Emplois Avocat.e plaidant.e

Avocat.e plaidant.e X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 4

Avocat.e, Représentation

Canadian Bar Association

À partir de 72 000 $/année

Ottawa -Permanent à temps plein -Hybrid

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JOB SUMMARY Reporting to the Director General of Representation, the incumbent designs, manages and implements high-impact initiatives align...

JOB SUMMARY

Reporting to the Director General of Representation, the incumbent designs, manages and implements high-impact initiatives aligned with the ABC's strategic priorities while liaising with government officials, parliamentary staff, internal stakeholders and ABC members.

The incumbent will require strong project management and communication skills, policy knowledge, and a collaborative approach to leading initiatives within teams and committees. This individual will coordinate cross-functionally with CBA and divisional staff on CBA responses to these initiatives.

PLACE
66 Slater Street, Suite 1200, Ottawa, Ontario

LANGUAGES
Bilingualism required (French and English)

ANNUAL REMUNERATION
$72.23/hour

RESPONSIBILITIES

  • Monitor, identify and evaluate trends and issues in the legal profession and related professions.
  • Develop, manage, coordinate and support Representation department projects and initiatives; study substantive issues related to the mandates of the Board's committees, subcommittees and working groups, as required.
  • Monitor federal government legislative and law reform initiatives.
  • Establish and maintain productive relationships with federal officials and parliamentary staff and with other relevant organizations;
  • Advise ABC sections, subcommittees and working groups on their respective legislative and policy initiatives, and develop government relations plans.
  • Coordinate the CBA's responses to federal government initiatives, write and review briefs, provide advice on potential policy implications for the CBA, and brief CBA members on government relations and presentations to parliamentary committees.
  • Monitor dissertation results and provide advice on follow-up.
  • Advise Communications staff on how to present law reform and diversity initiatives to the media.
  • Participate in meetings and represent the ABC in substantive consultations.
  • Respond promptly to requests from ABC members, the media and the public.
  • Liaise with Board subcommittees and working groups as required.
  • Prepare information materials and communications for members of the ABC Board and committees.
  • Participate in meetings of the Association's sections, committees, subcommittees and working groups, as required.
  • Perform other related duties as required.


QUALITIES

Education

  • Bachelor of Laws (LL.B. or B.DC) or Juris Doctor (JD) from a recognized university and membership in the bar of a province or territory in Canada.


Experience

  • Project management experience, preferably in a law firm or professional volunteer association.
  • Experience in research and policy analysis and ability to analyze complex legal issues.
  • Five years since admission to the bar.


Skills, knowledge and abilities

  • Excellent oral and written communication skills, in both official languages.
  • Knowledge of the legal firm or litigation services environment, in the private, public or voluntary sector.
  • Knowledge of federal government law and policy development processes.
  • Knowledge of the processes of the Parliament of Canada.
  • Ability to work in a team and reconcile different personalities.
  • Ability to multitask and work with minimal supervision.
  • Ability to complete tasks in a fast-paced environment under time constraints.
  • Highly effective interpersonal skills, including tact and diplomacy.
  • Availability to attend weekend meetings and travel.


Candidates who wish to apply must send their CV and a cover letter via Droit-inc.

We sincerely thank all applicants for their interest; however, only those selected for further consideration will be contacted. All applicants are encouraged to join the ABC Talent Community, which serves to establish a list of candidates who may be considered for similar positions of varying tenures.

The CBA is committed to the principles of equity, diversity, and inclusion in its training, workplaces, and activities. We encourage applications from traditionally marginalized groups. We believe in and promote the rights of all persons with disabilities, as outlined in the Ontario Human Rights Code , the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 ( AODA ), and associated accessibility standards regulations. To meet these obligations, the CBA will provide appropriate accommodations upon request. Please inform the CBA in advance of your accommodation needs during the recruitment and selection process to ensure your equal participation. These requests may be communicated by email.

No agency.

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Chef.fe d’expertise et de pratique principale - Droit municipal et litige civil

Ville De Gatineau

108 758 $ à 143 102 $/année

Gatineau -Permanent à temps plein -Hybrid

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Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibili...

Service : Affaires juridiques
Division ou Section : Section – Civile

Numéro de concours : CAD-2025-018
Statut d'emploi : Permanent, temps plein
Nombre de postes : 2
Date de clôture (jj/mm/aaaa) : 14/09/2025
Lieu de travail : : Maison du Citoyen - 25 Rue Laurier
Type de concours: Interne/Externe
Poste au plan d'effectifs : SAJ-CAD-017 | SAJ-CAD-018
Nº de référence : J0325-0234


Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions

Sous l’autorité du chef de service de l’équipe Affaires civiles et administratives, la personne titulaire du poste :

  • Agit à titre d’expert(e)-conseil en droit municipal et soutien les avocat(e)s dans leurs mandats;
  • Assure la coordination de la gestion des réclamations;
  • Contribue à l’élaboration des stratégies de représentation devant les tribunaux et organismes administratifs;
  • Encadre la préparation des dossiers juridiques, identifie les stratégies et assure un leadership mobilisant auprès de son équipe;
  • Recommande les meilleures pratiques et contribue activement à l’amélioration continue des processus;
  • Dirige les ressources et les activités de son unité en conformité avec les orientations de la Ville;
  • Représente la Ville devant les tribunaux de première instance, d’appel et devant les organismes quasi judiciaires;
  • Rédige des avis juridiques dans des dossiers complexes, à enjeux élevés, et propose des solutions novatrices;
  • Exerce un rôle de vigie sur les tendances et évolutions du domaine juridique municipal et propose les actions requises pour optimiser les processus et pratiques de l’équipe.


Exigences et compétences recherchées

  • Détenir un baccalauréat en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de cinq (5) années de pratique en droit, dont trois (3) en gestion;
  • Avoir une expérience de plaidoirie devant les tribunaux municipaux, provinciaux ou supérieurs;
  • Maîtriser la législation, la réglementation et la jurisprudence en milieu municipal.


Compétences recherchées :

  • Résolution de problèmes
  • Interaction avec les autres
  • Adéquation avec les valeurs de l’organisation
  • Prise de décision/ jugement
  • Savoir écouter
  • Communications interpersonnelles
  • Rigueur
  • Orientation vers l’action
  • Savoir organiser/orchestrer
  • Orientation vers les résultats


Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire

Selon la classe 6 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 108 758 $ à 143 102 $.

Comment soumettre votre candidature

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, via Droit-inc, avant 23 h 59 le 14 septembre 2025. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

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Chef.fe d’expertise et de pratique principale - Droit municipal et pénal

Ville De Gatineau

108 758 $ à 143 102 $/année

Gatineau -Permanent à temps plein

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Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibili...

Service : Affaires juridiques
Division ou Section : Section – Civile

Numéro de concours : SAJ-CAD-018
Statut d'emploi : Permanent, temps plein
Nombre de postes : 1
Type de concours: Interne/Externe
Nº de référence : J0825-0129


Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions

Sous l’autorité du chef de service de l’équipe Service conseil et poursuites pénales, la personne titulaire du poste :

  • Agit à titre d’expert(e)-conseil en droit municipal et soutien les avocat(e)s dans leurs mandats;
  • Coordonne le travail des procureurs agissant devant la Cour municipale;
  • Contribue à l’élaboration des stratégies de représentation devant les tribunaux et organismes administratifs;
  • Encadre la préparation des dossiers juridiques, identifie les stratégies et assure un leadership mobilisant auprès de son équipe - Recommande les meilleures pratiques et contribue activement à l’amélioration continue des processus;
  • Dirige les ressources et les activités de son unité en conformité avec les orientations de la Ville;
  • Représente la Ville devant les tribunaux de première instance, d’appel et devant les organismes quasi judiciaires;
  • Rédige des avis juridiques dans des dossiers complexes, à enjeux élevés, et propose des solutions novatrices;
  • Exerce un rôle de vigie sur les tendances et évolutions du domaine juridique municipal et propose les actions requises pour optimiser les processus et pratiques de l’équipe.


Exigences et compétences recherchées :

  • Détenir un baccalauréat en droit
  • Être membre en règle du Barreau du Québec
  • Posséder un minimum de cinq (5) années de pratique en droit, dont trois (3) en gestion
  • Avoir une expérience de plaidoirie devant les tribunaux municipaux, provinciaux ou supérieurs
  • Maîtriser la législation, la réglementation et la jurisprudence en milieu municipal
  • Résolution de problèmes
  • Interaction avec les autres
  • Adéquation avec les valeurs de l’organisation
  • Prise de décision et jugement
  • Savoir écouter
  • Communications interpersonnelles
  • Rigueur
  • Orientation vers l’action
  • Savoir organiser/orchestrer
  • Orientation vers les résultats


Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire

Selon la classe 6 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 108 758 $ à 143 102 $.

Comment soumettre votre candidature

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, via Droit-inc, avant 23 h 59 le 14 septembre 2025. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, sélectionnez l’onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question, communiquez avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français, contenant les précisions nécessaires pour démontrer que votre candidature répond aux exigences du poste. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil. La copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consultez la Foire aux questions, section « Mon profil de candidat », pour plus d’information.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

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Adjoin.te juridique

NOËL et ASSOCIÉS, SENCRL

Gatineau -Permanent à temps plein -Hybrid

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Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e adjoint.e juridique motivé.e et expérimenté.e ayant à son actif un minimum de deux (2) années...

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e adjoint.e juridique motivé.e et expérimenté.e ayant à son actif un minimum de deux (2) années d'expérience.

Principales responsabilités :

  • Ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et électroniques
  • Rédiger, réviser et mettre en forme divers documents juridiques
  • Assurer la communication avec les clients, les tribunaux et les autres parties
  • Gérer les agendas des avocats et planifier les réunions / rendez-vous


Profil recherché :

  • Bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office


Ce que nous avons à offrir, entre autres...

  • Possibilité de travail hybride (2 jours par semaine en télétravail et 3 jours au bureau)
  • Gamme complète d'avantages sociaux, dont :
    • Plan d'assurance collective
    • Quatre (4) semaines de vacances payées par année
    • Cotisation et assurance professionnelles payées entièrement par l'employeur
    • Stationnement gratuit
    • Salaire des plus compétitifs, à l'instar d'un cabinet ayant pignon sur rue depuis plus de 45 années

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