Emplois Notaire

Gestionnaire – Talents juridiques
Poste permanent | Bureau principal : Québec (avec présence régulière à Montréal)

MORENCY, c’est une équipe d'avocats et de notaires entièrement dédiée aux intérêts de ses clients. Réputé pour la qualité de ses interventions, son dynamisme, son accessibilité et sa célérité, notre cabinet offre une expertise qui couvre les principaux domaines du droit. Multidisciplinarité, collaboration, compétence et dévouement, tels sont les piliers sur lesquels MORENCY s’est forgé une réputation enviable dans tous les secteurs du droit depuis plus de 50 ans.

Ce que vous allez accomplir

Nous sommes à la recherche d’un.e gestionnaire, talents juridiques passionné.e par le développement humain et désireux.se de contribuer à l’excellence de la relève juridique.

Relevant de la Cheffe de la direction, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des talents juridiques, incluant :

• La coordination de la course aux stages et des programmes étudiants/stagiaires;
• Le développement des avocats salariés (formation, évaluation, mentorat, etc.);
• La gestion des relations avec les universités, le Barreau et autres partenaires clés;
• La mise en œuvre des programmes de développement de carrière, de rendement et de formation interne;
• La participation au recrutement stratégique de professionnels pour l’ensemble du cabinet;
• Avec la Gestionnaire RH, la participation active à nos initiatives en mobilisation, mieux-être et rayonnement du cabinet.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables et leaders des secteurs et groupes de pratiques ainsi qu'avec les membres de la direction pour assurer un accompagnement personnalisé et stratégique à nos professionnels.

Ce que nous recherchons

• Expérience juridique : minimum de 3 années de pratique en cabinet privé
• Expérience en gestion de talents : expérience tangible dans un rôle formel ou informel lié à la gestion des talents juridiques;
• Compétences humaines : leadership mobilisateur, intelligence émotionnelle, approche collaborative;
• Vision stratégique : compréhension fine des enjeux de la pratique privée et capacité à anticiper les besoins de développement;
• Excellente communication orale et écrite, en français

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive
• De très bons avantages sociaux dont un régime d’assurances collectives dès le premier jour et une participation au REER après 3 mois de service continu 
• Un programme d’aide aux employés (PAE) et l’accès gratuit à la télémédecine
• Plusieurs semaines de vacances dès la première année ainsi que des congés additionnels durant la période des fêtes
• Le stationnement inclus
• Possibilité de travailler en mode de télétravail hybride 
• De nombreuses activités sociales pour souder les liens entre collègues 
• Souci du bien-être des employés 
• Taille de bureau à échelle humaine 
• Un bel environnement de travail au sein d’une équipe très collaborative 

Engagement envers l'Équité, la Diversité et l'inclusion (EDI)

Chez Morency, nous croyons fermement que la diversité enrichit notre environnement de travail et renforce notre capacité à innover et à collaborer. Nous nous engageons à créer un espace inclusif où chaque individu, quelle que soit son origine, son identité ou son expérience, se sentira valorisé et respecté. 

Nous encouragerons les candidatures de personnes de toute origine, genre, orientation sexuelle, âge, capacité et croyance. Notre objectif est de bâtir une équipe qui reflète la diversité de nos communautés et qui est capable de fournir des perspectives variées pour répondre aux défis de demain. 

Vérification des antécédents et/ou des références

Veuillez noter que nous effectuons des vérifications des antécédents et/ou des références dans le cadre de notre processus de recrutement. Cette étape est essentielle pour garantir que nous maintenons les normes les plus élevées en matière d’intégrité et de sécurité pour nos clients et notre équipe.  Envoyez votre CV via Droit-inc.

LAFONTAINE, leader en génie civil dans la région de Québec, souhaite accueillir un.e Conseiller.ère juridique principal.e pour soutenir ses opérations et accompagner stratégiquement ses équipes.

Dans ce poste clé, vous agirez à titre d’expert.e juridique auprès de la direction, des gestionnaires et des différents départements. Vous jouerez un rôle de premier plan dans la gestion des risques, la conformité réglementaire, la rédaction et la négociation d’ententes, tout en veillant à la protection des intérêts de l’entreprise.

Joignez-vous à une équipe dynamique, dans un environnement structuré et stimulant, où votre expertise contribuera concrètement à la réalisation de projets d’envergure et à l’excellence opérationnelle d’une entreprise familiale solidement établie.

AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ LAFONTAINE

• Horaire adapté à la conciliation travail/famille
  
• Remboursement de l'ordre professionnel
  
• Assurances collectives
  
• REER collectif avec participation de l’employeur (RPDB)
  
• Cellulaire fourni
  
• Accès à la télémédecine 24/7
  
• Rabais corporatifs chez plusieurs partenaires
  
• Environnement familial, humain et de proximité
  
• Montant alloué annuellement pour l’achat d’objets ou vêtements corporatifs dans notre boutique en ligne
  
• Nombreuses activités sociales et sportives organisées par l’entreprise
  
• Fruits frais disponibles tous les jours
  

Le mandat du conseiller juridique principal consiste à :

• Conseiller et soutenir l’organisation (haute direction, gestion de projets, gestion contractuelle, ressources humaines, etc.) sur diverses questions juridiques
• Accompagner les gestionnaires dans la rédaction, la révision et la gestion des documents juridiques
• Superviser et coordonner les dossiers judiciarisés en collaboration avec les firmes externes
• Gérer les incidents sur les chantiers et les infractions (SAAQ, CNESST, etc.), incluant des déplacements sur les chantiers au besoin
• Assurer une veille juridique afin de suivre les évolutions législatives et réglementaires ayant une incidence sur l’organisation
• Former les équipes aux bonnes pratiques juridiques, à la conformité réglementaire et aux enjeux spécifiques liés aux contrats
• Gérer les risques juridiques et recommander des mesures préventives ou correctives, selon les besoins
• Assurer le suivi des assurances corporatives et du cautionnement
• Participer aux processus de vérification diligente, de négociation et de révision d’ententes dans le cadre de transaction
• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec ses fonctions
  

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances et expérience

• Bac en droit et membre en règle du barreau du Québec
  
• Posséder de 5 à 8 ans d’expérience en droit de la construction
  
• Expérience en entreprise de génie civil et/ou en gestion d’une entreprise de construction
  
• Excellente connaissance des lois, normes, politiques, règles et procédures applicables dans le domaine de la construction
  
• Maîtrise de la suite MS Office; la connaissance du logiciel Maestro constitue un atout
  
• Expérience dans le domaine de l’assurance (un atout)
  

Habiletés

• Excellentes aptitudes en communication
• Solide capacité de négociation
• Grand sens de l’organisation et des responsabilités
• Capacité à gérer efficacement les priorités
• Esprit d’analyse développé et aisance en rédaction juridique
• Habileté à résoudre des problèmes de manière autonome
• Rigueur et excellente organisation du travail
• Présentation professionnelle
• Discrétion et respect de la confidentialité

L'emploi du masculin dans ce texte n'a d'autres fin que d'alléger le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.