Emplois Parajuriste

S & V Notaires est une étude notariale spécialisée notamment dans le secteur commercial et la planification successorale. Nous sommes désireux d’agrandir notre équipe pour satisfaire nos clients toujours plus nombreux!

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un.e parajuriste pour se joindre à notre équipe.

Dans le cadre de votre travail, vous serez appelé à intervenir dans des dossiers de natures variées (commercial, transactions immobilières (achat-vente), financement, refinancement, mise en place de garanties hypothécaires, rédaction de testament et mandat en cas d’inaptitude).

Responsabilités :

• Assister la notaire dans les divers mandats;
• Effectuer les recherches testamentaires;
• Monter des dossiers de nature commerciale, immobilière;
• Éditer les rapports finaux;
• Assurer le suivi des quittances;
• Gestion du compte en fidéicommis;
• Assurer le suivi relatif à la libération et la réception des fonds;
• Effectuer les recherches de titres;
• Faire le suivi des déboursés;
• Rédiger des documents de nature juridique, réviser et corriger les textes ainsi que la mise en page;
• Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier;
• Communiquer aisément avec les différents intervenants.

Qualifications et aptitudes requises :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
• Expérience de 5 ans;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Anglais avancé oral et écrit, un atout;
• Bonne maîtrise des outils informatiques;
• Bonne gestion des priorités et des échéanciers;
• Souci élevé du détail et de la précision;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et discrétion.

Horaire de travail :

• 35 à 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Avantages :

• Minimum 3 semaines de congés par an;
• Assurance frais médicaux et assurance collective avec contribution de l’employeur;
• Salaire concurrentiel.

Le défi vous intéresse ?

Joignez-vous à notre équipe!

Transmettez votre candidature en toute confidentialité dès maintenant via Droit-inc!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue virtuelle ou en présentiel.

St-Amant & Vien Avocats d’affaires est un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires en pleine expansion. Nous sommes désireux d’agrandir notre équipe pour satisfaire nos clients toujours plus nombreux!

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) parajuriste pour se joindre à notre équipe dynamique évoluant dans le secteur du droit des affaires.

Dans le cadre de votre travail, vous serez appelé à intervenir dans des dossiers de natures variées (réorganisations corporatives, fusions, acquisitions et vente d’entreprises, financement) pour une clientèle de gens d’affaires, locale, nationale et internationale, œuvrant dans plusieurs secteurs d’activités, dont l’immobilier et les services professionnels.

Responsabilités :

• Assister l’équipe d’avocats et de notaire dans les mandats reliés au droit des affaires;
• Rédiger et préparer des conventions, résolutions, documents accessoires, avis, correspondances ou tout autre document corporatif et/ou légal requis dans l’exécution des mandats;
• Composer des lettres, réviser et corriger les textes ainsi que la mise en page;
• Incorporer et organiser des sociétés par actions sous le régime provincial et fédéral;
• Effectuer la révision, le maintien et la mise à jour des livres corporatifs;
• Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier;
• Communiquer aisément avec les différents intervenants.

Qualifications et aptitudes requises :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
• Expérience de 5 ans en droit corporatif;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Anglais avancé oral et écrit, un atout;
• Bonne maîtrise des outils informatiques;
• Bonne gestion des priorités et des échéanciers;
• Souci élevé du détail et de la précision;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et discrétion.

Horaire de travail :

• 35 à 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Avantages :

• Minimum 3 semaines de congés par an;
• Assurance frais médicaux et assurance collective avec contribution de l’employeur;
• Possibilité de télétravail, jusqu’à 2 jours par semaine;
• Salaire concurrentiel.

Le défi vous intéresse ?

Joignez-vous à notre équipe!

Transmettez votre candidature en toute confidentialité, dès maintenant, à Mme Célia Rodriguez, directrice des opérations de St-Amant & Vien Avocats d’affaires.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue virtuelle ou en présentiel.

Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. est actuellement à la recherche d’un.e directeur.trice adjoint.e, talents juridiques, pour se joindre à son bureau de Québec. Relevant de la directrice principale, talents juridiques, la personne retenue pour ce poste gérera l’ensemble des programmes pour les étudiants, stagiaires, parajuristes et avocats/agents salariés du bureau de Québec. Ce rôle revêt une importance à la fois stratégique et opérationnelle, permettant d’aligner les efforts locaux avec les objectifs nationaux tout en façonnant une culture de talents juridiques forte et inclusive.

Principales responsabilités

Acquisition et intégration des talents

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées au marché juridique de la ville de Québec, positionnant Norton Rose Fulbright Canada comme un employeur de choix.
• Diriger le cycle complet de recrutement des étudiants, stagiaires, parajuristes et avocats/agents salariés latéraux.
• Établir des relations avec les facultés de droit locales, les associations du barreau et les communautés juridiques; coordonner et assister à des événements aux universités et/ou parrainés par le cabinet.
• Superviser l’intégration de toutes les nouvelles embauches professionnelles, y compris la coordination des horaires, l’inscription au Barreau, la documentation, la formation et les programmes d’orientation.

Développement professionnel et gestion de la performance

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation, de mentorat et de développement pour les étudiants et stagiaires.
• Collaborer avec l’équipe nationale de développement professionnel pour offrir de la formation en droit, en affaires et en leadership.
• Diriger les processus de gestion du rendement, y compris les évaluations, la rémunération et la rétroaction.
• Identifier les besoins de développement et recommander des ressources telles que du coaching ou de la formation ciblée.

Gestion des programmes pour les étudiants et stagiaires

• Gérez l’ensemble des programmes pour les étudiants et stagiaires : intégration, rotations, mentorat, suivi du rendement, formation, activités sociales et décisions d’embauche.
• Coordonner la logistique et la conformité des programmes pour les étudiants et stagiaires, y compris les licences et les assurances.
• Organiser et soutenir le comité des étudiants et stagiaires.
• Établir et gérer les budgets et dépenses connexes.

Gestion des programmes pour les avocats/agents salariés et parajuristes

• Guider les avocats/agents salariés et les parajuristes tout au long des étapes clés de leur carrière : recrutement, intégration, rémunération, évaluations, promotions et détachements.
• Fournir des conseils sur leur carrière, du soutien pour planifier leur charge de travail et du coaching de performance.
• Gérer les programmes des parajuristes en collaboration avec les administrateurs de groupe de pratique.
• Diriger le comité des avocats/agents salariés afin de bien cerner les préoccupations et besoins des salariés et relayer l’information adéquatement à la direction.

Culture, Engagement et DEI

• Soutenir les initiatives du cabinet en matière de culture en encourageant les efforts de diversité, d’équité et d’inclusion.
• Soutenir l’organisation d’événements locaux de divertissement, de bien-être et de reconnaissance.
• Favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et collégial aligné sur les valeurs du cabinet.

Gestion des opérations

• Collaborer avec les directions nationale et locale sur les initiatives stratégiques en matière de talents et les priorités à l’échelle du cabinet.
• Superviser les opérations locales de talents juridiques, y compris la planification des effectifs, le suivi du budget, la coordination des flux de travail et la gestion des fournisseurs.
• Agir à titre de conseiller principal en ressources humaines pour les ressources professionnelles, en gérant les demandes relatives aux politiques, les résolutions de conflits, les mesures d’adaptation et le bien-être.
• Utiliser les outils RH (par exemple, Workday) pour l’administration quotidienne des ressources humaines.
• Surveiller les politiques en matière de talents juridiques et mener des études de marché afin d’assurer la compétitivité du cabinet.

Compétences et expérience requises

• Au moins trois ans d’expérience comme avocat (expérience en grand cabinet un grand atout);
• Expérience en recrutement ou en gestion des talents;
• Compréhension approfondie du secteur juridique et intérêt marqué à cet égard;
• Expérience à un poste qui requiert du tact, des compétences en matière de gestion et la capacité d’influencer;
• Entregent;
• Compétences en leadership, capacité de prendre des initiatives et de penser de manière stratégique;
• Capacité à établir les priorités et à travailler de manière indépendante avec peu de supervision.

Norton Rose Fulbright est un grand cabinet d’avocats international ayant de nombreux bureaux dans le monde. Sa clientèle est également internationale et nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez et de la nécessité que vous aurez de communiquer fréquemment avec des collègues et clients d’autres provinces ou pays.

Pourquoi vous joindre à notre équipe :

• Mode de travail hybride
• Régime d’épargne-retraite avec cotisations de l’employeur
• Primes d’assurance payées par le cabinet
• Services de télémédecine
• Santé et bien-être : une allocation flexible pour les soins de santé et le bien-être qui couvre beaucoup plus qu’un abonnement dans une salle d’entraînement!
• Programmes de formation et de perfectionnement professionnel en fonction de vos intérêts et de vos besoins

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous!

En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidat·es qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit des affaires
Transactionnel et corporatif
3 à 6 ans de pratique

L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?

À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e en droit des affaires, tu sais certainement ce qu’est ton rôle, mais tu te demandes peut-être quel sera ton apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra te donner un bon aperçu :

• Participer à des transactions complexes en collaboration avec des avocat.es seniors du secteur;
• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des clients en les conseillant notamment sur leurs stratégies de croissance;
• Rédiger, examiner et réviser des conventions entre actionnaires, des contrats commerciaux et des rapports de vérifications diligentes et autres;
• Rédiger et préparer des documents dans le cadre de fusions et acquisitions;
• Réviser la rédaction des structures de capital-actions et de divers documents corporatifs et transactionnels dans le cadre de réorganisations corporatives et fiscales;
• Superviser les recherches aux registres publics en matière de vérification diligente;
• Offrir des conseils, des avis et du soutien juridique en droit corporatif aux différents clients du cabinet;
• Réviser et valider la documentation préparée par les parajuristes de l’équipe.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.