Emplois Secrétaire juridique

Emplacement : Montréal
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LE POSTE

Notre client, Alto – TGV (train à grande vitesse), va jouer un rôle important dans la progression et l’avancement du Canada! Alto est le projet de train à grande vitesse et l'autorité contractante qui reliera Toronto et la ville de Québec et est un projet du gouvernement du Canada. Alto travaille avec un partenaire privé pour faire avancer le développement de ce projet palpitant qui bénéficiera les Canadiens en leur donnant un nouveau mode de transport ferroviaire de passagers.

La personne qui occupera le poste de secrétaire corporatif adjoint.e rendra compte au secrétaire corporatif et directrice principale de l'éthique et de la conformité. Cette nouvelle fonction créée au sein de la Société permettra de travailler en étroite collaboration avec le conseil d'administration, la direction générale et tous les services de la Société sur les questions de gouvernance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gérer le calendrier annuel des réunions du conseil d'administration et de ses comités et superviser la planification des réunions;
• Aider à la préparation des documents pour les réunions du conseil d'administration et de ses comités et assister aux réunions pour rédiger les procès-verbaux et les résolutions;
• Mettre à jour les registres de l'entreprise et les registres des procès-verbaux;
• Coordonner la préparation et le dépôt de plusieurs rapports que la Société est tenue de produire (y compris le rapport annuel);
• Aider à la planification de l'assemblée annuelle publique de la Société;
• Superviser le programme d'intégration et de formation continue des membres du conseil d'administration;
• Gérer le budget du conseil d'administration et recommander l'approbation des dépenses correspondantes;
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour des politiques relatives à la gouvernance d'entreprise en tenant compte des meilleures pratiques ainsi que des exigences législatives et opérationnelles de la Société;
• Assurer une collaboration étroite avec le président du conseil d'administration, les présidents des comités du conseil d'administration, le président-directeur général et les autres dirigeants de la Société;
• Superviser les cadres de gouvernance internes et conjoints spécialement conçus pour le projet;
• Assurer le secrétariat des forums de gouvernance internes et multidisciplinaires du projet
• Contribuer à la réalisation des objectifs du secrétariat corporatif.

EXIGENCES

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou d'une autre province canadienne;
• Minimum 8 ans d'expérience pertinente dont 5 ans en secrétariat corporatif au sein d'une grande entreprise ou d'une société d'État;
• Grande capacité d'initiative et de prise en charge des dossiers, proactivité dans l'identification des problèmes et la recherche de solutions, à l'aise dans le travail autonome et la priorisation des dossiers;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Excellente capacité d'adaptation aux changements;
• Solides compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion;
• Bilinguisme (français et anglais).

AVANTAGES DU POSTE

• L'ensemble des avantages sociaux dès le premier jour;
• Salaire compétitif;
• Politique de travail hybride;
• Faire partie d'un nouveau projet passionnant en transport pour les Canadiens.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) et Michel Ohayon (514-878-4777) via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Ceci est un mandat exclusif avec SHORE & Associés, membre d’Auray, et toutes applications seront redirigées vers celle-ci.

Notre étude à la fine pointe de la technologie et entièrement sans papier est à la recherche de deux (2) adjoints.es à temps plein.

Notre équipe est soudée et soucieuse de délivrer à la clientèle une expérience des plus professionnelle.

Tâches :

• Gérer les courriels et la réception des appels;
• Ouvrir les dossiers;
• Télécharger les documents reçus;
• Ouvrir les espaces sécurisés pour les échanges avec la clientèle;
• Fixer des rendez-vous;
• Produire les rapports aux créanciers;
• Gérer les radiations;
• Assister les autres collègues dans toutes les fonctions selon les besoins de l'entreprise;
• Effectuer la correspondance et le classement;
• Effectuer de la numérisation.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en notariat;
• Excellent français, parlé et écrit;
• Maîtrise de l'anglais un atout
• Aisance avec l'informatique;
• Disponibilité;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance des principaux logiciels reliés à une étude notariale;
• Connaissance de Procardex un atout.

Informations supplémentaires

• Salaire à discuter selon expérience;
• Milieu de travail stimulant favorisant la conciliation travail-famille;
• Bureau fermé le vendredi pm.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes adjoint.e juridique et aspirez à vous spécialiser ou à progresser en litige civil tout en profitant d'avantages sociaux compétitifs? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats à Joliette, recherche un.e adjoint.e juridique pour rejoindre son équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec deux avocats.

Votre dynamisme, vos compétences juridiques et votre capacité à respecter les délais feront de vous un.e candidat.e parfaite pour rejoindre cette équipe de professionnel.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Salaire de 50 000 $ à 65 000 $ par année, avec une possibilité d'ajustement au-dessus de cette fourchette pour les candidats.es plus expérimentés.es;
• Possibilité de faire du télétravail en cas d’urgence ou pour des occasions spéciales;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicaments) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et de mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programme d’adaptation ergonomique au poste de travail;
• Assurance vie ;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables par an;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Préparer et saisir sur ordinateur des lettres et des documents juridiques, tels que des déclarations sous serment, des procédures et des mémoires, à partir de textes manuscrits, sténographiés ou dictés ;
• Réviser et relire les documents et la correspondance, pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques, aux normes du cabinet et à l’usage grammatical ;
• Gérer l’agenda des procédures et des délais inhérents du ou des avocats, et veiller à ce qu’ils soient respectés ;
• Fixer et coordonner les rendez-vous, les réunions ou interrogatoires, ainsi que les conférences du ou des avocats ;
• Entretenir des relations privilégiées avec la clientèle et les autres parties prenantes ;
• Tenir un système de classement numérique et papier selon les normes établies par le cabinet pour la gestion des documents et des procédures juridiques ;
• Contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels ;
• Préparer l’ouverture et la fermeture des dossiers selon les procédures du cabinet ;
• Assurer l’enregistrement des entrées de temps et préparer la facturation ;
• Effectuer d’autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation en secrétariat, avec une option juridique reconnue (toute autre combinaison de formation ou d’expériences juridiques sera considérée);
• 2 à 7 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique ;
• Excellent français (à l’oral et a l’écrit);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Outlook et Teams (gestion de courriels et d’agendas) ;
• Expérience de travail sur des procédures civiles et avec la transcription de dictées (obligatoire);
• Connaissance de l’anglais intermédiaire (à l’oral et à l’écrit) est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle ;
• Grande rigueur professionnelle, minutie et bonne gestion des priorités ;
• Esprit d’initiative et proactivité;
• Esprit collaboratif et aisance à travailler en équipe ;
• Connaissance du logiciel de comptabilité Maître, un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Actif depuis 60 ans, ce cabinet d’avocats possède 3 succursales à travers le Québec. Il regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires, en droit administratif, en droit des assurances, en litige civil, en droit familial et en successions.

Venez joindre les rangs d’un cabinet qui met l’accent sur un environnement de travail accueillant, où le bien-être des employés est une priorité centrale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

OFFRE D’EMPLOI
N° OE/2025-015
CHEF.FE JURIDIQUE ET
PROCUREUR.E DE LA COUR MUNICIPALE

La Municipalité régionale de comté de Montcalm (MRC), qui dessert 10 municipalités locales et qui compte une population de plus de 62 000 citoyens.nes est à la recherche d'une personne dynamique et qualifiée afin de pourvoir un poste de Chef.fe juridique et procureur.e de la cour municipale. La personne retenue exercera un rôle-conseil et de soutien au niveau juridique pour l’équipe dans l’interprétation et l’application de diverses lois et règlements.

Nature de la fonction

Le.la titulaire du poste organise et contrôle les activités des affaires juridiques. La personne agit également comme procureur(e) devant la cour municipale dans toute matière civile, criminelle et pénale ainsi que lors de pouvoirs concernant des dossiers émanant de la cour municipale.

Principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller juridique pour la MRC et voir à la représenter devant les différentes cours selon l’ampleur des mandats;
• Rédiger ou participer à la rédaction de projets de règlement, de protocoles d’entente;
• Peut être appelé à rédiger des appels d’offres, des contrats, des avis publics et autres documents officiels;
• Agir à titre de procureur devant la Cour municipale de la MRC de Montcalm et, suivant une entente, devant la Cour municipale de la MRC de Matawinie;
• Procéder à l’étude des procédures ou des documents se rapportant aux infractions commises en vertu des différents codes, règlements et lois;
• Voir à la préparation des dossiers à être présentés devant les cours municipales en collaboration avec les personnes concernées;
• Autoriser, s’il y a lieu, les poursuites contre les contrevenants;
• Voir à l’assignation ou à la désassignation des témoins et à la production des documents requis;
• Accomplir, au nom de la MRC, tous les actes de procédure pénale prévue à la loi;
• Gérer toutes les communications avec les avocats de la défense, notamment les demandes de remise, ainsi que les divulgations de preuve et négocier des ententes.

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit, cumuler un minimum de 3 années d’expérience pertinente et être membre du Barreau du Québec;
• Bonne connaissance du droit pénal, criminel, civil, municipal et administratif;
• Maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office;
• Habileté à communiquer et à rédiger de manière claire, concise et précise;
• Habileté à plaider, à négocier et à persuader;
• Neutralité, éthique professionnelle, discrétion, jugement, intégrité et indépendance intellectuelle sont requis.

Conditions :

• Poste cadre, niveau 2;
• Poste permanent, à temps plein;
• Les conditions de travail sont régies par la politique de gestion du personnel-cadre et le salaire est selon l’expérience.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae a/s de Mme Émilie Jalbert, cheffe de l’administration et des ressources humaines (MRC de Montcalm - 1540, rue Albert, Sainte-Julienne (Québec) J0K 2T0) via Droit-inc.

Les candidatures sont traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Notez que la MRC se réserve le droit de combler le poste avant la date de fin d’affichage.

Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

À propos de la Ville de Dollard-des-Ormeaux

Votre opportunité de faire la différence!

Municipalité bilingue de l’ouest de l’île de Montréal ayant une population de plus de 50 000 habitants, la Ville de Dollard-des-Ormeaux est sensible à la qualité de vie de ses citoyens et aux besoins qu’ils expriment, et se donne comme mission d’offrir le maximum de services au meilleur coût possible. Ses priorités et engagements s’inscrivent donc dans ce processus d’amélioration continue des services à la clientèle qu’elle a mis de l’avant et qu’elle voit à promouvoir au sein de son équipe de gestionnaires et de ses employés.

Culture et Valeurs

La ville a pour priorité le bon fonctionnement de ses opérations et d’offrir une qualité de vie exemplaire à ses résidents. Son dévouement constant à ces priorités a toujours guidé ses efforts et ses décisions. L’objectif de la ville reste le même au fil des ans : fournir des services de qualité et promouvoir le développement socioéconomique de sa communauté.

Les valeurs organisationnelles de la ville se résument comme suit : services aux citoyens, collaboration entre les services, ouverture aux changements et innovation, respect des individus, éthique.

Description sommaire

Sous l’autorité du directeur général, le Directeur.rice – Affaires juridiques, greffe et communications et Greffier.ère planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités relatives aux grandes disciplines de son service.

Il agit à titre de greffier au sens de la Loi sur les cités et villes et des autres lois du domaine municipal et voit ainsi à la préparation et au suivi des séances du conseil municipal. Il est responsable des autres opérations relevant du greffe, comme la gestion documentaire et les archives, la protection des renseignements personnels et l’accès à l’information.

Deux (2) divisions sont placées sous sa supervision. La Division – Affaires juridiques et la Division – Communications, cette dernière étant en charge des communications internes et externes de l’organisation, ainsi que de la centrale d’appels et du comptoir du service aux résidents.

Principales responsabilités

• Planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités du Service des affaires juridiques, greffe et communications, veille à la mise en place et l’application de standards assurant la qualité du service à la clientèle.
• Assure l’utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et budgétaires mises à sa disposition.
• Assure le développement et de la formation des employés du service, planifie les besoins de main-d’œuvre, fixe les mesures de performance et procède à l’appréciation du rendement des employés sous sa gouverne.
• Assure l’ensemble des activités requises à la vie corporative de la Ville, comme la préparation, la tenue et le suivi des séances du conseil, la rédaction de règlements, résolutions, avis publics et accomplit tout autre acte visant à assurer la légalité et la conformité des procédures. Voit à l’analyse et au contrôle de la qualité des dossiers décisionnels soumis au conseil et assure un support adéquat aux responsables de ces dossiers.
• Supervise certaines consultations publiques, les processus d’approbation des règlements de zonage et d’emprunt, le suivi des ouvertures de soumission, les ventes d’immeubles pour défaut de paiement de taxes.
• Veille au respect des droits linguistiques de la ville à titre d’organisme dont le statut bilingue est officiellement reconnu en vertu de la Charte de la langue française, et pose tout acte administratif nécessaire au maintien de ce statut et à la conformité de la ville.
• Agit comme Responsable de la protection des renseignements personnels, responsable de l’accès aux documents et préside toute élection ou processus d’approbation des personnes habiles à voter.
• Voit à l’application de l’ensemble des règles en matière de gestion documentaire, archives et bonnes pratiques applicables tout au long du cycle de vie des documents et renseignements que détient la ville.
• Supervise les activités liées aux affaires juridiques et au support légal pour toute matière relevant de l’administration municipale, telles que l’interprétation et l’application des lois, le traitement et le règlement des réclamations, les poursuites et autres procédures légales adressées à la ville, les activités entourant l’acquisition et l’aliénation d’immeubles, les contrats, les baux et autres actes notariés impliquant la ville.
• S’assure que les opinions juridiques demandées ou jugées utiles pour la ville soient produites de manière proactive dans tout dossier, incluant ceux pouvant mener à un litige, et effectue des redditions de compte.
• Élabore et communique les stratégies aux consultants et avocats externes afin que ceux-ci soient au service de la volonté et des besoins de la ville.
• Veille à ce que les activités de communications internes et externes respectent les objectifs fixés à ce sujet et de manière à entretenir la cohésion interne entre les employés et un dialogue d’information et de promotion des services de la ville soutenu auprès des résidents.
• Supervise les activités destinées à l’accueil, à l’information du résident et au traitement des plaintes, incluant la centrale d’appels et la gestion la boite de courriels générale de la ville.
• Assure la santé et la sécurité des employés sous sa responsabilité et assure l’application des règles et pratiques établies en matière de gestion des ressources humaines.
• Dirige la préparation du budget annuel de son service et de toute élection, émet les recommandations nécessaires en vue d’assurer une livraison des services au moindre coût, assure le suivi et le contrôle des dépenses autorisées et établit les prévisions à long terme.
• Recommande les orientations du service en fonction des enjeux fixés par l’administration municipale. Établit les objectifs et priorités appuyant ces orientations et s’assure de leur atteinte.
• Fait les recommandations nécessaires aux fins de l’embauche de personnel, de fin d’emploi et de mesures disciplinaires du personnel de son service, et ce, conjointement avec le Service des ressources humaines.
• Présente dans le cadre du comité de direction des recommandations portant sur les enjeux de l’administration municipale.
• Participe lorsque requis à différents comités et maintien des contacts réguliers avec les divers organismes reliés à son champ d’expertise.
• Assure l’appui de son service dans l’application du plan des mesures d’urgence.
• Assume toute autre responsabilité que peut lui confier son supérieur.

Qualifications requises

Formation

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec

Expérience professionnelle

• Un minimum de sept (7) années d’expérience pertinentes dans un poste similaire
• Expérience en gestion de personnel
• Expérience municipale
• Expérience dans un environnement syndiqué
• Connaissance des lois du domaine municipal et de leurs récents amendements (LCV, LAU, Loi 25, etc.)
• Réalisations en optimisation de processus et amélioration continue

Compétences

• Avoir d’excellentes habiletés rédactionnelles et de présentation
• Avoir une bonne compréhension des enjeux organisationnels
• Bonnes habiletés informatiques et des logiciels
• Bilinguisme à l’écrit et à l’oral

Habiletés spécifiques

• Communication interpersonnelle
• Anticipation des besoins et orientation client
• Vision stratégique
• Sens politique
• Organisation et rigueur
• Sens de l’objectivité
• Éthique et intégrité
• Diplomatie et doigté
• Gestion agile
• Leadership mobilisateur
• Capacité d’influence
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Impliqué, dédié
• Ouverture aux changements

Parmi les défis du poste

• Voir à l’application de tous les nouveaux règlements à la suite de la mise sur pied du nouveau plan d’urbanisme de la ville;
• S’impliquer activement au niveau de la gestion des litiges;
• Revoir, améliorer, optimiser et standardiser les processus d’affaires, poursuivre la modernisation des outils;
• Jouer efficacement un rôle-conseil et de support auprès de la direction générale, de l’ensemble des autres directions de la ville et au conseil municipal;
• Développer les compétences de l’équipe (coaching et mise à jour des connaissances);
• Répondre avec rigueur et professionnalisme aux demandes des divers intervenants;
• Poursuivre la mise en place de contrôles internes et de KPI (Indicateurs de performance);
• Prioriser le travail et amener à terme les dossiers complexes.

Pourquoi se joindre à la Ville de Dollard-des-Ormeaux

• Ville dynamique, axée sur l’innovation;
• Poste stratégique pour la ville et son développement;
• Défis importants du poste;
• L’occasion de travailler sur des projets à l’échelle de la ville, en collaboration avec d’autres services, qui vont au-delà des projets normalement reliés au service des affaires juridiques, greffe et communications;
• Relations de travail saines et stimulantes;
• Stabilité au niveau politique et administratif;
• Valeurs de respect et de collaboration véhiculées par l’organisation;
• Un milieu de travail humain où tous peuvent s’épanouir;
• Une organisation qui place les citoyens et citoyennes au cœur de son engagement;
• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées.

Choisir d’œuvrer pour la Ville de Dollard-des-Ormeaux, c’est opter pour un environnement de travail chaleureux, au sein d’équipes mobilisées et dynamiques.

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres
Elaine Martineau – Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres

Suivez TALINKO sur LinkedIn et visitez notre site web

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour un poste permanent au soutien d’avocats en litige civil/commercial et/ou droit corporatif.

Notre clientèle est formée d’entrepreneurs accomplis et d’institutions diverses. Nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. La personne recherchée complétera notre équipe actuelle d’adjointes juridiques.

Sommaire des tâches

• Ouverture et fermeture de dossiers
• Préparation de correspondance et/ou documents;
• Transcription de dictées;
• Préparation, notification et production de procédures diverses;
• Préparation et gestion de dossiers et d'échéancier;
• Communication et/ou recherches auprès de différents registres;
• Organisation et assemblage de cahiers pièces, d’autorités et/ou d’argumentation;
• Communication avec les divers intervenants du système judiciaire, sténographes, adjoint(e)s juridiques, parajuristes, autres avocats et clients;
• Administration générale, incluant l’entrée de feuilles de temps;
• Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocat(e)s, lorsque requis;
• Toute autres tâches et responsabilités selon les aptitudes et les intérêts du candidat/de la candidate.

Connaissance, aptitude et expérience requises

• 3 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique;
• Connaissance et compréhension de la procédure, conformément au Code de procédure civile;
• Connaissance de la Suite Office;
• Reconnaissance des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Maîtrise de la langue française;
• Connaissance du logiciel Juris Évolution Web sera considérée comme un atout.

Avantages :

• Congés payés
• Horaires flexibles
• Temps plein, permanent
• Stationnement sur place

Si un tel défi et l’idée de joindre une équipe jeune et dynamique vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Joindre les quelque 200 employés de La Prairie, c’est trouver une communauté tissée serrée qui fait chaque jour la différence dans la vie de 27 117 citoyens.

Vos responsabilités

Vous effectuerez diverses tâches administratives et de secrétariat, relatives aux activités du Service. Vous agirez à titre de premier point de contact pour la clientèle interne et externe.

Vos principaux défis

• Participation active à la préparation des élections municipales 2025
• Collaboration étroite à l’implantation d’un système de suivi des dossiers

Sur votre plan de travail

• vous assurerez le suivi auprès du greffier et du greffier adjoint pour le respect des délais légaux de toutes les procédures légales, des lois et des règlements municipaux;
• vous rédigerez et réviserez des documents divers à partir d’idées maîtresses, tels que des notes de service, des directives, des procès-verbaux, des lettres, des rapports, des formulaires, des présentations Power Point, etc. et en vous assurant de la conformité du contenu de ceux-ci;
• vous effectuerez des activités de préparation, de révision et de suivi auprès de votre supérieur immédiat (ouverture de dossier, agenda, vérification, préparation de projets, émission de lettres, transmission de documents, signatures, publications, saisie au système, etc.) pour différents dossiers;
• vous préparerez des avis publics généraux (rôle de perception de taxes, programme triennal d’immobilisation, etc.), veillerez à leur publication et les transmettrez au Service concerné;
• vous recevrez les visiteurs et les citoyens et répondrez aux appels téléphoniques du Service, répondrez à leurs demandes de renseignements généraux et vous effectuerez les recherches nécessaires afin d’obtenir les informations requises;
• vous réceptionnerez, ouvrirez des dossiers, les tiendrez à jour et en assurerez le suivi et transmettrez certains dossiers, registres et procédures concernant les activités du Service (conformité à la règlementation, dérogations, assurances, accès à l’information etc.);
• vous mettrez à jour différentes listes (contrats notariés, protocoles d’entente, dossiers juridiques, réclamations d’assurance, etc.);
• vous tiendrez à jour et assurerez le suivi de l’agenda de votre supérieur, convoquerez des réunions et des rencontres diverses et réaliserez les arrangements nécessaires à la tenue de ces rencontres;
• vous ouvrirez et distribuerez les courriers postaux et électroniques ainsi que de messagerie et répondrez aux demandes usuelles. Vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commande) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez des recherches documentaires ainsi que la préparation préliminaire relative aux procédures légales reçues par le Service avant de les transmettre aux juristes;
• vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commandes) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez différentes activités administratives relatives aux élections municipales;
• vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• détenez une attestation d’études collégiales (A.E.C.) en techniques juridiques ou en techniques de bureau, spécialisation juridique;
• possédez un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée);
• détenez de l’expérience dans le milieu municipal, un atout;
• avez une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

• détenez un sens de l’organisation et des priorités;
• avez des aptitudes pour le service à la clientèle et l’esprit d’équipe;
• détenez un haut degré d’intégrité et de confidentialité;
• faites preuve de discipline, de rigueur et d’autonomie.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

Vous êtes adjoint.e juridique et aspirez à vous spécialiser ou à progresser en litige civil tout en profitant d’une belle ambiance de travail? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats à Laval, recherche un.e adjoint.e juridique pour rejoindre son équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec trois avocats (dont une associée et deux juniors) spécialisés en litige civil.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine) en présentiel;
• Salaire de 54 000 $ à 63 000 $, avec une possibilité d'ajustement au-dessus de cette fourchette pour les candidat.e.s plus expérimenté.e.s jusqu’à 70 000 $;
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• REER avec participation après un an;
• Assurance invalidité et décès payé par l’employeur à hauteur de 50 %;
• 5 jours de congés maladie et personnels monnayables par an;
• 13 jours fériés payés;
• Stationnement disponible et gratuit sur place;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et faire la mise en page de divers documents (correspondances, opinions, procédures judiciaires, contrats et autres documents légaux) selon les normes juridiques et l’usage grammatical;
• Préparer des cahiers de procédures, de pièces, d’autorités (jurisprudence);
• Gérer et organiser des dossiers de clients, sur support physique et informatique;
• Gérer les appels téléphoniques et faire le suivi auprès d’intervenants internes et externes;
• Enregistrer du temps et préparer la facturation;
• Envoyer des correspondances, documents et procédures par huissier;
• Calculer des délais juridiques et veiller à la gestion des délais;
• Veiller à la bonne gestion des agendas de vos avocats;
• Remplir divers formulaires (ouverture de dossier, etc.);
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un DEC en technique juridique est un fort atout;
• Détenir un DEP ou un ASP en juridique
• Idéalement, avoir au moins 2 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique;
• Bonne capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches et dossiers en même temps;
• Rigueur, organisation et sens du détail;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et de l’anglais (les adjointes sont amenées à supporter des avocats dont leurs clients peuvent être unilingues anglophones);
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
• Grande autonomie et flexibilité;
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Fondé il y a près de 70 ans, ce cabinet regroupe 130 professionnels passionnés, offrant des services juridiques d’exception. Avec 7 bureaux à travers le Québec, il se distingue par son approche collaborative et efficace. Son expertise couvre de nombreux domaines, dont le droit commercial, bancaire, immobilier, du travail, municipal, civil, des assurances, familial, notarial et la médiation.

Venez joindre les rangs d’un cabinet québécois et engagé.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

5-10 ans | Laval, Montréal ou Rive-Sud de Montréal (mode hybride)

• Vous aimez le litige, mais voulez desservir un seul client?
• Vous voulez prendre vos distances avec les représentations devant les tribunaux?

Lisez ce qui suit!

**Contrat de remplacement de congé de maternité de 12 mois avec possibilité de permanence!**

Notre cliente est une entreprise bien établie dans le secteur des services professionnels. Afin de compléter l’équipe déjà en place, elle est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée de 12 mois. Sans pouvoir garantir qu’un poste permanent puisse être offert à l’issue des 12 mois, l’entreprise connaît des besoins qui vont croissants du fait de son expansion et des acquisitions en cours.

Relevant du chef des affaires juridiques, vous serez impliqué dans les négociations issues de l’interprétation divergente des parties signataires à des contrats en cours d’exécution de contrats et projets. Vous assisterez les gens d’affaires de partout au pays dans l’identification et la minimisation des risques, de même quant à la stratégie à mettre en place dans le cas de discussions qui semblent pouvoir générer des réclamations, différends ou mêmes des litiges. Outre les conseils internes à ce chapitre, vous négocierez directement avec les contreparties lorsque nécessaire, et agirez comme point de contact interne avec les avocats externes dans le cas de dossiers judiciarisés. À noter, ceci dit, que le poste n’implique pas de faire des représentations à la cour, et que le temps passé à préparer de la documentation dans le cadre de dossiers judiciarisés sera somme toute faible. Priorité sera donnée aux conseils juridiques et d’affaires permettant d’éviter ou encore de régler les différends et réclamations avant judiciarisation.

Si vous avez de l’expérience en litige, êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, nous aimerions vous parler. Nous recherchons des candidats ayant de l’expérience en matière de droit de la construction, de responsabilité professionnelle ou encore de droit des assurances. Le poste pourra être basé à Montréal, Laval ou sur la Rive-Sud de Montréal, avec peu ou beaucoup de télétravail, selon les demandes du candidat sélectionné. Réf. : #33536

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

À propos de Viens & Viens avocats

Établi il y a plus de dix ans, Viens & Viens avocats est un cabinet spécialisé en droit civil, immobilier et des affaires. Notre cabinet connaît une croissance soutenue depuis sa création, tout en maintenant une taille humaine pour garantir l'excellence de nos services et une relation privilégiée avec notre clientèle. Situé dans un complexe immobilier moderne à Terrebonne sur la rive-nord de Montréal, notre environnement de travail reflète notre identité : expertise et approche humaine.

Ce qui nous distingue ? Une pratique établie et une expertise reconnue, conjuguées à une culture d'entreprise résolument familiale portée par nos associés. Notre équipe a su créer un équilibre harmonieux entre une offre de services professionnels et une ambiance chaleureuse, privilégiant une approche personnalisée.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Viens & Viens, nous savons que l'adjoint.e juridique est au cœur de la réussite et du dynamisme de notre cabinet. Nous offrons :

• Un environnement professionnel où votre expertise est pleinement valorisée
• Des dossiers variés et stimulants qui vous permettront de mettre à profit vos compétences
• L'opportunité d’évoluer au sein d'une équipe respectueuse
• Un cadre de travail moderne qui favorise l'efficacité
• Une culture d'entreprise qui reconnaît la contribution essentielle de chaque membre
• Un environnement stable qui récompense le professionnalisme et l'engagement

Le rôle

En tant qu'adjoint.e juridique, vous serez un pilier essentiel de notre cabinet, assurant la fluidité et l'efficacité de nos opérations quotidiennes. Vos responsabilités incluront :

• La gestion minutieuse des dossiers juridiques et le suivi rigoureux des échéanciers
• La préparation et la révision de la documentation juridique selon les normes établies
• L'accueil et le service à la clientèle professionnel et empathique
• La coordination efficace avec les différents intervenants du système juridique
• Le soutien administratif aux avocats dans la gestion des dossiers

Profil recherché

Nous recherchons une personne passionnée et professionnelle qui partage nos valeurs de qualité et d'engagement. Le candidat idéal possède :

Qualifications requises

• Diplôme d'études collégiales en bureautique
• Minimum de 2 années d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé
• Maîtrise de l'anglais, un atout pour notre clientèle
• Connaissance du logiciel juridique JurisÉvolution un atout
• Maîtrise de la suite Microsoft Office

Compétences clés

• Sens aigu de l'organisation et gestion des priorités
• Excellence dans la gestion des délais et le souci du détail
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité
• Approche proactive et sens de l'initiative
• Discrétion et professionnalisme exemplaires
• Excellentes habiletés en service à la clientèle en français
• Esprit d'équipe et attitude positive

Notre engagement

Nous nous engageons à offrir un environnement qui valorise vos compétences professionnelles. Chez Viens & Viens, nous recherchons un(e) adjoint(e) juridique qui souhaite s'investir pleinement dans un cabinet où chaque membre de l'équipe contribue directement à notre réussite. Si vous êtes méthodique, organisé.e et engagé.e dans votre travail, nous souhaitons vous rencontrer.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Type de poste : Permanent
Titre du poste : Directeur.rice affaires juridiques- droit du travail et de l'emploi
Numéro de la demande : 41505
Catégorie d'emploi : Administration
Division : Nat - Affaires juridiques (80069744)
Département : Affaires juridiques
Lieu de travail : METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province : Canada : Quebec
Type d'emploi : Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle;
- Télétravail en mode hybride;
- Assurances collectives dès la première journée;
- Régime de retraite très compétitif;
- Politique de vacances généreuse;
- Journées personnelles;
- Programme d’aide aux employés.es;
- Stationnement gratuit;
- Opportunité de développement professionnel;
- Bornes de recharge pour voitures électriques.

Votre mission dans l’équipe :

Le.la titulaire du poste est responsable de diriger une équipe de professionnels en droit du travail et de l'emploi qui soutient les différentes divisions et filiales de Metro inc au Québec et en Ontario. Il.elle peut être appelé.e à représenter l'employeur devant diverses instances. Il.elle peut se voir attribuer des mandats stratégiques, relatifs à des activités à caractère corporatif.

Vos responsabilités en tant que Directeur·rice affaires juridiques- droit du travail et de l'emploi :

- Assumer de façon autonome la gestion de tous les litiges RH, RT et SST provenant des diverses divisions et filiales de Metro inc. au Québec et en Ontario;
- Superviser et coordonner le travail juridique des ressources sous sa responsabilités dans les différentes divisions et filiales de Metro inc au Québec et en Ontario;
- Assurer un rôle-conseil auprès des partenaires d'affaires quant à divers aspects du droit du travail et de l'emploi;
- Représenter Metro devant diverses instances dont le Tribunal administratif du travail et en arbitrage;
- Soutenir les partenaires d'affaires lors du renouvellement des conventions collectives (y compris dans le cadre de la planification de la contingence);
- Lors de conflits de travail, conseiller la direction de l'entreprise et intenter ou coordonner avec les avocats.es externes les recours légaux requis au soutien de la stratégie de contingence et de continuité des affaires;
- Rédiger des opinions juridiques, des contrats d'emploi ou tout autre document requis sur des enjeux variés dans son champs d'expertise;
- Assurer le développement des ressources sous sa responsabilité;
- Participer à l'élaboration des stratégies et identifier les risques juridiques relatifs à des activités corporatives d'envergures;
- Développer et maintenir des relations d'affaires avec les différents partenaires;
- Préparer et dispenser des sessions de formation sur des sujets variés dans son champs d'expertise;
- Assurer l'amélioration continue des modèles et procédures de l'équipe;
- Octroyer des mandats à des avocats.es externes et en assurer la supervision et la coordination;
- Accomplir toute autre tâche connexe reliée au poste.

Les qualifications que nous cherchons :

- Membre du Barreau du Québec;
- Membre du Barreau d'une autre province (un atout);
- Minimum de 8 ans d'expérience en droit du travail et de l'emploi au sein d'un cabinet d'avocats.es ou dans un environnement d'entreprise d'envergure;
- Avoir évolué dans un milieu syndiqué, de préférence dans un milieu de juridiction provinciale, dans un contexte syndiqué multi-établissement;
- Habileté marquée pour la négociation et expérience dans la procédure d'arbitrage et les procédures du Tribunal administratif du travail;
- Capacité à diriger et travailler en équipe;
- Disponibilité à voyager au Québec et en Ontario;
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit) (traitement de documents en anglais et interaction avec des personnes des autres provinces du Canada).

Quelques atouts supplémentaires :

- Connaissance de l’environnement de la grande entreprise;
- Orientation vers un service-client de qualité;
- Connaissances techniques et professionnelles;
- Communication interpersonnelle;
- Gestion des priorités;
- Autonomie.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. À titre de maître d’œuvre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ dirige ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

Sous la responsabilité du chef, gouvernance et projets stratégiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• En collaboration avec l’équipe du secrétariat général, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres de Éco Entreprises Québec (les « Instances »);
• Responsable de l’application du processus de gestion des Instances de ÉEQ et de sa mise à jour;
• Responsable de la gestion et de la mise en œuvre des outils de gestion logistique des Instances;
• Effectuer les suivis et les rappels auprès des vice-présidences dans le cadre de la gestion des dossiers devant être soumis aux Instances;
• Responsable de la gestion de la plateforme DiliTrust et de la mise en ligne des séances des Instances et de la mise à jour de la bibliothèque électronique de la plateforme;
• Participer à la préparation et à la révision de la documentation pour les Instances;
• Assurer les suivis découlant des procès-verbaux des Instances;
• Assurer la révision et la rédaction d’ébauches de documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et assurer leurs mises à jour régulières;
• Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation, incluant le registre des documents normatifs;
• Appuyer l’équipe dans la gestion des tâches de gouvernance relatives aux administrateurs
• Rédiger des projets annuels de rapport des comités des Instances;
• Gérer la signature annuelle du Code de déontologie des administrateurs;
• S'assurer de la mise à jour du registre des administrateurs - coordonnées, adjointes, comités, mandats, formation, présences etc.;
• Appuyer l’équipe dans le cadre de la réception, de l’analyse et du traitement des demandes d’accès à l’information, dans la gestion du dossier de protection des renseignements personnels, ainsi que dans le cadre de la gestion des dossiers relatifs au lobbyisme et à la charte de protection de la langue français.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir une technique juridique ou toute combinaison d’études et d’expériences pertinente à l’emploi;
• Posséder entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience pertinente dans un poste de même nature;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Connaissance de la plateforme DiliTrust ou Diligent est considéré comme un atout;
• Maîtrise de la suite Office.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

• Sens politique développé et discrétion;
• Rigueur, efficacité et autonomie;
• Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse;
• Faire preuve d’initiative et de discernement.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

Candidatures

Entrée en fonction : Dès que possible

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

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En rejoignant Loranger Marcoux, vous aurez l’opportunité de collaborer avec des professionnels hautement qualifiés, spécialisés dans le domaine du droit du travail et de l’emploi, au service des employeurs. Notre équipe, composée d’une trentaine de collaborateurs, dont une quinzaine d’avocats, se distingue par sa dimension humaine, son accessibilité auprès des clients, ainsi que son expertise pointue dans un secteur déjà fortement spécialisé.

Nous proposons des conditions de travail particulièrement avantageuses, tant en termes d’environnement de travail que des bénéfices associés au poste à pourvoir.

Vos tâches et fonctions en quelques lignes :

Vous serez entre autres appelé.e à :

• Soutenir les avocats qui vous seront attitrés et autres professionnels du cabinet au besoin ;
• Planifier et organiser le travail des avocats en fonction des échéanciers ;
• Effectuer la révision, la mise en forme et/ou la modification de divers documents juridiques (correspondances, contrats, procédures, tableaux de négociation, etc.);
• Entrer les feuilles de temps et comptes de dépenses des professionnels ;
• Effectuer des copies, cahiers d’autorités, cartables, pièces, numérisations, etc.;
• Gérer les agendas des avocats attitrés, communiquer avec différents tribunaux, les arbitres, les médecins experts, la partie adverse, notamment pour fixer des dates d’audience, des expertises médicales, des conférences préparatoires et/ou des dates de médiation ;
• Classer des documents dans le système informatique et aux dossiers physiques ;
• Ouvrir des dossiers ;
• Travailler en équipe avec les autres membres du personnel administratif ;
• Toutes autres tâches connexes ;

Les conditions de travail offertes :

• Une équipe dynamique qui reconnaît le travail et la contribution de son personnel administratif ;
• Une ambiance de travail sereine, fondée sur le travail d’équipe ;
• Une rémunération très compétitive sur le marché ;
• Une politique de vacances prenant en compte notamment l’expérience et les années de service ;
• Un horaire de travail contenant 2 jours de télétravail ;
• Journée de 6,75h par jour (33,75 h/semaine) ;
• Une couverture d’assurance avantageuse ;
• Huit (8) jours de maladie payés par année de calendrier – monnayables si non utilisés ;
• Après trois (3) mois de service, remboursement de l’abonnement mensuel aux services de transport collectif ;
• Après trois (3) mois de service, vous serez éligible à l’Allocation Bien-être offerte par le cabinet, selon les termes de la politique en vigueur (sujet à ajustement);
• Après trois (3) mois de service, abonnement BIXI possible ;
• Horaire d’été (de la Saint-Jean jusqu’à la Fête de travail) — vendredi PM de congé ;
• Possibilité de contribuer à un REER mis en place par l’employeur ;
• Et plus encore !

Venir travailler chez nous vous intéresse ?

Voici ce qu’on demande :

• Formation en secrétariat, secrétariat juridique, ou une formation équivalente (ou expérience de travail équivalente);
• Expérience à titre d’adjoint(e) juridique en droit du travail et de l’emploi, un atout ;
• Bilinguisme anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise de Word (mise en page, styles, etc.) et de PDF ;
• Être en mesure de bien rédiger sans faute d’orthographe ;
• Souci du service à la clientèle interne et externe ;
• Esprit d’équipe et d’initiative ;

Même si vous ne remplissez pas toutes ces exigences, n’hésitez pas à tout de même à nous envoyer votre candidature via Droit-inc!

Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre. 

La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top.

DESCRIPTION DU POSTE : 

Levio est une entreprise en pleine croissance qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique. Nous sommes à la recherche d’un.e Responsable des services juridiques passionné(e) et stratégique pour piloter nos enjeux juridiques et soutenir notre expansion à l’international.

• Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en pleine expansion, où l’innovation et l’adaptabilité sont au cœur du succès.
• Vous aimez structurer et optimiser des programmes, outils et procédures pour assurer une saine gestion des risques juridiques.
• Vous aspirez à utiliser votre expertise juridique pour créer de la valeur et jouer un rôle clé dans la croissance et la rentabilité de l’entreprise.
• Vous êtes proactif.ve et aimez anticiper les tendances juridiques au Canada, aux États-Unis et en Europe.
• Vous appréciez un environnement multiculturel et collaboratif, et considérez le réseautage comme un levier essentiel pour améliorer les pratiques internes.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

• Droit des affaires et commercial
  • Gérer une variété de dossiers en droit des affaires et en droit commercial, notamment dans le secteur des technologies.
  • Superviser la rédaction et la négociation d’ententes commerciales stratégiques, incluant :
    • Accords de traitement des données,
    • Ententes de services-conseils en TI,
    • Partenariats en distribution et implantation de logiciels,
    • Ententes de sous-traitance et exécution de services pour des projets technologiques d’envergure.
  • Structurer et encadrer le processus décentralisé de signature des ententes commerciales.
  • Élaborer et faire évoluer les modèles contractuels de l’entreprise en fonction des juridictions où Levio est présente.
  • Protéger la propriété intellectuelle de Levio (brevets, marques de commerce).
  • Conseiller les unités d’affaires sur la gestion des risques contractuels et les stratégies d’atténuation.
  • Développer et animer des formations internes sur la négociation et la gestion des contrats commerciaux.

• Relations de travail
  • Rédiger et mettre à jour les contrats d’embauche et les politiques internes, en tenant compte de la croissance de Levio à l’international.
  • Travailler en collaboration avec les équipes RH et fiscales pour optimiser les conditions de travail et la rétention des talents.
  • Mener des séances de médiation en cas de conflits de travail.
  • Conseiller l’équipe sur les meilleures pratiques et solutions en droit du travail.

• Conformité réglementaire
  • Assurer la conformité de Levio aux réglementations des différentes juridictions (sécurité informatique, protection des renseignements personnels, propriété intellectuelle).
  • Gérer et coordonner les relations avec les conseillers juridiques externes dans les différentes régions où Levio opère.
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de gouvernance et de conformité (SOC2, ISO27001, etc.).
  • Accompagner les équipes internes dans l’obtention de certifications stratégiques.

• Fusions et acquisitions
  • Superviser les revues diligentes et les négociations contractuelles lors de fusions et acquisitions.
  • Collaborer aux stratégies de financement et d’intégration des nouvelles entités.

• Gestion des litiges
  • Identifier et gérer les risques juridiques potentiels en amont.
  • Coordonner les interventions avec les avocats externes et suivre les procédures en cours.
  • Intervenir dans la résolution des litiges et la mise en place de stratégies de règlement.

• Secrétariat corporatif et gouvernance
  • Superviser les responsabilités du secrétariat corporatif des filiales de Levio.
  • Gérer les programmes d’intéressement des employés.
  • Assister le secrétaire général dans ses fonctions auprès du conseil d’administration et des actionnaires.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

• Membre du Barreau du Québec
• Expérience en droit des affaires et en droit commercial
• 7 ans d’expérience en entreprise privée ou en cabinet
• Expérience en droit des technologies, en droit du travail et/ou en conformité réglementaire (un atout)
• Bilinguisme (français-anglais)
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide
• Vision stratégique axée sur la croissance et la rentabilité
• Excellentes compétences en gestion du risque et en négociation

Pourquoi rejoindre Levio?

Chez Levio, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration et l’évolution des services juridiques d’une entreprise en forte croissance. Vous travaillerez aux côtés de leaders inspirants, dans un environnement dynamique où vos idées auront un impact direct sur la réussite de l’organisation.

AVANTAGES SOCIAUX : 

Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres : 

• 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
• Horaires flexibles
• Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise
• Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
• Des assurances collectives modulables
• Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis 
• Des primes au référencement de nouveaux candidats
• 11 congés féries
• Des congés personnels
• Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)

Statut du poste : Temps plein, permanent

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Voici une occasion exceptionnelle pour un avocat souhaitant délaisser la pratique traditionnelle et se réorienter en gestions des talents juridiques. En effet, notre client, un cabinet de renom situé au centre-ville de Montréal, cherche à embaucher un cadre qui se verra confier les responsabilités rattachées à la gestion du personnel professionnel, au développement professionnel et au recrutement. Le candidat idéal aura exercé un minimum de 5 ans à titre d’avocat en pratique privée et possèdera une expérience tangible dans la gestion des talents juridiques en cabinet (que celle-ci ait été acquise en occupant un poste officiel à cet effet ou dans le cadre d’un rôle informel).

En tant que responsable des talents juridiques, vous relèverez directement de la haute direction et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des associés et des ressources professionnelles du cabinet. Vous serez impliqué dans des projets stimulants et variés liés notamment à l’attraction, la rétention et le maintien de l’excellence des professionnels. De plus, en tant qu’ambassadeur stratégique de la firme, vous participerez activement à son rayonnement et serez appelé à représenter celle-ci auprès de la communauté juridique et du monde des affaires. En somme, vous jouerez un rôle indispensable au niveau de l’attraction des meilleurs talents sur le marché juridique et contribuerez significativement au succès de la marque de cet employeur.

En décrochant cet emploi, vous toucherez une rémunération qui ne dépendra plus des impératifs liés aux heures facturables et bénéficierez de conditions avantageuses qui pourront être négociées sur mesure selon l’expérience.

Voici une opportunité sans pareil pour vous repositionner dans un rôle stratégique qui fera appel tant à vos qualités humaines qu’à votre fine compréhension de l’univers complexe et compétitif que constitue la pratique privée!

Vous pensez correspondre au profil recherché et vous souhaiteriez relever un tel défi? Nous avons hâte de faire votre connaissance!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence:25-0163P(B).

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Il s'agit d'une nouvelle opportunité excellente et unique de rejoindre l'équipe juridique de cette société publique dynamique et collégiale. Cet.te juriste offrira des conseils juridiques sur une variété de transactions commerciales, telles que les fusions-acquisitions, les joint-ventures et les initiatives stratégiques. Il.elle travaillera sur des questions commerciales, ainsi que sur des dossiers de conformité, de réglementation et de gouvernance d'entreprise. Il s'agit d'un poste passionnant en mode hybride.

Responsabilités :

• Fournir des conseils juridiques et des orientations sur diverses questions juridiques y compris : diverses transactions régionales et internationales de fusions et acquisitions, des joint-ventures et des initiatives stratégiques;
• Passer en revue les accords commerciaux complexes et donner des conseils en matière de négociations contractuelles, de gouvernance d'entreprise, de financement d'entreprise, de propriété intellectuelle/licences, de structures d'entreprise et de questions stratégiques;
• Soutenir le département de la sécurité et de la conformité;
• Superviser et jouer le rôle intermédiaire avec les conseillers.ères juridiques externes, le cas échéant;
• Contribuer à l'élaboration, à l'examen et à la mise en œuvre des politiques de l'entreprise et des accords particuliers;
• Offrir des conseils sur les litiges potentiels;
• Assurer un accompagnement dans le cadre de litiges potentiels.


• Qualifications :
  
  La personne idéale doit avoir/être :
  • Un diplôme en droit d'une école de droit accréditée et être membre en règle d'un barreau provincial canadien ;
  • Une expérience juridique pertinente de minimum 4 ans au sein d'un cabinet d'avocat.e.s bien établi ou au sein d'une entreprise, avec une expertise acquise en matière d'accords et de transactions commerciales ;
  • Un sens aigu des affaires et une capacité à gérer efficacement des priorités multiples ;
  • De solides compétences en matière de communication, d'analyse et de relations interpersonnelles ;
  • D'excellentes capacités de résolution des problèmes, en mode solutions et avec un grand souci du détail ;
  • Une capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d'une équipe.

  
  Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle pour un.e conseiller.e juridique au sein d'une entreprise bien établie, innovante et collégiale, qui offre une rémunération et un ensemble d'avantages compétitifs.
  
  Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature via Droit-inc ou à Pearl Prokosh (1-866-227-1444 x 228). Nous remercions tous les candidats.es, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
  
  NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Montréal ou Québec

*Appellation interne : Analyste expert à l'encadrement des intermédiaires

La Direction de l'encadrement des intermédiaires est la porte d'entrée pour les sociétés inscrites en valeurs mobilières. Vous serez appelé à être en contact régulier avec les sociétés en valeurs mobilières et leurs représentants légaux. Vous aurez des défis stimulants et des dossiers variés, dans une équipe engagée qui s'est donné des valeurs de collaboration et d'entraide.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice de l'encadrement des intermédiaires et la coordonnatrice, vous serez appelé à :

• Agir à titre de personne-ressource spécialisée auprès de son équipe et des autres directions en répondant aux différentes questions qui lui sont posées dans le domaine de la distribution en valeurs mobilières et accompagne les intervenants du marché et des professionnels de l'industrie sur l'application des dispositions des valeurs mobilières, plus particulièrement le Règlement 31-103;
• Étudier, analyser et formuler des recommandations sur une multitude de dossiers présentés par les sociétés inscrites en valeurs mobilières, dont des demandes plus complexes :
  • Les non-conformités à la réglementation;
  • Les candidatures à l'inscription;
  • Les demandes de dispense discrétionnaire;
  • Les fusions et acquisitions;
  • La distribution de nouveaux produits ou services ou la modification de modèles d'affaires;
• Participer à des comités et groupes de travail nationaux et internationaux concernant le développement et la mise en œuvre du cadre législatif et réglementaire des pratiques de distribution en valeurs mobilières dans le cadre duquel vous serez appelé à jouer un rôle de leader et de représentant de l'Autorité;
• Agir à titre de personne-ressource en participant à la résolution de dossiers généralement complexes, notamment dans des dossiers impliquant des questions nouvelles ou ayant un impact important sur le marché;
• Participer au besoin aux dossiers réglementaires dont la direction est responsable, par le biais des divers comités et groupes de travail, afin d'aider à maintenir une cohérence entre les volets opérationnels et réglementaires.

Puisque le domaine des valeurs mobilières est très dynamique, vous devrez constamment considérer les éléments originaux et vous adapter aux changements qu'on retrouve aux demandes analysées. Vous élaborez et proposerez à vos supérieurs les interprétations qui doivent être retenues et des normes nouvelles adaptées aux réalités du milieu.

Vous effectuerez toute autre tâche rattachée aux activités de la Direction et de l'Autorité dans votre domaine d'expertise.

Notre proposition

• Un horaire flexible en mode hybride à raison d'une journée par semaine en présentiel (35 heures semaines);
• Heures supplémentaires rémunérées;
• Un milieu professionnel d'excellence et de bienveillance où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
• Mettre à profit votre expertise en s'appuyant sur les dernières tendances et les meilleures pratiques;
• Une vaste gamme d'avantages sociaux incluant l'un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et à votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore;
• Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale à 142 590 $, laquelle peut atteindre un maximum de 149 720 $ annuellement. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

L'analyste expert que nous recherchons :

• Détient un baccalauréat dans une discipline pertinente à l'emploi, spécifiquement en droit, économie, en finance, ou en comptabilité;
• Possède au moins six (6) années d'expérience pertinente à l'emploi;
• Connait le domaine des valeurs mobilières, de la structure, de l'organisation des marchés ainsi que l'inscription des sociétés et du régime canadien des valeurs mobilières;
• A du leadership, propose des solutions innovantes et créatives;
• Est rigoureux, responsable et autonome tout en ayant un bon jugement;
• Est capable de bien gérer son stress, les priorités et travailler en équipe;
• Est un bon communicateur, il maitrise les langues française et anglaise tant à l'oral et qu'à l'écrit;

Atouts :

- A une expertise en tant qu'avocat et est membre du Barreau.

« Travailler à l'AMF c'est l'occasion de travailler pour une organisation unique qui fait la différence auprès des citoyens québécois. C'est l'opportunité de maximiser et de développer son expertise en évoluant dans un environnement de travail humain et chaleureux. » - Hugo Lacroix, Surintendant des marchés de valeurs et de la distribution.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

(Montréal ou Québec)

Appellation interne : Analyste à l'encadrement des intermédiaires

La Direction de l'encadrement des intermédiaires est la porte d'entrée pour les sociétés inscrites en valeurs mobilières. Vous serez appelé à être en contact régulier avec les sociétés en valeurs mobilières et leurs représentants légaux. Vous serez responsable de l'inscription des courtiers, des conseillers et des gestionnaires de fonds d'investissement, de leur encadrement, et du développement réglementaire concernant les sociétés inscrites. Vous aurez des défis stimulants et des dossiers variés, dans une équipe engagée qui s'est donné des valeurs de collaboration et d'entraide.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice et la coordonnatrice, vous aurez à :

• Analyser et traiter les demandes d'inscription à titre de courtier ou conseiller en valeurs mobilières ou de gestionnaire de fonds d'investissement, les avis d'acquisitions, les demandes de radiations volontaires ou d'autres avis de changements importants de la société et en recommande l'acceptation ou le refus en :
  • S'assurant que la demande ou l'avis, tel que présenté, satisfait aux exigences du Règlement 31-103, de la Loi, des autres règlements applicables, des avis du personnel et des instructions générales;
  • Révisant les documents déposés et en s'assurant qu'ils contiennent toutes les informations requises par la réglementation;
  • Faisant une synthèse des observations soulevées au cours de l'analyse, en procédant à la rédaction de ces observations et en transmettant le tout à la société ou à son procureur;
  • Rédigeant une note de service qui présente les résultats de son analyse, sa recommandation au décideur d'approuver ou non les demandes ou les avis tout en s'assurant du respect des délais;
• Analyser les demandes de dispenses de l'application du Règlement 31-103, de la Loi, et d'autres règlements s'appliquant aux sociétés en valeurs mobilières et en recommande l'acceptation ou le refus tout en s'assurant du respect des délais;
• Répondre aux questions et agir à titre de personne-ressource en matière de distribution en valeurs mobilières auprès des sociétés elles-mêmes, des professionnels de l'industrie, des organismes d'autoréglementation, des autres services de l'Autorité et auprès des autres autorités en valeurs mobilières;
• Participer aux rencontres du Comité des Autorités canadiennes en valeurs mobilières (« ACVM ») sur les personnes inscrites (Registrant Regulation Committee);
• Collaborer et maintenir un dialogue avec les autres juridictions canadiennes et autres services de l'Autorité;
• Participer et contribuer au maintien et à l'amélioration continue des procédures et processus internes;
• Gérer les dossiers opérationnels qui lui sont attribués et en respecter les échéanciers;
• Participer au besoin aux dossiers réglementaires dont la direction est responsable, par le biais des divers comités et groupes de travail, afin d'aider à maintenir une cohérence entre les volets opérationnels et réglementaires.

Notre proposition

• Un horaire flexible en mode hybride à raison d'une journée par semaine en présentiel (35 heures semaines);
• Heures supplémentaires rémunérées;
• Un milieu professionnel d'excellence et de bienveillance où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
• Mettre à profit votre expertise en s'appuyant sur les dernières tendances et les meilleures pratiques;
• Une vaste gamme d'avantages sociaux incluant l'un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et à votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore;
• Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale à 128 113 $, laquelle peut atteindre un maximum de 134 520 $ annuellement. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

L'analyste que nous recherchons

• Détient un baccalauréat dans une discipline pertinente à l'emploi, spécifiquement en droit, économie, en finance, ou en comptabilité;
• Possède au moins trois (3) années d'expérience pertinente à l'emploi;
• Connait le domaine des valeurs mobilières et son encadrement;
• Est rigoureux, responsable et autonome tout en ayant un bon jugement;
• Est capable de bien gérer son stress, les priorités et travailler en équipe;
• À le sens des responsabilités, de l'organisation et des communications;
• Maitrise les langues française et anglaise tant à l'oral et qu'à l'écrit avec une bonne capacité rédactionnelle;

Atouts

• A une expertise en tant qu'avocat et est membre du Barreau;
• A une expérience de travail dans le domaine des valeurs mobilières ou des produits dérivés constitue un atout;
• Est familier avec les règles de l'Organisme canadien de réglementation des investissements constitue un atout.

« Travailler à l'AMF c'est l'occasion de travailler pour une organisation unique qui fait la différence auprès des citoyens québécois. C'est l'opportunité de maximiser et de développer son expertise en évoluant dans un environnement de travail humain et chaleureux. » - Hugo Lacroix, Surintendant des marchés de valeurs et de la distribution.

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3-7 ans | Montréal

Notre client est un joueur d’importance, et ce, depuis plusieurs décennies au Québec. Pour continuer de bien servir ses besoins, il est à la recherche d’un conseiller juridique ou conseiller juridique principal pour se joindre à son équipe.

Travaillant étroitement avec les équipes internes, vous participerez aux négociations avec des gestionnaires de fonds et assurerez le suivi des investissements dans des fonds gérés par les gestionnaires externes. Vous rédigerez et réviserez la documentation juridique pertinente (ex. lettres d’intention, conventions de société en commandite, lettres d’entente, conventions de souscription, etc.) et assurerez le soutien post-investissement sur divers enjeux contractuels ou organisationnels. Vous jouerez un rôle proactif dans la gestion des risques juridiques, la veille réglementaire, l’optimisation des processus internes et la coordination des mandats confiés aux avocats externes.

Vous cumulez au moins trois années d’expérience pertinente, faites preuve de rigueur et de minutie et pouvez travailler tant en français qu’en anglais? Vous cherchez un accès à des dossiers sophistiqués, en même temps que des horaires plus prévisibles que ceux de la pratique privée? Contactez-nous. Si le fait de détenir de l’expérience en fonds d’investissement sera considéré comme un atout, une expérience en droit des affaires et transactionnel au sein d’un cabinet de renom constitue le prérequis. Réf. : 33655

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

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English version follows

3-5 ans | Montréal

Notre client, Dév Méta, est une entreprise de développement immobilier d’ici et en pleine croissance, qui propose des milieux de vie accueillants et des lieux d’affaires novateurs. L’entreprise accompagne ses clients dans la planification stratégique du projet, la gestion du chantier et la mise en marché de projets résidentiels.

Afin de continuer de mener ses projets à bien et soutenir sa croissance, Dév Méta a besoin de vous pour joindre son équipe des affaires juridiques!

Au quotidien, vous serez impliqué dans chacune des étapes liées aux projets de développement immobilier: analyse d’opportunités d’affaires, acquisition de terrains, mise en place de la structure corporative et des contrats, financement, conclusion de partenariats, négociation avec les municipalités, etc. Outre les dossiers de droit transactionnel immobilier et de droit corporatif, vous conseillerez aussi les différents départements internes dans l’identification des risques juridiques liés aux projets et les guiderez dans l’interprétation des droits & obligations des parties une fois les contrats signés.

Vous avez des connaissances en droit immobilier & transactionnel? Vous êtes de ceux qui aimez le contact avec les gens d’affaires, qui avez un esprit entrepreneur et qui, surtout, savez simplifier les concepts juridiques et les convertir en langage clair et pratique, orienté vers des solutions d’application concrète? Nous aimerions discuter. Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires pour vous qualifier. Le poste en est un qui permette un réel équilibre travail / vie personnelle et qui propose un mode de travail hybride à concurrence d’une journée de télétravail par semaine. Réf. : #33629

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les contacts faits auprès de ou cv envoyés à Dév Méta seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

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3-5 years | Montreal

Our client, Dév Méta, is a growing local real estate development company that offers inviting living environments and innovative commercial spaces. The company supports its clients through strategic project planning, construction management, and the marketing of residential developments.

To continue successfully delivering its projects and supporting its growth, Dév Méta needs you to join its legal affairs team!

On a day-to-day basis, you will be involved in every stage of real estate development projects: analyzing business opportunities, acquiring land, setting up corporate structures and contracts, securing financing, forming partnerships, negotiating with municipalities, and more. In addition to handling real estate transactions and corporate law matters, you will also advise various internal departments on identifying legal risks related to the projects and guide them in interpreting the rights and obligations of the parties once the contracts are signed.

Do you have knowledge of real estate and transactional law? Are you someone who enjoys engaging with business professionals, has an entrepreneurial mindset, and—above all—knows how to simplify legal concepts and translate them into clear, practical, solution-oriented language? We’d love to chat. You must have a strong command of the English language and be a member of the Quebec Bar or the Chambre des notaires to qualify. This position offers a true work-life balance with a hybrid work model, and the possibility of one remote workday per week. Ref: #33629

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to Dév Méta will be redirected to ZSA for review.

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