Emplois juridiques

Secrétaire juridique X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 156

En vedette

Avocat.e - assistance juridique
Fba Solutions

À partir de 65 000 $ par année

Saint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous êtes un.e avocat.e reconnu pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démar...

Vous êtes un.e avocat.e reconnu pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démarche juridique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail? FBA Solutions recherche un.e avocat.e à temps plein.

Conditions de travail et avantages :

  • Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
  • Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
  • Quart de travail à compter de 8 h 30 jusqu’à 18 h 30, selon les besoins;
  • Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
  • Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
  • Assurance pour les frais juridiques et la télémédecine assumée entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
  • Possibilité de mixité télétravail/présence.


Responsabilités :

Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété :

  • Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
  • Effectuer des recherches jurisprudentielles;
  • Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques;
  • Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats;
  • Mener des négociations.


Exigences et qualités requises :

  • Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien ou des deux depuis au moins 3 ans;
  • Expérience en droit civil et administratif;
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
  • Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
  • Capacité de vulgariser l’information juridique;
  • Diplôme en Common Law (considéré comme un atout);
  • Aptitude à travailler en équipe.


Qualités requises :

  • Aisance à communiquer en langage clair;
  • Rigueur et sens de l’organisation;
  • Aptitude à travailler en équipe;
  • Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités;
  • Professionnalisme et attitude positive;
  • Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).


Entrée en poste : dès que possible.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Directeur.trice - Projets spéciaux, soutien général et service à la clientèle
Ville De Montréal

À partir de 144 682 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

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Directeur.trice - Projets spéciaux, soutien général et service à la clientèle - Service des affaires juridiques Échelle salariale (2024) : 1...

Directeur.trice - Projets spéciaux, soutien général et service à la clientèle - Service des affaires juridiques


Échelle salariale (2024) : 144 682 $ à 180 857 $ | Classe FM-11
Catégorie d'emploi : Directeur.rice
Horaire : Selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres possibilité de télétravail
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, Québec, H2Y 3B9 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée. Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des affaires juridiques.


NOTRE OFFRE

Le Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal s'engage à fournir une cour municipale moderne, accessible et efficace, avec pour mission principale d'assurer une justice de proximité à l'ensemble des justiciables de l'agglomération de Montréal. Des projets de modernisation technologique sont en cours, nécessitant la représentation des intérêts du Service des affaires juridiques auprès de ses partenaires. Ainsi, un poste de Directrice ou Directeur des projets spéciaux, soutien général et service à la clientèle est à combler en prévision d'un départ à la retraite.

Vous êtes responsable de mobiliser une équipe de près de 130 personnes, réparties sous 3 divisions. Vous supervisez l'ensemble des opérations de service à la clientèle de la Cour municipale, y compris la gestion des activités de perception dans le périmètre de l'exécution pénale des jugements pour l'agglomération de Montréal. Vous êtes également chargé de la réalisation et de l'implantation de projets technologiques novateurs visant à moderniser les activités du Service, notamment le projet de modernisation de la cour et l'implantation du système de sanctions administratives pécuniaires. Travaillant en étroite collaboration avec le Directeur du Service, vous déterminez les priorités stratégiques et demeurez constamment à l'affût des opportunités d'amélioration. Votre capacité à remettre en question les processus établis et à mobiliser les équipes vers un consensus est essentielle à l'accomplissement de ces fonctions. Vous faites preuve d'un leadership rassembleur et démontrez une expérience éprouvée dans la gestion de changements organisationnels.

Votre mandat
Plus spécifiquement, vous avez à :

  • Déterminer, planifier et orienter les actions stratégiques à poser pour l'avancement des projets, en conformité avec les priorités du Service et les budgets;
  • Encadrer et coordonner la mise en place et le suivi des priorités, des objectifs et des indicateurs de performance;
  • Suivre leur évolution et implanter les meilleures pratiques dans un but d'amélioration continue;
  • Collaborer avec le directeur du Service dans le cadre de mandats transversaux;
  • Recommander les actions à prendre et assurer le leadership requis en vue de l'avancement de la réalisation des actions afin d'assurer l'alignement stratégique établi;
  • Voir au développement, à l'amélioration et l'exploitation des activités administratives du Service, incluant les enjeux technologiques et de contrôle;
  • Assurer le suivi et la saine gestion budgétaire pour l'ensemble du Service, incluant le support administratif courant.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire en administration, en droit ou autre domaine pertinent;
  • Au moins 10 années d'expérience significative en lien avec les responsabilités du poste;
  • Au moins 5 années d'expérience pertinente en gestion d'équipes;
    • L'expérience doit avoir été acquise dans des milieux de travail d'envergure similaire;
  • Démontrer des réalisations significatives en lien avec le service à la clientèle au sein d'organisations publiques;
  • Démontrer des réalisations et livraisons significatives en gestion de projets ou en optimisation de processus.

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

  • Des défis d'envergure ;
  • Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels;
  • La conciliation travail-vie personnelle;
  • La possibilité de faire progresser votre carrièr.


Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez nous en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet. Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à I'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne via Droit-inc. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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Avocat.e
Robillard Avocats Inc.

Montréal -Permanent à temps plein

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Robillard avocats inc. et Poupart & Poupart avocats inc. sont actuellement à la recherche d’un.e avocat.e comptant d’un (1) à cinq (5) ans d...

Robillard avocats inc. et Poupart & Poupart avocats inc. sont actuellement à la recherche d’un.e avocat.e comptant d’un (1) à cinq (5) ans d’expérience afin de se joindre à leur équipe.

Le.la candidat.e choisi.e sera sous la supervision d’avocats chevronnés, en l’occurrence Me François Robillard (41 ans d’expérience), Me Armand Poupart jr (36 ans d’expérience) et Me Marie-Christine Leboeuf (20 ans d’expérience).

Nos cabinets d’avocats, qui jouissent d’une réputation d’excellence, œuvrent principalement en matière de litige civil, commercial, droit municipal, droit des successions, droit des personnes, ainsi qu’en droit administratif et disciplinaire.

Le.la candidat.e retenu.e devra :

  1. Être membre en règle du Barreau du Québec;
  2. Avoir un bon sens des priorités, avoir un esprit de synthèse, être autonome, polyvalent et dynamique et avoir la capacité de travailler en équipe;
  3. Avoir un intérêt pour le litige de manière générale;
  4. Avoir de l’intérêt et des habiletés pour la représentation devant les tribunaux;
  5. Avoir de l’intérêt et des habiletés pour la recherche juridique et la rédaction;
  6. Avoir une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout;
  7. Maîtriser la suite Office et les divers moteurs de recherche juridique;
  8. Détenir un permis de conduire.

Si vous cherchez de nouveaux défis, des perspectives d’avenir intéressantes, un environnement de travail stimulant et une équipe d’expérience et dynamique, faites alors parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc.




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Parajuriste
Léger

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Qui sommes-nous? Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joi...

Qui sommes-nous?

Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe de 600 personnes passionnées et investies dans leur travail. Notre équipe forme la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne répartie dans 8 bureaux à travers le Canada et aux États-Unis.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous?

Au-delà d’être la référence dans l’industrie et d’offrir des conseils stratégiques importants à nos clients, nous nous distinguons par notre culture d’entreprise, notre direction transparente, notre dynamisme et notre esprit porte ouverte. Notre équipe est la base de notre succès et comme on dit, qui se ressemble, s’assemble. Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend!

Votre rôle en tant que parajuriste :

Relevant de la conseillère juridique, le ou la parajuriste sera responsable de fournir un soutien juridique complet à notre service juridique et aux opérations commerciales. Vous utiliserez votre compréhension approfondie des procédures juridiques, de la documentation et de la conformité réglementaire pour aider notre équipe dans une large gamme de tâches. Vous serez en contact direct avec les différentes unités d’affaires de l’entreprise et travaillerez de concert avec la conseillère juridique pour assurer que les questions juridiques sont traitées de manière efficace et efficiente.

Vos responsabilités :

  • Effectuer le dépôt de la documentation requise auprès des registres des autorités réglementaires pour la société et ses filiales (incluant REQ, AMP, CNESST).
  • Tenir à jour les livres corporatifs électroniques et physiques de Léger et de ses filiales (incluant préparer et classer les résolutions annuelles).
  • Participer à la préparation de la documentation légale corporative relative aux assemblées du conseil d’administration (notamment la préparation des projets d’ordre du jour, calendriers de réunions, correspondance aux administrateur·trice·s, résolutions, et préparation de divers documents, incluant des squelettes de procès-verbaux).
  • Préparer la documentation juridique se rapportant aux transactions courantes des sociétés (modifications de statuts, fusion, etc.).
  • Assister la direction générale dans l’exécution de différentes tâches corporatives et commerciales, comme les transactions, les acquisitions, les services, les politiques d’entreprises, les assurances, les opérations immobilières et les litiges.
  • Répondre aux requêtes la direction générale pour des informations concernant l’entreprise, y compris, sans s’y limiter, sur la gouvernance, les polices d’assurance, les informations bancaires, les marques de commerce, etc.
  • Soutenir l'équipe juridique dans la préparation et révision des contrats (tels que des ententes de partenariat, ententes de confidentialité, ententes de services, etc.) par lesquels l’entreprise s’engage avec les clients, fournisseurs et partenaires.
  • Assurer la communication avec les avocats externes au sujet des marques de commerce.
  • Effectuer de la gestion documentaire (assurer la signature des documents, classer et archiver les dossiers et documents juridiques).

Ce qu’il vous faut pour réussir

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales en technique juridique (Québec) (ou une formation parajuridique d’une autre province) ou toute autre formation pertinente
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais des affaires
  • Connaissance approfondie en droit commercial, corporatif et de l’emploi
  • Solides capacités de communication, rédaction, révision, gestion du temps et des priorités
  • Capacité de proposer des solutions efficaces et de gérer une charge de travail importante de manière autonome
  • Faire preuve de rigueur et souci du détail, afin de garantir l’exactitude et l’exhaustivité des informations dans la correspondance et la documentation juridique
  • Connaissance du secteur des études de marché et des normes applicables, un atout
  • Connaissance du cadre juridique provincial et/ou des États-Unis, un atout

Aptitudes ;

  • Sens des responsabilités et de discrétion
  • Capacité à établir et à gérer de nombreuses priorités selon leur importance et degré d’urgence
  • Excellentes aptitudes à la planification et capacité à composer avec les changements et les imprévus
  • Esprit de collaboration, avec un grand sens d’autonomie
  • Capacité à identifier, communiquer et proposer des solutions aux problèmes qui pourraient survenir
  • Bonne maîtrise des logiciels Office et des plateformes technologiques de Léger
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite (français et anglais)
  • Attitudes et comportements professionnels

Bénéfices :

  • Environnement de travail flexible
  • Vacances payées à l’entrée en poste*
  • Possibilité de travailler hors du pays*
  • Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An*
  • Assurance collective
  • Formation continue
  • Allocation bien-être et développement
  • Plateforme de télémédecine et programme d’aide aux employé·e·s
  • Programme de partage des profits
  • Régime de retraite
  • Et plus encore!

*Certaines conditions s'appliquent.

Les avantages de travailler avec nous :

Chez Léger, nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

  • Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l’une de nos principales priorités!
  • Bénéficier d’avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être.
  • Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d’apprentissage et de mentorat.
  • De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d’un tiers de nos employé·e·s permanent·e·s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
  • Se faire de nouveaux et nouvelles ami·e·s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
  • Et plus encore!

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous via Droit-inc!

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Stagiaire du Barreau ou avocat.e junior
Franklin Gertler law office

Montréal -Stage

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Nom de l’entreprise : Franklin Gertler étude légale Adresse de l’entreprise : 507 Place d’Armes, bureau 1701, Montréal (QC) H2Y 2W8 No. de t...

Nom de l’entreprise : Franklin Gertler étude légale
Adresse de l’entreprise : 507 Place d’Armes, bureau 1701, Montréal (QC) H2Y 2W8
No. de téléphone : 514-798-1988
Documents à envoyer : CV, lettre de motivation et deux (2) rédactions – une en anglais et une en français
Poste à combler : 1 poste de stagiaire du Barreau ou 1 poste d’avocat.e junior


Description de l’entreprise :

Franklin Gertler étude légale un cabinet d'avocats situé à Montréal, offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'environnement, de l'énergie, administratif et constitutionnel. Nous travaillons auprès de nations autochtones, d'organismes environnementaux, de groupes citoyens et de certaines municipalités et instances gouvernementales.

Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients. Depuis plus de 30 ans, nous avons offert des conseils juridiques en matière de politiques et législation, nous avons soutenu le développement de lois autochtones et nous avons mené des négociations et des recours devant les tribunaux de première instance et d'appel, incluant la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Nous nous sommes battus pour la reconnaissance et le respect des droits des peuples autochtones, y compris leurs droits et titres ancestraux, territoires, autonomie gouvernementale et le soutien de leurs enfants et familles ainsi que pour une plus grande efficacité énergétique, la transition énergétique et la participation du public dans les processus décisionnels.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.




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En vedette

Avocat.e en droit des affaires – 1 à 5 ans d’expérience
Clot Avocats Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Avocat.e en droit des affaires – 1 à 5 ans d’expérience Conditions : Poste permanent à plein temps, Rémunération concurrentielle, Boni de p...

Avocat.e en droit des affaires – 1 à 5 ans d’expérience

Conditions : Poste permanent à plein temps, Rémunération concurrentielle, Boni de performance.

Lieu : Montréal (Vieux Montréal)

À propos de Clot Avocats Inc. (www.clotavocats.ca) :


Clot Avocats est un cabinet-boutique fondé en 1995 œuvrant exclusivement dans le domaine du droit des affaires, du financement d’entreprises et des fusions/acquisitions. L’équipe actuelle compte quatre avocats et nous sommes à la recherche d’un.e cinquième membre. Notre clientèle se compose principalement d’investisseurs privés (Angel Investors), de fonds d’investissement (VC) et d’entreprises technologiques œuvrant principalement dans le domaine des nouvelles technologies (Medtech, Edtech, GreenTech, Fintech, BioTech).

Nos champs d’expertise se situent en :

  • droit commercial et corporatif ;
  • financement d’entreprises ;
  • fusions et acquisitions ;
  • vente d’entreprises;
  • structuration d’entreprises;
  • rédaction et révision de contrats commerciaux;
  • rédaction de conventions d’actionnaires et de conventions d’investissement;
  • Gestion de dossiers ;
  • Consultations avec les clients et conseils juridiques à ceux-ci ;
  • Rédaction, révision et négociation de documentation transactionnelle et d’ententes commerciales ;
  • Coordination des séances de clôture de transactions.
  • Membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Bilinguisme – au minimum une excellente maitrise de l’anglais et bonne maitrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • expérience en droit des affaires et corporatif (expérience en financement, fusions et acquisitions est un atout);
  • Autonomie, professionnalisme, rigueur, gestion des priorités et respect des délais;
  • Approche axée sur la qualité du service à la clientèle.
  • Volonté́ et capacité́ de travailler dans un environnement au rythme rapide, et de gérer plusieurs dossiers simultanément.


Responsabilités associées au poste :

Compétences professionnelles et personnelles requises :

Les candidats possédant les qualifications énumérées et intéressés par le poste doivent envoyer leur curriculum vitae à l’attention de Me Enguerran Clot via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat.e droit des affaires ». Les candidatures seront traitées de manière confidentielle et les premiers entretiens seront conduits virtuellement. Bien que nous remerciions tous les candidats de leur intérêt, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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Avocat.e – Droit du travail et de l’emploi (3-5 ans)
Robinson Sheppard Shapiro

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre au groupe de Droit du travail et de l’emploi de Montréal, à la Place Victoria.

RSS, c’est faire partie d’une équipe de plus de 150 personnes contribuant avec passion à leurs intérêts autant personnels que professionnels et dont plusieurs membres sont nommés parmi les meilleurs dans les répertoires juridiques prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™. Une rencontre avec nous vous convaincra au-delà des mots!


Profil et compétences recherchés :

  • Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
  • Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
  • Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
  • Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
  • Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
  • Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
  • Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
  • Capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois, excellente organisation et gestion des dossiers;
  • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
  • Capacité à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme étant donné que vous serez la personne contact pour plusieurs clients.


Notre offre

Nous offrons un environnement de collaboration, chaleureux, flexible et où le bien-être de chaque membre du cabinet est au cœur de nos préoccupations. La rémunération et nos avantages sociaux sont très concurrentiels. Nous sommes à l’écoute des besoins de nos membres et clients.


À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.


Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

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Avocat.e en droit du travail et en droit administratif
Fédération des cégeps

À partir de 87 128 $ par année

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des c...

AVOCAT OU AVOCATE EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT ADMINISTRATIF

DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit administratif au sein de la direction des affaires juridiques.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.

Elle sera plus particulièrement appelée à :

  • Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives du réseau collégial et des lois applicables au secteur collégial;
  • Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
  • Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, articles juridiques, etc.);
  • Participer à la préparation et à la présentation de formations;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
  • Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs et les tribunaux administratifs ou judiciaires;
  • Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou de l’accès à l’information, un atout.
  • Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
  • Faire preuve de rigueur professionnelle;
  • Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
  • Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle et le service aux membres;
  • Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
  • Posséder une grande autonomie dans l’exercice des fonctions et faire preuve d’initiative;
  • Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
  • Posséder une bonne connaissance de l’anglais.
  • Poste à temps complet (35 heures semaine), en mode hybride à Montréal (20% du temps en présentiel, incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels);
  • Contrat d’un (1) an, avec possibilité de prolongation;
  • Échelle salariale de 87 128 et 124 180 $ annuel, selon la scolarité et l’expérience;
  • Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
  • Entrée en fonction : juillet ou août 2024 (flexibilité quant à la date exacte d’entrée en fonction et possibilité de prendre des congés à l’été 2024).
  • Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
  • Des congés mieux-être;
  • Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
  • Un horaire d’été;
  • Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
  • Accès à un service de Télémédecine;
  • Un régime de retraite avantageux (RRPE);
  • Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
  • Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).
QUALIFICATIONS REQUISES PROFIL RECHERCHÉ CARACTÉRISTIQUES DU POSTE LA FÉDÉRATION DES CEGEPS : UN EMPLOYEUR UNIQUE

La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 mai 2024, à midi, à l’adresse suivante : Avocat ou avocate en droit du travail et en droit administratif - Fédération des cégeps - Emploi Cégep (emploicegep.qc.ca).

Des tests seront administrés avant l’entrevue, dans la semaine du 27 mai 2024.

Les entrevues auront lieu à distance le 6 juin 2024.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

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Avocat.e-négociateur.rice
Fédération Des Médecins Spécialistes Du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Faire partie de l’équipe de la FMSQ, c’est joindre un acteur majeur du réseau québécois de la santé et une organisation engagée dans la soci...

Faire partie de l’équipe de la FMSQ, c’est joindre un acteur majeur du réseau québécois de la santé et une organisation engagée dans la société. En travaillant à la Fédération, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, dynamique et moderne. Facilement accessibles en transport en commun, les bureaux de la FMSQ sont situés au Complexe Desjardins, au centre-ville de Montréal.

Votre mandat :

Relevant de la directrice des affaires juridiques et de la négociation, l’avocat-négociateur mène les négociations courantes découlant de l’Accord-cadre conclu avec le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et veille à son interprétation et à son application.


Vos responsabilités:

  • Évaluer et analyser les demandes notamment, auprès des associations médicales affiliées, en collaboration avec la direction des affaires économiques et la direction des affaires professionnelles de la FMSQ;
  • Rédiger le volet normatif des dépôts aux tables de négociations;
  • Analyser et concevoir des argumentaires quant aux enjeux ministériels et fédératifs;
  • Négocier avec le MSSS les conditions quant à l’application, à l’interprétation et aux amendements des ententes en place;
  • Voir à la communication des ententes conclues auprès des médecins spécialistes, membres de la FMSQ;
  • Prendre en charge le comité interne de négociation en établissant les ordres du jour du comité interne de négociation et en assurer leur suivi, en collaboration avec la parajuriste responsable;
  • Faciliter les discussions, les prises de décision et l’obtention d’indications durant les réunions dédiées aux négociations;
  • Formuler des recommandations au comité interne de négociation, en tenant compte des enjeux juridiques, professionnels, économiques ou politiques;
  • Mener les négociations avec différents organismes de l’État, en collaboration avec le vice-président;
  • Représenter la FMSQ sur certains comités internes ou externes;
  • Soutenir la directrice dans le cadre des négociations liées aux enjeux fédératifs.


Ce que nous recherchons :

  • Membre du Barreau du Québec;
  • Entre 10 à 15 années d’expérience;
  • Pratique en négociation (essentielle);
  • Expérience en négociation auprès du gouvernement et/ou d’organismes gouvernementaux ou paragouvernementaux (atout important);
  • Connaissance du réseau de la santé (atout);
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office 365 (XLS, Word, PPT, Outlook, Teams etc.);
  • Maîtrise du français (oral et écrit);
  • Capacité à effectuer environ 5 % des tâches en anglais, pour offrir un service aux membres anglophones (téléphone, courriel).


Ce poste est pour vous si vous avez ce profil :

  • Capacité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires (médecins spécialistes, administrateurs, avocats, actuaires, consultants, etc.);
  • Excellentes habiletés en communication, permettant de gagner la confiance et l’appui de ses pairs;
  • Capacité d’interagir avec des intervenants de tous les niveaux;
  • Grande adaptabilité face à la diversité des demandes et des acteurs impliqués;
  • Sens politique et compréhension des enjeux qui en découlent;
  • Sens élevé des responsabilités, des priorités et de l’urgence;
  • Pensée analytique et stratégique, esprit de synthèse;
  • Jugement sûr et capacité à exprimer des opinions nuancées;
  • Orientation vers la qualité du service à la clientèle et les résultats.


Ce que nous avons à offrir:

La FMSQ offre à son personnel une rémunération globale à la hauteur de leur talent et une multitude d’avantages tels que :

  • Mesures pour optimiser votre conciliation travail et vie personnelle;
  • Travail en mode hybride (3 jours en télétravail / 2 jours au bureau);
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Régime d’assurances collectives compétitif (prime individuelle payée à 100 % par l’employeur dès l’entrée en fonction);
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances dès votre entrée en fonction (au prorata du nombre de mois travaillés);
  • Formations et opportunités de développement professionnel;
  • Prestations complémentaires aux prestations d'assurance parentale;
  • Programme d’aide aux employés.


Pour vous joindre à notre équipe :

Faites parvenir votre curriculum vitae dès maintenant d’ici le vendredi 24 mai.

Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.


À propos de nous
:

Créée en 1965, la Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) regroupe les médecins des 59 spécialités médicales reconnues au Québec qui œuvrent dans le réseau de santé public. La FMSQ a pour mission de défendre et de soutenir les médecins spécialistes de ses 35 associations affiliées qui œuvrent dans le système public de santé, tout en favorisant des soins et des services de qualité pour la population québécoise.

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Avocat.e - (32044)
Stm

Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 32044 Statut du poste : Temporaire 1 an Contribuer à...

Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée
Numéro de publication : 32044
Statut du poste : Temporaire 1 an

Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.

Vos fonctions

En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division affaires juridiques. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.

Vos principaux mandats

Sera appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus de représentations devant les tribunaux de droit, elle ou il pourra également participer à des processus alternatifs de règlement des différends.


Plus spécifiquement, vous :

  • défendez et représentez la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers. Négociez des règlements hors-cours;
  • négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
  • assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
  • remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
  • émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
  • effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
  • assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées;
  • assurez la réalisation des dossiers d'envergure;
  • élaborez et recommandez des orientations dans votre domaine de spécialisation;
  • agissez comme expert-conseil;
  • assistez, sur demande, les différents juristes de niveau inférieur dans la réalisation de leurs dossiers juridiques;
  • acquittez de tâches complexes;
  • pouvez être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique.


*** Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***


Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

  • Détenez un baccalauréat en droit.
  • Possédez 0 à 5 ans d’expérience pertinente.
  • Êtes membre en règle du Barreau du Québec.
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.


CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

  • Travail d’équipe
  • Capacité à planifier
  • Orienté vers la performance
  • Profondeur d’analyse
  • Capacité interpersonnelle
  • Orienté client/le partenaire
  • Savoir négocier
  • Rigueur
  • Communication
  • Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!


Ces connaissances pourraient représenter un atout :

  • Une expérience pertinente, dans le cadre de la réalisation de projets de construction d’infrastructures, serait un atout.


Ce que la STM vous offre

  • Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
  • Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
  • Plus spécifiquement pour ce poste:
  • Lieu de travail : Notamment au 800 de la Gauchetière, peut-être appelé(e) à se déplacer dans différents lieux de travail à la STM
  • Horaire : 36 heures par semaine, entre 6h et 18h
  • Salaire : 82 019 $ à 134 759 $ par année


*** Prêt à postuler? Envoyez votre CV via Droit-inc! ***

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues


Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

34
Avocat.e (32119)
Stm

À partir de 82 019 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 32119 Statut du poste : Permanent Contribuer à la go...

Description détaillée


Date limite de candidature :
indéterminée
Numéro de publication : 32119
Statut du poste : Permanent

Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.

Vos fonctions

En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division affaires juridiques. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.

Vos principaux mandats

  • Sera appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus de représentations devant les tribunaux de droit, il pourra également participer à des processus alternatifs de règlement des différends.

Plus spécifiquement, vous :

  • défendez et représentez la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers. Négociez des règlements hors-cours;
  • négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
  • assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
  • remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
  • émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
  • effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
  • assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées;
  • assurez la réalisation des dossiers d'envergure;
  • élaborez et recommandez des orientations dans votre domaine de spécialisation;
  • agissez comme expert-conseil;
  • assistez, sur demande, les différents juristes de niveau inférieur dans la réalisation de leurs dossiers juridiques;
  • acquittez de tâches complexes;
  • pouvez être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique.


*** Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***


Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

  • Détenez un baccalauréat en droit.
  • Possédez un minimum de 5 ans d’expérience pertinente.
  • Êtes membre en règle du Barreau du Québec.
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.


CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

  • Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
  • Travail d’équipe
  • Capacité à planifier
  • Orienté vers la performance
  • Profondeur d’analyse
  • Capacité interpersonnelle
  • Orienté client/le partenaire
  • Savoir négocier
  • Rigueur
  • Communication


Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

  • Une expérience pertinente, dans le cadre de la réalisation de projets de construction d’infrastructures, serait un atout.


Ce que la STM vous offre

  • Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
  • Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
  • Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
  • Plus spécifiquement pour ce poste:
  • Lieu de travail : Notamment au 800 de la Gauchetière, peut-être appelé.e à se déplacer dans différents lieux de travail à la STM
  • Horaire : 36 heures par semaine, entre 6h et 18h
  • Salaire : 82 019 $ à 134 759 $


*** Prêt à postuler? Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues.

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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Conseiller.ère juridique
Cogeco Media

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Description d’emploi Cogeco Média est présentement à la recherche d’un conseiller juridique à temps plein. Sous la supervision de la directr...

Description d’emploi

Cogeco Média est présentement à la recherche d’un conseiller juridique à temps plein. Sous la supervision de la directrice aux affaires juridiques et alliances stratégiques, la personne choisie travaillera dans un contexte en évolution et sur des mandats variés.

Sommaire du poste

À titre de partenaire d’affaires des différentes équipes internes de Cogeco Média, l’équipe des affaires juridiques et alliances stratégiques accompagne et fournit des conseils avisés, ainsi qu’un soutien de grande qualité relativement aux activités de l’entreprise, à ses services, au développement de nouveaux services, de même qu’aux initiatives et projets qui s’y rapportent. Ainsi, le/la titulaire du poste travaillera, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, et sera appelé(e) à identifier, éviter ou réduire les risques, résoudre des enjeux commerciaux ou juridiques et répondre diligemment aux différentes demandes.

Principales responsabilités

  • Négocier, rédiger ou réviser des contrats de nature diverse, incluant en droit immobilier, technologies de l’information, approvisionnement, propriété intellectuelle, cyber-sécurité/vie privée et en droit du travail.
  • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de Cogeco Média dans l’accomplissement de leurs objectifs.
  • Effectuer le suivi de différents dossiers et projets spéciaux en lien avec l’évolution de l’entreprise, les modifications législatives et les requis d’industrie, de même que participer dans le processus de conformité réglementaire.
  • Assumer un rôle de partenaire d’affaires et effectuer des recommandations juridiques ou commerciales pratiques et créatives quant aux meilleures façons de faire.
  • Répondre à des mises en demeure et des plaintes, de même que superviser des litiges confiés à l’externe.
  • Réviser du matériel publicitaire et supporter les équipes responsables afin d’assurer un maximum d’impact publicitaire tout en limitant les risques.

Exigences essentielles

Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires.

Expériences de travail

  • 3 à 5 années d’expérience professionnelle acquise en entreprise ou dans tout autre milieu pertinent aux responsabilités du poste.
  • Expérience dans le domaine de la production télévisuelle, numérique ou autre représente un avantage indéniable.
  • Expérience avérée en droit contractuel et commercial, de même que des connaissances en matière de droit des technologies, de propriété intellectuelle, de droit immobilier, de droit du travail et du droit du divertissement.
  • Une connaissance de l’industrie des médias, de la production et/ou de la radiodiffusion constitue un atout indéniable.

Compétences particulières

  • Grande autonomie, initiative, jugement et sens aigu de l’organisation.
  • Aptitudes à gérer plusieurs priorités et dossiers en parallèle afin de respecter les échéances.
  • Sens des affaires et intérêt pour la compréhension de l’entreprise et ses façons de faire.
  • Très bonne capacité de rédaction, souci du détail et de la rigueur.
  • Excellentes habiletés de communication.
  • Excellent esprit d’analyse.
  • Fortes aptitudes à travailler en équipe et sous pression.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Intérêt marqué pour la collaboration au sein de l’équipe et pour le service client.

Avantages chez Cogeco Média

  • Environnement vibrant et dynamique.
  • Entreprise en constante évolution.
  • Des équipes passionnées.
  • Télétravail en mode hybride.
  • REER avec participation de l’employeur.
  • Assurances collectives complètes.
  • Programme d’achat d’actions Cogeco.
  • Accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
  • Activités, tirages et concours.
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Secrétaire de la Régie de l'énergie
Régie de l'énergie

À partir de 118 538 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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La Régie de l’énergie est un tribunal administratif de régulation économique qui encadre et surveille le secteur énergétique. Elle fixe, notamment, les tarifs et les conditions de services desti...

Mission de la Régie

La Régie de l’énergie est un tribunal administratif de régulation économique qui encadre et surveille le secteur énergétique. Elle fixe, notamment, les tarifs et les conditions de services destinés aux consommateurs québécois d’électricité et de gaz naturel. Elle traite les plaintes des consommateurs de gaz naturel et d’électricité. Elle surveille les prix des produits pétroliers. Elle adopte et surveille l’application des normes de fiabilité du réseau de transport d’électricité. Elle exerce ses fonctions de manière à assurer la conciliation de l’intérêt public, la protection des consommateurs et un traitement équitable des entreprises règlementées, en favorisant la satisfaction des besoins énergétiques du Québec dans une perspective de développement durable.

Échelle salariale :de 118 538 $ à 151 728 $

Secteur de travail | Unité organisationnelle : Secrétariat

Groupe d’emploi : Gestionnaire

Statut : Régulier temps complet

Horaire : Régulier 35 heures / semaine

Type d’emploi : Permanent/Temps plein

AVANTAGES

  • Possibilité de télétravail
  • Rémunération globale et conditions de travail concurrentielles
  • Programme d’avantages sociaux et régime de retraite
  • Programme de formation et de perfectionnement
  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante
  • Accès facile en transport en commun

Principale attribution :

Sous l’autorité de la présidence de la Régie, planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du Secrétariat de la Régie, agir comme conseiller stratégique pour la présidence, les régisseurs, la Direction générale planification et réglementation (DGPR) et la Direction des services juridiques (DSJ) pour les dossiers règlementaires et administratifs et assurer le contrôle de la qualité des écrits émanant de la Régie dans le cadre du traitement des dossiers règlementaires et de plaintes.

Description des fonctions :
  • Assurer l’organisation et le fonctionnement du Greffe de la Régie, incluant l’identification et l’établissement des orientations des dossiers, le respect de la Loi sur la Régie de l’énergie et de ses règlements d’application, tant en matière de dossiers règlementaires que de suivis administratifs de décisions, des calendriers règlementaires et assurer la bonne marche des audiences. À cet égard, conseiller la présidence sur les désignations de formations. Également conseiller les régisseurs, la DGPR et la DSJ sur ces mêmes sujets du dépôt des dossiers jusqu’à leur fermeture;
  • Assurer la tenue des rencontres administratives avec les entreprises règlementées pour la planification des travaux, les mises à jour des calendriers règlementaires et la discussion des enjeux règlementaires;
  • Assurer le bon fonctionnement et la mise à jour du Système de dépôt électronique (SDÉ), selon les besoins exprimés par leurs utilisateurs internes et externes et assurer le respect et la mise à jour de la politique de traitement des documents confidentiels applicable à la Régie;
  • Assurer le contrôle de la qualité de tous les documents (lettres, rapports, décisions, etc.) émanant de la Régie dans le cadre du traitement des dossiers règlementaires et assurer les communications avec tous les participants aux travaux de la Régie;
  • Assurer l’organisation et le fonctionnement de tout ce qui a trait au traitement des dossiers de plaintes, y compris l’identification et l’établissement des orientations des dossiers, le respect de la Loi sur la Régie de l’énergie, du Règlement sur la procédure et des procédures de traitement interne des plaintes chez les distributeurs et le transporteur établies par la Régie, le respect des calendriers règlementaires et assurer la bonne marche des médiations et des audiences;
  • Assurer le bon fonctionnement du service de médiation, notamment par des communications régulières avec les médiateurs et avec les entreprises règlementées sur les taux de réussites et d’échecs, l’utilisation accrue du processus de médiation et l’information à donner aux consommateurs d’énergie;
  • Assurer la tenue de rencontres administratives avec les entreprises règlementées portant sur des enjeux spécifiques en ce qui a trait aux dossiers de plaintes, à la médiation et aux conditions de service;
  • Assurer le contrôle de la qualité de tous les documents (lettres, rapports, décisions, etc.) émanant de la Régie dans le cadre du traitement des dossiers de plaintes et assurer les communications avec les parties et le médiateur;
  • Également, établir les orientations dans l’organisation et le fonctionnement de l’accueil et du service de renseignements téléphoniques en termes de qualité des réponses données, de rapidité de réponse et de respect dans les communications avec les consommateurs;
  • Établir les grandes orientations dans l’organisation et le fonctionnement de tout ce qui a trait aux responsabilités de la Régie en matière de gestion documentaire, d’archivage et de conservation des documents dans le respect de la Loi sur les archives;
  • Assurer les relations institutionnelles auprès des diverses instances gouvernementales, entreprises et associations, relativement aux modifications législatives et règlementaires et aux dossiers en cours ou à venir;
  • Participer aux réunions du Comité de direction;
  • Participer à ou diriger certaines réunions de différents comités de travail au sein de la Régie (comité sur les modes de consultation, comité de révision du Règlement sur la procédure, Comité de gouvernance des ressources informationnelles, etc.);
  • Agir à titre de Responsable de l’accès à l’information. À ce titre, recevoir, analyser et répondre aux demandes d’accès et effectuer la reddition de compte prévue à la Loi sur l’accès et à son Règlement d’application;
  • Agir à titre de responsable de l’application de la Charte de la langue française au sein de la Régie et, à ce titre, veiller à l’application de la Charte, de la Politique linguistique et effectuer les redditions de compte aux autorités compétentes;
  • Informer, conseiller et faire toute recommandation stratégique pertinente à la présidence, à la DGPR ou à la DSJ dans les dossiers sous sa responsabilité;
  • Diriger le personnel sous son autorité, évaluer le rendement, déterminer les attentes et s’assurer du respect des conditions de travail, politiques et pratiques internes à la Régie. Gérer les ressources financières et matérielles et effectuer la planification budgétaire annuelle de la direction.
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Habiletés professionnelles :

  • Conduite respectueuse et empreinte de civilité;
  • Travail d’équipe;
  • Communication efficace;
  • Capacité d’adaptation;
  • Rigueur;
  • Agilité;
  • Pensée stratégique;
  • Orientation vers les résultats;
  • Développement des talents;
  • Courage d’agir.

Exigences :

  • Scolarité : Détenir un diplôme de premier cycle en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder 10 années d’expérience pertinente à la fonction dont au moins 3 ans en gestion;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
  • Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
  • Connaissances en droit administratif et en matière d’énergie et connaissance des lois et règlements régissant la Régie (incluant Archives, Accès à l’information, Charte de la langue française) et les entités règlementées et des règles relatives au fonctionnement des tribunaux administratifs et quasi-judiciaire sont un atout.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de transmettre leur curriculum vitæ avant 16 h 30, le 22 avril 2024.

En nous transmettant votre curriculum vitae, vous consentez à ce que la Régie de l'énergie collecte, traite, communique et conserve vos renseignements personnels conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site Internet.


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Chargé.e de dossiers – préposé.e aux renseignements et agent.e à l’accueil
Régie de l'Énergie

À partir de 38 425 $ par année

Montréal -Temporaire à temps plein

Postuler directement

Recevoir les demandes règlementaires et effectuer leur ouverture et leur suivi, plus particulièrement : Procéder à l’ouverture des dossiers...

Recevoir les demandes règlementaires et effectuer leur ouverture et leur suivi, plus particulièrement :

  • Procéder à l’ouverture des dossiers dans le système de dépôt électronique de la Régie et en format papier;
  • Prendre connaissance du contenu des documents reçus des participants, valider l’exactitude de certaines informations et autoriser leur dépôt dans le système de dépôt électronique ou, au besoin, communiquer avec les participants pour leur indiquer les corrections à apporter;
  • Effectuer la mise à jour constante des données du système de dépôt électronique et tous les documents connexes aux dossiers;
  • Transmettre les documents connexes aux dossiers à l’interne, aux personnes concernées;
  • Répondre aux interrogations des participants sur les dossiers ou le système de dépôt électronique et s’assurer de leur compréhension des instructions et procédures;
  • Coordonner la logistique des séances de travail, des rencontres préparatoires et des audiences avec les participants et les greffiers-audienciers;
  • Préparer et signer, selon les directives en vigueur, la correspondance régulière avec les participants.


Sous la supervision de la technicienne responsable des plaintes, effectuer l’ouverture et le suivi des dossiers de plaintes, plus particulièrement :

  • Ouvrir les dossiers;
  • Préparer la correspondance pour signature par la personne appropriée ;
  • Communiquer occasionnellement avec les parties;
  • Mettre à jour les plumitifs et les bases de données selon l’évolution des dossiers et classer les documents;
  • Transmettre les documents connexes aux dossiers aux personnes concernées à l’interne et à l’externe;
  • Préparer les salles en vue des séances de médiation et agir en support des secrétaires de régisseurs en ce qui a trait à la préparation des audiences.
  • Recevoir les plaintes téléphoniques des clients des distributeurs d’énergie et répondre à leurs besoins;
  • Identifier le client et le sujet de sa demande;
  • Obtenir du client les informations permettant le traitement de sa demande;
  • Informer le client sur les modalités prévues par la procédure d'examen des plaintes des distributeurs approuvés, et sur la procédure applicable aux plaintes à la Régie.
  • Accueillir les visiteurs et les clients qui se présentent à la Régie.
  • S’enquérir de leur demande et les référer à la personne visée;
  • Dans le cas d'un client d'un distributeur, obtenir de ce dernier les informations nécessaires au traitement de sa plainte et l'informer sur les modalités prévues par la procédure d'examen des plaintes des distributeurs et sur la procédure applicable aux plaintes à la Régie ;
  • Recevoir le courrier des messagers ou les marchandises de livreurs et les acheminer à qui de droit;
  • Accueillir les participants lors des audiences et assurer une présence le midi et après l'heure de fermeture pour répondre à leurs besoins, tels que messages, télécopies, rendez-vous au Greffe, etc.


Montréal, Québec, H2Z 1W7 | | Hybride
1 poste disponible
Échelle salariale : R6 : 38 425, 35 $ à 53 145, 33 $
Secteur de travail | Unité organisationnelle : Secrétariat adjoint
Groupe d’emploi : Bureau
Statut : Occasionnel (pouvant aller jusqu'à 11 mois) / temps complet
Horaire : 35 heures / semaine
Type d’emploi : Occasionnel /Temps plein


AVANTAGES

  • Possibilité de télétravail
  • Rémunération globale et conditions de travail concurrentielles
  • Programme de formation et de perfectionnement
  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante
  • Accès facile en transport en commun

Habiletés professionnelles :

  • Conduite respectueuse et empreinte de civilité;
  • Travail d’équipe;
  • Communication efficace;
  • Capacité d’adaptation;
  • Rigueur;
  • Sens de l’organisation;
  • Autonomie;
  • Gestion du temps et des priorités;
  • Qualité d’exécution;
  • Orientation vers la clientèle.


Exigences :

  • Secondaire V et 3 années d’expérience pertinente;
  • Maîtrise de l’environnement bureautique Microsoft;
  • Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
  • Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
  • Connaissance des normes habituelles des tribunaux et du milieu juridique.
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Technicien.ne juridique, droits des sociétés et valeurs mobilières
Alithya

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Votre conseiller de confiance en technologie et stratégie qui vous guide dans l'atteinte de vos objectifs d'affaires

Synonyme de vérité, le nom Alithya traduit l’esprit d’une entreprise fo...

English Version Follows

Poste en mode hybride: 1 jour / semaine (jeudi)


GROUPE ALITHYA INC. (TSX : ALYA)

Alithya est un chef de file de confiance en stratégie et en transformation numérique qui emploie des professionnels dévoués et hautement qualifiés au Canada, aux États-Unis et à l’échelle internationale. La stratégie d’Alithya est fondée sur un plan de croissance organique accélérée et d’acquisitions complémentaires afin de faire de l’entreprise un chef de file à l’échelle mondiale. L’offre intégrée de l'entreprise repose sur quatre piliers d’expertise : les stratégies d’affaires, les solutions infonuagiques d’entreprise, les services de modernisation applicatifs, ainsi que les données et l’analytique.


DESCRIPTION GÉNÉRALE

Alithya est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique en droit des sociétés et des valeurs mobilières. Relevant de la conseillère juridique principale, le(la) candidat(e) retenu(e) travaillera de près avec les membres de l’équipe juridique basée à Montréal ainsi que les autres services de l’entreprise.


RESPONSIBILITÉS PRINCIPALES

  • Assurer le maintien des registres de l’entreprise et de ses filiales, y compris la préparation de résolutions et le dépôt de déclarations fédérales, provinciales et extraprovinciales au Canada (et assurer la revue et coordonner le dépôt de documents équivalents aux États-Unis et à l’international), et participer aux restructurations d’entreprise;
  • Coordonner la tenue des réunions du conseil d’administration et de ses comités, préparer les documents requis (p. ex., agendas, résolutions, procès-verbaux) et téléverser ces documents sur le portail des administrateurs (Diligent) ;
  • Coordonner le dépôt de déclarations d’initiés sur SEDI ainsi que le dépôt de formulaires auprès de divers organismes de réglementation (TSX, AMP) et maintenir des registres internes connexes;
  • Contribuer à la préparation des documents d’obligation de divulgation continue de l’entreprise conformément aux lois et règlements sur les valeurs mobilières canadiennes et américaines (circulaire de sollicitation de procurations, notice annuelle, rapport annuel [formulaire 40-F], etc.), et à leur dépôt sur SEDAR+ et EDGAR;
  • Participer aux dossiers de regroupements d’entreprises (mergers and acquisitions), de restructurations d’entreprise et de financement (rédaction et coordination de documents, etc.), le cas échéant;
  • Examiner et analyser divers rapports et déclarations conformément aux procédures et aux directives établies;
  • Communiquer efficacement et assurer la coordination avec les membres de l’équipe juridique et les autres services de l’entreprise pour assurer la production de documents juridiques en temps opportun;
  • Assurer la gestion du système d’archivage et des documents du service juridique, et gérer le soutien TI et celui du portail des administrateurs;
  • De manière générale, assurer un soutien administratif légal à l’équipe, incluant la coordination de la facturation, la coordination de signatures de documents et toute autre tâche liée au secrétariat d’entreprise.

EXIGENCES

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat, diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation/expérience pertinente;
  • Au moins 10 ans d’expérience comme technicien(ne) juridique dans un cabinet d’avocats ou une entreprise cotée en bourse;
  • Expérience en droit des sociétés et des valeurs mobilières (essentiel);
  • Excellent sens des affaires pour identifier des solutions pratiques aux enjeux;
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) (essentiel);
  • Connaissance de Diligent Boards, SEDI, SEDAR+ ou Workiva (atout);
  • Solides compétences de rédaction de documentation juridique, autant en français qu’en anglais;
  • Solide capacité d’analyse et de synthèse, et attention au détail;
  • Excellent sens de l’organisation, et capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités;
  • Autonomie, initiative, professionnalisme et discrétion;
  • Flexibilité et esprit d’équipe;
  • Capacité à travailler dans un environnement bilingue.

Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière quotidienne avec les employés, les gestionnaires et les dirigeants hors du Québec. De plus, les responsabilités du poste incluent la rédaction et l’analyse de documents juridiques en anglais, ainsi que la fourniture de recommandations.


- English Version

Hybrid mode : 1 day/week (Thursday)


PARALEGAL, CORPORATE AND SECURITIES LAW

ALITHYA GROUP INC. (TSX: ALYA)

Alithya is a trusted leader in strategy and digital transformation, employing a dedicated and highly skilled workforce in Canada, the United States and internationally. Alithya's strategy is based on a plan of accelerated organic growth and complementary acquisitions to create a global leader. The company's integrated offer is based on four pillars of expertise: business strategies, enterprise cloud solutions, application services, and data and analytics.


GENERAL DESCRIPTION

Alithya is looking for a paralegal in corporate and securities law. Reporting to the senior legal counsel and assistant corporate secretary, the selected candidate will work closely with the members of the legal team based in Montreal as well as other departments of the company.


KEY RESPONSIBILITIES

REQUIREMENTS

  • Diploma of Vocational Studies (DVS) in secretarial studies, Diploma of College Studies (DCS) in Paralegal Technology or any other relevant training/experience combination;
  • Minimum of 10 years of experience as a paralegal, acquired in a law firm or a publicly traded company;
  • Experience in corporate and securities law (required);
  • Demonstrated business acumen to identify practical solutions to problems;
  • Solid proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) (required);
  • Knowledge of Diligent Boards, SEDI, SEDAR+ or Workiva (asset);
  • Strong legal documentation drafting skills, in both English and French;
  • Strong analytical and synthesis skills, and attention to detail;
  • Excellent organizational skills, and ability to work under pressure and manage priorities;
  • Autonomy, initiative, professionalism and discretion;
  • Flexibility and team spirit;
  • Ability to work in a bilingual environment.

Please note that due to the nature of the responsibilities of the position, a proficient level of English is required, particularly to communicate on a daily basis with employees, managers and executives outside of Quebec. Additionally, the position’s responsibilities include drafting and analyzing legal documents in English and providing recommendations.




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Avocat.e - litige civil et droit des OBNL
Juripop

Montréal

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NOUS RECRUTONS! AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT DES OBNL Services juridiques abordables TYPE D’EMPLOI Poste permanent à temps plein L’accès...

NOUS RECRUTONS!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT DES OBNL
Services juridiques abordables


TYPE D’EMPLOI
Poste permanent à temps plein

L’accès au droit et à la justice pour tous·tes te tient à cœur?
Tu souhaites que ton travail ait du sens et un impact concret et positif dans la vie des gens ? Tu aimerais travailler dans un milieu créatif et différent ? Tu ressens le besoin de mieux concilier ta vie professionnelle et ta vie personnelle?
C’est ce que Juripop te propose!

À PROPOS DE JURIPOP

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice pour tous·tes dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes et de contribuer à l’atteinte d’une société juste, égalitaire et inclusive. La réalisation de cette mission passe par :

  • Des services juridiques à coût modique aux personnes n’ayant pas accès à l’aide juridique gouvernementale
  • Des activités d’information et d’éducation juridique pour le grand public
  • De l’accompagnement spécialisé pour les personnes victimes et les survivants.es de violences conjugales, de violences à caractère sexuel et de harcèlement au travail


Chez Juripop nous voulons améliorer l’accès à la justice et nous le faisons concrètement en nous adaptant aux besoins de la population. Nous le faisons avec bienveillance, courage, agilité, inclusion et créativité. Si tu te retrouves dans ces valeurs, c’est que tu as une âme de Juripopien.ne !


CE QUE TU FERAS :

En tant qu’avocat.e en droit civil, tu feras partie intégrante de notre équipe de services juridiques à coûts modiques.

Ainsi, en collaboration avec l’équipe, tu assumeras, notamment, les responsabilités suivantes :

  • Rencontrer des client.e.s et déterminer le cadre juridique applicable à la situation et fournir des conseils juridiques
  • Rédiger et réviser des règlements et politiques internes
  • Rédiger des procédures et autres documents juridiques
  • Effectuer des représentations devant les tribunaux de toutes les instances
  • Négocier des règlements
  • Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation


À PROPOS DE TOI :

  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 2 ans
  • Avoir une expérience en litige civil et en représentation devant les tribunaux
  • Faire preuve de bienveillance, d’écoute et d’empathie envers la clientèle
  • Être une personne d’équipe, collaborative, agile et qui aime bâtir des relations de confiance
  • Être capable de travailler sous pression
  • Habileté à gérer un certain volume de dossiers
  • Démontrer de fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
  • Avoir la capacité de mener un dossier du début à la fin de manière autonome
  • Avoir une expérience en droit des OBNL (gouvernance, révision et rédaction de règlements et politiques), un atout.


CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Des avantages axés sur la conciliation vie professionnelle — vie personnelle
  • 4 semaines de vacances par an, 5 après 5 ans
  • 5 congés personnels payés
  • 15 journées fériées (oui oui 7 de plus que le minimum légal au Québec !)
  • 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et le jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période
  • Assurance collective payée à 50 % par Juripop, incluant la couverture dentaire
  • Cotisations professionnelles payées à 100 %
  • Formation continue payée à 100 %
  • Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
  • Travail en mode hybride (présentiel et télétravail)
  • De la flexibilité +++
  • Un milieu de travail stimulant auprès d’une équipe inspirante et dévouée à la mission de Juripop.


Le poste pourra être pourvu à tout moment.

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation le plus rapidement possible.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Avocat.e plaideur – Santé et sécurité
Groupe Montpetit

Montréal -Permanent à temps plein

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Justicier dans l’âme, vous souhaitez consacrer votre pratique à la défense de votre communauté? Vous êtes passionné par la plaidoirie? Vous...

Justicier dans l’âme, vous souhaitez consacrer votre pratique à la défense de votre communauté?

Vous êtes passionné par la plaidoirie?

Vous recherchez un environnement conciliant et une flexibilité d’horaire qui s’éloigne des heures facturables ? Voici une opportunité qui répondra à vos besoins!

Notre partenaire d’affaires, un cabinet multidisciplinaire bien établi et en pleine croissance sur le marché, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e plaideur pour se joindre à son équipe d’experts. Se distinguant par son approche humaine, ce cabinet priorise le bien-être de son personnel et de sa clientèle, et offre des avantages sociaux intéressants.

Vous serez charmé par l’environnement dynamique et surtout humain, qui règne au sein de cette équipe.

VOTRE RÔLE :

Le professionnel choisi aura l’opportunité d’être impliqué dans des dossiers variés touchant notamment le droit civil, le droit administratif et plus particulièrement les cadres juridiques reliés à l’indemnisation des accidents de travail et des accidents de la route.

Ceci est une opportunité très intéressante pour un.e avocat.e possédant un minimum d’environ 4-5 ans d’expérience dans ces domaines et qui souhaite détenir une belle autonomie et un rôle stratégique au quotidien!

En effet, dans le cours de son travail, le candidat choisi sera en charge de ses propres dossiers et pourra donc être responsable de toutes les étapes menant à la résolution de ses dossiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • 4-5 années d’expérience pertinente en litige;
  • Expérience en santé et sécurité du travail (SST) et/ou avec la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) sera un atout;
  • Parfaitement bilingue (anglais, français);
  • Autonomie, proactivité et rigueur;
  • Professionnalisme, débrouillardise et minutie.


Vous souhaitez aider les gens qui vous entourent et apporter une réelle différence dans leur quotidien?

Vous être un grand plaideur, à la recherche de nouveaux défis mais aussi d’un bel équilibre de vie?

Nous avons aussi plusieurs autres opportunités disponibles.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0186P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Chargé.e de cours Cadre légal - construction et estimation
Institut Grasset

Montréal

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-OFFRE D’EMPLOI- Chargé.e de cours Cadre légal - construction et estimation DEC – Technologie de l’estimation et de l’évaluation de bâtiment...

-OFFRE D’EMPLOI-
Chargé.e de cours
Cadre légal - construction et estimation
DEC – Technologie de l’estimation et de l’évaluation de bâtiment
Spécialisation Estimation en construction
Poste contractuel à partir de mai 2024
Salaire entre 81,93 $ et 120,53 $ de l'heure


Tu es un.e professionnel.le de l’industrie de la construction du bâtiment? Tu es une personne d’équipe organisé.e et performant.e? Tu désires transmettre et valoriser ton savoir-faire?

C’est donc toi que l’on veut rencontrer pour joindre l’équipe de chargés de cours de l’Institut Grasset! En échange de tes services, nous t’offrons de nombreux avantages, tels que :

  • Emplacement au cœur du Mile End, quartier à haute valorisation technologique et culturelle;
  • Environnement de travail agréable et stimulant dans un établissement d'enseignement collégial privé de renom;
  • Horaire flexible, enseignement en présentiel, de jour;
  • Régime de pension;
  • Milieu favorisant ta formation et ton développement.


Cours à combler à la session d’été 2024 :

  • Cadre légal de la construction et de l’estimation (45 heures). Le cours permettra aux étudiants d’acquérir des notions juridiques applicables aux domaines de la construction et de l’estimation à partir de la législation, des normes et conventions collectives en vigueur. Ces principes de droit pourront s’appliquer dans le cadre de situations de travail courantes dans les secteurs résidentiel, institutionnel, commercial ou industriel, pour une entreprise de construction générale ou spécialisée.

Qualifications requises
  • Expérience professionnelle dans l’industrie;
  • Diplôme spécialisé dans la discipline;
  • Formation / expérience en pédagogie souhaitée;
  • Bonne connaissance du français;
  • Aptitude à donner divers cours de la discipline.


Ton rôle :

  • Traduire la réalité du marché du travail;
  • Atteindre les compétences liées au cours;
  • Rédiger le plan de cours;
  • Préparer et transmettre les exercices;
  • Rédiger, présenter et corriger les travaux et les examens;
  • Effectuer le suivi et l’avancement des étudiants en période d’atelier;
  • Participer aux activités du département;
  • Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.


Date d’entrée en fonction: mai 2024

Merci de faire parvenir ta candidature dans les plus brefs délais via Droit-inc.

Le Collège André-Grasset et l’Institut Grasset appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes sur demande aux personnes en situation de handicap.

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Parajuriste sénior.e en droit corporatif - hybride
Uman Recrutement

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Préparez-vous à intégrer une équipe de choc au sein d'un cabinet d'avocats de renom en tant que parajuriste sénior.e - services corporatifs....

Préparez-vous à intégrer une équipe de choc au sein d'un cabinet d'avocats de renom en tant que parajuriste sénior.e - services corporatifs. Travailler main dans la main avec des avocats éminents et sous la direction avisée d'une experte chevronnée dans le domaine vous propulsera au cœur de l'action. Vous jonglerez avec des tâches palpitantes liées au droit des sociétés, jouant ainsi un rôle essentiel dans le succès de notre équipe. Chez nous, votre autonomie sera valorisée, et ce poste à temps plein vous offre l'opportunité de briller comme jamais auparavant. Rejoignez-nous dès maintenant et écrivons ensemble les prochains chapitres de notre histoire de réussite!

Les avantages :

  • Poste permanent, du lundi au vendredi, offrant une stabilité professionnelle rassurante;
  • Horaires flexibles (9h à 17h) pour une conciliation optimale entre vie professionnelle et personnelle;
  • Formule de travail hybride (60 % au bureau et 40 % en télétravail) pour une liberté d'organisation;
  • Assurances collectives complètes, entièrement prises en charge par l'employeur après seulement 3 mois, pour une tranquillité d'esprit totale;
  • Accès à des services de télémédecine et de thérapie cognitivo-comportementale pour prendre soin de votre santé mentale et physique;
  • Programme d’aide aux familles (PAF) inclus, démontrant notre engagement envers le bien-être de nos employés et de leurs proches;
  • Contribution de l'employeur au REER, un avantage financier précieux pour votre avenir;
  • Allocation annuelle de 500 $ pour du matériel de bureau, vous permettant de personnaliser votre espace de travail selon vos besoins;
  • 10 jours de maladie pour vous permettre de récupérer et de vous ressourcer lorsque nécessaire;
  • Prise en charge d'une partie de l'abonnement à un centre sportif pour encourager votre bien-être physique et mental;
  • Entre 3 à 4 semaines de vacances selon votre expérience, pour recharger vos batteries et explorer de nouveaux horizons.


Les responsabilités :

  • Rédiger diverses résolutions;
  • Préparer les documents relatifs à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution des sociétés;
  • Préparer les documents dans le cadre d’opérations et de réorganisations;
  • Procéder à la vérification diligente de livres de procès-verbaux et à la rédaction de rapports et de résolutions correctives;
  • Mettre à jour les livres de procès-verbaux;
  • Effectuer diverses recherches sur les sociétés et préparer les formulaires requis dans le cadre d’enregistrements extraprovinciaux;
  • Assurer le dépôt de documents auprès des autorités de réglementation;
  • Effectuer la mise à jour annuelle de résolutions, de rapports et de déclarations et d’autres documents d’information continue;
  • Agir à titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations, s’assurer que les clients sont au courant de l’état de leur dossier et répondre selon l’autorité qui leur est conférée à toute question ou préoccupation du client;
  • Communiquer directement avec les fournisseurs de services et les fonctionnaires judiciaires relativement au dossier du client;
  • Préparer les rapports au besoin;
  • Effectuer toute autre tâche au besoin.


Les compétences recherchées :

  • 5 à 8 années dans un poste similaire;
  • Expérience en transactionnel (obligatoire);
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
  • Bilinguisme français / anglais requis;
  • Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet, combinée avec la capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
  • Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
  • Aptitude à effectuer des recherches juridiques;
  • Connaissance des lois et réglementations gouvernementales, pertinentes et courantes;
  • Aptitude à analyser les documents juridiques pour en vérifier l’exactitude;
  • Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
  • Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance du logiciel Enact ou Athennian, un atout.


Un peu plus sur cette entreprise :

Fondé en 1887, notre client est aujourd'hui un leader incontesté parmi les cabinets juridiques internationaux au Canada. Avec plus de 1500 professionnels du droit et des équipes de soutien aux entreprises, dont plus de 140 employés à Montréal, il se distingue par son engagement envers l'innovation et son service clientèle de qualité. Récompensé à maintes reprises comme employeur de choix, notre client s'investit pleinement dans la diversité, l'inclusion et l'innovation. Rejoignez un environnement de travail où le respect et le bien-être de ses employés sont une priorité absolue!

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme et vous invitons à postuler directement via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus. Au plaisir de vous rencontrer!

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Avocat.e en droit administratif et municipal (Montréal)
Gestolex S.e.c.

Montréal -Permanent à temps plein

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Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répar...

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste :

Vous pratiquez comme avocat.e depuis 5 ans, vous êtes intéressé par l’idée de piloter des dossiers de litiges dans le domaine du droit administratif et plus particulièrement dans le secteur municipal afin d’appuyer plus spécifiquement l’équipe de droit public et municipal?

Notre équipe du bureau de Montréal aimerait vous connaître. Alors, faites-nous parvenir votre candidature!

Profil recherché :

  • Détenir cinq (5) années d’expérience de la représentation devant les tribunaux de droit commun;
  • Avoir une expérience de la représentation devant les tribunaux administratifs, un atout ;
  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
  • Excellent esprit de synthèse;
  • Capacité à travailler sous pression.


Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Type d’emploi : permanent
Date d’entrée en fonction : à déterminer
Lieu de travail : Montréal

Notes :

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.





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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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