Emplois juridiques

Secrétaire juridique X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 132

Avocat.e - assistance juridique
Fba Solutions

À partir de 65 000 $ par année

Saint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous êtes un.e avocat.e reconnu pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démar...

Vous êtes un.e avocat.e reconnu pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démarche juridique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail? FBA Solutions recherche un.e avocat.e à temps plein.

Conditions de travail et avantages :

  • Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
  • Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
  • Quart de travail à compter de 8 h 30 jusqu’à 18 h 30, selon les besoins;
  • Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
  • Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
  • Assurance pour les frais juridiques et la télémédecine assumée entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
  • Possibilité de mixité télétravail/présence.


Responsabilités :

Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété :

  • Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
  • Effectuer des recherches jurisprudentielles;
  • Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques;
  • Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats;
  • Mener des négociations.


Exigences et qualités requises :

  • Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien ou des deux depuis au moins 3 ans;
  • Expérience en droit civil et administratif;
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
  • Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
  • Capacité de vulgariser l’information juridique;
  • Diplôme en Common Law (considéré comme un atout);
  • Aptitude à travailler en équipe.


Qualités requises :

  • Aisance à communiquer en langage clair;
  • Rigueur et sens de l’organisation;
  • Aptitude à travailler en équipe;
  • Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités;
  • Professionnalisme et attitude positive;
  • Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).


Entrée en poste : dès que possible.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Parajuriste
Léger

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Qui sommes-nous? Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joi...

Qui sommes-nous?

Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe de 600 personnes passionnées et investies dans leur travail. Notre équipe forme la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne répartie dans 8 bureaux à travers le Canada et aux États-Unis.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous?

Au-delà d’être la référence dans l’industrie et d’offrir des conseils stratégiques importants à nos clients, nous nous distinguons par notre culture d’entreprise, notre direction transparente, notre dynamisme et notre esprit porte ouverte. Notre équipe est la base de notre succès et comme on dit, qui se ressemble, s’assemble. Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend!

Votre rôle en tant que parajuriste :

Relevant de la conseillère juridique, le ou la parajuriste sera responsable de fournir un soutien juridique complet à notre service juridique et aux opérations commerciales. Vous utiliserez votre compréhension approfondie des procédures juridiques, de la documentation et de la conformité réglementaire pour aider notre équipe dans une large gamme de tâches. Vous serez en contact direct avec les différentes unités d’affaires de l’entreprise et travaillerez de concert avec la conseillère juridique pour assurer que les questions juridiques sont traitées de manière efficace et efficiente.

Vos responsabilités :

  • Effectuer le dépôt de la documentation requise auprès des registres des autorités réglementaires pour la société et ses filiales (incluant REQ, AMP, CNESST).
  • Tenir à jour les livres corporatifs électroniques et physiques de Léger et de ses filiales (incluant préparer et classer les résolutions annuelles).
  • Participer à la préparation de la documentation légale corporative relative aux assemblées du conseil d’administration (notamment la préparation des projets d’ordre du jour, calendriers de réunions, correspondance aux administrateur·trice·s, résolutions, et préparation de divers documents, incluant des squelettes de procès-verbaux).
  • Préparer la documentation juridique se rapportant aux transactions courantes des sociétés (modifications de statuts, fusion, etc.).
  • Assister la direction générale dans l’exécution de différentes tâches corporatives et commerciales, comme les transactions, les acquisitions, les services, les politiques d’entreprises, les assurances, les opérations immobilières et les litiges.
  • Répondre aux requêtes la direction générale pour des informations concernant l’entreprise, y compris, sans s’y limiter, sur la gouvernance, les polices d’assurance, les informations bancaires, les marques de commerce, etc.
  • Soutenir l'équipe juridique dans la préparation et révision des contrats (tels que des ententes de partenariat, ententes de confidentialité, ententes de services, etc.) par lesquels l’entreprise s’engage avec les clients, fournisseurs et partenaires.
  • Assurer la communication avec les avocats externes au sujet des marques de commerce.
  • Effectuer de la gestion documentaire (assurer la signature des documents, classer et archiver les dossiers et documents juridiques).

Ce qu’il vous faut pour réussir

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales en technique juridique (Québec) (ou une formation parajuridique d’une autre province) ou toute autre formation pertinente
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais des affaires
  • Connaissance approfondie en droit commercial, corporatif et de l’emploi
  • Solides capacités de communication, rédaction, révision, gestion du temps et des priorités
  • Capacité de proposer des solutions efficaces et de gérer une charge de travail importante de manière autonome
  • Faire preuve de rigueur et souci du détail, afin de garantir l’exactitude et l’exhaustivité des informations dans la correspondance et la documentation juridique
  • Connaissance du secteur des études de marché et des normes applicables, un atout
  • Connaissance du cadre juridique provincial et/ou des États-Unis, un atout

Aptitudes ;

  • Sens des responsabilités et de discrétion
  • Capacité à établir et à gérer de nombreuses priorités selon leur importance et degré d’urgence
  • Excellentes aptitudes à la planification et capacité à composer avec les changements et les imprévus
  • Esprit de collaboration, avec un grand sens d’autonomie
  • Capacité à identifier, communiquer et proposer des solutions aux problèmes qui pourraient survenir
  • Bonne maîtrise des logiciels Office et des plateformes technologiques de Léger
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite (français et anglais)
  • Attitudes et comportements professionnels

Bénéfices :

  • Environnement de travail flexible
  • Vacances payées à l’entrée en poste*
  • Possibilité de travailler hors du pays*
  • Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An*
  • Assurance collective
  • Formation continue
  • Allocation bien-être et développement
  • Plateforme de télémédecine et programme d’aide aux employé·e·s
  • Programme de partage des profits
  • Régime de retraite
  • Et plus encore!

*Certaines conditions s'appliquent.

Les avantages de travailler avec nous :

Chez Léger, nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

  • Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l’une de nos principales priorités!
  • Bénéficier d’avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être.
  • Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d’apprentissage et de mentorat.
  • De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d’un tiers de nos employé·e·s permanent·e·s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
  • Se faire de nouveaux et nouvelles ami·e·s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
  • Et plus encore!

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous via Droit-inc!

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Stagiaire du Barreau ou avocat.e junior
Franklin Gertler law office

Montréal -Stage

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Nom de l’entreprise : Franklin Gertler étude légale Adresse de l’entreprise : 507 Place d’Armes, bureau 1701, Montréal (QC) H2Y 2W8 No. de t...

Nom de l’entreprise : Franklin Gertler étude légale
Adresse de l’entreprise : 507 Place d’Armes, bureau 1701, Montréal (QC) H2Y 2W8
No. de téléphone : 514-798-1988
Documents à envoyer : CV, lettre de motivation et deux (2) rédactions – une en anglais et une en français
Poste à combler : 1 poste de stagiaire du Barreau ou 1 poste d’avocat.e junior


Description de l’entreprise :

Franklin Gertler étude légale un cabinet d'avocats situé à Montréal, offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'environnement, de l'énergie, administratif et constitutionnel. Nous travaillons auprès de nations autochtones, d'organismes environnementaux, de groupes citoyens et de certaines municipalités et instances gouvernementales.

Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients. Depuis plus de 30 ans, nous avons offert des conseils juridiques en matière de politiques et législation, nous avons soutenu le développement de lois autochtones et nous avons mené des négociations et des recours devant les tribunaux de première instance et d'appel, incluant la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Nous nous sommes battus pour la reconnaissance et le respect des droits des peuples autochtones, y compris leurs droits et titres ancestraux, territoires, autonomie gouvernementale et le soutien de leurs enfants et familles ainsi que pour une plus grande efficacité énergétique, la transition énergétique et la participation du public dans les processus décisionnels.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.




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Avocat.e-entrepreneur.e en litige (7 ans et plus d’expérience)
Delegatus

Montréal -Permanent à temps plein

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Delegatus est un collectif d’avocat.es et autres juristes d’expérience qui change délibérément la donne par une approche visionnaire et flexible du droit des affaires. Depuis 2005, Delegatus a à...

Envie de pratiquer le droit autrement tout en équilibrant votre vie comme bon vous semble?


Vous avez envie de :

  • continuer à faire évoluer votre pratique ou de la démarrer au sein d’un Collectif d’avocat.es d’expérience?
  • prendre pleinement le contrôle de vos heures, vos taux et vos revenus?
  • vous concentrer à maximiser votre succès et votre bonheur en délégant le volet administratif nécessaire à votre pratique?

Joignez-vous au Collectif


Fiers pionniers du NewLaw au Québec, notre Collectif et notre culture d’entreprise unique répondent aux besoins des avocat.es d’affaires qui ont soif de pratiquer autrement : soif d’autonomie et de flexibilité afin de mieux appuyer leurs clients d’affaires, tout en étant maîtres de leur pratique et heureux au travail.

En devenant un.e avocat.e-entrepreneur.e, vous conserverez votre liberté d’action en choisissant vos mandats, vos clients, votre taux et votre horaire tout en profitant des avantages administratifs tels que le soutien à la pratique et à la gestion des dossiers, la facturation, l’assurance en cybersécurité ainsi que le développement des affaires. Vous pourrez alors vous concentrer pleinement sur vos dossiers juridiques.

En vous joignant au Collectif, vous gagnez des collègues de grand talent, le soutien nécessaire pour gérer et développer votre pratique, et un environnement sain, sans compétition et sans pression d’heures facturables. Le modèle idéal pour pratiquer le droit, en mieux!

Vous avez le profil suivant? On veut vous connaître!


Delegatus est à la recherche d’un.e avocat.e bilingue français-anglais pour se joindre à l’équipe Litige au sein de notre collectif qui compte plus de 70 professionnel.les juridiques. Vous aurez la chance de travailler dans des mandats d’envergure avec des collègues d’expérience.

  • Vous êtes prêts à vous lancer en affaires?
  • Vous avez au minimum 7 ans d’expérience en litige, acquise au sein d’un cabinet reconnu ou d’une entreprise de renom?
  • Vous avez une passion notamment pour les litiges civils, commerciaux et en droit de la construction ainsi que la rédaction de procédures, les représentations devant les différentes instances judiciaires et la préparation des auditions, des interrogatoires, des négociations et des plaidoiries?
  • Vous avez une base de clientèle ou cherchez à en développer une tout en collaborant dans les dossiers de vos collègues?


Pratiquer autrement, avec la force d’un collectif à la culture humaine et collaborative vous rendrait heureux?

En venant chez nous, vous apportez votre expertise, mais aussi vos opinions et vos idées, car ici, elles sont valorisées. Nous vous offrons un environnement sain, professionnel et amical où la notion d’égal à égal sans gros ego fait partie de notre culture.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

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Parajuriste en droit corporatif
KRB Avocats | Lawyers

Montréal -Permanent à temps plein

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À propos de KRB KRB Avocats est un cabinet d’avocats canadien de premier plan spécialisé dans tous les domaines du droit des affaires, avec...

À propos de KRB

KRB Avocats est un cabinet d’avocats canadien de premier plan spécialisé dans tous les domaines du droit des affaires, avec un accent particulier sur les fusions et acquisitions, l’immobilier, la finance et le litige commercial. Avec des bureaux dans trois grandes villes, notre culture est dynamique, collaborative, agile et motivée. Nous sommes une entreprise qui accorde autant d’importance au soutien de ses employés qu’à la prestation d’un excellent service à ses clients. Notre talent est au cœur de notre organisation. Nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et les uns envers les autres, et nous travaillons en équipe. Si cela vous ressemble, nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles.

Avantages

  • Horaire flexible
  • Hybride ou à distance
  • Excellents bienfaits pour la santé
  • Télémédecine et services de soutien


Rôle

Nous sommes à la recherche d’un.e parajuriste pour se joindre à la pratique du droit corporatif de notre bureau de Montréal. Relevant du directeur des services corporatifs, le candidat retenu sera principalement responsable de la gestion des divers aspects corporatifs et transactionnels du cabinet et de ses clients. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les avocats et les clients du cabinet.

Responsabilités principales

  • Préparer la documentation relative aux constitutions, aux organisations, aux modifications, aux dissolutions, aux prorogations, aux roulements, au capital-actions et à d’autres transactions d’entreprise
  • Effectuer des vérifications préalables sur les livres de procès-verbaux et apporter les ajustements nécessaires
  • Rédiger les résolutions annuelles de l’entreprise et tenir à jour les dossiers de l’entreprise
  • Gérer les dossiers corporatifs des clients et participer à divers projets liés à la pratique du droit corporatif du cabinet
  • Participer au développement continu des parajuristes juniors


Qualifications

  • 6+ ans d’expérience en droit des sociétés (les soumissions plus juniors seront prises en compte pour les candidats à haute aptitude)
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
  • Méticuleux et soucieux du détail
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (la connaissance de Minute Box est un atout)


Rejoindre KRB, c’est faire le choix se réaliser au sein d’une équipe d’excellence et d’expérience.

Notre talent est le cœur de notre organisation. Nous veillons à la diversité, l'équité, et l'inclusion, et valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à KRB. Nos employés bénéficient d'un horaire et de conditions de travail flexibles (horaire d'été, journées pour obligations personnelles / maladie offertes en complément aux vacances annuelles).

Nous offrons un accès à un régime complet d'avantages sociaux en soins de santé, un programme d'aide aux employés et un service de télémédecine.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour KRB; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


About Us

KRB Lawyers is a leading Canadian law firm specializing in all areas of business law, with a focus on M&A, real estate, finance, and commercial litigation. With offices in three major cities, our culture is dynamic, collaborative, agile, and driven. We are a firm that places as much value on supporting its people as it does on delivering excellent service to its clients. Our talent is at the heart of our organization. We have high expectations of ourselves and one another, and work as a team. If this sounds like you, we look forward to hearing from you.

Benefits

  • 100% remote or hybrid
  • Flex time
  • Excellent health benefits
  • Telemedicine and support services


Role

We are looking for a Paralegal to join the corporate law practice in our Montreal office. Reporting to the Director, Corporate Services, the successful applicant will be primarily responsible for handling the various corporate and transactional aspects of the firm and its clients. The role works closely with the lawyers and clients of the firm.

Primary Responsibilities

  • Prepare documentation related to incorporations, organizations, amendments, dissolutions, continuances, rollovers, share capital and other corporate transactions
  • Perform due diligence on minute books and make required adjustments
  • Draft annual corporate resolutions and maintain company records
  • Manage client corporate records and participate in various projects related to the corporate law practice of the firm
  • Participate in the continuous development of junior paralegals


Qualifications

  • 6+ years experience in corporate law (more junior submissions will be considered for high-aptitude candidates)
  • Diploma of Collegial Studies (DCS) in Paralegal Technology or equivalent
  • Excellent verbal and written communication skills in French and English
  • Excellent time management and organizational skills
  • Meticulous and detail-oriented
  • Proficient in Microsoft Office Suite (knowledge of Minute Box is an asset)


Joining KRB means making the choice to be fulfilled within a team of excellence and experience.

Our talent is at the heart of our organization. We strive for diversity, equity, and inclusion, and value the unique skills and experiences that everyone brings to KRB.

Our employees benefit from flexible work schedules and conditions (teleworking, flexible hours, personal days offered) to reconcile work and personal life. We offer access to a comprehensive health benefits package and an employee assistance program and telemedicine services

Send your application via Droit-inc. We thank all applicants for their interest in KRB; however, only those selected for an interview will be contacted.



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Adjoint.e juridique, Corporatif
KRB Avocats | Lawyers

Montréal -Permanent à temps plein

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À propos de KRB KRB Avocats est un cabinet d’avocats canadien de premier plan spécialisé dans le droit des affaires, avec un accent particul...

À propos de KRB

KRB Avocats est un cabinet d’avocats canadien de premier plan spécialisé dans le droit des affaires, avec un accent particulier sur les fusions et acquisitions, l’immobilier, la finance et le litige commercial. Avec des bureaux dans trois grandes villes, notre culture est dynamique, collaborative, agile et motivée. Nous sommes une entreprise qui accorde autant d’importance au soutien de ses employés qu’à la prestation d’un excellent service à ses clients. Notre talent est au cœur de notre organisation. Nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et les uns envers les autres, et nous travaillons en équipe. Si cela vous ressemble, nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles.

Avantages

  • Horaire flexible
  • Excellents bienfaits pour la santé
  • Télémédecine et services de soutien


Rôle

Nous sommes à la recherche d'un.e adjoint.e juridique à temps plein pour se joindre au groupe de droit corporatif de notre bureau à Montréal. Relevant à la fois de la Directrice des Services Corporatifs et du Chef de Département Corporatif, Le/la candidat(e) engagé(e) à ce poste fournira une assistance administrative à une équipe dynamique et jouera un rôle clé dans le soutien des transactions de haut niveau.

Responsabilités principales

  • Ouverture de dossier, communication avec les clients, collecte d'informations et de documents.
  • Effectuer le suivi des dossiers, du respect de l’agenda et assister les avocats dans leur travail.
  • Rédaction de documents juridiques en droit corporatif (nécessite une bonne autonomie et confiance en soi).
  • Préparation des dossiers corporatifs du début à la fin.
  • Coordonner la circulation des renseignements et des documents avec la clientèle et leurs conseillers
  • Réviser tous les documents et les lettres à envoyer afin de s'assurer qu'ils sont conformes sur les plans linguistique et juridique.
  • Répondre aux appels téléphoniques, prendre des messages et donner des renseignements pertinents concernant l'état des dossiers.
  • Connaissance informatique et des outils web : Registre foncier, RDPRM, REQ .


Qualifications

  • 3-5 ans d'expérience professionnelle en cabinet juridique
  • Expérience en rédaction de lettres et documents juridiques
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais
  • Aptitude de bien travailler sous la pression
  • Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
  • Proactif(ive), mature, bonne attitude et habileté à prioriser


Rejoindre KRB, c’est faire le choix se réaliser au sein d’une équipe d’excellence et d’expérience.

Notre talent est le cœur de notre organisation. Nous veillons à la diversité, l'équité, et l'inclusion, et valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à KRB. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous.

Nos employés bénéficient d'un horaire et de conditions de travail flexibles (horaire d'été, journées pour obligations personnelles / maladie offertes en complément aux vacances annuelles). Nous offrons un accès à un régime complet d'avantages sociaux en soins de santé et un programme d’aide aux employés et services de télémédecine.

Enfin KRB permet à ses employés de valoriser et maximiser leur expérience, grâce aux occasions de développement professionnel et d’engagement caritatif.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour KRB; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


About Us

KRB Lawyers is a leading Canadian law firm specializing in business law, with a focus on M&A, real estate, finance, and commercial litigation. With offices in three major cities, our culture is dynamic, collaborative, agile, and driven. We are a firm that places as much value on supporting its people as it does on delivering excellent service to its clients. Our talent is at the heart of our organization. We have high expectations of ourselves and one another, and work as a team. If this sounds like you, we look forward to hearing from you.

Benefits

  • Flex time
  • Excellent health benefits
  • Telemedicine and support services


Role

We are looking for a full-time Legal Assistant to join our Corporate Group in Montreal. The candidate in this role will provide administrative assistance to a dynamic team and play a key role in the supporting high-profile transactions.

Primary Responsibilities

  • Open files, communicating with clients, collecting information and documents.
  • Follow up on cases, ensure compliance with the schedule and assist lawyers in their work.
  • Draft legal documents in corporate law (requires good autonomy and self-confidence).
  • Preparation of corporate files from start to finish.
  • Coordinate the flow of information and documents with clients and their advisors
  • Review all documents and letters to be sent to ensure that they are linguistically and legally compliant.
  • Answer phone calls, take messages, and provide relevant information regarding the status of files.
  • Knowledge of computers and web tools: Land Register, RDPRM, REQ.


Qualifications

  • 3-5 years of professional experience in a lawyers' office
  • Experience in writing letters and legal documents
  • Excellent oral and written communication skills in French and English
  • Ability to work well under pressure
  • Excellent time management and organizational skills
  • Proficiency with Microsoft Office suite 365
  • Proactive, mature, good attitude and ability to prioritize


Joining KRB means making the choice to be fulfilled within a team of excellence and experience.

Our talent is at the heart of our organization. We strive for diversity, equity, and inclusion, and value the unique skills and experiences that everyone brings to KRB.

Our employees benefit from flexible work schedules and conditions (summer hours, personal obligations / sickness days offered in addition to annual vacation). We offer access to a comprehensive health benefits package and an employee assistance program and telemedicine services.

Finally, KRB allows its employees to value and maximize their experience, thanks to professional development opportunities and charitable commitment.

Send your application via Droit-inc. We thank all applicants for their interest in KRB; however, only those selected for an interview will be contacted.

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Gestionnaire de contrats et administration
Zone3

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Gestionnaire de contrats et administration Zone3 est un chef de file de la production de contenus au Québec et au Canada. Depuis 20 ans, l’e...

Gestionnaire de contrats et administration

Zone3 est un chef de file de la production de contenus au Québec et au Canada. Depuis 20 ans, l’entreprise innove, divertit et informe! En tant que leader du secteur, nous recherchons un.e gestionnaire de contrats expérimenté.e pour rejoindre notre équipe juridique dynamique.

Responsabilités principales

Relevant de la Directrice affaires juridiques et commerciales, vous serez responsable de la gestion et de l’administration des contrats liés à nos activités de production télévisuelle, incluant :

  • Élaborer et réviser les ententes contractuelles en lien avec la production et la distribution de contenu audiovisuel à partir de modèles préétablis (contrats de services, contrats musicaux, licences, contrats de talents, etc.), en collaboration avec les avocats;
  • Rédiger, préparer et réviser de la documentation variée (formulaires, chaînes de titres, lettres diverses);
  • Préparer et faire approuver par les avocats les contrats relevant d’ententes collectives (UDA, SARTEC, ARRQ, etc.);
  • Préparer certains formulaires d’assurances E&O;
  • Assurer un support contractuel et administratif pour les avocats (envois pour signature, classement, approbation de factures, etc.);
  • Participer à la mise-à-jour des modèles standards, outils internes et formations.


Profil et compétences recherchés

  • Diplôme d’études collégiales ou Baccalauréat (technique juridique ou autre formation pertinente);
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience, de préférence dans le milieu de la production télévisuelle;
  • Connaissance des ententes collectives (UDA, AQTIS, ARRQ, SARTEC, etc.), un atout;
  • Fortes habiletés en rédaction;
  • Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellent sens de l’organisation et des priorités;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Maîtrise des différents outils technologiques couramment utilisés (WORD, EXCEL, etc.).


Ce que nous offrons

  • L’opportunité de faire partie d’une équipe créative et passionnée;
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif;
  • Des avantages compétitifs et des opportunités de croissance professionnelle.

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Envoyez votre candidature via Droit-inc. À noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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Conseiller.ère principal.e juridique, Litige civil
Québecor Média Inc.

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Titre du poste : Conseiller principal juridique, Litige civil Nombre de poste.s offert.s: 1 Lieu : 612 Saint-Jacques Statut: Temporaire 1 an...

Titre du poste : Conseiller principal juridique, Litige civil
Nombre de poste.s offert.s: 1
Lieu : 612 Saint-Jacques
Statut: Temporaire 1 an – Temps plein

Description de l’entreprise

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec, et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires, les créateurs, les artisans et la relève d’ici.

La somme de ces efforts dans les domaines des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture confère à notre communauté un pouvoir collectif pour développer une économie plus forte et innovante, une culture plus riche et diversifiée et une société plus durable et en santé.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!

Description du poste

  • Représenter l’entreprise devant les tribunaux dans des dossiers de litige civil, incluant entre autres la diffamation et le litige commercial, pour les différentes filiales de Québecor Média;
  • Gérer ses propres dossiers de façon autonome;
  • Conseiller les clients.es internes sur une base courante.


Qualification

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en litige civil et commercial;
  • Excellente maîtrise des langues anglaise et française autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative et démontrer une grande capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.


Informations supplémentaires

** CONTRAT TEMPORAIRE 1 AN **

  • Profite d’assurances collectives temporaires selon tes besoins;
  • Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires;
  • Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels);
  • Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
  • Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau;
  • Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille;
  • Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
  • Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
  • Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!


Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité!

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

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En vedette

Avocat.e en litige civil et commercial (4-7 ans)
Robinson Sheppard Shapiro

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et commercial pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.

Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, certains étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!


Profil et compétences recherchés

  • Détenir 4-7 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils;
  • Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers;
  • Expérience en représentation devant les tribunaux en tant qu’avocat.e responsable du dossier;
  • Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier;
  • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
  • Capacité en travail d’équipe, collaboration et professionnalisme.


Notre offre


Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui anime nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.


À propos de Robinson Sheppard Shapiro


Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion


Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.


Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

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Avocat.e – Droit du travail et de l’emploi (3-5 ans)
Robinson Sheppard Shapiro

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre au groupe de Droit du travail et de l’emploi de Montréal, à la Place Victoria.

RSS, c’est faire partie d’une équipe de plus de 150 personnes contribuant avec passion à leurs intérêts autant personnels que professionnels et dont plusieurs membres sont nommés parmi les meilleurs dans les répertoires juridiques prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™. Une rencontre avec nous vous convaincra au-delà des mots!

Profil et compétences recherchés :

  • Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
  • Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
  • Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
  • Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
  • Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
  • Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
  • Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
  • Capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois, excellente organisation et gestion des dossiers;
  • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
  • Capacité à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme étant donné que vous serez la personne contact pour plusieurs clients.

Notre offre


Nous offrons un environnement de collaboration, chaleureux, flexible et où le bien-être de chaque membre du cabinet est au cœur de nos préoccupations. La rémunération et nos avantages sociaux sont très concurrentiels. Nous sommes à l’écoute des besoins de nos membres et clients.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Diversité et inclusion :

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

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Directeur.trice adjoint.e à l'admission et au tableau
Ordre Des Dentistes Du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe la personne titulaire du poste est responsable de la gestion et du...

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe la personne titulaire du poste est responsable de la gestion et du fonctionnement de l’admission, du tableau de l’Ordre et de l’application du règlement sur la formation continue des dentistes. De plus, il assure notamment la protection des renseignements personnels ainsi que le traitement de demandes d’accès à l’information.

Tâches et responsabilités

Admission et tableau

  • Sous la supervision de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe, coordonner le travail, évaluer, former et soutenir les membres de l’équipe de l’admission, à l’inscription et réinscription au Tableau de l’Ordre et voir à l’application du règlement sur la formation dentaire continue et veiller à l’application des procédures et politiques de l’Ordre.
  • Collaborer à l’élaboration de la mission, des objectifs et du plan d’action de l’Ordre.
  • Collaborer avec la directrice générale adjointe pour la modernisation de la réglementation relative à l’admission, à la reconnaissance d’équivalence et la délivrance de permis et certificat de spécialiste.
  • Responsable d’offrir un soutien juridique relativement aux dossiers des membres plus complexes et litigieux qui doivent être étudiés par le comité d’admission, le CA et le CE et répondre aux demandes d’information qui en découlent.
  • Coordonner les travaux du comité d’admission, du comité d’examens et d’agréments dentaires et du comité de révision.
  • Participer aux séances du comité d’admission et du comité d’examen et d’agrément dentaire et agir à titre de secrétaire.
  • Responsable des procès-verbaux et suivi des décisions de tous les comités sous sa responsabilité y compris le comité de révision et de conciliation et arbitrage des comptes.
  • Voir à la préparation des recommandations et des résolutions des comités sous sa responsabilité.
  • Veiller au suivi et à la mise en œuvre des décisions des différents comités, y compris celles du comité de conciliation et arbitrage des comptes.
  • Responsable de la délivrance des attestations d’inscription au tableau de l’Ordre, des lettres et certificats de conduite professionnelle.
  • Administrer les serments d’allégeance et d’offices pour les nouveaux membres.
  • Superviser le traitement des demandes d’équivalence des candidats étrangers ainsi que celle des candidats français en vertu de l’arrangement de reconnaissance mutuelle.


Protection des renseignements personnels et accès à l'information

  • Collaborer à la gestion des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels.
  • Collaborer à la gestion des incidents de sécurité liés à la confidentialité des données en suivant les protocoles établis.
  • Veiller à ce que l’Ordre respecte toutes les lois et réglementations en matière de protection des renseignements personnels.
  • Collaborer à la mise en place de politiques et procédures pour assurer la protection des renseignements personnels et l’accès approprié à l’information au sein de l’Ordre et en assurer le suivi.


Exigences

  • Expérience en gestion du personnel et capacité à fidéliser et à motiver des équipes
  • Excellente capacité à travailler en équipe
  • Capacité à établir des priorités
  • Être très rigoureux
  • Être en mesure d’exécuter plusieurs tâches en simultané
  • Démontrer une bonne capacité à organiser ses activités et à respecter les échéances
  • Posséder un bon sens de l’organisation et des responsabilités
  • Posséder un sens politique
  • Très bonne capacité d’analyse
  • Esprit de synthèse
  • Faire preuve de discrétion et d’éthique professionnelle
  • Être orienté vers le client
  • Être autonome et minutieux
  • Une expérience du domaine des ordres professionnels serait un atout
  • Avoir un dossier professionnel et déontologique impeccable
  • Maîtriser la suite MS Office


Conditions de travail

  • Poste à temps plein en formule hybride (présence et télétravail) selon les politiques en vigueur à l’Ordre
  • Équilibre de travail et vie personnelle : semaine de 35 heures et horaire d’été
  • Assurances collectives et régime de retraite payés par l’employeur
  • Vacances avantageuses et congés rémunérés pendant la période des fêtes
  • Cotisation professionnelle et assurance professionnelle payées.
  • Opportunité de développement professionnel


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e en droit du travail et en droit administratif
Fédération des cégeps

À partir de 87 128 $ par année

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des c...

AVOCAT OU AVOCATE EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT ADMINISTRATIF

DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit administratif au sein de la direction des affaires juridiques.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.

Elle sera plus particulièrement appelée à :

  • Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives du réseau collégial et des lois applicables au secteur collégial;
  • Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
  • Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, articles juridiques, etc.);
  • Participer à la préparation et à la présentation de formations;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
  • Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs et les tribunaux administratifs ou judiciaires;
  • Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou de l’accès à l’information, un atout.
  • Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
  • Faire preuve de rigueur professionnelle;
  • Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
  • Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle et le service aux membres;
  • Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
  • Posséder une grande autonomie dans l’exercice des fonctions et faire preuve d’initiative;
  • Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
  • Posséder une bonne connaissance de l’anglais.
  • Poste à temps complet (35 heures semaine), en mode hybride à Montréal (20% du temps en présentiel, incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels);
  • Contrat d’un (1) an, avec possibilité de prolongation;
  • Échelle salariale de 87 128 et 124 180 $ annuel, selon la scolarité et l’expérience;
  • Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
  • Entrée en fonction : juillet ou août 2024 (flexibilité quant à la date exacte d’entrée en fonction et possibilité de prendre des congés à l’été 2024).
  • Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
  • Des congés mieux-être;
  • Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
  • Un horaire d’été;
  • Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
  • Accès à un service de Télémédecine;
  • Un régime de retraite avantageux (RRPE);
  • Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
  • Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).
QUALIFICATIONS REQUISES PROFIL RECHERCHÉ CARACTÉRISTIQUES DU POSTE LA FÉDÉRATION DES CEGEPS : UN EMPLOYEUR UNIQUE

La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 mai 2024, à midi, à l’adresse suivante : Avocat ou avocate en droit du travail et en droit administratif - Fédération des cégeps - Emploi Cégep (emploicegep.qc.ca).

Des tests seront administrés avant l’entrevue, dans la semaine du 27 mai 2024.

Les entrevues auront lieu à distance le 6 juin 2024.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

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Conseiller.ère juridique principal.e - Affaires commerciales et conformité
Exo

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autob...

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez Exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Sous la responsabilité de la secrétaire générale adjointe et Directrice – Gouvernance et affaires commerciales, vous coordonnerez tous les dossiers en matière de droit commercial, droit de la construction, droit des transports collectifs, droit des technologies, ainsi que les dossiers d’approvisionnement public et de conformité légale. Vous assisterez la directrice dans sa tâche de fournir aux clients internes d’exo, c’est-à-dire aux directions exécutives et au Bureau du directeur général des conseils et des avis juridiques d’affaires dans les domaines relevant de sa compétence. Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique et passionnée, composée d’une vingtaine d’avocats et autres passionnés du droit!

Responsabilités principales :

  • Assurer la coordination et la supervision des activités de l’équipe des affaires commerciales et de la conformité :
    • Agir à titre de mentor, d’expert-conseil et de ressource professionnelle auprès des membres de l’équipe dans l’établissement de l’approche et de la stratégie de traitement des dossiers en partageant son expertise et son expérience ;
    • Donner et s’assurer que les conseillers juridiques de l’équipe des affaires commerciales et de la conformité produisent des avis juridiques et des conseils relativement aux règles d’approvisionnement des contrats publics d’exo et à la préparation de documents d’appel d’offres ;
    • S’assurer que l’équipe des affaires commerciales et de la conformité participe à la formation des employés quant aux règles d’approvisionnement applicables à exo ;
    • S’assurer que l’équipe des affaires commerciales et de la conformité élabore et met en place des modèles de contrats et d’ententes, ainsi que des gabarits permettant de faciliter le travail des directions exécutives et de les rendre plus autonomes ;
    • S’assurer que soient donnés des avis relatifs à l’admissibilité et à la conformité des soumissions reçues ;
    • S’assurer de la gestion du processus de traitement des plaintes en vertu de la Loi sur l’autorité des marchés publics, ainsi que gérer les relations avec l’Autorité des marchés publics ;
    • S’assurer que soient donnés des avis et des conseils aux clients internes relatifs à la gestion contractuelle ;
  • Être un partenaire d’affaires stratégique et un créateur de valeur, qui aide les clients internes à atteindre les objectifs d’affaires d’exo et à s’adapter, dans un contexte macroéconomique et social en évolution constante et rapide ;
  • Analyser, rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux et ententes stratégiques, avec une emphase sur les contrats gouvernementaux, de services-conseils, de construction, de transport par autobus, d'approvisionnement en biens et services ou des technologies de l’information et s’assurer que les intérêts d’exo sont adéquatement protégés ;
  • Fournir des conseils juridiques aux directions exécutives sur divers aspects relevant de la compétence de l’équipe des Affaires commerciales et de la conformité ;
  • Assumer un rôle de leadership et d’influence dans le cadre des dossiers et mandats confiés à l’équipe des affaires commerciales et de la conformité et participer, le cas échéant, à différents projets stratégiques de l’organisation ;
  • Assumer toute autre responsabilité que lui confie son supérieur immédiat.


La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste :

Scolarité :

  • Baccalauréat en droit ou l’équivalent (être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec).


Expérience :

  • Minimum de 8 années d’expérience pertinentes en droit commercial acquises en pratique privée et/ou au sein du département juridique d’une société ;
  • La connaissance du droit des contrats publics et des technologies de l’information constitue un atout ;
  • L’expérience au sein d’une organisation du secteur public constitue un atout.


Compétences et aptitudes :

  • Capacité démontrée de faire preuve de leadership et d’influence ;
  • Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
  • Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
  • Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques ;
  • Capacité à travailler sous pression, dans un environnement dynamique et performant ;
  • Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser ;
  • Habileté à communiquer de façon claire et efficace et à faire preuve de sens politique ;
  • Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
  • Parfaite maîtrise du français, parler et à l’écrit ;
  • Connaissance de l’anglais, parler et à l’écrit, serait souhaitable ;
  • Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams et SharePoint) ;
  • Sans oublier votre enthousiasme et votre dynamisme.


Conditions de travail :
Période d’emploi et horaire :

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e-négociateur.rice
Fédération Des Médecins Spécialistes Du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Faire partie de l’équipe de la FMSQ, c’est joindre un acteur majeur du réseau québécois de la santé et une organisation engagée dans la soci...

Faire partie de l’équipe de la FMSQ, c’est joindre un acteur majeur du réseau québécois de la santé et une organisation engagée dans la société. En travaillant à la Fédération, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, dynamique et moderne. Facilement accessibles en transport en commun, les bureaux de la FMSQ sont situés au Complexe Desjardins, au centre-ville de Montréal.

Votre mandat :

Relevant de la directrice des affaires juridiques et de la négociation, l’avocat-négociateur mène les négociations courantes découlant de l’Accord-cadre conclu avec le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et veille à son interprétation et à son application.


Vos responsabilités:

  • Évaluer et analyser les demandes notamment, auprès des associations médicales affiliées, en collaboration avec la direction des affaires économiques et la direction des affaires professionnelles de la FMSQ;
  • Rédiger le volet normatif des dépôts aux tables de négociations;
  • Analyser et concevoir des argumentaires quant aux enjeux ministériels et fédératifs;
  • Négocier avec le MSSS les conditions quant à l’application, à l’interprétation et aux amendements des ententes en place;
  • Voir à la communication des ententes conclues auprès des médecins spécialistes, membres de la FMSQ;
  • Prendre en charge le comité interne de négociation en établissant les ordres du jour du comité interne de négociation et en assurer leur suivi, en collaboration avec la parajuriste responsable;
  • Faciliter les discussions, les prises de décision et l’obtention d’indications durant les réunions dédiées aux négociations;
  • Formuler des recommandations au comité interne de négociation, en tenant compte des enjeux juridiques, professionnels, économiques ou politiques;
  • Mener les négociations avec différents organismes de l’État, en collaboration avec le vice-président;
  • Représenter la FMSQ sur certains comités internes ou externes;
  • Soutenir la directrice dans le cadre des négociations liées aux enjeux fédératifs.


Ce que nous recherchons :

  • Membre du Barreau du Québec;
  • Entre 10 à 15 années d’expérience;
  • Pratique en négociation (essentielle);
  • Expérience en négociation auprès du gouvernement et/ou d’organismes gouvernementaux ou paragouvernementaux (atout important);
  • Connaissance du réseau de la santé (atout);
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office 365 (XLS, Word, PPT, Outlook, Teams etc.);
  • Maîtrise du français (oral et écrit);
  • Capacité à effectuer environ 5 % des tâches en anglais, pour offrir un service aux membres anglophones (téléphone, courriel).


Ce poste est pour vous si vous avez ce profil :

  • Capacité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires (médecins spécialistes, administrateurs, avocats, actuaires, consultants, etc.);
  • Excellentes habiletés en communication, permettant de gagner la confiance et l’appui de ses pairs;
  • Capacité d’interagir avec des intervenants de tous les niveaux;
  • Grande adaptabilité face à la diversité des demandes et des acteurs impliqués;
  • Sens politique et compréhension des enjeux qui en découlent;
  • Sens élevé des responsabilités, des priorités et de l’urgence;
  • Pensée analytique et stratégique, esprit de synthèse;
  • Jugement sûr et capacité à exprimer des opinions nuancées;
  • Orientation vers la qualité du service à la clientèle et les résultats.


Ce que nous avons à offrir:

La FMSQ offre à son personnel une rémunération globale à la hauteur de leur talent et une multitude d’avantages tels que :

  • Mesures pour optimiser votre conciliation travail et vie personnelle;
  • Travail en mode hybride (3 jours en télétravail / 2 jours au bureau);
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Régime d’assurances collectives compétitif (prime individuelle payée à 100 % par l’employeur dès l’entrée en fonction);
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances dès votre entrée en fonction (au prorata du nombre de mois travaillés);
  • Formations et opportunités de développement professionnel;
  • Prestations complémentaires aux prestations d'assurance parentale;
  • Programme d’aide aux employés.


Pour vous joindre à notre équipe :

Faites parvenir votre curriculum vitae dès maintenant d’ici le vendredi 24 mai.

Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.


À propos de nous
:

Créée en 1965, la Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) regroupe les médecins des 59 spécialités médicales reconnues au Québec qui œuvrent dans le réseau de santé public. La FMSQ a pour mission de défendre et de soutenir les médecins spécialistes de ses 35 associations affiliées qui œuvrent dans le système public de santé, tout en favorisant des soins et des services de qualité pour la population québécoise.

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Conseiller.ère juridique, Gestion des risques
Stantec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Qui sommes nous? Vous souhaitez avoir un impact dans la gestion des risques et avoir un rôle de premier plan dans un large éventail de quest...

Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact dans la gestion des risques et avoir un rôle de premier plan dans un large éventail de questions juridiques et commerciales et recherchez une firme d’ingénierie qui réalisere des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Les projets en mode conception-construction, les partenariats public-privé (PPP) et la réalisation intégrée de projet (IPD) se multiplient. Nous sommes dans un environnement professionnel compétitif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – c’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Le poste peut-être en mode hybride et basé dans nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil.

Votre quotidien chez Stantec

Relevant du Gestionnaire des conseillers juridiques pour le Canada, vous ferez partie intégrante du groupe corporatif de Gestion des risques et devrez fournir un apport de haut niveau lié à divers enjeux juridiques et corporatifs pour l’entreprise. Nos conseillers juridiques d’entreprise sont les chefs de file au sein de l’organisation en matière d’éthique et d’intégrité et respectent les normes les plus élevées d’intégrité personnelle, soutenues par une communication ouverte et honnête. Les Conseillers juridiques fournissent un large éventail de services juridiques permettant une pratique diversifiée et passionnante. Le poste offre des possibilités exceptionnelles d’être impliqué dans les aspects importants de l’entreprise et du leadership.

Voici une liste des principales responsabilités que vous auriez en nous rejoignant :

  • Fournir des conseils juridiques, d’analyse et de soutien à l’administration des contrats pour divers contrats de services professionnels et de construction. Ceci inclut le soutien pour la rédaction, la négociation et l’approbation d’une variété de contrats complexes;
  • Fournir des conseils juridiques et conduire des dossiers de litiges complexes en matière de responsabilité professionnelle et de litiges civils généraux;
  • Fournir des conseils juridiques en matière de droit de l’emploi et en matière de ressources humaines;
  • Fournir du soutien pour les dossiers de collection;
  • Collaborer et fournir du soutien aux autres avocats de Stantec, selon les besoins;
  • Superviser et gérer les conseillers juridiques externes, lorsque requis afin de fournir le soutien nécessaire pour les activités mentionnées ci-haut.


Ce poste présente une excellente occasion pour les avocats intéressés à assumer un rôle consultatif dans le droit des affaires et du commerce.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

  • Permis d’exercice en règle du Barreau du Québec;
  • 7 ans d’expérience en entreprise;
  • Capacité à faire une transition en toute transparence d’un rôle de direction/conseil à un rôle de soutien afin de répondre aux besoins et aux demandes des équipes de projet;


Si en plus, vous êtes capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples et que vous vous avez déjà une expertise dans le génie conseil, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur) via Droit-inc.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :


Pourquoi postuler?
Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

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Conseiller.ère juridique, conformité et secrétariat corporatif
Groupe Montpetit

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Vous cherchez une entreprise florissante et dynamique du secteur financier pour votre prochain défi professionnel? Aimeriez-vous faire parti...

Vous cherchez une entreprise florissante et dynamique du secteur financier pour votre prochain défi professionnel?

Aimeriez-vous faire partie d’une équipe talentueuse qui favorisera l’épanouissement de votre fibre entrepreneuriale et votre esprit d’initiative?

Notre client, un fond financier établi et en pleine croissance situé sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un conseiller juridique conformité et secrétariat corporatif pour soutenir son équipe juridique en place.

VOTRE RÔLE :

  • Élaborer, mettre en place et assurer la conformité de politiques et procédures en lien avec les exigences de diverses autorités financières ;
  • S’impliquer dans les processus de vérifications diligentes des investisseurs ;
  • Assurer la gestion corporative des entités de l’organisation et de la gestion des fonds ;
  • Réviser des certifications, déclarations de titres et autres rapports de conformité exigés par les autorités ;
  • Réviser les documents d’offres aux investisseurs pour s’assurer de leur conformité aux exigences internes et réglementaires en lien avec les financements ;
  • Assurer le respect des lois relatives à la sollicitation d’investisseurs dans les différentes juridictions applicables.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
  • Posséder entre 4 et 8 années d’expérience pertinente issue du milieu institutionnel, financier ou des assurances ;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais ;
  • Professionnalisme, sens de l’éthique, autonomie, rigueur et intérêt envers la conformité.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0137P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Avocat.e - réviseur.e
McCarthy Tétrault

Montréal -Permanent à temps plein -remotework.

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Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’avoir été classés au Palma...

Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’avoir été classés au Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada et au Palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la onzième année consécutive en 2023. Notre culture repose sur l’excellence professionnelle, la collaboration, l’innovation, le leadership éclairé et l’entrepreneuriat. Nous valorisons l’inclusion sous toutes ses formes et donnons aux membres du cabinet les outils et les occasions nécessaires pour leur permettre de se réaliser pleinement.

Ce poste est situé à Montréal selon une formule de travail uniquement à distance avec accès aux bureaux de Montréal, au besoin.

À titre d'Avocat.e - réviseur.e vos tâches seront les suivantes :

  • Réviser et, au besoin, traduire principalement de l’anglais vers le français, divers types de documents juridiques destinés aux clients du cabinet (blogues, points de droit, causeries, perspectives et développements législatifs et jurisprudentiels, vulgarisation juridique, etc.).
  • Respecter le sens du texte de départ, donner des commentaires sur celui-ci et uniformiser la terminologie en collaboration avec le responsable de la communication en utilisant des dictionnaires, des lexiques et des outils technologiques d’aide à la révision, à la traduction et à la rédaction.
  • Saisir l'essence et le ton des messages à communiquer afin que les publications destinées aux clients soient lues comme si elles étaient écrites en français et non comme une traduction de l'anglais.
  • Gérer les dossiers qui lui sont confiés, notamment coordonner le travail avec le responsable de la communication et le responsable de la traduction administrative du cabinet.
  • Communiquer avec les donneurs d’ouvrage (principalement les avocats du cabinet) pour fixer les délais, obtenir les documents de référence, les modifications aux documents d’origine et des éclaircissements sur la terminologie.
  • Superviser le contrôle de la qualité des versions traduites définitives et les approuver aux fins de publication.
  • Collaborer avec le responsable de la communication et le responsable de la traduction administrative pour veiller à ce que les textes traduits destinés aux clients du cabinet : i) aient le même ton que s'ils avaient été rédigés en français; ii) reflètent la culture du cabinet; iii) soient cohérents sur le plan terminologique; et iv) privilégient un langage clair et une écriture simple, concise et articulée, dans un style dynamique et selon une structure adaptée aux besoins de l’auditoire.
  • Utiliser les outils technologiques de MT>Version et du cabinet, notamment aux fins de révision, de traduction, de rédaction et de recherche, et aider à les mettre à jour et à les perfectionner.
  • Établir l’ordre de priorité des tâches afin de respecter les échéances.
  • Perfectionner ses connaissances en révision, en traduction et en rédaction juridique.
  • Se tenir au courant des nouveautés et de l’évolution du droit, principalement dans les domaines de pratique du cabinet.
  • Effectuer les autres tâches assignées par le chef de MT>Version.


Le.la candidat.e idéal.e se distinguera par le profil souhaité suivant :

  • Avocat.e, membre en règle du Barreau du Québec.
  • Certificat, diplôme, baccalauréat ou maîtrise en traduction ou formation ou expérience jugée équivalente.
  • Traducteur.trice agréé.e, membre en règle de l’OTTIAQ ou pouvant éventuellement le devenir.
  • Minimum de sept (7) années d’expérience en traduction ou en révision juridique dans un environnement de services professionnels.
  • Connaissance appropriée des domaines de pratique du cabinet.
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit.
  • Capacité de travailler seul(e) et en équipe, et d’établir des relations professionnelles efficaces avec les intervenants.
  • Disposition à travailler en dehors des heures normales de bureau, au besoin.
  • Capacité de respecter des échéances strictes et de gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Connaissances appropriées en informatique, notamment la suite logicielle Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) ainsi que les systèmes de traduction automatique et de mémoire de traduction, et capacité de se tenir au fait des nouveautés technologiques en matière de révision, de traduction et de rédaction, notamment l’IA générative.


McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :

  • Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie.
  • Une rémunération concurrentielle et des congés généreux.
  • Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
  • Le télétravail à temps plein avec visites périodiques au bureau de Montréal, au besoin.
  • Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.


L'employé.e qui occupera ce poste fera partie d'une équipe bilingue et sera amené.e à travailler sur des documents en français ou en anglais pour des avocats, des clients ou des professionnels qui ne comprennent et ne communiquent qu'en anglais ou en français. Certaines demandes seront envoyées uniquement en français ou en anglais, il est donc nécessaire au bon fonctionnement des opérations d'avoir des employés bilingues disponibles en tout temps afin de répondre aux demandes. Le bilinguisme (français et anglais) est donc requis pour ce poste.

Nous remercions tous les candidats.es de leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seuls.es les candidats.es sélectionnés.es seront contactés.es. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidats.es. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

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Avocats.es – Litige commercial (3 à 5 ans)
BLG

Montréal -Permanent à temps plein

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Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du...

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

Le groupe de litige commercial de BLG est à la recherche d’un,e avocat.e possédant trois (3) à cinq (5) d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe de Montréal.

Le poste à combler intéressera les personnes qui souhaitent se joindre à une équipe dynamique pour se consacrer à une pratique complète en litige commercial notamment en matière de différends contractuels, de différends entre actionnaires, de responsabilité civile, de droit de la construction et d’actions collectives. Le candidat* idéal sera appelé à contribuer à toutes les étapes d’un dossier judiciaire et devra avoir une solide expérience en représentation devant les tribunaux.

BLG convient parfaitement aux avocats latéraux brillants et motivés, qui valorisent l’excellence du service client et du travail en équipe. Le candidat sera doté d’un esprit créatif, d’un bon sens des affaires et possédera de solides aptitudes du point de vue des relations interpersonnelles et de la communication et ce, autant en français qu’en anglais. Le candidat retenu doit être membre en règle du Barreau du Québec.

BLG est déterminée à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons les personnes d’horizons divers, dont celles ayant une incapacité, à poser leur candidature pour des postes au cabinet, et nous les encourageons à le faire. Dans tous les aspects du processus de sélection, des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui ont des besoins particuliers.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu’un qui aurait les compétences voulues, veuillez compléter votre dossier de candidature et nous faire parvenir un curriculum vitæ à jour en cliquant ici.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Si vous êtes atteint d’une incapacité ou d’un handicap, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers et des mesures que nous pourrions prendre dans le cadre de notre processus de recrutement pour vous permettre d’y participer.

BLG est un cabinet juridique national intégré qui offre une vaste gamme de services juridiques et compte plus de 725 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels établis dans cinq grandes villes canadiennes.

Chez BLG, nous sommes déterminés à aider nos professionnels qui veulent atteindre un nouveau sommet dans leur carrière. Notre approche globale en matière de développement professionnel est largement reconnue.

Quiconque travaille chez BLG doit s’assurer de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique de respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelle que soit leur fonction.

*Par souci de concision, le masculin englobe le féminin.

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

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Conseiller.ère juridique (12 mois)
SOQUIJ

Montréal -Permanent à temps plein

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Votre regard sur le droit peut faire bouger les lignes. SOQUIJ recrute pour offrir une information juridique à haute valeur ajoutée. Votre t...

Votre regard sur le droit peut faire bouger les lignes.

SOQUIJ recrute pour offrir une information juridique à haute valeur ajoutée. Votre talent peut faire carrière chez nous!

Être conseiller.ère juridique chez SOQUIJ c'est...

  • Déterminer les jugements qui feront l'objet de diffusion;
  • Rédiger les résumés;
  • Effectuer la classification et l'indexation;
  • Rédiger des textes ou commentaires dans diverses publications, dont le blogue SOQUIJ;
  • Faire le suivi de la législation et de la doctrine dans ses domaines de droit;
  • Agir à titre de personne ressource lors de la conception du développement de nouveaux produits spécialisés et adapter sa rédaction en fonction de ces produits;
  • Participer activement à une vigie constante dans ses domaines de droit;
  • Formuler des recommandations pour l'amélioration des produits existants, pour la création de nouveaux concepts ou pour les modifications à apporter aux méthodes de traitement de l'information juridique;
  • Assurer le suivi de la production réalisée dans le cadre des ententes avec les partenaires dont il est responsable afin de respecter les délais de livraison.


Vous avez...

  • Un baccalauréat en droit;
  • Un titre d'avocat.e ou de notaire et êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • Un minimum de 3 années d'expérience dans la recherche ou la pratique en matière de droit civil;
  • Une expérience en cabinet privé (un atout);
  • De fortes aptitudes pour la recherche;
  • Une bonne capacité d'analyse et de synthèse;
  • Des habiletés de rédaction et êtes reconnu pour votre minutie;
  • Un excellent français écrit;
  • Une maîtrise des outils de recherche juridique et des principaux outils informatiques (recherche juridique ou autre banque de données, courrier électronique, Word, Internet);
  • Une bonne capacité de concentration;
  • Une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
  • De la créativité et de l'initiative;
  • Une bonne autonomie et le sens de la débrouillardise;
  • Des capacités stratégiques en terme de vigie;
  • Une ouverture au développement professionnel;
  • Un sens client développé et le sens des responsabilités;
  • Une bonne capacité d'adaptation;
  • Une facilité de communication;
  • La capacité à travailler en équipe.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Responsable des partenariats juridiques
SOQUIJ

Montréal -Permanent à temps plein

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Pour vous, la base d'une bonne relation d'affaires, c'est la confiance? SOQUIJ recrute un expert en partenariat afin de créer des occasions...

Pour vous, la base d'une bonne relation d'affaires, c'est la confiance?

SOQUIJ recrute un expert en partenariat afin de créer des occasions d'affaires. Votre talent peut faire carrière chez nous.

Être responsable des partenariats juridiques chez SOQUIJ c'est...

  • Développer un portefeuille de partenaires d'affaires et de clients potentiels;
  • Fidéliser la clientèle existante;
  • Effectuer un suivi rigoureux des clients, des ententes et des forfaits actuels;
  • Respecter et dépasser le nombre minimal de visites fixées par semaine et faire une couverture optimale de son portefeuille de clients;
  • Suivre l'évolution des besoins des clients dans le but de déceler et de développer de nouvelles occasions d'affaires;
  • Élaborer des stratégies appropriées pour répondre aux besoins et aux exigences d'affaires des clients;
  • Atteindre et dépasser les objectifs de vente en matière de prospection et de renouvellement des contrats et des ententes;
  • Répondre rapidement aux possibilités de vente identifiées par l'équipe de soutien aux ventes;
  • Gérer de façon structurée toutes les étapes du processus de vente;
  • Négocier des ententes et des forfaits ainsi que les mener à terme;
  • Préparer des rapports sur ses activités de développement des partenariats;
  • Élaborer des présentations de produits et de services aux clients ainsi que des offres de services répondant aux besoins de ceux-ci;
  • Se tenir informé et constamment à l'affût de toutes les informations pertinentes portant sur la concurrence ainsi que des changements de l'industrie et des marchés dans lesquels les clients évoluent et en rendre compte à l'équipe;
  • Effectuer du réseautage, des démonstrations et des conférences lors de congrès ou d'autres événements;
  • Être un ambassadeur de SOQUIJ et diffuser en tout temps une image professionnelle en lien avec les valeurs de la Société.


Vous avez...

  • Une adhésion au Barreau du Québec ou à la Chambre des notaires du Québec (un atout);
  • Un minimum de 2 années d'expérience en développement des affaires et en vente de produits et services;
  • Une bonne connaissance de PowerPoint, Excel et Word;
  • Une bonne connaissance du domaine de la vente;
  • Une connaissance de la pratique juridique;
  • Une très bonne capacité à s'exprimer en français, tant à l'écrit qu'à l'oral;
  • Une connaissance de l'anglais (bassin de clients anglophones);
  • Un sens des relations publiques;
  • Un sens de l'organisation et des responsabilités;
  • Une disponibilité à se déplacer à l'extérieur de Montréal occasionnellement.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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