Emplois juridiques

Secrétaire juridique X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 6

Avocate ou avocat – Division du contentieux
Ville de Granby

Granby -Permanent à temps plein -Hybrid

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Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby La Division du contentieux des Services juridiques de la Ville de Granby est à la recherch...

Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby

La Division du contentieux des Services juridiques de la Ville de Granby est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat pour se joindre à son équipe. Dans le cadre de ce poste permanent, tu seras responsable de dossiers relatifs à des demandes d’avis juridiques et tu assureras la représentation des intérêts de la Ville dans le cadre d’instances judiciaires en matière pénale, civile ou administrative, impliquant la cour municipale. Tu agiras à titre de conseillère ou de conseiller auprès d’organismes partenaires, en plus de participer à la rédaction de politiques et de règlements pour la Ville. Tu seras également responsable des réclamations et participeras à la gestion des assurances de la Ville.


Une équipe polyvalente au service de la population.

Granby recherche des personnes talentueuses, comme toi, qui voudront s'épanouir dans une organisation naturelle de plus de 600 collègues passionnées et passionnés. Granby valorise l'expérience humaine et t'offrira les défis que tu attends. Choisir de travailler pour la Ville de Granby, c'est contribuer fièrement au rayonnement de sa communauté.


Des conditions qui te simplifient la vie

  • Salaire annuel entre 79 906$ et 98 265$ avec augmentation annuelle (échelle salariale 2023) ;
  • Horaire de 4.5 jours (congé vendredi après-midi) ;
  • Poste cadre de 32.5h/semaine ;
  • Congés maladie et pour raisons personnelles : 11 jours + 14 fériés ;
  • Vacances : 2 semaines dès l’embauche ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Assurance collective (avec assurance salaire) ;
  • Remboursement d’activités sportives et de bien-être ;
  • Accès à un service de télémédecine ;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).


Une expertise qui te distingue

  • Détenir un baccalauréat en droit ;
  • Être membre du Barreau du Québec et disposer du droit d’exercer la profession d’avocate ou avocat ;
  • Justifier 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit.


Un organisme qui t'accueille

La Ville de Granby applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour ces dernières, certaines mesures d'adaptation peuvent également être offertes pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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Procureur.e à la cour municipale et conseiller.ère juridique
Ville de Saint-Hyacinthe

À partir de 111 899 $ par année

Saint-Hyacinthe -Temporaire à temps plein -Hybrid

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La Ville de Saint-Hyacinthe recrute actuellement de nouveaux talents afin de répondre aux nombreux défis en cours et à venir dans notre vill...

La Ville de Saint-Hyacinthe recrute actuellement de nouveaux talents afin de répondre aux nombreux défis en cours et à venir dans notre ville dynamique.

Devenez

PROCUREUR.E DE LA COUR MUNICIPALE ET CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE AUX SERVICES JURIDIQUES
Poste cadre temporaire pour une durée approximative de 15 mois
Concours 24-104


Sous la responsabilité de la directrice des Services juridiques, le titulaire de ce poste agit comme conseiller juridique auprès des services municipaux et du Conseil municipal dans les dossiers impliquant la municipalité. De plus, il agit comme procureur de la cour municipale.

Principales fonctions
Cour municipale

  • Représente les municipalités parties à l’entente de la cour commune et à cet effet, agit comme leur procureur et plaide devant la cour municipale de Saint-Hyacinthe, et ce, pour toutes matières en conformité avec ladite entente;
  • Plus particulièrement pour la Ville de Saint-Hyacinthe, agit et plaide devant la cour municipale et devant toute autre instance dans toute poursuite pénale ou civile;
  • Procède à la préparation des causes, à l’assignation et/ou désassignation des témoins, divulgation de preuve et demande de complément de preuve;
  • Conseille les agents de la paix et les personnes chargées de l’application de la loi et des différents règlements;
  • Procède à l'étude et à l'élaboration des dossiers à être présentés devant la cour en collaboration avec les différents services et municipalités;
  • Rédige des procédures de nature pénale et civile (constats d'infraction après enquête, appel devant la Cour supérieure du Québec, recouvrement, etc.);
  • Rédige certains règlements municipaux, des contrats, des ententes, des baux et autres documents similaires qui lient la municipalité, et participe aux négociations pour la mise sur pied des projets réalisés avec d’autres paliers de gouvernement et/ou avec divers intervenants;
  • Effectue la gestion des réclamations et des sinistres en matière d’assurances générales;
  • Sous réserve de l’approbation du Conseil municipal, et de concert avec la directrice des Services juridiques, règle les différends à caractère juridique;
  • Informe les autorités municipales des développements importants qui surviennent dans les affaires juridiques en marche;
  • Tient un dossier complet de chaque poursuite à laquelle la Ville est, ou a été partie, et en fait un rapport annuel;
  • Effectue la perception des sommes dues à la Ville devant la cour municipale ou autres instances, et gère les dossiers de faillites;
  • Gère les dossiers d’accident impliquant les véhicules de la Ville;
  • Prépare divers actes de procédure (mise en demeure, avis, etc.);
  • Se tient à jour à l’égard de tout développement récent en droit municipal et, de concert avec la directrice des Services juridiques, informe le Conseil et les cadres, des innovations en matière juridique pouvant influencer leur responsabilité ou leur mode d’opération;
  • Procède à diverses recherches juridiques;
  • Assure la représentation de la Ville devant divers tribunaux (Cour supérieure du Québec, Cour du Québec, tribunaux administratifs, Commission municipale, etc.);
  • Assiste les employés devant la Ville devant la division des petites créances;
  • Procède aux vérifications des antécédents judiciaires avant l’embauche du personnel.


Contentieux

  • Participe, de concert avec la directrice des Services juridiques, à conseiller les services municipaux et le Conseil municipal sur toute question juridique;
  • Rédige des opinions juridiques sur demande ou lorsqu’il en constate la nécessité;
  • Effectue toutes autres tâches qui lui sont confiées par son supérieur immédiat.


Exigences du poste

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit et être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience idéalement acquise dans le secteur municipal en droit municipal, pénal, civil et administratif;
  • Avoir de l’expérience de plaidoirie devant les tribunaux tels que cours municipales, Cour supérieure, Cour du Québec ou Cour d’appel;
  • Posséder des connaissances de base en droit criminel est un atout;
  • Posséder une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique;
  • Avoir une aisance à communiquer verbalement et par écrit. Être un bon vulgarisateur;
  • Avoir de l’assurance en soi et maîtriser l’art de la persuasion;
  • Savoir planifier, être un excellent collaborateur, avoir l’esprit d’analyse, avoir le sens de l’organisation, avoir une capacité de synthèse et avoir le souci de la précision et du détail;
  • Avoir de l’entregent, avoir de la rigueur et une qualité de jugement;
  • Posséder une très bonne connaissance du français écrit et parlé.


Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’égard des femmes, des personnes vivant avec un handicap, des minorités visibles, des autochtones et des minorités ethniques. L’usage exclusif du genre masculin se veut essentiellement dans le but d’en faciliter la lecture.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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Conseiller.ère juridique
Industries Lassonde

Rougemont -Hybrid

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Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son...

Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

Nous recrutons pour notre cliente, Industries Lassonde inc., un.e conseilleréère juridique qui sera basé au siège social de l’entreprise à Rougemont (politique de télétravail flexible).

Sommairement, le.la conseiller.ère juridique sera appelé à travailler pour le compte des unités d’affaires canadiennes sur un large éventail de services juridiques. Il ou elle aura à conseiller diverses équipes de l’entreprise, notamment en matière de droit commercial, droit de la publicité et du marketing et de droit de propriété intellectuelle.

Entre autres, le candidat sera appelé à : réviser, rédiger et négocier diverses ententes et contrats avec les clients, fournisseurs et partenaires de l’entreprise; réviser et négocier diverses ententes avec le service des achats de l’entreprise; assister dans les dossiers de marques de commerce; assurer la légalité des diverses campagnes publicitaires (médias traditionnels, médias sociaux et influenceurs), concours et promotions; réviser des documents corporatifs.

Membre en règle du Barreau, la personne doit posséder environ 2 à 8 ans d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet et/ou d’une entreprise; les candidats plus juniors pourront être considérés s’ils présentent une expérience particulièrement pertinente. Le titulaire doit : avoir une excellente maîtrise de l’anglais et du français (tant à l’oral qu’à l’écrit); avoir une bonne connaissance d’Office de Microsoft (Word) et d’Outlook; posséder un bon sens des affaires et une habileté pour les relations interpersonnelles; être autonome et posséder un intérêt marqué pour apprendre et se développer; détenir la capacité de travailler sous pression et de traiter plusieurs dossiers de front de manière organisée; démontrer autonomie, minutie et rigueur.

Si ce poste vous intéresse, contactez sur une base confidentielle Me Caroline Haney via Droit-inc pour plus de détails ou pour faire parvenir votre candidature. Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney. Toute candidature envoyée directement à Lassonde sera redirigée pour fin d’étude. Pour en savoir plus sur l’entreprise, https://www.lassonde.com/fr/

À PROPOS DE LASSONDE

Industries Lassonde inc. est un leader nord-américain dans le développement, la fabrication et la vente de jus et de boissons prêts à boire et commercialisés sous des marques telles qu’Apple & Eve, Everfresh, Fairlee, Fruité, Graves, Oasis, Old Orchard, Rougemont et Sun-Rype.

Lassonde est la plus importante productrice de jus et boissons de fruits au Canada et est une des deux plus grandes productrices de jus et boissons de fruits non réfrigérés de marque privée aux États-Unis. Elle est aussi une importante productrice de sauces aux canneberges. La Société fabrique également des collations à base de fruits sous forme de barres et bouchées.

De plus, Lassonde développe, fabrique et met en marché des produits alimentaires spécialisés sous des marques telles qu’Antico et Canton. La Société importe et commercialise aussi des vins sélectionnés de plusieurs pays d’origine et produit du cidre de pomme et des boissons à base de cidre.

La Société exploite 17 usines situées au Canada et aux États-Unis et compte sur l’expertise d‘un peu plus de 2 700 employés pour offrir des produits de qualité supérieure. Pour en savoir plus, visitez www.lassonde.com.

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Directeur.rice adjoint.e - Secrétariat général
Centre de services scolaire des Patriotes

À partir de 95 193 $ par année

Saint-Bruno-de-Montarville -Temporaire à temps plein -Hybrid

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En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

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LIEU DE TRAVAIL : CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVAL - SAINT-BRUNO-DE-MONTARVILLE
IMPORTANT : POSTE TEMPORAIRE - 1 AN
CLASSE : 9

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!


VOTRE MANDAT

Relevant de la Secrétaire générale, vous assisterez cette dernière dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs dans divers dossiers. Vous agirez comme conseiller.ère juridique et serez appelé.e à fournir divers avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers d’envergure, entre autres dans les domaines suivants :

  • Soutien aux instances politiques, particulièrement le Conseil d’administration, les conseils d’établissement et divers autres comités;
  • Services juridiques et application des différentes lois qui encadrent le réseau scolaire;
  • Gestion des documents et de l’information, de l’accès à l’information et des assurances;
  • Gestion du service aux parents et le traitement des plaintes;
  • Gestion du dossier de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels.


Vous exercerez un rôle de vigie en matière de législation, réaliserez des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation, incluant la révision de guides, publications, procédures, politique et autres documents.

Vous agirez comme personne-ressource et conseillerez le Centre de services à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations l’impliquant.

Vous superviserez divers dossiers corporatifs, notamment le programme de gestion des documents, de gestion de l’accès à l’information et de protection des renseignements personnels, ainsi que le programme de gestion du droit d’auteur.

Vous aurez la supervision d’une équipe juridique et de gestion documentaire.

Vous pourriez également être appelé.e à remplacer la secrétaire générale dans l’exercice de ses fonctions et à participer aux séances du Conseil d’administration.

mVOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • 6 ans d'expérience jugée pertinente;
  • Très bonne maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
  • Aptitudes marquées pour la communication et le travail d’équipe au sein d’une grande organisation regroupant un réseau d’établissements;
  • Habiletés supérieures en gestion, permettant d’assumer de grandes responsabilités;
  • Rigueur;
  • Sens politique marqué;
  • Grande disponibilité;
  • Connaissance de la Loi sur l’instruction publique, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
  • Connaissance de la Loi sur les archives (un atout).


POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • De 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
  • Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
  • Fonds de pension à prestations déterminées;
  • Programme d'assurance collective;
  • Programme de perfectionnement en continu;
  • Stationnement à proximité et sans frais;
  • Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi.


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Date d'entrée en fonction : le plus tôt possible
  • Date possible des entrevues : 13 mai 2024


REMARQUES
Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus.es pourront être soumis.es à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

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Parajuriste
Vantage Data Centers

Saint-Bruno-de-Montarville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vantage s’engage à être un lieu de travail d’inclusion, d’équité, de respect et d’acceptation. Nous célébrons la diversité et cherchons intentionnellement des occasions d’apprendre des expérienc...

À PROPOS DE VANTAGE DATA CENTERS

Vantage s’engage à être un lieu de travail d’inclusion, d’équité, de respect et d’acceptation. Nous célébrons la diversité et cherchons intentionnellement des occasions d’apprendre des expériences de chacun.

Vantage Data Centers alimente, refroidit, protège et connecte la technologie des plus grands joueurs hyperscale, des fournisseurs de solutions infonuagiques et des grandes entreprises. Présente dans six marchés en Amérique du Nord et six en Europe, Vantage innove dans la conception des centres de données pour offrir des gains spectaculaires en termes de fiabilité, d’efficacité et de durabilité ainsi que des environnements flexibles qui peuvent évoluer aussi vite que le marché l’exige. Vantage connaît une croissance exponentielle grâce à ses installations nouvelles jumelées à ses acquisitions à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Description du poste

Vantage est à la recherche d'un Parajuriste autonome pour faire partie du service juridique. En plus de fournir une excellente attention aux détails, ce candidat doit apporter une attitude proactive, axée sur les affaires et orientée vers la résolution de problèmes. Dans ce rôle, le candidat travaillera en étroite collaboration avec les départements Juridique, Construction, Opérations, Location, Finance et autres pour examiner et analyser les contrats, les autorisations de travail et les documents corporatifs avant finalisation. Les candidats idéaux pour ce poste auront une expérience au sein d'un service juridique interne ou d'un cabinet d'avocats, une passion pour la croissance d'une entreprise et une expérience dans l'amélioration continue et la conduite d'améliorations qui profitent à l'entreprise.

Fonctions principales

  • Tenir à jour les documents juridiques pour le service juridique
  • Rédiger, examiner et analyser les contrats commerciaux, les propositions et autres documents connexes pour validation avant l'émission d'un contrat.
  • Aider à la préparation et à l'exécution des autorisations de travail (autorisations de projet, déclarations de travail et bons de commande), en veillant à leur conformité avec les contrats exécutés.
  • Faciliter les processus contractuels et agir en tant que personne-ressource pour le service juridique.
  • Travailler en étroite collaboration avec le service juridique sur différents documents d'entreprise et contrats.
  • Collaborer avec les autres départements de Vantage pour améliorer les processus et accroître l'efficacité.
  • Coordonner avec les autres départements de Vantage pour soutenir les objectifs juridiques.

Tâches

  • Examiner les portées de travail pour détecter les conflits avec les accords exécutés.
  • Aider à la préparation et à l’exécution des autorisations de travail
  • Servir de liaison entre plusieurs départements de Vantage pour les éléments juridiques, contractuels, financiers et de conformité.
  • Analyser les devis et les demandes de modification des commandes des fournisseurs
  • Préparer des rapports au besoin pour suivre l'avancement des documents contractuels
  • Émettre, collecter et mettre à jour les procédures d'intégration et la documentation.
  • Administrer et suivre le flux de travail des contrats pour vous assurer que tous sont entièrement exécutés
  • Développer divers outils et modèles de travail pour travailler de manière plus efficace
  • Mettre à jour les modèles juridiques
  • Mettre à jour les processus juridiques et corporatifs pour différents départements
  • Faciliter le flux de travail de la gestion des contrats à l'aide d'Ironclad, de SharePoint ou d'autres outils.
  • Aider aux politiques et initiatives juridiques, y compris la gestion des contrats.
  • Effectuer des traductions juridiques (de l’anglais vers le français et vice-versa)
  • Recueillir et valider les informations pour la finalisation des contrats, des procédures juridiques, etc.
  • Émettre, suivre et archiver les contrats
  • Effectuer des recherches juridiques
  • Créer et maintenir le calendrier juridique canadien et les échéances importantes
  • Recueillir et vérifier le certificat d'assurance concernant nos exigences d'assurance

Exigences de l'emploi

  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle d'administration de contrats ou d'analyste de contrats
  • Expérience de l'utilisation d'un logiciel de planification des ressources de l'entreprise ou d'un logiciel de gestion de contrats, un atout
  • Expérience dans le secteur de la construction, un atout
  • Solides compétences écrites et verbales
  • Capacité à lire, analyser et interpréter des documents juridiques et techniques
  • Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en résolution de problèmes qui permettent au candidat de jongler avec plusieurs responsabilités à la fois et de respecter constamment des délais serrés.
  • Expertise dans le travail avec les applications Microsoft, DocuSign et SharePoint
  • Intégrité, crédibilité, caractère et éthique irréprochables
  • Bilingue (français et anglais)

Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions quotidiennes avec les homologues des services juridiques, de conformité et d'assurance dont les parties prenantes sont situées aux États-Unis et dont la langue commune pour communiquer est l'anglais. De plus, l’analyste contractuel traduira régulièrement des documents.

Veuillez noter qu'en tant qu'emplacement de bureau, nous avons 2 options : 100 Rue Lansdowne suite 211, Saint-Bruno-de-Montarville, QC J3V 3P8 ou 2800 Rte Transcanadienne, Pointe-Claire QC H9R1B1.

Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Veuillez tout de même poser votre candidature si vous pensez être la bonne personne pour le poste. Nous sommes toujours prêts à discuter avec des gens qui adhèrent à notre mission et à nos valeurs.

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En vedette

Conseiller.ère juridique
Colabor

Saint-Bruno-de-Montarville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et instituti...

Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base sur laquelle s’appuie le travail d’équipe. On est à l’écoute de notre monde, car c’est ensemble que l’on contribue à faire rayonner la marque -notre marque -au quotidien.

Le.la conseiller.ère juridique relèvera directement de l’Avocat général et Secrétaire corporatif, basée à Saint-Bruno-de-Montarville.

Le titulaire du poste s’occupera principalement de conseiller Colabor et ses sociétés affiliées sur tous les aspects juridiques, réglementaires, de gouvernance et de conformité reliés à leurs activités respectives. Ce poste permet de jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration de stratégies dans le contexte d’une société en pleine croissance. Cela t’intéresse ? Colabor avec nous pour des possibilités de carrière.

COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS :

  • Rédiger, réviser et négocier diverses ententes commerciales stratégiques;
  • Conseiller les équipes internes sur des sujets variés, tels que les contrats, les médias sociaux, la publicité, le marketing, la protection des données et la propriété intellectuelle;
  • Jouer un rôle clé dans des projets d’envergure de Colabor tels que fusions & acquisitions et réorganisations;
  • Planifier et organiser les réunions du conseil d’administration et de ses comités ainsi que l’assemblée annuelle des actionnaires de la société;
  • Planifier et réviser divers documents d’information continue, notamment : communiqués de presse, circulaires de sollicitation de procurations, notices annuelles et autres dépôts requis auprès des organismes de réglementation des valeurs mobilières;
  • Développer, déployer et mettre à jour les politiques de l’entreprise;
  • Mettre en place des formations juridiques adaptées aux besoins des équipes;
  • Interagir avec les avocats externes qui supportent la société;
  • Assurer une vigie des récents développements juridiques et communiquer les informations pertinentes à l’organisation.


CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS :

  • Horaire flexible;
  • Programme d’assurances complètes;
  • REER collectif;
  • Programme d’actionnariat +;
  • Rabais sur achat des produits distribués par Colabor.


CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS :

  • Détenir un Baccalauréat en droit (diplôme en « common law » serait un atout);
  • Être membre du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne;
  • Détenir entre 3 et 5 années d’expériences pertinentes;
  • Être dynamique, pragmatique et aime travailler en équipe;
  • Démontrer d’excellentes capacités de communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais;
  • Être hautement organisé.e et autonome;
  • Démontrer d’excellente capacité d’analyse et de synthèse.


TON EMPLOI AVEC NOUS :

  • Date de début : immédiate;
  • Statut d’emploi : temps plein;
  • Télétravail : hybride.


Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque, rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir!

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre via Droit-inc et nous vous assurons que votre demande sera examinée attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.

COLABOR souscrit à un programme d'accès à l'égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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Détails du poste
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