Emplois Secrétaire juridique

Justice Famille est un cabinet d’avocats en pleine croissance, dédié exclusivement au droit de la famille et protection de la jeunesse, animé par une volonté profonde de transformer une justice qui peine à répondre aux réalités des familles d’aujourd’hui.

Nous n’avons pas froid aux yeux. Chaque jour, nous défendons avec conviction les intérêts de nos clients, en gardant une priorité claire : l’enfant doit rester au centre de toutes nos interventions. Nous accompagnons des personnes qui vivent des moments véritablement difficiles, et notre rôle est de leur offrir un soutien juridique juste et humain.

Pour bâtir cette vision, nous misons sur une équipe soudée, vivante et engagée. Travailler chez Justice Famille, c’est intégrer un cabinet jeune, dynamique, où la collaboration est au cœur de tout. Ici, on partage les idées, on se soutient, et on grandit ensemble. L’ambiance est chaleureuse, simple et humaine. Nous croyons qu’un environnement sain, stimulant et respectueux est la clé pour offrir le meilleur à nos clients — et à notre équipe.

Ton rôle

En tant qu’avocat.e au sein de notre équipe, tes principales responsabilités comprendront :

• Rencontrer les clients pour les consultations initiales ;
• Analyser les dossiers et élaborer des stratégies juridiques adaptées ;
• Rédiger les procédures nécessaires ;
• Négociation ;
• Assurer la gestion complète des dossiers ;
• Effectuer des recherches juridiques ;
• Faire des représentants devant les Tribunaux ;

Ce que nous recherchons

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Idéalement au moins 1 à 3 ans d’expérience en droit de la famille ou protection de la jeunesse ;
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
• Excellentes aptitudes en rédaction, analyse et communication ;
• Empathie, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;

Ce que nous offrons

• Flexibilité : horaire adaptable, possibilité de télétravail hybrid ;
• Soutien professionnel : accompagnement, accès à des modèles et outils, encadrement bienveillant ;
• Possibilité de croissance : développement de ton plein potentiel selon tes forces ;
• Environnement humain et respectueux, où le droit se pratique avec cœur ;
• Rémunération concurrentielle, incluant des primes de rendement ;

Si tu as à cœur d’aider les familles dans des périodes difficiles, que tu as envie de pratiquer le droit autrement — en laissant tomber le masque social des avocats pour simplement être toi, que tu cherches une équipe unie, passionnée et animée par le désir d’offrir non seulement un service de qualité, mais aussi d’être un véritable agent de changement, et que tu crois qu’on peut exercer ce métier avec plaisir, authenticité et humour…On a vraiment envie de te rencontrer. Envoie ton CV via Droit-inc.

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) a pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction œuvrant dans le secteur « Génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.

L’ACRGTQ est à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et santé et sécurité du travail pour un poste permanent pour son bureau situé à Québec, arrondissement La Cité-Limoilou, (435, Grande-Allée Est, Québec (QC) G1R 2J5).

Description de l’emploi :

Au sein de ce contentieux, vous effectuerez toutes tâches relatives à la défense des intérêts des membres, incluant le conseil, la négociation et la représentation dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail et de la santé et de la sécurité du travail. Vous serez régulièrement appelé(e) à faire des représentations devant les différentes divisions du Tribunal administratif du travail, principalement la division de la santé et de la sécurité du travail et, occasionnellement, la division de la construction et dela qualification professionnelle. Vous serez régulièrement appelé(e) à plaider en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec et occasionnellement à procéder en arbitrage de grief et devant les tribunaux de droit commun.

Vous aurez une grande autonomie dans la gestion et la tenue des dossiers qui vous seront attribués tout en bénéficiant du support d’adjointes administratives et de vos pairs. Vous aurez la chance de travailler dans un climat convivial au sein d’une équipe multidisciplinaire, compétente et dynamique.

Actuellement l’ACRGTQ propose un mode de travail hybride lequel permet jusqu’à trois (3) jours en télétravail et d’une présence minimale de deux (2) jours par semaine à nos bureaux. Cependant, la politique relative au télétravail pourrait être modifiée selon les orientations de l’organisation.

Le profil recherché :

• Être membre du Barreau du Québec et posséder entre deux (2) et cinq (5) ans d’expérience, principalement en droit du travail et en santé sécurité;
  
• Faire preuve de polyvalence, de rigueur et d’un grand dynamisme;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication;
• Intérêt à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Avoir une bonne maîtrise des outils de recherche juridique;
• Posséder une voiture et être disposé(e) à se déplacer.

Les conditions de travail :

En plus d’un salaire concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez notamment des conditions de travail suivantes :

• Une gamme d’avantages sociaux incluant un généreux plan d’assurances médicale et dentaire ainsi qu’une assurance-vie, une assurance-invalidité et voyages.
  
• Contribution à un programme d’épargne-retraite collectif, après 12 mois de service.
• Un congé payé de deux semaines pour la période des fêtes, en plus des vacances annuelles déterminées par une politique interne tenant compte de votre expérience et de vos états de service.
• Cinq jours de congé de maladie.
• La couverture des frais de cotisations professionnelles du Barreau du Québec ainsi que des frais de formations autorisés encourus en cours d’emploi.
• Le remboursement des dépenses encourues dans le cadre de vos fonctions, telles que les frais de déplacement, d’hébergement et de repas.
• La fourniture des outils technologiques tels que téléphone cellulaire, ordinateur portable, système de visioconférence moderne.

Vous serez également invité.e à participer, aux frais de l’association, à des activités associatives et sociales vous permettant de côtoyer la clientèle et vos collègues de travail dans un contexte différent.

Les candidats.es intéressés.es sont priés.es de faire parvenir leur offre de service avant le 6 mars 2026, à l’attention de maître Christian Tétreault, directeur du service des relations du travail et des affaires juridiques, via Droit-inc, en développant les motifs supportant leur candidature.

Une place vous attend!

Cain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Cain Lamarre est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires pour son bureau de Québec. La personne choisie aura l’opportunité de collaborer avec des avocats et notaires d’expérience reconnus pour leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure. De plus, elle bénéficiera d’une grande autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés tout en bénéficiant du support de l’équipe.

À Québec, notre équipe en droit des affaires est composée de plus d’une vingtaine de professionnels(le)s dynamiques, qui collaborent avec plus de 75 membres pratiquant en droit des affaires dans nos autres places d’affaires et qui conseillent des clients dans de nombreux champs de pratique: réorganisation d’entreprises, transactions commerciales et immobilières, fusions et acquisitions, rédaction de contrats, financements d’entreprises, franchisage, droit coopératif, éthique et gouvernance d’entreprises, droit des organisations à but non lucratif, marchés publics, propriété intellectuelle et haute technologie, valeurs mobilières, aéronautique, etc. Notre clientèle d’envergure est vaste et diversifiée et compte parmi les fleurons des entreprises du Québec, des organismes publics et parapublics, des organisations sans but lucratif, des coopératives, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

Dans ce marché en pleine ébullition, notre équipe cherche un(e) avocat(e) ayant acquis une expérience en droit des affaires et ayant principalement de l’intérêt dans la réalisation de transactions commerciales et la rédaction contractuelle. Idéalement le candidat ou la candidate pratique en droit des affaires depuis un minimum de 5 ans et est en mesure de prendre en charge de façon autonome des dossiers d’envergure. La personne recherchée est en mesure d’interagir efficacement avec la clientèle et est à l’aise dans le travail d’équipe.

Cette personne se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau et des clients. Elle bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en bénéficiant du support de l’équipe.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Détenir entre 5 et 10 ans d’expérience en droit des affaires (expérience en droit contractuel et transactionnel)
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (clientèle anglophone régulière)
• Autonomie et esprit d’équipe
• Rigueur, minutie et professionnalisme
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation

AVANTAGES

• Assurances collectives payées en partie par l’employeur
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille
• Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Mode de travail hybride disponible
• Stationnement sur place

Envoyez votre CV via Droit-inc. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Une place vous attend!

Cain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Notre bureau de Québec connaît une croissance soutenue et nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et de l’emploi. La personne retenue aura l’occasion de travailler en synergie avec une équipe regroupant une vingtaine de professionnels œuvrant dans ce domaine d’expertise au bureau de Québec, ainsi que d’autres ressources de ce groupe de pratique à travers la province, qui sont spécialisés et reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

VOS RESPONSABILITÉS CLÉS

• Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail ainsi qu’en santé et sécurité
• Interpréter les lois et règlements en droit du travail, en santé et sécurité, ainsi que les conventions collectives
• Représenter nos clients devant les différentes instances administratives et judiciaires en matière de relations de travail et de santé et sécurité du travail

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir entre 5 et 12 ans d’expérience en droit du travail
• Détenir une expertise particulière en droit de la santé et de la sécurité du travail, plus particulièrement en regard de dossiers de réclamation pour lésion professionnelle au sens de la LATMP
• Faire preuve d’autonomie, professionnalisme et rigueur
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation
• Avoir l’esprit d’équipe
• Anglais fonctionnel écrit et parlé (un atout)

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille
• Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être
• Parce que le bien-être des femmes nous tient à cœur, nous offrons des produits menstruels écologiques Iris et Arlo dans tous nos bureaux, ainsi qu’un rabais exclusif de 15 % pour nos employées
• Mode de travail hybride disponible

Envoyez votre CV via Droit-inc. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Notre client, un cabinet de services professionnels reconnu et en belle croissance, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e plaideur afin d’agrandir son équipe établie de professionnels dynamiques.

Ce cabinet œuvre auprès d’une clientèle composée de gens d’affaires, d’entrepreneurs/professionnels et d’organismes parapublics. Dans le cadre de la réalisation des dossiers, vous serez exposé notamment à des enjeux variés et complexes de litige civil.

Vous travaillerez quotidiennement avec des mentors et une équipe mise en place afin de favoriser votre développement ainsi que votre réussite professionnelle. La collégialité, l’équilibre de vie, le travail d’équipe et une possibilité réelle d’avancement au sein de cette structure sont les éléments importants mis de l’avant par cet employeur.

Ceci est une occasion pour tout avocat possédant un minimum d’environ 5-7 ans d’expérience de faire preuve de proactivité et de travailler dans un environnement convivial et chaleureux auprès de professionnels ayant à cœur les besoins de leurs clients.

Vous voulez travailler au sein d’un cabinet qui évolue bien sur la scène juridique à Québec?

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0144P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Lieu : Siège social, ville de Québec (formule hybride – lundi et mardi en présentiel)

Salaire : 57 657 $ à 131 538 selon expérience
+ Allocation quotidienne de soutien au transport de mobilité durable de 4 $/jour

Poste occasionnel (remplacement d'un congé de maternité) : 4 mai 2026 au 30 avril 2027
Temps plein (35 heures / semaine)

Vous aimez vous sentir utile et participer à une noble mission?

VOTRE RÔLE

Veiller à soutenir la directrice des affaires juridiques et de la gestion contractuelle en matière de gestion contractuelle en plus de fournir des services-conseils aux clients internes à ce sujet.

VOTRE CONTRIBUTION

Sous la direction de la directrice des affaires juridiques et de la gestion contractuelle, l'avocat ou l'avocate soutient celle-ci en matière de gestion contractuelle en plus de fournir des services-conseils aux clients internes à ce sujet. Cette personne devra œuvrer en tenant compte de l'esprit légal et commercial des dossiers qui lui sont confiés.

Plus particulièrement, à ce titre, cette personne sera notamment appelée à :

• Assumer un rôle-conseil en matière de gestion contractuelle auprès des clients internes et les assister dans l'application des lois applicables et des politiques internes en cette matière.
  Préparer, rédiger et réviser des documents d'appels d'offres et coordonner les étapes entourant l'octroi du contrat.
• Préparer, rédiger et réviser des projets de contrats de toute nature (achats, services professionnels, travaux de construction, location, ententes administratives, partenariats, etc.) ou tous autres documents à caractère juridique.
• Assurer le respect des lois, des politiques et des règlements en matière de gestion contractuelle pouvant s'appliquer à la Sépaq et voir à leur interprétation, au besoin.
  Participer à la mise en place de nouvelles procédures ou à l'application et au suivi des politiques, des procédures et des règles de la Sépaq et de l'organisation de formations auprès des clientèles internes.
• Participer à l'élaboration et à la conception de documents corporatifs et de reddition de comptes.
• Répondre à diverses réclamations et mises en demeure, rédiger les contestations de recours aux petites créances et aider à la préparation de l'audition.
• Veiller à ce que les intérêts de la Sépaq soient adéquatement protégés.

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

VOS FORCES* Baccalauréat en droit ou équivalent et être membre en règle du Barreau du Québec* Entre trois et cinq années d'expérience pertinente en droit contractuel au sein d'un ministère ou d'un organisme public ou d'une municipalité et/ou en droit commercial en pratique privée et/ou au sein du département juridique d'une organisation* Connaissance du cadre juridique applicable aux contrats des organismes publics et aux technologies de l'information (notamment la Loi sur les contrats des organismes publics et les règlements et directives en découlant)* Aptitudes pour le travail d'équipe et les relations interpersonnelles, et faire preuve d'un esprit de collaboration marqué tout en étant capable de concilier travail d'équipe et autonomie* Excellentes capacités rédactionnelles (excellente connaissance du français écrit et parlé)* Bonnes aptitudes pour la communication claire, simple et efficace et bonne capacité d'analyse et de synthèse* Excellent sens de la communication et de l'écoute et reconnaître l'importance du service à la clientèle* Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation* Capacité à travailler avec un court échéancier* Capacité d'adaptation au changement et souplesse, incluant la capacité à comprendre l'organisation et à effectuer une lecture juste de l'environnement décisionnel* Bonne connaissance des outils informatiques requis par la fonction (Office 365, SharePoint)

VOS AVANTAGES* Accès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu'à l'Aquarium du Québec et aux autres attraits de la Sépaq* Rabais jusqu'à 50 % sur l'hébergement, la location d'équipement et les produits en boutique* Régime de retraite à prestations déterminées* Mesures d'équilibre travail-vie personnelle* Programme de soutien à la mobilité durable

Envoyez votre CV via Droit-inc.