Course aux stages : pourquoi choisir l’Aide juridique?

Alors que la course aux stages bat son plein, avez-vous pensé à l’Aide juridique ? Cette année encore, l’Aide juridique de Montréal-Laval accueille environ dix stagiaires : sept en civil, deux en criminel et un en jeunesse, répartis sur ses différents bureaux.

Mais concrètement, que fait-on à l’Aide juridique et comment cette expérience peut-elle permettre de gagner en autonomie et en confiance?

Pour en savoir plus, on a interrogé Me Annie Rainville, directrice du Bureau d’aide juridique de Côte-des-Neiges, spécialisée dans les domaines civil, familial, logement et personnes.

Depuis 2017, à la demande de sa direction générale, l’avocate a mis en place un plan d’intégration structuré pour les stagiaires.

L’objectif : s’assurer que chaque stagiaire soit bien accueilli, encadré et intégré au sein de l’équipe, tout en développant un véritable sentiment d’appartenance et en offrant un accompagnement solide dès les premières semaines.

En quoi consiste concrètement un stage du Barreau à l’aide juridique et quelles sont les premières missions confiées aux stagiaires?

Les stagiaires commencent par deux à trois semaines d’intégration intensive, qui incluent des sessions de formation au bureau, une visite complète du palais de justice et de l’observation dans différents tribunaux. Pendant cette période, ils apprennent à se familiariser avec le fonctionnement des lieux et les divers types de dossiers.

Ensuite, accompagnés de leur maître de stage, ils commencent à gérer leurs propres dossiers et à déployer progressivement leurs compétences. Le plan d’intégration est évolutif sur six mois et s’ajuste selon le rythme et la courbe d’apprentissage de chaque stagiaire, leur permettant d’acquérir autonomie et confiance dans un encadrement structuré.

À quels types de dossiers les stagiaires sont-ils exposés et quelles tâches peuvent-ils accomplir au fil des semaines?

Nos stagiaires sont impliqués dans une grande variété de dossiers. Ils font de la recherche, de la rédaction, de la plaidoirie, des négociations et accompagnent des avocats expérimentés dans différents domaines du droit. Ils observent différents styles et approches et se voient rapidement confier des responsabilités réelles.

Nous veillons à ce qu’ils aient la possibilité de rencontrer des clients, de préparer des comparutions et même de participer à des enquêtes sur remise en liberté, selon leur domaine. L’expérience est très pratique : ils voient rapidement l’impact de leur travail sur la vie des clients, par exemple en obtenant une pension alimentaire ou en sauvant le logement d’un locataire.

Vous évoquiez les formations : quelles sont celles offertes aux stagiaires dès le début de leur stage?

Les stagiaires reçoivent des formations sur l’aide juridique et son application, notamment sur les critères d’admissibilité des clients et les services offerts. Nous avons également un virage numérique en cours, et chaque stagiaire dispose d’un ordinateur pour suivre et gérer ses dossiers.

Selon leur domaine, ils reçoivent des formations spécialisées, par exemple en droit de la santé pour les stagiaires qui travaillent avec notre clientèle en santé mentale, ou en droit administratif pour ceux en civil. Ils peuvent aussi être exposés à des dossiers spécialisés liés à la CNESST, l’IVAC ou l’assurance automobile, ce qui enrichit considérablement leur expérience.

Comment encadrez-vous les stagiaires face à des dossiers émotionnellement lourds?

Nos stagiaires ne sont jamais laissés seuls. Pour les dossiers sensibles, comme ceux impliquant des victimes de violence conjugale ou sexuelle, ils bénéficient d’un accompagnement étroit de l’avocat responsable ou du directeur de bureau.

Nous veillons également à leur bien-être personnel : nous voulons qu’ils apprennent et acquièrent de l’expérience de manière saine et sécurisée sur une période de six mois. L’objectif est qu’ils développent des compétences solides tout en évoluant dans un environnement respectueux et soutenant.

Finalement, quelles compétences concrètes les stagiaires développent-ils à la fin de leur stage?

À la fin de leur stage, nos stagiaires sont capables de gérer une grande variété de dossiers et de situations imprévues. Ils deviennent très flexibles, adaptables et autonomes, tout en ayant bénéficié d’un encadrement et d’un coaching personnalisés.

Ils acquièrent la capacité de plaider rapidement, de gérer des clients, de négocier et de rédiger des documents complexes. En résumé, ils sortent de chez nous bien outillés, avec une expérience qui pourrait presque leur permettre d’ouvrir leur propre cabinet, et surtout, avec le sentiment d’avoir fait une réelle différence pour les clients qu’ils ont servis.