Campus
Tombé dans la marmite du droit!
Nicholas Teasdale
2010-08-16 11:15:00
Longtemps Marc Mancini a rêvé de devenir hôtelier. Mais le destin en a voulu autrement. Aujourd’hui il est stagiaire dans un petit cabinet...
C’est au secondaire que ce québécois d’origine italienne découvre l’hôtellerie, lors d’un job dans une salle de réception. Mais quand il entre à l’Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec (ITHQ), il déchante. Plus les cours avancent, plus il décroche. En revanche, un cours le passionne : celui du droit du travail.
Lors d’un stage au Sheraton de Laval, il découvre aussi l’univers syndical.
« Avant ce stage, j’étais bus boy ou serveur. Ce stage a allumé une petite flamme qui a grandi avec tous les cours que j’ai pris à l’université. »
Le virus du droit l’a contaminé et ne le lâchera plus.
Diplômé de l’ITHQ en juin 2005, il s’inscrit à l’UQAM deux mois plus tard en août. Là-bas, il commence son baccalauréat tout en s’impliquant dans la vie étudiante. Il devient président de l’association étudiante de droit de l’université.
« Cela développe le leadership, la gestion d’équipe et un certain sens des responsabilités. » Du pain bénit pour ses futurs employeurs.
Déontologie policière et griefs syndicaux
C’est donc chez Castiglio et Associés qu’il fait son stage aujourd'hui. Au sein de ce petit cabinet montréalais spécialisée en droit du travail, représentant avant tout les syndicats policiers, il plonge dans l’univers de la CSST, des griefs syndicaux et de la déontologie policière.
« Le droit du travail, cela touche directement à la personne, un peu comme au criminel, (c’)est une part importante de la vie des gens, » explique le stagiaire.
Aujourd’hui il se dit fort satisfait de pouvoir se concentrer sur le droit du travail et sur certains dossiers de droit administratif : « Pour moi, c’est parfait de ne pas faire de rotation comme dans les grands bureaux. Je sais ce qui m’intéresse et je peux me concentrer là-dessus. »
Pour ce jeune amateur de golf, le travail doit être humain, même si la pratique privée implique de travailler fort.
« Quand il y a une injonction le lendemain, tu oublies ta partie de golf. Mais je n’ai pas encore couché au bureau et je ne compte pas le faire ! », avoue-t-il.
Alors si parfois il quitte son travail un peu plus tôt, c’est toujours pour remplir des obligations familiales : « La famille est très importante pour moi : c’est ça être Italien! »
L’ancien étudiant en hôtellerie espère bien continuer chez Castiglio à la fin de son stage en novembre.
« Mon maître de stage est un passionné, membre du Barreau depuis 30 ans. J’apprends tous les jours, ça rend le travail vraiment intéressant », explique Marc Mancini, qui a la ferme intention de poursuivre sa maîtrise en droit du travail sans quitter la pratique.
Lors d’un stage au Sheraton de Laval, il découvre aussi l’univers syndical.
« Avant ce stage, j’étais bus boy ou serveur. Ce stage a allumé une petite flamme qui a grandi avec tous les cours que j’ai pris à l’université. »
Le virus du droit l’a contaminé et ne le lâchera plus.
Diplômé de l’ITHQ en juin 2005, il s’inscrit à l’UQAM deux mois plus tard en août. Là-bas, il commence son baccalauréat tout en s’impliquant dans la vie étudiante. Il devient président de l’association étudiante de droit de l’université.
« Cela développe le leadership, la gestion d’équipe et un certain sens des responsabilités. » Du pain bénit pour ses futurs employeurs.
Déontologie policière et griefs syndicaux
C’est donc chez Castiglio et Associés qu’il fait son stage aujourd'hui. Au sein de ce petit cabinet montréalais spécialisée en droit du travail, représentant avant tout les syndicats policiers, il plonge dans l’univers de la CSST, des griefs syndicaux et de la déontologie policière.
« Le droit du travail, cela touche directement à la personne, un peu comme au criminel, (c’)est une part importante de la vie des gens, » explique le stagiaire.
Aujourd’hui il se dit fort satisfait de pouvoir se concentrer sur le droit du travail et sur certains dossiers de droit administratif : « Pour moi, c’est parfait de ne pas faire de rotation comme dans les grands bureaux. Je sais ce qui m’intéresse et je peux me concentrer là-dessus. »
Pour ce jeune amateur de golf, le travail doit être humain, même si la pratique privée implique de travailler fort.
« Quand il y a une injonction le lendemain, tu oublies ta partie de golf. Mais je n’ai pas encore couché au bureau et je ne compte pas le faire ! », avoue-t-il.
Alors si parfois il quitte son travail un peu plus tôt, c’est toujours pour remplir des obligations familiales : « La famille est très importante pour moi : c’est ça être Italien! »
L’ancien étudiant en hôtellerie espère bien continuer chez Castiglio à la fin de son stage en novembre.
« Mon maître de stage est un passionné, membre du Barreau depuis 30 ans. J’apprends tous les jours, ça rend le travail vraiment intéressant », explique Marc Mancini, qui a la ferme intention de poursuivre sa maîtrise en droit du travail sans quitter la pratique.
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DGS
il y a 15 ansWith a degree from UQAM, make sure to keep your contacts in reception halls. You might be clearing tables again sooner than you think.
Me
il y a 15 ans> With a degree from UQAM, make sure to keep your contacts in reception halls. You might be clearing tables again sooner than you think.
J'ose à peine imaginer à quel point chicks dig quelq'un qui radotte comme un vieux sénile :-)
Me
il y a 15 ans>>>> « Quand il y a une injonction le lendemain, tu oublies ta partie de golf. Mais je n’ai pas encore couché au bureau et je ne compte pas le faire ! », avoue-t-il.
Pas chez nous. Quand il y a une injonction le lendemain, on y travaille de 8 à 18. Si on prévoit ne pas y arriver, nous avertissons le client qu'il a le choix: soit qu'on la plaide le sur-lendemain, soit qu'il va se faire foutre. Respect pour nous-mêmes, respect pour notre personnel, respect pour nos stagiaires. On ne permet pas le balayage de ces valeurs par un client brouillon qui s'y prend à la dernière minute.
Me
il y a 15 ans>>>>>> « Quand il y a une injonction le lendemain, tu oublies ta partie de golf. Mais je n’ai pas encore couché au bureau et je ne compte pas le faire ! », avoue-t-il.
Cela arrive surtout parce que les associés-fondateurs font le doormat. C'est inexistant chez nous :-) Ainsi, un stagiaire n'est pas forcé à faire le doormat si déjà, à la base, la philosophie du doormat est inexistante dans notre cabinet. Changez donc de cabinet. On a, par exemple, une grosse équipe de droit du travail chez nous.
Anonyme
il y a 15 ans> With a degree from UQAM, make sure to keep your contacts in reception halls. You might be clearing tables again sooner than you think.
Rien de nouveau, mais bon, un petit rappel. Le bac en droit de l'UQAM "a pour objectif socio-économique la formation de juristes qui seront préoccupés de justice sociale et qui, à cette fin, pourront intervenir largement à la défense et à la promotion des droits des personnes et des groupes (sociaux et culturels) et ce, partout où le droit est en cause et particulièrement dans les domaines qui concernent les conditions de vie et de travail des personnes."
Pas tout à fait le profil que recherchent les grands cabinets tournés davantage vers les entreprises, exception faite du pro bono.
Or, les résultats des diplômés de l'UQAM à l'École du Barreau en 2008-2009 se comparent très bien, voire avantageusement à ceux de l'Université d'Ottawa, de Laval et de Sherbrooke. L'année précédente, outre les diplômés des Université de Laval et de Sherbrooke, qui ont obtenu un taux de succès un peu meilleur, toutes les universités ont affiché des taux de succès oscillant entre 81 et 85%.
Sans compter que les étudiants en droit de l'UQAM gagnent régulièrement et depuis longtemps des concours internationaux de plaidoirie.
Peut-on en finir avec l'UQAM bashing!?
P.S. Je n'occupe aucun poste à l'UQAM.
DGS
il y a 15 ans> >>>> « Quand il y a une injonction le lendemain, tu oublies ta partie de golf. Mais je n’ai pas encore couché au bureau et je ne compte pas le faire ! », avoue-t-il.
>
> Pas chez nous. Quand il y a une injonction le lendemain, on y travaille de 8 à 18. Si on prévoit ne pas y arriver, nous avertissons le client qu'il a le choix: soit qu'on la plaide le sur-lendemain, soit qu'il va se faire foutre. Respect pour nous-mêmes, respect pour notre personnel, respect pour nos stagiaires. On ne permet pas le balayage de ces valeurs par un client brouillon qui s'y prend à la dernière minute.
Yeah sure. You work from 8 to 6 writing countless comments on this blog.
As per your values, remember this?
"I'm quite convinced that murderers, rapists and thieves are not more degenerate that half of my fatty golf-playing, champagne-popping idiots of clients... "
Those were your words, you punk.
Anonyme
il y a 15 ansCe jeune homme voulait un stage dans un grand cabinet, il a tenté et il a échoué dans sa tentative. Maintenant il ose parler contre les grands cabinets, pathétique
Voyez:
http://droitinc.com/article2258-Le-boss-des-etudiants-de-l-UQAM-veut-un-stage-dans-un-grand-cabinet&highlight=Marc%20Mancini
Anonyme
il y a 15 ans> Ce jeune homme voulait un stage dans un grand cabinet, il a tenté et il a échoué dans sa tentative. Maintenant il ose parler contre les grands cabinets, pathétique
>
> Voyez:
> http://droitinc.com/article2258-Le-boss-des-etudiants-de-l-UQAM-veut-un-stage-dans-un-grand-cabinet&highlight=Marc%20Mancini
relit l'article une autre fois!!!! je ne vois pas où il fait du grand bureau "bashing"!!!
Anonyme
il y a 15 ans> Ce jeune homme voulait un stage dans un grand cabinet, il a tenté et il a échoué dans sa tentative. Maintenant il ose parler contre les grands cabinets, pathétique
Ce jeune a appris qu'il existe une vie hors des grands bureaux et que cette vie comporte ses avantages. Tant mieux!
Heureusement pour vous que la susceptibilité n'étouffe pas!
Poétras
il y a 15 ans> Ce jeune homme voulait un stage dans un grand cabinet, il a tenté et il a échoué dans sa tentative. Maintenant il ose parler contre les grands cabinets, pathétique
>
> Voyez:
> http://droitinc.com/article2258-Le-boss-des-etudiants-de-l-UQAM-veut-un-stage-dans-un-grand-cabinet&highlight=Marc%20Mancini
C'est sur qu'avoir été à l'UdM et avoir eu 2,7 de moyenne il l'aurait eu son stage, mais bon comme la plupart des grands cabinets snob l'UQÀM, il ne l'a tout simplement eu même si Mancini est un excellent étudiant (une cote de 3,4 et plus assurément) et sera un des meilleurs avocats en droit du travail d'ici quelques années.
J'oserais le répéter: C'est pas l'université dans laquelle tu fais ton bac. qui détermine si tu seras un bon avocat, c'est ton niveau de compétence dans le domaine qui en fera ainsi !
P.S.: C'est bien beau la description de l'UQÀM défend les droits de la personne ainsi que les droits sociaux des individus, mais à l'UQÀM ON FAIT AUSSI DU DROIT CORPORATIF, DROIT DES AFFAIRES, ETC., COMME DANS LES AUTRES UNIVERSITÉS... Le droit social et DLP représentent qu'environ 6 à 9 crédits sur un total de 98...