143 offres pour "Adjoint.e juridique" à Côte-Saint-Luc

Poste temporaire à temps plein, mandat d’une durée approximative de 13 mois (remplacement de congé de maternité

Vous exercez dans le domaine du droit professionnel, de la déontologie et de l’éthique depuis au moins trois ans et vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous adorez travailler en équipe et vous vous démarquez par votre rigueur intellectuelle, vos habiletés rédactionnelles et votre aisance avec les outils informatiques ? La Direction des affaires juridiques souhaite vous rencontrer!

NOS AVANTAGES

• Salaire compétitif, basé sur votre expérience (entre 117 000 $ et 130 000 $)
• Horaire flexible sur 4 jours ½
• Modèle hybride d'organisation du travail
• Banque de congés de maladie, mobiles et pour obligations familiales
• Huit congés payés consécutifs durant la période des Fêtes
• Remboursement de la cotisation professionnelle
• Régime d’assurances collectives (prime payée à 100% par l’employeur) incluant les protections médicale, dentaire et voyage
• Compte santé et mieux-être
• Club social, pour fraterniser avec vos collègues lors d’activités ayant lieu dans un cadre autre que celui du travail

MANDAT DE LA DIRECTION

La Direction des affaires juridiques (DAJ) du Collège des médecins du Québec (ci-après « Collège ») veille au respect des droits et des obligations du Collège et est responsable de la coordination des activités du contentieux. Elle assume un rôle-conseil auprès des différentes instances du Collège telles que les directions, les comités et les groupes de travail. Elle s’assure de la conformité de la gouvernance, des politiques et des processus du Collège avec le Code des professions, les règlements et les normes d’éthique applicables aux ordres professionnels. Elle assure le développement et la mise à jour de l’ensemble des règlements régissant la profession. Elle gère également le secrétariat de différents comités, dont le conseil de discipline, le comité de révision, le comité d’inspection professionnelle et le comité de gouvernance. Elle est responsable de la gestion documentaire et des archives de l’ordre et traite les demandes d’accès aux documents de concert avec le responsable de l’accès.

VOTRE MANDAT

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous assisterez les directrices et les directeurs des différentes directions, notamment quant à la conformité de nos processus avec les normes établies par le Code des professions et les directives de l’Office des professions.

VOS PRINCIPAUX DÉFIS

• Assister la Direction générale dans la préparation des dossiers et l’élaboration des décisions pour le comité sur la collaboration en santé.
• Rédiger des mémoires ou des sommaires exécutifs pour le Conseil d’administration.
• Rédiger et participer à la révision de règlements, et en assurer le suivi auprès de l’Office des professions.
• Participer à la rédaction ou à la révision de documents normatifs (p.ex. : guides, lignes directrices, fiches) ou autres documents en relation avec les dossiers de l’Ordre.
• Rédiger des mémoires en lien avec des projets de lois analysés par des commissions parlementaires.
• Rédiger des opinions juridiques.
• Conseiller la Direction générale sur les dossiers portant sur la collaboration interprofessionnelle et l’interprétation des règlements encadrant l’exercice d’activités professionnelles dans le domaine de la santé.
• Répondre à certaines demandes d’information, notamment celles relatives aux activités professionnelles réservées ou portant sur l’interprétation des règlements du Collège.
• Agir au besoin à titre d’aide-conseil auprès des membres sur des questions relatives à leur pratique professionnelle, et autres aspects juridiques.
• Effectuer toute autre tâche requise par ses fonctions.

VOTRE PROFIL

Expérience et connaissances

• Diplôme d’études universitaires de 1^er cycle (baccalauréat) en droit ou tout autre domaine d’étude pertinent
• Minimum de 3 années d’expérience de travail pertinentes
• Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite, afin de pouvoir répondre à toutes les demandes du public.
• Très bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365
• Connaissance de la législation professionnelle ou du domaine de la santé (atout)

Compétences et aptitudes

• Excellentes habiletés de rédaction et de communication en français
  
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Sens de l’organisation et de la planification
• Rigueur intellectuelle
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et collaboration
• Capacité à gérer un volume important de travail et à répondre à plusieurs personnes

CES VALEURS VOUS GUIDENT AU QUOTIDIEN

• Vous favorisez la collaboration en misant sur le travail d’équipe, la transparence, la flexibilité et l’ouverture aux autres.
• Vous faites preuve de respect, d’inclusion, de considération et de civilité à l’égard des autres.
• Vous adoptez une conduite empreinte d’intégrité, en faisant preuve d’indépendance et d’objectivité, et en priorisant toujours l’intérêt supérieur de votre organisation.
• Vous faites preuve de rigueur, en déployant toutes les compétences nécessaires, et en vous appuyant sur des méthodes de travail objectives et exhaustives.
• Vous démontrez l’engagement nécessaire en vous investissant et en contribuant activement à la réalisation de votre mandat.

JOIGNEZ-VOUS À NOUS

Ce défi vous interpelle et vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Faites parvenir votre candidature au plus tard le 5 avril 2026 (23 h 59) via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Tests requis : Français, psychométrique

Le Collège des médecins du Québec s’engage à bâtir un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, et invite toutes personnes qui souhaiteraient contribuer à une meilleure diversification du personnel à présenter leur candidature, y compris, sans s’y limiter, les membres de communautés racisées, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes de différentes orientations sexuelles ou identités de genre.

Nous avons à cœur de respecter la confidentialité de vos renseignements personnels. Les renseignements que vous fournissez sont protégés en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels et sont strictement confidentiels.

English version follows

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e ou un.e membre de l’Ordre des CRHA, comptant idéalement au moins deux (2) ans d’expérience, afin de contribuer activement à la croissance de notre pratique en prévention et résolution de conflits en milieu de travail.

Relevant directement de la direction du cabinet et sous la supervision du Responsable du département de droit du travail, la personne retenue participera à divers mandats stratégiques, notamment :

• Rédaction, révision et conseils concernant les contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que les politiques internes, guides de conditions de travail et manuels d’employés.
• Avis et accompagnement en matière de gestion des ressources humaines, de relations de travail et de santé et sécurité au travail.
• Participation à la conception et à la mise en œuvre de projets de lois et politiques publiques liés aux relations de travail, à la prévention du harcèlement, à la santé psychologique et à l’équité en milieu de travail.
• Contribution aux évaluations des milieux de travail (analyses de climat, identification des risques psychosociaux, diagnostics organisationnels).
• Implication dans les formations et séances de sensibilisation du cabinet (relations de travail, médiation, prévention, gestion de conflits, etc.).
• Participation aux enquêtes et analyses de recevabilité des plaintes pour harcèlement psychologique, discrimination, intimidation ou violence, ainsi qu’aux évaluations de climat organisationnel.
• Collaboration au développement de contenu promotionnel et aux activités de développement des affaires du département.

Nos interventions, menées par des juristes et avocats.es, reposent sur un cadre législatif solide et une méthodologie fondée sur la législation, la jurisprudence, la recherche scientifique et les meilleures pratiques. Nous effectuons régulièrement des recherches juridiques et académiques en droit du travail, droits de la personne et prévention du harcèlement et de la violence.

Nous adoptons une approche intersectionnelle conforme au cadre d’analyse ACS+, et collaborons avec des experts en psychologie organisationnelle, en travail social et en éducation pour mieux comprendre et résoudre les enjeux complexes de santé, sécurité et bien-être au travail.

Ces mandats pourront être réalisés de façon autonome ou en collaboration avec d’autres professionnels du cabinet, selon les besoins.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de l’Ordre des CRHA, depuis au moins trois (3) ans.
• Accréditations en médiation en droit du travail et/ou en enquête de harcèlement (atout).
• Solides aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes habiletés d’analyse, rigueur et bon jugement.
• Curiosité intellectuelle, désir d’apprentissage continu et sens de l’autocritique.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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We are currently seeking a lawyer or a member of the CRHA Order with at least two (2) years of experience, to actively contribute to the growth of our workplace conflict prevention and resolution practice.

Reporting directly to the firm’s management and under the supervision of the Head of the Labour Law Department, the selected candidate will be involved in a range of strategic mandates, including:

• Drafting, reviewing, and advising on employment contracts, internal policies, employee handbooks, and working condition guides.
• Providing guidance and opinions on human resources management, labour relations, and occupational health and safety.
• Participating in legislative and policy projects related to labour relations, harassment prevention, psychological health, and workplace equity.
• Contributing to workplace assessments (climate analyses, psychosocial risk identification, organizational diagnostics).
• Delivering and supporting training sessions and awareness workshops (labour relations, mediation, prevention, conflict management, etc.).
• Participating in investigations and admissibility analyses of complaints involving harassment, discrimination, intimidation, or workplace violence.
• Collaborating on promotional and business development initiatives for the department.

Our interventions, led by lawyers and jurists, are grounded in the legislative framework applicable to each workplace and guided by law, case precedents, research, and best practices. We regularly conduct legal and academic research in labour, human rights, and workplace harassment and violence prevention, and contribute to broader research collaborations in health, safety, and well-being at work.

We apply an intersectional approach aligned with the GBA+ framework, and work with experts in organizational psychology, social work, and education to address complex workplace health, safety, and well-being challenges.

These mandates may be carried out independently or collaboratively, depending on project needs.

Qualifications:

• A member in good standing of the Quebec Bar or CPHR/CRHA for at least two (2) years.
• Certifications in labor law mediation and/or harassment investigations (a plus).
• Strong oral and written communication skills in French and English.
• Ability to work independently and manage multiple priorities simultaneously.
• Excellent analytical skills, attention to detail, and sound judgment.
• Intellectual curiosity, a desire for continuous learning, and a sense of self-criticism.

Send your CV via Droit-inc.

AMAR & ASSOCIÉS INC. est un cabinet d'avocats dynamique spécialisé en droit des affaires et litige commercial. La collaboration, l'excellence et l'attention sont au cœur de notre façon de travailler, tant avec nos clients qu'au sein de notre équipe.

Nous poursuivons notre croissance et sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant un minimum de 2 ans d’expérience pertinente et diversifiée en litige civil et commercial pour compléter notre équipe!

L’avocat.e recherché.e aura l’occasion de se joindre à une équipe expérimentée et de contribuer à des dossiers d’envergure, stimulants et variés.

Le.la candidat.e doit avoir de solides connaissances juridiques, être polyvalent(e), avoir un sens développé de l’organisation, avoir une passion pour la rédaction et une excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons notamment :

• Un salaire avantageux accompagné d’une politique de bonification;
• Le paiement des cotisations professionnelles et assurance responsabilité professionnelle du Barreau;
• Une flexibilité pour favoriser un équilibre entre travail et vie personnelle;
• Une implication réelle auprès des clients dans des dossiers stimulants;
• Une culture d'ouverture et d'inclusion;

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priés.es de soumettre votre candidature via Droit-inc.

Seuls les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqués.es en entrevue.

Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une entreprise d’économie sociale qui accompagne les organisations à but non lucratif, les coopératives et les offices municipaux d’habitation dans le développement de projets immobiliers communautaires résidentiels et non résidentiels. Depuis sa création en 1976, Bâtir son quartier a coordonné la réalisation près de 16 000 logements communautaires et 40 projets non résidentiels dans la région métropolitaine. Les projets que nous accompagnons sont situés à Montréal, à Longueuil, à Laval et dans les Laurentides. Au cœur de la mission : la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, le développement de milieux de vie solidaires, la revitalisation des quartiers et la création d’un parc immobilier collectif durable.

SOMMAIRE DU POSTE

Travaillant sous la responsabilité du conseiller stratégique, la.le parajuriste joue un rôle clé au sein du Groupe de Ressources Techniques Bâtir son quartier en fournissant un support juridique dans la réalisation des projets immobiliers ainsi que dans la gestion des Fonds d’investissement. Le.La titulaire du poste est entre autres responsable de la production, révision et gestion de documents de nature juridique selon les besoins. Il.elle participera également à différentes étapes de vérification diligente, de transactions financières et immobilières. Par ailleurs, la.le technicien.ne juridique sera aussi impliqué.e dans l’établissement des contrats, la recherche en droit immobilier et corporatif et la coordination d’avis juridiques externes.

DESCRIPTION DU POSTE

• Préparer, rédiger et/ou réviser différents documents de nature juridique (conventions d'acquisition, ententes de financement, actes notariés, contrats de services, etc) ;
  
• Participer activement aux transactions financières et immobilières (coordination des activités de clôture transactionnelle, coordonner la signature des documents juridiques, etc) ;
  
• Appui au processus de vérification diligente des transactions immobilières (suivi des échéances des mandats relatifs à la vérification diligente, identification de clauses contractuelles spécifiques, etc)
  
• Participation à la rédaction et/ou la révision de documents de nature juridique relatifs à la gestion du Fonds d'acquisition de Montréal et du Fonds d'investissement de Montréal ;
  
• Coordonner les demandes d'avis juridiques auprès d'études notariales ou de cabinets d'avocats;
  
• Veiller à l'exactitude et à la mise à jour des informations relatives aux organismes accompagnés par Bâtir son quartier au Registre des entreprises du Québec ;
  
• Effectuer diverses recherches en droit immobilier et corporatif ainsi que des recherches sur différents thèmes juridiques ;
  
• Effectuer des recherches dans différents registres publiques (Registre des entreprises du Québec, Registre foncier, RDPRM, SOQUIJ, gazette officielle, etc.);
  
• Effectuer une veille juridique et collecter les renseignements pertinents aux activités de l’organisation ;
  
• Assurer le secrétariat de différents fonds d’investissement;
  
• Assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil

• Au moins 4 ans d’expérience dans un cabinet de notaire ou un cabinet d’avocats comme parajuriste en droit contractuel, et/ou en droit corporatif, immobilier ;
  
• Expérience dans le suivi et/ou la coordination de transactions immobilières ou de financement un atout ;
  
• Formation en technique juridique (DEC) ou Formation universitaire en droit. Toute autre qualification, formation ou expérience pertinente sera prise en considération ;
  
• Excellente capacité d’organisation, minutie et rigueur ;
  
• Facilité à établir de bonnes relations avec l’équipe de travail et la clientèle ;
  
• Bonne capacité à établir des priorités et à organiser son travail, autonomie ;
  
• Excellente qualité rédactionnelle en français (en anglais un atout)
  
• Bilingue (anglais, français) un atout
  

Informations contractuelles

• Intégration dans une équipe dynamique et compétente de près de 70 employé(e)s;
  
• Poste à temps plein, à raison de 35 heures/semaine;
  
• Avantages sociaux généreux (4 semaines de vacances, congés au temps des fêtes, 10 journées de congés pour maladies et obligations familiales, assurances collectives, fonds de pension,Régime de retraite avec participation de l'employeur;) ;
  
• Rémunération selon la politique salariale en vigueur;
  
• Notre bureau est accessible par métro, autobus, stationnement gratuit dans les rues avoisinantes et stationnement disponible pour les vélos ;
  
• Possibilité de télétravail;
  
• Date d’embauche prévue : le plus rapidement possible.
  

Veuillez faire parvenir un curriculum vitae et une lettre d’intention lors de votre application.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

EMPLOYEUR
Ville de Saint-Jérôme
Service des affaires juridiques, de l’éthique et de la gestion du risque Division des affaires juridiques
280, rue Labelle

TYPE DE POSTE
Poste syndiqué (col blanc) Permanent
(R-1248)
Affichage externe

HORAIRE
31,5 heures par semaine Lundi au jeudi : 8 h 30 à 16 h 30 Vendredi : 8 h 30 à 12 h

RÉMUNÉRATION
Selon la convention collective en vigueur :
De 40,24 $ à 43,24$/h
Classe 15

DATES POUR POSTULER Du 4 au 18 mars 2026

TECHNICIEN.NE AUX POURSUITES PÉNALES ET CRIMINELLES

Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à cœur ses employés? Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et enrichir vos connaissances? Vous recherchez un environnement offrant de la reconnaissance et des chances d’avancement? Nous avons des possibilités!

• Politique de télétravail
• Conciliation travail-vie personnelle
• Horaire de 4 ½ jours/semaine
• Régime de retraite (l’un des meilleurs!)
• Assurances collectives et autres avantages sociaux compétitifs
• Accès à un service complet de télémédecine et un programme d’aide aux employés pour soi et toute la famille!
  

Sous la supervision d’un membre de la direction ou d’un membre du personnel cadre, le titulaire effectue toute tâche technique ou administrative nécessaire à la gestion des poursuites pénales et criminelles intentée devant la cour municipale. Entre autres, il vérifie la preuve au soutien des poursuites, demande des compléments de preuves, communique avec les défendeurs et leurs avocats suivant les directives du procureur, prépare les dossiers du procureur pour les audiences de la cour et prépare toute correspondance relative aux poursuites. Il est appelé à rédiger et à vérifier différents documents à caractère juridique. Il procède également à différentes recherches jurisprudentielles et doctrinales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Traiter les demandes de renseignements de son service de même que celles des différents services de la Ville;
• Assister le personnel-cadre de son service dans son champ de compétence tel que le contrôle interne, les audits, etc.;
• Effectuer la mise à jour et faire le suivi des banques de données ainsi que des dossiers spécifiques à son service. Interroger les bases de données;
• Recueillir, vérifier, valider et analyser des données, calculer des valeurs à partir des bases de données, les concilier et les balancer;
• Créer et valider, au besoin, les codes requis pour la gestion des données, selon les directives en vigueur;
• Alimenter la ou les banques de données spécifiques à son service; • Examiner et assurer la conformité des documents;
• Fournir des informations aux clients internes et externes, les conseiller sur les procédures à suivre dans son champ d’activité;
• Produire divers rapports, tableaux, compilations, analyses, statistiques, etc.;
• Analyser les diverses procédures administratives liées à son domaine et soumettre ses recommandations à son supérieur;
• Distribuer, au besoin, certains dossiers à d’autres employés cols blancs, les assister dans l’avancement des travaux et répondre à leurs questions d’ordre technique;
• Assurer le soutien au personnel du service et des autres services au sujet des logiciels utilisés, faire des mises à jour et agir en tant que personne-ressource auprès du fournisseur;
• Donner des formations sur l’utilisation de logiciels propres à son champ d’expertise.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Vérifier les demandes d'intenter des procédures soumises au procureur par le service de police, demander toute précision ou complément nécessaire et rédiger les accusations;
• Vérifier la preuve au soutien des poursuites pénales et criminelles, demander tout complément de preuve, assigner les témoins de la poursuite et communiquer la preuve à la défense;
• Obtenir tout élément de preuve provenant des registres de la Société d'assurance automobile du Québec, du registre foncier, du ministère de la justice du Québec ou de tout registre public;
• Communiquer avec les défendeurs et leurs avocats ainsi qu’avec le greffe de la cour au sujet des dossiers devant être entendus par la cour municipale relativement aux audiences et aux remises et négocier les règlements à l’amiable des dossiers, selon les directives du procureur;
• Préparer les dossiers du procureur et annoter le rôle en vue des audiences de la cour municipale; • Assister, au besoin, aux audiences de la cour municipale pour assister le procureur;
• Rédiger des procédures judiciaires et la correspondance relative aux poursuites pénales et criminelles et aux programmes alternatifs à la judiciarisation;
• Effectuer des recherches (lois, règlements, doctrines et jurisprudences) et en rédiger les rapports et résumés; • Rédiger des projets d’opinions juridiques pour le procureur;
• Effectuer une veille des développements législatifs et jurisprudentiels qui concernent les poursuites pénales et criminelles ainsi que des communiqués et directives du Directeur des poursuites criminelles et pénales ou d’autres autorités;
• Assister le procureur dans la préparation de matériel de formation, de communiqués internes et de notes d’information;
• Procéder à l’ouverture, à la fermeture et au classement des dossiers;
• Confectionner et mettre à jour les procéduriers des processus relatifs aux poursuites pénales et criminelles; • Effectuer, lorsque requis, diverses tâches administratives.

EXIGENCE DU POSTE

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Expérience en droit criminel et pénal (un atout).

VOUS AVEZ LE PROFIL RECHERCHÉ?

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature par le biais du site Web de la Ville de Saint-Jérôme, via Droit-inc, en joignant obligatoirement leur curriculum vitæ ainsi qu’une copie de leur diplôme. Les candidatures doivent être déposées avant le 18 mars, à 23 h 59. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, ces personnes peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de sélection pour l’emploi convoité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES (LITIGE CIVIL ET DROIT BANCAIRE)

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste dans notre équipe de droit bancaire à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en droit bancaire compte est reconnue dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à toutes ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous désirez développer des liens d’affaires solides avec les institutions financières?
• Vous avez un intérêt marqué pour le litige civil et le droit des affaires et vous possédez au moins 2 années d'expérience dans l’un de ces domaines?
• Vous êtes un habile négociateur et aimez plaider?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employé.es et l’autonomie est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 d’avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales et valeurs mobilières, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion!

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a un grand intérêt pour le litige civil et commercial.

Vous pratiquez comme avocat depuis au moins trois (3) ans, vous êtes intéressé par l’idée de piloter des dossiers de litiges en matière civile et commerciale, dans le secteur de la construction et de faire des représentations devant les tribunaux.

Notre équipe du bureau de Saint-Jérôme aimerait vous connaître. Alors, faites-nous parvenir votre candidature!

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, détenir entre trois (3) à cinq (5) années d’expérience en représentation devant les tribunaux;
• Avoir de l’intérêt pour développer sa clientèle et/ou un partage de clientèle;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Nos avantages

• Un emploi permanent à temps complet;
• Une rémunération compétitive en fonction de vos aspirations professionnelles et plusieurs avantages sociaux;
• La possibilité de développer votre expertise, d’avoir de l’autonomie et collaborer à des mandats stimulants, en plus d’être en contact avec les clients.

Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder via Droit-inc!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Statut de poste : Poste permanent – Temps complet

Type de poste : Personnel non syndiqué

Direction : Direction des affaires corporatives, juridiques et partenariats

Télétravail : Télétravail en mode hybride offert sous certaines conditions

Port d’attache : CRDITSA de la rue MacDonald - Saint-Jean-sur-Richelieu

Échelle salariale : 36,85 $/ h – 74,28 $/ h

Description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates ou de candidats pour pourvoir le poste d’avocat en droit de la santé. Cette fonction s’exerce au sein du Service des affaires juridiques de la Direction des affaires corporatives, juridiques et partenariats.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest, à quelques pas de la région métropolitaine, comprend plus de 11 700 employés et gestionnaires passionnés, ainsi que 608 médecins. Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle.

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité du chef du service des affaires juridiques, vous aurez à fournir sur demande des opinions et des avis juridiques. Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous représenterez le CISSS devant les différentes instances administratives et judiciaires. Vous contribuerez activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

Principales tâches et responsabilités

• Interpréter toutes les lois et règlements en droit de la santé
• Fournir des conseils et avis juridiques principalement en droit de la santé ainsi que dans d’autres domaines de droit
• Représenter, au besoin, le CISSS devant les différentes instances judiciaires, tribunaux de droit commun et tribunaux administratifs
• Négocier les règlements hors cour dans des dossiers litigieux
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de votre expertise
• Maintenir vos connaissances dans votre spécialité et vous tenir au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudences
• Dispenser des formations au sein du CISSS selon votre champ d’expertise

*** Pour les avocats évalués au maximum de l'échelle de salaire, une prime de rétention de 5 à 15% pourrait s'ajouter au salaire. ***

Exigences

• Doit être membre en règle du Barreau du Québec
• Connaissances approfondies des lois et règlements en droit de la santé
• Expérience significative (minimum 3 ans) en droit de la santé
• Maîtrise avancée de l’anglais (oral et écrit)
• Véhicule requis
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)

Compétences recherchées

• Éthique professionnelle
• Leadership professionnel
• Autonomie et rigueur
• Habiletés de négociation
• Orientation client
• Profondeur d’analyse et capacité de synthèse
• Communication orale et écrite
• Capacité à gérer son temps, à prioriser et à travailler sous pression
• Habiletés relationnelles
• Travail d’équipe et sens de la collaboration
• Capacité à gérer de l’information hautement confidentielle

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Postulez via Droit-inc. Soyez à proximité de votre future carrière!

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 25 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 1 à 5 ans d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales très compétitives.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication et également avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome et faire preuve de débrouillardise, le tout dans un environnement de collégialité.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie et disposer d’aptitudes pour la rédaction juridique.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont régulièrement à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature via Droit-inc.

Bâtissez votre avenir avec nous et devenez un acteur clé de notre succès collectif.

Nous recrutons actuellement un.e juriste en droit des affaires pour se joindre l’équipe de juristes de Bourassa Boyer Juri-Fisc inc.

Relevant de l’associée directrice – services juridiques et travaillant en étroite collaboration avec les associés-comptables, le/la titulaire assume de façon autonome la gestion de mandats spéciaux, incluant la planification, la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux et de transactions corporatives complexes. Il.elle fournit également des avis juridiques dans divers domaines, notamment en droit corporatif, immobilier, successoral et en droits de la personne.

Si vous détenez cinq (5) années d’expérience dans les domaines du droit successoral, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises et êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, nous avons un poste pour vous!

• Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Code vestimentaire décontracté
• 3 vendredis de congé durant la période estivale
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés
• Allocation de dépenses pour le mieux-être – 500$
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité
• Heures de formation annuelles assurées pour répondre aux exigences de son ordre professionnel
• Services de télémédecine
• Environnement de travail hors du commun incluant plusieurs activités sociales

Une expérience de travail chez BOURASSA BOYER est un gage de développement de carrière enrichissant et d’amélioration des compétences personnelles et professionnelles.

Venez partager des défis à la hauteur de vos ambitions!

A propos de notre cabinet

Bourassa Boyer Juri-Fisc inc. est une société de fiscalistes et de juristes en droit des affaires travaillant fréquemment avec des CPA de sa société sœur Bourassa Boyer inc., société de CPA. La multidisciplinarité se vit au quotidien!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en droit de la famille
www.brigittebrunetavocats.com
Vaudreuil-Dorion, Québec

À propos de nous

Depuis plus de 30 ans, Brigitte Brunet avocats inc. se distingue dans le domaine du droit de la famille et du droit civil partout au Québec. Notre cabinet est reconnu pour son expertise, son approche humaine et son engagement envers l’excellence juridique.

En pleine expansion, nous souhaitons accueillir un.e avocat.e entre 0 et 5 ans d’expérience en droit de la famille afin de se joindre à notre équipe dynamique de Vaudreuil-Dorion. La pratique sera principalement orientée vers le droit de la famille, avec la possibilité de développer des dossiers en droit des successions selon les intérêts et les aptitudes du candidat ou de la candidate.

Vos responsabilités

En collaboration avec une équipe de professionnels engagés, vous serez appelé.e à :

• Assurer la gestion progressive de dossiers en droit de la famille, avec encadrement lorsque requis;
• Participer activement à la préparation et à la conduite des auditions;
• Mener des négociations avec les différents intervenants;
• Rédiger des procédures et documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme et empathie.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui incarne le professionnalisme, l’autonomie et l’esprit d’équipe, et qui démontre :

• Une aisance à plaider et à négocier;
• Une grande capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Une aptitude à trouver des solutions créatives et pragmatiques aux enjeux juridiques;
• Un sens développé de l’organisation et de la communication.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 0 et 5 ans d’expérience en droit de la famille (l’expérience en droit des successions constitue un atout);
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance des logiciels Aliform et Juris Évolution (un atout).

Ce que nous offrons

Nous croyons que le succès passe par le bien-être et la reconnaissance de nos collaborateurs. Nous vous proposons :

• Un environnement de travail exceptionnel où règnent respect, entraide et bonne humeur;
• Accès direct à deux juges à la retraite, offrant mentorat et perspectives uniques sur la pratique;
• Un volume de dossiers soutenu et structuré;
• Un accompagnement réel dans le développement de vos compétences;
• Un programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective;
• Un accès à la télémédecine;
• Le paiement de vos formations continues et de votre cotisation au Barreau;
• Un stationnement gratuit sur place;
• Un salaire concurrentiel adapté à votre expérience;
• La possibilité de développer votre pratique dans un cabinet réputé.

Prêt.e à relever le défi?

Faites partie d’une équipe passionnée qui place l’humain au cœur de ses interventions.

Envoyez votre curriculum vitae via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Description du poste

Chez MC Perreault & Associés, le droit se pratique avec humanité. Le cabinet est né d’un besoin clair : offrir aux employeurs un accompagnement juridique à la fois stratégique et bienveillant. Pionnière dans le droit du travail, la fondatrice Marie-Claude Perreault a tracé une voie nouvelle, privilégiant l’intelligence relationnelle, la prévention et l’impact concret sur les milieux de travail. Aujourd’hui, l’équipe poursuit cet héritage, guidée par la clarté, la proximité et l’intégrité, plaçant la relation de confiance au cœur de chaque action.

En se joignant à l’équipe de MC Perreault & Associés, vous mettez votre rigueur et votre sens relationnel au service d’une clientèle variée et de grande qualité, composée exclusivement d’employeurs.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e possédant 5 à 10 ans d’expérience, qui intégrera notre pratique en droit du travail, spécialisé.e en relations de travail. Une expérience en santé et sécurité au travail (SST) constitue un atout.

Vous pourrez exercer votre travail à partir d’un de nos bureaux situés à Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau tout en ayant l’opportunité d’effectuer une grande partie du travail à partir de votre domicile. Nos forces sont le travail d’équipe, la communication, l’excellent service à la clientèle et l’ambiance de travail très conviviale.

Venez faire partie de notre équipe grandissante!

Principales responsabilités

• Agir à titre de procureur devant les tribunaux en matière de relations de travail;
• Rédiger des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
• Élaborer des plans d'argumentation afin de procéder aux auditions devant les arbitres de griefs et autres tribunaux;
• Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
• Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail;
• Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
• Préparer des projets de diverses correspondances et communiqués;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
• Participer à des rencontres avec des clients et des témoins ainsi qu’à des rencontres de négociation de règlement hors cour;
• Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire et avantages très compétitifs;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Poste permanent à temps plein;
• Travail en mode hybride, avec présence au bureau seulement au besoin (Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau).

Qualifications

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

Profil recherché

• Très grande autonomie et débrouillardise;
• Excellentes compétences organisationnelles, gestion des priorités et souci du détail;
• Capacité à gérer des dossiers simultanément;
• Approche client flexible et adaptée;
• Habiletés à communiquer en équipe;
• Excellente aptitude de rédaction d’analyse et de synthèse;
• Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience en santé et sécurité au travail (SST) (un atout);
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout).

Dépôt de candidature

Nous vous remercions pour votre intérêt et vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les appels et candidatures d’agences ne sont pas acceptés.

L’organisation

Chez Groupe Alesco, nous mettons notre expertise au service des gens en les accompagnant dans leur parcours financier. Né de l’union d’unités d’affaires en pleine croissance, notre mission est d’assurer la paix d’esprit de nos clients en leur offrant des solutions financières alternatives.

Nous aspirons à accompagner nos clients d’une étape à l’autre de leur parcours financier, pour les amener vers de nouvelles possibilités. Notre conviction est que chaque problème a une solution. Grâce à nos valeurs, notre éthique et la qualité de nos services, nous menons par l’exemple.

Notre équipe se compose de gens passionnés qui font vivre nos valeurs au quotidien; le respect, la bienveillance, l’intégrité, l’innovation et l’excellence.

Ensemble, nous visons plus haut pour aller plus loin.

Nos unités d’affaires :

Fondée en 2013 avec l’objectif que tout le monde devrait avoir accès à des options de financement adaptées à leurs besoins, Alterfina cherche à simplifier le quotidien de milliers de personnes en leur offrant des solutions alternatives de crédit simples et efficaces. Leur vision est de proposer aujourd’hui les solutions financières de demain, avec la volonté d’être l’alternative par excellence en matière de finances personnelles en outillant les clients dans l’adoption de saines habitudes financières.

Fondée en 2015, Crédit Finova offre aux consommateurs des solutions de crédit alternatives pour l’acquisition de véhicules d’occasion sous la forme de location long terme avec option d’achat. Elle travaille en équipe avec les marchands automobile qui effectuent la vente de véhicules d’occasion afin d’offrir un service efficace et de qualité.

Fondée en 1992 sous le nom de Gestion P.E.C., Garantie Track a développé une expertise dans la gestion des garanties mécaniques pour véhicules d’occasion. En 2013, l’entreprise a été redynamisée, ce qui a généré une croissance importante. Cette croissance a pris de l’ampleur chaque année depuis. Avec une identité renouvelée en 2021, Track vient appuyer la promesse faite à sa clientèle : la protection en toute confiance.

À propos du rôle

Dans ce poste nouvellement créé, vous ferez partie de la création d’une équipe juridique dynamique et collaborative au sein de laquelle vous aurez un véritable impact sur l’organisation et vos collaborateurs.

Responsabilités

• Vous assurerez un soutien dans le traitement et l’analyse des dossiers juridiques dans les différentes unités d’affaires faisant partie du regroupement, le Groupe Alesco;
• Vous assisterez le responsable de la protection des renseignements personnels dans ses tâches dont l’inventaire, la classification, la durée de conservation, réponse à des demandes d’accès à l’information, des demandes de suppression des renseignements personnels et à des plaintes relatives aux renseignements personnels;
• Vous rédigerez, préparerez et réviserez des documents et procédures juridiques, y compris ententes de paiement, contrats, mises en demeure, lettres, demandes à la Cour et contestations;
• Vous apporterez une aide au traitement et à la gestion des dossiers de faillites et de propositions de consommateur dont la préparation des preuves de réclamation;
• Vous effectuerez des recherches documentaires (jurisprudence, doctrine, lois, règlements) ou factuelles pour la préparation des dossiers de litige;
• Vous représenterez l’entreprise lors des audiences de la Cour des petites créances, au besoin.
• Vous assurerez le respect de la conformité des pratiques de l’entreprise en regard de la réglementation en place et le suivi de diverses exigences corporatives notamment en ce qui a trait aux licences, enregistrements et permis et projets de loi;
• Vous préparerez et mettrez à jour des dossiers corporatifs dont la politique de dividendes, résolutions annuelles, Registre des sociétés, cautionnements;
• Vous assurerez le suivi de la facturation et états de comptes des travaux envoyés à des bureaux d’avocats externes;
• Vous procéderez à l’assermentation des employés lorsque requis;
• Vous participerez à différents mandats sporadiques afin de supporter le service des affaires juridiques.

Ce que nous recherchons

• DEC en techniques juridiques;
• Entre 2 et 6 ans d’expérience pertinente;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office et d’Acrobat;
• Fiable et proactif;
• Être organisé, professionnel, autonome et engagé à collaborer pour répondre aux besoins de l'organisation;
• Avoir l'esprit d’équipe;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Bilinguisme - excellentes habiletés en communication en français et anglais (orales et écrites);
• Connaissance en matière de protection des renseignements personnels, en faillite et insolvabilité et en droit corporatif, un atout;

Ce que nous offrons

• Un milieu de travail qui encourage ton autonomie;
• Télétravail 3 jours/semaine et 2 jours dans nos superbes bureaux à Saint-Hubert;
• Conciliation travail – vie personnelle reconnue (détenteur du sceau Concilivi);
• Assurances complètes (santé, dentaire, vision), payées à 50% par l’employeur;
• Accès gratuit à la Télémédecine et à un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF);
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Vacances avantageuses et 7 journées maladies;
• Programme de reconnaissance pour souligner l’ancienneté;
• Accès à la formation continue pour le développement professionnel;
• Comité mieux-être toujours actif – des initiatives concrètes toute l’année !

Cette offre d’emploi t’interpelle? Nous voulons te rencontrer! Envoie ton CV via Droit-inc.

* Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Direction des affaires juridiques

Inspirée par la passion de ses membres et toujours en mouvement après plus de 100 ans d’existence, l’Union des producteurs agricoles (UPA), https://www.upa.qc.ca/fr/ joue un rôle actif et unique dans le développement économique du Québec en matière d’agriculture.

L’UPA est une organisation syndicale professionnelle qui fonde sa raison d’être et son action sur les valeurs de respect de la personne, de solidarité, d’action collective, de justice sociale, d’équité et de démocratie. Dans le respect de ces valeurs, l’UPA a pour mission principale de promouvoir, de défendre et de développer les intérêts professionnels, économiques, sociaux et moraux des productrices et des producteurs agricoles et forestiers du Québec.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 9 avocats (employés cadres). Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés, ainsi que des producteurs agricoles et forestiers. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez conseiller et représenter l’UPA, ainsi que différents regroupements de producteurs agricoles en matière contractuelle et commerciale. Vous serez également appelé à conseiller les producteurs agricoles et forestiers dans les aspects inhérents à leur entreprises (contrats, conventions, incorporation, immatriculation…) et à les représenter devant les tribunaux lors de litiges civils ou contractuels.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en litige civil et contractuel;
• Aptitude et intérêt pour la négociation et le litige;
• Autonomie et professionnalisme;
• Rigueur, discipline et intégrité;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement aux échéanciers serrés;
• Capacité à analyser des situations complexes, à en faire la synthèse et à vulgariser l’information juridique;
• Capacité à s’adapter à différents contextes, à faire preuve de jugement et de doigté dans les relations professionnelles, et à communiquer efficacement;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et un anglais fonctionnel;

L’Union des producteurs agricoles vous offre une expérience employé comprenant :

• Une rémunération globale concurrentielle selon l’expérience, incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), des assurances collectives payées par l’employeur dès l’entrée en poste, un compte de soin de santé et un service de télémédecine;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation;
• Un réseau professionnel enrichissant;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales et sportives);
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
• Une cafétéria, un stationnement gratuit et l’accès à des places en CPE.

Lieu de travail : Longueuil (politique de télétravail en mode hybride)

Les personnes intéressées ont jusqu'au 15 février 2026 pour déposer leur candidature en ligne via Droit-inc.

L’UPA appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Avocat.e expérimenté.e en droit du travail – Cabinet reconnu
Nord de la ville – Clientèle sophistiquée

Vous êtes passionné.e par le droit du travail et de l’emploi? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’excellence, la collaboration et le développement professionnel? Ce poste est pour vous.

Notre client, un cabinet réputé pour la qualité de ses services et la reconnaissance de ses avocats parmi les meilleurs de leur domaine, est à la recherche d’un avocat bilingue possédant environ entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ CET EMPLOYEUR :

• Mandats stimulants auprès d’employeurs sophistiqués;
• Culture de collaboration, d’autonomie et de reconnaissance;
• Environnement moderne, souple et respectueux de l’équilibre personnel;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Avantages sociaux généreux, incluant des assurances collectives majoritairement couvertes par l’employeur.

VOTRE RÔLE :

Vous agirez comme conseiller stratégique au sein d’une équipe dynamique. Vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Conseiller les clients en matière de relations de travail;
• Élaborer des stratégies efficaces en gestion des relations de travail;
• Représenter les clients devant les instances administratives et judiciaires;
• Rédiger des documents juridiques liés au droit du travail et de l’emploi;
• Contribuer au développement des affaires du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative devant les tribunaux spécialisés et instances administratives;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Atouts: connaissance du secteur municipal, de l’éducation ou de la santé et sécurité du travail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie de faire partie d’un cabinet qui valorise votre talent et votre vision?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0045P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Qui sommes-nous?

Colibri Avocats est un cabinet d’avocats avec plus de 10 ans d’expérience dédié à fournir des services juridiques exceptionnels. Notre équipe de professionnels chevronnés se spécialise dans divers domaines, notamment le Droit Criminel, Droit Pénal, Droit de la Jeunesse, Droit de la Famille, la Médiation et le Coaching. L’humain nous tient à cœur et guide notre pratique quotidienne.

NOTRE HISTOIRE

Colibri Avocats a été fondé avec la vision d’offrir des services juridiques complets et compatissants à la communauté. Au cours de la dernière décennie, nous avons bâti une réputation pour notre engagement sans faille envers nos clients, notre attention méticuleuse aux détails et une compréhension approfondie du droit.

NOS VALEURS

Chez Colibri Avocats, nous sommes guidés par un ensemble de valeurs fondamentales qui reflètent le symbolisme du colibri :

• Intégrité : Nous respectons les normes les plus élevées d’honnêteté et de conduite éthique dans toutes nos interactions et pratiques juridiques.
• Compassion : Nous abordons chaque cas avec empathie et compréhension, reconnaissant les circonstances uniques et les défis auxquels sont confrontés nos clients.
• Excellence : Nous nous engageons à fournir des services juridiques exceptionnels grâce à un apprentissage continu, à l’innovation et à une attention aux détails.
• Communauté : Nous croyons en l’importance de redonner à notre communauté et de faire une différence positive dans la vie de ceux que nous servons.

L'opportunité

Notre équipe en droit de la famille s’agrandit. Nous sommes à la recherche d’un.e à deux avocat.e.s afin de combler notre équipe qui est en croissance. Nous cherchons un.e avocat.e avec 1 à 5 ans d’expérience démontrée en droit de la famille. Bien que nos bureaux se situent à Montréal, des déplacements fréquents dans les districts voisins sont possibles.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers que vous piloterez de A à Z.

Tâches à réaliser

• Mener des entrevues avec des clients
• Élaborer la théorie d'une cause
• Rédiger des actes de procédures
• Procéder à l'analyse de dossiers
• Rédiger des avis juridiques
• Conduire une négociation (en tout ou en partie)
• Préparer des dossiers d'auditions
• Effectuer des représentations à la cour
• Gérer des dossiers de manière autonome

Profil recherché

• Être membre du Barreau du Québec
• Minimalement 1 an d’expérience démontrée en droit de la famille (requis)
• Esprit d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, planification et de rigueur;
• Fortes capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais (un atout)
• Expérience en protection de la jeunesse et/ou en immigration (un atout)

Avantages

• 5 Semaines de congés payés dès la première année
• Bureau fermé entre Noël et le Nouvel An
• Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail
• Tenue décontractée
• Cotisations annuelles assumées par le Cabinet
• Stationnement gratuit disponible

La date d’entrée en fonction est le plus tôt possible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

OFFRE D’EMPLOI : Avocat.e en litige
Lieu : Longueuil (Rive-Sud) Type : Temps plein / Permanent

Danis Avocats n’est pas un cabinet comme les autres. Nous sommes un cabinet reconnu pour mener des mandats complexes qui exigent de sortir des sentiers battus et de trouver des solutions là où d'autres n'en voient pas.

Fini le stress du trafic vers Montréal. Basé à Longueuil, notre cabinet vous offre un véritable équilibre vie-travail et une ambiance d’équipe soudée, où la performance et la rigueur n’excluent jamais la convivialité et le plaisir.

Nous sommes à la recherche de plaideurs créatifs et engagés. Si vous êtes stimulé par les dossiers hors normes et que vous cherchez un environnement où vous serez constamment appelé à résoudre des casse-têtes juridiques, vous êtes à la bonne place.

Votre rôle

En tant qu’avocat.e en litige, vous serez plongé au cœur de l'action. Votre quotidien sera loin d'être routinier :

• Gérer des dossiers en litige civil et commercial ainsi qu'en droit du travail.
• Rédiger des procédures et des avis juridiques.
• Conseiller et accompagner nos clients dans leurs décisions d'affaires.
• Représenter nos clients devant les tribunaux.

Profil recherché

• De trois à sept années d’expérience en litige;
• Une excellente capacité de rédaction et d’analyse juridique;
• De l’expérience en plaidoirie et de l’aisance devant les Tribunaux;

Chez nous, vous ne serez pas un numéro ni un exécutant. Vous serez impliqué dans des mandats d'envergure en litige et droit du travail, où votre expérience et votre rigueur seront reconnues à leur juste valeur. En outre, vous bénéficierez d’une rémunération concurrentielle aux cabinets montréalais.

Nous souhaitons investir dans votre avenir à long terme. Profitez d’un mentorat direct et d’un accès continu à la formation au sein d’une organisation qui s'engage à vous donner les moyens de vos ambitions.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E-LITIGE ET DROIT IMMOBILIER (LAVAL)
Poste permanent – Temps plein
Lieu : Laval

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme bien établie, fondée en 2006, avec des bureaux à Laval, à Mirabel et à Mont-Tremblant. 

Notre équipe est composée de plus d’une dizaine d’avocats et d’avocates, dont plusieurs d’expérience. 

Nous exerçons principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial, ainsi qu’en droit des affaires et transactionnel.

Nous sommes un cabinet reconnu pour notre organisation, la qualité de notre travail et notre expertise en droit immobilier et de la construction, en droit des affaires ainsi qu’en litige civil et commercial.

Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Afin de poursuivre notre expansion, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) qui se joindrait à notre équipe en droit immobilier et de la construction ainsi qu’en litige civil et commercial. Une expérience en matière de recours pour vices cachés et en droit de la construction est un atout. Une expérience en droit de la copropriété est un atout. Une expérience en droit des affaires et en droit commercial est également un atout.

Nos bureaux de Laval, situés dans des locaux modernes sur l’autoroute 440 Ouest, offrent un emplacement de choix, facilement accessible autat de Montréal que de la Rive-Nord.

VOTRE PROFIL

• Autonomie;
• Capacité de composer avec une charge de travail importante;
• Vous souhaitez piloter un dossier de A à Z tout en bénéficiant du soutien d’une équipe et d’avocat(e)s expérimenté(e)s;
• Capacité à bâtir une relation avec la clientèle;
• Aisance au niveau de la gestion de son temps et des priorités;
• Vous souhaitez travailler sur des mandats de qualité, avec une clientèle de qualité;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de juriste et la qualité de votre travail et êtes constamment à la recherche d’approfondir vos connaissances et vos compétences juridiques;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite;
• Excellent esprit de synthèse : capacité à simplifier ce qui est complexe avec rigueur;
• Vous recherchez un environnement de travail organisé et structuré et équipé des plus récentes technologies; et
• Grande aptitude pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe).

NOS AVANTAGES

Nous offrons des conditions de travail très concurrentielles, supérieures au marché, ainsi qu’un environnement convivial, moderne et collaboratif.

Parmi nos avantages sociaux :

• Salaire très compétitif, supérieur à la moyenne du marché
• 4 semaines de vacances
• Journées Flex
• Programme complet d’assurances collectives, incluant télémédecine, assurance salaire/invalidité, soins dentaires et médicaments (sans franchise), assurance voyage, programme d’aide aux employés (PAE);
• Congé payé lors de votre anniversaire;
• Fonds de pension (REER collectif avec généreuse contribution de l’employeur).

POURQUOI POURSUIVRE VOTRE CARRIÈRE CHEZ LANE

Vous travaillerez avec une équipe d’avocats expérimentés qui valorise le travail d’équipe, l’excellence et la qualité du travail. Notre équipe se fait un point d’honneur de donner l’heure juste à sa clientèle. 

Vous travaillerez dans une organisation en pleine croissance et au sein de laquelle chacun est valorisé et respecté. Nous sommes un cabinet à dimension humaine, qui favorise un équilibre sain entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Vous bénéficierez du soutien d’une solide structure administrative qui se démarque parmi les cabinets concurrents, laquelle est établie de manière à réduire significativement les tâches de gestion administratives généralement attendues des avocats : votre développement professionnel se trouvera réellement au cœur de votre pratique.

Vous serez impliqué.e dans divers types de dossiers (litiges immobiliers, recours en passation de titres, litiges et réclamations en matière de copropriété, réclamations en matière de construction, recours pour vices cachés et vices de construction, litiges entre actionnaires, litiges commerciaux et injonctions).

COMMENT POSTULER

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en toute confidentialité, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes pour leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

English version follows

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en droit civil pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités

• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’ Avocat(e) en droit civil.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages

• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel);
  
• Journée de travail de 7,5 heures;
• Avantages sociaux partagés : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire, assurance-vie;
• Avantages payés à 100 % par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation; professionnelle, formation continue obligatoire, assurance juridique;
• Accès à un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• 7 jours personnels;
• Journée anniversaire;
• Programme de bonification;
• Compte mieux-être.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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In business since 1998 in the Canadian market, FBA Solutions is a leader in the development and delivery of customized and innovative solutions in legal protection, assistance programs, and warranty plans. FBA serves clients such as insurance companies, brokerage firms, financial institutions, real estate agencies, and professional associations. These organizations rely on FBA Solutions to support their clients. For them, FBA develops solutions that promote client retention and growth while providing impeccable, attentive, and efficient service.

www.fbasolutions.ca

If you are passionate about civil law and wish to play a key role in transforming the legal sector within a growing company, we are looking for a Civil Law Lawyer to join our team.

In this role, you will report to the Director of Legal Services and will be primarily responsible for simplifying legal concepts and assisting our clients with their legal matters.

Main Responsibilities

• Respond to clients’ legal information requests on topics as varied as court procedures, neighborhood disputes, protective mandates, family law, hidden defects, severance pay, or contractual conflicts related to property purchases.
• Simplify legal information to make it more understandable.
• Conduct case law research.
• Manage legal expense insurance claims.
• Draft formal notices and review contracts.
• Conduct negotiations.

Profile

• Minimum of 3 years of experience as a Civil Law Lawyer.
• Member of the Quebec Bar for at least 3 years, or another Canadian bar, or both.
• Degree in Common Law is an asset.
• Proficiency in French and English, both written and spoken.
• Proficiency in research tools (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Ability to simplify legal information.
• Clear communication skills.
• Rigor and organizational skills.
• Ability to work in a team.
• Ability to use software and a customer relationship management (CRM) system.

Benefits

• 37.5-hour work week (hybrid mode: remote and in-office);
• 7.5-hour workday;
• Shared benefits: prescription drug insurance, disability insurance, dental plan, life insurance;
• 100% employer-paid benefits: virtual healthcare, professional dues, mandatory continuing education, legal insurance;
• Access to a retirement savings plan with employer contributions;
• 7 personal days;
• Birthday day off;
• Bonus program;
• Wellness account.

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Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e coordonnateur.trice de projets qui souhaite mettre ses compétences juridiques au service du milieu communautaire et participer au développement de projets à fort impact social.

La personne retenue travaillera en collaboration étroite avec la direction générale et l’équipe de la clinique dans la mise en œuvre et le développement des activités juridiques de l’organisme.

Responsabilités

• Développer et renforcer le réseau d’usagers de la branche des consultations juridiques de la CJSM
• Organiser et coordonner des cliniques juridiques mobiles au sein de la communauté
• Assurer la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives liées aux activités de la clinique
• Vulgariser le droit dans le cadre d’ateliers, conférences et formations destinés au public
• Offrir des consultations juridiques aux usagers de la clinique
• Participer à la coordination et au suivi de projets juridiques et communautaires
• Contribuer à la rédaction d’outils juridiques et de documents de vulgarisation

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Excellentes capacités de vulgarisation du droit
• Solides compétences en rédaction juridique
• Aptitudes en gestion et coordination de projets
• Intérêt marqué pour l’accès à la justice et le milieu communautaire
• Capacité de travail d’équipe et collaboration
• Sens de l’initiative et autonomie

Atout

• Expérience en droit criminel et pénal

Conditions de travail

• Poste à temps plein
• Salaire compétitif selon la grille salariale de la CJSM
• Assurances collectives après la période de probation
• Trois semaines de vacances payées
• Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe engagée et collaborative

La personne sélectionnée pourra également être appelée à participer à des dossiers stratégiques de droit public, pouvant être entendus devant différents tribunaux, incluant la Cour d’appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre :

• leur CV
• une lettre de recommandation

à l’attention de Me Fernando Belton, directeur général de la CJSM via Droit-inc.

Ville de Montréal

Numéro de l'offre d’emploi : AJU-26-CONC-407410-100508-A
Titre d'emploi : Avocat.e - litige en droit civil municipal
Organisation : Service des affaires juridiques/ Direction des affaires civiles
Salaire : 68 550 $ à 157 667 $

La valeur de la rémunération globale (en ajoutant la valeur des avantages sociaux) pour l'année 2026 varie entre 77 276 $ et 177 738 $

• Échelle salariale (2027) : 72 663$ à 167 127 $
• Échelle salariale (2028) : 77 023$ à 177 155 $

Heures supplémentaires rémunérées avec majoration de 50% du taux horaire du juriste (selon les modalités établies de la convention collective).

La Ville de Montréal offre également à ses juristes une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Assurances collectives;
• Un nombre avantageux de congés mobiles, de congés de maladie et de vacances;
• Frais annuels du barreau payés au prorata du nombre de mois restant de l'année en cours;
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAE).

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 775, rue Gosford H2Y 1A8. Station de métro à proximité. Facile d'accès en transport en commun
Période d'inscription jusqu’au 9 mars prochain.
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent.

NOTRE OFFRE

La Direction des affaires civiles a pour mission de fournir à la Ville les conseils et le soutien juridiques nécessaires à ses activités, ainsi que de représenter les intérêts de la Ville devant toute instance judiciaire ou administrative. Elle regroupe 7 divisions et est composée de plus de 60 juristes, 15 analystes en droit, 20 secrétaires juridiques, 2 chargées de soutien technique en droit, en plus de l’ensemble du personnel affecté au Bureau des réclamations.

Relevant directement de la directrice des affaires civiles, la personne recherchée sera appelée à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des divisions de la Direction des affaires civiles. Elle prendra charge d’une variété de dossiers ayant trait à une grande diversité de domaines du droit municipal, selon les priorités de la direction et des besoins de l’ensemble des divisions. La personne recherchée œuvrera dans un cadre pluridisciplinaire, où l'intérêt du droit et la qualité du service public sont des valeurs qui prédominent.

Votre mandat

À titre d’avocat.e au sein d’un contentieux municipal d’envergure, vous avez pour principales fonctions d’assister et conseiller les différents services et arrondissements de la Ville.

Vous devez agir comme avocate-conseil ou avocat-conseil auprès des arrondissements et services de la Ville sur des questions relevant du droit municipal dans les domaines de droit où agissent l’ensemble des divisions de la Direction des affaires civiles. Vous rédigez des opinions et des actes juridiques, vous élaborez et vous agissez à titre d’avocate-plaideuse ou d'avocat-plaideur devant les tribunaux administratifs et de droit commun lorsque le dossier est judiciarisé. Vous avez sous votre responsabilité une variété de dossiers que vous serez appelé à travailler, selon les besoins, en collaboration avec l’ensemble des divisions de la Direction des affaires civiles.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle complété en droit et être membre en règle du Barreau du Québec
• 10 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste en litige civil.
• Avoir un intérêt et les aptitudes à prendre en charge un volume de dossiers tout en collaborant avec l’ensemble des divisions de la Direction des affaires civiles

Envoyez votre CV via Droit-inc.