Emplois Adjoint.e juridique
Avocat.e spécialisé.e en litige civil et familial
Pomerleau Avocats Inc.Saint-Jean-sur-Richelieu -Permanent à temps plein
Présentation de la firme Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en matière de...
Présentation de la firme
Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en matière de litige familial et successoral, ainsi qu'en médiation familiale, civile, commerciale et successorale. Notre équipe est reconnue pour son savoir-faire, son expertise et sa rigueur, et s'engage à trouver des solutions adaptées à vos besoins tout en adoptant une approche humaine.
Nos professionnels compétents et exigeants travaillent en collaboration, en valorisant les forces de chacunᐧe pour fournir des résultats optimaux à nos clients. Chez Pomerleau avocats & médiateurs +, nous sommes fiers de notre culture d'entreprise qui privilégie le travail d'équipe et la collaboration.
En choisissant Pomerleau avocats & médiateurs +, vous bénéficiez de l'expertise et de l'engagement d'une équipe de professionnelsᐧles dévouéᐧeᐧs à la résolution de vos problèmes juridiques.
Présentation du poste - sommaire de la fonction :
Pomerleau avocats & médiateurs + est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et familial et intéressée par les modes de règlement des différends, pour bonifier son équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu.
Désireux.se de rejoindre une équipe expérimentée et chaleureuse, l'avocat.e sera chargée de rédiger et de plaider dans des dossiers stimulants. De plus, la personne bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en profitant du soutien de l’équipe. Relevant de l'avocate principale, la personne collaborera avec l’ensemble des membres de l’équipe pour assurer du bon déroulement des dossiers.
Description de tâches :
- Ouverture et fermeture des dossiers avec le logiciel JurisÉvolution;
- Gestion des suivis et échéances des dossiers;
- Rédaction de procédures, lettres et documents légaux;
- Plaidoiries régulières essentiellement devant la Cour supérieure;
- Communication avec nos clients, les avocats de la partie adverse et les experts;
- Consultation, rédaction d’opinion juridique et négociation;
- Recherche jurisprudentielle;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences requises :
- Sens des relations interpersonnelles, leadership, esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, et capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
- Démontrer des aptitudes d'accueil et de suivi direct auprès de la clientèle;
- Connaître ses capacités et vouloir se développer;
- Excellente maitrise du français oral et écrit et rigueur rédactionnelle;
- Bonne connaissance de l’anglais (un atout);
- S’intéresser à l’IA et à sa mise en place.
Qualifications :
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Avec expérience en litige civil et familial;
Conditions de travail :
- Poste permanent de 25 heures par semaine, du lundi au vendredi;
- Horaire de travail flexible;
- Prestation de travail sur site;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Salaire compétitif et révision annuelle;
- Cotisation du Barreau payée;
- Formation continue payée;
- Assurance responsabilité payée;
- Assurances médicaments et santé après 3 mois;
- Matériel informatique et soutien technique fournis;
- Possibilité d’évoluer.
Pour postuler :
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d’ici le 15 novembre 2024, en envoyant leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Nous vous remercions à l’avance pour tout l’intérêt porté à notre cabinet.
Technicien.ne juridique
CISSS de la Montérégie-OuestSaint-Jean-sur-Richelieu -Permanent à temps plein
Établissement : CISSS de la Montérégie-Ouest Titre d'emploi : Technicien.ne juridique Territoire de l'emploi : Saint-Jean-sur-Richelieu Moti...
Établissement : CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi : Technicien.ne juridique
Territoire de l'emploi : Saint-Jean-sur-Richelieu
Motif du besoin (à titre indicatif) : Remplacement de congé de maternité
Statut de l’emploi : Temporaire - temps complet
Nombre de jours : 5 jours par semaine
Quart de travail : Jour
Type de poste : Personnel syndiqué
Direction : Direction aux affaires corporatives, juridiques et partenariats (DACJP)
Horaire de travail : Lundi au vendredi
Catégorie d'emploi : Personnel de bureau et administration (agent administratif, secrétaire (médicale, juridique…), archiviste, tech. en administration, etc.)
Échelle salariale : 26,38 $ à 35,22 $ (selon la classe et l'expérience)
Nombre d'emplois disponibles : 1
Numéro de référence : CAT3-24-6708
Description :
Sous la supervision du chef du service des affaires juridiques vous aurez plus spécifiquement à :
- Effectuer des recherches juridiques (loi, doctrine, jurisprudence);
- Recueillir des informations;
- Élaborer des projets de documents juridiques à être révisés par l’avocat;
- Résumer des jugements;
- Effectuer des recherches de plumitifs;
- Élaborer des tableaux suivis de dossiers;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de votre supérieur.
Le port d’attache : 315, rue MacDonald, bureau 105, à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Exigences :
Exigences académiques :
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques
OU
- Détenir un diplôme d'études collégiales (AEC), en techniques juridiques de huit cents heures ou plus jumelé à l’équivalent d'un (1) an d’expérience (en heures travaillées) dans un service des affaires juridiques
OU
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de 1er cycle pertinent, jumelé à l’équivalent d'un (1) an d’expérience (en heures travaillées) dans un service des affaires juridiques
ET
- Réussir les tests de connaissance (français, Word et Excel)
- Réussir le test de rédaction
Connaissances particulières :
- Expérience de travail dans un contentieux d'établissement du réseau de la santé (atout).
- Bonne maîtrise des logiciels Word et Excel et du français oral et écrit.
Coordonnées recruteur :
Valérie Deschamps
579-491-7520
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Avocat.e en litige civil - droit du travail et de l'emploi - droit professionnel et disciplinaire
Pelletier & Cie Avocats Inc.La Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet d’avocats situé sur la Rive-Sud de Montréal est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil, droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en d...
Notre cabinet d’avocats situé sur la Rive-Sud de Montréal est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil, droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en droit professionnel et disciplinaire afin de joindre notre équipe.
Le cabinet offre des services juridiques à une clientèle de grande qualité composée principalement de petites et moyennes entreprises, mais également de grandes sociétés, d’ordres professionnels et de professionnel.le.s.
Nous offrons un cadre de pratique personnalisé et souple, tout en misant sur la qualité de l’accompagnement juridique de la clientèle.
Nous sommes à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, rigoureux.se et possédant une très bonne maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.
Si vous êtes intéressé.e à joindre notre équipe, nous vous prions de bien vouloir transmettre votre candidature, accompagnée de votre curriculum vitae ainsi que d’une lettre de présentation à l’attention de Me Mélanie Morin.
Au plaisir de faire votre connaissance.
Conditions et salaire à déterminer.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
En vedette
Avocat.e
Centre de services scolaire des Grandes-SeigneuriesLa Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrét...
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.
Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
- Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
- Un programme de formation continue.
TES CONDITIONS D'EMPLOI
- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.
TA MISSION
L’emploi d'avocat.e comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
Ton apport au quotidien
- Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
- Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
- Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
- Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
- Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
- Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
- Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
- Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
- Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
- Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
- Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.
EXIGENCES TECHNIQUES
- Être membre du Barreau du Québec;
- Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’éducation et/ou du droit de la construction ou des contrats;
- Avoir une connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics, un atout;
- Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends, un atout;
Ton profil
- Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
- Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
- Tact, diplomatie, grandes qualités d’écoute et de médiation;
- Rigueur, respect de la confidentialité;
- Solides aptitudes pour les communications verbales et écrites;
- Excellente qualité du français;
Postule dès maintenant via Droit-inc.
Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 20 novembre 2024, avant 16h.
Avocat.e non plaideur
Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.Châteauguay -Permanent à temps plein -Présentiel
Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille. Nous sommes à la recherc...
Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille.
Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e non plaideur pour compléter notre équipe.
Bienvenue aux bacheliers en droit qui n’ont pas complété leur formation à l’École du Barreau ou la maîtrise en droit notarial mais qui désirent tout de même travailler dans la pratique privée du droit.
Il travaillera en soutien aux avocates et en collaboration avec toute l’équipe. Ce poste est idéal pour un professionnel du droit qui ne souhaite pas, ou ne plus, plaider devant les tribunaux mais participer à toutes les autres étapes du dossier. Il aime particulièrement l’analyse, la procédure et la rédaction juridique.
Il assumera, notamment, les tâches et responsabilités suivantes :
- Rédaction de diverses procédures judiciaires et d’opinions juridiques
- Suivi avec les clients et avocats
- Analyse des dossiers et des éléments de preuve
- Identification du droit applicable et élaboration de la théorie de la cause
- Préparation d’interrogatoire, contre-interrogatoire et plaidoirie
- Préparation des cahiers de pièces, de procédures et d’autorités
- Recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales
- Recherches aux différents registres : Registre foncier, Registre des entreprises, RDPRM;
Exigences et compétences recherchées :
- Intérêt marqué pour le droit de la famille
- Expérience en litige familial est un atout
- Excellente maîtrise des règles de procédures et de preuve ainsi que les différentes directives des tribunaux
- Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique
- Démontrer un excellent raisonnement juridique et capacité d’analyse
- Être capable de travailler sous pression et gérer un volume important de dossiers
- Prédisposition au travail d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise
- Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’ouverture d’esprit envers la clientèle
- Démontrer un sens de l’organisation et de gestion des priorités remarquable
- Rigueur et minutie
- Excellentes habiletés interpersonnelles
- Attitude positive et constructive
- Bilinguisme Français / Anglais
- Connaissance de JuriÉvolution Web et Aliform est un atout
Avantages et conditions de
travail :
- 5 journées personnelles payées en plus des vacances établies
- Cotisation professionnelle et formation continue payées
- Horaire flexible et raisonnable
- Conciliation travail - famille/vie personnelle
- Environnement de travail plaisant et stimulant
- Activités sociales mensuelles et journées thématiques
- Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
- Salaire selon compétence et expérience
- Assurance collective
- Programme d’aide aux employés
- Télémédecine
Date d’entrée en fonction : immédiatement
Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet via Droit-inc. Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.
N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Avocat.e - droit des affaires
Hub6Brossard -Permanent à temps plein -Télétravail
AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des techno...
AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES
Bienvenu.e chez Hub6!
Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.
Le poste
Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, prêt.e à accompagner une clientèle d’affaires diversifiée dans leurs enjeux stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la rédaction et la révision de documents juridiques, mais également dans les négociations et les prises de décisions d’affaires. Votre expertise sera essentielle pour soutenir nos clients dans leurs démarches, en leur offrant des conseils éclairés et en assurant la protection de leurs intérêts.
Objectifs du poste
À titre de directeur.trice juridique pour certains de nos clients :
- Être le point de contact principal pour leurs besoins juridiques en assurant un accompagnement notamment en droit corporatif, contractuel et transactionnel, ainsi que dans la négociation et la gestion stratégique des relations avec clients, partenaires et fournisseurs;
- Formuler des recommandations juridiques pertinentes et claires, et prendre en charge les communications avec les firmes externes pour les dossiers litigieux;
- Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et s’assurer le respect des délais impartis.
À titre d’avocat.e en droit des affaires au sein de notre équipe :
- Accompagner une clientèle d’affaire variée (PME) dans leurs besoins contractuels, principalement;
- Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu;
- Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.).
Compétences requises :
- Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
- Expérience pertinente, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
- Expérience en litige (mise en demeure et négociation) est un atout majeur;
- Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
- Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
- Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément
- Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.
Notre offre :
- Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
- Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
- Implication dans la croissance de l’entreprise via l’éxécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
- Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
- Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
- Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
- Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.
Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.
Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Avocat.e - Droit des affaires
Hub6Brossard -Permanent à temps plein
Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein...
Bienvenu.e chez Hub6!
Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.
Le poste
Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, en mesure d’accompagner une clientèle d’affaires variée dans leurs enjeux stratégiques, principalement dans la prise de décisions, la négociation et la préparation de documentation juridique.
Objectifs du poste
- Accompagner une clientèle d’affaire (PME) variée dans ses besoins juridiques courants, notamment en corporatif, contractuel, transactionnel, et dans la négociation et la stratégie de ses relations avec ses clients, partenaires et fournisseurs;
- Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.);
- Être en mesure de formuler des recommandations juridiques et de prendre en charge les communications avec les firmes externes dans le cas de dossiers litigieux;
- Agir à titre de point de référence pour les client.es pour tous leurs besoins juridiques;
- Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et assurer le respect des délais impartis;
- Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu.
Compétences requises
- Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
- Expérience suffisante, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
- Expérience en litige, un atout majeur;
- Avoir de l’expérience et un intérêt pour le développement des affaires;
- Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
- Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
- Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.
Notre offre
- Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
- Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
- Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
- Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
- Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
- Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
- Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.
Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.
Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.
Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends
Ville de BrossardBrossard -Permanent à temps plein -Hybrid
Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends 1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe! JOINS-TOI À NOUS! DI...
Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends
1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe!
JOINS-TOI À NOUS!
DIRECTION DES SERVICES JURIDIQUES
Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.
Réalisons ensemble le Brossard de demain!
Votre rôle :
Relevant du chef de service du contentieux, le titulaire du poste effectue et exécute différents mandats et suivis de dossiers juridiques.
Vos responsabilités :
- Prépare, conçoit et rédige des procédures judiciaires. Représente la Ville devant les différents tribunaux du Québec;
- Requiert et définit les mandats d'expertises nécessaires. Analyse et révise les rapports d'expertises et fait effectuer, le cas échéant, les précisions nécessaires. Fait le suivi des mandats des experts (experts en sinistre, professionnels);
- Négocie et recommande des contrats, ainsi que des règlements de litiges et réclamations;
- Prépare, conçoit, analyse, rédige, corrige et révise des contrats et autres documents légaux;
- Fait le suivi des procédures judiciaires dont les mandats sont à l'externe (avocats, experts). À ce titre, révise et analyse les procédures légales, participe à la préparation des témoins pour les interrogatoires hors cour et procès, assiste au procès à titre de représentant de la Ville, fait des recommandations aux mandataires;
- Analyse divers dossiers juridiques et effectue des recommandations sur la responsabilité et la position à prendre;
- Analyse et gère les dossiers de réclamation. Fait effectuer les enquêtes et les expertises nécessaires;
- Conseille dans l'interprétation et l'application des documents légaux et de lois diverses;
- Émet, conçoit et rédige des opinions juridiques afin de répondre aux demandes juridiques des différentes directions et conseille les différentes directions;
- Effectue des recherches juridiques et analyse les décisions;
- Répond aux demandes et aux questions des différentes directions en matière d'assurance, négocie les demandes de cautionnement et de couvertures supplémentaires auprès des assureurs de la Ville et assure le suivi;
- Effectue différentes tâches bureautiques reliées au service.
NOUS OFFRONS :
- Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
- Une carrière au service des citoyens;
- Un horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
- Un salaire horaire de 40,65 $ à 51,81 $ selon l’expérience (salaire 2022);
- Un mode de travail hybride.
Profil recherché :
- Baccalauréat en droit et être membre du barreau;
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience à titre d'avocat plaideur;
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Maîtrise du logiciel de recherche juridique (SOQUIJ);
- Discrétion;
- Souci du détail, sens des responsabilités, esprit d'analyse, autonomie et jugement;
- Bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit;
- Aptitude en résolution de conflit;
- Être en mesure de bien planifier et organiser son travail;
- Capacité de travailler en équipe;
- Service à la clientèle.
Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.
DATE LIMITE : 25 octobre 2024
La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Les personnes intéressées pour le poste EXT-2024-63 – Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature au plus tard le 25 octobre 2024, via Droit-inc. Seules les personnes retenues seront contactées.
Notaire et conseiller.ère juridique
Ville de BrossardBrossard -Temporaire à temps plein
Notaire et conseiller.ère juridique 1 poste temporaire à temps complet vous attend au sein de notre équipe! JOINS-TOI À NOUS! DIRECTION DES...
Notaire et conseiller.ère juridique
1 poste temporaire à temps complet vous attend au sein de notre équipe!
JOINS-TOI À NOUS!
DIRECTION DES SERVICES JURIDIQUES
Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la reconnaissance.
Réalisons ensemble le Brossard de demain!
Votre rôle
Sous la supervision du chef de service – transactions immobilières et contrats, le notaire et conseiller juridique effectue des recherches de titres et rédige des baux, des actes de vente, de cession, d’échange, de servitudes et autres contrats, ententes et protocoles auxquels la Ville de Brossard est partie. De plus, il agit en qualité d’expert-conseil juridique et donne des avis relatifs à toute question touchant le droit immobilier et les contrats. Il collabore avec l'équipe de la direction des services juridiques pour émettre des opinions sur d'autres sujets en droit municipal.
Vos responsabilités
- Effectue des recherches de titres à partir des actes inscrits au registre foncier et des divers outils de recherche disponibles et rédige des rapports sur les titres;
- Rédige, analyse, corrige, révise et interprète des projets de baux, de vente, de cession, d’échange, de servitudes et autres contrats, ententes et protocoles en relation avec les activités de la Ville;
- Rédige et révise les ententes de cession de contrat que la Ville accorde à un cocontractant et procède aux vérifications au registraire des entreprises;
- Effectue diverses recherches juridiques;
- Recueille et collige des données en provenance de différentes sources devant servir à rédiger des actes, contrats, opinions, rapports et avis;
- Agit à titre d’officier public et à ce titre, reçoit en minute les actes, contrats et ententes qui lui sont confiés;
- Rédige des sommaires et tous documents requis afin d’obtenir les approbations requises des instances décisionnelles de la Ville;
- Procède à l’inscription, au registre foncier, de divers actes, contrats et avis soumis à la publicité foncière;
- Émet, conçoit et rédige des avis juridiques et exerce un rôle-conseil auprès des autres directions en matière immobilière et contractuelle;
- Traite les problématiques découlant de l’application des contrats se rattachant au parc immobilier de la Ville;
- Conseille les directions dans l’interprétation et l’application des documents légaux et des lois diverses;
- Participe à la négociation de contrats, ententes et protocoles relevant de son champ d’expertise, donne des avis juridiques et formule des recommandations;
- Prend en charge, planifie et coordonne les différentes étapes de la réalisation des mandats qui lui sont confiés et en assure le suivi;
- Procède à l’analyse et la révision des conventions et s’assure de leur conformité aux différentes exigences légales et règlementaires. Vérifie que les couvertures d’assurance requises sont suffisantes pour couvrir les risques reliés aux contrats;
- Collabore avec la direction du greffe en ce qui concerne les recherches complexes des ventes pour taxes et l’inscription au registre foncier des avis liés à cette vente;
- Cette description n’est pas limitative et contient les éléments principaux à accomplir. L’employé peut être appelé à s’acquitter de toute autre tâche connexe requise par son supérieur.
NOUS OFFRONS
- Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
- Une carrière au service des citoyens;
- Un horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
- Un salaire horaire de 40,65 $ à 51,81 $ selon l’expérience (salaire 2022);
- Un poste temporaire d’une durée indéterminée.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en droit notarial;
- Être membre de la Chambre des notaires du Québec.
- Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente à la fonction, notamment en droit immobilier;
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Excellente connaissance des outils informatiques et logiciels couramment utilisés pour le travail de bureau (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, bases de données, Adobe Writer, etc.);
- Sens développé de l’organisation du travail;
- Autonomie, souci du détail, savoir-être et discrétion;
- Capacité à travailler en équipe et bonne résistance au stress;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Bonne aptitude pour la rédaction;
- Expérience dans le milieu municipal.
Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.
DATE LIMITE : 25 octobre 2024
La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Les personnes intéressées pour le poste EXT-2024-64 Notaire et conseiller.ère juridique à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature au plus tard le 25 octobre 2024, via Droit-inc.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Stagiaire en droit – droit du travail et litige - Canada / USA
Gdi Services Aux ImmeublesMontréal -Stage
Vous êtes à la recherche d’un stage en droit auprès d’une entreprise internationale qui vous permettra de développer vos compétences et votr...
Vous êtes à la recherche d’un stage en droit auprès d’une entreprise internationale qui vous permettra de développer vos compétences et votre autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et vous souhaitez vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le stage parfait pour vous!
GDI est présentement à la recherche d’un.e stagiaire en droit afin de réaliser des mandats en droit du travail québécois (majoritaire lésion professionnelle) et en litige commercial pour ses entités autant au Canada qu’aux États-Unis. Le.la candidat.e doit être professionnel.le, autonome tout en sachant poser les questions nécessaires et doit faire preuve de rigueur. Le stage débutera au début du mois de janvier 2025 et sera en mode présentiel, avec possibilité de télétravail pour certaines occasions.
Sous la responsabilité du Vice-Président, Affaires Juridiques, Litiges la personne retenue devra :
DESCRIPTION DE TÂCHES
- Apprendre à gérer efficacement et de façon autonome les diverses étapes d'un litige, de la prise du mandat jusqu’au règlement ou la plaidoirie ;
- Développer des compétences pour conseiller l’équipe des relations de travail, de santé et sécurité au travail et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et des lois en matière de droit du travail et tout autre domaine;
- Rédiger des avis juridiques;
- Préparer et présenter des formations portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;
QUALIFICATIONS REQUISES
- Sens d'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
- Faculté de s’adapter dans un environnement dynamique en constante évolution;
- Intégrité, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
- Excellente connaissance du français et de l’anglais, (à l’oral comme à l’écrit).
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.
Les capacités de GDI en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles comprennent des services commerciaux liés à l’hygiène et à la propreté, des services d’installation, d’entretien et de réparation de systèmes mécanique et électrique et de systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de réfrigération, de même que d’autres services complémentaires comme des services de restauration de dommages et des services de fabrication et de distribution de produits d’entretien. GDI est inscrite à la cote de la Bourse de Toronto (TSX : GDI). Des renseignements supplémentaires sur GDI peuvent être obtenus sur son site Web, à l’adresse www.gdi.com.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Technicien.ne juridique
Gestion Fontaine Deschênes NotairesCarignan -Permanent à temps plein -Hybrid
Bienvenue chez Gestion Fontaine Deschênes Notaires, votre cabinet de notaires en Montérégie et partenaire de confiance pour des services d’e...
Bienvenue chez Gestion Fontaine Deschênes Notaires, votre cabinet de notaires en Montérégie et partenaire de confiance pour des services d’exception.
Notre associé principal, Me Martin Fontaine, est un juriste passionné, fiable, rigoureux et reconnu pour son leadership et sa franchise.
Me Catherine Deschênes incarne une professionnelle humaine, dotée d’une écoute remarquable et capable d’établir des liens privilégiés avec sa clientèle.
Nous cumulons 45 ans d’expérience dans les domaines du droit de la personne, du droit immobilier et du droit des affaires. Notre équipe de professionnels se distingue par son humanisme et vous offre des conseils juridiques fiables.
Joignez-vous à nous!
Description du poste
Titre du poste : technicien.ne juridique
Salaire : 55 000 $ à 75 000 $ par année à discuter selon l’expérience Type de poste : temps plein
Date d’entrée en fonction : immédiatement
Avantages :
- Réer collectif et RPDB;
- Horaire flexible (conciliation travail/famille);
- Politique hybride;
- 4 semaines de vacances.
Exigences :
Scolarité : DEC en technique juridique ou tout autre diplôme pertinent
Années d’expérience : 5 années d’expérience
Description des compétences :
- Personne débrouillarde, méticuleuse, organisée et positive;
- Bonne maitrise du français et anglais écrit et parlé;
- Connaissance du logiciel ParaMaitre, et des sites REQ, Registre foncier, RDPRM, etc.;
- Capacité de travailler sous pression.
Description complète du poste :
- Effectuer des recherches sur les banques de données informatiques (Registre foncier, RDPRM, Plate-forme immobilière, Inforoute notariale, etc.;
- Communiquer avec les clients, les municipalités, les agents d’immeubles, les prêteurs, les créanciers, les assureurs, ou toute autre personne impliquée dans les transactions;
- Gérer le suivi des dossiers (ouverture et fermeture) et des appels;
- Gérer des dossiers immobilier (Hypothèque, vente, ajustement etc.), successions et des dossiers de testaments et mandats;
- Effectuer la facturation et toute tâche connexe.
Personne ressource : Jean-Philippe Archambault - 514-607-6947
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Avocat.e au service juridique de la FMOQ (poste permanent à temps plein)
Fédération des Médecins Omnipraticiens du QuébecWestmount -Permanent à temps plein
L’organisation La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de f...
L’organisation
La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.
Sommaire du poste
L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.
Principales responsabilités
- Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
- Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
- Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
- Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres
Profil idéal recherché
- Être membre du barreau du Québec
- Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
- Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
- Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
- Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
- Faire preuve de diligence
- Cultiver un esprit curieux
- Être proactif, accessible et disponible
- Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
https://www.fmoq.org/
Technicien.ne juridique
École de technologie supérieure (ÉTS)Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche...
L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.
À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!
Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!
Le titre du poste inscrit à la convention collective est : technicien.ne juridique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.
L'ÉTS est à la recherche d'un,e technicien.ne juridique dynamique pour se joindre à l'équipe du Service des affaires juridiques. La personne candidate recherchée collaborera avec les conseillers et conseillères juridiques dans le traitement de dossiers variés visant notamment le droit des contrats, la responsabilité civile de l'établissement, l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels et la gouvernance des instances.
Étant membre d'une équipe offrant des services variés, vous aurez le rôle d'accompagner les membres du personnel de l'ÉTS dans leurs activités afin d'assurer le respect des lois et règlements. Vous fournirez conseils et support pour assurer la protection des droits de l'École, de ses biens et de son personnel. Plus précisément vous aurez à :
- Effectuer des recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales et préparer des rapports de recherche.
- Collaborer au traitement des demandes d'accès à l'information, de permis d'alcool et à la mise en oeuvre de divers processus de plainte.
- Offrir des conseils aux clients internes pour la préparation des documents déposés aux instances; Participer à la révision des documents et à la préparation des résolutions; Collaborer à la communauté de pratique sur la gestion des instances.
- Tenir à jour le cadre réglementaire de l'ÉTS suite aux modifications adoptées par les instances.
- Tenir à jour les informations relatives à l'ÉTS et à ses filiales, notamment auprès des instances gouvernementales.
- En collaboration avec les ressources compétentes, conseiller les unités administratives de l'ÉTS sur différentes problématiques juridiques relevant de votre expertise, notamment sur l'application des règlements, politiques et directives, les demandes de permis d'alcool, les antécédents judiciaires, etc.
La liste des tâches et responsabilités ci‑dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorisation.
Vous aurez du succès si vous avez :
Scolarité
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou une scolarité équivalente.
Expérience
- Minimum de 3 années d'expérience pertinente en cabinet ou en contentieux.
Habiletés particulières
- Collaboration : participe activement au travail de son équipe et favorise la poursuite d'objectifs communs.
- Qualité des décisions : utilise les informations à sa disposition pour prendre la décision la plus adéquate possible compte tenu du contexte, des gens et de la stratégie organisationnelle
- Mesure et suivi : Établit des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s'assure de l'atteinte des objectifs.
- Influence en groupe : Vous êtes en mesure de rallier les autres à l'atteinte des objectifs en jouant un rôle actif au sein d'un groupe.
Autres
- Excellentes capacités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise la langue française , tant à l'oral qu'à l'écrit
- Bon sens de l'organisation et bonne capacité d'adaptation.
Postuler à l'ÉTS, via Droit-inc, quelle idée de génie!
Avocat.e en gouvernance et droit du travail
Éco Entreprises QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la...
L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en oeuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).
Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vice-présidente affaires juridiques et publiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation ainsi que les dossiers de droit du travail.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :
- En collaboration avec la secrétaire générale, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres d’Éco Entreprises Québec (les « Instances ») ;
- Participer à la préparation, à la révision et à la rédaction de la documentation pour les Instances ;
- Assurer la rédaction et la révision des procès-verbaux des Instances et des documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et leurs mises à jour;
- Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation ;
- Interpréter les lois applicables en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi, de protection des renseignements personnels, et fournir des avis, des conseils et des opinions juridiques dans ces domaines ;
- Effectuer les recherches, des analyses et assurer la veille juridique et stratégique en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi ;
- Conseiller et accompagner Éco Entreprises Québec en matière d’éthique et de conflits d’intérêts ;
- Participer à l’intégration des valeurs éthiques et des codes de déontologie de l’organisation et s’assurer de leur respect ;
- Recevoir, analyser et traiter les demandes d’accès à l’information.
Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Détenir un baccalauréat en droit ;
- Membre du Barreau du Québec ;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
- Maîtrise de la suite Office.
Aptitudes et compétences
- Sens politique développé et discrétion ;
- Rigueur, efficacité et autonomie ;
- Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse ;
- Faire preuve d’initiative et de discernement.
Informations additionnelles
Qui sommes-nous
Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.
En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.
Conditions d’emploi
- Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
- Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
- Politique de télétravail
- Rémunération concurrentielle
- Régime de bonification
- Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
- Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
- Congés additionnels durant la période des Fêtes
- Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.
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En vedette
Avocat.e enquêteur.trice sénior.e
Rio TintoMontreal -Permanent à temps plein -Hybrid
Nous exerçons nos activités dans 35 pays où nos 57 000 employés s’attachent à trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin. Notre portefeuille comprend du minerai de...
Nous sommes à la recherche d’un.e enquêteur.trice sénior.e afin d’appuyer la directrice, Enquêtes – Amériques, dans le cadre de la collaboration avec l’équipe élargie du Bureau de conduite des affaires. Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez être un ou un spécialiste reconnu.e des enquêtes au sein de vos domaines d’expertise particuliers. Vous enquêterez sur des allégations complexes afin de parvenir à une résolution et vous adopterez un nouveau point de vue à partir de solutions existantes. Vous exercerez un rôle officiel de mentorat/formation auprès de membres du personnel d’échelons inférieurs.
Vous assurerez l’interface avec les participants aux enquêtes et les divers groupes de parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation. Vous devez posséder de bonnes compétences en matière de négociation et être en mesure de gérer des conflits et d’avoir des discussions difficiles avec les participants et autres intervenants. Vous devez faire preuve d’une intégrité exemplaire et irréprochable, avoir la capacité de prendre position de façon ferme, mais juste, et manifester une persévérance enthousiaste lorsque vous devez résoudre des problèmes complexes.
Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne guidée par des valeurs, qui désire mener des enquêtes justes et humaines et faire progresser sa carrière dans le domaine des enquêtes en milieu professionnel. Relevant de la Directrice, Enquêtes – Amériques, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Mener des enquêtes centrées sur les personnes et axées sur les traumatismes pour donner suite aux allégations d’inconduite touchant différents enjeux en Amérique du Nord et du Sud (LATAM).
- Collaborer de près avec un éventail de parties prenantes internes au sein de nos unités d’affaires, groupes de produits et fonctions pour mener à bien le processus d’enquête et assurer le bien-être des participants aux enquêtes.
- Mener des entrevues indépendantes, recueillir, passer en revue et analyser la documentation et les preuves, et tenir à jour des dossiers exhaustifs.
- Préparer des rapports d’enquête complets et être en mesure de démontrer les fondements justes et raisonnables de toutes les conclusions, que ce soit en interne ou lors d’un forum juridique externe, au besoin.
- Si nécessaire, contribuer aux discussions post-enquête afin de cerner les facteurs organisationnels et environnementaux entourant les conclusions, et assister l’entreprise dans le cadre du processus des mesures correctives et préventives, notamment pour alimenter les stratégies continues d’optimisation des processus et d’atténuation des risques en matière d’intégrité commerciale.
- Contribuer au développement continu du processus d’enquête.
- Soutenir la Directrice, Enquêtes, pour tout autre projet ou tâche, selon les besoins.
- Agir comme spécialiste et mentor(e) auprès des enquêteurs et enquêtrices d’échelons inférieurs.
- Assurer la révision interne des rapports d’enquête.
Votre contribution
Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :
- Diplôme (ou accréditations professionnelles équivalentes) en matière d’enquête; posséder le titre de CPA ou avoir passé l’examen du Barreau, un atout
- Formation en droit, comptabilité judiciaire, finance, audit ou ressources humaines
- Profonde expérience des enquêtes sur les inconduites générales et les comportements répréhensibles en milieu de travail (intimidation, harcèlement, discrimination) et, ou, sur les inconduites liées à l’intégrité commerciale (vol, fraude, corruption)
- Profonde expérience en résolution de problèmes et de cas complexes
- Compétences éprouvées en matière d’entrevue et de rédaction de rapports
- Profonde expérience en analyse judiciaire de preuves
- Connaissance des cadres de contrôles internes
- Bonne efficacité dans la gestion des tâches, capacité de travailler de manière complètement autonome, avec curiosité et capacité de prendre en charge des projets, groupes, ou autres de manière indépendante
- Capacité à évaluer de grands volumes de données de façon efficace et organisée
- Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et la tenue de dossiers, et bon esprit d’équipe
- Capacité à mentorer des membres de l’équipe d’échelons inférieurs et à favoriser leur développement
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
- Maîtrise de l’espagnol, un atout
Ce que nous offrons
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
- Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
Salaire : 118 600,00 $ - 197 500,00 $
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Avocat.e (32571)
StmMontréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 32571 Statut du poste : Permanent Contribuer à la go...
Description détaillée
Date limite de candidature : indéterminée
Numéro de publication : 32571
Statut du poste : Permanent
Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.
Vos fonctions
En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division affaires juridiques-projets. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.
Vos principaux mandats
- Sera appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus de représentations devant les tribunaux de droit, elle ou il pourra également participer à des processus alternatifs de règlement des différends.
Plus spécifiquement, vous :
- défendez et représentez la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers. Négociez des règlements hors-cours;
- négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
- assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
- remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
- émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
- effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
- assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
- assurez la réalisation des dossiers d'envergure.
- élaborez et recommandez des orientations dans votre domaine de spécialisation.
- agissez comme expert-conseil;
- assistez, sur demande, les différents juristes de niveau inférieur dans la réalisation de leurs dossiers juridiques;
- acquittez de tâches complexes;
- pouvez être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique.
***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***
Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous :
- Détenez un baccalauréat en droit.
- Possédez 5 ans d’expérience pertinente.
- Êtes membre en règle du Barreau du Québec.
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
- Travail d’équipe
- Capacité à planifier
- Orienté vers la performance
- Profondeur d’analyse
- Capacité interpersonnelle
- Orienté client/le partenaire
- Savoir négocier
- Rigueur
- Communication
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.
Ce que la STM vous offre
- Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
- Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
- Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
Lieu de travail : 800 de la Gauchetière, peut-être appelé(e) à se déplacer dans différents lieux de travail à la STM
Horaire : 36 heures par semaine, entre 6h et 18h
Salaire : 84 480$ à 138 802$
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : envoyez votre candidature via Droit-inc.
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Adjoint.e juridique en litige commercial et en droit des assurances - hybride - Montréal
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez une solide expérience en tant qu’adjoint.e juridique, le litige vous passionne, et vous aspirez à évoluer dans un environnement offrant d'excellents avantages sociaux? Cet emploi est fait pour vous!
Notre client, situé à Montréal, recherche une personne de confiance pour rejoindre son équipe de litige et fournir un soutien essentiel à trois avocats, dont une associée et un avocat sénior.
Vos avantages :
- Poste permanent, du lundi au vendredi, horaires flexibles;
- Formule de travail hybride (3 jours en télétravail et 2 jours au bureau);
- Assurances collectives (médicaments, maladies, dentaire, examen de la vue);
- Assurance invalidité;
- Télémédecine;
- 6 jours de congés maladie par an;
- De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
- REER avec participation de 2 % de l’employeur (sans obligation de cotiser de la part de l’employé);
- Formation continue;
- Allocation de 300 $ par an pour du matériel de bureau;
- Prêt du matériel de bureau nécessaire au travail en télétravail;
- Participation de 100% à l’abonnement de la salle de gym, disponible sur place (équipée de douches), après les trois mois de probation;
- Collations variées et café / thé disponibles à volonté et gratuit.
Vos responsabilités :
- Ouvrir, classer et organiser des dossiers;
- Réviser et corriger des documents;
- Effectuer des recherches juridiques dans différents registres publics (Registre foncier, RDPRM, R.E.Q., Stratégis, etc.);
- Préparer et assister les avocats en litige pour la rédaction de contrats, de conventions, et divers documents juridiques et correspondances;
- Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas;
- Transcrire des documents dictés;
- Coordonner et faire le suivi avec les clients et d’autres cabinets;
- Saisir les feuilles de temps, et participer proactivement au processus de facturation;
- Toutes autres tâches connexes, au besoin.
Compétences et qualités recherchées :
- 5 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige ou en droit des assurances;
- Parfait bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
- Excellent niveau en français, maîtrise de l’écriture, de l’orthographe et des règles de grammaire;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance du logiciel Maître, un atout;
- Dynamisme et débrouillardise;
- Curiosité et minutie;
- Sens des responsabilités et de l'organisation;
- Esprit d'équipe et d'initiative.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Ce cabinet d'avocats, fondé il y a presque 50 ans, regroupe des avocats, notaires et parajuristes passionnés, partageant les mêmes valeurs et un véritable esprit d’équipe. Ce cabinet travaille notamment sur des dossiers passionnants en droit immobilier, en droit des affaires, en litige et en droit des assurances, en propriété intellectuelle et en cybersécurité.
Rejoignez un cabinet où l'esprit d'équipe prime, et où vous ne trouverez jamais de portes fermées.
Envoyez votre CV via Droit-inc. UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Avocat.e en droit du travail et de l'emploi (3-5 ans)
Robinson Sheppard ShapiroMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....
Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.
Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, plusieurs étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.
Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!
Profil et compétences recherchés
- Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
- Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
- Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
- Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
- Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
- Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
- Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
- Capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois, excellente organisation et gestion des dossiers;
- Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
- Capacité à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme étant donné que vous serez la personne contact pour plusieurs clients.
Notre offre
Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!
Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.
À propos de Robinson Sheppard Shapiro
Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.
RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.
Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.
Diversité et inclusion
Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Directeur.rice, affaires juridiques et secrétariat d’entreprise
Québecor Média Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Nom de l’entité : Québecor Média inc. Titre du poste : Directeur·rice, affaires juridiques et secrétariat d’entreprise Domaine d’emploi : Ju...
Nom de l’entité : Québecor Média inc.
Titre du poste : Directeur·rice, affaires juridiques et secrétariat d’entreprise
Domaine d’emploi : Juridique
Statut : Permanent
Description de l'entreprise
Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.
Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!
Description du poste :
- Responsable de dossiers touchant le droit des sociétés, les valeurs mobilières et la gouvernance pour Québecor et de ses filiales ;
- Organiser et coordonner certaines réunions de différents comités du conseil d’administration de Québecor et de ses filiales comprenant deux sociétés publiques ;
- Offrir un rôle-conseil à la direction sur les questions liées aux valeurs mobilières et à la gouvernance ;
- Participer au développement de politiques internes, suivis corporatifs des entités du groupe et être impliqué·e au sein de diverses transactions (réorganisations corporatives, vérifications diligentes, etc.) ;
- Assurer la gestion de l’équipe du secrétariat d’entreprise ;
- Contribuer aux documents liés aux obligation de divulgation continue tant aux États-Unis qu’au Canada ainsi qu’à la préparation des circulaires de sollicitation de procuration.
Qualifications :
- Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
- Avoir un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
- Avoir une expérience au sein d’un contentieux d’une société publique;
- Avoir une expérience dans la gestion du personnel;
- Une expérience pertinente en financement ainsi qu’en matière de fusion & acquisition sera considérée comme un atout;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative et démontrer une grande capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.
Informations supplémentaires :
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!
Nous valorisons ton unicité!
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Adjoint.e juridique - Aucune expérience requise
Municonseil AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines conn...
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines connexes tels que l’environnement, l’expropriation ainsi que le contentieux administratif et constitutionnel.
Nous cherchons un ou une adjointe juridique récemment diplômée afin de mieux desservir notre clientèle variée et bien établie. Aucune expérience professionnelle n’est requise. Ce qui fera la différence : votre détermination, votre énergie, votre minutie, votre constance.
Pour en savoir plus sur notre cabinet et notre équipe: www.municonseil.com
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Congés de maladie payés
- Régime collectif d'assurances
- Contribution REER
- 3 semaines de vacances
- Horaire de travail : lundi au vendredi
- Salaire annuel avantageux
Expérience de travail : Aucune n’est nécessaire
Études complétées : AEC récente en technique juridique ou ASP récente en secrétariat juridique (ou secrétariat)
Langues : Parfaite maîtrise du français ; maîtrise de l’anglais professionnel (ou business English) à l’oral et à l’écrit
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise