Emplois Assistant.e Légal.e

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10 ans + | Montréal

• Vous rêvez d’allier votre travail & votre passion pour le milieu culturel?

• 60 ans d’histoire et plus de 300 employés;
• l’art de la scène sous toutes ses formes : musique, danse, ballet, opéra, théâtre, humour, chanson francophone et artistes internationaux;
• une programmation riche et diversifiée, qui touche des publics de tous les âges.

La Société de la Place des Arts de Montréal, est une société d’État provinciale du gouvernement du Québec qui a pour objet d’exploiter une entreprise de diffusion des arts de la scène et d’administrer la Place des Arts de Montréal, l’Amphithéâtre Fernand-Lindsay à Joliette et d’établir la programmation artistique dans la Maison symphonique pour les organisations autres que l’Orchestre symphonique de Montréal.

La Société de la Place des Arts administre le plus grand complexe des arts de la scène au Canada et désire s’adjoindre l’appui d’un directeur des affaires corporatives et secrétaire général adjoint dans une perspective de planification de la relève.

Relevant du secrétaire général et VP, affaires corporatives, vous serez responsable de l’ensemble des questions juridiques affectant l’organisation. Vous aurez un rôle de conseiller quant à l’identification et la minimisation des risques juridiques, et agirez comme une personne de référence auprès de la haute direction, du conseil d’administration et des différentes unités d’affaires. Vous superviserez les processus d’appels d’offres publics en veillant à leur intégrité et à leur conformité aux règles applicables, soutiendrez l’équipe des approvisionnements dans la gestion contractuelle et interviendrez lors de négociations d’accords commerciaux et de partenariats complexes. Vous vous assurerez de la conformité aux lois et règlements applicables aux sociétés d’État et verrez au suivi des règles de saine gouvernance. Vous agirez comme secrétaire adjoint du conseil d’administration et faciliterez la préparation, la tenue et les suivis des réunions du conseil et de ses comités. Vous superviserez aussi le travail réalisé en lien avec la gestion documentaire et archivistique selon les normes gouvernementales.

Vous avez au moins 10 ans d’expérience en droit des affaires et êtes membre du Barreau du Québec? Nous aimerions discuter. Le fait d’avoir de l’expérience additionnelle en droit de la construction, en droit immobilier, en secrétariat corporatif ou auprès de sociétés d’État sera considéré comme un atout important pour vous qualifier. Réf. : #33681

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de la Société de la Place des Arts de Montréal seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320

Envoyez votre CV via Droit-inc.

10 years + | Montreal

• Do you dream of combining your work with your passion for the cultural sector?

The Société de la Place des Arts is:

• 60 years of history and over 300 employees;
• Performing arts in all their forms: music, dance, ballet, opera, theatre, comedy, Francophone song, and international artists;
• A rich and diverse program that reaches audiences of all ages.

The Société de la Place des Arts de Montréal is a provincial Crown corporation of the Government of Québec. Its mission is to operate a performing arts presenting organization, manage the Place des Arts de Montréal and the Amphithéâtre Fernand-Lindsay in Joliette, and oversee artistic programming at the Maison symphonique for organizations other than the Orchestre symphonique de Montréal.

The Société de la Place des Arts manages the largest performing arts complex in Canada and is seeking the support of a Director of Corporate Affairs and Assistant Secretary General as part of its succession planning strategy.

Reporting to the Secretary General and Vice President of Corporate Affairs, you will be responsible for all legal matters affecting the organization. You will act as an advisor in identifying and mitigating legal risks and serve as a key point of contact for senior management, the board of directors, and various business units. You will oversee public tendering processes, ensuring their integrity and compliance with applicable regulations, support the procurement team in contract management, and participate in the negotiation of complex commercial agreements and partnerships. You will ensure compliance with laws and regulations applicable to Crown corporations and monitor adherence to sound governance practices. You will serve as Assistant Secretary to the Board of Directors, facilitating the preparation, execution, and follow-up of board and committee meetings. You will also oversee work related to records and archival management in accordance with government standards.

Do you have at least 10 years of experience in business law and are you a member of the Quebec Bar? We would like to talk with you. Additional experience in construction law, real estate law, corporate secretarial work, or with Crown corporations will be considered a significant asset for your qualification. Ref.: #33681

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to the Société de la Place des Arts de Montréal will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320

Send your CV via Droit-inc.

Provides legal support to KLS (Kahnawà:ke Legislative Services) regarding legislative drafting of legislation and regulations and the Community Decision Making and Review Process (CDMRP).

To provide legal counselling and support to the KLS and CDMRP Technical Drafting Committees.

To provide legal counselling to KLS for the purposes of legislative development.

To draft legislation & regulations.

To liaise with Mohawk Council of Kahnawà:ke (MCK) Legal Services.

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10 ans + | Rive-sud de Montréal (avec télétravail)

• À la recherche d’un rôle stratégique?
• Vous souhaitez agir en véritable partenaire d’affaires et superviser une équipe?

Joignez une entreprise d’ici, aux valeurs entrepreneuriales, innovante et tournée vers le développement durable!

Notre client, Cascades (TSX : CAS), propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Fondée en 1964, l’entreprise compte près de 10 000 employés travaillant dans un réseau de près de 70 unités d’exploitation en Amérique du Nord.

Cascades est à la recherche d’un.e directeur.rice des affaires juridiques pour joindre son équipe juridique, composée d’une quinzaine de professionnels.

Relevant du vice-président corporatif – affaires juridiques, vous aurez la responsabilité des questions juridiques relatives à l’unité d’affaires « Groupe Emballage ». Supervisant une équipe de 4 conseillers juridiques, vous siégerez au comité de gestion du groupe Emballage et conseillerez au quotidien les gens d’affaires quant à l’identification et à la minimisation des risques juridiques. Votre rôle de partenaire d’affaires vous amènera à intervenir dans le cadre d’ententes commerciales d’envergure, de transactions immobilières et de vente & achat d’actifs. Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la vision et du plan stratégique du secteur, prendrez part à l’élaboration et la mise en application de politiques internes et, lorsque requis, vous assurerez la gestion des litiges avec les avocats externes.

Vous êtes un professionnel du droit des affaires, reconnu pour votre sens stratégique, votre leadership mobilisateur et votre capacité à évoluer dans des environnements en constante évolution? Contactez-nous dès maintenant. Vous devez être bilingue, cumuler au moins 10 ans d’expérience pertinente et être membre du Barreau d’une province canadienne pour vous qualifier. Réf. : #33746

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Cascades seront redirigés à ZSA pour analyse. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320

10 years + | Montreal South Shore (hybrid)
 

• Are you looking for an influential role?
• Do you want to bee a true business partner and lead a team?

Join a locally based company driven by entrepreneurial values—innovation and a strong commitment to sustainable development!

Our client, Cascades (TSX: CAS), provides sustainable, innovative, and value-driven solutions in packaging, hygiene, and recovery. Founded in 1964, the company employs nearly 10,000 people across a network of approximately 70 operating units throughout North America.

Cascades is looking for a Director of Legal Affairs to join its team of about fifteen legal professionals.

Reporting to the Corporate Vice-President, Legal Affairs, you will be responsible for legal matters related to the “Packaging Group” business unit. Leading a team of four legal counsel, you will serve on the Packaging Group’s management committee and provide day-to-day legal guidance to business leaders, supporting them in identify and mitigating legal risks. In your role as a business partner, you will be involved in negotiating and advising on major commercial agreements, real estate transactions, and asset purchase and sale deals. You will contribute to the development and implementation of the sector’s vision and strategic plan, participate in the creation and enforcement of internal policies, and, when needed, oversee litigation management in collaboration with external counsel.

Are you a business law professional known for your strategic mindset, inspiring leadership, and ability to thrive in ever-evolving environments? Contact us today. To qualify, you must be bilingual, have at least 10 years of relevant experience, and be a member of the Bar in a Canadian province. Ref.: #33746

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Cascades will be redirected to ZSA for review. Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320

À propos de Medicom

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour travailler dans une organisation où la créativité, l’ambition et l’initiative sont valorisées, et où l’intégrité motive tout ce que nous faisons?

Medicom est en activité depuis plus de 35 ans et a su conserver son esprit entrepreneurial. En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de vous impliquer, d’avoir un réel impact et de contribuer à la croissance continue de l’entreprise. Nous vivons chaque jour selon nos valeurs, en mettant l’accent sur la satisfaction client tout en favorisant le travail d’équipe, la responsabilité et l’empathie.

Notre équipe aime les défis et les environnements rapides. Vous bénéficierez d’une flexibilité pour concilier votre travail, votre vie personnelle et votre bien-être.

L’opportunité

Nous recherchons actuellement un.e conseiller.ère juridique pour soutenir notre équipe des affaires juridiques. La personne idéale offrira un soutien juridique aux parties prenantes internes et externes tout en contribuant aux projets stratégiques, aux activités de fusions et acquisitions, à la rédaction et négociation de contrats, ainsi qu'à la gestion des portefeuilles (PI, immobilier, registres corporatifs).

Le poste exige la capacité d’évaluer les risques, d’assurer la conformité réglementaire et de protéger les actifs et la réputation de l’entreprise.

Vos responsabilités

• Fournir des conseils juridiques pratiques sur les activités de l’entreprise.
• Agir comme conseiller juridique pour les projets stratégiques (fusions, acquisitions, partenariats).
• Rédiger, réviser et négocier des ententes commerciales et immobilières.
• Gérer les portefeuilles de propriété intellectuelle et d’immobilier.
• Superviser les registres corporatifs des entités juridiques de Medicom.
• Effectuer des évaluations de risques juridiques et proposer des mesures de mitigation.
• Se tenir informé des évolutions juridiques et réglementaires pertinentes.
• Participer à la formation, à la mise en œuvre des politiques et au suivi de la conformité.
• Soutenir les initiatives transversales et effectuer des recherches juridiques.
• Promouvoir l’éthique et l’amélioration continue.

Ce que vous apportez

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
• 5 à 10 ans d’expérience en droit des affaires ou droit commercial (en entreprise ou en cabinet).
• Bilingue (français et anglais) avec de solides compétences en communication.
• Expérience en fusions-acquisitions et en rédaction/négociation de contrats commerciaux.
• Connaissances en PI, marques de commerce, FDA, Santé Canada ou industries réglementées (atout).
• Compétences organisationnelles, interpersonnelles et leadership reconnues.
• Capacité à gérer des enjeux juridiques complexes dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de Microsoft 365 (Word, SharePoint, Teams, PowerPoint, Excel).

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif.
• Programme complet d’assurances collectives, incluant PAE et télémédecine.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Occasions de formation, coaching et développement professionnel.
• Environnement de travail dynamique et convivial, avec un comité social actif (activités sportives, BBQs, etc.).

Égalité des chances

Medicom est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous examinons toutes les candidatures sans distinction d’âge, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique ou nationale, de croyances religieuses, de situation familiale ou matrimoniale, de grossesse, d’allaitement ou de handicap. Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, racisées, LGBTQ+, non binaires, en situation de handicap, de femmes et de tout autre groupe marginalisé.

Si vous êtes une personne énergique, déterminée à faire une différence et que vous aimez les défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature via Droit-inc.

About Medicom

Think you have what it takes to work in an organization where creativity, drive and ambition are valued while integrity motivates everything we do?

Medicom has been in business for over 35 years, and it has kept its entrepreneurial mindset. Working with us, you will have the opportunity to get involved, have an impact, and contribute to the company’s continued growth. We live by our values every day, focussing on customer satisfaction while ensuring teamwork, accountability, and empathy in everything we do.

Our team loves challenges and a fast-paced environment. You will have the flexibility to manage work and a personal life, as well as your own personal well-being.

The Opportunity

We are currently looking for a Legal Counsel to support our Legal Affairs team. The ideal candidate will provide legal expertise to internal and external stakeholders while contributing to strategic projects, M&A activities, contract drafting and negotiation, and portfolio management (IP, real estate, corporate records).

The role requires the ability to assess risk, ensure regulatory compliance, and protect the company’s assets and reputation.

What You Will Do

• Provide practical legal advice on business and operational activities.
• Act as legal advisor for strategic initiatives (M&A, partnerships, special projects).
• Draft, review, and negotiate various commercial agreements and real estate contracts.
• Manage and maintain intellectual property and real estate portfolios.
• Oversee corporate records for Medicom's legal entities.
• Conduct legal risk assessments and develop mitigation strategies.
• Stay up to date with legal and regulatory developments relevant to the business.
• Participate in legal training, policy implementation, and compliance monitoring.
• Support cross-functional initiatives and provide legal research.
• Promote ethical practices and continuous improvement.

What You Bring

• Law degree and member in good standing of the Quebec Bar.
• 5–10 years of experience in corporate and commercial law (in-house or private practice).
• Bilingual in English and French with strong communication skills.
• Experience in M&A and commercial contract drafting/negotiation is essential.
• Knowledge of IP, trademarks, FDA, Health Canada, or regulated industries is an asset.
• Strong organizational, interpersonal, and leadership skills.
• Ability to manage complex legal issues in a fast-paced environment.
• Proficiency in Microsoft 365 (Word, SharePoint, Teams, PowerPoint, Excel).

What We Offer

• Competitive salary.
• Comprehensive benefits package, including Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine services.
• Company-matched retirement plan.
• Opportunities for training, coaching, and professional development.
• A dynamic and friendly work environment, with an active social committee organizing events such as sports activities, BBQs, and family gatherings.

Equal Opportunity Employer

Medicom is an equal opportunity employer. We consider all applicants without regard to age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, race, ethnic or national origin, religious beliefs, sex (including pregnancy and breastfeeding), disability or marital or family status. We welcome applications from all qualified individuals and encourage Indigenous persons, persons of color, LGBTQ+ and gender-nonconforming persons, persons with disabilities, women, and members of any other marginalized group.

If you are energetic, committed to making a difference and love challenges, we would love to hear from you. Send your CV via Droit-inc.

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10 ans + | Montréal

• Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets d’envergure?

Notre client, Aéroports de Montréal (« ADM »), est l’autorité aéroportuaire du Grand Montréal responsable depuis plus de 25 ans de la gestion, de l’exploitation et du développement de YUL Aéroport International Montréal-Trudeau et de YMX Aérocité internationale de Mirabel. ADM emploie plus de 700 professionnels dans différents domaines.

Afin de mener à bien ses nombreux projets d’envergure, ADM a besoin de vous!

Ce poste vous placera au cœur des grands projets d’infrastructure, où vous serez appelé à conseiller sur des enjeux en droit de la construction, approvisionnement, assurances, etc. En collaboration étroite avec les différentes équipes affectées aux projets, vous participerez à la négociation et à la rédaction de contrats complexes, émettrez des avis stratégiques, gérerez les réclamations et contribuerez activement à la maîtrise des risques juridiques liés à la réalisation d’infrastructures majeures.

Vous aimez être dans l’action? Si le droit de la construction vous anime et que vous cherchez à jouer un rôle actif avec des équipes multidisciplinaires, ce poste est peut-être pour vous! Si vous êtes bilingue, cumulez au moins 10 années d’expérience pertinente et êtes membre du Barreau du Québec, contactez-nous dès maintenant. Réf. : #33776

Envoyez votre CV via Droit-inc Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès d’Aéroports de Montréal seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

10 years + | Montreal

• Are you ready to apply your expertise to large-scale projects?

Our client, Aéroports de Montréal (“ADM”), has served as the airport authority for the Greater Montreal area for over 25 years, responsible for the management, operation, and development of YUL Montréal-Trudeau International Airport and YMX Mirabel International Aerocity. ADM employs more than 700 professionals across a wide range of fields.

To successfully carry out its many large-scale projects, ADM needs you!

This position places you at the heart of major infrastructure projects, where you will be called upon to provide advice on matters related to construction law, procurement, insurance, and more. Working closely with various project teams, you will take part in the negotiation and drafting of complex contracts, deliver strategic legal advice, manage claims, and play an active role in mitigating legal risks throughout the execution of major infrastructure initiatives.

Do you thrive in dynamic environments? If you’re passionate about construction law and are eager to play an active role within multidisciplinary teams, this position may be for you! If you are bilingual, have at least 10 years of relevant experience, and are a member of the Quebec Bar, contact us today. Ref.: #33776

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Aéroports de Montréal will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:
Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320

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5-10 ans | Montréal (télétravail/hybride)

• À la recherche de dossiers variés et d’envergure?

Voici un poste qui conjugue conseils de haut niveau, dossiers complexes, négociation et auditions!

Notre client, CBC/Radio-Canada (« Radio-Canada »), est le diffuseur public du Canada, et bien connu de tous. Société d’état fédérale créée en 1936, Radio-Canada emploie plus de 7000 personnes et présente son contenu sur de multiples plateformes : sites web, diffusion en continu, baladodiffusion, télévision et radio.

Relevant de la directrice nationale, Droit du travail des services français, vous conseillerez les différentes unités d’affaires quant à la stratégie à adopter dans le cadre de différentes questions relevant du droit du travail et de l’emploi. Vous mettrez à profit vos aptitudes de négociations et de rédaction et représenterez la Société lorsque requis devant les instances administratives et judiciaires. Si votre temps sera principalement dédié aux rapports collectifs de travail, tant dans le cadre de l’interprétation de la convention collective que de griefs, vous travaillerez aussi sur des dossiers de rapports individuels de travail, de SST et de droits de la personne. Également, vous assurerez la vigie législative et réglementaire, verrez à la mise à jour des politiques internes et participerez activement à des projets spéciaux en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Joindre Radio-Canada, c’est contribuer à une mission d’intérêt public tout en évoluant dans un environnement stimulant. C’est aussi collaborer avec des équipes passionnées, dans une culture qui valorise la rigueur, l’intégrité, l’innovation et la diversité. Le tout, au cœur d’une organisation respectée à l’échelle nationale.

Si vous cumulez entre 5 et 10 années d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi, êtes membre du Barreau du Québec ou de l’Ontario, contactez-nous dès maintenant. Bien que non requise, de l’expérience en droit fédéral sera considérée comme un atout. Réf. : #33775

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de CBC/Radio-Canada seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

5-10 years | Montreal (Remote/Hybrid)

• Are you interested in working on a wide range of high-profile cases?

Here’s a position that offers a unique blend of high-level advisory work, complex files, negotiations, and hearings!

Our client, CBC/Radio-Canada (“CBC”), is Canada’s national public broadcaster and a well known name. A federal Crown corporation established in 1936, CBC employs over 7,000 people and delivers content across a wide range of platforms, including websites, streaming services, podcasts, television, and radio.

Reporting to the National Director, Labour Law – French Services, you will advise various business units on strategic approaches to numerous labour and employment law matters. You will apply your strong negotiation and drafting skills, to represent the Corporation before administrative and judicial bodies as needed. While your primary focus will be on collective labour relations—particularly the interpretation of collective agreement and grievance handling—you will also work on individual employment matters, occupational health and safety (OHS) cases, and human rights issues. Additionally, you will monitor legislative and regulatory developments, contribute to updating internal policies, and actively participate in special projects in collaboration with cross-functional teams.

Joining CBC means contributing to a public-interest mission while working in a dynamic and engaging environment. It also means working alongside passionate teams in a culture that values rigour, integrity, innovation, and diversity — all at the heart of a nationally respected organization.

If you have 5 to 10 years of relevant experience in labour and employment law and are called to the Bar in Quebec or Ontario, we would like to hear from you. While not required, experience in federal law is considered an asset. Ref: #33775

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to CBC/Radio-Canada will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

(English below)

OPPORTUNITÉ EN DROIT PUBLIC
AUTOCHTONE, ÉNERGIE,
ENVIRONNEMENT, CONSTITUTIONNEL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, fondé en 1997, est un cabinet d’avocats de droit public et à taille humaine offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'énergie, de l'environnement, des ressources naturelles, administratif et constitutionnel. Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients.

Depuis plus de 25 ans, nous offrons des conseils juridiques en matière de politique et de législation, nous soutenons le développement de lois autochtones et nous menons des recours devant les tribunaux de régulation, de première instance et d'appel, incluant la Cour supérieure, la Cour fédérale, la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Vos défis :

À titre d’avocat.e d’expérience ou jeune avocat(e), vous serez impliqué(e) activement dans des dossiers relatifs aux droits et la gouvernance autochtone; au contrôle judiciaire et litige en droit constitutionnel et administratif; à la régulation du secteur de l’énergie et au droit de l’environnement. Vous servirez une clientèle autochtone, d’ONG en environnement, de coalitions citoyennes, et de municipalités.

Pourquoi nous?

Cabinet animé par la justice, la protection de la planète, et la défense des citoyens, des ONG et des peuples Autochtones. L’ambiance y est conviviale et propice au développement professionnel, la collaboration est de mise et c’est en équipe que nous relevons nos objectifs. Nous sommes ouverts à la possibilité d’association et autres perspectives de carrière. Situé au cœur du Vieux-Montréal, notre bureau loge dans un immeuble Art Deco avec vue imprenable sur le Fleuve.

Qualifications recherchées :

• Intérêt marqué pour le droit autochtone et constitutionnel
• Volonté de développer et gérer une pratique
• Être membre du Barreau du Québec
• Excellence en droit public et en procédure
• Capacités supérieures orales et rédactionnelles en français et en anglais
• En sus d’un diplôme en droit, autre domaine universitaire bienvenu (histoire, économie, science, anthropologie, environnement, philosophie, etc.)
• Propension au travail d’équipe dans les dossiers du bureau
• L’apport de votre clientèle est un grand atout
• Possibilité d’association
• Modalités et niveau de rémunération selon l’expérience et l’apport.

Date de début : flexible.

Pour postuler: Faites parvenir lettre de motivation, CV, exemples de rédaction en français et en anglais via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

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OPPORTUNITY IN PUBLIC LAW
INDIGENOUS, ENERGY,
ENVIRONMENT, CONSTITUTIONAL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, founded in 1997, is a human-scale public law practice that offers bilingual and specialized services for Indigenous peoples, and in the fields of energy, environmental, natural resources, administrative and constitutional law. We listen to our clients and believe in offering excellent, creative and courageous legal services.

For over 25 years, we have offered legal advice on policy and legislative matters, assisted in the development of Indigenous laws, appeared before regulatory tribunals, and conducted litigation in the Superior Court, the Federal Court, the Quebec Court of Appeal and the Supreme Court of Canada.

The Challenge :

You are an experienced lawyer or a young lawyer. You will be actively involved in matters of Indigenous rights and governance; administrative and constitutional judicial review and litigation; energy regulation; and, environmental law. You will be serving a clientele of Indigenous peoples, environmental NGOs, citizen coalitions, and municipalities.

Why Us?

Franklin Gertler law office is focused on justice, putting the planet and the welfare of citizens, NGOs and Indgenous peoples first. The ambiance is friendly and will favour your professional development. We work as a team. We are open to adding partners and to alternative professional arrangements. Our offices are in an Art Deco building in Old Montreal, with a magnificent view of the St. Lawrence River.

Qualifications :

• Particular interest for Indigenous and constitutional law
• Ambition to develop and manage a practice
• Member of the Barreau du Québec
• Excellence in public law and civil procedure
• Superior oral and written expression in French and English
• In addition to a law degree, other university studies would be an asset (history, economics, science anthropology environment, philosophy, etc.)
• Affinity for team work for the clients of the firm
• Addition of your client base would be a great advantage
• Possibility of partnership
• Mode and level of remuneration according to your experience and contribution

Start date : flexible

Apply : Cover letter CV, examples of written work in French and in English via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

Eidelmann Avocat Inc - Montréal, QC (Hybride)

À propos de Eidelmann Avocat Inc.

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Rémunération

• Salaire de base à partir de 95 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible
• Minimum 1400 heures par an facturables
• Stationnement inclus
• CLE inclus
• 3 semaines de vacances

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé.e et soucieux.se du détail, avec 1 à 3 ans d'expérience en contentieux, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Eidelmann Avocat Inc. – Montreal, QC (Hybrid)

About Us

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.
 

Compensation

• Base salary starting at $95,000 per year, depending on experience.
• Potential for performance-based bonuses
• Professional development support and support for continuing education
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement
• Minimum 1400 billable hours per year
• Parking included
• CLE included
• 3 weeks vacation

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 1 to 3 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key Responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 1 to 3 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

Send your CV via Droit-inc.

Votre mandat

Sous l’autorité de la direction générale, le.la secrétaire au greffe assure un soutien administratif auprès du directeur général et greffier-trésorier pour la préparation, le suivi et la diffusion des assemblées publiques du conseil et des séances du comité plénier du Conseil et du directeur général. Il est responsable de certaines tâches du domaine de l’environnement légal municipal et assiste le directeur général, à ces fins.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Prépare les séances du Conseil, rédige et corrige les projets de résolutions, fait l’ouverture des dossiers, prépare l’ordre de présentation et les avis de convocation et insère dans le conseil sans papier, tous les documents nécessaires à la tenue des caucus et des séances;
• Rédige les procès-verbaux et produis les extraits de résolutions et en effectue la distribution aux directions, organismes, ministères, fournisseurs, intervenants;
• S’assure d’obtenir, auprès des services concernés, les documents et informations à remettre au Conseil;
• Tiens un registre de l’état des procédures et effectue les suivis requis;
• Rédige et publie les avis publics et certificats de publication;
• Participe à la rédaction de règlements municipaux autres que ceux liés à l’urbanisme;
• Diffuse, sur le site Web, des documents et certaines communications d’intérêt général en lien avec l’environnement politico-légal de la Municipalité;
• Assure le suivi des différents échéanciers relatifs aux séances du conseil, au processus d’adoption des règlements et à la tenue à jour de divers rapports et contrats de la direction;
• Tiens à jour des données, tableaux, échéanciers, registre de nominations et autres registres;
• Ouvre, indexe et classe les dossiers et joue le rôle de personne-ressource pour le classement;
• Reçois, prépare et rédige les réponses aux demandes faites en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et collabore à la recherche et la préparation des documents;
• Il est l’émissaire désigné pour la protection de la langue française et à ce titre, s’assure que toutes les communications municipales sont de qualités et conforme aux standards reconnus.
• DEC en administration ou en technique bureautique ou service juridique;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance de l’environnement politico-légal d’une municipalité;
• 1 à 3 ans d’expérience dans la fonction ou dans une fonction similaire;
• Sens développé de la planification de ses priorités et de l’organisation de son travail;
• Excellente capacité de rédaction, maîtrise de la langue française (écrite);
• Discrétion ET souci du détail;
• Fais preuve d’éthique et de rigueur.

Exigences du poste :

Nos avantages

• 3 semaines de vacances (6 %), 7 jours de congés personnels ;
• Assurances collectives très avantageuses après 3 mois de service continu et Régime de retraite simplifié (RRS) après 6 mois de 5% à 7% selon ancienneté;
• Être un membre d’une équipe dynamique où la bonne humeur règne au quotidien!

Postulez maintenant via Droit-inc!

Travailler avec nous c’est plus qu’une carrière, c’est faire partie d’une équipe de taille humaine qui encourage le partage des idées et favorise l’autonomie de chacun!

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Description

Le.la préposé.e à l’accueil et à l’administration joue un rôle essentiel au sein de la cour municipale. Il est responsable de la perception des paiements, du suivi de divers processus, notamment le programme de la SAAQ, la gestion des rappels et des avis liés aux jugements, ainsi que des envois par courrier certifié. Il assure un service courtois et professionnel au public, en plus de maintenir une présence au comptoir d’accueil du service. Ce poste comprend également un soutien administratif à la division et l’exécution de diverses tâches générales de bureau, contribuant ainsi au bon fonctionnement quotidien de la cour municipale. À ce titre, il doit :

- répondre aux appels téléphoniques et accueillir les visiteurs, s’informer du but de l’appel ou de la visite, diriger les appels ou les visiteurs vers la personne concernée, expliquer les procédures judiciaires ou donner l’information demandée, prendre les messages, fixer les rendez-vous, recevoir, filtrer et acheminer le courrier reçu. Il doit recevoir les constats d’infraction manuscrits, les vérifier, les saisir, effectuer le transfert des constats informatisés et vérifier les listes d’anomalies;
- procéder à l’encaissement des paiements reçus et aviser le Service de police afin de suspendre les mandats inscrits au CRPQ et les huissiers lors de bref de saisie;
- assurer le suivi et la préparation des jugements par défaut et des avis de jugement après procès, pénal et criminel, imprimer les listes de contrôle de ces avis, les vérifier selon les procédures et directives établies et ouvrir les dossiers correspondants, les classes par ordre numérique et faire suivre tous les documents pertinents à la suite du jugement;
- procéder à la préparation des avis de jugement après procès, pénal et criminel, faire suivre les documents à la suite du jugement, assurer le suivi de la procédure des rappels administratifs et adresser par courrier lesdits rappels
- remplir les formulaires de traitement des déclarations à la victime dans les dossiers de nature criminelle, procéder à l’envoi de ceux-ci, puis en assurer le suivi lors du retour et procéder à l’impression des ordonnances de paiement et d’interdiction de conduire dans le cadre du montage des dossiers de nature criminelle;
- procéder à la réception et au traitement des plaidoyers tant de culpabilité que de non-culpabilité ainsi qu’à l’impression des documents en lien avec lesdits plaidoyers;
- procéder à l’envoi du courrier certifié selon les spécifications légales et en assurer le suivi, imprimer les manifestes de Postes Canada, les informatiser et les classer avec les documents afférents;
- assurer le suivi du programme de la Société de l’assurance automobile du Québec, transmettre les informations selon la méthode établie, effectuer des demandes d’identification à la SAAQ;
- procéder à des recherches d’adresse à partir des moyens mis à sa disposition tels que SAAQ, RAMQ, SOQIJ, etc.
- apporter un support à l’agent à la cour municipale en ce qui a trait à l’ouverture des dossiers et selon les besoins du service.

Exigences

- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou un (AEC) en technique juridique;
- Avoir un minimum d’une année d’expérience significative dans un service juridique d’une municipalité ou d’une cour municipale ou au greffe criminel et pénal d’un palais de justice;
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de la cour municipale (considérée comme un atout);
- Être bilingue (considérée comme un atout).

En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit posséder un bon sens du service à la clientèle, savoir faire preuve de diplomatie, de tact et de discrétion. Elle doit également posséder un bon sens de l’organisation, être autonome, et faire preuve de minutie et de dynamisme. Elle doit également démontrer une bonne capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.

Horaire de travail

Horaire de 33 heures / semaine
4 jours (mardi au vendredi)

Conditions de travail

Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 6
Taux horaire de 29.36 $ à l’échelon 1 de la classe salariale.

La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres:
- assurances collectives;
- régime de retraite à prestations déterminées;
- congés personnels, congés sociaux, congés parentaux et journées fériées dont deux semaines de congé durant la période des fêtes;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine
- etc.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de conseiller.ère juridique!

CE QUI VOUS ATTEND :

À ce rôle stimulant, vous serez est appelé à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Nova Bus principalement au Canada, principalement en matière de droit commercial, corporatif, contractuel et en litiges.

VOS RESPONSABILITÉS :

• Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de Nova Bus principalement au Canada en regard de la législation et réglementation applicables ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo;
• Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement et des contrats en technologies de l’information;
• Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes alternatives permettant d’atteindre les objectifs commerciaux;
• Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes, si requis;
• Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres, ainsi que les contrats en découlant, protègent adéquatement les intérêts de l’entreprise, minimisent les risques de différend, le tout dans le respect des lois et règlements applicables au Canada;
• Soutenir la spécialiste de soumissions et de contrats relativement à l’analyse les exigences commerciales et légales des documents d’appel d’offres publics publiés par les différentes sociétés de transport;
• Identifie les risques commerciaux et légaux des appels d’offres;
• Collabore avec la spécialiste de soumissions et de contrats ainsi que l’équipe des soumissions afin de préparer les contre-propositions, déviations, questions et demandes de clarification dans les délais prévus aux documents d’appels d’offres;
• Conseiller l’entreprise sur les questions relatives à la protection de la vie privée et des données, notamment sur les exigences légales liées au traitement des renseignements personnels ainsi que sur les questions de confidentialité;
• Préparer, offrir et organiser des formations internes;
• Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Nova Bus;
• Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

VOS AVANTAGES :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
• Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience;
• 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes;
• REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %;
• Horaire de travail flexible.

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Possède un minimum de 7 ans années d’expérience pertinente ou plus en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande entreprise;
• Détient une expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs;
• Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en rédaction;
• Habilité à gérer des litiges, notamment en responsabilité du fabricant, si requis;
• Expérience en milieu manufacturier est un atout;
• Capacité à travailler individuellement et accomplir efficacement de multiples missions dans un environnement dynamique;
• Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué;
• Habile communicateur et excellentes capacités rédactionnelles;
• Sens des affaires et de l’initiative;
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Rigueur, intégrité et créativité;
• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés;
• Parfaitement bilingue (français / anglais) pour communiquer avec l’ensemble du groupe Volvo;
• Disponible pour voyager à l’occasion.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT VIA DROIT-INC!

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 1000 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux Etats-Unis. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe!

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

La Ville de Terrebonne cherche présentement à accueillir son premier stagiaire à la Direction du greffe et des affaires juridiques. Près de 1 300 employés œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant plus de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

STAGIAIRE EN DROIT
DIRECTION DU GREFFE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES

Relevant du chef de division des affaires juridiques et assistant-greffier et travaillant en synergie avec les membres de son équipe, le stagiaire en droit collaborera dans la gestion d'une variété de dossiers juridiques, notamment :

• Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
• Analyser les éléments de preuve;
• Collaborer au traitement des réclamations;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Élaborer la théorie de la cause;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, procès-verbaux, lettres, etc.).

Domaines de droit :

• Municipal;
• Civil général;
• Contrats;
• Administratif.

Qualifications et exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Compléter le programme de formation professionnelle à l'École du Barreau;
• Être admissible au stage du Barreau.

Aptitudes et habiletés :

• Intérêt pour le domaine municipal;
• Rigueur juridique;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Gestion du stress et des priorités;
• Maîtrise de la langue française;
• Éthique professionnelle et approche client personnalisée;
• Intérêt à travailler en équipe;
• Sens des responsabilités.

Horaire de travail : Lundi au jeudi, 8h15 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à 12h00 (32,5 heures par semaine).

Durée : Stage du Barreau d’une durée de 6 mois à temps complet.

Le salaire est de 23,60 $ par heure.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne via Droit-inc avant la date de fermeture du concours.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Nature de la fonction :

Sous l’autorité du directeur général, la personne assume un rôle stratégique et opérationnel au sein de la municipalité. Elle est chargée de la planification, de la direction, du contrôle et de la coordination de l’ensemble des activités relevant de son service, notamment en matière de greffe municipale, d’archives et de contentieux. Elle veille à l’encadrement juridique de l’ensemble des opérations municipales, en assurant leur pleine conformité aux lois, règlements et politiques applicables. Membre de l’équipe de direction, elle collabore étroitement avec les autres cadres afin d’assurer l’arrimage des pratiques juridiques et administratives aux orientations stratégiques de la Ville, contribuant ainsi à une gouvernance rigoureuse et à la pérennité organisationnelle.

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)
• 1 à 2 soirs par mois pour la tenue des séances du conseil municipal

Avantages reliés à l’emploi :

• Salaire avantageux;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives;
• Programme de télémédecine;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille;
• Environnement de travail stable et de qualité.

Principales responsabilités et tâches :

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités entourant les séances publiques du conseil municipal.
• Fournir le soutien requis pour la rédaction des sommaires décisionnels et dossiers délégués.
• Assister aux séances du conseil municipal à titre de secrétaire et dresser l’ordre du jour et le procès-verbal. Rappeler les règles de bonne gouvernance.
• Planifier les activités entourant la tenue de consultations publiques en lien avec les modifications réglementaires.
• Assurer la conformité du processus décisionnel avec les lois sur les municipalités et les règlements internes.
• Fournir à l’administration municipale le soutien juridique requis à titre d’expert-conseil et participer à divers comités.
• Rédiger les contrats, baux et autres documents d’ordre juridique.
• Rédiger des règlements municipaux et avis publics.
• Gérer les réclamations, litiges et dossiers d’assurance en collaboration avec les assureurs et avocats externes.
• Agir comme président d’élection pour la municipalité lors de tout événement électoral ou référendaire conformément aux dispositions de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.
• Assurer la garde légale, la classification et la conservation des archives municipales et assurer l’application d’une bonne gestion documentaire.
• Assister le service des finances avec l’application des procédures d’enregistrement et ventes des immeubles pour défaut de paiement des taxes.
• Représenter la ville devant les tribunaux judiciaires et administratifs, le cas échéant.
• Agir comme responsable de la protection des renseignements personnels et de l’accès aux documents de la municipalité, et veiller à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Agir comme émissaire de la langue française et veiller au respect des droits linguistiques de la ville à titre d’organisme ayant un statut bilingue.
• Soutenir les ressources sous sa responsabilité dans la réalisation des mandats et objectifs attribués, s’assurer de la qualité des services offerts et de l’application des standards et procédures établis.
• Gérer le dossier des assurances de la municipalité.
• Maintenir une vigie législative et réglementaire, notamment en lien avec la Loi sur les cités et villes, la Loi sur l’éthique et la déontologie en matière municipale, etc.
• Participer à la planification stratégique municipale et à la mise en œuvre des orientations du conseil.

Exigences du poste :

• Détenir un diplôme en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires et avoir de l’expérience dans la gestion d’employés;
• Posséder de l’expérience en milieu municipal ;
• Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (Ville statut bilingue).

Habiletés :

• Bonne communication interpersonnelle et sens développé du service à la clientèle
• Aptitude à développer des orientations stratégiques
• Forte capacité à résoudre des problèmes et très bon sens du jugement
• Bonne capacité à travailler en équipe, à mobiliser le personnel et à gérer les conflits
• Faire preuve de rigueur, structure et organisation
• Capacité à optimiser les processus dans une perspective d’amélioration continue
• Esprit d’analyse et bon jugement
• Habileté à négocier
• Intégrité, autonomie et résistance au stress

Échelle salariale : 143 000 $ à 170 000 $ (selon l’expérience)

Les personnes intéressées à occuper ce poste doivent faire parvenir leur candidature au Service des ressources humaines via Droit-inc.

English version will follow

Nous recherchons un.e avocat.e junior en droit de la famille qui aime les défis et une bonne équipe!

Nous sommes un petit cabinet spécialisé en droit de la famille et nous souhaitons accueillir un.e nouvel.le avocat.e passionné.e et dévoué.e. Si vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif, que vous aimez naviguer les complexités du droit familial et que vous valorisez la collaboration à la compétition, vous pourriez être la personne qu’il nous faut.

Ce que vous ferez :

• Représenter les clients dans des dossiers de garde, divorce, pension alimentaire, et plus encore.
• Travailler directement avec des personnes à des moments délicats de leur vie et les aider à avancer à travers des périodes difficiles et émotionnelles.
• Résoudre des casse-têtes juridiques complexes, parfois inattendus, avec créativité et attention.
• Gérer vos propres dossiers de façon autonome — sans jamais être seul(e). Nous sommes là pour nous soutenir mutuellement.

Qui vous êtes :

• Membre du Barreau du Québec.
• Empathique, posé.e et capable de garder la tête froide quand la pression monte (car cela arrive parfois).
• Ouvert.e aux échanges d’idées et à l’aise dans un environnement constructif et bienveillant.
• À la recherche d’un endroit où évoluer et où votre voix comptera.

Ce que vous trouverez ici :

• Un environnement de travail stimulant et dynamique avec un excellent soutien.
• Du travail juridique stimulant et varié.
• Des collègues agréables et axés sur l’esprit d’équipe.
• Souplesse et confiance.
• Des amateurs de gastronomie.

Intéressé.e?

Discutons! Envoyez-nous votre CV via Droit-inc — et si vous le souhaitez, un petit mot sur ce que le droit de la famille signifie pour vous.

We're looking for a junior lawyer who loves a good challenge and a great team!

We’re a tight-knit family law firm and we’re looking to grow by one driven and compassionate attorney. If you’re someone who thrives in a supportive environment, enjoys navigating the challenges and accomplishments of family law, and values collaboration over competition, we think you’ll fit right in.

What You’ll Do:

• Advocate for clients in matters like custody, divorce, support, and beyond.
• Work directly with people at some of the most critical points in their lives and help guide them forward through difficult and emotional times.
• Tackle complex, sometimes unexpected legal puzzles with creativity and care.
• Handle your own cases with autonomy, but never in isolation. We’re here to support each other.

Who You Are:

• Licensed attorney with the Quebec Bar.
• Empathetic, clear-headed, and calm when things get intense—because they sometimes do in family law.
• Open to bouncing ideas around and comfortable working in a constructive, supportive space.
• Looking for a place to grow where your voice will be heard.

What You’ll Find Here:

• A challenging and thriving work environment with great support.
• Plenty of interesting legal work.
• Enjoyable and team-oriented colleagues.
• Flexibility and trust.
• Foodies.

Interested?

Let’s talk. Send us your resume via Droit-inc — and if you want, a short note telling us why family law matters to you.

Entreprise : ESPRIT Droit & Agence de PI

Ville : Montréal (ou hybride)

Poste :

• Avocat.e bilingue - Contrat à durée déterminée
• Neuf (9) mois – possibilité d’emploi par la suite
• Droit de la propriété intellectuelle, technologies, publicité, divertissement et protection des renseignements personnels
• Cinq (5) années d’expérience

Notre cabinet boutique œuvre en propriété intellectuelle, technologies, publicité, divertissement et protection des renseignements personnels. Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e bilingue avec cinq (5) années d’expérience pour se joindre à notre équipe dynamique pour une période de neuf (9) mois, avec une possibilité d’emploi par la suite.

Notre clientèle est majoritairement constituée de moyennes et de grandes entreprises pour lesquelles la propriété intellectuelle est au cœur de leurs opérations. Principalement issue des industries créatives et de l’innovation, cette clientèle vous offrira une pratique diversifiée et très stimulante. En vous joignant à notre cabinet, vous aurez la chance de travailler avec des avocats chevronnés qui sont reconnus comme des leaders dans les champs de pratique de notre cabinet. Vous pouvez en apprendre davantage sur notre cabinet en consultant notre site web au : www.esprit.legal.

Si vous êtes de l’extérieur de Montréal, n’hésitez pas à proposer votre candidature. Notre mode de travail hybride peut vous permettre de travailler majoritairement à partir de votre domicile.

Principales responsabilités

• Protection des droits de propriété intellectuelle, incluant les marques de commerce et le droit d’auteur
• Litige et recours administratifs, incluant en marques de commerce
• Rédaction et négociation de contrats commerciaux et d’opinions principalement reliés aux domaines d’activités de notre cabinet
• Contribuer au rayonnement du cabinet
• Fournir un excellent service à la clientèle

Expérience, formation et connaissances requises

• Environ cinq (5) années d’expérience (les candidat.e.s possédant entre trois (3) et sept (7) années d’expérience sont tout de même invité.e.s à postuler)
• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Excellente connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience en propriété intellectuelle
• Atout : expérience significative dans le domaine des marques de commerce, incluant les recherches de disponibilité et l’enregistrement des marques de commerce

Compétences clés

• Gestion des priorités et de l’organisation du travail
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et minutie
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe au sein d'un groupe dynamique et axé sur l’excellence du service

Nous offrons un milieu de travail très convivial et stimulant axé sur le respect et le bien-être des membres de l’équipe. Si vous désirez vous épanouir comme professionnel.le du droit dans un environnement ayant à cœur de pratiquer de manière différente, nous serions plus qu’heureux de faire votre connaissance.

Le cabinet offrira trois (3) semaines de vacances pendant la période contractuelle, une rémunération et un régime d’assurances collectives concurrentiels.

Toutes les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation en toute confidentialité, d’ici au 20 juin 2025, soit à partir de la plateforme Droit-inc ou directement à Me Maxime Gagné (informations de contact disponibles sur notre site web).

Nous vous assurons que toute candidature sera traitée de façon strictement confidentielle. Nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue.

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique à profit dans un environnement où chaque dossier a un impact concret sur la protection du public? Vous cherchez un poste où votre rigueur, votre jugement et votre capacité à collaborer seront pleinement reconnus?

Sous la supervision du Directeur des Enquêtes, vous jouerez un rôle-conseil clé auprès de l’équipe du Bureau du syndic de l’Ordre des Pharmaciens. Vous contribuerez activement à l’analyse et au suivi des dossiers, tout en accompagnant l’équipe dans la prise de décisions juridiques. En étroite collaboration avec la technicienne juridique et analyste-recherchiste, vous serez au cœur des réflexions et des actions de la direction.

CE QUE VOUS FEREZ  :

• Conseiller et accompagner le syndic dans les enquêtes liées à l’exercice illégal de la profession de la pharmacie ou à l’usurpation du titre de pharmacien;
• Appuyer et conseiller le syndic dans ses responsabilités liées à l’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels;
• Participer à l’analyse et au traitement de la recevabilité des demandes d’enquêtes et des signalements;
• Assister et conseiller les membres de l’équipe du Bureau du syndic quant à l’application au respect des lois, règlements et politiques applicables dans la gestion des dossiers disciplinaires;
• Préparer la jurisprudence en fonction du dossier disciplinaire;
• À la demande, collaborer à certaines enquêtes;
• Obtenir la version des parties ou des témoins;
• Colliger et recueillir de l’information pour établir des faits et les éléments de preuves;
• Collaborer, à la demande, à la rédaction des chefs d’infractions;
• Conseiller les membres de l’équipe sur tous les aspects légaux inhérents aux affaires du Bureau du syndic;
• Réaliser des recherches juridiques et préparer la jurisprudence pertinente;
• Rédiger ou contribuer à la rédaction d’avis juridiques;
• Répondre aux demandes d’information et de consultation reçues par la direction;
• Participer à des groupes de travail, projets organisationnels ou comités.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

• Pour intégrer une organisation engagée à protéger le public, où le travail juridique a un sens concret;
• Pour évoluer dans un environnement stimulant qui valorise l’expertise, la rigueur et l’éthique professionnelle;
• Pour participer à des dossiers variés, souvent complexes, dans un climat de confiance et de respect.

CE QUE NOUS CHERCHONS :

Formation et expérience :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en droit disciplinaire et droit professionnel;
• Connaissance du domaine de la santé ou de la profession réglementée (un atout).

Compétences et qualités recherchées :

• Excellente maîtrise du français oral et écrit, anglais intermédiaire;
• Solides habiletés en communication, analyse, synthèse et résolution de problèmes;
• Discrétion, jugement, éthique, autonomie et rigueur;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à faire preuve d’adaptabilité;
• Esprit d’équipe, aptitude pour le travail collaboratif et la contribution constructive.

Technologies :

• Maîtrise de la suite Office 365.

CE QUE NOUS OFFRONS  :

• Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collégial; 
• Être supporté(e) dans son développement professionnel; 
• Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment : 

• Assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé;
• Une contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite; 
• Une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32 h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles; 
• Dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes; 
• Une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance; 
• Une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre; 
• Trois journées de congé personnel et de journées illimitées de congé maladie.

Vous avez hâte de relever le défi et de joindre notre équipe? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation en postulant en ligne avant le 20 juin 2025 via Droit-inc.

L’Ordre communiquera avec les candidats sélectionnés seulement. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. 

L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt. 

QUI SOMMES-NOUS?

 L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage. 

Envie de relever le défi?

Postulez dès maintenant et devenez un acteur essentiel de notre équipe!

Relevant de la cheffe des affaires juridiques et du contentieux de la Direction de la protection de la jeunesse, l’avocat(e) est chargé(e) d’analyser, préparer et représenter les dossiers nécessitant une expertise légale dans plusieurs domaines : droit de la santé, droit contractuel, recherche et innovation, droit immobilier et de la construction, droit civil et du travail, droit professionnel, ressources non institutionnelles et accès à l’information.

Il.elle collaborera étroitement avec les autres avocats du CISSS des Laurentides pour gérer les contentieux, conseiller les directions de l’établissement et assurer la représentation de celui-ci devant les tribunaux civils, administratifs et d’arbitrage.

Responsabilités

• Agir à titre d’avocat.e lors de règlements de dossiers légaux
• Agir à titre d’expert conseil pour tous les sujets touchés par les lois et règlements
• Conseiller les équipes traitantes et les professionnels de la santé
• Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements par l’établissement
• Contribuer à la formation continue des cadres, employés et professionnels de la santé
• Assurer l’analyse, la préparation et la représentation dans le cadre de procédures ou litiges impliquant l’établissement devant les tribunaux judiciaires, administratifs et d’arbitrage
• Émettre des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exercer toutes les fonctions connexes en lien avec sa profession
• Préparer, négocier et interpréter les ententes de règlement hors cour
• S’assurer du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène
• Coordonner les liens avec les cabinets d’avocats externes dans les dossiers dans son domaine d’expertise
• Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise
• Fournir l’expertise juridique nécessaire à l’établissement d’un cheminement clinique et juridique approprié et pertinent à la situation des usagers de psychiatrie légale
• Participer, à titre de responsable de l’hôpital, aux audiences de la CETM, assurer le déroulement des audiences selon les normes et maintenir des conditions sécuritaires; comités et rencontres à l’intérieur du CISSS ou avec les partenaires régionaux et provinciaux

La personne salariée avocat.e peut bénéficier d’une prime de rétention à trois (3) niveaux selon les modalités d’application suivantes de plus que son 18e échelon au taux horaire de 74,28$ :

• 14 ans d’expérience à temps complet: une prime de 5 % du salaire de l’échelle
• 15 ans d’expérience à temps complet: une prime de 10 % du salaire de l’échelle
• 16 ans d’expérience à temps complet: une prime de 15 % du salaire de l’échelle (non cumulable)

Entre dans notre univers carrière

• Accès à de la formation continue
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous maîtrisez les procédures en litige sur le bout des doigts et êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement stable et stimulant? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats en pleine expansion, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique expérimenté.e en litige civil et commercial, organisé.e, rigoureux.se et motivé.e à évoluer dans un cadre dynamique. Vous viendrez en soutien à une équipe composée d’un avocat senior et de deux avocats juniors.

Le.la candidat.e idéal.e saura faire preuve d’excellentes aptitudes en gestion des priorités et assurera la coordination efficace des tâches administratives et procédurales propres aux dossiers litigieux.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi, 35 heures par semaine;
• Mode hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau par semaine);
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité) après 3 mois;
• Allocation de 500 $ par an pour une personne seule, ou de 700 $ pour un couple, pour les frais liés à la santé;
• REER avec participation de l’employeur jusqu’à 2 %;
• 6 jours de congés flexibles / maladie;
• 13 jours fériés au lieu des 8 habituels au Québec;
• Accès au programme PAE (programme d’aide aux employés - Pour la santé mentale);
• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Rédaction de lettres et de procédures juridiques, en veillant à la clarté, à la précision et à la conformité des documents;
• Notification et signification de procédures, en assurant une gestion rigoureuse et conforme aux exigences légales;
• Gestion des protocoles d’instance et des délais judiciaires, en garantissant le respect strict des échéances et des procédures;
• Suivi et gestion des rappels d’agenda, afin d’assurer une planification efficace et de prévenir tout retard dans le traitement des affaires;
• Communication régulière avec les intervenants judiciaires, en facilitant la circulation de l’information et le suivi des actions nécessaires;
• Préparation des cahiers de procédures, y compris la collecte et l’organisation des pièces et autorités nécessaires à la bonne gestion des dossiers;
• Ouverture et gestion des dossiers, en assurant le classement rigoureux des documents papier et électroniques, le suivi de l’évolution des affaires et l’organisation optimale des informations;
• Saisie de données dans des systèmes divers, tels que la facturation, les entrées de temps, les déboursés et autres, pour garantir une gestion précise et efficace;
• Recherche de conflits d’intérêts lors de l’ouverture d’un nouveau dossier, conformément à la procédure interne, afin de préserver l’intégrité juridique et éthique des affaires traitées;
• Préparation et gestion des comptes de dépenses, avec une attention particulière aux détails et à la conformité financière;
• Préparation et communication des factures aux clients, en assurant la transparence et la précision des informations financières;
• Contribution à d’autres tâches administratives et juridiques en fonction des besoins des avocats du groupe litige, en veillant à soutenir efficacement le bon déroulement des affaires en cours.

Compétences et qualités recherchées :

• Idéalement, un diplôme dans le domaine juridique, mais l’expérience primera sur le diplôme;
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige civil ou commercial;
• Maîtrise de la suite Microsoft 365;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et bonne connaissance de l’anglais pour des échanges et correspondances quotidiennes avec des clients hors du Québec;
• Connaissance et utilisation des banques de données en ligne, telles que Soquij, Registre foncier, RDPRM, Bureau du surintendant des faillites;
• Connaissance des règles et procédures juridiques;
• Solides compétences en communication, et capacité à interagir de manière professionnelle avec les intervenants;
• Sens de l’organisation, de la gestion proactive des priorités, et capacité à travailler sous pression avec le souci du détail;
• Autonomie, débrouillardise, ténacité et discrétion;
• Connaissance des logiciels Maître et iManage (un atout).

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet juridique d’envergure internationale, reconnu pour son excellence et son engagement envers sa clientèle. Fort de plus de 400 professionnels.les répartis.es dans 25 bureaux à travers le monde, il offre une expertise pointue en litige, droit des affaires, droit du travail et fiscalité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

5 ans + | Montréal (avec télétravail)

• Passionné de droit immobilier et/ou de droit bancaire?

Notre client est un joueur d’importance dans son industrie, et ce, depuis plusieurs décennies au Québec.

Pour continuer de bien servir ses besoins, il est à la recherche d’un conseiller juridique pour se joindre à son équipe composée de plusieurs avocats.

Au quotidien, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’exécution des investissements en dette immobilière, en étroite collaboration avec les équipes d’investissement. Vous interviendrez à chaque étape du cycle de vie des dossiers : évaluation, syndication, préparation des documents juridiques, gestion des modifications contractuelles et soutien post-investissement. Vous interviendrez dans le cadre de projets variés, dont des projets de construction, assisterez lors de prêts à terme garantis par des actifs immobiliers, de prêts de repositionnement, d’amendements, etc. Vous assurerez également une veille réglementaire proactive et contribuerez au respect du cadre légal applicable. Votre capacité à collaborer avec des conseillers juridiques externes et à concevoir des outils pratiques favorisera l’efficacité de l’équipe et la protection des intérêts de l’organisation.

Vous cherchez un accès à des dossiers sophistiqués, en même temps que des horaires plus prévisibles que ceux de la pratique privée? Si vous avez de l’expérience en financement, en droit immobilier ou les deux, contactez-nous sans plus tarder! Vous devez être bilingue et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires pour vous qualifier. Réf. : #33773

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche de la perle rare pour se joindre à nous dans notre cabinet boutique situé au cœur du Vieux-Montréal. Notre étude légale est constituée de deux avocats pratiquant majoritairement en droit criminel.

Nous recherchons un.e technicien.ne juridique afin d’effectuer les tâches suivantes :

• Services de secrétariat et tâches administratives y reliées;
• Ouverture de dossiers;
• Utilisation du système Jurisévolution;
• Confection de procédures judiciaires;
• Accueil des clients;
• Rédaction de mémorandums juridiques;
• Facturation;
• Mise en état des dossiers;
• Notification de procédures;
• Et bien plus encore!

Nous offrons plusieurs avantages, une grande flexibilité au niveau des conditions de travail et un salaire concurrentiel par rapport au marché.

Vous pouvez transmettre votre curriculum vitae par courriel à Me Marianne Payette via Droit-inc. Seules les candidatures retenues seront contactées.