Emplois Assistant.e Légal.e

Assistant.e Légal.e X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 6

Chef.fe de division - Réclamations et accès à l'information

Ville de Repentigny

84 772 $ à 106 051 $/année

Repentigny -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

La Ville de Repentigny occupe une place de choix parmi les employeurs de la grande région de Lanaudière. Elle propose de nombreuses carrières d’avenir, et ce, dans plusieurs secteurs d’emploi.

L’opportunité parfaite pour un.e avocat.e ambitieux.se : intégrez notre équipe des affaires juridiques et corporatives et faites la différence!

MANDAT

Sous la responsabilité du directeur du Service, la personne titulaire du poste agit à titre d'avocat.e-conseil auprès des divers services de la Ville et rend des opinions et des avis juridiques. Elle doit également agir comme officier.ère de justice lorsque requis afin de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, tant en matière pénale, statutaire que civile. De plus, elle est responsable du personnel clérical du service.

AUTRES RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre de référence légale pour l’ensemble des services municipaux et émet des avis ou opinions juridiques sur des sujets variés;
  • Procéder à des analyses juridiques approfondies des dossiers sous sa responsabilité;
  • Préparer tout dossier judiciarisé de sa responsabilité: rédiger les procédures requises, assurer la préparation des témoins et la validation de la preuve, effectuer les communications avec la partie adverse;
  • Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités et les ressources matérielles et humaines de son secteur d’activités en fonction des besoins du Service;
  • Participer au processus de sélection pour l’embauche, à la formation, à l’évaluation de son personnel ainsi qu’apporter au besoin les correctifs appropriés;
  • Agir à titre de procureur occasionnel de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservies à la cour municipale de Repentigny;
  • Agir comme officier.ère de justice et représenter la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs;
  • Effectuer des recommandations concernant la règlementation municipale et proposer de nouveaux textes pour modifier les règlements et politiques en application;
  • Sensibiliser et former les équipes sur les différentes lois et règlements applicables dans le milieu municipal;
  • Analyser et participer au traitement des réclamations, des recommandations de paiement ou de règlement et recouvrement de créances ou factures impayées;
  • Rédiger les règlements, les protocoles d’ententes et autres textes connexes;
  • Assurer la liaison et le suivi avec les professionnels mandatés par la ville dans les dossiers relevant de ses compétences;
  • Traiter les demandes selon la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et la protection des renseignements personnels (RLRQ, c. A-2.1) qui lui sont confiées par son supérieur;
  • Tenir les registres ouverts aux citoyens lors de règlements d’emprunt ou de modifications aux règlements d’urbanismes, et ce en application de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités;
  • Assister le greffier dans l’organisation et l’administration des élections et référendums;
  • Agir comme commissaire à l’assermentation dans l’exercice de ses fonctions.


QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
  • Posséder une expérience de trois (3) à cinq (5) années dans des fonctions similaires;
  • Être membre en règle du barreau du Québec;
  • Avoir de très bonnes connaissances techniques du Code criminel et du Code de la sécurité routière;
  • Détenir une bonne connaissance fonctionnelle du monde municipal et des services gouvernementaux ainsi que des lois et règlements régissant les municipalités;
  • Accorder une importance particulière au service à la clientèle et être habileté à travailler avec les élus, les prévenus, les témoins ainsi que les personnes se représentant seule;
  • Avoir une excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office;
  • Avoir un permis de conduire valide.


VOUS ÊTES …

  • Quelqu’un qui suscite la collaboration et vous êtes reconnu pour guider une équipe de travail dans l’atteinte des objectifs organisationnels;
  • Un.e bon.ne communicateur.trice et vous avez de la facilité à entretenir des relations interpersonnelles efficaces avec vos partenaires internes et externes;
  • Une personne qui fait preuve d'inclusivité dans vos interactions avec autrui et qui est équitable dans les stratégies que vous proposez;
  • Bienveillant.e, Authentique, Audacieux.euse et vous avez à cœur d’améliorer ce qui vous entoure.


CE QUE NOUS PROPOSONS

  • Un poste cadre permanent;
  • Un salaire annuel qui varie entre 84 772 $ et 106 051 $ (Note : il s’agit de la grille salariale de 2023, le salaire sera réajusté en conséquence lors du renouvellement du cahier de conditions des cadres) ;
  • Un horaire de 33.75 heures par semaine avec tous les vendredis après-midi de congé;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension à prestations déterminées, congés de maladies, congés mobiles et vacances, etc.) ;
  • Une équipe de travail compétente et passionnée ;
  • Une organisation inclusive et un environnement de travail humain.


SOUMETTRE UNE CANDIDATURE

Vous possédez les compétences requises? Visitez le portail employeur de la Ville de Repentigny, via Droit-inc et soumettez votre candidature au plus tard 26 octobre 2024.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise!

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Technicien.ne juridique

ITAQ

22 $ à 31 $/heure

Saint-Hyacinthe -Permanent à temps plein

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Pourquoi travailler à l’ITAQ? On participe au déploiement du seul institut d’enseignement en agroalimentaire reconnu du Québec! On contribue...

Pourquoi travailler à l’ITAQ?

  • On participe au déploiement du seul institut d’enseignement en agroalimentaire reconnu du Québec!
  • On contribue concrètement à façonner la relève agroalimentaire de demain dans une optique d’innovation et de développement durable
  • On collabore avec des collègues passionnés issus de multiples secteurs!
  • On évolue dans un environnement chaleureux, humain et convivial!


Bonne nouvelle! On a de la place pour vous faire participer à l'aventure!

Technicien.ne juridique
Régulier, temps plein, 35 h par semaine

Lieu de travail
3230, rue Sicotte, Saint-Hyacinthe

Salaire
21,74 $ à 30,52 $ selon la scolarité et l’expérience

Un aperçu de nos avantages

  • Télétravail (mode hybride)
  • Régime de retraite (RREGOP)
  • 4 semaines de vacances
  • 13 congés fériés
  • Assurances collectives
  • 10 jours de congé maladie
  • Accès gratuit aux salles d’entraînement
  • Horaire d’été
  • Service de cafétéria
  • Environnement agréable


L’ITAQ est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique motivé.e et rigoureux.se pour soutenir la directrice des communications et du secrétariat général dans ses fonctions, notamment dans le secteur des affaires juridiques et administratives.

Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes, en effectuant des recherches juridiques, des analyses sommaires, et en traitant diverses demandes, tout en assurant le respect du cadre législatif applicable à l'ITAQ. Vous participerez également à la mise en œuvre des procédures administratives et au bon fonctionnement corporatif de l'institut.

Volet juridique :

  • Assurer la veille législative et jurisprudentielle et diffuser l’actualité juridique aux directions concernées.
  • Assister dans la mise à jour et la diffusion des informations en ligne, conformément au Règlement sur la diffusion de l'information et la protection des renseignements personnels.
  • Réaliser des recherches liées à des lois pertinentes, telles que la Loi sur l'ITAQ, la Loi sur l'administration financière, et d'autres règlements.
  • Collaborer à l’élaboration de formations juridiques (ex. accès à l'information, gestion contractuelle).
  • Analyser les demandes d'accès à l'information et s'assurer de leur traitement dans les délais.


Volet administratif et support au secrétariat général :

  • Coordonner les réunions du conseil d’administration et des comités statutaires (ordre du jour, logistique, suivi des documents).
  • Préparer et réviser les rapports et documents destinés aux réunions.
  • Assurer la gestion et la mise à jour des registres (procès-verbaux, demandes d’accès, etc.).
  • Gérer les dossiers du secrétariat général (classement, archivage).
  • Agir comme personne-ressource pour les processus et directives en matière d'accès à l'information et autres demandes juridiques.
  • Suivre et filtrer les demandes des administrateurs et des différents paliers gouvernementaux et transmettre certains rapports.

Votre profil

On dit de vous que :

  • Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative;
  • Vous avez une grande capacité d’analyse et un bon jugement;
  • Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles (discernement, tact, diplomatie);
  • Vous êtes organisé(e) et agissez avec rigueur;
  • Vous aimez collaborer et travailler en équipe;
  • Vous êtes habile à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;


Vous avez :

  • Un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques, administrative ou une autre discipline pertinente;
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente est souhaitable;
  • Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams);
  • Une connaissance des lois québécoises relatives à la gouvernance des sociétés d'État et à la protection des renseignements personnels (un plus!)
  • Autorisé(e) légalement à travailler au Canada.


Il ne vous reste qu’à postuler!


On attend votre candidature avec intérêt! Vous n’avez qu’à nous la transmettre via Droit-inc.

Pour chaque scolarité inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez indiquer le nombre de crédits ou d’unités obtenus. Pour chaque expérience inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez inscrire les tâches principales et habituelles, la date de début et de fin d’emploi (mois et année) ainsi que le nombre d’heures travaillées par semaine.

L’ITAQ accepte et encourage les candidatures de la part de personnes handicapées.

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Technicien.ne juridique - hybride

Espaces Lokalia

Beloeil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous avez besoin de changement et souhaitez vous joindre à une équipe des plus dynamiques? Vous êtes attirés par l’immobilier? Espaces Lokal...

Vous avez besoin de changement et souhaitez vous joindre à une équipe des plus dynamiques? Vous êtes attirés par l’immobilier?

Espaces Lokalia est actuellement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour compléter son équipe juridique à Beloeil. Sous la supervision de l’Avocate – Directrice des affaires juridiques et contentieux vos responsabilités seront entre autres :


RESPONSABILITÉS :

  • Effectuer des travaux de soutien administratif, notamment le traitement de la correspondance, la rédaction et la mise en forme finale de documents et de procédures, l’ouverture, la mise à jour, la fermeture et la tenue des dossiers ainsi que leur suivi et l’entrée de données dans les différents systèmes de traitement de données du contentieux;
  • Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux, préparer toute la documentation nécessaire pour leur mise à jour;
  • Rédiger les diverses résolutions corporatives (résolutions annuelles, dividendes, distributions, changements au niveau des dirigeants ou signataires bancaires, dissolution, transfert, signature de contrats, etc.);
  • Participer à la rédaction de procédures judiciaires;
  • Traiter la correspondance d’un point de vue légal;
  • Rédaction, préparation, révision de baux commerciaux, de promesses d’achat, des actes de déclaration de copropriété, servitude, quittance;
  • Effectuer des recherches sur les registres publics (registre des entreprises, registre foncier, etc) et utiliser leurs services (publication d’actes au registre foncier entre autre);
  • Participer à la préparation des dossiers judiciaires et d’arbitrage, ainsi que leur gestion;
  • Faire des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
  • Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du département du contentieux;


EXIGENCES :

  • DEC technique juridique;
  • Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire;
  • Bonne maîtrise du français – rédaction
  • Connaissance du logiciel Juris Concept
  • Bonne maîtrise de la suite MS office – Word, Outlook
  • Personne professionnelle, discrète et autonome
  • Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités


PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :

  • Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire;
  • Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
  • Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
  • Télémédecine;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Journées maladie/obligations familiales;
  • Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
  • Programme bien-être de 300$ par an;
  • Formation et développement professionnel;
  • Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi),(15H le reste de l’année);
  • Stationnement sur place;
  • Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Adjoint.e aux affaires juridiques et corporatives

Groupe Grandio

Boucherville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous aimez les matchs parfaits? Vous êtes passionné.e par l’idée de travailler sur des mandats variés? Vous recherchez une opportunité de tr...

Vous aimez les matchs parfaits? Vous êtes passionné.e par l’idée de travailler sur des mandats variés? Vous recherchez une opportunité de travail en mode hybride? Rejoignez notre équipe et devenez ambassadeur(drice) d'une marque employeur reconnue dans le secteur dynamique de la restauration!

Vos responsabilités quotidiennes :

Sous la supervision de la Directrice des Affaires Juridiques, vous assumerez des responsabilités variées et stimulantes, alliant tâches administratives et gestion de dossiers gouvernementaux. Vous apporterez également un soutien précieux à la directrice des affaires juridiques dans la rédaction de correspondances et de contrats.

Vos responsabilités principales incluent :

  • Offrir un soutien administratif varié aux départements des affaires juridiques et corporatives, et des finances, dans les obligations légales et de gouvernance de la société
  • Créer et mettre à jour divers tableaux et formulaires en utilisant des logiciels adaptés.
  • Corriger, réviser et mettre en forme divers documents juridiques tels que les contrats de franchise, les ententes de confidentialité, les contrats commerciaux, les mises en demeure, les lettres et les rapports.
  • Rédaction de correspondances et communications diverses
  • Assurer le suivi des tâches liées aux dossiers, en veillant au respect des échéanciers et des délais légaux
  • Communiquer les informations pertinentes aux partenaires internes/externes et autres collaborateurs


Ce poste est fait pour vous si :

  • Votre français est impeccable
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), avec un sens aigu des responsabilités.
  • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, en constante évolution.
  • Vous êtes à l’aise avec la gestion de documents administratifs.
  • Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité en toutes circonstances.
  • Vous êtes doué(e) en communication


Expérience requise :

  • Minimum de 2 à 3 années d’expérience pertinente;
  • Bonne connaissance du droit corporatif, droit des affaires, un atout;
  • Excellente maîtrise des logiciels Word et Excel, et maîtrise des logiciels Access, PowerPoint et Outlook;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.


Si vous êtes prêt.e à faire partie d’une entreprise innovante et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès maintenant via Droit-inc!

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Greffier.ère de la Cour municipale

Ville De Terrebonne

112 542 $ à 137 605 $/année

Terrebonne -Permanent à temps plein -Télétravail

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La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne u...

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant plus de 123 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec. La Cour municipale de Terrebonne dessert une population de près de 150 000 habitants.

En plus des fonctions habituelles d’un greffier de cour municipale, le titulaire de ce poste est également responsable du volet administratif de l’ensemble de la Direction du greffe et des affaires juridiques. Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

GREFFIER.ÈRE DE LA COUR MUNICIPALE
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET
DIRECTION DU GREFFE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES


Relevant du Directeur des affaires juridiques et greffier de la Ville, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

  • Planifier, organiser, diriger et encadrer les activités reliées à la Cour municipale en conformité avec les différentes lois en vigueur ainsi qu’avec les objectifs et orientations établis;
  • Veiller à l’optimisation des processus ainsi qu'à l’évaluation et au développement des services offerts par la division;
  • Établir, de concert avec le supérieur immédiat, les orientations, les objectifs ainsi que les priorités de la division;
  • Assurer le développement et l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l’atteinte des résultats attendus;
  • Contribuer à l'élaboration du budget relatif aux activités sous sa responsabilité, en assurer le suivi et le contrôle en conformité avec les règles et les politiques budgétaires;
  • Assurer la gestion des ressources humaines de la division en conformité avec les normes, les conditions de travail et les orientations de la Ville;
  • Mettre en place une structure de travail permettant la mobilisation de son équipe;
  • Développer et mettre en place des mécanismes de contrôle pour la division, évaluer les résultats puis en assurer le suivi.
  • Agir comme greffier-audiencier et juge de paix;
  • Assurer le suivi des jugements et la perception des amendes dans le respect des exigences légales et des délais impartis;
  • Assurer les liens avec les intervenants de la cour (procureurs, juge, ministère de la Justice, SAAQ, etc.);
  • Émettre toute opinion juridique applicable au domaine de la cour municipale;
  • Procéder à l’analyse de toutes lois s’appliquant à la cour municipale;
  • Représenter la direction dans divers comités en lien avec ses domaines d’expertise;
  • Voir à l'implantation de nouveaux processus permettant d'améliorer la rentabilité de la cour;
  • Assister le directeur dans la planification, l'élaboration et la présentation du budget annuel de la Direction du Greffe et des affaires juridiques;
  • En soutien au directeur, assurer le suivi budgétaire de la direction dans le respect des règles et des politiques. Proposer et assurer le suivi des mesures de contrôle permettant le respect des enveloppes budgétaires par les gestionnaires de la Direction;
  • Assurer la préparation du budget annuel alloué au conseil municipal, en assurer le contrôle et le suivi en conformité avec la loi et la réglementation en matière de traitement des élus;
  • Superviser et contrôler les activités administratives de l’ensemble de la Direction;
  • Assurer, en collaboration avec les gestionnaires de la Direction, le soutien dans la gestion des ressources matérielles;
  • Assurer une vigie sur les changements législatifs, les tendances et les pratiques dans son domaine d’expertise.


Plus spécifiquement :

  • Agir comme greffier-audiencier et juge de paix;
  • Assurer le suivi des jugements et la perception des amendes dans le respect des exigences légales et des délais impartis;
  • Assurer les liens avec les intervenants de la cour (procureurs, juge, ministère de la Justice, SAAQ, etc.);
  • Émettre toute opinion juridique applicable au domaine de la cour municipale;
  • Procéder à l’analyse de toutes lois s’appliquant à la cour municipale;
  • Représenter la direction dans divers comités en lien avec ses domaines d’expertise;
  • Voir à l'implantation de nouveaux processus permettant d'améliorer la rentabilité de la cour;
  • Assister le directeur dans la planification, l'élaboration et la présentation du budget annuel de la Direction du Greffe et des affaires juridiques;
  • En soutien au directeur, assurer le suivi budgétaire de la direction dans le respect des règles et des politiques. Proposer et assurer le suivi des mesures de contrôle permettant le respect des enveloppes budgétaires par les gestionnaires de la Direction;
  • Assurer la préparation du budget annuel alloué au conseil municipal, en assurer le contrôle et le suivi en conformité avec la loi et la réglementation en matière de traitement des élus;
  • Superviser et contrôler les activités administratives de l’ensemble de la Direction;
  • Assurer, en collaboration avec les gestionnaires de la Direction, le soutien dans la gestion des ressources matérielles;
  • Assurer une vigie sur les changements législatifs, les tendances et les pratiques dans son domaine d’expertise.


EXIGENCES :

  • Baccalauréat (BAC) en droit;
  • Un minimum de huit (8) ans d’expérience dans des fonctions similaires, dont cinq (5) ans dans le domaine de la gestion des activités reliées au greffe d’une cour municipale;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Maîtrise des enjeux reliés aux opérations de la cour municipale;
  • Maîtrise des lois et des procédures propres au service de la cour municipale;
  • Expérience en gestion budgétaire municipale.
  • Sens client;
  • Mise en œuvre de la stratégie;
  • Partage de la vision;
  • Agilité;
  • Rigueur;
  • Habiletés de communication orale et écrite;
  • Persuasion;
  • Centré résultat;
  • Profondeur d’analyse;
  • Capacité à motiver.


(Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.)

AUTRES EXIGENCES :

  • Maîtrise des enjeux reliés aux opérations de la cour municipale;
  • Maîtrise des lois et des procédures propres au service de la cour municipale;
  • Expérience en gestion budgétaire municipale.


APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Sens client;
  • Mise en œuvre de la stratégie;
  • Partage de la vision;
  • Agilité;
  • Rigueur;
  • Habiletés de communication orale et écrite;
  • Persuasion;
  • Centré résultat;
  • Profondeur d’analyse;
  • Capacité à motiver.
  • Collaboration;
  • Sens politique;


CONDITIONS DE TRAVAIL :

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 112 542$ et 137 605$ et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel-cadre de la Ville de Terrebonne.



La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne, via Droit-inc.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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Stagiaire en droit

Ville De Terrebonne

À partir de 23 $/heure

Terrebonne -Stage

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La Ville de Terrebonne cherche présentement à accueillir son premier stagiaire à la Direction du greffe et des affaires juridiques. Près de...

La Ville de Terrebonne cherche présentement à accueillir son premier stagiaire à la Direction du greffe et des affaires juridiques. Près de 1 300 employés œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant plus de 123 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :


STAGIAIRE EN DROIT
DIRECTION DU GREFFE ET AFFAIRES JURIDIQUES


Relevant du chef de division des affaires juridiques et assistant-greffier et travaillant en synergie avec les membres de son équipe, le stagiaire en droit collaborera dans la gestion d'une variété de dossiers juridiques, notamment :

  • Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
  • Analyser les éléments de preuve;
  • Collaborer au bureau de projet constitué à la suite des pluies du 9 août 2024;
  • Effectuer des représentations devant les tribunaux;
  • Élaborer et choisir une solution juridique;
  • Élaborer la théorie de la cause;
  • Préparer des dossiers en vue d’auditions;
  • Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
  • Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, procès-verbaux, lettres, etc.).


Domaines de droit

  • Municipal; Civil général; Contrats; Administratif.


Qualifications et exigences :

  • Détenir un baccalauréat en droit
  • Compléter le programme de formation professionnelle à l'École du Barreau
  • Être admissible au stage du Barreau
  • Détenir les preuves de couvertures d’assurances en cas de blessure, d’invalidité, couverture par la CNESST, etc.;


APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Intérêt pour le domaine municipal;
  • Rigueur juridique;
  • Autonomie et sens de l’initiative ;
  • Gestion du stress et des priorités ;
  • Maîtrise de la langue française ;
  • Éthique professionnelle et approche client personnalisée ;
  • Intérêt à travailler en équipe;
  • Sens des responsabilités.


Horaire de travail :
Lundi au jeudi, 8h15 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à 12h00 (32,5 heures par semaine)

Durée : Stage du Barreau d’une durée de 6 mois à temps complet

Salaire : 23,25 $ l’heure

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne, via Droit-inc, avant la date de fermeture du concours.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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Détails du poste
  • Langues :
  • Salaire :
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