75 offres pour "Avocat.e - Droit des affaires"

5 ans+ | Centre-ville de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e en droit des affaires aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie (rencontre avec les clients, analyser les dossiers, rédiger des documents, des réorganisations commerciales, etc.). Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et d'une certaine envergure. Si vous désirez faire partie d’un cabinet boutique nouveau et moderne, ce poste est pour vous!

• Membre du Barreau du Québec
• Expérience recherchée: 5 ans et +
• Expérience en droit des affaires (commercial et corporatif)
• Conciliation Travail-Famille / Avantages sociaux / Boni
• Bureaux modernes
• Bilingue*

Vos responsabilités :

• Collaborer dans divers types de transactions commerciales (transactions d’achat et de vente d’entreprises, réorganisations fiscales, financements privés, transactions corporatives, etc.);
• Effectuer des vérifications diligentes;
• Rédiger divers contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, ententes de services, convention de licence/cession de droits de propriété intellectuelle, baux commerciaux, etc.);
• Participer à des négociations commerciales;
• Effectuer des recherches et préparer des avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez nous votre CV via Droit-inc.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Lieu : Montréal (Mode hybride flexible)
Type de poste : Temps plein, permanent
Expérience requise : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en droit des affaires / PI

Qui sommes-nous?

Oubliez le décor beige, les structures rigides et le micro-management. Nous sommes un cabinet d'avocats de nouvelle génération (taille humaine, grand esprit !) qui redéfinit la pratique du droit des affaires et de la technologie à Montréal. Notre marque de fabrique? Une expertise reconnue et pointue en propriété intellectuelle (PI) combinée à un solide ancrage en droit des Affaires

Notre mission est d'accompagner les entrepreneurs d'ici, les startups technologiques, les créateurs et les PME en pleine croissance avec audace, pragmatisme et un brin de fun. Chez nous, pas de hiérarchie écrasante : chaque voix compte, l'équilibre de vie est une réalité, et la tech fait partie de notre quotidien pour nous simplifier la vie.

Ton rôle au sein de l'équipe

En tant qu'avocat.e intermédiaire, tu ne seras pas confiné.e dans un bureau de coin à réviser des clauses en boucle. Tu seras au cœur de l'action, en contact direct avec une clientèle innovante.

Tes principales missions :

• Créativité contractuelle & PI : Rédiger, réviser et négocier une variété de contrats commerciaux et d'accords liés à la PI (conventions d'actionnaires, licences de logiciels/ cessions de droits d'auteur, accords de confidentialité, baux commerciaux, etc.).
• Stratégie de protection : Conseiller nos clients sur la protection, la valorisation et la gestion de leurs actifs intangibles (marques de commerce, secrets de commerce, droits d'auteur).
• Conseil stratégique : Devenir le/la partenaire de confiance de nos clients entrepreneurs pour les guider dans leurs défis juridiques quotidiens.
• Opérations corporatives : Piloter et collaborer sur des dossiers de fusions et acquisitions, de réorganisations corporatives et de financement d'entreprises (particulièrement pour des entreprises technologiques et innovantes).
• Mentorat : Participer occasionnellement à l'encadrement des stagiaires ou des plus juniors.
• Le profil que l’on recherche
• Expérience : Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience solide en droit corporatif/commercial, avec une belle ouverture ou une expérience concrète en propriété intellectuelle (membre en règle du Barreau du Québec).
• Autonomie & Initiative : Tu es capable de mener un dossier de A à Z, mais tu sais aussi lever la main quand tu as besoin d'un deuxième avis.
• Esprit d'équipe : Pour toi, la collaboration passe avant l'ego. Tu aimes échanger des idées autour d'un café .
• Communication : Tu es bilingue (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit, car notre clientèle en PI et techno évolue souvent sur des marchés internationaux.
• Modernité : Tu es curieux(se) des innovations et à l'aise avec les outils technologiques incluant l’IA.

Ce que nous t'offrons (au-delà du salaire!)

Nous croyons qu'un.e avocat.e épanoui.e est un.e meilleur.e avocat.e.

• Vraie flexibilité : Formule hybride (télétravail / bureau) et horaires flexibles. On évalue les résultats, pas les heures passées sur une chaise.
• Des dossiers stimulants : Travailler avec des créateurs, des inventeurs et des entreprises qui changent les règles du jeu grâce à notre forte réputation en PI.
• Objectifs d'heures facturables réalistes : Conçus pour te laisser respirer et avoir une vie en dehors du bureau.
• Culture collaborative : Un environnement de travail sain, moderne et stimulant où l'humain passe en premier.
• Rémunération compétitive : Un salaire de base attractif, un programme de bonus transparent et des avantages sociaux complets.
• Des moments d'équipe : Des 5 à 7 improvisés, des activités d'équipe et du café de spécialité à volonté au bureau.

Tu te reconnais?

Si tu as envie de propulser ta carrière dans un environnement qui te ressemble, où tu toucheras à des dossiers d'avant-garde sans sacrifier ton bien-être, on veut te rencontrer!

Envoie ton CV et un court mot de présentation via Droit-inc.

Site Web WWW.Brouillette.ca

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

PPG est un cabinet multidisciplinaire établi à Victoriaville depuis 1957. Chaque jour, nous accompagnons les entrepreneurs dans leur mission de créer de la valeur, en conjuguant notre expertise en comptabilité, fiscalité et droit des affaires. Notre règle d'or : aider les autres à réussir.

Raison d'être du poste

Au sein de l'équipe juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'avocate associée dans le cadre de dossiers variés en droit des affaires, notamment en fusions et acquisitions, réorganisations corporatives, conformité et droit commercial et corporatif.

Ce poste s'adresse à une personne expérimentée, rigoureuse et autonome, qui souhaite se concentrer pleinement sur l'aspect technique et transactionnel de sa pratique, sans les exigences liées au développement d'affaires.

Responsabilités

• Préparer, rédiger et réviser la documentation corporative requise dans le cadre de transactions de fusions, acquisitions, ventes d’entreprises et réorganisations corporatives.
• Coordonner les différentes étapes des dossiers, de l’ouverture jusqu’à la fermeture, en passant par la gestion des échéances, la préparation des signatures, la clôture et post-clôture.
• Effectuer diverses vérifications diligentes.
• Assurer un soutien aux juristes principaux dans la gestion des dossiers.
• Assurer un soutien pour la conformité corporative.
• Participer à la préparation des agendas de clôture, listes de conditions, résolutions, certains contrats, certificats et autres documents de clôture ainsi que des cartables de transaction.
• Effectuer des recherches dans les registres publics et analyser l’information corporative pertinente.
• Préparer et maintenir les cartables de transactions et assurer l’archivage des dossiers transactionnels.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée.
• Possibilité, selon l’intérêt de la personne titulaire du poste, d’assister l’avocate associée dans les projets juridiques de divers comités.

Qualifications

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec*
• Expérience pertinente en droit des affaires ou en droit corporatif transactionnel.
• L'expérience concrète dans le soutien à la gestion de dossiers transactionnels d'envergure et complexes constitue un critère essentiel du poste

Toute autre combinaison pertinente d'expérience et de formation sera considérée.

*Les personnes avec une expérience pertinente dans le domaine mais n’étant pas membre du Barreau ou de la Chambre des notaires sont invitées à postuler. Une révision des tâches, fonctions et responsabilités sera alors effectuée selon le statut professionnel de la personne retenue.

Aptitudes requises

• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Maîtrise avancée de l’anglais à l’écrit (un atout).
• Aisance avec les outils de gestion documentaire et les plateformes de registres corporatifs (REQ, Corporations Canada, RDPRM, Registre Foncier, Registre sur la faillite).
• Aisance avec Paramaitre et Convoflo (un atout).
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des échéanciers serrés.
• Sens aigu du détail, rigueur et autonomie.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Nos conditions et avantages

• Horaire flexible au choix : 36, 38 ou 40 heures par semaine
• Vendredis après-midi de congé
• En période transactionnelle, une plus grande disponibilité en dehors des heures habituelles de travail peut être requise
• Possibilité de télétravail
• Rémunération compétitive et progression salariale rapide
• Toutes les heures travaillées sont reconnues et payées
• Un régime complet d'assurance collective (frais médicaux et paramédicaux, assurance voyage, assurance-salaire, assurance-vie, PAE et télémédecine)
• Un environnement de travail humain, collaboratif et stimulant au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise et la qualité de ses services
• L’opportunité de développer vos compétences dans un contexte multidisciplinaire où votre contribution est reconnue et valorisée

Prêt à contribuer à nos projets? Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de présentation via Droit-inc.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des transactions stratégiques et des dossiers d’affaires stimulants? Vous êtes motivé.e par un environnement où l’excellence, la collaboration et le développement professionnel sont au cœur des priorités?

Notre cabinet juridique reconnu est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires afin de joindre notre équipe à Montréal. Cette opportunité s’adresse à un.e professionnel.le souhaitant évoluer dans un contexte dynamique et participer activement à des dossiers variés touchant des entreprises d’ici et d’ailleurs.

Vous aurez l’occasion de travailler sur des transactions d’envergure, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et de contribuer directement aux stratégies d’affaires des clients.

Vos futurs avantages :

• Rémunération competitive;
• Assurances collectives dès l’entrée en fonction payé à 60 % par l’employeur;
• Programme de télémédecine;
• Régime de retraite (RPDB) avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 2 %;
• Remboursement des frais de téléphone cellulaire (jusqu’à 70 $ / mois);
• Paiement des cotisations et assurances professionnelles du Barreau;
• Remboursement des formations professionnelles, afin de soutenir votre développement.

Vos futures responsabilités :

• Intervenir dans des transactions complexes, notamment en fusions et acquisitions (F&A), capital-investissement et réorganisations corporatives;
• Assumer la gestion de certains dossiers ou volets de transactions avec un niveau d’autonomie croissant;
• Rédiger, analyser et négocier divers contrats et documents transactionnels, en français et en anglais;
• Conseiller les clients sur les enjeux juridiques et stratégiques liés à leurs opérations d’affaires;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, incluant celles d’autres bureaux, dans le cadre de transactions nationales et transfrontalières;
• Offrir des conseils en droit corporatif, notamment en matière de constitution de sociétés, gouvernance et conformité;
• Participer à la rédaction et à la négociation de contrats commerciaux variés.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 5 à 7 ans d’expérience en droit des affaires;
• Expérience solide en fusions et acquisitions (M&A);
• Expérience significative en droit des sociétés / droit corporatif et droit commercial;
• Expérience acquise en cabinet de moyenne ou grande taille;
• Expérience en financement commercial (un atout);
• Expérience en immobilier commercial (un atout);
• Excellente capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique;
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
• Rigueur, esprit analytique et souci du détail;
• Capacité à gérer des dossiers de manière autonome;
• Excellentes habiletés de communication.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité du travail, la collaboration et le développement professionnel sont valorisés?

Ce rôle représente une occasion unique de participer à des transactions d’affaires d’envergure et de faire progresser votre carrière au sein d’une équipe reconnue pour son expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit des affaires (transactionnel et corporatif)
2 à 4 ans de pratique

L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?

À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e en droit des affaires, tu sais certainement ce qu’est ton rôle, mais tu te demandes peut-être quel sera ton apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra te donner un bon aperçu :

• Participer à des transactions complexes en collaboration avec des avocat.es seniors du secteur;
• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des clients en les conseillant notamment sur leurs stratégies de croissance;
• Rédiger, examiner et réviser des conventions entre actionnaires, des contrats commerciaux et des rapports de vérifications diligentes et autres;
• Rédiger et préparer des documents dans le cadre de fusions et acquisitions;
• Réviser la rédaction des structures de capital-actions et de divers documents corporatifs et transactionnels dans le cadre de réorganisations corporatives et fiscales;
• Superviser les recherches aux registres publics en matière de vérification diligente;
• Offrir des conseils, des avis et du soutien juridique en droit corporatif aux différents clients du cabinet;
• Réviser et valider la documentation préparée par les parajuristes de l’équipe.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez EXO!

Détails de l’emploi

Relevant de la directrice – Affaires commerciales et gouvernance, vous aurez le mandat, à titre de conseiller juridique stratégique, de fournir des conseils juridiques d’affaires à l'organisation et à ses clients internes, sur une variété de dossiers en droit commercial et en droit des contrats publics. Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique et passionnée, composée d’une vingtaine d’avocats et autres passionnés du droit!

Principales responsabilités

• Être un partenaire d’affaires stratégique et un créateur de valeur, qui aide les clients internes à atteindre les objectifs d’affaires d’exo et à s’adapter, dans un contexte macroéconomique et social en évolution constante et rapide;
• Rédiger, réviser, négocier et fournir des conseils en temps opportun, à l’égard d’un large éventail de contrats commerciaux et d’ententes stratégiques, avec un accent sur les contrats octroyés par appels d’offres publics;
• S’assurer que les risques juridiques découlant des actions et décisions prises par exo soient connus et gérés adéquatement, notamment en les identifiant, les qualifiant et les communiquant aux personnes appropriées pour que les décisions à leur égard se prennent au bon niveau d’autorisation;
• Donner des avis juridiques et des conseils relativement aux règles et stratégies d’approvisionnement d’exo, et à la préparation de documents d’appel d’offres;
• Contribuer à la mise en place de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés, et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur utilisation par les clients internes;
• Réviser des sommaires exécutifs et des notes de service pour les instances en lien avec les dossiers commerciaux de l’organisation;
• Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités d’exo et relevant des Affaires commerciales;
• Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers externes pour l’exécution de dossiers juridiques complexes ou spécialisés;
• Contribuer à la rédaction et à la révision de documents normatifs en matière commerciale;
• Collaborer à l’élaboration et au déploiement des meilleures pratiques (volet formation) visant à améliorer l’efficacité et à augmenter la plus-value du travail de l’équipe des Affaires commerciales.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences du poste

Scolarité

• Baccalauréat en droit;
• Être inscrit au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec.

Expérience

• Minimum cinq (5) années d’expérience pertinentes en droit des contrats publics ou en droit commercial, acquises en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne;
• Expertise en conformité légale, en droit des technologies de l’information ou en droit ferroviaire, un atout.

Compétences et aptitudes

• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe;
• Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques;
• Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques;
• Capacité à travailler sous pression, dans un environnement dynamique et performant;
• Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser;
• Habileté à communiquer de façon claire et efficace et à faire preuve de sens politique;
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que de l’environnement Teams et SharePoint;
• Sans oublier votre enthousiasme et votre dynamisme!

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social situé au 1001, boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal (QC) H3B 4L4.

Ce défi vous intéresse ? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature via la section Carrières de notre site Internet, via Droit-inc.

Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible.

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Une occasion unique pour un avocat possédant un esprit entrepreneurial et souhaitant jouer un rôle clé dans la stratégie et la croissance d'une organisation en plein essor!

Vous avez un sens des affaires et aimeriez participer activement à la croissance d'une entreprise de technologie de pointe, collaborer avec les dirigeants et contribuer à des initiatives stratégiques ayant un impact concret?

Notre client, une entreprise technologique québécoise en forte croissance et active à l'international, est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique – affaires corporatives et croissance stratégique pour se joindre à son équipe.

Votre contribution

Relevant du vice-président affaires juridiques, vous agirez comme partenaire d'affaires et participerez à une diversité de dossiers stratégiques, corporatifs et commerciaux.

Vos responsabilités comprendront notamment :

• Participer à des transactions, acquisitions, financements et partenariats stratégiques;
• Assurer le secrétariat corporatif de la société et de ses filiales;
• Soutenir les initiatives de croissance et les projets stratégiques de l'entreprise et conseiller les équipes internes;
• Participer à la gestion des risques et à la conformité;
• Collaborer avec des conseillers juridiques externes dans le cadre de dossiers spécialisés.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environ 3 à 5 ans d'expérience en droit des affaires;
• Expérience en droit corporatif et en contrats commerciaux;
• Exposition à des transactions ou à des projets de croissance corporative;
• Approche pragmatique, autonome et orientée vers les solutions;
• Bilinguisme français et anglais.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Profiter de conditions de rémunération et d'avantages très concurrentiels;
• Participer directement à la croissance d'une entreprise ambitieuse;
• Évoluer dans un environnement innovant, entrepreneurial et collaboratif.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0248P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Vous êtes animé.e par le droit corporatif et transactionnel et souhaitez contribuer à la solidité et à la croissance d’une entreprise de services financiers reconnue? En tant que conseiller.ère juridique – Affaires corporatives et transactionnelles, vous jouerez un rôle clé au cœur des dossiers stratégiques de l’organisation, en appui aux acquisitions, financements et réorganisations corporatives.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que conseiller.ère juridique – Affaires corporatives et transactionnelles, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller.ère juridique dans les dossiers d’acquisition et de vente d’entreprises;
• Intervenir dans les dossiers transactionnels et corporatifs stratégiques, incluant les réorganisations corporatives internes, les fusions et les investissements stratégiques;
• Participer aux dossiers de financement, incluant les émissions publiques et les financements intersociétés;
• Analyser la réglementation applicable, préparer les demandes réglementaires et interagir avec les autorités compétentes;
• Rédiger et réviser les documents corporatifs (statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, délégations de pouvoirs, etc.);
• Participer à la gestion du portefeuille corporatif, incluant les créations, liquidations et dissolutions de sociétés;
• Fournir des opinions juridiques en droit corporatif, transactionnel et en matière de financements publics et privés;
• Contribuer à la vigie législative et réglementaire et à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe;
• Collaborer étroitement avec les équipes juridiques internes et les partenaires d’affaires

Ce qui pourrait accélérer votre succès à ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un baccalauréat en droit ou toute autre formation pertinente;
• Possède un minimum de 10 années d’expérience en droit corporatif et transactionnel ou dans un rôle similaire;
• Est membre du Barreau du Québec;
• Est reconnue pour son sens de l’organisation et son excellente gestion des priorités;
• Se démarque par son jugement professionnel, sa rigueur et sa capacité à évoluer dans des dossiers complexes;
• Démontre une grande autonomie, une forte capacité d’adaptation et une aptitude à travailler sous pression;
• Fait preuve d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent sens du service aux partenaires internes et externes;
• Maîtrise le français à l’oral et à l’écrit;
• Niveau avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à lire, analyser et rédiger des documents juridiques, ainsi qu’à interagir régulièrement avec des collègues et partenaires internes et externes anglophones au Canada et aux États-Unis;
• Possède une connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers et du droit de la concurrence, un atout.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien‑être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Tu veux évoluer dans un environnement accueillant, humain et stimulant? Tu recherches un emploi permanent à temps plein? Ça tombe bien! Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour collaborer avec une grande équipe de professionnels en droit des affaires.

Pourquoi LJT?

Avantages généreux : Assurance-groupe complète (soins dentaires, médicaments, voyage, invalidité, etc.) 6 jours de maladie, REER collectif avec contribution de l’employeur et remboursement jusqu’à 30 % de la carte Opus.

Santé et bien-être : Accès à la médecine virtuelle Dialogue, PAE (programme d’aide aux employés) et remboursement des frais d’adhésion à des activités sportives. Déjeuner continental gratuit offert. L’été, nous avons des cours privés de yoga à l’extérieur sur l’heure du lunch!

Vie sociale animée : Superbes activités sociales tout au long de l’année, journées thématiques avec des surprises et certains dîners offerts.

Développement professionnelle : Accès à des formations et conférences, en présentiel ou virtuel et budget individuel pour des formations spécifiques.

Chez LJT, ce qui nous distingue, c’est la vie sociale!

Que dirais-tu de lever ton verre lors de nos fameux jeudis thématiques? Une belle excuse pour connecter avec tes collègues dans une ambiance conviviale. Et ce n’est que le début : journées thématiques, surprises et activités variées – on ne manque jamais d’idées pour égayer ton quotidien!

Pour les amateurs de café, thé, tisane, chocolat chaud et autres, on a tout ce qu’il faut, en plus d’avoir des fruits et des collations santé et des déjeuners offerts à l'année!

Le quotidien de l’adjoint(e)

• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Gérer les dossiers physiques et virtuels (ouverture, maintien, classement et fermeture);
• Facturation des honoraires;
• La gestion de l'agenda et s’assurer de la conformité des délais;
• Produire des documents tels que lettres et notes;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin

Tu as les connaissances suivantes (ou presque!)

• Diplôme en techniques juridiques, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• Avoir au minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste de même nature;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglais (écrit et oral) puisque nous collaborons avec des clients anglophones ;
• Maîtrise de la suite Microsoft;
• Faire preuve de rigueur, discrétion et de souci du détail;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités.

Un peu plus sur notre équipe…

Chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est un cabinet d’avocats et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre entreprise. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique - Plaideur.e
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires
Salaire annuel de 100 114 $ à 130 700 $ (selon l'expérience)

Ce que nous vous offrons :

• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du chef des relations de travail, le titulaire agit comme expert en droit du travail et en relations de travail en offrant un soutien juridique spécialisé sur les dossiers touchant les relations de travail, notamment la représentation des dossiers en arbitrage.

Il joue également un rôle stratégique dans la gestion des relations entre l’employeur et les syndicats.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Agir à titre d’expert en droit du travail auprès des gestionnaires et de l’équipe des relations de travail;
  
• Collaborer étroitement avec l’équipe des relations de travail et les gestionnaires sur les enjeux juridiques tels que l’application des conventions collectives, le règlement des griefs, l’application des mesures disciplinaires, des différentes lois du travail, etc.;
• Collaborer étroitement avec l’équipe des relations de travail sur la gestion et l’analyse des griefs et assurer la préparation des dossiers de griefs et assurer la représentation de l’employeur lors des arbitrages;
• Effectuer des recherches et trouver des informations sur les politiques, lois, décisions antérieures, etc., portant sur les relations de travail. Analyser et regrouper des informations pour appuyer l’équipe des relations de travail et les gestionnaires dans la prise de décision;
• Appuyer l’équipe des relations de travail dans le cadre de négociation de lettres d’entente en lien avec l’application et l’interprétation des conventions collectives et répondre à diverses demandes syndicales;
• Collaborer à la mise en œuvre de programmes de formation ou d’information pour les gestionnaires sur les enjeux juridiques, la jurisprudence, les modifications aux différentes lois, l’application des conventions collectives et les droits de gérance;
• Collaborer à la représentation de l’employeur pour la défense des dossiers de ce dernier auprès d’organismes tels que [CL1.1]le Tribunal administratif du travail;
• Assurer une vigie sur les lois et règlements en matière du droit du travail et assurer une cohérence organisationnelle dans l’application des différentes pratiques des ressources humaines;
• Préparer des avis juridiques relatifs aux dossiers en relations de travail.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
  
• Expérience minimum de 5 ans en droit du travail et/ou en relations de travail;
• Expérience en représentation devant les tribunaux;
• Connaissance approfondie des lois du travail et des conventions collectives;
• Excellente capacité d’analyse juridique;
• Habiletés en négociation, en communication et gestion de conflits;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Excellente maîtrise du français et de rédaction.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Groupe Devimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison d'être du poste :

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques, le.la conseiller.ère juridique, Droit contractuel et litiges, fournit des conseils juridiques et un soutien stratégique aux différentes unités d'affaires de l'organisation. La personne titulaire du poste intervient principalement dans la rédaction, la négociation et l'interprétation de contrats liés aux secteurs de l'immobilier et de la construction, incluant les contrats ACC et CCDC. Elle participe également à la gestion de dossiers réglementaires, deconformité et de litiges, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans la gestion des risques juridiques et la recherche de solutions pragmatiques favorisant l'atteinte des objectifs d'affaires.

Principales responsabilités :

Volet : Gestion d’équipe et performance opérationnelle :

• Participer à la rédaction et la négociation de divers types de contrats dont notamment les contrats de type ACC et CCDC et tout autres documents contractuels connexes;
• Préparer et réviser divers actes, conventions, ententes de confidentialité, ouverture de compte et autres documents corporatifs;
• Coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes et assurer le suivi des mandats confiés;
• Conseiller les équipes internes relativement aux enjeux juridiques liés aux projets de construction et aux relations contractuelles.

Volet : Litiges, conformité et affaires réglementaires :

• Gérer activement les litiges de construction (vices cachés, retards, malfaçons, réclamations de chantiers);
• Gérer les litiges de gestion immobilière (recouvrement de créances, résiliation de baux, litiges locataires commerciaux et résidentiel);
• Évaluer les risques, élaborer des stratégies de règlement et coordonner les dossiers avec les avocats externes le cas échéant;
• Assurer le traitement des demandes d'information, réclamations et interventions provenant notamment de la CCQ, CNESST, RBQ;
• Collaborer à la mise en œuvre et au maintien des pratiques liées à la protection des renseignements personnels et à la conformité à la Loi 25;
• Effectuer une veille législative et réglementaire dans les secteurs d'activités de l'entreprise.

Le.la candidat.e idéal.e possède :

Formation et expérience :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 5 années d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience pertinente en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial;
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction.

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons :

• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100 % par l’employeur!
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
• Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
• Et bien plus encore!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller.ère à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve;
• Représenter vos clients devant les tribunaux;
• Rédiger des opinions juridiques;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en plaidoirie;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif;
• Excellentes habiletés de communication;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?

Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve;
• Représenter vos clients devant les tribunaux;
• Rédiger des opinions juridiques;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en plaidoirie;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif;
• Excellentes habiletés de communication;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?

Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre secteur Affaires juridiques est à la recherche d'un.e:
Conseiller.ère, juridique – division BMR

Lieu de travail : 1501, Boul. Ampère, Boucherville (mode de travail hybride)
Statut : Permanent, Temps plein

Enrichis notre champ de coopération. L’équipe Affaires Juridiques de Sollio Groupe Coopératif offre des services juridiques variés à ses divisions BMR, Olymel et Sollio Agriculture, à sa société mère ainsi qu’à ses filiales et coentreprises. Voici l’occasion de rejoindre cette équipe multidisciplinaire de Sollio Groupe Coopératif et d’avoir une exposition à une grande variété de dossiers touchant une gamme étendue de domaines du droit et d’œuvrer dans un environnement stimulant et collaboratif. De plus, la personne titulaire du poste aura une proximité avec la haute direction de la division détail (Groupe BMR). Laisse ton empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif.

Ta contribution aux succès collectifs :

• Agir à titre de conseiller.ère juridique pour Sollio Groupe Coopératif, plus particulièrement sa division détail (Groupe BMR et ses filiales);
• Être impliqué.e dans des dossiers touchant une gamme étendue de domaines du droit, dont notamment le droit commercial, le droit de la franchise, le droit corporatif, la gestion des litiges et la propriété intellectuelle;
• Assumer un rôle de conseiller.ère auprès de vos clients internes sur leurs droits et leur protection, dans un contexte d’affaire où les décisions doivent être prises rapidement;
• Rédiger et négocier des contrats variés;
• Effectuer des recherches et analyses juridiques, rédiger et communiquer des opinions juridiques.

Ta force au service d’un but commun :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 10+ ans d’expérience en droit commercial, droit corporatif, en cabinet ou en entreprise;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et analytiques;
• Grande capacité d’adaptation et à travailler dans un environnement au rythme soutenu;
• Esprit d’équipe, intégrité, rigueur et autonomie;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Les avantages du terrain :

• Possibilité d'acheter des parts privilégiées RIC émises par Sollio Groupe Coopératif;
• Possibilité de se prémunir d’une semaine de vacances supplémentaire;
• Évolution de carrière au sein de notre réseau diversifié;
• Implication dans la communauté à travers différents événements et actions sportives;
• Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant à ton bien-être.

Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion :

Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons.

Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer.

Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection.

Contactez votre recruteur pour un traitement confidentiel.

Sollio Groupe Coopératif, une mission empreinte de sens :

Chez Sollio Groupe Coopératif, on met notre force coopérative au service d’un but commun. Nourrir le monde, c’est notre raison d’être. Grâce à cette mission qui nous tient à cœur, à l’organisation flexible du travail et à la collaboration entre nos équipes, Sollio est aujourd’hui la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada avec des racines québécoises. Notre réseau agit comme moteur économique dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir durable.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Votre prochaine opportunité commence ici

Au Groupe ALDO, nous croyons que les équipes juridiques sont là pour faire avancer les affaires, pas pour les freiner. Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique curieux(se), orienté(e) solutions et passionné(e) par les réalités d’affaires, pour se joindre à notre équipe juridique internationale et contribuer au succès d’une entreprise mondiale du commerce de détail en constante évolution.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un(e) avocat(e) en début de carrière qui souhaite apprendre, collaborer et avoir un impact concret. Vous n’avez pas besoin d’avoir réponse à tout dès votre arrivée. Ce qui compte avant tout, c’est votre jugement, votre désir d’apprendre, votre esprit de croissance et votre intérêt réel à comprendre les enjeux d’affaires derrière les questions juridiques.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des collègues au Canada et aux États-Unis et offrirez des conseils juridiques pratiques dans une grande variété de domaines, notamment les contrats commerciaux, la gouvernance corporative, la conformité, les initiatives ESG/RSE, le marketing et la publicité, la protection des renseignements personnels, la protection du consommateur et plus encore.

Ce que vous ferez

• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des différentes équipes en leur fournissant des conseils juridiques pratiques et orientés vers les solutions.
• Rédiger, réviser, négocier et gérer une variété d’ententes commerciales.
• Soutenir un large éventail de dossiers juridiques, corporatifs, de gouvernance et de conformité.
• Agir comme personne-ressource clé pour les questions corporatives en Amérique du Nord.
• Contribuer aux initiatives liées à l’ESG/RSE, à la protection de la vie privée, à la protection du consommateur ainsi qu’au marketing et à la publicité.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe juridique sur des projets stratégiques et sur des enjeux juridiques émergents.

Le profil que nous recherchons

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• De 0 à 3 ans d’expérience en pratique privée et/ou au sein d’un département juridique d’entreprise, idéalement en droit commercial.
• Excellentes aptitudes en rédaction, négociation, analyse et communication.
• Approche pragmatique, proactive et axée sur la résolution de problèmes.
• Excellente capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers et priorités dans un environnement dynamique.
• Grande réactivité et fort souci du service à la clientèle interne.
• Esprit collaboratif et capacité d’adaptation face à l’évolution des besoins d’affaires.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• À l’aise avec les outils technologiques et l’utilisation de l’intelligence artificielle pour gagner en efficacité.

Pourquoi vous joindre au Groupe ALDO?

Parce qu’ici, vous ferez bien plus que pratiquer le droit.

Vous travaillerez aux côtés de personnes talentueuses, serez exposé(e) à une grande diversité d’enjeux juridiques et d’affaires et aurez l’occasion de développer rapidement votre expertise dans un environnement qui valorise la collaboration, l’innovation et l’apprentissage continu.

Si vous recherchez un endroit où vous pourrez évoluer, relever des défis stimulants et avoir un impact réel dès le premier jour, nous aimerions vous rencontrer.

Joignez-vous à nous pour évoluer dans un rôle où le droit rencontre les affaires, où la curiosité est valorisée et où les occasions d’apprendre ne cessent jamais.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

3-5 ans | À distance

• À la recherche d’un environnement dynamique et collaboratif au sein d’une entreprise qui supporte l’accès aux outils financiers pour tous?

Notre client, une entreprise réputée dans son domaine d’expertise, recherche un conseiller juridique pour rejoindre son équipe déjà composée de plusieurs professionnels.

Au quotidien, vous serez notamment impliqué dans la négociation et la rédaction de contrats complexes et offrirez des conseils quant à la gestion des risques et tout enjeu de nature légale pouvant affecter les activités de l’entreprise. Vous conseillerez également la haute direction quant à des questions relevant de la protection des renseignements personnels et des technologies et donnerez des formations internes.

Vous avez au moins trois ans d’expérience en droit commercial, et avez commencé à bâtir vos connaissances en matière de protection des renseignements personnels? Si vous aimez le travail d’équipe, êtes bilingue et membre du Barreau d’une province canadienne, contactez-nous rapidement! Réf :#34427

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif : (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien : (514) 228-2880 poste 323

Conseiller.ère juridique d’expérience – Droit commercial & litige
Leader mondial dans son secteur

Voici une opportunité d’exception! Contactez-nous rapidement pour en discuter davantage.

Notre client, une entreprise d’envergure internationale reconnue comme un acteur majeur et innovant dans son industrie, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique expérimenté pour se joindre à son équipe déjà bien établie.

Vous évoluerez dans un environnement sophistiqué, exigeant et stimulant, où les enjeux juridiques sont complexes, stratégiques et à portée internationale. L’organisation offre une grande autonomie professionnelle, des ressources de premier plan ainsi que des conditions parmi les plus concurrentielles du marché.

Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit des affaires, avec un accent particulier sur les contrats commerciaux complexes et les litiges stratégiques.

Pourquoi ce poste :

• Dossiers complexes, stratégiques et stimulants à portée internationale;
• Conditions de rémunération et avantages sociaux parmi les plus compétitifs du marché;
• Opportunités réelles de développement et d’évolution professionnelle;
• Présence au bureau à temps plein favorisant la collaboration et l’intégration.

Responsabilités principales :

• Rédiger, réviser et négocier des ententes commerciales complexes dans un contexte national et international;
• Conseiller la haute direction et les équipes d’affaires sur des enjeux juridiques stratégiques;
• Gérer et superviser des dossiers de litiges commerciaux d’importance;
• Collaborer étroitement avec des partenaires internes et externes dans un environnement multidisciplinaire;
• Intervenir dans des dossiers à haute valeur ajoutée nécessitant jugement, autonomie et proactivité.

Profil recherché :

• Membre du Barreau Québec (ou autre barreau pertinent) depuis au moins 5 ans;
• Expérience significative acquise en grand cabinet national et/ou au sein d’une grande entreprise;
• Solide expertise en rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux complexes;
• Excellente expérience en litige commercial;
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et sens aigu des affaires;
• Forte capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et exigeant.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0224P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Titre du poste : conseiller.ère juridique – droit immobilier
Lieu de travail: Pointe-Claire, Québec (mode hybride – 3 jours par semaine au bureau)
Statut: Temps plein
(English version follows)

À propos de Plaza REIT :

Chez Plaza REIT, nous croyons en la collaboration, l’efficacité et la rigueur dans un environnement où l'humain est au cœur des priorités. Nous possédons et développons un portefeuille important de propriétés commerciales à travers le Canada, et notre équipe légale joue un rôle essentiel dans la gestion et la croissance de nos actifs.

Plaza détient un portefeuille immobilier qui inclut des intérêts dans 253 propriétés totalisant environ 8,5 millions de pieds carrés au Canada. Les propriétés de Plaza comprennent des centres de petites surfaces de vente au détail ainsi que des centres commerciaux loués à hauteur de 91 % par des locataires d’envergure nationale.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique en droit immobilier pour rejoindre notre équipe dynamique. La personne retenue jouera un rôle clé dans la préparation et la gestion de dossiers transactionnels complexes, notamment en matière de baux commerciaux et de transactions immobilières. Ce poste fait partie d’une équipe juridique nationale, offrant des opportunités de collaboration avec des collègues à travers différentes juridictions, tout en assurant un rôle de leadership et d’encadrement auprès d’une équipe de parajuristes.

Responsabilités :

De nos bureaux à Pointe-Claire, Québec, le(la) conseiller(ière) juridique en droit immobilier occupera un rôle central au sein de notre équipe juridique dynamique et sera responsable de :

• Rédiger, réviser et négocier des ententes de location, telles que des offres de location, des baux, des conventions d’amendement, de prolongation, de déménagement et d’agrandissement, des cessions et des résiliations;
• Rédiger, réviser et négocier des offres d’achat, contre-offres, actes de vente et tout autre document et convention relativement à l’acquisition ou la vente d’immeubles et de centres commerciaux;
• Rédiger et réviser des mises en demeure et des avis de résiliation de bail;
• Rédiger et réviser divers documents ou ententes de nature commerciale ou civile;
• Conseiller les départements des opérations, de comptabilité et de location des enjeux commerciaux et juridiques;
• Consulter le registre foncier et le RDPRM;
• Gérer, superviser et participer activement à l’élaboration de stratégies dans le cadre de divers dossiers de litige confiés à l’externe, incluant en matière de recouvrement d’arrérages et d’hypothèques légales de la construction;
• Répondre aux questions internes et externes et analyser des enjeux reliés aux baux.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de 5 ans d'expérience en transactions immobilières et baux commerciaux, en entreprise ou en étude notariale / cabinet juridique;
• Expérience démontrée dans la rédaction de baux commerciaux et d’ententes transactionnelles immobilières;
• Excellente maîtrise des langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit car nous gérons des propriétés partout au Canada;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, SharePoint) et Docusign;
• Grande capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Souci du détail avec des compétences en documentation, rédaction et négociation;
• Approche pragmatique en résolution de problèmes et en examen analytique;
• Capacité de gestion du temps afin de coordonner efficacement selon les priorités des dossiers comportant des délais multiples et concurrents.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail humain, stimulant et bienveillant;
• Une flexibilité de travail en mode hybride (3 jours par semaine au bureau);
• Des collègues passionnés et solidaires;
• Un poste clé, stimulant et varié, offrant une grande autonomie;
• Programme de référencement;
• Un programme de bonus avec option de rémunération différés en unité de fiducie;
• Opportunités de développement professionnel;
• Des conditions avantageuses, incluant un régime d’assurance collective, un programme d’aide aux employés, des journées personnelles, des journées REIT-laxation, et plus encore.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
_______________________________

Job Title: Legal Counsel – Real Estate
Work Location: Pointe-Claire, Québec (Hybrid – 3 days per week in office)
Status: Full-time

About Plaza REIT:

At Plaza REIT, we believe in collaboration, efficiency, and precision in an environment where people are at the heart of our priorities. We own and develop a significant portfolio of commercial properties across Canada, and our Legal team plays a vital role in the management and growth of our assets.

Plaza’s portfolio includes interests in 253 properties totaling approximately 8.5 million square feet across Canada. Plaza’s properties include a mix of open-air centres, stand-alone small box retail outlets, and enclosed shopping centres anchored by approximately 91 % national brand tenants.

Position Overview:

We are seeking a Legal Counsel, Real Estate to join our dynamic team. The successful candidate will play a key role in the preparation and management of complex transactional files, particularly in the area of commercial leasing and real estate transactions. This position is part of a national legal team, offering opportunities to collaborate with colleagues across multiple jurisdictions, while also providing leadership and guidance to a team of paralegals.

Responsibilities:

Based in Pointe-Claire, Quebec, the Legal Counsel, Real Estate will have a central position within our dynamic legal team, and will be responsible for:

• Drafting, review, and negotiation of various leasing related agreements, including letters of intent, offers to lease, lease agreements, amending agreements, renewals, transfers, subleases, relocations, expansions and terminations;
• Drafting, review, and negotiation of agreements of purchase and sale, counter-offers, deed of sale, and other documents and agreements related to the acquisition or sale of properties and commercial centres;
• Preparation and review of notices of default and termination notices;
• Preparation and review various documents or agreements of commercial or civil nature;
• Advise various Plaza departments, including the operations, accounting, and leasing departments, in relation to business and legal concerns;
• Consult the land registry and RPMRR;
• Manage and oversee litigation files handled by external counsels, and actively take part in the elaboration of strategies in connection therewith;
• Respond to internal and external inquiries and interpret lease-related issues.

Profile Sought:

• Member of the Québec Bar;
• A minimum of 5 years experience in Real Estate and Commercial leasing transactions either in a corporate setting or within a notary office / law firm;
• Demonstrated experience in drafting commercial leases and real estate transactional agreements;
• Excellent command of both French and English, spoken and written, as we manage properties throughout Canada;
• Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, SharePoint) and Docusign;
• Strong ability to work as part of a team and independently;
• Detail-oriented with documentation, drafting and negotiation skills;
• Pragmatic approach to problem solving and analytical review;
• Time management ability in order to efficiently coordinate with multiple, competing priorities and deadlines.

What We Offer:

• A people-focused, stimulating, and supportive work environment;
• Flexible hybrid work arrangement (3 days per week in the office);
• Passionate and collaborative colleagues;
• A key, stimulating, and varied role offering a high degree of autonomy;
• Employee referral program;
• Bonus program with the option of deferred compensation in trust units;
• Professional development opportunities;
• Competitive benefits, including a group insurance plan, employee assistance program, personal days, “REIT-laxation” days, and more.

Send your CV via Droit-inc.

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Sous la direction de la secrétaire générale, la personne recherchée est responsable de l’ensemble des affaires juridiques de Polytechnique Montréal, tout en gérant efficacement les ressources humaines, matérielles et financières de sa direction. Elle joue un rôle-conseil stratégique auprès du service sur les enjeux légaux, contractuels et réglementaires, tout en assurant la gestion des mandats confiés à des procureurs externes. Elle rédige des avis juridiques, négocie et valide divers types de contrats, représente l’institution devant les instances appropriées, et veille à la conformité du cadre normatif. Elle joue également un rôle clé dans les comités internes et interuniversitaires, ainsi que dans le traitement des demandes d'accès à l'information.

Principales responsabilités

Gestion des affaires juridiques

• Planifie, dirige et contrôle l'ensemble des activités de nature juridique de Polytechnique;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Négocie au nom de Polytechnique des ententes contractuelles et conseille la direction, les directrices et directeurs de services et de départements sur toute question d'ordre contractuelle;
• Rédige, révise et valide, selon les besoins, des projets de contrats de toute nature, notamment d'achats, de services professionnels, de construction et de location et en assure la conformité avec la loi et le cadre normatif de Polytechnique;
• Pour tous les autres contrats, élabore et est responsable du contenu des contrats types utilisés par les unités;
• Représente Polytechnique devant les tribunaux judiciaires, quasi judiciaires et administratifs;
• Coordonne les activités du secrétariat du comité de discipline étudiante et voit à l'élaboration des outils nécessaires à son bon fonctionnement (calendriers, modèles obligatoires des documents nécessaires à son fonctionnement, mise en place de processus);
• Veille à l'analyse et au traitement des demandes d'accès à l'information formulées en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et à la protection des renseignements personnels;
• Représente Polytechnique au sein de groupe de travail, de comité ou de sous-comité tel que le sous-comité des conseillers juridiques du Bureau de la coopération interuniversitaire (BCI);
• Rédige et maintient à jour les documents du cadre normatif (règlements, politiques, directives et procédures) de Polytechnique, en collaboration avec les services concernés.

Rôle-conseil, soutien professionnel et liaison

• Conseille la direction de Polytechnique, les personnes directrices de services et de départements sur toute question de nature juridique, les sensibilise aux situations présentant un potentiel de risque juridique et informe les dirigeantes et dirigeants, les cadres et le personnel employé de Polytechnique sur des enjeux juridiques;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Procède à l'analyse du droit applicable et rédige des avis juridiques sur toute question d'intérêt pour Polytechnique;
• Effectue une veille juridique et informe les personnes concernées.

Protection des renseignements personnels et technologies émergentes

• Soutient la Secrétaire générale dans l'exercice des responsabilités institutionnelles en matière de protection des renseignements personnels et d'accès à l'information;
• Coordonne la réalisation des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP) au niveau juridique et conseille les unités dans l'identification et l'atténuation des risques juridiques liés à la collecte, l'utilisation, la communication et la conservation des renseignements personnels;
• Accompagne les unités de Polytechnique relativement aux enjeux juridiques associés aux technologies numériques, à l'intelligence artificielle et à la gestion de l'information;
• Apporte son expertise juridique aux initiatives institutionnelles touchant la gestion et la gouvernance de l'information, en collaboration avec les unités responsables;
• Assure une veille stratégique sur les développements juridiques et réglementaires en matière de protection des renseignements personnels, d'accès à l'information et d'intelligence artificielle.

Gestion des ressources humaines et financières

• Dirige les ressources humaines et assure une gestion efficiente des ressources matérielles et financières placées sous sa responsabilité;
• En collaboration avec la Secrétaire générale, prépare le plan de travail annuel de son secteur et veille à ce que celui-ci soutienne la mission de Polytechnique et contribue à l'atteinte des orientations stratégiques de Polytechnique;
• Voit à la réalisation du plan de travail annuel;
• Participe à la sélection du personnel sous sa responsabilité, l'initie au travail, l'assiste dans l'exécution de ses tâches en lui fixant des objectifs précis, le supervise et favorise le développement de ses compétences;
• En fonction des objectifs qui lui sont fixés par la Secrétaire générale, évalue et vérifie les résultats du travail de son équipe et apporte les correctifs nécessaires, s'il y a lieu;
• Est responsable de maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, conventions et protocoles applicables, ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Élabore et gère le budget et les ressources humaines de sa direction en fonction des priorités institutionnelles;
• S'assure que les membres du personnel sous sa responsabilité maintiennent à jour leurs connaissances dans leurs champs d'activités de manière, notamment, à conserver leur adhésion à des ordres professionnels.

Exigences

Scolarité

• Baccalauréat dans le domaine juridique.
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.

Expérience

• Minimum dix (10) années d'expérience pertinente de préférence en milieu universitaire, incluant la gestion d'équipe de travail.

Aptitudes et qualités recherchées

• Aisance avec les différents systèmes informatisés de gestion.
• Maîtrise du français parlé et écrit. Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite afin d'interagie avec les membres non francophones de la communauté.
• Aptitudes dans la gestion des priorités.
• Esprit de synthèse développé.
• Très bonne capacité d’analyse et de souci du détail.
• Habiletés à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreuses personnes intervenantes.
• Autonome dans l'exercice de ses fonctions.

Rémunération
Classe 6 (de 119 207 $ à 168 709 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 5 jours/semaine.

Prendre note que les entrevues présentielles se dérouleront vers la fin du mois d'août et vers le début du mois de septembre.

Mise en candidature

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : mercredi 29 juillet, à 17 h. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Mettez votre leadership juridique au service d’une industrie en constante évolution! Nous sommes à la recherche d'un.e directeur.trice des affaires juridiques pour une équipe engagée et audacieuse.

Le ou la Directeur.rice des affaires juridiques occupe un rôle stratégique et opérationnel clé au sein de l’organisation. En plus d’être responsable des affaires juridiques internes, il ou elle est responsable de la gestion de l’équipe juridique, de la qualité des services juridiques offerts aux membres et de l’alignement des pratiques avec les exigences de conformité, de certification et de formation.

Le poste couvre principalement les champs du droit contractuel, réglementaire, de la franchise, de la consommation, ainsi qu’en droit du travail et de la santé et sécurité du travail (SST). Dans ce dernier volet, le ou la Directeur(trice) collabore étroitement avec la Directrice de la mutuelle de prévention, laquelle est responsable des stratégies juridiques en SST, de même que celles en prévention, en gestion des réclamations et en actuariat.

Responsabilités principales :

Gestion et leadership de l’équipe juridique

• Diriger et mobiliser une équipe de juristes, de parajuristes et d’adjointes juridiques.
• Assurer la planification du travail, la répartition des mandats et la priorisation des dossiers.
• Favoriser le développement des compétences, la performance et la collaboration au sein de l’équipe.
• Veiller à l’optimisation des ressources et à l’amélioration continue des pratiques.
• Identifier et implanter des outils technologiques visant à améliorer la gestion des dossiers juridiques, la traçabilité et l’efficacité opérationnelle

Conformité, certification et formation

• Assurer l’alignement juridique des exigences liées à la certification des membres.
• Collaborer au développement et à l’encadrement des formations assujetties à la certification.
• Développer des stratégies en continu pour améliorer la conformité réglementaire des membres
• Identifier les risques de non‑conformité et recommander des mesures correctives ou pré

Services-conseils aux membres

• Superviser le centre de services-conseil et d’accompagnement juridique offerts aux membres en droit contractuel, réglementaire, de la franchise, de la consommation, de même qu’en droit du travail et de la santé et sécurité du travail (SST).
• Soutenir l’équipe dans l’analyse de dossiers complexes ou sensibles.
• Assurer la cohérence, la rigueur juridique et l’approche préventive dans le traitement des dossiers.
• Encadrer et superviser les représentations devant le Tribunal administratif du travail (TAT) effectuées par les professionnels concernés.

Avocat.e‑conseil – CCAQ et filiales

• Agir à titre d’avocat‑conseil interne pour la CCAQ et ses filiales, en fournissant une expertise juridique stratégique et indépendante.
• Assumer un rôle d’expert‑conseil en matière de conformité législative et réglementaire, en appui à la direction et aux différentes unités d’affaires, afin de soutenir la prise de décision, prévenir les risques juridiques et assurer l’alignement des pratiques avec le cadre légal applicable.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience pertinente en droit des affaires, en litige civil ou autre pertinent (10 ans comme avocat.e)
• Expérience en gestion d’équipe juridique (3 ans minimum comme gestionnaire)
• Sens stratégique et orientation vers les résultat
• Leadership mobilisateur
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance dans un environnement multidisciplinaire et collaboratif
• Intérêt marqué pour l’innovation et les technologies juridiques

À propos de nous

La Corporation des concessionnaires automobiles du Québec (CCAQ) est un organisme à but non lucratif et elle regroupe plus de 880 concessionnaires québécois, ce qui représente ainsi 99 % des concessionnaires du Québec. En tant que représentants des concessionnaires automobiles, la CCAQ a pour mission de servir et représenter ses membres tout en augmentant la confiance du consommateur.

Depuis sa fondation en 1945, la CCAQ met tout en œuvre pour répondre aux divers besoins de ses membres. Sa réputation n'est maintenant plus à faire : la CCAQ est reconnue pour son avant-gardisme dans l'industrie automobile québécoise.

La CCAQ est dirigée par Monsieur Ian Sam Yue Chi, qui en est le président-directeur général. Il est assisté par une équipe d'une cinquantaine de personnes qui se mobilisent autour des valeurs organisationnelles que sont l’audace, l’excellence et l’engagement.

Pour postuler, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae rapidement via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur avocat ou sa future avocate au Secrétariat de l’Ordre et Affaires juridiques (SOAJ) (recherche, législation, exercice illégal et matières contentieuses) pour un (1) poste permanent syndiqué

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 113 007 $ à 161 438 $

Le Secrétariat de l’Ordre et affaires juridiques gère les affaires corporatives du Barreau, les dossiers de contentieux, d’exercice illégal et de recouvrement, les demandes de permis d’exercice et les demandes d’accès à l’information. Il est aussi responsable des dossiers législatifs, du droit professionnel et de la gestion de plusieurs groupes d’experts ainsi que des questions concernant l’équité et l’intelligence artificielle; il administre la gestion documentaire et les archives du Barreau.

La personne titulaire analyse et commente des projets de loi, soutient et anime les travaux de comités, et formule des avis juridiques en droit professionnel et administratif. Elle contribue activement au rôle du Barreau dans la surveillance de la législation et le contrôle démocratique. Elle est responsable de mener des enquêtes en matière d’exercice illégal et de représenter l’institution devant les tribunaux dans les dossiers d’exercice illégal ainsi que dans d’autres affaires contentieuses.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

Recherche et législation

• Analyser de façon critique des projets de loi en comité ou seul(e), formuler et rédiger des interventions législatives du Barreau du Québec sous forme de mémoire, de lettre, de rapport, etc.;
• Interpréter les lois et les règlements et formuler des opinions juridiques à l’occasion;
• Discuter et/ou négocier avec les légistes, élu(e)s, député(e)s, attaché(e)s politiques, etc., les modifications à apporter dans divers projets de loi;
• Conseiller la directrice générale, le bâtonnier et les instances décisionnelles du Barreau dans la stratégie de lobbying législatif du Barreau en tenant compte du contexte politique et social;
• Avec la directrice générale, le bâtonnier et des membres de comités, représenter le Barreau auprès de l’Assemblée nationale, Sénat, Chambre des communes et autres instances gouvernementales ainsi qu’autres organismes;
• Faire des représentations devant divers tribunaux ou instances décisionnelles;
• Rédiger des articles reliés à la législation;
• Assister, à l’occasion, la directrice générale et le bâtonnier dans des interventions médiatiques;
• Animer et coordonner, à titre de secrétaire, les activités des comités de la recherche et de la législation dont il ou elle est responsable;
• Réviser le contenu juridique des textes diffusés par le Barreau;
• Organiser et/ou donner de la formation dans les domaines du droit dont vous êtes responsable;
• Donner des renseignements sur l’état de la législation dans les domaines dont vous êtes responsable;
• Rédiger les ordres du jour et les procès-verbaux des réunions des comités et assurer le suivi des décisions;
• Prendre connaissance de la jurisprudence, de la doctrine et de la documentation dans les domaines de la législation dont vous êtes responsable;
• Planifier et coordonner la rédaction des articles, l’impression et la distribution de publication du Barreau dont vous êtes responsable;
• Approuver la facturation des personnes-ressources, le relevé des dépenses et des honoraires des membres des comités dont vous êtes responsable.

Exercice illégal et matières contentieuses

• Assurer la responsabilité des dossiers qui vous sont confiés en lien avec les matières contentieuses;
• Recevoir et effectuer les enquêtes concernant les plaintes référées par les citoyens ou citoyennes, les avocats ou avocates ou le syndic sur toute question relative à l’exercice illégal;
• Analyser le bien-fondé de la plainte, assurer le suivi des enquêtes, superviser, diriger et acheminer les demandes;
• Faire les représentations nécessaires devant les tribunaux;
• Préparer les résolutions, les plaintes, les constats et les autres procédures nécessaires, obtenir les autorisations requises du Conseil d’administration du Barreau et exceptionnellement, effectuer les perquisitions;
• Conseiller les membres et répondre aux demandes d’informations des avocats et avocates et du public sur l’exercice illégal de la profession et agir comme agent ou agente de prévention, et occasionnellement comme conférencier ou conférencière;
• Maintenir les relations avec les autres Ordres professionnels en matière d’exercice illégal, ainsi qu’avec l’Office des professions, le CIQ, le ministère de la Justice, la Régie du logement, etc.

Autres tâches

• Effectuer toute autre tâche demandée par vos supérieurs ou supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :

• Un diplôme de premier cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec.
• Un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente;

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Votre autonomie;
• Vos prises de décisions de qualité;
• Votre habileté de plaidoirie;
• Votre maîtrise de la résolution de problèmes;
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre excellente maîtrise de la communication orale et écrite française et anglaise pour traiter les situations d’exercice illégal de personnes anglophones;
• Votre communication interpersonnelle;
• Votre capacité à entretenir de bonnes relations avec vos collègues;
• Votre capacité à négocier.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc.

Concours CS-23 avant le 8 juillet 2026

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille;
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous;
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence;
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus;
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental).

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée