Emplois Avocat.e droit du travail

Avocat.e droit du travail X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 192

Conseiller.ère juridique principal.e

SHORE & Associés | Membre de AURAY

Dorval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Conseiller.ère juridique principal.e Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier Emplacement : Dorval Télétravail : hybride Chez...

Conseiller.ère juridique principal.e


Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier
Emplacement : Dorval
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LEUR ÉQUIPE

Notre client est une entreprise canadienne reconnue mondialement pour sa production d'équipements importants. La compagnie est connue pour ses innovations marquantes et son excellence et expertise l’affirment en tant que leader dans son secteur.

L’équipe chez notre client priorise la croissance et le développement des employées; chaque personne est libre de s’exprimer et de partager leur expertise unique. Le bien-être des employés est très important pour notre client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Contribution à la gestion des contrats commerciaux, y compris les garanties et les accords de financement.
  • Participation à la création de documents réglementaires pour les sociétés cotées, tels que les rapports annuels et les rapports ESG.
  • Support dans l'émission de titres de créance et d'actions, incluant la gestion des documents relatifs.
  • Supervision des responsabilités réglementaires auprès du TSX et autres autorités financières.
  • Soutenir trois avocats seniors en droit des affaires et collaboration avec l'équipe juridique.
  • Veiller à la conformité des opérations de l'entreprise avec les réglementations et politiques en vigueur.
  • Organisation de l'assemblée annuelle des actionnaires et des événements associés.
  • Coordination avec les cabinets d'avocats externes.
  • Recherche de solutions pratiques pour les problèmes juridiques interdépartementaux et assistance dans leur mise en œuvre.
  • Assistance lors des réunions du Conseil d’administration et support aux diverses fonctions de gouvernance.
  • Aide dans les réorganisations d'entreprise dans diverse juridictions.
  • Gestion de litiges commerciaux.
  • Recherches juridiques et synthèses et suivi de dossiers pour analyses.


EXIGENCES

  • Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec.
  • 7 ans+ d'expérience en droit des affaires, idéalement avec des sociétés cotées ou internationales.
  • Excellentes compétences en rédaction, bilingue français/anglais.
  • Rigoureux, autonome, proactif.
  • Organisé, capable de gérer des priorités multiples et des délais stricts.
  • Bon sens des affaires, analyse et synthèse aiguisées.
  • Esprit d'équipe et bonne collaboration.


AVANTAGES DU POSTE

  • Régimes d'assurance complet
  • Salaire de base compétitif
  • Régime d'épargne retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de télésanté


VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) ou Michel Ohayon (514-878-4777).

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

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Avocat.e-conseil - Droit du travail et de l'emploi - Temporaire

Air Canada

Montreal -Temporaire à temps plein -Présentiel

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Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.

Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.

Responsabilités

Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :

  • Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l’arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
  • Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.).
  • Recueillir et examiner les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux griefs.
  • Fournir des conseils pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
  • Fournir aux clients internes des conseils sur une variété de questions liées au droit du travail.
  • Préparer du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
  • Tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi.
  • Détenteur d’un diplôme universitaire en droit d’une université reconnue.
  • Membre du Barreau depuis au moins 7 ans d’une province ou un territoire du Canada
  • Minimum de 7 ans d’expérience en pratique du droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un environnement d’entreprise d’envergure avec des antécédents qui témoignent des réussites liées à la prestation de conseils et d’avis juridiques sur de nombreux sujets
  • Connaissance des procédures et de la législation fédérale en matière de travail
  • Sens des affaires développé
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français. Un échantillon de texte peut être demandé
  • Compétences éprouvées pour le service à la clientèle
  • Habileté marquée pour la négociation et la défense d’une cause dans les procédures d’arbitrage de grief et du Conseil canadien des relations industrielles et les litiges liés à l’emploi
  • Expérience de l’arbitrage, du tribunal des droits de la personne et des procédures judiciaires, de préférence
  • Maîtrise d’Adobe, de Word, d’Excel, de PowerPoint, d’Outlook, de Quicklaw, de Westlaw et d’autres outils de recherche juridique en ligne
  • Grand souci du détail et approche rigoureuse du travail juridique
  • Grand sens de l’organisation et capacité à établir les priorités
  • Désir de poursuivre un perfectionnement professionnel continu
  • Volonté de poser des questions au besoin
  • Talent marqué pour la gestion de temps, y compris la capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien plusieurs projets simultanément. Habileté à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et à interagir adéquatement avec les personnes de tous les échelons de l’organisation, qu’il s’agisse de conseillers internes ou externes
  • Professionnalisme manifeste, intégrité et discrétion
  • Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de sang-froid dans les situations difficiles tout en gérant de multiples priorités
  • Résilience et enthousiasme
  • La personne retenue sera fière de son rôle en tant que représentante du transporteur national du Canada

  • Conditions d’emploi :

    • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.


    Exigences Linguistiques

    À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

    Diversité et inclusion

    Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

    En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

    Envoyez votre CV via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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    Avocat.e non plaideur

    Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.

    Châteauguay -Permanent à temps plein -Présentiel

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    Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille. Nous sommes à la recherc...

    Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille.

    Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e non plaideur pour compléter notre équipe.

    Bienvenue aux bacheliers en droit qui n’ont pas complété leur formation à l’École du Barreau ou la maîtrise en droit notarial mais qui désirent tout de même travailler dans la pratique privée du droit.

    Il travaillera en soutien aux avocates et en collaboration avec toute l’équipe. Ce poste est idéal pour un professionnel du droit qui ne souhaite pas, ou ne plus, plaider devant les tribunaux mais participer à toutes les autres étapes du dossier. Il aime particulièrement l’analyse, la procédure et la rédaction juridique.

    Il assumera, notamment, les tâches et responsabilités suivantes :

    • Rédaction de diverses procédures judiciaires et d’opinions juridiques
    • Suivi avec les clients et avocats
    • Analyse des dossiers et des éléments de preuve
    • Identification du droit applicable et élaboration de la théorie de la cause
    • Préparation d’interrogatoire, contre-interrogatoire et plaidoirie
    • Préparation des cahiers de pièces, de procédures et d’autorités
    • Recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales
    • Recherches aux différents registres : Registre foncier, Registre des entreprises, RDPRM;


    Exigences et compétences recherchées :

    • Intérêt marqué pour le droit de la famille
    • Expérience en litige familial est un atout
    • Excellente maîtrise des règles de procédures et de preuve ainsi que les différentes directives des tribunaux
    • Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique
    • Démontrer un excellent raisonnement juridique et capacité d’analyse
    • Être capable de travailler sous pression et gérer un volume important de dossiers
    • Prédisposition au travail d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise
    • Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’ouverture d’esprit envers la clientèle
    • Démontrer un sens de l’organisation et de gestion des priorités remarquable
    • Rigueur et minutie
    • Excellentes habiletés interpersonnelles
    • Attitude positive et constructive
    • Bilinguisme Français / Anglais
    • Connaissance de JuriÉvolution Web et Aliform est un atout


    Avantages et conditions de travail :

    • 5 journées personnelles payées en plus des vacances établies
    • Cotisation professionnelle et formation continue payées
    • Horaire flexible et raisonnable
    • Conciliation travail - famille/vie personnelle
    • Environnement de travail plaisant et stimulant
    • Activités sociales mensuelles et journées thématiques
    • Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
    • Salaire selon compétence et expérience
    • Assurance collective
    • Programme d’aide aux employés
    • Télémédecine


    Date d’entrée en fonction : immédiatement

    Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet via Droit-inc. Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.

    N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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    Avocat.e litige commercial

    Force-legal Inc

    Vaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein

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    POSTE D’AVOCAT.E EN LITIGE COMMERCIAL - MONTÉRÉGIE-OUEST Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de s...

    POSTE D’AVOCAT.E EN LITIGE COMMERCIAL - MONTÉRÉGIE-OUEST

    Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de services en litige commercial. Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux.

    Dans ce rôle, vous serez appelé-e à prendre en charge des mandats variés, incluant :

    • Litiges en matière de droit corporatif
      • Litige entre actionnaires
      • Protection des actionnaires minoritaires
      • Responsabilité des administrateurs et dirigeants
      • Application de conventions entre actionnaires
      • Application de clauses restrictives liées à des ventes d’entreprises
      • Litige dans un contexte d’OBNL
    • Litiges contractuels
      • Baux commerciaux en demande et en défense
      • Vente ou distribution de produits et services
      • Litiges entre franchiseurs et franchisés
      • Contraventions aux contrats de licence de marques de commerce
      • Litiges en droit du travail
    • Droit de la construction
    • Droit immobilier
    • Injonctions
    • Etc.


    Nous cherchons une personne hautement motivée, prête à relever des défis, douée d’une solide éthique de travail, soucieuse d’exceller et désirant participer au rayonnement du cabinet. Vous devez être passionné.e par la preuve et la procédure civile et avoir d’excellentes aptitudes en plaidoirie et en négociation. La rigueur, le souci du détail et la capacité à composer avec la pression liée à l’importance des responsabilités sont des qualités essentielles au succès. Il s’agit d’un poste bilingue.

    L’expérience est un atout certain. Le cabinet est disposé à investir dans la personne choisie pour faire progresser ses connaissances et ses compétences.

    La rémunération pour ce poste inclut un salaire de base compétitif, des bonus, la prise en charge des frais de cotisation, de formation professionnelle et de participation aux activités de réseautage, un plan d’avantages incluant une assurance collective et un REER collectif avec participation de l’employeur, des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe, etc.

    En intégrant notre cabinet, vous rejoignez une équipe reconnue pour son intégrité, sa compétence et son inclusivité. Force-Légal Inc. est un cabinet spécialisé en droit des affaires, impliqué depuis 10 ans dans la communauté d’affaires de Vaudreuil-Soulanges (Grand partenaire de la Chambre de commerce de Vaudreuil-Soulanges ; Commanditaire de Moisson Sud-Ouest ; Partenaire officiel de la Société irlandaise de Soulanges ; Partenaire de Réseaux Emploi, Immigration et Entrepreneuriat ; Partenaire du Hudson Creative Hub ; Commanditaire et membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec – Section Montérégie ; Collaborateur de Développement Vaudreuil-Soulanges ; etc.).

    Saisissez cette opportunité unique en transmettant votre CV à Me Serge L. Girard, via Droit-inc.

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    Avocat.e droit corporatif et commercial

    Force-legal Inc

    Vaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein

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    POSTE D’AVOCAT.E EN DROIT CORPORATIF ET COMMERCIAL – MONTÉRÉGIE-OUEST Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la...

    POSTE D’AVOCAT.E EN DROIT CORPORATIF ET COMMERCIAL – MONTÉRÉGIE-OUEST

    Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de services en droit corporatif et commercial. Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par le service aux entreprises.

    Dans ce rôle, vous serez appelé.e à prendre en charge des mandats variés, incluant :

    • Analyse et rédaction de divers documents de nature corporative :
      • Résolutions d’organisation
      • Capital-actions
      • Règlements intérieurs
      • Cristallisations, roulements et réorganisations corporatives
      • Conventions entre actionnaires
    • Gestion des processus de fusion, acquisition et transfert d’entreprise
      • Diligence raisonnable
      • Conventions de vente d’actions ou d’actifs
      • Financement et garanties
      • Conduite de la séance de clôture
    • Analyse et rédaction de divers contrats et autres documents
      • Conventions de franchise
      • Marques de commerce et licences
      • Baux commerciaux
      • Conventions de prêt
      • Demandes de statut d’organismes de charité
    • Conseils en conformité
      • Politiques en matière de protection des renseignements personnels
      • Avis et clauses pour les applications et sites web transactionnels
      • Déclarations de bénéficiaires ultimes


    Nous cherchons une personne hautement motivée, prête à relever des défis, douée d’une solide éthique de travail, soucieuse d’exceller et désirant participer au rayonnement du cabinet. La rigueur, le souci du détail et la capacité à composer avec la pression liée à l’importance des responsabilités sont des qualités essentielles au succès. Il s’agit d’un poste bilingue, nécessitant d’excellentes habiletés de rédaction.

    L’expérience est un atout certain. Le cabinet est disposé à investir dans la personne choisie pour faire progresser ses connaissances et ses compétences.

    La rémunération pour ce poste inclut un salaire de base compétitif, des bonus, la prise en charge des frais de cotisation, de formation professionnelle et de participation aux activités de réseautage, un plan d’avantages incluant une assurance collective et un REER collectif avec participation de l’employeur, des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe, etc.

    En intégrant notre cabinet, vous rejoignez une équipe reconnue pour son intégrité, sa compétence et son inclusivité. Force-Légal Inc. est un cabinet spécialisé en droit des affaires, impliqué depuis 10 ans dans la communauté d’affaires de Vaudreuil-Soulanges (Grand partenaire de la Chambre de commerce de Vaudreuil-Soulanges ; Commanditaire de Moisson Sud-Ouest ; Partenaire officiel de la Société irlandaise de Soulanges ; Partenaire de Réseaux Emploi, Immigration et Entrepreneuriat ; Partenaire du Hudson Creative Hub ; Commanditaire et membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec – Section Montérégie ; Collaborateur de Développement Vaudreuil-Soulanges ; etc.).

    Saisissez cette opportunité unique en transmettant votre CV à Me Serge L. Girard, via Droit-inc.

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    Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique

    Relais Expert Enquête et Médiation

    Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

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    Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de so...

    Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

    Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

    Sommaire de l’emploi et responsabilités

    • Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
    • Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
    • Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
    • Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
    • Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
    • Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.


    Pourquoi choisir REEM?

    Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

    Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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    Avocat.e litige et contractuel

    Prime Leasing Inc.

    Mont-Royal -Permanent à temps plein -Présentiel

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    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la...

    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la région de Montréal. Sa place d’affaires est située au 5760 Chemin Côte-de-Liesse à Ville Mont-Royal, voisin du nouveau centre commercial Royalmount. Prime est à la recherche d'un ou d'une avocate à l'interne pour compléter son équipe.

    Vos principales fonctions sont :

    • Conseiller la direction dans les divers aspects de ses affaires et dans le domaine contractuel
    • Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec le cadre légal et réglementaire qui lui est applicable
    • Représenter la compagnie devant les tribunaux et travailler en collaboration avec l'équipe administrative dans la perception des loyers et autres démarches auprès de la clientèle


    Ce que nous recherchons :

    • Détenir un minimum de 5 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils
    • Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers
    • Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier
    • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français et anglais
    • Connaissance dans les domaines du financement et de la location automobile est un atout


    Ce que nous vous offrons :

    • Un salaire compétitif
    • Des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires
    • Un environnement de travail chaleureux et convivial au sein d’une équipe dynamique et professionnelle


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Avocat.e – Droit corporatif et litige commercial

    Hébert Miller Avocats S.e.n.c.r.l.

    Laval -Permanent à temps plein

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    Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial. La personne rech...

    Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial.

    La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet principalement en exécutant des transactions commerciales de diverses natures et en gérant des dossiers de litige commercial.

    Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

    Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

    Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc, à l’attention de Me Richard Hébert.

    Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

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    Technicien.ne juridique - Secrétariat général

    Cégep de Saint-Laurent

    26 $ à 35 $/heure

    Montréal -Temporaire à temps plein -Présentiel

    Postuler directement

    Une carrière remplie de sensAu cégep de Saint-Laurent, vous côtoierez des gens chaleureux et mobilisés vers un but commun: former les citoyens et les citoyennes de demain.Libre d...

    CE QUE LE CÉGEP VOUS OFFRE

    À quelques pas du métro Du Collège, le cégep de Saint-Laurent est un milieu engagé et dynamique. Il dispose d’un grand campus vert où plus de 600 membres du personnel contribuent à la réussite de nos étudiants et étudiantes.

    • 20 jours de vacances
    • 13 jours fériés
    • 7 jours de congé de maladie
    • Assurances collectives
    • Régime de retraite RREGOP
      Selon les dispositions de la convention collective
    • Congés spéciaux (mariage, déménagement)
    • Programme de perfectionnement et de formation
    • Conciliation travail-famille, CPE sur place
    • Opus et Cie : tarif avantageux pour le transport en commun
    • Accès aux installations sportives (salle de musculation, piscine)

    LA MISSION QUI VOUS ATTEND

    Le Secrétariat général veille à ce que les activités du cégep soient conformes aux lois, règlements et normes applicables. Il contribue à la saine gouvernance du Cégep par la gestion des instances, des affaires corporatives et le développement des processus. Il est responsable des affaires juridiques, de la gestion des documents et des archives, de l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, des actes répréhensibles, des documents officiels, de la propriété intellectuelle et des droits d’auteurs.

    Le Cégep est à la recherche d’une personne technicienne juridique, qui soutiendra la secrétaire générale dans la réalisation de ses divers mandats. Elle accompagnera et soutiendra les services et directions dans leurs activités afin d’assurer le respect du cadre normatif.

    Vous avez envie d’un poste rempli de sens et de défis? Rejoignez notre équipe!

    Plus spécifiquement, la personne effectuera les tâches suivantes :

    • Soutenir la secrétaire générale dans l’organisation des réunions du conseil d’administration, la rédaction des procès-verbaux et la réalisation des suivis ;
    • Préparer, rédiger et réviser des documents de nature juridique, effectuer des analyses et des recherches en matière de lois, de règlements, de jurisprudence et dans divers champs d’activité du droit, assurer la diffusion et la conservation des documents normatifs du Cégep ;
    • Assurer la gestion des portails et répertoires du Secrétariat général (répertoire du conseil d’administration, Collecte info, Gduno) ;
    • Assurer la tenue et la mise à jour de registres juridiques, de tableaux, élaborer des procédures et prendre part aux exercices de reddition de comptes exigés ;
    • Coordonner le suivi et le traitement des demandes : accès à l’information ou à des renseignements personnels, archives, droits d’auteur et autres demandes juridiques et normatives ;
    • Participer à l’amélioration des façons de faire et à l’optimisation des processus du Secrétariat général ;
    • Contribuer à la veille et au maintien des bonnes pratiques en repérant les sources pertinentes et en indexant la documentation en matière d’accès, de protection des renseignements personnels, de gouvernance, d’éthique ;
    • Voir au respect des échéanciers des dossiers en cours et des projets pour lesquels une reddition de comptes est nécessaire ;
    • Assurer la réalisation et le suivi des opérations administratives, financières et matérielles de la direction adjointe ;

    Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.

    QUALIFICATIONS REQUISES

    Scolarité et expérience :

    • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques ou dans un champ de spécialisation approprié, notamment en Technique en administration ;
    • Deux à cinq (2 à 5) années d’expérience pertinente ;
    • Expérience dans un secrétariat général ou un greffe et/ou en accès à l’information est considérée un atout.


    Autres exigences :

    • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
    • Sens aigu de la planification et de l’organisation ;
    • Connaissance avancée des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint ;
    • Débrouillardise, polyvalence et sens du devoir ;
    • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion.

    Les tests de sélection porteront sur la maîtrise de la langue française et les compétences professionnelles. La réussite des tests est essentielle, à l’exception des tests pour lesquels la personne salariée est déjà préqualifiée.

    CONDITIONS
    Personnel de soutien

    Salaire : Entre 26,38 $ et 35,22 $ de l’heure (selon la scolarité et l’expérience)
    Lieu de travail : Montréal
    Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
    Entrée en fonction : Dès que possible
    Statut : Remplacement prenant fin le 30 juin 2025avec une possibilité de prolongation
    Service : Secrétariat général
    Supérieure : Madame Stéphanie Moreau

    NOUS VOULONS VOUS RENCONTRER

    Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à la Direction des ressources humaines via Droit-inc (Concours A24-S-06).

    Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées. Le Cégep remercie à l’avance toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues seront contactées.

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    Technicien.ne juridique

    Les Compagnies Loblaw Limitée

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Nous sommes Loblaw. Chef de file canadien dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie.Depuis 1919, nous avons innové et fait évoluer les magasins d’alimentation pour mieux servir les Can...

    Loblaws Inc. est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui possède un intérêt marqué pour le droit du travail pour se joindre au Service juridique.

    Relevant de la directrice principale et conseillère juridique en droit du travail, le.la candidat.e aura la responsabilité de travailler avec l'équipe juridique du bureau de Montréal chargée de gérer tous les dossiers en matière de droit du travail, emploi et droits de la personne pour la province de Québec, ainsi que les provinces de l’Atlantique, et ce, tant au niveau du détail (Maxi, Provigo, Club entrepôt, Pharmaprix, Shoppers Drug Mart, Dominion, Real Atlantic Superstore, etc.) que de la chaîne d’approvisionnement. Vous ferez partie d'une équipe de professionnels orientés vers le client et soucieux de fournir un travail de haute qualité dans un esprit de collaboration et de professionnalisme.

    Responsabilités :

    • Effectuer des recherches jurisprudentielles;
    • Analyser les dossiers de plaintes, ainsi que la preuve;
    • Aider à la préparation de dossiers d’arbitrage et de droits de la personne;
    • Rédiger une variété de documents juridiques;
    • Aider à la préparation de présentations et formations pour l’entreprise;
    • Préparer les dossiers présentés à la division des petites créances, au besoin;
    • Se tenir au courant des mises à jour législatives et des décisions récentes et fournir des comptes-rendus pertinents à l'équipe juridique et à ses partenaires d’affaires;
    • Assurer une grande collaboration avec l’équipe juridique située à Toronto;
    • Assurer une grande collaboration avec l'entreprise pour aider à traiter les dossiers litigieux, recueillir les faits, communiquer les informations pertinentes, etc.;
    • Organiser les dossiers, la correspondance et les documents connexes;
    • Organiser et maintenir à jour le système de gestion des données, y compris la gestion des recherches, les avis juridiques, les décisions, etc.;
    • Aider à d'autres tâches juridiques et administratives connexes.


    Vous êtes :

    Si vous avez d'excellentes aptitudes interpersonnelles, vous appréciez un environnement de travail collaboratif, vous êtes capable de gérer une gamme variée de questions juridiques, vous possédez d'excellentes aptitudes à la recherche, vous maîtrisez l'informatique, vous avez le souci du détail, vous êtes proactif, efficace, vous avez une attitude positive, êtes curieux, prêt à relever de nouveaux défis et ouvert à faire les choses différemment pour nous aider à évoluer rapidement, votre place est parmi nous.

    Compétences, qualifications et expérience requises :

    • Diplôme ou formation en techniques juridiques ou l’équivalent;
    • Deux à cinq ans dans un rôle similaire, en droit du travail de préférence;
    • Expérience juridique dans les autres provinces, un atout;
    • Compétences avancées en communication en français et en anglais en raison des responsabilités hors Québec;
    • Maîtrise de Microsoft Office, SOQUIJ, autres outils de recherche.


    Compétences personnelles :

    • Savoir établir une relation de confiance avec nos partenaires d’affaires et collègues de travail;
    • Faire preuve d’initiative et avoir un excellent esprit d’équipe;
    • Posséder d’excellentes compétences en communication;
    • Hautement organisé et avoir un grand souci du détail;
    • Savoir respecter les échéanciers serrés dans un environnement de travail dynamique;
    • Souci de discrétion et respect de la confidentialité.


    Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

    Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

    Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

    Veuillez noter :

    Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Stagiaire en droit – droit du travail et litige - Canada / USA

    Gdi Services Aux Immeubles

    Montréal -Stage

    Postuler directement

    Vous êtes à la recherche d’un stage en droit auprès d’une entreprise internationale qui vous permettra de développer vos compétences et votr...

    Vous êtes à la recherche d’un stage en droit auprès d’une entreprise internationale qui vous permettra de développer vos compétences et votre autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et vous souhaitez vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le stage parfait pour vous!

    GDI est présentement à la recherche d’un.e stagiaire en droit afin de réaliser des mandats en droit du travail québécois (majoritaire lésion professionnelle) et en litige commercial pour ses entités autant au Canada qu’aux États-Unis. Le.la candidat.e doit être professionnel.le, autonome tout en sachant poser les questions nécessaires et doit faire preuve de rigueur. Le stage débutera au début du mois de janvier 2025 et sera en mode présentiel, avec possibilité de télétravail pour certaines occasions.

    Sous la responsabilité du Vice-Président, Affaires Juridiques, Litiges la personne retenue devra :

    DESCRIPTION DE TÂCHES

    • Apprendre à gérer efficacement et de façon autonome les diverses étapes d'un litige, de la prise du mandat jusqu’au règlement ou la plaidoirie ;
    • Développer des compétences pour conseiller l’équipe des relations de travail, de santé et sécurité au travail et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et des lois en matière de droit du travail et tout autre domaine;
    • Rédiger des avis juridiques;
    • Préparer et présenter des formations portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;


    QUALIFICATIONS REQUISES

    • Sens d'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
    • Faculté de s’adapter dans un environnement dynamique en constante évolution;
    • Intégrité, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
    • Excellente connaissance du français et de l’anglais, (à l’oral comme à l’écrit).


    DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

    GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

    Les capacités de GDI en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles comprennent des services commerciaux liés à l’hygiène et à la propreté, des services d’installation, d’entretien et de réparation de systèmes mécanique et électrique et de systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de réfrigération, de même que d’autres services complémentaires comme des services de restauration de dommages et des services de fabrication et de distribution de produits d’entretien. GDI est inscrite à la cote de la Bourse de Toronto (TSX : GDI). Des renseignements supplémentaires sur GDI peuvent être obtenus sur son site Web, à l’adresse www.gdi.com.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.


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    Avocat.e - Remplacement congé de maternité

    Corporation des maitres électriciens du Québec

    À partir de 77 300 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Description de l'emploi La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant po...

    Description de l'emploi


    La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant pour toute personne désirant s’épanouir professionnellement. Travailler pour la CMEQ, c’est travailler pour une corporation établie depuis plus de 70 ans, bénéficiant d’une excellente réputation et qui œuvre à la protection du public.

    La CMEQ est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste d’avocat.e dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité (12 mois) au sein de la direction des affaires juridiques et de la qualification professionnelle.

    L'avocat.e aux affaires juridiques de la CMEQ veille à l’application de la Loi sur les maîtres électriciens et des règlements relatifs à la discipline du métier. Dans le cadre de ses fonctions, elle/il a notamment le mandat d’offrir un service d’information et de conseil juridiques aux membres de la CMEQ. Elle/il contribue à la mission de protection du public de la CMEQ et à la lutte contre l’exercice illégal.

    Salaire compétitif débutant à 77 300 $. Semaine de 35 heures.


    Tâches et responsabilités :

    • Répondre aux questions juridiques des membres de la CMEQ notamment en ce qui concerne l’ensemble des activités qu’ils exercent dans l’industrie de la construction.
    • Effectuer la gestion des enquêtes des dossiers disciplinaires qui sont soumis aux comités chargés d’appliquer le Règlement sur la discipline des membres de la Corporation des maîtres électriciens du Québec.
    • Rédiger les décisions disciplinaires rendues par le Comité de discipline et assurer le recouvrement des amendes.
    • Rédiger des textes, donner des formations et présenter des conférences.
    • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
    • Mener à terme divers mandats de recherche ou rédaction de documents juridiques.


    L’avocat.e pourrait également être appelé.e à agir à titre de coordonnateur de comités, notamment ceux relevant de la direction, ainsi qu’à traiter les dossiers d'exercice illégal, superviser les enquêtes pénales, rédiger les constats d'infraction et représenter la CMEQ devant les tribunaux.


    Candidat recherché :


    Le candidat recherché doit posséder de 1 à 2 années d'expérience pertinente (droit de la construction et droit disciplinaire), une excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Il doit également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. La connaissance du Code de soumission du Bureau des soumissions déposées du Québec est un atout.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Technicien.ne Juridique - Gestion des Sûretés

    Mitsubishi HC Capital Canada

    Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non...

    Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.

    Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

    Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes!

    De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

    À propos :

    L’équipe de Gestion des Sûretés est responsable de toutes les diverses tâches liées à la gestion des intérêts de la compagnie, au Québec et dans les autres provinces Canadiennes. Allant de la publication de liens aux registres publics (RDPRM/PPSA) aux quittances et à la gestion des demandes de cessions de rang, le mandat du ou de la Technicien.ne juridique - Gestion des Sûretés est de chapeauter toutes les différentes tâches et leurs processus tout en supportant les membres de l’équipe dans leurs questions quotidiennes et leurs développement professionnel.

    Responsabilités :

    • Effectuer les différentes publications de nos sûretés au RDPRM (hypothèques, cessions de rang et assignation);
    • Effectuer les recherches de liens au Québec pour publications soumises hors délai;
    • Effectuer les recherches de liens dans le reste du Canada pour la Syndication;
    • Supporter l’équipe de Collection en procédant aux recherches de liens universels et faisant l’analyse de la position de MHCC dans les dossiers d’envergures;
    • Participer à l’amélioration ou la mise en place de tous processus et politiques touchant les sûretés de la compagnie;
    • Supporter l’équipe de financement d’inventaire au niveau de la validation des contrats et de la signature des agendas de clôture;
    • Supporter l’équipe d’affacturage pour la validation de contrats complexes/personnalisés;
    • Gérer la plateforme PPSA (gestion des factures, des accès, des contacts et rapports);
    • Procéder aux évaluations annuelles et semi-annuelles des membres de l’équipe à sa charge;
    • Fournir des rapports et/ou présentations sur les opérations du département;
    • Toutes autres tâches connexes.


    Profil recherché :

    • Techniques juridiques ou études équivalentes
    • 5 ans d’expérience pertinente
    • Expérience de travail avec le RDPRM et les recherches de liens
    • Bilinguisme (anglais et français) à l’écrit et anglais fonctionnel à l’oral
    • Rigueur et soucis du détail
    • Capacité d’adaptation et bonne gestion du changement
    • Orientation vers l’action et excellent jugement dans une prise de décision rapide
    • Maitrise de la suite MS Office.


    Ce qu’on vous offre :

    • Poste permanent à temps plein
    • Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
    • Possibilité de travailler aux bureaux de :
      1. Burlington, ON
      2. Calgary, AB
      3. Laval, QC
      4. Montréal, QC
      5. Trois-Rivières, QC
    • Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
    • Compte de dépenses personnelles
    • Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
    • Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
    • Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
    • Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
    • Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
    • Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps


    Envoyez votre candidature via Droit-inc!

    Nous remercions tous les candidats.es pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats.es retenus seront contactés.

    Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.

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    En vedette

    Avocat.e - litige familial

    PFD Avocats

    Boisbriand -Permanent à temps plein -Télétravail

    Postuler directement

    PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre b...

    PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

    Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

    LE PROFIL RECHERCHÉ

    Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

    • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
    • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
    • Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 6 et 15 ans d’expérience dans cette pratique?
    • Vous aimez plaider?
    • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


    Nous avons hâte de vous rencontrer!

    Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

    Les candidats.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

    VOS NOMBREUX AVANTAGES

    • Salaire concurrentiel
    • Avantages sociaux compétitifs
    • Excellentes conditions de travail
    • Environnement stimulant et agréable
    • Stationnement extérieur gratuit
    • Télétravail
    • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


    L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

    PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

    Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

    PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

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    Adjointe juridique - technicien.ne

    CHABOT médiateurs avocats

    Laval -Permanent à temps plein -Présentiel

    Postuler directement

    CHABOT médiateurs avocats oeuvre dans les domaines suivants:Droit familiale: litige, médiation familiale, protection de la jeunesseDroit du travail: Enquête en harcèlement psychologiq...

    ADJOINT.E JURIDIQUE - TECHNICIEN.NE

    Notre étude légale qui compte des points de services à Saint-Basile, La Prairie et Laval est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique - technicien.ne (*) , pour joindre notre équipe à l’esprit familial axée sur l’intérêt de notre clientèle par la prévention et la résolution des conflits.

    (*) personne enthousiaste (femme, homme, LGBTQ2+)

    SAVOIR ÊTRE

    Nous désirons accueillir dans notre équipe une nouvelle collègue :

    • Débrouillarde, autonome;
    • Faisant preuve d’initiative et ayant une bonne capacité d’adaptation;
    • Ayant de l’entregent et capable de faire preuve de patience et de résilience.


    SAVOIR FAIRE

    La nouvelle collègue recherchée aura l’opportunité de parfaire ses acquis, mais devra déjà avoir :

    • Une formation juridique de base ou un diplôme de technique juridique;
    • Un très bon français parlé et écrit;
    • De fortes compétences en informatique-bureautique;
    • Une capacité d’adaptation aux technologies;
    • Une capacité à travailler seule et au sein d’une équipe répartie en plusieurs points de services (interactions à distance avec les collègues);
      • Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit sera un atout supplémentaire important;
      • Toute expérience pertinente supplémentaire sera également un élément de poids.


    DESCRIPTION DE TÂCHES GÉNÉRALE

    Nous confierons à notre nouvelle collègue, notamment, les tâches suivantes :

    • Suivi administratif des dossiers avec les professionnels, avec la Cour et les clients;
    • Communications diverses;
    • Préparation de documents pour le suivi des dossiers juridiques (cahiers de pièces, cahier d’autorités, etc.);
    • Rédaction de procédures, de rapports, etc.;
    • Notifications de procédures.


    Le lieu de travail sera dans nos bureaux de Laval.

    Faites-nous part de votre intérêt à joindre notre belle équipe, via Droit-inc.

    Me Jean-François Chabot, président fondateur
    Me Sylvie Harvey, directrice générale
    CHABOT, Médiateurs-Avocats

    Siège social : 1015, chemin de Saint-Jean, La Prairie (Québec) J5R 2L6

    Type d'emploi : Temps plein, Permanent

    Heures prévues : 37.5 par semaine

    Avantages :

    • Assurance Dentaire
    • Assurance Invalidité
    • Assurance Maladie Complémentaire
    • Assurance Vie
    • Congés payés
    • REER Collectif


    Horaire :

    • Du lundi au vendredi.


    Capacité à faire le trajet ou à déménager :

    • Laval, QC : Faire le trajet sans problème (obligatoire).


    Formation :

    • École Secondaire (obligatoire);
    • DEP ou technique (souhaité).


    Expérience :

    • Travail dans le milieu juridique: 3 ans (obligatoire);
    • Service à la clientèle: 3 ans (souhaité).


    Langue :

    • Français (obligatoire);
    • Anglais (souhaité).

    Lieu du poste : en présentiel.

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    Avocat.e - Enquêteur.trice

    Equalis

    Montréal -Hybrid

    Postuler directement

    Equalis est une organisation en pleine effervescence regroupant des professionnels détenant une expertise pointue en prévention et gestion des différends en milieu de travail, particulièrement en m...

    À propos de nous

    Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

    Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

    Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

    Profil recherché

    Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

    Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

    Rémunération

    Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

    Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

    Pour postuler

    Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

    Au plaisir de vous rencontrer!

    (Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).

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    Conseiller.ère juridique

    Mila - Insitut québécois d'intelligence artificielle

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentis...

    À propos de Mila

    Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle (IA) et plus précisément en apprentissage automatique. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions aux domaines de l’apprentissage profond et apprentissage par renforcement, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

    Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle pour le bénéfice de tous.

    Vos principales fonctions

    • Négocier divers contrats technologiques et commerciaux (ententes de partenariats, contrats de recherche et développement, contrats relatifs à la propriété intellectuelle et aux données, baux commerciaux, divers contrats de services, appels d’offres, et autres);
    • Appuyer l’organisation dans des questions de gestion des données et de protection des renseignements personnels, et appuyer le Conseiller juridique dans la rédaction d’évaluations de facteurs de vie privée;
    • Agir à titre de conseiller pour les équipes internes de Mila sur diverses questions juridiques associés aux activités et projets de l’organisation, notamment en droit des technologies;
    • En collaboration avec la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives, créer et mettre à jour divers outils de travail, contrats-types, guides et aides-mémoires;
    • Effectuer des recherches et rédiger des avis sur des questions juridiques ponctuelles, et effectuer des veilles législatives et jurisprudentielles.


    Qualifications recherchées

    • Diplôme en droit et membre du Barreau du Québec;
    • Excellentes aptitudes d’organisation, de communication et de rédaction;
    • Faire preuve d’une attitude positive et orientée vers les solutions;
    • Posséder de l’entregent et un bon esprit d’équipe;
    • Être confortable à travailler au sein d’une organisation complexe impliquant plusieurs parties prenantes, et être à l’aise avec l’ambiguïté;
    • Être bilingue, en français et en anglais, en raison des interactions que vous aurez dans le cadre de votre emploi avec certains de nos partenaires, parties prenantes, ou membres de notre communauté académique anglophones.


    De bonnes raisons pour travailler à Mila

    • L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
    • Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
    • Un programme d’aide aux employés et à la famille;
    • Un accès à un service de télémédecine;
    • Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
    • Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur de 4%;
    • Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
    • Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
    • Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
    • Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
    • Une ambiance de travail collaborative et inclusive.


    Nous voulons vous connaître

    À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler via Droit-inc.

    Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

    34

    Conseiller.ère juridique et secrétaire corporatif.ve

    Mila - Insitut québécois d'intelligence artificielle

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentis...

    À propos de Mila

    Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle (IA) et plus précisément en apprentissage automatique. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions aux domaines de l’apprentissage profond et apprentissage par renforcement, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

    Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle pour le bénéfice de tous.

    À propos de ce poste

    Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, méticuleuse et motivée par la pratique des affaires corporatives. Relevant de la Cheffe, Affaires corporatives et Gouvernance de l’IA, et Secrétaire corporative, vous participerez à l’ensemble des affaires corporatives de l’organisation, principalement au niveau de la gouvernance, du conseil d’administration et de la conformité. Oeuvrant au sein d’une organisation avec une pluralité de parties prenantes (universités, bailleurs de fonds gouvernementaux, chercheurs, partenaires, membres du conseil d’administration, employés, organisations collaboratrices) et dans un milieu en effervescence, vous aurez l’occasion de contribuer à des questions de gouvernance corporative complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives, dont vous serez le.la superviseur.e.

    Vos principales fonctions

    • Préparer et encadrer les travaux du conseil d’administration, de ses comités et d’autres instances tel que déterminé de temps à autre, incluant la planification et l’organisation des assemblées, la préparation et l’envoi des documents, la rédaction des ordres du jour, procès-verbaux, résolutions, et autres documents émanants du secrétariat corporatif, ainsi que la coordination des suivis et affaires en découlant et la tenue et mise à jour d’outils de travail et de référence;
    • Superviser la conservation des livres de minutes, archives et tous autres documents légaux inhérents à l’organisation;
    • Rédiger, mettre à jour, et s’assurer du respect des diverses politiques, procédures et programmes de l’organisation, en collaboration avec diverses équipes;
    • Superviser la collecte et la gestion des déclarations de conflits d’intérêts des administrateurs, dirigeants, employés, professeurs et étudiants;
    • S’assurer de la conformité de l’organisation à ses obligations législatives, réglementaires et contractuelles, ainsi qu’à ses politiques et procédures internes;
    • Superviser la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives dans l’accomplissement de diverses tâches administratives et cléricales;
    • Agir à titre de conseiller pour les divers intervenants et équipes internes sur divers dossiers et questions reliées à la conformité.


    Qualifications recherchées

    • Être membre du Barreau du Québec;
    • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en droit des affaires et secrétariat corporatif;
    • Faire preuve d’une grande attention au détail et de rigueur;
    • Posséder d’excellente capacités de communication et être en mesure de communiquer habilement avec la haute direction et les membres du conseil d’administration;
    • Seront considérées comme un atout, des connaissances dans l’un ou plusieurs des domaines suivants:
      • Le secrétariat corporatif et la gouvernance d’organisations à but non lucratif ou d’organisations dans le milieu de la recherche;
      • Les organisations subventionnées par des fonds gouvernementaux;
      • La conformité.
    • Être confortable à travailler au sein d’une organisation complexe impliquant plusieurs parties prenantes, et être à l’aise avec l’ambiguïté;
    • Être bilingue, en français et en anglais, en raison des interactions que vous aurez dans le cadre de votre emploi avec certains de nos partenaires, parties prenantes, ou membres de notre communauté académique anglophones.


    De bonnes raisons pour travailler à Mila

    • L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
    • Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
    • Un programme d’aide aux employés et à la famille;
    • Un accès à un service de télémédecine;
    • Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
    • Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur minimale de 4%;
    • Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
    • Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
    • Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
    • Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
    • Une ambiance de travail collaborative et inclusive.


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    Legal Administrative Assistant | Assistant.e Administratif.ve et Juridique

    Behaviour Interactif

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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    Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expérience...

    Behaviour Interactive est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve juridique à temps plein pour soutenir la Directeur·trice juridique – Protection des renseignements personnels et Affaires commerciales. Si vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et aimez travailler dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, où les tâches sont variées et évolutives, ce poste pourrait être fait pour vous. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en appuyant l’équipe juridique, en exécutant de multiples tâches et en contribuant au succès du département.


    Dans ce rôle vous devrez :

    • Assister l’équipe avec les demandes des client·e·s internes;
    • Assister l’équipe avec la saisie des données de la base de données des contrats;
    • Participer à la préparation de documents juridiques;
    • Assister l’équipe avec la gestion du portefeuille des marques de commerce et d’auteur;
    • Assister l'équipe juridique dans les tâches administratives;
    • Participer à certains projets spéciaux et faire toute autre tâche connexe;


    Ce que nous recherchons :

    • Vous avez un AEC ou un DEC en techniques juridiques; 
    • Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience au sein d’un contentieux en entreprise ou en cabinet d’avocats ;
    • Vous êtes à l’aise pour communiquer et rédiger des documents en français et en anglais;
    • Vous aimez les technologies, maîtrisez la suite Microsoft Office et avez des connaissances en droit corporatif ou avez déjà utilisé un outil de gestion de contrats;
    • Vous êtes un·e joueur·se d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
    • Vous avez des compétences interpersonnelles, et faites preuve de professionnalisme, intégrité, et de respect de la confidentialité;


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    Assistant.e juridique

    Ville De Laval

    52 932 $ à 81 434 $/année

    Laval -Permanent à temps plein

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    Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

    Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

    Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :

    ASSISTANT.E JURIDIQUE
    Division droit criminel, pénal et statutaire
    Poste permanent et temporaire

    Les défis qui vous attendent :

    À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.

    Principales responsabilités :

    • Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code criminel et au code de procédure pénale et aux règles de pratique des différents tribunaux;
    • Inscrit les dossiers à l’agenda. Prépare les dossiers en vue des auditions à la cour, effectue le retour de cour, l'assignation des témoins et l'archivage des dossiers, informe les témoins des dates de convocation à la cour, fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
    • Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux procureurs pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées.


    Ce que nous vous offrons :

    • Poste éligible à un travail en mode hybride;
    • Horaire de travail 4 jours de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
    • Salaire débutant à 52 932,24$ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22$ / année selon l’expérience;
    • Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides).


    Le profil recherché :

    • Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
    • Avoir une attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
    • Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
    • Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
    • Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.


    Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

    Le processus :

    Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

    • Un entretien téléphonique;
    • Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
    • Une entrevue.


    « Viens bâtir une île d’exception »

    Postulez via Droit-inc.

    La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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