Emplois Avocat.e - Droit pénal et criminel

Petit cabinet dynamique recherche un.e avocat.e pour rejoindre son équipe et prendre en charge des dossiers en droit criminel.

Nous recherchons une personne autonome, débrouillarde et capable de travailler de façon indépendante.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau
• Expérience ou fort intérêt pour le droit criminel
• Excellentes capacités rédactionnelles et aptitudes à la plaidoirie
• Capacité à établir une relation de confiance avec les clients
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative

Conditions :

• Télétravail possible pour une grande partie des tâches
• Certaines vacations et comparutions à la cour doivent être effectuées en présentiel
• Environnement de travail flexible, propice à l’autonomie

Si vous êtes passionné.e par la défense des droits, que vous aimez relever des défis et travailler de manière indépendante, nous serions ravis de vous rencontrer.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Vous êtes passionné.e par le droit du travail et de l’emploi? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’excellence, la collaboration et le développement professionnel? Ce poste est pour vous.

Notre client, un cabinet réputé pour la qualité de ses services et la reconnaissance de ses avocats parmi les meilleurs de leur domaine, est à la recherche d’un avocat bilingue possédant environ entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ CET EMPLOYEUR :

• Mandats stimulants auprès d’employeurs sophistiqués;
• Culture de collaboration, d’autonomie et de reconnaissance;
• Environnement moderne, souple et respectueux de l’équilibre personnel;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Avantages sociaux généreux, incluant des assurances collectives majoritairement couvertes par l’employeur.

VOTRE RÔLE :

Vous agirez comme conseiller.ère stratégique au sein d’une équipe dynamique. Vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Conseiller les clients en matière de relations de travail;
• Élaborer des stratégies efficaces en gestion des relations de travail;
• Représenter les clients devant les instances administratives et judiciaires;
• Rédiger des documents juridiques liés au droit du travail et de l’emploi;
• Contribuer au développement des affaires du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative devant les tribunaux spécialisés et instances administratives;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Atouts: connaissance du secteur municipal, de l’éducation ou de la santé et sécurité du travail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie de faire partie d’un cabinet qui valorise votre talent et votre vision?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0292P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial et/ou en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers de litige commercial et/ou en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels.les en droit du travail compte plusieurs experts.es qui sont reconnus.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Possibilité de télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjoints.es juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

À propos de nous :

Depuis plus de 35 ans, notre bureau est spécialisé en droit social/administratif (CNESST-SAAQ- Retraite Québec) droit du travail, des assurances et litiges connexes.

Le cabinet se démarque par sa présence dans les médias et les réseaux sociaux et l'accès à l'information juridique gratuite. Nous contribuons aussi à l’avancement du droit en participant à plusieurs dossiers porteurs de changements législatifs!

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec
• Aisance en plaidoirie
• Expérience significative (3 à 5 ans)
• Accompagner la clientèle de l’ouverture du dossier jusqu’à l’audience
• Avoir l’opportunité de créer votre propre clientèle à l’intérieur de notre structure.

Si vous avez le goût du combat juridique, sans perdre de vue la dimension humaine des dossiers, nous souhaitons vous connaître!

Ce que nous offrons :

• Un environnement collaboratif au sein d'une équipe engagée et humaine
• Le meilleur des deux mondes : l'opportunité d'avoir une clientèle fournie et l’autonomie d'apporter votre propre clientèle à l’intérieur de notre structure.
• Possibilité de télétravail après intégration (hybride)
• Salaire entre 70 000$ et 80 000$ avec participation au profit

Nous avons à cœur la justice des citoyens. Venez contribuer à changer les choses!

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Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 34 avocats, plusieurs stagiaires et adjoints répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

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Titre de l’emploi : Avocat.e en droit de la santé
Direction : Direction des affaires juridiques, communications et relations médias
Supérieur immédiat : Chef de service des affaires juridiques
remplacement de congé de maternité

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l’autorité de la DAJCRM et de la chef de service des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste agit comme personne ressource / conseillère à titre d’avocat.e.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Conseiller.ère juridique en droit de la santé

• Est appelé.e à agir dans des dossiers relevant entre autres de la protection des renseignements personnels, l’accès à l’information, droit de la santé (incluant des dossiers de garde en établissement et d’ordonnance de soins) et les questions générales de gestion intégrée de risque en donnant des avis juridiques, en rédigeant la documentation requise, en faisant des représentations devant les tribunaux, en révisant des ententes et en travaillant en collaboration avec les différents clients internes sur des projets.
• Interprète toutes les lois et règlements affectant les activités du CIUSSS et conseille le CIUSSS, notamment en lien avec les politiques et procédures en découlant;
• Veille à ce que que tous les aspects des pratiques et partenariats du CIUSSS répondent aux exigences législatives et réglementaires;

Affaires juridiques générales :

• Conseille les différentes directions et services du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal concernant toutes les questions juridiques qui lui sont soumises;
• Participe aux négociations, incluant la révision, la rédaction et la conclusion des conventions, des contrats, des accords et des protocoles pour les directions et services du CIUSSS;
• Veille à que les dispositions contractuelles soient respectées;
• Représente le CIUSSS ou assiste dans la représentation du CIUSSS lorsqu'il est mis en cause devant toutes les juridictions, introduit les actions en justice en cas de nécessité;
• Assume le traitement des dossiers corporatifs, médicaux et d’assurances;
• Effectue ou coordonne des recherches doctrinales et jurisprudentielles et s'assure du respect par la direction du CIUSSS des lois et de la réglementation applicables;
• Maintient ses connaissances dans son champ d’expertise et se tient au fait des développements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels;
• Rend des avis juridiques;
• Rencontre des personnes et des groupes, représente la direction auprès de différents comités, participe aux rencontres extérieures portant sur les activités de la direction, informe la DAJCRM des sujets discutés et effectue les suivis appropriés;
• Assiste la DAJCRM dans la préparation de rapports, de présentations et de projets administratifs, mène des recherches, compile des données et prépare les sommaires de dossiers spécifiques sur demande;
• Participe à la rédaction et la coordination des politiques et des procédures administratives relatives au fonctionnement du CIUSSS;
• Participe à la diffusion des formations au sein du CIUSSS;

CULTURE DE SÉCURITÉ DES USAGERS ET LES RÔLES ET RESPONSABLILITÉS DES INTERVENANTS ET DES GESTIONNAIRES :

Le rôle à jouer de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé. Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous:

• Maintenir un environnement sécuritaire pour les patients, le personnel et les visiteurs;
• Garder son environnement de travail propre et sécuritaire;
• Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains;
• Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections;
• Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque;
• Informer son supérieur de tout incident ou accident dont elle est témoin et compléter un formulaire AH-223 ;
• Participer aux exercices de feu et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à son secteur de travail ;
• Connaître et appliquer le plan des mesures d’urgence;
• Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

MISSION, VALEURS ET CODE D’ÉTHIQUE

Connaître et contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation de la mission, des valeurs et du code d’éthique de l’organisation.

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

EXIGENCES ACADÉMIQUES

Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente.
• Expérience dans le réseau de la santé et services sociaux, un atout.
• Capacité de travailler et communiquer en français et en anglais. Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est désigné en vertu de la Charte de la langue française afin de desservir des usagers d’expression anglaise. En raison de cette désignation, plusieurs dossiers judiciarisés procèdent en anglais lorsqu’il s’agit de la langue de préférence de l’usager concerné. Des dossiers non judiciarisés nécessitent aussi une connaissance du français et de l’anglais, notamment pour des dossiers impliquant des usagers d’expression anglaise, des contrats conclus à l’extérieur du Québec, ou autres mandats nécessitant l’usage du français, de l’anglais, ou les deux.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en droit de la famille et des successions
Brigitte Brunet, avocats
www.brigittebrunetavocats.com
Vaudreuil-Dorion, Québec

À propos de nous

Depuis plus de 35 ans, Brigitte Brunet avocats inc. se distingue dans le domaine du droit de la famille et du droit civil partout au Québec. Notre cabinet est reconnu pour son expertise, son approche humaine et son engagement envers l’excellence juridique. En pleine expansion, nous cherchons un(e) avocat.e passionné.e pour se joindre à notre équipe dynamique de Vaudreuil-Dorion, afin de contribuer au rayonnement du cabinet tout en offrant un service personnalisé à notre clientèle.

Vos responsabilités

En collaboration avec une équipe de professionnels engagés, vous serez appelé.e à :

• Assurer la gestion complète des dossiers de litige en droit de la famille et des successions;
• Effectuer des représentations stratégiques devant les tribunaux;
• Mener des négociations avec les différents intervenants;
• Rédiger des procédures et documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme et empathie.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui incarne le professionnalisme, l’autonomie et l’esprit d’équipe, et qui démontre :

• Une expérience solide en plaidoirie et en négociation;
• Une grande capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Une aptitude à trouver des solutions créatives et pragmatiques aux enjeux juridiques;
• Un sens développé de l’organisation et de la communication.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en droit de la famille et des successions;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance des logiciels Aliform et Juris Évolution (un atout).

Ce que nous offrons

Nous croyons que le succès passe par le bien-être et la reconnaissance de nos collaborateurs. Nous vous proposons :

• Un environnement de travail exceptionnel où règnent respect, entraide et bonne humeur;
• Accès direct à deux juges à la retraite, offrant mentorat et perspectives uniques sur la pratique;
• Un programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective;
• Un accès à la télémédecine;
• Le paiement de vos formations continues et de votre cotisation au Barreau;
• Un stationnement gratuit sur place;
• Un salaire concurrentiel adapté à votre expérience;
• La possibilité de développer votre pratique dans un cabinet réputé.

Prêt.e. à relever le défi?

Faites partie d’une équipe passionnée qui place l’humain au cœur de ses interventions.

Envoyez votre curriculum vitae via Droit-inc. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 25 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 1 à 5 ans d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales très compétitives.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication et également avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome et faire preuve de débrouillardise, le tout dans un environnement de collégialité.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie et disposer d’aptitudes pour la rédaction juridique.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont régulièrement à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature via Droit-inc et à consulter notre site web!

Nous sommes un cabinet d’avocats avec un important volume de travail. Nous œuvrons en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e jeune avocat.e pour faire partie de notre équipe.

Description des tâches :

• Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
• Analyser les éléments de preuve;
• Élaborer la théorie de la cause;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à des négociations;
• Mener à bien, et avec grande autonomie, les dossiers civils, pénaux et/ou disciplinaires qui lui seront confiés;
• Appliquer les règles propres à la pratique du droit en cabinet privé (entrées de temps, tenue de dossiers, gestion des agendas, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles;
• Bonne connaissance de la preuve et de la procédure pénales;
• Expérience pertinente en litige et devant les tribunaux;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel.

Horaire :

• Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00, en présentiel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes un cabinet d’avocats avec un important volume de travail. Nous œuvrons en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e d’au moins quatre (4) ans d’expérience pour faire partie de notre équipe.

Description des tâches :

• Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
• Analyser les éléments de preuve;
• Élaborer la théorie de la cause;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à des négociations;
• Mener à bien, et avec grande autonomie, les dossiers civils, pénaux et/ou disciplinaires qui lui seront confiés;
• Appliquer les règles propres à la pratique du droit en cabinet privé (entrées de temps, tenue de dossiers, gestion des agendas, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles;
• Bonne connaissance de la preuve et de la procédure pénales;
• Expérience pertinente en litige et devant les tribunaux;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel.

Horaire :

• Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00, en présentiel.

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Profil

Remplacement à temps complet (35 heures/semaine)

Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4

QUI SOMMES-NOUS?

Le rôle du contentieux est d’apporter son soutien au conseil d’administration, à la Direction générale ainsi qu’aux différentes directions de l’établissement, en fournissant des avis et orientations juridiques pour assurer le respect des lois et règlements applicables à l’organisation. En cas de litige, l’équipe du contentieux représente le CIUSSS et défend ses intérêts : nos avocats effectuent chaque année plus de 6000 activités de représentation devant les tribunaux ou en arbitrage. La priorité du contentieux est la déjudiciarisation, soit en réglant les dossiers litigieux, soit en favorisant des ententes et solutions visant à abréger les débats. En outre, le contentieux élabore et offre des activités de formation pour répondre aux besoins de ses clients.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la cheffe du Contentieux – secteur clinique, l’avocat assume des mandats de représentation, de consultations et d’avis juridiques, de formations et peut être invité à participer à des comités, le tout tant en droit de la jeunesse quand droit de la santé. Devant les tribunaux, il peut avoir à représenter la directrice de protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud de l’île de Montréal. Il peut aussi avoir à intervenir notamment au sujet de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), du Code civil du Québec, de la Loi sur les services de santé et services sociaux (LGSSS), de la Loi sur l’accès à l’information (LAI), la Loi sur les renseignements de santé et de services sociaux (LRSSS) et de la Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut.

Travaillant pour un institut universitaire, il doit accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sens de l'analyse

• Recueille les éléments de nature à éclaircir la situation, à l’analyser et à ce titre, tient compte des modes d’interaction et d’influence réciproques entre la personne et son environnement.
• S’assure de la validité des informations recueillies.
• Établit des relations entre les éléments et saisit la structure logique qui rattache ces éléments entre eux.
• Distingue les faits des hypothèses et des interprétations.
• Cherche à identifier les causes d’un problème.
• Tient compte de tous les éléments dans l’analyse ou l’opération d’un travail et s’assure d’émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solution.
• Saisit les éléments les plus importants d’une situation ou d’un document pour en faire la synthèse.
• Tient compte de tous les éléments susceptibles de faciliter la compréhension d’un texte, d’un rapport ou d’une présentation.

Jugement professionnel

• S’assure de posséder l’information pertinente avant de s’engager ou de décider tout en tenant compte de l’urgence de la situation.
• Détermine des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées et analyse les solutions à l’aide de ces critères.
• Décide en fonction des éléments les plus importants d’une situation.
• Reconnaît les limites de ses fonctions et se réfère aux personnes appropriées lorsqu’une décision complexe doit être prise.

Organisation et planification

• Planifie ses activités en tenant compte des disponibilités de ses partenaires ainsi que des échéanciers.
• Utilise des méthodes de travail qui lui permettent de répondre aux échéanciers fixés.
• Cible les priorités, les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement.
• Maximise l’utilisation des outils informatiques mis à sa disposition.
• Optimise son temps en fonction de l’ensemble des activités et des urgences qui surviennent.
• Assure une disponibilité pour d’éventuelles consultations auprès des collaborateurs et des partenaires.

Communications orale et écrite

• Écoute pour bien comprendre les besoins exprimés et pour établir une communication positive avec l’autre.
• Utilise un vocabulaire juste, pertinent, adapté à la clientèle et aux partenaires, et ce, dans le respect de l’éthique professionnelle et des valeurs de l’établissement.
• Décode les signes non verbaux et les besoins sous-jacents.
• Transmet avec clarté, justesse, concision et simplicité les informations de façon verbale et écrite.
• Rédige des documents et rapports concis, bien articulés dans lesquels les idées, les éléments d’analyse apparaissent clairement, de façon logique et structurée et mettent en évidence les pistes de solution préconisées.
• Communique aux collaborateurs et partenaires (collègues, chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.
• Anime ou co-anime des rencontres diverses (réunions d’équipe, groupe de travail, etc.).

Leadership

• Favorise la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement.
• Influence, par sa crédibilité professionnelle, les membres de son équipe, ses collaborateurs, ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement.
• Suscite l’engagement, l’implication et la mobilisation de chacun.
• Fait preuve d’ouverture et de tolérance face aux divergences d’opinions, aux ambiguïtés et aux obstacles rencontrés.
• Use de créativité pour favoriser l’élaboration de solutions et l’amélioration continue de la qualité des services.
• Valorise la contribution de ses collaborateurs et de ses partenaires et leur exprime sa reconnaissance ou son appréciation.

Adaptation au changement

• Accepte la rétroaction et l’utilise comme levier pour consolider ou développer ses compétences.
• Utilise le changement comme une opportunité d’apprentissage et d’amélioration.
• Démontre une ouverture à adapter ses méthodes de travail et ses comportements en contexte de changement.
• Analyse la situation et demeure concentré sur les objectifs à atteindre, et ce, malgré les situations stressantes générées par les imprévus.
• S’ajuste aux imprévus de dernières minutes et atteint ses objectifs;
• Participe à la recherche de solutions communes et se rallie au consensus obtenu par l’équipe, les collaborateurs ou les partenaires.
• Démontre une cohérence entre le discours qu’il tient et les actions qu’il pose.

Esprit d’équipe

• Est réceptif aux idées des autres ainsi qu’à leur point de vue.
• Est respectueux dans ses relations avec les autres favorisant ainsi un climat de travail positif.
• Partage ses expériences et ses connaissances.
• Se rallie au consensus et manifeste, dans ses actions, son adhésion.
• Propose des idées dans le but d’améliorer la cohésion ou le fonctionnement de l’équipe ou du groupe de travail.
• Travaille et participe à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes.

SENS DE LA RESPONSABI.LITÉ JURIDIQUE

• Connaît les différentes lois (dont la LGSSS, LPJ, LSJPA, CcQ., LSP, LAI et LRSSS) régissant le cadre d’action et l’exercice des missions du CIUSSS.
• Comprend le processus clinique intégré et les outils s’y rapportant.
• Connaît et comprend les enjeux reliés à la diversité culturelle et la diversité des clientèles.
• Comprend et connaît les droits liés à l’hébergement des usagers.
• Connaît les rôles et responsabilités des différents partenaires internes ou externes.
• Utilise ses expériences pour comprendre et appliquer de nouveaux programmes, cadres de référence, guides de soutien ainsi que les cadres législatifs spécifiques à la pratique.
• Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées.

APPLICATION DES DISPOSITIONS LÉGALES

• Connaît et applique les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes, la filiation, l’adoption, l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.
• Connaît et applique la jurisprudence touchant les principaux champs de pratique.
• Connaît et applique le Code de procédure civile et les nouvelles règles découlant de sa réforme.
• Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LGSSS.
• Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LGSSSS et de la LSP.
• Connaît les règles applicables en lien avec la confidentialité et l’échange d’information (LAI, LRSSS, etc.)
• Comprend les caractéristiques et les spécificités des tribunaux
• Fait preuve d’ingéniosité dans son interprétation des lois, des règlements, des décisions ainsi que dans les solutions à envisager.

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit
• Être membre du Barreau du Québec
• Minimum de trois années d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé.
• Connaissance des logiciels et systèmes informatiques en lien avec sa fonction (Word, Excel, PIJ, outils des recherches, etc.)

CE QUE NOUS OFFRONS

Des conditions de travail intéressantes Œuvrer chez nous, c’est bénéficier d’un vaste éventail d’avantages sociaux :

• 4 semaines de vacances par année de travail à temps complet
• 13 congés fériés rémunérés par année
• 9.6 jours de congés de maladie payés par année
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Programmes de formation et développement professionnel
• Et bien plus.

QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)

*Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de nous

Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

Profil recherché

Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

Rémunération

Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

Pour postuler

Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).

Titre du poste : Avocat.e Litige commercial
Expérience requise : 5 à 10 ans en litige commercial
Type de poste : Temps plein, permanent
Lieu : Kirkland, Québec
Date d’entrée en fonction : Immédiate

Paquette et Associés Avocats est un cabinet très réputé dans l’Ouest-de l’île-de-Montréal pour son expertise en droit des affaires et son approche stratégique des litiges commerciaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et centré sur l’excellence, tant sur le plan juridique qu’humain. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e pour rejoindre notre équipe de litige commercial. Vous serez au cœur d’un cabinet valorisant chaque membre de son équipe et à l’avant-scène en matière des bonnes pratiques du droit des affaires, du litige commercial ainsi qu’en planification fiscale.

Il s’agit d’une occasion unique afin de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers stimulants, d’envergure et d’avoir le privilège d’aider des entreprises de toute taille (PME, grandes entreprises, institutions).

Responsabilités principales :

• Représenter les clients dans le cadre de litiges commerciaux variés : conflits contractuels, litiges entre actionnaires, responsabilité professionnelle, fraude, injonctions, etc.;
• Rédiger des procédures, mémoires, avis juridiques et autres documents liés au contentieux;
• Participer à des conférences de règlement, négociations, arbitrages et procès;
• Collaborer étroitement avec les clients et les autres membres de l’équipe pour développer des stratégies juridiques efficaces;
• Gérer les délais, les communications et la documentation de manière rigoureuse;
• Préparation et communication d’opinions juridiques et de conseils.

Compétences et Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir de l’entregent et la capacité de prendre en charge une clientèle déjà existante;
• Bilingue : anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences de haut niveau en rédaction juridique (français et anglais);
• Capacité à utiliser des logiciels de recherche juridique;
• Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Autonomie et rigueur dans l’accomplissement des mandats;
• Caractère collégial.

Ce que nous offrons :

• Une pratique stimulante avec des dossiers de haut niveau;
• Un encadrement personnalisé pour le développement professionnel;
• Une culture d’entreprise axée sur le respect, la rigueur professionnelle, la collaboration et l’accessibilité;
• Des conditions de travail concurrentielles, incluant une politique de télétravail flexible, assurance complète, événements d'entreprise, stationnement gratuit.
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à plaider en matière de droit administratif, droit civil, construction, immobilier et potentiellement en droit de la copropriété.

Profil recherché

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec; ∙ Idéalement, posséder 4-5 ans d’expérience dans la représentation devant les tribunaux; ∙ Connaissance en droit municipal est un atout;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Bilingue français/anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS

L’A.P.E.S. est à la recherche d’un.e avocat.e intéressé.e par un emploi rempli de défis et pleinement valorisant. Le poste de Conseiller juridique à l’A.P.E.S. se positionne en soutien aux enjeux juridiques et à la gouvernance de l’organisation. La personne recherchée agira au sein de l’équipe juridique, en étroite collaboration avec deux autres conseillères juridiques, et relèvera de la directrice des services administratifs et juridiques.

Conseille et soutient les membres pour toute question relative à leurs conditions de travail et aux lois encadrant l’exercice de la pharmacie en établissement de santé

• Répond aux demandes des membres et des directions d’établissements de santé et de services sociaux
• Rédige des communications écrites et effectue, lorsque requis, des communications orales à l’intention des membres portant sur les conditions de travail, les dossiers en cours et tout autre sujet d’intérêt juridique
• Négocie, rédige et révise diverses ententes applicables aux membres et à leurs employeurs

Gère les cas de relations de travail, incluant les différends, les situations de harcèlement psychologique, les cas de déontologie, les plaintes au commissaire aux plaintes et les cas de CNESST

• Répond aux demandes de consultations des membres, les rencontre le cas échéant, détermine les conditions ou droits applicables et les conseille sur la procédure à suivre pour que leurs droits soient respectés et fait les interventions requises
• Introduit les recours appropriés, le cas échéant, en vertu de la politique de représentation des membres, et fait les suivis requis
• Négocie les règlements hors cour le cas échéant
• Collabore avec les consultants juridiques externes de l’A.P.E.S. qui plaident les dossiers et les consulte au besoin

Soutient la gouvernance de l’A.P.E.S.

• S’assure de l’application des Statuts et règlement de l’A.P.E.S.
• Soutient la préparation du calendrier annuel des rencontres du conseil d’administration (CA), de l’ordre du jour de celles-ci et rédige ou valide les procès-verbaux de ces rencontres
• Soutient la préparation de l’ordre du jour de l’assemblée générale annuelle des membres, s’assure de l’application des règles de tenue d’une assemblée délibérante au cours de celle-ci et rédige ou valide le procès-verbal
• Soutient la préparation de l’ordre du jour des rencontres du Comité de gouvernance et d’éthique (comité du CA) et rédige ou valide le procès-verbal de celles-ci
• S’assure du respect des lignes directrices sur la composition du conseil d’administration et soutien le processus de nomination des administrateurs
• S’assure de l’application, du suivi et de la révision des codes d’éthiques de l’Association
• Coordonne la rédaction et la révision des politiques de gouvernances et des politiques opérationnelles
• Coordonne la rédaction et la révision des positions de l’A.P.E.S.

Conseille et soutient la direction générale sur des questions d’ordre légal ou juridique

• Effectue la recherche documentaire et synthétise l’information nécessaire à la rédaction de textes officiels (mémoires, énoncés de position, politiques, rapports, etc.) et participe à la rédaction de mémoires ou d’avis dans le cadre de diverses consultations
• S’assure de la légalité des activités courantes de l’Association, effectue les recherches nécessaires à ce sujet et conseille la direction sur les modifications à apporter, le cas échéant.
• Exerce une veille législative et jurisprudentielle
• Fait toute autre recommandation au besoin

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience de trois à cinq ans comme conseiller juridique en droit du travail
• Expérience de 1 à 3 ans en gouvernance ou formation pertinente (titre d’administrateur de société certifié p.ex.)
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Anglais fonctionnel, un atout
• Connaissance de la suite Office 365
• Connaissance du réseau de la santé, un atout
• Expérience du domaine associatif, un atout
• Expérience avec les outils Web, un atout

CONNAISSANCES ET APTITUDES

• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens de l’initiative et autonomie
• Capacité à vulgariser l’information juridique
• Rigueur
• Flexibilité
• Bonne capacité d’écoute et d’empathie
• Esprit d’équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire : 35 heures par semaine
• Salaire : concurrentiel
• Avantages sociaux importants (similaires à ceux du réseau de la santé), dont notamment :
• Lieu de travail : 4050 rue Molson, bureau 320, Montréal, H1Y 3N1
• Entrée en fonction : dès que possible
• 4 semaines de vacances annuelles;
• 13 congés fériés;
• 9,6 jours de maladie monnayables si non pris;
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur et accès au PAE;
• Régime de retraite des employés du Gouvernement, à prestations déterminées (RREGOP);
• Temps supplémentaire repris ou payé;
• Télétravail à raison de 3 jours par semaine;
• 500$ offerts en frais d’équipements supplémentaires pour la maison;
• Passe mensuelle de la STM payée ou stationnement payé au choix.

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PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e parajuriste en droit corporatif et transactionnel pour compléter l’équipe de droit corporatif à notre bureau de Saint-Jérôme.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de plus de cent cinquante personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire;
• Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis plus de 85 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où bonheur, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien;
• Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.

À QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE TYPIQUE?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos avocats en droit corporatif et une équipe composée d’une technicienne et de plusieurs adjointes expérimentées. Il s’agit d’un rôle dans lequel vous aurez beaucoup d’autonomie pour exécuter les mandats qui vous seront confiés. Vous mettrez à profit votre capacité à effectuer une variété de tâches pour lesquelles votre expertise sera reconnue.

Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :

• Préparer la documentation corporative dans le cadre de transactions, de financements et de réorganisation d’entreprise, incluant les conventions, résolutions et agenda de clôture;
• Vérifier les livres de sociétés et rédiger des rapports relevant les diverses irrégularités retrouvées et les solutions proposées;
• Mettre à jour périodiquement les livres de sociétés;
• Effectuer des recherches dans les divers registres publics au cours de la vérification diligente et rédiger des rapports;
• Tenir à jour les données corporatives dans la banque de données EnAct.

AVEZ-VOUS LE PROFIL?

• Techniques juridiques complétée
• Minimum de 5 années d’expérience en droit corporatif et transactionnel
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office
• Parfaite maîtrise du français
• Excellente organisation du travail et gestion de priorités
• Excellentes relations interpersonnelles
• Minutie, rigueur et souci du détail
• Initiative et autonomie

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine
• Excellentes conditions de travail; café, thé et fruits frais offerts gratuitement
• Banque d’heures pour maladies payées
• Allocation bien-être
• Environnement stimulant et agréable
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année

Veuillez envoyer votre candidature à Marie-Pier Gagnon, Directrice ressources humaines, via Droi-inc. Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025?

Contribuez à bâtir un système de santé à l'image de notre communauté diversifiée. Au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal, chaque membre de notre équipe participe à transformer positivement notre système de santé. Rejoignez un établissement qui valorise autant votre bien-être que celui de nos communautés, où votre contribution fait une réelle différence dans la vie des gens.

Les principales responsabilités

Relevant de la cheffe de service des affaires juridiques, vous jouerez un rôle clé en assurant un soutien administratif et juridique aux avocats.es de l’équipe. Vous contribuerez activement à la gestion efficace des dossiers ainsi qu’au bon fonctionnement quotidien du bureau, dans un environnement où rigueur et collaboration sont essentielles.

Soutien aux usagers et coordination avec les partenaires

Cabinet d'avocats située à Laval recherche un.e fiscaliste ou en voie de le devenir pour rejoindre son équipe œuvrant en droit corporatif, commercial, fiscal et valeurs mobilières.

Date d'entrée en fonction :

Flexible.

VOS RESPONSABILITÉS

• Rédaction de mémos et documents corporatifs dans le cadre de réorganisations corporatives, etc.;
• Recherches fiscales et juridiques;
• Révision de la documentation transactionnelle, corporative et fiscale;
• Analyses de contrats;
• Rencontres auprès des clients.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être membre du Barreau du Québec ou en voie de le devenir;
• Maîtrise/diplôme en fiscalité ou 1 à 2 années d’expérience en fiscalité;
• Expérience en droit corporatif et droit des affaires un atout;
• Sens de l'organisation, autonomie, capacité de travailler en équipe;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Bureau attitré, environnement convivial et à la fine pointe de la technologie;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Semaine de travail allégée pour la période estivale (Vendredis pm de congé)
• Événements organisés afin de renforcer l’esprit d’équipe au sein du bureau;
• Rémunération concurrentielle;
• Opportunités d’avancement intéressantes au sein du cabinet;
• Possibilité de télétravail en mode hybride;
• Horaire de travail flexible;
• Stationnement intérieur fourni par l’employeur.

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Notre cabinet est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour un poste permanent au soutien d’avocats en litige civil/commercial et/ou droit corporatif.

Notre clientèle est formée d’entrepreneurs accomplis et d’institutions diverses. Nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. La personne recherchée complétera notre équipe actuelle d’adjointes juridiques.

Sommaire des tâches

• Préparation, notification et production de procédures diverses;
• Préparation et gestion de dossiers et d'échéancier;
• Communication et/ou recherches auprès de différents registres;
• Communication avec les divers intervenants du système judiciaire, sténographes, adjoint(e)s juridiques, parajuristes, autres avocats et clients;
• Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocat(e)s, lorsque requis;
• Toute autres tâches et responsabilités selon les aptitudes et les intérêts du candidat/de la candidate.

Connaissance, aptitude et expérience requises

• 3 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique;
• Connaissance et compréhension de la procédure, conformément au Code de procédure civile;
• Connaissance de la Suite Office;
• Reconnaissance des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Maîtrise de la langue française;
• Connaissance du logiciel Juris Évolution Web sera considérée comme un atout.

Notre étude favorise grandement l’autonomie et valorise la prise d’initiative et la débrouillardise.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages et les petits plus :

• Congés payés
• Horaires flexibles
• Stationnement gratuit sur place
• Accessible par transport en commun
• Nouveaux locaux aménagés
• Activités d’équipe diverses pour souligner les petits et grands moments
• Milieu de travail décontracté

Si un tel défi et l’idée de joindre une équipe jeune et dynamique vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc.Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.