Emplois Avocat.e - Droit pénal et criminel

Avocat.e - Droit pénal et criminel X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 7

Avocat.e - 1 à 3 ans en droit du travail - Québec

Philion Leblanc avocats s.a.

Québec -Permanent à temps plein

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PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des trav...

PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des travailleuses.

Notre bureau est actuellement en expansion et est à la recherche d’avocats.es passionnés.ées par le droit du travail et de l’emploi détenant un intérêt marqué à représenter des associations syndicales.

La personne choisie aura l’opportunité de se joindre à des professionnels dédiés au droit du travail qui sont reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

Profil recherché

L’avocat.e retenu.e sera rigoureux, organisé et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalent et détenant une excellente communication tant orale qu’écrite, il saura accorder une grande priorité à desservir la clientèle du bureau tout en priorisant le travail d’équipe.

Vos principales responsabilités

  • Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi;
  • Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi;
  • Gérer ses propres dossiers et soutenir les avocats dans la préparation de leurs dossiers.


Les aptitudes et qualités recherchées

  • Être membre du Barreau du Québec depuis 1 à 3 ans;
  • Idéalement, posséder une connaissance et/ou de l’expérience en relations du travail;
  • Faire preuve d’autonomie, professionnalisme et rigueur et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
  • Posséder des aptitudes marquées en rédaction, recherche juridique, négociation et représentation;
  • Maîtrise de la langue française;
  • Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.


Les avantages

  • Un salaire compétitif;
  • Une excellente ambiance de travail;
  • Un horaire et des conditions de travail permettant la conciliation vie professionnelle et personnelle;
  • Une couverture d’assurances collectives entièrement payée;
  • Un programme de remboursement des coûts d’abonnement à un centre de conditionnement physique ou autre activité sportive.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e

Conseil québécois des services éducatifs à la petite enfance - CQSEPE

Québec -Permanent à temps plein -Télétravail

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Vous êtes une personne avec de bonnes capacités relationnelles, autonome, polyvalent et débrouillard? Le CQSEPE est présentement à la recher...

Vous êtes une personne avec de bonnes capacités relationnelles, autonome, polyvalent et débrouillard? Le CQSEPE est présentement à la recherche d’un.e avocat.e prêt à relever de nouveaux défis!

Rejoignez notre équipe dynamique et novatrice au service d’un joyau du modèle social québécois et faites la différence auprès de celles et ceux qui travaillent pour nos tout petits.

Principales fonctions

La personne recherchée assurera le soutien juridique et la représentation aux centres de la petite enfance (CPE) et aux bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial (BC) en lien avec l’application de lois et règlements, de directives et d’instructions ministérielles.

  • Assister et conseiller le CQSEPE dans la cadre de divers mandats juridiques afférents à l’entreprise et aux services dispensés à ses membres, des CPE et BC.
  • Effectuer des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales.
  • Rédiger des avis juridiques et des procédures.
  • Préparer des représentations et plaidoiries devant les tribunaux administratifs et judiciaires.
  • Prendre en charge des dossiers, de l’entrevue initiale avec les clients jusqu’aux représentations devant les tribunaux.
  • Assister à des rencontres avec divers intervenants du secteur des services éducatifs à la petite enfance (organisations syndicales, représentants gouvernementaux, etc.)
  • Analyser, commenter et positionner le CQSEPE quant aux modifications au cadre législatif et réglementaire relatif aux services de garde éducatifs à l’enfance et intervenir auprès des décideurs à cet égard.
  • Identifier, préparer et présenter des séances d’information ou de formation et concevoir des publications juridiques (bulletins d’information aux membres, guides juridiques, etc.)
  • Au surplus, la personne recherchée devra assumer diverses tâches administratives afférentes aux services juridiques offerts.


Exigences du poste

  • Baccalauréat en droit
  • Être membre du Barreau du Québec
  • Intérêt pour le secteur de la petite enfance, connaissances en droit administratif et du travail.


Atouts

  • Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires.
  • Expérience en droit du travail, de l’emploi et/ou en droit administratif.


Autres caractéristiques

  • Comprendre les enjeux politiques et juridiques d’un organisme à but non lucratif tel que le CQSEPE.


Conditions de travail

  • Salaire annuel selon l’échelle en vigueur
  • Assurance collective et régime de retraite
  • Formation continue
  • Stationnement gratuit
  • Télétravail
  • Le mardi en présentiel (nos bureaux sont à Québec)
  • Emploi permanent, temps plein, jour
  • Cotisation annuelle au Barreau du Québec payé par l’employeur


Date de début
: 24 février 2025

Ce poste vous intéresse?

Transmettez votre CV ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 19 février 2025 via Droit-inc.

Les entrevues auront lieu le 20 février en matinée.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste.

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Avocat.e en litige civil et commercial (2 à 10 ans)

Lavoie Avocat·e·s

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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OFFRE D’EMPLOI – LAVOIE AVOCAT•E•S Poste permanent / temps plein : Avocat.e en litige civil et commercial Expérience requise : 2 à 10 ans d’...

OFFRE D’EMPLOI – LAVOIE AVOCAT•E•S

Poste permanent / temps plein :

Avocat.e en litige civil et commercial

Expérience requise :

2 à 10 ans d’expérience

Entrée en poste :

Flexible

Notre cabinet

Lavoie Avocates est un cabinet boutique situé dans la ville de Québec qui est dédié exclusivement au droit du travail et au litige civil et commercial.

Notre équipe offre une gamme complète de services en droit du travail, que ce soit en matière de rapports individuels, de rapports collectifs ou encore, de santé et sécurité du travail. Notre expertise est notamment reconnue dans le secteur de l’éducation, où nous offrons depuis plusieurs années des services juridiques spécialisés en droit de l’éducation aux syndicats de l’enseignement. Nous sommes fiers d’être l’un des rares cabinets au Québec à offrir une telle gamme de services dans le secteur scolaire.

Nous offrons également nos services aux particuliers et aux entreprises dans toutes les sphères du litige civil et commercial, de la mise en demeure au procès, en passant par les modes de résolution des conflits à l’amiable. Quelles que soient les circonstances, nous servons nos clients avec la souplesse d’un cabinet boutique, tout en faisant preuve de créativité pour trouver des solutions pratiques et rentables permettant de satisfaire à leurs besoins.

La candidate ou le candidat retenue aura ainsi la chance de travailler rapidement dans plusieurs dossiers en litige, que ce soit au niveau de la recherche juridique, de la rédaction de notes (mémos) et procédures ou encore, au niveau de la conduite d’auditions et de procès (autonomie selon expérience).

En intégrant notre équipe, vous serez en mesure d’obtenir des responsabilités réelles et de faire une différence positive et concrète en appui à notre clientèle. Vous exercerez également votre profession au sein d’une équipe dévouée et engagée, en plus de profiter du mentorat de nos ressources plus expérimentées qui seront là pour vous aider à grandir comme avocate.

Notre cabinet offre :

  • Un poste à temps plein dès l’embauche;
  • Rémunération à discuter selon l’expérience;
  • Horaire flexible avec possibilité de faire du télétravail en mode hybride (incluant une allocation pour vos équipements de bureau à domicile);
  • Programme d’assurances collectives avantageux (assurance-voyage, frais médicaux, assurance invalidité, etc.);
  • Accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels et un programme d’aide aux employés et aux familles;
  • À partir de trois (3) semaines de vacances par année dès la première année d’entrée en fonction, en plus d’une (1) semaine pendant la période des Fêtes;
  • Autonomie dans le cadre de mandats stimulants;
  • Collaboration entre collègues dans les dossiers;
  • Formation continue dispensée à l’interne par nos collègues sur des sujets de droit variés;
  • Mentorat offert par nos collègues plus expérimentées;
  • Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel;
  • Allocation mensuelle pour un cellulaire.

DESCRIPTION DU POSTE

La personne retenue sera appelée à réaliser des mandats dans les champs de pratique du cabinet, à savoir prioritairement en litige civil et commercial, mais aussi possiblement en droit du travail et/ou santé et sécurité au travail. La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle se démarque également par son empathie et par son souci de veiller au bien-être de ses coéquipiers et de notre clientèle.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Procéder à l’analyse des recours dans les différents domaines de droit desservis par le cabinet;
  • Émettre des avis juridiques;
  • Effectuer des recherches juridiques;
  • Élaborer des stratégies en vue des auditions;
  • Préparer les plans d’interrogatoires et la preuve à déposer;
  • Rédiger des résumés de preuve et des plans d’argumentation;
  • Effectuer des représentations devant les tribunaux;
  • Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
  • Rédiger des procédures;
  • Se tenir informé de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant nos domaines de pratique.

EXIGENCES

  • Détenir minimalement un diplôme universitaire de 1er cycle en droit (LL.B.);
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder minimalement deux (2) années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
  • Posséder de l’expérience pratique en litige serait un atout majeur;
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Maîtriser les principaux outils et moteurs de recherche juridique (principalement CanLII, CAIJ et SOQUIJ).

QUALITÉS REQUISES

  • Sens poussé de l’analyse et de la synthèse;
  • Bon sens de la communication écrite et orale;
  • Démontrer de la rigueur et un grand souci du détail;
  • Sens de l’organisation très développé;
  • Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité à travailler de manière autonome et sous pression;
  • Capacité de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’organisation;
  • Avoir un bon esprit d’équipe et de collégialité;


POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et le défi vous intéresse? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae (CV) via Droit-inc au plus tard le 28 février 2025 à 17h.

Vous pouvez également nous faire parvenir une lettre de présentation (facultatif).

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet. Au plaisir de vous rencontrer!

L’Équipe Lavoie Avocates

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Parajuriste en droit corporatif et commercial - 3 à 5 ans de pratique (Québec)

Langlois Avocats

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Langlois réunit plus de 325 personnes, dont plus de 175 professionnels du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec. Une grande équipe intégrée, qui se distingue par la profondeur et l’étend...

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe de droit des affaires à Québec cherche à accueillir un.e :

Parajuriste en droit corporatif et commercial
3 à 5 ans de pratique


Notre différence


La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.


Notre rôle et responsabilités


Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

  • Une culture d’ouverture et d’inclusion;
  • Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
  • Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
  • Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
  • Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
  • Un programme de rémunération globale compétitif;
  • Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…


Ton apport à l'équipe


En tant que parajuriste en droit des affaires, ton apport à l’équipe comprendra autant le volet corporatif que commercial. Tu seras entre autres amené.e à :

Corporatif

  • Organiser et coordonner les dossiers et en effectuer le suivi, gérer les documents et effectuer les envois selon les délais de production;
  • Effectuer la constitution et l’organisation de sociétés;
  • Préparer et rédiger les résolutions et documents corporatifs;
  • Participer aux vérifications diligentes et séances de clôture;
  • Réaliser diverses recherches et inscriptions, notamment au Registre des droits personnels et réels mobiliers et au Registre foncier;
  • Mettre à jour les livres corporatifs;
  • Faire la préparation et les dépôts des documents et des rapports annuels requis auprès du Registraire des entreprises et de Corporations Canada;
  • Participer à des réorganisations corporatives;
  • Préparer les cahiers de clôture (support papier et électronique).


Commercial (gestion de permis)

  • Rechercher et mettre à jour les divers registres informatisés au Canada, aux États-Unis et ailleurs;
  • Gérer les questions de nature extraprovinciale et les permis délivrés par les autorités américaines;
  • Interagir avec les différents intervenants, incluant les agents de sociétés concernés;
  • Remplir, mettre à jour et déposer les formulaires de renouvellement et les rapports mensuels;
  • Veiller au respect de toutes les obligations.


Est-ce le poste pour toi?


La réponse est oui si tu as* :

  • Diplôme en techniques juridiques, certificat en droit ou une formation équivalente;
  • Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit requis pour soutenir la clientèle anglophone internationale;
  • Sens aigu de la débrouillardise et capacité à savoir où chercher;
  • Orientation client, courtoisie et professionnalisme;
  • Sens des responsabilités, souci du détail et de l’organisation;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
  • Esprit d’équipe et d’initiative.

*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!


Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?


Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique en droit des affaires - intermédiaire

Promutuel Assurance

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Une nouvelle carrière pour vous LÀ! Chez Promutuel Assurance, nous vous offrons d'évoluer au sein d'un milieu de travail tourné vers l’humai...

Une nouvelle carrière pour vous LÀ! Chez Promutuel Assurance, nous vous offrons d'évoluer au sein d'un milieu de travail tourné vers l’humain où règne un esprit d’équipe hors du commun.

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez votre emploi comme conseiller.ère juridique en droit des affaires à notre bureau situé à Québec ou Longueuil.

La personne en poste sera responsable de rédiger, réviser et négocier des contrats pour la Fédération et les sociétés mutuelles. Cette dernière participera aux projets internes comportant des enjeux liés au droit des affaires et accompagnera les clients internes pour la négociation de contrats importants. Également, elle sera porter à collaborer à l’évaluation des opportunités d’acquisitions des sociétés mutuelles, à rédiger et à réviser les contrats et documents accessoires aux dossiers transactionnels et corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles.

Vos responsabilités

  • Rédiger, réviser et négocier des contrats pour la Fédération et les sociétés mutuelles, dont notamment des ententes de licences, des ententes de services, des appels d'offres, des ententes de partenariats d'affaires et des baux ;
  • Accompagner les clients internes pour la négociation de contrats et proposer des solutions afin de s’assurer d’atteindre les objectifs d’affaires en respectant les contraintes légales et en protégeant les intérêts de l’organisation ;
  • Rédiger et réviser des contrats et documents accessoires aux dossiers de fusions et d’acquisitions et aux dossiers corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles ;
  • Conseiller les équipes de la direction des sociétés mutuelles dans la planification des dossiers transactionnels;
  • Mettre en place le montage juridique des structures d’acquisitions et d’investissements des sociétés mutuelles (validation selon la portée des enjeux) selon les instructions reçues des experts externes à la direction ;
  • Traiter auprès de l’AMF et des autres régulateurs les dossiers de développement des affaires des sociétés mutuelles et les dossiers corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles;
  • Rédiger et mettre à jour des politiques, procédures et documents corporatifs liés à la gouvernance de la Fédération et des sociétés mutuelles ;
  • Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.


Profil recherché

  • Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience en droit des affaires
  • Maîtrise de la langue du français écrit et parlé
  • Sens client
  • Flexibilité interpersonnelle
  • Respect des engagements
  • Autonomie
  • Collaboration
  • Rigueur et sens politique


Une panoplie d’avantages ici et LÀ

  • Rémunération avec échelles évolutives
  • Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
  • Congés mobiles dès la première année
  • Possibilité de travailler en mode hybride
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
  • Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation
  • Activités sociales organisées par l’employeur
  • Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler
  • Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1


Être reconnu.e pour votre savoir, vous êtes rendu(e) LÀ!

  • Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
  • Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
  • Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
  • Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions
  • Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
  • Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap


FAITES LA DIFFÉRENCE!

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère syndical

SERQ Syndicat de l'enseignement de la région de Québec

62 694 $ à 112 490 $/année

Québec -Permanent à temps plein -remotework.

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Le Syndicat de l’enseignement de la région de Québec (SERQ) a pour objectif la défense et le développement des intérêts professionnels, écon...

Le Syndicat de l’enseignement de la région de Québec (SERQ) a pour objectif la défense et le développement des intérêts professionnels, économiques et sociaux de près de 8500 enseignantes et enseignants des centres de services scolaires de la Capitale et des Premières-Seigneuries

  • Vous êtes animés par la volonté d'exercer votre profession en ayant un impact positif dans le quotidien de nos membres et ainsi veiller au mieux-être des enseignantes et enseignants?
  • Vous cherchez une organisation où vous pourrez agir concrètement pour améliorer les conditions de travail de milliers de personnes?
  • Vous aimeriez vous accomplir professionnellement dans un milieu de travail sain et stimulant, pour une période temporaire mais non moins stimulante?
  • Rejoignez notre équipe passionnée, dynamique et engagée où l’esprit de collaboration et la bonne humeur sont au rendez-vous!


Sommaire de la fonction

Les personnes conseillères recherchées (un poste temps plein permanent et un poste temps plein temporaire de 18 mois renouvelable selon les circonstances) ont une grande expérience en matière de conseil syndical auprès des membres d’un syndicat reconnu et préférablement en matière d’éducation. Elles ont pour rôle principal de conseiller et de supporter l’organisation et ses membres. Elles exercent sa fonction en tenant compte de la mission et des orientations politiques du SERQ.

Attributions caractéristiques

La personne conseillère relève du Comité exécutif et de la direction générale et son mandat est de :

  • Conseiller les membres sur l'interprétation et l'application de la convention collective et des lois, ainsi que sur les moyens d'intervention appropriés en lien avec le travail;
  • Conseiller les responsables politiques sur toutes questions reliées à la vie syndicale et professionnelle;
  • Soumettre des projets de grief et d'arbitrage, préparer des avis, négocier des règlements et participer à la préparation des auditions;
  • Préparer et animer des sessions de formation;
  • Présenter, comme personne-ressource, des dossiers aux différentes instances;
  • Représenter les membres auprès de l'employeur;
  • Représenter, s'il y a lieu, les membres devant les tribunaux administratifs;
  • Préparer différents communiqués et avis pour diffusion auprès des membres;
  • Participer aux différentes instances et comités pour représenter les membres;
  • En certains cas, assumer la préparation de la négociation, la rédaction des textes et être membre d'une équipe de négociation.


Formation et qualifications requises

  • Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en droit ou dans le domaine des ressources humaines;
  • Minimum de cinq (5) années d'expérience dans des fonctions similaires;
  • Expérience pertinente en application de conventions collectives et de lois sociales;
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit;
  • Bonne connaissance du milieu syndical;
  • Connaissance du milieu de l'éducation, un atout important.
  • Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec, un atout.


Compétences et aptitudes requises

  • Approche axée sur le service aux membres;
  • Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément en priorisant; les tâches afin de respecter des échéanciers serrés;
  • Capacité d’organisation, de planification et de gestion du temps;
  • Capacité d'analyse et esprit de synthèse;
  • Éthique de travail rigoureuse et grand respect de la confidentialité;
  • Facilité à travailler en équipe dans un esprit de collaboration;
  • Fortes habiletés relationnelles et interpersonnelles.


Ce que nous offrons

  • Environnement de travail dynamique et stimulant qui permet de faire une différence dans la vie des enseignantes et des enseignants;
  • Chaque employé.e a son propre bureau fermé;
  • Stationnement gratuit;
  • Rangement pour vélo;
  • Échelle salariale de 62 693 $ à 112 490 $ par année (selon l’expérience);
  • Semaine de travail de 35 heures;
  • 4 à 6 semaines de vacances déterminées en fonction de l’expérience, le bureau étant fermé durant 4 semaines consécutives pendant le congé estival (offertes au prorata des jours travaillés la première année) ;
  • 2 semaines de congés payés pour le temps des fêtes;
  • 5 jours de congés payés coïncidant avec la semaine de relâche;
  • Banque de 10 jours de congés payés pour maladie ou affaires personnelles; (au prorata des jours travaillés la première année) ;
  • Assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).


Merci de nous faire connaître votre intérêt pour ce poste avant le 6 février 2025 à 12h via Droit-inc,
auprès de madame Marie-Pier St-Jean.

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Directeur.trice – affaires juridiques et bureau d’offres

Institut National D'optique (ino)

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Imagine… Prendre part aux décisions stratégiques d’une organisation innovante, piloter la gestion des risques légaux et contractuels, et opt...

Imagine…

Prendre part aux décisions stratégiques d’une organisation innovante, piloter la gestion des risques légaux et contractuels, et optimiser les processus de soumission afin de maximiser la création de valeur.


Qui nous sommes


INO est le plus important centre d'expertise en optique-photonique au Canada et compte parmi les meilleurs centres de recherche technologique au monde. Depuis 35 ans, on crée et développe des solutions innovantes pour des entreprises québécoises et canadiennes. Travailler pour INO, c’est faire partie d’une équipe solide et talentueuse, là où les idées naissent de gens incroyables, se matérialisent et où la culture donne un sens au mot innovation! www.ino.ca

En tant que Directeur.trice des affaires juridiques et du bureau d'offres, tu occuperas un rôle clé en assurant la conformité juridique, la gestion des ententes contractuelles et la supervision des activités de soumission. Relevant du Vice-Président, Affaires Corporatives, tu encadreras une équipe multidisciplinaire et seras un partenaire stratégique essentiel dans la prise de décisions liées à la croissance et à la prévention des risques organisationnels.


Ce que tu feras au quotidien :

  • Superviser la gestion contractuelle et réglementaire, notamment des projets et des ententes de confidentialité);
  • Offrir un soutien juridique et des conseils stratégiques à la haute direction et aux unités d’affaires;
  • Participer aux négociations contractuelles et veiller à la protection des intérêts de l'organisation;
  • Superviser les politiques et pratiques de conformité en matière de sécurité industrielle et de marchandise contrôlée;
  • Agir comme secrétaire corporatif pour le Conseil d’administration, au besoin.
  • Structurer et améliorer le processus de soumission afin d'assurer l’efficacité et la standardisation;
  • Optimiser la profitabilité des offres en définissant stratégiquement l’établissement des prix et en veillant à la cohérence des propositions;
  • Maintenir des standards de qualité élevés dans la préparation des offres, tant sur le fond que sur la forme.
  • Définir une vision claire et mobilisatrice pour les équipes juridiques et de soumission;
  • Encadrer, développer et mobiliser les talents en favorisant un climat collaboratif et inclusif;
  • Assurer une répartition stratégique des mandats et une gestion efficace des priorités.


As-tu le profil que nous cherchons?

  • Diplôme universitaire en droit et membre du Barreau
  • Minimum de 10 ans d’expérience en affaires juridiques
  • Expérience en gestion sera considéré comme un atout
  • Maitrise avancée du français et de l’anglais à l'écrit et à l'oral
  • (la maîtrise de l’anglais est requise pour interagir aisément avec une clientèle hors Québec, pour la révision ainsi que pour la négociation d’ententes contractuelles)
  • Habiletés en négociation, gestion du risque et résolution de problèmes.
  • Leadership d'influence et capacité à mobiliser une équipe multidisciplinaire.
  • Sens stratégique et capacité à optimiser des processus parfois complexes.


Tu souhaites prendre part à un projet ambitieux et contribuer au succès d'une organisation qui transforme le monde? Joins-toi à nous!


Voici ce que nous t’offrons

  • Horaire de travail flexible et hybride;
  • Assurances collectives;
  • Régime de retraite;
  • Horaire d’été;
  • Congé des fêtes payé;
  • Congés payés;
  • Télémédecine (Dialogue);
  • Programmes d’aide aux employés et de santé bien-être;
  • Allocation santé et bien-être;
  • Développement des compétences;
  • Rabais corporatifs;
  • Accès à un gym.


La description des responsabilités ci-haut mentionnées n’est pas une liste exhaustive. Le titulaire pourrait être appelé à assumer d’autres responsabilités connexes.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca. *Seules les candidatures retenues seront contactées. *INO souscrit au programme légiféré d’équité en matière d’emploi.

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Détails du poste
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