Emplois Avocat.e - Droit pénal et criminel

Avocat.e en droit de la famille et des successions
Brigitte Brunet, avocats
www.brigittebrunetavocats.com
Vaudreuil-Dorion, Québec

À propos de nous

Depuis plus de 35 ans, Brigitte Brunet avocats inc. se distingue dans le domaine du droit de la famille et du droit civil partout au Québec. Notre cabinet est reconnu pour son expertise, son approche humaine et son engagement envers l’excellence juridique. En pleine expansion, nous cherchons un(e) avocat.e passionné.e pour se joindre à notre équipe dynamique de Vaudreuil-Dorion, afin de contribuer au rayonnement du cabinet tout en offrant un service personnalisé à notre clientèle.

Vos responsabilités

En collaboration avec une équipe de professionnels engagés, vous serez appelé.e à :

• Assurer la gestion complète des dossiers de litige en droit de la famille et des successions;
• Effectuer des représentations stratégiques devant les tribunaux;
• Mener des négociations avec les différents intervenants;
• Rédiger des procédures et documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme et empathie.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui incarne le professionnalisme, l’autonomie et l’esprit d’équipe, et qui démontre :

• Une expérience solide en plaidoirie et en négociation;
• Une grande capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Une aptitude à trouver des solutions créatives et pragmatiques aux enjeux juridiques;
• Un sens développé de l’organisation et de la communication.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en droit de la famille et des successions;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance des logiciels Aliform et Juris Évolution (un atout).

Ce que nous offrons

Nous croyons que le succès passe par le bien-être et la reconnaissance de nos collaborateurs. Nous vous proposons :

• Un environnement de travail exceptionnel où règnent respect, entraide et bonne humeur;
• Accès direct à deux juges à la retraite, offrant mentorat et perspectives uniques sur la pratique;
• Un programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective;
• Un accès à la télémédecine;
• Le paiement de vos formations continues et de votre cotisation au Barreau;
• Un stationnement gratuit sur place;
• Un salaire concurrentiel adapté à votre expérience;
• La possibilité de développer votre pratique dans un cabinet réputé.

Prêt.e. à relever le défi?

Faites partie d’une équipe passionnée qui place l’humain au cœur de ses interventions.

Envoyez votre curriculum vitae via Droit-inc. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous êtes à la recherche d’un employeur qui reconnaît vos compétences et promeut l’autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et souhaitez continuer de vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le poste parfait pour vous!

GDI est présentement à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.euse en droit du travail et en santé sécurité au travail. Nous recherchons un.e candidat.e professionnel.le qui sait faire preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur afin de se joindre à son équipe légale.

Sous la responsabilité de la Conseillère juridique principale, la personne retenue devra :

DESCRIPTION DE TÂCHES

• Procéder efficacement et de façon autonome aux diverses étapes d'un litige, de la prise du mandat jusqu’au règlement ou la plaidoirie devant le Tribunal administratif du travail et les arbitres de griefs;
• Conseiller l’équipe des relations de travail, de santé et sécurité au travail et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et des lois en matière de droit du travail et tout autre domaine;
• La charge de travail inclura environ 10% de litiges autant au Québec, au Canada et aux États-Unis.
• Fournir des avis juridiques;
• Négocier et rédiger divers types d’ententes, conventions, contrats ou autres documents;
• Préparer et présenter des formations portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;
• Participer à la négociation des conventions collectives.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Membre du Barreau du Québec possédant 2 à 4 ans d'expérience en droit du travail idéalement;
• Expérience devant les tribunaux;
• Sens d'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
• Faculté de s’adapter dans un environnement dynamique en constante évolution;
• Intégrité, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Cette opportunité vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature via Droit-inc.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

Tu souhaites faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail?

Relevant du syndic, le ou la titulaire du poste appuie l'équipe du Bureau du syndic dans la réalisation de sa mission de protection du public, notamment en assistant et représentant le syndic et les syndics adjoints à toutes les étapes du processus disciplinaire. Il ou elle est appelé-e à plaider devant diverses instances juridiques (Conseil de discipline, Tribunal des professions, Cour du Québec).

Notre offre :

• Rémunération concurrentielle
• Politique de télétravail flexible
• Régime d’assurances collectives avantageux, payé à 100 % par l’employeur (individuel ou familial)
• 15 jours de maladies et obligations familiales
• Allocation de transport et de télétravail
• Contribution de 10% de l’employeur à un régime de retraite
• Environnement de travail professionnel et stimulant
• Et plus!

Ce qui t’attend à ce poste – Principales responsabilités:

• Appuyer l’équipe du Bureau du syndic dans la réalisation de sa mission première, soit d’assurer la protection du public en veillant au respect des obligations déontologiques et professionnelles des membres de l’Ordre.
• Assurer l’interprétation du Code des professions, du Code de déontologie des infirmières auxiliaires ainsi que de toute autre législation ou réglementation pertinente.
• Conseiller les membres de l’équipe, notamment en ce qui a trait à la conduite des enquêtes, à l’analyse des dossiers, à l’établissement de la preuve et à la rédaction des plaintes disciplinaires et des poursuites pénales.
• Représenter le syndic et les syndics adjointes devant les instances judiciaires.
• Rédiger ou collaborer à la rédaction de règlements, d’avis juridiques, de décisions, de rapports ou tout autre document lié aux dossiers du Bureau du syndic.
• Rédige les plaintes à déposer devant diverses instances juridiques et prépare le dossier en vue de l'audition.
• Assister le Bureau du syndic au comité de révision des plaintes.
• Assurer la conformité aux lois sur l’accès à l’information dans le cadre des enquêtes.
• Accomplir toute autre tâche connexe jugée pertinente.

EXIGENCES DU POSTE

Qualifications requises

• Baccalauréat en droit et inscription au Tableau du Barreau du Québec (membre en règle)
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente comme avocat.e plaideur.e, idéalement en droit professionnel ou réglementaire.
• Dossier professionnel et déontologique irréprochable
• Maîtrise du français parlé et écrit, avec excellente capacité rédactionnelle
• Maîtrise des outils Microsoft 365 (Word, Outlook, Teams, SharePoint)
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit) (atout)
• Expérience en gestion documentaire (atout)

Compétences valorisées

• Jugement, intégrité et éthique professionnelle
• Esprit d’analyse, de synthèse et rigueur intellectuelle
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités
• Capacité de résolution de problème et de négociation
• Aptitudes pour la communication et la vulgarisation
• Organisation du travail, priorisation et gestion simultanée de dossiers
• Esprit d’équipe, collaboration interdisciplinaire et relations harmonieuses

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 25 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales très compétitives.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication et également avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome et faire preuve de débrouillardise, le tout dans un environnement de collégialité.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie et disposer d’aptitudes pour la rédaction juridique.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont régulièrement à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature via Droit-inc et à consulter notre site web!

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE FAMILIAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les dynamiques et passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige familial et avez au moins 8 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez envie de contribuer à la formation de la relève?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisis.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018, et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant.

Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e notaire avec ou sans expérience qui a le goût de continuer son apprentissage auprès de notaires d’expérience en droit immobilier. Le lieu de travail est à nos bureaux de Mirabel.

La personne recherchée pourra être appelée à rencontrer des clients dans le cadre de consultations juridiques ou de transactions, mais travaillera majoritairement en soutien aux autres notaires œuvrant dans notre équipe de droit immobilier, notamment au niveau de la rédaction d’actes notariés et autres documents transactionnels, de la gestion des suivis nécessaires dans les dossiers de transactions immobilières (résidentielles et commerciales).

VOTRE PROFIL

• Maîtrise en droit notarial obtenue (ou DDN obtenu);
• Intérêt marqué pour le droit immobilier;
• Intérêt pour le droit des affaires et le droit commercial : un atout;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance de ParaMaître : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• Possibilité de contribuer à un REER collectif.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou technicien.ne juridique avec ou sans expérience qui a le goût d’apprendre et de travailler dans le domaine du droit des successions. L’adjoint(e) ou technicien(ne) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie et rapidité d’exécution;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Intérêt pour le droit des successions;
• Connaissance de ParaMaître : un atout;
• Expérience dans le domaine juridique : un atout.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

PFD RECRUTE!
NOTAIRE – IMMOBILIER ET DROIT CORPORATIF

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e notaire dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de notariat à notre bureau de Mirabel. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Nos équipes de professionnels.les en notariat et en droit corporatif comptent plusieurs expert.es qui sont reconnus.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des notaires souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services professionnels?
• Vous avez de solides compétences en notariat, idéalement dans des dossiers d’immobilier et de droit corporatif, et avez au moins 6 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisis.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en notariat.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

En collaboration avec la directrice des services juridiques, le. la conseiller.ère juridique joue un rôle central dans la protection et l'optimisation des intérêts commerciaux de l'organisation. Ce poste implique une participation active dans la rédaction, la négociation, la révision et la gestion de divers contrats et documents commerciaux dans des domaines aussi variés que le transport, les services d’entretien immobilier, les franchises, la vente de biens meubles, les sûretés, les contrats de services de toutes sortes, etc. Le. La conseiller.ère juridique contribue également à l'amélioration continue de l'efficacité des opérations de l'entreprise, dans la mesure de ses responsabilités.

Responsabilités assignées :

Rédaction et négociation de contrats

• Analyser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, y compris dans des juridictions hors Québec.
• Assurer la conformité des contrats avec les politiques de l'entreprise, la réglementation de l'industrie et les exigences légales.
• Avec le support de l’IA, effectuer des examens complets des documents contractuels, en ayant préalablement identifié les risques, divergences et opportunités.
• Rédiger la correspondance juridique requise selon les divers enjeux soumis.

Conseil juridique

• Résoudre des enjeux juridiques et conseiller les unités d’affaires sur divers sujets liés aux opérations courantes, de concert avec les dirigeants de ces unités.
• Émettre des opinions juridiques tenant compte des considérations commerciales.
• Interpréter des lois, des règlements et des contrats.

Efficacité opérationnelle

• Participer au développement et à l’implantation de l’IA comme aide à la révision des contrats, de modèles de contrat et documents visant à améliorer l’efficacité des opérations de l’organisation.
• Consulter les dirigeants des unités d’affaires afin d’identifier leurs besoins juridiques et mettre en place des formations juridiques adaptées à ces besoins.
• Assurer une vigie des récents développements juridiques et communiquer les informations pertinentes à la direction de l’entreprise et aux unités d’affaires concernées.

Support et liaison interne/externe

• Interagir et gérer la relation avec les avocat.e.s externes qui supportent la société.
• Établir et entretenir des relations solides avec les gestionnaires et dirigeant.e.s de l’entreprise.

Gestion des risques et conformité

• Évaluer de manière proactive les risques contractuels et proposer des solutions.
• Une fois ces risques identifiés, mettre à profit l’IA afin de les minimiser dans le cadre de la révision contractuelle.
• Gérer et conserver le répertoire des contrats et le calendrier des renouvellements à jour.

Amélioration continue

• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’efficacité de l’organisation.
• Soutenir et favoriser l'amélioration continue des processus.

Compétences requises :

• Baccalauréat en droit.
• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans.
• Diplôme de Common Law, un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en entreprise, au sein d’un organisme ou en pratique privée.
• Expertise en droit commercial et des contrats.
• Capacité à analyser et interpréter les lois et règlements pertinents.
• Compétences en négociation et rédaction de contrats.
• Excellentes capacités de communication en anglais et en français (verbal et écrit).
• Sens aigu des affaires.
• Excellentes aptitudes en organisation et gestion des priorités.
• Capacité à travailler à des niveaux stratégiques et tactiques, et à collaborer avec la haute direction et les différentes unités d’affaires.
• Orienté.e vers les résultats et attentif.ve aux détails.
• Connaissance générale de l’industrie de la distribution et de la vente au détail, un atout.
• Fortes compétences d’entregent, esprit d'équipe, autonomie et agilité intellectuelle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada.

En choisissant votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.

Nous avons un poste de Conseiller juridique ou Conseiller juridique principal expérimenté de se joindre à notre nouvelle équipe dynamique des Affaires juridiques. Basé à Montréal, ce poste relève du responsable juridique d'AbbVie Canada.

**Le titre sera ajusté en fonction du niveau d’expérience du candidat sélectionné.

En tant que Conseiller.ère juridique ou Conseiller.ère juridique principal.e, vous fournirez des avis et conseils juridiques commerciaux stratégiques afin de soutenir les activités principales d'AbbVie et ses initiatives à l'échelle de l'entreprise. Le candidat retenu devra acquérir rapidement une connaissance de notre industrie et de nos affaires, et être un véritable partenaire capable de gérer les priorités, de fournir des conseils stratégiques, de trouver des solutions juridiques à un large éventail de questions canadiennes complexes et de projets mondiaux, tout en étant capable de prendre des décisions globales. Afin de réussir, vous devrez être confiant dans la gestion des problèmes et faire preuve de solides compétences en communication et en leadership, ainsi que la capacité de naviguer dans les complexités juridiques et réglementaires

Principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller principal dans des domaines prioritaires stratégiques définis et des équipes clés de marque, en fournissant des conseils spécialisés et des solutions fondées sur les risques en matière de marketing, d'affaires médicales, de commerce et d'accès aux marchés concernant un large éventail de questions juridiques, réglementaires et de conformité complexes.
• Fournir des conseils clairs aux clients d'affaires supérieurs et à la haute direction sur les lois et règlements canadiens en mettant l'accent sur les domaines de la promotion, du soutien aux patients, de l'accès aux payeurs, des stratégies de mise sur le marché et de collaboration.
• Développer un leadership proactif, offrir des solutions axées sur les affaires, efficaces, flexibles et à long terme pour relever les principaux défis opérationnels stratégiques, anticiper les obstacles et évaluer l'impact commercial plus large des voies proposées
• Rédiger, examiner et négocier un large éventail d'ententes telles que des ententes commerciales complexes, des accords-cadres de services, des ententes de pharmacie et d'autres ententes d'entreprise.
• Soutenir les questions de direction déléguées par le directeur juridique et diriger des flux de travail au sein de l'équipe de Global Legal Therapeutics sur des questions stratégiques ou des projets dans de nouveaux domaines du droit ou des transactions commerciales.
• Adopter une approche de résolution de problèmes, des compétences proactives en leadership et une solide perspective des risques pour trouver des solutions juridiques à un large éventail de questions. Conseiller et résoudre des questions juridiques à multiples facettes dans le domaine de pratique sans supervision.
• Offrir des possibilités de croissance et de perfectionnement en encadrant et en formant un plus grand nombre d'avocats débutants dans le cadre des programmes de mentorat AbbVie ou dans le cadre de projets collaboratifs.
• Dans la mesure où des problèmes complexes ou une expertise technique particulière sont nécessaires, choisir et diriger le travail d'un avocat externe, définir et gérer les objectifs et le budget du projet.
• Trouver des solutions et débloquer des occasions pour les clients d'affaires conformes à la loi, aux politiques et procédures et au code de conduite d'AbbVie

Formation ou expérience requises

• Diplôme en droit d'une université reconnue.
• Autorisé à exercer le droit au Canada, de préférence au Québec
• Minimum de 5 ans d'expérience juridique pertinente, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou dans une autre industrie hautement réglementée
• Compréhension générale du droit, droit de la concurrence, du droit des sociétés et du droit criminel et anticorruption, de la protection de la vie privée, de la propriété intellectuelle et de la conformité réglementaire.
• Solide connaissance de l'accès aux marchés et du paysage juridique canadien pertinent.
• Capacité de gérer de multiples questions et dossiers dans différents ministères

Compétences clés en leadership

• Personne très motivée et enthousiaste, ayant une sensibilité culturelle à travailler dans une entreprise multinationale diversifiée et inclusive.
• Solides compétences en communication et dans un rôle d’influence.
• Aptitude démontrée à travailler efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles et à établir de solides relations avec les intervenants de la haute direction ou de la haute direction.
• Travailler de façon autonome et hiérarchiser les priorités opérationnelles clés. Faire preuve de bon jugement, exécuter les initiatives à temps, faire preuve d'agilité et de proactivité.
• Compréhension rapide de la profondeur de l’entreprise, pour saisir l’essence des questions ou des enjeux et considérer toutes les facettes et l'impact de la prise de décision.
• Démontrer une capacité à être polyvalent, tout en maintenant l'efficacité dans un environnement de travail matriciel.
• Normes éthiques élevées et intégrité, agissant à titre de modèle et de chef d'entreprise juridique au sein de l'organisation.

Compétences et aptitudes essentielles

• Maîtrise avancée du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit). Des compétences en anglais sont requises pour communiquer avec les intervenants à l'extérieur du Québec et avec les cadres supérieurs mondiaux.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Legal Counsel or Senior Legal Counsel

AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health and gastroenterology, in addition to products and services across Allergan Aesthetics portfolio.

When choosing your career path, choose to be remarkable.

We have a new opportunity for an experienced Legal Counsel or Senior Legal Counsel to join our new and dynamic Legal Affairs team. Based in Montreal, this role reports to the Head of Legal for AbbVie Canada.

** The title will be adjusted according to the selected candidate’s level of experience.

As Legal Counsel or Senior Legal Counsel, you will provide strategic commercial legal advice and strong counsel to support AbbVie’s core businesses and enterprise-wide initiatives. The successful candidate will be expected to rapidly gain knowledge of our industry and business and be a true business leader capable of managing priorities, providing strategic advice, and finding innovative legal solutions to a wide range of complex Canadian matters and global projects. To ensure success, you will need to be confident in managing issues and display strong communication and leadership skills, with the ability to navigate legal and regulatory complexities.

Key responsibilities:

• Serve as the lead counsel in defined strategic priority areas and key brand teams, providing expert substantive advice and risk-based solutions to Marketing, Medical Affairs, Trade and Market access concerning a broad range of complex to highly complex legal, regulatory and compliance issues.
• Provide clear advice to senior business clients and executive management on Canadian laws and regulations focusing on areas of promotion, patient support, payer access, go-to-market strategies and collaborations.
• Develop proactive leadership offering business oriented, efficient, flexible and long-term solutions for core strategic business challenges, anticipating hurdles and evaluating the broader business impact of proposed ways forward.
• Draft, review and negotiate a wide range of agreements such as complex trade and commercial agreements, master service agreements, pharmacy agreements, and other corporate agreements.
• Support executive matters delegated by the Head of Legal and drive workstreams within the Global Legal therapeutics team on strategic matters or projects in novel areas of law or business transactions.
• Adopt a problem-solving approach, proactive leadership skills and sound risk perspective to find legal solutions to a wide range of matters. Advise and resolve multi-faceted legal matters in practice area without supervision.
• Provide growth & development opportunities by coaching and training more junior attorneys via AbbVie mentorship programs or through project collaboration.
• To the extent that complex problems or specific technical expertise is required, select and direct the work of outside counsel, define and manage project objectives and budget.
• Find solutions and unlock opportunities for business clients consistent with the law, policies/procedures, and AbbVie’s Code of Conduct.

Key leadership competencies:

• Highly motivated and enthusiastic individual, with cultural sensitivity to working in a diverse and inclusive multi-national company. Strong communication and influencing skills.
• Demonstrated ability to work effectively in cross-functional teams and build strong relationships with senior or executive stakeholders.
• Work independently and prioritize key business priorities. Use good judgment, deliver initiatives on time, be agile and proactive.
• Learn about our business quickly and extensively, grasp the “essence” of matters or issues and understand facets and impact of decision-making.
• Demonstrate ability to be versatile and driven, while maintaining effectiveness and efficiency in a matrixed work environment.
• High ethical standards and integrity, acting as a role model and legal business leader within the organization.

Education / Experience required:

• Law degree from a recognized university.
• Licensed to practice law in Canada, preferably in Quebec.
• Minimum of 5 years of relevant legal experience, preferably in the pharmaceutical or other highly regulated industry.
• General understanding / experience in competition law, general corporate and criminal/anti-bribery law, privacy, intellectual property and regulatory compliance.
• Solid knowledge of market access and relevant Canadian legal landscape.
• Ability to manage multiple issues and files across different departments.

Essential skills and abilities:

• Advanced French and English language proficiency (oral and written). English skills are required for communication with stakeholders outside of Quebec and with global senior leadership.

AbbVie is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Send your CV via Droit-inc.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats oeuvrant dans différents secteurs de droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter ses équipes oeuvrant en litige civil et en droit du travail, nous sommes la recherche d’un ou d’une technicien.ne juridique ou adjoint(e) juridique ayant un minimum d’un (1) an ou plus d’expérience afin d’assister les avocats.

Le ou la candidate possédera :

Qualificatifs recherchés :

• Le souci du détail et de la rigueur
• Fera preuve de discrétion;
• Sens de l’initiative;
• Bon esprit d’équipe et de coopération;
• Service à la clientèle exemplaire.

Compétences requises :

• Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite
• Anglais fonctionnel
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Expérience en litige et connaissance des différentes mises à jour du Code de procédure civile
• Recherches de titres, Bureau de la publicité des droits, RDPRM, un atout
• Maîtrise du logiciel Jurisconcept, un atout

Conditions de travail :

• Poste permanent de cinq jours / semaine, à temps plein
• A partir de trois (3) semaines de vacances et plus selon expérience
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience
• 5 jours de maladie monnayables
• Assurances collectives

Si vous êtes intéressé à joindre notre équipe, veuillez nous transmettre votre Curriculum Vitae adressé à Stéphanie Chartray, via Droit-inc ou par télécopieur : 514- 493-1544 ou par la poste au 1265, boul. Michèle-Bohec, Blainville (Qc) J7C 0P8

Notre cabinet est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique ayant environ 10 ans d’expérience pertinente pour un poste permanent en litige. Le salaire envisagé serait de 80 000 $ ou selon expérience. Des bonifications en fonction des performances peuvent aussi être envisagées.

Notre clientèle est formée d’entrepreneurs accomplis et d’institutions diverses. Nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant.

Sommaire des tâches

• Coordination du département de litige;
• Interaction directe et autonome auprès des clients et autres intervenants; • Préparation, notification et production de procédures diverses;
• Préparation et gestion de dossiers et d'échéancier;
• Communication et/ou recherches auprès de différents registres;
• Administration générale;
• Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocats.es, lorsque requis;
• Toute autres tâches et responsabilités selon les aptitudes et les intérêts du candidat.e.

Connaissance, aptitude et expérience requises

• 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint(e) juridique en litige;
• Connaissance approfondie des étapes et de la gestion des dossiers de litige civil;
• Autonomie dans la gestion des dossiers, reconnaissance des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Aptitude pour la gestion des ressources humaines serait un atout;
• Maîtrise de la langue française.

Si un tel défi et l’idée de joindre une équipe jeune et dynamique vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Provides legal support to KLS (Kahnawà:ke Legislative Services) regarding legislative drafting of legislation and regulations and the Community Decision Making and Review Process (CDMRP).

To provide legal counselling and support to the KLS and CDMRP Technical Drafting Committees.

To provide legal counselling to KLS for the purposes of legislative development.

To draft legislation & regulations.

To liaise with Mohawk Council of Kahnawà:ke (MCK) Legal Services.