9 offres pour "Avocat.e en droit corporatif" à Joliette

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employées
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le.la titulaire du poste agit à titre de conseiller.ère juridique principale et secrétaire corporatif adjointe de la Société et de ses filiales de même que prodiguer des conseils juridiques

Vos responsabilités en tant que Conseiller.ère juridique principale et secrétaire corporatif adjointe :

• Accomplir toute tâche reliée au secrétariat corporatif dont la préparation de documents corporatifs nécessaires à la création et à l'existence de la Société et de ses entités affiliées.
• Prodiguer des conseils et émettre des opinions juridiques, notamment en matière de droit corporatif, de gouvernance de valeurs mobilières et responsabilité d’entreprise (ESG), permettant une prise de décision efficace.
• Gérer, d'un point de vue juridique, le portefeuille de compagnies affiliées à la Société ainsi que le.la technicienne juridique principale affectée à la gestion de ce portefeuille.
• Aider l'entreprise dans l'application des lois, politiques et règlements auxquels la Société et ses entités affiliées sont assujetties, notamment au niveau de la conformité et en s'assurant que les rapports et dépôts soient faits aux autorités compétentes en temps opportun.
• Rédiger et revoir les documents de divulgation requis par les exigences règlementaires notamment celles en matière de valeurs mobilières.
• Faire le suivi des changements légaux, réglementaires et jurisprudentiels en matière corporative, de gouvernance, de ESG et de valeurs mobilières qui peuvent affecter la Société.
• Être impliqué dans les dossiers stratégiques de l'entreprise, notamment dans les dossiers de financements et de réorganisations corporatives.
• Appuyer le.la vice-présidente, affaires juridiques et secrétaire corporatif dans toutes les tâches qui relèvent du secrétariat corporatif, de la gouvernance, de la conformité et du service des affaires juridiques en général.
• Négocier, rédiger et donner des opinions sur des contrats commerciaux.
• Coordonner certains mandats confiés à des juristes de pratique privée.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Les qualifications que nous cherchons :

• Membre du Barreau du Québec
• Au moins 5 ans d'expérience en droit corporatif et en valeurs mobilières
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit) (traitement de documents en anglais et interaction avec des personnes des autres provinces du Canada et à l’extérieur du Canada)
• Esprit d'équipe, sens pratique, autonomie et discernement
• Fortes aptitudes pour la négociation, l'organisation du travail ainsi que la communication orale et écrite
• Connaissance des logiciels de la suite Office

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestions des priorités
• Autonomie
• Habileté de négociation
• Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Personne-ressource : France St-Laurent, cheffe, acquisition de talents corporatifs

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Sommaire du poste

En tant qu’adjoint.e juridique en droit corporatif, vous épaulerez les avocats dans la gestion quotidienne des dossiers liés à la vie juridique de la clientèle corporative du Cabinet, et ce, en étant productif, et en tout temps en maintenant un souci de la confidentialité élevé ainsi qu’une discrétion en regard des dossiers. Vous serez appelé à jouer un rôle clé dans le soutien administratif et juridique des activités corporatives du Cabinet et de la clientèle corporative de celui-ci.Vous participerez activement, en soutien aux avocats du Cabinet, notamment dans le cadre de la constitution, la modification et la réorganisation des sociétés par actions, ainsi qu’à la mise à jour des registres corporatifs.

Principales responsabilités

Gestion corporative et transactionnelle – Secrétariat juridique

• Assister les avocats du Cabinet dans le cadre de :
  • la préparation de la documentation relative aux incorporations, organisations, fusions, prorogations, dissolutions et autres modifications de structures de sociétés.
  • Des suivis en lien avec les résolutions annuelles, des déclarations de dividendes et des documents de fin d'année financière.
  • La production et des dépôts des déclarations et rapports requis auprès du Registraire des entreprises du Québec (REQ) et de Corporations Canada.
  • La mise à jour rigoureuse des livres de procès-verbaux (physiques ou numériques) et ce, tant pour les sociétés que pour les fiducies.
• Participer à la préparation des documents de clôture lors de transactions commerciales (fusions, acquisitions, ventes, réorganisations corporatives).

Administration

• Produire des lettres et des courriels.
• Corriger réviser et mettre en forme divers documents juridiques remis par les avocats du Cabinet.
• Gérer les suivis de dossiers, coordonner les signatures de documents administratifs et juridiques.
• Planifier, organiser et assurer le suivi des dossiers en fonction des échéances.
• Procéder à l’ouverture des dossiers et à la collecte des informations nécessaires à cette ouverture.
• Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et au courrier.
• Procéder à l’envoi de la facturation à la clientèle du Cabinet et faire le suivi des comptes à recevoir.
• Procéder à la commande de matériels ainsi qu’à l’archivage des dossiers.

Communication et service à la clientèle

• Accueillir les clients, les renseigner et les fidéliser.
• Communiquer avec les clients pour la collecte de données ou la signature de documents corporatifs requis par les avocats du Cabinet.
• Collaborer étroitement avec les avocats du Cabinet ainsi qu’auprès des partenaires externes du Cabinet, y incluant notamment les fiscalistes, les bureaux de comptables, les confrères ainsi qu’auprès des comptables externes des clients.

Qualifications et compétences recherchées

• Formation : DEP en secrétariat, ASP en secrétariat juridique, toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• Expérience : 1 à 5 années d’expérience spécifiques en droit corporatif.
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PDF).
• Maîtrise des portails du REQ et de Corporations Canada.
• Connaissance de JurisÉvolution et de Consigno Cloud (un atout).
• Langues : excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.Connaissance de l’anglais (un atout).
• Vous devrez faire preuve de minutie, d’adaptabilité, d’autonomie et de débrouillardise (proactif) en plus de détenir un sens de l’organisation développé ainsi qu’une habileté à gérer plusieurs dossiers de front.

Conditions de travail et avantages sociaux

• Milieu de travail professionnel et collaboratif.
• Salaire compétitif : Établi selon l’expérience et révisé annuellement.
• Horaire de travail : Semaine de 28-32 heures par semaine, du lundi au jeudi.
• Vacances et congés : 3 à 4 semaines de vacances par année, selon expérience, et ce, dès l’embauche, y incluant :
  • Congés des Fêtes : Fermeture du Cabinet entre Noël et le jour de l'An payé.

Développement professionnel

• Développement des compétences : Prise en charge des frais de formations continues (ex. : mise à niveau sur de nouveaux logiciels corporatifs).

Environnement de travail et culture

• Ambiance conviviale: Café/Rafraichissement offerts gratuitement.
• Stationnement gratuit.

https://www.sassevilleavocateterrebonne.com/

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client, une compagnie publique cheffe de fil dans son secteur d’activité, recherche un.e conseiller.ère juridique sénior.e pour venir consolider son équipe juridique et épauler le comité de direction.

Notre client a des activités commerciales diversifiées et sa présence est pancanadienne. Des défis juridiques stimulants vous attendent au cœur de cette opportunité.

Le candidat idéal possède environ 7 ans de pratique en droit des affaires, avec une expérience pertinente notamment en fusions et acquisitions.

Au sein de cette organisation, votre expertise sera appelée sur de nombreux sujets juridiques et votre apport sera valorisé par les équipes opérationnelles requérant votre accompagnement.

Une proximité avec les dirigeants, des conditions d’emploi très compétitives et un environnement organisationnel à la fois dynamique et humain vous y attendent.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0277P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, une belle entreprise québécoise connue et cheffe de fil dans son secteur d’activité, recherche un.e conseiller.ère juridique sénior.e pour venir consolider son équipe juridique et épauler le comité de direction.

Notre client a des activités commerciales diversifiées et sa présence est pancanadienne. Des défis juridiques stimulants vous attendent au cœur de cette opportunité.

Le candidat idéal possède environ 7-10 d’expérience juridique variée : fusions et acquisitions, réorganisations corporatives, gestion de litige, valeurs mobilières et gouvernance.

Au sein de cette organisation, votre expertise sera appelée sur de nombreux sujets juridiques et votre apport sera valorisé par les équipes opérationnelles requérant votre accompagnement.

Une proximité avec les dirigeants, des conditions d’emploi très compétitives et un environnement organisationnel à la fois dynamique et humain vous y attendent.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0277P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e en droit familial
Lieu : 784, rue Notre-Dame, Suite 203, Repentigny (Québec) J5Y 1B6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous recherchez un nouveau défi, un emploi stimulant, au cœur des opérations du plus grand cabinet d’avocats de Lanaudière? Vous êtes au bon endroit.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou tout simplement mettre à profit votre expérience professionnelle dans une entreprise en pleine croissance? Vous êtes motivé, toujours positif et vous adorez le changement et les nouvelles façons de faire? Vous avez exactement le profil que nous recherchons.

Il ne vous reste qu’un peu de lecture avant d’entamer votre réflexion et de faire le grand saut!

Principales tâches :

• Mener des entrevues avec les clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Conseiller et fournir des opinions juridiques;
• Rédiger des avis juridiques;
• Rédiger des procédures et des documents juridiques;
• Assister ses collègues dans l'exécution des mandats;
• Effectuer des recherches dans les différents domaines du droit;
• Participer à la revue et la négociation de documents juridiques;
• Faire des représentations et plaider devant les tribunaux;
• Négocier des ententes et des règlements.

Compétences personnelles et interpersonnelles

• Grandes habiletés de communication
• Souci du détail et esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit méthodique et critique
• Sens des responsabilités et de l'initiative
• Gestion des priorités accrue
• Bonne capacité d'écoute

Compétences techniques

• Excellente connaissance de la langue française (parlée et écrite)
• Bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite)
• Excellente méthode de recherche et de rédaction
• Excellente connaissance des outils de recherches
• 2 à 5 ans d'expérience

Conditions de travail

• REER et assurances collectives
• Cotisations et assurances professionnelles payées par l’employeur
• Formation continue payée par l’employeur
• Frais de cellulaire payés par l'employeur
• Activités physiques et artistiques éligibles à un remboursement
• Journées maladie et affaires personnelles payées par l'employeur
• Nombreuses activités sociales organisées (5 à 7, ''team building'', etc.)

N.B. Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Joignez-vous à Colibri Avocats

Colibri Avocats est un cabinet montréalais comptant plus de 10 ans d’expérience et offrant des services juridiques dans plusieurs domaines, notamment en droit de la famille, droit criminel et pénal, protection de la jeunesse, médiation et coaching.

Notre pratique repose avant tout sur une approche humaine du droit. Intégrité, compassion, excellence et engagement envers notre communauté guident notre travail et nos relations, tant avec nos clients qu’au sein de notre équipe.

Notre équipe en droit de la famille est présentement en croissance et nous souhaitons accueillir un.e ou deux avocats.es possédant de 1 à 5 ans d’expérience en droit de la famille.

L’opportunité

Vous cherchez un poste où vous pourrez réellement développer votre pratique et bénéficier d’une grande autonomie?

Dès votre entrée en fonction, vous aurez la responsabilité de vos propres dossiers et les piloterez de A à Z, tout en évoluant au sein d’une équipe avec laquelle vous pourrez échanger et collaborer.

Vous serez notamment appelée à rencontrer directement les clients, élaborer des stratégies juridiques, rédiger les procédures nécessaires, négocier des règlements et effectuer vos propres représentations devant les tribunaux.

Nos bureaux sont situés à Saint-Léonard, à Montréal. Des déplacements dans les districts judiciaires voisins sont également requis.

Vos principales responsabilités

Dans le cadre de votre pratique, vous serez notamment appelée à :

• gérer vos dossiers de manière autonome, de leur ouverture jusqu’à leur conclusion;
• mener des entrevues et assurer les communications avec les clients;
• analyser les dossiers et élaborer la théorie de la cause;
• effectuer des recherches et rédiger des avis juridiques;
• rédiger des actes de procédure;
• préparer les dossiers en vue des auditions;
• mener des négociations, en totalité ou en partie;
• effectuer des représentations devant les tribunaux;
• effectuer des procès;
• assurer le suivi rigoureux de vos dossiers et de vos échéances;
• collaborer avec les autres membres du cabinet lorsque requis.

Profil recherché

Exigences essentielles

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder au moins une année d’expérience pertinente en droit de la famille;
• Démontrer d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction juridique;
• Posséder un excellent sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur;
• Être en mesure de gérer des dossiers de façon autonome;
• Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et être capable d’établir une relation de confiance avec la clientèle;
• Apprécier le travail d’équipe et la collaboration.

Atouts

• Bilinguisme français-anglais;
• Expérience en protection de la jeunesse;
• Expérience dans d’autres domaines de pratique complémentaires.

Pourquoi choisir Colibri?

Nous souhaitons offrir un environnement dans lequel nos avocates peuvent développer leur pratique tout en maintenant un véritable équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

Vous bénéficierez notamment de :

• 5 semaines de congés payés dès la première année;
• la fermeture du cabinet entre Noël et le Nouvel An;
• un horaire estival permettant d’avoir les vendredis de congé en juillet et en août;
• jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine;
• la prise en charge de vos cotisations professionnelles annuelles par le cabinet;
• un stationnement gratuit;
• une tenue vestimentaire décontractée;
• une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers;

Vous souhaitez vous joindre à nous?

Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc! Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d’échanger avec vous sur la possibilité de joindre l’équipe de Colibri Avocats.

Colibri Avocats souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Qui sommes-nous?

Colibri Avocats est un cabinet d’avocats avec plus de 10 ans d’expérience dédié à fournir des services juridiques exceptionnels. Notre équipe de professionnels chevronnés se spécialise dans divers domaines, notamment le Droit Criminel, Droit Pénal, Droit de la Jeunesse, Droit de la Famille, la Médiation et le Coaching. L’humain nous tient à cœur et guide notre pratique quotidienne.

NOTRE HISTOIRE

Colibri Avocats a été fondé avec la vision d’offrir des services juridiques complets et compatissants à la communauté. Au cours de la dernière décennie, nous avons bâti une réputation pour notre engagement sans faille envers nos clients, notre attention méticuleuse aux détails et une compréhension approfondie du droit.

NOS VALEURS

Chez Colibri Avocats, nous sommes guidés par un ensemble de valeurs fondamentales qui reflètent le symbolisme du colibri :

• Intégrité : Nous respectons les normes les plus élevées d’honnêteté et de conduite éthique dans toutes nos interactions et pratiques juridiques.
• Compassion : Nous abordons chaque cas avec empathie et compréhension, reconnaissant les circonstances uniques et les défis auxquels sont confrontés nos clients.
• Excellence : Nous nous engageons à fournir des services juridiques exceptionnels grâce à un apprentissage continu, à l’innovation et à une attention aux détails.
• Communauté : Nous croyons en l’importance de redonner à notre communauté et de faire une différence positive dans la vie de ceux que nous servons.

L'opportunité

Notre équipe en droit criminel s’agrandit. Nous sommes à la recherche d’un.e à deux avocat.e.s afin de combler notre équipe qui est en croissance. Nous cherchons un.e avocat.e avec 1 à 5 ans d’expérience démontrée en droit de criminel. Bien que nos bureaux se situent à Montréal, des déplacements fréquents dans les districts voisins sont possibles.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers que vous piloterez de A à Z.

Tâches à réaliser

• Mener des entrevues avec des clients
• Élaborer la théorie d'une cause
• Rédiger des actes de procédures et requêtes lorsque requis
• Procéder à l'analyse de dossiers
• Rédiger des avis juridiques, si requis
• Conduire une négociation (en tout ou en partie)
• Préparer des dossiers d'auditions
• Effectuer des représentations à la cour
• Effectuer des procès
• Gérer des dossiers

Profil recherché

• Être membre du Barreau du Québec
• Minimalement 1 an d’expérience démontrée en droit criminel (requis)
• Esprit d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, planification et de rigueur;
• Fortes capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais (requis)
• Expérience en protection de la jeunesse (un atout)
• Doit pouvoir se déplacer dans divers Palais de Justice

Avantages

• Cotisations annuelles assumées par le Cabinet
• Stationnement gratuit disponible

La date d’entrée en fonction est le plus tôt possible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

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Adjoint.e juridique - droit de la famille
Lieu : 481 Rue De Lanaudière, Joliette, QC J6E 3M3
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous désirez relever des défis, faire des tâches variées et travailler dans une ambiance conviviale avec des collègues sympathiques? Soyez dans le feu de l'action et bénéficier du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant Ratelle, Avocats et notaires, le plus grand cabinet juridique de Lanaudière. En plus de travailler avec des avocats d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec des gens passionnés, supportés par une équipe administrative.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelles.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

• Rédaction de procédures judiciaires
• Rédaction de correspondances (lettres)
• Rédaction de jugements
• Tenir l'inventaire des documents et formulaires des clients, des pièces et des informations reçues ou manquantes
• Informer et assister la direction dans le suivi de certains dossiers
• Gérer toutes procédures judiciaires et assurer que le calendrier des échéances est respecté
• Consulter les banques de données par ordinateur et constituer des dossiers de documentation juridique sur des sujets précis
• Contacter les avocats et clients
• Classement de dossiers
• Obtenir les documents requis aux dossiers
• Facturation
• Transcription à l’aide d’un dictaphone
• Saisir les feuilles de temps dans le logiciel Juris

Compétences techniques :

• Diplôme en technique juridique ou formation équivalente (ASP juridique);
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellent français écrit et oral;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word et Outlook);
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (un atout).

Compétences personnelles et interpersonnelles :

• Grande capacité à travailler en équipe;
• Jugement professionnel;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Habileté à bien communiquer;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : $ CA23,75 à $ CA41,23 par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Joliette, QC J6E 3M3

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À propos de nous

Nous sommes un cabinet d'avocats réputé, œuvrant exclusivement en droit de la famille au Québec. Afin de soutenir notre équipe et de maintenir notre excellence juridique à l'ère du numérique, nous sommes à la recherche d'un.e passionné.e du droit et des nouvelles technologies pour prendre en charge notre gestion des connaissances et notre transition vers l'intelligence artificielle.

Votre rôle

Vous serez le pilier central de l'information juridique au sein du cabinet. Vous ne ferez pas que de la recherche ; vous serez responsable d'organiser, de moderniser et de rendre accessible notre savoir interne. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration de solutions d'intelligence artificielle pour optimiser nos processus au quotidien.

Vos responsabilités

• Gestion des connaissances : Maintenir, structurer et enrichir notre banque de données interne hébergée sur notre serveur physique.
• Vigie et recherche : Assurer une vigie jurisprudentielle et doctrinale constante en droit de la famille. Compléter et exécuter les recherches juridiques complexes demandées par l'équipe.
• Gestion des ressources : Administrer les outils de recherche du cabinet et assurer la liaison avec nos fournisseurs d'information juridique.
• Formation : Organiser et animer notamment des séances de formation interne pour l'équipe sur les outils de recherche, les nouvelles technologies et autres sujets.
• Innovation et Intelligence Artificielle :
  • Maîtriser et intégrer les outils d'IA au sein du cabinet, incluant Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio, Gemini Pro et Adobe Pro.
  • Configurer et déployer des robots conversationnels (chatbots) internes, reliés directement à notre banque de données, afin de faciliter l'accès rapide à l'information pour nos avocats.

Votre profil

• Formation : Vous possédez une formation en droit (Diplôme de technicien(ne) juridique, Baccalauréat en droit, titre d'avocat(e) ou de juriste).
• Expérience : Vous avez de l'expérience pertinente en recherche juridique dans un contexte professionnel.
• Compétences technologiques : Vous possédez une maîtrise de base et un vif intérêt pour les outils d'intelligence artificielle générative appliqués au monde du travail.
• Atouts : Curiosité intellectuelle, excellente capacité de vulgarisation, rigueur et autonomie.

Pourquoi nous rejoindre?

En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle hybride unique et avant-gardiste dans le milieu juridique québécois. Vous aurez l'opportunité de façonner les méthodes de travail de demain au sein d'un cabinet humain, dynamique et axé sur l'innovation.

Excellentes conditions de travail

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Assurance-collective avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien ;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales;
• Possibilité de télétravail;

Entrée en fonction – Dès que possible

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation démontrant votre intérêt pour le droit et les technologies. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Envoyez votre CV via Droit-inc.