Emplois juridiques

Avocat.e en droit corporatif X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 191

Avocat.e - Immigration
ELI | Avocat

À partir de 65 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise un...

Titre: Avocat - Immigration
Date de clôture : 1er juin 2024

ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise une atmosphère de travail collégiale où la prise d’autonomie et le développement professionnel sont mis de l’avant. Notre milieu de travail se veut propice pour tout candidat désireux de contribuer à la cause d’une clientèle immigrante, faisant face à de nombreux obstacles, tels que la non-connaissance du français ou de l’anglais. Les défis à relever sont passionnants et les efforts de tous font réellement une différence.

Essentiel :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Maîtrise, à l’écrit et à l’oral, du français et de l'anglais;
  • Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de gestion du temps;
  • Fortes aptitudes rédactionnelles;
  • Sens de la communication et aptitude à travailler en équipe;
  • Intérêt marqué pour les droits humains et une pratique du droit dans un contexte interculturel;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Excel;
  • Être en mesure de travailler en présentiel (possibilité de formule hybride) dans notre établissement basé à Montréal.


Atouts/Désirés :

  • 1 à 2 ans d’expérience en tant qu’avocat;
  • Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’immigration;
  • Connaissance d'une troisième langue (espagnol, arabe, créole haïtien, pendjabi)
  • Curiosité intellectuelle, autonomie et débrouillardise.


Tâches :

  • Agir dans des dossiers en immigration et faire des représentations devant des tribunaux appropriés;
  • Révision de documents;
  • Rédaction de procédures;
  • Assurer la gestion d’un portefolio de dossiers-clients;
  • Participer à des consultations en vue de cerner les besoins de clients prospectifs et leur proposer des solutions juridiques pertinentes;
  • Communiquer avec les clients pour assurer le suivi de leurs dossiers;
  • Collaboration avec des partenaires externes, si besoin est;
  • S’engager à l'égard des résultats et de l’atteinte des objectifs du cabinet;
  • Faire preuve d’initiative et participer activement à l’optimisation de la productivité et de la croissance de la firme.


Avantages :

  • Possibilité d’avancement de carrière au sein d’un cabinet en pleine croissance;
  • L’opportunité de travailler dans un environnement de travail sein, respectueux et compréhensif de tous, auprès d’une équipe passionnée et dynamique où le bien-être du personnel est valorisé;
  • Poste permanent;
  • Salaire payé hebdomadairement;
  • 4 semaines de congés payés dès la première année;
  • Matériel fourni;
  • Possibilité de bonus de performance;
  • Espace de travail moderne;
  • Gym 24h/7 dans l’établissement;
  • Localisation idéale entourée de restaurants, de commerces divers et à 5 minutes de marche du métro Namur.


Profil du candidat recherché :

  • Avoir à cœur le bien-être et le bon accompagnement d’une clientèle immigrante;
  • Avoir à cœur et participer au maintien d’une dynamique de travail agréable et productive;
  • Solides aptitudes interpersonnelles;
  • Attitude de travail positive et chaleureuse;
  • Vise l’amélioration et valorise la critique constructive;
  • Intègre et professionnel(le);
  • Forte capacité d’analyse et de concentration prolongée;
  • Grand souci du détail, de l’exactitude, de la clarté;
  • Compétences rédactionnelles;
  • Curiosité intellectuelle;
  • Capacité à se poser des questions, à être débrouillard(e) et autonome;
  • Capacité à élaborer des stratégies appropriées et à faire preuve de créativité lorsque confronté(e) à une problématique;
  • Facilité à assimiler l’information et les directives;
  • Rapidité décisionnelle;
  • Capacité à travailler sous pression et résistance au stress dans un contexte de délais urgents;
  • Sens des responsabilités;
  • Sens du leadership et de l’initiative;
  • Forte capacité organisationnelle et habileté à prioriser les tâches assignées afin de respecter les délais requis et de gérer adéquatement la charge de travail variable;
  • Avoir à cœur de fournir un travail minutieux, rigoureux et de qualité;
  • Grande agilité avec les outils informatiques et technologiques, notamment dans l'utilisation de logiciels de traduction.


Documents à fournir :

  • CV
  • Diplôme universitaire ou diplôme pertinent
  • Relevé de notes finales
  • Lettre de motivation
  • Lettre de recommandation (un atout)


Titre: Avocat.e - Immigration

Nous cherchons également à combler d'autres postes au sein de notre cabinet tels que les postes de parajuriste et de traducteur.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 65 000$ à 70 000$ par an (base) + Possibilité de boni de performance et/ou de commissions

Horaires de travail :

  • Du Lundi au Vendredi


Lieu du poste
: En présentiel / hybride

Date limite de candidature : 2024-06-01

Si vous êtes intéressés à vous joindre à nous, nous vous invitons à nous contacter via notre adresse courriel, disponible sur notre site web, ou à nous appeler au 1 (438) 834-8633, en demandant pour Me Elysée.

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Technicien.ne - Affaires juridiques
Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps partiel

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QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir? Ce rôle pourrait être parfait pour vous!

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.

Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;

L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein coeur du centre-ville.

Nous offrons notamment :

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
  • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances illimitées;
  • Des collations offertes au bureau quotidiennement;
  • Des bureaux modernes et lumineux;
  • Une culture d'intrapreneurs.euses;
  • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement!


Le poste :

Le.la technicien.ne affaires juridiques spécialisé.e en immobilier commercial jouera un rôle crucial dans le support juridique et administratif lié aux transactions immobilières commerciales. Il collabore étroitement avec les avocats et le département location pour assurer la conformité légale et faciliter le processus d'acquisition, de cession ou de location de biens immobiliers commerciaux.


Principales tâches :

  • Rédiger et préparer les contrats de location, les accords d'achat, les avenants et autres documents juridiques nécessaires;
  • Analyser la documentation juridique pour identifier les risques potentiels et s'assurer de la conformité avec les lois et réglementations en vigueur;
  • Assister à la rédaction et à la négociation des clauses contractuelles;
  • Collaborer avec les équipes internes, les avocats externes et les parties prenantes pour faciliter le processus de transaction;
  • Assurer le suivi des échéances et des conditions préalables pour garantir une clôture efficace des transactions;
  • Organiser et maintenir la documentation juridique de manière systématique;
  • Créer et mettre à jour les dossiers de propriété et les bases de données liées aux transactions immobilières.


Talents recherchés :

  • Des habiletés supérieures de rédaction en anglais – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones;
  • Compétence en négociation d’ententes de location;
  • Un souci du détail – nous compterons sur vous pour le contrôle de la qualité des ententes de location produites;
  • Un désir de bien comprendre toutes les facettes du développement immobilier et comment la location s’intègre dans ces activités;
  • Un sens accru de l’organisation – vous devrez appuyer l’équipe dans le suivi des délais de rigueur propres aux ententes négociées et compiler les informations contenues dans les ententes de location dans les différents outils de suivi du service (agenda; tableaux de droits, tableaux de suivi des dossiers, etc.);
  • Une compréhension du RDPRM et du registre foncier – vous serez appelé à inscrire les droits du bailleur au RDPRM (publication, renouvellement, cession de rang) et à valider certaines informations au registre foncier;
  • Une grande motivation pour les défis;
  • Toutes autres tâches connexes (parce que nous aimons les talents qui ont la volonté d’aller plus loin).


Exigences requises :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou attestation d’études collégiales (AEC) en secrétariat/en techniques de bureau avec spécialisation juridique ou tout autre diplôme pertinent;
  • 5-8 années et plus d’expérience à un poste similaire;
  • Familiarité avec le logiciel « Yardi », un atout
  • Connaissance du RDPRM et du Registre foncier;
  • Organisé et minutieux;
  • Facilité d’adaptation et flexibilité;
  • Autonomie et proactivité;
  • Habileté à travailler sous pression et à gérer les priorités;
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office, soit Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Space (un atout).


La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au cœur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler!

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Conseiller.ère - Affaires juridiques
Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps plein -Hybrid

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QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être parfait pour vous !

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise certifiée B Corp dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

  • Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.
  • Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
  • L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein cœur du centre-ville.

Nous offrons notamment

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
  • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances illimitées;
  • Des collations offertes au bureau quotidiennement, incluant du café à volonté;
  • Des bureaux modernes et lumineux connecté aux transports en communs;
  • Une culture d’intrapreneur.euse.s.
  • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d’avancement !

Le poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(s) ayant de solides connaissances en immobilier commercial pour rédiger et négocier des ententes de location pour le portefeuille commercial et bureaux sous gestion par l’entreprise, notamment le Quartier DIX30mc et Royalmount®. Nous souhaitons recruter des individus qui sont ouverts sur le monde, qui ont de bonnes pratiques de gestion des risques et qui sont à l’aise à travailler dans un environnement de développement immobilier où la créativité et l’innovation sont valorisées. Les responsabilités principales portent sur la négociation des ententes de location mais la personne retenue sera également appelée à contribuer à tous les volets de l’immobilier traités par le service (par exemple, les acquisitions, le développement, corporatif, financements, etc.) et à soutenir les divers départements sur une variété de questions de droit.

Principales tâches

  • Rédaction et négociation d’ententes de location – Habiletés supérieures de rédaction et de négociation en anglais requis – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones.
  • Préparation d’analyses et d’opinions juridiques sur diverse questions juridiques que peuvent avoir les divers départements;
  • Assurer le suivi des délais des ententes de locations;
  • Un esprit de collaboration et la volonté de travailler en équipe– les baux doivent refléter les exigences des équipes de location, de gestion, de développement et des finances et vous devrez colliger l’ensemble de ces exigences dans les ententes de location.
  • Une compétence supérieure en organisation – nous anticipons un volume important d’ententes à négocier lesquelles seront assorties de divers délais à respecter dont vous devrez assurer le suivi à l’aide des outils disponibles.
  • Un esprit de synthèse et de compréhension des enjeux critiques de chaque entente de sorte à les présenter aux dirigeants de l’entreprise pour leur approbation et signature.
  • Une grande motivation dans l’application des meilleures pratiques de gouvernance et de gestion des risques.
  • Contribuer à la mise en place de processus et au développement de modèles d’ententes.

Talents recherchés

  • Membre du Barreau du Québec
  • Un minimum de 5 à 7 années et plus d’expérience dans un poste similaire
  • Bilingue – français et anglais (autant à l’oral qu’à l’écrit).
  • Fortes compétences analytiques
  • Organisé et minutieux
  • Facilité d’adaptation et flexibilité
  • Autonome et proactif
  • Avoir un esprit de synthèse
  • Habileté supérieure dans la gestion des priorités
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office et une expérience pertinente avec le logiciel Yardi et Airtable est un atout
  • Ces fonctions requièrent des déplacements d’affaires au Canada et à l’international et l’employé devra satisfaire aux exigences gouvernementales

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.

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Conseiller.ère conformité et intégrité
Hec Montréal

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Milieu de travail Le Secrétariat général joue un rôle stratégique dans la gouvernance de HEC Montréal. Il est constitué de cinq principaux s...

Milieu de travail


Le Secrétariat général joue un rôle stratégique dans la gouvernance de HEC Montréal. Il est constitué de cinq principaux secteurs: secrétariat des instances, service de la gestion de l’information institutionnelle et des archives, services aux étudiants, service de gestion de carrière et Direction des relations et des ententes avec les communautés.

Il est également répondant en matière d’accommodement et d’accès à l’information ainsi que responsable de la protection des renseignements personnels. Dans le cadre de ses activités, le secrétariat général a pour mandat de développer, mettre en place et gérer le programme d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) de HEC Montréal, en collaboration avec les différents services et directions de l’École. Il gère de plus les politiques sur la prévention et la lutte aux violences à caractère sexuel et sur le harcèlement.


Rôle et responsabilités


Le.la conseiller.ère en conformité et intégrité
soutient la secrétaire générale dans ses responsabilités liées à la conformité des unités de l’École aux politiques, règlements et lois en vigueur, dans le but de promouvoir une culture de conformité et d’éthique à HEC Montréal. La personne titulaire de cet emploi soutient aussi la secrétaire générale dans l’organisation et le suivi des réunions de différents comités et la réalisation de mandats spécifiques de ces comités, notamment pour le comité sur la protection des renseignements personnels.


Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

  • Réalise des stratégies d’intervention en matière de conformité et pilote des projets transversaux en collaboration avec les unités et instances de l’École.
  • Conçoit et met en œuvre un cadre de gestion pour assurer la conformité des activités des unités aux lois, règlements et politiques.
  • Investigue les enjeux de conformité liés aux processus administratifs et aux demandes spécifiques en lien avec différents comités.
  • Développe les normes et procédures reliées aux activités de différents comités pour en faciliter leur application.
  • Au besoin, effectue la recherche juridique sur diverses questions de droit liées à ses responsabilités en matière de conformité; recueille, analyse et présente la synthèse des renseignements légaux, réglementaires, administratifs et de la jurisprudence pertinente, puis élabore et propose des approches légales afin de soutenir les activités de différents comités et/ou les projets de l’École.
  • Vulgarise les enjeux de conformité soulevés auprès des personnes concernées.
  • Assiste la secrétaire générale sur des questions variées relatives à la conformité.
  • Coordonne le calendrier des réunions de certains comités, en rédige les procès-verbaux, veille à leur diffusion aux publics concernés et assure le suivi des décisions prises.
  • Recueille de l’information, effectue les recherches nécessaires et documente certains dossiers relatifs à la préparation et à la poursuite efficace des travaux de différents comités.
  • Conseille les divers intervenants entourant le protocole des réunions des différents comités.
  • Agit à titre de référence, analyse et émet des recommandations concernant la structure et le bon fonctionnement des divers comités; développe les normes et procédures reliées à leur champ d’activités.
  • Assume la responsabilité de certains dossiers ou projets spéciaux délégués par la secrétaire générale et lui fournit des comptes rendus.
  • Participe activement au processus de promotion des professeurs, en collaboration avec la Direction des affaires professorales (DAP) : transmet et reçoit les documents, agit à titre de personne-ressource. Veille également au respect du processus de promotion et s’assure du respect des échéances prévues au règlement.
  • Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.


Profil recherché

  • Baccalauréat en droit, en administration ou dans une discipline jugée appropriée et deux années d’expérience de travail pertinentes*
  • Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
  • Bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites
  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Minutie
  • Autonomie
  • Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
  • Discrétion
  • Juriste (atout)
  • Connaissance du secteur public, parapublic et du milieu universitaire (atout)

*Afin de s’assurer de répondre aux besoins organisationnels, en l’absence des exigences prérequis pour le rôle, HEC Montréal se réserve exceptionnellement le droit d’évaluer et de sélectionner toute combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente pour le rôle.


Avantages

  • 23 jours de vacances annuelles après un an de service
  • 16 jours fériés
  • Horaire estival: 10 vendredis d'été
  • Aménagement de temps de travail: mode hybride
  • Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
  • Programme d’assurances collectives
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Accès à un service de télémédecine


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Collaborat.rice (adjoint.e juridique)
Novum Légal Inc.

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Novum Légal Inc. est un cabinet d'avocats qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, No...

Novum Légal Inc. est un cabinet d'avocats qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, Novum permet de démocratiser l'accès aux services d'un.e avocat.e pour les membres des groupes partenaires. Nous développons ainsi des ententes forfaitaires de services prédéterminés selon les besoins des membres de chaque groupe concerné. Notre programme compte actuellement plus de 300 000 membres au Québec.

Le poste : Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques, le collaborateur ou la collaboratrice sera responsable d’appuyer nos avocat.e.s dans l’exercice de leurs fonctions et de s’assurer du bon fonctionnement du cabinet. La collaboration au sein de l’équipe est au coeur de l’identité de Novum, c’est ce qui explique le titre du poste.

Principales fonctions:

  • Gestion des agendas et coordination des déplacements;
  • Rédaction d’actes de procédures civiles et suivi de l’agenda judiciaire;
  • Rédaction de lettres et de tous documents à transcrire;
  • Gestion des dossiers physiques et virtuels (ouverture, suivi, maintien, classement et fermeture);
  • Communication auprès des clients afin de compléter les dossiers ou les renseigner sur le processus;
  • Rédaction de rapports;
  • Gestion de la correspondance (papier et courriel);
  • Gestion et inventaire des fournitures;
  • Toutes autres tâches connexes.


Exigences et qualités recherchées :

  • Diplôme en secrétariat avec spécialisation en juridique ou équivalent;
  • Minimum d’un (1) an d’expérience dans un cabinet d’avocats;
  • Bilinguisme anglais/français requis (la personne devra effectuer une évaluation des compétences linguistiques);
  • Connaissance de la suite Microsoft Office, plus particulièrement Word, Excel, Outlook et OneDrive;
  • Sens de l’organisation, méthodique;
  • Souci du travail de qualité et respect des échéanciers;
  • Bon esprit d’équipe.


Ce que nous offrons :

  • Un salaire compétitif établi selon une échelle salariale au marché;
  • 4 semaines de vacances dès l’embauche;
  • Ralentissement des activités durant la période des fêtes;
  • Un congé à ton anniversaire;
  • Remboursement de 500,00$ annuellement en dépenses pour la santé et le bien-être;
  • Remboursement de 100,00$ mensuellement pour ton cellulaire et ton internet;
  • Matériel informatique fourni par Novum;
  • Assurance collective payée à 50% par Novum;
  • Accès à une plateforme télémédecine;
  • Travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
  • Possibilité de faire un mois de télétravail à l’étranger annuellement;
  • Beaucoup d’activités d’équipe et beaucoup de flexibilité, dans un milieu de travail motivant.

Si vous recherchez un emploi dans un environnement de travail stimulant et agréable, nous sommes une équipe dynamique. Si le poste vous intéresse, faites nous parvenir votre curriculum vitæ via Droit-inc.
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Conseiller.ère juridique
Université De Montréal

À partir de 105 590 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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La Division des affaires juridiques assiste la Direction de l'Université, les corps universitaires, les facultés, les départements, et les s...

La Division des affaires juridiques assiste la Direction de l'Université, les corps universitaires, les facultés, les départements, et les services administratifs dans toute affaire à caractère juridique.

La Division de la conformité et de la gestion des risques accompagne de façon stratégique et tactique l’Université en matière de conformité, de gestion des risques et de prévention des risques de fraude. Elle s’assure de la conformité des unités aux politiques, règlements et lois en vigueur. De plus, elle accompagne le Conseil, la haute direction et les unités en matière de gestion des risques et de prévention de la fraude, dans le but de promouvoir une culture de conformité et d’éthique à l’Université de Montréal.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

  • Vous avez un sens aigu de la gestion des priorités et appréciez l’autonomie.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail d’équipe, votre éthique et votre rigueur intellectuelle.
  • Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.


Vos défis au quotidien

  • Apporter une expertise de haut niveau dans son champ de pratique permettant d’orienter la prise de décision de la direction par ses avis et ses conseils et assurer la conformité des pratiques institutionnelles.
  • Donner des avis sur des questions complexes et d’envergure, rédiger des opinions juridiques ayant une portée institutionnelle en lien avec l’application de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP), le droit de la construction, et en matière d’éthique et de conformité.
  • Négocier, rédiger et réviser différents actes juridiques, tels des appels d’offres et des conventions de nature commerciale, des règlements et politiques pour et au nom de l’Université.
  • Établir la stratégie et représenter l’Université dans le cadre des différents litiges. Superviser le travail des cabinets juridiques externes pour l’UdeM, le cas échéant.
  • Analyser les questions d’ordre juridique complexes et dont la portée est large, fournir des avis et recommander des solutions, en s’assurant de leur conformité avec les lois, ainsi qu’avec la Charte, les statuts, les règlements et les politiques de l’Université.
  • Conseiller la haute direction, les directions facultaires et des services relativement à l’application et l’interprétation des lois, de la Charte, des statuts, règlements et les politiques de l’Université.


Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Plus de 7 années d’expérience pertinente reliée à la description de la fonction ci-dessus.
  • Connaissances en droit administratif, droit contractuel et en droit civil. Connaissance de la LCOP un atout.
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • Capacité à formuler et communiquer de manière claire des positions juridiques complexes et délicates.
  • Sens de l’organisation et de la discrétion, capacité à gérer son temps, son stress et ses priorités.


Notre promesse employeur

  • Un salaire annuel entre 105 590 $ et 142 202 $ en fonction de votre expérience
  • Une organisation de travail en mode hybride
  • Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
  • Un accès facile en transport collectif


Davantage d’information sur le poste

  • Poste régulier à temps plein, avec possibilité de télétravail
  • Situé sur le campus de Montréal
  • Entrée en fonction le plus rapidement possible
  • Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)


Nous avons réussi à piquer votre curiosité?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 31 mai 2024 en cliquant sur le bouton postuler via Droit-inc. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

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Agent.e de bureau - Direction des affaires juridiques, direction générale et direction T.C.F.
Ordre Des Travailleurs Sociaux Et Des Thérapeutes Conjugaux Et Familiaux Du Québec

À partir de 47 909 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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L’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec a le mandat de protéger le public, et à ce titre, l’Ord...

L’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec a le mandat de protéger le public, et à ce titre, l’Ordre encadre l’exercice et veille au développement professionnel de ses membres.

L’Ordre est à la recherche d’une personne qui pourra se joindre à l’équipe de la direction des affaires juridiques, de la direction générale et de la direction de la profession de thérapeute conjugal.e et familial.e.

L’Ordre offre un milieu de travail humain, harmonieux, professionnel et stimulant.

AGENT.E DE BUREAU (poste de 35 heures par semaine)
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES (21 heures)
DIRECTION GÉNÉRALE ET DIRECTION T.C.F. (14 heures)

Description sommaire du poste :
Sous la supervision du directeur des affaires juridiques et secrétaire de l’Ordre

Direction des affaires juridiques :
La personne titulaire du poste effectue des tâches reliées à la gestion du Tableau (des membres) de l’Ordre. Elle est notamment chargée de la saisie de données dans la base de données ou dans les autres outils de gestion utilisés par l’Ordre et de la production de rapports à même ces outils. La personne a également pour fonction de réaliser le travail administratif qui lui est confié par le personnel professionnel de la direction.

Direction générale et direction T.C.F. :
La personne titulaire du poste apporte son soutien administratif à la direction générale, notamment pour l’organisation des séances du Conseil d’administration et de l’assemblée générale annuelle. De plus, la personne apporte un soutien administratif au directeur de la profession de T.C.F.

Principales responsabilités :
Direction des affaires juridiques


Tableau de l’Ordre, registre des bénéficiaires de droits acquis et registre des sociétés :

  • Assurer la mise à jour de façon continue du Tableau de l’Ordre par le traitement informatique et administratif de transactions relatives aux dossiers des membres;
  • Envoi de lettres aux membres les informant de l’application des sanctions ou mesures les concernant;
  • Assurer le traitement informatique et administratif de transactions relatives aux dossiers des bénéficiaires de droits acquis et des membres autorisés à exercer leurs activités professionnelles au sein d’une société;
  • Communiquer avec l’Ordre des psychologues du Québec relativement aux décisions, sanctions et mesures affectant les titulaires du permis de psychothérapeute;
  • Traiter les demandes de vérification du droit d’exercice et émission des attestations de membres en règle;
  • Répondre aux demandes de renseignements internes et externes;
  • Traitement des décisions disciplinaires et administratives afin de saisir l’information dans la base de données de l’Ordre pour qu’elle soit portée au dossier des membres visés (inscription des sanctions disciplinaires et des mesures administratives, gestion des radiations temporaires).


Suivi des stages de perfectionnement :

  • Assurer le traitement informatique des décisions imposant des cours ou des stages de perfectionnement aux membres de l’Ordre;
  • Acheminer les lettres de rappel et de suivi aux membres s’étant fait imposer un cours ou un stage de perfectionnement;
  • Répondre aux demandes de renseignements internes et externes.


Gestion des avis de cessation d’exercice des membres :

  • Assurer le traitement informatique et administratif des avis de cessation d’exercice des membres de l’Ordre et des avis de cession de leurs dossiers;
  • Répondre aux demandes de renseignements internes et externes.


Secrétariat du Conseil de discipline :

  • Faire le suivi de la publication des décisions auprès de la SOQUIJ et de CanLII et les démarches auprès des organismes en cas de non-publication;
  • Préparer, sur instruction du secrétaire du Conseil de discipline, les avis d’audition selon un calendrier établi, les listes de déboursés à jour dans chaque dossier;
  • Transcrire les procès-verbaux des auditions et transcrire de courtes décisions;
  • Afficher les rôles d’audience;
  • Vérification de la facturation des fournisseurs du greffe disciplinaire;
  • Afficher sur le site Internet de l’Ordre les avis de radiation, limitation, suspension, révocation et suivi après affichage;
  • Assurer la réception des demandes de renseignements internes et externes.
  • Collaborer à l’élaboration et au maintien à jour des procédures relatives aux tâches qui lui sont confiées;
  • Soutenir la préparation des documents pour les élections au Conseil d’administration;
  • Remplacer l’adjointe de direction aux affaires juridiques et au Bureau du syndic lors d’absence;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le directeur des affaires juridiques et secrétaire de l’Ordre, la conseillère juridique et secrétaire adjointe de l’Ordre ou la secrétaire du Conseil de discipline.


Autres tâches :

  • Produire divers rapports statistiques qui relèvent de sa compétence relativement aux activités de la direction des affaires juridiques ainsi qu’aux activités des comités dont le secrétariat est assuré par cette direction;
  • Assermenter les personnes qui témoignent devant un comité ou auxquelles il est demandé de faire une déclaration écrite sous serment.


Direction générale :

  • Apporter son soutien administratif en collaborant avec l’adjointe exécutive;
  • Dans l’organisation des séances du CA (préparation des documents reçus, révision linguistique de la documentation sur demande, mise à jour du tableau de résolutions du Conseil d’administration, commande auprès du traiteur, préparation et rangement de la salle pour les repas, etc.);
  • À la préparation des documents pour l’assemblée générale annuelle;
  • Au classement de la documentation papier et informatisée;
  • Pour la vérification des comptes de dépenses reçus pour approbation;
  • Dans la mise à jour du registre des comités de l’Ordre;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la directrice générale ou l’adjointe exécutive.
  • Apporter son soutien administratif à la direction.


Direction de la profession de thérapeute conjugal.e et familial.e :

  • Faciliter la collaboration et la communication transversale entre cette direction et les autres directions de l’Ordre;
  • Apporter un soutien pour la planification d’événements et de rencontres pour la profession de T.C.F.;
  • Apporter un soutien à l’élaboration ou la mise à jour de documents et à la classification de la documentation électronique;
  • Vérifier et tenir à jour les tableaux de bord de candidats à la profession et de membres T.C.F.;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le directeur de la profession de T.C.F.


Compétences et qualités recherchées :

  • Habileté à saisir les besoins du client et à entreprendre les actions nécessaires pour y répondre et à entretenir une relation harmonieuse;
  • Aptitude à rester calme et en contrôle dans des situations inconfortables et/ou exigeantes;
  • Faire preuve de diplomatie et habileté à communiquer et agir de manière courtoise et avec tact;
  • Capacité de collaborer avec ses collègues et de travailler collectivement vers un objectif commun. Habileté à soutenir ses collègues lorsqu’ils font face à des difficultés;
  • Capacité de travailler efficacement dans un milieu structuré où il y a plusieurs règles établies;
  • Capacité d’organiser son travail, de gérer son temps, d’établir ses priorités et respecter les échéanciers;
  • Habileté à assumer ses décisions et ses comportements. Capacité d'être fiable et de réaliser ses engagements en étant soucieux de livrer un travail de qualité;
  • Habileté à ne pas divulguer de l'information confidentielle ou sensible;
  • Capacité de transmettre l’information écrite et habileté à rédiger de manière compréhensible.


Formation et expérience :

  • Diplôme de fin d’études secondaires et formation pertinente en secrétariat ou diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
  • Formation en secrétariat juridique, un atout;
  • Au moins trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.);
  • Expérience appropriée dans le travail de bureau, notamment dans la saisie de données;
  • Maîtrise de la langue française;
  • Expérience au sein d’un ordre professionnel ou d’une organisation similaire, un atout.


Information additionnelle :

Lieu de travail :
Siège social de l’Ordre, à quelques pas de la station de métro Crémazie, télétravail, mode hybride

Nature du poste :
Permanent à temps complet, 35 heures par semaine

Échelle salariale :
47 909$ à 71 863$


Avantages sociaux :

  • La politique de gestion des ressources humaines et la politique de télétravail de l’OTSTCFQ en vigueur permettent une belle conciliation travail-famille-vie personnelle;
  • Quatre (4) semaines de vacances par année et deux (2) semaines rémunérées lors de la fermeture de l’Ordre pour la période des fêtes (incluant les fériés et les congés personnels);
  • Treize (13) jours fériés;
  • Dix (10) congés de maladie ou responsabilités familiales monnayables;
  • Jusqu’à huit pour cent (8%) en contribution à un REER collectif après six (6) mois;
  • Travail hybride, présence au bureau entre quatre (4) et huit (8) jours par mois;
  • Assurance collective payée à cinquante pour cent (50 %) par l’employeur dès le premier jour à l’emploi.

De plus, vous y trouverez une ambiance de travail humaine et chaleureuse.


Date d’entrée en fonction :
Juin 2024

Le titre à l’interne peut être différent de celui de l’affichage du poste.


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35
Avocat.e stagiaire
Duguay, Le Roy cabinet d'avocats

À partir de 50 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

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Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Le candidat séle...

Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Qualifications :
Pour vous qualifier, vous devez:

  • Avoir complété un bac en droit civil dans une université canadienne, ainsi que le Barreau du Québec;
  • Être parfaitement bilingue, français et anglais, à l’écrit comme à l’oral;
  • Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Outlook, Excel) et Adobe Acrobat;
  • Avoir un intérêt marqué pour le droit de la famille, la rédaction et la recherche;
  • Être capable de travailler sous pression, avoir un sens développé de l’écoute et de l’empathie;
  • Pouvoir travailler de manière autonome (aucun minimum d'expérience requis);
  • Accepter de travailler en présentiel et ce, en tout temps, de 8 :00 à 16 :00 heures parfois quelques heures de plus sont exigées lors de périodes plus chargées.


Description :

Le candidat sélectionné collaborera avec les avocates du cabinet afin de rencontrer les clients, rédiger les procédures, les lettres, les opinions juridiques, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer les cahiers de pièces, faire le suivi des protocoles, préparer les interrogatoires et faire les représentations devant les tribunaux.

Votre application pour ces postes doit comprendre :

  • Une lettre de motivation rédigée en français et en anglais;
  • Votre curriculum vitæ;
  • Une copie de votre plus récent relevé de notes universitaire accompagnée et de votre plus récent relevé de notes de l’École du Barreau.


Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 50 000 $ par an (à revoir trois mois suivant l’embauche), incluant 4 semaines de congés payés ainsi que tous les vendredis pendant la période estivale;
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h;
Date d’entrée en fonction : dès que possible

* Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.
* Les entrevues se feront en français et en anglais.
* Le masculin est ici utilisé pour alléger le texte et ne se veut en rien discriminatoire.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.


34
Directeur.rice des affaires juridiques / Director, Legal Affairs (Medisca)
Zsa

Montréal

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10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent Notre client, Medisca , est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pha...

10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent

Notre client, Medisca, est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pharmaceutique et de médecine personnalisée, avec un vaste portefeuille de plus de 2 000 produits, complété par une bibliothèque de plus de 10 000 formules de médicaments personnalisées, une expertise, des services de préparation pharmaceutique, une formation continue en soins de santé, des tests analytiques, et bien plus encore. Fondée à Montréal en 1989, Medisca fournit des solutions parfaitement adaptées à divers secteurs du bien-être dans le monde entier.

Afin de continuer à répondre à ses besoins croissants, Medisca cherche à recruter un directeur des affaires juridiques.

Vous reportant à la Première vice-présidente, stratégie globale et innovation, vous serez le seul conseiller juridique interne et serez responsable de la fonction juridique de l’entreprise. À ce titre, vous jouerez un rôle essentiel en offrant des conseils juridiques stratégiques, en orientant les décisions et en offrant un soutien à la direction ainsi qu’aux autres départements afin d’identifier et de minimiser les risques juridiques et de déterminer le meilleur plan d’action. Au quotidien, vous conseillerez la haute direction quant à la meilleure façon de protéger les intérêts commerciaux de l’entreprise, gérerez les risques juridiques et dirigerez une équipe de professionnels juridiques. Vous négocierez et rédigerez une variété de contrats commerciaux, dont des ententes avec les clients et les fournisseurs, des contrats de licence, etc. Vous serez parfois impliqué dans des transactions, notamment des acquisitions, des ententes de coentreprises et des partenariats. Vous superviserez également la gouvernance de l’entreprise, veillerez au respect des lois et réglementations applicables, gérerez les litiges avec les avocats externes (le cas échéant) et superviserez le portefeuille de propriété intellectuelle de l’entreprise. Vous assurerez la liaison avec les conseillers externes.

Vous avez 10 ans ou plus d’expérience pertinente en droit des affaires acquise au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats de renom? Si vous êtes bilingue, orienté vers les affaires et les solutions, reconnu pour votre sens de l’initiative et autorisé à pratiquer le droit au Québec, nous aimerions vous parler. Veuillez noter qu’une compréhension de l’industrie pharmaceutique et des sciences de la santé sera considérée comme un atout, alors qu’une capacité à naviguer dans les juridictions de common law est nécessaire. Réf. : #32950

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Medisca seront acheminés à ZSA pour étude.


10+ years | Ville Saint-Laurent

Our client, Medisca, is a global leader in pharmaceutical supply chain solutions and personalized medicine, with a vast portfolio of over 2,000 products that is completed by a library of more than 10,000 customized medication formulas, expertise, services in pharmaceutical compounding, continuing healthcare education, analytical testing, and more. Founded in Montreal in 1989, Medisca provides finely-tuned solutions to diverse wellness sectors across the globe.

In order to continue meeting their growing needs, Medisca is looking to hire a Director, Legal Affairs.

Reporting to the Senior Vice President, Global Strategy and Innovation, you will be the only lawyer internally, and will be responsible for the company’s legal function. As such, you will play a pivotal role in offering strategic legal advice, direction and providing support to management as well as to other departments in order to identify and minimize legal risks, and determine the best course of action. On a daily basis, you will advise senior management on how to best protect the company’s business interests, manage legal risks and lead a team of legal professionals. You will negotiate and draft a variety of commercial contracts, from customer to supplier agreements, including licensing agreements. You will from time to time, be involved in transactions, including acquisitions, joint ventures and partnerships. You will also oversee corporate governance, ensure compliance with applicable laws and regulations, manage litigation with external counsel (if any), and oversee the company’s intellectual property portfolio. You will act as the liaison to external counsel.

Do you have 10 or more years of relevant experience in business law within a renowned company or law firm? If you are bilingual, business and solution-oriented, recognized for your initiative, and are licensed to practice in Quebec, we would like to speak with you. Please note that an understanding of the pharmaceutical / health sciences industry will be considered an asset, while an ability to navigate in common law jurisdictions is necessary. Ref. : #32950

This is an exclusive mandate entrusted to ZSA. Any resumes submitted to or contacts made with Medisca will be redirected to ZSA for review.

37
Avocat.e
Bureau de la Sécurité privée

À partir de 82 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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À propos du Bureau de la sécurité privée
Le Bureau de la sécurité privée est l’organisme d’autoréglementation régissant l’industrie de la sécurité privée au Québec. Il voit à l'application de...

Joindre une équipe dynamique


Animé par sa mission de protection du public et le dynamisme des gens qui le composent, le Bureau de la sécurité privée (le « BSP ») est guidé par des valeurs d’intégrité, de transparence et de rigueur. Le BSP offre un environnement stimulant et de qualité. (Nouveaux bureaux, lieu de travail à proximité de différents services, transport en commun, espaces verts, etc.).


Conditions de travail

  • Emploi à temps plein (35 heures/semaine)
  • Une gamme d'avantages sociaux compétitifs
  • Possibilité de télétravail
  • Équipe de travail dynamique
  • Rémunération compétitive


À propos du Bureau de la sécurité privée

Le Bureau de la sécurité privée est l’organisme d’autoréglementation régissant l’industrie de la sécurité privée au Québec. Il voit à l'application de la Loi sur la sécurité privée et ses règlements (« LSP »), délivre des permis d'agents et d'agences dans les 6 catégories assujetties, traite les plaintes qu'il reçoit et favorise la cohérence des actions des intervenants de la sécurité privée avec celles des intervenants de la Sécurité publique.


Le poste

Sous la supervision du Secrétaire général et directeur, affaires juridiques le titulaire du poste est appelé à donner des conseils juridiques dans divers mandats reliés à l’ensemble des directions du Bureau de la sécurité privée (le « BSP ») afin de s’assurer que les intérêts de ce dernier soient adéquatement protégés, que les lois et règlements dont le BSP a la mission d’appliquer ou auxquels il est assujetti soient respectés, et émet les avis ou recommandations à cet effet lorsque requis. Le titulaire participe activement aux différentes étapes du développement législatif et réglementaire du BSP. Il rédige ou révise les contrats impliquant le BSP. Il assure le respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.

  • Agir à titre de conseiller juridique auprès des directions du BSP dans les dossiers qui lui seront confiés, sur toute question ayant une incidence juridique
  • Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre d’avis et de conseils juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités du BSP
  • Rédiger ou réviser tous les contrats, ententes corporatives et appels d’offres impliquant le BSP afin d’en assurer la conformité à ses obligations et dans l’intérêt du BSP en matière contractuelle
  • Participer à l’étude et au traitement de dossiers de demandeurs ou titulaires de permis
  • Agir à titre de représentant de la Direction Affaires juridiques dans divers comités de projet afin d’en assurer la conformité à toutes les étapes de réalisation
  • Élaborer, rédiger ou réviser tout document du BSP et sa traduction (formulaires, règlements, politiques, directives, procédures, rapports, communications, présentations, publications, ou autres documents administratifs applicables) pour en assurer la conformité légale
  • Rédiger les projets de modifications législatives ou réglementaires et assurer le suivi approprié avec le ministère de la Sécurité publique
  • Rédiger les comptes-rendus de certains comités
  • Participer à la conduite de dossiers litigieux
  • Assurer une vigie quant à l’ensemble des critères législatifs ou réglementaires auxquels le BSP doit se conformer et conseiller les gestionnaires sur les actions à prendre en ce sens
  • Élaborer et tenir à jour les outils nécessaires au respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (RLRQ c. A-2.1) et ses règlements
  • Agir à titre de personne-ressources dans le traitement des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP) et assurer une vigie en pareille matière
  • Donner des séances de formation aux employés (nouvelle embauche, mise à jour) concernant la Loi sur la sécurité privée et ses règlements, et sur tout autre sujet de nature légale, tel que l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels
  • Coordonner et assigner le travail à effectuer aux techniciens juridiques, en contrôler la qualité et assurer l’efficacité du travail qui leur est délégué directement
  • À la demande de son gestionnaire, effectuer le remplacement de l'avocat – plaideur (fait ici référence à la description d’emploi « Avocat-plaideur ») dans certains dossiers litigieux ou en normes de comportement
  • Réaliser toute autre tâche confiée par son directeur


VOTRE PROFIL


Les exigences

  • Baccalauréat en droit
  • Membre du Barreau du Québec
  • Minimum de 6 ans d’expérience dans des fonctions similaires
  • Connaissance des principes de base en droit professionnel, disciplinaire et administratif
  • Connaissance en droit corporatif et des sociétés
  • Connaissance des lois et règlements régissant le milieu de la sécurité privée [atout]
  • Expérience en milieu professionnel
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Maîtrise de la langue française et anglaise [parlé et écrit]
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et aptitude élevée en informatique


Les qualités requises

  • Excellente capacité d’exprimer des idées oralement et par écrit
  • Excellentes capacités de rédaction, de vulgarisation et de synthèse
  • Intégrité, rigueur et transparence
  • Sens de l’organisation, souci du détail et de la minutie
  • Sens des priorités et gestion des échéanciers
  • Capacité à opérer plusieurs dossiers simultanément
  • Autonomie et initiative
  • Capacité à bâtir d'excellentes relations interpersonnelles, travail en équipe
  • Disponibilité et sens de l’engagement
  • Professionnalisme, courtoisie et dynamisme


Le Bureau de la sécurité privée vous remercie pour l’intérêt que vous démontrez à vous joindre à son équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Le titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, au besoin, pour répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.

34
Adjoint.e Juridique / Parajuriste
Rexel Amérique Du Nord

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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SOMMAIRE Rexel Canada Électrique Inc., qui est active au Canada sous les bannières Nedco, Westburne, Rexel Utility et Rexel Atlantique, est...

SOMMAIRE

Rexel Canada Électrique Inc., qui est active au Canada sous les bannières Nedco, Westburne, Rexel Utility et Rexel Atlantique, est un chef de file canadien dans les solutions d'énergie, d'éclairage, de fil et câble, de télécommunication, d'automatisation et de contrôle. Ses réseaux distincts procurent des services et produits électriques aux secteurs commercial, industriel, et résidentiel. Avec presque 200 succursales et 2 000 employé.e.s à travers le Canada et avec une présence mondiale établie dans 21 pays, Rexel Groupe détient compétence et expertise pour offrir des solutions adaptées et innovatrices dans différents secteurs d’activités.

Travailler chez Rexel Canada Électrique Inc., c’est évoluer dans un environnement où la culture organisationnelle favorise la contribution de tous dans l’atteinte de ses objectifs et qui offre :

  • Une rémunération compétitive (salaire, vacances, primes de reconnaissance, etc.);
  • Un environnement favorisant la conciliation travail, famille et vie personnelle;
  • Un régime de retraite;
  • Poste hybride, sujet à modification par la compagnie;
  • Des avantages sociaux compétitifs : assurance (vie, santé, dentaire, invalidité);
  • L’accès à un programme d’aide aux employés (PAE), etc.


VOTRE RÔLE

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques et Secrétaire corporatif, le titulaire du poste est responsable de procurer un support administratif et juridique à la Vice-présidente ainsi qu’aux autres membres de l’équipe corporative.


RESPONSABILITÉS
VOLET OPÉRATIONNEL

  • Rédige et prépare la correspondance, les mémos ainsi que les rapports pour la Vice-présidente et les membres du service juridique. Recevoir le courrier et en effectuer la distribution. Tenir à jour les dossiers de façon organisée.
  • Accueille les visiteurs et s’assure de l’organisation et préparatif des rencontres.
  • Organise les rencontres, les appels conférences, ainsi que les Webinaires.
  • Si nécessaire, agit en tant que représentant de la Vice-présidente pour effectuer des rappels aux membres de l’équipe sur les différents projets et dossiers en cours ainsi que les échéanciers.
  • Fait les feuilles de temps à chaque deux semaines auprès du service de la paye.
  • Classement de dossiers et archivage
  • Effectue les mises à jour dans le système informatique pour tout changement corporatif au sein de la compagnie.
  • Assiste le département juridique pour les mises à jour des Noms d’Entreprise et Marques de Commerce.
  • Mises à jour annuelles des entités corporatives auprès des autorités gouvernementales.
  • Modification des documents en track change.
  • Préparation et envoi des courriels pour les formations.
  • Au besoin, effectue les arrangements de voyage incluant la planification et coordination des rencontres au lieu de destination.
  • Répond aux appels et autres demandes d’information et effectue les transferts.


TÂCHES PARAJURISTE

  • Révision de documents contractuels: ententes de confidentialité, termes et conditions d’Achat et de Vente, amendements contractuels et extension de baux commerciaux
  • Traduction des documents
  • Préparation de présentations, rapports, mémos
  • Participation aux réunions de rencontres sur Teams
  • Mise à jour de contrats, coordination de l’exécution des contrats
  • Gestion des dossiers corporatifs : Préparation des résolutions, Rédaction des minutes, préparation des lettres d’audit, Mise à jour annuelle de résolutions, de rapports annuels et de déclarations annuelles.
  • Gestion des dossiers de litige : rédaction et mise à jour des rapports de litiges,
  • Rédaction, révision et traduction des documents contractuels pour le lancement d’évènements commerciaux : règlements de concours, révisions des affiches
  • Recherches juridiques diverses
  • Suivi des dossiers


VOLET GESTION

  • Gestion des fournitures de bureau et assurer le bon fonctionnement général du département.


QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’une école professionnelle ou collégiale en secrétariat ou un diplôme en techniques juridiques (DEC) ainsi qu’un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou une combinaison d’études et expérience.
  • Excellente éthique au travail, fortes habiletés d’organisation et fait preuve d’adaptabilité.
  • Démontre un grand niveau de discrétion et de maîtrise de soi.
  • Maîtrise de la suite MS Office, dont Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
  • Bilinguisme avancé écrit et parlé et habileté à communiquer efficacement à la haute direction.
  • Expérience en gestion de dossiers auprès d’exécutifs est un atout.


Si cette opportunité vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature à Céline Ramèche via Droit-inc.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.

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Avocat.e en droit déontologique
RBD Avocats s.e.n.c.r.l.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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L’avocat.e sera appelé.e à : Mener des entrevues avec des clients; Prendre en charge les dossiers en déontologie policière; Effectuer des tr...

L’avocat.e sera appelé.e à :

  • Mener des entrevues avec des clients;
  • Prendre en charge les dossiers en déontologie policière;
  • Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
  • L’avocat.e pourrait également avoir à travailler dans des dossiers de nature criminelle.

Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.

NOUS VOUS OFFRONS :

  • Un poste permanent;
  • Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
  • Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  • Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.

CANDIDATURE RECHERCHÉE

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Expérience comme avocat(e) préférable;
  • Expérience de représentation devant les tribunaux est un atout;
  • Détenir une bonne capacité d’adaptation ;
  • Être capable de travailler en équipe;
  • Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
  • Être dynamique et capable de travailler sous pression;
  • Faire preuve d’initiative et autonomie;
  • Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Avoir une maitrise fonctionnelle de l’anglais est un atout important.

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Adjoint.e administratif.ive
AVOCATS DNAP INC.

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

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Description du poste Nous sommes un cabinet d’avocats avec un important volume de travail. Nous œuvrons en droit civil, pénal, du travail et...

Description du poste

Nous sommes un cabinet d’avocats avec un important volume de travail. Nous œuvrons en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’une personne fiable, ambivalente, dynamique, polyvalente et débrouillarde pour faire partie de notre équipe et assurer le soutien administratif du bureau.

Description des tâches :

  • Soutien aux avocats dans la gestion de leurs dossiers ;
  • Soutien aux avocats dans la rédaction et transmission de procédures ;
  • Traitement des comptes recevables et payables ;
  • Préparation des salaires ;
  • Préparation des formulaires T4 et des relevés 1 ;
  • Préparation des comptes de dépenses des avocats ;
  • Préparation et transmission des déclarations et sommes aux agences fiscales ;
  • Préparation des rapports comptables et échanges avec les comptables ;
  • Mise à jour des déclarations annuelles d’entreprise ;
  • Mise à jour des documents CNESST.


Exigences :

  • Diplôme ou formation en secrétariat ou l’équivalent ;
  • Expérience pertinente dans le domaine juridique, un atout ;
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook ;
  • Maîtrise du logiciel JurisÉvolution ;
  • Aisance à utiliser les plateformes informatiques gouvernementales, bancaires et autres ;
  • Excellent français parlé et écrit ;
  • Anglais fonctionnel ;
  • Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités ;
  • Aptitude à travailler en équipe.


Horaire :

  • Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00, en présentiel.


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Stagiaire ou jeune avocat.e
AVOCATS DNAP INC.

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

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Description du poste Nous sommes un cabinet d’avocats avec un important volume de travail. Nous œuvrons en droit civil, pénal, du travail et...

Description du poste

Nous sommes un cabinet d’avocats avec un important volume de travail. Nous œuvrons en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e stagiaire ou d'un.e jeune avocat.e pour faire partie de notre équipe.

Description des tâches :

  • Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent ;
  • Analyser les éléments de preuve ;
  • Appliquer les règles administratives de la pratique (facturation, gestion d'un cabinet, etc.) ;
  • Effectuer des consultations avec des clients ;
  • Effectuer des représentations devant les tribunaux ;
  • Élaborer et choisir une solution juridique ;
  • Élaborer la théorie de la cause ;
  • Préparer des dossiers en vue d’auditions ;
  • Préparer et participer à une négociation ;
  • Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence) ;
  • Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, lettres, etc.).


Exigences :

  • Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles ;
  • Bonne connaissance de la preuve et de la procédure pénales ;
  • Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Excellent français parlé et écrit ;
  • Anglais fonctionnel.


Horaire :

  • Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00, en présentiel.


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En vedette

Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique
Relais Expert Enquête et Médiation

Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de...

Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

  • Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
  • Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
  • Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
  • Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
  • Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
  • Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.


Pourquoi choisir REEM?

Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

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Parajuriste / Paralegal
Pure Industriel

Westmount -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

SOCIÉTÉ

Basés à Toronto, avec des bureaux à Montréal, Québec et Vancouver, Pure Industriel possède et opère un portefeuille de plus de 41 millions pieds carrés d’immeubles industriels de h...

À propos de nous :

Pure Industrial est l'un des principaux fournisseurs de biens immobiliers industriels au Canada. Son objectif est de transformer le paysage canadien de l'entreposage et de la distribution en proposant à ses clients une offre immobilière industrielle de premier ordre et des solutions de chaîne d'approvisionnement complètes - du premier au dernier kilomètre.

Résumé du rôle :

Le.la parajuriste, location, fait partie de l’équipe des affaires juridiques de Pure Industriel. Il est principalement responsable de la rédaction et de la révision de documents liés à la location d’espaces industriels, en collaboration avec les équipes de location et de gestion d’actifs. Il est également appelé à soutenir les avocats du département et la vice-présidente des affaires juridiques, pour des questions d’ordre opérationnel.


Principales responsabilités :

  • Rédiger et réviser divers documents liés à la location, tels que des offres de location, baux, renouvellements, amendements, cessions, etc.
  • Collaborer avec les avocats et les équipes de location et de gestion d’actifs dans le cadre des négociations avec les locataires. Faire les suivis nécessaires et apporter les modifications requises aux documents pour donner suite aux négociations avec les locataires.
  • Contribuer au maintien des outils de suivi utilisés pour gérer le statut des documents de location.
  • Soutenir les avocats et la vice-présidente des affaires juridiques, dans le cadre de questions d’ordre opérationnel.
  • Participer à la rédaction et à la mise en place de documents types de nature légale au bénéfice des divers départements de l’entreprise.
  • Participer à l'élaboration de la base de données des clauses principales et à leur traduction, le cas échéant ;
  • Effectuer des recherches dans divers systèmes de recherches et registres (Registre des entreprises, Registre foncier, RDPRM, SOQUIJ, CAIJ, etc.)
  • Participer à la mise en place de systèmes et de processus visant l’amélioration continue au sein du département des affaires juridiques.
  • Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du département des affaires juridiques.


Compétences et qualifications requises :

  • Diplôme d’études collégiales ou formation en droit.
  • Expérience requise – entre 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
  • D’excellentes compétences en matière de communication écrite et orale en français et en anglais sont requises. La connaissance de l’anglais est indispensable, car vous travaillerez avec des collègues, des parties prenantes à l’interne, des partenaires et des locataires partout au Canada.
  • Expérience et connaissances au niveau de la rédaction de documents de location (atout)
  • Maîtrise de la suite Office.
  • Haut niveau d’attention aux détails.
  • Excellentes habiletés en rédaction.
  • Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés.
  • Professionnalisme, sens de la confidentialité et de l’éthique.
  • Aptitude à travailler en équipe.

Notre personnel est ce qui nous différencie des autres. Chez Pure Industrial, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail au sein de notre organisation ; par conséquent, nous encourageons toutes les personnes qualifiées de tous les horizons à poser leur candidature. Des accommodements sont offerts, sur demande, à tous les candidats souffrant d'un handicap au cours de notre processus d'embauche. Les candidats retenus feront également l'objet d'une vérification de leurs antécédents.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.


About Us:

Pure Industrial is one of Canada’s leading providers of industrial real estate, aiming to transform the Canadian warehousing and distribution landscape by providing a best-in-class industrial real estate offering and full-service supply chain solutions for our customers – from the first to the last mile.

Job Description:

The Leasing Paralegal will be a part of Pure Industrial’s Legal team. The person will be responsible for drafting and revising documents related to the leasing of industrial spaces, in collaboration with the Leasing and Asset Management teams. They will also be called upon to support the department’s lawyers and the Vice-President, Legal Affairs, on operational matters.


Core Responsibilities:

  • Drafting and revising various lease-related documents such as lease offers, leases, renewals, amendments, assignments, etc.
  • Work with legal counsel, Leasing and Asset Management teams in tenant negotiations, follow-up and make required changes to documentation to address tenant negotiations.
  • Contribute to the maintenance of tracking tools to manage the status of lease documents.
  • Support counsel and the Vice-President, Legal Affairs on operational matters.
  • Participate in the drafting and implementation of standard legal documents for the benefit of the various departments of the company.
  • Contribution to master clause bank and translate as required.
  • Research various registers (Business Register, Land Register, RDPRM, SOQUIJ, etc.).
  • Participate in the implementation of systems and processes for continuous improvement within the Legal department.
  • Any other tasks necessary for the smooth running of the Legal department.


Required Skills and Experience:

  • College diploma or legal training.
  • Minimum of 2 years experience in a similar role.
  • Excellent written and oral communication skills in French and English are required. Knowledge of English is required as you will work with colleagues, internal stakeholders, partners and tenants across Canada.
  • Experience and knowledge in writing leasing documents (asset)
  • Proficiency in the Office Suite.
  • High level of attention to details.
  • Excellent writing skills.
  • Ability to work under pressure with tight deadlines.
  • Professionalism, confidentiality, and ethics.
  • Ability to work in a team environment.


Our people are what makes us different. At Pure Industrial, we are committed to workplace diversity and inclusion within our organization; therefore, we encourage all qualified persons from all backgrounds to apply. Accommodations are available, upon request, to all applicants with disabilities throughout our hiring process. Successful applicants will also be subject to a background check.

Send your CV via Droit-inc.

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Sociétaire, Litige civil et commercial
Miller Thomson LLP

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent g...

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Notre groupe spécialisé en litige civil et commercial est à la recherche d’un ou d’une sociétaire énergique, ayant l’esprit d’équipe et le sens des affaires pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

L’engagement du groupe de litige civil et commercial de Miller Thomson est de fournir à ses clients des services à valeur ajoutée et de mettre de l’avant une approche nous permettant de les aider à atteindre leurs objectifs. En raison de notre présence nationale, nous avons participé à des dossiers de litiges issus de tous les domaines du litige civil et commercial général. Le fait de placer l’emphase sur certains des domaines spécialisés du litige nous permet de nous assurer que nous pouvons compter sur les bonnes personnes pour résoudre chaque question. La plateforme de Miller Thomson nous permet aussi de travailler avec des professionnels d’autres disciplines si nécessaire.

Bon nombre d’entreprises ont eu recours à nos services pour les représenter devant les cours de justice et les tribunaux d’arbitrage et ont fait appel à notre équipe pour des conseils proactifs et efficaces. Nous sommes fiers d’offrir aux entreprises clientes, quelle que soit leur envergure, des solutions rapides et concurrentielles pour les aider à s’y retrouver dans un environnement juridique complexe.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

  • De 4 à 7 années d’expérience pertinente.
  • Membre du barreau du Québec.
  • Expérience dans le domaine de l’insolvabilité – un atout.
  • Excellent service à la clientèle.
  • Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction.
  • Démontre une attitude entrepreneuriale.
  • Bilinguisme – un atout.

Les candidats intéressés par l’idée de travailler avec une équipe nationale sur des dossiers complexes tout en développant leur propre pratique peuvent postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de présentation et leur curriculum vitae.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

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Avocats.es en droit de l'environnement
Sodavex

À partir de 95 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Sodavex

AVOCATS.ES RECHERCHÉS.ES POUR PRATIQUER EN DROIT DE L’ENVIRONNEMENT, DE L’ENERGIE, DE L’EXPROPRIATION, AINSI QU’EN DROIT IMMOBILIER, MUNICIPAL ET REGLEMENTAIRE

Vous avez envie d’exercer votre profession différemment et d’évoluer dans un milieu de travail stimulant et inclusif qui mise sur la synergie d’équipe et qui favorise un équilibre de vie ? Si tel est le cas, nous vous invitons à considérer la présente offre.

Sodavex est un cabinet reconnu, de taille humaine, qui se démarque par son impressionnante équipe dédiée au droit de l’environnement, de l’énergie, de l’expropriation, ainsi qu’en droit immobilier, municipal et règlementaire. Le cabinet offre également des services en litige civil, administratif et commercial et en droit corporatif afin de répondre aux besoins en constante évolution de sa clientèle.

Nos juristes dévoués et passionnés excellent dans nos domaines de pratique et sont reconnus pour être à l’écoute des besoins des clients, demeurer constamment à l'affût de l’évolution rapide du droit et de la science, proposer des solutions, parfois audacieuses, aux défis posés et ce, afin d’atteindre les objectifs fixés par notre clientèle d’exception.

Offre d’emploi:

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour mettre à profit ses talents dans les créneaux de pratique du cabinet. Sodavex est en pleine croissance dans un marché niché et très en demande, et a besoin de talents pour joindre sa dynamique équipe. L’expérience dans nos domaines de pratique ou dans des domaines connexes est un atout qui sera considéré.

  • Vous avez un intérêt pour les secteurs de pratique du cabinet ?
  • Vous voulez collaborer à des mandats d’envergure ?
  • Vous aimez le travail d’équipe ?
  • Vous avez un esprit créatif axé sur la recherche de solutions ?
  • Vous avez de solides habiletés d’analyse et faites preuve de rigueur?
  • Votre approche client est remarquable ?
  • Vous faites preuve d’initiative ?
  • Vous êtes bilingues (anglais et français) ?
  • Vous recherchez un environnement de travail stimulant qui respecte l’équilibre entre le travail et la vie personnelle ?


Ce que nous
offrons:

  • S’impliquer le rayonnement d’un cabinet boutique reconnu de taille humaine ayant une mission novatrice et une clientèle d’exception;
  • Pratiquer aux côtés d’avocats chevronnés qui sont avides de transmettre leurs connaissance et leur savoir-faire dans des dossiers stimulants;
  • L’opportunité de progresser au sein du cabinet en devenant spécialiste dans des domaines recherchés et d’avenir, de se développer constamment et de créer un réseau durable de collaborateurs compétents;
  • Un environnement de travail collaboratif qui encourage la participation et la collégialité;
  • Un horaire du lundi au vendredi de 35 heures par semaine;
  • Un salaire et des avantages sociaux très compétitifs;
  • Une direction paritaire qui favorise des valeurs d’inclusion et d’équité, de même que l’équilibre de vie des membres de l’équipe en fixant des objectifs raisonnables;


Joignez-vous à notre équipe dont l’excellence et les hauts standards sont reconnus au Québec et au Canada.

Envoyez votre candature via Droit-inc. Nous tenons à remercier tous les candidat.e.s de leur intérêt pour notre cabinet; toutefois, seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.

L’équipe Sodavex
https://www.sodavex.com/carrieres/

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Responsable des plaintes (travail occasionnel sur demande de l’employeur)
Groupement Des Assureurs Automobiles

Montréal -Pigiste -Hybrid

Postuler directement

Le Groupement des assureurs automobiles (GAA) est à la recherche d’un.e avocat.e connaissant les règles de procédures en matière de droit di...

Le Groupement des assureurs automobiles (GAA) est à la recherche d’un.e avocat.e connaissant les règles de procédures en matière de droit disciplinaire encadrant la pratique de l’estimation de dommages automobiles. Les estimateurs en dommages automobiles qualifiés par le GAA sont assujettis au Code de déontologie des estimateurs en dommages automobiles « Code de déontologie » et au processus disciplinaire des estimateurs en dommages automobiles.


Votre rôle
Suite à la réception d’une plainte, la personne recherchée doit:

  • Être disponible pour traiter quelques cas par année rémunérés en fonction des heures consacrées à chaque cas;
  • Procéder à une enquête concernant les faits reprochés à l’estimateur;
  • Déposer une plainte disciplinaire si nécessaire;
  • Émettre un rapport auprès du comité de disciplines en cas de présence de motifs raisonnables reliés à un manquement commis au Code de déontologie;
  • Assister aux auditions qui peuvent se tenir au siège du GAA à Montréal ou par visioconférence.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Faire preuve d’une grande rigueur dans la réalisation des mandats;
  • Capacité à exercer son autorité;
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
  • Être doté d’un bon sens de l’organisation, être méthodique et faire preuve de professionnalisme;
  • Excellente habileté de rédaction;
  • Être en mesure de s’exprimer aisément devant un auditoire;


Exigences

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Faire preuve d’une grande rigueur dans la réalisation des mandats;
  • Capacité à exercer son autorité;
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
  • Être doté d’un bon sens de l’organisation, être méthodique et faire preuve de professionnalisme;
  • Excellente habileté de rédaction;
  • Être en mesure de s’exprimer aisément devant un auditoire;


Pour plus d’information sur le Groupement des assureurs automobiles, veuillez visiter notre site web www.gaa.qc.ca

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Nous remercions à l’avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue.

Au GAA, nous tenons à nous assurer que chaque individu est traité avec respect et nous nous engageons à traiter tous nos candidats de manière juste et équitable. Si vous avez besoin de soutiens au cours du processus de sélection et/ou d’embauche, y compris des mesures d’adaptation pour personne en situation de handicap, veuillez nous en informer dès que possible. Veuillez noter que l’information reçue sera traitée en toute confidentialité.

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Avocat.e en litige civil (5 à 9 ans de pratique)
Gasco Goodhue St-germain

Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Gasco Goodhue St-Germain, cabinet-boutique spécialisé dans le domaine du droit des assurances, est établi à Montréal depuis plus de 45 ans....

Gasco Goodhue St-Germain, cabinet-boutique spécialisé dans le domaine du droit des assurances, est établi à Montréal depuis plus de 45 ans.

En vous joignant à Gasco Goodhue St-Germain, vous ferez partie d’une équipe d’avocats-plaideurs dynamiques, chevronnés et hautement qualifiés. Vous aurez l’opportunité de travailler en collaboration avec des membres de l’équipe dans la gestion de dossiers d’envergure mais aussi de vous épanouir comme avocat.e en ayant la responsabilité de vos propres dossiers grâce à un contact privilégié avec la clientèle, composée de joueurs importants de l’industrie de l’assurance. Nos mandats sont des plus diversifiés et touchent tant la couverture d’assurance que la responsabilité civile générale, professionnelle, le droit de la construction, et bien d’autres domaines.

Gasco Goodhue St-Germain est aujourd’hui à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et de la responsabilité civile et possédant entre 5 et 9 années d’expérience en litige.

Il est essentiel d’être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit, puisque la clientèle du cabinet est internationale.

COMPÉTENCES À PRIVILÉGIER

  • Bilinguisme requis : français/anglais
  • Capacité à performer sous pression, à gérer des urgences et à prioriser les tâches ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Excellentes relations interpersonnelles ;
  • Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités ;
  • Polyvalence et flexibilité ;
  • Rigueur, souci de l’excellence et minutie.


Ce que nous offrons?

Gasco Goodhue St-Germain est un cabinet en croissance rapide qui offre un environnement de travail dynamique avec des possibilités de croissance et un programme de rémunération compétitif ainsi que des avantages tels que:

  • Régime d'assurance collective : ensemble d'avantages médicaux et dentaires payés à 50 % par l'employeur
  • Régime d'épargne collectif SANS participation de l'employeur
  • 5 jours de maladie/personnel par an
  • Cellulaire payé
  • Semaines de vacances
  • Révision annuelle des performances et des salaires
  • Prime de référencement
  • Activités sociales


Gasco Goodhue St-Germain vous remercie de l’intérêt porté à notre cabinet. Prenez note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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