Emplois Avocat.e en droit de la famille

Sous la responsabilité de la directrice, affaires juridiques, nous sommes à la recherche d’un conseiller(ère) juridique afin de contribuer au succès des projets en cours. Débrouillard et passionné, tu seras impliqué activement dans des dossiers stratégiques. Ton excellent savoir-faire permettra ainsi de faciliter la prise de décision dans le respect des meilleures pratiques.

Dans ce rôle, tu auras à :

• Assister les équipes dans la rédaction et la négociation contractuelle
• S'assurer de la conformité juridique et règlementaire
• Conseiller les équipes sur des aspects juridiques variés
• Gérer des dossiers de litige confiés aux avocats externes
• Contribuer à la gestion de nos portefeuilles de brevets et de marques de commerce
• Contribuer à la gestion de nos processus en matière de protection des données personnelles
• Participer à des projets variés

Le profil recherché :

• Tu es avocat et membre du Barreau du Québec;
• Tu détiens de 2 à 5 d’expérience pertinente;
• Tu es bilingue et tu as de la facilité à communiquer efficacement;
• Tu détiens un jugement analytique et commercial aiguisé et tu as une forte capacité de résolution de problèmes;
• Tu es reconnu pour ton sens des affaires développé et entrepreneurial;
• Tu te démarques pour ton excellent sens de l’organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer les priorités;
• Tu es reconnu pour ton excellent leadership et ta bonne capacité de persuasion et de négociation;
• Tu as une excellente capacité d’autonomie, d’initiative et tu favorises le travail d’équipe.

Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :

• Un horaire flexible, pour t'offrir l'équilibre idéal entre vie professionnelle et vie personnelle;
• Possibilité de télétravail;
• Un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe dévouée et inclusive;
• Des postes de travail adaptés, dans un environnement ouvert et lumineux, équipés des dernières technologies pour soutenir ton travail;
• Trois semaines de vacances minimums dès l’embauche;
• Cinq congés payés (en plus des fériés) pendant le temps des Fêtes;
• Cinq congés mobiles par année;
• Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
• Un gym sur place avec des « trainings » trippants et du yoga sur l’heure du midi;
• Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
• Stationnement gratuit et bornes électriques;
• Café gratuit;
• Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.

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L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter les recherches et la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise complète du français à l'écrit et à l'oral. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’international.

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Basé à Québec, Canada, Previan est un groupe de technologie industrielle privé, innovant et en pleine croissance, qui se concentre sur l’utilisation de technologies de diagnostic avancées pour améliorer la surveillance de la santé des infrastructures de notre monde. Previan croit en l’importance de se concentrer sur les besoins des clients tout au long de la chaîne de valeur de l’industrie – de la détection des défaillances et de l’analyse des données jusqu’au diagnostic avancé – afin d’assurer la plus grande visibilité et la plus grande confiance possible lorsqu’il s’agit de prendre des décisions éclairées dans l’intérêt commun des entreprises, des personnes et de l’environnement. Au travers Eddyfi Technologies et NDT Global, ses unités d’affaires, Previan s’occupe, pour ainsi dire, de l’équivalent des diagnostics de santé pour le monde industriel.

Vous êtes passionné par la cybersécurité et la protection des renseignements personnels? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable des affaires juridiques pour jouer un rôle clé dans ces domaines cruciaux. Vous soutiendrez l’entreprise dans tous les aspects légaux, gérerez les dossiers juridiques et veillerez au respect des lois et règlements. Vous serez également responsable de la protection des renseignements personnels.

Au sein de notre équipe d’administration et relevant de la Chef de la direction financière (CFO), le (la) titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :

• Réviser, rédiger et négocier des contrats, dont des ententes de développement de logiciels, des contrats de licence, de maintenance, de services cloud et de services professionnels;
• Optimiser et ajuster les différents gabarits de contrats de l’entreprise, dont les engagements de niveau de service (SLA);
• Participer aux réponses aux appels d’offres et supporter l’équipe des ventes dans toutes tâches reliées;
• Veiller à la bonne gouvernance et conformité légale de l’entreprise, notamment sa stratégie en matière de cybersécurité (gestion des risques, plans de réponse aux incidents et surveillance);
• Assurer l’enregistrement et la protection des marques, droits d’auteur et autres PI de l’entreprise;
• Rédiger et optimiser les politiques et procédures de l’entreprise, particulièrement celles liées à la protection des données, à la confidentialité et à la cybersécurité;
• Sensibiliser les employés à la protection des renseignements personnels et toutes autres lois et régulations pertinentes pour l’entreprise;
• Comprendre la structure juridique de l’entreprise et faire des recommandations pour l’optimiser lorsque nécessaire;
• Analyser et traiter les questions juridiques posées et rédiger des avis juridiques, au besoin;
• Conseiller les départements de l’entreprise sur différents aspects légaux;
• Coordonner et superviser les mandats confiés aux avocats externes;
• Préparer l’entreprise et ses employés aux changements législatifs et réglementaires.

Profil et compétences recherchés:

• Diplôme de premier cycle en droit et formation professionnelle du Barreau du Québec;
• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience, dont au moins 3 spécialisées dans l’industrie des technologies de l’information;
• Expertise juridique :
  • Protection des données : Connaissance des lois canadiennes (LPRPDE, LPRPA, LPRPCB, loi sur la protection des renseignements personnels au Québec);
  • Cybersécurité : Familiarité avec les lois, notifications de violation, protocoles de réponse et autres normes spécifiques à l’industrie;
  • Propriété intellectuelle (PI) : Compréhension des lois sur la PI, les logiciels open source, brevets et marques.
• Connaissance des accréditations SOC 2 type 2 et ISO 27001 (atout);
• Intérêt pour la rédaction d’articles et/ou pour donner des formations sur différents aspects légaux touchant de près ou de loin la cybersécurité et la protection des renseignements personnels (atout);
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Professionnalisme, intégrité, conduite éthique et leadership;
• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à communiquer les concepts juridiques;
• Excellentes compétences parlées et écrites en français et en anglais.

En retour, Mondata vous écoutera, vous appuiera dans votre cheminement professionnel et vous offrira sa gamme d’avantages tels que:

- Des projets et défis stimulants
- Une rémunération compétitive
- Un horaire hebdomadaire flexible de 35 heures
- Un régime d'assurances collectives
- La possibilité de télétravail à temps plein avec présence occasionnelle au bureau
- des midis “lunch & learn”

Si, comme nous, vous aimez :

- Travailler dans une ambiance motivante et décontractée;
- Avoir de grandes responsabilités et la possibilité d'innover;
- Faire une différence et sentir que votre opinion compte;
- La perspective d'une évolution illimitée;
- Voir le résultat de vos actions.

Joignez-vous à l'aventure Mondata et offrez-vous une opportunité de carrière plus qu'intéressante !

Le droit des affaires vous passionne et vous souhaitez poursuivre votre progression dans ce champ d’expertise tout en mettant à profit votre expérience? Vous aimeriez pratiquer dans un cabinet humain avec une équipe passionnée et énergique? Cette opportunité est pour vous!

QUI SOMMES-NOUS?

Lévesque Lavoie avocats est un cabinet en pleine croissance, offrant une gamme variée de services juridiques à ses clients, tant en litige qu’en droit corporatif. Une approche personnalisée, des solutions créatives, appliquées par une équipe professionnelle, sympathique et dynamique.

LES AVANTAGES À TRAVAILLER AVEC NOUS

Travailler chez Lévesque Lavoie, c’est contribuer à un cabinet où l’authenticité et la collaboration règnent afin de trouver les meilleures solutions pour nos clients et créer une relation à long terme avec ceux-ci. Lévesque Lavoie se démarque également par ses valeurs d’entraide ainsi qu’en matière de conciliation travail/vie personnelle. En plus, l’implication de tous est encouragée et les nouvelles idées sont les bienvenues! C’est aussi avoir accès à plusieurs avantages intéressants, dont :

• Équipe bienveillante et engagée
• Conciliation travail-vie personnelle
• Défis et responsabilités à la hauteur de vos attentes
• Formation et développement professionnels
• Cotisation au Barreau assumée par l’employeur
• Emplacement de choix sur Lebourgneuf dans des locaux neufs
• Régime d’assurance collective
• Programme d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
• Stationnement intérieur assumé par l'employeur
• Cellulaire fourni
• Activités d’équipe

LES DÉFIS PROPOSÉS

• Être un acteur déterminant dans l’accompagnement et la résolution des problématiques de notre clientèle avec une approche unique et personnalisée
• Offrir des services juridiques d’une qualité supérieure grâce, entre autres, à la force de l’équipe
• Cerner avec efficacité les enjeux juridiques et d’affaires des dossiers
• Démontrer du leadership afin de piloter les dossiers et faire preuve d'efficacité de créativité dans la négociation
• Faire preuve de créativité dans la résolution des problématiques
• Piloter des transactions et des réorganisations corporatives avec rigueur et leadership, en coordination avec l’équipe de techniciens juridique et d’avocats
• Contribuer fièrement au développement et à l’essor de la clientèle du cabinet
• Établir des relations long terme et devenir un partenaire d’affaires d’exception auprès de la clientèle

PROFIL RECHERCHÉ

• Être membre du Barreau du Québec
• Avoir au minimum 10 années d’expérience en droit des affaires
• Faire preuve d’excellentes compétences en communication écrite et orale, et ce, autant auprès de la clientèle que des collègues
• Être passionné du service client
• Avoir une bonne capacité à gérer son temps et les priorités
• Faire preuve d’une rigueur et d’un professionnalisme hors pair
• Être un joueur d’équipe hors du commun
• Démontrer une facilité à utiliser la technologie
• Servir une certaine clientèle fidèle sera considéré comme un atout

Tu corresponds au profil recherché et souhaites rejoindre notre équipe? Nous voulons te rencontrer! Nous t’invitons donc dès maintenant à nous transmettre ta candidature via Droit-inc!

Ce qui t’attend

En tant que secrétaire juridique, ton rôle consistera à t’acquitter des tâches de secrétariat juridique, ainsi que de certaines tâches de support administratif de bureau reliées à ton secteur d’activité. Plus précisément, tu auras la responsabilité d'épauler l'équipe administrative de la coordonnatrice à la Direction des affaires juridiques, des conseillers juridiques ainsi que le notaire dans leurs divers mandats.

L’équipe et l’environnement de travail

Référence (certains diront même précurseurs !) dans le réseau municipal à travers la province dans l’introduction du numérique à la cour. On en n’est pas peu fiers.ères. Greffier.ère, avocat.e, archiviste, technicien.ne juridique, notre équipe est dynamique et prend un réel plaisir à travailler ensemble. À la Direction des affaires juridiques, notre équipe s’entraide chaque jour de la cour municipale à l'hôtel de Ville.

Principales responsabilités

• Rédige et saisit, en fonction des directives reçues, différents documents légaux et autres tels que lettres, rapports, tableaux, comptes rendus, correspondances en apportant une attention particulière aux procédures légales dans les styles et les formes appropriés;
• Effectue différents travaux de secrétariat tels que courriels, lettres, opinions juridiques, correspondance, procédures judiciaires, procès-verbaux, résolutions, etc., ainsi que tout autre document relatif à son secteur d’activités en apportant une attention particulière à la grammaire et à l'orthographe et, s’il y a lieu, selon les délais prévus par la loi;
• Prépare des projets de procédures judiciaires ou légales à partir de l’information obtenue, et ce, selon les modèles établis et en assure le suivi selon les particularités de son secteur d’activité;
• Tient à jour l'agenda des délais de prescription et de gestion d’instance afin que les procédures soient déposées à temps pour éviter que les recours de la Ville ne soient pas rejetés;
• Effectue des recherches auprès des divers intervenants.es ou personnes-ressources afin d’obtenir de l’information et/ou les différents documents nécessaires pour compléter le dossier;
• Donne ou reçoit de l’information d’ordre courant par téléphone, par courriel ou au bureau. Lorsque requis, effectue les recherches nécessaires pour obtenir ou fournir des renseignements usuels.

Profil recherché*

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou l’équivalent et attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique;
• Deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction;
• Être en mesure de monter, classer, présenter et ordonner un dossier de cour pour faciliter le travail de l'avocat lors de la réception, de la comparution, de la rédaction et de la préparation à l'audition;
• Maîtrise du français écrit;
• Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
• Capacité à planifier et à organiser son travail ainsi qu'à gérer les priorités;
• Collaboration et travail d'équipe.

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Ce qui t’attend

En tant que secrétaire juridique, ton rôle consistera à t’acquitter des tâches de secrétariat juridique, ainsi que de certaines tâches de support administratif de bureau reliées à ton secteur d’activité. Plus précisément, tu auras la responsabilité d'épauler l'équipe de la greffière de la Ville de Lévis en réalisant des mandats liés aux décisions des instances décisionnelles, à la réglementation municipale ainsi que l'accès à l'information.

L’équipe et l’environnement de travail

Gardienne des archives de la Ville et fière protectrice des renseignements personnels, l’équipe de la Direction du greffe est petite, mais son rôle est d’une influence légendaire. Pour organiser des élections et des référendums, il faut maîtriser l’art du détail et de la législation. Ça tombe bien, elle en est maître. L’équipe travaille sans relâche à ce que tout roule rondement : les demandes d’accès à l’information, les avis publics ainsi que les processus d’adoption des règlements municipaux.

Principales responsabilités

• Rédige et saisit, en fonction des directives reçues, différents documents légaux et autres tels que lettres, rapports, tableaux, comptes rendus, correspondances en apportant une attention particulière aux procédures légales dans les styles et les formes appropriés.
• Effectue différents travaux de secrétariat tels que courriels, lettres, opinions juridiques, correspondances, procédures judiciaires, procès-verbaux, résolutions, etc., ainsi que tout autre document relatif à son secteur d’activités en apportant une attention particulière à la grammaire et à l'orthographe et, s’il y a lieu, selon les délais prévus par la loi.
• Prépare des projets de procédures judiciaires ou légales à partir de l’information obtenue, et ce, selon les modèles établis et en assure le suivi selon les particularités de son secteur d’activité.
• Tient à jour l'agenda des délais de prescription et de gestion d’instance afin que les procédures soient déposées à temps pour éviter que les recours de la Ville ne soient pas rejetés.
• Effectue des recherches auprès des divers intervenants.es ou personnes-ressources afin d’obtenir de l’information et/ou les différents documents nécessaires pour compléter le dossier.
• Donne ou reçoit de l’information d’ordre courant par téléphone, par courriel ou au bureau. Lorsque requis, effectue les recherches nécessaires pour obtenir ou fournir des renseignements usuels.

Profil recherché*

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou l’équivalent et attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique
• Deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction
• Être en mesure de monter, classer, présenter et ordonner un dossier de cour pour faciliter le travail de l'avocat lors de la réception, de la comparution, de la rédaction et de la préparation à l'audition
• Maîtrise du français écrit
• Orientation client
• Capacité à planifier et à organiser son travail ainsi qu'à gérer les priorités dans un esprit de collaboration
• Rigueur et minutie

Autre information

• Tu dois être disponible pour travailler deux (2) à trois (3) soirs par mois en temps supplémentaire pour soutenir les activités de tenue de registre
• 35 heures parsemaine

Enovyez votre CV via Droit-inc.

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats au Québec (cabinet de l’année du Québec à l’édition 2020, 2021 et 2022 des Canadian Law Awards et figure 1er parmi les plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top 10 Quebec Regional Law Firms de Canadian Lawyer).

Nous offrons aux entreprises qui font affaires ici des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif. Notre équipe intégrée compte 225 membres de divers ordres professionnels incluant avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat pour guider nos actions à chaque jour.

Sommaire du poste ; Le poste peut-être basé à Québec, ou Sherbrooke ou Trois-Rivières

Depuis plus de 45 ans et ce à travers nos 4 bureaux, notre équipe en droit du travail et de l’emploi représente les intérêts des employeurs, qu’ils soient de compétence fédérale ou provinciale, du secteur public ou privé. Notre clientèle est constituée tant d’entreprises locales, nationales et internationales qu'institutionnelles, actives dans différentes sphères de l’économie.

En bref, Lavery compte plus de 40 avocats qui pratiquent exclusivement dans le domaine du droit du travail et de l’emploi, y compris des spécialistes en matière de régimes de retraite, de droits de la personne, de santé et de sécurité au travail, de relations de travail et de droit de l’emploi. Reconnus au sein du milieu, les services offerts par notre équipe couvrent tous les aspects du droit du travail, du conseil stratégique à la représentation devant les diverses instances administratives et judiciaires, en passant par la négociation d’ententes lorsque les dossiers s’y prêtent.

À l’heure actuelle, notre équipe est à la recherche d’un avocat dynamique, motivé et spécialisé en droit du travail comptant entre trois (3) et neuf (9) années d’expérience.

Au quotidien, vous serez appelé à desservir une clientèle établie et serez partie prenante dans la gestion et la préparation de dossiers d’envergure.

Rôle et responsabilités

• Piloter de façon autonome ou en collaboration avec des associés des dossiers complexes et assurer les relations avec les clients, avocats et parties impliqués, ainsi qu’avec les décideurs
• Effectuer des recherches et rédiger divers documents de nature juridique;
• Participer aux vérifications diligentes et offrir un soutien aux transactions;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;

Exigences

Vous aimez les dossiers d’envergure et vous souhaitez agir en tant que responsable d’un dossier et piloter des mandats diversifiés avec autonomie ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.

Vous devez :

• Détenir entre trois (3) années et neuf (9) années d’expérience en droit du travail (droit de l’emploi/soutien aux transactions) au sein d’un cabinet privé ou en contentieux;
• Bilinguisme; un atout
• Avoir de bonnes capacités relationnelles, faire preuve d’un grand sens des responsabilités et démontrer des aptitudes élevées d’analyse et de communication;

Pourquoi rejoindre Lavery Avocats

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans l’industrie des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère;
• Un accompagnement personnalisé et rigoureux en matière de développement professionnel;
• Un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet;
• Un centre décisionnel situé à Montréal où il est possible de traduire ses idées en actions concrètes;
• Une véritable approche juridique 360º : un guichet unique de services pour nos clients où vous pourrez collaborer avec des professionnels de tous les secteurs de pratique;
• Notre programme Lavery Oxygène : programme d’aide aux employés, programme de télémédecine, thérapie cognitivo-comportementale et rabais exclusifs auprès de différents partenaires;
• Nos avantages sociaux : REER collectif et cotisation de l’employeur, régime d’assurances collectives;
• Mode de télétravail hybride et flexible selon le poste;
• Des partenariats porteurs et inspirants, tant dans le milieu juridique, dans le monde des affaires que dans les communautés où nous sommes impliqués;
• Un cabinet engagé : Justice Pro Bono, Certification Parité 2020 de l’organisme la Gouvernance au Féminin, Justicia du Barreau du Québec, Fierté au travail et premier cabinet d’avocats à recevoir la plus haute distinction du programme « ICI ON RECYCLE! ».

Si vous vous reconnaissez à travers nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc.

Tu aimes être au coeur de l’action et travailler dans une équipe qui a du plaisir tout en accomplissant des mandats incroyables? Ton travail consisterais à assister l’équipe juridique dans les différents services offerts aux membres. Viens te joindre à nous pour transformer l’industrie des concessionnaires automobiles du Québec.


Principales responsabilités :

• Rédiger les procédures et lettres telles que mises en demeures, demandes introductives d’instance, protocole de l’instance, état des frais, hypothèque légale résultant d’un jugement, etc.)
• Effectuer des recherches juridiques, tant sur les bases de données juridique qu’aux registres publiques (REQ, registre foncier, RDPRM, etc.);
• Tenir à jour les agendas afférents aux dossiers de cour et les informations pertinentes aux dossiers et assurer la tenue de dossier
• Effectuer le suivi de toute correspondance juridique
• Effectuer le suivi des dossiers judiciarisés auprès des membres
• Informer et diriger les membres relativement à la documentation juridique spécialisée disponible
• Soutenir les membres dans leurs inscriptions de droits au Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), acheminer ces données au RDPRM et en faire le suivi

Qualifications :

• DEC en technique juridique
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Habiletés :

• Capacité à gérer et à prioriser plusieurs dossiers à la fois
• Grand souci du détail et du service à la clientèle
• Respect des délais
• Intérêt marqué pour le travail collobaratif et l’esprit d’équipe

À propos de nous :

La Corporation des concessionnaires automobiles du Québec (CCAQ) est un organisme à but non lucratif et elle regroupe plus de 890 concessionnaires québécois, ce qui représente ainsi 99 % des concessionnaires du Québec. En tant que représentants des concessionnaires automobiles, la CCAQ a pour mission de servir et représenter ses membres tout en augmentant la confiance du consommateur.

La CCAQ est dirigée par Monsieur Ian Sam Yue Chi, qui en est le président-directeur général. Il est assisté par une équipe de 45 personnes qui se mobilisent autour des valeurs organisationnelles que sont l’audace, l’excellence et l’engagement.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

Le Service des affaires juridiques est composé de quatre divisions, soit la Division du soutien judiciaire responsable de la gestion administrative de la cour municipale, la Division du droit pénal, la Division du droit public et la Division du droit civil.

La Division du droit civil est présentement à la recherche d'une personne qualifiée afin de pourvoir le poste de directeur.rice de la Section de la responsabilité civile, de la gestion du risque et de la perception.

LES DÉFIS :

À titre de directeur.rice de la Section de la responsabilité civile, de la gestion du risque et de la perception, votre mandat consistera à :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités et des équipes en lien avec la responsabilité civile, incluant le bureau des réclamations, ainsi que l'équipe du recouvrement des sommes dûes à la Ville. S'ajoute également la gestion du programme d'autoassurance de la Ville de Québec, en collégialité avec le Service des finances;
• Participer à l'établissement des objectifs de la Division du droit civil, en s'alignant sur les objectifs stratégiques et les orientations poursuivis par la direction du service et mettre en place les indicateurs de performance adéquat pour en assure le suivi;
• Exercer un rôle-conseil auprès des équipes de travail et assurer le soutien opérationnel, professionnel et stratégique des équipes en place en plus de traiter des dossiers professionnels selon les besoins de la section;
• Exercer un rôle-conseil auprès de la direction de la division et du service relativement à votre domaine d'expertise pour les dossiers complexes et importants pour l'organisation et des différentes unités administratives;
• Négocier divers types de règlements dans le cadre des activités de la section;
• Coordonner ou participer à divers comités de travail concernant les enjeux impliquant la gestion du risque. Le détenteur de ce poste sera également responsable de la coordination d'un comité intégrant plusieurs services de la Ville visant la révision de l'ensemble des couvertures de risques mises en place par la Ville;
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles sous votre responsabilité. Pour vous épauler dans votre travail, vous pourrez compter sur une équipe d'une quinzaine d'employés chevronnés, tant au niveau des professionnels du droit que du personnel de soutien.

CE QU'ON RECHERCHE :

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

• Détenir un baccalauréat en droit, être membre du Barreau du Québec et posséder un minimum de huit années d'expérience pertinente aux fonctions de l'emploi, dont au moins deux ans dans un poste comportant des responsabilités de coordination et de gestion;
• Démontrer une excellente connaissance des lois, des règlements et des procédures applicables à l'organisation de la Ville de Québec en matière de responsabilité civile, de gestion du risque et de perception;
• Présenter des habiletés marquées en analyse et gestion de dossiers juridiques litigieux complexes comportant une grande quantité d'informations dans un contexte juridique en évolution;
• Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation et se distinguer par une approche client axée sur la recherche de solutions. Manifester également de fortes aptitudes stratégiques sur le plan de l'influence;
• Faire preuve de loyauté, d'intégrité, d'esprit d'équipe, d'observation et d'écoute. Posséder de fortes aptitudes au niveau de la mobilisation du personnel tout en établissant un climat de collaboration;
• Démontrer les habiletés requises pour exercer un emploi où le leadership, le sens de l'organisation, la prise de décision et la capacité de communiquer efficacement sont essentiels et où l'autonomie professionnelle et le bien commun de l'équipe sont valorisés;
• Démontrer un intérêt pour la gestion participative axée sur l'amélioration continue;
• Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite et habiletés pour l'analyse et la rédaction de documents de nature juridique (anglais, un atout).

CE QU'ON OFFRE :

En plus, on offre plusieurs avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 106 632 $ à 140 498 $ annuellement selon le niveau d'expérience;
• Un réel équilibre travail-vie personnelle avec possibilité d'aménagement du temps de travail;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière intéressantes;
• Des formations internes accessibles en plus du remboursement des formations obligatoires du Barreau du Québec;
• Le remboursement de vos cotisations professionnelles;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure ayant un réel impact sur la vie des citoyens;
• L'emploi nécessite une disponibilité à travailler occasionnellement en dehors des heures normales de bureau.

COMMENT POSTULER?

Le défi vous intéresse? Postulez en ligne via Droit-inc, du 3 au 16 juin 2024 sur le concours CADRR-043-2024. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.

Nous vous suggérons de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE :

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.

Intermédiaire, Senior
Montreal, Qc
33084

5-12 ans | Montréal

• Passionné de droit du travail & de l’emploi?
• Envie de travailler dans un contexte transactionnel plutôt que litigieux?
• Intéressé par un vrai équilibre, une chose que vous pensiez à peu près impossible?

Lisez ce qui suit!

Notre client est un grand cabinet d’avocats qui, pour bien répondre aux besoins, est à la recherche d’un avocat d’expérience pour joindre son département de droit du travail & de l’emploi à Montréal.

Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez non tant dans le cadre de dossiers de conventions collectives, griefs ou autres dossiers portés devant les tribunaux administratifs ou de droit commun, mais plutôt et surtout dans le cadre de dossiers de droit des affaires ayant des implications en matière de droit du travail & de l’emploi. De façon quotidienne, vous travaillerez de concert avec vos collègues de droit des sociétés pour fournir des conseils juridiques dans le cadre de vérifications diligentes ou dans le cadre d’intégrations post-acquisition: questions de transfert d’employés, d’obligations respectives des parties, analyse des conventions collectives existantes, préparation d’enveloppes de départ pour de hauts dirigeants, de contrats d’emploi, etc. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec les clients afin d’orienter la stratégie à adopter dans les dossiers.

Vous êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et avez envie d’un rôle en droit du travail & de l’emploi, mais qui n’implique pas de représentations ou auditions? Vous voulez travailler avec une équipe reconnue et auprès d’une clientèle sophistiquée? Le cabinet offre la possibilité, si souhaité, d’avoir un poste s’orientant ou non vers le statut d’associé et permettant, si désiré, d’avoir des objectifs d’heures facturables moindres que ce qui est normalement attendu. Faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder! Réf. # 33084

Critères : Avocat, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Pratique privée, Senior

English version to follow

3-6 ans │ Montréal

• Envie d’utiliser vos compétences en dehors de la pratique du droit?
• Envie de travailler dans le milieu des affaires et auprès d’une clientèle sophistiquée?
• Intéressé par un meilleur équilibre que celui qu’offre les cabinets d’avocats?

Lisez ce qui suit!

Notre client, CVU, est un cabinet boutique de courtiers en assurance-vie qui dessert une clientèle sophistiquée composée d’individus et de familles fortunés, de même que de family offices.

Son objectif? Offrir un service unique en proposant des recommandations et solutions sur mesure. Loin d’une pratique à volume, CVU travaille sur des dossiers de grande envergure qui s’échelonnent chacun sur plusieurs mois, de la présentation des options et avantages aux clients jusqu’aux nombreuses consultations qui s’ensuivent avec les compagnies d’assurance-vie, les institutions financières, les gestionnaires de patrimoine et les aviseurs fiscaux de façon à établir la structure corporative, les avantages fiscaux, la négociation des termes et, le cas échéant, le financement relatif au paiement de la prime.

Pour compléter son équipe et répondre à une demande grandissante, CVU est à la recherche d’un nouveau membre pour son équipe, non pour pratiquer le droit mais bien pour mettre à profit les qualités qui vont souvent de pair avec la formation juridique et qui sont un gage de succès pour CVU. Au quotidien, vous agirez donc comme « bras droit » de la présidente et l’accompagnerez à chacune des étapes des dossiers.

Vous mettrez à contribution vos multiples talents :

• vos aptitudes rédactionnelles pour la présentation des recommandations;
• votre capacité d’écoute et de communication pour bien cerner les objectifs du client et entretenir la relation;
• vos talents de gestion de projets pour faire interagir les nombreuses parties consultées et impliquées, votre rigueur pour vous approprier les complexités du milieu de l’assurance-vie et en appliquer les principes; et
• vos talents de négociateur pour faciliter l’obtention d’approbation ou des modifications aux conditions habituelles des polices ou des financements, etc.

Si vous pensez avoir les qualités nécessaires, êtes bilingue et cumulez au moins 3 ans d’expérience pertinente, nous aimerions discuter. Veuillez noter que des connaissances préalables dans le milieu de l’assurance-vie ne sont pas nécessaires pour se qualifier, bien qu’elles constituent certainement un atout: vous recevrez la formation nécessaire. Nous recherchons d’abord et avant tout quelqu’un qui a un bon sens des affaires et qui a envie de sauter dans l’aventure, avec la possibilité de gravir les échelons, en se greffant à une petite équipe « tissée très serrée » et qui croit autant en l’excellence que dans le plaisir au travail. À noter qu’un poste à 4 jours / semaine pourrait être une option envisagée, et que le télétravail est possible 3-4 jours / semaine. Les bureaux sont situés au centre-ville de Montréal. Le poste implique d’obtenir à terme sa certification de courtier en sécurité financière, avec tout l’appui nécessaire du cabinet. Réf. : 33129

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés et contacts faits auprès de CVU seront redirigés à ZSA pour évaluation.

Critères : Bilingue, En entreprise, Intermédiaire, Junior

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English version

3-6 years │ Montreal

• Want to use your soft skills outside the practice of law?
• Interested in working in a business environment with sophisticated clientele?
• Are you seeking a better work-life balance compared to what law firms typically provide?

Read on!

Our client, CVU, is a boutique firm of life insurance brokers who serve a sophisticated clientele of high-net-worth individuals and families, as well as family offices.

Their goal? To offer a unique service by providing tailor-made recommendations and solutions. Far from being a volume practice, CVU works on large-scale projects, each spanning several months, from the presentation of options and benefits to clients, to the numerous consultations that follow with life insurance companies, financial institutions, wealth managers and tax advisors, to establish the corporate structure, tax benefits, negotiation of terms and, where applicable, financing of premium payments.

To complete its team and meet growing demand, CVU is looking for a new team member not to practice law but to put to good use the qualities that go hand-in-hand with legal experience, which CVU views as a key to success. On a day-to-day basis you will act as the President’s “right-hand”, assisting her every step of the way.

Some of the ways you will put your many talents to use:

• writing skills for presentations;
• listening and communication skills to understand the customer’s objectives and maintain the relationship;
• project management skills to bring together the many stakeholders that have to be consulted and involved,
• rigor to grasp the complexities of the life insurance environment and apply its principles; and
• negotiating skills to help obtain approvals or modifications to standard policy or financing conditions, etc.

If you think you’ve got what it takes, are bilingual, and have at least 3 years’ relevant experience, we’d love to talk. Please note that prior knowledge of the life insurance industry is not necessary, although it is certainly an asset / you will receive the necessary training. First and foremost, we’re looking for someone with a good business sense who’s eager to jump in, with the possibility of climbing the ladder, by joining a small tightly-knit team that believes as much in excellence as in having fun at work. Note that a 4-day/week position could be an option, and that working remotely is possible 3-4 days/week. Offices are located in downtown Montreal. The position involves obtaining certification as a financial security broker, with all the necessary support from the firm. Ref.: 33129

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CVs sent and contacts made with CVU will be forwarded to ZSA for evaluation.

Tagged as : In-House, Intermediate, Junior

3-6 ans | Montréal

Notre client est un cabinet d’importance, en forte croissance et en pleine effervescence!

Pour répondre aux besoins, il est actuellement à la recherche d’un avocat cumulant 3-6 ans d’expérience pour se joindre à son équipe de litige civil & commercial, très occupée.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à représenter les intérêts de clients en provenance d’industries diverses, tant relativement à des disputes contractuelles qu’à des dossiers de litige entre actionnaires, de différends entre locateurs et locataires commerciaux ou encore de faillite & insolvabilité.

Vous aimez prendre les choses en mains, savez travailler avec des experts aussi bien que mener un interrogatoire, aimez le contact avec les clients et prenez plaisir à négocier un règlement ou à faire des représentations à la cour? Si vous recherchez un équilibre entre, d’une part, l’autonomie dans les dossiers et, d’autre part, la collaboration avec d’autres sur des dossiers de grande envergure, contactez-nous via Droit-inc! Réf.: #33124

Rejoignez une équipe dynamique au cœur du droit corporatif et transactionnel!

Si vous êtes un.e parajuriste spécialisé.e en droit corporatif et transactionnel avec 3 à 5 ans d'expérience, à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante, vous êtes au bon endroit!

Notre client, un cabinet juridique situé en plein cœur du Vieux-Port de Québec, recherche d'un.e professionnel.le passionné.e pour intégrer son équipe, où règne une atmosphère de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs.

Vous aurez l'occasion de travailler sur une variété de transactions corporatives passionnantes, de collaborer avec des avocats expérimentés et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du droit des affaires.

Si vous avez le désir de faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et appliquez dès maintenant!

Vos avantages :

• Poste permanent, temps plein de 35 heures par semaine;
• Le salaire est compris entre 47 000 $ et 97 000 $ par année;
• Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine après la période de probation de 3 mois, en fonction des besoins et des dossiers en cours;
• Assurances collectives payées par le cabinet à 75 %;
• Compte de santé;
• Clinique de santé virtuelle;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayables;
• 13 jours de congés fériés;
• REER collectif avec participation de l’employeur jusqu’à 3 %;
• Participation de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26$ aux deux semaines pour un employé);
• Participation de 75 % à un abonnement d’autobus;
• Salle de sport et douches sur place;
• Local pour vélos;
• Un environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger la documentation juridique relative à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation, à la continuation et à la dissolution de sociétés, dont la rédaction des annexes aux statuts;
• Rédiger la documentation juridique relative aux réorganisations corporatives et fiscales de sociétés, ainsi qu’aux acquisitions et aux ventes d’entreprises;
• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux de sociétés, et à l’analyse de contrats et de conventions dans le cadre de transactions de fusion et d’acquisition d’entreprises ou de financement, ainsi qu’à la rédaction de rapports de vérification diligente et de résolutions de régularisation;
• Participer aux séances de clôture des transactions;
• Procéder à la mise à jour des registres corporatifs des sociétés ainsi qu’à toute gestion post clôture des transactions;
• Procéder à la vérification diligente de sociétés notamment dans le cadre de financements, ce qui comprend les recherches et analyses associées aux registres publics tels que le RDPRM, le Registre foncier, Soqujj, le Bureau du surintendant des faillites et l’OPIC;
• Rédiger et préparer les documents pertinents à la mise en place de financements, ainsi qu’à la publication des sûretés requises.

Compétences et qualité recherchées :

• DEC en techniques juridiques ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus;
• 3 ans d’expérience minimum en tant que parajuriste en droit des affaires;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Bonne maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire minimum);
• Connaissance de la Suite Office 365;
• Connaissance du logiciel Maitre (un atout);
• Connaissance du logiciel iManage (un atout);
• Autonomie, minutie, rigueur et souci du détail;
• Bonne gestion du stress;
• Une personnalité dynamique, travaillante, engagée dans ses dossiers et le cabinet, qui veut continuer à apprendre et qui a un bon esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Avec plus de 60 ans d’activité à son actif, notre client assure un service juridique d'affaires intégré, innovant et excellent. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

L’éthique de ce cabinet se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.es. Au plaisir de vous rencontrer!

DIRECTEUR.RICE DES FINANCES

Vous possédez une vision stratégique et un sens analytique affûté? Vous êtes un leader charismatique capable de motiver et d’unir une équipe? Nous vous proposons une aventure challengeante et coopérative!

Avec votre expertise et vos compétences venez renforcer les entreprises d’économie sociale. Un engagement qui change tout!

Fait saillant

La conciliation du travail et de la vie personnelle est essentielle pour nous, notre SCEAU CONCILIVI en est la preuve. Nous avons donc une gamme complète d’avantages pour promouvoir cet équilibre.

Vos responsabilités

Relevant du Directeur général, vous assurez le lien avec la haute direction dans les initiatives d’amélioration des résultats et des processus. Vous appuyez ainsi la prise de décisions stratégiques et contribuez à la mise en œuvre et au maintien d’une structure de contrôle efficace au sein du Consortium.

Vous êtes responsable d’assurer la saine gestion financière du Consortium et de tous les aspects du cycle comptable permettant de produire les rapports financiers et l’information de gestion requise par la haute direction. Vous jouez un rôle de conseiller en ce qui concerne toute amélioration visant à accroître l’efficacité du Consortium et la réalisation des objectifs stratégiques de l’organisation tout en maintenant l’efficacité des systèmes de contrôle financier. Vous apportez une aide lors du traitement de la paie.

Plus spécifiquement, vous serez appelé à :

• Piloter la gestion des ressources humaines de votre direction, en veillant à la coordination, la supervision et l’évaluation des besoins de développement des compétences du personnel.
• Bâtir des relations solides et durables avec les membres de votre équipe tout en développant un sentiment d’appartenance et de fierté.
• Effectuer la production et la consolidation des états financiers du Consortium et de ses membres sous entière gestion.
• Préparer les budgets annuels et suivis sur une base mensuelle pour la direction.
• Coordonner la préparation des états financiers, des budgets, des tableaux de bord et des rapports de manière mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Préparer, planifier et coordonner des activités de budgétisation.
• Préparer divers rapports de gestion et analyses (coût de revient).
• Agir à titre de rôle-conseil pour la haute direction et présenter des recommandations sur les plans financiers et comptables en fonction des priorités, des indicateurs clés et des stratégies établies par l’entreprise.
• Contribuer à l’amélioration des contrôles internes, des politiques comptables, des procédures et des processus et en assumer l’exécution et le suivi.
• Développer et implanter des indicateurs de performance et divers contrôles internes appropriés.
• Effectuer la gestion des dossiers de financement auprès des intervenants externes et veiller au respect des engagements.
• Et autres responsabilités qui stimuleront votre intellect !

Les incontournables

• Diplôme de 2e cycle en sciences comptables ou l’équivalent
• Être membre de l’Ordre des CPA du Québec.
• Minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine des finances ou de la comptabilité, dont au moins 3 ans dans des fonctions de gestion de personnel.
• Excellente connaissance des outils informatiques et d’analyse.
• Grande maîtrise de la suite Microsoft Office (notamment Excel).
• Atout : Connaissance du milieu des entreprises coopératives et des OBNL.

Vous démontrez

• Leadership mobilisateur et collaborateur.
• Excellente capacité d’analyse et de communication.
• Planification, organisation et capacité d’anticipation.
• Sens des priorités et des responsabilités.
• Grande autonomie et capacité d’adaptation.
• Capacité à influencer et à établir de solides relations à tous les niveaux organisationnels.
• Attitude positive et ouverture d’esprit
• Collaboration et d’esprit d’équipe
• Sens de l’éthique prononcé et faire preuve d’une grande rigueur

Aperçu des avantages sociaux

• Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !)
• Programme d’assurances collectives complet
• Banque d’heures
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium
• Conciliation famille-travail — Sceau Concilivi
• Programme de télémédecine au bout des doigts
• Programme de santé et bien-être
• Et bien plus encore !

Information complémentaire

• Localisation : Partout au Québec, selon votre lieu de résidence
• 100 % télétravail ou hybride selon votre choix (hybride pour les régions de Québec et de Montréal)
• Statut de l’emploi : Permanent à temps plein — 35 heures/semaines
• Salaire : À partir de 80 000$/an basé sur votre formation et votre expérience
• Date d’entrée en fonction : Nous vous attendons !

Nous sommes

Le Consortium de coopération des entreprises collectives est le centre de services partagés des coopératives et OBNL du Québec et un important acteur de l’écosystème québécois de l’entrepreneuriat collectif. Unique en son genre et en pleine croissance, il permet aux entreprises collectives – ou d’économie sociale – de se partager les services de près de 80 ressources professionnelles aux expertises à la fois variées et adaptées à leurs réalités.

Grâce à leurs interventions quotidiennes auprès d’entreprises à la fois inspirantes et innovantes, les experts du Consortium ont un réel impact.

Les entreprises collectives font la différence pour les personnes.
Les experts du Consortium font la différence pour les entreprises collectives.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Lieu : Siège social – ville de Québec (télétravail possible avec journées obligatoires de présence au bureau)
Salaire : 54 665 $ – 124 712 $ annuellement selon expérience
Poste régulier de la catégorie du personnel professionnel
Temps plein

Vous souhaitez mettre votre talent à contribution pour une noble mission?

VOTRE RÔLE

Contribuer à la protection et à la mise en valeur de nos magnifiques territoires et attraits en apportant votre expertise au volet affaires juridiques de la Vice-présidence à la richesse humaine et aux affaires juridiques en soutenant la vice-présidente et secrétaire générale dans la gestion et la coordination du secrétariat corporatif de la Sépaq en plus de fournir des services-conseils aux clients internes, notamment en gouvernance et en matière de ressources informationnelles.

VOTRE CONTRIBUTION

Vous serez responsable d'une variété de dossiers en matière de gouvernance d'entreprise, incluant des redditions de comptes exigées en vertu des lois et autres orientations gouvernementales et fournirez des conseils sur plusieurs sujets, entre autres en matière de ressources informationnelles, de gouvernance et de gestion des risques. À ce rôle, vous œuvrez à titre d'avocat en priorisant l'esprit légal et commercial des dossiers confiés.

Plus particulièrement :

• Vous assistez la secrétaire générale pour toutes ses responsabilités reliées au secrétariat corporatif, au conseil d'administration et à ses divers comités, notamment :
• Vous coordonnez le calendrier des réunions du conseil d'administration et de ses comités, en rédigez les procès-verbaux, veillez à leur diffusion aux publics concernés et assurez le suivi des décisions prises et des demandes des administrateurs.
• Vous recueillez de l'information, effectuez les recherches nécessaires et documentez certains dossiers relatifs à la préparation et à la poursuite efficace des travaux du conseil d'administration et de ses comités.
• Vous conseillez les divers intervenants entourant le protocole des réunions des différents comités et du conseil d'administration.
• Vous agissez à titre de référence, analysez et émettez des recommandations concernant la structure et le bon fonctionnement du conseil d'administration et des divers comités.
• Vous assumez la responsabilité de certains dossiers ou projets spéciaux délégués par la secrétaire générale et lui fournissez des comptes rendus.
• Vous développez, tenez à jour et assurez la diffusion adéquate des normes, politiques et procédures reliées à la gouvernance et aux activités du conseil d'administration et à ses comités pour en faciliter leur application.
• Vous proposez et préparez des décrets, mémoires, règlements, politiques, directives, procédures ou autres documents administratifs applicables à la Sépaq, tel que requis par la loi, sa loi constitutive ou pour sa saine gouvernance et tenez à jour ces documents, à la demande de la vice-présidente – Richesse humaine et affaires juridiques et secrétaire générale.
• Vous proposez, coordonnez ou préparez des dossiers en matière de gouvernance d'entreprise, incluant des redditions de comptes exigées en vertu des lois et autres orientations gouvernementales, et fournissez des conseils sur plusieurs sujets, entre autres en matière de ressources informationnelles, de gouvernance et de gestion des risques.
• Vous interprétez les lois, règlements, décrets et tout texte de nature juridique concernant les activités de la Sépaq, et sur demande à cet effet, rédigez des opinions juridiques et notes d'information.
• Vous assurez un suivi rigoureux des évaluations foncières des unités d'évaluation de tous les immeubles de la Sépaq.
• Vous assurez le suivi des principaux baux de la Sépaq.
• Vous assurez un suivi des polices d'assurance de la Sépaq et procédez, lorsque requis, aux appels d'offres à cet effet.
• Vous assurez une veille législative stratégique sur les lois et règlements affectant les activités corporatives de la Sépaq, notamment ceux concernant la gouvernance des sociétés d'État et les ressources informationnelles.

VOS FORCES

• Baccalauréat en droit ou l'équivalent et être inscrit au tableau de l'Ordre du Barreau du Québec.
• 5 années d'expérience pertinente en gouvernance acquise en pratique privée et/ou au sein du secrétariat général d'une organisation.
• Excellentes capacités rédactionnelles (excellente connaissance du français écrit et parlé).
• Aptitudes pour le travail d'équipe et les relations interpersonnelles et faire preuve d'un esprit de collaboration marqué tout en étant capable de concilier travail d'équipe et autonomie.
• Bonnes aptitudes pour la communication claire, simple et efficace et avoir une capacité d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, souci du détail et discipline nécessaire pour respecter les délais, notamment ceux reliés aux envois de documents au conseil d'administration et aux comités ainsi qu'aux diverses redditions de comptes.
• Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et d'organisation.
• Capacité à travailler sous pression.
• Capacité d'adaptation au changement et de la souplesse, incluant la capacité à comprendre l'organisation et à effectuer une lecture juste de l'environnement décisionnel.
• Mettre en œuvre des stratégies d'optimisation et d'amélioration continue en vue de contribuer à la performance organisationnelle.
• Bonne maîtrise des outils disponibles en matière de ressources informationnelles.

VOS AVANTAGES

• Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu'aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
• Rabais jusqu'à 50 % sur l'hébergement, la location d'équipement et les produits en boutique
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Mesures d'équilibre travail-vie personnelle

Voir tous les avantages sur sepaq.com/carriere

VOTRE MISSION : connecter les gens à la nature

La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L'équipe travaille tous les jours à la réalisation d'une mission ayant un impact concret et positif sur l'environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis près de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits. À la Sépaq, on vit nos valeurs au quotidien : bienveillance, plaisir, passion, collaboration et agilité.

VEILLER SUR NOTRE MONDE, ÇA COMMENCE ICI.

La Sépaq souscrit au programme d'équité en matière d'emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues. Envoyez votre candidature via Droit-inc,

AVOCAT.E SÉNIOR.E EN LITIGE
(CIVIL COMMERCIAL ET CONSTRUCTION)
10 années et plus d’expérience
Place d’affaires Québec – Télétravail hybride

Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à l’ensemble des étapes des dossiers? Tu as de l’expérience en litige? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

COUPABLE D’EN OFFRIR PLUS!

Notre promesse

• une flexibilité qui permet la conciliation famille-travail;
• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances nomade;
• des activités mensuelles organisées par notre comité santé bien-être (des défis sportifs, des 5 à 7 entre collègues, des smoothies le matin, etc.)
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré te permettant de t’intégrer rapidement et de développer tes talents;
• d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, minimum de 3 semaines de vacances, cellulaire offert, régime d’assurance collective, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l’équipe de litige, ton rôle serait de collaborer tous tes coéquipiers dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

• prendre en charge la gestion et la réalisation de divers mandats stimulants en litige civil, commercial et construction, et s’assurer de l’avancement des travaux auprès des parties prenantes ;
• assurer un rôle de mentor auprès de la relève;
• participer activement à l’élaboration de stratégies complexes et stimulantes auprès de la clientèle.

Tu as le profil TCJ si tu es coupable de détenir

• dix (10) années d’expérience et plus en litige, dans les domaines du litige civil, commercial et de la construction;
• de l'expérience avec le logiciel juridique Juris Évolution;
• une maîtrise la communication écrite et orale, en français et en anglais;
• une grande autonomie;
• le sens de l'organisation et un grand sens des responsabilités;
• la capacité de respecter les délais des mandats;
• de l’intégrité et agit selon l'éthique;
• une clientèle (sera considéré comme un atout important).

Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Sophie Lacoste, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans six places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 400 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,
L’équipe TCJ!

Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de membre et présidente ou membre et président

Le Bureau de l’Assemblée nationale invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une liste de personnes aptes à être nommées au poste de membre et président.e de la Commission d’accès à l’information (ci-après « la Commission ») suivant la procédure prévue au Règlement sur la procédure de sélection des personnes aptes à être nommées membres de la Commission d’accès à l’information (RLRQ, c. A-2.1, r. 5).

Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.

Attributions

La personne titulaire de l’emploi est chargée de la direction et de l’administration des affaires de la Commission.

De manière plus spécifique, ses responsabilités sont les suivantes :

• Planifier, organiser, coordonner et évaluer les ressources humaines, financières et matérielles;
• assurer et coordonner l’exécution des dépenses de la Commission en fonction des crédits accordés;
• définir les orientations générales, les objectifs, les priorités et les stratégies et de favoriser la participation des membres à l’élaboration d’orientations générales en vue de maintenir un niveau élevé de qualité et de cohérence dans les décisions;
• coordonner et répartir le travail des membres de la Commission;
• siéger dans les sections juridictionnelles et de surveillance à titre de membre;
• vérifier et assurer le respect par les membres du délai de délibéré prévu à la loi et des objectifs performance inscrits dans le plan stratégique;
• veiller au respect de la déontologie;
• promouvoir le perfectionnement des membres quant à l’exercice de leurs fonctions;
• représenter la Commission auprès des diverses instances gouvernementales, rendre compte des résultats atteints et répondre à toute demande spécifique reliée au bon fonctionnement de la Commission;
• assurer la prestation des services de médiation de la Commission;
• approuver le calendrier des causes (le rôle) et superviser le travail de la responsable ou du responsable du rôle;
• coordonner la rédaction des avis que la Commission émet sur les projets de loi qui peuvent avoir un impact sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• assurer la représentation adéquate de la Commission devant les tribunaux supérieurs afin d’en faire reconnaître la compétence;
• participer à des activités publiques, colloques et conférences avec les intervenants du milieu afin de développer et de maintenir des relations de collaboration et de concertation;
• participer aux forums de discussions et aux rencontres annuelles avec les commissaires à la vie privée du fédéral et des autres provinces du Canada.

Lieu(x) de travail
Ville de Québec

Conditions de travail

La membre et présidente ou le membre et président est nommé, sur proposition du premier ministre, par résolution de l’Assemblée nationale approuvée par au moins les deux tiers de ses membres pour un mandat d’au plus cinq ans, renouvelable. L’Assemblée nationale détermine de la même manière la rémunération, les avantages sociaux et les autres conditions de travail applicables. L’échelle de traitement, applicable au 2 avril 2022, varie de 167 503 $ à 217 754 $.

Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.

Organisme

Commission d'accès à l'information

Nomination par l'Assemblée nationale

Mission

La Commission est à la fois un tribunal administratif et un organisme de surveillance qui veille notamment à l’application de la Loi sur l’accès et de la Loi sur le secteur privé. Elle voit aussi à la promotion et au respect des droits des citoyennes et citoyens à l’accès aux documents des organismes publics et à la protection de leurs renseignements personnels.

Exigences

Conditions d'admission

La personne candidate doit posséder une expérience de 10 ans pertinente à l’exercice des fonctions de membre de la Commission. De plus, elle doit posséder une expérience significative de gestion dans un secteur pertinent.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• les qualités personnelles et intellectuelles de la personne candidate ainsi que son expérience, ses connaissances et son intérêt en matière d’accès aux documents des organismes publics ou de protection des renseignements personnels;
• sa capacité de jugement et d’écoute, sa perspicacité, sa pondération, son esprit de décision et la qualité de son expression;
• sa perception des fonctions de membre et présidente ou membre et président de la Commission;
• son leadership collaboratif et ses compétences de gestion.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 5 juillet 2024, à 16 h 30 (HAE), via Droit-inc. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel, de répondre aux questions et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devez également accepter par écrit que des vérifications et des consultations soient faites à votre sujet, notamment auprès d’un organisme disciplinaire ou d’un ordre professionnel dont vous êtes ou avez été membre, de vos employeurs des dix dernières années et des autorités policières.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec Mme Katherine Morissette-Lavoie, conseillère en gestion des ressources humaines à la Direction des ressources humaines de l’Assemblée nationale.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.

Le Bureau de l’Assemblée nationale et la Commission d’accès à l’information encouragent la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de la Commission d’accès à l’information, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé ainsi que le Règlement sur la procédure de sélection des personnes aptes à être nommées membres de la Commission d’accès à l’information.

La Ville de Québec a une mission à accomplir : faire de Québec une référence en matière de services municipaux. C'est pourquoi les milliers d'employés qui y travaillent partagent le même engagement : être à l'écoute des citoyens et oeuvrer avec professionnalisme pour fournir des services de haute qualité.

Chez nous, les défis sont nombreux, les perspectives de carrière aussi! Joignez-vous à notre équipe qui est fière de travailler pour sa communauté!

La Ville recherche actuellement des personnes qui aiment travailler dans le domaine du secrétariat juridique afin de combler des postes permanents et temporaires d'agente ou agent de secrétariat au Service des affaires juridiques ou à la Cour municipale, ainsi qu'à constituer une liste qui sera utilisée pour combler d'autres postes dans ces unités administratives. Un poste régulier est actuellement disponible dans l'équipe de la Division du droit civil.

LES DÉFIS
Dans le cadre de tes fonctions, tu auras à effectuer différentes tâches de secrétariat juridique et de soutien administratif auprès d'une équipe d'avocats et de notaires. Ainsi, de façon générale tu auras à :

• Réaliser les tâches de secrétariat juridique dans le cadre du traitement de dossiers d'actes notariés, de divers contrats, de règlements, d'avis juridiques ou de litige en matière civile, incluant la préparation de divers projets de documents dans des échéanciers précis et respectant les meilleures pratiques.
• Effectuer la correction linguistique de divers documents juridiques et administratifs.
• Assurer le contrôle administratif de certains dossiers, obtenir les documents demandés dans les délais requis et effectuer des rappels, procéder à la cueillette, la vérification, la sélection, l'interprétation, la préparation et la transmission de données spécifiques ainsi qu'à l'alimentation des systèmes informatiques pertinents.
• Transmettre des directives à l'intention des membres du personnel de son unité administrative.
• Recevoir et filtrer des appels téléphoniques. Répondre aux demandes d'information ou acheminer les appels au destinataire.
• Convoquer et organiser des rencontres et réserver les locaux et l'équipement nécessaires, assurer la gestion de l'agenda de membres de ton équipe.
• Effectuer diverses tâches générales d'assemblage, de compilation, de photocopie, de classement et d'archivage de documents.

La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative.

CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, tu dois :

• Détenir un diplôme d'études professionnelles en secrétariat juridique et posséder un minimum de deux (2) ans d'expériences pertinentes. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré.
• Démontrer une bonne maîtrise des logiciels de traitement de texte ou de chiffrier électronique et une facilité à exploiter d'autres logiciels d'applications spécifiques.
• Détenir une excellente maîtrise de la langue française, une connaissance des méthodes et procédés administratifs internes de bureau, dont les méthodes de classement de documents et des systèmes d'archivage.
• Manifester de bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit, à travailler en équipe et à entretenir des relations de travail positives. Être en mesure de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une approche client de qualité.
• Autres habiletés professionnelles et qualités personnelles appropriées telles que l'autonomie, l'initiative, le sens de l'organisation, l'analyse, le jugement, la rigueur, le souci du détail et la discrétion.

CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 43 003 $ à 62 215 $ annuellement selon le niveau d'expérience (échelle salariale 2023);
• Un horaire flexible de 35 heures et la majorité des postes ont la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine lorsque les tâches le permettent;
• Un réel équilibre travail-vie personnelle;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour toi et ta famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

COMMENT POSTULER?

Le défi t'intéresse? Postule en ligne du 11 au 24 juin 2024 sur le concours numéro FONCR-096-2024 via Droit-inc. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.

Nous sommes actuellement à la recherche d'une Adjointe juridique pour notre Service juridique indemnisation, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

LE RÔLE :

Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

Nous vous offrons plus qu’une simple carrière. En tant qu’Adjointe juridique, travailler ici signifie d’être apprécié pour ce que vous êtes et d’évoluer, tant sur le plan professionnel que personnel. Aux côtés de la plus grande équipe interne de litiges en assurance de dommages au Québec et au Canada, vous obtiendrez les outils, le soutien, la flexibilité ainsi que les occasions de réussir et de donner le meilleur de vous-même.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein à Québec.

Au sein de notre équipe du Service juridique en Indemnisation, vous serez au cœur de ce que nous faisons le mieux : aider les gens. Votre passion pour le droit, vos fortes compétences administratives, votre sens de l’organisation, vos valeurs et votre esprit créatif vous permettront de vous intégrer parfaitement à l’équipe.

Ce que vous ferez au sein de notre équipe :

• À titre de membre important de notre équipe, l’adjoint.e juridique est responsable d’effectuer le travail général de secrétariat juridique en matière de litige civil et fournir le soutien administratif requis par les avocats de litige du Service juridique indemnisation et s'assurer de fournir un service rapide et efficace;
• Préparation et gestion documentaire des dossiers des avocats du département et obtention de données et informations dans les systèmes et supports informatisés de l’entreprise et du Service juridique.
• Agir en tant que collaborateur, en se préoccupant de tenir les dossiers à jour, les mener de manière proactive et d’être bien renseigné sur les affaires courantes pour soutenir les activités des avocats.
• Organiser des réunions internes ou externes.
• Gérer et assurer l’intégrité des données propres au Service et la disponibilité de l’information pour la prise de décision par la direction en analysant de l’information confidentielle, en préparant des rapports spécifiques et en agissant à titre de personne ressource.
• Importantes responsabilités dans les relations et communications avec les clients, internes et externes.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme d'études collégiales d'un programme d'administration de cabinet juridique ou d’auxiliaire juridique, ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente;
• Plus de 2 ans d'expérience pertinente en litige civil
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office
• Solides compétences en gestion de documents avec la capacité d'apprendre et d'utiliser les divers programmes logiciels
• Excellente attention aux détails et compétences en relecture
• Capacité de prioriser et d'organiser avec une approche disciplinée démontrée du travail;
• Excellentes compétences en communication, écoute, relations interpersonnelles et service à la clientèle
• Capacité à travailler en équipe ou de façon autonome, à faire preuve de jugement et à prendre des initiatives
• Démontrer une approche disciplinée au travail
• Connaissance pratique des règles de procédure civile
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

OPPORTUNITÉ D'EMPLOI :
CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN DROIT DU TRAVAIL (CONSEILLER.ÈRE EN GESTION DE PERSONNEL)

Concours : 25-CONS JUR RLT-2023-2024
Affichage : Interne et externe
Poste régulier, personnel cadre
Date de début : Dès que possible

Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries est à la recherche d’une personne pour compléter son équipe au service des ressources humaines. Cette personne clé est reconnue notamment pour son expertise, son leadership et l’importance qu’elle accorde au travail d’équipe. Elle se distingue par sa rigueur et sa proactivité dans la prise en charge des mandats qui lui sont confiés. Vous vous reconnaissez? Nous avons une opportunité pour vous!

VOTRE CONTRIBUTION :

Des défis stimulants vous attendent au sein de notre milieu effervescent et en pleine croissance!

À titre de conseiller(ère) juridique, vous aurez comme principaux mandats la prise en charge des processus de gestion des griefs et des dossiers d’arbitrages du Centre de services scolaires. À ce titre, vous assurerez le suivi des griefs, la négociation des ententes de règlement de grief et la préparation des audiences en collaboration avec l’équipe de coordonnateurs aux relations de travail et présence au travail et les procureurs externes selon le cas.

Dans le cadre de votre mandat, vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec les divers membres de l’équipe du service des ressources humaines dans divers dossiers en lien avec la convention collective, assurer une vigie dans votre secteur d’activités et à offrir des formations sur des enjeux juridiques. Vous serez appelé à collaborer avec des intervenants d’autres services sur des enjeux rejoignant vos mandats.

De concert avec la direction adjointe aux relations de travail et l’équipe de coordonnateurs, vous serez appelé à collaborer à la négociation des ententes locales découlant des diverses conventions collectives applicables à notre organisation. Vous contribuerez également à l’élaboration du plan d’action du service et à la réalisation des objectifs reliés à celui-ci. Vous serez également appelé à accompagner les coordonnateurs aux relations de travail dans divers dossiers ou instances et pourrez être appelé à prendre la relève au besoin.

VOTRE PROFIL :

• Autonomie et rigueur;
• Jugement assuré;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers litigieux de manière simultanée;
• Faire preuve de tact, d’écoute et d’empathie;
• Sens politique;
• Prône le travail d’équipe;
• Habiletés marquées en communication et capacité de vulgarisation;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Cultive le plaisir au travail.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• 2 ans d’expériences pertinentes;
• Connaissance de la législation applicable en droit du travail;
• Expérience en médiation ou en règlement de différend (considéré comme un atout);
• Toute autre combinaison d’expérience pertinente (pourra être considérée).

VOS AVANTAGES :

• Revenu annuel entre 72 911 $ à 97 212 $ (classe 5) - (Au 1er avril 2023, avant indexation salariale)
• 30 jours de vacances après une année de travail
• 17 jours fériés, dont 10 jours de congé pendant la période des Fêtes
• 1 journée mobile
• Banque de congés pour responsabilités familiales
• Service de télémédecine
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Dans le cadre de vos fonctions, vous pourriez bénéficier de formation sur le "Lean Management" (ceinture blanche et verte). Ainsi, tout en poursuivant votre développement de compétences, vous contribuerez, dans le cadre des activités de votre secteur, à la culture collaborative et de l'amélioration continue dans notre organisation.

POSTULEZ :

Cette offre vous interpelle?! Faites-nous parvenir votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation via Droit-inc.

Date limite : 18 juin 2024 à 16 h

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les entrevues auront lieu en présentiel le 2 juillet 2024 en avant-midi.

Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.