Emplois Avocat.e en droit de la jeunesse

Vous êtes à la recherche d’un employeur qui reconnaît vos compétences et promeut l’autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et souhaitez continuer de vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le poste parfait pour vous!

GDI est présentement à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.euse en droit du travail et en santé sécurité au travail. Nous recherchons un.e candidat.e professionnel.le qui sait faire preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur afin de se joindre à son équipe légale.

Sous la responsabilité de la Conseillère juridique principale, la personne retenue devra :

DESCRIPTION DE TÂCHES

• Procéder efficacement et de façon autonome aux diverses étapes d'un litige, de la prise du mandat jusqu’au règlement ou la plaidoirie devant le Tribunal administratif du travail et les arbitres de griefs;
• Conseiller l’équipe des relations de travail, de santé et sécurité au travail et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et des lois en matière de droit du travail et tout autre domaine;
• La charge de travail inclura environ 10% de litiges autant au Québec, au Canada et aux États-Unis.
• Fournir des avis juridiques;
• Négocier et rédiger divers types d’ententes, conventions, contrats ou autres documents;
• Préparer et présenter des formations portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;
• Participer à la négociation des conventions collectives.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Membre du Barreau du Québec possédant 2 à 4 ans d'expérience en droit du travail idéalement;
• Expérience devant les tribunaux;
• Sens d'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
• Faculté de s’adapter dans un environnement dynamique en constante évolution;
• Intégrité, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Cette opportunité vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature via Droit-inc.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

Tu souhaites faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail?

Relevant du syndic, le ou la titulaire du poste appuie l'équipe du Bureau du syndic dans la réalisation de sa mission de protection du public, notamment en assistant et représentant le syndic et les syndics adjoints à toutes les étapes du processus disciplinaire. Il ou elle est appelé-e à plaider devant diverses instances juridiques (Conseil de discipline, Tribunal des professions, Cour du Québec).

Notre offre :

• Rémunération concurrentielle
• Politique de télétravail flexible
• Régime d’assurances collectives avantageux, payé à 100 % par l’employeur (individuel ou familial)
• 15 jours de maladies et obligations familiales
• Allocation de transport et de télétravail
• Contribution de 10% de l’employeur à un régime de retraite
• Environnement de travail professionnel et stimulant
• Et plus!

Ce qui t’attend à ce poste – Principales responsabilités:

• Appuyer l’équipe du Bureau du syndic dans la réalisation de sa mission première, soit d’assurer la protection du public en veillant au respect des obligations déontologiques et professionnelles des membres de l’Ordre.
• Assurer l’interprétation du Code des professions, du Code de déontologie des infirmières auxiliaires ainsi que de toute autre législation ou réglementation pertinente.
• Conseiller les membres de l’équipe, notamment en ce qui a trait à la conduite des enquêtes, à l’analyse des dossiers, à l’établissement de la preuve et à la rédaction des plaintes disciplinaires et des poursuites pénales.
• Représenter le syndic et les syndics adjointes devant les instances judiciaires.
• Rédiger ou collaborer à la rédaction de règlements, d’avis juridiques, de décisions, de rapports ou tout autre document lié aux dossiers du Bureau du syndic.
• Rédige les plaintes à déposer devant diverses instances juridiques et prépare le dossier en vue de l'audition.
• Assister le Bureau du syndic au comité de révision des plaintes.
• Assurer la conformité aux lois sur l’accès à l’information dans le cadre des enquêtes.
• Accomplir toute autre tâche connexe jugée pertinente.

EXIGENCES DU POSTE

Qualifications requises

• Baccalauréat en droit et inscription au Tableau du Barreau du Québec (membre en règle)
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente comme avocat.e plaideur.e, idéalement en droit professionnel ou réglementaire.
• Dossier professionnel et déontologique irréprochable
• Maîtrise du français parlé et écrit, avec excellente capacité rédactionnelle
• Maîtrise des outils Microsoft 365 (Word, Outlook, Teams, SharePoint)
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit) (atout)
• Expérience en gestion documentaire (atout)

Compétences valorisées

• Jugement, intégrité et éthique professionnelle
• Esprit d’analyse, de synthèse et rigueur intellectuelle
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités
• Capacité de résolution de problème et de négociation
• Aptitudes pour la communication et la vulgarisation
• Organisation du travail, priorisation et gestion simultanée de dossiers
• Esprit d’équipe, collaboration interdisciplinaire et relations harmonieuses

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Partenaire du réseau public de la santé, Groupe Santé Sedna est la plus importante organisation privée spécialisée dans l’administration et la prestation des soins et services de santé au Québec.

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique incarnant les valeurs de collaboration, d’expertise et de rigueur.

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et corporatives, vous soutiendrez les opérations juridiques de l’organisation et de ses filiales par des conseils pragmatiques, une gestion rigoureuse des contrats, et le maintien d’une culture de conformité réglementaire. Vous contribuerez également à l’uniformisation des pratiques, des révisions et des conseils juridiques afin d’assurer cohérence et efficacité au sein du service.

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de :

• Une gamme complète d’avantages sociaux et un REER avec contribution de l’employeur
• Le remboursement des cotisations professionnelles, de l’assurance responsabilité et des formations pertinentes
• Un horaire flexible en mode télétravail hybride
• Un accès facile au REM et un stationnement intérieur gratuit
• Un environnement dynamique au cœur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques à proximité)

Vos principales responsabilités :

• Rédiger, analyser et réviser des contrats variés : ententes de services, contrats d’approvisionnement, accords de confidentialité, lettre d’intention, conventions de cession, etc ;
• Créer des gabarits, clauses standards, listes de vérification et processus pour soutenir les équipes opérationnelles ;
• Assurer la compréhension et la diffusion des engagements contractuels auprès des secteurs concernés ;
• Suivre l’évolution législative et veiller à la conformité réglementaire de l’organisation ;
• Contribuer à la mise en œuvre ou à la révision des politiques internes (RGPD, éthique, conformité, etc.) ;
• Préparer des présentations et des outils de formation interne en vulgarisation juridique ;
• Élaborer des documents de synthèse et des outils de gestion encadrant les obligations juridiques ;
• Organiser et assurer la sauvegarde de l’information juridique ;
• Réviser les documents corporatifs et en assurer les suivis ;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste.

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons avant tout une personne engagée, collaborative et minutieuse, prête à contribuer concrètement au succès du service juridique en ayant une réflexion 360° des enjeux juridiques de l’organisation, capable de gérer plusieurs dossiers de front en même temps.

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires (minimum 5 ans) ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente, en cabinet ou en entreprise ;
• Expérience en droit commercial, droit des affaires, droit transactionnel et/ou droit de la santé (un atout) ;
• Rigueur et souci du détail ;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe et à s’adapter à un environnement en constante évolution ;
• Solides compétences en matière d’analyse, de négociation, de résolution de problèmes et de communication.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers concurrents dans les délais impartis.
• Une expérience de travail dans un environnement multi sociétés (un atout)
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, compréhension professionnelle de l’anglais.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Provides legal support to KLS (Kahnawà:ke Legislative Services) regarding legislative drafting of legislation and regulations and the Community Decision Making and Review Process (CDMRP).

To provide legal counselling and support to the KLS and CDMRP Technical Drafting Committees.

To provide legal counselling to KLS for the purposes of legislative development.

To draft legislation & regulations.

To liaise with Mohawk Council of Kahnawà:ke (MCK) Legal Services.