Emplois juridiques

Avocat.e en droit de la jeunesse X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 176

Avocat.e en droit immobilier et copropriété - Niveau sénior
Employeur confidentiel

Longueuil -Permanent à temps plein

Postuler directement

Êtes-vous à la recherche d'un environnement professionnel stimulant, où l'innovation et la collaboration sont valorisées autant que l'excell...

Êtes-vous à la recherche d'un environnement professionnel stimulant, où l'innovation et la collaboration sont valorisées autant que l'excellence juridique? Alors, vous êtes au bon endroit!

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, notre cabinet d'avocats se classe parmi les 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, mais nous sommes bien plus qu'une entreprise renommée. Chez nous, l'humain est au cœur de toutes nos actions. Nous sommes une équipe passionnée et dévouée, guidée par des valeurs d'intégrité, de respect et de solidarité.

Nous recherchons activement un avocat spécialisé en droit immobilier et copropriété pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous proposons bien plus qu'un simple emploi ; nous offrons une opportunité de croissance professionnelle et personnelle dans un environnement où vos idées sont valorisées et vos compétences mises en avant.

Le.la candidat.e idéal.e sera non seulement doté.e d'un raisonnement juridique éclairé, mais aussi d'une forte capacité d'initiative. Vous aurez la liberté et l'autonomie nécessaires pour gérer vos dossiers, tout en bénéficiant du soutien et de la collaboration de collègues chevronnés.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à contribuer à notre succès collectif, ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle. Postulez dès aujourd'hui et découvrez ce que notre cabinet peut vous offrir!

Vos avantages :

  • Un horaire flexible et une possibilité de télétravail;
  • Une rémunération à la hauteur de vos attentes;
  • Des assurances collectives;
  • Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, des initiatives et des activités pour faire vivre la culture de l’entreprise.


Vos futures responsabilités :

  • Mettre en place des stratégies et effectuer la gestion des dossiers clients;
  • Rédiger des procédures et effectuer des recherches préparatoires, le tout en collaboration avec les équipes de techniciens et d’adjoints juridiques;
  • Exécuter divers mandats reliés notamment à l’évaluation foncière, la fiscalité municipale et l’expropriation, dont la préparation des recours administratifs et pour les tribunaux de droit commun;
  • Préparer et tenir des interrogatoires;
  • Représenter les différents mandats à la Cour;
  • Accroitre le développement des affaires;
  • Offrir des services de formation et conseil auprès de la clientèle.


Compétences et qualités recherchées :

  • 5 à 10 ans d’expérience dans des dossiers touchant le litige immobilier, la copropriété, la construction, etc.;
  • Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Bonne capacité à communiquer, déléguer et travailler en équipe;
  • Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit (certains clients sont anglophones);
  • Excellent français écrit et parlé;
  • De l’intérêt pour former la relève du cabinet dans ce type de dossiers.


Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Nous sommes fiers de faire partie des 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, et misons sur un accompagnement personnalisé pour guider notre clientèle vers les meilleures solutions.

Notre cabinet est reconnu pour son expertise multidisciplinaire et sa capacité à fournir des solutions juridiques innovantes et efficaces à nos clients. Nous sommes composés d’une équipe diversifiée de professionnels, comprenant des avocats spécialisés dans différents domaines du droit, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail inclusif, où chaque membre de notre équipe est valorisé et respecté. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives enrichit notre pratique et nous permet de mieux servir nos clients.

En plus de notre engagement envers l’excellence professionnelle, nous attachons également une grande importance à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos employés. Nous encourageons un environnement de travail flexible et favorisons le bien-être de nos collaborateurs.

Au sein de notre cabinet, nous valorisons la collaboration et l’entraide entre les membres de notre équipe. Nous croyons en la création de relations solides avec nos clients basées sur la confiance et l’intégrité, et nous nous engageons à fournir un service de haute qualité à chaque étape de leur parcours juridique.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidates retenues.

Au plaisir de vous rencontrer!




34
Avocat.e en litige civil et commercial
Employeur confidentiel

Longueuil -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

Vous recherchez un environnement dynamique où le plaisir au travail est une valeur fondamentale? Nous avons ce qu'il vous faut! Nous sommes...

Vous recherchez un environnement dynamique où le plaisir au travail est une valeur fondamentale? Nous avons ce qu'il vous faut!

Nous sommes un cabinet d'avocats situés sur la Rive-Sud de Montréal, figurant parmi les 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, et nous accordons une importance primordiale à l'aspect humain dans nos affaires. Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et commercial pour rejoindre notre équipe.

Le.la candidate idéale devrait avoir un raisonnement juridique éclairé et être capable de prendre des initiatives, car cette personne bénéficiera d'une grande autonomie dans la gestion des dossiers.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler directement pour en savoir plus sur cette opportunité exceptionnelle.

Vos avantages :

  • Conditions de travail et de rémunération avantageuses;
  • Possibilité de travailler de concert avec une équipe dynamique composée de professionnels d’expérience et d’un personnel juridique et administratif dévoué;
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail;
  • Assurances collectives;
  • Tout ce qu’il faut pour faire vibrer notre culture d’entreprise.

Vos futures responsabilités :

  • Prendre en charge la gestion et la réalisation de divers mandats stimulants en litige civil et commercial, et s’assurer de l’avancement des travaux des parties prenantes;
  • Participer activement à l’élaboration des stratégies complexes et stimulantes auprès de la clientèle;
  • Rédiger des opinions et des procédures.

Compétences et qualités recherchées :

  • Au moins 2 ans d’expérience dans des dossiers de litige civil ou commercial;
  • Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, ainsi que les détails associés;
  • Bonne capacité à communiquer, à déléguer et à travailler en équipe;
  • Maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit;
  • Grande autonomie, un sens aiguisé de l’organisation et des responsabilités;
  • Intégrité et éthique, deux grands mots d’ordre dans notre cabinet;
  • Le petit plus qui fait de vous un.e collègue apprecié.e.


Un peu plus d’information sur notre cabinet :

Nous sommes fiers de faire partie des 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, et misons sur un accompagnement personnalisé pour guider notre clientèle vers les meilleures solutions.

Notre cabinet est reconnu pour son expertise multidisciplinaire et sa capacité à fournir des solutions juridiques innovantes et efficaces à nos clients. Nous sommes composés d’une équipe diversifiée de professionnels, comprenant des avocats spécialisés dans différents domaines du droit, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail inclusif, où chaque membre de notre équipe est valorisé et respecté. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives enrichit notre pratique et nous permet de mieux servir nos clients.

En plus de notre engagement envers l’excellence professionnelle, nous attachons également une grande importance à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos employés. Nous encourageons un environnement de travail flexible et favorisons le bien-être de nos collaborateurs.

Au sein de notre cabinet, nous valorisons la collaboration et l’entraide entre les membres de notre équipe. Nous croyons en la création de relations solides avec nos clients basées sur la confiance et l’intégrité, et nous nous engageons à fournir un service de haute qualité à chaque étape de leur parcours juridique.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Au plaisir de vous rencontrer!

34
Chef.fe de section – affaires juridiques
Cité de Dorval

À partir de 100 000 $ par année

Dorval -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Travailler à Dorval c’est œuvrer au sein d’une ville dynamique et active qui se distingue sur le plan économique par son immense zone indust...

Travailler à Dorval c’est œuvrer au sein d’une ville dynamique et active qui se distingue sur le plan économique par son immense zone industrielle et son importante porte d’entrée du Québec, l’aéroport international Pierre-Elliot Trudeau.

Située dans la partie ouest de l’île de Montréal et ayant le statut de ville bilingue, la Cité de Dorval est bordée au sud par le magnifique lac St-Louis et offre un environnement des plus enchanteur grâce à ses nombreux parcs et espaces verts ainsi que ses nombreuses installations sportives et culturelles. Elle compte une équipe d’environ 480 employés, une population d’environ 20 000 habitants et un territoire de 20,8 km2 sillonné par quelque 120 km de voies publiques dont les autoroutes 20 et 40.

Grâce à sa richesse foncière, la Cité de Dorval est en mesure d’offrir à ses employés des conditions gagnantes pour la réalisation de leurs aspirations professionnelles ainsi qu’un cadre de vie et de travail hors du commun.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Voici ce que la Cité de Dorval peut vous offrir :

  • Poste permanent au sein d’une équipe compétente et professionnelle
  • Salaire se situant entre 100 000 $ et 115 000 $
  • Possibilité de télétravail et de conciliation travail/famille/vie personnelle
  • Banque de cinq (5) jours de congé mobile
  • Banque de dix (10) jours de congé de maladie monnayables
  • Vacances annuelles et congés payés durant la période des fêtes
  • Compte santé et mieux être pouvant aller jusqu'à 1000 $ par année (si couverture familiale)
  • Prime d’assurances collectives payée à 100% par l’employeur
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Et plus encore !


RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES ET OBJECTIFS DE LA FONCTION :

Sous l’autorité de la cheffe de division – affaires immobilières et greffière adjointe, la chef.fe de section – affaires juridiques assiste cette dernière ainsi que la directrice du service dans leurs fonctions, plus particulièrement mais sans s’y limiter, dans tout dossier ou demande de nature légale ou para-légale relevant du service.


RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES (ne se limitant pas) :

  • Analyse et traitement des réclamations, recommandations de paiement ou de règlement et préparation de lettres-réponses aux réclamants;
  • Recouvrement de créances ou factures impayées dues à la Cité en lien notamment avec des dommages à la propriété publique, des services municipaux rendus ou autres créances dues;
  • Analyse et traitement des demandes d’accès à l’information en conformité avec les dispositions de la Loi sur l’accès aux documents publics et à la protection des renseignements personnels;
  • Suivi des dossiers de litige impliquant la Cité, recherches juridiques, cueillette d’information, préparation de projets de déclarations assermentées, révision de demandes introductives d’instances et toute autre tâche en support à la directrice dans le traitement de ces dossiers;
  • Traitement des demandes ponctuelles d’avis juridiques ou d’interprétation des lois, contrats, règlements et politiques adressées par les divers services de la Cité, en support à la directrice et à la cheffe de division;
  • Veille législative, jurisprudentielle et doctrinale, résumés de lois ou projets de lois et maintien à jour du registre des lois du domaine municipal ainsi que des règlements d’agglomération;
  • Rédaction de projets de règlements, de mises en demeure, de contrats ou tout autre document juridique;
  • Suivi des rapports du SPVM ou de la sécurité publique suivant un évènement impliquant un animal, lettres aux propriétaires d’animaux, tenue du registre des chiens potentiellement dangereux et autres mesures en matière de contrôle animalier;
  • Assure la gestion des ressources humaines et financières des employés sous sa supervision;
  • Toute autre responsabilité inhérente à sa fonction ou qui lui est confiée par la directrice ou à la cheffe de division.


FORMATION, EXPÉRIENCE ET CERTIFICATION :

  • Détenir un baccalauréat en droit;
  • Entre un (1) et trois (3) ans d’expérience dans un poste ayant permis de se familiariser avec la fonction;
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.


HABILETÉS ou CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES

  • Rigueur professionnelle;
  • Sens de l’organisation;
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
  • Aptitudes pour la prise de décisions et la résolution de conflits;
  • Sens politique et capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.


Les personnes intéressées et possédant les qualifications ci-haut énumérées sont priées de soumettre leur candidature via
le site Internet de la Cité de Dorval au www.ville.dorval.qc.ca sous la section « Offres d’emploi », et ce, avant le 17 mai 2024.

Prendre note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

La Cité de Dorval applique les principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes présentant un handicap à soumettre leur candidature et mentionner expressément leur groupe d’appartenance.

34
Conseiller.ère juridique (10857)
Aéroports De Montréal

Dorval -Permanent à temps plein

Postuler directement

Titre : Conseiller.ère juridique Supérieur : Directeur adjoint, Affaires juridiques Lieu de travail : Montréal- Trudeau Statut : Indéterminé...

Titre : Conseiller.ère juridique
Supérieur : Directeur adjoint, Affaires juridiques
Lieu de travail : Montréal- Trudeau
Statut : Indéterminé, temps plein
Groupe d'employés : non assujetti
Échelle salariale : Classe D
Date d'affichage du 14 mai 2024
Motif de l'affichage : Nouveau poste


SOMMAIRE


Sous l’autorité de la Directrice adjointe, Affaires juridiques, le.la titulaire offre des services conseils de nature juridique en matière de contrats à revenus, particulièrement de baux, à tous les niveaux de l’organisation, et ce pour les deux sites aéroportuaires gérés par ADM, soit YUL et YMX. Il (Elle) rédige la documentation requise et analyse les problématiques et la documentation légale en vue d’émettre des recommandations en matière de droit immobilier et de droit contractuel et veille au respect des obligations découlant des contrats immobiliers.


RÔLE ET RESPONSABILITÉS

  • Rédige la documentation juridique pour différents types d’ententes (baux, licences, offres, amendements, contrats divers, etc.), dirige et conclut les négociations qui en découlent.
  • Encadre et coordonne les divers intervenants dans le cadre de la préparation et du processus d’exécution de la documentation légale.
  • Détermine, après analyse du cadre contractuel applicable, les conditions de location, telles que les loyers et frais applicables et soumet ses recommandations pour approbation. Dirige et conclut les négociations qui en découlent.
  • Analyse les documents et problématiques juridiques, soumet ses recommandations à son supérieur ou aux intervenants impliqués, contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies.
  • Conseille les gestionnaires, les clients internes et les administrateurs immobiliers en matière juridique.
  • Participe à la gestion du bail intervenu avec Sa Majesté Le Roi du Chef du Canada ainsi qu’au programme annuel de surveillance des baux de l’entreprise.
  • Émet des opinions juridiques en droit immobilier et en droit contractuel.
  • Assure la conformité légale des documents juridiques utilisés.
  • Conseille les clients internes relativement aux enjeux avec les locataires afin d’améliorer le niveau de service à la clientèle, tout en protégeant les intérêts de l’entreprise.
  • Assiste les Affaires juridiques dans la préparation et la rédaction de la documentation d’ententes de natures diverses.
  • Effectue toute autre tâche requise.


EXIGENCES

  • Posséder un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine du droit immobilier, du droit commercial ou un domaine connexe.
  • Maîtrise des aspects juridiques du droit immobilier.
  • Esprit d’analyse, bon jugement et capacité à influencer.
  • Capacité à faire preuve de créativité, d’initiative et à dégager une vision globale pour émettre des recommandations.
  • Excellente aptitude en rédaction, analyse et négociation de contrats commerciaux.
  • Capacités à établir et maintenir de bonnes relations d’affaires et à travailler en équipe dans un environnement axé sur le service à la clientèle.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Autonomie, rigueur, proactivité et discrétion.
  • Maîtrise de la suite bureautique Office.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34
Avocat.e - Greffe et affaires juridiques
Ville De Salaberry-de-valleyfield

Salaberry-de-Valleyfield

Postuler directement

DESCRIPTION DE L'EMPLOI La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 285 employés. Elle compte, avec leur contribution,...

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 285 employés. Elle compte, avec leur contribution, se positionner à l’avant-garde du monde municipal en consolidant une approche de gestion de la qualité.

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield est à la recherche d’un.e avocat.e au sein du service du greffe et des affaires juridiques. Le service est composé de 12 employés.

Joignez-vous à une équipe collaborative où ensemble nous faisons la différence !

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de la Greffière et directrice du service, le rôle du titulaire de l'emploi est notamment d'agir à titre d'avocat conseil auprès des divers services de la Ville et de rendre des opinions et des avis juridiques. Il doit également agir comme officier de justice lorsque requis afin de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, tant en matière pénale, statutaire que civile. En plus de ses fonctions, le titulaire sera nommé pour agir à titre de procureur de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservis par la cour municipale commune de Salaberry-de-Valleyfield.

Plus précisément :

  • Agir à titre de référence légale pour l’ensemble des services municipaux et émettre des avis ou opinions juridiques sur des sujets variés;
  • Procéder à des analyses juridiques approfondies des dossiers sous sa responsabilité;
  • Préparer tout dossier judiciarisé de sa responsabilité: rédiger les procédures requises, assurer la préparation des témoins et la validation de la preuve, effectuer les communications avec la partie adverse;
  • Agir à titre de procureur de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservis à la cour municipale;
  • Agir comme officier de justice et représenter la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs;
  • Effectuer des recommandations concernant la règlementation municipale. Proposer de nouveaux textes pour modifier les règlements;
  • Sensibiliser et former les équipes sur les différentes lois et règlements applicables dans le milieu municipal;
  • Mettre en application des nouveaux processus ou des façons de faire en collaboration avec ses collègues;
  • Analyse et participe au traitement des réclamations, recommandations de paiement ou de règlement et recouvrement de créances ou factures impayées;
  • Entretenir une relation positive avec les clients internes et externes ainsi que les partenaires;
  • Participer à la répartition du travail entre les membres de l’équipe;
  • Et plus encore!


PROFIL RECHERCHÉ

  • Facilité d’élocution;
  • Sens des responsabilités et du jugement;
  • Sens de planification et d’organisation;
  • Capacité d’influence;
  • Profondeur d’analyse;
  • Rigueur et diplomate;
  • Habiletés relationnelles développées;
  • Capacité à gérer la pression;
  • Orientation client;
  • Autonomie et initiative.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34
Conseiller.ère juridique
Hitachi Energy Canada Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Hitachi Energy Canada a un poste de conseiller.ère juridique à pourvoir à Montréal, Québec, Canada. Il s'agit d'une excellente occasion pour...

Hitachi Energy Canada a un poste de conseiller.ère juridique à pourvoir à Montréal, Québec, Canada. Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel du droit qui aura la responsabilité de soutenir les besoins commerciaux croissants de Hitachi Energy au Canada. Vous serez responsable de fournir des avis et des conseils juridiques judicieux tout en mettant en œuvre une stratégie globale dans le domaine des affaires juridiques. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies juridiques axées sur les affaires qui permettent d'accroître le volume de commandes de l'entreprise tout en la protégeant contre les risques importants au Canada. Vous guiderez et conseillerez les parties prenantes afin d'assurer la compréhension et la coordination des mesures juridiques nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des diverses activités de l'entreprise. Il s'agit d'une occasion de conseiller et de représenter les intérêts des entreprises de la société en ce qui concerne une variété de questions juridiques que les entreprises de la société rencontrent dans leurs marchés respectifs. Vous serez directement rattaché.e au chef du service juridique et de l'intégrité, Canada.

Responsabilités :

  • Fournir des avis et des conseils juridiques à la direction d'Hitachi Energy sur un large éventail de questions juridiques.
  • Négociation de contrats : Aide à la négociation d'accords-cadres, de contrats, de partenariats et d'autres conditions contractuelles en collaboration avec les responsables d'entreprise concernés.
  • Rédiger et négocier des contrats commerciaux complexes.
  • Participer aux examens des risques conformément aux directives et instructions de la société et de l'entreprise.
  • Stratégies juridiques : Anticiper et identifier les questions juridiques qui préoccupent la direction et contribuer de manière proactive à l'élaboration de stratégies juridiques efficaces et de solutions pratiques.
  • Gouvernance : Garantir une bonne gouvernance d'entreprise dans le domaine de la responsabilité au niveau national, soutenir la mise en œuvre du code de conduite et la formation continue en matière d'intégrité et contribuer à l'enquête et à la résolution de tout problème d'intégrité qui se pose, selon les instructions reçues.
  • Lignes directrices et instructions de l'entreprise : Aider à la mise en œuvre des directives et instructions locales et du groupe en matière de droit et d'intégrité et contrôler l'intégrité en cours.
  • Prestataires de services externes : Gérer et assurer la liaison avec les prestataires de services externes, y compris le conseiller juridique externe.
  • Formation : Assurer la formation et la sensibilisation des employés de l'entreprise dans le domaine juridique, selon les instructions reçues.
  • Aider les collègues de l'entreprise et le chef du service juridique à résoudre de manière rentable et rapide les différends commerciaux et les litiges.
  • Agir avec un degré élevé d'initiative et d'indépendance afin d'identifier et de recommander des lignes de conduite appropriées.
  • Fournir des conseils pour atteindre les objectifs stratégiques et protéger la réputation et les intérêts de l'entreprise, tout en veillant au respect des lois et réglementations en vigueur.
  • Suivi permanent des lois, des règlements et des politiques applicables.


Qualifications:

  • Minimum 3 ans d'expérience pertinente en droit des affaires / droit commercial acquise en interne ou dans un cabinet d'avocats, y compris une expérience de la rédaction et de la négociation de contrats.
  • Une expérience en matière de contentieux serait utile.
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Être bilingue (anglais et français).
  • Avoir l'esprit pratique et commercial et être capable de présenter à un partenaire commercial des conseils concrets et pragmatiques.
  • La capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel est également requise. Excellentes capacités d'analyse, de communication, de diplomatie, de recherche et de rédaction.
  • Capacité à fournir des avis et des conseils juridiques compétents sur un large éventail de questions juridiques et politiques.
  • Professionnel orienté vers les résultats, doté d'un solide sens commun et d'un sens aigu des affaires. Compréhension de concepts hautement techniques et intérêt pour la technologie.
  • Capacité à être reconnu comme un conseiller juridique indépendant et respecté, et capacité à travailler dans une structure complexe et matricielle.
  • Capacité avérée à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer une charge de travail importante. Forte capacité à prendre des décisions de manière indépendante.
  • Le souci du détail, la capacité à compiler et à analyser des informations réglementaires et commerciales, à évaluer les risques et à proposer des solutions.


Envoyez votre candidature via Droit-inc. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

34

En vedette

Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique
Relais Expert Enquête et Médiation

Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de...

Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

  • Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
  • Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
  • Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
  • Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
  • Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
  • Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.


Pourquoi choisir REEM?

Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

34
Adjoint.e Juridique / Parajuriste
Rexel Amérique Du Nord

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

SOMMAIRE Rexel Canada Électrique Inc., qui est active au Canada sous les bannières Nedco, Westburne, Rexel Utility et Rexel Atlantique, est...

SOMMAIRE

Rexel Canada Électrique Inc., qui est active au Canada sous les bannières Nedco, Westburne, Rexel Utility et Rexel Atlantique, est un chef de file canadien dans les solutions d'énergie, d'éclairage, de fil et câble, de télécommunication, d'automatisation et de contrôle. Ses réseaux distincts procurent des services et produits électriques aux secteurs commercial, industriel, et résidentiel. Avec presque 200 succursales et 2 000 employé.e.s à travers le Canada et avec une présence mondiale établie dans 21 pays, Rexel Groupe détient compétence et expertise pour offrir des solutions adaptées et innovatrices dans différents secteurs d’activités.

Travailler chez Rexel Canada Électrique Inc., c’est évoluer dans un environnement où la culture organisationnelle favorise la contribution de tous dans l’atteinte de ses objectifs et qui offre :

  • Une rémunération compétitive (salaire, vacances, primes de reconnaissance, etc.);
  • Un environnement favorisant la conciliation travail, famille et vie personnelle;
  • Un régime de retraite;
  • Poste hybride, sujet à modification par la compagnie;
  • Des avantages sociaux compétitifs : assurance (vie, santé, dentaire, invalidité);
  • L’accès à un programme d’aide aux employés (PAE), etc.


VOTRE RÔLE

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques et Secrétaire corporatif, le titulaire du poste est responsable de procurer un support administratif et juridique à la Vice-présidente ainsi qu’aux autres membres de l’équipe corporative.


RESPONSABILITÉS
VOLET OPÉRATIONNEL

  • Rédige et prépare la correspondance, les mémos ainsi que les rapports pour la Vice-présidente et les membres du service juridique. Recevoir le courrier et en effectuer la distribution. Tenir à jour les dossiers de façon organisée.
  • Accueille les visiteurs et s’assure de l’organisation et préparatif des rencontres.
  • Organise les rencontres, les appels conférences, ainsi que les Webinaires.
  • Si nécessaire, agit en tant que représentant de la Vice-présidente pour effectuer des rappels aux membres de l’équipe sur les différents projets et dossiers en cours ainsi que les échéanciers.
  • Fait les feuilles de temps à chaque deux semaines auprès du service de la paye.
  • Classement de dossiers et archivage
  • Effectue les mises à jour dans le système informatique pour tout changement corporatif au sein de la compagnie.
  • Assiste le département juridique pour les mises à jour des Noms d’Entreprise et Marques de Commerce.
  • Mises à jour annuelles des entités corporatives auprès des autorités gouvernementales.
  • Modification des documents en track change.
  • Préparation et envoi des courriels pour les formations.
  • Au besoin, effectue les arrangements de voyage incluant la planification et coordination des rencontres au lieu de destination.
  • Répond aux appels et autres demandes d’information et effectue les transferts.


TÂCHES PARAJURISTE

  • Révision de documents contractuels: ententes de confidentialité, termes et conditions d’Achat et de Vente, amendements contractuels et extension de baux commerciaux
  • Traduction des documents
  • Préparation de présentations, rapports, mémos
  • Participation aux réunions de rencontres sur Teams
  • Mise à jour de contrats, coordination de l’exécution des contrats
  • Gestion des dossiers corporatifs : Préparation des résolutions, Rédaction des minutes, préparation des lettres d’audit, Mise à jour annuelle de résolutions, de rapports annuels et de déclarations annuelles.
  • Gestion des dossiers de litige : rédaction et mise à jour des rapports de litiges,
  • Rédaction, révision et traduction des documents contractuels pour le lancement d’évènements commerciaux : règlements de concours, révisions des affiches
  • Recherches juridiques diverses
  • Suivi des dossiers


VOLET GESTION

  • Gestion des fournitures de bureau et assurer le bon fonctionnement général du département.


QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’une école professionnelle ou collégiale en secrétariat ou un diplôme en techniques juridiques (DEC) ainsi qu’un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou une combinaison d’études et expérience.
  • Excellente éthique au travail, fortes habiletés d’organisation et fait preuve d’adaptabilité.
  • Démontre un grand niveau de discrétion et de maîtrise de soi.
  • Maîtrise de la suite MS Office, dont Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
  • Bilinguisme avancé écrit et parlé et habileté à communiquer efficacement à la haute direction.
  • Expérience en gestion de dossiers auprès d’exécutifs est un atout.


Si cette opportunité vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature à Céline Ramèche via Droit-inc.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.

35
Directeur.rice des affaires juridiques / Director, Legal Affairs (Medisca)
Zsa

Montréal

Postuler directement

10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent Notre client, Medisca , est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pha...

10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent

Notre client, Medisca, est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pharmaceutique et de médecine personnalisée, avec un vaste portefeuille de plus de 2 000 produits, complété par une bibliothèque de plus de 10 000 formules de médicaments personnalisées, une expertise, des services de préparation pharmaceutique, une formation continue en soins de santé, des tests analytiques, et bien plus encore. Fondée à Montréal en 1989, Medisca fournit des solutions parfaitement adaptées à divers secteurs du bien-être dans le monde entier.

Afin de continuer à répondre à ses besoins croissants, Medisca cherche à recruter un directeur des affaires juridiques.

Vous reportant à la Première vice-présidente, stratégie globale et innovation, vous serez le seul conseiller juridique interne et serez responsable de la fonction juridique de l’entreprise. À ce titre, vous jouerez un rôle essentiel en offrant des conseils juridiques stratégiques, en orientant les décisions et en offrant un soutien à la direction ainsi qu’aux autres départements afin d’identifier et de minimiser les risques juridiques et de déterminer le meilleur plan d’action. Au quotidien, vous conseillerez la haute direction quant à la meilleure façon de protéger les intérêts commerciaux de l’entreprise, gérerez les risques juridiques et dirigerez une équipe de professionnels juridiques. Vous négocierez et rédigerez une variété de contrats commerciaux, dont des ententes avec les clients et les fournisseurs, des contrats de licence, etc. Vous serez parfois impliqué dans des transactions, notamment des acquisitions, des ententes de coentreprises et des partenariats. Vous superviserez également la gouvernance de l’entreprise, veillerez au respect des lois et réglementations applicables, gérerez les litiges avec les avocats externes (le cas échéant) et superviserez le portefeuille de propriété intellectuelle de l’entreprise. Vous assurerez la liaison avec les conseillers externes.

Vous avez 10 ans ou plus d’expérience pertinente en droit des affaires acquise au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats de renom? Si vous êtes bilingue, orienté vers les affaires et les solutions, reconnu pour votre sens de l’initiative et autorisé à pratiquer le droit au Québec, nous aimerions vous parler. Veuillez noter qu’une compréhension de l’industrie pharmaceutique et des sciences de la santé sera considérée comme un atout, alors qu’une capacité à naviguer dans les juridictions de common law est nécessaire. Réf. : #32950

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Medisca seront acheminés à ZSA pour étude.


10+ years | Ville Saint-Laurent

Our client, Medisca, is a global leader in pharmaceutical supply chain solutions and personalized medicine, with a vast portfolio of over 2,000 products that is completed by a library of more than 10,000 customized medication formulas, expertise, services in pharmaceutical compounding, continuing healthcare education, analytical testing, and more. Founded in Montreal in 1989, Medisca provides finely-tuned solutions to diverse wellness sectors across the globe.

In order to continue meeting their growing needs, Medisca is looking to hire a Director, Legal Affairs.

Reporting to the Senior Vice President, Global Strategy and Innovation, you will be the only lawyer internally, and will be responsible for the company’s legal function. As such, you will play a pivotal role in offering strategic legal advice, direction and providing support to management as well as to other departments in order to identify and minimize legal risks, and determine the best course of action. On a daily basis, you will advise senior management on how to best protect the company’s business interests, manage legal risks and lead a team of legal professionals. You will negotiate and draft a variety of commercial contracts, from customer to supplier agreements, including licensing agreements. You will from time to time, be involved in transactions, including acquisitions, joint ventures and partnerships. You will also oversee corporate governance, ensure compliance with applicable laws and regulations, manage litigation with external counsel (if any), and oversee the company’s intellectual property portfolio. You will act as the liaison to external counsel.

Do you have 10 or more years of relevant experience in business law within a renowned company or law firm? If you are bilingual, business and solution-oriented, recognized for your initiative, and are licensed to practice in Quebec, we would like to speak with you. Please note that an understanding of the pharmaceutical / health sciences industry will be considered an asset, while an ability to navigate in common law jurisdictions is necessary. Ref. : #32950

This is an exclusive mandate entrusted to ZSA. Any resumes submitted to or contacts made with Medisca will be redirected to ZSA for review.

37
Technicien.ne - Affaires juridiques
Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps partiel

Postuler directement

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir? Ce rôle pourrait être parfait pour vous!

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.

Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;

L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein coeur du centre-ville.

Nous offrons notamment :

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
  • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances illimitées;
  • Des collations offertes au bureau quotidiennement;
  • Des bureaux modernes et lumineux;
  • Une culture d'intrapreneurs.euses;
  • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement!


Le poste :

Le.la technicien.ne affaires juridiques spécialisé.e en immobilier commercial jouera un rôle crucial dans le support juridique et administratif lié aux transactions immobilières commerciales. Il collabore étroitement avec les avocats et le département location pour assurer la conformité légale et faciliter le processus d'acquisition, de cession ou de location de biens immobiliers commerciaux.


Principales tâches :

  • Rédiger et préparer les contrats de location, les accords d'achat, les avenants et autres documents juridiques nécessaires;
  • Analyser la documentation juridique pour identifier les risques potentiels et s'assurer de la conformité avec les lois et réglementations en vigueur;
  • Assister à la rédaction et à la négociation des clauses contractuelles;
  • Collaborer avec les équipes internes, les avocats externes et les parties prenantes pour faciliter le processus de transaction;
  • Assurer le suivi des échéances et des conditions préalables pour garantir une clôture efficace des transactions;
  • Organiser et maintenir la documentation juridique de manière systématique;
  • Créer et mettre à jour les dossiers de propriété et les bases de données liées aux transactions immobilières.


Talents recherchés :

  • Des habiletés supérieures de rédaction en anglais – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones;
  • Compétence en négociation d’ententes de location;
  • Un souci du détail – nous compterons sur vous pour le contrôle de la qualité des ententes de location produites;
  • Un désir de bien comprendre toutes les facettes du développement immobilier et comment la location s’intègre dans ces activités;
  • Un sens accru de l’organisation – vous devrez appuyer l’équipe dans le suivi des délais de rigueur propres aux ententes négociées et compiler les informations contenues dans les ententes de location dans les différents outils de suivi du service (agenda; tableaux de droits, tableaux de suivi des dossiers, etc.);
  • Une compréhension du RDPRM et du registre foncier – vous serez appelé à inscrire les droits du bailleur au RDPRM (publication, renouvellement, cession de rang) et à valider certaines informations au registre foncier;
  • Une grande motivation pour les défis;
  • Toutes autres tâches connexes (parce que nous aimons les talents qui ont la volonté d’aller plus loin).


Exigences requises :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou attestation d’études collégiales (AEC) en secrétariat/en techniques de bureau avec spécialisation juridique ou tout autre diplôme pertinent;
  • 5-8 années et plus d’expérience à un poste similaire;
  • Familiarité avec le logiciel « Yardi », un atout
  • Connaissance du RDPRM et du Registre foncier;
  • Organisé et minutieux;
  • Facilité d’adaptation et flexibilité;
  • Autonomie et proactivité;
  • Habileté à travailler sous pression et à gérer les priorités;
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office, soit Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Space (un atout).


La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au cœur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler!

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

36
Conseiller.ère - Affaires juridiques
Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être parfait pour vous !

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise certifiée B Corp dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

  • Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.
  • Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
  • L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein cœur du centre-ville.

Nous offrons notamment

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
  • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances illimitées;
  • Des collations offertes au bureau quotidiennement, incluant du café à volonté;
  • Des bureaux modernes et lumineux connecté aux transports en communs;
  • Une culture d’intrapreneur.euse.s.
  • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d’avancement !

Le poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(s) ayant de solides connaissances en immobilier commercial pour rédiger et négocier des ententes de location pour le portefeuille commercial et bureaux sous gestion par l’entreprise, notamment le Quartier DIX30mc et Royalmount®. Nous souhaitons recruter des individus qui sont ouverts sur le monde, qui ont de bonnes pratiques de gestion des risques et qui sont à l’aise à travailler dans un environnement de développement immobilier où la créativité et l’innovation sont valorisées. Les responsabilités principales portent sur la négociation des ententes de location mais la personne retenue sera également appelée à contribuer à tous les volets de l’immobilier traités par le service (par exemple, les acquisitions, le développement, corporatif, financements, etc.) et à soutenir les divers départements sur une variété de questions de droit.

Principales tâches

  • Rédaction et négociation d’ententes de location – Habiletés supérieures de rédaction et de négociation en anglais requis – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones.
  • Préparation d’analyses et d’opinions juridiques sur diverse questions juridiques que peuvent avoir les divers départements;
  • Assurer le suivi des délais des ententes de locations;
  • Un esprit de collaboration et la volonté de travailler en équipe– les baux doivent refléter les exigences des équipes de location, de gestion, de développement et des finances et vous devrez colliger l’ensemble de ces exigences dans les ententes de location.
  • Une compétence supérieure en organisation – nous anticipons un volume important d’ententes à négocier lesquelles seront assorties de divers délais à respecter dont vous devrez assurer le suivi à l’aide des outils disponibles.
  • Un esprit de synthèse et de compréhension des enjeux critiques de chaque entente de sorte à les présenter aux dirigeants de l’entreprise pour leur approbation et signature.
  • Une grande motivation dans l’application des meilleures pratiques de gouvernance et de gestion des risques.
  • Contribuer à la mise en place de processus et au développement de modèles d’ententes.

Talents recherchés

  • Membre du Barreau du Québec
  • Un minimum de 5 à 7 années et plus d’expérience dans un poste similaire
  • Bilingue – français et anglais (autant à l’oral qu’à l’écrit).
  • Fortes compétences analytiques
  • Organisé et minutieux
  • Facilité d’adaptation et flexibilité
  • Autonome et proactif
  • Avoir un esprit de synthèse
  • Habileté supérieure dans la gestion des priorités
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office et une expérience pertinente avec le logiciel Yardi et Airtable est un atout
  • Ces fonctions requièrent des déplacements d’affaires au Canada et à l’international et l’employé devra satisfaire aux exigences gouvernementales

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.

34
Avocat.e stagiaire
Duguay, Le Roy cabinet d'avocats

À partir de 50 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

Postuler directement

Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Le candidat séle...

Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Qualifications :
Pour vous qualifier, vous devez:

  • Avoir complété un bac en droit civil dans une université canadienne, ainsi que le Barreau du Québec;
  • Être parfaitement bilingue, français et anglais, à l’écrit comme à l’oral;
  • Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Outlook, Excel) et Adobe Acrobat;
  • Avoir un intérêt marqué pour le droit de la famille, la rédaction et la recherche;
  • Être capable de travailler sous pression, avoir un sens développé de l’écoute et de l’empathie;
  • Pouvoir travailler de manière autonome (aucun minimum d'expérience requis);
  • Accepter de travailler en présentiel et ce, en tout temps, de 8 :00 à 16 :00 heures parfois quelques heures de plus sont exigées lors de périodes plus chargées.


Description :

Le candidat sélectionné collaborera avec les avocates du cabinet afin de rencontrer les clients, rédiger les procédures, les lettres, les opinions juridiques, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer les cahiers de pièces, faire le suivi des protocoles, préparer les interrogatoires et faire les représentations devant les tribunaux.

Votre application pour ces postes doit comprendre :

  • Une lettre de motivation rédigée en français et en anglais;
  • Votre curriculum vitæ;
  • Une copie de votre plus récent relevé de notes universitaire accompagnée et de votre plus récent relevé de notes de l’École du Barreau.


Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 50 000 $ par an (à revoir trois mois suivant l’embauche), incluant 4 semaines de congés payés ainsi que tous les vendredis pendant la période estivale;
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h;
Date d’entrée en fonction : dès que possible

* Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.
* Les entrevues se feront en français et en anglais.
* Le masculin est ici utilisé pour alléger le texte et ne se veut en rien discriminatoire.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.


34

En vedette

Avocat.e - Immigration
ELI | Avocat

À partir de 65 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise un...

Titre: Avocat - Immigration
Date de clôture : 1er juin 2024

ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise une atmosphère de travail collégiale où la prise d’autonomie et le développement professionnel sont mis de l’avant. Notre milieu de travail se veut propice pour tout candidat désireux de contribuer à la cause d’une clientèle immigrante, faisant face à de nombreux obstacles, tels que la non-connaissance du français ou de l’anglais. Les défis à relever sont passionnants et les efforts de tous font réellement une différence.

Essentiel :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Maîtrise, à l’écrit et à l’oral, du français et de l'anglais;
  • Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de gestion du temps;
  • Fortes aptitudes rédactionnelles;
  • Sens de la communication et aptitude à travailler en équipe;
  • Intérêt marqué pour les droits humains et une pratique du droit dans un contexte interculturel;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Excel;
  • Être en mesure de travailler en présentiel (possibilité de formule hybride) dans notre établissement basé à Montréal.


Atouts/Désirés :

  • 1 à 2 ans d’expérience en tant qu’avocat;
  • Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’immigration;
  • Connaissance d'une troisième langue (espagnol, arabe, créole haïtien, pendjabi)
  • Curiosité intellectuelle, autonomie et débrouillardise.


Tâches :

  • Agir dans des dossiers en immigration et faire des représentations devant des tribunaux appropriés;
  • Révision de documents;
  • Rédaction de procédures;
  • Assurer la gestion d’un portefolio de dossiers-clients;
  • Participer à des consultations en vue de cerner les besoins de clients prospectifs et leur proposer des solutions juridiques pertinentes;
  • Communiquer avec les clients pour assurer le suivi de leurs dossiers;
  • Collaboration avec des partenaires externes, si besoin est;
  • S’engager à l'égard des résultats et de l’atteinte des objectifs du cabinet;
  • Faire preuve d’initiative et participer activement à l’optimisation de la productivité et de la croissance de la firme.


Avantages :

  • Possibilité d’avancement de carrière au sein d’un cabinet en pleine croissance;
  • L’opportunité de travailler dans un environnement de travail sein, respectueux et compréhensif de tous, auprès d’une équipe passionnée et dynamique où le bien-être du personnel est valorisé;
  • Poste permanent;
  • Salaire payé hebdomadairement;
  • 4 semaines de congés payés dès la première année;
  • Matériel fourni;
  • Possibilité de bonus de performance;
  • Espace de travail moderne;
  • Gym 24h/7 dans l’établissement;
  • Localisation idéale entourée de restaurants, de commerces divers et à 5 minutes de marche du métro Namur.


Profil du candidat recherché :

  • Avoir à cœur le bien-être et le bon accompagnement d’une clientèle immigrante;
  • Avoir à cœur et participer au maintien d’une dynamique de travail agréable et productive;
  • Solides aptitudes interpersonnelles;
  • Attitude de travail positive et chaleureuse;
  • Vise l’amélioration et valorise la critique constructive;
  • Intègre et professionnel(le);
  • Forte capacité d’analyse et de concentration prolongée;
  • Grand souci du détail, de l’exactitude, de la clarté;
  • Compétences rédactionnelles;
  • Curiosité intellectuelle;
  • Capacité à se poser des questions, à être débrouillard(e) et autonome;
  • Capacité à élaborer des stratégies appropriées et à faire preuve de créativité lorsque confronté(e) à une problématique;
  • Facilité à assimiler l’information et les directives;
  • Rapidité décisionnelle;
  • Capacité à travailler sous pression et résistance au stress dans un contexte de délais urgents;
  • Sens des responsabilités;
  • Sens du leadership et de l’initiative;
  • Forte capacité organisationnelle et habileté à prioriser les tâches assignées afin de respecter les délais requis et de gérer adéquatement la charge de travail variable;
  • Avoir à cœur de fournir un travail minutieux, rigoureux et de qualité;
  • Grande agilité avec les outils informatiques et technologiques, notamment dans l'utilisation de logiciels de traduction.


Documents à fournir :

  • CV
  • Diplôme universitaire ou diplôme pertinent
  • Relevé de notes finales
  • Lettre de motivation
  • Lettre de recommandation (un atout)


Titre: Avocat.e - Immigration

Nous cherchons également à combler d'autres postes au sein de notre cabinet tels que les postes de parajuriste et de traducteur.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 65 000$ à 70 000$ par an (base) + Possibilité de boni de performance et/ou de commissions

Horaires de travail :

  • Du Lundi au Vendredi


Lieu du poste
: En présentiel / hybride

Date limite de candidature : 2024-06-01

Si vous êtes intéressés à vous joindre à nous, nous vous invitons à nous contacter via notre adresse courriel, disponible sur notre site web, ou à nous appeler au 1 (438) 834-8633, en demandant pour Me Elysée.

34
Conseiller.ère juridique (conseiller.ère juridique principal)
Bell

Montréal -Hybrid

Postuler directement

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour...

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Notre cliente, la société Bell Canada, est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique (conseiller.ère juridique principal) spécialisé en valeurs mobilières. Le poste, en formule hybride, est situé aux bureaux de l’Ile des Soeurs, tout près de la station du REM. Un stationnement gratuit est aussi offert aux employés. Vous trouverez également sur place un gym, une cafétéria, une garderie et une foule d’autres services.

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui possède un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en valeurs mobilières et souhaite travailler dans un milieu trépidant et dynamique. Les candidats plus juniors possédant une expérience particulièrement intéressante pourront être considérés. Le titulaire de ce poste fera partie d’une équipe d’avocats qui fournissent du soutien juridique dans le cadre de dossiers de conformité et de divulgation (incluant la divulgation de nature ESG), ainsi que toutes les activités de financement du groupe d’entreprises BCE. Membre du Barreau d’une des provinces du Canada, le candidat idéal pour ce poste possède une expérience pertinente en droit des affaires acquise en pratique privée et/ou à l’interne, notamment en matière de conformité aux lois sur les valeurs mobilières et de financement d’entreprise par des sociétés ouvertes. Une expérience pertinente en matière de divulgation ESG et de transactions bancaires serait un atout. Le titulaire de ce poste doit être bilingue.

La personne recrutée aura comme principales tâches et responsabilités : participer à diverses initiatives de conformité aux lois en matière de divulgation et de valeurs mobilières ainsi qu’en matières transactionnelles; réviser et interpréter divers changements aux lois sur les valeurs mobilières et sur les sociétés, ainsi que des développements en matières ESG; rédiger et réviser divers documents de divulgation publique tels que les rapports de gestion, les notices annuelles, les états financiers et les communiqués de presse; rédiger d’autres documents corporatifs tels que des résolutions et politiques; soutenir l’équipe Trésorerie dans les activités de financement public et autres initiatives de financement effectuées par le groupe d’entreprises BCE et mener les aspects juridiques connexes; soutenir la direction dans l’interprétation et la négociation des contrats.

Vous possédez les qualités requises et êtes prêt à relever de nouveaux défis, contactez sans plus tarder en toute confidentialité la firme Recrutement juridique Haney inc. (Me Caroline Haney) via Droit-inc. Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Tout CV envoyé directement sera redirigé pour étude. Veuillez noter que seuls les candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste seront contactés.

34
Greffier.ère adjoint.e
Ville De La Prairie

À partir de 87 873 $ par année

La Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Vos responsabilités : Vous assisterez et remplacerez au besoin la greffière et directrice dans la planification, l’organisation, la directio...

Vos responsabilités :

Vous assisterez et remplacerez au besoin la greffière et directrice dans la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités liées aux fonctions administratives et légales du service.

Vous verrez à la réalisation des activités liées au secrétariat du conseil municipal, à la réglementation, la gestion contractuelle, l’accès à l’information, la vente pour taxes, les archives, et ce, conformément aux dispositions de la Loi sur les cités et villes et toutes autres lois pertinentes ou lois qui s’appliquent.

Sur votre plan de travail :

  • Vous accompagnerez et soutiendrez la directrice et serez porteur d’une approche de gestion des ressources humaines qui favorise la mobilisation, la participation, la responsabilisation, l’initiative et l’atteinte des objectifs organisationnels. Vous favoriserez un environnement de travail positif et la collaboration inter-service;
  • Vous effectuerez les recherches de nature juridique en vue d’émettre des opinions juridiques ou des recommandations;
  • Vous agirez à titre de responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels et à ce titre, assurerez le traitement des demandes d’accès à l’information conformément à la loi;
  • Vous recevrez, analyserez et coordonnerez le traitement des réclamations et des litiges formulés à l’encontre de la Ville;
  • Vous collaborerez à la rédaction et au suivi de divers contrats, de protocoles d’ententes, de politiques et autres documents de même nature;
  • Vous participerez à la coordination, à la conservation et au classement des archives de la Ville, vous participerez à la mise en place d’un système de gestion documentaire et en contrôlerez l’application;
  • Vous assurerez l’application des règles de gestion contractuelle et procèderez à l’ouverture des soumissions publiques conformément à la loi. Vous ferez le suivi avec les personnes concernées et agirez à titre de secrétaire des comités de sélection;
  • Vous superviserez , coordonnerez et contrôlerez le travail accompli par le personnel sous votre responsabilité;
  • Vous, en collaboration avec le greffier, coordonnerez la préparation ainsi que le suivi des séances du conseil municipal et assisterez aux séances préparatoires et publiques en l’absence du greffier ou à sa demande;
  • Vous participerez à l’organisation de la vente des immeubles sur lesquels les taxes imposées n’ont pas été payées;
  • Vous participerez de manière importante au processus menant à une élection ou un référendum municipal ainsi qu’à la tenue des registres sur les règlements;
  • Vous effectuerez les autres tâches connexes en lien avec l’emploi.


Vous avez le bon bagage si vous :

  • Détenez un baccalauréat en droit;
  • Êtes membre du Barreau du Québec;
  • Possédez une expérience minimale de quatre (4) ans dans un poste similaire. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
  • Possédez une bonne connaissance des lois régissant le domaine municipal;
  • Maitrisez la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Avez une bonne connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office.


Vous avez le profil que l'on cherche si vous :

  • Avez un sens aigu de la planification et de l’organisation;
  • Démontrez un bon esprit d’analyse, de l’autonomie et de l’esprit d’équipe;
  • Avez la capacité à travailler sous pression dans de courts délais;
  • Faites preuve de discrétion et de confidentialité.


Le salaire et les conditions de travail sont régis par l'accord sur les conditions de travail des employés cardes de la Ville de La Prairie présentement en vigueur.

Le salaire annuel est de 87 873 $ à 111 984 $, selon l'expérience.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34
Conseiller.ère conformité et intégrité
Hec Montréal

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Milieu de travail Le Secrétariat général joue un rôle stratégique dans la gouvernance de HEC Montréal. Il est constitué de cinq principaux s...

Milieu de travail


Le Secrétariat général joue un rôle stratégique dans la gouvernance de HEC Montréal. Il est constitué de cinq principaux secteurs: secrétariat des instances, service de la gestion de l’information institutionnelle et des archives, services aux étudiants, service de gestion de carrière et Direction des relations et des ententes avec les communautés.

Il est également répondant en matière d’accommodement et d’accès à l’information ainsi que responsable de la protection des renseignements personnels. Dans le cadre de ses activités, le secrétariat général a pour mandat de développer, mettre en place et gérer le programme d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) de HEC Montréal, en collaboration avec les différents services et directions de l’École. Il gère de plus les politiques sur la prévention et la lutte aux violences à caractère sexuel et sur le harcèlement.


Rôle et responsabilités


Le.la conseiller.ère en conformité et intégrité
soutient la secrétaire générale dans ses responsabilités liées à la conformité des unités de l’École aux politiques, règlements et lois en vigueur, dans le but de promouvoir une culture de conformité et d’éthique à HEC Montréal. La personne titulaire de cet emploi soutient aussi la secrétaire générale dans l’organisation et le suivi des réunions de différents comités et la réalisation de mandats spécifiques de ces comités, notamment pour le comité sur la protection des renseignements personnels.


Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

  • Réalise des stratégies d’intervention en matière de conformité et pilote des projets transversaux en collaboration avec les unités et instances de l’École.
  • Conçoit et met en œuvre un cadre de gestion pour assurer la conformité des activités des unités aux lois, règlements et politiques.
  • Investigue les enjeux de conformité liés aux processus administratifs et aux demandes spécifiques en lien avec différents comités.
  • Développe les normes et procédures reliées aux activités de différents comités pour en faciliter leur application.
  • Au besoin, effectue la recherche juridique sur diverses questions de droit liées à ses responsabilités en matière de conformité; recueille, analyse et présente la synthèse des renseignements légaux, réglementaires, administratifs et de la jurisprudence pertinente, puis élabore et propose des approches légales afin de soutenir les activités de différents comités et/ou les projets de l’École.
  • Vulgarise les enjeux de conformité soulevés auprès des personnes concernées.
  • Assiste la secrétaire générale sur des questions variées relatives à la conformité.
  • Coordonne le calendrier des réunions de certains comités, en rédige les procès-verbaux, veille à leur diffusion aux publics concernés et assure le suivi des décisions prises.
  • Recueille de l’information, effectue les recherches nécessaires et documente certains dossiers relatifs à la préparation et à la poursuite efficace des travaux de différents comités.
  • Conseille les divers intervenants entourant le protocole des réunions des différents comités.
  • Agit à titre de référence, analyse et émet des recommandations concernant la structure et le bon fonctionnement des divers comités; développe les normes et procédures reliées à leur champ d’activités.
  • Assume la responsabilité de certains dossiers ou projets spéciaux délégués par la secrétaire générale et lui fournit des comptes rendus.
  • Participe activement au processus de promotion des professeurs, en collaboration avec la Direction des affaires professorales (DAP) : transmet et reçoit les documents, agit à titre de personne-ressource. Veille également au respect du processus de promotion et s’assure du respect des échéances prévues au règlement.
  • Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.


Profil recherché

  • Baccalauréat en droit, en administration ou dans une discipline jugée appropriée et deux années d’expérience de travail pertinentes*
  • Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
  • Bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites
  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Minutie
  • Autonomie
  • Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
  • Discrétion
  • Juriste (atout)
  • Connaissance du secteur public, parapublic et du milieu universitaire (atout)

*Afin de s’assurer de répondre aux besoins organisationnels, en l’absence des exigences prérequis pour le rôle, HEC Montréal se réserve exceptionnellement le droit d’évaluer et de sélectionner toute combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente pour le rôle.


Avantages

  • 23 jours de vacances annuelles après un an de service
  • 16 jours fériés
  • Horaire estival: 10 vendredis d'été
  • Aménagement de temps de travail: mode hybride
  • Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
  • Programme d’assurances collectives
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Accès à un service de télémédecine


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34
Parajuriste / Paralegal
Pure Industriel

Westmount -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

SOCIÉTÉ

Basés à Toronto, avec des bureaux à Montréal, Québec et Vancouver, Pure Industriel possède et opère un portefeuille de plus de 41 millions pieds carrés d’immeubles industriels de h...

À propos de nous :

Pure Industrial est l'un des principaux fournisseurs de biens immobiliers industriels au Canada. Son objectif est de transformer le paysage canadien de l'entreposage et de la distribution en proposant à ses clients une offre immobilière industrielle de premier ordre et des solutions de chaîne d'approvisionnement complètes - du premier au dernier kilomètre.

Résumé du rôle :

Le.la parajuriste, location, fait partie de l’équipe des affaires juridiques de Pure Industriel. Il est principalement responsable de la rédaction et de la révision de documents liés à la location d’espaces industriels, en collaboration avec les équipes de location et de gestion d’actifs. Il est également appelé à soutenir les avocats du département et la vice-présidente des affaires juridiques, pour des questions d’ordre opérationnel.


Principales responsabilités :

  • Rédiger et réviser divers documents liés à la location, tels que des offres de location, baux, renouvellements, amendements, cessions, etc.
  • Collaborer avec les avocats et les équipes de location et de gestion d’actifs dans le cadre des négociations avec les locataires. Faire les suivis nécessaires et apporter les modifications requises aux documents pour donner suite aux négociations avec les locataires.
  • Contribuer au maintien des outils de suivi utilisés pour gérer le statut des documents de location.
  • Soutenir les avocats et la vice-présidente des affaires juridiques, dans le cadre de questions d’ordre opérationnel.
  • Participer à la rédaction et à la mise en place de documents types de nature légale au bénéfice des divers départements de l’entreprise.
  • Participer à l'élaboration de la base de données des clauses principales et à leur traduction, le cas échéant ;
  • Effectuer des recherches dans divers systèmes de recherches et registres (Registre des entreprises, Registre foncier, RDPRM, SOQUIJ, CAIJ, etc.)
  • Participer à la mise en place de systèmes et de processus visant l’amélioration continue au sein du département des affaires juridiques.
  • Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du département des affaires juridiques.


Compétences et qualifications requises :

  • Diplôme d’études collégiales ou formation en droit.
  • Expérience requise – entre 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
  • D’excellentes compétences en matière de communication écrite et orale en français et en anglais sont requises. La connaissance de l’anglais est indispensable, car vous travaillerez avec des collègues, des parties prenantes à l’interne, des partenaires et des locataires partout au Canada.
  • Expérience et connaissances au niveau de la rédaction de documents de location (atout)
  • Maîtrise de la suite Office.
  • Haut niveau d’attention aux détails.
  • Excellentes habiletés en rédaction.
  • Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés.
  • Professionnalisme, sens de la confidentialité et de l’éthique.
  • Aptitude à travailler en équipe.

Notre personnel est ce qui nous différencie des autres. Chez Pure Industrial, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail au sein de notre organisation ; par conséquent, nous encourageons toutes les personnes qualifiées de tous les horizons à poser leur candidature. Des accommodements sont offerts, sur demande, à tous les candidats souffrant d'un handicap au cours de notre processus d'embauche. Les candidats retenus feront également l'objet d'une vérification de leurs antécédents.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.


About Us:

Pure Industrial is one of Canada’s leading providers of industrial real estate, aiming to transform the Canadian warehousing and distribution landscape by providing a best-in-class industrial real estate offering and full-service supply chain solutions for our customers – from the first to the last mile.

Job Description:

The Leasing Paralegal will be a part of Pure Industrial’s Legal team. The person will be responsible for drafting and revising documents related to the leasing of industrial spaces, in collaboration with the Leasing and Asset Management teams. They will also be called upon to support the department’s lawyers and the Vice-President, Legal Affairs, on operational matters.


Core Responsibilities:

  • Drafting and revising various lease-related documents such as lease offers, leases, renewals, amendments, assignments, etc.
  • Work with legal counsel, Leasing and Asset Management teams in tenant negotiations, follow-up and make required changes to documentation to address tenant negotiations.
  • Contribute to the maintenance of tracking tools to manage the status of lease documents.
  • Support counsel and the Vice-President, Legal Affairs on operational matters.
  • Participate in the drafting and implementation of standard legal documents for the benefit of the various departments of the company.
  • Contribution to master clause bank and translate as required.
  • Research various registers (Business Register, Land Register, RDPRM, SOQUIJ, etc.).
  • Participate in the implementation of systems and processes for continuous improvement within the Legal department.
  • Any other tasks necessary for the smooth running of the Legal department.


Required Skills and Experience:

  • College diploma or legal training.
  • Minimum of 2 years experience in a similar role.
  • Excellent written and oral communication skills in French and English are required. Knowledge of English is required as you will work with colleagues, internal stakeholders, partners and tenants across Canada.
  • Experience and knowledge in writing leasing documents (asset)
  • Proficiency in the Office Suite.
  • High level of attention to details.
  • Excellent writing skills.
  • Ability to work under pressure with tight deadlines.
  • Professionalism, confidentiality, and ethics.
  • Ability to work in a team environment.


Our people are what makes us different. At Pure Industrial, we are committed to workplace diversity and inclusion within our organization; therefore, we encourage all qualified persons from all backgrounds to apply. Accommodations are available, upon request, to all applicants with disabilities throughout our hiring process. Successful applicants will also be subject to a background check.

Send your CV via Droit-inc.

36
Parajuriste
IPEX Gestion Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens ave...

IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.

Nous avons actuellement une excellente opportunité en tant que Parajuriste à notre siège social de l’Île-des-Sœurs, à Montréal (QC), selon un modèle de travail hybride (mardi et mercredi au bureau). Ce poste relève de la conseillère juridique principale.

Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.

Description du poste

Le.la candidate idéal.e sera responsable de fournir un soutien juridique complet au service des affaires juridiques et aux activités commerciales, et travaillera de près avec des avocat.es et des équipes interfonctionnelles pour veiller à ce que les questions juridiques soient traitées efficacement. Ce poste requiert de solides compétences organisationnelles, une capacité à mener plusieurs tâches de front et un engagement à respecter les échéances dans un environnement dynamique.

Activités principales

  • Rédiger et réviser les accords commerciaux comme les ententes de confidentialité ou les ententes avec les fournisseurs et les clients; offrir du soutien et assurer la gestion des fichiers de transactions commerciales à l’aide d’un logiciel de gestion des documents.
  • Soutenir la gestion des litiges en communiquant avec le (la) conseiller(ère) externe, les expert(e)s et les équipes interfonctionnelles internes; rédiger les correspondances et les documents simples.
  • Communiquer avec les partenaires commerciaux internes et externes en ce qui concerne les assurances et les certificats d’assurance.
  • Soutenir la rédaction et la mise à jour des politiques de conformité, des procédures et des documents modèles de l’entreprise.
  • Fournir du soutien au (à la) secrétaire général(e), notamment en aidant avec les rapports annuels pour le Canada et les États-Unis, ainsi qu’avec la tenue des livres et des registres.
  • Travailler de près avec les partenaires commerciaux sur les questions d’immigration, comme les permis de travail au Canada et aux États-Unis.
  • Effectuer d’autres tâches, au besoin.


Connaissances et compétences nécessaires

  • Certificat de parajuriste, de préférence, ou expérience de travail équivalente.
  • 3 à 10 ans d’expérience comme parajuriste ou technicien(ne) juridique.
  • Souci du détail, avec d’excellentes capacités organisationnelles et de communication et des compétences interpersonnelles. Travail efficace et en équipe indispensable.
  • Intégrité et confidentialité. Exposition à des questions, des documents et des communications confidentiels et sensibles.
  • Connaissance avancée de Word et connaissance intermédiaire ou avancée des autres logiciels de la suite MS Office, plus précisément d’Excel et de PowerPoint.


Avantages  

Nous vous offrons une occasion unique de faire partie d’une compagnie mondiale dotée d’une véritable culture de collaboration internationale et d’une capacité à se transformer de façon dynamique, et ayant à cœur sa croissance, l’excellence de son service et la mobilisation de ses employés.

IPEX encourage la diversité et l’inclusion au travail; en tant qu’employeur, nous offrons l’égalité professionnelle.  

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH.

36
Sociétaire, Litige civil et commercial
Miller Thomson LLP

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent g...

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Notre groupe spécialisé en litige civil et commercial est à la recherche d’un ou d’une sociétaire énergique, ayant l’esprit d’équipe et le sens des affaires pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

L’engagement du groupe de litige civil et commercial de Miller Thomson est de fournir à ses clients des services à valeur ajoutée et de mettre de l’avant une approche nous permettant de les aider à atteindre leurs objectifs. En raison de notre présence nationale, nous avons participé à des dossiers de litiges issus de tous les domaines du litige civil et commercial général. Le fait de placer l’emphase sur certains des domaines spécialisés du litige nous permet de nous assurer que nous pouvons compter sur les bonnes personnes pour résoudre chaque question. La plateforme de Miller Thomson nous permet aussi de travailler avec des professionnels d’autres disciplines si nécessaire.

Bon nombre d’entreprises ont eu recours à nos services pour les représenter devant les cours de justice et les tribunaux d’arbitrage et ont fait appel à notre équipe pour des conseils proactifs et efficaces. Nous sommes fiers d’offrir aux entreprises clientes, quelle que soit leur envergure, des solutions rapides et concurrentielles pour les aider à s’y retrouver dans un environnement juridique complexe.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

  • De 4 à 7 années d’expérience pertinente.
  • Membre du barreau du Québec.
  • Expérience dans le domaine de l’insolvabilité – un atout.
  • Excellent service à la clientèle.
  • Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction.
  • Démontre une attitude entrepreneuriale.
  • Bilinguisme – un atout.

Les candidats intéressés par l’idée de travailler avec une équipe nationale sur des dossiers complexes tout en développant leur propre pratique peuvent postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de présentation et leur curriculum vitae.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

34
Conseiller.ère juridique
Université De Montréal

À partir de 105 590 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

La Division des affaires juridiques assiste la Direction de l'Université, les corps universitaires, les facultés, les départements, et les s...

La Division des affaires juridiques assiste la Direction de l'Université, les corps universitaires, les facultés, les départements, et les services administratifs dans toute affaire à caractère juridique.

La Division de la conformité et de la gestion des risques accompagne de façon stratégique et tactique l’Université en matière de conformité, de gestion des risques et de prévention des risques de fraude. Elle s’assure de la conformité des unités aux politiques, règlements et lois en vigueur. De plus, elle accompagne le Conseil, la haute direction et les unités en matière de gestion des risques et de prévention de la fraude, dans le but de promouvoir une culture de conformité et d’éthique à l’Université de Montréal.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

  • Vous avez un sens aigu de la gestion des priorités et appréciez l’autonomie.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail d’équipe, votre éthique et votre rigueur intellectuelle.
  • Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.


Vos défis au quotidien

  • Apporter une expertise de haut niveau dans son champ de pratique permettant d’orienter la prise de décision de la direction par ses avis et ses conseils et assurer la conformité des pratiques institutionnelles.
  • Donner des avis sur des questions complexes et d’envergure, rédiger des opinions juridiques ayant une portée institutionnelle en lien avec l’application de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP), le droit de la construction, et en matière d’éthique et de conformité.
  • Négocier, rédiger et réviser différents actes juridiques, tels des appels d’offres et des conventions de nature commerciale, des règlements et politiques pour et au nom de l’Université.
  • Établir la stratégie et représenter l’Université dans le cadre des différents litiges. Superviser le travail des cabinets juridiques externes pour l’UdeM, le cas échéant.
  • Analyser les questions d’ordre juridique complexes et dont la portée est large, fournir des avis et recommander des solutions, en s’assurant de leur conformité avec les lois, ainsi qu’avec la Charte, les statuts, les règlements et les politiques de l’Université.
  • Conseiller la haute direction, les directions facultaires et des services relativement à l’application et l’interprétation des lois, de la Charte, des statuts, règlements et les politiques de l’Université.


Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Plus de 7 années d’expérience pertinente reliée à la description de la fonction ci-dessus.
  • Connaissances en droit administratif, droit contractuel et en droit civil. Connaissance de la LCOP un atout.
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • Capacité à formuler et communiquer de manière claire des positions juridiques complexes et délicates.
  • Sens de l’organisation et de la discrétion, capacité à gérer son temps, son stress et ses priorités.


Notre promesse employeur

  • Un salaire annuel entre 105 590 $ et 142 202 $ en fonction de votre expérience
  • Une organisation de travail en mode hybride
  • Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
  • Un accès facile en transport collectif


Davantage d’information sur le poste

  • Poste régulier à temps plein, avec possibilité de télétravail
  • Situé sur le campus de Montréal
  • Entrée en fonction le plus rapidement possible
  • Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)


Nous avons réussi à piquer votre curiosité?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 31 mai 2024 en cliquant sur le bouton postuler via Droit-inc. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

34
×

Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

Voir le profil complet de l’employeur
Partager
Détails du poste
  • Langues :
  • Salaire :
Espace publicitaire

Consultés récemment

Aucun résultat trouvé.
Espace publicitaire
Espace publicitaire