Emplois Avocat.e en droit fiscal

Avocat.e en droit fiscal X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 195

Technicien.ne juridique principal.e

Metro (Jean Coutu)

Varennes -Permanent à temps plein

Postuler directement

Votre mission dans l’équipe : Le Service des affaires juridiques de la division pharmaceutique de Metro, composé de 7 professionnels.les et...

Votre mission dans l’équipe :

Le Service des affaires juridiques de la division pharmaceutique de Metro, composé de 7 professionnels.les et de 5 membres de soutien, est responsable, entre autres, de fournir des conseils juridiques à l’interne dans des domaines variés, de coordonner les mandats confiés à des professionnels.les externes, de la protection des renseignements personnels ainsi que de revoir, négocier et préparer des documents juridiques.

Nous recherchons un.e technicien.ne juridique principal.e qui participera à l'ensemble des tâches relatives aux dossiers juridiques dans les domaines du franchisage, commercial et immobilier et coordonnera le travail d'une partie de l'équipe de soutien à cette fin. Cette personne devra également assurer la mise à jour de la base de données relative aux documents de nature contractuelle, collaborer au renouvellement des permis et licences requis par les autorités règlementaires et assister l'équipe du Service des affaires juridiques dans les documents de nature contractuelle, leur préparation et leur suivi.

Vos responsabilités en tant que technicien.ne juridique principal.e :

  • Assurer la mise à jour de la base de données relatives aux documents de nature contractuelle et l'inscription de suivis et rappels pour chaque dossier.
  • Participer à l'ensemble des tâches relatives aux contrats de franchise et autres contrats en matières commerciale et immobilière.
  • Coordonner, en collaboration avec son·sa supérieur immédiat·e ou le·la conseiller·ère juridique principal·e et chef·fe de secteur, volet franchisage, le travail d'une partie de l'équipe de soutien.
  • Rédiger des lettres et documents contractuels à partir de modèles de la société et des instructions reçues des conseiller·ère·s juridiques.
  • Effectuer les suivis et rappels nécessaires quant aux dossiers juridiques sous sa responsabilité.
  • Assister à la préparation et la transmission des renouvellements de permis et licences par les autorités règlementaires.
  • Aider au maintien et à la mise à jour des modèles utilisés par la Société.
  • Procéder à des recherches dans divers registres publics (Registre foncier, RDPRM, registraire des entreprises, Soquij, etc.).
  • Procéder à des inscriptions dans divers registres publics (REQ, etc.).
  • Cueillette d'informations auprès de divers intervenant·e·s internes et externes.
  • S'assurer de la transmission des informations pertinentes relatives aux transactions, aux personnes ou services concernés.
  • Collaborer aux suivis législatifs et mettre à jour des tableaux de tels suivis.
  • Contribuer à la formation des nouvelles ressources du Service.
  • Exécuter des tâches administratives en relation avec les dossiers dont il/elle a la charge.
  • Exécuter toutes autres tâches de technicien.ne juridique principal.e.


Les qualifications que nous cherchons :

  • D.E.C. en techniques juridiques ou formation en droit.
  • 5 ans d'expérience pertinente à titre de technicien·ne juridique.
  • Maîtriser les logiciels Excel, Word et Powerpoint dans un environnement Windows.
  • Expérience dans un rôle de gestion, un atout.


Quelques atouts supplémentaires :

  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Sens de l'organisation très développé, initiative et autonomie
  • Gestion du temps et des échéanciers
  • Débrouillardise
  • Résolution de problèmes
  • Discrétion, tact, diplomatie et bon sens du jugement
  • Focus client
  • Sens aigu des responsabilités


Envoyez votre CV via Droit-inc,

36

Avocat.e en droit du travail

Centre Intégré De Santé Et De Services Sociaux De Lanaudière

Jusqu'à 128 000 $/année

Repentigny -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS : Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fou...

RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fournit des opinions et avis juridiques et assume divers mandats de représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.

Il conseille et représente l’établissement en matière de droit du travail et de droit administratif.

Responsabilités spécifiques :

  • Représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs, dont les tribunaux d’arbitrage et le Tribunal administratif du travail;
  • Conseille l’établissement et émet des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail et de la sécurité au travail;
  • Interprète les conventions collectives et fait les recommandations qui s’imposent;
  • Soutient l’élaboration des règlements, politiques et procédures associées à son domaine d’expertise;
  • Promeut les valeurs et les intérêts de l’Établissement.


Port d’attache : Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière.

Le poste peut également être effectué en télétravail.

EXIGENCES :

Académiques :

  • Détenir un diplôme universitaire terminal en droit.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.


Expérience :

  • Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.


CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION :

  • Connaissance des lois et de la réglementation applicables en matière de droit du travail, de relations de travail et de santé et sécurité au travail;
  • Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements du réseau de la santé;
  • Connaissance de la jurisprudence touchant ces champs de pratique.


PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
  • Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
  • Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
  • Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
  • S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
  • Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
  • Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CISSS.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

37

Chef.fe de division - Réclamations et accès à l'information

Ville de Repentigny

84 772 $ à 106 051 $/année

Repentigny -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

La Ville de Repentigny occupe une place de choix parmi les employeurs de la grande région de Lanaudière. Elle propose de nombreuses carrières d’avenir, et ce, dans plusieurs secteurs d’emploi.

L’opportunité parfaite pour un.e avocat.e ambitieux.se : intégrez notre équipe des affaires juridiques et corporatives et faites la différence!

MANDAT

Sous la responsabilité du directeur du Service, la personne titulaire du poste agit à titre d'avocat.e-conseil auprès des divers services de la Ville et rend des opinions et des avis juridiques. Elle doit également agir comme officier.ère de justice lorsque requis afin de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, tant en matière pénale, statutaire que civile. De plus, elle est responsable du personnel clérical du service.

AUTRES RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre de référence légale pour l’ensemble des services municipaux et émet des avis ou opinions juridiques sur des sujets variés;
  • Procéder à des analyses juridiques approfondies des dossiers sous sa responsabilité;
  • Préparer tout dossier judiciarisé de sa responsabilité: rédiger les procédures requises, assurer la préparation des témoins et la validation de la preuve, effectuer les communications avec la partie adverse;
  • Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités et les ressources matérielles et humaines de son secteur d’activités en fonction des besoins du Service;
  • Participer au processus de sélection pour l’embauche, à la formation, à l’évaluation de son personnel ainsi qu’apporter au besoin les correctifs appropriés;
  • Agir à titre de procureur occasionnel de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservies à la cour municipale de Repentigny;
  • Agir comme officier.ère de justice et représenter la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs;
  • Effectuer des recommandations concernant la règlementation municipale et proposer de nouveaux textes pour modifier les règlements et politiques en application;
  • Sensibiliser et former les équipes sur les différentes lois et règlements applicables dans le milieu municipal;
  • Analyser et participer au traitement des réclamations, des recommandations de paiement ou de règlement et recouvrement de créances ou factures impayées;
  • Rédiger les règlements, les protocoles d’ententes et autres textes connexes;
  • Assurer la liaison et le suivi avec les professionnels mandatés par la ville dans les dossiers relevant de ses compétences;
  • Traiter les demandes selon la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et la protection des renseignements personnels (RLRQ, c. A-2.1) qui lui sont confiées par son supérieur;
  • Tenir les registres ouverts aux citoyens lors de règlements d’emprunt ou de modifications aux règlements d’urbanismes, et ce en application de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités;
  • Assister le greffier dans l’organisation et l’administration des élections et référendums;
  • Agir comme commissaire à l’assermentation dans l’exercice de ses fonctions.


QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
  • Posséder une expérience de trois (3) à cinq (5) années dans des fonctions similaires;
  • Être membre en règle du barreau du Québec;
  • Avoir de très bonnes connaissances techniques du Code criminel et du Code de la sécurité routière;
  • Détenir une bonne connaissance fonctionnelle du monde municipal et des services gouvernementaux ainsi que des lois et règlements régissant les municipalités;
  • Accorder une importance particulière au service à la clientèle et être habileté à travailler avec les élus, les prévenus, les témoins ainsi que les personnes se représentant seule;
  • Avoir une excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office;
  • Avoir un permis de conduire valide.


VOUS ÊTES …

  • Quelqu’un qui suscite la collaboration et vous êtes reconnu pour guider une équipe de travail dans l’atteinte des objectifs organisationnels;
  • Un.e bon.ne communicateur.trice et vous avez de la facilité à entretenir des relations interpersonnelles efficaces avec vos partenaires internes et externes;
  • Une personne qui fait preuve d'inclusivité dans vos interactions avec autrui et qui est équitable dans les stratégies que vous proposez;
  • Bienveillant.e, Authentique, Audacieux.euse et vous avez à cœur d’améliorer ce qui vous entoure.


CE QUE NOUS PROPOSONS

  • Un poste cadre permanent;
  • Un salaire annuel qui varie entre 84 772 $ et 106 051 $ (Note : il s’agit de la grille salariale de 2023, le salaire sera réajusté en conséquence lors du renouvellement du cahier de conditions des cadres) ;
  • Un horaire de 33.75 heures par semaine avec tous les vendredis après-midi de congé;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension à prestations déterminées, congés de maladies, congés mobiles et vacances, etc.) ;
  • Une équipe de travail compétente et passionnée ;
  • Une organisation inclusive et un environnement de travail humain.


SOUMETTRE UNE CANDIDATURE

Vous possédez les compétences requises? Visitez le portail employeur de la Ville de Repentigny, via Droit-inc et soumettez votre candidature au plus tard 26 octobre 2024.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise!

34

Adjoint.e aux affaires juridiques et corporatives

Groupe Grandio

Boucherville -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Vous aimez les matchs parfaits? Vous êtes passionné.e par l’idée de travailler sur des mandats variés? Vous recherchez une opportunité de tr...

Vous aimez les matchs parfaits? Vous êtes passionné.e par l’idée de travailler sur des mandats variés? Vous recherchez une opportunité de travail en mode hybride? Rejoignez notre équipe et devenez ambassadeur(drice) d'une marque employeur reconnue dans le secteur dynamique de la restauration!

Vos responsabilités quotidiennes :

Sous la supervision de la Directrice des Affaires Juridiques, vous assumerez des responsabilités variées et stimulantes, alliant tâches administratives et gestion de dossiers gouvernementaux. Vous apporterez également un soutien précieux à la directrice des affaires juridiques dans la rédaction de correspondances et de contrats.

Vos responsabilités principales incluent :

  • Offrir un soutien administratif varié aux départements des affaires juridiques et corporatives, et des finances, dans les obligations légales et de gouvernance de la société
  • Créer et mettre à jour divers tableaux et formulaires en utilisant des logiciels adaptés.
  • Corriger, réviser et mettre en forme divers documents juridiques tels que les contrats de franchise, les ententes de confidentialité, les contrats commerciaux, les mises en demeure, les lettres et les rapports.
  • Rédaction de correspondances et communications diverses
  • Assurer le suivi des tâches liées aux dossiers, en veillant au respect des échéanciers et des délais légaux
  • Communiquer les informations pertinentes aux partenaires internes/externes et autres collaborateurs


Ce poste est fait pour vous si :

  • Votre français est impeccable
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), avec un sens aigu des responsabilités.
  • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, en constante évolution.
  • Vous êtes à l’aise avec la gestion de documents administratifs.
  • Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité en toutes circonstances.
  • Vous êtes doué(e) en communication


Expérience requise :

  • Minimum de 2 à 3 années d’expérience pertinente;
  • Bonne connaissance du droit corporatif, droit des affaires, un atout;
  • Excellente maîtrise des logiciels Word et Excel, et maîtrise des logiciels Access, PowerPoint et Outlook;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.


Si vous êtes prêt.e à faire partie d’une entreprise innovante et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès maintenant via Droit-inc!

35

Avocat.e litige - civil et succession

Fortier D'Amour Goyette

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

PARTENAIRES PRIVILÉGIÉSDE TOUS VOS DOSSIERSJURIDIQUES ET D’AFFAIRESNotre cabinet de professionnels Fortier, D’Amour, Goyette vous offre des services juridiques de qualité dans les...

Vous êtes une personne organisée qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique où le plaisir au travail fait partie des valeurs de l’entreprise? Notre cabinet est à la recherche d’un individu qui saura mettre de l’avant son savoir-faire, usera de son autonomie et qui aime faire valoir ses idées auprès de son équipe. Le poste à combler est un poste permanent au sein de notre équipe de litige.

Ici, l’humain est au cœur de nos affaires!

Chez Fortier, D’Amour, Goyette, l’apport de tous est valorisé. Notre cabinet est composé de notaires, avocats, fiscalistes et médiateurs et d’une équipe de soutien dévoués et passionnés qui évoluent dans un environnement empreint de respect, de collégialité où l’équilibre travail / vie personnelle est préconisé.

Nous travaillons à bâtir de solides relations, tant avec notre clientèle qu’avec nos collègues, et misons sur l’entraide pour rayonner ensemble et atteindre nos objectifs.

La personne recherchée devra posséder un raisonnement juridique éclairé ainsi que de bons réflexes puisqu'elle bénéficiera de beaucoup d’autonomie dans le déroulement des dossiers. Nous prônons une liberté d’exécution tout en offrant l’encadrement nécessaire à votre évolution.

Vous avez :

  • 10 ans et plus d’expérience dans les dossiers touchant le litige civil et les successions ;
  • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Joueur d’équipe, vous, avez une bonne capacité à communiquer, déléguer ;
  • Une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit (certains clients anglophones) ;
  • Excellent français écrit et parlé ;
  • De l’intérêt pour former la relève du cabinet dans ce type de dossiers.


Ce que nous avons à offrir :

  • Un horaire flexible et une possibilité de télétravail ;
  • Des assurances collectives et un salaire compétitif ;
  • Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, des initiatives et des activités pour faire vivre la culture Fodago.


Fortier, D’Amour, Goyette est un cabinet juridique de taille moyenne et nous misons sur un accompagnement personnalisé pour mener notre clientèle droit vers la solution!

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et contribuer au succès de Fortier, D’Amour, Goyette, nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

Avocat.e en droit de la famille

Bernard & Brassard S.e.n.c.r.l.

Longueuil -Permanent à temps plein

Postuler directement

Nous sommes un cabinet où il fait bon vivre et travailler. Venez le constater par vous-même! Nous offrons : Télétravail flexible; Équilibre...

Nous sommes un cabinet où il fait bon vivre et travailler.

Venez le constater par vous-même!

Nous offrons :

  • Télétravail flexible;
  • Équilibre travail - vie personnelle;
  • Objectifs de rendement réalistes;
  • Rémunération liée à la performance;
  • Développement personnel par le transfert de connaissances et l'accompagnement;
  • Camaraderie.


Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e possédant une (1) année d’expérience en droit de la famille.

Le.la candidat.e devra idéalement être bilingue, avoir un excellent sens de l’organisation, faire preuve d’esprit d’équipe, être autonome et posséder de solides compétences technologiques.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

Technicien.ne juridique principal.e - Terrebonne J6Y 1G5

Métro

Terrebonne -Permanent à temps plein

Postuler directement

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion! Rejoindre notre équipe comporte ses avantages : Horaire flexible afin de promouvo...

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

  • Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle;
  • Télétravail en mode hybride;
  • Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée;
  • Régime de retraite très compétitif;
  • Politique de vacances généreuse;
  • Paie hebdomadaire;
  • Programme d’aide aux employés.es et à la famille;
  • Stationnement gratuit;
  • Opportunité de développement professionnel;
  • Plusieurs programmes et initiatives en ED&I;
  • Bornes de recharge pour voitures électriques;
  • CPE en milieu de travail.


Votre mission dans l’équipe :

Assiste ses supérieurs dans l'ensemble des dossiers juridiques de nature corporative.

Vos responsabilités en tant que Technicien·ne juridique :

  • Maintenir et tenir à jour les livres et les registres corporatifs de la Société;
  • Préparer et rédiger les résolutions corporatives relatives à la Société et ses filiales;
  • Préparer et rédiger de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, les roulements, la fusion, la liquidation et la dissolution de sociétés;
  • Assurer un soutien au·à la vice-président·e, affaires juridiques et au·à la secrétaire corporatif·ve adjoint·e dans la préparation des documents connexes à la divulgation trimestrielle et annuelle;
  • Participer à la préparation de la documentation et à la logistique de l’assemblée annuelle des actionnaires (Circulaire de sollicitation/notice annuelle);
  • Effectuer des vérifications et recherches corporatives et juridiques;
  • Coordonner la transmission de documents à l’agent·e chargé·e de la tenue des registres et agent de transfert de la Société;
  • Préparer et déposer auprès des organismes réglementaires auxquels la Société et ses filiales sont assujettie les différents rapports requis de temps à autres (REQ, Industrie Canada, AMF, TSX, Statistiques Canada;
  • Veiller et exécuter le dépôt des déclarations d'initiés sur SEDI;
  • Préparer des documents légaux et des rapports internes;
  • Être responsable de l'ouverture, de la fermeture et du classement de dossiers;
  • Préparer et remplir divers questionnaires corporatifs en temps requis;
  • Répondre aux demandes de renseignements provenant des différents départements et de sources externes;
  • Exécuter toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité que ses supérieur·e·s pourront lui confier et assurer un soutien aux autres membres de l'équipe.


Les qualifications que nous cherchons :

  • D.E.C. en technique juridique ou expérience équivalente;
  • Expérience dans des fonctions similaires serait un atout;
  • Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, SAP, etc.);
  • Bon sens de l'organisation et bonne gestion du temps;
  • Connaissances de base permettant d’accomplir les fonctions reliées au secrétariat corporatif;
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit) (traitement de documents en anglais et interaction avec des personnes des autres provinces du Canada et à l’extérieur du Canada);
  • Esprit d'équipe, rigueur, souci du détail, capacité à travailler sous pression, capacité d'adaptation et jugement, débrouillardise, discrétion et respect de la confidentialité.


Quelques atouts supplémentaires :

  • Orientation vers un travail/service de qualité;
  • Apprentissage des aspects techniques;
  • Gestion du temps;
  • Débrouillardise.


Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Personne-ressource : France St-Laurent, cheffe, acquisition de talents corporatifs et recherche de talents

Pour me rejoindre : 438-465-2925

Envoyez votre CV via Droit-inc.

36

Greffier.ère de la Cour municipale

Ville De Terrebonne

112 542 $ à 137 605 $/année

Terrebonne -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne u...

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant plus de 123 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec. La Cour municipale de Terrebonne dessert une population de près de 150 000 habitants.

En plus des fonctions habituelles d’un greffier de cour municipale, le titulaire de ce poste est également responsable du volet administratif de l’ensemble de la Direction du greffe et des affaires juridiques. Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

GREFFIER.ÈRE DE LA COUR MUNICIPALE
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET
DIRECTION DU GREFFE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES


Relevant du Directeur des affaires juridiques et greffier de la Ville, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

  • Planifier, organiser, diriger et encadrer les activités reliées à la Cour municipale en conformité avec les différentes lois en vigueur ainsi qu’avec les objectifs et orientations établis;
  • Veiller à l’optimisation des processus ainsi qu'à l’évaluation et au développement des services offerts par la division;
  • Établir, de concert avec le supérieur immédiat, les orientations, les objectifs ainsi que les priorités de la division;
  • Assurer le développement et l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l’atteinte des résultats attendus;
  • Contribuer à l'élaboration du budget relatif aux activités sous sa responsabilité, en assurer le suivi et le contrôle en conformité avec les règles et les politiques budgétaires;
  • Assurer la gestion des ressources humaines de la division en conformité avec les normes, les conditions de travail et les orientations de la Ville;
  • Mettre en place une structure de travail permettant la mobilisation de son équipe;
  • Développer et mettre en place des mécanismes de contrôle pour la division, évaluer les résultats puis en assurer le suivi.
  • Agir comme greffier-audiencier et juge de paix;
  • Assurer le suivi des jugements et la perception des amendes dans le respect des exigences légales et des délais impartis;
  • Assurer les liens avec les intervenants de la cour (procureurs, juge, ministère de la Justice, SAAQ, etc.);
  • Émettre toute opinion juridique applicable au domaine de la cour municipale;
  • Procéder à l’analyse de toutes lois s’appliquant à la cour municipale;
  • Représenter la direction dans divers comités en lien avec ses domaines d’expertise;
  • Voir à l'implantation de nouveaux processus permettant d'améliorer la rentabilité de la cour;
  • Assister le directeur dans la planification, l'élaboration et la présentation du budget annuel de la Direction du Greffe et des affaires juridiques;
  • En soutien au directeur, assurer le suivi budgétaire de la direction dans le respect des règles et des politiques. Proposer et assurer le suivi des mesures de contrôle permettant le respect des enveloppes budgétaires par les gestionnaires de la Direction;
  • Assurer la préparation du budget annuel alloué au conseil municipal, en assurer le contrôle et le suivi en conformité avec la loi et la réglementation en matière de traitement des élus;
  • Superviser et contrôler les activités administratives de l’ensemble de la Direction;
  • Assurer, en collaboration avec les gestionnaires de la Direction, le soutien dans la gestion des ressources matérielles;
  • Assurer une vigie sur les changements législatifs, les tendances et les pratiques dans son domaine d’expertise.


Plus spécifiquement :

  • Agir comme greffier-audiencier et juge de paix;
  • Assurer le suivi des jugements et la perception des amendes dans le respect des exigences légales et des délais impartis;
  • Assurer les liens avec les intervenants de la cour (procureurs, juge, ministère de la Justice, SAAQ, etc.);
  • Émettre toute opinion juridique applicable au domaine de la cour municipale;
  • Procéder à l’analyse de toutes lois s’appliquant à la cour municipale;
  • Représenter la direction dans divers comités en lien avec ses domaines d’expertise;
  • Voir à l'implantation de nouveaux processus permettant d'améliorer la rentabilité de la cour;
  • Assister le directeur dans la planification, l'élaboration et la présentation du budget annuel de la Direction du Greffe et des affaires juridiques;
  • En soutien au directeur, assurer le suivi budgétaire de la direction dans le respect des règles et des politiques. Proposer et assurer le suivi des mesures de contrôle permettant le respect des enveloppes budgétaires par les gestionnaires de la Direction;
  • Assurer la préparation du budget annuel alloué au conseil municipal, en assurer le contrôle et le suivi en conformité avec la loi et la réglementation en matière de traitement des élus;
  • Superviser et contrôler les activités administratives de l’ensemble de la Direction;
  • Assurer, en collaboration avec les gestionnaires de la Direction, le soutien dans la gestion des ressources matérielles;
  • Assurer une vigie sur les changements législatifs, les tendances et les pratiques dans son domaine d’expertise.


EXIGENCES :

  • Baccalauréat (BAC) en droit;
  • Un minimum de huit (8) ans d’expérience dans des fonctions similaires, dont cinq (5) ans dans le domaine de la gestion des activités reliées au greffe d’une cour municipale;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Maîtrise des enjeux reliés aux opérations de la cour municipale;
  • Maîtrise des lois et des procédures propres au service de la cour municipale;
  • Expérience en gestion budgétaire municipale.
  • Sens client;
  • Mise en œuvre de la stratégie;
  • Partage de la vision;
  • Agilité;
  • Rigueur;
  • Habiletés de communication orale et écrite;
  • Persuasion;
  • Centré résultat;
  • Profondeur d’analyse;
  • Capacité à motiver.


(Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.)

AUTRES EXIGENCES :

  • Maîtrise des enjeux reliés aux opérations de la cour municipale;
  • Maîtrise des lois et des procédures propres au service de la cour municipale;
  • Expérience en gestion budgétaire municipale.


APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Sens client;
  • Mise en œuvre de la stratégie;
  • Partage de la vision;
  • Agilité;
  • Rigueur;
  • Habiletés de communication orale et écrite;
  • Persuasion;
  • Centré résultat;
  • Profondeur d’analyse;
  • Capacité à motiver.
  • Collaboration;
  • Sens politique;


CONDITIONS DE TRAVAIL :

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 112 542$ et 137 605$ et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel-cadre de la Ville de Terrebonne.



La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne, via Droit-inc.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

34

Stagiaire en droit

Ville De Terrebonne

À partir de 23 $/heure

Terrebonne -Stage

Postuler directement

La Ville de Terrebonne cherche présentement à accueillir son premier stagiaire à la Direction du greffe et des affaires juridiques. Près de...

La Ville de Terrebonne cherche présentement à accueillir son premier stagiaire à la Direction du greffe et des affaires juridiques. Près de 1 300 employés œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant plus de 123 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :


STAGIAIRE EN DROIT
DIRECTION DU GREFFE ET AFFAIRES JURIDIQUES


Relevant du chef de division des affaires juridiques et assistant-greffier et travaillant en synergie avec les membres de son équipe, le stagiaire en droit collaborera dans la gestion d'une variété de dossiers juridiques, notamment :

  • Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
  • Analyser les éléments de preuve;
  • Collaborer au bureau de projet constitué à la suite des pluies du 9 août 2024;
  • Effectuer des représentations devant les tribunaux;
  • Élaborer et choisir une solution juridique;
  • Élaborer la théorie de la cause;
  • Préparer des dossiers en vue d’auditions;
  • Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
  • Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, procès-verbaux, lettres, etc.).


Domaines de droit

  • Municipal; Civil général; Contrats; Administratif.


Qualifications et exigences :

  • Détenir un baccalauréat en droit
  • Compléter le programme de formation professionnelle à l'École du Barreau
  • Être admissible au stage du Barreau
  • Détenir les preuves de couvertures d’assurances en cas de blessure, d’invalidité, couverture par la CNESST, etc.;


APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Intérêt pour le domaine municipal;
  • Rigueur juridique;
  • Autonomie et sens de l’initiative ;
  • Gestion du stress et des priorités ;
  • Maîtrise de la langue française ;
  • Éthique professionnelle et approche client personnalisée ;
  • Intérêt à travailler en équipe;
  • Sens des responsabilités.


Horaire de travail :
Lundi au jeudi, 8h15 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à 12h00 (32,5 heures par semaine)

Durée : Stage du Barreau d’une durée de 6 mois à temps complet

Salaire : 23,25 $ l’heure

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne, via Droit-inc, avant la date de fermeture du concours.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

34

Conseiller.ère en relations de travail

Association Des Gestionnaires Des établissements De Santé Et De Services Sociaux

Longueuil -Temporaire à temps plein -Hybrid

Postuler directement

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec l’équipe de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, la personne titulaire du poste assumera majoritairement des suivis liés au règlement de dossiers collectifs, lesquels occasionnent un surcroît temporaire de travail.

De façon plus précise, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, les responsabilités liées au poste se déclinent comme suit :

  • Assumer la gestion d’un volume important de demandes de service professionnel.
  • Exercer un rôle d’information, conseil et soutien au membre, individuellement ou en groupe, quant à l’application de ses conditions de travail, et ce, conformément à la jurisprudence, aux lois, règlements, directives, politiques et circulaires en vigueur de même qu’à toutes autres lois connexes.
  • Procéder à la cueillette d’information auprès du membre, de l’employeur ou d’instances appropriées (Retraite Québec, SSQ Groupe financier, MSSS, etc.), le cas échéant.
  • Effectuer l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de la demande de service professionnel du membre.
  • Déterminer et rédiger les communications nécessaires à l’exécution de ses tâches auprès des différents intervenants et instances, notamment les membres et les employeurs.
  • Identifier et transmettre au membre les orientations ou les recommandations appropriées en regard de sa demande de service professionnel.
  • Agir à titre d’agent facilitateur en proposant aux différents intervenants (membre/employeur) des pistes de solutions et de règlements.
  • Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, représenter le membre auprès de son employeur en matière de relations de travail.
  • Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, participer à l’élaboration et à la rédaction d’ententes et de transactions entre les différents intervenants (membre/employeur).


PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en droit, en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe;
  • Minimum 3 ans d’expérience;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.);
  • Rapidité d’exécution et orientation qualité;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Esprit d’équipe et d’initiative.


CONDITIONS

  • Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  • Poste temporaire d’une durée minimale de 12 mois, à temps plein (35 heures/semaine)
  • Horaire d’été;
  • Projet pilote de travail en mode hybride (présentiel et télétravail)
  • Salaire annuel et bénéfices marginaux;
  • Couverture d’assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);


Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

Responsable de la gestion administrative - Bureau de la direction générale

Centre de services scolaire de Montréal

60 864 $ à 81 150 $/année

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est une organisation publique intermédiaire entre le ministère de l’éducation et les établissements scolaires. Notre mandat est d’organiser les se...

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine carte des territoires. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.


Le Centre de services scolaire de Montréal est à la recherche d’un-e responsable de la gestion administrative pour le bureau de la direction générale, afin de pourvoir un poste à temps complet.


Rôle et responsabilités :

Sous l’autorité de la direction générale du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM), la personne salariée de cette classe d’emploi aura pour rôle principal de soutenir l’équipe de la direction générale dans la réalisation de ses mandats et fonctions quotidiennes. Le ou la titulaire de ce poste exerce un rôle-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) sur toute question relative à son champ d’intervention. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telles que la planification organisationnelle, l’organisation du travail, le contrôle et l’évaluation.


Principales attributions :

Responsable de la coordination et préparation de diverses instances, notamment les tables administratives selon la répartition des dossiers (table des services, CCG, CRP, CR peut inclure notamment :

  • Assurer la logistique des rencontres, notamment en préparant l’ordre du jour;
  • Procéder aux invitations et à la réservation des installations;
  • Rédiger les communications et préparer la documentation nécessaire;
  • Assister aux rencontres, au besoin, prendre des notes et rédiger les comptes rendus ou autres documents demandés;
  • Réaliser les suivis demandés.

Responsable de l’application du Procédurier des rencontres décisionnelles, ce qui peut inclure notamment:

  • Veiller à l’application de la procédure établie pour la tenue de rencontres décisionnelles;
  • Convoquer les participants, préparer les dossiers nécessaires au bon fonctionnement de la rencontre en collaboration avec le Service des ressources humaines;
  • Assurer les suivis nécessaires à l’issue de la rencontre, notamment l’obtention et l’envoi de la décision de la direction générale.

Responsable de Comité de parents, ce qui comprend notamment :

  • Assurer la logistique des rencontres;
  • Préparer les ordres du jour;
  • Assister aux rencontres et rédiger les comptes rendus;
  • Gérer la boîte courriel en collaboration avec la présidence;
  • Traiter les remboursements et les factures après approbation;
  • Consigner les dépenses au budget;
  • Assurer toutes autres tâches administratives pour le bon fonctionnement du comité.

Responsable de la planification, de l’organisation et de l’exécution des différentes activités administratives du bureau de la Direction générale, ce qui comprend notamment :

  • Coordonner et superviser la répartition et la réalisation des travaux de secrétariat dans les délais prévus et en contrôler la qualité;
  • Traiter le courrier postal et électronique des membres de la direction générale et en effectuer le suivi;
  • Gérer, selon les instructions reçues, les agendas, préparer les dossiers et la logistique des déplacements et des réservations;
  • Rédiger des notes de service, lettres, correspondances ou tout autre document requis;
  • Effectuer la mise en page et la révision linguistique de lettres, textes, avis, documents officiels ou tout autre document requis;
  • Assurer la préparation, l’approbation et le suivi des factures et des dépenses;
  • Effectuer l’entrée de données dans le système Paie GRH et vérifier les rapports d’autorisation de paiements et d’absences (p. ex. déclaration d’absence et frais de fonction);
  • Assurer le service à la clientèle du BDG (N1) par téléphone, courriels ou présentiel;
  • Assumer toute autre responsabilité que pourrait lui confier son supérieur immédiat.


Qualifications requises

  • Diplôme d'études collégiales dans un champ d'études approprié, notamment en bureautique;
  • Quatre (4) années d'expérience pertinente où vous avez exercé différentes fonctions de nature complexe et/ou vous avez travaillé en étroite collaboration avec une direction ou un cadre supérieur.

OU

  • Diplôme de 5e secondaire dans un champ d'études approprié, notamment en secrétariat ou comptabilité;
  • Huit (8) années d’expérience pertinente où vous avez exercé différentes fonctions de nature complexe et/ou vous avez travaillé en étroite collaboration avec une direction ou un cadre supérieur.


* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.


Exigences particulières

  • Avoir un excellent sens de l’organisation, une rapidité d’exécution, la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir efficacement les priorités;
  • Avoir la capacité à planifier et à superviser le travail des membres de l’équipe administrative du Bureau de la direction générale;
  • Démontrer un sens marqué du service à la clientèle;
  • Faire preuve d’autonomie, de jugement, de diplomatie, d’initiative et de débrouillardise;
  • Être en mesure d’évoluer dans un environnement sous pression où surviennent de nombreux imprévus, changements et délais serrés;
  • Démontrer une grande capacité d’adaptation et une excellente aptitude à travailler en équipe;
  • Faire preuve de discrétion et avoir un haut niveau d’intégrité personnelle et professionnelle;
  • Avoir une excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365;
  • Être en mesure de procéder à la mise en forme de documents Word, PDF, PowerPoint et Excel;
  • Posséder une excellente maîtrise du français écrit et être en mesure de prendre des notes et rédiger des comptes rendus lors de rencontre.
  • Être en mesure de composer un texte complet à partir d’éléments donnés;
  • Au besoin, être disponible en dehors des heures habituelles de travail.


Rémunération

Salaire annuel entre 60 864$ au 81 150$ (classe 3) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire de Montréal offre un programme complet d’avantages
sociaux prévu aux dispositions du Règlement.

Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.


Pour postuler

Cliquez ici pour vous joindre à nous et faire LA différence : https://atlas.workland.com/work/46465/responsable-...

  • Date limite pour postuler : 16 octobre 2024 à 23h59


Autres informations

  • Le télétravail est possible à certaines occasions, mais la nature de la prestation de travail nécessite habituellement une présence au Centre administratif.
  • Prendre note que les candidats seront soumis à une entrevue et des tests d’aptitudes.


Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

37

Conseiller.ère, affaires juridiques

Grics

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Depuis plus de 35 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la...

Depuis plus de 35 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !

Contexte et responsabilités

Vos principales responsabilités seront d’apporter un support aux approvisionnements en matière de gestion contractuelle et de conseiller les gestionnaires de la GRICS quant à l’application des lois, règlements, directives et processus applicables. Vous participerez également à l’élaboration et à la mise en œuvre du cadre contractuel et juridique applicable aux divers produits et services fournis par la GRICS.

Vos responsabilités seront également de :

  • Intervenir dans divers dossiers touchants principalement le droit des technologies de l’information ainsi que de la protection des renseignements personnels, le droit des affaires, la propriété intellectuelle et les contrats publics ;
  • Fournir des opinions juridiques et conseiller les gestionnaires de la GRICS sur diverses questions juridiques touchant les activités de l’organisme ;
  • Élaborer, réviser et valider des documents contractuels de toute nature, notamment des contrats de service, des documents d’appels d’offres, des accords de licences, des conditions d’utilisation de logiciels ou de services infonuagiques et des ententes de partenariat ;
  • Piloter les négociations relatives à différentes ententes commerciales et stratégiques ;
  • Assurer des activités de veille relativement à la législation et à la réglementation applicable à l’organisme ainsi que diverses activités de formation auprès de différents intervenants(es) de l’organisation ;
  • Collaborer à l’optimisation des processus internes ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction.

Votre profil

  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
  • Connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et des règlements et politiques en découlant ;
  • Connaissance du cadre juridique et des bonnes pratiques applicables en droit des technologies de l’information, de la protection des renseignements personnels, le droit des affaires, la propriété intellectuelle et les contrats publics ;
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication en français :
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais parlé et très bonne connaissance en lecture ;
    • La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car La GRICS fait affaire avec une clientèle anglophone et la personne qui occupera ce poste aura à communiquer avec ces derniers de manière ponctuelle ;
  • Grandes habiletés politiques, personne d’équipe, facilité d’approche et reconnue pour votre savoir-être et vos relations interpersonnelles ;
  • Très bonne capacité d’analyse, grand sens de l’organisation et de la priorisation, sens de l’initiative, faire preuve de beaucoup de jugement, autonomie et proactivité ;
  • Faire preuve de rigueur, de minutie et avoir un grand souci de la qualité et du détail dans l’exécution de vos tâches.

Atouts

  • Connaissance du cadre juridique et des bonnes pratiques applicables en droit des technologies de l’information, en matière de protection des renseignements personnels ;
  • Intérêt pour l’optimisation de processus internes.


Ce que vous offre la GRICS

  • Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;
  • La flexibilité de l’horaire et une possibilité de télétravail (mode hybride) ;
  • Une équipe dynamique de spécialistes ;
  • Quatre semaines de vacances annuelles et congés additionnels durant la période des fêtes ;
  • D’excellentes conditions de travail incluant un régime de retraite à prestation déterminée ;
  • Des défis et de la latitude professionnelle ;
  • Et plus encore.


La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature via Droit-inc. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.

37

Notaire

LEVASSEUR NOTAIRE CONSEILS

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Offre d’emploi : Notaire Lieu du travail : 4492, Ontario Est, Montréal (Québec) H1V 1K7 Nous recherchons un.e notaire, membre de la Chambre...

Offre d’emploi : Notaire
Lieu du travail : 4492, Ontario Est, Montréal (Québec) H1V 1K7

Nous recherchons un.e notaire, membre de la Chambre des notaires, pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra avoir une expérience de plus d’un an dans les domaines suivants :

  • Droit immobilier;
  • Droit de la copropriété;
  • Droit successoral;
  • Planification testamentaire;
  • Procédures non-contentieuses (homologation et autres procédures).


Compétences requises :

  • Maîtrise impeccable du français à l’écrit et à l’oral;
  • Bon niveau d’anglais, à l’écrit et à l’oral;
  • Capacité à travailler en équipe, souci du détail, empathie et aptitudes sociales développées;
  • Gestion efficace d’une grande charge de travail et des priorités multiples.


Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail collaboratif et stimulant;
  • Des défis professionnels variés dans un cadre juridique enrichissant;
  • Un salaire très concurrentiel avec possibilité d’association et de part dans l’entreprise;
  • Un horaire de travail conciliant vie familiale et vie professionnelle;
  • Télétravail permis une journée par semaine.


Si vous êtes motivé.e par l’excellence, que vous aimez les défis et que vous répondez à ces critères, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via Droit-inc.

38

Avocat.e en litige et droit du travail

Danis Avocats

80 000 $ à 110 000 $/année

Longueuil -Permanent à temps plein

Postuler directement

Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?...

Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?

Qui sommes-nous?

Danis Avocats est un cabinet établi à Longueuil qui œuvre en droit du travail et en litige. Notre clientèle provient de différents milieux, et nous représentons tant des particuliers que des entreprises. Aussi vous trouverez chez nous une pratique diversifiée, qui peut avoir lieu tant devant les tribunaux administratifs que devant les tribunaux judiciaires.

Pourquoi nous choisir?

Notre équipe évolue dans une atmosphère qui se veut à la fois professionnelle, rigoureuse et conviviale. Se joindre à nous revient un peu à devenir membre de notre petite famille. Nos employés bénéficient en outre d’un salaire concurrentiel, de formations gratuites et d’un horaire de travail permettant de concilier travail et famille. Notre processus d’intégration est structuré par des rencontres régulières. Une fois la formation terminée, il sera possible de faire du télétravail occasionnel.

Bienveillance, intégrité et rigueur sont les valeurs qui nous animent. Elles vous parlent? Nous vous invitons à poursuivre votre lecture.

Candidat recherché :

En plus de posséder les compétences clés ciblées et d’être membre du Barreau, la personne que nous accueillerons au sein de notre équipe doit être à l’aise dans un cadre professionnel où la collégialité occupe une place importante.

Vous possédez :

  • Au moins une année d’expérience en droit du travail et en litige;
  • De l’expérience en plaidoirie et de l’aisance devant les instances juridiques;
  • L’aptitude à vulgariser les concepts juridiques aux clients;
  • Une bonne capacité de rédaction;
  • De fortes compétences rédactionnelles en français;
  • Une bonne connaissance des bases de données juridiques;
  • Et des aptitudes en relation client impeccables.


Et vos qualités comprennent :

  • Un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
  • L’autonomie, mais aussi l’esprit d’équipe;
  • Un bon sens de l’organisation, le souci du détail et le sens des priorités;
  • La débrouillardise et la rigueur;
  • La polyvalence, le dynamisme et l’entregent.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

Avocat.e en droit de la famille

Le Palier Juridique Inc.

Terrebonne -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 26 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
  • Autonomie, responsable, travail en équipe;
  • Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
  • Français et anglais écrits et parlés.


Description du poste

  • Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
  • Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.


Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

  • Des conditions salariales avantageuses;
  • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
  • L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
  • Du soutien administratif;
  • Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
  • Des collègues disponibles.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

En vedette

Conseiller.ère juridique principal.e, secrétariat corporatif

Énergir

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climati...

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est :

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive : salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! Paiement de l’ordre professionnel.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice, Secrétariat corporatif, la personne titulaire de poste conseille et supporte la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales principalement en matière de droit corporatif, de gouvernance et d’éthique.

Plus spécifiquement, en tant que Conseiller.ère juridique principal.e, secrétariat corporatif, vous assumerez divers rôles et responsabilités tels que :

  • Soutenir la Directrice, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporative adjointe pour conseiller et supporter la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales en matière de gouvernance, de droit des sociétés et de droit des valeurs mobilières;
  • Agir comme personne-ressource en matière de gouvernance, notamment en ce qui a trait aux aspects ESG, et fournir du soutien juridique quotidien aux diverses équipes d’Énergir et de ses filiales;
  • Préparer et réviser la documentation relative aux obligations d’information continue d’Énergir, incluant la notice annuelle;
  • Participer à diverses transactions, incluant des fusions et acquisitions, des réorganisations corporatives, des financements bancaires et des émissions d’obligations;
  • Participer à l’organisation des réunions du conseil d'administration d’Énergir et de ses comités ainsi que de certaines de ses filiales, préparer ou réviser la documentation, assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux;
  • Agir à titre de gardien des politiques et directives corporatives d’Énergir, s’assurer de leur conformité et de leur cohérence, de leur mise à jour et de leur communication, en collaboration avec les divers porteurs;
  • Rédiger et réviser des politiques, mandats et directives relevant du Secrétariat corporatif;
  • Assurer une vigie des lois, de la réglementation, des politiques et des procédures applicables à Énergir et être à l’affût du développement des meilleures pratiques en matière de gouvernance, de droit des sociétés et de droit des valeurs mobilières ainsi qu’en matière d’éthique et de conformité; formuler des recommandations, et le cas échéant, participer à leurs mises en œuvre;
  • Appuyer la Directrice, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporative adjointe dans l’amélioration des pratiques et des processus impliquant le Secrétariat corporatif.


Ce que l'on recherche

  • Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
  • Minimum cinq (5) années d'expérience dans les domaines du droit des sociétés, de la gouvernance et du droit des valeurs mobilières (au sein d’un secrétariat corporatif sera considéré un atout);
  • Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit*;
  • Excellente maîtrise la suite MS Office.


Aptitudes

  • Posséder un bon sens des priorités et de l’organisation, ainsi qu’une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers;
  • Posséder une excellente capacité d’adaptation aux changements, un bon esprit d'analyse et de synthèse, faire preuve d’autonomie et d’initiative;
  • Démontrer de fortes habilités en communication orale et écrite dont une aisance à rédiger de manière claire et concise ainsi qu’une facilité à créer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Fortes habiletés à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires;
  • Démontrer un grand souci du détail et de rigueur tout en étant efficace dans un environnement de travail qui évolue rapidement;
  • Posséder un bon sens des affaires.


*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi.

Enovyez votre CV via Droit-inc.

34

Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans)

Burelle Avocate

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans) burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en dro...

Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans)
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique et autonome. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Excellente maîtrise du français requis. Anglais non requis.

Avantages :

  • Assurances collectives;
  • Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
  • Vendredi en télétravail;
  • Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!


NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

36

Avocat.e de 0 à 5 ans

Burelle Avocate

Longueuil -Permanent à temps plein

Postuler directement

Avocat.e de 0 à 5 ans. burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme,...

Avocat.e de 0 à 5 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.

Avantages :

  • Assurances collectives;
  • Cotisation au Barreau du Québec;
  • Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
  • Vendredi en télétravail;
  • Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!


NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

34

En vedette

Avocats.es de la Rive-Sud de Montréal : postes variés, à vous de choisir!

Groupe Montpetit

Longueuil -Permanent à temps plein

Postuler directement

Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud, sont présentement à la recherche de professionnels idé...

Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud, sont présentement à la recherche de professionnels idéalement bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en tout type de droit.

Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un avocat passionné qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

VOTRE RÔLE :

  • Traiter des dossiers variés et attrayants dans divers domaines du droit ;
  • Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle ;
  • Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques ;
  • Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet ;
  • Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Avoir obtenu un Baccalauréat en droit ;
  • Être membre du Barreau Québec ;
  • Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil, droit commercial et en des affaires depuis un minimum de deux ans ;
  • Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier juridique ;
  • Il possède un bon sens des affaires.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 24-0291P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

34

Avocat.e superviseur.e en droit de l'immigration

Le Collectif Juridique (anciennement La Clinique Juridique Du Mile End)

À partir de 30 $/heure

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration...

Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration – une excellente opportunité pour un.e candidat.e qualifié.e qui s’intéresse à l’accès à la justice et aux défis particuliers rencontrés par les réfugiés, nouveaux arrivants et personnes sans statut se trouvant en sol québécois.

Le Collectif juridique (anciennement la Clinique juridique du Mile End) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de promouvoir l’accès à la justice en fournissant le soutien juridique requis aux personnes dans le besoin, tout en engageant la communauté juridique dans cet objectif. Depuis ses débuts en 2002, le Collectif juridique fournit des services d’information et d’accompagnement sociojuridiques aux personnes qui ne sont pas admissibles à l’aide juridique et qui n’ont pas les moyens de débourser pour des services juridiques privés. Dans le cadre de sa mission, le Collectif juridique initie des projets qui permettent de faire avancer et améliorer l’accès à la justice. Pour plus d’informations sur les services, la mission et la vision de notre organisme, visitez notre site web : www.lecollectifjuridique.ca

Responsabilités

Le rôle et les responsabilités du.de la superviseur.e sont les suivants :

  • Assurer une présence lors des séances de consultations juridiques hebdomadaires dans notre point de service de Parc Extension;
  • Effectuer des consultations juridiques en droit de l’immigration;
  • Offrir un accompagnement juridique aux usager.ères de la clinique (à noter que nous n’offrons pas de représentation);
  • Superviser et encadrer le travail des étudiant.e.s dans les dossiers en droit de l’immigration;
  • Former les étudiant.e.s sur le droit de l’immigration;
  • Effectuer le suivi juridique des dossiers en immigration et co-animer des rencontres d’équipe hebdomadaires avec les étudiant.e.s (les mercredis matin);
  • Selon les intérêts, développer et mettre sur pied des ateliers d’éducation juridique publiques en partenariat avec les organismes locaux et selon leurs besoins;
  • Selon les intérêts, contribuer aux discussions et réflexions concernant l’immigration au sein des milieux communautaire et juridique.


Profil recherché

Membre du Barreau du Québec et parfaitement bilingue (français et anglais), la personne recherchée possède des connaissances en droit de l’immigration. Elle a un très bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Une expérience en mentorat ou supervision et/ou la connaissance d’une troisième langue parlée sont considérées comme des atouts.

La personne recherchée est fortement interpellée par la question de l’accès à la justice et à ses défis, et est ouverte à travailler avec une clientèle diversifiée. Elle a un intérêt démontré pour la vulgarisation juridique, la justice sociale et fait preuve d’un grand sens de l’initiative et d’autonomie. L’emploi offre un environnement flexible et stimulant.

Conditions d’emploi

  • Le poste est à temps plein (35h/semaine);
  • Entrée en fonction dès que possible;
  • Salaire selon la grille salariale en vigueur (29,61$/h à l’embauche);
  • Quatre semaines de vacances payées;
  • Congés rémunérés additionnels entre Noël et Jour de l’an pour la fermeture du bureau;
  • Remboursement des frais de cotisations professionnelles;
  • Allocation d’une somme forfaitaire de 650$ pour la formation continue obligatoire;
  • Assurances collectives avec couverture individuelle payée à 100% par l’employeur;
  • Remboursement de 80% de la carte OPUS (abonnement mensuel « Tous modes A » de l’ARTM);
  • Bureaux situés au cœur de Montréal à deux pas du métro Mont-Royal;
  • Flexibilité et valorisation de la conciliation travail – vie personnelle;
  • Possibilité de faire une partie des heures en télétravail;
  • Une équipe dynamique, inclusive et bienveillante.


Pour postuler, veuillez transmettre à Me Léa Charbonneau-Lacroix les documents suivants : (1) une lettre de motivation et (2) votre curriculum vitae, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez noter que ce poste pourrait être comblé en tout temps.

34
×
Détails du poste
  • Langues :
  • Salaire :
Espace publicitaire
Consultés récemment
Aucun résultat trouvé.
Espace publicitaire
Espace publicitaire