Emplois Avocat.e en litige

• Détenir entre deux (2) et cinq (5) années d’expérience en représentation devant les tribunaux de droit commun;
• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à travailler sous pression;
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Enfin, il devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. 

Cabinet juridique –Vieux-Montréal

Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre trois à sept années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

• Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
• Mener des dossiers litigieux en droit civil;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
• Faire des représentations devant les tribunaux;
• Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
• Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.

Qualifications et compétences recherchées

• Expérience de trois à sept ans en litige;
• Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
• Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
• Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
• Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
• Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.

Conditions de travail

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
• Bonification applicable;
• Quatre semaines de vacances;
• Remboursement du cellulaire;
• Cotisations et formations du Barreau du Québec payées;
• Assurance collective;
• Gym sur place.

Début de l’emploi : À déterminer

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Votre rôle

En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associés.es et/ou d’avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d’une famille d’emplois professionnels juridiques.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocat.e. s seront très fréquemment appelés à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidants tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels délivrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.es devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires, le tout dans un environnement de travail totalement bilingue.

Vos responsabilités

• Mener et gérer des litiges en équipe avec les associés.es et avocats.es de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
• Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
• Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
• Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
• Préparer et mener des interrogatoires parfois seul.e ou en équipe;
• Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
• Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
• Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
• Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
• Talent de négociateur et sens des affaires;
• Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
• Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associés.es, les autres avocats.es et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

The Role

As a litigation lawyer, your duties will consist of actively participating in litigation cases, including both defence and claims. You will manage cases under the supervision of partners and/or senior associates. You will plead before the Quebec courts as well as before professional boards. You will be involved in all aspects of litigation and will participate in creating and implementing strategies as well as discussions with clients and experts. You may also be called upon to work in monitoring files.

This is a fee earner position which is part of a professional job family.

Key Responsibilities

• Conduct and manage litigation files as part of the team of Clyde & Co partner(s) and lawyer(s) as well as with clients.
• Provide counsel and legal advice in various fields, particularly construction, civil and professional liability, amongst others.
• Work closely with experts to prepare and present clients’ positions.
• Understand and summarize issues that can be complex in legal as well as factual and technical matters.
• Prepare and lead examinations on discovery sometimes alone or as part of a team.
• Draft proceedings, petitions, factums and other applications to the Court.
• Introduce and defend all types of petitions and applications to the Court, and participate in mediation and trials.
• Fulfil other responsibilities relating to this role or resulting from the emergence of new business priorities.

Essential Skills & Experience

• Degree in civil law from a reputable university.
• Member in good standing of the Barreau du Québec.
• 3 to 7 years of relevant litigation experience, particularly insurance law, construction, commercial litigation and professional liability.
• Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in both spoken and written English and French as well as an outstanding academic and professional record.
• Excellent organization, analysis and summarization skills.
• Sound judgement and legal reasoning.
• Integrity, rigor and attention to detail.
• Talent for negotiation and business acumen.
• Abilities in strategy development.
• Ability to develop trusted connections with clients and other external stakeholders, when applicable, as well as with partners, other lawyers and all levels of firm staff.
• Collaborative team spirit.

When you work at Clyde & Co, you join a team of 500 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets.

We offer a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning and wellbeing initiatives.

Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our core values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity.
Please take a moment to read our privacy notice carefully. This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject. Send your CV via Droit-inc.

Avocat.e Litige – Généraliste
Expérience de 2 ans+
Cabinet d’avocats – Ahuntsic-Cartierville

Notre client, un cabinet d'avocats généralistes à taille humaine, recherche un.e avocat.e en litige, aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie (rencontre avec les clients, analyser les dossiers, rédiger des avis juridiques et des procédures, effectuer des recherches, faire des représentations, négocier des ententes, etc.). Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et de prendre de l’expérience rapidement. Si vous désirez faire partie d’un cabinet à taille humaine, ce poste est pour vous!

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience de travail en litige 2 ans et plus;
• Anglais fonctionnel;
• Autonomie, ambition.

Environnement de travail :

• Création de poste;
• Ambiance décontractée, conciliation travail-famille;
• Télétravail 2-3 jours / semaine;
• Cellulaire payé;
• Ahuntsic-Cartierville;
• Salaire selon expérience;
• Boni sur résultat;
• Heures facturables raisonnables;
• Stationnement gratuit.

Vous pensez être le ou la candidat.e idéal.e pour ce poste, envoyez votre CV via Droit-inc. #totemjurh

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Faguy & Cie. est une boutique de litige impliquée dans certains des dossiers d'action collective et de litige commercial les plus intéressants au Québec. Nous œuvrons principalement pour les demandeurs dans le cadre d'actions collectives en valeurs mobilières. Notre pratique est également axée sur le droit du transport et le litige commercial général.

Nous sommes une véritable boutique : petite, flexible et hautement qualifiée. En plus des investisseurs représentés dans nos actions collectives, notre clientèle est composée de grandes multinationales et d'assureurs de premier plan, de même que de petites et moyennes entreprises.

Nous offrons un salaire compétitif et valorisons l'équilibre travail-famille. Nos exigences en termes d'heures facturables sont moins élevées que celles des grands cabinets.

Nous sommes à la recherche d’un.e candidate répondant aux critères suivants :

• 2-5 années d’expérience en litige
• Excellente capacité d’analyse
• Parfaitement bilingue
• Autonome et extrêmement motivé.e
• Diplôme en common law et membre du Barreau de l’Ontario constituent des atouts
• Disponible prochainement

Les candidats doivent faire parvenir leur CV et une lettre de présentation via Droit-inc.

Faguy & Co. is a boutique litigation firm involved in some of the most interesting class actions and litigation files in the province. Our practice is focused on securities class actions (on the plaintiffs' side), transportation cases, and general commercial litigation matters.

We are a true boutique: small, nimble, and highly skilled. Our clients range from large multinational corporations and insurers to small and mid-sized businesses, in addition to the investors that we represent in our class actions.

We offer a competitive salary and we truly value work-life balance. Our annual billable hourly targets are lower than in large firms.

We are seeking a candidate with the following:

• 2-5 years of litigation experience
• Very strong analytical skills
• Fully bilingual
• Self-motivated and extremely driven
• Common law degree and a call to the Law Society of Ontario are considered assets but not requirements
• Available to begin shortly

Candidates should send their CV and a cover letter via Droit-inc.

Racicot Chandonnet Ltée, est un cabinet cordial et dynamique. Le bureau de Montréal représente principalement des villes et des organismes publics, et nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant minimalement 5 ans d’expérience en litige civil afin de compléter notre équipe en droit de la construction et droit municipal à nos bureaux de Montréal.

Conditions de travail et avantages

• Temps plein (du lundi au vendredi);
• Salaire compétitif, à discuter selon les qualifications et expérience;
• Formations continues incluses;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec incluse;
• Vacances, à discuter selon l’expérience;
• Travailler sur des dossiers d’envergure et remplis de défi;
• Possibilité de télétravail en formule hybride;
• Congés personnels et conditions de travail flexibles;
• Ambiance de travail conviviale où notamment le travail d’équipe est requis et vivement mis de l’avant;

Description du poste

L’avocat.e pratiquera essentiellement en litige dans le domaine du droit de la construction. En collaboration avec tous les professionnels du cabinet, le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à s’impliquer dans différents dossiers de litige, plus particulièrement concernant les questions relatives aux appels d’offres publics pour les municipalités et organismes publics ainsi que les litiges en droit de la construction qui en découlent.

Le.la professionnel.le sélectionné.e, devra avoir une expérience significative devant les Tribunaux notamment relativement aux demandes en gestion et en cours d’instance. Une expérience en droit de la construction sera considérée comme un atout. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront des atouts importants recherchés pour occuper ce poste!

Description des tâches

• Rédiger des procédures, mises en demeure, plans d’argumentation, avis juridiques, transactions et diverses communications;
• Représenter les clients dans le cadre de procès ou de représentations devant les Tribunaux, notamment lors de séances de gestion de l’instance;
• Préparer et procéder aux interrogatoires préalables;
• Agir dans le cadre des modes privés de prévention et règlement des différends;
• Effectuer de la recherche juridique;
• Analyser la documentation reçue;
• Recueillir les informations pertinentes aux dossiers;
• Effectuer des suivis auprès des clients et collègues.

Compétences et connaissances recherchées

• Niveau de français avancé (rédaction et oral);
• Connaissance de la Suite Office;
• Bonnes habiletés informatiques;
• Autonome;
• Efficace;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;
• Motivé et intéressé à consacrer sa pratique au droit de la construction principalement pour les donneurs d’ouvrage public.

Exigences

• Baccalauréat en droit;
• Être un membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience minimale de 5 ans en litige civil;
• Expérience en droit de la construction (un atout).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités, des entreprises œuvrant dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec des municipalités et fournit des avis juridiques aux clients du cabinet.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e, cumulant au moins dix (10) années d’expérience en litige.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès.

Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra influencer la rémunération de l’avocat.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière !

Avocat.e fiscaliste – Litige fiscal (7 à 15 ans d’expérience)
Compagnie : un cabinet juridique
Emplacement : Montréal

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Notre client, un cabinet juridique d’envergure internationale, se distingue par une équipe inclusive et engagée, dédiée à la création de valeur pour ses clients et leurs communautés.

Sa pratique en litige fiscal et règlement des différends accompagne entreprises et particuliers dans la résolution efficace et équitable de contentieux fiscaux, à toutes les étapes du processus — de la phase précontentieuse jusqu’aux procédures judiciaires devant les instances provinciales et fédérales.

Les professionnels de cette équipe sont reconnus pour leur rigueur, leur détermination et leur capacité à proposer des solutions stratégiques adaptées aux enjeux fiscaux complexes.

Dans le cadre de sa croissance, notre client souhaite intégrer un.e avocat.e expérimenté.e, possédant entre 7 et 15 ans d’expérience en litige fiscal, pour rejoindre son bureau de Montréal. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) passionné(e) par le travail en salle d’audience, souhaitant poursuivre une carrière où les compétences en représentation, en argumentation et en stratégie judiciaire sont au cœur de la pratique.

Des déplacements occasionnels vers Toronto peuvent être requis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Prise en charge des dossiers complexes et à enjeux élevés, faire la gestion stratégique des litiges.
• Représentation à la cour, mener les interrogatoires et plaider les requêtes.
• Conseiller les clients sur le processus de règlement des différends fiscaux et les options de règlement à l’amiable disponible, ainsi que les représenter auprès des autorités fiscales.
• Assister les clients lorsqu’ils ont des questions sur les vérifications fiscales fédérales et provinciales.
• Rédiger des avis d’opposition et des représentations écrites à l’ARC et à Revenu Québec.
• Fournir des opinions juridiques sur les conséquences fiscales de transactions et effectuer des audits post-transactionnels pour évaluer les risques de litige.
• Fournir le mentorat aux jeunes et participer à la croissance de la pratique, autant en aidant à développer les ressources internes qu’en participant aux diverses initiatives de développement des affaires et au rayonnement du cabinet.

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit et maîtrise en fiscalité (ou équivalent).
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Expérience significative (7 à 15 ans) en litige fiscal dans un cabinet reconnu.
• Connaissance approfondie des procédures des tribunaux du Québec et de la Cour canadienne de l’impôt.
• Une capacité démontrée à représenter les clients devant les tribunaux provinciaux et fédéraux. Le.la candidat.e idéal.e aura développé une pratique axée sur la plaidoirie, avec un intérêt marqué pour les débats judiciaires complexes et la défense stratégique des intérêts fiscaux.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

AVANTAGES DU POSTE

• Flexibilité des horaires de travail pour favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Programme de soutien au congé parental.
• Accès à des services de santé mentale et soutien psychologique.
• Programme de bénévolat avec temps dédié.
• Reconnaissance des employés et célébration des réussites.
• 50 heures de soins personnels par année.
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur.
• Comptes de dépenses santé et mieux-être.
• Rémunération compétitive.
• Programme de bien-être autochtone.
• Possibilité de télétravail et programme de mobilité internationale pour les déplacements professionnels.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon, via Droit-inc (514-878-4777). Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues. L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Vous êtes avocat depuis quelques années et vous avez développé une belle expérience en litige et en droit municipal?

Vous cherchez à vous investir dans une pratique spécialisée, au sein d’une équipe d’excellence et reconnue par tous les joueurs clés du domaine municipal et du droit du travail pour son expertise et son approche des plus humaine?

Ce beau poste pourrait être votre prochain défi!

Dans ce cabinet de renom bien établi, ayant des bureaux à Montréal et à Laval, vous aurez l’occasion de représenter une clientèle de choix composée principalement de municipalités, d’organismes publics et d’employeurs d’envergure.

Vous serez appelé à intervenir dans des dossiers variés et stratégiques, tant en litige municipal qu’administratif, et à contribuer activement à la rédaction de procédures, d’avis juridiques, de documents complexes et même de formations qui sont offertes aux acteurs importants de l’industrie municipale. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance en communication seront des atouts précieux pour évoluer dans cet environnement super convivial et stimulant.

On recherche un.e avocat.e vif, impliqué et intelligent, qui souhaite s’épanouir dans un cabinet où l’excellence juridique va de pair avec la collaboration et le respect. Si vous aimez plaider, approfondir vos connaissances, prendre des initiatives et travailler dans un cadre professionnel convivial des plus agréables, vous trouverez ici un terrain propice à votre développement.

Ce poste vous parle?

RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0269P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Nos partenaires d’affaires sont des cabinets d’avocats régionaux d’excellente réputation au Québec et regroupant plusieurs dizaines/centaines de professionnels œuvrant dans toutes les sphères du droit pouvant impacter les opérations commerciales des entreprises. Depuis les dernières années, ces firmes connaissent une forte croissance et ont été en mesure de consolider leur place sur le marché des services juridiques. Ainsi, ils cherchent présentement à embaucher des avocats possédant un niveau d’expérience intermédiaire et avancé dans un secteur d’activité pour lequel la demande se fait particulièrement importante, soit le litige.

Voici un aperçu des différents niveaux d’expérience qui sont recherchés par ces cabinets :

• Entre 3 et 7 ans d’expérience en litige civil et commercial ;
• Entre 3 et 7 d’expérience en litige assurances ;
• Entre 5 et 7 ans d’expérience en litige construction.

Ces employeurs ciblent plus particulièrement les profils d’avocats qui œuvrent en pratique privée et s’épanouissent dans un tel milieu professionnel. De plus, même si l’appétit pour le développement des affaires sera considéré comme un atout, il n’est pas nécessaire de posséder une clientèle ou des dossiers à son nom pour que votre candidature soit considérée. Finalement, les travailleurs priorisant un sain équilibre entre leurs obligations professionnelles et le temps dévolu à leur vie personnelle s’adapteront aisément aux objectifs d’heures facturables prévus pour les sociétaires.

Les candidats sélectionnés possèderont la volonté de travailler activement dans les dossiers qui leur seront octroyés. Ils pourront se démarquer en réalisant des mandats spécialisés et en s’acquittant des responsabilités importantes qui leur seront confiées. Pour ce faire, ils bénéficieront de l’apport d’avocats et notaires déjà en place au sein de ces équipes et de soutien administratif.

Vous aimeriez vous établir sur le long terme en partenariat avec un employeur qui encouragera votre développement de carrière? Vous souhaitez être entouré de professionnels qui, comme vous, souhaitent s’impliquer et participer au succès de leur équipe? Vous aspirez à évoluer dans une structure collaborative où les gens entretiennent des liens étroits entre eux?

Ne manquez pas l’occasion de joindre les rangs d’un de ces cabinets et d’intégrer un environnement de travail convivial et enrichissant tout en vous permettant de poursuivre votre cheminement professionnel sur le long terme.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0252P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

L’organisme est à la recherche d’un⋅e avocat⋅e ayant de l’expérience avérée en litige afin de contribuer aux interventions stratégiques de l’organisme devant les instances judiciaires et administratives. Fondé en 1989, le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) est le seul organisme de bienfaisance au Québec à offrir une expertise juridique indépendante pour protéger l’environnement.

Vous êtes passionné⋅e par le droit, stratège et motivé⋅e à utiliser votre expertise pour influer positivement sur la protection de la biodiversité et de ses espèces en situation précaire, pour agir face à la crise climatique et la pollution et pour protéger les droits environnementaux de la population ? Il s’agit d’une opportunité unique de joindre une organisation réputée et en croissance, dans une ambiance stimulante et décontractée aux côtés d’une équipe engagée et chevronnée, entourée d’un réseau de juristes expert·es dans différents domaines liés à l’environnement et en collaboration avec de nombreux acteurs du mouvement environnemental du Québec et du Canada.

Responsabilités principales

• Participer activement à l’élaboration de stratégies de litige et d’intervention devant les instances judiciaires, administratives, juridictionnelles ou quasi judiciaires et collaborer dans la réalisation des dossiers de litige de l’organisation tout en assurant la gestion des dossiers à sa charge;
• Représenter l’organisation devant ces instances dans les dossiers de litige;
• Contribuer aux réflexions stratégiques en matière de réforme du droit;
• Entretenir des liens avec les personnes qui collaborent avec l’organisation et représenter celle-ci auprès des différentes parties prenantes ainsi que lors d’activités publiques;
• Contribuer aux activités de vulgarisation juridique, de communication, y compris auprès des médias, et à des activités de recherche de financement et reddition de compte de l’organisation lorsque pertinent;
• Contribuer, lorsque sollicité·e, à de la recherche et analyse juridique de différents projets de loi, règlement ou politique touchant la protection de l’environnement au Québec et au Canada ou la participation du public;
• Effectuer de la recherche fondamentale sur des enjeux environnementaux émergents nécessitant l’innovation de solutions juridiques;
• Effectuer, lorsque sollicité, de la recherche en lien avec des demandes de citoyen⋅nes et organismes qui souhaitent de l’information juridique sur des problématiques environnementales ou connexes à la mission de l’organisme;
• Contribution à la préparation de positions publiques de l’organisme;
• Effectuer d’autres tâches connexes liées à la réalisation de la mission de l’organisme.

Qualifications recherchées

• Être membre du Barreau du Québec;
• Minimum 6 ans d’expérience professionnelle pertinente et/ou une expérience équivalente;
• Détenir des connaissances juridiques dans des domaines de pratique du droit pertinents pour la mission de l’organisation (droit de l’environnement, administratif, constitutionnel, municipal, etc.) sera valorisé dans l'examen des candidatures;
• Être déterminé⋅e à œuvrer pour la protection de l’environnement par le droit. Une expérience professionnelle ou bénévole en défense des droits (justice écologique et environnementale, justice sociale, milieu communautaire, etc.) sera valorisée dans l'examen des candidatures;
• Maîtrise impeccable du français à l’oral à et à l’écrit;
• Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

• Lieu d’emploi : Montréal (des exceptions peuvent être considérées en fonction du lieu de résidence du ou de la candidat⋅e retenu·e);
• Mode de travail : hybride (2 jours de présentiel par semaine);
• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire allégé durant la période estivale;
• Salaire compétitif pour le secteur des OBNL : salaire d’entrée de 41,16 $/heure, avec possibilité de majoration en fonction de l’expérience de la personne retenue et de notre structure salariale;
• Cinq semaines de vacances dès l’entrée en fonction (trois semaines de vacances et deux semaines de congé hivernal en décembre);
• Accès à des assurances collectives;
• Accès à un régime volontaire d’épargne-retraite (avec contribution de l’employeur);
• 7 jours de congés maladie ou personnels;
• Cotisations professionnelles payées par l’employeur;
• Bonification des prestations de maternité et parentales;
• Programme de formation professionnelle et allocation pour le transport actif.

Comment postuler :

Date d’entrée en fonction: automne 2025 (date flexible) Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CQDE incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes discriminés ou marginalisés à poser leur candidature.

Les candidatures seront acceptées sur une base continue. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e en droit de la famille, à la recherche d’un environnement où vous pouvez avoir un impact direct et stratégique, tout en ayant la chance de devenir associé.e? Ce poste à Montréal vous offre l’opportunité de rejoindre un cabinet reconnu pour son excellence et son approche orientée vers les résultats.

Vous interviendrez sur des dossiers complexes et variés, allant des enjeux patrimoniaux en droit de la famille à la responsabilité contractuelle, en passant par la diffamation et plus encore.

Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers d’envergure, tout en vous offrant la possibilité de contribuer activement au succès du cabinet. Vous bénéficierez d’un environnement où la réflexion créative et le challenge intellectuel sont valorisés, et où votre leadership pourra se développer au fur et à mesure de votre progression vers le partenariat.

Nous offrons :

• Un salaire compétitif, déterminé en fonction de l'expérience et de l’objectif d’heures facturables;
• Un quota d'heures facturables flexible, adapté à vos besoins;
• Un système de bonus réguliers visant à récompenser la performance;
• Un environnement de travail collaboratif, sans compétition malsaine;
• Des assurances collectives complètes;
• Un programme de cotisations au RÉER;
• Des congés payés;
• La cotisation annuelle au Barreau du Québec;
• Un horaire flexible et adapté à votre emploi du temps;
• La possibilité de travailler à distance ou au bureau, selon vos préférences;
• Des formations régulières et des réunions éducatives pour encourager l’apprentissage et le perfectionnement continu;
• La possibilité d’une évolution vers un partenariat à court ou à moyen terme;
• Des 5 à 7 réguliers permettant de renforcer les liens entre les membres de l’équipe, et de créer une atmosphère de camaraderie, favorisant une ambiance de travail agréable;
• Un bureau moderne, spacieux et confortable, offrant un environnement propice à la concentration et à l’épanouissement personnel.

Profil recherché :

• Expérience de 10 ans et plus en litige familial;
• Expérience minimale en cabinet;
• Expérience en litige civil, un atout;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; maîtrise de l’anglais, un atout;
• Esprit créatif et capacité à innover dans l’application du droit, dans le but d’offrir des solutions efficaces.

À propos de notre cabinet :

Notre cabinet, situé à Montréal, est reconnu pour son excellence et son approche orientée vers les résultats. Nous intervenons dans une gamme variée de dossiers, comprenant le droit civil, le droit immobilier, le droit de la famille, la médiation familiale, le droit du travail et plus encore. Cette diversité nous permet de traiter des problématiques juridiques complexes, tout en offrant des solutions adaptées et novatrices à nos clients.

Nous offrons à nos avocats un environnement de travail respectueux, collaboratif et propice à l’épanouissement professionnel. Chaque avocat bénéficie d’un soutien constant pour atteindre ses objectifs, tout en maintenant un équilibre de vie sain. Vous aurez l’opportunité de diriger des affaires de grande envergure, secondé.e par une équipe dédiée à l'excellence.

Sous la direction d’une avocate chevronnée avec plus de 30 ans d’expérience, vous aurez la possibilité de faire progresser votre carrière, tout en continuant à perfectionner vos compétences en plaidoirie et en stratégie juridique. Notre cabinet valorise la réflexion créative et encourage le challenge intellectuel, grâce à un cadre propice au développement personnel et professionnel.

Si vous cherchez un environnement stimulant où vous pourrez avoir un impact significatif sur la vie de vos clients, tout en développant vos compétences et en ayant l’opportunité de faire progresser votre carrière, ce poste est fait pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Avocat.e litige assurances – Groupe international

Montréal

Notre client est un cabinet pancanadien qui poursuit son expansion d’un océan à l’autre du pays. Chapeauté par un groupe international établi, ce cabinet offre d’intéressantes perspectives de croissance tout en amenant votre pratique juridique à d’autres sommets.

Vous pratiquez en droit des assurances et recherchez une organisation juridique stimulante pour y consolider votre pratique?

Notre client offre de pratiquer le droit dans un contexte international et global tout en bénéficiant d’une culture d’organisation forte et ancrée autour de l’équipe.

Cet employeur offre des conditions d’emploi compétitives et une gamme complète d’avantages et propose un modèle de travail hybride offrant de la flexibilité.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc. en précisant le numéro de référence: 25-0233P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes à la recherche d’un employeur qui reconnaît vos compétences et promeut l’autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et souhaitez continuer de vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le poste parfait pour vous!

GDI est présentement à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.euse en droit du travail et en santé sécurité au travail. Nous recherchons un.e candidat.e professionnel.le qui sait faire preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur afin de se joindre à son équipe légale.

Sous la responsabilité de la Conseillère juridique principale, la personne retenue devra :

DESCRIPTION DE TÂCHES

• Procéder efficacement et de façon autonome aux diverses étapes d'un litige, de la prise du mandat jusqu’au règlement ou la plaidoirie devant le Tribunal administratif du travail et les arbitres de griefs;
• Conseiller l’équipe des relations de travail, de santé et sécurité au travail et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et des lois en matière de droit du travail et tout autre domaine;
• La charge de travail inclura environ 10% de litiges autant au Québec, au Canada et aux États-Unis.
• Fournir des avis juridiques;
• Négocier et rédiger divers types d’ententes, conventions, contrats ou autres documents;
• Préparer et présenter des formations portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;
• Participer à la négociation des conventions collectives.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Membre du Barreau du Québec possédant 2 à 4 ans d'expérience en droit du travail idéalement;
• Expérience devant les tribunaux;
• Sens d'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
• Faculté de s’adapter dans un environnement dynamique en constante évolution;
• Intégrité, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Cette opportunité vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature via Droit-inc.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

Le Bureau des Contrats de Recherche - BCR

Le BCR est un département hautement performant qui révise des contrats de recherche et fournit du soutien juridique à la direction du CRCHUM (une des nombreuses directions du CHUM) pour les questions liées à ces contrats. Le BCR est composé de 12 personnes, dont des avocats, des juristes, des techniciens juridique et administratif.

Responsabilités

Sous la supervision de la responsable du BCR, le titulaire de ce poste assume la responsabilité des aspects légaux et réglementaires des contrats de recherche au sein de la Direction de la recherche et de l’innovation du CHUM («CRCHUM»), plus précisément:

• Analyser, réviser et négocier des contrats de recherche complexes et d’envergure, ainsi que des contrats de recherche plus standards (ex. recherche clinique, recherche fondamentale, ententes cadre, confidentialité, transfert de matériel, collaboration, sous-contrats, services et autre) afin de s’assurer que leurs clauses sont acceptables et respectent les lois, les règlements, les guides et directives ministérielles en vigueur concernant la réalisation de projets de recherche, ainsi que les politiques et les procédures du CHUM et du CRCHUM;
• Rédiger des contrats de recherche spécifiques à la demande des chercheurs ou de la direction du CRCHUM;
• Communiquer avec les intervenants internes (chercheurs et équipes de recherche) et externes (organismes subventionnaires, compagnies privées et autres centres hospitaliers/de recherche) afin de négocier les clauses des contrats de recherche;
• Communiquer et collaborer avec d’autres départements à l’intérieur de l’institution lorsque nécessaire pour la conclusion d’un contrat de recherche (Bureau de la Valorisation, Comité d’Éthique de la Recherche, Comité Institutionnel de Protection des Animaux, Comité de Lancement des projets, Finances, Recherche clinique, Plateformes, Approvisionnement, Affaires juridiques du CHUM etc.);
• Assister les chercheurs qui créent des études («investigator initiated studies») : rédiger, réviser et négocier des contrats de subvention et de collaboration avec des partenaires, de sous-contrats avec d’autres centres participants à l’étude à travers le monde, ainsi que s’assurer de la couverture d’assurance, le cas échéant;
• Assister la Direction du CRCHUM dans le traitement des contrats et des dossiers institutionnels, lorsque demandé par la Responsable;
• Présenter et recommander les contrats de recherche pour signature au Directeur de la recherche et de l’innovation et répondre à ses éventuelles questions;
• Participer aux aspects ‘contractuel’ et ‘assurance’ dans le cadre du processus de la convenance institutionnelle;
• Siéger au Comité de lancement des projets et à tout autre comité au sein de l’institution, lorsque demandé par la Responsable;
• Siéger au Regroupement des gestionnaires de contrats de recherche du Québec («Regroupement»), participer à des sous-comités du Regroupement et travailler sur des projets identifiés par le Regroupement, lorsque demandé par la Responsable;
• Faire des recherches et des analyses sur des questions ponctuelles, lorsque demandé par la Responsable;
• Rédiger et réviser les modèles de contrats utilisés par d’autres départements du CRCHUM (ex. Finances et Plateformes);
• Travailler de concert que l’équipe du BCR afin d’optimiser la rédaction/révision/négociation des contrats de recherche, afin de réduire et maintenir des délais raisonnables à la satisfaction des chercheurs et de la direction du CRCHUM.

Qualifications

• Baccalauréat en droit ou dans un autre domaine pertinent;
• Expérience minimale de 2 ans en rédaction et négociation de contrats, préférablement dans le milieu de la recherche au sein d’un centre hospitalier, d’une université ou d’un établissement privé œuvrant dans le domaine de la recherche;
• Connaissance des lois et règlements applicables à la recherche en sciences de la vie est un atout;
• Connaissance en propriété intellectuelle est un atout;
• Être membre du Barreau du Québec est un atout;
• Excellente capacité de planification, de gestion de priorités et d’organisation;
• Autonomie et désir de travailler dans un milieu de travail axé sur le travail d’équipe collaboratif et le service à la clientèle;
• Compétences en matière de prise de décisions et de résolution de problèmes;
• Capacité d’adaptation, discrétion et sens aigu du jugement;
• Volonté d’accepter les défis et capacité de bien travailler efficacement sous pression en primant par la qualité, dans un environnement dynamique où les demandes des clients internes sont concurrentes;
• Excellentes aptitudes en communication et en rédaction;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Excellente connaissance de l’anglais, parlé et écrit.

Ce que nous offrons

• Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi;
• Salaire : selon la structure salariale en place;
• Flexibilité de l’horaire et télétravail possible;
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel;
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet;
• 13 congés fériés;
• 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année;
• Fonds de pension à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Type d’emploi: SALARIÉ PERMANENT, TEMPS PLEIN

L’accès au droit et à la justice pour tous·te·s te tient à cœur?

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes. Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

DESCRIPTION DU POSTE ET DE SES PRINCIPALES RESPONSABILITES

En tant qu’avocat.e en droit de la famille, vous ferez partie intégrante de notre équipe de services juridiques. Cette équipe joue un rôle clé dans la réalisation de notre mission en permettant aux Québécois et aux Québécoises de faire valoir leurs droits, sans égard à leurs revenus.

CE QUE TU FERAS

En collaboration avec l’équipe composée d’une clinicienne et d’une avocate juniore, et avec le soutien de l’avocate seniore, tu assumeras notamment les responsabilités suivantes :

• Gérer les dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif
• Rencontrer des personnes requérantes et déterminer le cadre juridique applicable à leur situation et fournir des conseils juridiques personnalisés en fonction du cadre de pratique spécifique aux violences conjugales et post-séparation
• Informer les personnes requérantes des délais et des coûts associés
• Rédiger des actes de procédure, des avis juridiques et d’autres documents juridiques dans le respect des procédures juridiques et des normes grammaticales
• Effectuer des représentations devant les tribunaux de toutes les instances
• Négocier des règlements dans le respect du meilleur intérêt de la personne requérante
• Travaillerez à la mise sur pied de processus et de meilleures pratiques juridiques répondant aux besoins des personnes survivantes de violence conjugale ou post-séparation
• Effectuer des recherches juridiques et assurer une vigie des développements récents
• Référer les personnes qui utilisent les services vers des ressources d’aide capables de répondre à ses besoins psychosociaux si nécessaire
• Participer aux besoins internes de l’organisme comme donner des formations, faire partie de comités, etc.

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE QUI :

• Est membre du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans
• Possède de l’expérience en droit de la famille, notamment devant les tribunaux
• A une bonne connaissance des enjeux liés aux violences conjugales et post-séparation
• Fait preuve de solides aptitudes en organisation du travail et en gestion des priorités
• Est autonome et à l’aise dans l’élaboration de stratégies juridiques
• A une curiosité insatiable et le désir constant d’apprendre et de se remettre en question
• Est collaborative, agile et aime bâtir des relations de confiance
• Est proactive et capable de naviguer dans la complexité avec équilibre et stratégie
• Démontre une bonne résistance au stress et un excellent contrôle de ses émotions
• Maîtrise bien le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• 4 semaines de vacances par année complète, 5 après 5 ans
• 5 congés personnels payés
• 15 journées de congé payées (oui oui, 7 de plus que le minimum légal au Québec !)
• 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et Jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période
• Formation continue assumée par l’employeur
• Assurance collective payée à 50% par l’employeur, incluant la couverture dentaire
• Programme de télémédecine pour ta famille et toi
• Horaire estival, on ne travaille pas le vendredi après-midi !
• Travail hybride (présentiel et télétravail), 35 heures par semaine
• De la flexibilité +++

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via notre formulaire en ligne via Droit-inc.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.

Vous êtes un avocat chevronné en droit corporatif à la recherche d’un nouveau défi stimulant?

Vous avez un intérêt pour les industries émergentes et les modèles d’affaires innovants?

Rejoignez l’équipe dynamique de ce cabinet boutique établi depuis plusieurs décennies et par ailleurs en pleine croissance!

Reconnu pour son expertise dans des secteurs innovants, tels que l’industrie du jeu et des technologies émergentes, cet employeur recherche un avocat d’environ minimum 5 ans d’expérience en droit corporatif pour mener des transactions corporatives complexes et conseiller une clientèle prestigieuse.

Ce que vous aurez la chance de faire :

• Piloter des transactions majeures : fusions et acquisitions, capital-investissement, coentreprises et financement ;
• Mettre à profit votre expertise en droit des valeurs mobilières et transactions transfrontalières ;
• Négocier des ententes commerciales complexes et des partenariats stratégiques ;
• Offrir des conseils juridiques sur la gouvernance, les valeurs mobilières et la conformité réglementaire ;
• Encadrer une équipe d’avocats juniors, stagiaires et parajuristes ;
• Contribuer activement au développement des affaires.

Cet employeur valorise l’excellence et la collaboration. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial où les idées sont encouragées, les talents sont reconnus, et le développement professionnel est soutenu.

Ce qui vous est offert :

• Dossiers stimulants dans des secteurs d’affaires nichés et innovants et clientèle de haut niveau et internationale ;
• Salaire compétitif + bonification ;
• Assurances, formation continue, travail hybride ;
• Équipe soudée et ambiance conviviale.

Intéressé.e? Faites-nous part de votre intérêt en toute confidentialité. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité exceptionnelle.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0242P

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre partenaire d’affaires est un cabinet d’avocats œuvrant dans le milieu des affaires depuis plusieurs décennies et jouissant d'une belle réputation. Celui-ci est actuellement à la recherche d’un avocat possédant une expérience pertinente d’environ 2 ans et plus en droit commercial.

Au quotidien, le candidat sélectionné travaillera dans des dossiers stimulants et diversifiés en lien avec différents secteurs d’activités, et ce, auprès d’une clientèle sophistiquée.

L’employeur que nous représentons offre du télétravail, un bel environnement de travail, une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux!

VOTRE RÔLE :

• Réviser, rédiger et à négocier différents types de contrats;
• Travailler dans des mandats diversifiés en lien avec différents secteurs d’activités;
• Être impliqué dans les clôtures des transactions;
• Jouer un rôle de conseiller et de partenaire à l’interne ainsi qu’à l’externe en matière de droit commercial.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre en règle du Barreau du Québec avec environ 2 ans d’expérience pertinente;
• Expérience acquise en droit des affaires en cabinet national ou d’envergure;
• Autonomie, proactivité et rigueur;
• Professionnalisme, débrouillardise et minutie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 25-0212P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.  Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Si votre famille ou vos amis vous demandent en quoi consiste votre nouveau poste, vous pourrez leur dire :

L’avocat.e junior est principalement responsable d’informer, par téléphone, les clients sur les lois et règlements en vigueur et de guider ceux-ci vers les démarches juridiques appropriées. Relevant du Chef d’équipe du département de l’Assistance Légale, vous ferez partie d’une équipe dynamique composée d’Avocats issus de différents milieux. Dans le cadre de votre travail quotidien, vous aurez l’occasion de toucher à une grande variété de domaines de droit, allant du droit civil général au droit administratif, en passant par le droit criminel et pénal.

En tant qu’Avocat.e Junior, votre quotidien ressemblera à cela :

• Répondre aux appels des clients et leur fournir de l'information juridique sur tous les domaines du droit couverts par leur produit d’assistance (domaines principaux de droit : droit civil; vices cachés, droit du travail, droit du logement, droit administratif et municipal et immigration);
• Faire des recherches de doctrine et de jurisprudence afin de répondre aux questions juridiques des clients;
• Rédiger différents articles de vulgarisation juridiques destinés aux clients finaux;
• Toutes autres tâches connexes.

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Détenez un Baccalauréat en droit & Membre en règle du Barreau du Québec (Essentiel) ;
• Détenez un Diplôme Juris Doctor – Common Law nord-américaine (Atout);
• Avez environ 6 mois d’expérience dans la pratique du droit;
• Êtes bilingue en anglais et français (oral et écrit);
• Avez une connaissance du droit civil général, de la procédure civile ainsi que du droit administratif et/municipal;
• Avez une forte orientation client (écoute, empathie, professionnalisme);
• Êtes orienté solution (identifier et prendre en charge le problème du client);
• Aimez travailler en équipe.
• Êtes disponible pour travailler de 11h à 19h du Lundi au Vendredi.

Si vous êtes le candidat idéal, il nous fera plaisir de vous offrir :

• 3 semaines de vacances par an
• Jours fériés additionnels : Journée Nationale de la Vérité et de la Réconciliation etc.
• Journée de congé payée pour votre anniversaire
• Télémédecine gratuite pour vous, votre conjoint et enfant(s)
• Possibilité de télétravailler - 3 jours par semaine au bureau
• Assurance collective gratuite
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 100%)
• Prime d’ancienneté
• Événements d’entreprise : Party de Noël, 5@7, semaine de bénévolat, jeux, concours, journée de reconnaissance des employés etc.

Comment se passe la suite du processus de recrutement :

Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous contacterons dans les deux semaines qui suivent votre candidature soit par téléphone, soit par email afin de programmer une première entrevue téléphonique. Qu’il soit positif ou négatif, nous nous engageons à vous faire un retour au plus vite!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Plan d'actionnariat des employés
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régimes de participation aux bénéfices
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes un cabinet d’avocats avec un important volume de travail. Nous œuvrons en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e jeune avocat.e pour faire partie de notre équipe.

Description des tâches :

• Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
• Analyser les éléments de preuve;
• Élaborer la théorie de la cause;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à des négociations;
• Mener à bien, et avec grande autonomie, les dossiers civils, pénaux et/ou disciplinaires qui lui seront confiés;
• Appliquer les règles propres à la pratique du droit en cabinet privé (entrées de temps, tenue de dossiers, gestion des agendas, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles;
• Bonne connaissance de la preuve et de la procédure pénales;
• Expérience pertinente en litige et devant les tribunaux;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel.

Horaire :

• Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00, en présentiel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.