Emplois Avocat.e - fusions & acquisitions

2-5 ans │ Montréal

• Le marché est morose et vous inquiète?
• Vous êtes habitué à un rythme plus soutenu?

Par ici!

Notre client est l’un des plus importants cabinets au Canada.

Pour répondre à ses besoins, il est à la recherche d’un.e avocat.e de 2 à 5 ans d’expérience pour joindre les rangs de son département de droit des affaires, fort occupé.

Travaillant avec toute l’équipe, vous serez appelé à intervenir sur des dossiers de fusions & acquisitions, principalement pour des sociétés privées, ainsi qu’en matière de fonds d’investissement et de capital d’investissement privé. Vous travaillerez auprès de juristes chevronnés sur des transactions de très grande envergure, bénéficiant du mentorat nécessaire à l’approfondissement de vos connaissances et participant à chacune des étapes.

Si vous êtes bilingue, avez entre 2 et 5 ans d’expérience pertinente, nous aimerions discuter. Faites-nous parvenir votre CV accompagné de vos relevés académiques sans plus tarder. Réf : #33585

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Vous êtes avocat.e fiscaliste et vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocat·e·s bien établi, doté d'un solide département fiscal afin de développer votre pratique parmi des praticiens.nes de premier plan, dans un environnement stimulant et prospère, alors Life After Law a l'opportunité idéale pour vous!

Un cabinet d'avocats.es multiservices, doté d'une pratique fiscale florissante, est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e dans la planification fiscale des particuliers et des entreprises, les restructurations d'entreprises, la planification successorale et les stratégies après le décès, pour rejoindre son département fiscal dynamique.

Exigences :

La personne candidate idéale doit :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder entre 2-10 ans d'expérience pertinente en fiscalité;
• Posséder de solides compétences en matière de rédaction, de négociation, d'analyse et de relations interpersonnelles;
• Avoir un bon sens des affaires et de fortes aptitudes à faire face à la clientèle;
• Être capable de travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e un.e avocat.e fiscaliste à la recherche d'une nouvelle plateforme de cabinet d'avocats.es, de travailler avec une équipe fiscale solide dans un environnement dynamique, stimulant et collégial.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous êtes intéressé·e par ce poste passionnant et unique, envoyez-nous votre candidature via Droit-inc.

Contact:

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Rejoignez notre équipe!

L’équipe TELUS Affaires juridiques et réglementaires (TLRA) offre un leadership éclairé et des conseils stratégiques efficaces au groupe d'entreprises TELUS à l'échelle mondiale et contribue de manière significative au succès et à la vocation sociale de TELUS.

Nous favorisons une culture d'engagement solide, de haute performance et de collaboration entre nous et nos partenaires à travers l'organisation. Nous sommes actifs dans notre parcours visant à cultiver continuellement un environnement plus inclusif et nous valorisons les perspectives diverses dans tout ce que nous faisons.

Voici l’impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble!

Nous recherchons un.e avocat.e principale en immobilier dynamique et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe TLRA Immobilier, Environnement et Durabilité en tant qu'avocat.e-conseil principal.e.

Relevant de l'avocat.e général.e adjoint.e, vous agirez à titre de conseiller.ère stratégique et partenaire d'affaires de confiance pour les portefeuilles immobiliers sans fil/filaire et de location au détail de TELUS à travers le Canada, ainsi que pour les portefeuilles de location, d'acquisition, de disposition et de développement immobilier corporatif basés au Québec.

Vous ferez partie intégrante d'une équipe soudée et solidaire (avec la flexibilité de travailler à distance de n'importe où au Canada) et collaborerez étroitement avec un éventail diversifié de parties prenantes internes et externes pour générer des résultats d'affaires positifs.

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

Exigences essentielles

• 7+ années d'expérience pertinente post-admission en cabinet privé et/ou en entreprise
• Expertise en droit immobilier commercial, avec capacité démontrée de diriger et de négocier des transactions complexes avec des équipes multifonctionnelles
• Membre bilingue (anglais/français) en règle d'un barreau canadien
• Solide connaissance du droit civil canadien et du droit commun
• Bilan éprouvé de gestion autonome d'un volume élevé de priorités concurrentes de manière opportune et efficace, et de respect des engagements dans un environnement dynamique en constante évolution
• Expérience dans la mise en œuvre d'approches novatrices et d'améliorations continues des processus
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec capacité de communiquer efficacement auprès d'un public technique et non technique à tous les niveaux, y compris les cadres supérieurs
• Capacité démontrée d'établir la confiance et des relations solides avec les principales parties prenantes en développant une compréhension approfondie de leurs activités et en fournissant des conseils proactifs et axés sur les solutions

Atouts

• Membre du Barreau du Québec et/ou diplômes conjoints en droit civil et droit commun
• Expérience dans l'industrie des télécommunications
• Expérience dans la gestion d'avocats externes dans différentes juridictions et dans l'assurance de services de haute qualité et de rentabilité

#LI-REMOTE

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Notre bureau, situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e coordonnateur.rice juridique pour rejoindre son équipe.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Le poste vous donnera l’occasion de collaborer avec l’équipe de soutien et les avocats et associés sur plusieurs tâches visant à assurer le bon déroulement des dossiers et à veiller au respect des standards du cabinet. Vous serez également appelé à travailler étroitement avec la directrice générale, veillant au respect et à la mise à jour des politiques du cabinet, tout en étant activement impliqué dans le développement des affaires et la présence en ligne des avocats du bureau.

À l’occasion et selon les besoins, le poste comporte aussi la possibilité de se déplacer à notre bureau de Montréal.

Notre étude offre :

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (congé le vendredi après-midi);
• Un régime d’assurances avec contribution de l’employeur;
• Un plan de REER avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Des collations et breuvages disponibles au bureau sans frais;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Tâches et implication

VOLET JURIDIQUE

• Assurer le bon déroulement de toutes les étapes du déroulement judiciaire des dossiers, en collaborant notamment avec l’équipe de soutien et les avocats;
• Assurer la vigie des décisions importantes en matière de droit de la famille et tenir en état le dossier de gestion du savoir du cabinet;
• Accueillir les appels des nouveaux clients potentiels et procéder à la distribution des nouveaux dossiers auprès de l’équipe d’avocats;
• Tenir une vigie du calendrier d’audition, de procès et de négociation afin d’assurer la préparation adéquate des éléments nécessaires selon les standards du cabinet;
• Préparer des documents de soutien au travail juridique des avocats (listes de vérification, documents de références, modèles, etc.) et veiller à leur bonne utilisation;
• Assurer la coordination générale quant à l’exécution des mandats reliés aux divers dossiers;
• Vérifier les entrées de temps et de débours dans les dossiers;
• S’assurer de la mise en place de cônes de silence;
• Assurer la préparation et coordination des éléments requis afin d’assurer le recouvrement des montants dus au cabinet;
• Développer et entretenir des relations avec les divers intervenants et collaborateurs du bureau (comptables, actuaires, experts, etc.);
• Agir comme personne de référence afin d’offrir de l’orientation et du soutien dans la préparation et l’exécution des divers mandats de soutien;
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des diverses plateformes numériques utilisées par les équipes du cabinet.

VOLET ADMINISTRATIF

• Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines du cabinet, plus particulièrement, de l’équipe du personnel de soutien;
• Travailler de concert avec la directrice générale afin d’assurer le respect des diverses politiques administratives et financières du cabinet ainsi que la mise à jour de ces dernières lorsque nécessaire;
• Tenir une vigie des aspects financiers des dossiers du bureau;
• Procéder au recrutement de nouveaux employés lorsque nécessaire et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Participer à la formation des nouveaux employés;
• Répondre aux différentes questions des employés relatives à l’exécution de leurs tâches afin d’assurer la fluidité du travail de tous;
• Faire rapport aux associés du taux d’occupation des équipes et suggérer des mesures afin de favoriser l’efficacité;
• Organiser et assurer le bon déroulement d’activités de bureau (formations, activités sociales, activités de développement internes, etc.);
• Agir comme personne de référence et premier contact au niveau de la gestion des technologies de l’information et du matériel informatique;
• Tenir une vigie du taux d’occupation des équipes du cabinet.

VOLET DÉVELOPPEMENT ET RAYONNEMENT

• Préparer des publications pour les divers réseaux sociaux du bureau, le tout, de concours avec les associés et avocats du bureau;
• Participer à la préparation de formations à être dispensées à divers professionnels (comptables, actuaires, avocats, étudiants, etc.);
• Coordonner et organiser diverses conférences et présentations publiques ; - Coordonner les entrevues et entretiens auprès de divers organismes de télécommunication;
• Préparer des plans de rayonnement pour les associés du bureau et assurer leur mise en œuvre respective.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec (un atout);
• 2 ans d’expérience en droit familial;
• Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
• Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Juris Évolution un atout;

Aptitudes personnelles et professionnelles

• Faire preuve de rigueur dans l’organisation du temps;
• Capacité à prendre des décisions et faire preuve d’analyse critique;
• Autonomie et minutie dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences interpersonnelles;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité d’adaptation et à travailler sous pression;
• Capacité à travailler avec les technologies de l’information;
• Capacité à suivre des directives moyennant peu de supervision et à être proactif;
• Faire preuve de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités.

Vous êtes passionné.e par le droit du travail et de l’emploi? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’excellence, la collaboration et le développement professionnel? Ce poste est pour vous.

Notre client, un cabinet réputé pour la qualité de ses services et la reconnaissance de ses avocats parmi les meilleurs de leur domaine, est à la recherche d’un avocat bilingue possédant environ entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ CET EMPLOYEUR :

• Mandats stimulants auprès d’employeurs sophistiqués;
• Culture de collaboration, d’autonomie et de reconnaissance;
• Environnement moderne, souple et respectueux de l’équilibre personnel;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Avantages sociaux généreux, incluant des assurances collectives majoritairement couvertes par l’employeur.

VOTRE RÔLE :

Vous agirez comme conseiller.ère stratégique au sein d’une équipe dynamique. Vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Conseiller les clients en matière de relations de travail;
• Élaborer des stratégies efficaces en gestion des relations de travail;
• Représenter les clients devant les instances administratives et judiciaires;
• Rédiger des documents juridiques liés au droit du travail et de l’emploi;
• Contribuer au développement des affaires du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative devant les tribunaux spécialisés et instances administratives;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Atouts: connaissance du secteur municipal, de l’éducation ou de la santé et sécurité du travail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie de faire partie d’un cabinet qui valorise votre talent et votre vision?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0292P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous souhaitez intégrer un cabinet régional de renom au Québec, à l’esprit entrepreneurial et inclusif, et ayant le vent dans les voiles?

Vous possédez environ 2-3 ans et plus d’expérience en litige civil, commercial et droit de la construction?

Notre client, un cabinet d’avocats ayant une équipe de litige civil et commercial d’excellente réputation, recherche un.e avocat.e possédant une expérience d’environ 2-3 ans et plus en litige civil, commercial et en droit de la construction, afin de conseiller et représenter sa clientèle devant diverses instances judiciaires.

Le professionnel se verra attribuer un rôle de conseiller et de plaideur au sein d’une équipe dynamique et stimulante composée de plaideurs passionnés par le litige civil et commercial ainsi que le droit de la construction.

VOTRE RÔLE :

• Travailler dans des dossiers stimulants et diversifiés en lien avec le droit civil et commercial ainsi que le droit de la construction;
• Préparation de procédures juridiques;
• Fournir des conseils et avis juridiques;
• Plaider devant les différentes instances juridiques spécialisées en lien avec les dossiers qui vous sont confiés;
• Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la clientèle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Expérience tangible d’environ 2-3 ans et plus en litige civil et commercial et droit de la construction;
• Organisation et bonne gestion des priorités;
• Excellentes compétences interpersonnelles.

Vous êtes passionné par le litige civil et commercial ainsi que le droit de la construction et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’un équipe dynamique? Voici une opportunité à ne pas manquer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0326P

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Œuvrant au sein de la direction générale et sous la direction du chef du service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat.e fournit des opinions et avis juridiques portant sur toutes les affaires contractuelles impliquant l’établissement de même que sur toutes questions touchant l’encadrement administratif de ce dernier. Il / Elle procède au quotidien à la rédaction ou la révision d’ententes, de contrats, de baux, d’accords et de protocoles au bénéfice de l’établissement.

À ce titre, l’avocat.e intervient en étroite collaboration non seulement avec ses collègues spécialisés en droit contractuel et administratif, mais aussi au sein d’une équipe multidisciplinaire et expérimentée de plus de 30 personnes, dont près de 20 avocats représentant et conseillant l’établissement dans une gamme variée de services juridiques.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Conseille la direction de l’établissement et émet des avis juridiques et stratégiques en matière de droit contractuel ou de droit administratif. À cet effet, il / elle procède notamment à une veille législative, règlementaire et normative;
• Soutient l’élaboration et la mise à niveau des règlements, politiques, directives et procédures concernant notamment l’approvisionnement et les activités contractuelles de l’établissement de même;
• Accompagne les directions de l’établissement lors de différends ou de litiges découlant de l’application des contrats;
• Promeut les valeurs et les intérêts de l’établissement;
• Rédige les contrats de l’établissement en matière, notamment, de service, d’acquisition, de technologies de l’information, de subvention, de louage immobilier et de transactions immobilières;
• Assure une vigie des contrats conclus par l’établissement afin de s’assurer de leur conformité au cadre légal et règlementaire applicable;
• Veille à ce que tous les aspects des pratiques contractuelles de l’établissement répondent aux exigences légales et réglementaires;

PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une grande rigueur;
• Posséder un bon jugement ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
• Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence ou de délais changeants, et faire de flexibilité face aux changements;
• Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un établissement de Santé Québec.

CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION

• Connaissance des lois et de la réglementation applicables à la conclusion de contrats publics (LGSSSS, LCOP, LGCE, notamment) et en matière de la protection des renseignements personnels (Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et Loi sur les renseignements de santé et de services sociaux)
• Connaissance de la jurisprudence touchant son champ de pratique.
• Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements de Santé Québec;

LIEU DE TRAVAIL

• Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière, notamment à Repentigny (et ses environs), Terrebonne (et ses environs) ou Joliette (port d’attache principal du service du contentieux et des affaires juridiques).
• Le poste peut également être effectué en mode hybride

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes régulières d’Air Canada relient sans escale plus de 180 aéroports au Canada, aux États-Unis et à l’étranger sur six continents. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages, en offrant à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires – au nombre de 45 – et auprès de ses partenaires détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Par l’intermédiaire de Vacances Air Canada, la Société offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large sélection d’hôtels, de vols, de croisières, d’excursions et de locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d’Air Canada. L’ambition climatique d’Air Canada comprend une visée à long terme qui aspire à l’atteinte de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici à 2050.

Dotée d’un esprit novateur, notre équipe des Affaires juridiques jouit de la confiance et du respect de ses collègues, et ses membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe de professionnels dynamiques qui, chaque jour, portent haut notre drapeau et font rayonner dans le monde entier ce que le Canada a de mieux à offrir. 

Responsabilités:

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une avocat(e)-conseil qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Le candidat ou la candidate choisi(e) travaillera à une variété de projets liés à des opérations commerciales, en mettant principalement l’accent sur les transactions liées aux avions et autres équipements. Il ou elle possédera un minimum de cinq années d’expérience pertinente au sein d’un important cabinet d’avocats ou d’un service juridique en entreprise, démontrera une compétence marquée pour la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, sera stratégique, pragmatique et consciencieux ou consciencieuse et aura une habileté à évaluer les risques juridiques. Le candidat ou la candidate retenu(e) détiendra des compétences solides en rédaction et en négociation, aura un excellent esprit d’analyse, agira comme leader et sera très motivé(e). Le titulaire ou la titulaire du poste sera stimulé(e) par les défis et les responsabilités, et se plaira à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe cohésive de professionnels.

Le candidat ou la candidate idéal(e) doit posséder une solide expérience en droit commercial et une expérience particulière dans la rédaction et la négociation d’une variété de documents liés aux ententes commerciales, notamment les contrats d’achat et de vente, les contrats de location ainsi que les ententes pour l’approvisionnement en biens et services critiques.

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable de fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques et devra rédiger, examiner et commenter les documents contractuels et autres documents. Il ou elle jouera un rôle important dans la négociation avec le « client » et l’appuiera à chacune des phases d’un projet, de la conception et la rédaction de la lettre d’intention jusqu’à l’achèvement de la transaction finale.

Qualifications:

Le candidat ou la candidate doit démontrer, antécédents professionnels à l’appui, qu’il ou qu’elle possède les qualités ou aptitudes suivantes :

• recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs;
• capacité à comprendre et à pressentir les besoins du « client », et à y répondre; demeurer conscient(e) des risques et les communiquer efficacement;
• profond désir de travailler au sein d’une équipe
• stratégique et créatif ou créative, il ou elle a la capacité d’examiner, d’affiner et de fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques;
• disposition à faire preuve d’initiative et à se montrer proactif ou proactive et utile;
• attitude favorable à l’innovation, faculté d’adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner;
• capacité à travailler de façon autonome et sous pression et à rester calme dans les situations difficiles;
• rigueur, ténacité, résistance et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles;
• approche pratique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Le candidat ou la candidate retenu(e) devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s’attaquer aux problèmes dans le but d’accroître l’efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité. Il ou elle devra être prêt(e) à prendre des décisions difficiles si cela est dans l’intérêt de l’entreprise. Il ou elle évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions, et s’assurera que ces facteurs sont adéquatement pris en considération.

Il est essentiel d’avoir la capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l’auditoire et à transmettre de l’information, des idées et de la rétroaction en temps utile. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera reconnu pour son intégrité (éthique de travail solide, critères personnels élevés, capacité de traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). Le candidat ou la candidate retenu(e) sera fier ou fière de son rôle en tant que représentant du transporteur national du Canada.

Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L’appartenance au barreau d’une province canadienne ou d’un État américain est essentielle. Une formation en common law et en droit civil est un atout. À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Avantages intangibles

La personne retenue devra souvent travailler de façon autonome, mais elle pourra collaborer étroitement et échanger avec d’autres avocats-conseils et des clients internes qui ont acquis une compréhension approfondie et étendue de tous les aspects de l’entreprise. Les exigences sont souvent aussi élevées qu’en pratique privée et le travail peut être imprévisible, selon les besoins opérationnels de l'organisation. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. La personne qui occupe ce poste sera régulièrement exposée à de nouveaux mandats; le champ d’activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité. Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d’intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e intermédiaire – litige
Salaire jusqu’à 170 000,00 $ par année avec commissions de référencement potentielles

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 3 et 6 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial à notre bureau situé au cœur du quartier des affaires à Laval.

Nous envisageons pour ce poste un salaire pouvant atteindre 170 000,00 $ par année avec des primes de dépassement d’objectifs. Selon le cas, le salaire pourrait également inclure un bonus annuel de 15 % sur les montants facturés et encaissés auprès de votre clientèle développée (avant débours et taxes).

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être capable de prendre en charge des dossiers d’envergure en litige commercial, notamment dans des dossiers reliés au droit immobilier et aux litiges entre actionnaires.

Vous travaillerez de manière indépendante sur des mandats spécifiques en collaboration avec l’équipe. Vos tâches consisteront notamment à rencontrer les clients, analyser les dossiers, élaborer des stratégies juridiques et plaider devant les différentes instances judiciaires.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est essentiellement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial et/ou en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers de litige commercial et/ou en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Veritas Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e en droit familial et/ou en droit de la protection de la jeunesse comptant entre un (1) à deux (2) ans OU plus d’expérience afin de se joindre à notre équipe qui est en pleine croissance.

Nous sommes un cabinet situé à Laval, dans de magnifiques bureaux vitrés, et nous mettons de l’avant une culture de travail moderne, collaborative et humaine.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail hybride avec horaire flexible.
• Objectif d’heures facturables réaliste, avec une structure de commission pour tout temps facturable excédentaire atteint chaque mois.
• Salaire compétitif.
• Une grande autonomie dans la gestion des dossiers.
• Une équipe dynamique et accueillante.

Vos responsabilités

• Participer aux consultations initiales avec les clients;
• Conseiller et évaluer les besoins juridiques des clients;
• Rédiger diverses procédures judiciaires;
• Négocier et chercher des solutions adaptées;
• Assurer la représentation devant les tribunaux;
• Gestion de vos dossiers.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum un (1) à deux (2) ans d’expérience en droit de la famille et/ou en protection de la jeunesse;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle;
• Habileté à bâtir et maintenir une relation de confiance avec les clients;
• Esprit d’équipe, tout en étant capable de travailler de façon autonome;
• Expérience en litige devant la Cour;
• Bonne maîtrise des technologies et capacité à travailler efficacement dans un environnement numérique;
• Bilinguisme français-anglais (atout);

Entrée en fonction :
La date de début est flexible.

Si vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’autonomie, l’équilibre de vie et l’excellence professionnelle, nous aimerions vous rencontrer.

Postulez dès maintenant via Droit-inc et joignez-vous à Veritas Avocats!

Cabinet d'avocats située à Laval recherche un.e fiscaliste ou en voie de le devenir pour rejoindre son équipe œuvrant en droit corporatif, commercial, fiscal et valeurs mobilières.

Date d'entrée en fonction :

Flexible.

VOS RESPONSABILITÉS

• Rédaction de mémos et documents corporatifs dans le cadre de réorganisations corporatives, etc.;
• Recherches fiscales et juridiques;
• Révision de la documentation transactionnelle, corporative et fiscale;
• Analyses de contrats;
• Rencontres auprès des clients.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être membre du Barreau du Québec ou en voie de le devenir;
• Maîtrise/diplôme en fiscalité ou 1 à 2 années d’expérience en fiscalité;
• Expérience en droit corporatif et droit des affaires un atout;
• Sens de l'organisation, autonomie, capacité de travailler en équipe;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Bureau attitré, environnement convivial et à la fine pointe de la technologie;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Semaine de travail allégée pour la période estivale (Vendredis pm de congé)
• Événements organisés afin de renforcer l’esprit d’équipe au sein du bureau;
• Rémunération concurrentielle;
• Opportunités d’avancement intéressantes au sein du cabinet;
• Possibilité de télétravail en mode hybride;
• Horaire de travail flexible;
• Stationnement intérieur fourni par l’employeur.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Afin de soutenir sa croissance et consolider son équipe de professionnels, JGW Avocats et conseillers d’affaires est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires et transactionnel pour rejoindre son équipe au sein de ses bureaux situés à Laval.

CE QUI VOUS ATTEND AU SEIN DE JGW AVOCATS :

• Bureau attitré, environnement convivial et à la fine pointe de la technologie;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Semaine de travail allégée pour la période estivale;
• Événements organisés afin de renforcer l’esprit d’équipe au sein du bureau;
• Rémunération concurrentielle;
• La possibilité de faire du télétravail en mode hybride;
• Opportunités d’avancement intéressantes au sein du cabinet;
• Flexibilité pour favoriser l’équilibre travail et vie personnelle;
  
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
  
• Stationnement intérieur fourni par l’employeur.

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DU CABINET À TITRE D’AVOCAT(E) EN DROIT DES AFFAIRES :

• Rédaction, révision et négociation de diverses conventions commerciales, notamment dans le cadre de transactions d’achat ou de vente d’entreprises;
  
• Accompagner et conseiller la clientèle du cabinet dans le cadre de mandats transactionnels et corporatifs;
  
• Vérification diligente en matière de fusions et acquisitions;
  
• Participer à la rédaction et à la préparation des documents afférents à la mise en place de financements;
  
• Rédaction de note de services et d’opinion juridique ;
  
• Recherches et analyses auprès des registres publics et autorités gouvernementales ;
• Tout autre mandat juridique et commercial.

CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE :

• Expérience au sein d’un cabinet en droit des affaires (un atout);
  
• Autonomie et sens de l’initiative;
  
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
• Bonnes relations interpersonnelles;
• D’excellentes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
  
• Motivation face au perfectionnement;
• Souci marqué pour la satisfaction de la clientèle;
• Volonté et la capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et de respecter des délais stricts.

À PROPOS DU CABINET

JGW Avocats et conseillers d’affaires inc., est un cabinet boutique qui œuvre exclusivement en droit des affaires ayant pour mission d’être partenaire d’affaires de ses clients. Le Cabinet agit autant à titre de conseillers d’affaires dans le quotidien des entreprises que dans le cadre de mandats spéciaux et transactionnels, à savoir dans le cadre de réorganisations fiscales, d’acquisitions ou de ventes d’actions ou d’entreprises, dans les domaines du droit corporatif, commercial, de la fiscalité, du financement ou des valeurs mobilières.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Afin de soutenir sa croissance et consolider son équipe de professionnels, JGW Avocats et conseillers d’affaires est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit des affaires et transactionnel pour rejoindre son équipe au sein de ses bureaux situés à Laval.

CE QUI VOUS ATTEND AU SEIN DE JGW AVOCATS :

• Bureau attitré, environnement convivial et à la fine pointe de la technologie;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Semaine de travail allégée pour la période estivale;
• Événements organisés afin de renforcer l’esprit d’équipe au sein du bureau;
• Rémunération concurrentielle;
• La possibilité de faire du télétravail en mode hybride;
• Opportunités d’avancement intéressantes au sein du cabinet;
• Flexibilité pour favoriser l’équilibre travail et vie personnelle;
  
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
  
• Stationnement intérieur fourni par l’employeur.

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DU CABINET À TITRE D’AVOCAT(E) EN DROIT DES AFFAIRES :

• Rédaction, révision et négociation de diverses conventions commerciales, notamment dans le cadre de transactions d’achat ou de vente d’entreprises;
  
• Agir à titre de partenaire d’affaires de la clientèle du cabinet dans le cadre de mandats transactionnels et corporatifs;
  
• Développer et encadrer des membres juniors de l'équipe, tout en assurant l'excellence et l'efficacité des livrables;
  
• Superviser la vérification diligente en matière de fusions et acquisitions;
  
• Participer à la révision des documents afférents à la mise en place de financements;
  
• Offrir des conseils, des avis et du soutien juridique en droit corporatif aux différents clients du cabinet;
• Superviser les recherches auprès des registres publics et autorités gouvernementales ;
  
• Tout autre mandat juridique et commercial.

CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR.E COLLÈGUE :

• Expérience de 3 à 5 ans en droit des affaires au sein d’un cabinet en droit des affaires;
  
• Autonomie et sens de l’initiative;
  
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
• Bonnes relations interpersonnelles;
• D’excellentes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
  
• Motivation face au perfectionnement;
• Souci marqué pour la satisfaction de la clientèle;
• Volonté et la capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et de respecter des délais stricts.

À PROPOS DU CABINET

JGW Avocats et conseillers d’affaires inc., est un cabinet boutique qui œuvre exclusivement en droit des affaires ayant pour mission d’être partenaire d’affaires de ses clients. Le Cabinet agit autant à titre de conseillers d’affaires dans le quotidien des entreprises que dans le cadre de mandats spéciaux et transactionnels, à savoir dans le cadre de réorganisations fiscales, d’acquisitions ou de ventes d’actions ou d’entreprises, dans les domaines du droit corporatif, commercial, de la fiscalité, du financement ou des valeurs mobilières.

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La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.

Sommaire du poste

L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie offrira également un soutien aux associations affiliées, notamment par le développement et l’utilisation d’outils juridiques adaptés.

Principales responsabilités

• Appuyer le travail du directeur du service et de la directrice adjointe
• Fournir un support juridique aux différentes directions de la FMOQ aux associations affiliées
• Contribuer à l’analyse des enjeux juridiques liés aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres
• Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres
• Participer à la rédaction de projets de loi ou de mémoires destinés aux instances politiques
• Rédiger ou réviser des contrats, politiques internes, protocoles d’entente et autres documents juridiques
• Assurer une veille juridique sur les lois et règlements et développements jurisprudentiels qui peuvent avoir un impact sur la Fédération ou ses membres

Profil idéal recherché

• Être membre du Barreau du Québec
• Posséder 3 à 8 ans d’expérience pertinente
• Démontrer un intérêt marqué pour le droit de la santé et le droit associatif
• Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques liés au domaine de la santé
• Détenir de bonne connaissance dans le domaine du droit professionnel et public
• Faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’autonomie
• Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles et un bon esprit d’équipe
• Agir avec diligence, curiosité et proactivité
• Être accessible et disponible selon les besoins du poste
• Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe de droit des affaires à Montréal cherche à accueillir un.e :

Avocat.e fiscaliste
5 à 10 ans de pratique

L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?

À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Votre apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e fiscaliste d'expérience, titulaire d'une maîtrise ou d'un DESS en fiscalité, vous connaissez votre rôle, mais vous vous demandez peut-être quel sera votre apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra vous donner un bon aperçu :

• Fournir des services de haute qualité à des clients internes et externes dans le type de dossiers suivants :
  • Planification et réorganisation d’entreprises (de la PME à grandes entreprises);
  • Recherches et analyses stratégiques pour répondre à des questions fiscales diverses;
  • Obtention de décisions anticipées quant à diverses incidences fiscales d’opérations futures;
  • Conseils en matière de planification fiscale canadienne et internationale, notamment pour les sociétés canadiennes désirant faire affaire à l’étranger, ou en matière successorale impliquant divers types de fiducies, notamment les fiducies discrétionnaires et les fiducies de protection de l’actif;
  • Conseils d’entreprises en matière d’impôt sur le revenu et de taxes à la consommation;
  • Rédaction de différents documents juridiques, dont des opinions, des mémos et des actes dans le cadre de planification, réorganisation et représentations fiscales;
• Soutenir et participer aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partager votre savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, vous trouverez chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de votre développement professionnel afin de propulser votre carrière et développer votre clientèle;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation et aux clients du cabinet;
• Une flexibilité pour favoriser un équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter votre couleur à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écrivez-nous. Nous vous attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en litige et souhaitez travailler sur des dossiers variés et d’envergure? Ne manquez pas cette opportunité!

Notre cabinet est en pleine croissance, et nous recherchons un.e avocat.e de niveau intermédiaire pour rejoindre notre équipe en litige. Vous gérerez des dossiers de façon autonome tout en collaborant sur des dossiers partagés en litige civil, commercial, construction ou immobilier.

Rejoignez un environnement chaleureux, conçu pour vous permettre d’exceller et de développer pleinement votre carrière!

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif;
• Bonus annuel de 15 % sur les montants facturés et encaissés auprès de votre clientèle développée (hors débours) pour les services rendus;
• Prime de dépassement d'objectif;
• Travail en mode hybride;
• 4 semaines de vacances par an;
• 8 journées de congés personnels;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur, dès le premier jour;
• Assurance invalidité;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec;
• Assurance responsabilité professionnelle;
• Remboursement mensuel des frais de téléphonie mobile;
• Service de télémédecine et PAEF;
• Programme de mentorat et cours de formation continue;
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Activités sociales tout au long de l’année!

Vos futures responsabilités :

• Travailler de manière indépendante sur des mandats spécifiques, en collaboration avec l’équipe;
• Traiter des dossiers en litige civil et commercial;
• Analyser les dossiers et élaborer des stratégies juridiques adaptées;
• Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des conseils juridiques;
• Rédiger des avis juridiques et des procédures légales;
• Plaider si nécessaire.

Profil recherché :

• Barreau obligatoire;
• 3 à 5 ans de pratique en litige (civil et/ou commercial);
• Capacité d’atteindre un objectif de 1700 heures facturable annuellement;
• Expérience devant les tribunaux;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler dans les deux langues;
• Maîtrise des techniques de plaidoirie et de négociation.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la sécurité et les opérations de l'équipement physique et des installations. MaintainX alimente l'excellence opérationnelle pour plus de 12 000 entreprises, notamment Duracell, Univar Solutions Inc, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell.

Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, portant notre financement total à 254 millions de dollars et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars.

Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé en brevets expérimenté pour rejoindre notre service juridique chez MaintainX. Cette personne sera chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de MaintainX en matière de propriété intellectuelle, de gérer les procédures de dépôt de brevets et de soutenir les initiatives en matière de marques déposées. Le candidat idéal possédera de solides connaissances techniques, une compréhension approfondie du droit des brevets et la capacité de collaborer étroitement avec les ingénieurs, les équipes produit et les dirigeants de l'entreprise.

Ce poste est basé à Montréal, au Québec.

Ce que vous ferez :

• Développer et faire progresser une stratégie visant à élargir le portefeuille de brevets de MaintainX.
• Évaluer les paysages brevets existants afin d'identifier les opportunités d'innovations brevetables alignées sur la stratégie de l'entreprise et la feuille de route des produits.
• Collaborer avec les ingénieurs, les développeurs de logiciels et la direction afin d'identifier, de décrire et de protéger les inventions brevetables.
• Effectuer et examiner des recherches de brevets afin d'affiner les demandes.
• Rédiger et traiter les demandes de brevets provisoires et non provisoires.
• Gérer et superviser les conseillers externes en matière de brevets.
• Collaborer avec les responsables des équipes juridiques et commerciales pour traiter les questions liées à la propriété intellectuelle.
• Soutenir les initiatives d'enregistrement des marques et autres mesures de protection de la propriété intellectuelle liées à la marque.

À propos de vous :

• Avocat agréé possédant une connaissance approfondie du droit et de la pratique des brevets, y compris l'habilitation à exercer devant l'Office américain des brevets et des marques.
• Expérience avérée dans la rédaction et le traitement de brevets dans le domaine des logiciels et/ou des technologies émergentes, y compris l'intelligence artificielle et/ou l'apprentissage automatique.
• Solide formation universitaire en technologie, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Capacité à décrire clairement des inventions technologiques complexes dans un langage précis et accessible.
• Excellentes compétences en rédaction, en analyse et en communication.
• Solides compétences en gestion de projet et habitudes de travail efficaces et rigoureuses.
• Capacité à s'intégrer de manière transparente aux équipes commerciales, techniques et juridiques externes.
• Disponibilité à voyager périodiquement si nécessaire.

Quels sont les avantages pour vous?

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
  • Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous :

Notre mission est de faciliter la vie des ouvriers dans le monde entier en créant des logiciels qui répondent à leurs besoins et à leurs réalités. Notre produit change véritablement la vie de 80% de la population active qui ne travaille pas derrière un bureau et qui a besoin d'un logiciel d'entreprise à portée de main.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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MaintainX is the world's leading Asset and Work Intelligence platform for industrial and frontline environments. We are a modern IoT-enabled cloud-based tool for reliability, safety, and operations on physical equipment and facilities. MaintainX powers operational excellence for 12,000 businesses including Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem, and Shell.

We recently completed a $150 million Series D funding round, bringing our total funding to $254 million and valuing the company at $2.5 billion.

We are seeking an experienced Patent Attorney to join our Legal Department at MaintainX. This individual will develop and execute MaintainX's IP strategy, manage patent prosecution, and support trademark initiatives. The ideal candidate will bring a strong technical foundation, a deep understanding of patent law, and the ability to collaborate closely with engineers, product teams, and business leaders.

This role is based in Montreal, Quebec.

What you'll do:

• Develop and advance a strategy to expand MaintainX's patent portfolio.
• Evaluate existing patent landscapes to identify opportunities for patentable innovations aligned with company strategy and product roadmap.
• Partner with engineers, software developers, and management to identify, describe, and protect patentable inventions.
• Conduct and review patent searches to refine applications.
• Draft and prosecute provisional and non-provisional patent applications.
• Manage and oversee outside patent counsel.
• Collaborate with legal and business team leaders to address IP-related issues.
• Support trademark registration initiatives and other brand-related intellectual property protections.

About you:

• Licensed attorney with extensive knowledge of patent law and practice, including appropriate admission to practice before the United States Patent and Trademark Office.
• Proven experience drafting and prosecuting patents in software and/or emerging technologies, including artificial intelligence and/or machine learning.
• Strong academic background in technology, engineering, or related field.
• Ability to clearly describe complex technological inventions in precise, accessible language.
• Excellent writing, analytical, and communication skills.
• Strong project management abilities with efficient and disciplined work habits.
• Ability to integrate seamlessly with business, engineering, and external legal teams.
• Willingness to travel periodically as required.

What's in it for you:

• Competitive salary and meaningful equity opportunities.
• Healthcare, dental, and vision coverage.
• RRSP enrollment program.
• Take what you need PTO.
• A Work Culture where:
  • You'll work alongside folks across the globe that reflect the MaintainX values, Smart Humble Optimist.
  • We believe in meritocracy, where ideas and effort are publicly celebrated.

About us:

Our mission is to make the lives of blue-collar workers easier worldwide by creating software that meets their needs and realities. Our product is truly life-changing for 80% of the workforce that doesn't work behind a desk and needs enterprise-grade software at their fingertips.

MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

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Le secteur Litiges et résolution des conflits du cabinet LJT Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 4 et 7 ans d’expérience.

L’avocat.e recherché.e possède une expérience pertinente et diversifiée en litige civil et commercial ainsi qu’en droit de la famille et en droit du travail. Il.elle aura l’occasion de se joindre à une équipe expérimentée et de contribuer à des dossiers d’envergure, stimulants et variés.

Le.la candidat.e doit avoir de solides connaissances juridiques, être polyvalent(e), un sens développé de l’organisation, une passion pour la rédaction et avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet. Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes prié(e)s de soumettre, par courriel et en toute confidentialité, votre curriculum vitae via Droit-inc.

Seuls les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqués.es en entrevue.

Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche est à la recherche d’un.e avocat.e ou un.e notaire fiscaliste comptant de cinq (5) à dix (10) années d’expérience.

LJT est reconnu pour son équipe de droit fiscal qui compte près de 20 fiscalistes, tant avocats que notaires.

Vous serez appelé.e à travailler au sein d’une équipe en pleine croissance œuvrant à la fois en fiscalité et en droit des affaires. Le.la candidat.e se verra confier plusieurs responsabilités dans le cadre de sa participation active à divers mandats dont notamment des mandats de planification fiscale et fiduciaire, de réorganisation corporative, de fiscalité transactionnelle, d’achat/vente d’entreprises, d’intégration d’employés-clés et de relève familiale à l’actionnariat ainsi que de nombreux autres mandats découlant directement des besoins croissants de notre clientèle d’affaires.

Le.la candidat.e idéal.e détient une formation en fiscalité (DESS ou une maîtrise en fiscalité) en plus de démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe, avoir un sens développé de l’organisation, des aptitudes de rédaction et maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT ?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priées de soumettre, par courriel, votre CV via Droit-inc.

Seuls les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqués.es en entrevue.