Emplois Avocat.e - fusions & acquisitions
Avocat.e en droit de la famille
Le Palier Juridique Inc.Terrebonne -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.
Notre équipe compte 26 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.
Candidats recherchés
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
- Autonomie, responsable, travail en équipe;
- Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
- Français et anglais écrits et parlés.
Description du poste
- Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
- Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.
Le cabinet
Nous offrons plusieurs avantages dont :
- Des conditions salariales avantageuses;
- Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
- L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
- Du soutien administratif;
- Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
- Des collègues disponibles.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Assistant.e juridique
Ville De LavalLaval -Permanent à temps plein
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :
ASSISTANT.E JURIDIQUE
Division droit criminel, pénal et statutaire
Poste permanent et temporaire
Les défis qui vous attendent :
À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.
Principales responsabilités :
- Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code criminel et au code de procédure pénale et aux règles de pratique des différents tribunaux;
- Inscrit les dossiers à l’agenda. Prépare les dossiers en vue des auditions à la cour, effectue le retour de cour, l'assignation des témoins et l'archivage des dossiers, informe les témoins des dates de convocation à la cour, fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
- Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux procureurs pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées.
Ce que nous vous offrons :
- Poste éligible à un travail en mode hybride;
- Horaire de travail 4 jours de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
- Salaire débutant à 52 932,24$ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22$ / année selon l’expérience;
- Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides).
Le profil recherché :
- Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
- Avoir une attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
- Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
- Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
- Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.
Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.
Le processus :
Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :
- Un entretien téléphonique;
- Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
- Une entrevue.
« Viens bâtir une île d’exception »
Postulez via Droit-inc.
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
Coordonnateur.rice pour bureau d’avocats à Laval
Pringle & AssociÉs AvocatsLaval -Permanent à temps plein
Notre bureau, situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e coordonnat...
Notre bureau, situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e coordonnateur.rice pour rejoindre son équipe.
Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.
Le poste vous donnera l’occasion de collaborer avec l’équipe de soutien et les avocats et associés sur plusieurs tâches visant à assurer le bon déroulement des dossiers et à veiller au respect des standards du cabinet. Vous serez également appelé à travailler étroitement avec la directrice générale, veillant au respect et à la mise à jour des politiques du cabinet, tout en étant activement impliqué dans le développement des affaires et la présence en ligne des avocats du bureau.
Notre étude offre :
- Une rémunération compétitive;
- 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
- Un horaire d’été (congé le vendredi après-midi);
- Un régime d’assurances avec contribution de l’employeur;
- Un plan de REER avec contribution de l’employeur;
- Versement de la paie à toutes les semaines;
- Des collations et breuvages disponibles au bureau sans frais;
- Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
- Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.
Tâches et implication
VOLET JURIDIQUE
- Assurer le bon déroulement de toutes les étapes du déroulement judiciaire des dossiers, en collaborant notamment avec l’équipe de soutien et les avocats;
- Assurer la vigie des décisions importantes en matière de droit de la famille et tenir en état le dossier de gestion du savoir du cabinet;
- Accueillir les appels des nouveaux clients potentiels et procéder à la distribution des nouveaux dossiers auprès de l’équipe d’avocats;
- Tenir une vigie du calendrier d’audition, de procès et de négociation afin d’assurer la préparation adéquate des éléments nécessaires selon les standards du cabinet;
- Préparer des documents de soutien au travail juridique des avocats (listes de vérification, documents de références, modèles, etc.) et veiller à leur bonne utilisation;
- Assurer la coordination générale quant à l’exécution des mandats reliés aux divers dossiers;
- Assurer la préparation et coordination des éléments requis afin d’assurer le recouvrement des montants dus au cabinet;
- Développer et entretenir des relations avec les divers intervenants et collaborateurs du bureau (comptables, actuaires, experts, etc.);
- Agir comme personne de référence afin d’offrir de l’orientation et du soutien dans la préparation et l’exécution des divers mandats de soutien;
- Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des diverses plateformes numériques utilisées par les équipes du cabinet.
VOLET ADMINISTRATIF
- Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines du cabinet, plus particulièrement, de l’équipe du personnel de soutien;
- Travailler de concert avec la directrice générale afin d’assurer le respect des diverses politiques administratives et financières du cabinet ainsi que la mise à jour de ces dernières lorsque nécessaire;
- Tenir une vigie des aspects financiers des dossiers du bureau;
- Procéder au recrutement de nouveaux employés lorsque nécessaire et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Faire rapport aux associés du taux d’occupation des équipes et suggérer des mesures afin de favoriser l’efficacité;
- Organiser et assurer le bon déroulement d’activités de bureau (formations, activités sociales, activités de développement internes, etc.);
- Agir comme personne de référence et premier contact au niveau de la gestion des technologies de l’information et du matériel informatique;
- Tenir une vigie du taux d’occupation des équipes du cabinet.
VOLET DÉVELOPPEMENT ET RAYONNEMENT
- Préparer des publications pour les divers réseaux sociaux du bureau, le tout, de concours avec les associés et avocats du bureau;
- Participer à la préparation de formations à être dispensées à divers professionnels (comptables, actuaires, avocats, étudiants, etc.);
- Coordonner et organiser diverses conférences et présentations publiques ; - Coordonner les entrevues et entretiens auprès de divers organismes de télécommunication;
- Préparer des plans de rayonnement pour les associés du bureau et assurer leur mise en œuvre respective.
Profil recherché
- Détenir un baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec (un atout);
- 2 ans d’expérience en droit familial;
- Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
- Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
- Connaissance du logiciel Juris Évolution un atout;
- Connaissance de la plateforme NetDocuments, un atout.
Aptitudes personnelles et professionnelles
- Faire preuve de rigueur dans l’organisation du temps;
- Capacité à prendre des décisions et faire preuve d’analyse critique;
- Autonomie et minutie dans la production de documents;
- Capacité à travailler en équipe et excellentes compétence0s interpersonnelles;
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Capacité d’adaptation et à travailler sous pression;
- Capacité à travailler avec les technologies de l’information;
- Capacité à suivre des directives moyennant peu de supervision et à être proactif;
- Faire preuve de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités.
Entrée en fonction – Dès que possible
Prière de transmettre votre curriculum vitae à Monsieur Olivier Leblanc, via Droit-inc. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Avocat.e en droit du travail
Centre Intégré De Santé Et De Services Sociaux De LanaudièreRepentigny -Permanent à temps plein -Hybrid
RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS : Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fou...
RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fournit des opinions et avis juridiques et assume divers mandats de représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.
Il conseille et représente l’établissement en matière de droit du travail et de droit administratif.
Responsabilités spécifiques :
- Représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs, dont les tribunaux d’arbitrage et le Tribunal administratif du travail;
- Conseille l’établissement et émet des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail et de la sécurité au travail;
- Interprète les conventions collectives et fait les recommandations qui s’imposent;
- Soutient l’élaboration des règlements, politiques et procédures associées à son domaine d’expertise;
- Promeut les valeurs et les intérêts de l’Établissement.
Port d’attache : Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière.
Le poste peut également être effectué en télétravail.
EXIGENCES :
Académiques :
- Détenir un diplôme universitaire terminal en droit.
- Être membre en règle du Barreau du Québec.
Expérience :
- Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.
CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION :
- Connaissance des lois et de la réglementation applicables en matière de droit du travail, de relations de travail et de santé et sécurité au travail;
- Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements du réseau de la santé;
- Connaissance de la jurisprudence touchant ces champs de pratique.
PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
- Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
- Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
- Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
- S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
- Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
- Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CISSS.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Chef.fe de division - Réclamations et accès à l'information
Ville de RepentignyRepentigny -Permanent à temps plein -Hybrid
La Ville de Repentigny occupe une place de choix parmi les employeurs de la grande région de Lanaudière. Elle propose de nombreuses carrières d’avenir, et ce, dans plusieurs secteurs d’emploi.
L’opportunité parfaite pour un.e avocat.e ambitieux.se : intégrez notre équipe des affaires juridiques et corporatives et faites la différence!
MANDAT
Sous la responsabilité du directeur du Service, la personne titulaire du poste agit à titre d'avocat.e-conseil auprès des divers services de la Ville et rend des opinions et des avis juridiques. Elle doit également agir comme officier.ère de justice lorsque requis afin de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, tant en matière pénale, statutaire que civile. De plus, elle est responsable du personnel clérical du service.
AUTRES RESPONSABILITÉS
- Agir à titre de référence légale pour l’ensemble des services municipaux et émet des avis ou opinions juridiques sur des sujets variés;
- Procéder à des analyses juridiques approfondies des dossiers sous sa responsabilité;
- Préparer tout dossier judiciarisé de sa responsabilité: rédiger les procédures requises, assurer la préparation des témoins et la validation de la preuve, effectuer les communications avec la partie adverse;
- Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités et les ressources matérielles et humaines de son secteur d’activités en fonction des besoins du Service;
- Participer au processus de sélection pour l’embauche, à la formation, à l’évaluation de son personnel ainsi qu’apporter au besoin les correctifs appropriés;
- Agir à titre de procureur occasionnel de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservies à la cour municipale de Repentigny;
- Agir comme officier.ère de justice et représenter la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs;
- Effectuer des recommandations concernant la règlementation municipale et proposer de nouveaux textes pour modifier les règlements et politiques en application;
- Sensibiliser et former les équipes sur les différentes lois et règlements applicables dans le milieu municipal;
- Analyser et participer au traitement des réclamations, des recommandations de paiement ou de règlement et recouvrement de créances ou factures impayées;
- Rédiger les règlements, les protocoles d’ententes et autres textes connexes;
- Assurer la liaison et le suivi avec les professionnels mandatés par la ville dans les dossiers relevant de ses compétences;
- Traiter les demandes selon la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et la protection des renseignements personnels (RLRQ, c. A-2.1) qui lui sont confiées par son supérieur;
- Tenir les registres ouverts aux citoyens lors de règlements d’emprunt ou de modifications aux règlements d’urbanismes, et ce en application de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités;
- Assister le greffier dans l’organisation et l’administration des élections et référendums;
- Agir comme commissaire à l’assermentation dans l’exercice de ses fonctions.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
- Posséder une expérience de trois (3) à cinq (5) années dans des fonctions similaires;
- Être membre en règle du barreau du Québec;
- Avoir de très bonnes connaissances techniques du Code criminel et du Code de la sécurité routière;
- Détenir une bonne connaissance fonctionnelle du monde municipal et des services gouvernementaux ainsi que des lois et règlements régissant les municipalités;
- Accorder une importance particulière au service à la clientèle et être habileté à travailler avec les élus, les prévenus, les témoins ainsi que les personnes se représentant seule;
- Avoir une excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtriser la suite Microsoft Office;
- Avoir un permis de conduire valide.
VOUS ÊTES …
- Quelqu’un qui suscite la collaboration et vous êtes reconnu pour guider une équipe de travail dans l’atteinte des objectifs organisationnels;
- Un.e bon.ne communicateur.trice et vous avez de la facilité à entretenir des relations interpersonnelles efficaces avec vos partenaires internes et externes;
- Une personne qui fait preuve d'inclusivité dans vos interactions avec autrui et qui est équitable dans les stratégies que vous proposez;
- Bienveillant.e, Authentique, Audacieux.euse et vous avez à cœur d’améliorer ce qui vous entoure.
CE QUE NOUS PROPOSONS
- Un poste cadre permanent;
- Un salaire annuel qui varie entre 84 772 $ et 106 051 $ (Note : il s’agit de la grille salariale de 2023, le salaire sera réajusté en conséquence lors du renouvellement du cahier de conditions des cadres) ;
- Un horaire de 33.75 heures par semaine avec tous les vendredis après-midi de congé;
- Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension à prestations déterminées, congés de maladies, congés mobiles et vacances, etc.) ;
- Une équipe de travail compétente et passionnée ;
- Une organisation inclusive et un environnement de travail humain.
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Vous possédez les compétences requises? Visitez le portail employeur de la Ville de Repentigny, via Droit-inc et soumettez votre candidature au plus tard 26 octobre 2024.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.
Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.
Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.
Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise!
Adjointe juridique - technicien.ne
CHABOT médiateurs avocatsLaval -Permanent à temps plein -Présentiel
CHABOT médiateurs avocats oeuvre dans les domaines suivants:Droit familiale: litige, médiation familiale, protection de la jeunesseDroit du travail: Enquête en harcèlement psychologiq...
ADJOINT.E JURIDIQUE - TECHNICIEN.NE
Notre étude légale qui compte des points de services à Saint-Basile, La Prairie et Laval est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique - technicien.ne (*) , pour joindre notre équipe à l’esprit familial axée sur l’intérêt de notre clientèle par la prévention et la résolution des conflits.
(*) personne enthousiaste (femme, homme, LGBTQ2+)
SAVOIR ÊTRE
Nous désirons accueillir dans notre équipe une nouvelle collègue :
- Débrouillarde, autonome;
- Faisant preuve d’initiative et ayant une bonne capacité d’adaptation;
- Ayant de l’entregent et capable de faire preuve de patience et de résilience.
SAVOIR FAIRE
La nouvelle collègue recherchée aura l’opportunité de parfaire ses acquis, mais devra déjà avoir :
- Une formation juridique de base ou un diplôme de technique juridique;
- Un très bon français parlé et écrit;
- De fortes compétences en informatique-bureautique;
- Une capacité d’adaptation aux technologies;
- Une capacité à travailler seule et au sein d’une équipe répartie en plusieurs points de services (interactions à distance avec les collègues);
- Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit sera un atout supplémentaire important;
- Toute expérience pertinente supplémentaire sera également un élément de poids.
DESCRIPTION DE TÂCHES GÉNÉRALE
Nous confierons à notre nouvelle collègue, notamment, les tâches suivantes :
- Suivi administratif des dossiers avec les professionnels, avec la Cour et les clients;
- Communications diverses;
- Préparation de documents pour le suivi des dossiers juridiques (cahiers de pièces, cahier d’autorités, etc.);
- Rédaction de procédures, de rapports, etc.;
- Notifications de procédures.
Le lieu de travail sera dans nos bureaux de Laval.
Faites-nous part de votre intérêt à joindre notre belle équipe, via Droit-inc.
Me Jean-François Chabot, président fondateur
Me Sylvie Harvey, directrice générale
CHABOT, Médiateurs-Avocats
Siège social : 1015, chemin de Saint-Jean, La Prairie (Québec) J5R 2L6
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Heures prévues : 37.5 par semaine
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- REER Collectif
Horaire :
- Du lundi au vendredi.
Capacité à faire le trajet ou à déménager :
- Laval, QC : Faire le trajet sans problème (obligatoire).
Formation :
- École Secondaire (obligatoire);
- DEP ou technique (souhaité).
Expérience :
- Travail dans le milieu juridique: 3 ans (obligatoire);
- Service à la clientèle: 3 ans (souhaité).
Langue :
- Français (obligatoire);
- Anglais (souhaité).
Lieu du poste : en présentiel.
Avocat.e spécialisé.e en droit de l'immigration
Martineau & Mindicanu Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Bienvenue chez Martineau & Mindicanu Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigrati...
Bienvenue chez Martineau & Mindicanu
Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigration vers tous les territoires et provinces du Canada. Que ce soit pour demander la résidence permanente, un statut temporaire tel qu’un permis de travail, une autorisation pour étudier, visiter ou pour rétablir votre statut, notre équipe s’engage à vous guider et à répondre à toutes vos questions en matière d’immigration.
Le cabinet compte sur une équipe d’avocats, consultants en immigration et administratrice agréée.
Chez Martineau & Mindicanu, nous faisons de chaque processus d’immigration, un art. Les membres de notre équipe se tiennent au courant des changements fréquents en matière d’immigration, et mettent leurs années d’expérience et valeurs humaines au service de nos clients.
Description de l’offre d’emploi :
Basé à Montréal et fondé en 2010, Martineau & Mindicanu est un cabinet d'avocats en immigration travaillant surtout auprès de la communauté hispanophone partout au Canada et outremer, dans les domaines de l'immigration temporaire, économique, familiale et humanitaire. En ce moment, notre cabinet ne prend aucun mandat relatif aux réfugiés.
Nous recherchons un.e avocate en immigration pour travailler à Montréal, dans le quartier Villeray, en alternance télétravail. La présence au bureau sera requise une quinzaine de jours par année, pour les dossiers papier et certaines réunions. Les autres jours, l'avocat peut à loisir travailler depuis la maison, ou le bureau.
Tâches et responsabilités :
• Représenter les clients et gérer les dossiers d'immigration temporaire et permanente.
• Communiquer avec les clients pour obtenir les renseignements et documents pertinents.
• Accompagner et coacher les personnes chargées des dossiers.
• Compléter et réviser le travail relatif aux dossiers; cela peut inclure préparer, remplir et réviser les formulaires, correspondances, demandes introductives d'instance, organisation des pièces et mémoires.
• Effectuer les recherches pertinentes.
• Se tenir à jour constamment quant aux changements de politiques et instructions ministérielles, lois et règlements.
Critères
• Membre d'un barreau canadien.
• Cinq années ou plus d'expérience en immigration temporaire et permanente, notamment dans la gestion de demandes de permis d'études et de permis de travail, et demandes de résidence permanente dans les catégories d'immigration économique, familiale et humanitaire.
• Autonomie pour gérer les dossiers; déterminer et obtenir les pièces justificatives pertinentes.
• À l'aise dans un environnement informatique.
• Habileté pour la recherche sur Internet.
• Souci du détail et de l'écriture concise et soignée.
• Courtoisie, organisation, rigueur, désir d'apprendre, autonomie, professionnalisme.
• En plus d'une bonne maîtrise du français, nous exigeons également une bonne maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, pour les raisons suivantes:
- l'anglais, car les instructions, directives et règlements relatifs à l'immigration dans plusieurs provinces hors Québec ne publient que de l'information en anglais, et les agents gouvernementaux de ces provinces ne parlent habituellement que la langue de Shakespeare.
- l'espagnol, car une proportion significative de nos clients, outremer ou au Canada, ne parlent que l'espagnol. Dans le meilleur intérêt des clients, il est crucial qu'ils soient en mesure de s'exprimer et faire comprendre leur situation en détails.
Les personnes intéressées qui répondent aux exigences du poste sont priées d'envoyer CV et lettre de motivation en format PDF, .doc ou .docx. Nous remercions les candidates et candidats, cependant seules les personnes dont la candidature sera prise en considération seront contactées.
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
- Anglais parlé et écrit - Élevé
- Espagnol parlé - Élevé
- Espagnol écrit - Moyen
Formations
- Baccalauréat 1er cycle, Droit
Expérience : 5 à 10 ans
Compétences
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’initiative
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en litige civil, commercial, immobilier et construction – 3 à 8 ans d’expérience
Agml Conseillers Juridiques IncSainte-Thérèse -Permanent à temps plein
AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Ell...
AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Elle offre également des services en droit corporatif. Nous avons l'opportunité de desservir une clientèle d'envergure qui nous confie des mandats variés et stimulants. Nous sommes une équipe dynamique et expérimentée qui évolue dans un environnement humain, convivial et agréable.
Pour soutenir la croissance de notre cabinet dans le domaine du litige civil, commercial, immobilier et droit de la construction, nous sommes à la recherche :
- d’un.e avocat.e détenant entre trois (3) et huit (8) ans d’expérience en litige civil. Une expérience concrète en litige immobilier ou en droit de la construction constitue un atout.
Avantages et conditions d’emploi :
- ambiance collégiale et décontractée dans des bureaux modernes à la fine pointe de la technologie;
- dossiers stimulants, variés et d’importance;
- formation et encadrement par des mentors d’expérience qui ont à cœur votre développement;
- implication active dans les dossiers, tout en respectant votre progression;
- objectifs de productivité et d’heures facturables ajustés en fonction de vos aspirations personnelles et professionnelles;
- salaire concurrentiel aux firmes majeures de la Rive-Nord et boni annuel;
- cellulaire fourni, ainsi que la toge et la valise;
- cotisation professionnelle et formation obligatoire du Barreau payées par la firme;
- contribution de la firme à votre REER jusqu’à concurrence de 4 % de votre salaire;
- assurances collectives avantageuses;
- salle d’entraînement sur place.
Profil recherché :
- rigueur intellectuelle pour l’analyse, la synthèse et la rédaction de procédures et d’opinions juridiques;
- capacité à travailler en équipe;
- organisation soignée permettant d’être impliqué(e) dans plusieurs mandats et de gérer plusieurs dossiers à la fois;
- expérience en litige;
- bilinguisme (anglais) – un atout.
Les personnes intéressées par le poste sont invitées à faire parvenir leur candidature à Me Jolaine Charbonneau via Droit-inc. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Avocat.e – Droit corporatif et litige commercial
Hébert Miller Avocats S.e.n.c.r.l.Laval -Permanent à temps plein
Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial. La personne rech...
Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial.
La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet principalement en exécutant des transactions commerciales de diverses natures et en gérant des dossiers de litige commercial.
Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.
Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.
Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc, à l’attention de Me Richard Hébert.
Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.
Avocat.e - Enquêteur.trice
EqualisMontréal -Hybrid
Equalis est une organisation en pleine effervescence regroupant des professionnels détenant une expertise pointue en prévention et gestion des différends en milieu de travail, particulièrement en m...
À propos de nous
Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.
Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.
Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.
Profil recherché
Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.
Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.
Rémunération
Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.
Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).
Pour postuler
Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.
Au plaisir de vous rencontrer!
(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).
Avocat.e litige - civil et succession
Fortier D'Amour GoyetteLongueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
PARTENAIRES PRIVILÉGIÉSDE TOUS VOS DOSSIERSJURIDIQUES ET D’AFFAIRESNotre cabinet de professionnels Fortier, D’Amour, Goyette vous offre des services juridiques de qualité dans les...
Vous êtes une personne organisée qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique où le plaisir au travail fait partie des valeurs de l’entreprise? Notre cabinet est à la recherche d’un individu qui saura mettre de l’avant son savoir-faire, usera de son autonomie et qui aime faire valoir ses idées auprès de son équipe. Le poste à combler est un poste permanent au sein de notre équipe de litige.
Ici, l’humain est au cœur de nos affaires!
Chez Fortier, D’Amour, Goyette, l’apport de tous est valorisé. Notre cabinet est composé de notaires, avocats, fiscalistes et médiateurs et d’une équipe de soutien dévoués et passionnés qui évoluent dans un environnement empreint de respect, de collégialité où l’équilibre travail / vie personnelle est préconisé.
Nous travaillons à bâtir de solides relations, tant avec notre clientèle qu’avec nos collègues, et misons sur l’entraide pour rayonner ensemble et atteindre nos objectifs.
La personne recherchée devra posséder un raisonnement juridique éclairé ainsi que de bons réflexes puisqu'elle bénéficiera de beaucoup d’autonomie dans le déroulement des dossiers. Nous prônons une liberté d’exécution tout en offrant l’encadrement nécessaire à votre évolution.
Vous avez :
- 10 ans et plus d’expérience dans les dossiers touchant le litige civil et les successions ;
- Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
- Joueur d’équipe, vous, avez une bonne capacité à communiquer, déléguer ;
- Une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit (certains clients anglophones) ;
- Excellent français écrit et parlé ;
- De l’intérêt pour former la relève du cabinet dans ce type de dossiers.
Ce que nous avons à offrir :
- Un horaire flexible et une possibilité de télétravail ;
- Des assurances collectives et un salaire compétitif ;
- Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, des initiatives et des activités pour faire vivre la culture Fodago.
Fortier, D’Amour, Goyette est un cabinet juridique de taille moyenne et nous misons sur un accompagnement personnalisé pour mener notre clientèle droit vers la solution!
Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et contribuer au succès de Fortier, D’Amour, Goyette, nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.
En vedette
Avocat.e - litige familial
PFD AvocatsBoisbriand -Permanent à temps plein -Télétravail
PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre b...
PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.
Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!
- Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
- Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
- Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 6 et 15 ans d’expérience dans cette pratique?
- Vous aimez plaider?
- Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.
Les candidats.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.
VOS NOMBREUX AVANTAGES
- Salaire concurrentiel
- Avantages sociaux compétitifs
- Excellentes conditions de travail
- Environnement stimulant et agréable
- Stationnement extérieur gratuit
- Télétravail
- Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année
L’ÉQUIPE PFD AVOCATS
PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.
Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.
PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.
Legal Administrative Assistant | Assistant.e Administratif.ve et Juridique
Behaviour InteractifMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expérience...
Behaviour Interactive est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve juridique à temps plein pour soutenir la Directeur·trice juridique – Protection des renseignements personnels et Affaires commerciales. Si vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et aimez travailler dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, où les tâches sont variées et évolutives, ce poste pourrait être fait pour vous. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en appuyant l’équipe juridique, en exécutant de multiples tâches et en contribuant au succès du département.
Dans ce rôle vous devrez :
- Assister l’équipe avec les demandes des client·e·s internes;
- Assister l’équipe avec la saisie des données de la base de données des contrats;
- Participer à la préparation de documents juridiques;
- Assister l’équipe avec la gestion du portefeuille des marques de commerce et d’auteur;
- Assister l'équipe juridique dans les tâches administratives;
- Participer à certains projets spéciaux et faire toute autre tâche connexe;
Ce que nous recherchons :
- Vous avez un AEC ou un DEC en techniques juridiques;
- Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience au sein d’un contentieux en entreprise ou en cabinet d’avocats ;
- Vous êtes à l’aise pour communiquer et rédiger des documents en français et en anglais;
- Vous aimez les technologies, maîtrisez la suite Microsoft Office et avez des connaissances en droit corporatif ou avez déjà utilisé un outil de gestion de contrats;
- Vous êtes un·e joueur·se d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
- Vous avez des compétences interpersonnelles, et faites preuve de professionnalisme, intégrité, et de respect de la confidentialité;
Envoyez votre CV via Droit-inc.
En vedette
Avocat.e en droit du travail
RBD Avocats s.e.n.c.r.l.Montréal -Permanent à temps partiel -Hybrid
RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail. Un des postes demande un.e candidat.e parfaitement bilingue. L’avocat...
RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail. Un des postes demande un.e candidat.e parfaitement bilingue.
L’avocat.e sera appelé.e à :
- Prendre en charge la clientèle et les dossiers qui lui seront confiés et effectuer des représentations devant divers tribunaux (TAT, arbitrage, etc.);
- Effectuer les tâches liées à la préparation des dossiers, les rencontres avec les clients et témoins, l’analyse du dossier et de la preuve ;
- Rédiger des procédures;
- Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
- Assurer le suivi des dossiers avec la clientèle en collaboration avec les avocat.e.s responsables ;
Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.
NOUS VOUS OFFRONS :
- Un poste permanent;
- Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
- Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
- Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.
CANDIDATURE RECHERCHÉE :
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Expérience d’au moins trois (3) ans comme avocat(e);
- Avoir une solide expérience en droit des accidents du travail et maladies professionnelles;
- Avoir une bonne expérience en droit de l’emploi, normes du travail, relation collective de travail et en administration de convention collective;
- Expérience de représentation devant les tribunaux;
- Détenir une bonne capacité d’adaptation ;
- Être capable de travailler en équipe;
- Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
- Être dynamique et capable de travailler sous pression;
- Faire preuve d’initiative et autonomie;
- Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Avoir une très bonne maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en droit du travail (travail en mode hybride)
MC Perreault Avocate Conseil inc.Boisbriand, Gatineau et Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé en 2016 par Me Marie-Claude Perreault et dévoué exclusivement aux employeurs du Québec, MC Perreault Avocate conseil inc. est un cabinet spécialisé en droit du travail et possède plus de 30 a...
Rejoignez une équipe dynamique chez MC Perreault Avocate Conseil
Fort de plus de 30 ans d’expérience, le cabinet MC Perreault Avocate Conseil, fondé par Me Marie-Claude Perreault, est spécialisé en droit du travail ainsi qu’en santé sécurité au travail et se consacre entièrement à la défense des employeurs du Québec.
Le cabinet MC Perreault Avocate Conseil est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e possédant plus de 2 années d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe.
Ce qui nous distingue :
Le poste à combler intéressera les personnes qui souhaitent se joindre à une équipe dynamique pour se consacrer à une pratique complète en droit du travail et de l’emploi. Le candidat aura l’opportunité de travailler dans un environnement de travail collaboratif où chaque membre est reconnu et valorisé et où le partage des connaissances ainsi que la communication continue sur l'évolution des dossiers et l'entraide sont favorisés.
En tant qu'avocat.e dans notre équipe, vous aurez l'opportunité de :
- Agir à titre de procureur devant les tribunaux de diverses instances;
- Rédiger divers documents juridiques tels que des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
- Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
- Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail ainsi qu’en SST;
- Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
- Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
- Rencontrer des clients et des témoins;
- Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.
Ce que nous offrons :
- Poste en mode hybride à Montréal, Boisbriand, Gatineau ou ailleurs (environ 20 % du temps en présentiel pour les déplacements professionnels et 80% en télétravail);
- Des horaires flexibles favorisant la conciliation travail-famille;
- Un salaire attractif;
- Le remboursement des cotisations annuelles d’inscription à l’ordre du Barreau;
- Le remboursement des formations obligatoires;
- L’accès à nos deux places d’affaires situées à Boisbriand et à Gatineau;
- Une équipe collaborative et un environnement de travail enrichissant axé sur le partage des connaissances.
Profil recherché :
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- 2 à 5 ans d’expérience en droit du travail et/ou en SST;
- Disponibilité requise pour effectuer les déplacements professionnels en région sur une base ponctuelle;
- Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
- Posséder une bonne connaissance de l’anglais, un atout.
- Faire preuve de rigueur professionnelle;
- Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
- Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle;
- Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Associate, Class Actions
Slater VecchioMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Slater Vecchio a établi une pratique croissante en actions collectives et étend activement sa présence au Québec et en Colombie-Britannique,...
Slater Vecchio a établi une pratique croissante en actions collectives et étend activement sa présence au Québec et en Colombie-Britannique, tant à court qu'à long terme. Nous avons déposé plusieurs actions collectives, incluant des plaintes liées à des cartels, à des acteurs gouvernementaux, à des abus systémiques, à la responsabilité du fait des produits, à la protection de la vie privée et bien d'autres. Consultez la liste complète de nos pratiques en matière d’actions collectives ici. Nous avons des bureaux à Vancouver et à Montréal et nous recherchons un avocat pour contribuer à notre pratique en actions collectives dans notre bureau de Montréal. Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler à la fois dans des juridictions de droit civil et de common law tout en embrassant la culture et les valeurs d'un petit cabinet.
En tant que candidat retenu, vous aurez de 1 à 5 ans d'expérience en contentieux général, idéalement avec une certaine exposition au travail en recours collectif. Vous serez parfaitement bilingue (français/anglais), membre du Barreau du Québec, et titulaire d'un diplôme en Common Law, bien qu'une adhésion actuelle dans une province de common law ne soit pas nécessaire.
Tâches et responsabilités :
- Rechercher des questions juridiques liées à des affaires nouvelles et en cours;
- Travailler avec les clients;
- Rédiger des mémos de recherche, des plaidoiries et d'autres documents juridiques;
- Gérer des dossiers de litiges en recours collectifs et assurer la liaison avec les principaux intervenants, tels que les avocats de la défense, les tribunaux et les clients;
- Représenter les clients devant les tribunaux, en médiation et lors de négociations hors cour.
Nous valorisons les personnes qui font preuve d'excellentes compétences en recherche et en analyse. Nous recherchons des candidats motivés par un environnement professionnel qui leur permet de réaliser leur plein potentiel, avec une passion pour aider les autres et un engagement pour promouvoir l'accès à la justice.
Slater Vecchio est une équipe de professionnels du droit animée par des principes qui mettent les besoins de nos clients en premier. C'est une opportunité de rejoindre l'une des pratiques en recours collectifs les plus importantes au Canada, en travaillant avec un cabinet et des avocats régulièrement classés parmi les meilleurs cabinets d'avocats par Canadian Lawyers, Best Lawyers et The National Trial Lawyers.
Notre culture d'entreprise encourage la croissance et le développement de tous nos membres. Nous sommes un groupe de personnes travailleurs et collégiaux qui se soutiennent mutuellement et aiment véritablement leur travail. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, y compris les frais d'adhésion.
En vedette
Conseiller.ère juridique principal.e, secrétariat corporatif
ÉnergirMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climati...
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, c’est :
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé :
De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!
Une rémunération attractive : salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! Paiement de l’ordre professionnel.
Découvrir le rôle
Relevant de la Directrice, Secrétariat corporatif, la personne titulaire de poste conseille et supporte la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales principalement en matière de droit corporatif, de gouvernance et d’éthique.
Plus spécifiquement, en tant que Conseiller.ère juridique principal.e, secrétariat corporatif, vous assumerez divers rôles et responsabilités tels que :
- Soutenir la Directrice, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporative adjointe pour conseiller et supporter la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales en matière de gouvernance, de droit des sociétés et de droit des valeurs mobilières;
- Agir comme personne-ressource en matière de gouvernance, notamment en ce qui a trait aux aspects ESG, et fournir du soutien juridique quotidien aux diverses équipes d’Énergir et de ses filiales;
- Préparer et réviser la documentation relative aux obligations d’information continue d’Énergir, incluant la notice annuelle;
- Participer à diverses transactions, incluant des fusions et acquisitions, des réorganisations corporatives, des financements bancaires et des émissions d’obligations;
- Participer à l’organisation des réunions du conseil d'administration d’Énergir et de ses comités ainsi que de certaines de ses filiales, préparer ou réviser la documentation, assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux;
- Agir à titre de gardien des politiques et directives corporatives d’Énergir, s’assurer de leur conformité et de leur cohérence, de leur mise à jour et de leur communication, en collaboration avec les divers porteurs;
- Rédiger et réviser des politiques, mandats et directives relevant du Secrétariat corporatif;
- Assurer une vigie des lois, de la réglementation, des politiques et des procédures applicables à Énergir et être à l’affût du développement des meilleures pratiques en matière de gouvernance, de droit des sociétés et de droit des valeurs mobilières ainsi qu’en matière d’éthique et de conformité; formuler des recommandations, et le cas échéant, participer à leurs mises en œuvre;
- Appuyer la Directrice, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporative adjointe dans l’amélioration des pratiques et des processus impliquant le Secrétariat corporatif.
Ce que l'on recherche
- Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
- Minimum cinq (5) années d'expérience dans les domaines du droit des sociétés, de la gouvernance et du droit des valeurs mobilières (au sein d’un secrétariat corporatif sera considéré un atout);
- Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit*;
- Excellente maîtrise la suite MS Office.
Aptitudes
- Posséder un bon sens des priorités et de l’organisation, ainsi qu’une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers;
- Posséder une excellente capacité d’adaptation aux changements, un bon esprit d'analyse et de synthèse, faire preuve d’autonomie et d’initiative;
- Démontrer de fortes habilités en communication orale et écrite dont une aisance à rédiger de manière claire et concise ainsi qu’une facilité à créer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
- Fortes habiletés à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires;
- Démontrer un grand souci du détail et de rigueur tout en étant efficace dans un environnement de travail qui évolue rapidement;
- Posséder un bon sens des affaires.
*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi.
Enovyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e contentieux - secteur clinique
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-MontréalMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
Opportunité d'emploi : Remplacement à temps complet (35 heures/semaine) Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4 Entrée en fonct...
Opportunité d'emploi :
Remplacement à temps complet (35 heures/semaine)
Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4
Entrée en fonction : Dès que possible
Salaire annuel : De 65 375 $ À 131 768 $
QUI SOMMES-NOUS?
Le rôle du contentieux est d’apporter son soutien au conseil d’administration, à la Direction générale ainsi qu’aux différentes directions de l’établissement, en fournissant des avis et orientations juridiques pour assurer le respect des lois et règlements applicables à l’organisation. En cas de litige, l’équipe du contentieux représente le CIUSSS et défend ses intérêts : nos avocats effectuent chaque année plus de 6000 activités de représentation devant les tribunaux ou en arbitrage. La priorité du contentieux est la déjudiciarisation, soit en réglant les dossiers litigieux, soit en favorisant des ententes et solutions visant à abréger les débats. En outre, le contentieux élabore et offre des activités de formation pour répondre aux besoins de ses clients.
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous l’autorité de la cheffe du Contentieux – secteur jeunesse, l’avocat assume des mandats de représentation, de consultations et d’avis juridiques, de formations et peut être invité à participer à des comités, le tout principalement en droit de la jeunesse. Devant les tribunaux, il peut avoir à représenter la directrice de protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud de l’île de Montréal. Il peut aussi avoir à intervenir notamment au sujet de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), du Code civil du Québec, de la Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), de la Loi sur l’accès à l’information (LAI) et de la Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut.
Travaillant pour un institut universitaire, il doit accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.
SENS DE LA RESPONSABILITÉ JURIDIQUE
Capacité de mettre en relation différents outils juridiques et de les utiliser pour répondre aux missions de l’organisation.
- Connaît les différentes lois (dont la LSSSS, LPJ, LSJPA, C.C.Q. et LSP, LAI) régissant le cadre d’action et l’exercice des missions du CIUSSS.
- Comprend le processus clinique intégré et les outils s’y rapportant.
- Connaît et comprend les enjeux reliés à la diversité culturelle et la diversité des clientèles.
- Comprend et connait les droits liés à l’hébergement des usagers.
- Connaît les rôles et responsabilités des différents partenaires internes ou externes.
- Utilise ses expériences pour comprendre et appliquer de nouveaux programmes, cadres de référence, guides de soutien ainsi que les cadres législatifs spécifiques à la pratique.
- Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées.
APPLICATION DES DISPOSITIONS LÉGALES
Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CIUSSS.
- Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LPJ.
- Connaît et applique les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes, la filiation, l’adoption, l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve.
- Connaît et applique la jurisprudence touchant les principaux champs de pratique.
- Connaît et applique le Code de procédure civile et les nouvelles règles découlant de sa réforme.
- Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LSSSS et de la LSP.
- Connaît les règles applicables en lien avec la confidentialité et l’échange d’information.
- Comprend les caractéristiques et les spécificités de la Cour du Québec
- Fait preuve d’ingéniosité dans son interprétation des lois, des règlements, des décisions ainsi que dans les solutions à envisager.
EXIGENCES
- Baccalauréat en droit
- Être membre du Barreau du Québec
- Minimum de trois années d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé.
- Connaissance des logiciels et systèmes informatiques en lien avec sa fonction (Word, Excel, PIJ, outils des recherches, etc.)
CE QUE NOUS OFFRONS
Des conditions de travail intéressantes Œuvrer chez nous, c’est bénéficier d’un vaste éventail d’avantages sociaux :
- 4 semaines de vacances par année de travail à temps complet
- 13 congés fériés rémunérés par année
- 9.6 jours de congés de maladie payés par année
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Programmes de formation et développement professionnel
- Et bien plus.
QUELQUES PRÉCISIONS
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
DURÉE DE L’OFFRE du 18 au 28 octobre 2024
Avocat.e superviseur.e en droit de l'immigration
Le Collectif Juridique (anciennement La Clinique Juridique Du Mile End)Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration...
Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration – une excellente opportunité pour un.e candidat.e qualifié.e qui s’intéresse à l’accès à la justice et aux défis particuliers rencontrés par les réfugiés, nouveaux arrivants et personnes sans statut se trouvant en sol québécois.
Le Collectif juridique (anciennement la Clinique juridique du Mile End) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de promouvoir l’accès à la justice en fournissant le soutien juridique requis aux personnes dans le besoin, tout en engageant la communauté juridique dans cet objectif. Depuis ses débuts en 2002, le Collectif juridique fournit des services d’information et d’accompagnement sociojuridiques aux personnes qui ne sont pas admissibles à l’aide juridique et qui n’ont pas les moyens de débourser pour des services juridiques privés. Dans le cadre de sa mission, le Collectif juridique initie des projets qui permettent de faire avancer et améliorer l’accès à la justice. Pour plus d’informations sur les services, la mission et la vision de notre organisme, visitez notre site web : www.lecollectifjuridique.ca
Responsabilités
Le rôle et les responsabilités du.de la superviseur.e sont les suivants :
- Assurer une présence lors des séances de consultations juridiques hebdomadaires dans notre point de service de Parc Extension;
- Effectuer des consultations juridiques en droit de l’immigration;
- Offrir un accompagnement juridique aux usager.ères de la clinique (à noter que nous n’offrons pas de représentation);
- Superviser et encadrer le travail des étudiant.e.s dans les dossiers en droit de l’immigration;
- Former les étudiant.e.s sur le droit de l’immigration;
- Effectuer le suivi juridique des dossiers en immigration et co-animer des rencontres d’équipe hebdomadaires avec les étudiant.e.s (les mercredis matin);
- Selon les intérêts, développer et mettre sur pied des ateliers d’éducation juridique publiques en partenariat avec les organismes locaux et selon leurs besoins;
- Selon les intérêts, contribuer aux discussions et réflexions concernant l’immigration au sein des milieux communautaire et juridique.
Profil recherché
Membre du Barreau du Québec et parfaitement bilingue (français et anglais), la personne recherchée possède des connaissances en droit de l’immigration. Elle a un très bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Une expérience en mentorat ou supervision et/ou la connaissance d’une troisième langue parlée sont considérées comme des atouts.
La personne recherchée est fortement interpellée par la question de l’accès à la justice et à ses défis, et est ouverte à travailler avec une clientèle diversifiée. Elle a un intérêt démontré pour la vulgarisation juridique, la justice sociale et fait preuve d’un grand sens de l’initiative et d’autonomie. L’emploi offre un environnement flexible et stimulant.
Conditions d’emploi
- Le poste est à temps plein (35h/semaine);
- Entrée en fonction dès que possible;
- Salaire selon la grille salariale en vigueur (29,61$/h à l’embauche);
- Quatre semaines de vacances payées;
- Congés rémunérés additionnels entre Noël et Jour de l’an pour la fermeture du bureau;
- Remboursement des frais de cotisations professionnelles;
- Allocation d’une somme forfaitaire de 650$ pour la formation continue obligatoire;
- Assurances collectives avec couverture individuelle payée à 100% par l’employeur;
- Remboursement de 80% de la carte OPUS (abonnement mensuel « Tous modes A » de l’ARTM);
- Bureaux situés au cœur de Montréal à deux pas du métro Mont-Royal;
- Flexibilité et valorisation de la conciliation travail – vie personnelle;
- Possibilité de faire une partie des heures en télétravail;
- Une équipe dynamique, inclusive et bienveillante.
Pour postuler, veuillez transmettre à Me Léa Charbonneau-Lacroix les documents suivants : (1) une lettre de motivation et (2) votre curriculum vitae, via Droit-inc.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez noter que ce poste pourrait être comblé en tout temps.
Avocat.e en litige et droit du travail
Danis AvocatsLongueuil -Permanent à temps plein
Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?...
Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?
Qui sommes-nous?
Danis Avocats est un cabinet établi à Longueuil qui œuvre en droit du travail et en litige. Notre clientèle provient de différents milieux, et nous représentons tant des particuliers que des entreprises. Aussi vous trouverez chez nous une pratique diversifiée, qui peut avoir lieu tant devant les tribunaux administratifs que devant les tribunaux judiciaires.
Pourquoi nous choisir?
Notre équipe évolue dans une atmosphère qui se veut à la fois professionnelle, rigoureuse et conviviale. Se joindre à nous revient un peu à devenir membre de notre petite famille. Nos employés bénéficient en outre d’un salaire concurrentiel, de formations gratuites et d’un horaire de travail permettant de concilier travail et famille. Notre processus d’intégration est structuré par des rencontres régulières. Une fois la formation terminée, il sera possible de faire du télétravail occasionnel.
Bienveillance, intégrité et rigueur sont les valeurs qui nous animent. Elles vous parlent? Nous vous invitons à poursuivre votre lecture.
Candidat recherché :
En plus de posséder les compétences clés ciblées et d’être membre du Barreau, la personne que nous accueillerons au sein de notre équipe doit être à l’aise dans un cadre professionnel où la collégialité occupe une place importante.
Vous possédez :
- Au moins une année d’expérience en droit du travail et en litige;
- De l’expérience en plaidoirie et de l’aisance devant les instances juridiques;
- L’aptitude à vulgariser les concepts juridiques aux clients;
- Une bonne capacité de rédaction;
- De fortes compétences rédactionnelles en français;
- Une bonne connaissance des bases de données juridiques;
- Et des aptitudes en relation client impeccables.
Et vos qualités comprennent :
- Un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
- L’autonomie, mais aussi l’esprit d’équipe;
- Un bon sens de l’organisation, le souci du détail et le sens des priorités;
- La débrouillardise et la rigueur;
- La polyvalence, le dynamisme et l’entregent.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise