Emplois juridiques

Avocat.e - Immigration X

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Postes correspondant à votre recherche : 138

Conseiller.ère juridique
Hitachi Energy Canada Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Hitachi Energy Canada a un poste de conseiller.ère juridique à pourvoir à Montréal, Québec, Canada. Il s'agit d'une excellente occasion pour...

Hitachi Energy Canada a un poste de conseiller.ère juridique à pourvoir à Montréal, Québec, Canada. Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel du droit qui aura la responsabilité de soutenir les besoins commerciaux croissants de Hitachi Energy au Canada. Vous serez responsable de fournir des avis et des conseils juridiques judicieux tout en mettant en œuvre une stratégie globale dans le domaine des affaires juridiques. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies juridiques axées sur les affaires qui permettent d'accroître le volume de commandes de l'entreprise tout en la protégeant contre les risques importants au Canada. Vous guiderez et conseillerez les parties prenantes afin d'assurer la compréhension et la coordination des mesures juridiques nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des diverses activités de l'entreprise. Il s'agit d'une occasion de conseiller et de représenter les intérêts des entreprises de la société en ce qui concerne une variété de questions juridiques que les entreprises de la société rencontrent dans leurs marchés respectifs. Vous serez directement rattaché.e au chef du service juridique et de l'intégrité, Canada.

Responsabilités :

  • Fournir des avis et des conseils juridiques à la direction d'Hitachi Energy sur un large éventail de questions juridiques.
  • Négociation de contrats : Aide à la négociation d'accords-cadres, de contrats, de partenariats et d'autres conditions contractuelles en collaboration avec les responsables d'entreprise concernés.
  • Rédiger et négocier des contrats commerciaux complexes.
  • Participer aux examens des risques conformément aux directives et instructions de la société et de l'entreprise.
  • Stratégies juridiques : Anticiper et identifier les questions juridiques qui préoccupent la direction et contribuer de manière proactive à l'élaboration de stratégies juridiques efficaces et de solutions pratiques.
  • Gouvernance : Garantir une bonne gouvernance d'entreprise dans le domaine de la responsabilité au niveau national, soutenir la mise en œuvre du code de conduite et la formation continue en matière d'intégrité et contribuer à l'enquête et à la résolution de tout problème d'intégrité qui se pose, selon les instructions reçues.
  • Lignes directrices et instructions de l'entreprise : Aider à la mise en œuvre des directives et instructions locales et du groupe en matière de droit et d'intégrité et contrôler l'intégrité en cours.
  • Prestataires de services externes : Gérer et assurer la liaison avec les prestataires de services externes, y compris le conseiller juridique externe.
  • Formation : Assurer la formation et la sensibilisation des employés de l'entreprise dans le domaine juridique, selon les instructions reçues.
  • Aider les collègues de l'entreprise et le chef du service juridique à résoudre de manière rentable et rapide les différends commerciaux et les litiges.
  • Agir avec un degré élevé d'initiative et d'indépendance afin d'identifier et de recommander des lignes de conduite appropriées.
  • Fournir des conseils pour atteindre les objectifs stratégiques et protéger la réputation et les intérêts de l'entreprise, tout en veillant au respect des lois et réglementations en vigueur.
  • Suivi permanent des lois, des règlements et des politiques applicables.


Qualifications:

  • Minimum 3 ans d'expérience pertinente en droit des affaires / droit commercial acquise en interne ou dans un cabinet d'avocats, y compris une expérience de la rédaction et de la négociation de contrats.
  • Une expérience en matière de contentieux serait utile.
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Être bilingue (anglais et français).
  • Avoir l'esprit pratique et commercial et être capable de présenter à un partenaire commercial des conseils concrets et pragmatiques.
  • La capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel est également requise. Excellentes capacités d'analyse, de communication, de diplomatie, de recherche et de rédaction.
  • Capacité à fournir des avis et des conseils juridiques compétents sur un large éventail de questions juridiques et politiques.
  • Professionnel orienté vers les résultats, doté d'un solide sens commun et d'un sens aigu des affaires. Compréhension de concepts hautement techniques et intérêt pour la technologie.
  • Capacité à être reconnu comme un conseiller juridique indépendant et respecté, et capacité à travailler dans une structure complexe et matricielle.
  • Capacité avérée à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer une charge de travail importante. Forte capacité à prendre des décisions de manière indépendante.
  • Le souci du détail, la capacité à compiler et à analyser des informations réglementaires et commerciales, à évaluer les risques et à proposer des solutions.


Envoyez votre candidature via Droit-inc. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique
Relais Expert Enquête et Médiation

Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de...

Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

  • Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
  • Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
  • Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
  • Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
  • Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
  • Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.


Pourquoi choisir REEM?

Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

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Directeur.rice des affaires juridiques / Director, Legal Affairs (Medisca)
Zsa

Montréal

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10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent Notre client, Medisca , est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pha...

10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent

Notre client, Medisca, est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pharmaceutique et de médecine personnalisée, avec un vaste portefeuille de plus de 2 000 produits, complété par une bibliothèque de plus de 10 000 formules de médicaments personnalisées, une expertise, des services de préparation pharmaceutique, une formation continue en soins de santé, des tests analytiques, et bien plus encore. Fondée à Montréal en 1989, Medisca fournit des solutions parfaitement adaptées à divers secteurs du bien-être dans le monde entier.

Afin de continuer à répondre à ses besoins croissants, Medisca cherche à recruter un directeur des affaires juridiques.

Vous reportant à la Première vice-présidente, stratégie globale et innovation, vous serez le seul conseiller juridique interne et serez responsable de la fonction juridique de l’entreprise. À ce titre, vous jouerez un rôle essentiel en offrant des conseils juridiques stratégiques, en orientant les décisions et en offrant un soutien à la direction ainsi qu’aux autres départements afin d’identifier et de minimiser les risques juridiques et de déterminer le meilleur plan d’action. Au quotidien, vous conseillerez la haute direction quant à la meilleure façon de protéger les intérêts commerciaux de l’entreprise, gérerez les risques juridiques et dirigerez une équipe de professionnels juridiques. Vous négocierez et rédigerez une variété de contrats commerciaux, dont des ententes avec les clients et les fournisseurs, des contrats de licence, etc. Vous serez parfois impliqué dans des transactions, notamment des acquisitions, des ententes de coentreprises et des partenariats. Vous superviserez également la gouvernance de l’entreprise, veillerez au respect des lois et réglementations applicables, gérerez les litiges avec les avocats externes (le cas échéant) et superviserez le portefeuille de propriété intellectuelle de l’entreprise. Vous assurerez la liaison avec les conseillers externes.

Vous avez 10 ans ou plus d’expérience pertinente en droit des affaires acquise au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats de renom? Si vous êtes bilingue, orienté vers les affaires et les solutions, reconnu pour votre sens de l’initiative et autorisé à pratiquer le droit au Québec, nous aimerions vous parler. Veuillez noter qu’une compréhension de l’industrie pharmaceutique et des sciences de la santé sera considérée comme un atout, alors qu’une capacité à naviguer dans les juridictions de common law est nécessaire. Réf. : #32950

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Medisca seront acheminés à ZSA pour étude.


10+ years | Ville Saint-Laurent

Our client, Medisca, is a global leader in pharmaceutical supply chain solutions and personalized medicine, with a vast portfolio of over 2,000 products that is completed by a library of more than 10,000 customized medication formulas, expertise, services in pharmaceutical compounding, continuing healthcare education, analytical testing, and more. Founded in Montreal in 1989, Medisca provides finely-tuned solutions to diverse wellness sectors across the globe.

In order to continue meeting their growing needs, Medisca is looking to hire a Director, Legal Affairs.

Reporting to the Senior Vice President, Global Strategy and Innovation, you will be the only lawyer internally, and will be responsible for the company’s legal function. As such, you will play a pivotal role in offering strategic legal advice, direction and providing support to management as well as to other departments in order to identify and minimize legal risks, and determine the best course of action. On a daily basis, you will advise senior management on how to best protect the company’s business interests, manage legal risks and lead a team of legal professionals. You will negotiate and draft a variety of commercial contracts, from customer to supplier agreements, including licensing agreements. You will from time to time, be involved in transactions, including acquisitions, joint ventures and partnerships. You will also oversee corporate governance, ensure compliance with applicable laws and regulations, manage litigation with external counsel (if any), and oversee the company’s intellectual property portfolio. You will act as the liaison to external counsel.

Do you have 10 or more years of relevant experience in business law within a renowned company or law firm? If you are bilingual, business and solution-oriented, recognized for your initiative, and are licensed to practice in Quebec, we would like to speak with you. Please note that an understanding of the pharmaceutical / health sciences industry will be considered an asset, while an ability to navigate in common law jurisdictions is necessary. Ref. : #32950

This is an exclusive mandate entrusted to ZSA. Any resumes submitted to or contacts made with Medisca will be redirected to ZSA for review.

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Technicien.ne - Affaires juridiques
Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps partiel

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QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir? Ce rôle pourrait être parfait pour vous!

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.

Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;

L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein coeur du centre-ville.

Nous offrons notamment :

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
  • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances illimitées;
  • Des collations offertes au bureau quotidiennement;
  • Des bureaux modernes et lumineux;
  • Une culture d'intrapreneurs.euses;
  • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement!


Le poste :

Le.la technicien.ne affaires juridiques spécialisé.e en immobilier commercial jouera un rôle crucial dans le support juridique et administratif lié aux transactions immobilières commerciales. Il collabore étroitement avec les avocats et le département location pour assurer la conformité légale et faciliter le processus d'acquisition, de cession ou de location de biens immobiliers commerciaux.


Principales tâches :

  • Rédiger et préparer les contrats de location, les accords d'achat, les avenants et autres documents juridiques nécessaires;
  • Analyser la documentation juridique pour identifier les risques potentiels et s'assurer de la conformité avec les lois et réglementations en vigueur;
  • Assister à la rédaction et à la négociation des clauses contractuelles;
  • Collaborer avec les équipes internes, les avocats externes et les parties prenantes pour faciliter le processus de transaction;
  • Assurer le suivi des échéances et des conditions préalables pour garantir une clôture efficace des transactions;
  • Organiser et maintenir la documentation juridique de manière systématique;
  • Créer et mettre à jour les dossiers de propriété et les bases de données liées aux transactions immobilières.


Talents recherchés :

  • Des habiletés supérieures de rédaction en anglais – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones;
  • Compétence en négociation d’ententes de location;
  • Un souci du détail – nous compterons sur vous pour le contrôle de la qualité des ententes de location produites;
  • Un désir de bien comprendre toutes les facettes du développement immobilier et comment la location s’intègre dans ces activités;
  • Un sens accru de l’organisation – vous devrez appuyer l’équipe dans le suivi des délais de rigueur propres aux ententes négociées et compiler les informations contenues dans les ententes de location dans les différents outils de suivi du service (agenda; tableaux de droits, tableaux de suivi des dossiers, etc.);
  • Une compréhension du RDPRM et du registre foncier – vous serez appelé à inscrire les droits du bailleur au RDPRM (publication, renouvellement, cession de rang) et à valider certaines informations au registre foncier;
  • Une grande motivation pour les défis;
  • Toutes autres tâches connexes (parce que nous aimons les talents qui ont la volonté d’aller plus loin).


Exigences requises :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou attestation d’études collégiales (AEC) en secrétariat/en techniques de bureau avec spécialisation juridique ou tout autre diplôme pertinent;
  • 5-8 années et plus d’expérience à un poste similaire;
  • Familiarité avec le logiciel « Yardi », un atout
  • Connaissance du RDPRM et du Registre foncier;
  • Organisé et minutieux;
  • Facilité d’adaptation et flexibilité;
  • Autonomie et proactivité;
  • Habileté à travailler sous pression et à gérer les priorités;
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office, soit Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Space (un atout).


La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au cœur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler!

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Conseiller.ère - Affaires juridiques
Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps plein -Hybrid

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QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être parfait pour vous !

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise certifiée B Corp dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

  • Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.
  • Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
  • L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein cœur du centre-ville.

Nous offrons notamment

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
  • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances illimitées;
  • Des collations offertes au bureau quotidiennement, incluant du café à volonté;
  • Des bureaux modernes et lumineux connecté aux transports en communs;
  • Une culture d’intrapreneur.euse.s.
  • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d’avancement !

Le poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(s) ayant de solides connaissances en immobilier commercial pour rédiger et négocier des ententes de location pour le portefeuille commercial et bureaux sous gestion par l’entreprise, notamment le Quartier DIX30mc et Royalmount®. Nous souhaitons recruter des individus qui sont ouverts sur le monde, qui ont de bonnes pratiques de gestion des risques et qui sont à l’aise à travailler dans un environnement de développement immobilier où la créativité et l’innovation sont valorisées. Les responsabilités principales portent sur la négociation des ententes de location mais la personne retenue sera également appelée à contribuer à tous les volets de l’immobilier traités par le service (par exemple, les acquisitions, le développement, corporatif, financements, etc.) et à soutenir les divers départements sur une variété de questions de droit.

Principales tâches

  • Rédaction et négociation d’ententes de location – Habiletés supérieures de rédaction et de négociation en anglais requis – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones.
  • Préparation d’analyses et d’opinions juridiques sur diverse questions juridiques que peuvent avoir les divers départements;
  • Assurer le suivi des délais des ententes de locations;
  • Un esprit de collaboration et la volonté de travailler en équipe– les baux doivent refléter les exigences des équipes de location, de gestion, de développement et des finances et vous devrez colliger l’ensemble de ces exigences dans les ententes de location.
  • Une compétence supérieure en organisation – nous anticipons un volume important d’ententes à négocier lesquelles seront assorties de divers délais à respecter dont vous devrez assurer le suivi à l’aide des outils disponibles.
  • Un esprit de synthèse et de compréhension des enjeux critiques de chaque entente de sorte à les présenter aux dirigeants de l’entreprise pour leur approbation et signature.
  • Une grande motivation dans l’application des meilleures pratiques de gouvernance et de gestion des risques.
  • Contribuer à la mise en place de processus et au développement de modèles d’ententes.

Talents recherchés

  • Membre du Barreau du Québec
  • Un minimum de 5 à 7 années et plus d’expérience dans un poste similaire
  • Bilingue – français et anglais (autant à l’oral qu’à l’écrit).
  • Fortes compétences analytiques
  • Organisé et minutieux
  • Facilité d’adaptation et flexibilité
  • Autonome et proactif
  • Avoir un esprit de synthèse
  • Habileté supérieure dans la gestion des priorités
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office et une expérience pertinente avec le logiciel Yardi et Airtable est un atout
  • Ces fonctions requièrent des déplacements d’affaires au Canada et à l’international et l’employé devra satisfaire aux exigences gouvernementales

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.

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Avocat.e - Immigration
ELI | Avocat

À partir de 65 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise un...

Titre: Avocat - Immigration
Date de clôture : 1er juin 2024

ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise une atmosphère de travail collégiale où la prise d’autonomie et le développement professionnel sont mis de l’avant. Notre milieu de travail se veut propice pour tout candidat désireux de contribuer à la cause d’une clientèle immigrante, faisant face à de nombreux obstacles, tels que la non-connaissance du français ou de l’anglais. Les défis à relever sont passionnants et les efforts de tous font réellement une différence.

Essentiel :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Maîtrise, à l’écrit et à l’oral, du français et de l'anglais;
  • Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de gestion du temps;
  • Fortes aptitudes rédactionnelles;
  • Sens de la communication et aptitude à travailler en équipe;
  • Intérêt marqué pour les droits humains et une pratique du droit dans un contexte interculturel;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Excel;
  • Être en mesure de travailler en présentiel (possibilité de formule hybride) dans notre établissement basé à Montréal.


Atouts/Désirés :

  • 1 à 2 ans d’expérience en tant qu’avocat;
  • Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’immigration;
  • Connaissance d'une troisième langue (espagnol, arabe, créole haïtien, pendjabi)
  • Curiosité intellectuelle, autonomie et débrouillardise.


Tâches :

  • Agir dans des dossiers en immigration et faire des représentations devant des tribunaux appropriés;
  • Révision de documents;
  • Rédaction de procédures;
  • Assurer la gestion d’un portefolio de dossiers-clients;
  • Participer à des consultations en vue de cerner les besoins de clients prospectifs et leur proposer des solutions juridiques pertinentes;
  • Communiquer avec les clients pour assurer le suivi de leurs dossiers;
  • Collaboration avec des partenaires externes, si besoin est;
  • S’engager à l'égard des résultats et de l’atteinte des objectifs du cabinet;
  • Faire preuve d’initiative et participer activement à l’optimisation de la productivité et de la croissance de la firme.


Avantages :

  • Possibilité d’avancement de carrière au sein d’un cabinet en pleine croissance;
  • L’opportunité de travailler dans un environnement de travail sein, respectueux et compréhensif de tous, auprès d’une équipe passionnée et dynamique où le bien-être du personnel est valorisé;
  • Poste permanent;
  • Salaire payé hebdomadairement;
  • 4 semaines de congés payés dès la première année;
  • Matériel fourni;
  • Possibilité de bonus de performance;
  • Espace de travail moderne;
  • Gym 24h/7 dans l’établissement;
  • Localisation idéale entourée de restaurants, de commerces divers et à 5 minutes de marche du métro Namur.


Profil du candidat recherché :

  • Avoir à cœur le bien-être et le bon accompagnement d’une clientèle immigrante;
  • Avoir à cœur et participer au maintien d’une dynamique de travail agréable et productive;
  • Solides aptitudes interpersonnelles;
  • Attitude de travail positive et chaleureuse;
  • Vise l’amélioration et valorise la critique constructive;
  • Intègre et professionnel(le);
  • Forte capacité d’analyse et de concentration prolongée;
  • Grand souci du détail, de l’exactitude, de la clarté;
  • Compétences rédactionnelles;
  • Curiosité intellectuelle;
  • Capacité à se poser des questions, à être débrouillard(e) et autonome;
  • Capacité à élaborer des stratégies appropriées et à faire preuve de créativité lorsque confronté(e) à une problématique;
  • Facilité à assimiler l’information et les directives;
  • Rapidité décisionnelle;
  • Capacité à travailler sous pression et résistance au stress dans un contexte de délais urgents;
  • Sens des responsabilités;
  • Sens du leadership et de l’initiative;
  • Forte capacité organisationnelle et habileté à prioriser les tâches assignées afin de respecter les délais requis et de gérer adéquatement la charge de travail variable;
  • Avoir à cœur de fournir un travail minutieux, rigoureux et de qualité;
  • Grande agilité avec les outils informatiques et technologiques, notamment dans l'utilisation de logiciels de traduction.


Documents à fournir :

  • CV
  • Diplôme universitaire ou diplôme pertinent
  • Relevé de notes finales
  • Lettre de motivation
  • Lettre de recommandation (un atout)


Titre: Avocat.e - Immigration

Nous cherchons également à combler d'autres postes au sein de notre cabinet tels que les postes de parajuriste et de traducteur.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 65 000$ à 70 000$ par an (base) + Possibilité de boni de performance et/ou de commissions

Horaires de travail :

  • Du Lundi au Vendredi


Lieu du poste
: En présentiel / hybride

Date limite de candidature : 2024-06-01

Si vous êtes intéressés à vous joindre à nous, nous vous invitons à nous contacter via notre adresse courriel, disponible sur notre site web, ou à nous appeler au 1 (438) 834-8633, en demandant pour Me Elysée.

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Avocat.e stagiaire
Duguay, Le Roy cabinet d'avocats

À partir de 50 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

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Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Le candidat séle...

Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Qualifications :
Pour vous qualifier, vous devez:

  • Avoir complété un bac en droit civil dans une université canadienne, ainsi que le Barreau du Québec;
  • Être parfaitement bilingue, français et anglais, à l’écrit comme à l’oral;
  • Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Outlook, Excel) et Adobe Acrobat;
  • Avoir un intérêt marqué pour le droit de la famille, la rédaction et la recherche;
  • Être capable de travailler sous pression, avoir un sens développé de l’écoute et de l’empathie;
  • Pouvoir travailler de manière autonome (aucun minimum d'expérience requis);
  • Accepter de travailler en présentiel et ce, en tout temps, de 8 :00 à 16 :00 heures parfois quelques heures de plus sont exigées lors de périodes plus chargées.


Description :

Le candidat sélectionné collaborera avec les avocates du cabinet afin de rencontrer les clients, rédiger les procédures, les lettres, les opinions juridiques, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer les cahiers de pièces, faire le suivi des protocoles, préparer les interrogatoires et faire les représentations devant les tribunaux.

Votre application pour ces postes doit comprendre :

  • Une lettre de motivation rédigée en français et en anglais;
  • Votre curriculum vitæ;
  • Une copie de votre plus récent relevé de notes universitaire accompagnée et de votre plus récent relevé de notes de l’École du Barreau.


Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 50 000 $ par an (à revoir trois mois suivant l’embauche), incluant 4 semaines de congés payés ainsi que tous les vendredis pendant la période estivale;
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h;
Date d’entrée en fonction : dès que possible

* Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.
* Les entrevues se feront en français et en anglais.
* Le masculin est ici utilisé pour alléger le texte et ne se veut en rien discriminatoire.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.


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Parajuriste / Paralegal
Pure Industriel

Westmount -Permanent à temps plein -Hybrid

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SOCIÉTÉ

Basés à Toronto, avec des bureaux à Montréal, Québec et Vancouver, Pure Industriel possède et opère un portefeuille de plus de 41 millions pieds carrés d’immeubles industriels de h...

À propos de nous :

Pure Industrial est l'un des principaux fournisseurs de biens immobiliers industriels au Canada. Son objectif est de transformer le paysage canadien de l'entreposage et de la distribution en proposant à ses clients une offre immobilière industrielle de premier ordre et des solutions de chaîne d'approvisionnement complètes - du premier au dernier kilomètre.

Résumé du rôle :

Le.la parajuriste, location, fait partie de l’équipe des affaires juridiques de Pure Industriel. Il est principalement responsable de la rédaction et de la révision de documents liés à la location d’espaces industriels, en collaboration avec les équipes de location et de gestion d’actifs. Il est également appelé à soutenir les avocats du département et la vice-présidente des affaires juridiques, pour des questions d’ordre opérationnel.


Principales responsabilités :

  • Rédiger et réviser divers documents liés à la location, tels que des offres de location, baux, renouvellements, amendements, cessions, etc.
  • Collaborer avec les avocats et les équipes de location et de gestion d’actifs dans le cadre des négociations avec les locataires. Faire les suivis nécessaires et apporter les modifications requises aux documents pour donner suite aux négociations avec les locataires.
  • Contribuer au maintien des outils de suivi utilisés pour gérer le statut des documents de location.
  • Soutenir les avocats et la vice-présidente des affaires juridiques, dans le cadre de questions d’ordre opérationnel.
  • Participer à la rédaction et à la mise en place de documents types de nature légale au bénéfice des divers départements de l’entreprise.
  • Participer à l'élaboration de la base de données des clauses principales et à leur traduction, le cas échéant ;
  • Effectuer des recherches dans divers systèmes de recherches et registres (Registre des entreprises, Registre foncier, RDPRM, SOQUIJ, CAIJ, etc.)
  • Participer à la mise en place de systèmes et de processus visant l’amélioration continue au sein du département des affaires juridiques.
  • Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du département des affaires juridiques.


Compétences et qualifications requises :

  • Diplôme d’études collégiales ou formation en droit.
  • Expérience requise – entre 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
  • D’excellentes compétences en matière de communication écrite et orale en français et en anglais sont requises. La connaissance de l’anglais est indispensable, car vous travaillerez avec des collègues, des parties prenantes à l’interne, des partenaires et des locataires partout au Canada.
  • Expérience et connaissances au niveau de la rédaction de documents de location (atout)
  • Maîtrise de la suite Office.
  • Haut niveau d’attention aux détails.
  • Excellentes habiletés en rédaction.
  • Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés.
  • Professionnalisme, sens de la confidentialité et de l’éthique.
  • Aptitude à travailler en équipe.

Notre personnel est ce qui nous différencie des autres. Chez Pure Industrial, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail au sein de notre organisation ; par conséquent, nous encourageons toutes les personnes qualifiées de tous les horizons à poser leur candidature. Des accommodements sont offerts, sur demande, à tous les candidats souffrant d'un handicap au cours de notre processus d'embauche. Les candidats retenus feront également l'objet d'une vérification de leurs antécédents.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.


About Us:

Pure Industrial is one of Canada’s leading providers of industrial real estate, aiming to transform the Canadian warehousing and distribution landscape by providing a best-in-class industrial real estate offering and full-service supply chain solutions for our customers – from the first to the last mile.

Job Description:

The Leasing Paralegal will be a part of Pure Industrial’s Legal team. The person will be responsible for drafting and revising documents related to the leasing of industrial spaces, in collaboration with the Leasing and Asset Management teams. They will also be called upon to support the department’s lawyers and the Vice-President, Legal Affairs, on operational matters.


Core Responsibilities:

  • Drafting and revising various lease-related documents such as lease offers, leases, renewals, amendments, assignments, etc.
  • Work with legal counsel, Leasing and Asset Management teams in tenant negotiations, follow-up and make required changes to documentation to address tenant negotiations.
  • Contribute to the maintenance of tracking tools to manage the status of lease documents.
  • Support counsel and the Vice-President, Legal Affairs on operational matters.
  • Participate in the drafting and implementation of standard legal documents for the benefit of the various departments of the company.
  • Contribution to master clause bank and translate as required.
  • Research various registers (Business Register, Land Register, RDPRM, SOQUIJ, etc.).
  • Participate in the implementation of systems and processes for continuous improvement within the Legal department.
  • Any other tasks necessary for the smooth running of the Legal department.


Required Skills and Experience:

  • College diploma or legal training.
  • Minimum of 2 years experience in a similar role.
  • Excellent written and oral communication skills in French and English are required. Knowledge of English is required as you will work with colleagues, internal stakeholders, partners and tenants across Canada.
  • Experience and knowledge in writing leasing documents (asset)
  • Proficiency in the Office Suite.
  • High level of attention to details.
  • Excellent writing skills.
  • Ability to work under pressure with tight deadlines.
  • Professionalism, confidentiality, and ethics.
  • Ability to work in a team environment.


Our people are what makes us different. At Pure Industrial, we are committed to workplace diversity and inclusion within our organization; therefore, we encourage all qualified persons from all backgrounds to apply. Accommodations are available, upon request, to all applicants with disabilities throughout our hiring process. Successful applicants will also be subject to a background check.

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Sociétaire, Litige civil et commercial
Miller Thomson LLP

Montréal -Permanent à temps plein

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Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent g...

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Notre groupe spécialisé en litige civil et commercial est à la recherche d’un ou d’une sociétaire énergique, ayant l’esprit d’équipe et le sens des affaires pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

L’engagement du groupe de litige civil et commercial de Miller Thomson est de fournir à ses clients des services à valeur ajoutée et de mettre de l’avant une approche nous permettant de les aider à atteindre leurs objectifs. En raison de notre présence nationale, nous avons participé à des dossiers de litiges issus de tous les domaines du litige civil et commercial général. Le fait de placer l’emphase sur certains des domaines spécialisés du litige nous permet de nous assurer que nous pouvons compter sur les bonnes personnes pour résoudre chaque question. La plateforme de Miller Thomson nous permet aussi de travailler avec des professionnels d’autres disciplines si nécessaire.

Bon nombre d’entreprises ont eu recours à nos services pour les représenter devant les cours de justice et les tribunaux d’arbitrage et ont fait appel à notre équipe pour des conseils proactifs et efficaces. Nous sommes fiers d’offrir aux entreprises clientes, quelle que soit leur envergure, des solutions rapides et concurrentielles pour les aider à s’y retrouver dans un environnement juridique complexe.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

  • De 4 à 7 années d’expérience pertinente.
  • Membre du barreau du Québec.
  • Expérience dans le domaine de l’insolvabilité – un atout.
  • Excellent service à la clientèle.
  • Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction.
  • Démontre une attitude entrepreneuriale.
  • Bilinguisme – un atout.

Les candidats intéressés par l’idée de travailler avec une équipe nationale sur des dossiers complexes tout en développant leur propre pratique peuvent postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de présentation et leur curriculum vitae.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

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Conseiller.ère juridique (conseiller.ère juridique principal)
Bell

Montréal -Hybrid

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Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour...

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Notre cliente, la société Bell Canada, est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique (conseiller.ère juridique principal) spécialisé en valeurs mobilières. Le poste, en formule hybride, est situé aux bureaux de l’Ile des Soeurs, tout près de la station du REM. Un stationnement gratuit est aussi offert aux employés. Vous trouverez également sur place un gym, une cafétéria, une garderie et une foule d’autres services.

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui possède un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en valeurs mobilières et souhaite travailler dans un milieu trépidant et dynamique. Les candidats plus juniors possédant une expérience particulièrement intéressante pourront être considérés. Le titulaire de ce poste fera partie d’une équipe d’avocats qui fournissent du soutien juridique dans le cadre de dossiers de conformité et de divulgation (incluant la divulgation de nature ESG), ainsi que toutes les activités de financement du groupe d’entreprises BCE. Membre du Barreau d’une des provinces du Canada, le candidat idéal pour ce poste possède une expérience pertinente en droit des affaires acquise en pratique privée et/ou à l’interne, notamment en matière de conformité aux lois sur les valeurs mobilières et de financement d’entreprise par des sociétés ouvertes. Une expérience pertinente en matière de divulgation ESG et de transactions bancaires serait un atout. Le titulaire de ce poste doit être bilingue.

La personne recrutée aura comme principales tâches et responsabilités : participer à diverses initiatives de conformité aux lois en matière de divulgation et de valeurs mobilières ainsi qu’en matières transactionnelles; réviser et interpréter divers changements aux lois sur les valeurs mobilières et sur les sociétés, ainsi que des développements en matières ESG; rédiger et réviser divers documents de divulgation publique tels que les rapports de gestion, les notices annuelles, les états financiers et les communiqués de presse; rédiger d’autres documents corporatifs tels que des résolutions et politiques; soutenir l’équipe Trésorerie dans les activités de financement public et autres initiatives de financement effectuées par le groupe d’entreprises BCE et mener les aspects juridiques connexes; soutenir la direction dans l’interprétation et la négociation des contrats.

Vous possédez les qualités requises et êtes prêt à relever de nouveaux défis, contactez sans plus tarder en toute confidentialité la firme Recrutement juridique Haney inc. (Me Caroline Haney) via Droit-inc. Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Tout CV envoyé directement sera redirigé pour étude. Veuillez noter que seuls les candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste seront contactés.

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Parajuriste
IPEX Gestion Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens ave...

IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.

Nous avons actuellement une excellente opportunité en tant que Parajuriste à notre siège social de l’Île-des-Sœurs, à Montréal (QC), selon un modèle de travail hybride (mardi et mercredi au bureau). Ce poste relève de la conseillère juridique principale.

Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.

Description du poste

Le.la candidate idéal.e sera responsable de fournir un soutien juridique complet au service des affaires juridiques et aux activités commerciales, et travaillera de près avec des avocat.es et des équipes interfonctionnelles pour veiller à ce que les questions juridiques soient traitées efficacement. Ce poste requiert de solides compétences organisationnelles, une capacité à mener plusieurs tâches de front et un engagement à respecter les échéances dans un environnement dynamique.

Activités principales

  • Rédiger et réviser les accords commerciaux comme les ententes de confidentialité ou les ententes avec les fournisseurs et les clients; offrir du soutien et assurer la gestion des fichiers de transactions commerciales à l’aide d’un logiciel de gestion des documents.
  • Soutenir la gestion des litiges en communiquant avec le (la) conseiller(ère) externe, les expert(e)s et les équipes interfonctionnelles internes; rédiger les correspondances et les documents simples.
  • Communiquer avec les partenaires commerciaux internes et externes en ce qui concerne les assurances et les certificats d’assurance.
  • Soutenir la rédaction et la mise à jour des politiques de conformité, des procédures et des documents modèles de l’entreprise.
  • Fournir du soutien au (à la) secrétaire général(e), notamment en aidant avec les rapports annuels pour le Canada et les États-Unis, ainsi qu’avec la tenue des livres et des registres.
  • Travailler de près avec les partenaires commerciaux sur les questions d’immigration, comme les permis de travail au Canada et aux États-Unis.
  • Effectuer d’autres tâches, au besoin.


Connaissances et compétences nécessaires

  • Certificat de parajuriste, de préférence, ou expérience de travail équivalente.
  • 3 à 10 ans d’expérience comme parajuriste ou technicien(ne) juridique.
  • Souci du détail, avec d’excellentes capacités organisationnelles et de communication et des compétences interpersonnelles. Travail efficace et en équipe indispensable.
  • Intégrité et confidentialité. Exposition à des questions, des documents et des communications confidentiels et sensibles.
  • Connaissance avancée de Word et connaissance intermédiaire ou avancée des autres logiciels de la suite MS Office, plus précisément d’Excel et de PowerPoint.


Avantages  

Nous vous offrons une occasion unique de faire partie d’une compagnie mondiale dotée d’une véritable culture de collaboration internationale et d’une capacité à se transformer de façon dynamique, et ayant à cœur sa croissance, l’excellence de son service et la mobilisation de ses employés.

IPEX encourage la diversité et l’inclusion au travail; en tant qu’employeur, nous offrons l’égalité professionnelle.  

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH.

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Adjoint.e juridique en litige (profil exécutif)
Langlois Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre équipe de soutien juridique cherche à accueillir un.e : Adjoint.e juridique en litige (profil exécutif) Quel est notre engagement? Tu...

Notre équipe de soutien juridique cherche à accueillir un.e :


Adjoint.e juridique en litige (profil exécutif)


Quel est notre engagement?

Tu retrouveras chez Langlois :

  • Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
  • Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental;
  • Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine;
  • Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins;
  • Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Et si ce n’est pas assez, nous allouons en plus des heures de congé mobile annuelles à utiliser comme bon te semble;
  • Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail;
  • Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement;
  • Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
  • Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attentes chez le médecin;
  • Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;
  • Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés;
  • Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être.


Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée!

Et ton rôle dans tout ça?

À titre d’adjoint.e juridique, tu auras comme mandat de seconder, de façon proactive, un associé du secteur litige dans sa pratique ainsi que dans la réalisation de ses fonctions de gestion au sein du cabinet. Plus précisément, les principales responsabilités sont les suivantes :

  • Coordonner l’agenda et assurer les suivis requis pour tous les rendez-vous, rencontres, événements et comités;
  • Assurer le respect des échéanciers, le suivi des dossiers clients et des livrables;
  • Effectuer les rappels et suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle de façon professionnelle et courtoise;
  • Préparer la documentation requise aux différents événements prévus à l’agenda;
  • Effectuer la relecture et la correction de documents;
  • Effectuer les ouvertures de dossiers ainsi que la facturation;
  • Préparer les allocations de dépenses;
  • Accomplir diverses autres tâches de nature administrative selon les besoins.


Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

  • Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
  • Minimum cinq (5) ans d’expérience en secrétariat juridique, dont une expérience significative en litige;
  • Excellentes habiletés rédactionnelles;
  • Sens des responsabilités et souci du maintien de la confidentialité;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et sens de l’organisation;
  • Esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles;
  • Bilinguisme parlé et écrit afin d’être en mesure de faire les suivis requis auprès de la clientèle anglophone (français et anglais);
  • Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word (intermédiaire/avancé), Outlook et Excel.


*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous via Droit-inc. Nous t’attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Avocat.e en immobilier / commercial (transactionnel)
Gascon & Associés

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’...

Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de portes closes ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal.

Nous recherchons un.e avocat.e en immobilier et commercial.

Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez les intérêts des institutions financières, créanciers, développeurs immobiliers et PME et ferez notamment la préparation de financements immobiliers et de partenariats. Vous prendrez part aux négociations en lien avec des offres d’achat, des conventions de développement et des contrats de construction tout en ayant des contacts directs avec les clients. En plus d’avoir des habiletés de négociation, la personne recherchée devra posséder d’excellentes aptitudes en matière de rédaction.

Le titulaire du poste accompagnera des clients afin de contribuer à la réussite de leurs projets tout en faisant partie intégrante de chaque étape du développement immobilier. Dans le cadre de cet accompagnement, le titulaire du poste sera également appelé à procéder à la constitution de sociétés, à la préparation des documents corporatifs en lien avec un financement et à la rédaction de conventions entre actionnaires ou de sociétés.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

  • Membre du Barreau du Québec;
  • Bilingue français / anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Minimum de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en immobilier;
  • Expérience passée en droit commercial ou intérêt pour développer ce champ de pratique.


APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur;
  • Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie;
  • Esprit d’équipe;
  • Curiosité intellectuelle.


AVANTAGES
:

  • Environnement de travail agréable, stimulant et convivial;
  • Travail en mode hybride (2 jours présentiel/3 jours télétravail);
  • Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet;
  • Avantages sociaux (cotisation professionnelle, assurance groupe, REER, activités sociales, formation continue).

Nous offrons un salaire compétitif selon l'expérience.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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En vedette

Technicien.ne / adjoint.e juridique d’expérience – droit immobilier
Gascon & Associés

À partir de 50 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’...

Gascon réunit des avocats, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de porte close ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal.

Nous recherchons un.e technicien.ne juridique ou un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du droit immobilier (financement, acquisition et développement immobilier).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Préparation et révision des divers documents juridiques, tels des actes d’hypothèques, actes de vente, servitudes, consentements à modification cadastrale, rapport sur titres, etc. ;
  • Publication d’actes au registre foncier et au RDPRM (ventes, mainlevées, hypothèques, etc.) et utilisation des plateformes à cet effet;
  • Ouverture et organisation des dossiers ; révision des documents et corrections ;
  • Coordination et suivi avec les clients et autres cabinets ;
  • Tenue des minutes des notaires;
  • Préparation de feuilles d’ajustements et d’états de déboursement et de la facturation se rapportant à chacun des dossiers;
  • Préparation des cahiers de clôture ;
  • Recherches juridiques aux différents registres publics(plumitifs, RDPRM, taxes foncières, etc.).


HABILITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Expérience pertinente en cabinet de notaires ou d’avocats, en droit immobilier;
  • Bonne maîtrise de l’écriture, de l’orthographe et des règles de grammaire;
  • Bonne maîtrise du registre foncier;
  • Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais);
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Curiosité et minutie;
  • Culture d’entreprise orientée vers le client;
  • Sens des responsabilités et de l'organisation;
  • Dynamisme et débrouillardise;
  • Esprit d'équipe et d'initiative;
  • Environnement de travail agréable, stimulant et convivial;
  • Travail en mode hybride (3 jours en télétravail/2jours en présentiel);
  • Horaire de travail flexible;
  • Dossiers stimulants et d’importance;
  • Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet;
  • Avantages sociaux (Assurance-groupe, REER, activités sociales, congés maladie, formation continue, etc.)


AVANTAGES :

Il s’agit d’un poste à temps plein, 5 jours par semaine (35 heures semaine).

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Parajuriste en droit corporatif (dossiers transactionnels) – 7 à 10 ans d’expérience - Jusqu’à 80K par année
Uman Recrutement

Jusqu'à 80 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Tu as de l’expérience en tant que parajuriste, et tu aimerais travailler pour un cabinet qui valorise l'innovation, la collaboration et la c...

Tu as de l’expérience en tant que parajuriste, et tu aimerais travailler pour un cabinet qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Nous avons ce qu’il te faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e parajuriste en droit corporatif. Postule dès maintenant et fais partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Les avantages de travailler au poste de parajuriste :

  • Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
  • Salaire pouvant aller jusqu’à 80K;
  • Boni annuel;
  • Travail en mode hybride (2 jours en télétravail);
  • Formation en présentiel (près du métro Peel);
  • Flexibilité horaire;
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
  • Assurance invalidité;
  • REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
  • 8 journées personnels (mobiles et monnayables);
  • Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
  • Entre 3 et 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
  • Activités sociales tout au long de l’année.


Tes futures responsabilités en tant que parajuriste :

  • Assister les avocats lors de dossiers transactionnels;
  • Rédiger divers documents de nature corporative et fiscale : constitutions, organisations, modifications de statuts, dissolutions, transactions d’actions, enregistrements extra-provinciaux, roulements, gels successoraux, fusions, réorganisations fiscales;
  • Effectuer toutes autres transactions, telles que les vérifications diligentes lors d’achats et de ventes d’entreprises;
  • Maintenir à jour les livres de procès-verbaux pour nos clients corporatifs (versions électroniques et papier);
  • Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.


Les compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme d’études collégiales en secrétariat juridique;
  • 7 à 10 ans d’expérience dans le domaine à occuper des fonctions similaires;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF;
  • Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams).


Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Viens rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie. Et tout cela, dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.
Au plaisir de vous rencontrer!

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Parajuriste en droit corporatif (dossiers transactionnels) – 3 à 5 ans d’expérience - Jusqu’à 70K par année
Uman Recrutement

Jusqu'à 70 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Tu as de l’expérience en tant que parajuriste, et tu aimerais travailler pour un cabinet qui valorise l'innovation, la collaboration et la c...

Tu as de l’expérience en tant que parajuriste, et tu aimerais travailler pour un cabinet qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Nous avons ce qu’il te faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e parajuriste en droit corporatif. Postule dès maintenant et fais partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Les avantages de travailler au poste de parajuriste :

  • Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
  • Salaire pouvant aller jusqu’à 70K par année;
  • Boni annuel;
  • Travail en mode hybride (2 jours en télétravail);
  • Formation en présentiel (près du métro Peel);
  • Flexibilité horaire;
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical et télémédecine);
  • Assurance invalidité;
  • REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
  • 8 journées personnels (mobiles et monnayables);
  • Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
  • Entre 3 et 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
  • Activités sociales tout au long de l’année.


Tes futures responsabilités en tant que parajuriste :

  • Assister les avocats lors de dossiers transactionnels;
  • Rédiger divers documents de nature corporative et fiscale : constitutions, organisations, modifications de statuts, dissolutions, transactions d’actions, enregistrements extra-provinciaux, roulements, gels successoraux, fusions, réorganisations fiscales;
  • Effectuer toutes autres transactions, telles que les vérifications diligentes lors d’achats et de ventes d’entreprises;
  • Maintenir à jour les livres de procès-verbaux pour nos clients corporatifs (versions électroniques et papier);
  • Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.


Les compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine, à occuper des fonctions similaires;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF;
  • Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams).


Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Viens rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie. Et tout cela, dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

36
Avocat.e en droit immobilier et copropriété - Niveau sénior
Employeur confidentiel

Longueuil -Permanent à temps plein

Postuler directement

Êtes-vous à la recherche d'un environnement professionnel stimulant, où l'innovation et la collaboration sont valorisées autant que l'excell...

Êtes-vous à la recherche d'un environnement professionnel stimulant, où l'innovation et la collaboration sont valorisées autant que l'excellence juridique? Alors, vous êtes au bon endroit!

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, notre cabinet d'avocats se classe parmi les 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, mais nous sommes bien plus qu'une entreprise renommée. Chez nous, l'humain est au cœur de toutes nos actions. Nous sommes une équipe passionnée et dévouée, guidée par des valeurs d'intégrité, de respect et de solidarité.

Nous recherchons activement un avocat spécialisé en droit immobilier et copropriété pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous proposons bien plus qu'un simple emploi ; nous offrons une opportunité de croissance professionnelle et personnelle dans un environnement où vos idées sont valorisées et vos compétences mises en avant.

Le.la candidat.e idéal.e sera non seulement doté.e d'un raisonnement juridique éclairé, mais aussi d'une forte capacité d'initiative. Vous aurez la liberté et l'autonomie nécessaires pour gérer vos dossiers, tout en bénéficiant du soutien et de la collaboration de collègues chevronnés.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à contribuer à notre succès collectif, ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle. Postulez dès aujourd'hui et découvrez ce que notre cabinet peut vous offrir!

Vos avantages :

  • Un horaire flexible et une possibilité de télétravail;
  • Une rémunération à la hauteur de vos attentes;
  • Des assurances collectives;
  • Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, des initiatives et des activités pour faire vivre la culture de l’entreprise.


Vos futures responsabilités :

  • Mettre en place des stratégies et effectuer la gestion des dossiers clients;
  • Rédiger des procédures et effectuer des recherches préparatoires, le tout en collaboration avec les équipes de techniciens et d’adjoints juridiques;
  • Exécuter divers mandats reliés notamment à l’évaluation foncière, la fiscalité municipale et l’expropriation, dont la préparation des recours administratifs et pour les tribunaux de droit commun;
  • Préparer et tenir des interrogatoires;
  • Représenter les différents mandats à la Cour;
  • Accroitre le développement des affaires;
  • Offrir des services de formation et conseil auprès de la clientèle.


Compétences et qualités recherchées :

  • 5 à 10 ans d’expérience dans des dossiers touchant le litige immobilier, la copropriété, la construction, etc.;
  • Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Bonne capacité à communiquer, déléguer et travailler en équipe;
  • Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit (certains clients sont anglophones);
  • Excellent français écrit et parlé;
  • De l’intérêt pour former la relève du cabinet dans ce type de dossiers.


Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Nous sommes fiers de faire partie des 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, et misons sur un accompagnement personnalisé pour guider notre clientèle vers les meilleures solutions.

Notre cabinet est reconnu pour son expertise multidisciplinaire et sa capacité à fournir des solutions juridiques innovantes et efficaces à nos clients. Nous sommes composés d’une équipe diversifiée de professionnels, comprenant des avocats spécialisés dans différents domaines du droit, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail inclusif, où chaque membre de notre équipe est valorisé et respecté. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives enrichit notre pratique et nous permet de mieux servir nos clients.

En plus de notre engagement envers l’excellence professionnelle, nous attachons également une grande importance à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos employés. Nous encourageons un environnement de travail flexible et favorisons le bien-être de nos collaborateurs.

Au sein de notre cabinet, nous valorisons la collaboration et l’entraide entre les membres de notre équipe. Nous croyons en la création de relations solides avec nos clients basées sur la confiance et l’intégrité, et nous nous engageons à fournir un service de haute qualité à chaque étape de leur parcours juridique.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidates retenues.

Au plaisir de vous rencontrer!




34
Avocat.e en litige civil et commercial
Employeur confidentiel

Longueuil -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

Vous recherchez un environnement dynamique où le plaisir au travail est une valeur fondamentale? Nous avons ce qu'il vous faut! Nous sommes...

Vous recherchez un environnement dynamique où le plaisir au travail est une valeur fondamentale? Nous avons ce qu'il vous faut!

Nous sommes un cabinet d'avocats situés sur la Rive-Sud de Montréal, figurant parmi les 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, et nous accordons une importance primordiale à l'aspect humain dans nos affaires. Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et commercial pour rejoindre notre équipe.

Le.la candidate idéale devrait avoir un raisonnement juridique éclairé et être capable de prendre des initiatives, car cette personne bénéficiera d'une grande autonomie dans la gestion des dossiers.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler directement pour en savoir plus sur cette opportunité exceptionnelle.

Vos avantages :

  • Conditions de travail et de rémunération avantageuses;
  • Possibilité de travailler de concert avec une équipe dynamique composée de professionnels d’expérience et d’un personnel juridique et administratif dévoué;
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail;
  • Assurances collectives;
  • Tout ce qu’il faut pour faire vibrer notre culture d’entreprise.

Vos futures responsabilités :

  • Prendre en charge la gestion et la réalisation de divers mandats stimulants en litige civil et commercial, et s’assurer de l’avancement des travaux des parties prenantes;
  • Participer activement à l’élaboration des stratégies complexes et stimulantes auprès de la clientèle;
  • Rédiger des opinions et des procédures.

Compétences et qualités recherchées :

  • Au moins 2 ans d’expérience dans des dossiers de litige civil ou commercial;
  • Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, ainsi que les détails associés;
  • Bonne capacité à communiquer, à déléguer et à travailler en équipe;
  • Maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit;
  • Grande autonomie, un sens aiguisé de l’organisation et des responsabilités;
  • Intégrité et éthique, deux grands mots d’ordre dans notre cabinet;
  • Le petit plus qui fait de vous un.e collègue apprecié.e.


Un peu plus d’information sur notre cabinet :

Nous sommes fiers de faire partie des 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, et misons sur un accompagnement personnalisé pour guider notre clientèle vers les meilleures solutions.

Notre cabinet est reconnu pour son expertise multidisciplinaire et sa capacité à fournir des solutions juridiques innovantes et efficaces à nos clients. Nous sommes composés d’une équipe diversifiée de professionnels, comprenant des avocats spécialisés dans différents domaines du droit, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail inclusif, où chaque membre de notre équipe est valorisé et respecté. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives enrichit notre pratique et nous permet de mieux servir nos clients.

En plus de notre engagement envers l’excellence professionnelle, nous attachons également une grande importance à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos employés. Nous encourageons un environnement de travail flexible et favorisons le bien-être de nos collaborateurs.

Au sein de notre cabinet, nous valorisons la collaboration et l’entraide entre les membres de notre équipe. Nous croyons en la création de relations solides avec nos clients basées sur la confiance et l’intégrité, et nous nous engageons à fournir un service de haute qualité à chaque étape de leur parcours juridique.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Au plaisir de vous rencontrer!

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Avocat.e junior, Contentieux et pratique illégale (Temporaire 12 mois)
Cpa Québec

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Rôle dans l’organisation La personne titulaire du poste voit à la progression et au suivi des différents travaux relatifs à la gestion des d...

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste voit à la progression et au suivi des différents travaux relatifs à la gestion des dossiers de pratique illégale de la profession de CPA par des non membres. Elle est responsable d’effectuer les suivis nécessaires des dossiers relatifs au recouvrement des sommes dues à l’Ordre et représente l’Ordre auprès des divers tribunaux.

Principales responsabilités/activités

  • Soutient l’ensemble des activités liées à l’exercice illégal de la profession ainsi qu’à l’usurpation des titres, procède à l’enquête des dossiers qui lui sont confiés et en assure le suivi.
  • Communique avec les différents intervenants, incluant les personnes visées par les enquêtes, décide de certains moyens d’intervention et participe à l’élaboration de moyens d’intervention dans les dossiers complexes;
  • Effectue des recherches, analyse les activités de pratique illégale, fait une évaluation de la recevabilité des plaintes et rédige les résolutions pour le comité exécutif;
  • Assure la progression ainsi que le suivi des différents travaux relatifs au recouvrement des sommes dues à l’Ordre et des comptes en souffrance. Traite les dossiers et en assure le suivi, rédige des ententes ainsi que les procédures et les documents requis pour obtenir un jugement par défaut;
  • Négocie des ententes de paiement avec les membres, rédige les ententes et effectue les suivis pour l’exécution des jugements obtenus relativement aux sommes dues à l’Ordre;
  • Rédige et révise des contrats, des avis juridiques et effectue des recherches législatives et jurisprudentielles, selon les besoins;
  • Participe au processus de nomination des syndics ad hoc;
  • Représente l’Ordre occasionnellement devant différents tribunaux, incluant dans les dossiers d’exercice illégal de la profession et de recouvrement des sommes dues à l’Ordre;
  • Participe à l’amélioration des processus du contentieux et de la pratique illégale.
  • Apporte un soutien juridique dans l’application des lois et règlements dont elle a la responsabilité;
  • Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.


Qualifications

Formation et expérience

  • Être membre du Barreau du Québec
  • 0 à 2 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.


Champs d'expertise

  • Code des professions
  • Recherches juridiques
  • Rédaction juridique
  • Système professionnel


Connaissance des outils

  • Suite Office
  • Outils de recherches juridiques


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34
Avocat.e en droit des assurances et litige civil (10 à 15 ans) - Montréal
Bélanger Sauvé

Montréal -Permanent à temps plein

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Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-...

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un avocat ou un(e) avocat(e) spécialisé(e) en litige civil et droit des assurances pour son bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, de leur début jusqu’à leur fin. Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera les représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

La candidate ou le candidat idéal :

  • Cumule 10 à 15 années d’expérience comme avocat(e) ;
  • Possède une forte expérience en litige civil et assurances ainsi que devant les tribunaux civils et administratifs ;
  • Détient d’excellences compétences en matière de procédure civile ;
  • Fait preuve d’une grande rigueur professionnelle ;
  • Est méthodique et professionnel(le) ;
  • A un bon sens de l’organisation et des priorités ;
  • Est soucieuse ou soucieux de la qualité du service à la clientèle ;
  • Montre un fort esprit d’équipe ;
  • Est bilingue et a une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons :

  • Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
  • Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
  • Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme.

À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plus de 50 avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en droit des assurances et litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois ainsi que des assureurs sur le plan national et international.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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