118 offres pour "Avocat.e - Immigration" à Châteauguay

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 456 912 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :
Avocate - Avocat niveau 1

Direction :
Services juridiques

Service :
Contentieux - droit public et pénal

Domaine d'emploi :
Cadre

Type d'engagement :
Régulier Temps plein

Salaire :
89 501,00$ - 111 921,00$

Horaire de travail :
35 heures

Lieu de travail :
4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro :
DSJ - 2026 - 4

Durée de l'affichage :
Du 2026-03-27 08:00 au 2026-04-13 23:59

Mandat :

Sous l’autorité de la chef ou du chef de service - contentieux, la personne agit, selon la nature des demandes, comme procureur, conseiller ou avocat sur les matières juridiques relevant de sa compétence professionnelle. Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées. La personne doit démontrer un leadership qui place l’humain au cœur de ses priorités et de ses décisions en faisant preuve d’authenticité, d’empathie, d’ouverture et de considération. À titre de leader agile, elle orchestre les activités de son secteur et assure l'atteinte des résultats tout en étant capable d’agir dans des contextes difficiles et d’être persévérante. Comme leader rassembleur, elle regroupe ses collaborateurs autour d’une vision collective qui vise l’excellence de l’expérience citoyenne, qui fait évoluer son secteur d’activité et qui donne du sens au travail dans un environnement participatif. Enfin, dans une posture de leader coach, elle accompagne les employés sous sa supervision fonctionnelle dans le développement de leurs compétences en mettant à contribution leurs forces. Elle fournit de la rétroaction et reconnaît régulièrement leur contribution.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Une (1) à deux (2) années d'expérience pertinente;
• Une expérience dans les domaines suivants sera particulièrement considérée : recherche et rédaction juridique, droit municipal, droit de l'aménagement et l'urbanisme, droit de l'environnement, fiscalité municipale; Bonne connaissance de l'informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique; Initiative, dynamisme, autonomie, entregent et discrétion;
• Aptitudes au travail d'équipe;
• Esprit de synthèse;
• Facilité d'élocution et de rédaction de la langue française;
• Démontrer les compétences de leadership, soit être humain, agile, rassembleur et coach; Posséder un permis de conduire valide.

*Pour les candidats de l'interne, nous vous invitons à consulter la section « Affichages modèles » disponible sur l'intranet pour plus d'informations.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces

groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage. Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e de 3 à 7 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de développement urbain, détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à travailler en équipe dans le cadre de dossiersd’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif : agrandissement d’hôpitaux, construction de nouvelles écoles, ajout à l’offre de logements sociaux et abordables, création de parcs et de sites de conservation de la nature et du patrimoine ! Au sein du cabinet, vous participerez à construire le Québec de demain.

Avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Échelle salariale prévoyant des augmentations importantes à chaque année;
• Formule de bonification avantageuse qui vous assure de gagner le tiers des honoraires que vous facturez;
• Objectif de 1 400 heures facturables par année;
• Assurances collectives pour vous et votre famille ;
• Cotisation au Barreau du Québec et formation continue;
• De trois à cinq semaines de vacances par année, selon l’expérience, dès la première année et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence) ;
• Vendredi en télétravail ;
• Formation et mentorat de qualité.

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate. C’est un grand lévrier.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif;
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche;
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie;
• Conciliation vie personnelle et professionnelle;
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués;
• Possibilité de carrière et d’avancement;
• Programme d’aide aux employés;
• Accès à un stationnement;
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.);
• Nombreuses initiatives écoresponsables;
• Et plus encore!

RAISON D’ÊTRE

Relevant de la directrice des services juridiques – Litiges, le ou la titulaire du poste représente la CCQ devant les tribunaux dans les divers dossiers de relations du travail découlant de l’application de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (RLRQ., c. R-20) et de ses règlements.

Il ou elle exerce pour le compte de la CCQ, les attributions prévues à la Loi sur le Barreau et les diverses activités exigeant une connaissance théorique et pratique de la législation, de la réglementation, de la jurisprudence et des procédures.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Représenter la CCQ devant les tribunaux judiciaires et administratifs.
• Étudier les problématiques de nature juridique découlant de l’exécution des divers mandats dont la CCQ a la responsabilité et assurer une gestion autonome de dossiers complexes.
• Conseiller sur des questions légales incluant celles qui revêtent un caractère stratégique visant l’atteinte des objectifs corporatifs de l’organisation.
• Maintenir des dossiers précis, accessibles et complets dans le cadre de ses activités professionnelles et conforment aux méthodes de travail établies.
• Contribuer, de façon proactive, à alimenter l’intelligence d’affaires pour la CCQ, principalement au sein de sa direction. Recommander, par conséquent, les stratégies/orientations/actions appropriées.
• Appuyer l’organisation dans toute autre tâche connexe relative à son expertise.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire en droit et être membre du Barreau du Québec.
• Dix (10) années d’expérience en droit civil et administratif. Connaissance de JurisÉvolution (un atout).
• Connaissances de la législation applicable dans l’industrie de la construction ainsi que celles en relations du travail traditionnelles dont le Code du travail et la Loi sur les normes du travail (un atout).
• Connaissance en droit du travail et droit pénal (un atout).

APTITUDES ET HABILETÉS

• Habiletés relationnelles et d’influence.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques.
• Esprit critique et stratégique et capacité à saisir des documents complexes.
• Aptitude à agir de façon proactive et à résoudre les problèmes.
• Rigueur et solides aptitudes en organisation et en planification et capacité à livrer de multiples projets et initiatives simultanément.
• Aptitude à travailler de façon autonome et assurance nécessaire pour formuler des recommandations.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières via Droit-inc.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

3 ans + | Montréal (avec télétravail)

Notre client est un cabinet bien établi et cherche à ajouter un associé à son groupe de droit municipal & de l’environnement à Montréal.

Représentant des entreprises diverses, dont notamment des promoteurs et propriétaires immobiliers, vous interviendrez dans des dossiers impliquant notamment l’établissement de protocoles d’ententes avec les villes, la négociation de contrats d’infrastructure, la participation à des audiences publiques devant le BAPE, l’obtention de certificats d’autorisation, la vérification des pratiques avec la réglementation environnementale, l’expropriation et le zonage, et la gestion de situations problématiques en matière municipale.

Vous avez une approche pratique, êtes de ceux qui savez trouver des solutions concrètes et maniez l’art de la persuasion pour obtenir les résultats escomptés pour vos clients? Nous aimerions discuter avec vous. Vous devez être membre du Barreau du Québec et pouvoir travailler en français et en anglais pour vous qualifier. Réf. #31051

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l. est l’un des plus grands cabinets dans le domaine du droit des affaires au Canada. Grâce à ses membres (plus de 1 000) qui travaillent dans les bureaux de Montréal, Toronto, Ottawa, Calgary, Vancouver et New York, Osler conseille de nombreux chefs d’entreprise canadiens, ainsi que des clients américains et internationaux ayant des participations et intérêts importants au Canada.

Osler à l’œuvre – Services transactionnels est un chef de file en matière d’offre de solutions pour les opérations touchant les entreprises et les opérations commerciales. En associant l’expertise de notre équipe spécialisée d’avocats et de professionnels du monde des affaires à des processus modernisés et à des technologies juridiques de pointe, nous obtenons de meilleurs résultats, une efficacité accrue et des honoraires de services juridiques accessibles et maîtrisés pour nos clients.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e-ressource en sociétés émergentes et à forte croissance afin d’améliorer notre modèle de prestation de services pour les entreprises en démarrage et en croissance dans le cadre de leurs opérations d’entreprise, comme les constitutions en société et les opérations de financement. La personne titulaire du poste travaillera aux côtés de professionnels du droit de premier plan au sein de notre groupe Sociétés émergentes et à forte croissance de Montréal, tout en bénéficiant du soutien et de l’encadrement de l’équipe nationale d’Osler à l’œuvre – Services transactionnels.

Principales responsabilités :

• Collaborer avec les professionnels du droit de notre groupe Sociétés émergentes et à forte croissance dans le cadre des opérations d’entreprise (y compris des opérations de financement) pour des entreprises en démarrage et en croissance.
• Participer à la constitution, à l’organisation et à la réorganisation d’entités constituées en société, et préparer les documents organisationnels connexes en fonction des normes applicables aux sociétés financées par du capital de risque.
• Soutenir et faciliter la clôture de transactions, et préparer les documents connexes à l’aide de technologies juridiques de pointe.
• Examiner les registres des entités, effectuer des contrôles diligents pour les dossiers d’intégration de clients ou les dossiers transactionnels et préparer les rapports de contrôle diligent et les documents connexes.
• Participer à l’administration de régimes d’options d’achat d’actions et d’autres questions générales touchant les sociétés.
• Créer et tenir à jour des tableaux de la structure du capital, notamment par l’entremise de logiciels de gestion des tableaux de la structure du capital et de gestion des entités juridiques.
• Assurer la tenue de registres relatifs aux accords d’investissement rapide visant des titres de capitaux propres futurs (SAFE), aux actions, aux options, aux bons de souscription et aux dettes convertibles.
• Rechercher de manière proactive des occasions de tirer parti des technologies juridiques existantes et futures dans le cadre des opérations d’entreprise avec les entreprises clientes en démarrage et en croissance.
• Contribuer à la conception et à l’amélioration continue de notre modèle de prestation de services pour les entreprises en démarrage et en croissance.
• Participer à la collecte et à l’analyse des données pour notre Rapport sur les éléments clés d’une opération : financements par capital de risque.
• Saisir les données des opérations dans le logiciel interne de suivi des opérations.

Exigences du poste :

• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 1 an
• Posséder une certaine expérience ou base de connaissances en droit des sociétés, particulièrement dans les fusions et acquisitions, le capital-investissement ou les marchés financiers
• Compter idéalement une expérience préalable en ce qui a trait aux contrôles diligents, à l’analyse de contrats, aux clôtures et à d’autres tâches courantes liées aux opérations complexes
• Maîtriser les outils technologiques et faire preuve d’une capacité d’adaptation au changement
• Parler et écrire couramment le français et l’anglais. Le bilinguisme (oral et écrit) est exigé puisque le titulaire de ce poste fera partie d'une équipe nationale desservant une clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe, localisée dans l’ensemble du Canada et à l’international.
• S’engager de façon proactive
• Être en mesure de travailler le soir ou la fin de semaine lors de périodes de clôtures

Pour la sécurité des membres du cabinet et des visiteurs, Osler s’engage à se conformer aux recommandations des autorités de santé publique, y compris en ce qui concerne l’adoption de politiques de vaccination obligatoire. L’emploi chez Osler est donc conditionnel au respect de toute politique de vaccination qu’Osler pourrait adopter à l’occasion en réponse aux recommandations des autorités de santé publique.

Accommodements et accessibilité

Nous tenons à remercier tous les candidats et candidates de leur intérêt envers Osler. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies. Osler s’engage à promouvoir un environnement de travail favorable à la diversité et l’inclusion. Aussi, nous invitons et encourageons les personnes handicapées et les personnes d’origines, d’identités et de cultures diverses à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats et candidates qui participent à chaque étape du processus d’embauche.

Vérification des antécédents et des références

Veuillez noter que toute offre d’emploi sera assujettie à une vérification des antécédents et des références, notamment une vérification du casier judiciaire, du crédit ainsi que des antécédents d’emplois et de formation.

Si vous avez les compétences requises et la capacité d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et si vous souhaitez travailler dans l’un des principaux cabinets d’avocats du Canada, veuillez répondre en toute confidentialité en envoyant une lettre de motivation et votre curriculum vitæ avant la date limite.

Les personnes intéressées à se joindre à Osler sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation.

Nous demandons aux agences de s’abstenir de nous contacter et nous demandons aux personnes intéressées de ne pas nous contacter par téléphone.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e principal.e, Commercial et Valeurs mobilières recherché.e! Au sein de notre direction en Droit commercial et valeurs mobilières, tu auras l'occasion d'influencer des décisions stratégiques, de contribuer à l'évolution de produits financiers majeurs et de travailler aux côtés d'une équipe reconnue pour son savoir-faire et son esprit d'équipe exceptionnel. Le poste est idéal si vous aimez les produits financiers et avez une solide expérience en valeurs mobilières et en droit commercial. Vous êtes curieux.euse, rigoureux.euse et avez un bon sens de l'analyse. Dans ce rôle, vous soutiendrez plusieurs secteurs clés liés à la gestion d'actifs, aux produits d'épargne-retraite collective (ERC) et à la conception de différents produits d'investissement. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Contribuer à la création et à la mise sur pied de nouveaux produits et solutions de placement en participant activement aux étapes stratégiques et opérationnelles qui entourent leur conception
• Négocier, rédiger et réviser les différents contrats essentiels à la mise en place et aux opérations des différents produits
• Interagir avec les autorités réglementaires dans le cadre de divers mandats et dossiers visant les différents produits
• Contribuer à la préparation et à la révision des différents documents d'information au soutien de l'émission régulière des billets liés aux marchés (à capital protégé et non protégé)
• Interpréter des lois et règlements, participer à des consultations, émettre des opinions juridiques et rédiger des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers, projets et mandats sous votre responsabilité

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en valeurs mobilières
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et négociation de contrats
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance de la législation et de la réglementation sur les valeurs mobilières applicables aux émetteurs assujettis, aux entités inscrites et aux produits de placement
• Connaissance des produits de placements et avoir de l'expérience en rédaction des documents pertinents pour ces produits
• Connaissance de la législation et de la réglementation en assurance de personnes applicables aux assureurs relativement à l'offre de produits d'épargne-retraite collective
• Connaissance en rédaction et négociation d'ententes contractuelles

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage
2026-03-30

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As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization.
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives.
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies.
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization.
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters.
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives.
• Represent your unit before decision-making bodies.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre forte croissance dans les dernières années n’a fait qu’accroître notre volonté d’attirer des talents exceptionnels. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit de la construction et infrastructure (volet contractuel)
3 à 5 ans de pratique

L’équipe construction et infrastructure – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de droit de la construction et de l’infrastructure est une équipe multidisciplinaire formée de professionnel.les issu.es des grands domaines de pratique (droit des affaires, litige civil et commercial, droit du travail et de l’emploi) disposant de connaissances particulières adaptées aux besoins des intervenants de cette industrie (maîtres d’ouvrage publics et privés, exploitants, professionnels, entrepreneurs, design-constructeurs traditionnels ou progressifs, gérants de construction, équipes intégrées, etc.). Au cours des dernières années, nos professionnel.les ont contribué au succès de nombreux projets de toutes envergures, tant publics que privés.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

Tu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le droit de la construction.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Participant activement à l'évolution de notre offre de services, par la bonification de nos gabarits et coffre à outils contractuels ainsi que par la conception de guides pratiques et documents d'accompagnement à valeur ajoutée, le tout en s'appuyant sur les expériences acquises durant les mandats, les évolutions législatives et les meilleures pratiques de l'industrie;
• Conseillant les clients (une clientèle publique, parapublic et privée) sur le choix du mode de réalisation adapté à leur projet (entreprise générale, gérance, conception-construction, modes collaboratifs), ainsi que plus globalement sur la stratégie d’approvisionnement des composantes du projet;
• Rédigeant, révisant et participant à la négociation des contrats de construction, de services professionnels et d’approvisionnement en matériaux et équipements spécialisés, incluant les mécanismes de paiement, de gestion des changements, de répartition des risques, et de règlement des différends;
• Élaborant, adaptant et révisant les documents d'appel d'offres (instructions aux soumissionnaires, conditions générales, critères d’évaluation, annexes techniques et administratives), dans le secteur public et privé;
• Accompagnant les clients à toutes les étapes du processus d'appel d'offres – de la publication des documents contractuels jusqu'à l'adjudication, incluant le traitement des questions des soumissionnaires et l'analyse de la conformité des soumissions;
• Assurant un accompagnement juridique durant la phase de réalisation, en soutien aux équipes juridiques, de gestion de projet et d'approvisionnement;
• Fournissant un service-conseil sur les enjeux contractuels fréquents tels que la maîtrise d'œuvre, les exigences de licence de la Régie du bâtiment du Québec (RBQ), les assurances, les garanties, la gestion des risques et imprévus, ainsi que les règles du BSDQ.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as :

• Membre du Barreau du Québec, avec trois (3) à cinq (5) ans d'expérience;
• Expérience en droit de la construction et de l’infrastructure, idéalement en rédaction contractuelle;
• Expérience en droit des marchés publics (un atout);
• Habileté à identifier des pistes d’amélioration et à proposer des approches novatrices;
• Rigueur en rédaction et souci du détail;
• Capacité à vulgariser des enjeux juridiques pour des clients non-juristes (gestionnaires de projets, ingénieurs);
• Curiosité pour les différents modes de réalisation, incluant les approches collaboratives;
• Aptitude à travailler en équipe et en collaboration étroite avec les clients;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer les communications avec des clients dont la langue de travail est l’anglais, et ce, dans le cadre de responsabilités essentielles du poste (un atout).

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

AMAR & ASSOCIÉS INC. est un cabinet d'avocats dynamique spécialisé en droit des affaires et litige commercial. La collaboration, l'excellence et l'attention sont au cœur de notre façon de travailler, tant avec nos clients qu'au sein de notre équipe.

Nous poursuivons notre croissance et sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant un minimum de 2 ans d’expérience pertinente et diversifiée en litige civil et commercial pour compléter notre équipe!

L’avocat.e recherché.e aura l’occasion de se joindre à une équipe expérimentée et de contribuer à des dossiers d’envergure, stimulants et variés.

Le.la candidat.e doit avoir de solides connaissances juridiques, être polyvalent(e), avoir un sens développé de l’organisation, avoir une passion pour la rédaction et une excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons notamment :

• Un salaire avantageux accompagné d’une politique de bonification;
• Le paiement des cotisations professionnelles et assurance responsabilité professionnelle du Barreau;
• Une flexibilité pour favoriser un équilibre entre travail et vie personnelle;
• Une implication réelle auprès des clients dans des dossiers stimulants;
• Une culture d'ouverture et d'inclusion;

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priés.es de soumettre votre candidature via Droit-inc.

Seuls les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqués.es en entrevue.

English version follows

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e ou un.e membre de l’Ordre des CRHA, comptant idéalement au moins deux (2) ans d’expérience, afin de contribuer activement à la croissance de notre pratique en prévention et résolution de conflits en milieu de travail.

Relevant directement de la direction du cabinet et sous la supervision du Responsable du département de droit du travail, la personne retenue participera à divers mandats stratégiques, notamment :

• Rédaction, révision et conseils concernant les contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que les politiques internes, guides de conditions de travail et manuels d’employés.
• Avis et accompagnement en matière de gestion des ressources humaines, de relations de travail et de santé et sécurité au travail.
• Participation à la conception et à la mise en œuvre de projets de lois et politiques publiques liés aux relations de travail, à la prévention du harcèlement, à la santé psychologique et à l’équité en milieu de travail.
• Contribution aux évaluations des milieux de travail (analyses de climat, identification des risques psychosociaux, diagnostics organisationnels).
• Implication dans les formations et séances de sensibilisation du cabinet (relations de travail, médiation, prévention, gestion de conflits, etc.).
• Participation aux enquêtes et analyses de recevabilité des plaintes pour harcèlement psychologique, discrimination, intimidation ou violence, ainsi qu’aux évaluations de climat organisationnel.
• Collaboration au développement de contenu promotionnel et aux activités de développement des affaires du département.

Nos interventions, menées par des juristes et avocats.es, reposent sur un cadre législatif solide et une méthodologie fondée sur la législation, la jurisprudence, la recherche scientifique et les meilleures pratiques. Nous effectuons régulièrement des recherches juridiques et académiques en droit du travail, droits de la personne et prévention du harcèlement et de la violence.

Nous adoptons une approche intersectionnelle conforme au cadre d’analyse ACS+, et collaborons avec des experts en psychologie organisationnelle, en travail social et en éducation pour mieux comprendre et résoudre les enjeux complexes de santé, sécurité et bien-être au travail.

Ces mandats pourront être réalisés de façon autonome ou en collaboration avec d’autres professionnels du cabinet, selon les besoins.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de l’Ordre des CRHA, depuis au moins trois (3) ans.
• Accréditations en médiation en droit du travail et/ou en enquête de harcèlement (atout).
• Solides aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes habiletés d’analyse, rigueur et bon jugement.
• Curiosité intellectuelle, désir d’apprentissage continu et sens de l’autocritique.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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We are currently seeking a lawyer or a member of the CRHA Order with at least two (2) years of experience, to actively contribute to the growth of our workplace conflict prevention and resolution practice.

Reporting directly to the firm’s management and under the supervision of the Head of the Labour Law Department, the selected candidate will be involved in a range of strategic mandates, including:

• Drafting, reviewing, and advising on employment contracts, internal policies, employee handbooks, and working condition guides.
• Providing guidance and opinions on human resources management, labour relations, and occupational health and safety.
• Participating in legislative and policy projects related to labour relations, harassment prevention, psychological health, and workplace equity.
• Contributing to workplace assessments (climate analyses, psychosocial risk identification, organizational diagnostics).
• Delivering and supporting training sessions and awareness workshops (labour relations, mediation, prevention, conflict management, etc.).
• Participating in investigations and admissibility analyses of complaints involving harassment, discrimination, intimidation, or workplace violence.
• Collaborating on promotional and business development initiatives for the department.

Our interventions, led by lawyers and jurists, are grounded in the legislative framework applicable to each workplace and guided by law, case precedents, research, and best practices. We regularly conduct legal and academic research in labour, human rights, and workplace harassment and violence prevention, and contribute to broader research collaborations in health, safety, and well-being at work.

We apply an intersectional approach aligned with the GBA+ framework, and work with experts in organizational psychology, social work, and education to address complex workplace health, safety, and well-being challenges.

These mandates may be carried out independently or collaboratively, depending on project needs.

Qualifications:

• A member in good standing of the Quebec Bar or CPHR/CRHA for at least two (2) years.
• Certifications in labor law mediation and/or harassment investigations (a plus).
• Strong oral and written communication skills in French and English.
• Ability to work independently and manage multiple priorities simultaneously.
• Excellent analytical skills, attention to detail, and sound judgment.
• Intellectual curiosity, a desire for continuous learning, and a sense of self-criticism.

Send your CV via Droit-inc.

Location Accès Crédit œuvre dans le domaine du financement alternatif depuis plus de 15 ans et est spécialisée dans la location à risque de véhicules routiers et de loisirs au Québec, Maritimes et l’Ontario.

• Location Accès Crédit s’adresse principalement aux consommateurs dont la demande de prêt a été refusée par une institution financière, qui ont eu des difficultés financières dans le passé comme une faillite ou un dépôt volontaire et qui désirent rebâtir leur crédit. Les solutions proposées permettent également aux premiers acheteurs de bâtir leur dossier de crédit.

Nous recherchons des personnes de confiances qui partageant nos valeurs. Le professionnalisme, l'humanité, l'intégrité et la transparence sont le fondement même de notre entreprise.

Vous êtes un avocat pratiquant depuis au moins 3 à 5 ans ? Venez mettre à contribution votre expérience dans un environnement où il fait bon travailler!

VOTRE RÔLE :

En tant que conseiller.ère juridique, vos responsabilités incluront notamment de :

• Analyser, approuver ou rendre des décisions, notamment de nature civile, plus précisément en lien avec la Loi sur la protection du consommateur et en matière de faillite;
• Élaborer des lignes directrices et processus relevant de son secteur d’activités et assurer un arrimage des processus déjà mis en place;
• Émettre des opinions juridiques à portée stratégique sur des questions de nature juridique en lien avec les opérations ;
• Réviser et/ou rédiger divers contrats;
• Assurer une vigie en matière législative et jurisprudentielle de son secteur d’activités ;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Coordonner et diriger des mandats ou projets spéciaux de nature stratégique nécessitant une expertise approfondie;
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Agir à titre de personne ressource et coordonner les activités d’une équipe;

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Expérience pertinente en tant qu’avocat;
• Excellentes relations interpersonnelles et leader positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe.

EXIGENCES :

• Approche professionnelle ;
• Aisance avec la technologie ;
• Facilité à travailler sous pression ;
• Être débrouillard ;
• Travailler en équipe avec tout le personnel de Location Accès Crédit ;
• Bilingue français et anglais (essentiel)

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Le télétravail est possible en mode hybride ;
• Équipe de travail dynamique ;
• Conciliation travail et vie personnelle ;
• Portefeuille annuel pour sports et activités ;
• Cotisation de l’employeur à un REER ;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
• Salaire à partir de 72 000.00$ par année et plus selon expérience reconnue ;

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! Envoyez votre CV via Droit-inc.

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 25 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 1 à 5 ans d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales très compétitives.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication et également avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome et faire preuve de débrouillardise, le tout dans un environnement de collégialité.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie et disposer d’aptitudes pour la rédaction juridique.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont régulièrement à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature via Droit-inc.

Statut de poste : Poste permanent – Temps complet

Type de poste : Personnel non syndiqué

Direction : Direction des affaires corporatives, juridiques et partenariats

Télétravail : Télétravail en mode hybride offert sous certaines conditions

Port d’attache : CRDITSA de la rue MacDonald - Saint-Jean-sur-Richelieu

Échelle salariale : 36,85 $/ h – 74,28 $/ h

Description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates ou de candidats pour pourvoir le poste d’avocat en droit de la santé. Cette fonction s’exerce au sein du Service des affaires juridiques de la Direction des affaires corporatives, juridiques et partenariats.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest, à quelques pas de la région métropolitaine, comprend plus de 11 700 employés et gestionnaires passionnés, ainsi que 608 médecins. Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle.

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité du chef du service des affaires juridiques, vous aurez à fournir sur demande des opinions et des avis juridiques. Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous représenterez le CISSS devant les différentes instances administratives et judiciaires. Vous contribuerez activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

Principales tâches et responsabilités

• Interpréter toutes les lois et règlements en droit de la santé
• Fournir des conseils et avis juridiques principalement en droit de la santé ainsi que dans d’autres domaines de droit
• Représenter, au besoin, le CISSS devant les différentes instances judiciaires, tribunaux de droit commun et tribunaux administratifs
• Négocier les règlements hors cour dans des dossiers litigieux
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de votre expertise
• Maintenir vos connaissances dans votre spécialité et vous tenir au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudences
• Dispenser des formations au sein du CISSS selon votre champ d’expertise

*** Pour les avocats évalués au maximum de l'échelle de salaire, une prime de rétention de 5 à 15% pourrait s'ajouter au salaire. ***

Exigences

• Doit être membre en règle du Barreau du Québec
• Connaissances approfondies des lois et règlements en droit de la santé
• Expérience significative (minimum 3 ans) en droit de la santé
• Maîtrise avancée de l’anglais (oral et écrit)
• Véhicule requis
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)

Compétences recherchées

• Éthique professionnelle
• Leadership professionnel
• Autonomie et rigueur
• Habiletés de négociation
• Orientation client
• Profondeur d’analyse et capacité de synthèse
• Communication orale et écrite
• Capacité à gérer son temps, à prioriser et à travailler sous pression
• Habiletés relationnelles
• Travail d’équipe et sens de la collaboration
• Capacité à gérer de l’information hautement confidentielle

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Postulez via Droit-inc. Soyez à proximité de votre future carrière!

Description du poste

Chez MC Perreault & Associés, le droit se pratique avec humanité. Le cabinet est né d’un besoin clair : offrir aux employeurs un accompagnement juridique à la fois stratégique et bienveillant. Pionnière dans le droit du travail, la fondatrice Marie-Claude Perreault a tracé une voie nouvelle, privilégiant l’intelligence relationnelle, la prévention et l’impact concret sur les milieux de travail. Aujourd’hui, l’équipe poursuit cet héritage, guidée par la clarté, la proximité et l’intégrité, plaçant la relation de confiance au cœur de chaque action.

En se joignant à l’équipe de MC Perreault & Associés, vous mettez votre rigueur et votre sens relationnel au service d’une clientèle variée et de grande qualité, composée exclusivement d’employeurs.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e possédant 5 à 10 ans d’expérience, qui intégrera notre pratique en droit du travail, spécialisé.e en relations de travail. Une expérience en santé et sécurité au travail (SST) constitue un atout.

Vous pourrez exercer votre travail à partir d’un de nos bureaux situés à Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau tout en ayant l’opportunité d’effectuer une grande partie du travail à partir de votre domicile. Nos forces sont le travail d’équipe, la communication, l’excellent service à la clientèle et l’ambiance de travail très conviviale.

Venez faire partie de notre équipe grandissante!

Principales responsabilités

• Agir à titre de procureur devant les tribunaux en matière de relations de travail;
• Rédiger des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
• Élaborer des plans d'argumentation afin de procéder aux auditions devant les arbitres de griefs et autres tribunaux;
• Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
• Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail;
• Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
• Préparer des projets de diverses correspondances et communiqués;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
• Participer à des rencontres avec des clients et des témoins ainsi qu’à des rencontres de négociation de règlement hors cour;
• Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire et avantages très compétitifs;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Poste permanent à temps plein;
• Travail en mode hybride, avec présence au bureau seulement au besoin (Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau).

Qualifications

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

Profil recherché

• Très grande autonomie et débrouillardise;
• Excellentes compétences organisationnelles, gestion des priorités et souci du détail;
• Capacité à gérer des dossiers simultanément;
• Approche client flexible et adaptée;
• Habiletés à communiquer en équipe;
• Excellente aptitude de rédaction d’analyse et de synthèse;
• Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience en santé et sécurité au travail (SST) (un atout);
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout).

Dépôt de candidature

Nous vous remercions pour votre intérêt et vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les appels et candidatures d’agences ne sont pas acceptés.

Qui sommes-nous?

Colibri Avocats est un cabinet d’avocats avec plus de 10 ans d’expérience dédié à fournir des services juridiques exceptionnels. Notre équipe de professionnels chevronnés se spécialise dans divers domaines, notamment le Droit Criminel, Droit Pénal, Droit de la Jeunesse, Droit de la Famille, la Médiation et le Coaching. L’humain nous tient à cœur et guide notre pratique quotidienne.

NOTRE HISTOIRE

Colibri Avocats a été fondé avec la vision d’offrir des services juridiques complets et compatissants à la communauté. Au cours de la dernière décennie, nous avons bâti une réputation pour notre engagement sans faille envers nos clients, notre attention méticuleuse aux détails et une compréhension approfondie du droit.

NOS VALEURS

Chez Colibri Avocats, nous sommes guidés par un ensemble de valeurs fondamentales qui reflètent le symbolisme du colibri :

• Intégrité : Nous respectons les normes les plus élevées d’honnêteté et de conduite éthique dans toutes nos interactions et pratiques juridiques.
• Compassion : Nous abordons chaque cas avec empathie et compréhension, reconnaissant les circonstances uniques et les défis auxquels sont confrontés nos clients.
• Excellence : Nous nous engageons à fournir des services juridiques exceptionnels grâce à un apprentissage continu, à l’innovation et à une attention aux détails.
• Communauté : Nous croyons en l’importance de redonner à notre communauté et de faire une différence positive dans la vie de ceux que nous servons.

L'opportunité

Notre équipe en droit de la famille s’agrandit. Nous sommes à la recherche d’un.e à deux avocat.e.s afin de combler notre équipe qui est en croissance. Nous cherchons un.e avocat.e avec 1 à 5 ans d’expérience démontrée en droit de la famille. Bien que nos bureaux se situent à Montréal, des déplacements fréquents dans les districts voisins sont possibles.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers que vous piloterez de A à Z.

Tâches à réaliser

• Mener des entrevues avec des clients
• Élaborer la théorie d'une cause
• Rédiger des actes de procédures
• Procéder à l'analyse de dossiers
• Rédiger des avis juridiques
• Conduire une négociation (en tout ou en partie)
• Préparer des dossiers d'auditions
• Effectuer des représentations à la cour
• Gérer des dossiers de manière autonome

Profil recherché

• Être membre du Barreau du Québec
• Minimalement 1 an d’expérience démontrée en droit de la famille (requis)
• Esprit d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, planification et de rigueur;
• Fortes capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais (un atout)
• Expérience en protection de la jeunesse et/ou en immigration (un atout)

Avantages

• 5 Semaines de congés payés dès la première année
• Bureau fermé entre Noël et le Nouvel An
• Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail
• Tenue décontractée
• Cotisations annuelles assumées par le Cabinet
• Stationnement gratuit disponible

La date d’entrée en fonction est le plus tôt possible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en litige civil (2-5 ans) – Développez votre expertise en droit de la construction

Lieux : Montréal ou Boucherville – Au choix du candidat

À propos de nous

Depuis plus de 10 ans, Bélanger Paradis avocats s’impose comme une référence en litige de la construction, immobilier et civil. Oubliez les structures rigides : ici, nous sommes une équipe jeune, dynamique et tissée serrée.

Vous cherchez, une ambiance conviviale, des dossiers stimulants et où l’entraide est au premier plan? Nous sommes l’endroit idéal pour propulser votre carrière.

Votre nouveau défi

Nous cherchons un.e avocat.e de 2 à 5 ans d’expérience en litige civil prêt à relever les défis de négocier, plaider, rédiger tout en pilotant les dossiers du début à la fin.

Ce que nous recherchons

• Expérience de 2 à 5 ans en litige (droit de la construction est un atout)
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, autonomie, et surtout un bon esprit d’équipe;
• Membre en règle du Barreau du Québec;

Pourquoi choisir Bélanger Paradis avocats?

Voici ce que nous offrons pour votre bien-être :

• Flexibilité d’horaire (formule hybride télétravail/bureau et choix de travailler à Montréal ou Boucherville)
• Salaire concurrentiel, REER collectif et gamme complète d’avantages sociaux
• Stationnement gratuit
• Environnement stimulant et activités d’équipe au courant de l’année

Prêt.e à changer votre quotidien?

Envoyez votre CV à l’attention de Stéphanie Vaillant, directrice des opérations via Droit-inc

Au plaisir de vous rencontrer!

Direction des affaires juridiques

Inspirée par la passion de ses membres et toujours en mouvement après plus de 100 ans d’existence, l’Union des producteurs agricoles (UPA), https://www.upa.qc.ca/fr/ joue un rôle actif et unique dans le développement économique du Québec en matière d’agriculture.

L’UPA est une organisation syndicale professionnelle qui fonde sa raison d’être et son action sur les valeurs de respect de la personne, de solidarité, d’action collective, de justice sociale, d’équité et de démocratie. Dans le respect de ces valeurs, l’UPA a pour mission principale de promouvoir, de défendre et de développer les intérêts professionnels, économiques, sociaux et moraux des productrices et des producteurs agricoles et forestiers du Québec.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 9 avocats (employés cadres). Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés, ainsi que des producteurs agricoles et forestiers. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez conseiller et représenter l’UPA, ainsi que différents regroupements de producteurs agricoles en matière contractuelle et commerciale. Vous serez également appelé à conseiller les producteurs agricoles et forestiers dans les aspects inhérents à leur entreprises (contrats, conventions, incorporation, immatriculation…) et à les représenter devant les tribunaux lors de litiges civils ou contractuels.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en litige civil et contractuel;
• Aptitude et intérêt pour la négociation et le litige;
• Autonomie et professionnalisme;
• Rigueur, discipline et intégrité;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement aux échéanciers serrés;
• Capacité à analyser des situations complexes, à en faire la synthèse et à vulgariser l’information juridique;
• Capacité à s’adapter à différents contextes, à faire preuve de jugement et de doigté dans les relations professionnelles, et à communiquer efficacement;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et un anglais fonctionnel;

L’Union des producteurs agricoles vous offre une expérience employé comprenant :

• Une rémunération globale concurrentielle selon l’expérience, incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), des assurances collectives payées par l’employeur dès l’entrée en poste, un compte de soin de santé et un service de télémédecine;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation;
• Un réseau professionnel enrichissant;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales et sportives);
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
• Une cafétéria, un stationnement gratuit et l’accès à des places en CPE.

Lieu de travail : Longueuil (politique de télétravail en mode hybride)

Les personnes intéressées ont jusqu'au 15 février 2026 pour déposer leur candidature en ligne via Droit-inc.

L’UPA appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Zaurrini Avocats est un cabinet établi depuis plusieurs décennies à Laval, œuvrant principalement en droit de la construction. Pour compléter son équipe, le cabinet cherche actuellement un.e avocat.e cumulant entre 3 à 5 ans d’expérience pertinente en droit de la construction, litige civil et commercial.

Cette personne doit posséder un sens de l’autonomie accru et un bon sens des affaires ainsi que des qualités de plaideur. De plus, elle devra posséder d’excellentes habilités en négociation, rédaction de procédures et contrats et représentations devant les tribunaux. Elle devra également être en mesure de travailler dans plusieurs dossiers diversifiés.

Principales responsabilités :

• Rencontrer les clients;
• Conseiller les clients et trouver des solutions adaptées au besoin des clients;
• Assurer le suivi et le cheminement des dossiers;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale;
• Rédiger les procédures judiciaires nécessaires; et
• Effectuer les représentations devant les tribunaux de toute instance;

Les exigences recherchées :

• Membre du Barreau du Québec depuis un minimum 3 ans;
• Maîtrise de la procédure civile et des règles de preuve;
• Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit;

Modalités du poste :

• Date d’entrée en fonction : immédiatement
• Type d’emploi : permanent
• Salaire concurrentiel selon expérience

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Seulement les candidats retenus seront contactés.

Avocat.e expérimenté.e en droit du travail – Cabinet reconnu
Nord de la ville – Clientèle sophistiquée

Vous êtes passionné.e par le droit du travail et de l’emploi? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’excellence, la collaboration et le développement professionnel? Ce poste est pour vous.

Notre client, un cabinet réputé pour la qualité de ses services et la reconnaissance de ses avocats parmi les meilleurs de leur domaine, est à la recherche d’un avocat bilingue possédant environ entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ CET EMPLOYEUR :

• Mandats stimulants auprès d’employeurs sophistiqués;
• Culture de collaboration, d’autonomie et de reconnaissance;
• Environnement moderne, souple et respectueux de l’équilibre personnel;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Avantages sociaux généreux, incluant des assurances collectives majoritairement couvertes par l’employeur.

VOTRE RÔLE :

Vous agirez comme conseiller stratégique au sein d’une équipe dynamique. Vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Conseiller les clients en matière de relations de travail;
• Élaborer des stratégies efficaces en gestion des relations de travail;
• Représenter les clients devant les instances administratives et judiciaires;
• Rédiger des documents juridiques liés au droit du travail et de l’emploi;
• Contribuer au développement des affaires du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative devant les tribunaux spécialisés et instances administratives;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Atouts: connaissance du secteur municipal, de l’éducation ou de la santé et sécurité du travail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie de faire partie d’un cabinet qui valorise votre talent et votre vision?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0045P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

OFFRE D’EMPLOI : Avocat.e en litige
Lieu : Longueuil (Rive-Sud) Type : Temps plein / Permanent

Danis Avocats n’est pas un cabinet comme les autres. Nous sommes un cabinet reconnu pour mener des mandats complexes qui exigent de sortir des sentiers battus et de trouver des solutions là où d'autres n'en voient pas.

Fini le stress du trafic vers Montréal. Basé à Longueuil, notre cabinet vous offre un véritable équilibre vie-travail et une ambiance d’équipe soudée, où la performance et la rigueur n’excluent jamais la convivialité et le plaisir.

Nous sommes à la recherche de plaideurs créatifs et engagés. Si vous êtes stimulé par les dossiers hors normes et que vous cherchez un environnement où vous serez constamment appelé à résoudre des casse-têtes juridiques, vous êtes à la bonne place.

Votre rôle

En tant qu’avocat.e en litige, vous serez plongé au cœur de l'action. Votre quotidien sera loin d'être routinier :

• Gérer des dossiers en litige civil et commercial ainsi qu'en droit du travail.
• Rédiger des procédures et des avis juridiques.
• Conseiller et accompagner nos clients dans leurs décisions d'affaires.
• Représenter nos clients devant les tribunaux.

Profil recherché

• De trois à sept années d’expérience en litige;
• Une excellente capacité de rédaction et d’analyse juridique;
• De l’expérience en plaidoirie et de l’aisance devant les Tribunaux;

Chez nous, vous ne serez pas un numéro ni un exécutant. Vous serez impliqué dans des mandats d'envergure en litige et droit du travail, où votre expérience et votre rigueur seront reconnues à leur juste valeur. En outre, vous bénéficierez d’une rémunération concurrentielle aux cabinets montréalais.

Nous souhaitons investir dans votre avenir à long terme. Profitez d’un mentorat direct et d’un accès continu à la formation au sein d’une organisation qui s'engage à vous donner les moyens de vos ambitions.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e coordonnateur.trice de projets qui souhaite mettre ses compétences juridiques au service du milieu communautaire et participer au développement de projets à fort impact social.

La personne retenue travaillera en collaboration étroite avec la direction générale et l’équipe de la clinique dans la mise en œuvre et le développement des activités juridiques de l’organisme.

Responsabilités

• Développer et renforcer le réseau d’usagers de la branche des consultations juridiques de la CJSM
• Organiser et coordonner des cliniques juridiques mobiles au sein de la communauté
• Assurer la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives liées aux activités de la clinique
• Vulgariser le droit dans le cadre d’ateliers, conférences et formations destinés au public
• Offrir des consultations juridiques aux usagers de la clinique
• Participer à la coordination et au suivi de projets juridiques et communautaires
• Contribuer à la rédaction d’outils juridiques et de documents de vulgarisation

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Excellentes capacités de vulgarisation du droit
• Solides compétences en rédaction juridique
• Aptitudes en gestion et coordination de projets
• Intérêt marqué pour l’accès à la justice et le milieu communautaire
• Capacité de travail d’équipe et collaboration
• Sens de l’initiative et autonomie

Atout

• Expérience en droit criminel et pénal

Conditions de travail

• Poste à temps plein
• Salaire compétitif selon la grille salariale de la CJSM
• Assurances collectives après la période de probation
• Trois semaines de vacances payées
• Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe engagée et collaborative

La personne sélectionnée pourra également être appelée à participer à des dossiers stratégiques de droit public, pouvant être entendus devant différents tribunaux, incluant la Cour d’appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre :

• leur CV
• une lettre de recommandation

à l’attention de Me Fernando Belton, directeur général de la CJSM via Droit-inc.

English version follows

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

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Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en droit civil pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités

• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’ Avocat(e) en droit civil.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages

• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel);
  
• Journée de travail de 7,5 heures;
• Avantages sociaux partagés : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire, assurance-vie;
• Avantages payés à 100 % par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation; professionnelle, formation continue obligatoire, assurance juridique;
• Accès à un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• 7 jours personnels;
• Journée anniversaire;
• Programme de bonification;
• Compte mieux-être.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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In business since 1998 in the Canadian market, FBA Solutions is a leader in the development and delivery of customized and innovative solutions in legal protection, assistance programs, and warranty plans. FBA serves clients such as insurance companies, brokerage firms, financial institutions, real estate agencies, and professional associations. These organizations rely on FBA Solutions to support their clients. For them, FBA develops solutions that promote client retention and growth while providing impeccable, attentive, and efficient service.

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If you are passionate about civil law and wish to play a key role in transforming the legal sector within a growing company, we are looking for a Civil Law Lawyer to join our team.

In this role, you will report to the Director of Legal Services and will be primarily responsible for simplifying legal concepts and assisting our clients with their legal matters.

Main Responsibilities

• Respond to clients’ legal information requests on topics as varied as court procedures, neighborhood disputes, protective mandates, family law, hidden defects, severance pay, or contractual conflicts related to property purchases.
• Simplify legal information to make it more understandable.
• Conduct case law research.
• Manage legal expense insurance claims.
• Draft formal notices and review contracts.
• Conduct negotiations.

Profile

• Minimum of 3 years of experience as a Civil Law Lawyer.
• Member of the Quebec Bar for at least 3 years, or another Canadian bar, or both.
• Degree in Common Law is an asset.
• Proficiency in French and English, both written and spoken.
• Proficiency in research tools (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Ability to simplify legal information.
• Clear communication skills.
• Rigor and organizational skills.
• Ability to work in a team.
• Ability to use software and a customer relationship management (CRM) system.

Benefits

• 37.5-hour work week (hybrid mode: remote and in-office);
• 7.5-hour workday;
• Shared benefits: prescription drug insurance, disability insurance, dental plan, life insurance;
• 100% employer-paid benefits: virtual healthcare, professional dues, mandatory continuing education, legal insurance;
• Access to a retirement savings plan with employer contributions;
• 7 personal days;
• Birthday day off;
• Bonus program;
• Wellness account.

Send your CV via Droit-inc.