Emplois juridiques

Avocat.e - Junior X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 3

Conseiller.ère cadre / Avocat.e, relations de travail
SHORE & Associés

Trois-Rivières -Permanent à temps plein -Hybrid

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Compagnie : Université de Québec à Trois-Rivières (UQTR) Emplacement : Télétravail avec voyagement fréquent à Trois-Rivières Télétravail : H...

Compagnie : Université de Québec à Trois-Rivières (UQTR)

Emplacement : Télétravail avec voyagement fréquent à Trois-Rivières

Télétravail : Hybride

À PROPOS DE L’UQTR ET DE LEUR ÉQUIPE

L’Université de Québec à Trois-Rivières se distingue comme université accessible et vivante, qui est ouverte sur le monde. L’université offre près de 400 programmes, avec plusieurs unités de recherche et des programmes de soins de santés variés accessibles. L’UQTR offre un environnement stimulant et diversifié a ces étudiants et est un établissement de choix au Québec au sein de laquelle vous pouvez établir votre carrière. L’équipe des relations de travail est une petite équipe vibrante qui grandi, ou les relations du groupe et les communications ouvertes sont importantes et encouragé.

Sous l’autorité du/de la directeur.trice du Service des relations de travail, le/la conseiller.ère-cadre en négociation collective assure la responsabilité de planifier, organiser et coordonner la préparation, le déroulement et la conclusion des négociations ainsi que la mise en œuvre des résultats. Il/elle agit à titre de porte-parole de l’Université dédié aux négociations des conventions collectives et des protocoles de travail. Il/elle assume un rôle conseil auprès de l’Université quant à l’application des conditions de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Effectuer des analyses et fournir des données soutenant la prise de décision en matière de négociation, proposer des modifications à apporter aux conventions collectives en tenant compte des intérêts des principaux acteurs (direction, gestionnaires, personnes salariées, etc.) et des enjeux propres à chaque groupe;
  • Élaborer et déployer des stratégies relatives aux négociations collectives et utiliser les tactiques pertinentes, en fonction des besoins, des enjeux et des risques;
  • Vulgariser et expliquer les enjeux à la direction de l’Université et aux gestionnaires, convaincre du bien-fondé des changements envisagés et obtenir leur adhésion envers les objectifs visés et les moyens de les atteindre;
  • Coordonner et voir à la préparation des négociations visant le renouvellement des conventions collectives et protocoles de conditions de travail, incluant la préparation des mandats de négociation, etc.;
  • Estimer les demandes, offres et contre-offres, identifier les priorités et les compromis acceptables, user de créativité pour produire les voies de passage permettant de conclure une entente, en tenant compte des contraintes (matérielles, systémiques, organisationnelles et légales) et des risques institutionnels, et en limitant les impacts indésirables à court, moyen ou long terme;
  • Évaluer les coûts et impacts des décisions prises aux tables de négociation, élaborer et proposer des pistes de solutions innovatrices pour dénouer les impasses et favoriser un règlement, en respect des intérêts et de la capacité de payer des parties prenantes concernées;
  • Négocier et rédiger des lettres d’entente entre l’Université et les syndicats et associations;
  • Participer à l’élaboration des politiques, des directives et des procédures en matière de conditions de travail;
  • Assurer la conformité de l’Université aux différentes lois du travail et se tenir à jour au niveau de la jurisprudence applicable;
  • Promouvoir de saines relations avec les partenaires syndicaux et associations, arbitrer et concilier des intérêts multiples, en tenant compte des risques institutionnels, tout en instaurant et maintenant un climat de collaboration et de respect entre les parties prenantes;
  • Participer aux travaux des divers comités, groupes de travail ou groupes de concertation en matière de relations de travail, tant à l’interne qu’au niveau du réseau des universités au Québec;
  • Assumer toutes autres tâches susceptibles de lui être confiées par son supérieur immédiat.

EXIGENCES

  • Diplôme de 1er cycle en droit ou en relations industrielles; un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée sera considéré comme un atout;
  • Être membre du Barreau du Québec et/ou de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);
  • Cinq (5) années d’expérience pertinente, dont de l’expérience comme porte-parole dans le cadre d’un processus de négociation collective ou l’équivalent;
  • Connaissance du cadre juridique, des processus et des pratiques en matière de relations de travail;
  • La connaissance du milieu universitaire et de ses structures sera considérée comme un atout;
  • Fortes aptitudes relationnelles et politiques, habileté affirmée à établir des consensus, excellent esprit de synthèse et d’analyse, aptitude à la créativité et à l’innovation, esprit critique.

AVANTAGES DU POSTE

  • Régime de pension à prestations déterminées
  • Cinq semaines de vacances annuelles
  • Vendredis d'été demi-journées
  • Équilibre travail-vie encouragé
  • Télétravail en mode hybride
  • Cotisations professionnelles payées

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong – 514-878-2624

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues. L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

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Secrétaire juridique
CIUSSS de la Mauricie et Centre-du-Québec

Trois-Rivières -Temporaire à temps plein -Présentiel

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Le CIUSSS MCQ est une grande famille de plus de 23 000 êtres humains uniques qui a pour mission de maintenir, d’améliorer ainsi que de restaurer la santé et le bien-être de la population.

Qu’est-ce qui t’attend?

Tu es débrouillarde, dynamique et autonome? Les échéanciers serrés ne te font pas peur et le travail d’équipe c’est ta force?

Cet emploi de secrétaire juridique est pour toi!

Le Service des affaires juridiques est à la recherche d’une personne afin de répondre à un besoin de remplacement à titre de secrétaire juridique. Les avocats de ce service œuvrent principalement dans les secteurs du droit institutionnel, droit de la santé, droit des contrats, droit de la construction, droit du travail et droit de la jeunesse. Les secrétaires juridiques sont ainsi amenées à collaborer dans un environnement diversifié et stimulant où le travail d’équipe occupe une place importante.

Au CIUSSS MCQ, les secrétaires juridiques assistent les avocats dans le cadre de leur fonction quotidienne. Elles sont donc appelées à effectuer, entre autres, les tâches suivantes :

  • Préparer des lettres et des documents de nature juridique.
  • Collaborer à la coordination de l’agenda du gestionnaire et des avocats.
  • Constituer les dossiers du gestionnaire et des avocats, faire les démarches préliminaires auprès des différentes instances dans le cadre des enquêtes et des procédures judiciaires et donner les suites appropriées.
  • Procéder à la rédaction des différents documents administratifs et de gestion.

Ce qu’il te faut!

Chez nous, une excellente secrétaire juridique offre un service à la clientèle hors pair. Elle démontre une facilité de communications interpersonnelles en utilisant le langage juridique approprié et a une bonne capacité d’adaptation.

  • DEP en secrétariat, AEC ou DEC en bureautique est considéré comme un atout;
  • Attestation de spécialisation professionnelle (ASP) juridique est considéré comme un atout;
  • Maîtrise du français écrit et parlé;
  • Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Sens des responsabilités;
  • Détenir minimalement une année expérience de travail dans des fonctions similaires.

Tu te reconnais? Dépose ta candidature!

Des avantages qui font la différence.

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.

  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
  • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
  • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
  • Des assurances collectives et un régime de retraite;
  • Un programme d’Aide aux employés (PAE);
  • Une certification « Entreprise en santé Élite »;
  • Accompagnement professionnel personnalisé.

*** Le féminin est utilisée afin d'alléger le texte.***

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet: travaillerensante.com, par la suite, allez dans la section "Dépose ton CV" et procédez à la création de votre profil. Vous pourrez ensuite postuler directement sur l'offre d'emploi. N'oubliez pas de joindre votre CV. Au plaisir!

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Avocat.e | Bureau d'aide juridique de Victoriaville
Centre communautaire juridique de la Mauricie et du Centre-du-Québec

À partir de 73 177 $ par année

Victoriaville -Permanent à temps plein -Hybrid

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En conformité avec la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques, le Centre communautaire juridique de la Mauricie et du Ce...

Avocat ou avocate œuvrant principalement en droit familial, droit civil, droit administratif et droit de la santé. Il pourrait occasionnellement être appelé à rendre des services en matière de droit de la jeunesse et en droit criminel et pénal.

La personne recherchée pour ce poste doit posséder une expérience récente et avoir eu une charge de travail significative dans la pratique litigieuse en matière de droit civil et familial. Elle aura aussi à démontrer son leadership professionnel, sa compréhension de la clientèle de l’aide juridique et son implication dans la communauté.

POSTE PERMANENT

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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