Emplois Avocat.e - Junior

Vous êtes avocat.e en droit du travail et souhaitez approfondir votre expertise dans un environnement collaboratif et en pleine croissance?

Situé à Montréal, notre cabinet vous offre l’occasion de travailler sur des dossiers spécialisés et diversifiés touchant notamment l’arbitrage de griefs, les congédiements, les mesures disciplinaires, la négociation de conventions collectives et la gestion des relations de travail. Vous serez exposé.e à des enjeux d’envergure en collaborant avec des municipalités, des grandes entreprises et des institutions publiques.

Si vous souhaitez bénéficier d'une grande autonomie tout en étant soutenu par une équipe expérimentée dans un environnement convivial, cette opportunité est faite pour vous!

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif;
• Bonification annuelle;
• Mode hybride flexible : présence au bureau de 1 à 5 jours par semaine, selon votre préférence;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicale) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la communication avec les clients pour leur fournir des conseils juridiques adaptés;
• Rédiger des opinions juridiques, des stratégies d’argumentation, des mémoires, des procédures, etc.;
• Plaider devant les tribunaux administratifs (notamment le Tribunal administratif du travail), les tribunaux civils, et autres instances;
• Collaborer sur des dossiers d’envergures avec les avocats plaidants et les assister lors des audiences, si nécessaire;
• Participer à la préparation des témoins et à l’organisation de la preuve documentaire pour les auditions;
• Viser un objectif de 1500 heure facturable annuellement, avec une certaine flexibilité de la part du cabinet.

Compétences et qualités recherchées :

• 1 à 3 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit du travail;
• Maîtrise parfaite du français;
• Maitrise de l’anglais, un atout;
• Grande rigueur professionnelle;
• Bon sens de l’organisation et des priorités;
• Souci de la qualité du service à la clientèle;
• Fort esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi depuis près de 60 ans, avec plusieurs succursales à travers le Québec, notre cabinet regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, droit familial et successions.

Rejoignez-nous et faites partie d’un cabinet qui privilégie un environnement de travail stimulant et accueillant, où le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Avez-vous au moins deux ans d’expérience en droit de la famille? Rêvez-vous de travailler aux côtés d’un mentor reconnu dans cette pratique? Voici une l’opportunité à ne pas manquer!

Notre cabinet, en pleine croissance, est à la recherche d’un.e avocat.e junior.e pour rejoindre notre équipe en droit de la famille.

Dans ce rôle, vous serez amené.e à gérer des dossiers en droit de la famille, de la personne et des successions.

Rejoignez un environnement chaleureux et humain, conçu pour vous encourager à donner le meilleur de vous-même et à exceller dans votre carrière!

Vos futurs avantages :

• Horaire de 33,75 heures par semaine;
• Salaire de base compétitif;
• Boni annuel de 15 % sur les montants facturés à vos clients et perçus (à l'exception des débours) pour les services qui auront été rendus;
• Prime de dépassement d'objectif;
• Travail en mode hybride (2 jours par semaine en télétravail);
• 4 semaines de vacances par an;
• 8 journées de congés personnels;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur, dès le premier jour;
• Assurance invalidité;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec;
• Assurance responsabilité professionnelle;
• Remboursement mensuel des frais de téléphonie mobile;
• Service de télémédecine et PAEF;
• Programme de mentorat et cours de formation continue;
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Activités sociales tout au long de l’année!

Vos futures responsabilités :

• Travailler de manière indépendante sur des mandats spécifiques, en collaboration avec l’équipe;
• Traiter des dossiers liés aux divorces, séparations, gardes d'enfants, pensions alimentaires, et d’autres aspects de la vie familiale;
• Analyser les dossiers et élaborer des stratégies juridiques adaptées;
• Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des conseils juridiques;
• Rédiger des avis juridiques et des procédures légales;
• Plaider à la Cour si nécessaire.

Profil recherché :

• Barreau obligatoire;
• 2 à 5 ans de pratique en droit de la famille;
• Capacité d’atteindre un objectif de 1700 heures facturable annuellement;
• Expérience devant les tribunaux;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise des techniques de plaidoirie et de négociation.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Depuis plus de 50 ans, notre cabinet d’avocats incarne l’excellence et la rigueur intellectuelle. Nous offrons des services spécialisés en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Nous nous engageons à fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et fiables en utilisant les dernières technologies. Et tout cela, dans une atmosphère collaborative et positive!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous aspirez à pratiquer le droit dans un environnement où l'humain est au centre des priorités? Vous aimeriez vous spécialiser en droit municipal et administratif et avez de l’expérience en droit public? Rejoignez notre équipe à Montréal!

Au sein de notre cabinet, la pratique du droit se fait dans une atmosphère conviviale et collaborative, où le soutien mutuel permet d'atteindre des résultats exceptionnels.

Si vous avez un fort intérêt pour le droit municipal et administratif, avez un minimum de 3 ans de pratique en droit public et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre cabinet, cette opportunité est faite pour vous!

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif;
• Bonification annuelle;
• Possibilité de faire du télétravail;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicale) payées à 100% par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Prendre en charge des dossiers confiés, du début à la fin;
• Rencontrer les clients, effectuer recherches et suivis appropriés, émettre des opinions juridiques, faire des représentations à la cour, négocier des règlements hors cour;
• Viser un objectif de 1500 heures facturables annuellement, avec une certaine flexibilité de la part du cabinet.

Compétences et qualités recherchées :

• 3 à 7 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit public;
• Expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, avec une bonne connaissance ou un intérêt particulièrement marqué pour le droit municipal et le droit administratif;
• Maîtrise parfaite du français;
• Maitrise de l’anglais, un atout;
• Grande rigueur professionnelle;
• Bon sens de l’organisation et des priorités;
• Souci de la qualité du service à la clientèle;
• Fort esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi depuis près de 60 ans, avec plusieurs succursales à travers le Québec, notre cabinet regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, droit familial et successions.

Rejoignez-nous et faites partie d’un cabinet qui privilégie un environnement de travail stimulant et accueillant, où le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes empathique, rigoureux et le droit de la famille vous passionne?

Notre client, un cabinet du centre-ville bien établi, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e de niveau d’expérience junior/intermédiaire, d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille afin de répondre aux besoins toujours grandissants de sa clientèle.

Ce poste est idéal pour un professionnel comme vous ayant une expérience en droit de la famille et qui souhaite adhérer à un cabinet humain et inclusif. Au quotidien, l’avocat aura l’opportunité de réaliser divers mandats en droit familial, de la rencontre du client à la représentation en cour. Surtout, vous bénéficierez d’une structure organisée qui favorise les échanges entre les collègues ainsi que le développement des compétences.

Dans le cadre des différents mandats que vous réaliserez, vos habiletés de juriste seront mises de l’avant à toutes les étapes du processus. De la rédaction des procédures en passant par la plaidoirie et la négociation de règlements, vous pourrez bénéficier du mentorat de professionnels expérimentés dans ce domaine.

Ce cabinet offre un service de grande qualité à ses clients ainsi que d’excellentes conditions de travail à ses sociétaires.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0149P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes récemment assermenté et vous avez de l’expérience auprès d’un cabinet national reconnu? Vous souhaitez atteindre de nouveaux sommets et effectuer une progression vers un cabinet international d’envergure?

Voici votre chance d’accompagner des experts et d’atteindre la renommée dans votre domaine.

Notre partenaire d’affaires est un cabinet d’avocats international situé au centre-ville de Montréal. Celui-ci est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience d’environ 3 à 5 ans en litige acquise en cabinet national ou international.

Au quotidien, vous serez amené à travailler sur des dossiers diversifiés en litige civil et commercial. Des mandats stimulants vous attendent!

VOTRE RÔLE :

• Travailler sur des mandats diversifiés liés au litige;
• Rédiger des opinions juridiques ainsi que des demandes pour la Cour;
• Élaborer diverses stratégies complexes afin de bien mener les mandats;
• Effectuer les recherches jurisprudentielles et de doctrine;
• Maintenir un excellent service à la clientèle entre les intervenants tant à l’interne qu’à l’externe du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec;
• Environ 3 à 5 ans d’expérience en litige civil et commercial acquise dans un cabinet national ou international;
• Rigueur, bonne gestion des priorités et personnalité dynamique;
• Esprit d’équipe, bilinguisme et bonnes aptitudes de communication.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0061P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail.

L’avocat.e sera appelé.e à :

• Prendre en charge la clientèle et les dossiers qui lui seront confiés et effectuer des représentations devant divers tribunaux, principalement en matière d’accidents du travail devant le TAT;
• Effectuer les tâches liées à la préparation des dossiers, les rencontres avec les clients et témoins, l’analyse du dossier et de la preuve ;
• Rédiger des procédures;
• Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
• Assurer le suivi des dossiers avec la clientèle en collaboration avec les avocat.e.s responsables.

Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un poste permanent;
• Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
• Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.

CANDIDATURE RECHERCHÉE

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir une solide expérience en droit des accidents du travail et maladies professionnelles;
• Expérience de représentation devant les tribunaux;
• Détenir une bonne capacité d’adaptation ;
• Être capable de travailler en équipe;
• Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
• Être dynamique et capable de travailler sous pression;
• Faire preuve d’initiative et autonomie;
• Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous désirez poursuivre votre carrière dans une pratique spécialisée en pleine croissance sein d’une organisation reconnue qui poursuit sa lancée?

Notre cliente, une entreprise œuvrant en prévention du harcèlement en milieu de travail ainsi qu’en médiation, dessert une belle clientèle solide et diversifiée.

Cette organisation désire ajouter de nouveaux enquêteurs à son équipe dynamique. Vous bénéficierez d’un milieu de travail sain et équilibré proposant une culture d’entreprise forte, privilégiant l’esprit équipe, valorisant le développement du leadership et des compétences.

Voici une belle opportunité pour un avocat désirant mettre à profit son expérience juridique dans une pratique axée sur les êtres humains.

Si vous possédez au moins trois (3) années d’expérience comme avocat que ce soit en droit du travail ou dans un autre secteur connexe pertinent, nous espérons vous rencontrer rapidement !

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc en précisant le numéro de référence: 25-0240P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry

Catherine De Guire
Josée Lapierre

514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre cabinet est à la recherche d'un(e) avocat(e) en litige civil et familial ayant minimum 3 ans d'expérience. Notre bureau est situé à Montréal au centre-ville.

Responsabilités :

• Gérer plusieurs dossiers et élaborer des stratégies, avec l'appui d'autres avocats
• Plaider régulièrement devant la Cour supérieure, la Cour du Québec ou le Tribunal administratif du logement
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des documents procéduraux
• Communiquer avec les clients, les avocats de la partie adverse et les experts
• Effectuer toute tâche connexe, au besoin

Qualifications :

• Membre du Barreau de Québec
• 3 à 8 ans d'expérience en litige civil ou familial
• Expérience en protection de la jeunesse est un atout
• Excellentes compétences en recherche juridique et en rédaction
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Le bilinguisme est un atout
• Connaissance d’une tierce langue est un atout

Avantages :

• Assurance dentaire
• Assurance médicaments
• Assurance vie
• Vacances flexibles
• Possibilité de passer au travail à distance
• Cotisation du Barreau payé
• Formation continue payée

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi que des possibilités de croissance et de développement professionnels. Notre cabinet valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et soutient les arrangements de travail flexibles. Si vous êtes un(e) avocat(e) motivé(e) avec une passion pour le litige civil ou familial, nous voulons vous entendre.

Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent

Avocat.e litige assurances – Groupe international

Montréal

Notre client est un cabinet pancanadien qui poursuit son expansion d’un océan à l’autre du pays. Chapeauté par un groupe international établi, ce cabinet offre d’intéressantes perspectives de croissance tout en amenant votre pratique juridique à d’autres sommets.

Vous pratiquez en droit des assurances et recherchez une organisation juridique stimulante pour y consolider votre pratique?

Notre client offre de pratiquer le droit dans un contexte international et global tout en bénéficiant d’une culture d’organisation forte et ancrée autour de l’équipe.

Cet employeur offre des conditions d’emploi compétitives et une gamme complète d’avantages et propose un modèle de travail hybride offrant de la flexibilité.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc. en précisant le numéro de référence: 25-0233P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e - Direction talents juridiques et administration

Emplacement Montréal
Code d'emploi 25-0226P(B)
État de l'emploi ouvert

Vous avez expérimenté la pratique privée, vous souhaitez continuer d’évoluer dans un tel milieu professionnel pour y occuper un rôle de gestion stratégique des plus stimulant ?

Voici une occasion exceptionnelle pour un avocat expérimenté qui souhaite conjuguer expertise juridique, leadership organisationnel et engagement envers l’excellence professionnelle !

Notre client, un cabinet de grande envergure ayant des places d’affaires dans plusieurs grandes villes du Canada et des États-Unis, cherche à embaucher un cadre qui se verra confier la gestion de tous les aspects des ressources professionnelles et administratives de son bureau de Montréal.

En collaboration étroite avec l’associé directeur du bureau, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des opérations, la mobilisation des équipes juridiques et le développement des talents. Les responsabilités rattachées à ce poste comprennent la gestion du personnel professionnel (incluant le recrutement, les évaluations de rendement, le suivi de la charge de travail et des interactions avec les donneurs d’ouvrage, le développement professionnel, les mesures liées à la rétention des talents ainsi que toutes les autres initiatives qui viennent bonifier l’expérience de travail du personnel). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des associés et des autres cadres (notamment les responsables du soutien juridique, des services administratifs, du service à la clientèle, des ressources humaines, etc.) dans l’atteinte des objectifs globaux de la firme.

De plus, vous compterez parmi les ambassadeurs stratégiques de la firme et à ce titre, vous participerez activement à son rayonnement et serez appelé à représenter celle-ci auprès de la communauté juridique et du monde des affaires.

En somme, vous jouerez un rôle indispensable au niveau des opérations du cabinet et contribuerez significativement au succès de la marque de cet employeur!

Le candidat idéal aura exercé un minimum de 5 ans à titre d’avocat et possèdera une expérience connexe tangible acquise en cabinet de services professionnels. Il possèdera des connaissances approfondies des marchés juridiques et il se démarquera par son savoir-être exemplaire, sa capacité de mobilisation et son leadership naturel.

En décrochant cet emploi, vous toucherez une rémunération très concurrentielle qui ne dépendra plus des impératifs liés aux heures facturables et bénéficierez de conditions avantageuses qui pourront être négociées sur mesure selon l’expérience.

Voici une opportunité sans pareil pour vous positionner dans un rôle stratégique qui fera appel tant à vos qualités humaines qu’à votre fine compréhension de l’univers complexe et compétitif que constitue la pratique privée!

Vous pensez correspondre au profil recherché et vous souhaiteriez relever un tel défi? Nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc. en précisant le numéro de référence: 25-0226P(B).

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités, des entreprises œuvrant dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec des municipalités et fournit des avis juridiques aux clients du cabinet.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e, cumulant au moins dix (10) années d’expérience en litige.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès.

Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra influencer la rémunération de l’avocat.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière !

Nous cherchons une personne possédant 2 à 5 années entières d’expérience pertinente et substantielle à titre d’avocat.e en droit municipal pour un poste de jurisconsulte dont les principales fonctions consisteront en :

• consultations verbales et opinions écrites pour des municipalités et des administrés;
• recherche, rédaction et soutien aux litiges dont d’autres avocats plaidants du cabinet ont la responsabilité;
• lobbyisme et soutien à des projets de développement immobilier en coordination avec des promoteurs, des urbanistes et des architectes.

Municonseil avocats inc., notre cabinet-boutique situé à la Tour de la Bourse (métro Square-Victoria-OACI), excelle en droit municipal (urbanisme, expropriation, évaluation foncière, environnement, etc.) et dans la sphère du contentieux administratif et constitutionnel général. Pour plus de détails, voyez notre site Web : www.municonseil.com

Nos conditions de travail et de rémunération, notamment quant aux cibles d’heures facturables, sont raisonnables et avantageuses par rapport au marché.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Envoyez votre CV ainsi que vos relevés de notes universitaires et du Barreau (obligatoire) via Droit-inc. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Salutations confraternelles!

Type d'emploi :

• Temps plein.

Avantages :

• Cibles d’heures facturables raisonnables
• Congés payés;

Horaires de travail :

• Du lundi au vendredi.

Types de paie supplémentaire :

• Primes.

Expérience :

• 2 ans (obligatoire).

Lieu du poste : Hybride

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Avocat.e en droit civil

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.
www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en droit civil pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités
• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’Avocat.e en droit civil.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages
• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel).
• Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30.
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
• Avantages sociaux, partagés entre l’employeur et l’employé(e) : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie.
• Avantages entièrement assumés par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE FAMILIAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les dynamiques et passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige familial et avez au moins 8 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez envie de contribuer à la formation de la relève?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisis.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

Rejoignez un cabinet où passion, collaboration et excellence juridique se rencontrent!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille et en droit de la protection de la jeunesse.

Candidat recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellente maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédactio;
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe;
• Intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux (atout essentiel);
• Bilinguisme (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit).

Description du poste :

• Vous serez responsable de vos propres dossiers en droit de la famille, tout en collaborant avec une avocate chevronnée dans la gestion de certains dossiers;
• Vous serez également responsable des dossiers en matière de protection de la jeunesse;
• Vous plaiderez devant les palais de justice de Granby et de Cowansville, et parfois à l’extérieur du district de Bedford.

À propos de nous :

Solidement implanté dans la région, Groupe Piette Avocats valorise l’esprit d’équipe et la collaboration interprofessionnelle. Notre approche humaine et innovante repose sur la collégialité, le partage d’expertises et la rigueur.

En combinant présence régionale et solutions juridiques novatrices, nous offrons un accompagnement concret, dans notre région.

Nous offrons plusieurs avantages :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement stimulant et une équipe dynamique;
• Un soutien administratif efficace;
• Une grande autonomie dans la gestion de votre horaire, avec flexibilité entre télétravail et présentiel;
• Des collègues disponibles et engagés.

Envie de vous joindre à nous?

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc!

Relevant de la cheffe des affaires juridiques et du contentieux de la Direction de la protection de la jeunesse, l’avocat(e) est chargé(e) d’analyser, préparer et représenter les dossiers nécessitant une expertise légale dans plusieurs domaines : droit de la santé, droit contractuel, recherche et innovation, droit immobilier et de la construction, droit civil et du travail, droit professionnel, ressources non institutionnelles et accès à l’information.

Il.elle collaborera étroitement avec les autres avocats du CISSS des Laurentides pour gérer les contentieux, conseiller les directions de l’établissement et assurer la représentation de celui-ci devant les tribunaux civils, administratifs et d’arbitrage.

Responsabilités

• Agir à titre d’avocat.e lors de règlements de dossiers légaux
• Agir à titre d’expert conseil pour tous les sujets touchés par les lois et règlements
• Conseiller les équipes traitantes et les professionnels de la santé
• Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements par l’établissement
• Contribuer à la formation continue des cadres, employés et professionnels de la santé
• Assurer l’analyse, la préparation et la représentation dans le cadre de procédures ou litiges impliquant l’établissement devant les tribunaux judiciaires, administratifs et d’arbitrage
• Émettre des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exercer toutes les fonctions connexes en lien avec sa profession
• Préparer, négocier et interpréter les ententes de règlement hors cour
• S’assurer du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène
• Coordonner les liens avec les cabinets d’avocats externes dans les dossiers dans son domaine d’expertise
• Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise
• Fournir l’expertise juridique nécessaire à l’établissement d’un cheminement clinique et juridique approprié et pertinent à la situation des usagers de psychiatrie légale
• Participer, à titre de responsable de l’hôpital, aux audiences de la CETM, assurer le déroulement des audiences selon les normes et maintenir des conditions sécuritaires; comités et rencontres à l’intérieur du CISSS ou avec les partenaires régionaux et provinciaux

La personne salariée avocat.e peut bénéficier d’une prime de rétention à trois (3) niveaux selon les modalités d’application suivantes de plus que son 18e échelon au taux horaire de 74,28$ :

• 14 ans d’expérience à temps complet: une prime de 5 % du salaire de l’échelle
• 15 ans d’expérience à temps complet: une prime de 10 % du salaire de l’échelle
• 16 ans d’expérience à temps complet: une prime de 15 % du salaire de l’échelle (non cumulable)

Entre dans notre univers carrière

• Accès à de la formation continue
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en litige civil, commercial et construction
3 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Laval

Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à l’ensemble des étapes des dossiers? Tu as de l’expérience en litige civil, commercial et construction? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

Ta mission quotidienne :

En tant que membre de l’équipe litige, ton rôle serait de collaborer avec les autres professionnels dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

• Préparer les procédures judiciaires, élaborer les stratégies et faire les représentations appropriées devant les divers tribunaux;
• Préparer et procéder à des interrogatoires préalables;
• Effectuer des rencontres clients, déterminer les besoins et les conseiller;
• Analyser les documents et faire les recommandations appropriées pour le litige.

Tu as le profil TCJ si tu es coupable de démontrer :

• Trois (3) années d’expérience et plus dans les domaines du litige civil, commercial et de la construction;
• Maîtrise de la communication écrite et orale, en français et en anglais;
• Grande autonomie et la capacité de travailler en équipe;
• Sens de l'organisation et un grand sens des responsabilités;
• Capacité de respecter les délais des mandats;
• Intégrité et agis selon l'éthique.

Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Cindy Dubé, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de nous :

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans six places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 400 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

Notre promesse :

• Flexibilité qui permet la conciliation famille-travail;
• Télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;
• Activités mensuelles organisées par notre comité santé mieux-être (des défis sportifs, des 5 à 7 entre collègues, des smoothies le matin, etc.);
• Programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré te permettant de t’intégrer rapidement et de développer tes talents;
• Excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, minimum de 3 semaines de vacances, cellulaire offert, régime d’assurance collective, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!

L’équité, la diversité et l’inclusion :

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,
L’équipe TCJ!

Qui nous sommes :

Lorsque vous rejoignez Traffic Tech, vous rejoignez une équipe qui fait rouler l’économie mondiale - littéralement.

Traffic Tech est reconnu comme un chef de file de l’industrie et le partenaire logistique de nombreuses marques internationales très connues. Présent aux États-Unis, au Canada, au Mexique, en Europe et en Chine, la compagnie apporte des solutions progressives et efficaces pour le transport de marchandises par voie terrestre, maritime et aérienne.

Votre rôle :

Nous recherchons, à partir de notre siège social canadien situé à Kirkland, QC, notre prochain Avocat Plaidant. Relevant du Directeur des Affaires Juridiques, le conseiller juridique sera chargé d’offrir un soutien juridique, des opinions et des conseils en matière de litiges à notre entreprise.

AVOCAT.E PLAIDANT.E

En quoi consiste le poste :

• Rédiger les documents juridiques et les procédures pour le dépôt auprès des tribunaux du Québec ;
• Représenter la compagnie devant les tribunaux du Québec pour des injonctions, des actions sur les comptes, des affaires d’emploi et des réclamations sur les marchandises, etc.;
• Présenter des conseils stratégiques en matière de litiges à l’entreprise afin d’atteindre les objectifs de litige ;
• Proposer un soutien juridique aux départements de la conformité, des assurances, des RH et des réclamations ;
• Émettre des avis juridiques (droit québécois) sur diverses questions, y compris les réclamations en matière de responsabilité et de cargaison ;
• Rédiger et réviser divers contrats et ententes.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en tant que conseiller juridique, idéalement en litige ;
• Bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (requis) ;
• Très haut sens de l’autonomie, disponibilité, créativité et facilité de communication ;
• Excellentes capacités de négociation et de communication ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers juridiques simultanément et à établir des priorités adéquates ;
• Connaissance de l’industrie du transport est un atout.

Ce que nous offrons :

• Une industrie robuste avec de la formation et du mentorat;
• Un programme de rémunération qui comprend des prestations médicales et dentaires;
• Assurance vie/assurance MAM;
• Invalidité à long terme;
• Congés personnels et bénévoles;
• Vacances payées après la période d’essai;
• Stationnement gratuit, bistro, salle de gym, et café gratuit toute la journée !
• Environnement et culture dynamique.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de nous

Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

Profil recherché

Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

Rémunération

Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

Pour postuler

Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).

Offre d’emploi
Avocat.e en santé et sécurité du travail
Remplacement congé de maternité (15 mois)

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, le titulaire du poste collabore avec son équipe et les différents partenaires en vue d’accomplir les tâches reliées à sa fonction. Son rôle consiste à veiller aux besoins des membres, de la règlementation applicable liée notamment au domaine de la construction et des services de garde éducatifs à l’enfance, tout en considérant l’aspect budgétaire et les échéanciers. Il doit harmoniser les pratiques des intervenants et faire des suivis en vue de faciliter la réalisation des projets.

Principales tâches et responsabilités :

• Représenter les membres de la Mutuelle de prévention des CPE et de l’AQCPE devant les instances concernées, soit principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et sécurité du travail (CNESST) et le Tribunal administratif du travail (TAT);
• Analyser les dossiers transmis par la Mutuelle de prévention des CPE au Service juridique ;
• Effectuer le suivi des dossiers SST avec les conseillères en gestion de la Mutuelle de prévention des CPE, les directions des CPE, les représentants des travailleurs(euses) et le Tribunal administratif du travail ;
• Négocier des ententes de règlement dans le cadre des dossiers SST ;
• Conseiller et soutenir les gestionnaires des CPE/BC pour les questions relatives aux dossiers d’accidents du travail et/ou en lien avec la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, la Loi sur la santé et la sécurité du travail, et parfois, la Loi sur les normes du travail ;
• Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis, des opinions juridiques et des formations ;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles en lien avec les dossiers SST ;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en litige en matière des dossiers SST (accidents du travail) régit par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et avoir un certain intérêt pour les dossiers en relations du travail (atout) ;
• Connaissance approfondie de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et la Loi sur la santé et la sécurité du travail ;
• Avoir une expérience tangible en plaidoirie et une aisance devant le Tribunal administratif du travail ;

Profil recherché :

• Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux membres de la Mutuelle de prévention des CPE et de l’AQCPE;
• Excellente capacité de rédaction et de vulgarisation pour fins de publication d’articles, d’argumentation écrite et de correspondances au Tribunal administratif du travail ;
• Posséder de fortes compétences rédactionnelles et orales en français (bonne compréhension de l’anglais (un atout)).
• Sens de l’organisation développé et aisance à gérer un volume important de dossiers;
• Capacité de travailler en équipe;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles en vue d’être dans une posture d’accompagnement et de service aux membres;
• Grande autonomie et sens des priorités;
• Rigueur et souci du détail dans l’exécution de ses tâches.

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

• Une possibilité d’évoluer au sein d’une organisation en pleine croissance qui contribue activement à faire une différence dans le réseau de la petite enfance;
• Une grande autonomie et un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos accompagnements et de vos livrables;
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent de concilier travail et vie personnelle;
• Une rémunération selon l’expérience et selon l’échelle salariale en vigueur;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE…);
• Faire partie d’une organisation où la culture est basée sur la collaboration et l’innovation.

Entrée en fonction : septembre 2025

Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine (instances régionales du TAT division SST à travers le Québec);

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 11 juillet 2025.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats.es retenus pour la suite du processus. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.