Emplois Avocat.e - Junior

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Joliette.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.

Profil recherché :

Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.

Ce que nous offrons :

• Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
• Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
• Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme

À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plus de 50 avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en droit des assurances et litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois ainsi que des assureurs sur le plan national et international.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui pratique le litige civil et immobilier qui sera basé-e au bureau de Joliette, mais avec des déplacements occasionnels au bureau de Saint-Eustache pour rencontrer des clients.

Le.la candidat.e doit avoir deux (2) trois (3) années d’expérience en litige et doit avoir fait des représentations devant les tribunaux depuis le début de sa pratique. Il doit offrir aux clients une rigueur juridique et des suivis diligents.

DESCRIPTION DU POSTE :

• Lieu de travail : Joliette et Saint-Eustache à l’occasion;
• Possibilité de télétravail 2-3 jours par semaine selon le volume de clients.

AVANTAGES :

• Salaire compétitif, boni annuel, frais de téléphone cellulaire et cotisations professionnelles payées;
• Ordinateur portable fourni. Café, latte, cappuccino à volonté!
• Régime d’assurances collectives après 90 jours d’emploi;
• Horaire flexible Boni annuel.

CANDIDAT RECHERCHÉ :

• Avoir une belle personnalité;
• Être membre du Barreau;
• Détenir une expérience devant les tribunaux;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Avoir de l'entregent et une attitude positive;
• Aimer le travail d’équipe;
• Capacité à gérer son stress;
• Bonne connaissance des moteurs de recherches (Canlii, Caij, etc.);
• Connaissance du logiciel Jurisconcept (un atout);
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.é

Le.la candidat.e recherché.e doit posséder beaucoup d’autonomie et une bonne capacité de traiter différents types de dossiers civils.

Envoyez votre candidature via Droit-inc,

Harnois Énergies recrute!

Tu es à la recherche d'un environnement qui valorise l'autonomie et l'initiative? Tu veux un cadre professionnel où tu pourras mettre à profit tes connaissances de la structure et du déroulement des conseils d'administration et ta capacité à entretenir des relations d'affaires de qualité? Chez Harnois Énergies, nous savons comment stimuler ta motivation et te propulser vers de nouveaux sommets. Rejoins-nous en tant que conseiller.ère juridique principal affaires commerciales!

Harnois Énergies. En plein ça.

À propos du poste :

En collaboration avec la directrice, affaires juridiques et du secrétariat corporatif, tu pourras rédiger divers contrats commerciaux et participer aux opérations de fusions et acquisitions. Tu assureras également une vigie législative et veilleras à la conformité des lois et réglementations. De plus, tu géreras les litiges en coordination avec les avocats externes et les clients internes de l'entreprise. Dans un contexte de croissance et de changement rapides, tu contribueras à optimiser les processus de révision et de négociation des contrats avec les partenaires commerciaux.

On a plein d’avantages pour toi en tant que conseiller.ère juridique principal, affaires commerciales :

• Programme de vacances compétitif;
• Horaire de travail en mode hybride;
• Une gamme d’avantages sociaux : REER collectif, assurance-groupe, rabais corporatifs, etc.;
• Un programme Santé et mieux-être avec un gym et des cours pour t’entraîner;
• Des activités sociales organisées par l’entreprise;
• Programme de référencement des employés allant jusqu’à 1 000 $;
• La possibilité de te faire rembourser tes frais de formation;
• Un environnement propice au développement des personnes et une ambiance décontractée et conviviale.

Travailler comme conseiller.ère juridique principal, affaires commerciales chez Harnois Énergies, c’est :

• Mettre en place et assurer le maintien des bonnes pratiques en matière environnementale, de gouvernance ainsi que de gestion de risques;
• Participer à la rédaction de contrats, des accords et des ententes pour l’entreprise afin d’assurer la protection des intérêts de l’organisation et donner de la rétroaction et des conseils aux clients internes;
• Effectuer les tâches attendues d’un avocat lors des transactions de l’entreprise;
• Veiller au respect des politiques et des règles internes de l’entreprise;
• Participer à la résolution des problèmes juridiques et conseiller les équipes;
• Favoriser la prise de décisions éclairées, veiller au respect des règles et des exigences juridiques et faciliter l’atteinte des buts et des objectifs commerciaux de l’entreprise;
• Assister aux réunions où sa présence est requise;
• Toutes autres tâches visant à améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’organisation.

Seras-tu notre prochain conseiller.ère juridique principal, affaires commerciales?

• Tu détiens un baccalauréat et tu es membre en règle du Barreau du Québec;
• Tu possèdes au moins 8 ans d'expérience en droit des affaires, plus particulièrement en rédaction et révision de contrats commerciaux et conformité juridique;
• Tu as d’excellentes capacités de rédaction, communication et planification;
• Tu maîtrises la suite Office;
• Tu as une bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est requis afin de pouvoir communiquer avec notre clientèle anglophone)

T’es en plein ce qu’on recherche pour notre poste de conseiller.ère juridique principal affaires commerciales. Postule directement sur notre site carrière.

Harnois Énergies. En plein ça.

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Description de l’employeur

Notre client, Ratelle Avocats, est le plus grand cabinet juridique de la région de Lanaudière. Réputé pour son équipe multidisciplinaire et son environnement de travail dynamique, le cabinet cherche à renforcer son équipe avec des avocats passionnés et talentueux.

Lieu de travail
Repentigny ou Joliette

Description du poste

En tant qu'avocat.e en droit civil et commercial, vous travaillerez sous la direction du chef de secteur et en collaboration étroite avec tous les professionnels du cabinet. Vous serez impliqué dans divers dossiers et mandats de représentation, offrant une opportunité unique de croissance professionnelle.

Conditions de travail

• Salaire annuel à la hauteur de vos attentes, selon votre expérience et votre rendement;
• Cotisations et assurances professionnelles payées par l’employeur;
• Formation continue payée par l’employeur;
• REER et assurances collectives;
• Conditionnement / activité physique éligible à un remboursement;
• Frais de cellulaire payés par l'employeur.

Responsabilités principales

• Mener des entrevues avec les clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Conseiller et fournir des opinions juridiques;
• Rédiger des avis juridiques;
• Rédiger des procédures et des documents juridiques;
• Assister ses collègues dans l'exécution des mandats;
• Effectuer des recherches dans les différents domaines du droit;
• Participer à la revue et la négociation de documents juridiques;
• Faire des représentations et plaider devant les tribunaux;
• Négocier des ententes et des règlements;
• Rédiger divers documents et autres communications, incluant des capsules juridiques et des articles de fond pour publication sur le web;
• Participer à la mise en œuvre des stratégies de marketing pour augmenter le bassin de clients et la visibilité du cabinet.

Exigences du poste

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente;
• Excellente connaissance de la langue française (parlée et écrite);
• Bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite);
• Excellente méthode de recherche et de rédaction;
• Excellente connaissance des outils de recherches;
• Techniques de plaidoirie;
• Connaissances jurisprudentielles législatives et doctrinales.

Profil recherché

• Grandes habiletés de communication;
• Souci du détail et esprit d’analyse et de synthèse;
• Esprit méthodique et critique;
• Sens des responsabilités et de l'initiative;
• Gestion des priorités accrue;

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae via Droit-inc.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à communiquer avec Martin Larrivée LL.B., au 450-759-6306 au poste 443.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.

RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fournit des opinions et avis juridiques et assume divers mandats de représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.

Il conseille et représente l’établissement en matière de droit du travail et de droit administratif.

Responsabilités spécifiques :

• Représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs, dont les tribunaux d’arbitrage et le Tribunal administratif du travail;
• Conseille l’établissement et émet des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail et de la sécurité au travail;
• Interprète les conventions collectives et fait les recommandations qui s’imposent;
• Soutient l’élaboration des règlements, politiques et procédures associées à son domaine d’expertise;
• Promeut les valeurs et les intérêts de l’Établissement.

Port d’attache : Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière.

Le poste peut également être effectué en télétravail.

EXIGENCES :

Académiques :

• Détenir un diplôme universitaire terminal en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience :

• Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.

CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION :

• Connaissance des lois et de la réglementation applicables en matière de droit du travail, de relations de travail et de santé et sécurité au travail;
• Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements du réseau de la santé;
• Connaissance de la jurisprudence touchant ces champs de pratique.

PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
• Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
• Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CISSS.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

La FPPE est actuellement à la recherche de deux conseillers.ères syndicaux pour pourvoir deux postes de remplacement à temps plein (35 heures) d'une durée possible de 2 ans. La date prévue d'entrée en fonction est le 1er septembre 2024.

Les principales fonctions du poste de conseiller.ère syndical.e :

• Assurer le respect des conditions de travail, des conventions collectives et des lois du travail applicables au personnel professionnel du réseau scolaire;
• Conseiller les syndicats affiliés et les salariés sur les relations de travail avec les centres de services et commissions scolaires à travers différentes régions du Québec;
• Représenter la Fédération, ses syndicats affiliés et leurs membres dans les dossiers de griefs ou autres recours devant les tribunaux administratifs ou judiciaires, tels que le Tribunal d’arbitrage de l’éducation, le Tribunal administratif du travail, etc.;
• Fournir des conseils à la Fédération et à ses syndicats affiliés concernant les griefs, plaintes ou autres recours visant la défense des droits du personnel professionnel et des syndicats affiliés;
• Assister et soutenir les syndicats affiliés et leurs membres en matière de santé et sécurité au travail ainsi que dans les cas de lésions professionnelles;
• Gérer, suivre et représenter les travailleurs impliqués dans des dossiers liés aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et à la santé et sécurité au travail, que ce soit auprès de la CNESST ou du Tribunal administratif du travail;
• Rédiger des avis juridiques;
• Concevoir et élaborer des outils d’interprétation des conventions collectives, des lois sociales et du travail;
• Effectuer des travaux de recherche, d’analyse et de conseil en matière de relations de travail, de législation, de réglementation ou de promotion des services professionnels;
• Développer et animer des activités de formation syndicale destinées aux syndicats affiliés, aux représentants syndicaux et aux membres;
• Contribuer à la création de documents d’information ou de communications pour la Fédération;
• Participer aux travaux des comités, réseaux, instances ou délégations de la FPPE;
• Appuyer les syndicats dans la conduite de leurs négociations locales, le cas échéant;
• Animer et présider des assemblées délibérantes organisées par la Fédération ou ses syndicats affiliés.

Qualifications et expériences requises :

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec et avoir le titre d’avocat.e;
• Bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail, notamment la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles;
• Bonne connaissance des lois du travail, du Code du travail, de la Loi sur les normes du travail et de la Charte des droits et libertés de la personne;
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine du droit du travail, des relations de travail ou en matière de santé et sécurité au travail;
• Le bilinguisme est un atout.

Conditions de travail et avantages :

• Un travail stimulant favorisant une bonne conciliation travail-famille-vie personnelle;
• Des dossiers intéressants en droit du travail dans le réseau scolaire;
• Salaire variant entre 70 216$ et 125 938$, selon les qualifications et l’expérience;
• 5 semaines de vacances annuelles à l’embauche (6 semaines après 10 ans);
• 20 jours fériés chômés et payés par année;
• Régime de congés de maladie et pour affaires personnelles ou familiales avantageux;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Régime de retraite (RREGOP) à prestations déterminées;
• Milieu de travail agréable et collaboration collegiale;
• Possibilité de télétravail;
• Horaire flexible.

Informations importantes :

• La personne devra être disponible pour effectuer occasionnellement des déplacements à travers la province;
• Elle devra aussi pouvoir se rendre au bureau de Montréal selon les besoins organisationnels.

Date d’échéance : le 15 juin 2024

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Vous êtes une personne organisée qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique où le plaisir au travail fait partie des valeurs de l’entreprise? Notre cabinet est à la recherche d’un individu qui saura mettre de l’avant son savoir-faire, usera de son autonomie et qui aime faire valoir ses idées auprès de son équipe. Les postes à combler sont permanents au sein de notre équipe de litige.

Ici, l’humain est au cœur de nos affaires!

Chez Fortier, D’Amour, Goyette, l’apport de tous est valorisé. Notre cabinet est composé de notaires, avocats, fiscalistes et médiateurs et d’une équipe de soutien dévoués et passionnés qui évoluent dans un environnement empreint de respect, de collégialité où l’équilibre travail / vie personnelle est préconisé.

Nous travaillons à bâtir de solides relations, tant avec notre clientèle qu’avec nos collègues, et misons sur l’entraide pour rayonner ensemble et atteindre nos objectifs.

Nous avons plusieurs postes à pourvoir, les personnes recherchées devront posséder un raisonnement juridique éclairé ainsi que de bons réflexes puisqu'elles bénéficieront de beaucoup d’autonomie dans le déroulement des dossiers. Nous prônons une liberté d’exécution tout en offrant l’encadrement nécessaire à votre évolution.

Vous avez :

• 3 ans et plus d’expérience dans l’un ou l’autre des domaines de droit suivants : immobilier, copropriété, famille, civil, commercial ;
• Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Joueur d’équipe, vous, avez une bonne capacité à communiquer, déléguer ;
• Une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit (certains clients anglophones) ;
• Excellent français écrit et parlé ;
• De l’intérêt pour former la relève du cabinet en fonction de votre expérience.

Ce que nous avons à offrir :

• Un horaire flexible et une possibilité de télétravail ;
• Des assurances collectives ;
• Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, des initiatives et des activités pour faire vivre la culture Fodago.

Fortier, D’Amour, Goyette figure parmi les 30 plus grands cabinets juridiques au Québec et mise sur un accompagnement personnalisé pour mener sa clientèle droit vers la solution!

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et contribuer au succès de Fortier, D’Amour, Goyette, nous sommes impatients de recevoir votre candidature via Droit-inc,

1. RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Relevant de la directrice des Services juridiques, le titulaire du poste offre un soutien juridique général à l’ensemble des divisions de la Société.

Dans le cadre de ses fonctions, il aura à rédiger et à réviser des documents contractuels variés, tels que des baux commerciaux, des documents d’appel d’offres, des contrats de service et d’autres contrats commerciaux. Il aura également à fournir des opinions juridiques et un soutien juridique de première ligne aux diverses unités d’affaires de l’entreprise.

Voici ce que nous offrons :

• Un programme de télétravail flexible.
• Tous (oui, tous!) les vendredis après-midi de congé.
• 4 semaines de vacances et 5 jours de congés personnels.
• Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Un environnement où la passion règne autant pour l’humain que le produit.
• Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité.
• Et plusieurs autres avantages !

2. RESPONSABILITÉS

• Participer à la négociation, à la rédaction et à la révision de contrats, d'ententes et autres documents de nature juridique rédigés en français et en anglais;
• 
  
• Fournir des opinions juridiques en lien avec les activités de la Société et de ses filiales;
• Étudier et soumettre des recommandations sur les implications juridiques des activités de la Société et de ses filiales;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Participer à la gestion de litiges impliquant la SAQ avec les conseillers juridiques externes.

3. FORMATION ACADÉMIQUE ET EXPÉRIENCE

• Diplôme de premier cycle en droit;
• Minimum de six (6) à neuf (9) années d’expérience pertinente;

4. COMPÉTENCES

Compétences techniques :

• Bonne connaissance du droit commercial général et du cadre juridique applicable aux contrats publics;
• Grande polyvalence et capacité à traiter des dossiers de nature diversifiée;
• Expertise en matière de baux commerciaux (atout);
• Expertise en matière de contrats dans le domaine des technologies de l’information (atout);
• Connaissance du cadre juridique applicable aux boissons alcooliques (atout).

Compétences non techniques :

• Leadership d’influence;
• Fortes habiletés relationnelles;
• Bonne gestion des priorités;
• Intégrité;
• Capacité d’adaptation;
• Sens aguerri des communications verbales et écrites;
• Sens de l’initiative;
• Esprit de collaboration;
• Orientation vers les clients;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

5. CONDITIONS PARTICULIÈRES

Membre du Barreau du Québec.

REMARQUES :

Votre candidature sera directement transmise à la conseillère acquisition de talents de le SAQ.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.

Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.

Bélanger Paradis avocats. Nous sommes un cabinet œuvrant principalement en litige du droit de la construction, mais également en litige civil/commercial et en droit immobilier. Depuis bientôt 10 ans, notre cabinet est reconnu pour son expertise en litige de la construction auprès d’une clientèle d'entrepreneurs.

Vous aimez faire partie d’une équipe ou l’entraide est au premier plan et vous souhaitez vous dépassez en travaillant en étroite collaboration avec des avocats chevronnés ? Si oui, vous êtes potentiellement un nouveau membre de BPA avocats, puisque nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) adjointe) juridique détenant un minimum de 2 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats pour joindre notre équipe de Montréal. Il s’agit d’un poste à temps plein, avec possibilité de télétravail de 5 jours sur 2 semaines qui seront déterminés avec l’équipe.

Les tâches à effectuer :

• Ouverture et fermeture des dossiers (numérique);
• Préparation et rédaction de correspondances et procédures judiciaires;
• Préparation et mise à jour des dossiers courants en collaboration avec les avocats;
• Assistance administrative des avocats;
• Communication avec les divers intervenants (client, Cour, huissiers);
• Assurer l’échéance des dossiers et des procédures avec les calculs des délais;
• Classement de courriels et documents;
• Préparation des dossiers en vue des procès;
• Participation à la facturation des dossiers;
• Réception d’appels téléphoniques;

Vous avez le profil recherché ?

• DEP ou ASP secrétariat juridique;
• Expérience d’au moins 2 ans dans un cabinet d’avocats;
• Parfaite maîtrise du français;
• Aisance dans un environnement informatique avec la suite Office et Outlook;
• Connaissance de Jurisévolution (un atout);
• Faire preuve d’autonomie, d’habiletés relationnelles, de rigueur et un bon esprit d’équipe;
• Initiative et compétences rédactionnelles;

Ce que Bélanger Paradis Avocats peut vous offrir :

• Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
• Salaire concurrentiel
• Gamme d’avantages sociaux
• REER collectif
• Possibilité de télétravail selon un horaire de 5 jours sur 2 semaines
• Stationnement gratuit
• Environnement agréable et stimulant
• Activités d’équipe au courant de l’année

Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail convivial et dynamique axé sur le travail d’équipe, envoyez votre CV sans tarder.

Merci de l’intérêt que vous portez envers notre cabinet. Prenez note que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Bélanger Paradis avocats. Nous sommes un cabinet œuvrant principalement en litige du droit de la construction, mais également en litige civil/commercial et en droit immobilier. Depuis bientôt 10 ans, notre cabinet est reconnu pour son expertise en litige de la construction auprès d’une clientèle d'entrepreneurs.

Vous aimez faire partie d’une équipe ou l’entraide est au premier plan et vous souhaitez vous dépassez en travaillant en étroite collaboration avec des avocats chevronnés ? Si oui, vous êtes potentiellement un nouveau membre de BPA avocats, puisque nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique détenant un minimum de 2 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats pour joindre notre équipe de Montréal. Il s’agit d’un poste à temps plein, avec possibilité de télétravail de 5 jours sur 2 semaines qui seront déterminés avec l’équipe.

Les tâches à effectuer :

• Ouverture et fermeture des dossiers (numérique);
• Préparation et rédaction de correspondances et procédures judiciaires;
• Préparation et mise à jour des dossiers courants en collaboration avec les avocats;
• Assistance administrative des avocats;
• Communication avec les divers intervenants (client, Cour, huissiers);
• Assurer l’échéance des dossiers et des procédures avec les calculs des délais;
• Classement de courriels et documents;
• Préparation des dossiers en vue des procès;
• Participation à la facturation des dossiers;
• Possibilité d'effectuer des recherches jurisprudentielles;
• Réception d’appels téléphoniques;

Vous avez le profil recherché ?

• DEC Techniques juridiques;
• Expérience d’au moins 2 ans dans un cabinet d’avocats;
• Parfaite maîtrise du français;
• Aisance dans un environnement informatique avec la suite Office et Outlook;
• Connaissance de Jurisévolution (un atout);
• Faire preuve d’autonomie, d’habiletés relationnelles, de rigueur et un bon esprit d’équipe;
• Initiative et compétences rédactionnelles;
• Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
• Salaire concurrentiel
• Gamme d’avantages sociaux
• REER collectif
• Possibilité de télétravail selon un horaire de 5 jours sur 2 semaines
• Stationnement gratuit
• Environnement agréable et stimulant
• Activités d’équipe au courant de l’année

Ce que Bélanger Paradis Avocats peut vous offrir :

Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail convivial et dynamique axé sur le travail d’équipe, envoyez votre CV sans tarder.

Merci de l’intérêt que vous portez envers notre cabinet. Prenez note que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un.e avocat.e pour combler un remplacement à temps plein (35 heures par semaine) d'un an.

Profil du CSS Marie-Victorin :

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes;
• Plus de 5 000 employés;
• 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil);
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud.

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Mode de travail hybride, dont la possibilité de faire majoritairement du télétravail;
• Régime de retraite très avantageux;
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique;
• Conciliation travail-famille;
• Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions;
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction;
• Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions;
• Programme favorisant le bien-être au travail;
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés;
• Accès au programme d’aide aux employés.

Profil de l'avocat.e :

Votre rôle

L’emploi d’avocate ou avocat comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B-1. L’avocat(e) fournit sur demande des avis juridiques; il ou elle exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

Vos responsabilités :

Sous la supervision de la coordonnatrice du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, l’avocat(e) conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : la Loi sur l’instruction publique, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, le Code civil du Québec, la Loi sur la protection de la jeunesse, les chartes des droits et libertés et la Loi sur le droit d’auteur.

• Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes de la part des établissements et des autres services du Centre de services scolaire;
• Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, de réglementation et d’interprétation qui permettront au Centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
• Réviser les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s’assurer de leur conformité, de leur pertinence et de leur légalité;
• Agir comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes ou externes;
• Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le Centre de services scolaire;
• En soutien au secteur dédié au traitement des plaintes, contribuer à l'analyse des demandes de règlement de différends formulées en application de la Loi sur le protecteur national de l'élève, notamment en analysant la documentation soumise par les élèves et/ou leurs parents, ainsi que par le personnel scolaire impliqué, ainsi que les encadrements applicables, afin de recommander une solution et, au besoin, faire le suivi auprès du plaignant;
• Rédiger occasionnellement des actes de procédures judiciaires et plaide au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi-judiciaires;
• Au besoin, soutenir l'équipe dans le traitement des demandes d'accès à des documents.

Vos forces :

• Aptitudes marquées pour la communication;
• Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire;
• Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes;
• Capacité à élaborer et à soumettre des recommandations et des solutions créatives;
• Grand sens du service à la clientèle;
• Souci du travail bien fait, rigueur;
• Bon jugement, impartialité, indépendance;
• Tact, diplomatie, respect de la confidentialité.

Vos qualifications et votre expérience :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Une expérience dans le domaine du droit administratif ou du droit scolaire constitue un atout;
• Réussir un test de français écrit (rédaction).

Votre rémunération :

Taux horaire entre 29,50 $ et 52.28 $, selon votre scolarité et votre expérience.

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat.e compte!

NB : Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu dans la semaine du 19 août.

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

À propos du poste

Vous aimeriez vous joindre à notre grande équipe du Contentieux/Recouvrement?

L’esprit d’analyse et le sens aiguisé de la négociation, vous l’avez dans votre ADN? Vous souhaitez orienter votre pratique vers le recouvrement et mettre à contribution vos talents et compétences juridiques dans la résolution de dossiers? Avocat.e de formation, ce poste de conseiller.ère juridique en recouvrement au sein du département du Recouvrement va vous intéresser!

Dans ce poste, vous aurez la responsabilité de recouvrer auprès des tiers responsables et/ou de leurs assureurs les indemnités versées par Promutuel.

Vous travaillerez à notre bureau de Québec ou de Longueuil pour la fédération du Groupe Promutuel, en mode hybride.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

• Analyser les dossiers de recouvrement en tenant compte du contrat d’assurance, des lois, de la jurisprudence et des règlements applicables;
• S’assurer d’obtenir toute la documentation et la preuve pertinente pour la suite du recouvrement;
• Communiquer avec les sociétés mutuelles afin d’effectuer des suivis réguliers dans leur dossier de recouvrement;
• Prendre contact, faire des suivis réguliers et négocier avec les tierces parties ou leur assureur des règlements satisfaisants afin de recouvrer les indemnités versées, en tenant compte du pourcentage de responsabilité et de la dépréciation applicable;
• Analyser des offres de règlement et faire les recommandations auprès des sociétés mutuelles;
• Négocier des ententes de paiement avec les tierces parties;
• En collaboration avec le Contentieux de Promutuel et les sociétés mutuelles, valider la pertinence de mandater au besoin, le Contentieux dans le cadre d’une démarche judiciaire;
• Compiler les données et maintenir à jour les fichiers de suivis des dossiers de recouvrement;
• Assister les sociétés mutuelles dans les dossiers progressant à la division des petites créances et/ou au Tribunal administratif du logement.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez ce profil :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec
• Minimum de 2 années d’expérience en recouvrement et/ou en litige civil (en assurance est un atout)
• Excellentes capacités de communication
• Grandes habiletés dans la négociation
• Autonomie et débrouillardise
• Sens de l’analyse et de la synthèse
• Titre de professionnel de l’assurance agréé (PAA) (un atout)

Les avantages de votre poste :

• Horaire permettant de conserver une conciliation travail-vie personnelle
• Congés mobiles dès la première année et possibilité de télétravail en mode hybride
• Assurance collective et accès à la télémédecine pour vous et votre famille
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Paiement des frais de cotisation professionnelle
• Programme de rémunération de bonification
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Programme d’aide aux employés

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance! Envoyez votre candidature via Droit-inc.