Emplois Avocat.e - Junior

Avocat.e junior - Hybride | Junior Lawyer - Hybrid
Eidelmann Avocat IncMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Avocat.e junior - Hybride Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qu...
Avocat.e junior - Hybride
Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son approche novatrice et son engagement envers l'excellence dans la prestation de services juridiques.
Conditions de travail :
- Type d'emploi : temps plein;
- Salaire : commence à 80 000 $ par année, selon l'expérience;
- Possibilité de travail en mode hybride.
Avantages :
- 3 semaines de vacances;
- 5 journées de maladie par an;
- Stationnement gratuit;
- Frais du barreau payés, CLE payé avec l'accord de l'employeur.
Date de début : dès que possible
Expérience : 1 à 5 ans en litige et civil
Principales responsabilités :
- Assister les avocats seniors dans la préparation des dossiers et la réalisation de leurs mandats juridiques;
- Représenter nos clients devant les tribunaux;
- Préparer les procédures usuelles en litige, en vous assurant de leur précision et de leur conformité aux normes professionnelles;
- Mener des recherches approfondies en jurisprudence et en doctrine juridique pour étayer nos arguments;
- Collaborer avec l'équipe juridique dans un esprit de travail d'équipe et de collaboration, en contribuant activement à l'élaboration de stratégies efficaces.
Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :
- Expérience en litige, démontrant une compréhension approfondie des procédures judiciaires et des stratégies de plaidoirie.
- Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques, favorisant un environnement de travail harmonieux.
- Passion pour les défis, avec une détermination à atteindre des résultats positifs pour nos clients, même dans les situations complexes.
- Souci du détail et sens de l'organisation exceptionnel pour gérer efficacement les dossiers juridiques et respecter les échéances.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la préparation de documents professionnels de haute qualité et pour faciliter la productivité.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, permettant de communiquer efficacement avec nos clients multilingues.
- Esprit dynamique et proactif, faisant preuve d'initiative pour proposer des solutions innovantes et améliorer constamment nos pratiques.
- Aptitudes interpersonnelles supérieures et capacité de communication efficace pour interagir avec nos clients et les parties prenantes externes.
- Respect absolu de la confidentialité, en accord avec nos engagements éthiques pour préserver la confiance de nos clients.
- Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités, permettant de gérer efficacement les différentes tâches et de maintenir l'efficacité opérationnelle.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Nous encourageons les candidats à soumettre leur CV et leur lettre de motivation dans l'une ou l'autre des langues officielles.
Junior Lawyer - Hybrid
Eidelmann Law Inc. is a reputable Montreal-based law firm dedicated to providing superior legal services to a diverse clientele. Our firm is distinguished by its innovative approach and commitment to excellence in the delivery of legal services.
Working conditions:
- Type of employment: full-time;
- Salary: starting at $80,000 per year, depending on experience;
- Possibility of working in hybrid mode.
Benefits :
- 3 weeks vacation;
- 5 sick days per year;
- Free parking;
- Bar fees paid, CLE paid with employer's agreement.
Start date: as soon as possible
Experience: 1 to 5 years in litigation and civil law
Main responsibilities :
- Assist senior lawyers in preparing files and carrying out their legal mandates;
- Represent our clients before the courts;
- Prepare standard litigation procedures, ensuring accuracy and compliance with professional standards;
- Conduct in-depth research into case law and legal doctrine to support our arguments;
- Collaborate with the legal team in a spirit of teamwork and cooperation, actively contributing to the development of effective strategies.
To succeed in this position, the following skills and qualities are essential:
- Litigation experience, demonstrating a thorough understanding of court procedures and advocacy strategies;
- Strong ability to work in a team and collaborate with colleagues of different hierarchical levels, fostering a harmonious working environment;
- Passion for challenges, with a determination to achieve positive results for our clients, even in complex situations;
- Exceptional attention to detail and organizational skills to effectively manage legal files and meet deadlines;
- Proficiency in the Microsoft Office suite to prepare high-quality professional documents and facilitate productivity;
- Excellent command of French and English, both written and spoken, enabling you to communicate effectively with our multilingual customers;
- Dynamic and proactive spirit, showing initiative to propose innovative solutions and constantly improve our practices;
- Superior interpersonal skills and effective communication skills to interact with our customers and external stakeholders;
- Absolute respect for confidentiality, in line with our ethical commitments to preserve our customers' trust;
- Strong organizational skills and ability to prioritize, enabling you to effectively manage different tasks and maintain operational efficiency.
Send your CV via Droit-inc.
We encourage candidates to submit their CV and letter of motivation in either of the official languages.

Avocat.e junior.e en litige, assurance et droit commercial (salaire jusqu’à 125 000 $ par année + bonus)
Employeur confidentielMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant tout en maintenant un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle?...
Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant tout en maintenant un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle? Ici, les objectifs de facturation sont conçus pour vous permettre d’y arriver. Rejoignez un cabinet au cadre décontracté, où le plaisir au travail va de pair avec l’expertise d’une équipe multidisciplinaire!
Situé au cœur du centre-ville de Montréal, nous recherchons un.e avocat.e junior.e en litige (assurances) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous contribuerez à défendre les intérêts de nos clients dans des dossiers de litige complexes en droit commercial et en droit des assurances, en prenant en charge des affaires nécessitant une expertise approfondie, notamment en matière d'assurance (dommages, responsabilité civile, etc.) et de contrats commerciaux. Une opportunité idéale pour développer votre expertise dans un environnement collaboratif et stimulant!
Vos futurs avantages :
- Salaire de base pouvant aller jusqu’à 125 000 $ par année;
- Objectif de 1400 heures facturables;
- Boni annuel;
- Horaire flexible;
- Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
- 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
- Assurances collectives;
- Régime d'épargne-retraite avec contribution;
- Service de télémédecine;
- Gym sur place avec accès gratuit;
- Activités sociales tout au long de l’année;
- Environnement collaboratif et inclusif.
Vos futures responsabilités :
- Gérer des dossiers de litige complexes en droit commercial et en droit des assurances, en prenant en charge des affaires nécessitant une expertise approfondie, notamment en matière d'assurance (dommages, responsabilité civile, etc.) et de contrats commerciaux;
- Apporter un soutien à l’avocat senior en prenant en charge des dossiers plus complexes, tout en lui permettant de se concentrer sur les aspects stratégiques et de gestion de l’équipe. Cela inclut la gestion de l'ensemble du dossier, la préparation des arguments, la rédaction de procédures et de conclusions, ainsi que la représentation des clients devant les tribunaux;
- Soutenir et former des avocats plus juniors en partageant des connaissances pratiques, en supervisant son travail et en offrant des conseils dans le cadre de son développement professionnel;
- Interagir avec les clients (principalement anglophones, y compris de grandes compagnies d’assurances et clients institutionnels à l'international), en offrant des conseils juridiques de qualité, en participant aux réunions avec les clients, et en assurant la communication régulière sur l'avancement des dossiers;
- Participer à des arbitrages, médiations et négociations dans des dossiers d’assurance et commerciaux, en cherchant des solutions à l’amiables tout en étant prêt à représenter les clients devant les juridictions, y compris au Québec et en Ontario;
- Rédiger et réviser des documents juridiques (plaidoiries, mémoires, contrats d’assurance, conventions commerciales, etc.), en veillant à leur conformité avec les lois en vigueur et en anticipant les éventuelles problématiques légales;
- Collaborer avec l’équipe pour élaborer des stratégies de défense, analyser les enjeux commerciaux et réglementaires des dossiers, et ajuster les approches en fonction des évolutions des affaires.
Profil recherché :
- Membre du Barreau du Québec;
- 3 à 5 ans d’expérience en litige commercial, avec une expérience en cabinet;
- Expérience et bonne aisance devant les tribunaux;
- Connaissances en droit immobilier et de la construction, un atout;
- Connaissance en droit des assurances, un atout majeur
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Intérêt à former la relève;
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant rigoureusement les échéanciers;
- Sens de l’initiative, de l’organisation, et grande autonomie;
- Bon esprit d’équipe et soif de connaissances.
Un peu plus d’informations sur notre cabinet :
Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe de soutien, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.
Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une volonté à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Avocat.e junior – Droit familial
Groupe MontpetitMontréal -Permanent à temps plein
Vous êtes empathique, rigoureux et le droit de la famille vous passionne? Notre client, un cabinet du centre-ville bien établi, est présente...
Vous êtes empathique, rigoureux et le droit de la famille vous passionne?
Notre client, un cabinet du centre-ville bien établi, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e de niveau d’expérience junior / intermédiaire, d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille afin de répondre aux besoins toujours grandissants de sa clientèle.
Ce poste est idéal pour un professionnel comme vous ayant une expérience en droit de la famille et qui souhaite adhérer à un cabinet humain et inclusif. Au quotidien, l’avocat.e aura l’opportunité de réaliser divers mandats en droit familial, de la rencontre du client à la représentation en cour. Surtout, vous bénéficierez d’une structure organisée qui favorise les échanges entre les collègues ainsi que le développement des compétences.
Dans le cadre des différents mandats que vous réaliserez, vos habiletés de juriste seront mises de l’avant à toutes les étapes du processus. De la rédaction des procédures en passant par la plaidoirie et la négociation de règlements, vous pourrez bénéficier du mentorat de professionnels expérimentés dans ce domaine.
Ce cabinet offre un service de grande qualité à ses clients ainsi que d’excellentes conditions de travail à ses sociétaires.
VOTRE RÔLE :
- Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
- Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
- Rencontrer les clients;
- Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
- Rédiger les avis juridiques et les procédures;
- Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec;
- Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
- Bilinguisme;
- Aptitudes en communication, empathie et rigueur.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0051P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e en litige civil et commercial
Lalonde Geraghty Riendeau Inc.Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Hybrid
Tu cherches à intégrer une petite équipe où il fait bon de travailler? La conciliation travail-vie personnelle te tient à cœur? Nous voulons...
Tu cherches à intégrer une petite équipe où il fait bon de travailler?
La conciliation travail-vie personnelle te tient à cœur?
Nous voulons te connaître!
LGR Avocats est une étude solidement établie dans les Laurentides, qui dessert une clientèle diversifiée depuis plus de 45 ans. Afin d’enrichir notre équipe, nous sommes présentement à la recherche d'un.e avocat.e pour combler nos besoins en litige civil et commercial.
Nous recherchons une personne dynamique et dévouée, qui détient entre 1 et 5 années d'expérience en droit civil général, ainsi qu'une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le candidat devra être à l’aise de faire des représentations fréquentes à la Cour et ce, aux différents stades des dossiers qui lui seront confiés.
Un intérêt pour le développement des affaires serait un atout considérable.
L’avocat.e choisi.e travaillera dans un milieu stimulant et convivial, en plus de bénéficier d’une qualité de vie professionnelle compatible avec sa vie personnelle.
Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa lettre de présentation, son curriculum vitae et ses relevés de notes universitaires et du Barreau.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e - droit du travail
PFD AvocatsSaint-Jérôme -Permanent à temps plein -Télétravail
PFD RECRUTE! AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler u...
PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL
PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.
Notre équipe de professionnel.les en droit du travail compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!
- Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
- Vous aimez plaider?
- Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
- Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
- Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
- Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.
Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.
VOS NOMBREUX AVANTAGES :
- Salaire concurrentiel
- Avantages sociaux compétitifs
- Excellentes conditions de travail
- Environnement stimulant et agréable
- Stationnement extérieur gratuit
- Possibilité de télétravail
- Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année
L’ÉQUIPE PFD AVOCATS
PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.
Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes, via Droit-inc.
PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Avocat.e
Langlois Cordeau AvocatsMirabel -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet, reconnu pour son expertise et son approche client, est à la recherche de deux avocats.es passionnés.es pour rejoindre notre é...
Notre cabinet, reconnu pour son expertise et son approche client, est à la recherche de deux avocats.es passionnés.es pour rejoindre notre équipe en pleine expansion. Les départements en droit civil et en droit de la famille sont activement à la recherche de nouveaux talents pour agrandir leur équipe.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, moderne et collaboratif, peu importe votre niveau d’expérience, nous serions heureux de vous rencontrer.
Pour plus d’informations sur notre cabinet : www.langlois-cordeau.com et n’hésitez pas à nous contacter pour échanger avec nous.
Ce que nous offrons
- Poste à temps plein, permanent;
- Bureaux modernes et environnement de travail stimulant;
- Salaire compétitif selon l’expérience;
- Mode de travail hybride (télétravail et présentiel), pour une flexibilité optimale;
- Rémunération fixe et variable selon objectifs; et
- Début de l’emploi : Dès que possible.
Principales responsabilités
- Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
- Mener des dossiers litigieux en droit civil ou en droit de la famille, selon la pratique privilégiée, avec rigueur et efficacité;
- Réaliser des recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
- Faire des représentations devant les tribunaux;
- Négocier des ententes hors cour, le cas échéant;
- Assurer le suivi des diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.
Qualifications et compétences recherchées :
- Baccalauréat en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Capacité à travailler de façon autonome, tout en étant un membre actif de l’équipe;
- Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et de solides habiletés relationnelles;
- Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
- Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois; et
- Excellente gestion du temps et des priorités dans un environnement à délais serrés.
Envoyez votre CV via Droit-inc.

En vedette
Avocat.e en litige (2 ans et +)
Therrien Lavoie Avocats s.e.n.c.r.lMirabel -Permanent à temps partiel
Le cabinet Therrien Lavoie est en expansion et cherche à combler un poste d’avocat.e de 2 ans et plus d’expérience, en litige civil, immobil...
Le cabinet Therrien Lavoie est en expansion et cherche à combler un poste d’avocat.e de 2 ans et plus d’expérience, en litige civil, immobilier, commercial et municipal.
Le cabinet Therrien Lavoie, dont les associés ont travaillé dans de plus gros cabinets avant de fonder leur propre bureau, compte des avocats cumulant plus de 30 années d’expérience en litige, ayant fait plusieurs procès d'envergure et complexe.
Les candidats.es devront maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. Ils devront également être rigoureux, stimulés par les défis, débrouillards et disposer d’aptitudes pour la recherche juridique et pour la rédaction juridique. De l'expérience en droit corporatif est un atout. Le poste offre une autonomie dans la conduite des dossiers, tout en étant supporté par un équipe compétente.
De plus, les avocats au sein de l'étude sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidat(e)s devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie.
Veuillez faire cheminer votre CV via Droit-inc aux associés: Me Carl-Éric Therrien et Me Andréanne Lavoie.

Avocat.e en droit municipal et administratif (5-10 ans) - Joliette
Bélanger SauvéJoliette -Permanent à temps plein
Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-...
Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !
Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Joliette.
Principaux mandats :
La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.
Profil recherché :
Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.
Ce que nous offrons :
- Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
- Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
- Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme
À propos de nous :
Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plusieurs avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois.
Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir de vous compter parmi nous !

Stagiaire ou avocat.e (1 à 2 ans) en litige civil et commercial
Préville Ratelle AvocatsJoliette -Hybrid
Nous sommes à la recherche d’un.e jeune professionnel.le souhaitant œuvrer en litige civil et commercial, dans un environnement stimulant, p...
Nous sommes à la recherche d’un.e jeune professionnel.le souhaitant œuvrer en litige civil et commercial, dans un environnement stimulant, plaisant et dynamique. Ce poste s’adresse donc à un.e futur.e stagiaire du Barreau du Québec ou à un.e avocat.e d’un (1) à deux (2) ans d’expérience, pour une entrée en poste au début de l’année 2025.
Vous aurez l’occasion de rejoindre des professionnels chevronnés en litige civil et commercial, dans une jeune entreprise en croissance, afin de former une équipe de travail passionnée et dévouée, qui aura à cœur de participer à votre formation professionnelle.
Rôles, tâches et responsabilités :
- Travailler et gérer des dossiers de façon autonome;
- Procéder à une analyse de dossier et élaborer une théorie de la cause;
- Conseiller et fournir des opinions juridiques;
- Rencontrer et communiquer avec des clients et gérer leurs attentes de façon professionnelle et critique;
- Rédiger et dicter des procédures, des correspondances, et des documents afférents;
- Travailler de pair avec les adjointes juridiques et les autres professionnels;
- Négocier des ententes avec d’autres parties;
- Faire des représentations devant les tribunaux, préparer et conduire des interrogatoires;
- Effectuer des recherches en vue de consolider une position juridique.
Compétences professionnelles requises :
- Être membre du Barreau du Québec et détenir un (1) à deux (2) ans d’expérience en litige civil (commercial, responsabilité, succession, construction, municipal, etc.) ou être inscrit à l’École du Barreau du Québec;
- Faire preuve d’autonomie et de rigueur;
- Excellente maîtrise de la langue française;
- Bonnes habiletés de recherche;
- Posséder des aptitudes en rédaction, négociation et représentation devant les tribunaux;
- Bon esprit d’équipe;
- La maîtrise de l’anglais est un atout.
Compétences personnelles requises :
- Aptitudes sociales, entregent et habiletés de communication;
- Capacité de travailler sous pression et bonne gestion du stress;
- Sens de l’initiative;
- Souci du détail;
- Gestion du temps et bonne organisation;
- Esprit méthodique et critique;
Conditions de travail :
- Entrée en poste au début de l’année 2025;
- Quatre (4) semaines de vacances;
- Flexibilité quant à l’horaire de travail et la possibilité de faire du télétravail;
- Poste à temps plein;
- Stationnement gratuit sur place;
- Cellulaire fourni et payé par l’employeur (pour le poste d’avocat.e);
- Formations et cotisations professionnelles payées par l’employeur;
- Conciliation entre votre vie personnelle et professionnelle;
- Ambiance de travail plaisante, bureaux attrayants et matériel informatique neuf;
Nous vous invitons à communiquer avec nous afin de nous acheminer une lettre de présentation et votre curriculum vitae via Droit-inc si cette description et les conditions y étant rattachées vous intéressent.

En vedette
Avocat.e
Centre de services scolaire des Grandes-SeigneuriesLa Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrét...
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.
Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
- Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
- Un programme de formation continue.
TES CONDITIONS D'EMPLOI
- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.
TA MISSION
L’emploi d'avocat.e comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
TON APPORT AU QUOTIDIEN
- Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
- Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
- Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
- Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
- Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
- Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
- Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
- Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
- Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
- Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
- Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.
EXIGENCES TECHNIQUES
- Être membre du Barreau du Québec;
- Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’éducation et/ou du droit de la construction ou des contrats;
- Avoir une connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics, un atout;
- Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends, un atout;
TON PROFIL
- Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
- Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
- Tact, diplomatie, grandes qualités d’écoute et de médiation;
- Rigueur, respect de la confidentialité;
- Solides aptitudes pour les communications verbales et écrites;
- Excellente qualité du français;
Postule dès maintenant via Droit-inc.
Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 20 février, avant 16h.

Avocat.e en droit du travail et en gestion des litiges
Hub6Brossard -Permanent à temps plein
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous p...
BIENVENU.E CHEZ HUB6!
Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.
LE POSTE
Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire pour accompagner une clientèle d'affaires diversifiée dans la gestion de leurs enjeux en droit du travail en milieu non syndiqué, ainsi que dans leurs dossiers litigieux. Vous serez responsable de soutenir nos clients dans leurs relations avec leurs employés et dans la gestion de leurs enjeux juridiques.
En tant que référence pour nos clients, vous serez impliqué.e dans la négociation, la rédaction de documents juridiques relatifs aux litiges, ainsi que dans la coordination de ces dossiers en collaboration avec les firmes externes. De plus, vous aurez l’opportunité de participer à la formation des jeunes professionnels de notre équipe dans ces domaines de droit.
OBJECTIFS DU POSTE
- Accompagner une clientèle d'affaires variée (PME), dans leurs besoins en droit du travail en milieu non syndiqué, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés (embauche, gestion de la performance, fin d'emploi, etc.) ainsi que la gestion des risques associés;
- Préparer et réviser la documentation juridique, incluant les contrats de travail, les documents de fin d'emploi, les quittances, les politiques internes à l’entreprise, etc.;
- Gérer de manière autonome les dossiers litigieux de nos clients, en droit commercial ou immobilier (sans représentation en cour), en rédigeant des mises en demeure, en négociant des règlements et en coordonnant les dossiers judiciaires avec les firmes externes;
- Participer à la formation de l’équipe juridique en droit du travail et en gestion des litiges, en partageant des connaissances pratiques, des mises à jour juridiques, et en offrant un soutien continu à travers de la rétroaction;
- Collaborer avec nos différents professionnels au sein de l’équipe multidisciplinaire de support aux employeurs, afin de répondre aux besoins juridiques, RH et de paie de nos clients.
COMPETENCES REQUISES
- Posséder au moins 5 ans d'expérience en droit du travail, incluant l'application de la Loi sur les normes du travail (LNT), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST).
- Détenir une expérience significative en litige commercial et/ou immobilier, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
- Posséder une expérience en médiation et auprès du Tribunal administratif du travail, un atout;
- Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail exemplaire, en respectant ses engagements et en conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
- Démonter un sens de l’organisation et une capacité à gérer les priorités, afin de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
- Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
- Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.
NOTRE OFFRE
- Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
- Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
- Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
- Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
- Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
- Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
- Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.
Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.
Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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Avocat.e – Droit du louage et Droit commercial / transactionnel
Holmested & Associés S.e.n.c.r.l./llpMontreal -Permanent à temps plein -Hybrid
La firme Fondée en 1986, notre firme compte 7 avocats et œuvre dans les domaines du litige commercial et civil, le droit des sociétés, le dr...
La firme
Fondée en 1986, notre firme compte 7 avocats et œuvre dans les
domaines du litige commercial et civil, le droit des sociétés, le droit corporatif et commercial, l'immobilier
et le louage, le droit de l’emploi et le droit de la propriété intellectuelle.
Tâches principales
- Rédaction, révision et négociation d’offres de location et de baux commerciaux.
- Rédaction, révision et négociation de contrat divers.
- Préparation de transactions commerciales et réorganisations corporatives.
- Tenue des dossiers et suivis.
Qualités recherchées
- Sens des responsabilités, de l’organisation, du détail et de la minutie.
- Être proactif et posséder un excellent jugement.
- Capacité à gérer les priorités et travailler en équipe.
- Capacité à travailler tant en français qu’en anglais, à l’oral et à l’écrit.
Prérequis
- Excellence des résultats académiques.
- Expérience pertinente en louage et/ou droit transactionnel.
Pourquoi nous?
- Parce que nous savons être sérieux, sans nous prendre au sérieux!
- Parce que nous sommes engagés, respectueux et tellement aimables!
- Parce qu'ici, on développe des professionnels hautement compétents et humains.
Situé dans le centre-ville de Montréal (métro Peel), notre cabinet offre une gamme complète d’avantages sociaux, un salaire concurrentiel et un environnement de travail agréable et respectueux. Le travail s’effectue en mode hybride.
Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vitæ, vos relevés de notes universitaires et du Barreau et une lettre de motivation, via Droit-inc.

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Avocat.e en services financiers | Financial Services Lawyer
McMillanMontréal -Permanent à temps plein
English version follows Avocat.e en services financiers (3 à 6 ans d’expérience) McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., un cabinet de droit des affa...
English version follows
Avocat.e en services financiers (3 à 6 ans d’expérience)
McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., un cabinet de droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre au groupe Services financiers de son bureau de Montréal.
Le groupe Services financiers du cabinet est reconnu pour les compétences et l’expertise de ses avocat.e.s. Le groupe conseille des institutions financières canadiennes et internationales, des institutions gouvernementales, des prêteurs privés et des entreprises dans le cadre de transactions touchant divers secteurs, au pays et à l’étranger. Le/la candidat.e retenu.e aura l’occasion de travailler avec des clients sur tous les types d’opérations de financement, y compris les financements nationaux et transfrontaliers, les prêts consortiaux, le financement reposant sur l’actif et le financement de projets. Nous offrons un environnement de travail dynamique et positif au sein d’un cabinet d’avocats d’envergure nationale.
Le.la candidat.e doit être membre du Barreau du Québec et posséder de trois à six ans d’expérience en matière de transactions dans le domaine des services financiers et posséder une solide formation universitaire et de bonnes références professionnelles. Outre les compétences juridiques, la capacité de répondre à de multiples demandes et le goût pour le travail en équipe sont des qualités exigées.
McMillan est reconnu pour son perfectionnement professionnel, sa formation, son mentorat et son soutien exceptionnels. Si vous possédez les compétences requises et souhaitez travailler dans un environnement axé sur la collaboration et tourné vers l’avenir, veuillez envoyer votre curriculum vitæ et vos relevés de notes de votre faculté de droit en toute confidentialité à :
Jordana Loporcaro, LL.B., J.D.
Directrice, Ressources professionnelles
McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l.
Tél. : 514.987.5083
Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous pour présenter votre demande concernant lesdites mesures.
Nous remercions de leur intérêt les personnes qui ont présenté leur candidature. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour un entretien. Nous regrettons de ne pouvoir répondre aux demandes individuelles concernant la progression des demandes.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Financial Services Lawyer (3-6 years of experience)
McMillan LLP, one of Canada’s leading business law firms, is currently seeking a lawyer to join its Financial Services Group in Montreal.
McMillan’s Financial Services Group is recognized for the skills and expertise of its lawyers. The group advises Canadian and international financial institutions, government institutions, private lenders and businesses in respect of transactions involving a variety of industries, in Canada and abroad. The candidate will have the opportunity to work with clients on all types of financing transactions including domestic and cross-border financings, syndicated lending, asset-based lending, and project finance. We offer a dynamic and positive work environment at a national law firm.
Applicants must be members of the Quebec Bar, with 3-6 years of financial services transactional experience along with strong professional and academic credentials. In addition, the ability to respond to multiple requests and the willingness to work in a team are required qualities.
McMillan LLP is known for its outstanding professional development, training, mentorship and support. If you have the requisite skill set and are interested in working within a collegial and forward-looking environment, please submit a resume and law school transcripts in confidence to:
Jordana Loporcaro, LL.B., J.D.
Director, Professional Resources
McMillan LLP
t 514.987.5083
If you are a person with a disability and require accommodation in order to successfully submit an application, please contact us to submit your accommodation request.
We thank all applicants for their interest, however only those applicants selected for an interview will be contacted. We regret that we are unable to respond to individual inquiries about application status.
Send your CV via Droit-inc.

Avocat.e en droit du travail (1-3 ans d'expérience) - Montréal
Bélanger SauvéMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Héritier d’une tradition juridique qui remonte à plus de 50 ans, Bélanger Sauvé est un cabinet comptant plusieurs avocates et avocat spécial...
Héritier d’une tradition juridique qui remonte à plus de 50 ans, Bélanger Sauvé est un cabinet comptant plusieurs avocates et avocat spécialisés en droit du travail, en droit municipal, en droit des affaires et sociétés, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Notre cabinet conseille et représente de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et MRC du Québec, assureurs, entreprises privées et d’importants organismes publics et parapublics québécois.
En vous joignant à Bélanger Sauvé, vous exercerez votre profession au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers.
Notre cabinet est présentement à la recherche d’une avocate ou d’un avocat en droit du travail pour son bureau de Montréal. Dans ce domaine, le cabinet dessert principalement une clientèle institutionnelle requérant une fine expertise dans les principaux domaines du droit du travail (rapports collectifs et individuels de travail, santé et sécurité du travail, etc.). La candidate ou le candidat doit posséder un minimum d’un (1) an d’expérience, avoir un excellent français, tant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance d’usage de la langue anglaise. Il.elle doit être reconnu pour sa rigueur professionnelle, son sens de la collaboration et son excellent service à la clientèle.
L’avocat.e qui occupera ce poste sera appelé à accomplir une variété de tâches tant pour appuyer des avocates et avocats plaidants que pour servir directement la clientèle desservie. Les principales tâches associées à ce poste sont les suivantes :
- Travailler dans des dossiers d’envergure avec des avocates et avocats plaidants et les accompagner en audition au besoin;
- Collaborer à la préparation des témoins et de la preuve documentaire en vue d’auditions;
- Rédiger des opinions, plans d’argumentation, mémoires, procédures, etc.;
- Communiquer avec les clients pour assurer le service-conseil;
- Participer aux activités de formation favorisant le rayonnement du cabinet telle que la conférence annuelle du Droit du travail ;
- Selon son expérience, la candidate ou le candidat pourra être amené à plaider.
Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs en plus d’un environnement empreint de collégialité, où il sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide permettant d’y développer sa clientèle à long terme.
Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.
Si vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, veuillez contacter madame Lily-Anne Leclaire au 514-876-6255.

Avocat.e en droit municipal et administratif (5-10 ans) - Montréal
Bélanger SauvéMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-...
Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !
Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Montréal.
Principaux mandats :
La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.
Profil recherché :
Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.
Ce que nous offrons :
- Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
- Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
- Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme
À propos de nous :
Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plusieurs avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois.
Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir de vous compter parmi nous !

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Avocat.e - litige 3-5 ans
Franchise MTY Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Avocat.e en litige Nombre de postes disponibles : 1 poste disponible Lieu de travail : Les bureaux du Groupe MTY (« MTY ») situés à Saint-La...
Avocat.e en litige
Nombre de postes disponibles : 1 poste disponible
Lieu de travail : Les bureaux du Groupe MTY (« MTY ») situés à Saint-Laurent, Montréal.
Se rapporte à : Avocat Principal
Résumé du poste :
Êtes-vous prêt.e à relever un nouveau défi? « Faites rouler » votre carrière avec MTY! Un avenir savoureux vous attend!
Au cours des 40 dernières années, l'EXCELLENCE, l'ENGAGEMENT et l'INNOVATION nous ont conduits au succès. Aujourd'hui, nous continuons à rechercher des employés talentueux qui souhaitent travailler pour une entreprise qui leur offrira des opportunités de croissance et de nombreuses expériences enrichissantes.
MTY est à la recherche d'un.e avocat.e de litige qui est motivé.e, organisé.e et polyvalent.e, afin d'aider l'entreprise à répondre à ses besoins de gérer ses litiges commerciaux. L’équipe légale comprend dix avocats.es et dix techniciennes juridiques.
Ce que nous offrons :
- Trois semaines de vacances;
- Des avantages dès le premier jour de travail;
- Un horaire de travail flexible;
- Vendredi est une demi-journée de travail tout au long de l'année;
- Mode de travail hybride;
- Prix de reconnaissance des employés;
- Compte de dépenses de soins de santé de 300 $;
- Remboursement des frais de formation continue;
- Prime de référence de 2 000 $;
- Possibilités de croissance et de développement.
Responsabilités et tâches :
- Les représentations devant les tribunaux, y compris des procès;
- Les communications avec les clients à l’interne afin de définir les objectifs et la stratégie;
- La constitution et l’analyse de la preuve;
- La rédaction et la révision de divers actes procéduraux;
- La recherche juridique.
Qualifications et exigences :
- Membre du Barreau du Québec avec trois à cinq ans d’expérience en litige.
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, et capacité à travailler de manière autonome.
- Excellente maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit et à l'oral).
- Excellentes compétences de communication interpersonnelle.
Contact et documentation requise
Les candidats.es intéressés.es peuvent soumettre leur candidature par courriel à l’attention de Me Philippe Colivas via Droit-inc et joindre une lettre de présentation et leur CV.

Avocat.e en Prévention et règlement des différends
Prdsa AvocatsMontréal -Permanent à temps plein
Professionnels en règlement des différends S.A. (PRDSA) est un cabinet d’avocats, de psychologue et de conseillers en ressources humaines, q...
Professionnels en règlement des différends S.A. (PRDSA) est un cabinet d’avocats, de psychologue et de conseillers en ressources humaines, qui offre des services de prévention et de règlement des différends en milieu de travail ainsi qu’en matière civile et commerciale.
Le cabinet regroupe des professionnels qui agissent à titre de tiers impartiaux, notamment comme médiateurs, évaluateurs neutres, enquêteurs et formateurs.
PRDSA offre également à sa clientèle des programmes de formation en prévention et règlement des différends qui sont accrédités par le Barreau du Québec et l’Ordre des CRHA.
Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e salarié.e possédant un minimum de 5 ans d’expérience pertinente qui entend poursuivre une pratique exclusivement consacrée aux modes privés de règlement des différends.
La personne recherchée détient de l’expérience en droit du travail. La détention d’un titre de médiateur.trice et d’enquêteur,trice accrédité.e par le Barreau du Québec ou de l’Université de Sherbrooke/IMAQ, ou d’un diplôme ou maitrise en prévention et règlement de différends est un atout. La qualité de la rédaction et les habiletés de communication sont des qualités essentielles.
Dans le cadre de ses fonctions, le.la candidat.e mènera de manière autonome des enquêtes ou des évaluations neutres en matière de harcèlement psychologique et procèdera à des médiations en ces domaines ainsi qu’en matière civile et commerciale.
AVANTAGES
- Rémunération globale compétitive et programme de bonification
- Mandats stimulants et opportunités d’apprentissage constantes dans un climat dynamique et de collaboration
- Formation continue supportée entièrement par votre employeur
- Équipements proposés pour travailler confortablement à la maison
- Programme de santé mieux-être qui inclut des congés et un accès à des services (télémédecine et PAEF)
- Politique de vacances distinctive, achat de vacances, horaire de travail agile et travail principalement à distance
- Assurance collective complète avec une prime assumée à 100 % par votre employeur
- Régime de retraite
Si vous êtes intéressé.e à faire partie de l’équipe PRDSA, veuillez faire parvenir à titre confidentiel, une lettre de motivation et votre curriculum vitæ, via Droit-inc à :
Margaux Mary, directrice des opérations
Professionnels en règlement des différends S.A.
Nous remercions à l’avance tous les candidats et les candidates qui manifesteront leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés.es pour une entrevue.

Avocat.e
Bureau de la sécurité privéeMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine IDENTIFICATION DE L’EMPLOI Titre Avocat.e...
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine
IDENTIFICATION DE L’EMPLOI
Titre | Avocat.e |
Type de poste | Professionnel |
Statut | Permanent |
Horaire du poste | 35 heures / semaine |
Direction | Direction, affaires juridiques |
supérieur immédiat | Secrétaire général et directeur, affaires juridiques |
Postes sous sa responsabilité directe | Aucun |
Sous la supervision du Secrétaire général et directeur, affaires juridiques le titulaire du poste est appelé à donner des conseils juridiques dans divers mandats reliés à l’ensemble des directions du Bureau de la sécurité privée (le « BSP ») afin de s’assurer que les intérêts de ce dernier soient adéquatement protégés, que les lois et règlements dont le BSP a la mission d’appliquer ou auxquels il est assujetti soient respectés, et émet les avis ou recommandations à cet effet lorsque requis. Le titulaire participe activement aux différentes étapes du développement législatif et réglementaire du BSP. Il rédige ou révise les contrats impliquant le BSP. Il assure le respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
Principales responsabilités / activités :
- Agir à titre de conseiller juridique auprès des directions du BSP dans les dossiers qui lui seront confiés, sur toute question ayant une incidence juridique
- Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre d’avis et de conseils juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités du BSP
- Rédiger ou réviser tous les contrats, ententes corporatives et appels d’offres impliquant le BSP afin d’en assurer la conformité à ses obligations et dans l’intérêt du BSP en matière contractuelle
- Participer à l’étude et au traitement de dossiers de demandeurs ou titulaires de permis
- Agir à titre de représentant de la Direction Affaires juridiques dans divers comités de projet afin d’en assurer la conformité à toutes les étapes de réalisation
- Élaborer, rédiger ou réviser tout document du BSP et sa traduction (formulaires, règlements, politiques, directives, procédures, rapports, communications, présentations, publications, ou autres documents administratifs applicables) pour en assurer la conformité légale
- Rédiger les projets de modifications législatives ou réglementaires et assurer le suivi approprié avec le ministère de la Sécurité publique
- Rédiger les comptes-rendus de certains comités
- Participer à la conduite de dossiers litigieux
- Assurer une vigie quant à l’ensemble des critères législatifs ou réglementaires auxquels le BSP doit se conformer et conseiller les gestionnaires sur les actions à prendre en ce sens
- Élaborer et tenir à jour les outils nécessaires au respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (RLRQ c. A-2.1) et ses règlements
- Agir à titre de personne-ressources dans le traitement des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP) et assurer une vigie en pareille matière
- Donner des séances de formation aux employés (nouvelle embauche, mise à jour) concernant la Loi sur la sécurité privée et ses règlements, et sur tout autre sujet de nature légale, tel que l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels
- Coordonner et assigner le travail à effectuer aux techniciens juridiques, en contrôler la qualité et assurer l’efficacité du travail qui leur est délégué directement
- À la demande de son gestionnaire, effectuer le remplacement de l'avocat – plaideur (fait ici référence à la description d’emploi « Avocat-plaideur ») dans certains dossiers litigieux ou en normes de comportement
- Réaliser toute autre tâche confiée par son directeur
EXIGENCES
- Baccalauréat en droit
- Membre du Barreau du Québec
- Minimum de 6 ans d’expérience dans des fonctions similaires
- Connaissance des principes de base en droit administratif
- Connaissance en droit corporatif et des sociétés
- Connaissance des lois et règlements régissant le milieu de la sécurité privée [atout]
- Expérience en milieu professionnel
- N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
- Maîtrise de la langue française et anglaise [parlé et écrit]
- Maîtrise des logiciels de la suite Office et aptitude élevée en informatique
- Excellente capacité d’exprimer des idées oralement et par écrit
- Excellentes capacités de rédaction, de vulgarisation et de synthèse
- Intégrité, rigueur et transparence
- Sens de l’organisation, souci du détail et de la minutie
- Sens des priorités et gestion des échéanciers
- Capacité à opérer plusieurs dossiers simultanément
- Autonomie et initiative
- Capacité à bâtir d'excellentes relations interpersonnelles, travail en équipe
- Disponibilité et sens de l’engagement
- Professionnalisme, courtoisie et dynamisme
Qualités requises
Le titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, au besoin, pour répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.
Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocats.es fiscalistes recherchés – plusieurs offres d'emploi
Groupe MontpetitMontréal -Permanent à temps plein
Nos clients sont des cabinets d’avocats reconnus dans le monde juridique et des affaires , qui s’illustrent comme chef de file dans leur dom...
Nos clients sont des cabinets d’avocats reconnus dans le monde juridique et des affaires, qui s’illustrent comme chef de file dans leur domaine. Afin de continuer de répondre à la demande grandissante de leur clientèle, ceux-ci sont présentement à la recherche d’avocats .es fiscalistes possédant un minimum d'environ 2 à 7 ans d’expérience en fiscalité.
Le candidat sélectionné réalisera des mandats fort intéressants et stimulants notamment en matière de réorganisation corporative ainsi que de planification fiscale personnelle et corporative. Vous aurez l’opportunité d’évoluer professionnellement au sein de grandes équipes. Aussi, vous réaliserez des mandats complexes, et ce, auprès d’une clientèle variée et qui se compose notamment de moyennes et grandes entreprises. Le candidat recherché possède un certain niveau d’autonomie dans les dossiers et est débrouillard. Du soutien sera cependant offert et vous bénéficierez d’une structure afin de favoriser votre développement professionnel.
Vous souhaitez poursuivre votre carrière en fiscalité au sein d’un cabinet reconnu pour l’excellence de ses services et pour la qualité de ses professionnels ? Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens des responsabilités? Vous êtes membre du Barreau du Québec et détenez une maîtrise en fiscalité (ou en voie d’obtention) ? Voici votre chance de vous joindre à des professionnels chevronnés et d’évoluer à long terme.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0060P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Avocat.e en droit corporatif et commercial
Dunton RainvilleMontréal -Permanent à temps plein
Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répar...
Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.
Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.
Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.
Description du poste
Notre bureau de Sherbrooke, en pleine expansion, est à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant au moins deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :
- Droit corporatif;
- Droit commercial.
Vous serez donc appelé à :
Conseiller les clients quant à la mise en place de structures corporatives, acquisition et fusion d’entreprise, réorganisation d’entreprise, fiducies, négociation et mise en place de conventions entre actionnaires, financement, sûretés réelles, recours hypothécaires et rédactions de documents corporatifs et contractuels.
Profil recherché :
- Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec, depuis au moins 2 ans;
- Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
- Entregent, autonomie, débrouillardise, bon raisonnement juridique et bonne connaissance des règles de droit;
- Excellent esprit de synthèse;
- Capacité à gérer ses propres dossiers tout en en travaillant en étroite collaboration avec d’autres avocats, dans certains dossiers;
- Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
- Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).
Sommaire du poste :
- Type d’emploi : permanent;
- Date d’entrée en fonction : dès que possible;
- Lieu de travail : Sherbrooke.
Notes :
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise