Emplois Avocat.e plaidant.e

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Description de poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 5 ans d’expérience en droit de la famille. L’avocat.e sera responsable de traiter une variété de dossiers en droit de la famille, y compris le divorce, la garde d’enfants, la protection de la jeunesse, l’adoption, les successions et les questions de violence familiale. Au quotidien, l’avocat.e sera appelé à rédiger des documents juridiques, à comparaître devant les tribunaux, à mener des consultations avec les clients, à négocier avec la partie adverse et à effectuer des recherches juridiques.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Au moins 5 ans d’expérience en droit de la famille
• Expérience en négociations et en litige familial
• Connaissance approfondie en droit de la famille, notamment en matière de divorce, de garde d’enfants et de pension alimentaire
• Excellentes compétences en recherche et rédaction juridiques
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers
• Aptitudes pour la gestion des relations avec les clients
• Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit. Veuillez noter qu'en raison de la nature des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais est requis, en particulier pour communiquer avec les clients.

Avantages

• Salaire concurrentiel et programme de boni
• Assurance collective avec soins de santé, dentaires, invalidité et vie
• Programme de REER avec contribution de l’employeur
• Jours de maladie et heures médicaux payés
• Remboursement de cotisation annuelle du Barreau
• Remboursement de formations continues approuvées

Envoyez votre CV via Droit-inc

Role Description

We are currently seeking a lawyer with at least 5 years of experience in family law. The lawyer will be responsible for handling a variety of family law cases, including divorce, child custody, youth protection, adoption, successions and domestic violence matters. On a day-to-day basis, the lawyer will be called upon to draft legal documents, appear in court, conduct client consultations, negotiate with the opposing counsel and conduct legal research.

Qualifications

• Member in good standing with the Quebec Bar
• At least 5 years of experience in family law
• Experience in negotiations and family litigation
• Strong knowledge of family law, including divorce, child custody and support
• Excellent legal research and writing skills
• Ability to work well under pressure and manage multiple cases
• Strong client management skills
• Excellent oral and written communication skills in English and French. Please note that due to the nature of responsibilities of the position, a proficient level of English is required, in particular to communicate with clients.

Benefits

• Competitive salary and bonus program
• Group health, dental, disability and life insurance
• RRSP program with employer contribution
• Paid sick days and medical hours
• Reimbursement of annual Bar fees
• Reimbursement of approved continuing education courses

Send your CV via Droit-inc.

Description du poste

À titre de Centre hospitalier universitaire affilié à l’Université de Montréal, le CHUSJ se doit d’offrir des infrastructures de soutien à ses chercheurs dans la réalisation de leur programmation de recherche. À cet effet, la Direction de la recherche a mis sur pied, en 2005, un bureau des ententes de recherche (BER). L’équipe du BER est actuellement composée de 9 personnes, incluant 6 avocats.es, 2 techniciens.nes juridiques et 1 technicienne administrative. En raison de la croissance importante du Centre de recherche dans les dernières années, vous viendrez rallier vos forces à l’équipe du BER afin d’accompagner les chercheurs dans l’encadrement juridique de leurs activités de recherche et conseiller les gestionnaires de la Direction de la recherche du CHUSJ. Sous l’autorité de la Directrice adjointe, administration et infrastructures, vous participerez ainsi à l’optimisation du fonctionnement et au rendement de l’équipe du BER.

Votre rôle consistera principalement à offrir une gestion efficace et diligente des ententes de recherche. Vous devrez assurer un service de qualité en temps opportun qui inclut les volets d’analyse, de révision et de négociation des ententes, et ce, principalement auprès de la clientèle des chercheurs et cliniciens-chercheurs du CHUSJ. Vous aurez également à collaborer avec les différents acteurs de l’écosystème de recherche, incluant les chercheurs collaborateurs externes à l’institution, les intervenants de l’industrie, les organismes subventionnaires ou encore les sociétés de valorisation de la recherche. Vous devrez vous adapter rapidement aux priorités changeantes et aux exigences requises variant selon la nature des ententes à conclure (l’industrie, interinstitutionnelles, transfert de données, transfert de matériel, confidentialité, gestion de la propriété intellectuelle, etc.) et ce, en respect du régime juridique et des exigences des divers organismes subventionnaires (québécois, canadiens et Internationaux). Dans l’exercice de vos fonctions, vous devrez maîtriser les lois, règlements, guides et directives ministérielles en vigueur concernant la réalisation de projets de recherche en santé, ainsi que les normes, procédures et politiques institutionnelles régissant les activités de recherche au sein du CHUSJ, incluant la Politique institutionnelle de la recherche du CHUSJ. Vous devrez également travailler avec le logiciel Nagano, utilisé dans la majorité des établissements de recherche du réseau de la santé. De façon plus spécifique, vous serez responsable de :

• Assurer la gestion des ententes de recherche dans les délais requis, incluant la rédaction, la révision, la négociation, la réception, l’expédition, l’exécution et le suivi des ententes de recherche ;
• Offrir un service-conseil prompt et de grande qualité aux chercheurs et aux gestionnaires pour toutes questions ou problématiques concernant l’encadrement juridique de la recherche, pouvant mener à l’élaboration et à la mise en œuvre d’entente(s) de recherche ;
• Effectuer les travaux de recherche, d’analyse et d’interprétation des différentes législations, politiques et règlements pouvant interagir dans les ententes, afin d’être en mesure de proposer les meilleures pratiques du secteur en respect des différents cadres réglementaires s’y appliquant ;
• Obtenir, en collaboration avec la direction de la recherche lorsque nécessaire, les avis juridiques externes requis pour résoudre les questions pouvant survenir lors de la négociation ou la gestion des ententes de recherche, dans une approche institutionnelle de gestion de risque ;
• Participer au besoin à la rédaction et à la mise à jour du cadre réglementaire et des normes et politiques institutionnelles encadrant la gestion des ententes de recherche au CHUSJ ;
• Travailler en collaboration étroite avec les autres directions et départements du CHUSJ, (Bureau des affaires juridiques, Comité d’éthique de la recherche, Comité d’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée, Comité institutionnel des bonnes pratiques animales en recherche, Service des approvisionnements, Service des finances, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les autres bureaux des ententes de recherche du réseau québécois de la santé et des services sociaux et à cet effet siéger sur le Regroupement des gestionnaires de contrats de recherche (RGCR) de la Communauté de pratique en administration de la recherche.
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Baccalauréat en droit ;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du milieu universitaire.
• Un minimum de 5 ans d’expérience en rédaction et négociation contractuelle. L’expérience acquise dans le milieu de la recherche au sein d’un centre hospitalier, d’une université ou d’un établissement privé œuvrant dans le domaine de la recherche sera considérée comme un atout ;
• Expertise dans le domaine de la recherche en santé ;
• Connaissance des lois, règlements, guides et directives ministérielles en vigueur concernant la réalisation de projets de recherche en santé ;
• Connaissance en propriété intellectuelle et droit d’auteur, un atout ;
• Connaissance des lois et de la règlementation applicable à la protection des renseignements personnels et des renseignements de santé et de services sociaux et à la gouvernance des données, un atout ;
• Connaissance des logiciels d’exploitation et d’applications courantes, principalement dans l’environnement Windows.
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit de synthèse et esprit analytique ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellente gestion du temps, du stress et des priorités ;
• Fortes aptitudes pour la négociation ;
• Fortes habiletés de communication et approche clientèle intégrant des suivis ponctuels ;
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner le travail des autres professionnels.

Qualités requises

• Autonomie, sens de l’organisation, esprit de synthèse et esprit analytique ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellente gestion du temps, du stress et des priorités ;
• Fortes aptitudes pour la négociation ;
• Fortes habiletés de communication et approche clientèle intégrant des suivis ponctuels ;
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner le travail des autres professionnels.

Conditions d’emploi

Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée à temps complet (35 heures semaine) non syndiqué, avec période de probation de 12 mois. La rémunération varie entre 67 299.15$ et 135 657.56$ selon l’échelle des avocats en vigueur au CHUSJ en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement.

Date d’entrée en fonction : Immédiat

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHUSJ. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation via Droit-inc.

Depuis près de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

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Située dans les Basses-Laurentides, la Ville de Deux-Montagnes est en pleine phase de développement avec l’arrivée du REM sur son territoire. Soucieuse d’offrir des services de qualité à sa population, la Ville est à la recherche de candidats dont le profil correspond à l’offre d’emploi suivante :

OFFRE D’EMPLOI – POSTE CADRE
Temps complet – 35 heures par semaine
ASSISTANT.E - GREFFIER.ÈRE / AVOCAT.E
Direction du greffe et des services juridiques
2e affichage du 21 mai 2025 au 8 juin 2025
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Sommaire :

Sous l’autorité du greffier et directeur des services juridiques, cette personne assiste le directeur dans les différents dossiers juridiques de la municipalité. Elle assume un rôle-conseil auprès des services de la Ville dans leurs projets notamment de la gestion contractuelle, et en assure la qualité et la concordance avec les exigences prévues dans les différentes lois, règlements, politiques et procédures. Elle assiste le greffier dans le traitement des demandes d’accès à l’information.

Cette personne a sous son autorité le service des archives.

Responsabilités spécifiques:

• Participe à la préparation et au contrôle du budget de la direction du greffe et des services juridiques;
• Planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités reliées à la préparation et la gestion des contrats de la Ville.
• Assure l’application et le respect des lois, des politiques, des procédures, des règlements et de l’intégrité des processus en matière de gestion contractuelle et d’adjudication de contrats.
• Rédige, prépare et révise des documents juridiques notamment les demandes de prix et les appels d’offres publics.
• Assure la cohérence et la conformité des exigences techniques des services municipaux avec les clauses administratives et le cadre légal.
• Assure la publication et la mise à jour des informations relatives aux appels d’offres publics et aux contrats de la Ville (SÉAO) et autres, le cas échéant.
• Gère le processus des appels d’offres publics incluant notamment l’ouverture des soumissions et la vérification juridique de la conformité des soumissions reçues.
• Reçoit et traite les plaintes reçues des fournisseurs et celles reçues de l’Autorité des marchés publics.
• Agit à titre de secrétaire des comités de sélection pour l’analyse des soumissions.
• Collabore avec l’ensemble des services de la Ville afin de revoir et bonifier les processus de cycles d’approvisionnement.
• Collabore à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements des personnels.
• Assiste le greffier dans le traitement des demandes d’accès à l’information.
• S’assurer de la tenue des dossiers du service des archives et du respect du calendrier de conservation des documents.
• Agit en remplacement du greffier lors des séances publiques du conseil et des autres tâches dévolues au greffier par la Loi, au besoin.
• Au besoin, représente la Ville devant les tribunaux.

Exigences :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
• Trois (3) ans d’expérience dans le domaine municipal.

Profil recherché :

• Avoir une très bonne connaissance de la législation régissant le domaine municipal.
• Démontrer une très grande habileté à gérer efficacement le suivi des dossiers.
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à travailler en équipe, un sens des responsabilités.
• Avoir une excellente communication verbale et écrite.
• Avoir une très bonne connaissance du français parlé et écrit

Salaires et avantages : à discuter

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Nous recherchons un.e avocat.e junior en droit de la famille qui aime les défis et une bonne équipe!

Nous sommes un petit cabinet spécialisé en droit de la famille et nous souhaitons accueillir un.e nouvel.le avocat.e passionné.e et dévoué.e. Si vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif, que vous aimez naviguer les complexités du droit familial et que vous valorisez la collaboration à la compétition, vous pourriez être la personne qu’il nous faut.

Ce que vous ferez :

• Représenter les clients dans des dossiers de garde, divorce, pension alimentaire, et plus encore.
• Travailler directement avec des personnes à des moments délicats de leur vie et les aider à avancer à travers des périodes difficiles et émotionnelles.
• Résoudre des casse-têtes juridiques complexes, parfois inattendus, avec créativité et attention.
• Gérer vos propres dossiers de façon autonome — sans jamais être seul(e). Nous sommes là pour nous soutenir mutuellement.

Qui vous êtes :

• Membre du Barreau du Québec.
• Empathique, posé.e et capable de garder la tête froide quand la pression monte (car cela arrive parfois).
• Ouvert.e aux échanges d’idées et à l’aise dans un environnement constructif et bienveillant.
• À la recherche d’un endroit où évoluer et où votre voix comptera.

Ce que vous trouverez ici :

• Un environnement de travail stimulant et dynamique avec un excellent soutien.
• Du travail juridique stimulant et varié.
• Des collègues agréables et axés sur l’esprit d’équipe.
• Souplesse et confiance.
• Des amateurs de gastronomie.

Intéressé.e?

Discutons! Envoyez-nous votre CV via Droit-inc — et si vous le souhaitez, un petit mot sur ce que le droit de la famille signifie pour vous.

We're looking for a junior lawyer who loves a good challenge and a great team!

We’re a tight-knit family law firm and we’re looking to grow by one driven and compassionate attorney. If you’re someone who thrives in a supportive environment, enjoys navigating the challenges and accomplishments of family law, and values collaboration over competition, we think you’ll fit right in.

What You’ll Do:

• Advocate for clients in matters like custody, divorce, support, and beyond.
• Work directly with people at some of the most critical points in their lives and help guide them forward through difficult and emotional times.
• Tackle complex, sometimes unexpected legal puzzles with creativity and care.
• Handle your own cases with autonomy, but never in isolation. We’re here to support each other.

Who You Are:

• Licensed attorney with the Quebec Bar.
• Empathetic, clear-headed, and calm when things get intense—because they sometimes do in family law.
• Open to bouncing ideas around and comfortable working in a constructive, supportive space.
• Looking for a place to grow where your voice will be heard.

What You’ll Find Here:

• A challenging and thriving work environment with great support.
• Plenty of interesting legal work.
• Enjoyable and team-oriented colleagues.
• Flexibility and trust.
• Foodies.

Interested?

Let’s talk. Send us your resume via Droit-inc — and if you want, a short note telling us why family law matters to you.

Bourassa Boyer Juri-Fisc inc. est une société de fiscalistes et de juristes en droit des affaires travaillant fréquemment avec des CPA de sa société sœur Bourassa Boyer inc., société de CPA. La multidisciplinarité se vit au quotidien!

Sommaire du poste :

Relevant de l’associée directrice – services juridiques et collaborant très étroitement avec les associés-comptables des clients du groupe, le/la titulaire de poste doit faire preuve d’une grande autonomie dans les mandats spéciaux qui lui sont confiés.

Responsabilités :

• Voir à la planification, la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux;
• Mettre en place des structures corporatives complexes;
• Élaborer des ententes entre partenaires d’affaires;
• Effectuer des transactions visant les transferts d’entreprises, tant internes qu’externes;
• Fournir des avis et des opinions relativement à des questions d’ordre juridique touchant divers domaines du droit (ex : corporatif, immobilier, successions, droits de la personne, etc.).

Avantages :

• Salaire compétitif;
• Horaire de travail flexible en mode hybride;
• Code vestimentaire décontracté;
• 3 vendredis de congé durant la période estivale;
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés;
• Allocation de dépenses pour le mieux-être – 500 $;
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité;
• Heures de formation annuelles assurées pour répondre aux exigences de son ordre professionnelle;
• Services de télémédecine;
• Environnement de travail hors du commun incluant plusieurs activités sociales.

Exigences et habiletés :

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Cinq (5) années d’expérience dans les domaines du droit corporatif, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises;
• Avoir une expérience dans les transactions d’achat-vente;
• Aptitudes en négociation et rédaction de contrats commerciaux; et
• Connaissance du logiciel de gestion juridique JurisEvolution, un atout.

Venez partager des défis à la hauteur de vos ambitions!

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature via Droit-inc.

Nous souscrivons aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la région de Vaudreuil-Soulanges.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

L'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.

AFFICHAGE DE POSTE

AVOCAT.E

Vous êtes un.e avocat.e engagé.e et prêt.e à avoir une influence concrète dans le monde des affaires? Le cabinet Rancourt Legault Joncas, reconnu pour son expertise juridique dans plusieurs domaines du droit, est à la recherche d’un(e) avocat(e) talentueux(se) et dynamique pour rejoindre son équipe à ses bureaux de Salaberry-de-Valleyfield et de Châteauguay.

Le cabinet Rancourt Legault Joncas a pour mission de fournir des solutions juridiques innovantes, stratégiques et sur mesure en combinant rigueur, créativité et expertise. Nous nous engageons à accompagner nos clients dans leurs défis juridiques en leur offrant un service personnalisé tout en anticipant leurs besoins et en leur proposant des réponses adaptées à leurs enjeux spécifiques.

Si vous êtes un.e avocat.e déterminé.e à transformer le paysage juridique tout en poursuivant une carrière épanouissante et pleine de défis, cette opportunité unique vous attend!

Ce que nous offrons :

• Un salaire de base concurrentiel ;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• Téléphone cellulaire fourni;
• Remboursement de la cotisation au Barreau du Québec;
• Remboursement des frais de formations obligatoires;
• Horaire flexible permettant la conciliation travail-famille;
• Télétravail de manière ponctuelle sur approbation de l'employeur;
• Événements sociaux, 5 à 7 et activités d’équipe;
• Opportunités d’implication dans la communauté.

Votre quotidien en tant qu’avocat.e au sein de notre cabinet :

Au quotidien, vous serez en première ligne pour conseiller nos clients dans leurs décisions stratégiques. Vous participerez activement à des négociations complexes, à la rédaction de contrats d'envergure et à la représentation devant les tribunaux. Vous serez amené(e) à travailler sur des dossiers variés couvrant des domaines tels que le droit commercial, corporatif, civil, municipal et plus encore. Vous évoluerez au sein d'une jeune équipe collaborative où l'échange d'expertise et le travail d'équipe sont essentiels pour offrir des solutions optimales à nos clients.

Aspects académiques et expérience recherchés :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• 5 années d’expérience dans la profession;
• Expérience en cabinet (un atout);
• Bonne connaissance de la suite MS Office ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être en mesure de se déplacer de manière autonome.

* Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée.

Les qualités et compétences recherchées :

• Faire preuve d’un esprit d’équipe et d’un désir de collaboration très fort;
• Agir avec intégrité, rigueur et professionnalisme en toutes circonstances en veillant à maintenir des standards élevés dans la réalisation des mandats;
• Démontrer d’excellentes habiletés de négociation en favorisant des échanges stratégiques;
• Faire preuve d’une rigueur exemplaire et d’un profond respect pour la confidentialité ;
• Démontrer un souci du détail et une grande minutie, assurant ainsi un travail de qualité;
• Faire preuve d’une bonne organisation du travail pour atteindre les objectifs efficacement ;
• Faire preuve d’un bon sens de la planification et des priorités tout en respectant rigoureusement les échéanciers ;
• Être en mesure de mener plusieurs dossiers de front tout en maintenant une gestion efficace de ses mandats.

Le cabinet Rancourt Legault Joncas favorise l’inclusion et offre des chances égales à toutes et à tous. Ce défi professionnel vous interpelle? Vous souhaitez rejoindre notre équipe? Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Marie Legault via Droit-inc.

* Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description

Le secrétaire juridique joue un rôle clé au sein de l’équipe en travaillant en étroite collaboration avec les procureurs de la cour et les autres membres du service. Sa capacité à collaborer étroitement avec divers intervenants et à répondre aux exigences d’un milieu juridique exigeant en fait un acteur essentiel au bon fonctionnement et à la performance de l’ensemble du service. À ce titre, il :

- effectue diverses tâches reliées au traitement et au suivi des dossiers des avocats de la poursuite sur les rôles de la cour municipale en matières criminelle et pénale ;
- assiste au besoin aux séances de la cour avec les procureurs ;
- assure le suivi des dossiers selon les échéanciers ;
- prépare selon les directives et règles établies, les procédures judiciaires et autres documents légaux ;
- reçoit et traite le courrier, les courriels et les appels reçus ;
- effectue des recherches dans la jurisprudence et autres banques de données ;
- tient à jour l’agenda des avocats de la cour municipale et fixe au besoin des rendez-vous ;
- rédige, conçoit et saisit à l’informatique à partir de notes manuscrites ou autres, différents textes, documents, rapports, ententes, notes de service, correspondances diverses, permis, listes, formules et autres documents ;
- reçoit les visiteurs et donne divers renseignements au comptoir, complète les documents concernant les activités et les permis dont la responsabilité incombe au service ;
- recueille, compile et vérifie diverses données et statistiques, fait le suivi du processus de contrôle budgétaire et prépare des rapports pour le service lorsque requis ;
- participe à la tenue des registres lors du processus d’adoption des règlements qui le requièrent ;
- agit à titre de commissaire à l’assermentation ;
- assiste et remplace, au besoin, les autres membres de l’équipe pour les ouvertures de soumissions, les demandes d’accès à l’information, les séances du conseil municipal et du comité exécutif ;
- exécute du travail général de bureau, tel que : photocopies, ouverture de dossiers, archivage, classement, numérisation de documents, etc.

Exigences

- Détenir un diplôme d’études professionnelles en secrétariat juridique ou la combinaison d’un DEP en secrétariat général et un AEC en technique juridique ou l’équivalent combiné à un minimum de 24 mois d’expérience significative dans un cabinet d’avocat, service de contentieux et/ou aux services juridiques d’une autre municipalité sont obligatoires ;
- Maîtriser les logiciels de la suite Office et plus précisément Word ;
- Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles, un très bon français écrit et parlé et un anglais fonctionnel à l’oral.


En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment être autonome, faire preuve d’initiative et posséder un bon sens du service à la clientèle, savoir faire preuve de tact, de minutie et de dynamisme. Elle doit également démontrer un bon sens des responsabilités, une bonne capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.

La réussite des tests de français, Excel et Word est une condition d’admissibilité.

Horaire de travail

33 heures par semaine avec un horaire de 4 jours (lundi au jeudi)

Conditions de travail

Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 9

Salaire horaire: 33.51$ (échelon 1) - 44.10$ (échelon 8)

La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres :

- assurances collectives;
- régime de retraite à prestations déterminées;
- congés personnels, congés sociaux, congés parentaux et journées fériées dont deux semaines de congé durant la période des fêtes;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine
- etc.

Informations supplémentaires

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler

Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran, via Droit-inc. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Equité

À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.

De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.

Si vous avez un sens aigu de l’organisation, une attention aux détails et une passion pour le domaine juridique, ce poste est fait pour vous!

Que ferez-vous?

• Lire les contrats du Québec et de l’Ontario, en français et en anglais et identifier les clauses ambiguës ou complexes, formuler des commentaires et des questions pour clarifier les termes ou demander des modifications.
• Interpréter les contrats en lien avec le projet, les lois, les règlements, les décrets et tout texte de nature juridique tout en s’assurant que les intérêts de Régulvar soient adéquatement protégés.
• Travailler en collaboration avec les équipes à l’interne et avec des avocats externes.
• Être en mesure de négocier des contrats, sous-contrats, lettres ainsi que d’autres documents juridiques au besoin tout en s’assurant que les intérêts de Régulvar soient adéquatement protégés.
• Rassembler, organiser et soumettre aux clients les documents requis dans le contrat de service au début du projet (attestation des assurances, politiques et programmes, lettres de conformité CCQ, etc.)
• S'assurer que les documents respectent les normes et les exigences des clients.
• Préparer les lettres pour les réunions des administrateurs, rédiger et imprimer les résolutions pour signature et les transmettre aux collègues des différentes succursales.
• Aider à obtenir des signatures, suivre, envoyer et classer tous les contrats et autres documents nécessaires.

Votre parcours

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques et/ou une expérience pertinente.
• Posséder une expertise en contrats et les réglementations dans le secteur de la construction.
• Posséder une bonne connaissance des logiciels Word et Excel et de la suite Office.

Vos aptitudes

• Travailler efficacement avec des équipes internes et des clients pour assurer la précision des livrables.
• Être flexible face à de nouvelles normes, outils ou demandes des clients.
• Attention au détail.
• Respecter des délais serrés.
• Maintenir une bonne relation avec les parties prenantes.
• Formuler des commentaires clairs, poser des questions pertinentes et proposer des modifications de manière diplomatique.

Ce que nous offrons

• Un emploi stable avec un salaire compétitif.
• Un programme d'assurance collective concurrentielle, un régime de soins dentaires et oculaires.
• Un régime de retraite (REER) pour améliorer votre sécurité financière future.
• Des programmes de formation pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Des défis professionnels stimulants qui correspondent à vos talents.
• Des outils à la fine pointe de la technologie.
• Un environnement de travail dynamique avec une équipe soudée et formidable.

Venez travailler avec nous!

Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel.

En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants.

Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour un poste permanent au soutien d’avocats en litige civil/commercial et/ou droit corporatif.

Notre clientèle est formée d’entrepreneurs accomplis et d’institutions diverses. Nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. La personne recherchée complétera notre équipe actuelle d’adjointes juridiques.

Sommaire des tâches

• Ouverture et fermeture de dossiers
• Préparation de correspondance et/ou documents;
• Transcription de dictées;
• Préparation, notification et production de procédures diverses;
• Préparation et gestion de dossiers et d'échéancier;
• Communication et/ou recherches auprès de différents registres;
• Organisation et assemblage de cahiers pièces, d’autorités et/ou d’argumentation;
• Communication avec les divers intervenants du système judiciaire, sténographes, adjoint(e)s juridiques, parajuristes, autres avocats et clients;
• Administration générale, incluant l’entrée de feuilles de temps;
• Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocat(e)s, lorsque requis;
• Toute autres tâches et responsabilités selon les aptitudes et les intérêts du candidat/de la candidate.

Connaissance, aptitude et expérience requises

• 3 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique;
• Connaissance et compréhension de la procédure, conformément au Code de procédure civile;
• Connaissance de la Suite Office;
• Reconnaissance des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Maîtrise de la langue française;
• Connaissance du logiciel Juris Évolution Web sera considérée comme un atout.

Avantages :

• Congés payés
• Horaires flexibles
• Temps plein, permanent
• Stationnement sur place

Si un tel défi et l’idée de joindre une équipe jeune et dynamique vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de conseiller.ère juridique!

CE QUI VOUS ATTEND :

À ce rôle stimulant, vous serez est appelé à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Nova Bus principalement au Canada, principalement en matière de droit commercial, corporatif, contractuel et en litiges.

VOS RESPONSABILITÉS :

• Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de Nova Bus principalement au Canada en regard de la législation et réglementation applicables ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo;
• Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement et des contrats en technologies de l’information;
• Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes alternatives permettant d’atteindre les objectifs commerciaux;
• Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes, si requis;
• Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres, ainsi que les contrats en découlant, protègent adéquatement les intérêts de l’entreprise, minimisent les risques de différend, le tout dans le respect des lois et règlements applicables au Canada;
• Soutenir la spécialiste de soumissions et de contrats relativement à l’analyse les exigences commerciales et légales des documents d’appel d’offres publics publiés par les différentes sociétés de transport;
• Identifie les risques commerciaux et légaux des appels d’offres;
• Collabore avec la spécialiste de soumissions et de contrats ainsi que l’équipe des soumissions afin de préparer les contre-propositions, déviations, questions et demandes de clarification dans les délais prévus aux documents d’appels d’offres;
• Conseiller l’entreprise sur les questions relatives à la protection de la vie privée et des données, notamment sur les exigences légales liées au traitement des renseignements personnels ainsi que sur les questions de confidentialité;
• Préparer, offrir et organiser des formations internes;
• Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Nova Bus;
• Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

VOS AVANTAGES :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
• Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience;
• 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes;
• REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %;
• Horaire de travail flexible.

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Possède un minimum de 7 ans années d’expérience pertinente ou plus en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande entreprise;
• Détient une expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs;
• Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en rédaction;
• Habilité à gérer des litiges, notamment en responsabilité du fabricant, si requis;
• Expérience en milieu manufacturier est un atout;
• Capacité à travailler individuellement et accomplir efficacement de multiples missions dans un environnement dynamique;
• Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué;
• Habile communicateur et excellentes capacités rédactionnelles;
• Sens des affaires et de l’initiative;
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Rigueur, intégrité et créativité;
• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés;
• Parfaitement bilingue (français / anglais) pour communiquer avec l’ensemble du groupe Volvo;
• Disponible pour voyager à l’occasion.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT VIA DROIT-INC!

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 1000 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux Etats-Unis. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe!

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

Nature de la fonction :

Sous l’autorité du directeur général, la personne assume un rôle stratégique et opérationnel au sein de la municipalité. Elle est chargée de la planification, de la direction, du contrôle et de la coordination de l’ensemble des activités relevant de son service, notamment en matière de greffe municipale, d’archives et de contentieux. Elle veille à l’encadrement juridique de l’ensemble des opérations municipales, en assurant leur pleine conformité aux lois, règlements et politiques applicables. Membre de l’équipe de direction, elle collabore étroitement avec les autres cadres afin d’assurer l’arrimage des pratiques juridiques et administratives aux orientations stratégiques de la Ville, contribuant ainsi à une gouvernance rigoureuse et à la pérennité organisationnelle.

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)
• 1 à 2 soirs par mois pour la tenue des séances du conseil municipal

Avantages reliés à l’emploi :

• Salaire avantageux;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives;
• Programme de télémédecine;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille;
• Environnement de travail stable et de qualité.

Principales responsabilités et tâches :

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités entourant les séances publiques du conseil municipal.
• Fournir le soutien requis pour la rédaction des sommaires décisionnels et dossiers délégués.
• Assister aux séances du conseil municipal à titre de secrétaire et dresser l’ordre du jour et le procès-verbal. Rappeler les règles de bonne gouvernance.
• Planifier les activités entourant la tenue de consultations publiques en lien avec les modifications réglementaires.
• Assurer la conformité du processus décisionnel avec les lois sur les municipalités et les règlements internes.
• Fournir à l’administration municipale le soutien juridique requis à titre d’expert-conseil et participer à divers comités.
• Rédiger les contrats, baux et autres documents d’ordre juridique.
• Rédiger des règlements municipaux et avis publics.
• Gérer les réclamations, litiges et dossiers d’assurance en collaboration avec les assureurs et avocats externes.
• Agir comme président d’élection pour la municipalité lors de tout événement électoral ou référendaire conformément aux dispositions de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.
• Assurer la garde légale, la classification et la conservation des archives municipales et assurer l’application d’une bonne gestion documentaire.
• Assister le service des finances avec l’application des procédures d’enregistrement et ventes des immeubles pour défaut de paiement des taxes.
• Représenter la ville devant les tribunaux judiciaires et administratifs, le cas échéant.
• Agir comme responsable de la protection des renseignements personnels et de l’accès aux documents de la municipalité, et veiller à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Agir comme émissaire de la langue française et veiller au respect des droits linguistiques de la ville à titre d’organisme ayant un statut bilingue.
• Soutenir les ressources sous sa responsabilité dans la réalisation des mandats et objectifs attribués, s’assurer de la qualité des services offerts et de l’application des standards et procédures établis.
• Gérer le dossier des assurances de la municipalité.
• Maintenir une vigie législative et réglementaire, notamment en lien avec la Loi sur les cités et villes, la Loi sur l’éthique et la déontologie en matière municipale, etc.
• Participer à la planification stratégique municipale et à la mise en œuvre des orientations du conseil.

Exigences du poste :

• Détenir un diplôme en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires et avoir de l’expérience dans la gestion d’employés;
• Posséder de l’expérience en milieu municipal ;
• Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (Ville statut bilingue).

Habiletés :

• Bonne communication interpersonnelle et sens développé du service à la clientèle
• Aptitude à développer des orientations stratégiques
• Forte capacité à résoudre des problèmes et très bon sens du jugement
• Bonne capacité à travailler en équipe, à mobiliser le personnel et à gérer les conflits
• Faire preuve de rigueur, structure et organisation
• Capacité à optimiser les processus dans une perspective d’amélioration continue
• Esprit d’analyse et bon jugement
• Habileté à négocier
• Intégrité, autonomie et résistance au stress

Échelle salariale : 143 000 $ à 170 000 $ (selon l’expérience)

Les personnes intéressées à occuper ce poste doivent faire parvenir leur candidature au Service des ressources humaines via Droit-inc.