18 offres pour "Avocat.e" à Saint-Sauveur

Marceau & Boudreau Avocats c’est bien plus qu’un cabinet d’avocats : c’est une équipe passionnée et dynamique et un cabinet en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial, où chaque talent contribue à des projets variés et enrichissants.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un.e avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une bonne expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de qualité.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Si vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise ses employés, cette opportunité est pour vous!

Description du poste

• Temps plein

• Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers et en droit de la construction;
• Vous serez ainsi appelé à :
  • Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement;
  • Rencontrer des clients, identifier leurs besoins et les conseiller;
  • Rédiger des opinions juridiques et participer à des réunions stratégiques;
  • Négocier des dossiers et rédiger des ententes de règlement;
  • Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
  • Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation, mises en demeure et correspondances;
  • Préparer et conduire des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;
  • Réaliser des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales.

Compétences recherchées :

• Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale;
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives;
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle;
• Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Détenir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du litige civil;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme, un atout
• Clientèle, un atout.

À propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 13 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération et avantages sociaux compétitifs avec le marché, une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et de la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et perspective, veuillez transmettre votre Curriculum Vitae à Me Stéphanie Chartray, via Droit-inc.

AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un avocat dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de droit du travail à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit du travail compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un avocat souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez de solides compétences en droit du travail et avez au moins 5 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantages sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

EKITAS avocats & fiscalistes

Fondé en 2008, EKITAS avocats & fiscalistes est un cabinet juridique et fiscal, situé à Laval, spécialisé dans les domaines du droit corporatif, commercial, fiscal, ainsi que dans le litige civil et commercial. Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work depuis 2024, une reconnaissance qui témoigne de la confiance et de l’appréciation de nos employés.es envers notre culture d’entreprise.

LE POSTE

Notre cabinet, qui compte actuellement une dizaine d'avocat(e)s, est en croissance et est à la recherche d’un.e avocat.e, avec ou sans clientèle, possédant une expérience en droit corporatif. Afin de bien s’intégrer à notre équipe, la personne recherchée doit :

• Être axé.e sur le travail d’équipe et avoir un esprit de collaboration;
• Avoir de l’initiative, le sens de l’organisation, le souci du détail et savoir gérer les priorités;
• Posséder un souci du service à la clientèle et une éthique de travail exemplaire;
• Être aligné.e avec nos valeurs organisationnelles : l’humain avant tout, l’intégrité, la rigueur et l’engagement. Et savoir s’amuser au travail!

Voici à quoi le rôle consiste :

• Accompagnement de PME québécoises à toutes les étapes de leur cycle de vie : constitution, organisation, croissance, réorganisation et
  transfert;
• Rédaction et révision de conventions entre actionnaires, de convention d’achat de vente, de résolutions et d'autres documents corporatifs;
• Planification, négociation et exécution de transactions d'achat et de vente d'entreprises (actions ou actifs), y compris la vérification diligente;
• Rédaction et négociation de contrats commerciaux (financement, prêt, baux, confidentialité, etc.);
• Réorganisations corporatives, gels successoraux et transferts d'entreprise, d’intégration d’employés ou de relève familiale en étroite collaboration avec nos fiscalistes;
• Conseil stratégique auprès de la clientèle et maintien de relations d'affaires durables;
• Gestion de dossiers, de l'ouverture à la fermeture, dans le respect des échéances et de nos procédures internes;
• Mentorat des avocat(e)s junior(e)s et des stagiaires;
• Collaboration avec l’équipe de litige et les avocat(s) fiscalistes afin d’offrir un service intégré;
• Participation au développement des affaires et au rayonnement du cabinet.

NOTRE OFFRE

Naturellement généreuse

Chez EKITAS, nous sommes soucieux du bien-être et des conditions de travail des membres de l’équipe :

• Rémunération selon l'expérience, avec redevance applicable sur les honoraires de la clientèle personnelle de l'avocat.e, s'il y a lieu.
• Objectif d’heures facturables raisonnable afin de concilier travail-vie personnelle. Bonification pour les heures facturables dépassant l’objectif afin de permettre à chacun.e de gérer son équilibre.
• Partage des profits (7,5 %) entre le personnel à titre de bonification annuelle.
• Cotisation employeur au REER collectif jusqu’à 4,5 % du salaire annuel.
• Enveloppe monétaire annuelle d’une valeur de 2 500 $ pouvant couvrir des dépenses au choix parmi les options suivantes : voyage, sport, détente, restaurant ou assurances collectives – y compris l’assurance dentaire.
• Généreuse prime de référencement.
• Paiement de toutes les formations pertinentes.
• Activités d’équipe régulières, stimulantes et sans oublier beaucoup de collations!
• Massages au bureau une fois par mois, un congé à votre anniversaire et des congés supplémentaires durant la période des fêtes.

NOTRE ATMOSPHÈRE

Fondamentalement humaine

Chez EKITAS, c’est l’esprit de famille et la collaboration qui comptent ! Nous accordons une place importante à notre environnement de travail. Pour nous, le respect est l’empreinte de notre quotidien et l’empathie fait partie intégrante de notre ADN. Étant une équipe professionnelle et honnête, nous faisons preuve de transparence dans toutes nos interactions. Notre rigueur et notre fiabilité nous permettent d’atteindre des niveaux d’excellence professionnelle. Ensemble, nous contribuons à créer un environnement de travail stimulant.

Exigences du poste

• Expérience minimale de 3 ans en droit corporatif;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office (Outlook et Word);
• Connaissance du logiciel Juris Évolution - un atout.

Curieux.se d’en apprendre davantage sur notre équipe et notre milieu de travail? Visitez notre site web et suivez-nous sur nos réseaux sociaux.

Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e intermédiaire – litige

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 4 et 8 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial à notre bureau situé au cœur du quartier des affaires à Laval.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être capable de prendre en charge des dossiers d’envergure en litige commercial, notamment dans des dossiers reliés au droit immobilier et aux litiges entre actionnaires.

Vous travaillerez de manière indépendante sur des mandats spécifiques en collaboration avec l’équipe. Vos tâches consisteront notamment à rencontrer les clients, analyser les dossiers, élaborer des stratégies juridiques et plaider devant les différentes instances judiciaires.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est essentiellement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons pour ce poste un salaire pouvant atteindre 200 000,00 $ par année avec des primes de dépassement d’objectifs. Selon le cas, le salaire pourrait également inclure un bonus annuel de 15 % sur les montants générés par votre clientèle.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT MUNICIPAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un avocat dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de litige civil et droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en litige civil et droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un avocat souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à toutes ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous aimez plaider devant les tribunaux?
• Vous avez de solides compétences en litige civil et droit municipal et avez au moins 2 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez développer une pratique variée en litige dans laquelle vous seriez appelé à travailler dans des dossiers d’injonction, de litige civil, d’expropriation, de droit municipal et bien plus?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Veritas Avocats est à la recherche de deux (2) avocat.e.s en droit familial et/ou en droit civil avec deux (2) ans OU plus d’expérience afin de se joindre à notre équipe qui est en pleine croissance.

Nous sommes un cabinet situé à Laval et nous mettons de l’avant une culture de travail moderne, collaborative et humaine.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail hybride avec horaire flexible.
• Objectif d’heures facturables réaliste, avec une structure de commission pour tout temps facturable excédentaire atteint chaque mois.
• Salaire compétitif.
• Une grande autonomie dans la gestion des dossiers.
• Une équipe dynamique et accueillante.

Vos responsabilités

• Participer aux consultations initiales avec les clients;
• Conseiller et évaluer les besoins juridiques des clients;
• Rédiger diverses procédures judiciaires;
• Négocier et chercher des solutions adaptées;
• Assurer la représentation devant les tribunaux;
• Gestion de vos dossiers.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec avec deux (2) ans d’expérience ou plus en droit de la famille et/ou en droit civil;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle;
• Habileté à bâtir et maintenir une relation de confiance avec les clients;
• Esprit d’équipe, tout en étant capable de travailler de façon autonome;
• Expérience en litige devant la Cour;
• Bonne maîtrise des technologies et capacité à travailler efficacement dans un environnement numérique;
• Bilinguisme français-anglais (atout);

Entrée en fonction :
La date de début est flexible.

Si vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’autonomie, l’équilibre de vie et l’excellence professionnelle, nous aimerions vous rencontrer.

Postulez dès maintenant via Droit-inc et joignez-vous à Veritas Avocats!

AVOCAT.E - DROIT DES AFFAIRES (LAVAL)
Poste permanent à temps plein
Lieu de travail : Laval

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme bien établie, fondée en 2006, qui possède des bureaux à Laval, à Mirabel et à Mont-Tremblant.

Notre équipe compte plus d’une dizaine d’avocats et d’avocates.

Nous exerçons principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires et transactionnel.

Depuis 2018, LANE travaille en étroite collaboration avec Blanchard Lupien notaires, s.e.n.c.r.l. Ensemble, nous formons l’un des principaux groupes juridiques au nord de Montréal, avec une vingtaine de professionnels (avocats et notaires). La présence de notaires au sein de nos bureaux nous permet d’offrir à notre clientèle une gamme élargie de services, notamment en matière de transactions immobilières et commerciales, de successions, de testaments et de droit de la personne.

LANE est reconnue pour son organisation, la qualité de son travail et son expertise en droit immobilier et de la construction, en droit des affaires ainsi qu’en litige civil et commercial.

Nous favorisons le travail d’équipe et l’utilisation des technologies les plus récentes.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant au moins de deux à trois ans d’expérience pertinente en droit des affaires pour se joindre à notre équipe. Une expérience en litige civil et commercial constitue également un atout.

Nos bureaux de Laval, situés dans des locaux modernes sur l’autoroute 440 Ouest, occupent un emplacement de choix, facilement accessible depuis Montréal et la Rive-Nord.

VOTRE PROFIL

• Autonomie et sens de l’organisation;
• Capacité à composer avec une charge de travail importante;
• Vous souhaitez piloter des dossiers de A à Z tout en bénéficiant du soutien d’une équipe et d’avocat(e)s expérimenté(e)s;
• Capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle;
• Bonne gestion du temps et des priorités;
• Vous souhaitez travailler sur des mandats stimulants, avec une clientèle de qualité;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de juriste et la qualité de votre travail et êtes constamment à la recherche d’approfondir vos connaissances et vos compétences juridiques;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite;
• Excellent esprit de synthèse : capacité à simplifier ce qui est complexe avec rigueur;
• Vous recherchez un environnement de travail organisé, structuré et doté des technologies les plus récentes; et
• Grande aptitude pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à collaborer efficacement en équipe).

NOS AVANTAGES

Nous offrons des conditions de travail très concurrentielles, supérieures à celles du marché, ainsi qu’un environnement convivial, moderne et collaboratif.

Parmi les avantages offerts :

• Salaire très compétitif, supérieur à la moyenne du marché;
• Quatre semaines de vacances;
• Journées Flex;
• Programme complet d’assurances collectives comprenant la télémédecine, l’assurance salaire et invalidité, les soins dentaires, les médicaments sans franchise, l’assurance voyage et un programme d’aide aux employés (PAE);
• Congé payé à l’occasion de votre anniversaire;
• Régime de retraite (REER collectif avec une généreuse contribution de l’employeur).

POURQUOI POURSUIVRE VOTRE CARRIÈRE CHEZ LANE

Vous travaillerez avec une équipe d’avocats et d’avocates d’expérience qui valorise la collaboration, l’excellence et la qualité du travail.

Vous évoluerez au sein d’une organisation en pleine croissance, où chaque personne est valorisée et respectée. Nous sommes un cabinet à dimension humaine qui favorise un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Vous bénéficierez du soutien d’une solide structure administrative qui se démarque parmi les cabinets concurrents. Celle-ci est conçue pour réduire considérablement les tâches administratives généralement confiées aux avocats et aux avocates, afin que votre développement professionnel demeure au cœur de votre pratique.

Vous participerez à des mandats variés, notamment dans le cadre d’achats et ventes d’entreprises, des transactions immobilières (vente et financement), des réorganisations corporatives ainsi que la rédaction de conventions commerciales, dont des conventions entre actionnaires et des baux commerciaux.

COMMENT POSTULER

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir, en toute confidentialité, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Avocat.e – Litige civil
Laurentides | 1 à 5 ans d’expérience

Tu cherches plus qu’un simple emploi? Tu souhaites évoluer au sein d’une équipe humaine, où la collaboration, la confiance et la conciliation travail-vie personnelle ne sont pas que des mots? On veut te rencontrer!

Qui sommes-nous?

LGR Avocats est un cabinet solidement établi dans les Laurentides depuis plus de 45 ans. Nous accompagnons une clientèle diversifiée avec rigueur, proximité et professionnalisme. Afin de soutenir notre croissance et d’enrichir notre équipe, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par le litige civil.

Ton rôle - en tant que membre clé de notre équipe, tu seras appelé.e à :

• Assurer la gestion complète de dossiers en litige civil;
• Effectuer des représentations fréquentes devant les tribunaux, à toutes les étapes des dossiers;
• Collaborer étroitement avec une équipe expérimentée et accessible;
• Participer activement à l’évolution et au rayonnement du cabinet.

Le profil recherché - nous souhaitons accueillir une personne qui :

• Compte entre 1 et 5 années d’expérience en droit civil général;
• Maîtrise parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Est à l’aise devant les tribunaux et motivée par la pratique du litige;
• Est reconnue pour son dynamisme, son professionnalisme et son esprit d’équipe.
• Un intérêt pour le développement des affaires constitue un atout important.

Ce que nous offrons :

• Un milieu de travail stimulant, convivial et respectueux;
• Une qualité de vie professionnelle favorisant l’équilibre travail-vie personnelle;
• Des dossiers variés et une pratique enrichissante;
• L’occasion de faire carrière au sein d’un cabinet bien établi et en croissance.

Pour postuler :

Fais-nous parvenir ta lettre de présentation, ton curriculum vitæ, ainsi que tes relevés de notes universitaires et du Barreau, à l’attention de Mme Bélynda Charette, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Notre cabinet est présentement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille comptant deux (2) ans et plus d’expérience afin de se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Chez Silvano Avocats, nous offrons un environnement de travail moderne où la collaboration, la flexibilité et le bien-être des avocats sont au cœur de notre pratique.

Le poste est principalement en mode hybride, avec une forte possibilité de télétravail ou de travail à partir de notre bureau de Laval. Une présence occasionnelle à nos bureaux de Montréal, de l’Ouest-de-l’Île et de Laval est requise pour les consultations et les rencontres avec les clients, ainsi que des déplacements pour les comparutions devant les tribunaux.

Pourquoi vous joindre à nous

• Mode de travail hybride
• Possibilité de télétravail et horaire flexible
• Objectifs d’heures facturables réalistes
• Salaire compétitif
• Bonis trimestriels basés sur la performance
• Cotisations professionnelles et formations payées par le cabinet
• Assurances collectives (médicales et dentaires)
• Autonomie dans la gestion des dossiers
• Équipe collaborative et environnement dynamique

Votre rôle

• Rencontrer les clients et effectuer les consultations initiales
• Conseiller les clients sur leurs droits et options juridiques
• Rédiger procédures et documents juridiques
• Participer aux négociations et règlements de dossiers
• Représenter les clients devant les tribunaux
• Assurer la gestion complète de vos dossiers

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en droit de la famille
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle
• Esprit d’équipe
• Bilinguisme français et anglais

La date d’entrée en fonction est flexible.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique qui valorise l’autonomie, l’équilibre de vie et l’excellence du service juridique, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via Droit-inc.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à l’équipe de Silvano Avocats!

Me Louis Sirois, avocat et conseils Laval, Québec (Boul. Curé-Labelle) — Temps plein, hybride

À propos du cabinet

Me Louis Sirois, avocat et conseils, est un cabinet-boutique établi à Laval, membre du Barreau du Québec depuis 1987. Le cabinet se spécialise en droit fiscal et litige fiscal (dossiers avec Revenu Québec et l'Agence du revenu du Canada), en fiscalité des cryptomonnaies et « exit tax », en packages de fin d'emploi pour cadres supérieurs, ainsi qu'en droit des successions et litige successoral. Notre pratique combine rigueur technique et accompagnement personnalisé d'une clientèle variée, des particuliers aux dirigeants d'entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e junior (2 à 5 ans d'expérience) pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez directement avec Me Sirois sur des dossiers actifs et stimulants, avec une autonomie croissante selon votre expérience.

Vos principales responsabilités

• Rédaction de mémoires d'opposition, procédures et représentations devant Revenu Québec et l'ARC
• Analyse et suivi de dossiers de litige fiscal, y compris des dossiers impliquant des cryptomonnaies
• Rédaction et révision de procédures en matière de successions (contestations, comptes rendus de gestion, requêtes)
• Recherche juridique, rédaction d'opinions et de correspondance avec les parties et le tribunal
• Collaboration à la gestion de dossiers de divulgation volontaire et de planification fiscale (départ du Canada, restructurations)
• Communication avec les clients et suivi des échéanciers

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec (ou stagiaire sur le point de l'être)
• 2 à 5 ans d'expérience pertinente; un intérêt marqué pour le droit fiscal, le litige ou le droit des successions est un atout
• Excellentes capacités de rédaction juridique en français; anglais fonctionnel un atout
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément
• Discrétion et professionnalisme dans le traitement de dossiers sensibles

Conditions de travail

• Poste à temps plein, formule hybride (présentiel au bureau de Laval / télétravail)
• Rémunération concurrentielle, à discuter en entrevue selon l'expérience
• Environnement de pratique-boutique offrant une exposition directe à des dossiers complexes et variés

Comment postuler

Faire parvenir votre curriculum vitae et une courte lettre de présentation VIA dROIT-INC.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 36 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E PLAIDEUR.SE RECHERCHÉ.E EN DROIT DE LA FAMILLE
Montréal / Laval / Laurentides

Vous aimez plaider et faire une réelle différence dans la vie des familles?

Gravel Poirier est un cabinet en pleine croissance dédié à la prévention, l’accompagnement et la représentation des parents confrontés à un litige conjugal. Notre approche humaine, stratégique et rigoureuse place les familles au cœur de chaque intervention.

Notre maxime — Guider, Préserver et Semer — inspire chacune de nos actions.

Afin de répondre aux besoins grandissants des familles de Montréal, Laval et des Laurentides, nous sommes à la recherche de 2 avocats.es plaideurs.euses passionné.e par le droit familial et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et humain.

Nous avons 2 postes à pourvoir! 

Pourquoi vous joindre à nous?

• Environnement dynamique et humain
• Équipe accessible et collaborative
• Travail en mode hybride
• Exercice dans les juridictions de Montréal, Laval et Terrebonne en tenant compte de votre domicile
• 1 150 heures facturables par année permettant la conciliation travail-famille
• 5 jours/semaine
• 4 semaines de vacances (et possibilité d’en prendre à ses frais)
• Programme d’assurance-collective
• Possibilités d’évolution dans un cabinet en pleine expansion
• Rémunération et bonification concurrentielles
• À partir de 80 000$ par année, plus bonification
• Minimum 3 ans d’expériences

Principales responsabilités

• Effectuer les consultations initiales;
• Conseiller les clients et élaborer les stratégies juridiques;
• Rédiger les procédures judiciaires;
• Mener les négociations;
• Représenter les clients devant les tribunaux;
• Assurer une gestion rigoureuse des dossiers.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de trois ans d’expérience en droit familial;
• Intérêt marqué pour la plaidoirie;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
• Formation en médiation : un atout
• Expérience en protection de la jeunesse : un atout.

Postulez en toute confidentialité via Droit-inc!

Pour découvrir notre cabinet : www.gpavocates.ca

Savaria Corporation (savaria.com/TSX : SIS) est un des chefs de file mondiaux de l’industrie de l’accessibilité. Elle offre des solutions aux personnes à mobilité réduite afin d’accroître leur confort, leur mobilité et leur autonomie. Sa gamme de produits est l’une des plus complètes sur le marché. Savaria conçoit, fabrique, distribue et installe des équipements d’accessibilité, tels que des ascenseurs résidentiels et commerciaux, des sièges pour escalier droit et courbe, des plates-formes élévatrices verticales et inclinées et des monte-plats. De plus, Savaria fabrique et commercialise également une gamme complète de produits de gestion de la pression pour le marché médical, des lits médicaux pour le marché des soins de longue durée, ainsi qu’une vaste gamme d’équipements médicaux et de solutions pour le déplacement sécuritaire de personnes, incluant des lève-personne, des toiles et des aides au repositionnement. Elle exploite un réseau de vente aux distributeurs à travers le monde et des bureaux de vente directe en Amérique du Nord, en Europe (Royaume-Uni, Pays-Bas, Suisse, Italie, Allemagne, Pologne et République tchèque) et en Australie. Savaria emploie approximativement 2 600 personnes mondialement et ses usines sont situées à travers le Canada, les États-Unis, le Mexique, l’Europe et la Chine.

Avec ses besoins grandissants, Savaria est à la recherche d’une personne intéressée à prendre part à une société en pleine expansion.

Poste : Conseiller.ère juridique
Département : Services juridiques
Emplacement : 4350 Autoroute 13, Laval (Québec), H7R 6E9.

Description des responsabilités : Le.la conseiller.ère juridique agit comme conseiller.ère juridique de confiance auprès de l'organisation des ventes et de la direction, en fournissant des conseils juridiques pratiques et axés sur les résultats qui favorisent la croissance tout en maîtrisant les risques. Ce rôle consiste à rédiger, examiner, négocier et conseiller sur un large éventail d'accords commerciaux, notamment des contrats de construction et de services. Le/La titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les équipes des ventes, des finances, des opérations, des projets et la direction afin de soutenir les initiatives stratégiques de l'entreprise, d'accélérer la signature des contrats et de garantir la conformité aux exigences légales et réglementaires. Le.la candidat.e idéal.e allie une solide expertise juridique technique à un excellent sens des affaires, d'excellentes aptitudes à la communication et une forte orientation client.

Principales responsabilités - Contrats commerciaux

• Rédiger, examiner, négocier et gérer un large éventail de contrats commerciaux, notamment :

• • Contrats de construction
  • Contrats gouvernementaux (États-Unis et Canada)
  • Contrats-cadres de services (CCS)
  • Contrats de vente o Accords de confidentialité (AC)
  • Contrats avec les fournisseurs
  • Identifier les opportunités de rationaliser les processus contractuels et d’améliorer l’efficacité.

Exigences professionnelles

Formation : Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec.
Expérience : 3-6 années d’expérience pertinentes dans un poste similaire ou en pratique privée dans ce genre de mandats.

Connaissances et aptitudes :

• Solides connaissances en droit des contrats et en transactions commerciales.
• Excellentes compétences en rédaction et négociation de contrats.
• Capacité à concilier les objectifs commerciaux et les exigences légales et réglementaires.
• Sens de l'organisation aiguisé et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Aptitude linguistique :

• Bilingue (français et anglais) bonne capacité de communications, autant à l’oral qu’à l’écrit, 90% des tâches se déroulent en anglais considérant le réseau mondial de Savaria.
• Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ via Droit-inc.

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employées
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le.la titulaire du poste agit à titre de conseiller.ère juridique principale et secrétaire corporatif adjointe de la Société et de ses filiales de même que prodiguer des conseils juridiques

Vos responsabilités en tant que Conseiller.ère juridique principale et secrétaire corporatif adjointe :

• Accomplir toute tâche reliée au secrétariat corporatif dont la préparation de documents corporatifs nécessaires à la création et à l'existence de la Société et de ses entités affiliées.
• Prodiguer des conseils et émettre des opinions juridiques, notamment en matière de droit corporatif, de gouvernance de valeurs mobilières et responsabilité d’entreprise (ESG), permettant une prise de décision efficace.
• Gérer, d'un point de vue juridique, le portefeuille de compagnies affiliées à la Société ainsi que le.la technicienne juridique principale affectée à la gestion de ce portefeuille.
• Aider l'entreprise dans l'application des lois, politiques et règlements auxquels la Société et ses entités affiliées sont assujetties, notamment au niveau de la conformité et en s'assurant que les rapports et dépôts soient faits aux autorités compétentes en temps opportun.
• Rédiger et revoir les documents de divulgation requis par les exigences règlementaires notamment celles en matière de valeurs mobilières.
• Faire le suivi des changements légaux, réglementaires et jurisprudentiels en matière corporative, de gouvernance, de ESG et de valeurs mobilières qui peuvent affecter la Société.
• Être impliqué dans les dossiers stratégiques de l'entreprise, notamment dans les dossiers de financements et de réorganisations corporatives.
• Appuyer le.la vice-présidente, affaires juridiques et secrétaire corporatif dans toutes les tâches qui relèvent du secrétariat corporatif, de la gouvernance, de la conformité et du service des affaires juridiques en général.
• Négocier, rédiger et donner des opinions sur des contrats commerciaux.
• Coordonner certains mandats confiés à des juristes de pratique privée.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Les qualifications que nous cherchons :

• Membre du Barreau du Québec
• Au moins 5 ans d'expérience en droit corporatif et en valeurs mobilières
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit) (traitement de documents en anglais et interaction avec des personnes des autres provinces du Canada et à l’extérieur du Canada)
• Esprit d'équipe, sens pratique, autonomie et discernement
• Fortes aptitudes pour la négociation, l'organisation du travail ainsi que la communication orale et écrite
• Connaissance des logiciels de la suite Office

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestions des priorités
• Autonomie
• Habileté de négociation
• Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Personne-ressource : France St-Laurent, cheffe, acquisition de talents corporatifs

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de nous

Nous sommes un cabinet d'avocats réputé, œuvrant exclusivement en droit de la famille au Québec. Afin de soutenir notre équipe et de maintenir notre excellence juridique à l'ère du numérique, nous sommes à la recherche d'un.e passionné.e du droit et des nouvelles technologies pour prendre en charge notre gestion des connaissances et notre transition vers l'intelligence artificielle.

Votre rôle

Vous serez le pilier central de l'information juridique au sein du cabinet. Vous ne ferez pas que de la recherche ; vous serez responsable d'organiser, de moderniser et de rendre accessible notre savoir interne. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration de solutions d'intelligence artificielle pour optimiser nos processus au quotidien.

Vos responsabilités

• Gestion des connaissances : Maintenir, structurer et enrichir notre banque de données interne hébergée sur notre serveur physique.
• Vigie et recherche : Assurer une vigie jurisprudentielle et doctrinale constante en droit de la famille. Compléter et exécuter les recherches juridiques complexes demandées par l'équipe.
• Gestion des ressources : Administrer les outils de recherche du cabinet et assurer la liaison avec nos fournisseurs d'information juridique.
• Formation : Organiser et animer notamment des séances de formation interne pour l'équipe sur les outils de recherche, les nouvelles technologies et autres sujets.
• Innovation et Intelligence Artificielle :
  • Maîtriser et intégrer les outils d'IA au sein du cabinet, incluant Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio, Gemini Pro et Adobe Pro.
  • Configurer et déployer des robots conversationnels (chatbots) internes, reliés directement à notre banque de données, afin de faciliter l'accès rapide à l'information pour nos avocats.

Votre profil

• Formation : Vous possédez une formation en droit (Diplôme de technicien(ne) juridique, Baccalauréat en droit, titre d'avocat(e) ou de juriste).
• Expérience : Vous avez de l'expérience pertinente en recherche juridique dans un contexte professionnel.
• Compétences technologiques : Vous possédez une maîtrise de base et un vif intérêt pour les outils d'intelligence artificielle générative appliqués au monde du travail.
• Atouts : Curiosité intellectuelle, excellente capacité de vulgarisation, rigueur et autonomie.

Pourquoi nous rejoindre?

En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle hybride unique et avant-gardiste dans le milieu juridique québécois. Vous aurez l'opportunité de façonner les méthodes de travail de demain au sein d'un cabinet humain, dynamique et axé sur l'innovation.

Excellentes conditions de travail

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Assurance-collective avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien ;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales;
• Possibilité de télétravail;

Entrée en fonction – Dès que possible

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation démontrant votre intérêt pour le droit et les technologies. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE – AFFAIRES COMMERCIALES CANADIENNES
Mirabel, Québec | Grand Montréal

Notre client

Notre client, SPX Technologies, est une organisation industrielle de calibre mondial reconnue pour ses solutions technologiques et ses systèmes destinés à des environnements critiques, notamment dans les secteurs de la santé, des sciences de la vie, des centres de données, de la fabrication avancée et des infrastructures essentielles.

L’entreprise évolue dans un environnement hautement technique et en pleine croissance, avec des activités au Canada, aux États-Unis et à l’international. Son équipe juridique joue un rôle de véritable partenaire stratégique auprès des équipes d’affaires et opérationnelles.

Le poste est basé au siège social d’Ingenia Technologies à Mirabel. Ingenia Technologies est une filiale de SPX Technologies au sein de son segment HVAC, qui regroupe des activités spécialisées dans les solutions de traitement de l’air et de mouvement d’air destinées notamment aux environnements critiques.

Le poste

Notre client est à la recherche d’un.e avocat.e membre du Barreau du Québec pour occuper le rôle de Conseiller(ère) juridique – Affaires commerciales canadiennes (Canadian Business Counsel).

Relevant du General Counsel du segment HVAC et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe juridique de SPX Technologies, la personne retenue agira comme conseiller(ère) juridique principal(e) pour les activités canadiennes liées notamment aux plateformes de Traitement d’air sur mesure et Engineered Air Movement, incluant les activités d’Ingenia Technologies, Air Enterprises et TAMCO, tout en collaborant avec les autres membres de l’équipe juridique sur les enjeux propres au Canada touchant les autres activités de SPX Technologies.

Il s’agit d’un rôle stratégique et très près des affaires, idéal pour un(e) avocat(e) de 5 à 10 ans d’expérience qui aime résoudre des enjeux commerciaux complexes et souhaite avoir un impact concret sur les décisions d’affaires.

La personne sera notamment appelée à :

• Rédiger, réviser et négocier une grande variété de contrats commerciaux, notamment des ententes de vente, contrats liés à des projets, contrats de type engineer-to-order, licences, ententes de confidentialité et ententes liées à la propriété intellectuelle;
• Conseiller les équipes de ventes, opérations et direction sur les risques contractuels, les obligations de performance, les garanties, les limitations de responsabilité et les enjeux liés à l’exécution des projets;
• Effectuer des analyses de risques juridiques en amont des soumissions et des appels d’offres, notamment relativement aux obligations contractuelles, aux garanties, aux cautionnements, aux droits de rétention et aux limitations de responsabilité;
• Conseiller les équipes d’affaires dans la gestion des contrats et des enjeux commerciaux, incluant les différends contractuels, avis de défaut, réclamations, garanties et autres enjeux liés à l’exécution des ententes;
• Conseiller l’entreprise sur différents enjeux réglementaires et de conformité au Québec et au Canada, notamment en matière de Charte de la langue française (projet de loi 96), de protection des renseignements personnels et de sécurité des données (Loi 25), de gouvernance corporative et de conformité réglementaire;
• Soutenir les initiatives de croissance de l’entreprise, incluant les fusions et acquisitions, les vérifications diligentes, la documentation transactionnelle et l’intégration post-acquisition, particulièrement dans le contexte des activités canadiennes;
• Collaborer avec les équipes de développement de produits et les conseillers externes en propriété intellectuelle afin de soutenir les initiatives d’innovation et de protéger les nouvelles technologies, concepts et solutions développés par l’entreprise;
• Collaborer avec les équipes RH et les avocats spécialisés en droit de l’emploi relativement à certains enjeux liés aux relations d’emploi;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques américaines et internationales afin d’assurer une approche cohérente sur les enjeux commerciaux et transfrontaliers, notamment en fournissant une expertise sur les exigences juridiques canadiennes et québécoises;
• Agir comme véritable partenaire d’affaires auprès des équipes de ventes, opérations, finances et de la haute direction, en offrant des conseils juridiques pragmatiques et adaptés aux réalités commerciales;
• Collaborer avec les équipes TI, RH, conformité et marketing afin de mettre en place et de maintenir des processus conformes aux exigences légales applicables aux activités canadiennes.

Le poste comporte environ 10 à 15 % de déplacements, principalement dans le cadre des besoins liés aux activités et aux équipes de l’organisation.

Ce rôle est particulièrement intéressant pour un.e avocat.e qui souhaite développer une pratique commerciale et stratégique en entreprise, tout en conservant une grande diversité de dossiers et un niveau élevé d’exposition aux affaires.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Diplôme en droit civil et/ou common law;
• 5 à 10 ans d’expérience en droit commercial, corporatif ou droit des affaires;
• Solide expérience en rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux;
• Expérience en matière de projets commerciaux complexes et d’analyse de risques contractuels;
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de négociation;
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Jugement juridique solide et approche pragmatique et orientée vers les solutions;
• Aisance à travailler directement avec des équipes d’affaires et des interlocuteurs non juristes;
• Disponibilité à effectuer environ 10 à 15 % de déplacements.

Pourquoi ce poste

Il s’agit d’une occasion unique de rejoindre une organisation en croissance et de jouer un rôle juridique hautement stratégique et directement connecté aux affaires. Vous serez exposé(e) à une grande variété de mandats, avec une forte emphase sur la négociation de contrats commerciaux, les projets d’envergure, l’analyse des risques et le soutien aux équipes d’affaires.

Vous travaillerez directement avec les équipes de direction, de ventes, d’opérations et de finances, tout en collaborant avec les équipes juridiques de SPX Technologies au Canada, aux États-Unis et à l’international.

Le rôle permet ainsi de développer une véritable perspective d’affaires et de devenir un partenaire stratégique auprès des décideurs de l’organisation, tout en étant exposé(e) à des enjeux liés à l’innovation, aux produits, à la conformité, à la propriété intellectuelle et à la croissance de l’entreprise.

Pour un(e) avocat(e) de 5 à 10 ans d’expérience souhaitant évoluer vers un rôle de Business Counsel avec davantage d’autonomie, de visibilité et d’impact sur les décisions commerciales, cette opportunité offre un environnement particulièrement stimulant.

Cette opportunité est présentée en exclusivité par Recrutement BJRC. Toutes les candidatures directement reçues seront redirigées vers Recrutement BJRC dans le cadre du processus de recrutement.

REF WEB #1627

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CANADIAN BUSINESS COUNSEL – COMMERCIAL AFFAIRS
Mirabel, Quebec | Greater Montreal

Our Client

Our client, SPX Technologies, is a global industrial organization recognized for its technology-driven solutions and systems serving mission-critical environments, including healthcare, life sciences, data centers, advanced manufacturing and essential infrastructure.

The company operates in a highly technical and rapidly growing environment, with operations across Canada, the United States and internationally. Its legal team plays a key strategic role, working closely with business and operational teams.

The position is based at Ingenia Technologies’ headquarters in Mirabel. Ingenia Technologies is a subsidiary of SPX Technologies within its HVAC Segment, which provides specialized air handling and engineered air movement solutions for mission-critical environments.

The Role

Our client is seeking a Quebec Bar-admitted lawyer to join as Canadian Business Counsel.

Reporting to the HVAC Segment General Counsel and working closely with the broader SPX Technologies Legal Team, the successful candidate will serve as a primary legal advisor for Canadian business operations, particularly across SPX’s Custom Air Handling and Engineered Air Movement platforms, including its Ingenia Technologies, Air Enterprises and TAMCO business units, while also collaborating with other members of the SPX Legal Team on Canada-specific legal matters affecting other SPX Technologies business units.

This is a strategic, highly business-facing role that is particularly well suited to a lawyer with 5 to 10 years of experience who enjoys solving complex commercial challenges and wants to have a tangible impact on business decisions.

Key responsibilities include:

• Drafting, reviewing and negotiating a broad range of commercial agreements, including sales agreements, project and engineer-to-order contracts, licensing agreements, confidentiality agreements and intellectual property-related agreements;
• Advising sales, operations and business leaders on contractual risks, performance obligations, warranties, limitations of liability and project-related matters;
• Conducting pre-bid and quote risk assessments for major opportunities, including advising on contractual obligations, bonding requirements, lien rights, performance obligations and limitations of liability;
• Advising business teams on contract management and commercial matters, including contractual disputes, default notices, claims, warranty issues and other matters arising from the performance of agreements;
• Advising the business on regulatory and compliance matters across Quebec and Canada, including French-language requirements under the Charter of the French Language (Bill 96), privacy and data security requirements under Law 25, corporate governance and regulatory compliance;
• Supporting growth initiatives, including M&A activities, due diligence, transaction documentation and post-acquisition integration, particularly in connection with Canadian operations;
• Working with product development teams and external IP counsel to support innovation initiatives and protect new technologies, concepts and solutions developed by the business;
• Working with HR teams and employment counsel on certain employment-related matters;
• Collaborating closely with U.S. and international legal teams on commercial and cross-border matters, including providing guidance on Canadian and Quebec-specific legal requirements;
• Acting as a true business partner to sales, operations, finance and senior leadership by providing practical, commercially minded legal advice;
• Working cross-functionally with IT, HR, compliance and marketing teams to implement and maintain compliant processes across SPX Technologies’s Canadian operations.

The role will involve approximately 10–15% travel, primarily in connection with the needs of the business and its teams.

This role is particularly well suited to a lawyer looking to develop a strategic and commercially focused in-house practice, while maintaining a broad range of matters and significant exposure to the business.

Profile Sought

• Member in good standing of the Quebec Bar;
• Civil Law and/or Common Law degree;
• 5 to 10 years of experience in commercial, corporate or business law;
• Strong experience drafting, reviewing and negotiating commercial agreements;
• Experience with complex commercial projects and contractual risk assessment;
• Fully bilingual in French and English, both written and spoken;
• Excellent analytical, drafting and negotiation skills;
• Ability to work independently and manage multiple competing priorities;
• Strong legal judgment with a practical and solutions-oriented approach;
• Comfortable working directly with business teams and non-legal stakeholders;
• Willingness to travel approximately 10–15%.

Why This Role

This is a unique opportunity to join a growing global organization and take on a highly strategic legal role directly connected to the business. You will be exposed to a broad range of matters, with a strong emphasis on commercial contracting, complex projects, risk assessment and supporting business teams.

You will work directly with senior leadership and cross-functional teams across sales, operations and finance, while collaborating with SPX Technologies legal teams across Canada, the United States and internationally.

The role offers an opportunity to develop a strong business perspective and become a trusted strategic partner to key decision-makers within the organization, while gaining exposure to innovation, product development, compliance, intellectual property and business growth initiatives.

For a lawyer with 5 to 10 years of experience looking to transition into a Business Counsel role with greater autonomy, visibility and impact on commercial decision-making, this is a particularly

This is an exclusive opportunity represented by BJRC Recruiting. All direct applications will be redirected to BJRC Recruiting as part of the recruitment process.

REF WEB #1627

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Sommaire du poste

En tant qu’adjoint.e juridique en droit corporatif, vous épaulerez les avocats dans la gestion quotidienne des dossiers liés à la vie juridique de la clientèle corporative du Cabinet, et ce, en étant productif, et en tout temps en maintenant un souci de la confidentialité élevé ainsi qu’une discrétion en regard des dossiers. Vous serez appelé à jouer un rôle clé dans le soutien administratif et juridique des activités corporatives du Cabinet et de la clientèle corporative de celui-ci.Vous participerez activement, en soutien aux avocats du Cabinet, notamment dans le cadre de la constitution, la modification et la réorganisation des sociétés par actions, ainsi qu’à la mise à jour des registres corporatifs.

Principales responsabilités

Gestion corporative et transactionnelle – Secrétariat juridique

• Assister les avocats du Cabinet dans le cadre de :
  • la préparation de la documentation relative aux incorporations, organisations, fusions, prorogations, dissolutions et autres modifications de structures de sociétés.
  • Des suivis en lien avec les résolutions annuelles, des déclarations de dividendes et des documents de fin d'année financière.
  • La production et des dépôts des déclarations et rapports requis auprès du Registraire des entreprises du Québec (REQ) et de Corporations Canada.
  • La mise à jour rigoureuse des livres de procès-verbaux (physiques ou numériques) et ce, tant pour les sociétés que pour les fiducies.
• Participer à la préparation des documents de clôture lors de transactions commerciales (fusions, acquisitions, ventes, réorganisations corporatives).

Administration

• Produire des lettres et des courriels.
• Corriger réviser et mettre en forme divers documents juridiques remis par les avocats du Cabinet.
• Gérer les suivis de dossiers, coordonner les signatures de documents administratifs et juridiques.
• Planifier, organiser et assurer le suivi des dossiers en fonction des échéances.
• Procéder à l’ouverture des dossiers et à la collecte des informations nécessaires à cette ouverture.
• Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et au courrier.
• Procéder à l’envoi de la facturation à la clientèle du Cabinet et faire le suivi des comptes à recevoir.
• Procéder à la commande de matériels ainsi qu’à l’archivage des dossiers.

Communication et service à la clientèle

• Accueillir les clients, les renseigner et les fidéliser.
• Communiquer avec les clients pour la collecte de données ou la signature de documents corporatifs requis par les avocats du Cabinet.
• Collaborer étroitement avec les avocats du Cabinet ainsi qu’auprès des partenaires externes du Cabinet, y incluant notamment les fiscalistes, les bureaux de comptables, les confrères ainsi qu’auprès des comptables externes des clients.

Qualifications et compétences recherchées

• Formation : DEP en secrétariat, ASP en secrétariat juridique, toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• Expérience : 1 à 5 années d’expérience spécifiques en droit corporatif.
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PDF).
• Maîtrise des portails du REQ et de Corporations Canada.
• Connaissance de JurisÉvolution et de Consigno Cloud (un atout).
• Langues : excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.Connaissance de l’anglais (un atout).
• Vous devrez faire preuve de minutie, d’adaptabilité, d’autonomie et de débrouillardise (proactif) en plus de détenir un sens de l’organisation développé ainsi qu’une habileté à gérer plusieurs dossiers de front.

Conditions de travail et avantages sociaux

• Milieu de travail professionnel et collaboratif.
• Salaire compétitif : Établi selon l’expérience et révisé annuellement.
• Horaire de travail : Semaine de 28-32 heures par semaine, du lundi au jeudi.
• Vacances et congés : 3 à 4 semaines de vacances par année, selon expérience, et ce, dès l’embauche, y incluant :
  • Congés des Fêtes : Fermeture du Cabinet entre Noël et le jour de l'An payé.

Développement professionnel

• Développement des compétences : Prise en charge des frais de formations continues (ex. : mise à niveau sur de nouveaux logiciels corporatifs).

Environnement de travail et culture

• Ambiance conviviale: Café/Rafraichissement offerts gratuitement.
• Stationnement gratuit.

https://www.sassevilleavocateterrebonne.com/

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POSTE CADRE PERMANENT

Nombre de personnes à superviser : 2

À propos de notre client : Ville d’Hudson

Située en bordure du lac des Deux Montagnes, la Ville d’Hudson fait partie de la MRC de Vaudreuil-Soulanges en Montérégie. Elle se distingue par son caractère unique, alliant charme villageois, richesse patrimoniale et qualité de vie exceptionnelle. Issue de la fusion de trois (3) villages et constituée en 1969, cette ville d’environ 5 500 habitants est aussi réputée pour son statut bilingue, son cadre naturel propice au plein air et pour offrir un cadre de vie recherché à proximité des grands centres.

Contexte et défis du poste

Dans un contexte d’évolution et de modernisation de ses pratiques, la Ville d’Hudson recherche une directeurtrice des affaires juridiques et greffierère souhaitant mettre son expertise juridique et son jugement au service d’une ville à taille humaine. Membre de l’équipe de direction, cette personne jouera un rôle stratégique auprès de la direction générale, du Conseil municipal et des gestionnaires, dans un environnement qui valorise le leadership, la collaboration et l’engagement envers les employés.

À Hudson, le rôle de directeurtrice des affaires juridiques et greffierère va bien au-delà de l’application des lois et des règlements. Il offre l’occasion de contribuer directement aux décisions qui façonnent la Ville et de jouer un rôle clé dans l’évolution de ses pratiques de gouvernance. Vous rejoindrez une équipe de direction accessible et engagée, dans un environnement où votre expertise, votre jugement et votre capacité d’influence auront un impact concret sur les décisions et sur l’organisation. Le poste offre également un réel espace pour faire évoluer les façons de faire, renforcer les pratiques de gouvernance et contribuer à la modernisation de certains processus, dans une perspective d’efficacité, de rigueur et d’amélioration continue.

Le rôle

Sous le leadership de la directrice générale, la personne occupe un rôle stratégique au cœur de la gouvernance de la Vile. À titre de conseillère juridique principale de la Ville et de gardienne de ses actes officiels, elle accompagne la direction générale, le Conseil municipal, les élus et les gestionnaires dans l'interprétation du cadre législatif et réglementaire ainsi que dans la prise de décisions éclairées, rigoureuses et conformes.

Au-delà de la conformité juridique, elle exerce un rôle de vigie, de conseil et d'influence permettant d'anticiper les enjeux, de gérer les risques et de soutenir l'évolution des pratiques de gouvernance de la Ville. Elle planifie, coordonne et assure la réalisation des activités du greffe, notamment celles liées aux travaux du Conseil municipal, aux affaires juridiques, à la gestion documentaire et aux archives, à l'accès à l'information, aux dossiers contentieux ainsi qu'aux processus électoraux. Soutenue par une équipe de deux (2) personnes, elle exerce un leadership mobilisateur et veille à faire évoluer les pratiques, les processus et les services sous sa responsabilité, dans un souci d’efficacité, de modernisation et d’amélioration continue, afin de répondre aux besoins de la Ville et de sa population.

Responsabilités principales

Gouvernance municipale et soutien au Conseil municipal

• Agir comme partenaire stratégique de la direction générale en apportant un éclairage juridique et de gouvernance aux dossiers complexes, sensibles ou comportant des enjeux organisationnels, réputationnels ou politiques.
• Assurer le secrétariat général des travaux du Conseil municipal en planifiant, coordonnant et assurant le bon déroulement des séances du Conseil et des comités, conformément aux exigences légales.
• Rédiger les procès-verbaux, résolutions, règlements municipaux et autres actes officiels du Conseil en veillant à leur conformité juridique et administrative.
• Assurer le suivi des décisions du Conseil, coordonner la publication des règlements et veiller au respect des procédures prévues par les lois applicables.
• Préparer, rédiger et diffuser les avis publics, conformément aux exigences de la législation municipale.
• Agir à titre de conseillerère juridique auprès du Conseil municipal, de la direction générale et des gestionnaires en interprétant les lois, règlements et politiques municipales afin de soutenir une prise de décision éclairée.
• Rédiger, réviser, négocier et assurer le suivi des contrats, ententes, protocoles d'entente, baux, servitudes et autres documents juridiques de la Ville afin d'assurer leur conformité avec les lois en vigueur.
• Identifier et anticiper les enjeux et risques juridiques susceptibles d'avoir une incidence sur les activités, les décisions ou la réputation de la Ville et recommander des stratégies permettant de les prévenir ou de les atténuer.
• Assurer la représentation de la Ville devant les tribunaux judiciaires et administratifs lorsque requis ou coordonner les interventions avec les procureurs externes.
• Agir à titre de gardienne des archives municipales et assurer la conservation, l'intégrité et l'accessibilité des documents officiels de la Ville.
• Superviser les activités de gestion documentaire et assurer l'application des meilleures pratiques en matière d'archivage.
• Assurer l'application de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, notamment en traitant les demandes d'accès à l'information et en veillant au respect des obligations légales en matière de confidentialité.
• Assurer la gestion des dossiers relatifs aux acquisitions, aliénations, servitudes, expropriations et autres transactions immobilières de la Ville.
• Gérer le portefeuille des assurances de dommages de la Ville ainsi que les dossiers de réclamations, en collaboration avec les différents intervenants concernés.
• Coordonner la vente à l'enchère des immeubles en défaut de paiement des taxes municipales conformément aux dispositions législatives.
• Organiser et superviser les ventes à l'encan public des biens désuets, excédentaires ou non réclamés appartenant à la Ville.
• Agir à titre de présidente d'élection lors des élections municipales et des référendums, conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.
• Planifier, coordonner et superviser les processus électoraux, les consultations publiques et les référendums en assurant le respect des exigences légales et réglementaires.
• Développer et maintenir des relations de collaboration avec les élus, la direction générale, les gestionnaires, les partenaires externes et les différents organismes gouvernementaux.
• Assurer une veille législative et recommander les ajustements nécessaires afin de maintenir la conformité des pratiques municipales.
• Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et des pratiques de gouvernance municipale.
• Créer un environnement de travail harmonieux fondé sur la collaboration, la confiance et la responsabilisation.
• Mobiliser les membres de l’équipe autour de priorités communes, favoriser le développement de leurs compétences et les accompagner dans leur évolution, tout en instaurant des attentes claires et une culture de rigueur, d’engagement et d’amélioration continue.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans des fonctions juridiques comportant des responsabilités de conseil, de gouvernance, de rédaction ou d'interprétation législative et réglementaire.
• Posséder une expérience acquise en milieu municipal, gouvernemental, parapublic ou dans un environnement réglementé constitue un atout important.
• Posséder une connaissance du cadre législatif municipal québécois et du fonctionnement des instances municipales constitue un atout important.
• Leadership mobilisateur favorisant la collaboration, l’engagement et le développement professionnel.
• Excellent jugement et capacité à analyser des situations complexes comportant plusieurs dimensions et parties prenantes.
• Capacité à anticiper les enjeux et les risques et à proposer des solutions pragmatiques, applicables et adaptées au contexte municipal.
• Fortes habiletés de conseil et d’influence, capacité à vulgariser des enjeux juridiques complexes, à prendre position et à formuler des recommandations claires et adaptées aux différents interlocuteurs, avec diplomatie, tact et courage professionnel.
• Capacité à établir rapidement sa crédibilité et des relations de confiance auprès de la direction générale, des élus, des gestionnaires, des citoyens et des partenaires externes.
• Sens politique et compréhension des dynamiques propres à une organisation municipale, tout en maintenant l'indépendance et l'objectivité requises par la fonction.
• Excellentes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, discrétion et intégrité dans le traitement de dossiers confidentiels ou sensibles.
• Grande autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, échéanciers et priorités.
• Aisance avec les technologies et les outils numériques, notamment Microsoft 365, SharePoint et les outils de gestion documentaire, et capacité à les mettre à profit afin d’optimiser les processus, le partage de l’information et l’efficacité des pratiques.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, afin d'interagir efficacement avec les différentes parties prenantes de la Ville.
• Les fonctions requièrent une disponibilité occasionnelle en soirée afin de participer aux séances du conseil municipal, aux rencontres plénières et, au besoin, à d’autres activités municipales ou réunions de travail.
• Une rémunération concurrentielle, établie en fonction de l’expérience.
• Un horaire de travail flexible avec des vendredis se terminant à midi toute l’année.
• Des conditions de travail avantageuses, comprenant notamment des vacances annuelles, une banque de congés de maladie/personnels monnayables, 13 congés fériés et un congé mobile.
• Un congé des Fêtes prolongé, du 24 décembre au 2 janvier inclusivement.
• Un programme complet d'assurances collectives dont 75 % de la prime est assumée par la Ville dès l’entrée en fonction.
• Un fonds de pension à cotisation déterminée (8 % employeur – 8 % employée) dès l’entrée en poste.
• Un remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel en lien avec les responsabilités et soutien au développement professionnel.
• Une formule de travail principalement en présentiel, favorisant la proximité et la collaboration avec les équipes, avec possibilité de télétravail conformément à la politique en vigueur.

Affaires juridiques et contentieux

• Agir à titre de conseillerère juridique auprès du Conseil municipal, de la direction générale et des gestionnaires en interprétant les lois, règlements et politiques municipales afin de soutenir une prise de décision éclairée.
• Rédiger, réviser, négocier et assurer le suivi des contrats, ententes, protocoles d'entente, baux, servitudes et autres documents juridiques de la Ville afin d'assurer leur conformité avec les lois en vigueur.
• Identifier et anticiper les enjeux et risques juridiques susceptibles d'avoir une incidence sur les activités, les décisions ou la réputation de la Ville et recommander des stratégies permettant de les prévenir ou de les atténuer.
• Assurer la représentation de la Ville devant les tribunaux judiciaires et administratifs lorsque requis ou coordonner les interventions avec les procureurs externes.

Gestion documentaire, archives et accès à l'information

• Agir à titre de gardienne des archives municipales et assurer la conservation, l'intégrité et l'accessibilité des documents officiels de la Ville.
• Superviser les activités de gestion documentaire et assurer l'application des meilleures pratiques en matière d'archivage.
• Assurer l'application de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, notamment en traitant les demandes d'accès à l'information et en veillant au respect des obligations légales en matière de confidentialité.

Gestion des dossiers municipaux

• Assurer la gestion des dossiers relatifs aux acquisitions, aliénations, servitudes, expropriations et autres transactions immobilières de la Ville.
• Gérer le portefeuille des assurances de dommages de la Ville ainsi que les dossiers de réclamations, en collaboration avec les différents intervenants concernés.
• Coordonner la vente à l'enchère des immeubles en défaut de paiement des taxes municipales conformément aux dispositions législatives.
• Organiser et superviser les ventes à l'encan public des biens désuets, excédentaires ou non réclamés appartenant à la Ville.

Élections municipales et consultations publiques

• Agir à titre de présidente d'élection lors des élections municipales et des référendums, conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.
• Planifier, coordonner et superviser les processus électoraux, les consultations publiques et les référendums en assurant le respect des exigences légales et réglementaires.

Collaboration et amélioration continue

• Développer et maintenir des relations de collaboration avec les élus, la direction générale, les gestionnaires, les partenaires externes et les différents organismes gouvernementaux.
• Assurer une veille législative et recommander les ajustements nécessaires afin de maintenir la conformité des pratiques municipales.
• Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et des pratiques de gouvernance municipale.

Mobilisation et développement des talents

• Créer un environnement de travail harmonieux fondé sur la collaboration, la confiance et la responsabilisation.
• Mobiliser les membres de l’équipe autour de priorités communes, favoriser le développement de leurs compétences et les accompagner dans leur évolution, tout en instaurant des attentes claires et une culture de rigueur, d’engagement et d’amélioration continue.

Cette description présente les principales responsabilités du poste. Elle n'est pas exhaustive et la personne titulaire pourra être appelée à accomplir toute autre tâche connexe compatible avec ses fonctions.

Profil recherché

Formation et expérience

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans des fonctions juridiques comportant des responsabilités de conseil, de gouvernance, de rédaction ou d'interprétation législative et réglementaire.
• Posséder une expérience acquise en milieu municipal, gouvernemental, parapublic ou dans un environnement réglementé constitue un atout important.
• Posséder une connaissance du cadre législatif municipal québécois et du fonctionnement des instances municipales constitue un atout important.

Compétences et qualités recherchées

• Excellent jugement et capacité à analyser des situations complexes comportant plusieurs dimensions et parties prenantes.
• Capacité à anticiper les enjeux et les risques et à proposer des solutions pragmatiques, applicables et adaptées au contexte municipal.
• Fortes habiletés de conseil et d’influence, capacité à vulgariser des enjeux juridiques complexes, à prendre position et à formuler des recommandations claires et adaptées aux différents interlocuteurs, avec diplomatie, tact et courage professionnel.
• Capacité à établir rapidement sa crédibilité et des relations de confiance auprès de la direction générale, des élus, des gestionnaires, des citoyens et des partenaires externes.
• Sens politique et compréhension des dynamiques propres à une organisation municipale, tout en maintenant l'indépendance et l'objectivité requises par la fonction.
• Excellentes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, discrétion et intégrité dans le traitement de dossiers confidentiels ou sensibles.
• Grande autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, échéanciers et priorités.
• Aisance avec les technologies et les outils numériques, notamment Microsoft 365, SharePoint et les outils de gestion documentaire, et capacité à les mettre à profit afin d’optimiser les processus, le partage de l’information et l’efficacité des pratiques.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, afin d'interagir efficacement avec les différentes parties prenantes de la Ville.

Conditions particulières

• Les fonctions requièrent une disponibilité occasionnelle en soirée afin de participer aux séances du conseil municipal, aux rencontres plénières et, au besoin, à d’autres activités municipales ou réunions de travail.

Ce que la Ville d’Hudson offre : un environnement qui favorise autant l’engagement que l’équilibre !

• Une rémunération concurrentielle, établie en fonction de l’expérience.
• Un horaire de travail flexible avec des vendredis se terminant à midi toute l’année.
• Des conditions de travail avantageuses, comprenant notamment des vacances annuelles, une banque de congés de maladie/personnels monnayables, 13 congés fériés et un congé mobile.
• Un congé des Fêtes prolongé, du 24 décembre au 2 janvier inclusivement.
• Un programme complet d'assurances collectives dont 75 % de la prime est assumée par la Ville dès l’entrée en fonction.
• Un fonds de pension à cotisation déterminée (8 % employeur – 8 % employée) dès l’entrée en poste.
• Un remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel en lien avec les responsabilités et soutien au développement professionnel.
• Une formule de travail principalement en présentiel, favorisant la proximité et la collaboration avec les équipes, avec possibilité de télétravail conformément à la politique en vigueur.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 13 septembre 2026 via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.