Avocat – Commercial / Corporatif / Transactionnel
Expérience de 3+
Cabinet d'avocats – Centre-ville de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e qui travaillera sur une variété de dossiers transactionnels et commerciaux au sein d’une équipe d'avocats fournissant des conseils juridiques et stratégiques à des clients locaux et internationaux. L'équipe a besoin de vos compétences pour rédiger et négocier des ententes commerciales variées et des documents juridiques dans le cadre de transactions corporatives.
`

• Belle diversité de mandats et de clientèle en droit corporatif, commercial et transactionnel
• Milieu informel
• Télétravail
• Avancement possible

Vos compétences :

• Membre du Barreau du Québec
• Entre 3 et 6 années d'expérience en droit des affaires en cabinet juridique * Rigueur et compétences en rédaction et négociation
• Bilingue
• Avantages sociaux et salaire compétitif

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc. #totemjurh

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir!

Vous évoluerez en prime dans un cadre décontracté, où le plaisir au travail se mêle à l'expertise d’une équipe multidisciplinaire. Chez nous, les dossiers sont de grande envergure, comparables à ceux des grands cabinets, mais avec un environnement humain et équilibré.

Situé au cœur de Montréal, notre cabinet en pleine croissance recherche un.e avocat.e associé.e en droit corporatif (transactionnel) pour prendre en charge et développer notre département, en y apportant une nouvelle dynamique et une vision stratégique.

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif, ajusté en fonction de la clientèle apportée;
• Boni annuel ;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Vos futures responsabilités :

• Diriger et développer le département de droit corporatif, en mettant en place des stratégies de croissance et en contribuant au développement de la clientèle;
• Assurer la supervision et la gestion des dossiers transactionnels, incluant des dossiers complexes en réorganisation corporative, fusions et acquisitions, droit commercial, et valeurs mobilières;
• Démarcher et fidéliser une clientèle en proposant des solutions adaptées aux besoins de chaque client et en consolidant la relation avec ceux-ci;
• Travailler en collaboration avec les autres associés pour la gestion globale du cabinet, en contribuant activement à la direction stratégique du cabinet et à l’optimisation des processus internes;
• Encadrer et superviser l’équipe d’avocats, en veillant à la qualité du travail produit et en favorisant la cohésion et l'efficacité au sein du département.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en cabinet;
• 5 à 10 ans d’expérience en droit corporatif, plus spécifiquement en transactions commerciales, fusions et acquisitions, réorganisation d’entreprises, etc.;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Solide compréhension des enjeux commerciaux et capacité à saisir rapidement les opportunités d’affaires;
• Capacité analytique et stratégique pour résoudre des problèmes complexes et proposer des solutions efficaces;
• Compétences en gestion d’équipe;
• Engagement envers le bien-être des collaborateurs et promotion d'un environnement de travail harmonieux.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Forts de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet se spécialise dans des transactions immobilières complexes, répondant aux besoins variés de clients tels que des propriétaires, des gestionnaires d'immeubles, des entrepreneurs en construction, des promoteurs, des agences, des courtiers immobiliers et des assureurs.

Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe de soutien administratif, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.

Nous valorisons l'équité entre les hommes et les femmes et mettons un point d'honneur à protéger les droits des employés, notamment en matière de congés de maternité.

Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une capacité à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Avocat.e – Commercial / Corporatif / Transactionnel
Expérience de 3+
Cabinet d'avocats – Centre-ville de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e qui travaillera sur une variété de dossiers transactionnels et commerciaux au sein d’une équipe d'avocats fournissant des conseils juridiques et stratégiques à des clients locaux et internationaux. L'équipe a besoin de vos compétences pour rédiger et négocier des ententes commerciales variées et des documents juridiques dans le cadre de transactions corporatives.

• Belle diversité de mandats et de clientèle
• Milieu informel
• Télétravail
• Avancement possible

Vos compétences :

• Membre du Barreau du Québec
  
• Entre 3 et 6 années d'expérience en cabinet juridique
• Rigueur et compétences en rédaction et négociation
• Bilingue
• Avantages sociaux et salaire compétitif

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Driot-inc.

#totemjurh

Faguy & Cie. est une boutique de litige impliquée dans certains des dossiers d'action collective et de litige commercial les plus intéressants au Québec. Nous œuvrons principalement pour les demandeurs dans le cadre d'actions collectives en valeurs mobilières. Notre pratique est également axée sur le droit du transport et le litige commercial général.

Nous sommes une véritable boutique : petite, flexible et hautement qualifiée. En plus des investisseurs représentés dans nos actions collectives, notre clientèle est composée de grandes multinationales et d'assureurs de premier plan, de même que de petites et moyennes entreprises.

Nous offrons un salaire compétitif et valorisons l'équilibre travail-famille. Nos exigences en termes d'heures facturables sont moins élevées que celles des grands cabinets.

Nous sommes à la recherche d’un.e candidate répondant aux critères suivants :

• 2-5 années d’expérience en litige
• Excellente capacité d’analyse
• Parfaitement bilingue
• Autonome et extrêmement motivé.e
• Diplôme en common law et membre du Barreau de l’Ontario constituent des atouts
• Disponible prochainement

Les candidats doivent faire parvenir leur CV et une lettre de présentation via Droit-inc.

Faguy & Co. is a boutique litigation firm involved in some of the most interesting class actions and litigation files in the province. Our practice is focused on securities class actions (on the plaintiffs' side), transportation cases, and general commercial litigation matters.

We are a true boutique: small, nimble, and highly skilled. Our clients range from large multinational corporations and insurers to small and mid-sized businesses, in addition to the investors that we represent in our class actions.

We offer a competitive salary and we truly value work-life balance. Our annual billable hourly targets are lower than in large firms.

We are seeking a candidate with the following:

• 2-5 years of litigation experience
• Very strong analytical skills
• Fully bilingual
• Self-motivated and extremely driven
• Common law degree and a call to the Law Society of Ontario are considered assets but not requirements
• Available to begin shortly

Candidates should send their CV and a cover letter via Droit-inc.

AVOCAT.E – LITIGE CIVIL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige civil à notre bureau de Saint Jérôme. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige civil compte plusieurs experts.es qui sont reconnus.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige civil et avez au moins 3 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous souhaitez développer une pratique variée en litige dans laquelle vous seriez appelé à travailler dans des dossiers d’injonction, de litige commercial, d’immobilier, de droit municipal et bien plus?
• Vous avez envie de contribuer à la formation de la relève?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisis.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige civil.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

4-6 ans | Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un.e avocat.e pour se joindre à son équipe d’infrastructure.

Au sein d’une équipe collaborative, vous serez amené à intervenir dans des dossiers liés aux projets d’infrastructure et aux partenariats public-privé. En accompagnant des consortiums et développeurs, vous contribuerez à la mise en place des structures corporatives, au montage financier, à l’analyse des processus d’appel d’offres, aux dossiers de fusions et acquisitions dans le secteur de l’énergie renouvelable et des infrastructures, ainsi qu’à la rédaction et à la négociation des contrats et sous-contrats. Vous pourrez également être impliqué dans la gestion des réclamations, selon les besoins.

Le développement de projets d’envergure vous anime et vous avez un intérêt grandissant pour le domaine de l’énergie? Si vous êtes bilingue et avez acquis de l’expérience dans le domaine au sein d’un cabinet de renom, contactez-nous dès maintenant pour obtenir plus de détails. Réf : #33748J

Pour plus d’informations, veuiller contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Eidelmann Avocat Inc - Montréal, QC (Hybride)

À propos de Eidelmann Avocat Inc.

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Rémunération

• Salaire de base à partir de 95 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible
• Minimum 1400 heures par an facturables
• Stationnement inclus
• CLE inclus
• 3 semaines de vacances

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé.e et soucieux.se du détail, avec 1 à 3 ans d'expérience en contentieux, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Eidelmann Avocat Inc. – Montreal, QC (Hybrid)

About Us

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.
 

Compensation

• Base salary starting at $95,000 per year, depending on experience.
• Potential for performance-based bonuses
• Professional development support and support for continuing education
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement
• Minimum 1400 billable hours per year
• Parking included
• CLE included
• 3 weeks vacation

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 1 to 3 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key Responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 1 to 3 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

Send your CV via Droit-inc.

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

Le groupe Services financiers de BLG compte une des pratiques les plus importantes au Canada en matière de faillite, d’insolvabilité et de restructuration. L’équipe de Montréal jouit d’une réputation enviable sur le marché et a pris part à des dossiers d’envergure au courant des dernières années. Dans l’optique d’appuyer la croissance de cette équipe, nous sommes présentement à la recherche d’un avocat intermédiaire comptant entre trois (3) et cinq (5) ans d’expérience pertinente en insolvabilité, faillite et restructuration.

En vous joignant à notre équipe, vous serez appelé à agir pour le compte d’institutions financières, de créanciers garantis, d’officiers de la Cour et de compagnies débitrices. Vous serez également appelé à exercer dans les domaines connexes du droit bancaire et du litige commercial.

BLG convient parfaitement aux avocats latéraux brillants et motivés, qui valorisent l’excellence du service client et du travail en équipe. Le candidat sera doté d’un bon jugement et sens des affaires et sera en mesure de proposer des approches novatrices. Le candidat devra également posséder de solides aptitudes du point de vue des relations interpersonnelles et de la communication et ce, autant en français qu’en anglais. Le candidat retenu doit être membre en règle du Barreau du Québec.

BLG est déterminée à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons les personnes d’horizons divers, dont celles ayant une incapacité, à poser leur candidature pour des postes au cabinet, et nous les encourageons à le faire. Dans tous les aspects du processus de sélection, des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui ont des besoins particuliers.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu’un qui aurait les compétences voulues, veuillez compléter votre dossier de candidature et nous faire parvenir un curriculum vitæ à jour en cliquant ici.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Si vous êtes atteint d’une incapacité ou d’un handicap, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers et des mesures que nous pourrions prendre dans le cadre de notre processus de recrutement pour vous permettre d’y participer.

BLG est un cabinet juridique national intégré qui offre une vaste gamme de services juridiques et compte plus de 725 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels établis dans cinq grandes villes canadiennes.

Chez BLG, nous sommes déterminés à aider nos professionnels qui veulent atteindre un nouveau sommet dans leur carrière. Notre approche globale en matière de développement professionnel est largement reconnue.

Quiconque travaille chez BLG doit s’assurer de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique de respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelle que soit leur fonction.

*Par souci de concision, le masculin englobe le féminin.

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client est un cabinet bien établi situé au centre-ville de Montréal. Il est présentement à la recherche d’un.e avocat.e bilingue ayant une expérience d’un minimum d’environ 1 à 2 ans en droit de l’immigration américain, notamment en mobilité d’affaires, afin de compléter son équipe dynamique.

Au quotidien, vous aurez l’opportunité d’être impliqué dans des mandats stimulants touchant l’immigration d’affaires et la mobilité internationale, au niveau des programmes américains. Notamment, vous serez amené à établir des projets/stratégies d’immigration afin de faciliter le recrutement de professionnels venant de différentes juridictions. Idéalement, le candidat sélectionné devra détenir un permis de pratique au sein d’un état américain.

Cependant, si vous avez déjà pratiqué en droit de l’immigration américain, mais êtes membre d’un barreau canadien, notre client sera heureux de vous rencontrer.

Travaillant auprès d’une clientèle sophistiquée aux besoins grandissants, vous aurez l’occasion de relever de beaux défis professionnels tout en bénéficiant du soutien d’une structure bien établie ainsi que l’expertise de collègues chevronnés qui seront heureux d’offrir de la formation.

Voici une opportunité à ne pas manquer au sein d’un employeur offrant un environnement de travail stimulant sans heures facturables ainsi qu’une rémunération concurrentielle!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0147P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre entreprise en expansion est à la recherche d’un.e avocat.e à esprit entrepreneurial pour nous aider à poursuivre notre croissance.

Il s’agit d’une belle opportunité pour un professionnel désirant de l’autonomie. Au quotidien, des tâches variées en lien avec le droit immobilier, autant résidentiel que commercial.

Les tâches liées au poste seront principalement les suivante:

• Négociation et rédaction des baux commerciaux.
• Prise en charge de tous les litiges en lien avec l'entreprise.
• Validation des contrats lors de vente et acquisition.
• Supervision des litiges avec locataire résidentiel.
• Révision des contrats d'employés.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE FAMILIAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les dynamiques et passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige familial et avez au moins 8 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez envie de contribuer à la formation de la relève?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisis.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Joliette.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.

Profil recherché :

Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif ainsi que la capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral.

Ce que nous offrons :

• Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
• Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
• Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme

À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plusieurs avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

Espaces Lokalia, une entreprise en plein essor dans le domaine de l’immobilier, souhaite ajouter un avocat en droit des affaires et corporatif à son équipe de professionnels. En vous joignant à nous, vous aurez le plaisir de développer une relation d’affaires solide avec un unique client, nous! Vous possédez une fibre entrepreneuriale développée et avez envie de faire le saut en entreprise, ce poste est pour vous.

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée qui souhaite s’investir dans l’entreprise et qui partage nos valeurs : l’engagement, le leadership, l’innovation et la collaboration. Dans un environnement de travail dynamique situé à notre bureau chef de Beloeil, la personne occupant le poste d’avocat aura le mandat de s’occuper entre autres de divers dossiers transactionnels immobiliers.

Venez profitez d’un environnement de travail où la passion, le travail d’équipe, l’engagement et l’amélioration continue font partie du quotidien.

VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE :

• Travailler en collaboration avec les autres avocats du service juridique dans les divers dossiers touchant au droit des affaires, corporatif et autres dossiers connexes au département juridique;
• Préparer, intervenir, et mettre en place diverses structures corporatives et documents juridiques en droit des affaires (résolution, attestation, contrats, réorganisations, continuations, dissolutions, conventions entre actionnaires, convention de société en commandite, fusions, acquisitions, avis, financement, etc.);
• Rédiger, examiner, réviser divers documents corporatifs et transactionnels dans le cadre des transactions de financement, achat/vente immobilière, partenariat, ou tout autre document requis dans le domaine de l’immobilier en général;
• Rédiger des opinions / avis juridiques, attestation, confirmation de structure corporative (organigramme, bénéficiaire ultime), validité et capacité, vérification d’identité, etc;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS ?

• Détenir un diplôme universitaire en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience et expertise en droit corporatif, immobilier et commercial;
• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience;
• Fortes aptitudes pour la communication orale et écrite;
• Bonnes connaissances techniques et professionnelles;
• Beaucoup d’autonomie, sens de l’organisation et planification;
• Capacités démontrées à gérer plusieurs projets simultanément et à évoluer dans de nouveaux contextes;
• Attitude positive et enthousiasme;
• Bilinguisme – atout;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et JurisConcept.

PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :

• Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Journées maladie/obligations familiales;
• Compte bien-être;
• Cotisation à un fond de retraite;
• Remboursement de cotisation professionnelle;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
• Formation et développement professionnel;
• L’horaire de travail est de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi);
• Stationnement sur place;
• Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature via Droit-inc. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

• 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
• Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
• Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

• Télétravail;
• Plan de développement personnalisé;
• Assurance collective;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
• Boni à la performance.

Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae par courriel à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale, via Droit-inc.

6, boulevard Désaulniers, bureau 305, Saint-Lambert (Québec) J4P 1L3
www.lecabinetrh.com

Entreprise : ESPRIT Droit & Agence de PI

Ville : Montréal (ou hybride)

Poste :

• Avocat.e bilingue - Contrat à durée déterminée
• Neuf (9) mois – possibilité d’emploi par la suite
• Droit de la propriété intellectuelle, technologies, publicité, divertissement et protection des renseignements personnels
• Cinq (5) années d’expérience

Notre cabinet boutique œuvre en propriété intellectuelle, technologies, publicité, divertissement et protection des renseignements personnels. Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e bilingue avec cinq (5) années d’expérience pour se joindre à notre équipe dynamique pour une période de neuf (9) mois, avec une possibilité d’emploi par la suite.

Notre clientèle est majoritairement constituée de moyennes et de grandes entreprises pour lesquelles la propriété intellectuelle est au cœur de leurs opérations. Principalement issue des industries créatives et de l’innovation, cette clientèle vous offrira une pratique diversifiée et très stimulante. En vous joignant à notre cabinet, vous aurez la chance de travailler avec des avocats chevronnés qui sont reconnus comme des leaders dans les champs de pratique de notre cabinet. Vous pouvez en apprendre davantage sur notre cabinet en consultant notre site web au : www.esprit.legal.

Si vous êtes de l’extérieur de Montréal, n’hésitez pas à proposer votre candidature. Notre mode de travail hybride peut vous permettre de travailler majoritairement à partir de votre domicile.

Principales responsabilités

• Protection des droits de propriété intellectuelle, incluant les marques de commerce et le droit d’auteur
• Litige et recours administratifs, incluant en marques de commerce
• Rédaction et négociation de contrats commerciaux et d’opinions principalement reliés aux domaines d’activités de notre cabinet
• Contribuer au rayonnement du cabinet
• Fournir un excellent service à la clientèle

Expérience, formation et connaissances requises

• Environ cinq (5) années d’expérience (les candidat.e.s possédant entre trois (3) et sept (7) années d’expérience sont tout de même invité.e.s à postuler)
• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Excellente connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience en propriété intellectuelle
• Atout : expérience significative dans le domaine des marques de commerce, incluant les recherches de disponibilité et l’enregistrement des marques de commerce

Compétences clés

• Gestion des priorités et de l’organisation du travail
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et minutie
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe au sein d'un groupe dynamique et axé sur l’excellence du service

Nous offrons un milieu de travail très convivial et stimulant axé sur le respect et le bien-être des membres de l’équipe. Si vous désirez vous épanouir comme professionnel.le du droit dans un environnement ayant à cœur de pratiquer de manière différente, nous serions plus qu’heureux de faire votre connaissance.

Le cabinet offrira trois (3) semaines de vacances pendant la période contractuelle, une rémunération et un régime d’assurances collectives concurrentiels.

Toutes les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation en toute confidentialité, d’ici au 20 juin 2025, soit à partir de la plateforme Droit-inc ou directement à Me Maxime Gagné (informations de contact disponibles sur notre site web).

Nous vous assurons que toute candidature sera traitée de façon strictement confidentielle. Nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue.

À propos

BLP Avocats est un cabinet de services juridiques professionnels spécialisé en droit des affaires et en litige commercial. Notre cabinet a été fondé il y a quatre ans au cœur du Vieux-Montréal. Il connait actuellement une forte croissance. Notre succès est dû à notre vision et à notre approche unique de la création de valeur pour nos clients. Nous nous efforçons de comprendre les besoins globaux de nos clients et de travailler avec eux à chaque étape d'un projet, en leur fournissant des conseils juridiques experts dans un esprit de collaboration et d'attention. Nous sommes fiers d'être une équipe soudée, qui prend autant de plaisir à travailler ensemble qu'à socialiser et à se retrouver en équipe. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe gagnante !

Votre rôle :

• Assumer la responsabilité de dossiers et à ce titre, intervenir auprès de clients, d’avocats ou de décideurs;
• Élaborer des stratégies pour vos dossiers et conseiller les clients en conséquence;
• Rédiger des opinions juridiques ainsi que des actes de procédures;
• Établir des stratégies et gérer divers litiges complexes;
• Plaider devant les tribunaux judiciaires et administratifs;
• Travailler en équipe avec des avocats juniors et collaborateurs;
• Collaborer activement au sein d’une équipe de travail dans le cadre des mandats confiés au cabinet par une clientèle composée de petites, moyennes et grandes organisations, tant publiques que privées.

Compétences recherchées  :

• Posséder une expérience pertinente de 5 à 10 ans en litige civil et commercial ;
• Maitriser les techniques de rédaction et de négociation ;
• Gérer plusieurs dossiers en respectant les délais dans un environnement en constante évolution ;
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, sens des affaires, analyse et organisation ;
• Autonomie et ingéniosité;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication;
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.

Avantages :

• Assurance collective;
• Congés de payés;
• Autres.

Horaire : Lundi à vendredi

Types de rémunération supplémentaire : bonus / prime

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Savonitto & Ass. Inc., boutique de litige, est à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à sept (7) ans d’expérience qui désire se joindre à une équipe dynamique et relever de nouveaux défis.

Nous offrons une rémunération compétitive et la possibilité de bâtir une carrière à long terme.

Vous êtes dans un grand cabinet et vous vous questionnez sur votre avenir? Votre place est peut-être chez nous.

Transmettre votre Curriculum Vitae à l’attention de Me Michel Savonitto.

Nous considérerons toutes les candidatures avec beaucoup d'attention, et ce, en toute confidentialité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Merci.

(English below)

OPPORTUNITÉ EN DROIT PUBLIC
AUTOCHTONE, ÉNERGIE,
ENVIRONNEMENT, CONSTITUTIONNEL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, fondé en 1997, est un cabinet d’avocats de droit public et à taille humaine offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'énergie, de l'environnement, des ressources naturelles, administratif et constitutionnel. Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients.

Depuis plus de 25 ans, nous offrons des conseils juridiques en matière de politique et de législation, nous soutenons le développement de lois autochtones et nous menons des recours devant les tribunaux de régulation, de première instance et d'appel, incluant la Cour supérieure, la Cour fédérale, la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Vos défis :

À titre d’avocat.e d’expérience ou jeune avocat(e), vous serez impliqué(e) activement dans des dossiers relatifs aux droits et la gouvernance autochtone; au contrôle judiciaire et litige en droit constitutionnel et administratif; à la régulation du secteur de l’énergie et au droit de l’environnement. Vous servirez une clientèle autochtone, d’ONG en environnement, de coalitions citoyennes, et de municipalités.

Pourquoi nous?

Cabinet animé par la justice, la protection de la planète, et la défense des citoyens, des ONG et des peuples Autochtones. L’ambiance y est conviviale et propice au développement professionnel, la collaboration est de mise et c’est en équipe que nous relevons nos objectifs. Nous sommes ouverts à la possibilité d’association et autres perspectives de carrière. Situé au cœur du Vieux-Montréal, notre bureau loge dans un immeuble Art Deco avec vue imprenable sur le Fleuve.

Qualifications recherchées :

• Intérêt marqué pour le droit autochtone et constitutionnel
• Volonté de développer et gérer une pratique
• Être membre du Barreau du Québec
• Excellence en droit public et en procédure
• Capacités supérieures orales et rédactionnelles en français et en anglais
• En sus d’un diplôme en droit, autre domaine universitaire bienvenu (histoire, économie, science, anthropologie, environnement, philosophie, etc.)
• Propension au travail d’équipe dans les dossiers du bureau
• L’apport de votre clientèle est un grand atout
• Possibilité d’association
• Modalités et niveau de rémunération selon l’expérience et l’apport.

Date de début : flexible.

Pour postuler: Faites parvenir lettre de motivation, CV, exemples de rédaction en français et en anglais via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

***

OPPORTUNITY IN PUBLIC LAW
INDIGENOUS, ENERGY,
ENVIRONMENT, CONSTITUTIONAL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, founded in 1997, is a human-scale public law practice that offers bilingual and specialized services for Indigenous peoples, and in the fields of energy, environmental, natural resources, administrative and constitutional law. We listen to our clients and believe in offering excellent, creative and courageous legal services.

For over 25 years, we have offered legal advice on policy and legislative matters, assisted in the development of Indigenous laws, appeared before regulatory tribunals, and conducted litigation in the Superior Court, the Federal Court, the Quebec Court of Appeal and the Supreme Court of Canada.

The Challenge :

You are an experienced lawyer or a young lawyer. You will be actively involved in matters of Indigenous rights and governance; administrative and constitutional judicial review and litigation; energy regulation; and, environmental law. You will be serving a clientele of Indigenous peoples, environmental NGOs, citizen coalitions, and municipalities.

Why Us?

Franklin Gertler law office is focused on justice, putting the planet and the welfare of citizens, NGOs and Indgenous peoples first. The ambiance is friendly and will favour your professional development. We work as a team. We are open to adding partners and to alternative professional arrangements. Our offices are in an Art Deco building in Old Montreal, with a magnificent view of the St. Lawrence River.

Qualifications :

• Particular interest for Indigenous and constitutional law
• Ambition to develop and manage a practice
• Member of the Barreau du Québec
• Excellence in public law and civil procedure
• Superior oral and written expression in French and English
• In addition to a law degree, other university studies would be an asset (history, economics, science anthropology environment, philosophy, etc.)
• Affinity for team work for the clients of the firm
• Addition of your client base would be a great advantage
• Possibility of partnership
• Mode and level of remuneration according to your experience and contribution

Start date : flexible

Apply : Cover letter CV, examples of written work in French and in English via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité santé et sécurité au travail (SST)
3 à 5 ans de pratique

L’équipe travail et emploi – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.

Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont Chambers and Partners, Lexpert, Benchmark Litigation Canada, Best Lawyers in Canada et l’American College of Trial Lawyers, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023 et 2025, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux Canadian Law Awards et a été reconnu par le Globe and Mail pour une 4e année consécutive au répertoire Canada’s Best Law Firms en 2024. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi lors des Benchmark Litigation Canada Awards.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l'équipe, tu auras l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi, et plus particulièrement la santé et sécurité au travail. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de lésions professionnelles (prévention, accidents de travail ou maladies professionnelles, santé mentale, harcèlement en milieu de travail, etc.).

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
  
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
  
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.
  

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnels.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige civil et commercial
3 à 5 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le litige civil et commercial.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.