Emplois Avocat.e Transactionnel

Avocat.e - secteur clinique
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-MontréalMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche d’un candidat.e possédant de l’expérience en droit de la santé ou en droit...
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche d’un candidat.e possédant de l’expérience en droit de la santé ou en droit de la jeunesse.
Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement.
Description du poste
Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'avocat.e sera en charge des fonctions suivantes :
- Assumer des mandats de représentation de consultations et d’avis juridiques de formations et peut être invité à participer à des comités le tout tant en droit de la jeunesse qu'en droit de la santé;
- Représenter la directrice de la protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal devant les tribunaux;
- Intervenir notamment au sujet de l’application des différentes lois : Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), Code civil du Québec, Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), Loi sur l’accès à l’information (LAI), Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut;
- Accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage;
- Participer à des activités liées à la désignation universitaire.
Compétences recherchées
Sens de l’analyse et jugement professionnel :
- Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions;
- Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées;
- Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement.
Communication orale et écrite :
- Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées;
- Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.
Leadership :
- Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement;
- Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement.
Esprit d’équipe :
- Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes.
Sens de la responsabilité juridique :
- Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS;
- Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.
Ce que nous offrons
- Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet;
- 13 congés fériés par année;
- 9.6 jours de congés de maladie par année;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Programmes de formation et de développement professionnel;
- Possibilité de faire du télétravail.
Profil recherché
- Baccalauréat en droit;
- Être membre du Barreau du Québec;
- Minimum d’une (1) année d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
#plusfortavecvous
Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e litige – Droit administratif
L'Union des producteurs agricoles (Upa)Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
Direction des affaires de juridiques Sommaire du poste Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu d...
Direction des affaires de juridiques
Sommaire du poste
Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique et motivant ? La Direction des affaires de juridiques de l’Union des producteurs agricoles (UPA) cherche à agrandir son équipe et accueillir un.e avocat.e en litige.
Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 9 avocats (employés cadres). À ce titre, vous agirez au sein du contentieux de l’UPA et du bureau UPA Avocats qui représente des producteurs agricoles ainsi que des regroupements de producteurs agricoles devant diverses instances, dont la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec.
Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Vous représenterez et conseillerez ceux-ci en matière de droit public et administratif et en matière de mise en marché des produits agricoles, de la forêt privée et de la pêche. Vous serez amené(e) à plaider devant diverses instances, dont le Tribunal administratif du Québec, la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec, la Cour du Québec, la Cour supérieure, la Cour d’appel, ainsi qu’à accompagner les représentants de l’UPA devant diverses instances gouvernementales.
Formation et expériences pertinentes
- BAC en droit ;
- Membre du Barreau du Québec ;
- Un minimum de (2) ans d’expérience pertinente dans les domaines du droit administratif ou du litige civil ou commercial.
Autres exigences
- Aptitude et intérêt pour le litige;
- Connaissance des lois et règlements applicables au secteur agricole et forestier sera considéré comme un atout (Loi sur les producteurs agricoles, Loi sur la mise en marché des produits agricoles, alimentaires et de la pêche,);
- Autonomie et professionnalisme;
- Rigueur et proactivité ;
- Forte maîtrise de la gestion des priorités;
- Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
- Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
- Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Anglais fonctionnel.
Rémunération
Emploi cadre – Salaire selon expérience.
Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :
- Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur) ;
- Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées) et un programme d’assurances collectives ;
- Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés ;
- Un programme de développement professionnel et de formation ;
- Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine) ;
- Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
- Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.) ;
- Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE ;
Informations complémentaires
Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.
Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 21 février 2025 leur curriculum vitae en ligne via Droit-inc.
L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

Avocat.e en droit de la famille et droit civil
Le Palier Juridique Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.
Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.
Candidats recherchés
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
- Autonomie, responsable, travail en équipe;
- Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
- Français et anglais écrits et parlés.
Description du poste
- Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
- Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.
Le cabinet
Nous offrons plusieurs avantages dont :
- Des conditions salariales avantageuses;
- Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
- L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
- Du soutien administratif;
- Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
- Des collègues disponibles.
Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en litige
Ville de MirabelMirabel -Permanent à temps plein -Hybrid
Nature du travail : Sous la responsabilité du Chef de division contentieux, le titulaire du poste sera affecté principalement à la Cour muni...
Nature du travail :
Sous la responsabilité du Chef de division
contentieux, le titulaire du poste sera affecté principalement à la Cour
municipale et sera ainsi appelé à agir en tant que procureur devant la
Cour municipale en matière criminelle, pénale et civile ainsi qu’à agir
en tant qu’avocat en litige au sein de la division du Contentieux de la
Ville en toute matière.
Ce rôle polyvalent exige de solides
connaissances en droit criminel ainsi que la volonté d’apprendre et de
pratiquer dans tous les domaines de droit concernant la Ville, notamment
en droit civil, droit municipal et en droit du travail. Le titulaire du
poste travaillera en collaboration avec les autres avocats de la
division du Contentieux ainsi que les autres Services de la Ville afin
de procéder à l’étude, à la préparation et à la représentation des
dossiers à être présentés devant la Cour municipale. Il sera également
appelé à accomplir un rôle-conseil en matière d’avis juridique et en
droit pour les différents intervenants de la Ville.
Relevant du Chef de division contentieux, le titulaire :
•
Représente la Ville en toute matière devant les tribunaux de droit
communs et administratifs, le cas échéant, de concert avec les autres
avocats de la division contentieux;
• Gère des litiges dans les
domaines du droit municipal, notamment, en droit du travail, droit de
l'aménagement et de l'urbanisme, droit de l'environnement,
responsabilité civile, droit criminel et pénal, etc. ;
• Effectue des recherches juridiques et rédige des documents juridiques de toute nature ;
• Contribue à l’élaboration des mécanismes nécessaires au bon fonctionnement des activités du Contentieux;
•
Examine les procédures et documents se rapportant aux infractions
commises à l’encontre de la partie XXVII du Code criminel, du Code de
procédure pénale ou d’autres lois lorsque celle-ci stipule que les
poursuites pénales peuvent être intentées par la Ville ;
• En
collaboration avec le Chef de division contentieux et les autorités
concernées, autorise, lorsque requis, les poursuites pénales et
criminelles contre les contrevenants, la délivrance des constats
d’infraction, modifie ou retire des chefs d’accusation, voit à faire
compléter la preuve soumise au besoin, voit à l’assignation des témoins
ou à leur désassignation ainsi qu’à la production des documents
pertinents ;
• Gère toutes les communications avec les avocats de la
défense, notamment les demandes de remise, de divulgation de la preuve
et, sous l’autorité du Chef de division contentieux, administre les
ententes, le cas échéant ;
• Conseille les agents de la paix et les
personnes chargées de l’application de la loi et des différents
règlements sur toute matière relevant notamment de la juridiction de la
Cour municipale et, au besoin, peux être appelé à dispenser de la
formation ;
• Collabore à la révision et à la mise à jour de la
règlementation municipale, le cas échéant, en collaboration avec les
autres avocats de la division contentieux ou du Service du greffe ;
• Accomplit toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par la direction.
Horaire de travail :
L’horaire régulier de base est de 35 heures par
semaine du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 16h45 et le vendredi
de 8h à midi.
Conditions de travail :
Les conditions de travail et avantages sociaux sont ceux établis selon la politique de la Ville de Mirabel, plus spécifiquement, vous bénéficierez :
- D’un milieu de travail dynamique et d’une ambiance agréable ;
- D’un horaire régulier de base de 35 heures par semaine à raison de quatre jours et demi (4,5 jours) et d’une possibilité de flexibilité d’horaire ;
- De la possibilité de travailler en mode hybride : télétravail possible pour un maximum de deux (2) jours par semaine le tout en vertu de la politique à cet effet ;
- D’un programme d’aide aux employés et à leur famille ;
- D’un régime d’assurance collective ;
- D’un régime de retraite à prestations déterminées ;
- Remboursement des frais reliés à une adhésion à une association professionnelle ;
- De la formation assumée par la Ville, lorsque pertinente à la fonction ;
- De plusieurs congés fériés, incluant la période du temps des Fêtes, et de banques de congés mobiles, maladies et de vacances.
* Ces conditions et avantages d’emploi peuvent différer en fonction du statut d’emploi.
Le salaire annuel offert varie entre 76 931 $ et 92 074 $.
Exigences :
- Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
- Détenir un minimum de trois années (3) d’expérience pertinentes ;
- Avoir de l’expérience de plaidoirie devant les tribunaux tels que la Cour municipale, la Cour du Québec et la Cour supérieure ;
- Posséder une expérience à titre de poursuivant en matière criminelle est considéré comme un atout;
- Être polyvalent, autonome, minutieux, rigoureux et discret ;
- Avoir une bonne capacité analytique, un sens du service au public et un sens éthique ;
- Être orienté vers l’action, les objectifs et les résultats.
Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e et greffier.ère adjoint.e
Ville de RosemèreRosemère -Permanent à temps plein -Hybrid
OFFRE D'EMPLOI Avocat.e et greffier.ère adjoint.e CE QUE LA VILLE T’OFFRE Un emploi permanent et stimulant dans une équipe dynamique au cœur...
OFFRE D'EMPLOI
Avocat.e et greffier.ère adjoint.e
CE QUE LA VILLE T’OFFRE
- Un emploi permanent et stimulant dans une équipe dynamique au cœur des activités de la Ville.
- L’opportunité de faire une différence auprès des Rosemèroises et des Rosemèrois en déployant votre pensée stratégique et votre énergie créative.
Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h et vendredi de 8 h à 12 h
Ce qui nous distingue
Des conditions de travail avantageuses pour concilier le travail et la vie personnelle :
- Une politique de télétravail pour plusieurs postes administratifs
- Un congé du temps des Fêtes payé en plus des vacances annuelles
- Un horaire qui se termine le vendredi à midi!
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Programme d’assurances collectives payé par l’employeur
- Congés mobiles et maladies
NOS valeurs :
Cohérence | Ouverture | Solidarité | Engagement
Notre MISSION :
Créer un milieu de vie qui répond aux besoins de notre communauté tout en maximisant l’attrait de notre territoire par la qualité de son environnement.
Vous carburez aux défis? Contribuer à notre mission et à ses projets innovants vous allume? Faites partie de notre équipe engagée à faire la différence auprès des citoyens et d’une communauté florissante!
ÉCHELLE SALARIALE : 89 293$ à 108 895$
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Assurer la conformité des procédures administratives et municipales aux dispositions applicables à son domaine d’activités, notamment à la Loi sur les cités et villes, la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités, la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme et la Loi sur le traitement des élus municipaux;
- Rédiger les règlements municipaux, réviser les codifications administratives et effectuer le suivi de son processus d’adoption ;
- Rédiger les avis publics et assurer leur publication conformément à la loi;
- Effectuer des vérifications juridiques, doctrinales et jurisprudentielles dans différents dossiers;
- Rédiger des opinions juridiques concernant l'interprétation et l’application des diverses lois municipales et règlements municipaux pour le greffe, la Direction générale et les autres services municipaux;
- En collaboration avec le supérieur immédiat, assurer une vigie des modifications législatives et des décisions des tribunaux pouvant impacter le domaine d’activités et les pratiques administratives ou municipales, assurer le suivi des nouvelles exigences auprès des intervenants concernés;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des directions en matière de processus décisionnels et de chargé de projet pour des projets d’envergure relevant de la Direction;
- Recommander, élaborer, rédiger et mettre en œuvre des normes, des procédures et des politiques relatives au Service du greffe;
- Collaborer, avec le responsable de l’accès à l’information, au traitement des demandes d’accès, conformément à la Loi;
- Assurer le traitement des demandes de réclamations, des procédures judiciaires et quasi judiciaires;
- Participer au processus légal entourant la vente pour non-paiement des taxes;
- Participer, en collaboration avec le président d’élection, à l’organisation des élections municipales ainsi qu’aux référendums en conformité avec la Loi;
- Assurer l’ensemble des responsabilités du greffier en son absence;
- Effectuer toutes autres tâches à la demande de son supérieur.
QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES
Formation : Baccalauréat en en droit et être membre du barreau.
Expérience de travail : Minimum un (1) à trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires.
Compétences générales
Rigueur, écoute, contribution au travail d’équipe, orientation client, gestion du temps et des priorités, mobilisation, gestion du changement, responsabilisation, suivi et contrôle.
Compétences spécifiques :
- Bilinguisme (oral et écrit).
- Maitrise de la suite office;
- Bonnes connaissances du contexte légal en milieu municipal, notamment de la Loi sur les cités et villes, atout important
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae via Droit-inc AVANT le 6 janvier 2025 au Service des ressources humaines.
La Ville de Rosemère souscrit au programme d’égalité en emploi. Les membres des groupes visés sont invités à poser leur candidature. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

En vedette
Avocat.e en litige (2 ans et +)
Therrien Lavoie Avocats s.e.n.c.r.lMirabel -Permanent à temps partiel
Le cabinet Therrien Lavoie est en expansion et cherche à combler un poste d’avocat.e de 2 ans et plus d’expérience, en litige civil, immobil...
Le cabinet Therrien Lavoie est en expansion et cherche à combler un poste d’avocat.e de 2 ans et plus d’expérience, en litige civil, immobilier, commercial et municipal.
Le cabinet Therrien Lavoie, dont les associés ont travaillé dans de plus gros cabinets avant de fonder leur propre bureau, compte des avocats cumulant plus de 30 années d’expérience en litige, ayant fait plusieurs procès d'envergure et complexe.
Les candidats.es devront maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. Ils devront également être rigoureux, stimulés par les défis, débrouillards et disposer d’aptitudes pour la recherche juridique et pour la rédaction juridique. De l'expérience en droit corporatif est un atout. Le poste offre une autonomie dans la conduite des dossiers, tout en étant supporté par un équipe compétente.
De plus, les avocats au sein de l'étude sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidat(e)s devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie.
Veuillez faire cheminer votre CV via Droit-inc aux associés: Me Carl-Éric Therrien et Me Andréanne Lavoie.

En vedette
Avocat.e - droit du travail
PFD AvocatsSaint-Jérôme -Permanent à temps plein -Télétravail
PFD RECRUTE! AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler u...
PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL
PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.
Notre équipe de professionnel.les en droit du travail compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!
- Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
- Vous aimez plaider?
- Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
- Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
- Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
- Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.
Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.
VOS NOMBREUX AVANTAGES :
- Salaire concurrentiel
- Avantages sociaux compétitifs
- Excellentes conditions de travail
- Environnement stimulant et agréable
- Stationnement extérieur gratuit
- Possibilité de télétravail
- Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année
L’ÉQUIPE PFD AVOCATS
PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.
Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes, via Droit-inc.
PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Avocat.e en litige civil et commercial
Lalonde Geraghty Riendeau Inc.Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Hybrid
Tu cherches à intégrer une petite équipe où il fait bon de travailler? La conciliation travail-vie personnelle te tient à cœur? Nous voulons...
Tu cherches à intégrer une petite équipe où il fait bon de travailler?
La conciliation travail-vie personnelle te tient à cœur?
Nous voulons te connaître!
LGR Avocats est une étude solidement établie dans les Laurentides, qui dessert une clientèle diversifiée depuis plus de 45 ans. Afin d’enrichir notre équipe, nous sommes présentement à la recherche d'un.e avocat.e pour combler nos besoins en litige civil et commercial.
Nous recherchons une personne dynamique et dévouée, qui détient entre 1 et 5 années d'expérience en droit civil général, ainsi qu'une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le candidat devra être à l’aise de faire des représentations fréquentes à la Cour et ce, aux différents stades des dossiers qui lui seront confiés.
Un intérêt pour le développement des affaires serait un atout considérable.
L’avocat.e choisi.e travaillera dans un milieu stimulant et convivial, en plus de bénéficier d’une qualité de vie professionnelle compatible avec sa vie personnelle.
Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa lettre de présentation, son curriculum vitae et ses relevés de notes universitaires et du Barreau.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Stagiaire ou avocat.e (1 à 2 ans) en litige civil et commercial
Préville Ratelle AvocatsJoliette -Hybrid
Nous sommes à la recherche d’un.e jeune professionnel.le souhaitant œuvrer en litige civil et commercial, dans un environnement stimulant, p...
Nous sommes à la recherche d’un.e jeune professionnel.le souhaitant œuvrer en litige civil et commercial, dans un environnement stimulant, plaisant et dynamique. Ce poste s’adresse donc à un.e futur.e stagiaire du Barreau du Québec ou à un.e avocat.e d’un (1) à deux (2) ans d’expérience, pour une entrée en poste au début de l’année 2025.
Vous aurez l’occasion de rejoindre des professionnels chevronnés en litige civil et commercial, dans une jeune entreprise en croissance, afin de former une équipe de travail passionnée et dévouée, qui aura à cœur de participer à votre formation professionnelle.
Rôles, tâches et responsabilités :
- Travailler et gérer des dossiers de façon autonome;
- Procéder à une analyse de dossier et élaborer une théorie de la cause;
- Conseiller et fournir des opinions juridiques;
- Rencontrer et communiquer avec des clients et gérer leurs attentes de façon professionnelle et critique;
- Rédiger et dicter des procédures, des correspondances, et des documents afférents;
- Travailler de pair avec les adjointes juridiques et les autres professionnels;
- Négocier des ententes avec d’autres parties;
- Faire des représentations devant les tribunaux, préparer et conduire des interrogatoires;
- Effectuer des recherches en vue de consolider une position juridique.
Compétences professionnelles requises :
- Être membre du Barreau du Québec et détenir un (1) à deux (2) ans d’expérience en litige civil (commercial, responsabilité, succession, construction, municipal, etc.) ou être inscrit à l’École du Barreau du Québec;
- Faire preuve d’autonomie et de rigueur;
- Excellente maîtrise de la langue française;
- Bonnes habiletés de recherche;
- Posséder des aptitudes en rédaction, négociation et représentation devant les tribunaux;
- Bon esprit d’équipe;
- La maîtrise de l’anglais est un atout.
Compétences personnelles requises :
- Aptitudes sociales, entregent et habiletés de communication;
- Capacité de travailler sous pression et bonne gestion du stress;
- Sens de l’initiative;
- Souci du détail;
- Gestion du temps et bonne organisation;
- Esprit méthodique et critique;
Conditions de travail :
- Entrée en poste au début de l’année 2025;
- Quatre (4) semaines de vacances;
- Flexibilité quant à l’horaire de travail et la possibilité de faire du télétravail;
- Poste à temps plein;
- Stationnement gratuit sur place;
- Cellulaire fourni et payé par l’employeur (pour le poste d’avocat.e);
- Formations et cotisations professionnelles payées par l’employeur;
- Conciliation entre votre vie personnelle et professionnelle;
- Ambiance de travail plaisante, bureaux attrayants et matériel informatique neuf;
Nous vous invitons à communiquer avec nous afin de nous acheminer une lettre de présentation et votre curriculum vitae via Droit-inc si cette description et les conditions y étant rattachées vous intéressent.

Avocat.e en droit municipal et administratif (5-10 ans) - Joliette
Bélanger SauvéJoliette -Permanent à temps plein
Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-...
Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !
Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Joliette.
Principaux mandats :
La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.
Profil recherché :
Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.
Ce que nous offrons :
- Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
- Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
- Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme
À propos de nous :
Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plusieurs avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois.
Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir de vous compter parmi nous !

Avocat.e junio.re – expérience en droit public recherchée – Lanaudière
Employeur confidentielLanaudière, QC, Canada -Permanent à temps plein -Télétravail
Vous aspirez à pratiquer le droit dans un environnement où l'humain est au centre des priorités? Vous aimeriez vous spécialiser en droit mun...
Vous aspirez à pratiquer le droit dans un environnement où l'humain est au centre des priorités? Vous aimeriez vous spécialiser en droit municipal et administratif et avez de l’expérience en droit public? Rejoignez notre équipe à Lanaudière!
Au sein de notre cabinet, la pratique du droit se fait dans une atmosphère conviviale et collaborative, où le soutien mutuel permet d'atteindre des résultats exceptionnels.
Si vous avez un fort intérêt pour le droit municipal et administratif, avez un minimum de 3 ans de pratique en droit public et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre cabinet, cette opportunité est faite pour vous!
Vos futurs avantages :
- Salaire compétitif;
- Bonification annuelle;
- Possibilité de faire du télétravail;
- Assurances collectives (dentaire, vision, médicale) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
- Télémédecine;
- REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
- Assurance invalidité;
- Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
- Programme d’aide aux employés;
- Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
- Assurance vie;
- 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
- Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.
Vos futures responsabilités :
- Prendre en charge des dossiers confiés, du début à la fin;
- Rencontrer les clients, effectuer recherches et suivis appropriés, émettre des opinions juridiques, faire des représentations à la cour, négocier des règlements hors cour;
- Viser un objectif de 1500 heures facturables annuellement, avec une certaine flexibilité de la part du cabinet.
Compétences et qualités recherchées :
- 3 à 7 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit public;
- Expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, avec une bonne connaissance ou un intérêt particulièrement marqué pour le droit municipal et le droit administratif;
- Maîtrise parfaite du français;
- Maitrise de l’anglais, un atout;
- Grande rigueur professionnelle;
- Bon sens de l’organisation et des priorités;
- Souci de la qualité du service à la clientèle;
- Fort esprit d’équipe.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Établi depuis près de 60 ans, avec plusieurs succursales à travers le Québec, notre cabinet regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, droit familial et successions.
Rejoignez-nous et faites partie d’un cabinet qui privilégie un environnement de travail stimulant et accueillant, où le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Technicien.ne juridique en immobilier
Société de développement AngusMontréal -Permanent à temps plein -Présentiel
Entreprise d’économie sociale oeuvrant en revitalisation urbaine, la SOCIÉTÉ DE DÉVELOPPEMENT ANGUS (SDA) est à la recherche d’un technicien-ne juridique en droit immob...
RESPONSABILITÉS :
COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉS :
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Parajuriste notariat - corpo et immobilier
PFD AvocatsMirabel -Permanent à temps plein
PFD RECRUTE! PARAJURISTE EN NOTARIAT CORPORATIF ET IMMOBILIER PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e parajuriste pour joindre l’...
PFD RECRUTE!
PARAJURISTE EN NOTARIAT
CORPORATIF ET IMMOBILIER
PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e parajuriste pour joindre l’équipe du secteur notarial, volet corporatif et immobilier à notre bureau de Mirabel.
Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de près de cent cinquante personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire;
- Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis plus de 85 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où dignité, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien;
- Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.
À QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE TYPIQUE?
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les notaires et les adjointes juridiques composant l’équipe du secteur notarial, volet corporatif et immobilier, lesquels sont reconnus pour leur professionnalisme, leur dynamisme et leur esprit de collaboration.
- Recherches diverses (Registre foncier, RDPRM, REQ, etc.);
- Inscription et publication auprès des différents registres;
- Effectuer la vérification des taxes municipales et scolaires et des assurances;
- Faire des ajustements et des états des déboursements pour des transactions immobilières;
- Collaborer à des dossiers de financement bancaire (rapport préliminaires, rapports finaux, opinions, subordinations);
- Rédaction de contrats et d’actes (hypothèque, résolution, vente, etc.) et en assurer le suivi et la correspondance;
- Possibilité de faire des incorporations, du travail corporatif (avis juridique sur société, certificat de dirigeant, etc.) ;
- Fournir de l'aide aux autres membres de l’équipe, au besoin.
AVEZ-VOUS LE PROFIL?
- DEC en techniques juridiques;
- Minimum de 2 années d’expérience en droit notarial, corporatif ou immibilier;
- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
- Connaissance du logiciel Para-Maître, un atout;
- Parfaite maîtrise du français;
- Bonne connaissance de l’anglais, un atout;
- Excellente organisation du travail et gestion de priorités;
- Excellentes relations interpersonnelles;
- Minutie, rigueur et souci du détail;
- Initiative et autonomie.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Salaire concurrentiel;
- Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine;
- Excellentes conditions de travail ; café, thé et fruits frais offerts gratuitement;
- Banque d’heures pour maladies payées;
- Environnement stimulant et agréable;
- Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année.
Veuillez envoyer votre candidature à Marie-Pier Gagnon, Directrice ressources humaines, via Droit-inc. Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.

Adjoint.e administratif.ve juridique
Association des constructeurs de routes et grands travaux du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction oeu...
Adjoint.e administratif.ve - ACRGTQ
L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction oeuvrant dans le secteur « génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.
L’ACRGTQ est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve pour un poste permanent à son bureau de Montréal situé au 7905, Louis-Hippolyte Lafontaine, Montréal (Québec) H1K 4E4.
Fonction principale : adjoint.e administratif.ve juridique
Type de poste : permanent (4 ou 5 jours/semaine)
Date de début : dès que possible
Description du poste : Au sein du contentieux, vous effectuerez toutes tâches administratives en appui aux avocats qui eux se chargent de la défense des intérêts des membres dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail et de la santé et sécurité du travail.
Les avocats étant chargés de faire des représentations devant les différentes divisions du Tribunal administratif du travail, vous aurez à collaborer à la planification et la gestion des dossiers administratifs et/ou juridiques au bénéfice des avocats du contentieux.
Vous serez aussi régulièrement appelé.e à assister les avocats dans la gestion des dossiers en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec et, occasionnellement, dans le cadre d’arbitrage de griefs et devant les tribunaux de droit commun.
Enfin, vous aurez la chance de travailler dans un climat convivial au sein d’une équipe multidisciplinaire, compétente et dynamique. Les principales tâches sont :
Le.la candidat.e devra avoir une connaissance approfondie du secrétariat et des techniques de bureau ainsi qu’une bonne maîtrise de l’utilisation des logiciels tels Word et Outlook. La connaissance du logiciel Juris Concept est un atout.
Connaissance et aptitudes recherchées :
Exigences :
Les conditions de travail :
En plus d’un salaire concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez notamment des conditions de travail suivantes :
Vous serez également invité.e à participer, aux frais de l’association, à des activités associatives et sociales vous permettant de côtoyer la clientèle et vos collègues de travail dans un contexte différent.
Les candidats.es intéressés.es sont priés.es de faire parvenir leur offre de service avant le 14 février 2025, à l’attention de maître Christian Tétreault, Directeur du service des relations du travail et des affaires juridiques, en développant les motifs supportant leur candidature, via Droit-inc.

Adjoint.e juridique en droit corporatif et immobilier
SyscomaxMirabel -Permanent à temps plein -Hybrid
Qui est Syscomax?Nous sommes un entrepreneur général d’envergure œuvrant dans le domaine de la construction depuis maintenant plus de trois décennies. Grâce à la polyvalence de notre...
Qui est Syscomax?
Nous sommes un entrepreneur général d’envergure œuvrant dans le domaine de la construction depuis maintenant plus de trois décennies. Grâce à la polyvalence de notre équipe composée d’une soixantaine d’employés, nous concevons de façon novatrice des bâtiments complexes et avant-gardistes.
Votre personnalité :
Vous êtes habille à maintenir une productivité dans un environnement dynamique et exigeant et vous avez :
- Minutie et rigueur
- Sens de l’initiative, de l’adaptabilité et de la débrouillardise
- Grande fiabilité et discrétion
- Excellent sens de l’organisation
- Habileté à prioriser
- Aptitude à travailler en équipe
Profil recherché :
Vous êtes particulièrement discret, vous faites attention à la confidentialité corporative et vous répondez les exigences suivantes :
- 5 ans d'expérience en droit corporatif et immobilier au Québec
- Excellente maitrise de :
- Suite Office : Word, Sharepoint, PDF, Outlook, Excel
- JurisÉvolution
- Docusign
- Visio
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais
- Connaître, identifier et appliquer les règles de procédures et de pratiques applicables devant les tribunaux communs
- Détenir un ASP en secrétariat juridique (atout)
Pourquoi faire partie de la grande famille Syscomax?
- Entreprise en constante croissance
- Équipe authentique
- Ambiance familiale et collaborative
- Rémunération compétitive
- Cinq (5) semaines de vacances dès la 1re année
- Régime d’assurance collective complet
- Programme REER avec participation de l’employeur
- Bureaux modernes et lumineux
- Développement axé sur une carrière au sein d’une entreprise qui reconnaît la contribution de ses employés et qui célèbre leurs accomplissements
- Formation et accompagnement continus
- Projets clés en main/design-build stimulants
- Flexibilité travail et vie personnelle
- Salle d’entraînement gratuite sur place
- Activités sociales et de team building
- Chantiers sécuritaires
Responsabilités :
Relevant de la Directrice des services juridiques, l’Adjoint juridique en droit corporatif et immobilier sera en charge de :
- Assister l’avocate au quotidien en leur fournissant un travail administratif et juridique hors pair
- Rédaction de documents juridiques en droit corporatif, préparation des dossiers corporatifs du début à la fin
- Suivi et maintien sur les registres gouvernementaux (fonciers, des entreprises)
- Gestion des agendas et des courriels de l’avocate qui lui sont attitrés
- Production, révision et mise en page de lettres, d’opinions et de procédures juridiques
- Planifier et organiser le travail en fonction des échéanciers
- Assurer l’ouverture des dossiers, faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente
- Faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente
- Créer et mettre à jour divers tableaux et formulaires en utilisant des logiciels adaptés
- Corriger, réviser et mettre en forme divers documents juridiques
- Tenue des dossiers juridiques physiques et numériques, notamment avec l’archivage de dossiers
Nous avons construit un lieu de travail où vous avez réellement l’opportunité de faire une différence et de grandir professionnellement. Nous valorisons l’amélioration continue et accordons beaucoup d’importance au bien-être des membres de notre équipe.
Alors, sommes-nous compatibles? Si oui, contactez-nous : nous sommes impatients de vous rencontrer! Envoyez votre CV via Droit-inc.

Secrétaire juridique - cour municipale (poste permanent)
Ville de BlainvilleBlainville -Permanent à temps plein
Avec nous, tu changes la ville à ta façon!À la Ville de Blainville, on est des gens passionnés, tissés serrés et animés par le désir de bien servir la communauté. On met du cœur dans tout ce...
Description
Le.la secrétaire juridique aux services juridiques – cour municipale joue un rôle clé au sein de l’équipe en travaillant en étroite collaboration avec son supérieur immédiat et les autre membres du service. Sa capacité à collaborer étroitement avec divers intervenants et à répondre aux exigences d’un milieu juridique exigeant en fait un acteur essentiel au bon fonctionnement et à la performance de l’ensemble du service. à ce titre, il :
- rédige, conçoit et saisit à l’informatique à partir de notes manuscrites ou autres, différents textes, documents, rapports, ententes, notes de service, correspondances diverses, permis, listes, formules et autres documents;
- prépare selon les directives et procédures établies, les procédures judiciaires et autres documents légaux;
- reçoit et traite le courrier ainsi que les courriels reçus;
- effectue la préparation des rôles de la cour municipale pour les avocats et y assiste au besoin; - assure le suivi des dossiers selon les échéanciers;
- reçoit les visiteurs et donne divers renseignements, par téléphone ou au comptoir, complète les documents concernant les activités et les permis dont la responsabilité incombe au service et achemine les appels à la personne concernée ou prend les messages, s’il y a lieu;
- effectue des recherches dans la jurisprudence et autres banques de données;
- tient à jour l’agenda des avocats de la cour municipale et fixe au besoin des rendez-vous;
- recueille, compile et vérifie diverses données et statistiques, fait le suivi du processus de contrôle budgétaire et prépare des rapports pour le service lorsque requis;
- participe à la tenue des registres lors du processus d’adoption des règlements qui le requièrent;
- agit à titre de commissaire à l’assermentation;
- participe au besoin au processus électoral;
- assiste, au besoin, la personne responsable pour l’ouverture des soumissions, fait le suivi et saisit dans les bases de données appropriées, les données relatives aux appels d’offres et aux contrats de la ville;
- exécute du travail général de bureau, tel que : photocopies, ouverture de dossiers, archivage, classement, numérisation de documents, etc.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études professionnelles en secrétariat juridique ou la combinaison d’un DEP en secrétariat général et un AEC en technique juridique ou l’équivalent combiné à un minimum de 24 mois d’expérience significative dans un cabinet d’avocat, service de contentieux et/ou aux services juridiques d’une autre municipalité sont obligatoires;
- Maîtriser les logiciels de la suite Office et plus précisément Word;
- Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles et très bon français écrit et parlé.
En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment être autonome, faire preuve d’initiative et posséder un bon sens du service à la clientèle, savoir faire preuve de tact, de minutie et de dynamisme. Elle doit également démontrer un bon sens des responsabilités, une bonne capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.
La réussite des tests de français, Excel et Word est une condition d’admissibilité.
Horaire de travail
33 heures par semaine avec un horaire de 4 jours (lundi au jeudi)
Conditions de travail
- Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 9
- Salaire horaire: 33.45$ (échelon 1) - 44.01$ (échelon 8)
La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres :
- assurances collectives;
- régime de retraite à prestations déterminées;
- congés personnels, congés sociaux, congés parentaux et journées fériées dont deux semaines de congé durant la période des fêtes;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine
- etc.
Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Pour postuler
Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran via Droit-inc. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Equité
À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.
De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.

Adjoint.e. juridique en droit criminel et pénal
FG Avocat inc.Repentigny -Permanent à temps partiel -Présentiel
Veuillez cliquez sur le lien ci-dessous, pour télécharger l'offre d'emploi officielle.
FG Avocat inc. est un cabinet privé qui se spécialise en droit criminel et pénal depuis avril 2022. Situé à Repentigny, notre bureau dessert principalement les districts judiciaires de Joliette, Laval, Terrebonne, ainsi qu’une portion de l’Abitibi-Témiscamingue. |
Offre d’emploi : Adjoint.e juridique (temps partiel)
- Horaire flexible
- 15 à 20 heures par semaine
- Travail sur place, à Repentigny
- Salaire compétitif, fixé selon l’expérience
- Date d’entrée en fonction à confirmer
Vos responsabilités
- Assister la technicienne juridique en poste dans l’exécution de ses fonctions ;
- Préparer/rédiger des documents juridiques, des conventions et des correspondances ;
- Gérer l’agenda électronique, les délais et les calendriers des dossiers pour assurer un suivi efficace ;
- Assurer la communication et les suivis avec la clientèle ;
- Assurer les communications avec divers intervenants tels que les centres de détention, les bureaux d’aide juridique, les greffes des palais de justice, etc. ;
- Gérer les urgences quotidiennes ;
- Participer à des réunions de planification avec l’équipe ;
- Mettre à jour les documents et procédures modèles (entêtes, formats, etc.) ;
- Toutes autres tâches connexes, notamment la prise de rendez-vous, les ouvertures de dossiers, la prise des messages vocaux, la tenue de l’inventaire des fournitures de bureau, etc.
Votre profil
FG Avocat inc. est à la recherche d’une personne minutieuse, professionnelle, proactive, qui valorise le travail en équipe. La personne candidate doit notamment :
- Avoir un intérêt marqué pour le droit criminel et pénal
- Détenir un diplôme d’études en bureautique/secrétariat ou une expérience équivalente ;
- Offrir un excellent service à la clientèle ;
- Avoir des habiletés communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit ;
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Démontrer une autonomie et un sens des responsabilités ;
- Avoir un bon sens de l'organisation du travail et de la priorisation ;
- Être bilingue, à l'oral comme à l'écrit (français et anglais) ;
- Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word) ;
- Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Maîtriser la plateforme Jurisconcept (un atout).
Comment présenter sa candidature? Il suffit d’envoyer votre C.V., ainsi qu’une lettre de présentation, via le lien de cette offre d'emploi sur Droit-inc au plus tard le 25 mars 2025. Seuls les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise