Emplois Conseiller.ère juridique

Une place vous attend!

Cain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Notre bureau de Québec connaît une croissance soutenue et nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et de l’emploi. La personne retenue aura l’occasion de travailler en synergie avec une équipe regroupant une vingtaine de professionnels œuvrant dans ce domaine d’expertise au bureau de Québec, ainsi que d’autres ressources de ce groupe de pratique à travers la province, qui sont spécialisés et reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

VOS RESPONSABILITÉS CLÉS

• Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail ainsi qu’en santé et sécurité
• Interpréter les lois et règlements en droit du travail, en santé et sécurité, ainsi que les conventions collectives
• Représenter nos clients devant les différentes instances administratives et judiciaires en matière de relations de travail et de santé et sécurité du travail

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir entre 5 et 12 ans d’expérience en droit du travail
• Détenir une expertise particulière en droit de la santé et de la sécurité du travail, plus particulièrement en regard de dossiers de réclamation pour lésion professionnelle au sens de la LATMP
• Faire preuve d’autonomie, professionnalisme et rigueur
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation
• Avoir l’esprit d’équipe
• Anglais fonctionnel écrit et parlé (un atout)

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille
• Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être
• Parce que le bien-être des femmes nous tient à cœur, nous offrons des produits menstruels écologiques Iris et Arlo dans tous nos bureaux, ainsi qu’un rabais exclusif de 15 % pour nos employées
• Mode de travail hybride disponible

Envoyez votre CV via Droit-inc. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Notre client, un cabinet de services professionnels reconnu et en belle croissance, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e plaideur afin d’agrandir son équipe établie de professionnels dynamiques.

Ce cabinet œuvre auprès d’une clientèle composée de gens d’affaires, d’entrepreneurs/professionnels et d’organismes parapublics. Dans le cadre de la réalisation des dossiers, vous serez exposé notamment à des enjeux variés et complexes de litige civil.

Vous travaillerez quotidiennement avec des mentors et une équipe mise en place afin de favoriser votre développement ainsi que votre réussite professionnelle. La collégialité, l’équilibre de vie, le travail d’équipe et une possibilité réelle d’avancement au sein de cette structure sont les éléments importants mis de l’avant par cet employeur.

Ceci est une occasion pour tout avocat possédant un minimum d’environ 5-7 ans d’expérience de faire preuve de proactivité et de travailler dans un environnement convivial et chaleureux auprès de professionnels ayant à cœur les besoins de leurs clients.

Vous voulez travailler au sein d’un cabinet qui évolue bien sur la scène juridique à Québec?

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0144P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Lieu : Siège social, ville de Québec (formule hybride – lundi et mardi en présentiel)

Salaire : 57 657 $ à 131 538 selon expérience
+ Allocation quotidienne de soutien au transport de mobilité durable de 4 $/jour

Poste occasionnel (remplacement d'un congé de maternité) : 4 mai 2026 au 30 avril 2027
Temps plein (35 heures / semaine)

Vous aimez vous sentir utile et participer à une noble mission?

VOTRE RÔLE

Veiller à soutenir la directrice des affaires juridiques et de la gestion contractuelle en matière de gestion contractuelle en plus de fournir des services-conseils aux clients internes à ce sujet.

VOTRE CONTRIBUTION

Sous la direction de la directrice des affaires juridiques et de la gestion contractuelle, l'avocat ou l'avocate soutient celle-ci en matière de gestion contractuelle en plus de fournir des services-conseils aux clients internes à ce sujet. Cette personne devra œuvrer en tenant compte de l'esprit légal et commercial des dossiers qui lui sont confiés.

Plus particulièrement, à ce titre, cette personne sera notamment appelée à :

• Assumer un rôle-conseil en matière de gestion contractuelle auprès des clients internes et les assister dans l'application des lois applicables et des politiques internes en cette matière.
  Préparer, rédiger et réviser des documents d'appels d'offres et coordonner les étapes entourant l'octroi du contrat.
• Préparer, rédiger et réviser des projets de contrats de toute nature (achats, services professionnels, travaux de construction, location, ententes administratives, partenariats, etc.) ou tous autres documents à caractère juridique.
• Assurer le respect des lois, des politiques et des règlements en matière de gestion contractuelle pouvant s'appliquer à la Sépaq et voir à leur interprétation, au besoin.
  Participer à la mise en place de nouvelles procédures ou à l'application et au suivi des politiques, des procédures et des règles de la Sépaq et de l'organisation de formations auprès des clientèles internes.
• Participer à l'élaboration et à la conception de documents corporatifs et de reddition de comptes.
• Répondre à diverses réclamations et mises en demeure, rédiger les contestations de recours aux petites créances et aider à la préparation de l'audition.
• Veiller à ce que les intérêts de la Sépaq soient adéquatement protégés.

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

VOS FORCES* Baccalauréat en droit ou équivalent et être membre en règle du Barreau du Québec* Entre trois et cinq années d'expérience pertinente en droit contractuel au sein d'un ministère ou d'un organisme public ou d'une municipalité et/ou en droit commercial en pratique privée et/ou au sein du département juridique d'une organisation* Connaissance du cadre juridique applicable aux contrats des organismes publics et aux technologies de l'information (notamment la Loi sur les contrats des organismes publics et les règlements et directives en découlant)* Aptitudes pour le travail d'équipe et les relations interpersonnelles, et faire preuve d'un esprit de collaboration marqué tout en étant capable de concilier travail d'équipe et autonomie* Excellentes capacités rédactionnelles (excellente connaissance du français écrit et parlé)* Bonnes aptitudes pour la communication claire, simple et efficace et bonne capacité d'analyse et de synthèse* Excellent sens de la communication et de l'écoute et reconnaître l'importance du service à la clientèle* Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation* Capacité à travailler avec un court échéancier* Capacité d'adaptation au changement et souplesse, incluant la capacité à comprendre l'organisation et à effectuer une lecture juste de l'environnement décisionnel* Bonne connaissance des outils informatiques requis par la fonction (Office 365, SharePoint)

VOS AVANTAGES* Accès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu'à l'Aquarium du Québec et aux autres attraits de la Sépaq* Rabais jusqu'à 50 % sur l'hébergement, la location d'équipement et les produits en boutique* Régime de retraite à prestations déterminées* Mesures d'équilibre travail-vie personnelle* Programme de soutien à la mobilité durable

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez comme avocat.e junior à l’un de nos bureaux situés à Longueuil ou à Québec, pour Promutuel Assurance en mode hybride. 

Vous souhaitez débuter ou poursuivre votre carrière dans un environnement où le litige rencontre le monde concret de l’assurance? Vous aimez analyser, argumenter, négocier et faire avancer les dossiers avec rigueur? Notre équipe du contentieux a une place pour vous! Dans ce rôle, vous effectuerez la gestion des dossiers de sinistres litigieux en assurance de dommages et en responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres.

Vos responsabilités

• Effectuer la gestion des dossiers de sinistres litigieux;
• Représenter les sociétés mutuelles et leurs assurés devant les tribunaux de droit commun et administratifs, tant en demande qu’en défense;
• Rédiger des documents et avis juridiques;
• Négocier des règlements;
• Procéder à la prise des déclarations statutaires d’assurés ou de tiers;
• Assurer un suivi des dossiers de sinistres litigieux;
• Traiter les demandes d’accès à l’information d’un dossier de sinistre;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale pour appuyer l’argumentaire;
• Effectuer des recommandations aux sociétés mutuelles;
• Autres tâches connexes.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Expérience en droit civil et en litige (atout)

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Certification Bien au travail Niveau 1

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu.e LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Justice Famille est un cabinet d’avocats en pleine croissance, dédié exclusivement au droit de la famille et protection de la jeunesse, animé par une volonté profonde de transformer une justice qui peine à répondre aux réalités des familles d’aujourd’hui.

Nous n’avons pas froid aux yeux. Chaque jour, nous défendons avec conviction les intérêts de nos clients, en gardant une priorité claire : l’enfant doit rester au centre de toutes nos interventions. Nous accompagnons des personnes qui vivent des moments véritablement difficiles, et notre rôle est de leur offrir un soutien juridique juste et humain.

Pour bâtir cette vision, nous misons sur une équipe soudée, vivante et engagée. Travailler chez Justice Famille, c’est intégrer un cabinet jeune, dynamique, où la collaboration est au cœur de tout. Ici, on partage les idées, on se soutient, et on grandit ensemble. L’ambiance est chaleureuse, simple et humaine. Nous croyons qu’un environnement sain, stimulant et respectueux est la clé pour offrir le meilleur à nos clients — et à notre équipe.

Ton rôle

En tant qu’avocat.e au sein de notre équipe, tes principales responsabilités comprendront :

• Rencontrer les clients pour les consultations initiales ;
• Analyser les dossiers et élaborer des stratégies juridiques adaptées ;
• Rédiger les procédures nécessaires ;
• Négociation ;
• Assurer la gestion complète des dossiers ;
• Effectuer des recherches juridiques ;
• Faire des représentants devant les Tribunaux ;

Ce que nous recherchons

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Idéalement au moins 1 à 3 ans d’expérience en droit de la famille ou protection de la jeunesse ;
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
• Excellentes aptitudes en rédaction, analyse et communication ;
• Empathie, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;

Ce que nous offrons

• Flexibilité : horaire adaptable, possibilité de télétravail hybrid ;
• Soutien professionnel : accompagnement, accès à des modèles et outils, encadrement bienveillant ;
• Possibilité de croissance : développement de ton plein potentiel selon tes forces ;
• Environnement humain et respectueux, où le droit se pratique avec cœur ;
• Rémunération concurrentielle, incluant des primes de rendement ;

Si tu as à cœur d’aider les familles dans des périodes difficiles, que tu as envie de pratiquer le droit autrement — en laissant tomber le masque social des avocats pour simplement être toi, que tu cherches une équipe unie, passionnée et animée par le désir d’offrir non seulement un service de qualité, mais aussi d’être un véritable agent de changement, et que tu crois qu’on peut exercer ce métier avec plaisir, authenticité et humour…On a vraiment envie de te rencontrer. Envoie ton CV via Droit-inc.