Emplois Conseiller.ère juridique

Sommaire de l’emploi

Sous supervision générale, procure des services juridiques à l’APCHQ, à ses membres, aux associations régionales ainsi qu’aux clients SST et membres des mutuelles de prévention dans la pratique du droit de la santé et de la sécurité du travail, notamment dans le cadre de dossiers plus complexes ou dont l’impact financier peut être significatif pour l’APCHQ et ses membres.

*Poste en télétravail pour la région de Québec. La personne choisie pourrait être amené à se déplacer dans les régions du Saguenay, Rimouski. Trois-Rivières.

Descriptions des responsabilités

• Procure les services de consultation et de conseils juridiques en ce qui a trait aux lois et règlements régissant la santé et la sécurité du travail à l’APCHQ, à ses membres, aux associations régionales ainsi qu’aux clients SST et membres des mutuelles de prévention.
• Prépare des dossiers d’audition et représente les clients SST et membres des mutuelles de prévention devant le tribunal administratif du travail ;
• Rédige des contrats, des ententes, des opinions juridiques et des comptes rendus.
• S'assure de la facturation de ses honoraires et frais en conformité des politiques internes.
• Analyse et commente les lois, règlements et projets de portée juridique pour l’APCHQ.
• Agit comme conseiller juridique auprès de toutes les équipes SST.
• Prépare et anime à l’occasion des cours de formation pour le personnel de l’APCHQ, ses membres et la clientèle SST relativement aux lois et règlements liés au domaine de la santé et sécurité du travail.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Trois à cinq (3 à 5) ans d’expérience dans la pratique du droit avec une spécialité en droit de la santé et de la sécurité du travail
• Connaissance en lien avec la loi sur les normes du travail, un atout
• Connaissance de l’industrie de la construction, un atout
• Permis de conduire, un atout

Compétences requises

• Habiletés supérieures de représentation juridique
• Habileté supérieure de négociations
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités
• Habiletés en communications et en relations interpersonnelles
• Capacité de prise de décision et de jugement
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de travailler en équipe
• Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité
• Discrétion, respect de la confidentialité
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint
• Connaissance du logiciel juridique (Juris-Évolution), de préférence
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Anglais parlé et écrit niveau intermédiaire, un atout

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client, un cabinet de services professionnels reconnu et en belle croissance, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e plaideur afin d’agrandir son équipe établie de professionnels dynamiques.

Ce cabinet œuvre auprès d’une clientèle composée de gens d’affaires, d’entrepreneurs/professionnels et d’organismes parapublics. Dans le cadre de la réalisation des dossiers, vous serez exposé notamment à des enjeux variés et complexes de litige civil.

Vous travaillerez quotidiennement avec des mentors et une équipe mise en place afin de favoriser votre développement ainsi que votre réussite professionnelle. La collégialité, l’équilibre de vie, le travail d’équipe et une possibilité réelle d’avancement au sein de cette structure sont les éléments importants mis de l’avant par cet employeur.

Ceci est une occasion pour tout avocat possédant un minimum d’environ 5-7 ans d’expérience de faire preuve de proactivité et de travailler dans un environnement convivial et chaleureux auprès de professionnels ayant à cœur les besoins de leurs clients.

Vous voulez travailler au sein d’un cabinet qui évolue bien sur la scène juridique à Québec?

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0144P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Lieu : Siège social, ville de Québec (formule hybride – lundi et mardi en présentiel)

Salaire : 57 657 $ à 131 538 selon expérience
+ Allocation quotidienne de soutien au transport de mobilité durable de 4 $/jour

Poste occasionnel (remplacement d'un congé de maternité) : 4 mai 2026 au 30 avril 2027
Temps plein (35 heures / semaine)

Vous aimez vous sentir utile et participer à une noble mission?

VOTRE RÔLE

Veiller à soutenir la directrice des affaires juridiques et de la gestion contractuelle en matière de gestion contractuelle en plus de fournir des services-conseils aux clients internes à ce sujet.

VOTRE CONTRIBUTION

Sous la direction de la directrice des affaires juridiques et de la gestion contractuelle, l'avocat ou l'avocate soutient celle-ci en matière de gestion contractuelle en plus de fournir des services-conseils aux clients internes à ce sujet. Cette personne devra œuvrer en tenant compte de l'esprit légal et commercial des dossiers qui lui sont confiés.

Plus particulièrement, à ce titre, cette personne sera notamment appelée à :

• Assumer un rôle-conseil en matière de gestion contractuelle auprès des clients internes et les assister dans l'application des lois applicables et des politiques internes en cette matière.
  Préparer, rédiger et réviser des documents d'appels d'offres et coordonner les étapes entourant l'octroi du contrat.
• Préparer, rédiger et réviser des projets de contrats de toute nature (achats, services professionnels, travaux de construction, location, ententes administratives, partenariats, etc.) ou tous autres documents à caractère juridique.
• Assurer le respect des lois, des politiques et des règlements en matière de gestion contractuelle pouvant s'appliquer à la Sépaq et voir à leur interprétation, au besoin.
  Participer à la mise en place de nouvelles procédures ou à l'application et au suivi des politiques, des procédures et des règles de la Sépaq et de l'organisation de formations auprès des clientèles internes.
• Participer à l'élaboration et à la conception de documents corporatifs et de reddition de comptes.
• Répondre à diverses réclamations et mises en demeure, rédiger les contestations de recours aux petites créances et aider à la préparation de l'audition.
• Veiller à ce que les intérêts de la Sépaq soient adéquatement protégés.

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

VOS FORCES* Baccalauréat en droit ou équivalent et être membre en règle du Barreau du Québec* Entre trois et cinq années d'expérience pertinente en droit contractuel au sein d'un ministère ou d'un organisme public ou d'une municipalité et/ou en droit commercial en pratique privée et/ou au sein du département juridique d'une organisation* Connaissance du cadre juridique applicable aux contrats des organismes publics et aux technologies de l'information (notamment la Loi sur les contrats des organismes publics et les règlements et directives en découlant)* Aptitudes pour le travail d'équipe et les relations interpersonnelles, et faire preuve d'un esprit de collaboration marqué tout en étant capable de concilier travail d'équipe et autonomie* Excellentes capacités rédactionnelles (excellente connaissance du français écrit et parlé)* Bonnes aptitudes pour la communication claire, simple et efficace et bonne capacité d'analyse et de synthèse* Excellent sens de la communication et de l'écoute et reconnaître l'importance du service à la clientèle* Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation* Capacité à travailler avec un court échéancier* Capacité d'adaptation au changement et souplesse, incluant la capacité à comprendre l'organisation et à effectuer une lecture juste de l'environnement décisionnel* Bonne connaissance des outils informatiques requis par la fonction (Office 365, SharePoint)

VOS AVANTAGES* Accès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu'à l'Aquarium du Québec et aux autres attraits de la Sépaq* Rabais jusqu'à 50 % sur l'hébergement, la location d'équipement et les produits en boutique* Régime de retraite à prestations déterminées* Mesures d'équilibre travail-vie personnelle* Programme de soutien à la mobilité durable

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Une place vous attend!

Cain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Cain Lamarre est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires pour son bureau de Québec. La personne choisie aura l’opportunité de collaborer avec des avocats et notaires d’expérience reconnus pour leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure. De plus, elle bénéficiera d’une grande autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés tout en bénéficiant du support de l’équipe.

À Québec, notre équipe en droit des affaires est composée de plus d’une vingtaine de professionnels(le)s dynamiques, qui collaborent avec plus de 75 membres pratiquant en droit des affaires dans nos autres places d’affaires et qui conseillent des clients dans de nombreux champs de pratique: réorganisation d’entreprises, transactions commerciales et immobilières, fusions et acquisitions, rédaction de contrats, financements d’entreprises, franchisage, droit coopératif, éthique et gouvernance d’entreprises, droit des organisations à but non lucratif, marchés publics, propriété intellectuelle et haute technologie, valeurs mobilières, aéronautique, etc. Notre clientèle d’envergure est vaste et diversifiée et compte parmi les fleurons des entreprises du Québec, des organismes publics et parapublics, des organisations sans but lucratif, des coopératives, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

Dans ce marché en pleine ébullition, notre équipe cherche un(e) avocat(e) ayant acquis une expérience en droit des affaires et ayant principalement de l’intérêt dans la réalisation de transactions commerciales et la rédaction contractuelle. Idéalement le candidat ou la candidate pratique en droit des affaires depuis un minimum de 5 ans et est en mesure de prendre en charge de façon autonome des dossiers d’envergure. La personne recherchée est en mesure d’interagir efficacement avec la clientèle et est à l’aise dans le travail d’équipe.

Cette personne se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau et des clients. Elle bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en bénéficiant du support de l’équipe.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Détenir entre 5 et 10 ans d’expérience en droit des affaires (expérience en droit contractuel et transactionnel)
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (clientèle anglophone régulière)
• Autonomie et esprit d’équipe
• Rigueur, minutie et professionnalisme
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation

AVANTAGES

• Assurances collectives payées en partie par l’employeur
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille
• Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Mode de travail hybride disponible
• Stationnement sur place

Envoyez votre CV via Droit-inc. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Une place vous attend!

Cain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Notre bureau de Québec connaît une croissance soutenue et nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et de l’emploi. La personne retenue aura l’occasion de travailler en synergie avec une équipe regroupant une vingtaine de professionnels œuvrant dans ce domaine d’expertise au bureau de Québec, ainsi que d’autres ressources de ce groupe de pratique à travers la province, qui sont spécialisés et reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

VOS RESPONSABILITÉS CLÉS

• Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail ainsi qu’en santé et sécurité
• Interpréter les lois et règlements en droit du travail, en santé et sécurité, ainsi que les conventions collectives
• Représenter nos clients devant les différentes instances administratives et judiciaires en matière de relations de travail et de santé et sécurité du travail

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir entre 5 et 12 ans d’expérience en droit du travail
• Détenir une expertise particulière en droit de la santé et de la sécurité du travail, plus particulièrement en regard de dossiers de réclamation pour lésion professionnelle au sens de la LATMP
• Faire preuve d’autonomie, professionnalisme et rigueur
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation
• Avoir l’esprit d’équipe
• Anglais fonctionnel écrit et parlé (un atout)

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille
• Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être
• Parce que le bien-être des femmes nous tient à cœur, nous offrons des produits menstruels écologiques Iris et Arlo dans tous nos bureaux, ainsi qu’un rabais exclusif de 15 % pour nos employées
• Mode de travail hybride disponible

Envoyez votre CV via Droit-inc. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) a pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction œuvrant dans le secteur « Génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.

L’ACRGTQ est à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et santé et sécurité du travail pour un poste permanent pour son bureau situé à Québec, arrondissement La Cité-Limoilou, (435, Grande-Allée Est, Québec (QC) G1R 2J5).

Description de l’emploi :

Au sein de ce contentieux, vous effectuerez toutes tâches relatives à la défense des intérêts des membres, incluant le conseil, la négociation et la représentation dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail et de la santé et de la sécurité du travail. Vous serez régulièrement appelé(e) à faire des représentations devant les différentes divisions du Tribunal administratif du travail, principalement la division de la santé et de la sécurité du travail et, occasionnellement, la division de la construction et dela qualification professionnelle. Vous serez régulièrement appelé(e) à plaider en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec et occasionnellement à procéder en arbitrage de grief et devant les tribunaux de droit commun.

Vous aurez une grande autonomie dans la gestion et la tenue des dossiers qui vous seront attribués tout en bénéficiant du support d’adjointes administratives et de vos pairs. Vous aurez la chance de travailler dans un climat convivial au sein d’une équipe multidisciplinaire, compétente et dynamique.

Actuellement l’ACRGTQ propose un mode de travail hybride lequel permet jusqu’à trois (3) jours en télétravail et d’une présence minimale de deux (2) jours par semaine à nos bureaux. Cependant, la politique relative au télétravail pourrait être modifiée selon les orientations de l’organisation.

Le profil recherché :

• Être membre du Barreau du Québec et posséder entre deux (2) et cinq (5) ans d’expérience, principalement en droit du travail et en santé sécurité;
  
• Faire preuve de polyvalence, de rigueur et d’un grand dynamisme;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication;
• Intérêt à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Avoir une bonne maîtrise des outils de recherche juridique;
• Posséder une voiture et être disposé(e) à se déplacer.

Les conditions de travail :

En plus d’un salaire concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez notamment des conditions de travail suivantes :

• Une gamme d’avantages sociaux incluant un généreux plan d’assurances médicale et dentaire ainsi qu’une assurance-vie, une assurance-invalidité et voyages.
  
• Contribution à un programme d’épargne-retraite collectif, après 12 mois de service.
• Un congé payé de deux semaines pour la période des fêtes, en plus des vacances annuelles déterminées par une politique interne tenant compte de votre expérience et de vos états de service.
• Cinq jours de congé de maladie.
• La couverture des frais de cotisations professionnelles du Barreau du Québec ainsi que des frais de formations autorisés encourus en cours d’emploi.
• Le remboursement des dépenses encourues dans le cadre de vos fonctions, telles que les frais de déplacement, d’hébergement et de repas.
• La fourniture des outils technologiques tels que téléphone cellulaire, ordinateur portable, système de visioconférence moderne.

Vous serez également invité.e à participer, aux frais de l’association, à des activités associatives et sociales vous permettant de côtoyer la clientèle et vos collègues de travail dans un contexte différent.

Les candidats.es intéressés.es sont priés.es de faire parvenir leur offre de service avant le 6 mars 2026, à l’attention de maître Christian Tétreault, directeur du service des relations du travail et des affaires juridiques, via Droit-inc, en développant les motifs supportant leur candidature.

Numéro d'offre
17332

Période d'affichage
Du 03-03-2026 au 17-03-2026

Lieu de travail
Bureau du secrétaire général
Pavillon Jean-Charles-Bonenfant
Ville de Québec

Statut/Admissibilité
Poste régulier
Ouvert à tous

Raison d'être du poste

Le Bureau du secrétaire général (BSG) occupe un rôle central dans la gouvernance et la protection des intérêts institutionnels de l’Université. Le poste vise à assurer la direction des opérations du BSG, à soutenir la secrétaire générale et à garantir la qualité, la conformité et l’efficacité des processus décisionnels et normatifs, jouant ainsi un rôle clé dans le maintien d’une gouvernance rigoureuse et cohérente.

Sommaire du poste

Relevant de la secrétaire générale, la personne titulaire dirige les activités administratives du Bureau du secrétaire général et supervise une équipe composée de plusieurs divisions (greffe et soutien aux instances, gestion documentaire et archives, diplomation, ainsi que la coordination avec le Service des affaires juridiques). Elle joue un rôle clé en matière de gouvernance universitaire en planifiant et en encadrant les travaux des instances (Conseil d’administration, Conseil universitaire, Comité exécutif et comités), en veillant à la conformité interne des documents normatifs et en agissant comme personne-conseil stratégique auprès des instances et des unités. Elle supervise également la planification budgétaire du BSG et la mise en œuvre des priorités stratégiques et peut remplacer la secrétaire générale lorsque requis.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de:

Gestion des ressources humaines et leadership d’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe d’environ 22 personnes, incluant une cadre et des professionnels en situation de gestion (donc supervision directe d’une dizaine de personnes).
• Assurer une gestion saine et performante des ressources humaines et favoriser un climat de collaboration, de rigueur et d’amélioration continue.
• Soutenir le développement des compétences et accompagner les gestionnaires sous sa responsabilité dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Contribuer à l’évolution de la structure organisationnelle du BSG et superviser les dossiers de restructuration, lorsque requis.

Contribution à la gouvernance universitaire

• Agir comme personne-ressource en matière de gouvernance auprès du Conseil d’administration, du Conseil universitaire et du Comité exécutif.
• Conseiller les vice-rectorats et les unités sur l’application des statuts, règlements, politiques et procédures, formuler des avis lorsque nécessaire et référer à la secrétaire générale ou au Service des affaires juridiques lorsque requis.
• Exercer un leadership stratégique dans les travaux des comités de gouvernance en proposant des orientations et en veillant à l’application des meilleures pratiques.
• Planifier et encadrer la révision ou la rédaction des documents normatifs (politiques, règlements, statuts), en collaboration avec le Service des affaires juridiques.
• S’assurer de la conformité des documents institutionnels au corpus normatif interne et, en collaboration avec le Service des affaires juridiques, aux lois et règlements applicables.
• Planifier et superviser des processus institutionnels majeurs, notamment les nominations des membres de diverses instances ainsi que l’élection au rectorat.

Direction du greffe et soutien aux instances

• Planifier annuellement les travaux des instances de l’Université (Conseil d’administration, Conseil universitaire, Comité exécutif et comités) afin de faciliter la préparation des dossiers.
• Veiller à la qualité et à la conformité de la transcription de délibérations, des actes et des décisions des instances.
• Superviser la préparation des ordres du jour et s’assurer que les dossiers soumis respectent les règles et les processus établis.
• Assister aux séances, analyser les enjeux soulevés et recommander des orientations lorsque nécessaire.
• Superviser les processus de nomination relevant du BSG.
• Réaliser ou superviser des analyses demandées par la présidence des instances.

Planification stratégique et gestion budgétaire

• Participer à la définition des priorités annuelles du BSG et leur mise en œuvre.
• Préparer et superviser la planification budgétaire de l’ensemble des divisions du BSG en collaboration avec le Service des affaires juridiques.
• Veiller à l’utilisation optimale des ressources humaines et financières.
• Accompagner les gestionnaires des divisions dans l’atteinte de leurs objectifs.

Optimisation des processus et amélioration continue

• Analyser les processus administratifs du BSG et identifier des pistes d’amélioration.
• Planifier et superviser le déploiement de nouveaux processus ou initiatives stratégiques.
• Évaluer les impacts organisationnels des changements et mettre en place des mesures pour assurer une transition efficace.
• Superviser les dossiers de restructuration ou d’évolution organisationnelle du BSG.

Représentation

• Siéger à différents comités institutionnels.
• Représenter le BSG auprès de tables interorganismes en matière de documents normatifs, au besoin.
• Assurer, au besoin, la responsabilité du secrétariat du Conseil d’administration, du Conseil universitaire, du Comité exécutif ou de comités, en l’absence de la secrétaire générale.
  

Profil de compétences

• Vous contribuez de façon directe à l’établissement et à la mise en œuvre des plans stratégiques de votre institution en fournissant une vision intégrée de votre direction.
• Vous savez cerner l’environnement politique de votre institution et des différents acteurs dans le but de décider et d’intervenir stratégiquement auprès de l’institution.
• Vous savez convaincre les gens d’adopter une ligne de pensée, une position ou une façon de faire.
• Vous savez identifier et analyser un problème, évaluer les solutions possibles et choisir ou recommander la plus appropriée.
• Vous gérez et développez des équipes de travail cohésives, équilibrées et orientées vers l’atteinte des objectifs.
• Vous savez gérer votre mode de fonctionnement ou la prestation de service dont vous avez la responsabilité pour atteindre les objectifs, par une utilisation optimale des ressources disponibles et dans une perspective d’amélioration continue.
• Vous savez recueillir l’information et développer une fine compréhension du contexte de l’intervention afin de proposer des solutions adaptées aux besoins du client en cohérence avec les bonnes pratiques de votre champ d’expertise.
• Vous visez à établir des relations positives avec les clients et à maintenir un haut niveau de satisfaction en offrant des services ou des produits de qualité répondant à leurs désirs, à leurs besoins et à leurs attentes.
• Vous respectez soigneusement et entièrement les procédures et les méthodes de travail prescrites afin de garantir un niveau de qualité et de précision supérieurs.
  

Qualifications requises

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente à la fonction.
• Détenir au moins trois (3) années d’expérience en gestion de personnel (planification du travail, encadrement, mobilisation et évaluation du rendement).
• Détenir au moins trois (3) années d’expérience en gouvernance organisationnelle (participation aux travaux d’instances, encadrement de processus décisionnels, application ou révision de cadres normatifs).
• Maîtrise de la suite MS Office.

Seront considérés comme des atouts :

• Certification universitaire en gouvernance.
• Détenir une formation en droit.
• Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent.
  

Classification de la fonction

Échelle salariale

Il s'agit d'une fonction cadre de classe 3. Le minimum salarial de la fonction est de 123 700 $ et le maximum est de 152 800 $.

Conditions particulières

Le Règlement régissant les conditions d'emploi des cadres s'applique.

Entrée en fonction prévue dès que possible.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 5 semaines de vacances annuellement (6 semaines après 5 ans d'ancienneté) en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
• Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
  

Candidatures

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier un curriculum vitae accompagné d'une lettre expliquant leur motivation à ce poste. Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

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La vision du Groupe Synex est d’être un leader indépendant en assurance de dommages et en assurance collective au Canada, et ce, par une croissance organique et par acquisition.

Dans cette optique, notre équipe de fusions et acquisitions recherche un.e avocat.e pour l’accompagner dans ses multiples projets d’acquisition et de fusion. Ce rôle clé inclut notamment des responsabilités liées à la création, la fusion, et la gestion d’ententes particulières au sein du Groupe.

Nous cultivons un environnement de collaboration où plaisir et performance vont de pair! Nous investissons dans le succès collectif et prenons soin de nos expert(e)s grâce à des avantages employés compétitifs et pertinents.

Les responsabilités à ce rôle :

• Répondre aux demandes d’information et aux enquêtes gouvernementales, au besoin;
  
• Analyser et surveiller les évolutions législatives et réglementaires pertinentes pour la société et ses filiales;
  
• Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit des affaires et droit corporatif;
  
• Identifier et évaluer les risques juridiques potentiels pour la Société et ses filiales;
• Développer des stratégies pour atténuer ces risques et protéger les intérêts de la Société et ses filiales;
  
• Examiner, rédiger et négocier des contrats avec des clients, des fournisseurs, des partenaires commerciaux et autres tiers;
• Assurer le respect des obligations contractuelles et la résolution des litiges contractuels;
• Participer activement aux acquisitions et réorganisations internes de la société et ses filiales
  
• Assurer une mise à jour rigoureuse des livres corporatifs suite aux vérifications diligentes.
  
• Collaborer avec l’équipe légale interne, les avocats externes et les différents départements de la société et ses filiales pour soutenir divers dossiers juridiques;
  
• Collaborer avec l’équipe pour assurer une gestion documentaire efficace;
  
• Soutenir, accompagner et réaliser des tâches propres à l’équipe de fusions et acquisitions;
  
• Apporter une contribution stratégique au succès de l’équipe en proposant des idées et des solutions innovantes.

L’ADN recherché :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
  
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente en droit corporatif et transactionnel;
  
• Excellente maîtrise de la suite Office;
  
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles;
• Excellentes habiletés de gestion des priorités dans un contexte d’affaires dynamique;
  
• Rigueur, souci du détail et excellent sens de l’organisation;
  
• Aptitude à travailler en équipe et à cultiver la collaboration.

Pour plus d'informations sur Synex : www.synexcorp.com

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous vous remercions pour votre intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.