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Avocat.e - litige familial

PFD Avocats

Boisbriand -Permanent à temps plein -Télétravail

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PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre b...

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

  • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
  • Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 6 et 15 ans d’expérience dans cette pratique?
  • Vous aimez plaider?
  • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Excellentes conditions de travail
  • Environnement stimulant et agréable
  • Stationnement extérieur gratuit
  • Télétravail
  • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Avocat.e – Droit corporatif et litige commercial

Hébert Miller Avocats S.e.n.c.r.l.

Laval -Permanent à temps plein

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Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial. La personne rech...

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet principalement en exécutant des transactions commerciales de diverses natures et en gérant des dossiers de litige commercial.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc, à l’attention de Me Richard Hébert.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

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Avocat.e en droit du travail (travail en mode hybride)

MC Perreault Avocate Conseil inc.

Boisbriand, Gatineau et Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Fondé en 2016 par Me Marie-Claude Perreault et dévoué exclusivement aux employeurs du Québec, MC Perreault Avocate conseil inc. est un cabinet spécialisé en droit du travail et possède plus de 30 a...

Rejoignez une équipe dynamique chez MC Perreault Avocate Conseil

Fort de plus de 30 ans d’expérience, le cabinet MC Perreault Avocate Conseil, fondé par Me Marie-Claude Perreault, est spécialisé en droit du travail ainsi qu’en santé sécurité au travail et se consacre entièrement à la défense des employeurs du Québec.

Le cabinet MC Perreault Avocate Conseil est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e possédant plus de 2 années d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe.

Ce qui nous distingue :

Le poste à combler intéressera les personnes qui souhaitent se joindre à une équipe dynamique pour se consacrer à une pratique complète en droit du travail et de l’emploi. Le candidat aura l’opportunité de travailler dans un environnement de travail collaboratif où chaque membre est reconnu et valorisé et où le partage des connaissances ainsi que la communication continue sur l'évolution des dossiers et l'entraide sont favorisés.

En tant qu'avocat.e dans notre équipe, vous aurez l'opportunité de :

  • Agir à titre de procureur devant les tribunaux de diverses instances;
  • Rédiger divers documents juridiques tels que des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
  • Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
  • Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail ainsi qu’en SST;
  • Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
  • Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
  • Rencontrer des clients et des témoins;
  • Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.



Ce que nous offrons :

  • Poste en mode hybride à Montréal, Boisbriand, Gatineau ou ailleurs (environ 20 % du temps en présentiel pour les déplacements professionnels et 80% en télétravail);
  • Des horaires flexibles favorisant la conciliation travail-famille;
  • Un salaire attractif;
  • Le remboursement des cotisations annuelles d’inscription à l’ordre du Barreau;
  • Le remboursement des formations obligatoires;
  • L’accès à nos deux places d’affaires situées à Boisbriand et à Gatineau;
  • Une équipe collaborative et un environnement de travail enrichissant axé sur le partage des connaissances.


Profil recherché :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • 2 à 5 ans d’expérience en droit du travail et/ou en SST;
  • Disponibilité requise pour effectuer les déplacements professionnels en région sur une base ponctuelle;
  • Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
  • Posséder une bonne connaissance de l’anglais, un atout.
  • Faire preuve de rigueur professionnelle;
  • Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
  • Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle;
  • Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Adjointe juridique - technicien.ne

CHABOT médiateurs avocats

Laval -Permanent à temps plein -Présentiel

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CHABOT médiateurs avocats oeuvre dans les domaines suivants:Droit familiale: litige, médiation familiale, protection de la jeunesseDroit du travail: Enquête en harcèlement psychologiq...

ADJOINT.E JURIDIQUE - TECHNICIEN.NE

Notre étude légale qui compte des points de services à Saint-Basile, La Prairie et Laval est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique - technicien.ne (*) , pour joindre notre équipe à l’esprit familial axée sur l’intérêt de notre clientèle par la prévention et la résolution des conflits.

(*) personne enthousiaste (femme, homme, LGBTQ2+)

SAVOIR ÊTRE

Nous désirons accueillir dans notre équipe une nouvelle collègue :

  • Débrouillarde, autonome;
  • Faisant preuve d’initiative et ayant une bonne capacité d’adaptation;
  • Ayant de l’entregent et capable de faire preuve de patience et de résilience.


SAVOIR FAIRE

La nouvelle collègue recherchée aura l’opportunité de parfaire ses acquis, mais devra déjà avoir :

  • Une formation juridique de base ou un diplôme de technique juridique;
  • Un très bon français parlé et écrit;
  • De fortes compétences en informatique-bureautique;
  • Une capacité d’adaptation aux technologies;
  • Une capacité à travailler seule et au sein d’une équipe répartie en plusieurs points de services (interactions à distance avec les collègues);
    • Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit sera un atout supplémentaire important;
    • Toute expérience pertinente supplémentaire sera également un élément de poids.


DESCRIPTION DE TÂCHES GÉNÉRALE

Nous confierons à notre nouvelle collègue, notamment, les tâches suivantes :

  • Suivi administratif des dossiers avec les professionnels, avec la Cour et les clients;
  • Communications diverses;
  • Préparation de documents pour le suivi des dossiers juridiques (cahiers de pièces, cahier d’autorités, etc.);
  • Rédaction de procédures, de rapports, etc.;
  • Notifications de procédures.


Le lieu de travail sera dans nos bureaux de Laval.

Faites-nous part de votre intérêt à joindre notre belle équipe, via Droit-inc.

Me Jean-François Chabot, président fondateur
Me Sylvie Harvey, directrice générale
CHABOT, Médiateurs-Avocats

Siège social : 1015, chemin de Saint-Jean, La Prairie (Québec) J5R 2L6

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 37.5 par semaine

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Congés payés
  • REER Collectif


Horaire :

  • Du lundi au vendredi.


Capacité à faire le trajet ou à déménager :

  • Laval, QC : Faire le trajet sans problème (obligatoire).


Formation :

  • École Secondaire (obligatoire);
  • DEP ou technique (souhaité).


Expérience :

  • Travail dans le milieu juridique: 3 ans (obligatoire);
  • Service à la clientèle: 3 ans (souhaité).


Langue :

  • Français (obligatoire);
  • Anglais (souhaité).

Lieu du poste : en présentiel.

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Avocat.e en litige civil, commercial, immobilier et construction – 3 à 8 ans d’expérience

Agml Conseillers Juridiques Inc

Sainte-Thérèse -Permanent à temps plein

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AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Ell...

AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Elle offre également des services en droit corporatif. Nous avons l'opportunité de desservir une clientèle d'envergure qui nous confie des mandats variés et stimulants. Nous sommes une équipe dynamique et expérimentée qui évolue dans un environnement humain, convivial et agréable.

Pour soutenir la croissance de notre cabinet dans le domaine du litige civil, commercial, immobilier et droit de la construction, nous sommes à la recherche :

  • d’un.e avocat.e détenant entre trois (3) et huit (8) ans d’expérience en litige civil. Une expérience concrète en litige immobilier ou en droit de la construction constitue un atout.


Avantages et conditions d’emploi :

  • ambiance collégiale et décontractée dans des bureaux modernes à la fine pointe de la technologie;
  • dossiers stimulants, variés et d’importance;
  • formation et encadrement par des mentors d’expérience qui ont à cœur votre développement;
  • implication active dans les dossiers, tout en respectant votre progression;
  • objectifs de productivité et d’heures facturables ajustés en fonction de vos aspirations personnelles et professionnelles;
  • salaire concurrentiel aux firmes majeures de la Rive-Nord et boni annuel;
  • cellulaire fourni, ainsi que la toge et la valise;
  • cotisation professionnelle et formation obligatoire du Barreau payées par la firme;
  • contribution de la firme à votre REER jusqu’à concurrence de 4 % de votre salaire;
  • assurances collectives avantageuses;
  • salle d’entraînement sur place.


Profil recherché :

  • rigueur intellectuelle pour l’analyse, la synthèse et la rédaction de procédures et d’opinions juridiques;
  • capacité à travailler en équipe;
  • organisation soignée permettant d’être impliqué(e) dans plusieurs mandats et de gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • expérience en litige;
  • bilinguisme (anglais) – un atout.


Les personnes intéressées par le poste sont invitées à faire parvenir leur candidature à Me Jolaine Charbonneau via Droit-inc. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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Avocat.e-conseil - Droit du travail et de l'emploi - Temporaire

Air Canada

Montreal -Temporaire à temps plein -Présentiel

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Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.

Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.

Responsabilités

Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :

  • Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l’arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
  • Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.).
  • Recueillir et examiner les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux griefs.
  • Fournir des conseils pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
  • Fournir aux clients internes des conseils sur une variété de questions liées au droit du travail.
  • Préparer du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
  • Tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi.
  • Détenteur d’un diplôme universitaire en droit d’une université reconnue.
  • Membre du Barreau depuis au moins 7 ans d’une province ou un territoire du Canada
  • Minimum de 7 ans d’expérience en pratique du droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un environnement d’entreprise d’envergure avec des antécédents qui témoignent des réussites liées à la prestation de conseils et d’avis juridiques sur de nombreux sujets
  • Connaissance des procédures et de la législation fédérale en matière de travail
  • Sens des affaires développé
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français. Un échantillon de texte peut être demandé
  • Compétences éprouvées pour le service à la clientèle
  • Habileté marquée pour la négociation et la défense d’une cause dans les procédures d’arbitrage de grief et du Conseil canadien des relations industrielles et les litiges liés à l’emploi
  • Expérience de l’arbitrage, du tribunal des droits de la personne et des procédures judiciaires, de préférence
  • Maîtrise d’Adobe, de Word, d’Excel, de PowerPoint, d’Outlook, de Quicklaw, de Westlaw et d’autres outils de recherche juridique en ligne
  • Grand souci du détail et approche rigoureuse du travail juridique
  • Grand sens de l’organisation et capacité à établir les priorités
  • Désir de poursuivre un perfectionnement professionnel continu
  • Volonté de poser des questions au besoin
  • Talent marqué pour la gestion de temps, y compris la capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien plusieurs projets simultanément. Habileté à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et à interagir adéquatement avec les personnes de tous les échelons de l’organisation, qu’il s’agisse de conseillers internes ou externes
  • Professionnalisme manifeste, intégrité et discrétion
  • Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de sang-froid dans les situations difficiles tout en gérant de multiples priorités
  • Résilience et enthousiasme
  • La personne retenue sera fière de son rôle en tant que représentante du transporteur national du Canada

  • Conditions d’emploi :

    • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.


    Exigences Linguistiques

    À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

    Diversité et inclusion

    Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

    En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

    Envoyez votre CV via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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    Conseiller.ère juridique principal.e

    SHORE & Associés | Membre de AURAY

    Dorval -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Conseiller.ère juridique principal.e Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier Emplacement : Dorval Télétravail : hybride Chez...

    Conseiller.ère juridique principal.e


    Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier
    Emplacement : Dorval
    Télétravail : hybride

    Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

    À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LEUR ÉQUIPE

    Notre client est une entreprise canadienne reconnue mondialement pour sa production d'équipements importants. La compagnie est connue pour ses innovations marquantes et son excellence et expertise l’affirment en tant que leader dans son secteur.

    L’équipe chez notre client priorise la croissance et le développement des employées; chaque personne est libre de s’exprimer et de partager leur expertise unique. Le bien-être des employés est très important pour notre client.

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

    • Contribution à la gestion des contrats commerciaux, y compris les garanties et les accords de financement.
    • Participation à la création de documents réglementaires pour les sociétés cotées, tels que les rapports annuels et les rapports ESG.
    • Support dans l'émission de titres de créance et d'actions, incluant la gestion des documents relatifs.
    • Supervision des responsabilités réglementaires auprès du TSX et autres autorités financières.
    • Soutenir trois avocats seniors en droit des affaires et collaboration avec l'équipe juridique.
    • Veiller à la conformité des opérations de l'entreprise avec les réglementations et politiques en vigueur.
    • Organisation de l'assemblée annuelle des actionnaires et des événements associés.
    • Coordination avec les cabinets d'avocats externes.
    • Recherche de solutions pratiques pour les problèmes juridiques interdépartementaux et assistance dans leur mise en œuvre.
    • Assistance lors des réunions du Conseil d’administration et support aux diverses fonctions de gouvernance.
    • Aide dans les réorganisations d'entreprise dans diverse juridictions.
    • Gestion de litiges commerciaux.
    • Recherches juridiques et synthèses et suivi de dossiers pour analyses.


    EXIGENCES

    • Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec.
    • 7 ans+ d'expérience en droit des affaires, idéalement avec des sociétés cotées ou internationales.
    • Excellentes compétences en rédaction, bilingue français/anglais.
    • Rigoureux, autonome, proactif.
    • Organisé, capable de gérer des priorités multiples et des délais stricts.
    • Bon sens des affaires, analyse et synthèse aiguisées.
    • Esprit d'équipe et bonne collaboration.


    AVANTAGES DU POSTE

    • Régimes d'assurance complet
    • Salaire de base compétitif
    • Régime d'épargne retraite
    • Programme d'aide aux employés
    • Programme de télésanté


    VEUILLEZ CONTACTER

    Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) ou Michel Ohayon (514-878-4777).

    Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

    L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

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    Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique

    Relais Expert Enquête et Médiation

    Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de so...

    Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

    Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

    Sommaire de l’emploi et responsabilités

    • Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
    • Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
    • Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
    • Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
    • Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
    • Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.


    Pourquoi choisir REEM?

    Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

    Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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    Assistant.e juridique

    Ville De Laval

    52 932 $ à 81 434 $/année

    Laval -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

    Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

    Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :

    ASSISTANT.E JURIDIQUE
    Division droit criminel, pénal et statutaire
    Poste permanent et temporaire

    Les défis qui vous attendent :

    À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.

    Principales responsabilités :

    • Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code criminel et au code de procédure pénale et aux règles de pratique des différents tribunaux;
    • Inscrit les dossiers à l’agenda. Prépare les dossiers en vue des auditions à la cour, effectue le retour de cour, l'assignation des témoins et l'archivage des dossiers, informe les témoins des dates de convocation à la cour, fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
    • Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux procureurs pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées.


    Ce que nous vous offrons :

    • Poste éligible à un travail en mode hybride;
    • Horaire de travail 4 jours de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
    • Salaire débutant à 52 932,24$ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22$ / année selon l’expérience;
    • Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides).


    Le profil recherché :

    • Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
    • Avoir une attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
    • Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
    • Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
    • Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.


    Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

    Le processus :

    Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

    • Un entretien téléphonique;
    • Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
    • Une entrevue.


    « Viens bâtir une île d’exception »

    Postulez via Droit-inc.

    La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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    Coordonnateur.rice pour bureau d’avocats à Laval

    Pringle & AssociÉs Avocats

    Laval -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    Notre bureau, situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e coordonnat...

    Notre bureau, situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e coordonnateur.rice pour rejoindre son équipe.

    Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

    Le poste vous donnera l’occasion de collaborer avec l’équipe de soutien et les avocats et associés sur plusieurs tâches visant à assurer le bon déroulement des dossiers et à veiller au respect des standards du cabinet. Vous serez également appelé à travailler étroitement avec la directrice générale, veillant au respect et à la mise à jour des politiques du cabinet, tout en étant activement impliqué dans le développement des affaires et la présence en ligne des avocats du bureau.

    Notre étude offre :

    • Une rémunération compétitive;
    • 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
    • Un horaire d’été (congé le vendredi après-midi);
    • Un régime d’assurances avec contribution de l’employeur;
    • Un plan de REER avec contribution de l’employeur;
    • Versement de la paie à toutes les semaines;
    • Des collations et breuvages disponibles au bureau sans frais;
    • Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
    • Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.


    Tâches et implication

    VOLET JURIDIQUE

    • Assurer le bon déroulement de toutes les étapes du déroulement judiciaire des dossiers, en collaborant notamment avec l’équipe de soutien et les avocats;
    • Assurer la vigie des décisions importantes en matière de droit de la famille et tenir en état le dossier de gestion du savoir du cabinet;
    • Accueillir les appels des nouveaux clients potentiels et procéder à la distribution des nouveaux dossiers auprès de l’équipe d’avocats;
    • Tenir une vigie du calendrier d’audition, de procès et de négociation afin d’assurer la préparation adéquate des éléments nécessaires selon les standards du cabinet;
    • Préparer des documents de soutien au travail juridique des avocats (listes de vérification, documents de références, modèles, etc.) et veiller à leur bonne utilisation;
    • Assurer la coordination générale quant à l’exécution des mandats reliés aux divers dossiers;
    • Assurer la préparation et coordination des éléments requis afin d’assurer le recouvrement des montants dus au cabinet;
    • Développer et entretenir des relations avec les divers intervenants et collaborateurs du bureau (comptables, actuaires, experts, etc.);
    • Agir comme personne de référence afin d’offrir de l’orientation et du soutien dans la préparation et l’exécution des divers mandats de soutien;
    • Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des diverses plateformes numériques utilisées par les équipes du cabinet.


    VOLET ADMINISTRATIF

    • Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines du cabinet, plus particulièrement, de l’équipe du personnel de soutien;
    • Travailler de concert avec la directrice générale afin d’assurer le respect des diverses politiques administratives et financières du cabinet ainsi que la mise à jour de ces dernières lorsque nécessaire;
    • Tenir une vigie des aspects financiers des dossiers du bureau;
    • Procéder au recrutement de nouveaux employés lorsque nécessaire et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
    • Faire rapport aux associés du taux d’occupation des équipes et suggérer des mesures afin de favoriser l’efficacité;
    • Organiser et assurer le bon déroulement d’activités de bureau (formations, activités sociales, activités de développement internes, etc.);
    • Agir comme personne de référence et premier contact au niveau de la gestion des technologies de l’information et du matériel informatique;
    • Tenir une vigie du taux d’occupation des équipes du cabinet.


    VOLET DÉVELOPPEMENT ET RAYONNEMENT

    • Préparer des publications pour les divers réseaux sociaux du bureau, le tout, de concours avec les associés et avocats du bureau;
    • Participer à la préparation de formations à être dispensées à divers professionnels (comptables, actuaires, avocats, étudiants, etc.);
    • Coordonner et organiser diverses conférences et présentations publiques ; - Coordonner les entrevues et entretiens auprès de divers organismes de télécommunication;
    • Préparer des plans de rayonnement pour les associés du bureau et assurer leur mise en œuvre respective.


    Profil recherché

    • Détenir un baccalauréat en droit;
    • Membre du Barreau du Québec (un atout);
    • 2 ans d’expérience en droit familial;
    • Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit;
    • Détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
    • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
    • Connaissance du logiciel Juris Évolution un atout;
    • Connaissance de la plateforme NetDocuments, un atout.


    Aptitudes personnelles et professionnelles

    • Faire preuve de rigueur dans l’organisation du temps;
    • Capacité à prendre des décisions et faire preuve d’analyse critique;
    • Autonomie et minutie dans la production de documents;
    • Capacité à travailler en équipe et excellentes compétence0s interpersonnelles;
    • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
    • Capacité d’adaptation et à travailler sous pression;
    • Capacité à travailler avec les technologies de l’information;
    • Capacité à suivre des directives moyennant peu de supervision et à être proactif;
    • Faire preuve de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités.


    Entrée en fonction – Dès que possible

    Prière de transmettre votre curriculum vitae à Monsieur Olivier Leblanc, via Droit-inc. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

    37

    Conseiller.ère Juridique Principal.e, Projets spéciaux / Senior Legal Counsel, Special Projects

    SOQUIJ

    Montréal

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    ''English Version Follows'' Référence de poste : 28102_112023 Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notr...

    ''English Version Follows''

    Référence de poste : 28102_112023

    Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilité durable.

    Le/la Conseiller(ère) juridique principal(e) projets spéciaux, a pour mandat d'assister la Directrice, services juridiques et projets spéciaux dans la gestion des projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle sera en charge d'assurer la qualité et la coordination des risques et enjeux juridiques entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle apporte son soutien ainsi que son conseil juridique et d'affaires aux équipes de projets en lien avec la réalisation des objectifs stratégiques de VIA Rail et des unités d'affaires lui/elle étant assignées.

    De concert avec l'équipe de la gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, celle de la nouvelle flotte et des centres de maintenance, il/elle participera activement à la mise en place de la stratégie entourant par exemple la négociation et la rédaction d'ententes importantes liées à nos initiatives de transformation et projets spéciaux, participation à la préparation d'appels d'offre, et accompagnera et supportera les équipes de projets et unités d'affaires quant à l'implantation de pratiques permettant d'assurer une saine gestion des risques et des requis règlementaires entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail.

    Se rapportant à la Directrice, services juridiques et projets spéciaux, il/elle participera et agira à titre de membre actif des services juridiques en support immédiat et travaillant en partenariat avec les équipes de gestion de projets d'infrastructure et/ou de matériel roulant. Il/Elle assistera les gestionnaires de ses unités d'affaires et de projets quant à la gestion des risques et enjeux liés à leurs portefeuilles de projets. Enfin, il/elle s'assurera de participer activement à son développement professionnel quant à son rôle au sein des services juridiques, gestion des risques et du secrétariat corporatif.

    Responsabilités :

    Conseil juridique et d'affaires:

    À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e) en support aux équipes de gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, il/elle supporte la transformation de VIA Rail et les opérations courantes de la Société ainsi que les projets stratégiques, principalement en matière de droit commercial et transactionnel. Le tout, ayant comme objectif de veiller à la protection, à la prévention juridique et à la conformité légale des projets spéciaux et des activités de la Société. Ce qui implique:
    • Gérer les aspects juridiques entourant les ententes commerciales relatives à la modernisation de nos activités, incluant les nouvelles flottes de train ainsi que la modernisation de certaines infrastructures importantes pour la Société et ses objectifs stratégiques d'affaires;

    • Participer à la rédaction et négociation de diverses ententes commerciales complexes afin d'assurer la planification et la réalisation des diverses transactions telles que : des contrats de construction, contrats de services, contrat de technologie de l'information, contrat de gestion des équipements roulant, appels d'offre, contrats d'approvisionnement, etc;

    • Participer aux développements et à l'implantation des stratégies d'affaires relatives aux relations avec divers partenaires et parties prenantes ainsi qu'avec les équipes de projets eu regard d'ententes existantes et à venir ;

    • De concert avec l'équipe de l'approvisionnement, travailler en partenariat avec les différentes directions et services de la Société, notamment dans la gestion des risques juridiques associés aux travaux entourant tous les grands projets ;

    • Participer aux activités et rencontres desdites unités d'affaires ainsi que celles des équipes de projets afin de supporter les gestionnaires dans la rencontre de leurs objectifs stratégiques et opérationnels;

    • Analyser, communiquer et expliquer les options juridiques et d'affaires en s'appuyant sur une connaissance approfondie des enjeux et des objectifs des unités d'affaires identifiés et équipes de projets ainsi qu'appuyer son conseil sur des recherches et une analyse des risques appropriée, et présenter les recommandations pertinentes à une saine gestion des enjeux juridiques, favorisant l'avancement des projets de la Société;

    • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du service juridique et les équipes de projets et leur haut dirigeant;

    • Participer à la coordination des mandats associés à son secteur et confiés à des juristes de pratique privée;

    • Effectuer une vigie externe et interne quant aux meilleures pratiques, aux connaissances des enjeux commerciaux, juridiques et d'affaires propres aux activités et opérations des unités d'affaires et équipes de projets sous sa responsabilité de manière à pouvoir ajuster son conseil et proposer des améliorations quant aux processus des départements et des services offerts;

    • Avoir une agilité à travailler dans des secteurs divers du droit au sein des différents projets;

    • Avoir une grande capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et de prioriser et gérer les différents enjeux;

    • Accomplir toute autre tâche connexe.

    • Développement professionnel:

      À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), il/elle doit assurer la qualité de son travail et son développement. Il/Elle sera donc responsable de :
    • Participer à sa formation continue afin de toujours être à l'affût des meilleures pratiques associées à son secteur de responsabilité;

    • Assurer le développement des outils ou processus nécessaires à l'efficacité de son travail;

    • Assurer la maximisation de l'utilisation efficace de son temps;

    • Accomplir toutes autres tâches de développement professionnelles requises par la Société ou son gestionnaire.

    • VIAPROF
    • Baccalauréat en droit;

    • Membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;

    • Agilité, autonomie, sens de l'initiative;

    • Expérience de travail au sein d'une grande entreprise ou d'un grand cabinet;

    • Leadership d'influence dans un contexte de gestion du changement;

    • Capacité à travailler en équipe et dans un milieu en transformation;

    • Excellentes aptitudes de communication, de rédaction et de négociation;

    • Capacité à vulgariser les concepts légaux et à identifier les risques d'affaires, tant au bénéfice des équipes d'affaires que de la haute direction;

    • Sens stratégique et des affaires développées;

    • Flexibilité pour du voyagement occasionnel au Canada dans le cadre des fonctions;

    • Bilinguisme requis tant à l'oral qu'à l'écrit.

    • Pourquoi choisir VIA Rail ?
    • Un généreux programme de rémunération et d'avantages sociaux;

    • Le télétravail en mode hybride flexible;

    • Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;

    • De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;

    • Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;

    • Un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;

    • Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;

    • Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l'étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.


    • Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!

      -

      ''English Version''

      Job reference: 28102_112023

      Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure and reservation system, we're building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

      The Senior Legal Counsel, Special Projects is responsible for assisting the Director, Legal Services and Special Projects in the management of VIA Rail's modernization and transformation projects. He will be responsible for ensuring the quality and coordination of legal risks and issues surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects. He provides support and legal and business advice to project teams in achieving the strategic objectives of VIA Rail and its assigned business units.

      Working with the Infrastructure and Rolling Stock Management team, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team, the New Fleet team and the Maintenance Centers team, he will actively participate in the implementation of the strategy, including the negotiation and drafting of major agreements related to our transformation initiatives and special projects, participation in the preparation of calls for tender, and will accompany and support project teams and business units in the implementation of practices to ensure sound management of the risks and regulatory requirements surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects.

      Reporting to the Director, Legal Services and Special Projects, he will participate and act as an active member of the legal department, providing immediate support and working in partnership with the infrastructure and/or rolling stock project management teams. He will assist business unit and project managers in managing the risks and issues related to their project portfolios. Finally, he will actively participate in his professional development in his role within the Legal, Risk Management and Corporate Secretarial departments.

      Responsibilities:

      Legal and Business Counsel:

      As senior legal counsel supporting the infrastructure and rolling stock management teams, the commercial team and the procurement and information technology team, he supports VIA Rail's transformation and the Company's day-to-day operations, as well as strategic projects, mainly in commercial and transactional law. All this, with the objective of ensuring the protection, legal prevention and legal compliance of the Company's special projects and activities. This involves:
    • Helping the Legal Department, in collaboration with our Infrastructure and Rolling Stock Management teams, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team and our internal business partners, to manage the legal aspects of commercial agreements relating to the modernization of our activities, including new train fleets and the modernization of certain major infrastructures and the Company's strategic business objectives;

    • Participate in the drafting and negotiation of various complex commercial agreements to ensure the planning and completion of various transactions such as: construction contracts, service contracts, rolling stock management contracts, calls for tender, supply contracts, etc;

    • Participate in the development and implementation of business strategies relating to relations with various partners and stakeholders, as well as with project teams with respect to existing and future agreements;

    • In conjunction with the Procurement team, work in partnership with the Company's various divisions and departments, particularly in managing the legal risks associated with work on all major projects;

    • Participate in business unit and project team activities and meetings to support managers in meeting their strategic and operational objectives;

    • Analyze, communicate and explain legal and business options, drawing on in-depth knowledge of the issues and objectives of the identified business units and project teams, as well as providing advice based on appropriate research and risk analysis, and making recommendations for the sound management of legal issues, thereby promoting the advancement of the Company's projects;

    • Work closely with other members of the legal department and project teams and their senior managers;

    • Participate in the coordination of mandates associated with his sector and entrusted to lawyers in private practice;

    • Monitor internally and externally best practices, as well as commercial, legal and business issues specific to the activities and operations of the business units and project teams under his responsibility, so as to be able to adjust his advice and propose improvements to departmental processes and the services offered;

    • Ability to work in a variety of legal sectors within different projects;

    • Ability to work with multidisciplinary teams and to prioritize and manage issues;

    • Perform any other related tasks.

    • Professional development:

      As Senior Legal Counsel, he is responsible for ensuring the quality and development of his work. He will therefore be responsible for :
    • Participating in ongoing training to keep abreast of best practices in his area of responsibility;

    • Ensuring the development of the tools or processes required for the efficiency of his work;

    • Maximize the efficient use of his time;

    • Carry out any other professional development tasks required by the Company or its manager.

    • VIAPROF
    • Bachelor's degree in law;

    • Member of the Quebec Bar for at least 10 years;

    • Agility, autonomy, sense of initiative;

    • Experience of working in a large company or law firm;

    • Influential leadership in a change management context;

    • Ability to work as part of a team in a changing environment;

    • Excellent communication, writing and negotiation skills;

    • Ability to popularize legal concepts and identify business risks, for the benefit of both business teams and senior management;

    • Strong strategic and business acumen;

    • Flexibility for occasional travel within Canada as part of duties;

    • Bilingualism required, both written and spoken.

    • Why choose VIA Rail?
    • Competitive salary and a generous compensation and benefits package;

    • Flexible options for hybrid remote work;

    • A close knit team of happy co workers;

    • Numerous opportunities for career advancement;

    • An environment that supports employee health and well being;

    • A wide range of health and wellness benefits for employees and their families, including unlimited telemedicine service;

    • To contribute to a sustainable transportation service connecting Canadian communities;

    • First as an employer of choice and as the most trusted carrier among transportation companies in the 2022 Canadian Reputation study published by Leger.


    Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel!
    34

    Avocat.e litige et contractuel

    Prime Leasing Inc.

    Mont-Royal -Permanent à temps plein -Présentiel

    Postuler directement

    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la...

    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la région de Montréal. Sa place d’affaires est située au 5760 Chemin Côte-de-Liesse à Ville Mont-Royal, voisin du nouveau centre commercial Royalmount. Prime est à la recherche d'un ou d'une avocate à l'interne pour compléter son équipe.

    Vos principales fonctions sont :

    • Conseiller la direction dans les divers aspects de ses affaires et dans le domaine contractuel
    • Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec le cadre légal et réglementaire qui lui est applicable
    • Représenter la compagnie devant les tribunaux et travailler en collaboration avec l'équipe administrative dans la perception des loyers et autres démarches auprès de la clientèle


    Ce que nous recherchons :

    • Détenir un minimum de 5 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils
    • Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers
    • Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier
    • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français et anglais
    • Connaissance dans les domaines du financement et de la location automobile est un atout


    Ce que nous vous offrons :

    • Un salaire compétitif
    • Des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires
    • Un environnement de travail chaleureux et convivial au sein d’une équipe dynamique et professionnelle


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    34

    Juriste / Parajuriste / Technicien.ne en droit Droit immobilier (Mirabel)

    Blanchard Lupien Notaires S.e.n.c.r.l.

    Mirabel -Permanent à temps plein -Présentiel

    Postuler directement

    Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit commercial...

    Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018, et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant.

    Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

    Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) juriste, parajuriste ou technicien (ne) en droit avec expérience voulant œuvrer auprès de notaires d’expérience en droit immobilier dans la cadre de la réalisation de transactions immobilières (résidentielles et commerciales).

    Le lieu de travail est à nos bureaux de Mirabel.

    La personne recherchée travaillera majoritairement en soutien des notaires œuvrant dans notre équipe de droit immobilier, notamment au niveau de la rédaction d’actes notariés et autres documents transactionnels, de la gestion des suivis nécessaires dans les dossiers de transactions immobilières (résidentielles et commerciales).

    VOTRE PROFIL

    • Baccalauréat en droit, certificat en droit ou technique juridique un grand atout;
    • Expérience en droit immobilier transactionnel (résidentiel et/ou commercial) un très grand atout;
    • Intérêt marqué pour le droit immobilier ;
    • Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe) ;
    • Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel) ;
    • Facilité à assimiler de nouvelles connaissances ;
    • Courtoisie avec la clientèle ;
    • Autonomie ;
    • Rapidité d’exécution et efficacité ;
    • Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations ; et
    • Connaissance du logiciel ParaMaître un atout.


    Avantages sociaux

    • Salaire compétitif ;
    • Régime d’assurances collectives avantageux ; et
    • Possibilité de contribuer à un REER collectif.


    Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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    Avocat.e litige commercial

    Force-legal Inc

    Vaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    POSTE D’AVOCAT.E EN LITIGE COMMERCIAL - MONTÉRÉGIE-OUEST Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de s...

    POSTE D’AVOCAT.E EN LITIGE COMMERCIAL - MONTÉRÉGIE-OUEST

    Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de services en litige commercial. Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux.

    Dans ce rôle, vous serez appelé-e à prendre en charge des mandats variés, incluant :

    • Litiges en matière de droit corporatif
      • Litige entre actionnaires
      • Protection des actionnaires minoritaires
      • Responsabilité des administrateurs et dirigeants
      • Application de conventions entre actionnaires
      • Application de clauses restrictives liées à des ventes d’entreprises
      • Litige dans un contexte d’OBNL
    • Litiges contractuels
      • Baux commerciaux en demande et en défense
      • Vente ou distribution de produits et services
      • Litiges entre franchiseurs et franchisés
      • Contraventions aux contrats de licence de marques de commerce
      • Litiges en droit du travail
    • Droit de la construction
    • Droit immobilier
    • Injonctions
    • Etc.


    Nous cherchons une personne hautement motivée, prête à relever des défis, douée d’une solide éthique de travail, soucieuse d’exceller et désirant participer au rayonnement du cabinet. Vous devez être passionné.e par la preuve et la procédure civile et avoir d’excellentes aptitudes en plaidoirie et en négociation. La rigueur, le souci du détail et la capacité à composer avec la pression liée à l’importance des responsabilités sont des qualités essentielles au succès. Il s’agit d’un poste bilingue.

    L’expérience est un atout certain. Le cabinet est disposé à investir dans la personne choisie pour faire progresser ses connaissances et ses compétences.

    La rémunération pour ce poste inclut un salaire de base compétitif, des bonus, la prise en charge des frais de cotisation, de formation professionnelle et de participation aux activités de réseautage, un plan d’avantages incluant une assurance collective et un REER collectif avec participation de l’employeur, des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe, etc.

    En intégrant notre cabinet, vous rejoignez une équipe reconnue pour son intégrité, sa compétence et son inclusivité. Force-Légal Inc. est un cabinet spécialisé en droit des affaires, impliqué depuis 10 ans dans la communauté d’affaires de Vaudreuil-Soulanges (Grand partenaire de la Chambre de commerce de Vaudreuil-Soulanges ; Commanditaire de Moisson Sud-Ouest ; Partenaire officiel de la Société irlandaise de Soulanges ; Partenaire de Réseaux Emploi, Immigration et Entrepreneuriat ; Partenaire du Hudson Creative Hub ; Commanditaire et membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec – Section Montérégie ; Collaborateur de Développement Vaudreuil-Soulanges ; etc.).

    Saisissez cette opportunité unique en transmettant votre CV à Me Serge L. Girard, via Droit-inc.

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    Avocat.e droit corporatif et commercial

    Force-legal Inc

    Vaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    POSTE D’AVOCAT.E EN DROIT CORPORATIF ET COMMERCIAL – MONTÉRÉGIE-OUEST Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la...

    POSTE D’AVOCAT.E EN DROIT CORPORATIF ET COMMERCIAL – MONTÉRÉGIE-OUEST

    Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de services en droit corporatif et commercial. Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par le service aux entreprises.

    Dans ce rôle, vous serez appelé.e à prendre en charge des mandats variés, incluant :

    • Analyse et rédaction de divers documents de nature corporative :
      • Résolutions d’organisation
      • Capital-actions
      • Règlements intérieurs
      • Cristallisations, roulements et réorganisations corporatives
      • Conventions entre actionnaires
    • Gestion des processus de fusion, acquisition et transfert d’entreprise
      • Diligence raisonnable
      • Conventions de vente d’actions ou d’actifs
      • Financement et garanties
      • Conduite de la séance de clôture
    • Analyse et rédaction de divers contrats et autres documents
      • Conventions de franchise
      • Marques de commerce et licences
      • Baux commerciaux
      • Conventions de prêt
      • Demandes de statut d’organismes de charité
    • Conseils en conformité
      • Politiques en matière de protection des renseignements personnels
      • Avis et clauses pour les applications et sites web transactionnels
      • Déclarations de bénéficiaires ultimes


    Nous cherchons une personne hautement motivée, prête à relever des défis, douée d’une solide éthique de travail, soucieuse d’exceller et désirant participer au rayonnement du cabinet. La rigueur, le souci du détail et la capacité à composer avec la pression liée à l’importance des responsabilités sont des qualités essentielles au succès. Il s’agit d’un poste bilingue, nécessitant d’excellentes habiletés de rédaction.

    L’expérience est un atout certain. Le cabinet est disposé à investir dans la personne choisie pour faire progresser ses connaissances et ses compétences.

    La rémunération pour ce poste inclut un salaire de base compétitif, des bonus, la prise en charge des frais de cotisation, de formation professionnelle et de participation aux activités de réseautage, un plan d’avantages incluant une assurance collective et un REER collectif avec participation de l’employeur, des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe, etc.

    En intégrant notre cabinet, vous rejoignez une équipe reconnue pour son intégrité, sa compétence et son inclusivité. Force-Légal Inc. est un cabinet spécialisé en droit des affaires, impliqué depuis 10 ans dans la communauté d’affaires de Vaudreuil-Soulanges (Grand partenaire de la Chambre de commerce de Vaudreuil-Soulanges ; Commanditaire de Moisson Sud-Ouest ; Partenaire officiel de la Société irlandaise de Soulanges ; Partenaire de Réseaux Emploi, Immigration et Entrepreneuriat ; Partenaire du Hudson Creative Hub ; Commanditaire et membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec – Section Montérégie ; Collaborateur de Développement Vaudreuil-Soulanges ; etc.).

    Saisissez cette opportunité unique en transmettant votre CV à Me Serge L. Girard, via Droit-inc.

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    Avocat.e - Remplacement congé de maternité

    Corporation des maitres électriciens du Québec

    À partir de 77 300 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Description de l'emploi La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant po...

    Description de l'emploi


    La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant pour toute personne désirant s’épanouir professionnellement. Travailler pour la CMEQ, c’est travailler pour une corporation établie depuis plus de 70 ans, bénéficiant d’une excellente réputation et qui œuvre à la protection du public.

    La CMEQ est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste d’avocat.e dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité (12 mois) au sein de la direction des affaires juridiques et de la qualification professionnelle.

    L'avocat.e aux affaires juridiques de la CMEQ veille à l’application de la Loi sur les maîtres électriciens et des règlements relatifs à la discipline du métier. Dans le cadre de ses fonctions, elle/il a notamment le mandat d’offrir un service d’information et de conseil juridiques aux membres de la CMEQ. Elle/il contribue à la mission de protection du public de la CMEQ et à la lutte contre l’exercice illégal.

    Salaire compétitif débutant à 77 300 $. Semaine de 35 heures.


    Tâches et responsabilités :

    • Répondre aux questions juridiques des membres de la CMEQ notamment en ce qui concerne l’ensemble des activités qu’ils exercent dans l’industrie de la construction.
    • Effectuer la gestion des enquêtes des dossiers disciplinaires qui sont soumis aux comités chargés d’appliquer le Règlement sur la discipline des membres de la Corporation des maîtres électriciens du Québec.
    • Rédiger les décisions disciplinaires rendues par le Comité de discipline et assurer le recouvrement des amendes.
    • Rédiger des textes, donner des formations et présenter des conférences.
    • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
    • Mener à terme divers mandats de recherche ou rédaction de documents juridiques.


    L’avocat.e pourrait également être appelé.e à agir à titre de coordonnateur de comités, notamment ceux relevant de la direction, ainsi qu’à traiter les dossiers d'exercice illégal, superviser les enquêtes pénales, rédiger les constats d'infraction et représenter la CMEQ devant les tribunaux.


    Candidat recherché :


    Le candidat recherché doit posséder de 1 à 2 années d'expérience pertinente (droit de la construction et droit disciplinaire), une excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Il doit également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. La connaissance du Code de soumission du Bureau des soumissions déposées du Québec est un atout.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Avocat.e - Enquêteur.trice

    Equalis

    Montréal -Hybrid

    Postuler directement

    Equalis est une organisation en pleine effervescence regroupant des professionnels détenant une expertise pointue en prévention et gestion des différends en milieu de travail, particulièrement en m...

    À propos de nous

    Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

    Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

    Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

    Profil recherché

    Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

    Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

    Rémunération

    Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

    Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

    Pour postuler

    Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

    Au plaisir de vous rencontrer!

    (Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).

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    Avocat.e spécialisé.e en droit de l'immigration

    Martineau & Mindicanu Inc.

    100 000 $ à 125 000 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Bienvenue chez Martineau & Mindicanu Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigrati...

    Bienvenue chez Martineau & Mindicanu

    Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigration vers tous les territoires et provinces du Canada. Que ce soit pour demander la résidence permanente, un statut temporaire tel qu’un permis de travail, une autorisation pour étudier, visiter ou pour rétablir votre statut, notre équipe s’engage à vous guider et à répondre à toutes vos questions en matière d’immigration.

    Le cabinet compte sur une équipe d’avocats, consultants en immigration et administratrice agréée.

    Chez Martineau & Mindicanu, nous faisons de chaque processus d’immigration, un art. Les membres de notre équipe se tiennent au courant des changements fréquents en matière d’immigration, et mettent leurs années d’expérience et valeurs humaines au service de nos clients.

    Description de l’offre d’emploi :

    Basé à Montréal et fondé en 2010, Martineau & Mindicanu est un cabinet d'avocats en immigration travaillant surtout auprès de la communauté hispanophone partout au Canada et outremer, dans les domaines de l'immigration temporaire, économique, familiale et humanitaire. En ce moment, notre cabinet ne prend aucun mandat relatif aux réfugiés.

    Nous recherchons un.e avocate en immigration pour travailler à Montréal, dans le quartier Villeray, en alternance télétravail. La présence au bureau sera requise une quinzaine de jours par année, pour les dossiers papier et certaines réunions. Les autres jours, l'avocat peut à loisir travailler depuis la maison, ou le bureau.

    Tâches et responsabilités :

    • Représenter les clients et gérer les dossiers d'immigration temporaire et permanente.
    • Communiquer avec les clients pour obtenir les renseignements et documents pertinents.
    • Accompagner et coacher les personnes chargées des dossiers.
    • Compléter et réviser le travail relatif aux dossiers; cela peut inclure préparer, remplir et réviser les formulaires, correspondances, demandes introductives d'instance, organisation des pièces et mémoires.
    • Effectuer les recherches pertinentes.
    • Se tenir à jour constamment quant aux changements de politiques et instructions ministérielles, lois et règlements.


    Critères

    • Membre d'un barreau canadien.
    • Cinq années ou plus d'expérience en immigration temporaire et permanente, notamment dans la gestion de demandes de permis d'études et de permis de travail, et demandes de résidence permanente dans les catégories d'immigration économique, familiale et humanitaire.
    • Autonomie pour gérer les dossiers; déterminer et obtenir les pièces justificatives pertinentes.
    • À l'aise dans un environnement informatique.
    • Habileté pour la recherche sur Internet.
    • Souci du détail et de l'écriture concise et soignée.
    • Courtoisie, organisation, rigueur, désir d'apprendre, autonomie, professionnalisme.
    • En plus d'une bonne maîtrise du français, nous exigeons également une bonne maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, pour les raisons suivantes:

    • l'anglais, car les instructions, directives et règlements relatifs à l'immigration dans plusieurs provinces hors Québec ne publient que de l'information en anglais, et les agents gouvernementaux de ces provinces ne parlent habituellement que la langue de Shakespeare.
    • l'espagnol, car une proportion significative de nos clients, outremer ou au Canada, ne parlent que l'espagnol. Dans le meilleur intérêt des clients, il est crucial qu'ils soient en mesure de s'exprimer et faire comprendre leur situation en détails.


    Les personnes intéressées qui répondent aux exigences du poste sont priées d'envoyer CV et lettre de motivation en format PDF, .doc ou .docx. Nous remercions les candidates et candidats, cependant seules les personnes dont la candidature sera prise en considération seront contactées.

    Langues

    • Français parlé et écrit - Élevé
    • Anglais parlé et écrit - Élevé
    • Espagnol parlé - Élevé
    • Espagnol écrit - Moyen


    Formations

    • Baccalauréat 1er cycle, Droit


    Expérience : 5 à 10 ans

    Compétences

    • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
    • Capacité à travailler en équipe
    • Sens de l’initiative

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Conseiller.ère juridique

    Mila - Insitut québécois d'intelligence artificielle

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentis...

    À propos de Mila

    Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle (IA) et plus précisément en apprentissage automatique. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions aux domaines de l’apprentissage profond et apprentissage par renforcement, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

    Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle pour le bénéfice de tous.

    Vos principales fonctions

    • Négocier divers contrats technologiques et commerciaux (ententes de partenariats, contrats de recherche et développement, contrats relatifs à la propriété intellectuelle et aux données, baux commerciaux, divers contrats de services, appels d’offres, et autres);
    • Appuyer l’organisation dans des questions de gestion des données et de protection des renseignements personnels, et appuyer le Conseiller juridique dans la rédaction d’évaluations de facteurs de vie privée;
    • Agir à titre de conseiller pour les équipes internes de Mila sur diverses questions juridiques associés aux activités et projets de l’organisation, notamment en droit des technologies;
    • En collaboration avec la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives, créer et mettre à jour divers outils de travail, contrats-types, guides et aides-mémoires;
    • Effectuer des recherches et rédiger des avis sur des questions juridiques ponctuelles, et effectuer des veilles législatives et jurisprudentielles.


    Qualifications recherchées

    • Diplôme en droit et membre du Barreau du Québec;
    • Excellentes aptitudes d’organisation, de communication et de rédaction;
    • Faire preuve d’une attitude positive et orientée vers les solutions;
    • Posséder de l’entregent et un bon esprit d’équipe;
    • Être confortable à travailler au sein d’une organisation complexe impliquant plusieurs parties prenantes, et être à l’aise avec l’ambiguïté;
    • Être bilingue, en français et en anglais, en raison des interactions que vous aurez dans le cadre de votre emploi avec certains de nos partenaires, parties prenantes, ou membres de notre communauté académique anglophones.


    De bonnes raisons pour travailler à Mila

    • L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
    • Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
    • Un programme d’aide aux employés et à la famille;
    • Un accès à un service de télémédecine;
    • Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
    • Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur de 4%;
    • Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
    • Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
    • Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
    • Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
    • Une ambiance de travail collaborative et inclusive.


    Nous voulons vous connaître

    À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler via Droit-inc.

    Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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    Legal Administrative Assistant | Assistant.e Administratif.ve et Juridique

    Behaviour Interactif

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expérience...

    Behaviour Interactive est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve juridique à temps plein pour soutenir la Directeur·trice juridique – Protection des renseignements personnels et Affaires commerciales. Si vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et aimez travailler dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, où les tâches sont variées et évolutives, ce poste pourrait être fait pour vous. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en appuyant l’équipe juridique, en exécutant de multiples tâches et en contribuant au succès du département.


    Dans ce rôle vous devrez :

    • Assister l’équipe avec les demandes des client·e·s internes;
    • Assister l’équipe avec la saisie des données de la base de données des contrats;
    • Participer à la préparation de documents juridiques;
    • Assister l’équipe avec la gestion du portefeuille des marques de commerce et d’auteur;
    • Assister l'équipe juridique dans les tâches administratives;
    • Participer à certains projets spéciaux et faire toute autre tâche connexe;


    Ce que nous recherchons :

    • Vous avez un AEC ou un DEC en techniques juridiques; 
    • Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience au sein d’un contentieux en entreprise ou en cabinet d’avocats ;
    • Vous êtes à l’aise pour communiquer et rédiger des documents en français et en anglais;
    • Vous aimez les technologies, maîtrisez la suite Microsoft Office et avez des connaissances en droit corporatif ou avez déjà utilisé un outil de gestion de contrats;
    • Vous êtes un·e joueur·se d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
    • Vous avez des compétences interpersonnelles, et faites preuve de professionnalisme, intégrité, et de respect de la confidentialité;


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Détails du poste
    • Langues :
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