5 offres pour "Notaire" à Farnham

Une étude notariale pas comme les autres

Lambert & Olivier Notaires est une étude bien établie depuis plus de 30 ans à Beloeil, au cœur d’un marché résidentiel parmi les plus actifs de la Montérégie. Nous avons été la première étude notariale au Québec à obtenir la certification B Corp, une reconnaissance de notre pratique rigoureuse, humaine et engagée dans sa communauté.

L'étude amorce un nouveau chapitre, marqué par la croissance et la modernisation de sa pratique. Vous vous joignez donc à un projet ambitieux, porté par une vision claire du métier de demain et par les outils que nous développons pour y arriver. La demande dépasse déjà notre capacité, et nous cherchons la personne qui saura y répondre.

Le rôle

Vous prenez en charge un réel volume de dossiers dès votre arrivée, principalement en droit immobilier et en financement hypothécaire : achats, ventes, refinancements, mainlevées, actes hypothécaires. Selon vos intérêts, une portion de droit de la personne (testaments, mandats de protection, successions) peut s’ajouter.

C’est une pratique mobile et souple. Vous êtes à l’aise de vous déplacer là où se trouve la clientèle, au rythme de la croissance de l’étude et de son réseau. Vous menez vos dossiers du début à la fin de façon autonome et vous n’avez pas peur de mettre la main à la pâte. Cela dit, vous n’êtes jamais seul.e : vous pouvez compter sur une équipe de soutien administratif et juridique exceptionnelle.

Le profil recherché

• Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec, avec une expérience concrète en droit immobilier et en financement hypothécaire.
• Bilinguisme (français et anglais) requis, à l’oral comme à l’écrit.
• Un esprit entrepreneurial : vous voyez dans l’effort et la croissance une occasion, et non une contrainte. Plus la demande augmente, plus les occasions se multiplient, et vous en récoltez les fruits.
• De l’autonomie et de la débrouillardise : vous menez vos dossiers avec efficacité et vous prenez les devants.
• De la mobilité et de la disponibilité pour servir une clientèle répartie sur un vaste territoire.

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, où l’effort et les résultats se traduisent concrètement en revenus.
• Un volume de dossiers soutenu, sans pression liée au développement des affaires : la demande est au rendez-vous.
• Des outils que nous développons pour accélérer votre pratique (tarification, prise en charge des dossiers, gestion documentaire).
• Un vrai parcours de croissance : selon votre profil et vos ambitions, des perspectives concrètes d’évolution s’offrent à vous.
• Un milieu de travail sain, collaboratif et fidèle à des valeurs humaines.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc! Les candidatures sont évaluées en continu et traitées avec la plus grande discrétion ; nous savons que plusieurs candidats.es sont actuellement en poste.

Le Groupe Devimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison d'être du poste :

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques, le.la conseiller.ère juridique, Droit contractuel et litiges, fournit des conseils juridiques et un soutien stratégique aux différentes unités d'affaires de l'organisation. La personne titulaire du poste intervient principalement dans la rédaction, la négociation et l'interprétation de contrats liés aux secteurs de l'immobilier et de la construction, incluant les contrats ACC et CCDC. Elle participe également à la gestion de dossiers réglementaires, deconformité et de litiges, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans la gestion des risques juridiques et la recherche de solutions pragmatiques favorisant l'atteinte des objectifs d'affaires.

Principales responsabilités :

Volet : Gestion d’équipe et performance opérationnelle :

• Participer à la rédaction et la négociation de divers types de contrats dont notamment les contrats de type ACC et CCDC et tout autres documents contractuels connexes;
• Préparer et réviser divers actes, conventions, ententes de confidentialité, ouverture de compte et autres documents corporatifs;
• Coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes et assurer le suivi des mandats confiés;
• Conseiller les équipes internes relativement aux enjeux juridiques liés aux projets de construction et aux relations contractuelles.

Volet : Litiges, conformité et affaires réglementaires :

• Gérer activement les litiges de construction (vices cachés, retards, malfaçons, réclamations de chantiers);
• Gérer les litiges de gestion immobilière (recouvrement de créances, résiliation de baux, litiges locataires commerciaux et résidentiel);
• Évaluer les risques, élaborer des stratégies de règlement et coordonner les dossiers avec les avocats externes le cas échéant;
• Assurer le traitement des demandes d'information, réclamations et interventions provenant notamment de la CCQ, CNESST, RBQ;
• Collaborer à la mise en œuvre et au maintien des pratiques liées à la protection des renseignements personnels et à la conformité à la Loi 25;
• Effectuer une veille législative et réglementaire dans les secteurs d'activités de l'entreprise.

Le.la candidat.e idéal.e possède :

Formation et expérience :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 5 années d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience pertinente en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial;
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction.

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons :

• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100 % par l’employeur!
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
• Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
• Et bien plus encore!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique d’expérience – Droit commercial & litige
Leader mondial dans son secteur

Voici une opportunité d’exception! Contactez-nous rapidement pour en discuter davantage.

Notre client, une entreprise d’envergure internationale reconnue comme un acteur majeur et innovant dans son industrie, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique expérimenté pour se joindre à son équipe déjà bien établie.

Vous évoluerez dans un environnement sophistiqué, exigeant et stimulant, où les enjeux juridiques sont complexes, stratégiques et à portée internationale. L’organisation offre une grande autonomie professionnelle, des ressources de premier plan ainsi que des conditions parmi les plus concurrentielles du marché.

Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit des affaires, avec un accent particulier sur les contrats commerciaux complexes et les litiges stratégiques.

Pourquoi ce poste :

• Dossiers complexes, stratégiques et stimulants à portée internationale;
• Conditions de rémunération et avantages sociaux parmi les plus compétitifs du marché;
• Opportunités réelles de développement et d’évolution professionnelle;
• Présence au bureau à temps plein favorisant la collaboration et l’intégration.

Responsabilités principales :

• Rédiger, réviser et négocier des ententes commerciales complexes dans un contexte national et international;
• Conseiller la haute direction et les équipes d’affaires sur des enjeux juridiques stratégiques;
• Gérer et superviser des dossiers de litiges commerciaux d’importance;
• Collaborer étroitement avec des partenaires internes et externes dans un environnement multidisciplinaire;
• Intervenir dans des dossiers à haute valeur ajoutée nécessitant jugement, autonomie et proactivité.

Profil recherché :

• Membre du Barreau Québec (ou autre barreau pertinent) depuis au moins 5 ans;
• Expérience significative acquise en grand cabinet national et/ou au sein d’une grande entreprise;
• Solide expertise en rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux complexes;
• Excellente expérience en litige commercial;
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et sens aigu des affaires;
• Forte capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et exigeant.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0224P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Directeur.rice adjoint.e - conseiller.ère juridique propriété intellectuelle
Leader mondial dans son secteur

Voici une très belle opportunité! Contactez-nous pour en discuter en toute confidentialité.

Notre cliente, une entreprise d’envergure internationale reconnue comme un acteur majeur et innovant, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique sénior.e en propriété intellectuelle également appelé à jouer un rôle clé comme adjoint de la direction PI.

Pourquoi ce poste?

• Équipe reconnue pour son excellence et sa rigueur;
• Dossiers de haute valeur, innovants et intellectuellement stimulants;
• Conditions de travail et rémunération parmi les meilleures du marché;
• Exposition directe à des enjeux stratégiques et à la haute direction;
• Poste en présentiel avec flexibilité d’horaire.
  

Vos principaux défis :

• Conseiller des équipes techniques, commerciales et juridiques sur des enjeux de PI;
• Développer et déployer des stratégies de propriété intellectuelle pour des technologies de pointe;
• Intervenir dans la négociation d’ententes complexes (licences, partenariats, approvisionnement);
• Superviser les portefeuilles de brevets et gérer les risques liés aux tiers;
• Contribuer à des dossiers transactionnels et, au besoin, à des enjeux de litige;
• Agir comme leader et ambassadeur de la PI à l’interne.
  

Profil recherché :

• Membre du Barreau (Canada ou É.-U.);
• Expérience significative d’au moins 5 ans en propriété intellectuelle, et en brevets;
• Formation ou forte affinité avec un environnement technique (ingénierie un atout majeur);
• Inscrit comme agent de brevets (canadien ou américain);
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et rapide.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0228P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, Agropur, souhaite combler le poste de conseiller juridique. Relevant du chef, droit du travail et de l’emploi, réglementation laitière et conformité, le titulaire du poste est responsable d’assurer le support juridique de l’équipe Capital humain et des autres unités d’affaires d’Agropur sur une variété de sujets et de projets stratégiques en matière de droit du travail et de l’emploi, droits de la personne, santé sécurité au travail, protection des renseignements personnels et autres sujets connexes, et ce, pour l’ensemble des opérations de la coopérative à travers le Canada et les États-Unis.

Chez Agropur, vous retrouverez :

• un environnement de travail stimulant et lumineux, en plein cœur de la nature;
• un centre de conditionnement physique et vestiaires;
• un stationnement intérieur gratuit;
• des horaires de travail flexibles / hybrides;
• des vacances et reconnaissance de votre expérience professionnelle antérieure;
• un régime d’assurances collectives flexibles, incluant un service de télémédecine;
• un régime de retraite, avec contribution de l’entreprise;
• une possibilité d'investir en toi (parcours de croissance personnelle).

Sommairement, vous serez appelé à :

• Agir à titre d’expert-conseil auprès des instances décisionnelles de la coopérative relativement à son domaine d’expertise; fournir des conseils et avis juridiques sur divers sujets et projets stratégiques;
• Représenter la coopérative dans divers dossiers litigieux, notamment devant les arbitres de griefs, le Tribunal administratif du travail et autres instances;
• Conseiller les équipes négociant les conventions collectives;
• Préparer et dispenser des formations portant sur divers sujets relatifs au droit du travail et de l’emploi;
• Rédiger et réviser des ententes, quittances, politiques corporatives et autres documents juridiques;
• Assurer la gestion et le suivi de certains dossiers de litiges traités par des firmes d’avocats externes;
• Et accomplir toutes autres tâches connexes reliées au poste.

Le candidat devra :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder 5 années ou plus d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi, droits de la personne et en santé sécurité au travail;
• Avoir une expérience en plaidoirie (griefs, lésion professionnelle), constitue un atout. De plus, il faut démontrer : orientation client;
• Capacité d’influence;
• Aptitudes à travailler en équipe;
• Capacité à gérer de manière autonome plusieurs dossiers à la fois;
• Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit (l'anglais est utilisé pour travailler de façon régulière avec des collègues et des collaborateurs externes situés hors Québec et aux États-Unis);
• Capacité à effectuer des recherches dans les banques de données juridiques;
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Et être en mesure de se déplacer occasionnellement dans certains sites, principalement au Québec.

Contactez en toute confidentialité Recrutement juridique Haney inc. pour en discuter ou pour vous porter candidat.
 

Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Tout CV envoyé directement sera redirigé pour étude.

Veuillez noter que seuls les candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste seront contactés.