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Technicien.ne juridique - droit notarial - Vieux-Québec - salaire jusqu’à 68 000 $ par année

Uman Recrutement

Jusqu'à 68 000 $/année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Vous souhaitez travailler dans un cabinet dynamique, avec une ambiance de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs? Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, un cabinet d’avocats, situé dans le Vieux-Québec est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour soutenir plusieurs notaires en réalisant diverses tâches de nature juridique.

Vos futurs avantages :

  • Poste permanent, temps plein de 35 heures par semaine;
  • Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine après la période de probation de 3 mois en fonction des besoins et des dossiers en cours;
  • Assurance collective payée par le cabinet à 75 %;
  • Compte de santé;
  • Clinique santé virtuelle;
  • Invalidité de courte et de longue durée;
  • 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayables;
  • 13 jours de congés fériés;
  • REER collectif avec participation du cabinet jusqu’à 3 %;
  • Participation du cabinet de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26 $ aux deux semaines pour un employé);
  • Participation du cabinet de 75 % pour l’abonnement d’autobus;
  • Salle de sport et douches sur place;
  • Local pour vélos;
  • Environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec;
  • Tenue décontractée.


Vos futures responsabilités :

  • Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux;
  • Rédiger les diverses résolutions corporatives en lien avec les mandats;
  • Participer à la rédaction non contentieuse d’actes notariales;
  • Produire des différents formulaires du Registraire des entreprises et des registres publics : réservation de nom, constitution de sociétés par actions, déclaration d’immatriculation, etc.;
  • Effectuer des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
  • Effectuer les vérifications et les recherches au Registraire des entreprises, au RDPRM, au Registre foncier etc.;
  • Procéder à la sélection et la classification de pièces ou autres documents dans les dossiers;
  • Effectuer les vacations au greffe et les vérifications des dossiers de la Cour;
  • Effectuer des résolutions complexes de transactions d’achat / vente et de financement;
  • Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du secteur de pratique.


Compétences et qualités recherchées :

  • DEC en technique juridique ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus);
  • Expérience entre 1 et 3 ans comme technicien.ne en droit notarial;
  • Excellente maîtrise de la langue française;
  • Connaissance de la langue anglaise afin de pouvoir communiquer avec nos clients anglophones et rédiger la correspondance qui leur est transmise;
  • Connaissance de la Suite Office 365;
  • Autonomie, rigueur et souci du détail sont des aptitudes nécessaires dans le cadre de cet emploi.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Avec plus de 60 ans d'histoire, notre client assure un service juridique d'affaires d’excellence intégré, innovant. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins de leurs clients pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

Son éthique de travail se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

Si vous aspirez à faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et rejoignez-les dès maintenant!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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Conseiller.ère au développement professionnel

Cain Lamarre

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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UNE PLACE VOUS ATTEND Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâc...

UNE PLACE VOUS ATTEND

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Cain Lamarre est à la recherche d’un.e conseiller.ère au développement professionnel pour joindre notre équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

Sous la responsabilité de la gestionnaire de la pratique professionnelle, le.la conseiller.ère pour soutient le développement de ses professionnels juridiques. Ce rôle clé vise à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des initiatives de formation et d’accompagnement alignées sur les besoins des professionnels en début de carrière et les objectifs d’excellence du cabinet.

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

RESPONSABILITÉS CLÉS

  • Identifier les besoins de développement des professionnels juridiques en collaboration avec les responsables des groupes de pratique, les associés directeurs et les gestionnaires des équipes complémentaires (gestion du savoir, développement des affaires, capital humain, etc.);
  • Mettre en œuvre et assurer l’encadrement et le suivi du programme de mentorat;
  • Élaborer des parcours de formation structurés (compétences juridiques et transversales, gestion de carrière, etc.);
  • Offrir de la formation et animer des ateliers;
  • Favoriser l’apprentissage en continu des professionnels juridiques et, au besoin, les conseiller et les accompagner individuellement quant à leur développement professionnel, la gestion de leur pratique et leur cheminement de carrière au cabinet;
  • Mesurer l’impact des initiatives et ajuster les programmes en fonction des résultats et des rétroactions;
  • Travailler étroitement avec le capital humain, les responsables des groupes de pratique, les associés directeurs et les équipes de gestion pour assurer l’alignement stratégique et maximiser le cheminement de carrière des professionnels juridiques;
  • Rester à l’affût des meilleures pratiques en développement professionnel dans le secteur juridique.
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit, en développement organisationnel, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
  • Être membre de la Chambre des notaires du Québec (un atout);
  • Être membre en règle du Barreau du Québec (un atout);
  • Minimum de 5 ans d’expérience en développement professionnel, idéalement dans un cabinet d’avocats ou dans un environnement de services professionnels;
  • Excellentes compétences en communication, animation et coaching;
  • Capacité à bâtir des relations de confiance avec des professionnels en début de carrière;
  • Esprit collaboratif, stratégique et orienté vers l’impact;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Disponibilité à se déplacer dans les différentes places d’affaires.


APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit, en développement organisationnel, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
  • Être membre de la Chambre des notaires du Québec (un atout);
  • Être membre en règle du Barreau du Québec (un atout);
  • Minimum de 5 ans d’expérience en développement professionnel, idéalement dans un cabinet d’avocats ou dans un environnement de services professionnels;
  • Excellentes compétences en communication, animation et coaching;
  • Capacité à bâtir des relations de confiance avec des professionnels en début de carrière;
  • Esprit collaboratif, stratégique et orienté vers l’impact;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Disponibilité à se déplacer dans les différentes places d’affaires.


AVANTAGES

  • Poste à temps plein, permanent;
  • Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
  • Régime de retraite collectif;
  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
  • Programme santé et bien-être.


Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

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