Emplois juridiques

Notaire X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 6

Conseiller·ère juridique
Coopérative de développement régional du Québec

À partir de 59 500 $ par année

Québec City -Permanent à temps plein -Hybrid

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La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe co...

La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme conseiller·ère juridique. Ce poste a été créé afin de répondre à un accroissement des besoins. Si vous aimez agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité ou travailler des mandats à travers le Québec, ce poste est pour vous!

Travailler à la CDRQ, c’est contribuer à vitaliser les régions, mais surtout, c’est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d’ici. Nous croyons au virage vert de l’économie québécoise et au maintien d’une diversité de services de proximité.

VOTRE RÔLE : ACCOMPAGNER JURIDIQUEMENT DES ENTREPRISES COLLECTIVES

Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur·e coéquipie·ère puisse soutenir la cheffe de pratique gouvernance et services juridiques ainsi que notre équipe-conseil. Il/elle devra également :

  • Agir à titre de conseiller·ère juridique et réaliser des mandats en service-conseil auprès d’entreprises collectives ;
  • Conseiller et accompagner nos membres pour une variété de questions ou projets et émettre des avis officiels ainsi que des opinions juridiques ;
  • Interpréter divers de documents légaux et lois ;
  • Clarifier de manière claire et précise les implications légales en fonction de chaque contexte ;
  • Rédiger ou réviser des ententes, règlements, contrats, argumentations, procédures, etc. ;
  • Collaborer avec des partenaires dans des dossiers de création ou de croissance d’entreprise (fusion ou réorganisation) ;
  • Apporter son aide au/à la chef·fe de pratique concernant la préparation de la formation à l’externe ;
  • Vérifier les livrables produits par l’équipe ;
  • Vérifier les constitutions des coopératives et organismes à but non lucratif ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les directions régionales et l’équipe conseil ;
  • Créer des outils internes et externes de vulgarisation juridique.

CE QUI VOUS DISTINGUE ET QUE NOUS RECHERCHONS

Tout d’abord, vous devez posséder un baccalauréat en droit ou une maîtrise en notariat et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Vous devez également posséder une expérience en droit des affaires. En fait, nous visons des gens possédant un minimum de deux années d’expérience dans le profil de l’emploi.

Vous devez également maîtriser la langue française et disposer d’un niveau fonctionnel dans la langue de Shakespeare. Une connaissance de la Loi sur les coopératives et son règlement d’application ainsi le fonctionnement des OBNL et de la loi qui les régis sont des atouts. Enfin, comme le Québec est grand et que les besoins sont partout, il vous faut un permis de conduire valide.

LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES

Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l’équipe de la CDRQ :

  • « Loi sur les coops et les compagnies » : Important, car elles sont au cœur de votre travail.
  • « Connaître l’écosystème de développement économique du Québec » : Cela vous donnera des ailes à long terme.
  • « Maîtriser les fonctions d’une entreprise collective » : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.
  • « Savoir structurer une démarche d’intervention » : Tout projet mérite un bon plan.
  • « Communiquer efficacement » : Autrement, vos mandats prendront des tournures particulières.
  • « Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d’engagement » : La base pour créer un lien de confiance.
  • « Adopter une approche clientèle en toute circonstance » : Surtout que la clientèle est au cœur de nos actions.

UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L’ACCOMPAGNENT

Occuper un poste permanent à la CDRQ s’accompagne de nombreux avantages : obtenir un salaire selon l’expérience, pouvoir effectuer ses tâches en télétravail, profiter d’une gestion autonome de son horaire et 35 h de congé mobile. Toute notre équipe profite d’avantages sociaux dont, entre autres, un régime d’assurances collectives et un régime de retraite simplifié. Encore mieux, nous offrons à tous nos employé.es un compte de gestion santé qui peut servir à payer différents frais médicaux et dentaires non couverts par le régime de base. Enfin, vous avez la possibilité de voyager à peu de frais partout au Québec lors de nos vidéoconférences d’équipe !

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Conseiller.ère juridique senior.e
Zsa

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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10 ans + | Grande région de Québec (en mode hybride à Saint-Georges) Vous souhaitez participer à l’essor d’une société bien de chez nous et...

10 ans + | Grande région de Québec (en mode hybride à Saint-Georges)

Vous souhaitez participer à l’essor d’une société bien de chez nous et présente sur la scène nord-américaine?

Notre cliente, Garaga inc., est l’une des 200 plus grandes entreprises du Québec. L’entreprise, établie depuis 1983, emploie près de 1200 personnes, exploite 4 usines et est en pleine croissance. Leader dans son secteur d’industrie, elle fabrique des portes de garage de qualité supérieure pour les marchés résidentiel, commercial, agricole et industriel, ainsi que les systèmes de ferronnerie adaptés à ses portes. Elle vend principalement ses produits au Canada et aux États-Unis.

Pour soutenir sa forte expansion, elle souhaite ajouter un conseiller juridique senior à son équipe, déjà composée de trois professionnels. Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous travaillerez étroitement avec la Directrice principale des affaires juridiques et prêterez main-forte à l’équipe en matière de droit des affaires. Plus spécifiquement, vous prendrez part à l’analyse des opportunités d’affaires et travaillerez sur les transactions de fusions et acquisitions, de prise de participation majoritaire, d’achat d’actions, etc. Vous travaillerez sur les projets de partenariat avec des sociétés canadiennes et américaines et rédigerez régulièrement une grande variété de contrats commerciaux, dont des conventions de distribution, de services, des baux commerciaux, etc.

Si vous êtes membre du Barreau du Québec et possédez au moins 10 ans d’expérience en droit des affaires, incluant en fusions & acquisitions, contactez-nous dès maintenant via Droit-inc. À noter que vous devez maîtriser l’anglais à l’oral comme à l’écrit pour vous qualifier, et que le poste implique de travailler en mode hybride avec présences hebdomadaires à St-Georges, siège social de l’entreprise.

Réf. : #33011

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Recruteur.e, avocats.es et notaires
Zsa

Québec -Télétravail

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2 ans + | Montréal Vous avez un 6e sens pour bien évaluer les gens? Vous avez envie d’utiliser vos connaissances juridiques dans un autre co...

2 ans + | Montréal

  • Vous avez un 6e sens pour bien évaluer les gens?
  • Vous avez envie d’utiliser vos connaissances juridiques dans un autre contexte?
  • Vous aimez les contacts humains, êtes organisé et plutôt versé dans l’art de convaincre?

Par ici!

ZSA est la plus grande firme de recrutement juridique au Canada : notre réputation n’est plus à faire. Le volume de travail continue d’augmenter et nous sommes donc à la recherche d’un.e recruteur.e pour joindre notre équipe du bureau de Montréal afin de continuer à offre un service personnalisé à nos candidats et clients.

Être recruteur.e, c’est quoi? C’est faire preuve de flair, c’est établir des relations de confiance et c’est faire preuve de bon jugement! De l’identification des besoins d’un employeur à la compréhension des intérêts et compétences d’un candidat potentiel, en passant par le travail d’équipe, la stratégie pour le sourcing de candidats et la chasse de tête. Ce sont des journées bien remplies, qui ne se ressemblent pas et des mandats qui varient d’un employeur à l’autre. C’est aussi la satisfaction d’avoir joué un rôle déterminant dans la carrière d’une personne qu’on a appris à connaitre par le biais de nos échanges.

Ce que nous recherchons :

  • Un.e avocat.e ou un.e notaire possédant une bonne connaissance du domaine juridique et des différents domaines de droit;
  • Une personne ayant un intérêt pour le recrutement;
  • Une personne travaillant aussi bien en équipe que de façon autonome, faisant preuve d’un bon niveau de flexibilité et étant capable de s’adapter facilement dans un environnement en constante évolution;
  • Une personne aimant le réseautage et souhaitant s’impliquer au sein de la communauté juridique;
  • Une personne proactive et faisant preuve de minutie;
  • Une personne familière avec les médias sociaux.


Ce que nous offrons :

  • Une équipe de travail dynamique ainsi qu’une belle ambiance de travail (petits-déjeuners chaque semaine, party d’été, congé des fêtes, etc.);
  • Bureaux rénovés en plein cœur du centre-ville, près de la station de métro Peel;
  • Formation et mentorat;
  • Possibilité de développement professionnel;
  • Mode de travail hybride permettant le télétravail.


Joignez-vous à notre équipe composée de recruteurs, recherchistes, spécialistes de marketing et réseaux sociaux, coordonnateurs et adjointes au recrutement. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre CV sans tarder via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique, Secteur minier canadien | Corporate Counsel, Canadian Mining Businesses
Rio Tinto

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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***English version follows*** Conseiller.ère juridique, Secteur minier canadien C’est une excellente occasion de se joindre à une talentueus...

***English version follows***

Conseiller.ère juridique, Secteur minier canadien

  • C’est une excellente occasion de se joindre à une talentueuse équipe d’avocats et à une entreprise de renommée mondiale.
  • Poste permanent à temps plein basé à Montréal (Canada)


Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui se joindra à la fonction Services juridiques et gouvernance et Affaires de l’entreprise (LG&CA) de Rio Tinto et participera aux affaires impliquant les établissements du secteur minier canadien de Rio Tinto situés à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec et dans les Territoires du Nord-Ouest.

Ce poste est une excellente occasion pour le candidat ou la candidate retenu(e) de fournir des conseils juridiques de nature générale dans le cours normal des activités de ces établissements, mais également dans le cadre de nouveaux projets de développement et de transactions potentielles. La personne qui occupera ce poste devra assurer la liaison, établir et entretenir des relations de travail fructueuses avec les membres de l’équipe mondiale des Services juridiques de Rio Tinto et de manière plus générale avec ses collègues des unités d’affaires ou des fonctions internes du Groupe, et promouvoir un milieu de travail axé sur l’inclusion et la collaboration.

La fonction LG&CA est une équipe ouverte et connectée qui regroupe certains des plus brillants éléments de l’industrie. Nous vous offrons une rémunération compétitive axée sur la performance et une vaste gamme d’avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes.

Relevant du conseiller juridique principal, Secteur minier canadien, vous travaillerez au sein d’un environnement stimulant et intéressant et offrirez du soutien juridique en exécutant les tâches suivantes :

  • Gérer et atténuer les risques juridiques, commerciaux et réputationnels importants de Rio Tinto en effectuant des recherches et des analyses juridiques ainsi qu’en fournissant aux équipes de gestion des conseils clairs et axés sur les affaires.
  • Agir comme conseiller ou conseillère en participant à la rédaction de divers documents juridiques et aux négociations qui les entourent ainsi qu’à la gestion de projets désignés.
  • Être à l’affût de tout événement interne important et de l’évolution du contexte juridique externe pouvant requérir des conseils juridiques.
  • Assurer la liaison, établir et entretenir des relations de travail fructueuses avec les membres de l’équipe mondiale des Services juridiques de Rio Tinto et, à l’échelle locale, avec les unités d’affaires et les fonctions internes du Groupe en promouvant la collaboration et le partage de l’information.
  • Passer en revue et rédiger des modèles de documents qui peuvent être nécessaires dans le cas de transactions ou de situations répétitives.
  • S’assurer que les normes les plus élevées de gouvernance et de conformité sont respectées afin de rehausser et de protéger la réputation de Rio
  • Collaborer avec toutes les autres équipes fonctionnelles et de soutien de Rio Tinto.


Votre contribution

  • Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
  • Solides compétences techniques et analytiques et capacité démontrée à formuler et à offrir des solutions créatives de manière proactive et efficace
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication afin d’établir des relations de travail efficaces à tous les échelons de l’entreprise
  • Expérience souhaitable en droit commercial, droit minier, droit des sociétés, gestion des litiges, droit environnemental, droit réglementaire et droit autochtone
  • Membre du Barreau d’une province canadienne (membre du Barreau d’un État américain, un atout supplémentaire)
  • De cinq à sept ans d’expérience comme avocat(e) en exercice au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’une grande entreprise
  • Capacité de voyager de temps à autre au Canada et à l’étranger
  • Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.  


Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

  • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
  • Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
  • Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
  • Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
  • Régime d’actionnariat intéressant
  • Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
  • Rabais pour les employés


À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.


Corporate Counsel, Canadian Mining Businesses

  • This is an excellent opportunity to join a talented team of lawyers and a world class company
  • Permanent full-time role based in Montreal, Canada


About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Corporate Counsel to join the Rio Tinto Legal, Governance and Corporate Affairs (LG&CA) function and support matters involving Rio Tinto’s Canadian Mining Businesses located in Newfoundland & Labrador, Quebec and the Northwest Territories.

This is a great opportunity for a new hire to provide general legal advice in support of the normal course activities of these businesses but also to new development projects and potential transactions. The new hire will be expected to liaise, develop and maintain effective working relationships with members of the global RT Legal team and, more generally, colleagues within Rio Tinto business units and corporate functions, and help promote an inclusive and collaborative working environment.

LG&CA is an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.

Reporting to the Chief Counsel, Canadian Mining Businesses, and working in a challenging and exciting environment, you will be supporting the delivery of legal support by:

  • Managing and mitigating Rio Tinto’s major legal, commercial and reputational risks by conducting legal research and analysis and providing clear and business-oriented advice to management teams
  • Providing advice, drafting and negotiating a range of legal documents and managing projects as designated
  • Maintaining awareness of all material internal business developments and external legal developments which may lead to a need for legal advice
  • Liaises, develops and maintains effective working relationships with members of the Rio Tinto Legal team globally and the Rio Tinto business units / corporate functions locally, and promote collaboration and information sharing
  • Reviewing and developing template documentation as may be required for repetitive transactions and circumstances Ensuring adherence to the highest standards of governance and compliance in order to build and protect Rio Tinto’s reputation
  • Collaborating with all other functional and business support to Rio Tinto


What you’ll bring

  • A commitment to the safety of yourself and your team
  • Strong technical and analytical skills alongside a proven track record of formulating and offering creative and proactive solutions in an efficient manner
  • Solid interpersonal and communication skills to build effective working relationships at all levels across the business
  • Experience in commercial, mining, corporate, litigation management, environment, regulatory, and indigenous law is desirable
  • Member of the bar of a Canadian Province (member of a US State bar would be an additional asset)
  • 5-7 years of experience as a practicing attorney in a large law firm or corporation
  • Ability to travel to business sites within Canada and abroad from time to time
  • Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.  


What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

  • A work environment where safety is always the number one priority
  • Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
  • A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
  • Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
  • Attractive share ownership plan
  • Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
  • Exclusive employee discounts


About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.


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Parajuriste en droit corporatif et transactionnel – Vieux-Port de Québec – Salaire annuel jusqu’à 97 000$
Uman Recrutement

À partir de 47 000 $ par année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Rejoignez une équipe dynamique au cœur du droit corporatif et transactionnel ! Si vous êtes un.e parajuriste spécialisé.e en droit corporati...

Rejoignez une équipe dynamique au cœur du droit corporatif et transactionnel !

Si vous êtes un.e parajuriste spécialisé.e en droit corporatif et transactionnel avec 3 à 5 ans d'expérience, à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante, vous êtes au bon endroit !

Notre client, un cabinet juridique situé en plein cœur du Vieux-Port de Québec, recherche d'un.e professionnel.le passionné.e pour intégrer son équipe, où règne une atmosphère de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs.

Vous aurez l'occasion de travailler sur une variété de transactions corporatives passionnantes, de collaborer avec des avocats expérimentés et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du droit des affaires.

Si vous avez le désir de faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et appliquez dès maintenant !


Vos avantages :

  • Poste permanent, temps plein de 35h/semaine ;
  • Le salaire est compris entre 47 000$ et 97 000$ par année ;
  • Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine après la période de probation de 3 mois, en fonction des besoins et des dossiers en cours ;
  • Assurances collectives payées par le cabinet à 75% ;
  • Compte de santé ;
  • Clinique de santé virtuelle ;
  • Invalidité de courte et de longue durée;
  • 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayables ;
  • 13 jours de congés fériés ;
  • REER collectif avec participation de l’employeur jusqu’à 3% ;
  • Participation de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26$ aux deux semaines pour un employé) ;
  • Participation de 75 % à un abonnement d’autobus ;
  • Salle de sport et douches sur place ;
  • Local pour vélos ;
  • Un environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec.


Vos futures responsabilités :

  • Rédiger la documentation juridique relative à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation, à la continuation et à la dissolution de sociétés, dont la rédaction des annexes aux statuts ;
  • Rédiger la documentation juridique relative aux réorganisations corporatives et fiscales de sociétés, ainsi qu’aux acquisitions et aux ventes d’entreprises ;
  • Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux de sociétés, et à l’analyse de contrats et de conventions dans le cadre de transactions de fusion et d’acquisition d’entreprises ou de financement, ainsi qu’à la rédaction de rapports de vérification diligente et de résolutions de régularisation ;
  • Participer aux séances de clôture des transactions;
  • Procéder à la mise à jour des registres corporatifs des sociétés ainsi qu’à toute gestion post clôture des transactions;
  • Procéder à la vérification diligente de sociétés notamment dans le cadre de financements, ce qui comprend les recherches et analyses associées aux registres publics tels que le RDPRM, le Registre foncier, Soqujj, le Bureau du surintendant des faillites et l’OPIC ;
  • Rédiger et préparer les documents pertinents à la mise en place de financements, ainsi qu’à la publication des sûretés requises.

Compétences et qualité recherchées :

  • DEC en techniques juridiques ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus ;
  • 3 ans d’expérience minimum en tant que parajuriste en droit des affaires ;
  • Excellente maîtrise de la langue française ;
  • Bonne maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire minimum) ;
  • Connaissance de la Suite Office 365 ;
  • Connaissance du logiciel Maitre (atout) ;
  • Connaissance du logiciel iManage (atout) ;
  • Autonomie, minutie, rigueur et souci du détail ;
  • Bonne gestion du stress ;
  • Une personnalité dynamique, travaillante, engagée dans ses dossiers et le cabinet, qui veut continuer à apprendre et qui a un bon esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Avec plus de 60 ans d’activité à son actif, notre client assure un service juridique d'affaires intégré, innovant et excellent. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

L’éthique de ce cabinet se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.


UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.es.

Au plaisir de vous rencontrer !

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Avocat(e) en droit contractuel
Groupe Promutuel

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Être au cœur de ce que vous faites le mieux En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel to...

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.

Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!

  • Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
  • Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
  • Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
  • Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
  • Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

  • Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
  • Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
  • Congés mobiles dès la première année
  • Possibilité de travailler en mode hybride
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation
  • Programme d’aide aux employés

À propos du poste

À titre de Conseiller(ère) juridique – Droit contractuel vous aurez comme responsabilité de rédiger, réviser et négocier les contrats ; participer aux projets internes comportant des enjeux contractuels et accompagner les clients internes pour les négociations contractuelles complexes.

Vous exercerez votre rôle à notre bureau de la Fédération à Québec.

Nous travaillons en mode hybride

Les responsabilités du poste

  • Rédiger, réviser et négocier des contrats de tout type;
  • Accompagner les clients internes pour la négociation de contrats et discuter des solutions qu’ils proposent afin de s’assurer qu’elles respectent les contraintes légales;
  • Participer aux projets internes comportant des enjeux contractuels;
  • Effectuer différentes recherches et assurer la conformité des contrats avec la législation applicable;
  • Rédiger et réviser des modèles de contrats types;
  • Collaborer avec les autres avocats du service juridique sur divers dossiers;
  • Agir à titre de conseiller juridique pour le Groupe Promutuel et les sociétés en faisant partie dans tous les domaines d’activités liés à leurs activités;
  • Rendre des opinions juridiques en matière contractuelle;
  • Conseiller toute personne au niveau des normes légales et réglementaires à respecter;
  • Répondre diligemment et efficacement aux demandes d’avis, de consultation et autres services de nature juridique;
  • Effectuer du droit préventif en organisant, au besoin, des réunions d’information ou en publiant de l’information sur les lois, règlements, doctrines et jurisprudence qui peuvent avoir des incidences pour le Groupe Promutuel;
  • Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire du poste

Le profil recherché

  • Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Posséder 5 à 7 ans d’expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
  • Avoir une excellente maîtrise du français écrit
  • Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel. (un atout)

Compétences recherchées

  • Sens client
  • Flexibilité interpersonnelle
  • Respect des engagements
  • Collaboration
  • Autonomie
  • Profondeur d’analyse
  • Courage d’agir
  • Rigueur

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!


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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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Détails du poste
  • Langues :
  • Salaire :
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