Emplois Secrétaire juridique

Emplacement : Montréal
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LE POSTE

Notre client, Alto – TGV (train à grande vitesse), va jouer un rôle important dans la progression et l’avancement du Canada! Alto est le projet de train à grande vitesse et l'autorité contractante qui reliera Toronto et la ville de Québec et est un projet du gouvernement du Canada. Alto travaille avec un partenaire privé pour faire avancer le développement de ce projet palpitant qui bénéficiera les Canadiens en leur donnant un nouveau mode de transport ferroviaire de passagers.

La personne qui occupera le poste de secrétaire corporatif adjoint.e rendra compte au secrétaire corporatif et directrice principale de l'éthique et de la conformité. Cette nouvelle fonction créée au sein de la Société permettra de travailler en étroite collaboration avec le conseil d'administration, la direction générale et tous les services de la Société sur les questions de gouvernance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gérer le calendrier annuel des réunions du conseil d'administration et de ses comités et superviser la planification des réunions;
• Aider à la préparation des documents pour les réunions du conseil d'administration et de ses comités et assister aux réunions pour rédiger les procès-verbaux et les résolutions;
• Mettre à jour les registres de l'entreprise et les registres des procès-verbaux;
• Coordonner la préparation et le dépôt de plusieurs rapports que la Société est tenue de produire (y compris le rapport annuel);
• Aider à la planification de l'assemblée annuelle publique de la Société;
• Superviser le programme d'intégration et de formation continue des membres du conseil d'administration;
• Gérer le budget du conseil d'administration et recommander l'approbation des dépenses correspondantes;
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour des politiques relatives à la gouvernance d'entreprise en tenant compte des meilleures pratiques ainsi que des exigences législatives et opérationnelles de la Société;
• Assurer une collaboration étroite avec le président du conseil d'administration, les présidents des comités du conseil d'administration, le président-directeur général et les autres dirigeants de la Société;
• Superviser les cadres de gouvernance internes et conjoints spécialement conçus pour le projet;
• Assurer le secrétariat des forums de gouvernance internes et multidisciplinaires du projet
• Contribuer à la réalisation des objectifs du secrétariat corporatif.

EXIGENCES

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou d'une autre province canadienne;
• Minimum 8 ans d'expérience pertinente dont 5 ans en secrétariat corporatif au sein d'une grande entreprise ou d'une société d'État;
• Grande capacité d'initiative et de prise en charge des dossiers, proactivité dans l'identification des problèmes et la recherche de solutions, à l'aise dans le travail autonome et la priorisation des dossiers;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Excellente capacité d'adaptation aux changements;
• Solides compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion;
• Bilinguisme (français et anglais).

AVANTAGES DU POSTE

• L'ensemble des avantages sociaux dès le premier jour;
• Salaire compétitif;
• Politique de travail hybride;
• Faire partie d'un nouveau projet passionnant en transport pour les Canadiens.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) et Michel Ohayon (514-878-4777) via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Ceci est un mandat exclusif avec SHORE & Associés, membre d’Auray, et toutes applications seront redirigées vers celle-ci.

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 300 employés répartis dans 13 services municipaux. Elle propose une multitude d’emplois stimulants dans un environnement de travail dynamique. Elle compte se positionner comme une ville-phare audacieuse, dynamique et prospère en misant sur des services diversifiés et de qualité auprès des citoyens du territoire.

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique au sein du service du greffe et des affaires juridiques. Le service est composé de 13 employés.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Greffière et directrice du service, le rôle du titulaire de l'emploi est notamment d'agir à titre de conseiller juridique auprès des divers services de la Ville et de rendre des opinions et des avis juridiques. Il doit également agir comme officier de justice lorsque requis afin de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, tant en matière pénale, statutaire que civile. En plus de ses fonctions, le titulaire sera nommé pour agir à titre de procureur de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservis par la cour municipale commune de Salaberry-de-Valleyfield.

Plus précisément :

• Agir à titre de référence légale pour l’ensemble des services municipaux et émettre des avis ou opinions juridiques sur des sujets variés;
• Procéder à des analyses juridiques approfondies des dossiers sous sa responsabilité;
• Préparer tout dossier judiciarisé de sa responsabilité: rédiger les procédures requises, assurer la préparation des témoins et la validation de la preuve, effectuer les communications avec la partie adverse;
• Agir à titre de procureur de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservis à la cour municipale;
• Agir comme officier de justice et représenter la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs;
• Effectuer des recommandations concernant la règlementation municipale. Proposer de nouveaux textes pour modifier les règlements;
• Sensibiliser et former les équipes sur les différentes lois et règlements applicables dans le milieu municipal;
• Mettre en application des nouveaux processus ou des façons de faire en collaboration avec ses collègues;
• Analyse et participe au traitement des réclamations, recommandations de paiement ou de règlement et recouvrement de créances ou factures impayées;
• Entretenir une relation positive avec les clients internes et externes ainsi que les partenaires;
• Participer à la répartition du travail entre les membres de l’équipe;
• Et plus encore!

Profil recherché :

• Facilité d’élocution;
• Sens des responsabilités et du jugement;
• Sens de planification et d’organisation;
• Capacité d’influence;
• Profondeur d’analyse;
• Rigueur et diplomate;
• Habiletés relationnelles développées;
• Capacité à gérer la pression;
• Orientation client;
• Autonomie et initiative.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Détenir plusieurs années d’expérience en lien avec l’emploi;
• Maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral;
• Avoir des connaissances en matière de droit pénal et statutaire, de droit municipal et de l’aménagement du territoire et urbanisme;
• Expérience en représentation devant les tribunaux et en préparation de dossiers de litige;
• Habiletés rédactionnelles et de présentation;
• Bonnes habiletés informatiques et des logiciels.

Ce que nous offrons :

• Salaire annuel : 85 448$ à 106 810$ (salaire 2025 à venir);
• Une équipe qualifiée et compétente;
• Obtenir un horaire vous permettant un équilibre vie personnelle-professionnelle;
• Remboursement de la cotisation à l'ordre professionnel.

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux autochtones, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Des mesures d’adaptations peuvent être offertes aux personnes handicapées. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Il est possible que nos communications se dirigent dans votre boîte d'indésirables, s'il vous plait veuillez en faire la vérification.

OFFRE D’EMPLOI
N° OE/2025-015
CHEF.FE JURIDIQUE ET
PROCUREUR.E DE LA COUR MUNICIPALE

La Municipalité régionale de comté de Montcalm (MRC), qui dessert 10 municipalités locales et qui compte une population de plus de 62 000 citoyens.nes est à la recherche d'une personne dynamique et qualifiée afin de pourvoir un poste de Chef.fe juridique et procureur.e de la cour municipale. La personne retenue exercera un rôle-conseil et de soutien au niveau juridique pour l’équipe dans l’interprétation et l’application de diverses lois et règlements.

Nature de la fonction

Le.la titulaire du poste organise et contrôle les activités des affaires juridiques. La personne agit également comme procureur(e) devant la cour municipale dans toute matière civile, criminelle et pénale ainsi que lors de pouvoirs concernant des dossiers émanant de la cour municipale.

Principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller juridique pour la MRC et voir à la représenter devant les différentes cours selon l’ampleur des mandats;
• Rédiger ou participer à la rédaction de projets de règlement, de protocoles d’entente;
• Peut être appelé à rédiger des appels d’offres, des contrats, des avis publics et autres documents officiels;
• Agir à titre de procureur devant la Cour municipale de la MRC de Montcalm et, suivant une entente, devant la Cour municipale de la MRC de Matawinie;
• Procéder à l’étude des procédures ou des documents se rapportant aux infractions commises en vertu des différents codes, règlements et lois;
• Voir à la préparation des dossiers à être présentés devant les cours municipales en collaboration avec les personnes concernées;
• Autoriser, s’il y a lieu, les poursuites contre les contrevenants;
• Voir à l’assignation ou à la désassignation des témoins et à la production des documents requis;
• Accomplir, au nom de la MRC, tous les actes de procédure pénale prévue à la loi;
• Gérer toutes les communications avec les avocats de la défense, notamment les demandes de remise, ainsi que les divulgations de preuve et négocier des ententes.

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit, cumuler un minimum de 3 années d’expérience pertinente et être membre du Barreau du Québec;
• Bonne connaissance du droit pénal, criminel, civil, municipal et administratif;
• Maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office;
• Habileté à communiquer et à rédiger de manière claire, concise et précise;
• Habileté à plaider, à négocier et à persuader;
• Neutralité, éthique professionnelle, discrétion, jugement, intégrité et indépendance intellectuelle sont requis.

Conditions :

• Poste cadre, niveau 2;
• Poste permanent, à temps plein;
• Les conditions de travail sont régies par la politique de gestion du personnel-cadre et le salaire est selon l’expérience.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae a/s de Mme Émilie Jalbert, cheffe de l’administration et des ressources humaines (MRC de Montcalm - 1540, rue Albert, Sainte-Julienne (Québec) J0K 2T0) via Droit-inc.

Les candidatures sont traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Notez que la MRC se réserve le droit de combler le poste avant la date de fin d’affichage.

Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

Notre étude à la fine pointe de la technologie et entièrement sans papier est à la recherche de deux (2) adjoints.es à temps plein.

Notre équipe est soudée et soucieuse de délivrer à la clientèle une expérience des plus professionnelle.

Tâches :

• Gérer les courriels et la réception des appels;
• Ouvrir les dossiers;
• Télécharger les documents reçus;
• Ouvrir les espaces sécurisés pour les échanges avec la clientèle;
• Fixer des rendez-vous;
• Produire les rapports aux créanciers;
• Gérer les radiations;
• Assister les autres collègues dans toutes les fonctions selon les besoins de l'entreprise;
• Effectuer la correspondance et le classement;
• Effectuer de la numérisation.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en notariat;
• Excellent français, parlé et écrit;
• Maîtrise de l'anglais un atout
• Aisance avec l'informatique;
• Disponibilité;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance des principaux logiciels reliés à une étude notariale;
• Connaissance de Procardex un atout.

Informations supplémentaires

• Salaire à discuter selon expérience;
• Milieu de travail stimulant favorisant la conciliation travail-famille;
• Bureau fermé le vendredi pm.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Joindre les quelque 200 employés de La Prairie, c’est trouver une communauté tissée serrée qui fait chaque jour la différence dans la vie de 27 117 citoyens.

Vos responsabilités

Vous effectuerez diverses tâches administratives et de secrétariat, relatives aux activités du Service. Vous agirez à titre de premier point de contact pour la clientèle interne et externe.

Vos principaux défis

• Participation active à la préparation des élections municipales 2025
• Collaboration étroite à l’implantation d’un système de suivi des dossiers

Sur votre plan de travail

• vous assurerez le suivi auprès du greffier et du greffier adjoint pour le respect des délais légaux de toutes les procédures légales, des lois et des règlements municipaux;
• vous rédigerez et réviserez des documents divers à partir d’idées maîtresses, tels que des notes de service, des directives, des procès-verbaux, des lettres, des rapports, des formulaires, des présentations Power Point, etc. et en vous assurant de la conformité du contenu de ceux-ci;
• vous effectuerez des activités de préparation, de révision et de suivi auprès de votre supérieur immédiat (ouverture de dossier, agenda, vérification, préparation de projets, émission de lettres, transmission de documents, signatures, publications, saisie au système, etc.) pour différents dossiers;
• vous préparerez des avis publics généraux (rôle de perception de taxes, programme triennal d’immobilisation, etc.), veillerez à leur publication et les transmettrez au Service concerné;
• vous recevrez les visiteurs et les citoyens et répondrez aux appels téléphoniques du Service, répondrez à leurs demandes de renseignements généraux et vous effectuerez les recherches nécessaires afin d’obtenir les informations requises;
• vous réceptionnerez, ouvrirez des dossiers, les tiendrez à jour et en assurerez le suivi et transmettrez certains dossiers, registres et procédures concernant les activités du Service (conformité à la règlementation, dérogations, assurances, accès à l’information etc.);
• vous mettrez à jour différentes listes (contrats notariés, protocoles d’entente, dossiers juridiques, réclamations d’assurance, etc.);
• vous tiendrez à jour et assurerez le suivi de l’agenda de votre supérieur, convoquerez des réunions et des rencontres diverses et réaliserez les arrangements nécessaires à la tenue de ces rencontres;
• vous ouvrirez et distribuerez les courriers postaux et électroniques ainsi que de messagerie et répondrez aux demandes usuelles. Vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commande) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez des recherches documentaires ainsi que la préparation préliminaire relative aux procédures légales reçues par le Service avant de les transmettre aux juristes;
• vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commandes) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez différentes activités administratives relatives aux élections municipales;
• vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• détenez une attestation d’études collégiales (A.E.C.) en techniques juridiques ou en techniques de bureau, spécialisation juridique;
• possédez un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée);
• détenez de l’expérience dans le milieu municipal, un atout;
• avez une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

• détenez un sens de l’organisation et des priorités;
• avez des aptitudes pour le service à la clientèle et l’esprit d’équipe;
• détenez un haut degré d’intégrité et de confidentialité;
• faites preuve de discipline, de rigueur et d’autonomie.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

Société d’avocats DEXAR Inc. est présentement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en droit commercial, droit corporatif et droit administratif pour combler un poste permanent. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Principales responsabilités :

• Gestion des dossiers et agendas, de la correspondance et des documents légaux;
• Préparation de divers contrats et autres documents connexes;
• Travail corporatif incluant tenue de livres de procès-verbaux;
• Recherches (Strategis, Cidreq, RDPRM, Registre Foncier, etc.);
• Ouverture, fermeture, numérisation et archivage de dossiers;
• Photocopies, classement, facturation et autres tâches administratives connexes.

Expérience et aptitudes recherchées :

• Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente à titre d’adjoint(e) en droit commercial et droit corporatif;
• Maitrise des fonctions avancées de Word (essentiel), Office, JurisConcept (un atout);
• Bilinguisme écrit et parlé (essentiel);
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens des responsabilités;
• Dynamisme, polyvalence et flexibilité;
• Capacité de travailler en équipe.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Me Josée Lamothe, via Droit-inc.

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé réception.

Société d’avocats DEXAR Inc. est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires, issus d’un important cabinet de Montréal. DEXAR offre des services juridiques de qualité auprès d’une clientèle d’affaires composée de petites et moyennes entreprises, de syndics de faillite ainsi que d’institutions publiques.

NOTE : Société d’avocats DEXAR Inc. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

En rejoignant l’équipe du parc Jean-Drapeau, vous contribuez à la réalisation d’événements et d’activités de grande envergure, parmi les plus importants en Amérique du Nord. Chaque année, notre site accueille plusieurs festivals et artistes de renom, incluant notamment Osheaga, Lasso Montréal, Piknic Électronik, ÎleSoniq et Guns N’ Roses. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de vivre une expérience professionnelle unique, en plus de côtoyer des experts en techniques de scène en pleine tournée.

En travaillant avec nous, vous contribuerez à un grand projet de société, notamment le Plan directeur 2020-2030. Organisation en pleine transformation, la Société du parc Jean-Drapeau célèbre ses patrimoines historiques, innove en matière de développement durable, favorise la diversité et l'inclusion et offre une diversité d’activités individuelles et collectives pour les citoyens.nes.

Travailler au parc, c’est…

• Apprécier un environnement de travail unique, en plein cœur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation);
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance;
• Se rendre facilement au travail, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Le.la conseiller.ère, affaires juridiques relève de la cheffe affaires corporatives. Il ou elle assure un rôle de soutien et de conseil à la direction et à l’ensemble des équipes internes sur des dossiers diversifiés et intéressants, principalement de nature commerciale et contractuelle ainsi qu’en matière d’approvisionnement et en gestion de projets d’infrastructures. Les dossiers sont variés et stimulants et couvrent toutes les activités qui ont lieu au parc Jean-Drapeau : des événements musicaux et sportifs, aux travaux, projets et initiatives liés à la transformation en cours.

De plus, il.elle analyse des situations en lien avec les lois, règlements, normes et politiques applicables et rédige des opinions juridiques ou documents légaux pour les différentes directions et instances de l’organisation. Il ou elle soutient également le volet corporatif de l’organisation avec l’élaboration de normes et politiques, mais également dans la rédaction et la révision de différents types de contrats.

Responsabilités

• Réviser, rédiger, négocier et interpréter différents contrats, modèles de contrats, politiques, procédures et règlements liés aux activités de la Société;
• Soutenir l’équipe d’approvisionnement dans l’amélioration de leur processus et dans l’analyse des lois et règlements entourant l’octroi de contrats dans le milieu municipal et paramunicipal;
• Soutenir et conseiller les directions et leurs équipes sur les exigences et risques légaux de même que sur la conduite des affaires et des opérations afin d’assurer la conformité aux lois et règlements applicables ainsi qu’aux politiques et procédures internes;
• Interpréter les lois, décrets, règlements et tout texte de nature juridique régissant les activités de la Société et rédiger des avis juridiques;
• Améliorer les processus et modèles;
• Élaborer des outils de partage des connaissances juridiques et donner de la formation interne;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe des services corporatifs;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de conseiller, affaires juridiques;

Exigences

• Détenir un BAC en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente, acquis en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne, dont en rédaction contractuelle;
• Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Avoir une connaissance du secteur municipal, de l’approvisionnement et/ou du droit de la construction est un atout considérable;
• Avoir de grandes habiletés rédactionnelles et communicationnelles;
• Être bilingue est un atout.
• Excellent sens de l’organisation.
• Rigueur, souci du détail et sens de l’éthique.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser et à respecter des délais serrés;
• Bonnes aptitudes de communication et vulgarisation.
• Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, de débrouillardise et de polyvalence;
• Capacité d’analyse, de jugement et de synthèse;
• Débrouillardise, agilité et créativité afin de proposer des recommandations et à résoudre des problèmes et/ou conflits.
• Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
• Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
• Bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques.

Profil recherché

• Excellent sens de l’organisation.
• Rigueur, souci du détail et sens de l’éthique.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser et à respecter des délais serrés;
• Bonnes aptitudes de communication et vulgarisation.
• Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, de débrouillardise et de polyvalence;
• Capacité d’analyse, de jugement et de synthèse;
• Débrouillardise, agilité et créativité afin de proposer des recommandations et à résoudre des problèmes et/ou conflits.
• Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
• Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
• Bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques.

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 74 714 $ à 93 393 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature via Droit-inc.

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d'affichage est du 14 au 28 mars 2025.

Téléfilm Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. La Société favorise l’équité, la diversité et l’inclusion et vous encourage à indiquer volontairement si vous êtes une femme, un.e Autochtone, une personne vivant avec un handicap, un membre d’un groupe racisé ou autre membre d’un groupe sous-représenté.

Téléfilm Canada s’efforce également à respecter les principes d’accessibilité en rendant nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible. Si vous avez des questions sur l’accessibilité ou avez un besoin d’accommodement à n’importe quel moment du processus de sélection et d’embauche, n’hésitez pas à nous contacter!

En tant qu’institution responsable et cheffe de file de l’industrie audiovisuelle canadienne, Téléfilm Canada s’engage à accomplir sa mission sous l’angle de l’écoresponsabilité. Cet engagement concorde avec l’objectif du gouvernement du Canada d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050. 

TERME SPÉCIFIQUE 12 MOIS

VOTRE RÔLE

Relevant du Directeur adjoint, Services juridiques et gestion de l’information, la personne titulaire du poste est appelée à fournir des services juridiques aux différents secteurs de la Société. Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Fournit des conseils juridiques et stratégiques sur une variété de questions relatives à la Société et ses activités, notamment en matière de droit du divertissement et du travail;
• Rédige, révise et négocie différents types de contrats, y compris en lien avec le financement de projet, l’approvisionnement en biens et en services, et l’établissement de partenariats;
• Participe à l’élaboration de politiques, principes directeurs et directives de la Société;
• Participe au traitement des demandes d’accès à l’information et aux renseignements personnels, selon les besoins occasionnels;
• Dispense des formations aux employés de la Société portant sur les obligations éthiques et juridiques au sein de la Société.

EXIGENCES

• Membre du barreau d’une province canadienne;
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Expérience en droit des affaires, droit du travail ou en droit administratif fédéral;
• Connaissances en droit du divertissement ou de la propriété intellectuelle, un atout;
• Capacité à travailler de façon autonome, en équipe, et sous pression;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (au niveau CBC).

La description du poste a été simplifiée pour cet affichage et ne reflète pas nécessairement une liste exhaustive des tâches, des responsabilités et des exigences du poste.

Les candidats s'engagent à se conformer aux exigences de divulgation des conflits d'intérêts.

Tout membre du personnel doit se conformer pleinement à notre politique de travail flexible et se rendre disponible pour travailler à partir de son bureau d’attache, à une fréquence de deux fois par semaine (ou 8 jours par mois) ou plus selon les besoins organisationnels ou dans l’éventualité d’une modification à la politique.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme chef de file sur le marché québécois, souhaite accueillir un.e adjoint.e juridique au sein de son groupe de Droit de la famille de Montréal, situé à la Place Victoria.

Travailler au sein du groupe de Droit de la famille de RSS, c’est avoir la chance de collaborer auprès d’une clientèle de choix et de professionnels passionnés, plusieurs membres étant nommés parmi les meilleurs dans les répertoires juridiques les plus prestigieux.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Votre rôle

Le droit de la famille est un domaine à la fois humain et unique. Vous jouerez un rôle essentiel pour soutenir l’équipe et accompagner la clientèle à travers des moments importants. Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous contribuerez à faire une réelle différence. Vous serez impliqué.e dans une variété de dossiers touchant le droit de la famille, le droit des personnes, de la jeunesse et du sport.

Vos tâches seront d’assurer la préparation de documents, la gestion des délais, le suivi des dossiers, etc. La relation adjoint.e-avocat.e est cruciale pour nous : vous serez un atout précieux pour les membres de votre équipe ainsi que pour le cabinet!

Profil et qualifications requises

• Minimum de deux années d’expérience en litige;
• Autonomie, car vous gagnerez en latitude avec l’expérience;
• Rigueur, jugement et raisonnement;
• Excellente gestion des priorités et proactivité;
• Service à la clientèle exemplaire;
• Aptitudes en travail d’équipe;
• Maîtrise de la communication en français.

Notre engagement

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille assumées par le cabinet, des soins virtuels accessibles, une contribution de 4 % à un régime de retraite sans limite annuelle, et bien d'autres avantages.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Depuis plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client, offrant ainsi des services juridiques de haut niveau, tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Récemment, diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été mises en place.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Envoyz votre CV via Droit-inc.
 

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme chef de file sur le marché québécois, souhaite accueillir un.e adjoint.e juridique au sein de son groupe de droit des assurances.

Désigné comme « L’un des meilleurs cabinets d’avocats au Canada en 2024 en droit des assurances » par The Globe and Mail, notre groupe se démarque par son dévouement et son excellence. C’est votre occasion de vous joindre à une équipe composée d’une quarantaine d’avocat.es plaidant.es et de parajuristes, tous animés par la passion du droit et un fort esprit de collaboration.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Votre rôle

Vous serez plongé.e au cœur de dossiers à la fois variés et stimulants, en apportant un soutien indispensable à votre équipe. La diversité et la complexité des mandats en assurances sauront assurément vous transmettre la passion du domaine!

Vos tâches seront notamment d’assurer la préparation de documents, la gestion des délais, le suivi des dossiers, etc. La relation adjoint(e)-avocat(e) est cruciale pour nous : vous serez un atout précieux pour les membres de votre équipe ainsi que pour le cabinet!

Profil et qualifications requises

• Avoir un minimum de deux années d’expérience en litige;
• Autonomie, puisque vous aurez de la latitude dans la tenue des dossiers;
• Être reconnu pour votre rigueur, votre jugement et votre raisonnement;
• Offrir un excellent service à la clientèle;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe;
• Maîtrise de la communication en français.

Notre engagement

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille assumées par le cabinet, des soins virtuels accessibles, une contribution de 4 % à un régime de retraite sans limite annuelle, et bien d'autres avantages.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Depuis plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. Notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client, offrant ainsi des services juridiques de haut niveau, tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Relevant de la Directrice – Gouvernance, affaires commerciales et conformité, en appui au conseiller juridique principal et à l’ensemble de l’équipe des Affaires commerciales et de la conformité, vous aurez la responsabilité d’effectuer différentes tâches juridiques en lien avec les contrats conclus par exo, les appels d’offres et le Programme de conformité juridique d’exo. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, composée d’une vingtaine de personnes, avocats et autres professionnels.

Responsabilités principales

Appuyer l’équipe des Affaires commerciales et de la conformité :

• Dans le processus d’analyse de la conformité juridique des soumissions reçues en réponse à un appel d’offres ;
• En effectuant des recherches, des analyses et en participant aux différents mandats des conseillers juridiques ;
• Dans le traitement et le suivi des contrats et appel d’offres, notamment en tenant différents registres à jour ;
• Dans la tenue et la mise à jour des gabarits de devis standardisés et autres documents contractuels ;
• Dans la préparation et la planification de formations et capsules d’information en matières contractuelle, commerciale et de conformité ;
• Dans l’élaboration des processus de l’équipe ;
• Dans le déploiement et la mise en œuvre du Programme de conformité juridique d’exo, notamment à l’égard des obligations relatives à l’octroi des contrats publics ;
• Dans la révision des sommaires décisionnels et des notes de service en lien avec les dossiers commerciaux présentés aux différentes instances de l’organisation;
• En effectuant diverses recherches et analyses dans le cadre du développement et de la mise à jour des documents normatifs relevant des Affaires commerciales et de la conformité (règlements, politiques, codes, directives et procédures) ;
• En effectuant toutes autres tâches connexes et de même nature demandées par son supérieur immédiat ;

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

• Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou l'équivalent.

Expérience

• Minimum de 3 années d’expérience pertinente.

Compétences et aptitudes

• Sens de l’organisation et autonomie ;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail ;
• Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et avoir le sens des priorités ;
• Professionnalisme, intégrité et discrétion ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Très bonne maîtrise du français au parler et à l’écrit ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 et connaissance de l’application SharePoint (un atout);
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un esprit de collaboration ;
• Aptitude à apprendre rapidement et à traduire cet apprentissage en action ;
• Sans oublier votre enthousiasme et votre dynamisme !

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

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L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. À titre de maître d’œuvre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ dirige ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

Sous la responsabilité du chef, gouvernance et projets stratégiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• En collaboration avec l’équipe du secrétariat général, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres de Éco Entreprises Québec (les « Instances »);
• Responsable de l’application du processus de gestion des Instances de ÉEQ et de sa mise à jour;
• Responsable de la gestion et de la mise en œuvre des outils de gestion logistique des Instances;
• Effectuer les suivis et les rappels auprès des vice-présidences dans le cadre de la gestion des dossiers devant être soumis aux Instances;
• Responsable de la gestion de la plateforme DiliTrust et de la mise en ligne des séances des Instances et de la mise à jour de la bibliothèque électronique de la plateforme;
• Participer à la préparation et à la révision de la documentation pour les Instances;
• Assurer les suivis découlant des procès-verbaux des Instances;
• Assurer la révision et la rédaction d’ébauches de documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et assurer leurs mises à jour régulières;
• Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation, incluant le registre des documents normatifs;
• Appuyer l’équipe dans la gestion des tâches de gouvernance relatives aux administrateurs
• Rédiger des projets annuels de rapport des comités des Instances;
• Gérer la signature annuelle du Code de déontologie des administrateurs;
• S'assurer de la mise à jour du registre des administrateurs - coordonnées, adjointes, comités, mandats, formation, présences etc.;
• Appuyer l’équipe dans le cadre de la réception, de l’analyse et du traitement des demandes d’accès à l’information, dans la gestion du dossier de protection des renseignements personnels, ainsi que dans le cadre de la gestion des dossiers relatifs au lobbyisme et à la charte de protection de la langue français.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir une technique juridique ou toute combinaison d’études et d’expériences pertinente à l’emploi;
• Posséder entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience pertinente dans un poste de même nature;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Connaissance de la plateforme DiliTrust ou Diligent est considéré comme un atout;
• Maîtrise de la suite Office.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

• Sens politique développé et discrétion;
• Rigueur, efficacité et autonomie;
• Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse;
• Faire preuve d’initiative et de discernement.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

Candidatures

Entrée en fonction : Dès que possible

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

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Voici une occasion exceptionnelle pour un avocat souhaitant délaisser la pratique traditionnelle et se réorienter en gestions des talents juridiques. En effet, notre client, un cabinet de renom situé au centre-ville de Montréal, cherche à embaucher un cadre qui se verra confier les responsabilités rattachées à la gestion du personnel professionnel, au développement professionnel et au recrutement. Le candidat idéal aura exercé un minimum de 5 ans à titre d’avocat en pratique privée et possèdera une expérience tangible dans la gestion des talents juridiques en cabinet (que celle-ci ait été acquise en occupant un poste officiel à cet effet ou dans le cadre d’un rôle informel).

En tant que responsable des talents juridiques, vous relèverez directement de la haute direction et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des associés et des ressources professionnelles du cabinet. Vous serez impliqué dans des projets stimulants et variés liés notamment à l’attraction, la rétention et le maintien de l’excellence des professionnels. De plus, en tant qu’ambassadeur stratégique de la firme, vous participerez activement à son rayonnement et serez appelé à représenter celle-ci auprès de la communauté juridique et du monde des affaires. En somme, vous jouerez un rôle indispensable au niveau de l’attraction des meilleurs talents sur le marché juridique et contribuerez significativement au succès de la marque de cet employeur.

En décrochant cet emploi, vous toucherez une rémunération qui ne dépendra plus des impératifs liés aux heures facturables et bénéficierez de conditions avantageuses qui pourront être négociées sur mesure selon l’expérience.

Voici une opportunité sans pareil pour vous repositionner dans un rôle stratégique qui fera appel tant à vos qualités humaines qu’à votre fine compréhension de l’univers complexe et compétitif que constitue la pratique privée!

Vous pensez correspondre au profil recherché et vous souhaiteriez relever un tel défi? Nous avons hâte de faire votre connaissance!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence:25-0163P(B).

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Il s'agit d'une nouvelle opportunité excellente et unique de rejoindre l'équipe juridique de cette société publique dynamique et collégiale. Cet.te juriste offrira des conseils juridiques sur une variété de transactions commerciales, telles que les fusions-acquisitions, les joint-ventures et les initiatives stratégiques. Il.elle travaillera sur des questions commerciales, ainsi que sur des dossiers de conformité, de réglementation et de gouvernance d'entreprise. Il s'agit d'un poste passionnant en mode hybride.

Responsabilités :

• Fournir des conseils juridiques et des orientations sur diverses questions juridiques y compris : diverses transactions régionales et internationales de fusions et acquisitions, des joint-ventures et des initiatives stratégiques;
• Passer en revue les accords commerciaux complexes et donner des conseils en matière de négociations contractuelles, de gouvernance d'entreprise, de financement d'entreprise, de propriété intellectuelle/licences, de structures d'entreprise et de questions stratégiques;
• Soutenir le département de la sécurité et de la conformité;
• Superviser et jouer le rôle intermédiaire avec les conseillers.ères juridiques externes, le cas échéant;
• Contribuer à l'élaboration, à l'examen et à la mise en œuvre des politiques de l'entreprise et des accords particuliers;
• Offrir des conseils sur les litiges potentiels;
• Assurer un accompagnement dans le cadre de litiges potentiels.


• Qualifications :
  
  La personne idéale doit avoir/être :
  • Un diplôme en droit d'une école de droit accréditée et être membre en règle d'un barreau provincial canadien ;
  • Une expérience juridique pertinente de minimum 4 ans au sein d'un cabinet d'avocat.e.s bien établi ou au sein d'une entreprise, avec une expertise acquise en matière d'accords et de transactions commerciales ;
  • Un sens aigu des affaires et une capacité à gérer efficacement des priorités multiples ;
  • De solides compétences en matière de communication, d'analyse et de relations interpersonnelles ;
  • D'excellentes capacités de résolution des problèmes, en mode solutions et avec un grand souci du détail ;
  • Une capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d'une équipe.

  
  Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle pour un.e conseiller.e juridique au sein d'une entreprise bien établie, innovante et collégiale, qui offre une rémunération et un ensemble d'avantages compétitifs.
  
  Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature via Droit-inc ou à Pearl Prokosh (1-866-227-1444 x 228). Nous remercions tous les candidats.es, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
  
  NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Montréal ou Québec

*Appellation interne : Analyste expert à l'encadrement des intermédiaires

La Direction de l'encadrement des intermédiaires est la porte d'entrée pour les sociétés inscrites en valeurs mobilières. Vous serez appelé à être en contact régulier avec les sociétés en valeurs mobilières et leurs représentants légaux. Vous aurez des défis stimulants et des dossiers variés, dans une équipe engagée qui s'est donné des valeurs de collaboration et d'entraide.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice de l'encadrement des intermédiaires et la coordonnatrice, vous serez appelé à :

• Agir à titre de personne-ressource spécialisée auprès de son équipe et des autres directions en répondant aux différentes questions qui lui sont posées dans le domaine de la distribution en valeurs mobilières et accompagne les intervenants du marché et des professionnels de l'industrie sur l'application des dispositions des valeurs mobilières, plus particulièrement le Règlement 31-103;
• Étudier, analyser et formuler des recommandations sur une multitude de dossiers présentés par les sociétés inscrites en valeurs mobilières, dont des demandes plus complexes :
  • Les non-conformités à la réglementation;
  • Les candidatures à l'inscription;
  • Les demandes de dispense discrétionnaire;
  • Les fusions et acquisitions;
  • La distribution de nouveaux produits ou services ou la modification de modèles d'affaires;
• Participer à des comités et groupes de travail nationaux et internationaux concernant le développement et la mise en œuvre du cadre législatif et réglementaire des pratiques de distribution en valeurs mobilières dans le cadre duquel vous serez appelé à jouer un rôle de leader et de représentant de l'Autorité;
• Agir à titre de personne-ressource en participant à la résolution de dossiers généralement complexes, notamment dans des dossiers impliquant des questions nouvelles ou ayant un impact important sur le marché;
• Participer au besoin aux dossiers réglementaires dont la direction est responsable, par le biais des divers comités et groupes de travail, afin d'aider à maintenir une cohérence entre les volets opérationnels et réglementaires.

Puisque le domaine des valeurs mobilières est très dynamique, vous devrez constamment considérer les éléments originaux et vous adapter aux changements qu'on retrouve aux demandes analysées. Vous élaborez et proposerez à vos supérieurs les interprétations qui doivent être retenues et des normes nouvelles adaptées aux réalités du milieu.

Vous effectuerez toute autre tâche rattachée aux activités de la Direction et de l'Autorité dans votre domaine d'expertise.

Notre proposition

• Un horaire flexible en mode hybride à raison d'une journée par semaine en présentiel (35 heures semaines);
• Heures supplémentaires rémunérées;
• Un milieu professionnel d'excellence et de bienveillance où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
• Mettre à profit votre expertise en s'appuyant sur les dernières tendances et les meilleures pratiques;
• Une vaste gamme d'avantages sociaux incluant l'un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et à votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore;
• Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale à 142 590 $, laquelle peut atteindre un maximum de 149 720 $ annuellement. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

L'analyste expert que nous recherchons :

• Détient un baccalauréat dans une discipline pertinente à l'emploi, spécifiquement en droit, économie, en finance, ou en comptabilité;
• Possède au moins six (6) années d'expérience pertinente à l'emploi;
• Connait le domaine des valeurs mobilières, de la structure, de l'organisation des marchés ainsi que l'inscription des sociétés et du régime canadien des valeurs mobilières;
• A du leadership, propose des solutions innovantes et créatives;
• Est rigoureux, responsable et autonome tout en ayant un bon jugement;
• Est capable de bien gérer son stress, les priorités et travailler en équipe;
• Est un bon communicateur, il maitrise les langues française et anglaise tant à l'oral et qu'à l'écrit;

Atouts :

- A une expertise en tant qu'avocat et est membre du Barreau.

« Travailler à l'AMF c'est l'occasion de travailler pour une organisation unique qui fait la différence auprès des citoyens québécois. C'est l'opportunité de maximiser et de développer son expertise en évoluant dans un environnement de travail humain et chaleureux. » - Hugo Lacroix, Surintendant des marchés de valeurs et de la distribution.

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(Montréal ou Québec)

Appellation interne : Analyste à l'encadrement des intermédiaires

La Direction de l'encadrement des intermédiaires est la porte d'entrée pour les sociétés inscrites en valeurs mobilières. Vous serez appelé à être en contact régulier avec les sociétés en valeurs mobilières et leurs représentants légaux. Vous serez responsable de l'inscription des courtiers, des conseillers et des gestionnaires de fonds d'investissement, de leur encadrement, et du développement réglementaire concernant les sociétés inscrites. Vous aurez des défis stimulants et des dossiers variés, dans une équipe engagée qui s'est donné des valeurs de collaboration et d'entraide.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice et la coordonnatrice, vous aurez à :

• Analyser et traiter les demandes d'inscription à titre de courtier ou conseiller en valeurs mobilières ou de gestionnaire de fonds d'investissement, les avis d'acquisitions, les demandes de radiations volontaires ou d'autres avis de changements importants de la société et en recommande l'acceptation ou le refus en :
  • S'assurant que la demande ou l'avis, tel que présenté, satisfait aux exigences du Règlement 31-103, de la Loi, des autres règlements applicables, des avis du personnel et des instructions générales;
  • Révisant les documents déposés et en s'assurant qu'ils contiennent toutes les informations requises par la réglementation;
  • Faisant une synthèse des observations soulevées au cours de l'analyse, en procédant à la rédaction de ces observations et en transmettant le tout à la société ou à son procureur;
  • Rédigeant une note de service qui présente les résultats de son analyse, sa recommandation au décideur d'approuver ou non les demandes ou les avis tout en s'assurant du respect des délais;
• Analyser les demandes de dispenses de l'application du Règlement 31-103, de la Loi, et d'autres règlements s'appliquant aux sociétés en valeurs mobilières et en recommande l'acceptation ou le refus tout en s'assurant du respect des délais;
• Répondre aux questions et agir à titre de personne-ressource en matière de distribution en valeurs mobilières auprès des sociétés elles-mêmes, des professionnels de l'industrie, des organismes d'autoréglementation, des autres services de l'Autorité et auprès des autres autorités en valeurs mobilières;
• Participer aux rencontres du Comité des Autorités canadiennes en valeurs mobilières (« ACVM ») sur les personnes inscrites (Registrant Regulation Committee);
• Collaborer et maintenir un dialogue avec les autres juridictions canadiennes et autres services de l'Autorité;
• Participer et contribuer au maintien et à l'amélioration continue des procédures et processus internes;
• Gérer les dossiers opérationnels qui lui sont attribués et en respecter les échéanciers;
• Participer au besoin aux dossiers réglementaires dont la direction est responsable, par le biais des divers comités et groupes de travail, afin d'aider à maintenir une cohérence entre les volets opérationnels et réglementaires.

Notre proposition

• Un horaire flexible en mode hybride à raison d'une journée par semaine en présentiel (35 heures semaines);
• Heures supplémentaires rémunérées;
• Un milieu professionnel d'excellence et de bienveillance où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
• Mettre à profit votre expertise en s'appuyant sur les dernières tendances et les meilleures pratiques;
• Une vaste gamme d'avantages sociaux incluant l'un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et à votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore;
• Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale à 128 113 $, laquelle peut atteindre un maximum de 134 520 $ annuellement. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

L'analyste que nous recherchons

• Détient un baccalauréat dans une discipline pertinente à l'emploi, spécifiquement en droit, économie, en finance, ou en comptabilité;
• Possède au moins trois (3) années d'expérience pertinente à l'emploi;
• Connait le domaine des valeurs mobilières et son encadrement;
• Est rigoureux, responsable et autonome tout en ayant un bon jugement;
• Est capable de bien gérer son stress, les priorités et travailler en équipe;
• À le sens des responsabilités, de l'organisation et des communications;
• Maitrise les langues française et anglaise tant à l'oral et qu'à l'écrit avec une bonne capacité rédactionnelle;

Atouts

• A une expertise en tant qu'avocat et est membre du Barreau;
• A une expérience de travail dans le domaine des valeurs mobilières ou des produits dérivés constitue un atout;
• Est familier avec les règles de l'Organisme canadien de réglementation des investissements constitue un atout.

« Travailler à l'AMF c'est l'occasion de travailler pour une organisation unique qui fait la différence auprès des citoyens québécois. C'est l'opportunité de maximiser et de développer son expertise en évoluant dans un environnement de travail humain et chaleureux. » - Hugo Lacroix, Surintendant des marchés de valeurs et de la distribution.

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3-7 ans | Montréal

Notre client est un joueur d’importance, et ce, depuis plusieurs décennies au Québec. Pour continuer de bien servir ses besoins, il est à la recherche d’un conseiller juridique ou conseiller juridique principal pour se joindre à son équipe.

Travaillant étroitement avec les équipes internes, vous participerez aux négociations avec des gestionnaires de fonds et assurerez le suivi des investissements dans des fonds gérés par les gestionnaires externes. Vous rédigerez et réviserez la documentation juridique pertinente (ex. lettres d’intention, conventions de société en commandite, lettres d’entente, conventions de souscription, etc.) et assurerez le soutien post-investissement sur divers enjeux contractuels ou organisationnels. Vous jouerez un rôle proactif dans la gestion des risques juridiques, la veille réglementaire, l’optimisation des processus internes et la coordination des mandats confiés aux avocats externes.

Vous cumulez au moins trois années d’expérience pertinente, faites preuve de rigueur et de minutie et pouvez travailler tant en français qu’en anglais? Vous cherchez un accès à des dossiers sophistiqués, en même temps que des horaires plus prévisibles que ceux de la pratique privée? Contactez-nous. Si le fait de détenir de l’expérience en fonds d’investissement sera considéré comme un atout, une expérience en droit des affaires et transactionnel au sein d’un cabinet de renom constitue le prérequis. Réf. : 33655

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

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English version follows

3-5 ans | Montréal

Notre client, Dév Méta, est une entreprise de développement immobilier d’ici et en pleine croissance, qui propose des milieux de vie accueillants et des lieux d’affaires novateurs. L’entreprise accompagne ses clients dans la planification stratégique du projet, la gestion du chantier et la mise en marché de projets résidentiels.

Afin de continuer de mener ses projets à bien et soutenir sa croissance, Dév Méta a besoin de vous pour joindre son équipe des affaires juridiques!

Au quotidien, vous serez impliqué dans chacune des étapes liées aux projets de développement immobilier: analyse d’opportunités d’affaires, acquisition de terrains, mise en place de la structure corporative et des contrats, financement, conclusion de partenariats, négociation avec les municipalités, etc. Outre les dossiers de droit transactionnel immobilier et de droit corporatif, vous conseillerez aussi les différents départements internes dans l’identification des risques juridiques liés aux projets et les guiderez dans l’interprétation des droits & obligations des parties une fois les contrats signés.

Vous avez des connaissances en droit immobilier & transactionnel? Vous êtes de ceux qui aimez le contact avec les gens d’affaires, qui avez un esprit entrepreneur et qui, surtout, savez simplifier les concepts juridiques et les convertir en langage clair et pratique, orienté vers des solutions d’application concrète? Nous aimerions discuter. Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires pour vous qualifier. Le poste en est un qui permette un réel équilibre travail / vie personnelle et qui propose un mode de travail hybride à concurrence d’une journée de télétravail par semaine. Réf. : #33629

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les contacts faits auprès de ou cv envoyés à Dév Méta seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

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3-5 years | Montreal

Our client, Dév Méta, is a growing local real estate development company that offers inviting living environments and innovative commercial spaces. The company supports its clients through strategic project planning, construction management, and the marketing of residential developments.

To continue successfully delivering its projects and supporting its growth, Dév Méta needs you to join its legal affairs team!

On a day-to-day basis, you will be involved in every stage of real estate development projects: analyzing business opportunities, acquiring land, setting up corporate structures and contracts, securing financing, forming partnerships, negotiating with municipalities, and more. In addition to handling real estate transactions and corporate law matters, you will also advise various internal departments on identifying legal risks related to the projects and guide them in interpreting the rights and obligations of the parties once the contracts are signed.

Do you have knowledge of real estate and transactional law? Are you someone who enjoys engaging with business professionals, has an entrepreneurial mindset, and—above all—knows how to simplify legal concepts and translate them into clear, practical, solution-oriented language? We’d love to chat. You must have a strong command of the English language and be a member of the Quebec Bar or the Chambre des notaires to qualify. This position offers a true work-life balance with a hybrid work model, and the possibility of one remote workday per week. Ref: #33629

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to Dév Méta will be redirected to ZSA for review.

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English version follows

5-10 ans | Montréal

• Passionné de PPP, d’infrastructure et de gestion de projets?
• Vous aimez être dans l’action et proche des opérations?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Vercity, agit pour les partenaires privés des deux PPP ayant pour mission le financement, la conception, la construction et l’entretien du Centre Hospitalier Universitaire de Montréal (CHUM) et du Centre universitaire de santé McGill (CUSM). Il est à la recherche d’un.e avocat pour occuper le poste de directeur, affaires juridiques et commerciales de la société.

Relevant du vice-président opérations, vous agirez comme l’unique avocat interne de l’entité. Vous serez appelé à supporter la direction dans la gestion des ententes à long terme existant entre les centres hospitaliers, d’une part, et les différents fournisseurs de services, d’autre part. Au quotidien, vous travaillerez en très étroite collaboration avec les équipes d’affaires, de façon à saisir et opérationnaliser de façon concrète quels sont les enjeux. Vous interpréterez les termes des ententes en fonction des droits & obligations de chacun, émettrez des recommandations, rédigerez des amendements et apporterez des solutions quant aux différends pouvant survenir dans le cycle de vie des les contrats. De plus, vous serez appelé à jouer le rôle clé d’administrateur de contrat en monitorant au quotidien la performance des sous-contractants à respecter leurs obligations et de rencontrer les attentes du client. Vous agirez aussi comme personne-ressource avec les avocats externes.

Vous êtes d’un naturel curieux et aimez comprendre, au-delà des considérations juridiques, les enjeux d’affaires? Vous êtes de ceux qui aimez « être sur le terrain » et trouver des solutions créatives? Si vous êtes habile négociateur et avez un bon esprit pratique, contactez-nous pour en savoir plus! Vous devez être bilingue pour vous qualifier. Le fait d’avoir de l’expérience en gestion de projets, droit de la construction, infrastructure / partenariat public-privé sera considéré comme un atout. Réf. : #33612

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Vercity et les partenaires du projet seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

5-10 years | Montreal

• Are you passionate about PPPs, infrastructure, and project management?
• Do you enjoy being close to the action and taking on an active role in operations?

If so, keep reading!

Our client, Vercity, represents the private partners involved in two public-private partnerships (PPPs) responsible for the financing, design, construction, and maintenance of the Centre Hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) and the McGill University Health Centre (MUHC). They are currently seeking a lawyer to join the company as Director of Legal and Business Affairs.

Reporting to the Vice President of Operations, you will serve as the sole in-house counsel for the organization. You will support management in overseeing long-term agreements between the hospital centers and various service providers. On a day-to-day basis, you will work in collaboration with the business teams to fully understand and operationalize key issues. You will interpret the terms of agreements in light of the parties’ rights and obligations, provide legal recommendations, draft amendments, and propose solutions to any disputes that may arise throughout the lifecycle of the contract. Additionally, you will play a key role as the contract administrator by monitoring subcontractor performance to ensure compliance with obligations and alignment with client expectations. You will also act as a liaison with external counsel.

Are you naturally curious and eager to understand business challenges beyond legal considerations? Do you enjoy being “on the ground” and finding creative solutions? If you’re a skilled negotiator with a strong sense of practicality, we want to hear from you! Bilingualism is required for this position. Experience in project management, construction law, infrastructure, or public-private partnerships is considered a strong asset. Ref: #33612

For further information, please contact:

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 ext. 320
Mr. Maxime Thérien (514) 228-2880 ext. 323

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Vous recherchez un équilibre de vie personnelle et professionnelle et vous souhaiteriez retrouver un environnement de travail dynamique, convivial, et à saveur familiale?

Notre cliente est une entreprise privée œuvrant dans divers secteurs d’activités. Celle-ci s’illustre autant à l’échelle nationale qu’internationale et se démarque par la qualité de ses produits reconnus sur le marché ainsi que par l’envergure de son parc immobilier détenu.

Cette entreprise dynamique est présentement à la recherche d’un conseiller.ère juridique bilingue ayant de l’expérience dans des domaines variés du droit des affaires. Plus précisément, le candidat sélectionné aura l’opportunité de réaliser des dossiers en matière de droit commercial (contrats d’approvisionnements, licences, partenariats, baux), transactionnel et financement.

L’avocat sélectionné doit avoir environ un minimum de 6-8 ans d’expérience dans les domaines de droit cités, et se verra offrir de beaux mandats qu’il mènera de façon autonome et proactive.

Dans le cadre de vos fonctions, vous traiterez, en collaboration avec vos collègues, des dossiers impliquants, entre autres, l’achat et la vente d’actifs, vous piloterez les dossiers de financement, négocierez des baux et des ententes commerciales diverses et ferez la mise à jour ou la réorganisation de sociétés. Des connaissances en licences, marques de commerce et propriétés intellectuelles seraient un atout.

Le candidat idéal se démarque par sa polyvalence, son autonomie, sa capacité d’apprentissage rapide, mais également son sens pratique, son approche orientée vers les solutions et par sa compréhension des enjeux d’affaires.

Notre client-employeur cherche idéalement un profil d’avocat engagé, ayant démontré une stabilité d’emploi et qui saura bien s’intégrer à l’équipe actuelle : conviviale, travaillante et solidaire.

Vous retrouverez chez cet employeur belle culture interne empreinte de stabilité et favorisant le développement professionnel.

Vous êtes ambitieux et souhaitez rapidement détenir d’importantes responsabilités? Vous êtes autonome et avez un bon sens d’affaires? Nous avons hâte de faire votre connaissance

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0161P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442