Emplois Secrétaire juridique

Le Bouclier d'Athéna Services Familiaux est un organisme à but non lucratif qui offre des services multilingues et spécialisés aux femmes et aux enfants victimes de violence conjugale, familiale ou basée sur l'honneur. La clientèle vulnérable que nous desservons est souvent confrontée à de multiples obstacles, tels que la non-connaissance de la langue, l’isolement social, la méconnaissance des ressources, de leurs droits et des lois canadiennes. Les clientes ont besoin de soutien psychosocial afin de faire face à leurs expériences de violence et de restaurer leur sentiment de sécurité. L’organisme opère selon une approche multidisciplinaire, intersectorielle et avec la présence d’une équipe de soutien interne qui parle plusieurs langues. Notre réseau est composé de deux bureaux externes (Montréal et Laval), d’une maison d’urgence – la Maison d’Athéna – et d’un département de sensibilisation communautaire multilingue. Notre quatrième point de service, la ressource Deuxième Étape, ouvrira ses portes en 2025 et offrira des logements au long terme.

Nous avons également une clinique juridique multilingue composée d’étudiantes de l’Université McGill et l’Université de Montréal.

Nous recherchons actuellement un.e Avocat.e afin d’assumer le rôle de coordination des services juridiques et superviseure clinique au sein de nos bureaux des services externes à Montréal. Cette personne devra être activement impliquée dans le développement de ce service innovant qui n'est offert nulle part ailleurs à Montréal.

Description des tâches :

• Supervision des étudiantes des Universités McGill et de Montréal dans le cours de leur stage en milieu communautaire. La supervision se fait une fois par semaine ou sur plusieurs jours dépendamment de l’horaire des étudiants. La personne doit pouvoir répondre aux questions des étudiantes et les guider dans leurs recherche;
• Coordination de la clinique juridique, soit des consultations entre les clientes et les étudiantes;
• Agir en tant qu’avocat « in-house » pour l’organisme et toute question juridique que l’organisme pourrait avoir (par exemple, rédaction de contrats et RH);
• Participer activement dans le projet d’agrandissement de la clinique juridique.

Voici ce que l’on fait au sein des Services Externes :

• Évaluer les demandes de services;
• Assurer un suivi psychosocial;
• Créer un plan d'intervention selon les besoins identifiés;
• Évaluer, intervenir, référer et assurer le suivi des usagères;
• Plaider en leur faveur lorsque les services sont inaccessibles.

Si la cliente ne parle pas la langue, la consultation sera effectuée conjointement avec nos intermédiaires culturelles formées et/ou intervenantes et TS.

Éducation: BAC en droit et École du Barreau obligatoire.

Expérience de travail: Expérience d’au moins une année en pratique privée avec des bases en droit de la famille ou criminel. Nous sommes ouverts aux avocats à la retraite qui souhaitent travailler à temps partiel.

Compétences: Bon jugement, empathie, flexibilité, autonomie, organisation et avoir la capacité de prendre des initiatives ainsi que de relever de nouveaux défis. Bonne aptitude de travail d’équipe.

Langues: Parfaitement bilingue (anglais et français). Une troisième langue est un atout.

Détails du poste

• Temps partiel, 14 à 21 heures par semaine (7 heures par jour, du lundi au vendredi); Possibilité de temps plein à discuter.
• Le travail est effectué en présentiel;
• Salaire basé sur l'échelle salariale de l’organisme et selon l'expérience du candidat;
• Assurance collective, jours de maladie, pension, 3 semaines de vacances après un an;
• Stationnement gratuit;
• Date d’entrée en poste prévue immédiatement;
• Salaire à discuter dépendamment de l'expérience.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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The Shield of Athena Family Services is a non-profit organization offering multilingual and highly specialised services to women and children victims of conjugal, family, and/or honor-based violence. The diverse clientele requires support around their experiences of violence, since many of them present with language barriers, isolation, and a lack of understanding of their rights and resources in Canada. The organization works collaboratively as a team. Our network is composed of two external offices (Montreal and Laval), an emergency shelter - Athena's House, and a multilingual community outreach department. Our fourth service point, the Second Step Resource, that will offer long term housing will open in 2025.

We also have a multilingual legal clinic where students from McGill University and the University of Montreal give legal information to our clientèle.

We are currently looking for a lawyer to take on the role of legal services coordinator and clinical supervisor in our external services offices in Montreal. They will take an active part in the development of this innovative service that is not being offered elsewhere in Montreal.

Job description:

• Supervising students from McGill University and the University of Montreal during their internships. Supervision takes place once a week or over several days, depending on the students' schedules. The coordinator will have to be able to reply and guide the students in their research questions for victims.
• Coordinating the legal clinic, i.e., consultations between clients and students.
• Acting as an in-house lawyer for the organization and addressing any legal questions the organization may have or contract requirements (and HR).
• Actively participating in the legal clinic expansion project.

These are the overall external services that we offer here at the Shield:

• Evaluate and process requests for services.
• Offer multilingual psychosocial support to service users.
• Develop an intervention plan based on the needs identified with the women.
• Evaluate, intervene, refer and ensure follow-up throughout the length of determined services.
• Advocate on their behalf when the services are inaccessible.

If the client does not speak the language, the consultation will be conducted jointly with our trained cultural intermediaries and/or social workers.

Candidate Profile

Education: Bachelor's in law and being a member of the Barreau du Québec is mandatory.

Work experience: At least one year in a private office, familiar with the basic concepts of family and criminal law. We are open to retired lawyers who would like to work part-time.

Skills: Good judgment, empathy, flexibility, autonomy, organization and ability to take initiative. Candidates that like to work in a team and take on new challenges.

Languages: Candidates must be bilingual (English and French). A third language would be an asset.

Job details

• Part-time, 14 to 21 hours per week (7 hours per day, Monday through Friday); Full-time position to be discussed;
• A salary based on the organization's salary range and applicant's experience;
• Benefits: Group insurance plan, sick days;
• Free onsite parking;
• Starting now;
• Salary to be determined depending on experience.

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Présentation de Monette Barakett

Fondé en 1912, Monette Barakett s’impose comme un cabinet d’avocats de premier plan au sein du paysage juridique québécois. Sa réputation repose sur la force de son équipe et sur une approche axée sur l’excellence, tout en plaçant la dimension humaine au cœur de ses valeurs.

Ce qui distingue Monette Barakett, c’est la complicité, l’entraide, le soutien et la collaboration entre ses membres. Ces qualités fondamentales contribuent à bâtir un cabinet solide, entièrement orienté vers le service à la clientèle.

Monette Barakett est un chef de file en droit du travail ainsi qu’en santé et sécurité du travail dans les secteurs public et parapublic avec plusieurs mandats d’envergure en matière de négociation collective.

Poste d’adjoint.e juridique – temps plein

Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre notre équipe à temps plein. Ce poste s’adresse à une personne désirant travailler en étroite collaboration avec une équipe dynamique et respectueuse, où l’entraide et la collaboration sont valorisées au quotidien.

La différence chez Monette Barakett c’est :

• Un milieu de travail flexible en mode hybride où le travail à distance est soutenu par un environnement technologique performant;
• Une rémunération compétitive;
• Un REER avec contribution de l’employeur;
• Un programme d’assurances collectives avantageux pour vous et votre famille: soins médicaux, compte de soins de santé;
• Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Un minimum de 3 semaines de vacances;
• Une banque de 8 jours de congés personnels payés;
• Formule de travail hybride;
• Un horaire flexible du 24 juin à la Fête du travail de 8h00 à 16h30 pour terminer le vendredi à 12h45;
• Activités sociales organisées par l’Employeur;

À titre d’adjoint.e juridique chez Monette Barakett, vous allez :

• Préparer diverses procédures judiciaires;
• Préparer et tenir à jour les dossiers numériques et papier d’une façon rigoureuse;
• Retranscription de dictées;
• Gestion de la facturation;
• Gérer les agendas des avocats et assurer le respect des échéances dans leurs dossiers;
• Concevoir différents documents en formats Word, Excel, PPT;
• Conversion de documents en format PDF;
• Effectuer la correction et la vérification des documents afin de s’assurer que ceux-ci sont clairs, que leur mise en forme est appropriée, et que l’orthographe et la grammaire sont exactes;
• Réaliser et gérer l’archivage des documents électroniques et papier;
• Fournir de l'aide aux autres adjointes de l'équipe, au besoin.

Nous croyons que vous devriez avoir les qualifications suivantes pour exceller dans le poste :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou diplôme d’études collégiales (DEC) ou en technique juridique (toute autre combinaison formation/expérience pertinente sera considérée);
• Deux (2) ans d’expérience;
• Expérience en secrétariat juridique (un atout);
• Maîtriser le français, autant à l’écrit qu’à l’oral;
• Maîtriser la suite Office 365;
• Maîtriser l’utilisation d’un dictaphone numérique
• Être très bien organisé, avoir de l’initiative, être flexible et savoir adapter votre style de travail à la situation et à la clientèle;
• Pouvoir jongler avec des échéanciers simultanés et savoir prioriser les tâches.

Diversité et inclusion

Monette Barakett s’engage à garantir un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous. Nous nous appuyons sur le principe énonçant que l’excellence et l’équité sont compatibles et qu’il est avantageux pour toutes et tous de privilégier un milieu de travail inclusif et hétérogène.

Tous les candidats à un emploi sont traités en toute égalité et ont accès aux mêmes possibilités, quels que soient leur race, leur couleur, leur origine ethnique ou nationale, leur sexe, leur identité de genre, leur état matrimonial ou familial, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle, leur religion ou leurs croyances.

Les prochaines étapes :

Vous pensez que nous ferions une bonne équipe? Nous vous invitons à nous transmettre une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à l’attention de Madame Claire Matte, gestionnaire des opérations et des ressources humaines, via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés; les agences sont priées de s’abstenir.

Vous êtes adjoint.e administratif.ve juridique et souhaitez mettre à profit vos compétences en droit du travail au sein d’un cabinet reconnu pour l’excellence de ses services et la richesse de son environnement de travail? Cette opportunité est pour vous!

Notre client, un cabinet juridique international de premier plan, est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve juridique pour soutenir son équipe en droit du travail. Vous aurez l’occasion d’évoluer dans un milieu inclusif et stimulant, où vos compétences seront pleinement reconnues et valorisées.

Grâce à votre autonomie et votre sens du service, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers et le soutien aux professionnel.les.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif et avantages sociaux complets;
• Mode hybride (2 jours de télétravail par semaine);
• Programme complet d’assurances collectives;
• Contribution de l’employeur à un régime de retraite;
• Vacances compétitives et journées personnelles;
• Environnement inclusif et international valorisant la diversité;
• Opportunités de développement professionnel.

Vos futures responsabilités :

• Organiser la charge de travail et assurer le suivi des dossiers du ou des professionnel.les;
• Préparer et réviser divers documents et correspondances juridiques;
• Transcrire et mettre en page des documents juridiques;
• Agir à titre d’agent de liaison entre les professionnel.les, les clients et divers intervenants;
• Offrir un soutien proactif pour alléger les tâches des avocat.es;
• Gérer les priorités dans un environnement au rythme soutenu.

• Diplôme d’adjoint.e administratif.ve ou d’adjoint.e juridique;
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail (obligatoire);
• Excellente maîtrise du français et bonne capacité de communication en anglais;
• Grande maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance au clavier;
• Excellente gestion des priorités et capacité à mener plusieurs tâches de front;
• Rigueur, autonomie et proactivité;
• Excellent sens du service à la clientèle et esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis plusieurs décennies, ce cabinet indépendant et international offre des services juridiques de haut niveau au Canada et à l’étranger. Reconnu pour son excellence, il place la diversité, l’inclusion et la collaboration au cœur de ses valeurs. Sa mission : permettre à chaque membre de l’équipe d’atteindre son plein potentiel, tant sur le plan personnel que professionnel.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

O’Brien Avocats est un cabinet d’avocats de la ville de Québec qui offre depuis plus de 40 ans une gamme complète de services en droit des affaires ainsi qu’en litige civil et commercial.

Notre cabinet d’avocats jouit d’une haute réputation de qualité et d’intégrité, offre un environnement de travail stimulant et est situé dans un des quartiers les plus agréables du centre-ville de Québec.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour compléter notre équipe de professionnels.

Horaire et lieu de travail

• 35 heures par semaine
• Présentiel

Expérience visée

• 3 ans ou plus

Les candidats.es ayant une plus longue ou plus courte expérience de travail à titre de technicien.ne juridique sont invités à postuler. Leur candidatures seront considérées.

Rôle et responsabilités

• Soutenir de façon proactive les avocats.es dans l’exécution des dossiers

Profil recherché

• Avoir une bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit
• Connaissance des outils de recherche et des registres publics
• Maitrise de la suite Microsoft Office
• Autonomie et polyvalence, sens des responsabilités et de l’organisation

Salaire compétitif selon une politique salariale équitable et indexée annuellement.

Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle. Merci de transmette votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Me Arnaud Rainfray.

Votre contribution à la mission

Faites une réelle différence, un dossier à la fois! Joignez-vous à Héma-Québec à titre de Conseiller juridique et contribuez activement à une mission vitale : sauver des vies. Au cœur d’une équipe engagée, vous jouerez un rôle stratégique en assurant la conformité juridique de nos actions et en protégeant les intérêts de l’organisation. Vous serez appelé à intervenir dans des mandats variés et stimulants, allant de la négociation contractuelle à la vigie législative, en passant par le soutien aux unités d’affaires dans un contexte hautement réglementé. Si vous êtes animé par le droit, motivé par l’impact concret de votre travail et prêt à évoluer dans un environnement humain, rigoureux et en transformation, ce poste est pour vous. Rejoignez une organisation où votre expertise juridique contribue directement à des gestes qui sauvent.

Tous engagés pour sauver des vies

Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

Votre quotidien

• Fournir des avis, recommandations et analyses juridiques aux secteurs et instances de gouvernance de l’organisation;
• Rédiger, réviser et négocier divers documents juridiques, incluant contrats, ententes et conventions;
• Représenter ou superviser la représentation d’Héma-Québec dans les litiges, et élaborer les stratégies juridiques appropriées;
• Assurer une vigie des lois, règlements et décisions pouvant impacter l’organisation, et formuler des recommandations en conséquence;
• Veiller au respect des lois, règlements et politiques internes, et soutenir le développement de la fonction de conformité;
• Préparer des mémoires et stratégies pour influencer les modifications législatives ou réglementaires pertinentes à l’organisation.

Votre expertise

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente à titre de conseiller juridique, préférablement au sein d’une grande organisation;
• Avoir de l’expérience en négociation et en rédaction de contrats;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Maîtriser le français et l’anglais;
• Avoir de bonnes habiletés à communiquer et à exercer un rôle-conseil: analyser, questionner et soumettre des recommandations claires;
• Savoir établir de bonnes relations interpersonnelles avec les clients et à faire preuve d’un grand souci du service à la clientèle;
• Posséder un excellent jugement et un esprit décisionnel;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative;
• Posséder un excellent sens de l’organisation, de la planification, de la gestion des priorités afin de pouvoir mener à terme plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir faire preuve de motivation, de confiance en soi et avoir une attitude professionnelle;
• Être capable de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée;
• Démontrer un esprit d’équipe et une facilité à travailler en équipe;
• Être très à l’aise avec l’utilisation des technologies.

Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.

Notre proposition d’employeur unique

• Travailler tous les jours au service de la population québécoise
• La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
• Un programme d’avantages sociaux complet
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels

INFORMATION SUPPLÉMENTAIRE : Le poste est disponible à Montréal ou Québec.

Vous voulez en connaître davantage sur nous? Cliquez ici :

Adjoint.e juridique ou parajuriste (5 ans et +)
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique et autonome. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Excellente maîtrise du français requis. Anglais non requis.

Avantages :

• Assurances collectives;
• Vacances + congé complet pendant la période des fêtes (sauf urgence) après 6 mois de service;
• Possibilité de travailler à temps partiel (3 jours par semaine, soit du mardi au jeudi) si cela est souhaité.

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.

Veuillez transmettre votre cv et une lettre de présentation via Droit-inc.

CENTRE COMMUNAUTAIRE JURIDIQUE DE L’ABITIBI-TÉMISCAMINGUE POSTE À COMBLER : AVOCAT.E GÉNÉRALISTE
Remplacement à durée indéterminée
Lieu de travail : Bureau d'aide juridique de Ville-Marie - 3, rue Ste-Anne à Ville-Marie (Qc) J9V 2E9

Nature des fonctions :

À titre d’avocat.e exerçant seul dans un bureau, le titulaire doit être autonome et fournir des services juridiques à la clientèle de l’aide juridique dans les domaines suivants : criminel, jeunesse, familial, civil et administratif.

Nature du poste : Remplacement

Exigences requises :

• La personne recherchée doit être en mesure de pratiquer de façon autonome dans les domaines de droits couverts par ce poste;
• Elle doit avoir une bonne connaissance de la langue anglaise puisque la clientèle issue des communautés autochtones s’exprime majoritairement en anglais;
• Elle aura aussi démontré son leadership professionnel, sa compréhension de la clientèle de l’aide juridique.
• La personne doit faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
• La personne doit posséder une bonne capacité d’adaptation.

Salaire et conditions :

• Selon la convention collective en vigueur, soit un salaire annuel entre 74 910 $ et 173 676 $;
• Prime rétention/attraction de 8% qui s’ajoute au salaire ci-haut mentionné;
• Prime d’allocation annuelle entre 6 472 $ et 9 258 $;
• Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
• Quatre semaines de vacances par année;
• Régime d’assurances collectives.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 1er octobre 2025 à Me Julie Lorusso, directrice générale, via Droit-inc.

Nous recevrons les candidat(e)s au fur et à mesure de la réception des candidatures. Il est donc possible que le poste soit comblé avant la fin de l’affichage.

Si vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique, que le droit de la famille vous intéresse et que vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe conviviale offrant des avantages sociaux compétitifs et une grande flexibilité, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir son équipe de trois avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien essentiel dans une diversité de dossiers liés au droit de la famille.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine);
• Mode hybride (2 jours de télétravail et 3 jours au bureau);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par le cabinet;
• LuminoSanté : soins de santé virtuels (soutien en santé physique et mentale);
• REER avec cotisation de 4 % de l’employeur (si l’employé cotise 4 %, après un an de service);
• Banque de 9 heures rémunérées pour les rendez-vous médicaux;
• 5 journées personnelles offertes annuellement;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Programme de santé et de mieux-être (activités sociales, événements, ambiance conviviale);
• Diversité et inclusion au cœur de la culture du cabinet.

Vos futures responsabilités :

• Gérer l’agenda des procédures et des délais judiciaires, et veiller à leur respect;
• Préparer, réviser et relire des documents et procédures juridiques;
• Effectuer le suivi administratif des dossiers (ouverture, classement, fermeture);
• Fixer et coordonner les rendez-vous, réunions et conférences;
• Assurer le suivi de la facturation et des entrées de temps;
• Entretenir des relations privilégiées avec la clientèle;
• Apporter un soutien administratif essentiel aux avocats de l’équipe;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement du service.

Compétences et qualités recherchées :

• Minimum de 2 ans d’expérience en litige (idéalement en droit de la famille);
• Formation en secrétariat juridique ou expérience équivalente;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Bon niveau d’anglais (intermédiaire/avancé);
• Rigueur, autonomie et bon jugement;
• Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle;
• Sens du service à la clientèle et professionnalisme;
• Esprit collaboratif et proactivité;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Teams).

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant accompagne une clientèle locale, nationale et internationale dans un large éventail de domaines juridiques. Reconnu pour l’excellence de ses professionnels et son approche multidisciplinaire, il met l’accent sur la collaboration, le bien-être et le développement de ses employés.

Engagé dans la communauté à travers une fondation interne, il valorise la diversité, l’inclusion et la santé mentale, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et humain.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes adjoint.e juridique et souhaitez développer votre expertise en droit corporatif au sein d’un cabinet reconnu, tout en profitant d’excellents avantages sociaux et d’un environnement de travail collaboratif ? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats et de notaires de premier plan basé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en droit corporatif pour rejoindre son équipe. Vous évoluerez dans un milieu professionnel stimulant, en soutien direct à l’équipe de parajuristes, et aurez l’occasion de contribuer à des dossiers variés et stratégiques.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein pour un minimum de 1 an (35 heures/semaine - Fin prévue janvier 2027 mais modulable);
• Mode hybride (2 jours de télétravail et 3 jours au bureau);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par le cabinet;
• LuminoSanté : soins de santé virtuels (santé physique et mentale);
• REER avec cotisation de 4 % de l’employeur (si l’employé cotise 4 %, après un an de service);
• Banque de 9 heures rémunérées pour les rendez-vous médicaux;
• 5 journées personnelles par année;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Programme de santé et de bien-être (activités sociales, événements, ambiance conviviale);
• Diversité et inclusion au cœur de la culture du cabinet.

Vos futures responsabilités :

• Apporter un appui essentiel aux parajuristes dans la réalisation de mandats variés;
• Préparer, modifier et réviser divers documents et transactions corporatives;
• Effectuer des recherches et saisir les données dans le système interne;
• Soutenir l’équipe dans le maintien annuel des sociétés et le suivi administratif des dossiers;
• Contribuer à la bonne gestion et au classement des documents;
• Exécuter toute autre tâche connexe au bon fonctionnement du département.

Profil

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience minimale de 2 an en droit corporatif ;
• Formation en secrétariat juridique ou expérience équivalente;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Bon niveau d’anglais requis (oral et écrit) pour interagir avec une clientèle;
• Bonne maîtrise de Word et des outils de bureautique;
• Rigueur, souci du détail et bon jugement;
• Sens du service à la clientèle et professionnalisme;
• Esprit collaboratif, proactivité et capacité à gérer les priorités.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant accompagne une clientèle locale, nationale et internationale dans un large éventail de domaines juridiques. Reconnu pour l’excellence de ses professionnels et son approche multidisciplinaire, il met l’accent sur la collaboration, le bien-être et le développement de ses employés.

Engagé dans la communauté à travers une fondation interne, il valorise la diversité, l’inclusion et la santé mentale, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et humain.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

AtkinsRéalis est à la recherche d'un avocat expérimenté et soucieux du détail pour rejoindre l'équipe juridique du Canada. Le candidat retenu soutiendra et conseillera l'entreprise (dans tous les secteurs d'activité) sur un large éventail de questions juridiques relatives aux projets d'ingénierie et de construction. Le candidat idéal devra posséder de solides connaissances en droit des contrats et une expérience dans le secteur des projets d’infrastructure.

Le candidat retenu travaillera au sein d'une équipe inclusive et collaborative et agira à titre de conseiller de confiance afin de fournir des conseils juridiques, commerciaux et stratégiques à ses clients internes.

Ce poste sera basé à Montréal.

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe juridique, vous relèverez de la Directrice, Affaires juridiques et vous aurez entre autres à :

• Réviser et rédiger des contrats et documents juridiques divers dans le cadre de la préparation des offres de service;
• Négocier les conditions contractuelles avec les clients, les partenaires et les sous-traitants afin d'obtenir des résultats optimaux pour l’organisation;
• Fournir aux parties prenantes internes des avis et des conseils juridiques sur des questions variées en lien avec les activités de l’organisation;
• Participer à identifier et atténuer les risques potentiels associés aux activités de l’organisation;
• Collaborer avec les équipes techniques pour comprendre les exigences des projets et veiller à ce que la documentation contractuelle soit conforme à tout égard;
• Collaborer avec l’équipe en charge de la gestion des litiges et des différends et supporter les parties prenantes internes à cet effet;
• Vous tenir au courant des tendances, des réglementations et des meilleures pratiques du secteur en ce qui concerne les contrats de services d'ingénierie et de construction;
• Effectuer des recherches juridiques et fournir des recommandations pour soutenir les négociations contractuelles et la prise de décision.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le.la Conseiller.ère juridique principal.e recherché.e possède :

• Membre du Barreau du Québec (permis de pratiquer le droit en Ontario ou dans une autre juridiction de Common Law sera considéré un atout).
• Minimum de 6 à 8 ans d'expérience en droit des contrats, de préférence dans le secteur de la construction ou de l'ingénierie ou dans un secteur similaire.
• Solide compréhension des principes du droit des contrats et de la terminologie juridique.
• Excellentes compétences en matière de négociation, de communication et de relations interpersonnelles.
• Souci du détail et fortes capacités d'analyse et de résolution des problèmes.
• Capacité à travailler sur un large éventail de sujets juridiques, à gérer plusieurs dossiers et à s'adapter à des priorités changeantes ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
• Maîtrise de la recherche et de la rédaction juridiques.
• Orienté vers les résultats et le client, avec un engagement d'excellence ;
• Aptitude à comprendre les besoins commerciaux du client, à fournir des solutions commerciales et opportunes, parallèlement à des conseils juridiques ;
• Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale et de présentation ;
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes, de négociation et de résolution de conflits ;
• Le bilinguisme et une formation en droit civil seront considérés comme des atouts ;

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

* Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Poste permanent – Temps plein
Lieu : Laval

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme bien établie, fondée en 2006, avec des bureaux à Laval, Mirabel et Mont-Tremblant.

Notre équipe est composée d’une dizaine de professionnels.

Nous œuvrons principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial, ainsi qu’en droit des affaires.

Nous sommes un cabinet reconnu pour notre organisation et la qualité de notre travail.

Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en litige civil / droit immobilier possédant au moins trois (3) ans d’expérience pertinente, afin de joindre notre équipe dynamique de Laval.

Nos bureaux de Laval, situés dans des locaux modernes sur l’autoroute 440 Ouest, offrent un emplacement de choix, facilement accessible autant de Montréal que de la Rive-Nord.

Qualifications requises

• Diplôme ou formation en secrétariat juridique ou équivalent;
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine juridique;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
• Bilinguisme (français/anglais) – un atout important;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Outlook, etc.);
• Connaissance du logiciel Juris Évolution (atout);
• Connaissance du logiciel de dictées numériques SpeechExec (Philips)/SpeechLive (atout).

Description des tâches

• Procéder à l’ouverture des dossiers et assurer leur suivi administratif;
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents juridiques, correspondances et procédures;
• Effectuer la transcription de dictées numériques;
• Gérer les échéanciers et assurer le respect des délais judiciaires;
• Communiquer avec les clients, les tribunaux et les autres parties impliquées;
• Préparer, assembler et transmettre les procédures judiciaires;
• Effectuer la gestion et le classement électronique et papier des dossiers;
• Apporter un soutien administratif général aux avocats dans le cadre de leurs mandats.

Profil recherché

• Professionnalisme, respect et entregent;
• Personnalité joviale et positive;
• Sens marqué du service à la clientèle (tact, discrétion et confidentialité);
• Débrouillardise, autonomie et ponctualité;
• Esprit d’initiative et bonne capacité d’adaptation;
• Esprit d’équipe et habiletés relationnelles;
• Excellente organisation, rigueur et gestion des priorités;
• Capacité de travailler efficacement sous pression dans un environnement professionnel.

Nos avantages

Nous offrons des conditions de travail concurrentielles ainsi qu’un environnement convivial, moderne et collaboratif.

Parmi nos avantages sociaux supérieurs à la moyenne du marché :

• Journées de maladie payées (et monnayables);
• Programme complet d’assurances collectives, incluant télémédecine, assurance salaire/invalidité, soins dentaires et médicaments (sans franchise);
• Congé payé lors de votre anniversaire;
• Fonds de pension (REER collectif avec contribution généreuse de l’employeur).

Comment postuler

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en toute confidentialité, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes pour leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Chef.fe d'équipe des services juridiques étendus / Extended Legal Services Team Leader

English will follow

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e chef.fe d’équipe des services juridiques étendus-immobilier pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la supervision, de la coordination et de l’optimisation des activités juridiques liées aux différends entourant les transactions immobilières de nos clients acheteurs ou vendeurs. Vous agirez comme référence pour l’équipe, en veillant à la qualité des analyses juridiques et des correspondances ainsi qu’à l’efficacité globale dans le traitement des dossiers.

Principales responsabilités

• Encadrer, soutenir et former les avocats traitant des litiges immobiliers (pré-judiciarisation)
• Planifier la répartition des tâches et les horaires selon les priorités et ressources
• Assurer la qualité des interventions juridiques et des documents produits
• Définir et encadrer les stratégies juridiques selon les enjeux des dossiers
• Participer à la résolution des dossiers complexes et à fort impact
• Superviser ou prendre part aux négociations et règlements à l’amiable
• Coordonner les expertises techniques externes (inspecteurs, évaluateurs, ingénieurs)
• Garantir le respect des normes déontologiques et des règles de droit applicables
• Mettre en place des outils et processus pour améliorer la qualité et l'efficacité des services
• Assurer une communication claire avec les clients et la gestion de leurs attentes
• Partager les connaissances et former l’équipe sur les évolutions législatives et jurisprudentielles

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit civil
• Expérience en droit immobilier et litige civil (un atout)
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, afin de desservir efficacement une clientèle francophone et anglophone
• Leadership mobilisateur, rigueur et sens de l’organisation
• Aptitudes en coaching, mentorat et communication interpersonnelle
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Aisance avec les outils technologiques et systèmes de gestion (CRM)
• Esprit d’équipe et autonomie professionnelle

Avantages

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.
• Télétravail hybride pour un équilibre travail-vie personnelle
• Assurances collectives, Compte de soins de santé, Programme d’aide aux employés & à la famille et Télémédecine
• Accès au régime d’épargne-retraite avec contribution employeur
• 7 jours personnels
• Journée anniversaire
• Compte mieux-être
• Programme de bonification

Envoyez votre CV via Droit-inc.

In business since 1998 on the Canadian market, FBA Solutions is a leader in developing and offering customized and innovative solutions in legal protection, assistance programs, and warranty plans. FBA’s clients include organizations such as insurance companies, brokerage firms, financial institutions, real estate agencies, and professional associations. These organizations entrust FBA Solutions with assisting their clients. For them, FBA develops solutions that promote client retention and growth, while providing impeccable, attentive, and efficient service.

www.fbasolutions.ca

If you are passionate about civil law and want to play a key role in transforming the legal sector within a growing company, we are looking for an Extended Legal Services Team Leader – Real Estate to join our team.

In this role, you will be responsible for supervising, coordinating, and optimizing legal activities related to disputes surrounding real estate transactions for our buyer or seller clients. You will act as a reference point for the team, ensuring the quality of legal analyses and correspondence, as well as overall efficiency in case management.

Main Responsibilities

• Supervise, support, and train lawyers handling real estate disputes (pre-litigation)
  
• Plan task distribution and schedules according to priorities and available resources
• Ensure the quality of legal interventions and produced documents
• Define and oversee legal strategies according to case issues
• Participate in resolving complex and high-impact cases
• Supervise or actively take part in negotiations and amicable settlements
• Coordinate external technical expertise (inspectors, appraisers, engineers)
• Ensure compliance with ethical standards and applicable legal rules
• Implement tools and processes to improve service quality and efficiency
• Maintain clear communication with clients and manage their expectations
• Share knowledge and train the team on legislative and jurisprudential developments

Profile

• Member of the Quebec Bar for at least 5 years
  
• Minimum of 5 years of experience in civil law
• Experience in real estate law and civil litigation (an asset)
• Excellent command of French and English, both written and spoken, to effectively serve a bilingual clientele
• Mobilizing leadership, rigor, and organizational skills
• Coaching, mentoring, and interpersonal communication abilities
• Ability to manage multiple files simultaneously
• Comfortable with technological tools and CRM systems
• Team spirit and professional autonomy

Benefits

• Modern, professional, and stimulating work environment.
• Hybrid telework for a healthy work-life balance
• Group insurance, health care spending account, Employee and Family Assistance Program, and Telemedicine.
• Access to a retirement savings plan with employer contribution.
• 7 personal days.
• Birthday day off.
• Wellness account.
• Bonus program.

Send your CV via Droit-inc.

5 ans + | Ontario ou Province de Québec (mode hybride)

• Passionné par le droit des assurances et de la santé ?
• Vous souhaitez travailler pour une entreprise engagée à redonner à la communauté ?

Oui, vous pouvez trouver les deux sous le même toit!

Notre client, GreenShield, est un assureur de prestations à but non lucratif et la première organisation au Canada à exercer ses activités à titre de fournisseur-payeur— offrant des services d’assurance, d’administration et de règlement des réclamations à titre de « payeur », en plus d’offrir des services de santé, notamment en santé mentale, en pharmacie et en soins de santé à titre de « fournisseur ». En tant qu’entreprise sociale à but non lucratif sans actionnaires, GreenShield accorde la priorité à la collectivité et réinvestit ses excédents pour soutenir directement les communautés mal desservies. Par l’intermédiaire de GreenShield Cares, GreenShield s’est engagée à verser 75 millions de dollars pour améliorer la santé de plus d’un million de Canadiens d’ici la fin de 2025, en mettant l’accent sur la santé mentale, l’accès aux médicaments essentiels et la gestion des maladies chroniques.

Pour répondre à ses besoins et soutenir ses ambitions de croissance, GreenShield souhaite recruter un Directeur, Affaires juridiques se joindre à son équipe juridique et avoir la responsabilité principale de sa ligne d’affaires en assurance ainsi que de ses activités au Québec.

En étroite collaboration avec les dirigeants des secteurs des affaires et des opérations, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités de GreenShield. À ce poste, vous fournirez des conseils juridiques opportuns et stratégiques sur un large éventail de questions liées à l’assurance et à la santé, allant de la conformité réglementaire et du développement de produits à la commercialisation, à l’octroi de licences et à la négociation de contrats, pour ne citer que quelques exemples. Vous appuierez également les partenariats stratégiques, les appels d’offres, ainsi que la résolution des réclamations et des litiges. Vous contribuerez à la croissance de GreenShield au Québec en fournissant du conseil en matière de distribution de produits et de prestation de services adaptés à ce marché.

Si vous souhaitez avoir un véritable impact à l’intersection du droit, de l’assurance, de la santé et de l’innovation, nous aimerions vous parler. Pour postuler, vous devez avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial, en droit des affaires et en droit des assurances, et être membre du barreau d’une province canadienne. Le bilinguisme est un atout. Réf. : #33664

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de GreenShield seront redirigés à ZSA pour analyse. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

5 years + | Ontario or Province of Quebec (hybrid mode)

• Passionate about insurance and health law?
• Looking to work for a company that is geared towards giving back to the community?

Yes, you can find both under the same roof!

Our client, GreenShield, is a not-for-profit benefits carrier and the first organization in Canada to operate as a payer-provider — offering insurance, administering benefits, and paying claims as a ‘payer’ while offering health services such as mental health, pharmacy, and medical services as a ‘provider’. As a non-profit social enterprise without shareholders, GreenShield prioritizes and reinvests its excess earnings to directly support underserved communities. Through GreenShield Cares, GreenShield committed $75 million to improve the health of over one million Canadians by the end of 2025, focusing on mental health, essential medicines, and chronic disease management.

To serve its needs and sustain its growth ambitions, GreenShield is looking to hire a Director, Legal Affairs to join its legal team and have primary responsibility for its insurance line of business and activities in Quebec.

Working closely with business and operations leaders, you will play a key role in supporting GreenShield’s operations across. In this role, you will provide timely and strategic legal advice on a wide range of insurance and health matters, from regulatory compliance and product development to marketing, licensing and contract negotiation, to name a few. You will also support strategic partnerships, RFPs, and the resolution of claims and disputes. You will contribute to GreenShield’s growth in Quebec by advising on the delivery and distribution of products and services tailored to this market.

If you want to make a real impact at the intersection of law, insurance, health, and innovation, we would like to hear from you. To qualify, you need at least 5 years of relevant experience practicing commercial, corporate and insurance law, and be called to the Bar of a Canadian province. Bilingualism is preferred. Ref.: #33664

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All communications, including CVs, inquiries, and direct contacts made to Greenshield, will be redirected to ZSA for review. Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif, (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien, (514) 228-2880 Ext 323

Détails du poste

Nous sommes un cabinet d’avocats situé à Saint-Lambert à la recherche d’un.e adjoint.e pour assister notre équipe en droit des affaires.

Nous cherchons une personne autonome, débrouillarde et proactive.

Vos futurs avantages :

• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Environnement décontracté à Saint-Lambert, près des restaurants et boutiques

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que tout autre document de nature administrative;
• Assurer un soutien minutieux dans la gestion des dossiers;
• Préparer les projets de convention, ainsi qu’ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et virtuels;
• Préparer et envoyer les factures et faire le suivi des comptes à recevoir, suivre les demandes relatives à la facturation et remplir les entrées de temps;

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• Idéalement, avec de l’expérience comme adjoint.e en droit des affaires;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes un.e adjoint.e juridique avec une grande expérience en litige? Vous êtes bilingue, proactif.ve et capable d’anticiper les besoins de votre supérieur.e, tout en étant très à l’aise en informatique? Alors vous êtes le.la candidat.e idéal.e que nous recherchons!

Notre client, un cabinet d’avocats est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique expérimenté.e, dynamique et organisé.e, pour rejoindre son équipe en litige à Montréal.

Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d’une avocate associée et d’un avocat junior, dans un environnement stimulant et enrichissant. L’adjoint.e devra être à l’aise avec la gestion d’agendas complexes, des dossiers à haut volume et la gestion des suivis.

Rejoignez une équipe au sein de laquelle votre expertise sera valorisée, et où vous pourrez contribuer activement au succès du cabinet. Ne manquez pas cette chance de propulser votre carrière!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (9 h à 17 h);
• Formule de travail hybride (1 jour en télétravail et 4 jours au bureau) ;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• REER avec participation de l’employeur de 4 %;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Compte de santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif,etc.);
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Gestion d’agendas complexes et respect des échéances;
• Assistance quotidienne aux avocats;
• Transcription, révision et finalisation de différents documents légaux et procédures;
• Gestion des délais juridiques et des procédures;
• Maintien à jour et classement des documents selon les procédures de la Cour;
• Communications téléphoniques avec les clients;
• Gestion des contacts dans Interaction;
• Ouverture de dossiers;
• Facturation (notamment ebilling);
• Application des procédures internes.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP ou DEC en bureautique, avec spécialisation juridique si possible;
• Expérience en grand cabinet d’avocats, fort atout;
• 8 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige;
• Bilinguisme parfait en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Maîtrise parfaite de Word, et très bonne connaissance de la suite MsOffice;
• Excellent sens de l’organisation, et rapidité d’exécution;
• Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et débrouillardise;
• Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, des urgences, et de prioriser les tâches;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire, au besoin.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan possédant des bureaux au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Son expertise touche le litige, le droit corporatif, le droit des affaires, le droit du travail, la cybersécurité et bien d’autres spécialités, afin de fournir des conseils juridiques de très hauts standards ainsi qu’un service client inégalé.

Ce cabinet a également été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidat.e.s retenu.e.s. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes adjoint.e juridique et souhaitez approfondir votre expertise en droit municipal tout en profitant de meilleurs avantages sociaux? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats basé à Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre son équipe. Votre dynamisme, vos compétences juridiques, votre esprit proactif et votre capacité à apprendre rapidement, ainsi que votre aptitude à gérer les délais, seront essentiels pour soutenir les activités du cabinet.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau);
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicaments) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et de mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste de travail;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Gérer l’agenda des procédures et des délais inhérents du ou des avocats, et veiller à ce qu’ils soient respectés ;
• Réviser et relire les documents et la correspondance, pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques, aux normes du cabinet et à l’usage grammatical ;
• Préparer et saisir sur l’ordinateur des lettres et des documents juridiques, tels que des déclarations sous serment, des procédures et des mémoires, à partir de textes manuscrits, sténographiés ou dictés ;
• Fixer et coordonner les rendez-vous, les réunions ou interrogatoires, ainsi que les conférences du ou des avocats ;
• Tenir un système de classement numérique et papier selon les normes établies par le cabinet pour la gestion des documents et des procédures juridiques ;
• Assurer l’enregistrement des entrées de temps et préparer la facturation ;
• Entretenir des relations privilégiées avec la clientèle et les autres parties prenantes ;
• Contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels ;
• Préparer l’ouverture et la fermeture des dossiers selon les procédures du cabinet ;
• Effectuer d'autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation en secrétariat avec option juridique reconnue (toute autre combinaison de formation ou d’expérience juridique sera considérée);
• 1 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique ;
• Expérience de 1 an minimum en droit municipal est obligatoire;
• Expérience en litige est un atout;
• Expérience de travail sur des procédures;
• Maîtrise parfaite de la langue française, à l’oral et à l’écrit ;
• Maîtrise de la langue anglaise, niveau intermédiaire, est requise pour travailler avec une clientèle bilingue;
• Excellente capacité rédactionnelle ;
• Grande rigueur professionnelle et minutie ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Esprit d’initiative et proactif.ve;
• Esprit collaboratif aimant travailler en équipe ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Outlook et Teams (gestion de courriels et d’agendas) ;
• Connaissance du logiciel de comptabilité Maître, un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Actif depuis plus de 60 ans, ce cabinet d’avocats compte plusieurs succursales à travers le Québec, regroupant plus de 50 avocats.

Venez joindre les rangs d’un cabinet qui met l’accent sur un environnement de travail accueillant, où le bien-être des employés est une priorité centrale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes passionné du droit et avez à coeur la protection du public? Travailler sur plusieurs dossiers en même temps ne vous fait pas peur? Vous êtes rigoureux et organisé? On a un poste pour vous. L'Ordre est à la recherche d'un adjoint juridique pour assumer la responsabilité de tâches administratives en lien avec le Secrétariat de l’Ordre, l’admission et les affaires juridiques de l’Ordre.

Ce que nous offrons en échange de votre contribution :

• Emploi permanent à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi).
• Horaire de 8 h 30 à 16 h 30 (flexibilité dans les heures d'arrivée et de départ).
• Horaire estival (bureaux ferment à midi le vendredi).
• Conciliation de travail et vie personnelle.
• Travail hybride (combinaison de présentiel et télétravail).
• Salaire compétitif (taux horaire de 30.50 $ à 32 $).
• Gamme complète d'avantages sociaux (assurance vie, invalidité, soins de santé, soins dentaires, assurance voyage, télémédecine, programme d'aide aux employés, assistance routière).
• REER collectif avec participation de l'employeur.
• Vacances et nombreux congés personnels.
• Plusieurs activités sociales réparties dans l'année organisées par notre comité social.
• Environnement de travail stimulant.
• Stationnement gratuit sur place.

Les responsabilités d'un adjoint juridique en lien avec le Secrétariat de l’Ordre, l’admission et les affaires juridiques sont de :

Les qualifications et compétences recherchées sont de :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en bureautique avec option juridique;
• Posséder 3 années d'expérience dans un poste similaire;
• Connaître les règles typographiques et de mise en page, maîtriser la langue française et son orthographe, le vocabulaire et les termes juridiques;
• Connaitre les principes et règles de la rédaction juridique et de la gestion des dossiers juridiques;
• Être autonome, rigoureux, coopérateur et flexible;
• Savoir collaborer, organiser, planifier, rédiger et réviser;
• Posséder des connaissances intermédiaires en bureautique (suite Office).

En savoir plus sur le travail hybride offert :

L’Ordre favorise une conciliation de travail et vie personnelle en offrant un mode de travail hybride jumelant une présence obligatoire aux bureaux de l’Ordre à Saint-Hyacinthe (3 jours/semaine) et le télétravail à domicile (maximum 2 jours/semaine).

Date d’entrée en fonction : Septembre 2025

Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et êtes prêt à relever de nouveaux défis? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant via Droit-inc.

*Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Description du poste

Neolegal a été fondé suite à un constat : l’accès traditionnel à la justice manque parfois cruellement d’accessibilité. Son coût, sa lenteur mais aussi sa complexité, font parfois d’elle la pire ennemie de la personne qui a pourtant, en la matière, un réel besoin. Aujourd’hui, la grande famille Neolegal ne cesse de s’agrandir et perdure dans le temps. Nous couvrons la majeure partie des domaines du droit : notariat, droit pénal, droit des affaires, droit civil, droit de la famille etc. Nous contribuons ensemble à protéger et garantir les droits de nos clients, tous différent, mais si unique pour nous. Nous sommes chez Neolegal, une grande famille dévouée et ce qui nous animent c’est les intérêts de ceux qui font appel à nous. Si en notre histoire tu te reconnais, c’est le moment d’aligner ta carrière à tes valeurs.

Profil recherché

Tu es passionné.e par le droit civil, et as envie de participer à l’avenir des services juridiques, tout en te joignant à une équipe dynamique? Neolegal est à la recherche d’un.e candidat.e ayant de l’expérience en droit civil et désirant pratiquer dans un environnement technologique et non traditionnel, sans représentations devant les tribunaux, et ayant comme ambition de faire évoluer la profession d’avocat.

Description du poste

En tant que Conseiller.ère juridique – droit civil, chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Offrir à distance du conseil et du soutien aux clients de Neolegal dans leur dossier en matière de vice caché (Assistance juridique);
• Analyser des réclamations de vice caché en vue de les soumettre à l’assureur pour indemniser les clients;
• Rédiger, examiner et annoter des documents juridiques, tel que des mises en demeure, procédures judiciaires diverses (Demandes aux petites créances, quittance, etc.).
• Accompagner les clients de Neolegal à travers les différentes étapes de leur dossier, tout en s’assurant de vulgariser l’information juridique;

Exigences du poste

• Être très à l’aise avec l’utilisation des technologies
• Membre du Barreau du Québec depuis 2 à 4 ans
• Expérience en vice-cachés (un atout)
• Posséder une bonne écoute et faire preuve d’empathie
• Au motif que nous desservons une clientèle anglophone : Être bilingue à l’oral et à l’écrit (un atout);
• Capacité à expliquer simplement les concepts juridiques
• Excellent service à la clientèle et à l’aise au téléphone

Avantages

• Salaire compétitif, REER, assurances collectives;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télé-travail ou travailler de nos bureaux, c'est à toi de choisir;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

Type d'emploi :

• Temps partiel, 15h par semaine
• Temps plein possible, à discuter

Horaire :

• Flexible

Formation:

• Baccalauréat (obligatoire)
• Membre du barreau du Québec (obligatoire)

Expérience:

• Avocat.e : 1 an (obligatoire)

Lieu du poste :

• En présentiel ou télé-travail

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) et sa filiale Accessa sont actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique.

DESCRIPTION SOMMAIRE

À ce rôle, vous serez responsable de soutenir Accessa et l’Association par des conseils juridiques sur divers sujets, notamment en matière contractuelle et en droit des affaires. Vous serez également appelé à fournir des conseils juridiques relativement aux enjeux professionnels, déontologiques ou en lien avec l’organisation du travail des membres.

Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Participer à la négociation, rédaction et révision de divers contrats relatifs aux opérations d’Accessa et de l’Association, et formuler les recommandations et interprétations appropriées;
• S’assurer de la conformité des contrats à la législation applicable au milieu pharmaceutique;
• Collaborer à l’amélioration des pratiques en développant des modèles de contrats, des formations et des outils juridiques pour Accessa ainsi que l’Association et ses membres;
• Comprendre les besoins et les enjeux des clients internes et trouver des solutions novatrices;
• Émettre des recommandations et fournir des conseils juridiques en matière de droit contractuel, droit des affaires, en matière de protection des renseignements personnels et sur tout autre sujet pertinent aux activités des deux organisations;
• Collabore avec l’équipe juridique au traitement des questions et demandes des membres de l’Association et à la rédaction de communications à leur attention, et ce, sur tout sujet juridique;
• Exercer une veille des décrets, règlements et lois pouvant avoir une incidence sur les activités de l’Association et de ses membres, participer à leur analyse et à la formulation de recommandations aux instances appropriées;
• Lorsque requis par le directeur — Affaires juridiques et négociation, assurer la reprise ou le suivi de dossiers sous la responsabilité des autres membres de l’équipe;
• Assurer toutes les tâches ou responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées par le directeur — Affaires juridiques et négociation ou par le vice-président exécutif et directeur général.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Exigences reliées au poste :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Expérience de plus de trois (3) ans en pratique du droit, particulièrement en matière contractuelle et en droit des affaires;
• Grandes habiletés de rédaction et de vulgarisation;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; En raison de la nature du rôle nécessitant la rédaction de contrat pour des fournisseurs hors QC, un niveau d'anglais avancé est requis.
• Bonne maîtrise des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Atouts reliés au poste :

• Expérience en entreprise, dans un contexte associatif ou de service aux membres;
• Connaissance du domaine de la pharmacie ou d’un environnement relié à la santé.

Compétences-clés recherchées :

• Grande autonomie et capacité à s’organiser;
• Sens de l’initiative développé et grande proactivité;
• Rigueur et orienté vers les résultats;
• Polyvalence et intérêt à apprendre de nouveaux domaines du droit;
• Efficience à travailler en équipe, dans un contexte multidisciplinaire et collaboratif;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5h);
• Télétravail et présence au bureau occasionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payée entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.

Pour déposer un candidature : via Droit-inc.

Arcand & Associés est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à une entreprise dynamique, en pleine croissance et située sur la Rive-Sud de Montréal.

🎯 Votre rôle :

À titre de premier conseiller.ère juridique à l'interne, vous participerez à une grande variété de mandats, autant stratégiques que pratiques, notamment :

Volet Litiges et conformité :

• Suivre activement les dossiers de litige en cours (civil, commercial, construction, etc.), en interne ou via des mandats externes, jusqu’à leur résolution.
• Maintenir et mettre à jour la banque de contrats internes; offrir un soutien juridique ponctuel aux membres de l’équipe (lecture, validation, adaptation de clauses).

Volet Mandats externes et structure corporative :

• Coordonner les mandats confiés aux avocats ou notaires externes (litiges spécialisés, fiscalité, fusions, etc.).
• Superviser les aspects de la structure juridique du groupe (incorporations, fusions, dissolutions, réorganisations).

Volet Transactionnel et immobilier :

• Contribuer à la rédaction et négociation de contrats variés dans un contexte d’affaires.
• Participer activement à des dossiers de droit immobilier commercial et transactionnel.
• Rédiger et signer les actes de vente sous seing privé pour les acquisitions internes (paiement comptant ou financement via balance de vente), en conformité avec les lois applicables.

✨ Ce que l’entreprise offre :

• Présentiel 4 jours/semaine – équilibre entre collaboration et flexibilité.
• Une rémunération compétitive et plusieurs avantages sociaux.
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’avancement.

👉 Vous êtes un.e jeune avocat.e motivé.e, curieux.se et prêt.e à contribuer activement à la croissance d’une organisation ambitieuse?

Cette opportunité est peut-être pour vous!

Nous vous invitons à nous soumettre votre candidature via Droit-inc ou à nous contacter pour obtenir plus de détails si vous le désirez.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président, secteur juridique et financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103
https://arcandassocies.com/

Nous avons maintenant deux adresses pour mieux vous servir

Bureau de Montréal :
407, rue McGill, suite 501, Montréal, Qc, H2Y 2G3

Bureau de Québec:
585 Boul Charest Est, local 900, Québec, Qc, G1K 3J2