Emplois Secrétaire juridique

Conseiller.ère juridique – droit immobilier
Entreprise de premier plan / secteur porteur - Montréal

Voici un défi très intéressant dans un secteur porteur pour un avocat ou un notaire souhaitant poursuivre sa carrière en tant que conseiller juridique en entreprise et étant passionné par le droit des affaires, plus particulièrement de l’immobilier, ainsi que la gestion des litiges.

Vous aimez travailler avec différents intervenants et vous souhaiteriez vous joindre à une équipe chevronnée dans l’industrie de l’immobilier?

Notre client, un joueur majeur de la scène des affaires à Montréal, est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique ayant au minimum environ 5 ans d’expérience en droit immobilier et transactionnel, en baux commerciaux et en gestion de litiges, pour travailler au sein de leur excellent service juridique.

Cet employeur de choix, une entreprise canadienne bien établie qui bénéficie d’une réputation très enviable, offre un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi que des conditions et une rémunération très avantageuse.

VOTRE RÔLE :

En tant que conseiller.ère juridique, vous ferez partie d’une belle équipe juridique et vous aurez à encadrer le travail d’au moins un parajuriste en droit corporatif. Vous jouirez d’une grande autonomie dans une multitude de dossiers variés.

Votre rôle impliquera notamment de :

• Gérer de façon autonome des dossiers de transactions immobilières commerciales (acquisitions, ventes et financements) et rédiger les documents transactionnels;
• Procéder à la rédaction et à la révision de baux commerciaux et de divers documents corporatifs (conventions entre actionnaires, résolutions, procurations, contrats de gestion);
• Fournir un soutien juridique dans la préparation, la révision et l’interprétation des contrats normalisés CCDC et autres ententes de construction, en appui aux équipes de gestion de projets et de construction;
• Effectuer de la gestion de litiges en conseillant et en accompagnant les intervenants internes; gérer les dossiers de litiges redirigés vers les ressources externes;
• Participer en support à des dossiers de financement, refinancement et ventes/achats d’actifs immobiliers;
• Apporter du support aux diverses unités d’affaires en rédigeant certains documents, par exemple en marketing, immobilier, gestion, corporatif, etc.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Expérience pertinente d’environ 5 ans et plus dans des fonctions similaires;
• Bonnes capacités de communication, bilinguisme et solides compétences rédactionnelles;
• Bon esprit d’équipe, personnalité dynamique et rigoureuse.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous désirons vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0234P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Conseiller.ère, formation juridique
Rive-Sud de Montréal (et possibilité 100 % télétravail!)

Vous avez le talent pour rendre l’information juridique simple et claire?

Vous aimez former, accompagner et partager vos connaissances, tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel? Si vous êtes passionné par la vulgarisation juridique et que vous avez le sens du mentorat, nous voulons vous rencontrer!

Vous souhaitez exercer dans des conditions de travail optimales avec une équipe dynamique qui vous permettent de conserver un équilibre de vie notamment avec un horaire flexible et la possibilité de faire du 100 % télétravail (hormis quelques rencontres au bureau lorsque nécessaire)?

Notre cliente est une entreprise innovante en pleine croissance. Pour continuer à répondre à la demande grandissante de sa clientèle, elle recherche actuellement un avocat expérimenté, comptant au moins 7 années de pratique et possédant des compétences variées, notamment en litige d’assurance, en droit du travail et en droit de la famille. Ce poste est idéal pour un professionnel qui ne souhaite plus plaider, puisqu’il offre l’opportunité de se consacrer à la formation juridique et à l’amélioration continue des concepts légaux auprès des avocats à l’interne.

VOTRE RÔLE :

Sous la supervision de la directrice des services juridiques, ce poste joue un rôle important pour assurer la qualité des interventions juridiques et soutenir l’équipe au quotidien. La personne en poste s’occupe de superviser les activités, d’écouter les appels et de donner des retours constructifs, tout en accompagnant et en coachant les membres pour les aider à progresser. Elle participe aussi à la création et à l’animation de formations, à la mise à jour des outils et de la documentation interne.

En plus, elle facilite l’intégration des nouveaux collègues et évalue la performance de l’équipe. Ce rôle demande de bonnes compétences en leadership, en communication et une solide expertise juridique pour garantir la qualité et la conformité des services.

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Avoir pratiqué en litige civil un minimum de 7 ans;
• Bilinguisme requis;
• Avoir une expérience pertinente dans des fonctions similaires (en coaching, mentorat et formation);
• Souci du détail, esprit d’analyse, rigueur, jugement, discrétion;
• Autonomie, professionnalisme et bonne gestion des priorités.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0336P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Uman Recrutement recherche, pour l’un de ses clients, des recruteurs.es juridiques indépendants et motivé.es. Si vous aimez la chasse de tête, le recrutement stratégique et que vous voulez un revenu à la hauteur de vos efforts, ce poste est fait pour vous!

Vos futurs avantages :

• Télétravail à 90 % du temps et des horaires flexibles;;
• Rémunération 100 % à la commission, avec potentiel de revenus illimité;
• Bonus de performance pour vos succès;
• Outils de recrutement fournis et soutien de l’équipe;
• Liberté, autonomie et challenge quotidien dans un environnement stimulant.

Vos futures responsabilités :

• Chasser et sourcer les meilleurs talents juridiques au Québec : adjoints.es, techniciens.nes, avocats.es et autres profils spécialisés;
• Gérer tout le processus de recrutement et créer un réseau solide de candidats qualifiés;
• Collaborer avec notre équipe pour maximiser vos résultats et vos commissions.

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience en recrutement ou chasse de tête (le juridique est un atout);
• Esprit entrepreneurial, autonomie et motivation à exceller;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Excellente communication et capacité à convaincre candidats et clients.

Pourquoi postuler?

Parce que votre talent et votre engagement se traduisent directement en revenus et succès.

Ici, pas de plafond : vos efforts définissent vos gains!

Postulez maintenant :

Envoyez votre CV et une brève lettre de motivation et commencez votre aventure dans le recrutement juridique indépendant! Merci d’envoyer votre candidature directement via Droit-inc.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes adjoint.e juridique, idéalement en droit du travail ou en litige, et vous souhaitez relever un nouveau défi dans un domaine stimulant? Cette opportunité est pour vous!

Notre client, situé à Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique bilingue pour rejoindre son équipe en droit du travail. Le ou la titulaire du poste participera activement au suivi des dossiers, procédures, à la saisie des temps et à la facturation, tout en travaillant dans un environnement dynamique et collaboratif.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (9 h à 17 h);
• Formule de travail hybride (1 jour en télétravail et 4 jours au bureau);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• REER avec participation de l’employeur de 4 % après 1 an;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Compte de santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif, etc.);
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Assurer les suivis de l’agenda;
• Transcrire, réviser et finaliser différents documents légaux et procédures, sous la direction des avocats en litige;
• Assurer une assistance quotidienne aux avocats;
• Appliquer des procédures internes;
• Formater des documents et effectuer des corrections;
• Réviser les épreuves;
• Préparer les procédures et dossiers pour les audiences;
• Gérer les délais juridiques et la banque de données des clients;
• Transcrire les dictées;
• Classer les documents selon les procédures de la Cour;
• Faire les entrées de temps et la facturation;
• Maintenir à jour le système de classement en appliquant les connaissances des procédures juridiques.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP ou DEC en bureautique, avec spécialisation juridique si possible;
• 2 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique;
• Expérience en litige et/ou droit du travail et de l’emploi (fort atout);
• Le poste s’adresse également aux adjoints.es juridiques ayant de l’expérience dans un autre domaine du droit et souhaitant effectuer une transition, avec une réelle motivation pour apprendre;
• Maitrise de Word (fonctions avancées) et très bonne connaissance de la suite MsOffice;
• Bilinguisme requis (français/anglais). La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion;
• Capacité de gérer des urgences et prioriser les tâches;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire, lorsque requis.

Un peu plus sur le cabinet d'avocats :

Notre client est un cabinet d’avocats de premier plan, présent au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe, offrant des services en litige, droit corporatif, droit des affaires, droit du travail et cybersécurité. Reconnu pour ses standards élevés et son service client, il a été désigné l’un des meilleurs employeurs en diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mental de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes adjoint.e juridique en droit des affaires ou adjoint.e de direction souhaitant évoluer dans le domaine juridique? Bilingue et proactif.ve, ce poste est fait pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats basé à Montréal, recherche un.e adjoint.e pour rejoindre son équipe en droit des affaires. Vous serez responsable de la gestion d’agendas, du suivi rigoureux des dossiers juridiques et de l’ensemble des tâches administratives essentielles au bon déroulement des mandats.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (9 h à 17 h);
• Formule de travail hybride (1 jour en télétravail et 4 jours au bureau);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• REER avec participation de l’employeur de 4 % après 1 an;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Compte de santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif, etc.);
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Assurer les suivis d’agenda;
• Connaître et appliquer des procédures internes et faire le suivi de la correspondance;
• Assurer l’ouverture et le maintien des dossiers clients;
• Assurer le formatage et la correction de documents volumineux;
• Assurer la transcription, la révision et la finalisation des différents documents légaux autant en français qu’en anglais;
• Effectuer le montage des cartables pour les dossiers;
• Communiquer avec les clients par téléphone;
• Préparer les rapports de dépenses, la facturation et faire la correction des projets de factures (pre-bill);
• Mettre à jour des volumes de droit;
• Tenir des systèmes de classement précis des dossiers avec des listes à jour et assurer l’archivage des dossiers;
• Organiser le travail en général et assumer diverses autres tâches connexes;
• Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire à l’occasion.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP ou DEC en bureautique, avec spécialisation juridique si possible;
• 2 à 3 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en droit des affaires ou comme adjoint.e de direction;
• Expérience en droit des affaires dans un grand cabinet (fort atout);
• Bilinguisme requis (français/anglais). La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Connaissances techniques avancées du logiciel Word et intermédiaires pour les logiciels Excel et Powerpoint de la suite MS Office;
• Fiabilité, assiduité et ponctualité;
• Démontrer une habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois et une aptitude à travailler sous pression;
• Faire preuve de professionnalisme, d’initiative, de créativité et d’ouverture d’esprit;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et savoir travailler en équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d’avocats de premier plan, présent au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe, offrant des services en litige, droit corporatif, droit des affaires, droit du travail et cybersécurité. Reconnu pour ses standards élevés et son service client, il a été désigné l’un des meilleurs employeurs en diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Girescom n’est pas seulement une entreprise de gestion immobilière, c’est une équipe engagée, soudée et résolument tournée vers l’excellence. Fondée en 2001, Girescom s’est imposée comme une référence incontournable en gestion immobilière à la ville de Québec. Depuis son acquisition par Madame Michelle Laurendeau en 2020, l’entreprise s’est distinguée en mariant leadership au féminin et inclusivité à tous les niveaux. Avec plus de 2 700 logements répartis dans plus de 100 immeubles, Girescom s’appuie sur un parc immobilier solide, diversifié et en constante croissance. La fidélité de notre clientèle et la stabilité de notre portefeuille offrent à nos équipes un environnement de travail structuré, prévisible et sécurisant, favorisant à la fois le bien-être et la progression professionnelle de nos employés. Notre équipe, ultra diversifiée et composée de talents provenant d’ici et d’ailleurs, contribue chaque jour à une ambiance de travail dont nous sommes particulièrement fiers. Nos valeurs fondamentales, travail d’équipe, transparence et communication ouverte, sont au cœur de chacune de nos actions et guident nos décisions au quotidien.

Lieu du travail : 1303, Av. Maguire Québec, QC G1T 1Z2 (Ville de Québec)

Descriptif général du poste :

L’adjoint juridique aura la responsabilité de prendre en charge, gérer et résoudre les dossiers litigieux liés à nos activités immobilières, en assurant un suivi professionnel et efficace à chaque étape. Il travaillera en collaboration étroite avec nos différents départements, la direction et nos partenaires externes, afin de garantir une gestion proactive et conforme aux exigences juridiques.

Ce poste représente une opportunité unique pour un professionnel passionné par la résolution de problèmes, la communication claire et la recherche de solutions équitables et durables.

Avantages :

• Bureau situé sur la belle avenue Maguire.
• Stationnement gratuit sur place.
• Assurances collectives couvrant entre autres le dentaire, et pleins d'autres avantages
• Télémédecine.
• Congés de maladie et vacances.
• Programme RVER.
• Rémunération compétitive.
• Opportunité de carrière.
• Programme de référencement.
• Reconnaissance des années de service.
• Café Nespresso gratuit.
• Anniversaires soulignés.
• Club social.
• Une belle équipe ayant un fort esprit collaboratif.
• Formation et accompagnement assurés.

Principales responsabilités et tâches :

• Assurer la gestion complète des dossiers litigieux des locataires (non-paiement, renouvellements, plaintes, respect des règlements, etc.).
• Préparer et organiser l’ensemble des documents juridiques nécessaires au traitement des dossiers.
• Effectuer des recherches juridiques ainsi que des analyses de jurisprudence pertinentes en matière de litiges immobiliers, et proposer des plans d’action adaptés.
• Gérer la collecte des loyers chaque mois, effectuer les suivis en cas de défaut, proposer des ententes et, au besoin, déposer les dossiers au TAL.
• Mettre à jour les rapports et tableaux de suivi afin d’assurer une traçabilité claire des dossiers.
• Informer régulièrement la direction de l’avancement des dossiers et valider les décisions importantes.
• Préparer les audiences et les procès, coordonner l’ensemble des communications avec les parties concernées et assurer la représentation complète du dossier devant le Tribunal administratif du logement (TAL).
• Collaborer avec le département de la maintenance et les gestionnaires d’immeubles pour une gestion fluide des dossiers.
• Assurer en tout temps le respect de la confidentialité, le respect des délais prescrits et la conformité aux exigences légales en vigueur.
• Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du service.

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou formation équivalente.
• Expérience pertinente minimale de 3 ans, idéalement en gestion de dossiers juridiques liés au secteur immobilier ou locatif.
• Excellente connaissance des lois et règlements applicables devant le Tribunal administratif du logement (TAL).
• Capacité d’analyse et de synthèse, avec un bon sens de la solution et une réactivité dans la gestion des situations litigieuses.
• Rigueur, organisation et souci du détail, avec la capacité de travailler efficacement sous pression et de respecter des délais serrés.
• Excellentes habiletés de communication, notamment pour transmettre clairement les informations et recommandations à la direction et assurer un suivi régulier de l’avancement des dossiers.
• Esprit d’équipe et collaboration, avec une aptitude à partager ses connaissances et à travailler en concertation avec les différents départements.
• Maîtrise des outils informatiques (notamment Microsoft Office) et des logiciels/sites de gestion de dossiers juridiques.

Statut et horaires du poste :

• Emploi permanent.
• Temps plein, 40 heures / semaine.
• Du lundi au vendredi.
• En présentiel.

Prêt à relever le défi?

Si ce poste vous intéresse, n’attendez plus! Postulez dès aujourd’hui via Droit-inc et venez découvrir une équipe passionnée, prête à vous accueillir chaleureusement!

* L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Le poste consiste à être le conseiller juridique stratégique du Groupe, responsable de la gestion des contrats, de l'analyse de crédit et de la gestion des risques juridiques et financiers. En tant que notaire ou avocat.e d'entreprise, le titulaire supervisera toutes les ententes cadres, analysera les clauses contractuelles des clients et fournisseurs, gérera l'assurance-crédit et les dossiers légaux. Ce rôle crucial nécessite une expertise approfondie en droit commercial, en droit des affaires, en analyse financière et en gestion des risques. Notez bien qu'il s'agit d'un nouveau poste dans notre entreprise. Le rôle est évolutif et pourrait mener à la création d'un département juridique. Le titulaire démontrant un leadership exemplaire et les compétences requises serait considéré pour en assurer la direction.

Principales responsabilités

• Mise en place d'un nouveau poste avec documentation des nouveaux processus associés
• Bâtir les fondations d'un futur département juridique : développer les structures, processus et systèmes en vue de la croissance de la fonction juridique au sein du Groupe
• Négocier et analyser les ententes stratégiques et clauses contractuelles : ententes cadres avec clients et fournisseurs, clauses générales imposées dans les bons de commande, termes de paiement, garanties, responsabilités et identification des risques juridiques et financiers
• Diriger les revues diligentes juridiques lors des opérations de fusions et acquisitions : analyser les risques, identifier les enjeux contractuels et réglementaires, et participer activement à la structuration des transactions
• Procéder à l'enregistrement des sûretés et hypothèques mobilières et immobilières liées aux financements bancaires, aux contrats de vente avec réserve de propriété et aux garanties sur équipements et actifs de l'entreprise
• Assurer la gouvernance et la conformité contractuelle des projets dès leur initialisation (validation des budgets, des bons de commande, des termes de paiement et de la couverture d'assurance adéquate)
• Piloter la gouvernance du risque de crédit consolidé en orchestrant l'analyse des expositions clients multi-unités, en partenariat avec les contrôleurs d'unité, pour optimiser la gestion globale du portefeuille groupe
• Gérer les dossiers légaux de l'entreprise en collaboration avec les conseillers juridiques externes
• Développer et maintenir les politiques de crédit et les procédures de gestion des risques contractuels
• Effectuer la veille juridique et réglementaire dans les domaines pertinents aux activités du Groupe
• Coordonner avec les équipes de vente et de projet pour s'assurer de la conformité contractuelle des engagements pris
• Préparer les rapports de gestion des risques contractuels et de crédit pour la direction
• Toutes autres tâches pertinentes demandées par le directeur des finances

Profil du poste

Chez MC Perreault & Associés, le droit se pratique avec humanité. Le cabinet est né d’un besoin clair : offrir aux employeurs un accompagnement juridique à la fois stratégique et bienveillant. Pionnière dans le droit du travail, la fondatrice Marie-Claude Perreault a tracé une voie nouvelle, privilégiant l’intelligence relationnelle, la prévention et l’impact concret sur les milieux de travail. Aujourd’hui, l’équipe poursuit cet héritage, guidée par la clarté, la proximité et l’intégrité, plaçant la relation de confiance au cœur de chaque action.

En se joignant à l’équipe de MC Perreault & Associés, vous mettez votre rigueur et votre sens relationnel au service d’une clientèle variée et de grande qualité, composée exclusivement d’employeurs.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique possédant un minimum de 5 ans d’expérience pour se joindre à l’équipe.

Le poste offre un environnement collaboratif où chaque membre est reconnu et valorisé, et où le partage des connaissances, la communication continue sur l’évolution des dossiers et l’entraide sont encouragés. Vous pourrez exercer votre travail à partir d’un de nos bureaux situés à Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau tout en ayant l’opportunité de faire une grande partie du travail à partir de votre domicile.

Venez faire partie de notre équipe grandissante!

Principales responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement quotidien du cabinet en gérant les tâches administratives, le calendrier et les communications avec rigueur et bienveillance.
• Traiter les courriels et demandes des clients avec soin, répondre efficacement ou rediriger les informations de manière appropriée afin d’offrir un service attentif et réactif.
• Suivre l’avancement des mandats, coordonner les mises à jour avec les membres du cabinet, et veiller à la fluidité des processus grâce à un système organisé de rappels et de priorisation.
• Gérer les responsabilités de manière autonome tout en respectant les délais et en assurant le suivi de plusieurs dossiers à la fois.
• Développer des relations de confiance et collaboratives avec tous les membres du cabinet, dans un esprit de soutien mutuel et de communication ouverte.
• Faire preuve d’initiative, de flexibilité et d’ouverture afin de contribuer à une culture de travail positive et proactive.

Ce que nous vous offrons

• Salaire et avantages très compétitifs
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Poste permanent à temps plein
• Travail en mode hybride, avec présence au bureau seulement au besoin (Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau)

Profil recherché

• Diplôme d’études postsecondaires en secrétariat juridique ou en administration de bureau.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en tant qu’adjointe administrative, de préférence en milieu juridique ou dans un environnement similaire.
• Bonne connaissance de la terminologie et des procédures juridiques.
• Expérience en rédaction et préparation de documents destinés aux tribunaux.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Aptitudes reconnues en service à la clientèle et en relations interpersonnelles.
• Sens de l’organisation développé et solides compétences en gestion du temps.
• Bon jugement et capacité à résoudre efficacement les problèmes.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office et connaissance de JurisÉvolution (un atout).
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout).

Merci à tous.tes les candidats.es pour leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les appels et candidatures d’agences ne sont pas acceptés. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Chez MC Perreault & Associés, le droit se pratique avec humanité. Le cabinet est né d’un besoin clair : offrir aux employeurs un accompagnement juridique à la fois stratégique et bienveillant. Pionnière dans le droit du travail, la fondatrice Marie-Claude Perreault a tracé une voie nouvelle, privilégiant l’intelligence relationnelle, la prévention et l’impact concret sur les milieux de travail. Aujourd’hui, l’équipe poursuit cet héritage, guidée par la clarté, la proximité et l’intégrité, plaçant la relation de confiance au cœur de chaque action.

En se joignant à l’équipe de MC Perreault & Associés, vous mettez votre rigueur et votre sens relationnel au service d’une clientèle variée et de grande qualité, composée exclusivement d’employeurs.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique possédant au moins 3 ans d’expérience pour se joindre à l’équipe. Une expérience en santé et sécurité au travail (SST) et en relations de travail constitue un atout.

Le poste offre un environnement collaboratif où chaque membre est reconnu et valorisé, et où le partage des connaissances, la communication continue sur l’évolution des dossiers et l’entraide sont encouragés. Vous pourrez exercer votre travail à partir d’un de nos bureaux situés à Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau tout en ayant l’opportunité de faire une grande partie du travail en télétravail.

Venez faire partie de notre équipe grandissante!

Principales responsabilités

• Effectuer des recherches approfondies dans les lois, la jurisprudence et les règlements pour soutenir la préparation des dossiers.
• Rédiger et préparer des documents juridiques, tels que contrats, soumissions, déclarations sous serment et correspondance.
• Organiser et suivre les dossiers, rassembler les pièces justificatives, mettre à jour les informations et assurer la coordination des procédures.
• Contribuer à la préparation des audiences, médiations et règlements judiciaires, et appuyer les avocats pendant les audiences.
• Réunir les preuves nécessaires, rencontrer clients et témoins pour recueillir des informations pertinentes et fiables.
• Préparer et suivre les citations à comparaître et veiller au respect des étapes procédurales.
• Apporter un appui technique aux avocat(e)s, analyser des documents et préparer des rapports.

Ce que nous offrons

• Salaire et avantages très compétitifs
• Poste permanent à temps plein
• Travail en mode hybride, avec présence au bureau seulement au besoin (Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau)

Profil recherché

• Détenir un diplôme en technique juridique.
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en tant que technicien(ne) juridique.
• Aptitude à analyser et interpréter divers documents juridiques et administratifs.
• Capacité à respecter des échéances serrées et des exigences rigoureuses.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Sens de l’organisation développé et solides compétences en gestion du temps.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office et connaissance de JurisÉvolution (un atout).
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout).

Merci à tous.tes les candidats.es pour leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les appels et candidatures d'agences ne sont pas acceptées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Rejoignez une équipe passionnée!

L’Ordre des pharmaciens du Québec recherche un.e technicien.ne juridique qui souhaite jouer un rôle central dans l’équipe juridique. Par le soutien que vous apporterez, vous contribuerez à la mission de protection de public de l'Ordre.

Vos responsabilités clés au quotidien :

Sous la supervision de la coordonnatrice et secrétaire du conseil de discipline, vous aurez l’opportunité de :

1. Assurer le bon déroulement des activités du conseil de discipline en collaboration avec la Secrétaire du Conseil de discipline
2. Planifier et organiser la tenue des audiences disciplinaires et des conférences de gestion, et en assurer le suivi
3. Répondre aux questions des membres et des professionnels impliqués concernant l'application de différents règlements
4. Assister la Secrétaire de l'Ordre et la secrétaire adjointe dans l'organisation, la préparation et le suivi des séances de différents comités
5. Collaborer avec les conseillers juridiques pour la recherche juridique, la rédaction de contrats et de mémos, ainsi que pour les modifications au corpus réglementaire de l'Ordre
6. Participer à la mise à jour de la vigie juridique pour assurer une veille législative et réglementaire continue
7. Participer au traitement des demandes d'accès à l'information
8. Contribuer à toute autre forme de soutien juridique auprès des membres de l'équipe selon les besoins

Profil recherché

• Formation : DEC en techniques juridiques.
• Expérience : 3 à 5 ans à titre de technicien.ne juridique
• Compétences clés : Rigueur, gestion des priorités, sens de l'organisation, autonomie et capacité à collaborer efficacement

Pourquoi choisir l’Ordre?

• Une équipe à taille humaine où la collaboration est au cœur des valeurs.
• Un environnement stimulant et un climat collégial propice à l’épanouissement professionnel.
• Un accompagnement pour votre développement et des opportunités d’évolution.
• Une culture valorisant l’agilité, le pragmatisme, le courage, l’esprit d’équipe et l’innovation.
• Assurances collectives payées à 100 % pour le plan individuel + contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite.
• Horaire flexible : semaine de 35 h + télétravail selon les besoins.
• Horaire d’été avantageux : 32 h/semaine rémunérées 35 h (vendredi après-midi congé de la St-Jean à la fête du Travail).
• Jours de congé bonifiés : 10 jours durant les Fêtes, 10 jours de vacances supplémentaires dès la première année, congé payé pour votre anniversaire et une journée pour le bénévolat.
• Localisation privilégiée : bureaux accessibles en transport en commun, situés dans le Vieux-Montréal, avec une contribution à vos déplacements.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English will follow

5-7 ans | Montréal

• Interpellé par l’environnement et le développement durable?
• Vous avez envie de faire une différence en ce sens?
• Vous recherchez l’intensité dans le travail en même temps qu’un véritable équilibre?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Éco Entreprises Québec (ÉEQ), est un organisme privé à but non lucratif chargé de la modernisation de la collecte sélective. Créé en 2005, il est le nouvel organisme de gestion désigné pour l’ensemble du système de la collecte sélective au Québec et représente les entreprises mettant en marché des produits emballés, des contenants et des imprimés à l’égard de leurs obligations en lien avec la responsabilité des producteurs (REP). Expert en termes de gestion des matières recyclables au Québec, il travaille avec l’ensemble des intervenants de la chaîne de collecte sélective afin de réduire les quantités à la source, de privilégier l’utilisation de matières recyclables et de mettre en place des approches innovantes aussi bien qu’efficaces sur les plans environnemental et financier.

Afin de bien desservir ses besoins, ÉEQ est à la recherche d’un conseiller juridique pour se joindre à son équipe.

Vous aurez, pour une portion significative de votre temps, à négocier, rédiger et réviser divers documents contractuels et appels d’offres impliquant des municipalités, des entreprises, des centres de tri, des recycleurs, des transporteurs, etc. Vous conseillerez les différentes unités internes et les accompagnerez dans la transformation de l’entreprise et des responsabilités plus étendues qui lui sont dorénavant dévolues, intervenant sur des questions touchant principalement le droit commercial, mais également le droit municipal, la gouvernance, le droit corporatif, etc. Vous pourriez également, à l’occasion, être appelé à conseiller les ressources humaines pour des questions liées au droit de l’emploi, dans un contexte non syndiqué.

Vous souhaitez donner un sens à votre pratique en participant à l’essor d’un organisme ayant une mission touchant directement la préservation de l’environnement? Si vous avez de l’expérience pertinente en droit des affaires, incluant idéalement du droit commercial, êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires et êtes bilingue, contactez-nous dès maintenant. Le fait d’avoir de l’expérience en droit municipal ou en droit autochtone sera considéré comme un atout. Réf. : #33999

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Éco Entreprises Québec (ÉEQ) seront redirigés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323
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5-7 years | Montreal

• Interested in the environmental and sustainable development?
• Want to make a meaningful impact in this area?
• Looking for challenging work while maintaining a healthy work-life balance?

Read on!

Our client, Éco Entreprises Québec (ÉEQ), is a private, non-profit organization responsible for modernizing curbside recycling. Founded in 2005, it is now the designated management organization for the entire curbside recycling system in Québec and represents companies that market packaged products, containers, and printed materials in fulfilling their obligations under extended producer responsibility (EPR). As an expert in the management of recyclable materials in Québec, it works with all stakeholders in the curbside recycling chain to reduce waste at the source, promote the use of recyclable materials, and implement innovative, effective approaches that are both environmentally and financially sound.

To effectively meet its needs, ÉEQ is looking for a Legal Counsel to join its team.


You will spend a significant portion of your time negotiating, drafting, and reviewing various contractual documents and calls for tenders involving municipalities, companies, sorting centers, recyclers, carriers, and more. You will advise the various internal units and support them in the company’s transformation and the broader responsibilities now assigned to it, working on matters primarily related to commercial law, while also covering municipal law, governance, corporate law, and more. On occasion, you may also be asked to advise Human Resources on employment law matters in a non-unionized context.

Do you want to give meaning to your practice by contributing to the growth of an organization with a mission directly focused on environmental preservation? If you have relevant experience in business law, ideally including commercial law, are a member of the Barreau du Québec or the Chambre des notaires, and are bilingual, contact us today. Experience in municipal or Indigenous law will be considered an asset. Ref.: #33999

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Éco Entreprises Québec (ÉEQ) will be redirected to ZSA for review.

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Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, affiche une offre d’emploi pour embaucher un.e conseiller.ère juridique en matière automobile et rénovation.

L’association est actuellement en phase de développement de ses activités juridiques afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.

Sous la responsabilité de la directrice des services juridiques, la personne titulaire de ce poste a comme principale responsabilité d’informer et d’accompagner les consommateurs dans leurs démarches dans le cadre d’un différend en lien avec l’automobile ou un entrepreneur en rénovation.

En plus de collaborer aux différentes activités du service d’information juridique, la personne titulaire de ce poste devra développer une expertise pour les questions des consommateurs en lien avec l’automobile et la rénovation. La personne titulaire de ce poste sera également appelée à animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec le droit de la consommation ainsi qu’à accorder des entrevues aux médias.

Doté d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, le (la) conseiller(ère) devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique, plus particulièrement aux demandes en lien avec l’automobile et la rénovation;
• Offrir des services juridiques aux consommateurs (conseils juridiques, représentation auprès des commerçants, accompagnement dans le cadre de processus judiciaire, etc.) dans le cadre d’un différend en lien avec l’automobile et un entrepreneur en rénovation;
• Développer, répertorier et partager au sein de l’équipe juridique de l’association, une expertise juridique pour les dossiers en lien avec l’automobile et la rénovation;
• Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation;
• Accorder des entrevues aux médias;
• Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances gouvernementales, parapubliques et autres, dans son domaine d’expertise et lorsqu’un tel mandat lui est confié;
• Réaliser toutes autres tâches connexes à ses fonctions jugées nécessaires pour l’atteinte des objectifs de l’organisme.

Qualifications et qualités requises :

• Baccalauréat en droit, membre en règle du Barreau du Québec
• Intérêt et/ou connaissances des enjeux de protection des consommateurs en matière automobile et/ou de rénovation
• Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
• Maîtrise du français requis, bilinguisme un atout
• Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Connaissance du milieu communautaire et de la consommation, un atout

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, permanent.
• Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
• Échelle salariale pour ce poste entre 50 276 $ et 75 414 $, selon l’expérience et la Politique salariale de l’organisme.

Avantages

• Horaire flexible
• Possibilité de faire du télétravail
• Assurances collectives
• Contribution de l’employeur à des REER
• 10 jours de congé durant la période des Fêtes (incluant les jours fériés)
• 12 jours flexibles par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé
• Horaire allégé durant l’été (détails en entrevue)

Lieu de travail : 507 Place d’Armes, bureau 1101, Montréal, Québec, H2Y 2W8

Entrée en fonction : dès que possible

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 9 décembre 2025 via Droit-inc. Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.

English will follow

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e conseiller.ère, amélioration et qualité des services juridiques pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez rattaché.e à la Vice-présidence des opérations et aurez pour principale responsabilité de coacher, d’améliorer les procédés et méthodes et d’effectuer des audits des dossiers juridiques.

Principales responsabilités

• En collaboration avec la directrice des services juridiques, assurer la qualité des interventions juridiques;
• Procéder à l’écoute des appels des et fournir une rétroaction positive;
• Coacher et accompagner les membres de l’équipe juridique;
• Contribuer à la création et à l’animation de formations;
• Préparer et améliorer la documentation et les outils de travail internes;
• Effectuer des audits internes et procéder à leur révision;
• Collaborer à la préparation des audits externes;
• Participer à l’amélioration des processus;
• Participer à l’intégration et à l’évaluation de la performance de l’équipe;
• Collaborer aux règlements des réclamations.

Profil recherché

• Minimum de 10 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit civil;
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;
• Bilinguisme requis : excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral;
• Leadership mobilisateur, avec un bon sens de l’organisation et une forte rigueur professionnelle;
• Capacité à structurer des processus, documenter efficacement et piloter des initiatives d’amélioration continue;
• Habiletés en coaching et mentorat;
• Compétence en conception, élaboration et animation de formations, tant pour le développement interne que pour le perfectionnement professionnel de l’équipe;
• Excellente aptitude pour les communications interpersonnelles et pédagogiques jumelé à niveau d’empathie et d’écoute élevé;
• Aisance avec les outils de la suite Office et les systèmes de type CRM;
• Expérience en litige civil ou dans le secteur des assurances (un atout).

Avantages

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel);
• Journée de travail de 7,5 heures;
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
• Avantages sociaux partagés : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire, assurance-vie;
• Avantages payés à 100 % par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation; professionnelle, formation continue obligatoire, assurance juridique;
• Accès à un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• 7 jours personnels;
• Journée anniversaire;
• Programme de bonification;
• Compte mieux-être.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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In business since 1998 in the Canadian market, FBA Solutions is a leader in developing and delivering customized, innovative solutions in legal protection, assistance programs, and warranty plans. FBA’s clients include organizations such as insurance companies, brokerage firms, financial institutions, real estate agencies, and professional associations. These organizations entrust FBA Solutions with supporting their clients. For them, FBA develops solutions that foster client retention and growth while providing impeccable, attentive, and efficient service.

www.fbasolutions.ca

If you want to play a key role in transforming the legal sector within a growing company, we are looking for a Legal Services Improvement and Quality Advisor to join our team.

In this role, you will report to the Vice President of Operations and will be primarily responsible for coaching, improving processes and methods, and conducting audits of legal files.

Main Responsibilities

• In collaboration with the Director of Legal Services, ensure the quality of legal interventions;
• Listen to calls and provide constructive feedback;
• Coach and support members of the legal team;
• Contribute to the creation and delivery of training programs;
• Prepare and improve internal documentation and work tools;
• Conduct internal audits and review results;
• Collaborate on the preparation of external audits;
• Participate in process improvement initiatives;
• Support onboarding and performance evaluation of team members;
• Collaborate on claims resolution.

• Minimum of 10 years of experience as a civil law lawyer;
• Member of the Quebec Bar for at least 10 years;
• Bilingual: excellent command of French and English, both written and spoken;
• Inspiring leadership with strong organizational skills and professional rigor;
• Ability to structure processes, document efficiently, and lead continuous improvement initiatives;
• Strong coaching and mentoring skills;
• Experience in designing, developing, and delivering training programs for internal development and professional growth;
• Excellent interpersonal and communication skills combined with a high level of empathy and active listening;
• Proficiency with Microsoft Office Suite and CRM systems;
• Experience in civil litigation or the insurance sector (an asset).

• Modern, professional, and stimulating work environment;
• 37.5-hour workweek (hybrid: remote and in-office);
• 7.5-hour workday;
• Salary negotiable based on experience and current pay scale;
• Shared benefits: prescription drug insurance, disability insurance, dental plan, life insurance;
• Employer-paid benefits: virtual healthcare, professional dues, mandatory continuing education, legal insurance;
• Access to a retirement savings plan with employer contribution;
• 7 personal days;
• Birthday day off;
• Bonus program;
• Wellness account.

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English version follows

5-7 ans | Montréal

Notre client, PyroGenesis Inc. (TSX : PYR ; OTCQX : PYRGF ; FRA : 8PY1), est une entreprise canadienne comptant environ 100 employés.

L’entreprise est le chef de file des procédés à ultra-haute température et de l’innovation en ingénierie, ainsi qu’un fournisseur de technologies plasma pour les industries lourdes et la défense. PyroGenesis offre une expertise en ingénierie et en fabrication d’équipements et de procédés avancés dans trois secteurs d’activité : la transition énergétique, la production de matériaux et la valorisation des déchets.

Afin de répondre au mieux à ses besoins, PyroGenesis recherche un Directeur des affaires juridiques.

Vous rapportant directement au président et chef de la direction, vous serez impliqué dans une grande variété de dossiers. Au quotidien, vous conseillerez la haute direction et différentes unités d’affaires sur toutes les questions juridiques d’importance stratégique et opérationnelle ayant un impact sur l’entreprise. En plus d’évaluer les différents facteurs de risque liés aux décisions et aux opérations commerciales, vous négocierez et réviserez divers contrats commerciaux. Vous serez également responsable des obligations d’information continue propres à une société cotée en bourse. Vous coordonnerez et participerez aux réunions du conseil d’administration et des comités, et superviserez les activités liées à l’assemblée annuelle des actionnaires. Vous assurerez également la gestion les litiges en collaboration avec les avocats externes et agirez comme point de contact auprès des autorités réglementaires et des places boursières.

Vous recherchez un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante? Vous êtes débrouillard et polyvalent? Vous savez identifier les risques d’affaires et proposer des solutions concrètes?

Si vous possédez une expérience pertinente en droit corporatif, êtes bilingue et membre d’un barreau d’une province canadienne, nous aimerions vous parler. Une expérience ou des connaissances en valeurs mobilières seront considérées comme un atout. Réf. : #34024

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Pyrogenesis seront redirigés à ZSA pour analyse.

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Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323
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5-7 yrs | Montreal

Our client, PyroGenesis Inc. (TSX: PYR; OTCQX: PYRGF; FRA: 8PY1), is a Canadian company with approximately 100 employees.

The company is the leader in ultra-high temperature processes and engineering innovation, and a plasma-based technology provider to heavy industry & defense. PyroGenesis provides engineering and manufacturing expertise in advanced equipment and processes across three business lines: energy transition, materials production, and waste processing.

To best meet its needs, Pyrogenesis is seeking a Director of Legal Affairs.

Reporting directly to the President and CEO, you will be involved in a wide range of activities. On a daily basis, you will advise senior management and various business units on all legal matters of both strategic and operational importance that impact the company. In addition to evaluating different risk factors related to business decisions and operations, you will also negotiate and review a variety of commercial contracts. You will also be responsible for managing the continuous disclosure requirements of a publicly traded company. You will coordinate and participate in board and committee meetings, as well as oversee activities related to the annual meeting of shareholders. You will also manage litigation in collaboration with external counsel and act as the primary point of contact with regulatory authorities and stock exchanges.

Are you looking for a stimulating work environment in an innovative company? Are you resourceful and versatile? Are you someone who can identify business risks and provide practical solutions?

If you have relevant experience in corporate law, are bilingual, and a member of a provincial bar in Canada, we’d like to talk to you. Experience or knowledge of securities will be considered an asset. Ref.: #34024

This is an exclusive mandate to ZSA. Please note that CVs sent or contact made directly with Pyrogenesis will be redirected to ZSA for review.

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For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

English version follows

7 ans + | Laval

• Stimulé par l’idée de mettre en place la fonction juridique canadienne d’une entreprise européenne en forte croissance notamment au Canada?
• Vous aimez la diversité de mandats et avez un bon esprit pratique?

Notre client, Climater Canada, est une filiale du Groupe Climater, un acteur majeur du génie climatique avec plus de 40 sociétés en France, en Suisse et au Canada. Climater conçoit, réalise, entretient et exploite des installations en mécanique du bâtiment (ventilation, plomberie) dans les domaines de l’industrie, de la santé, du logement, des commerces, des bureaux et des équipements publics. Climater Canada détient ici directement ou indirectement dix sociétés qui emploient plus de 1 000 personnes et près de 400 millions de $ de chiffre d’affaires.

Afin de bien soutenir ses opérations canadiennes en pleine expansion, Climater Canada souhaite embaucher son premier Directeur juridique en sol canadien.

Relevant de la directrice juridique du groupe en France et travaillant étroitement avec les équipes d’affaires canadiennes, vous serez responsable de l’ensemble des questions juridiques de nature commerciale et opérationnelle pour le Canada. Au quotidien, vous fournirez des conseils juridiques variés, tant en matière de droit commercial que de gestion des risques. Vous participerez ainsi à la négociation et à la rédaction de divers contrats commerciaux, ainsi qu’à l’analyse juridique d’opportunités d’affaires dans le cadre d’acquisitions projetées. Vous superviserez le portefeuille d’assurances, vous assurerez de la conformité des pratiques de l’entreprise avec la législation et la réglementation applicables, mettrez des procédures et modèles en place et donnerez des formations internes aux départements internes. Au besoin, vous agirez également comme personne-contact avec les avocats externes pour la gestion des différends ou autres dossiers commandant leur intervention.

Si vous êtes reconnu pour votre sens pratique et des affaires, avez de bonnes aptitudes pour établir des relations et travailler en équipe, nous aimerions vous parler! Vous devez posséder au moins 7 années d’expérience pertinente en droit commercial, dont quelques-unes idéalement acquises dans le domaine de la construction, être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. La compagnie offre des horaires stables. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Réf. : #34022

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les contacts faits auprès de ou les CV envoyés à Climater ou à des sociétés affiliées seront redirigés à ZSA pour analyse.

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Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
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7 years + | Laval

• Are you motivated by the idea of building the Canadian legal function for a rapidly growing European company?
• Do you enjoy a variety of assignments and have a strong practical mindset?

Our client, Climater Canada, is a subsidiary of the Climater Group, a major player in the building engineering sector, with over 40 companies in France, Switzerland, and Canada. Climater designs, constructs, maintains, and operates mechanical building systems (such as ventilation and plumbing) across industries such as industrial, healthcare, residential, commercial, office, and public facilities. Climater Canada directly or indirectly owns ten companies in the country, employing over 1,000 people and generating nearly $400 million in revenue.

To effectively support its rapidly growing Canadian operations, Climater Canada is looking to hire its first General Counsel in Canada.

Reporting to the Group General Counsel in France and working closely with the Canadian business teams, you will be responsible for all commercial and operational legal matters in Canada. On a day-to-day basis, you will provide a wide range of legal advice, covering both commercial law and risk management. You will participate in negotiating and drafting various commercial contracts, as well as conducting legal analyses of business opportunities related to potential acquisitions. You will oversee the insurance portfolio, ensure the company’s practices comply with applicable laws and regulations, implement procedures and templates, and provide internal training to various company departments. When needed, you will also act as the main point of contact with external lawyers in managing disputes or other matters requiring their involvement.

If you are recognized for your practical business sense, have strong relationship-building skills, and enjoy working in a team, we would love to speak with you! You must have at least 7 years of relevant experience in commercial law, ideally including some in the construction sector, be a member of the Quebec Bar, and be bilingual to be considered. The company offers regular, stable working hours, with occasional travel required. Ref.: #34022

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Climater will be redirected to ZSA for review.

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10 ans + | Mont Saint-Hilaire (en mode hybride)

Notre client, BBA Consultants (« BBA »), est un partenaire de choix dans le secteur de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans. L’entreprise, dont le siège est à Mont St-Hilaire, est en croissance année après année, et compte plus de 1 600 employés répartis dans plus de 22 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine. La firme offre des services en ingénierie, stratégie d’affaires, environnement et solutions sur le terrain.

Afin de bien soutenir son équipe de direction et ses unités d’affaires ici et aux États-Unis, BBA est à la recherche d’un directeur principal, affaires juridiques, pour diriger la fonction juridique, dans une perspective de transition.

Relevant du chef de la direction financière, vous superviserez deux techniciennes juridiques. Vous jouerez un rôle stratégique de premier plan en accompagnant la haute direction dans ses décisions d’affaires et en veillant à la conformité des opérations mondiales. Au quotidien, vous serez impliqué dans la négociation et la gestion des partenariats, accords commerciaux et appels d’offres, pour ne nommer que quelques exemples. Vous coordonnerez, en collaboration avec les avocats externes, les transactions d’acquisitions, agirez en support aux ressources humaines en matière de droit de l’emploi, assurerez la protection de la propriété intellectuelle et de la confidentialité des données et agirez comme secrétaire corporatif du groupe.

Vous souhaitez participer à la croissance d’une entreprise d’ici, où l’expertise et la collaboration sont valorisées? Vous avez un sens des affaires aiguisé, aimez être dans le feu de l’action et trouver des solutions concrètes aux enjeux juridiques? Nous aimerions vous parler. Vous devez être bilingue et membre du Barreau du Québec pour vous qualifier. Le fait d’avoir travaillé au sein d’un service juridique d’entreprise et avoir une connaissance de l’espagnol seront considérés comme des atouts. À noter que le poste peut être basé à Mont-Saint-Hilaire (ou à Montréal avec présence hebdomadaire à Mont-Saint-Hilaire). Réf. : #33942

Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CV transmis à BBA ou à ses entités, de même que les contacts établis avec ceux-ci, seront automatiquement redirigés vers ZSA pour analyse.

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Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
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10+ years │ Mont Saint-Hilaire (hybrid mode)

Our client, BBA Consultants (“BBA”), has been a trusted partner in the energy and natural resources sector for more than 45 years. Headquartered in Mont-Saint-Hilaire, the company has experienced year-over-year growth and employs more than 1,600 people across more than 22 offices in Canada, the United States, and Latin America. The firm delivers engineering, strategy advisory, environmental and field services.

To effectively support its leadership team and business units in both Canada and the United States, BBA is seeking a Principal Director, Legal Affairs to oversee the legal function during a transition period.

Reporting to the Chief Financial Officer, you will oversee two legal technicians. You will play a key strategic role by advising senior management on its business decisions and ensuring compliance across the company’s global operations. On a day-to-day basis, you will be involved in negotiating and managing partnerships, commercial agreements, and RFPs. You will lead and coordinate acquisition transactions in collaboration with external counsel, support Human Resources with employment law matters, safeguard intellectual property and data confidentiality, and act as Corporate Secretary for the group.

Are you interested in contributing to the growth of a local company that values expertise and collaboration? Do you have strong business acumen, enjoy working in a fast-paced environment, and excel at finding practical solutions to legal issues? We would like to speak with you. To qualify, you must be bilingual and a member of the Quebec Bar. Experience working in an in-house legal department and knowledge of Spanish will be considered assets. Please note that the position may be based in Mont-Saint-Hilaire or in Montréal, with weekly presence in Mont-Saint-Hilaire. Ref.: #33942

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to BBA will be redirected to ZSA for review.

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Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320

Notre cabinet d’avocats est spécialisé dans la représentation des usagers du système de santé (responsabilité civile médicale, hospitalière et dentaire).

Nous recherchons actuellement un.e adjoint.e juridique.

Qualifications recherchées :

• Diplôme d'études professionnelles ou collégiales en secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• Excellent français parlé et écrit;
• Expérience à titre d’adjoint.e juridique est un atout, particulièrement en litige;
• Anglais parlé et écrit est un atout;
• Connaissance des règles de procédure civile est un atout;
• Maîtrise des logiciels Word et Outlook;
• Bonne connaissance des logiciels Excel et PowerPoint;
• Professionnalisme, rigueur, autonomie et souci du détail;
• Esprit d’équipe et polyvalence.

Tâches :

• Préparer des procédures, lettres, cahiers de pièces et d’autorités, et autres documents juridiques;
• Participer à l’organisation logistique des procès et audiences;
• Prendre en charge l’agenda et en assurer le suivi;
• Maintenir le classement à jour, y compris l’indexation des dossiers; • Effectuer des photocopies, des télécopies, de la numérisation et toute autre tâche qui lui est confiée.

Conditions :

• Un salaire concurrentiel et des semaines de vacances selon l’expérience;
• À proximité du Métro Viau
• Un mode de travail hybride;
• Des formations offertes;
• Des activités pour les employés organisées au cours de l’année;
• Des dossiers stimulants et une collaboration avec les avocats.

Date limite de candidature : 15 décembre 2025

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées

Rejoignez-nous et participez à une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement convivial. Nous avons hâte de vous rencontrer! Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir l’Association et sa filiale Accessa par des conseils juridiques sur divers sujets, notamment en matière de gouvernance et de droit des affaires. Vous serez également appelé à fournir des conseils juridiques relativement aux enjeux professionnels, déontologiques ou en lien avec l’organisation du travail des membres.

Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Veiller à la préparation des rencontres et à la préparation des ordres du jour des séances du conseil d’administration et des comités en collaboration avec la direction et le président;
• Veiller à la préparation des documents requis en soutien aux différents points de l’ordre du jour et s’assurer de la qualité de l’information fournie;
• Souvenir les travaux des séances du conseil d’administration et des différents comités et rédiger les procès-verbaux;
• Fournir des conseils juridiques en matière de droit des affaires et de gouvernance et appuyer le secrétaire corporatif dans le cadre des travaux du conseil d’administration de l’Association et de sa filiale Accessa;
• Participer à la négociation, rédiger et réviser divers contrats relatifs aux opérations de l’Association, de sa filiale Accessa et de ses membres, le cas échéant, et formuler les recommandations et interprétations appropriées;
• Collaborer avec l’équipe juridique au traitement des questions et demandes des membres de l’Association et à la rédaction de communications à leur attention, et ce, sur tout sujet juridique;
• Fournir des conseils juridiques et effectuer une vigie des règles en matière de protection des renseignements personnels;
• Exercer une veille des décrets, règlements et lois pouvant avoir une incidence sur les activités de l’Association et de ses membres, participer à leur analyse et à la formulation de recommandations aux instances appropriées;
• Développer des relations avec des collaborateurs pour la création et la présentation de formations juridiques sur tout sujet de sa compétence;
• Lorsque requis par la directrice principale aux affaires juridiques, négociation et secrétariat corporatif, assurer la reprise ou le suivi de dossiers sous la responsabilité des autres membres de l’équipe;
• Assurer toutes les tâches ou responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées par la directrice principale aux affaires juridiques, négociation et secrétariat corporatif ou par le vice-président exécutif et directeur général.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Exigences reliées au poste :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Expérience plus de trois (3) en pratique du droit, dans tout domaine pertinent aux responsabilités du poste, notamment en droit corporatif;
• Grandes habiletés de rédaction et de vulgarisation;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Atouts reliés au poste :

• Expérience en gouvernance et en droit corporatif;
• Expérience dans un contexte associatif ou de service aux membres;
• Connaissance du domaine de la pharmacie ou d’un environnement relié à la santé.

Compétences-clés recherchées :

• Grande autonomie et capacité à s’organiser;
• Sens de l’initiative développé et grande proactivité;
• Rigueur et orienté vers les résultats;
• Polyvalence et intérêt à apprendre de nouveaux domaines du droit;
• Capacité à déceler les occasions de promouvoir l’Association;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à développer des contacts durables avec divers intervenants tant dans le milieu politique que de la santé;
• Efficience à travailler en équipe, dans un contexte multidisciplinaire et collaboratif;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5h);
• Télétravail et présence au bureau occasionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payé entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la gestion contractuelle de projets d’ingénierie? Ce poste contractuel de 18 mois vous permettra de contribuer directement à la réussite de projets multidisciplinaires en offrant des conseils juridiques ciblés et pratiques.

Voici une très belle opportunité pour un.e avocat.e intermédiaire ayant une solide expérience des contrats et qui souhaite rejoindre une entreprise dynamique, dans un domaine très porteur!

Situé à Montréal, notre partenaire d’affaire est une société privée bien établie de plus 3500 employés qui rayonne tant par sa renommée que sa réussite dans son industrie. Celle-ci est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialiste de contrats possédant entre cinq (5) à huit (8) ans d’expérience.

Le mode de travail est hybride et flexible, avec la possibilité de travailler à domicile ou dans l’un des bureaux situés au Canada.

Ce que vous ferez :

• Examiner les contrats liés aux services professionnels, repérer les enjeux juridiques et collaborer avec les équipes de projet pour proposer des solutions adaptées;
• Suivre l’évolution des lois et règlements pouvant influencer les projets sous votre responsabilité;
• Analyser la portée des mandats et les conditions commerciales, évaluer les risques et formuler des recommandations éclairées;
• Participer aux négociations contractuelles avec les clients et contribuer à l’élaboration de stratégies juridiques;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et modèles contractuels.

Ce que vous apportez :

• Expérience d’au moins cinq ans en droit commercial et des contrats, idéalement dans un environnement de services professionnels, en conception, gestion de projets ou droit de la construction;
• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne. Une formation en génie constitue un atout important;
• Bonne compréhension du cycle de vie des contrats de services professionnels et capacité à anticiper les risques.

Cette entreprise offre de nombreux avantages très concurrentiels ainsi qu’une rémunération tenant compte de l’expérience et des qualifications, faisant d’elle un employeur de choix.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0327C.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes adjoint.e juridique et souhaitez développer votre expertise en droit corporatif au sein d’un cabinet reconnu, tout en profitant d’excellents avantages sociaux et d’un environnement de travail collaboratif ? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats et de notaires de premier plan basé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en droit corporatif pour rejoindre son équipe. Vous évoluerez dans un milieu professionnel stimulant, en soutien direct à l’équipe de parajuristes, et aurez l’occasion de contribuer à des dossiers variés et stratégiques.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein pour un minimum de 1 an (35 heures/semaine - Fin prévue janvier 2027 mais modulable);
• Mode hybride (1 jour de télétravail et 4 jours au bureau);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par le cabinet;
• LuminoSanté : soins de santé virtuels (santé physique et mentale);
• REER avec cotisation de 4 % de l’employeur (si l’employé cotise 4 %, après un an de service);
• Banque de 9 heures rémunérées pour les rendez-vous médicaux;
• 5 journées personnelles par année;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Programme de santé et de bien-être (activités sociales, événements, ambiance conviviale);
• Diversité et inclusion au cœur de la culture du cabinet.

Vos futures responsabilités :

• Apporter un appui essentiel aux parajuristes dans la réalisation de mandats variés;
• Préparer, modifier et réviser divers documents et transactions corporatives;
• Effectuer des recherches et saisir les données dans le système interne;
• Soutenir l’équipe dans le maintien annuel des sociétés et le suivi administratif des dossiers;
• Contribuer à la bonne gestion et au classement des documents;
• Exécuter toute autre tâche connexe au bon fonctionnement du département.

Profil

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience minimale de 2 an en droit corporatif ;
• Formation en secrétariat juridique ou expérience équivalente;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Bon niveau d’anglais requis (oral et écrit) pour interagir avec une clientèle;
• Bonne maîtrise de Word et des outils de bureautique;
• Rigueur, souci du détail et bon jugement;
• Sens du service à la clientèle et professionnalisme;
• Esprit collaboratif, proactivité et capacité à gérer les priorités.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant accompagne une clientèle locale, nationale et internationale dans un large éventail de domaines juridiques. Reconnu pour l’excellence de ses professionnels et son approche multidisciplinaire, il met l’accent sur la collaboration, le bien-être et le développement de ses employés.

Engagé dans la communauté à travers une fondation interne, il valorise la diversité, l’inclusion et la santé mentale, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et humain.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!