Emplois Technicien.ne juridique

Technicien.ne juridique – Laval

Notre bureau situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour effectuer du soutien au litige.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

• Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel);
• 1 année d’expérience pertinente;
• Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
• Capacité à respecter les échéances données;
• Bon esprit d’équipe;
• Avoir un sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité à suivre des directives moyennant peu de supervision et faire preuve de proactivité;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe;
• Compétences marquées en rédaction (procédures et autres), en français comme en anglais;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et à travailler avec différents intervenants;
• Capacité d’utiliser les logiciels de recherche juridique;
• Grande capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
• Capacité d’adaptation et de flexibilité;
• Désir de s’investir.

Principales responsabilités :

• Gestion des aspects procéduraux des dossiers (suivi des délais aux dossiers, maintien d’un inventaire à jour des procédures et pièces, coordination de la signification par huissier, notification et production de diverses procédures);
• Gestion des délais relatifs au Protocole de l’instance;
• Rédaction de procédures, de correspondances et de mises en demeure;
• Collaborer avec l’avocat responsable du dossier, assister aux rencontres avec les clients et/ou avec les autres intervenants aux dossiers;
• Gestion des documents financiers recueillis (identification et analyse des documents financiers, maintien d’un inventaire à jour des documents financiers aux dossiers, suivis auprès des divers intervenants quant aux documents requis, classement des documents financiers);
• Préparation, organisation et maintien à jour des cartables de pièces et procédures;
• Mise en état des dossiers;
• Rédaction et préparation de Cahiers d’autorités;
• Fixation des interrogatoires et réservation des sténographes;
• Préparation des engagements suite aux interrogatoires;
• Appels téléphoniques aux Palais de Justice, aux clients ou à tout autre intervenant aux dossiers;
• Tout travail connexe lié à un dossier et facturable aux clients;
• Diverses tâches administratives (gestion de l’agenda juridique, inscription de rendez-vous et de vacations à l’agenda du bureau, inscription et suivi des rappels aux dossiers, classement informatique de documents reçus des clients et des parties adverses, révision des projets de facturation mensuels, etc.);
• Gestion de la banque de données du bureau;
• Remplir quotidiennement sa feuille de temps.

Excellentes conditions de travail :

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Assurance-collective avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien ;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Madame Sylvie Santoro, adjointe administrative, en cliquant sur postuler via Droit-inc.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou technicien.ne juridique avec ou sans expérience qui a le goût d’apprendre et de travailler dans le domaine du droit des successions. L’adjoint(e) ou technicien(ne) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie et rapidité d’exécution;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Intérêt pour le droit des successions;
• Connaissance de ParaMaître : un atout;
• Expérience dans le domaine juridique : un atout.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche de la perle rare pour se joindre à nous dans notre cabinet boutique situé au cœur du Vieux-Montréal. Notre étude légale est constituée de deux avocats pratiquant majoritairement en droit criminel.

Nous recherchons un.e technicien.ne juridique afin d’effectuer les tâches suivantes :

• Services de secrétariat et tâches administratives y reliées;
• Ouverture de dossiers;
• Utilisation du système Jurisévolution;
• Confection de procédures judiciaires;
• Accueil des clients;
• Rédaction de mémorandums juridiques;
• Facturation;
• Mise en état des dossiers;
• Notification de procédures;
• Et bien plus encore!

Nous offrons plusieurs avantages, une grande flexibilité au niveau des conditions de travail et un salaire concurrentiel par rapport au marché.

Vous pouvez transmettre votre curriculum vitae par courriel à Me Marianne Payette via Droit-inc. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Nous sommes à la recherche d’un.e technicien.ne juridique bilingue (français et anglais). 

Vous travaillerez en partenariat avec une équipe attitrée de conseillers juridiques et de techniciens juridiques spécialisés en litige afin d’offrir des services juridiques efficaces dans des dossiers à l’échelle du Canada. Vous participerez au traitement de dossiers en défense liés à un vaste éventail de questions juridiques qui touchent l’organisation, portant entre autres sur les demandes de règlement complexes, l’assurance invalidité de courte durée et de longue durée et les placements. En mettant à profit vos études, votre expérience de la pratique et votre connaissance du secteur, vous offrirez une valeur ajoutée en fournissant les services clés offerts par un technicien ou une technicienne juridique et en soutenant tous les aspects de la pratique en matière de litige. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus et à l’innovation au sein de l’équipe des Litiges. 

Ce que vous ferez :

• Préparer et rédiger la correspondance et les documents juridiques (la défense, le dossier de requête, les affidavits de documents, les affidavits, les mémoires préparatoires/ de médiation, les quittances, les désistements, les procès-verbaux de transaction, les demandes de rejet); s’assurer que tous les documents et les formulaires appropriés sont déposés correctement selon les lois applicables et les autres documents au nom du conseiller juridique
• Soutenir le conseiller juridique dans tous les aspects de l’élaboration d’un dossier, y compris examiner, résumer et analyser les actes introductifs d’instance et les documents versés au dossier, gérer les documents produits – faire le suivi des demandes entrantes et en suspens 
• Assurer la liaison entre les avocats, les parties externes et le personnel responsable des demandes de règlement, au besoin, pour faire avancer le dossier de façon proactive 
• Préparer les interrogatoires préalables (gérer les prochaines étapes, fixer les dates, signifier les avis, préparer la production des documents par voie électronique et gérer les engagements) 
• Planifier la tenue d’examens médicaux indépendants et préparer tous les documents connexes 
• Coordonner les activités de surveillance et d’enquête et préparer tous les documents connexes, assurer la liaison avec l’enquêteur et faire rapport au client et à l’avocat 
• Organiser les séances de médiation et préparer tous les documents connexes, y compris la rédaction du mémoire de médiation 
• Examiner et trier les documents juridiques reçus 
• S’assurer que tous les documents pertinents sont conservés correctement dans les systèmes de gestion des documents (M-Files) de l’équipe Affaires juridiques, et qu’ils sont nommés et classés conformément aux lignes directrices des Litiges 
• Entrer toutes les données pertinentes dans le système de gestion des affaires (eCounsel) de l’équipe Affaires juridiques 
• Prendre de l’initiative pour ce qui est de déterminer les prochaines étapes des dossiers de litige 
• Effectuer toute autre tâche, au besoin 

Ce que vous apporterez :

• Diplôme d’études postsecondaires d’un programme reconnu en technique juridique, ou combinaison de formation et d’expérience 
• Au moins cinq ans d’expérience à traiter des dossiers en défense dans le domaine des assurances avec une compréhension approfondie des règles de procédure pertinentes et de la terminologie juridique 
• Connaissance des procédures et des documents juridiques et judiciaires au Canada 
• Capacité à travailler en équipe et à gérer de façon autonome votre propre charge de travail, avec un sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps, et facilité à vous adapter aux priorités changeantes et concurrentes 
• Esprit d’initiative et motivation, capacité à travailler de manière productive sous pression et à obtenir des résultats d’affaires 
• Le candidat retenu devra communiquer en français et en anglais afin de soutenir les clients de diverses juridictions à l'extérieur du Québec
• Aptitude remarquable pour la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et compétences en correction d’épreuves avec un grand souci du détail et la capacité à rédiger des communications écrites et des documents juridiques importants (plaidoiries, mémoires, etc.) 
• Capacité à communiquer efficacement avec divers conseillers juridiques, clients, enquêteurs, membres du personnel judiciaire et médical 
• Compétences techniques solides (MS Word, Excel, Outlook, Adobe Pro, logiciels de gestion des affaires et des documents) 
• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles et grand sens du service à la clientèle; comportement professionnel et attitude positive 
• Expérience en traitement de renseignements hautement confidentiels et de nature très délicate sur une base quotidienne Ce poste prévoit un mode de travail hybride et une présence au bureau au moins troisjours par semaine. Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux ou centres administratifs suivants : Toronto, Montréal, London, Winnipeg

Obtention de l’attestation de sécurité requise: il s’agit d’une autorisation que chaque employé doit obtenir avant de pouvoir accéder à des renseignements, à des biens et à des lieux de travail de niveau «ProtégéB», comme il est expliqué dans le site du gouvernement du Canada. 

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Tu souhaites faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail?

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec auxiliaires (OIIAQ) recherche d’un.e Technicien.ne juridique pour enrichir l’équipe du Bureau du syndic. Sous la supervision de la Syndique, la personne titulaire du poste joue un rôle clé à double volet, combinant des responsabilités administratives et parajuridiques. Elle agit en soutien aux syndics adjoints et à l’avocate dans la gestion efficace et rigoureuse des dossiers, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques.

La titulaire du poste participe activement à la fluidité des opérations du Bureau, tant sur le plan procédural que sur celui du soutien juridique.

Principales responsabilités :

Soutien à la gestion des dossiers et à la coordination du Bureau du syndic

• Gérer les communications entrantes et sortantes (courriels, lettres, appels), incluant le suivi avec les membres, plaignants et parties prenantes.
• Gérer le tableau de suivi de l’état d’avancement des dossiers et assurer un suivi régulier avec les syndics adjoints.
• Soutenir le respect des échéanciers et la priorisation des actions en fonction de l’évolution des dossiers.
• Coordonner la logistique de la préparation des témoins requis à une audience.
• Gérer les suivis associés aux engagements et au dépôt de plainte au greffe.
• Offrir un soutien administratif transversal (recherche de contacts, demandes à la DSI, au greffe, etc.).
• Caviarder les documents ou enregistrements conformément aux règles applicables.
• Assurer la mise à jour, le classement et le suivi des dossiers dans SharePoint.

Appui à la rédaction, à la documentation et aux pratiques professionnelles

• Réaliser, au besoin, des recherches juridiques (jurisprudence, réglementation) et des vérifications documentaires, en appui aux travaux de l’équipe du Bureau du syndic.
• Collaborer activement avec l’avocate et les syndics adjoints dans la préparation de l’ensemble des dossiers.
• Contribuer à la préparation et à la structuration des documents administratifs et juridiques (cohérence, valeur ajoutée et intégration d’éléments légaux).
• Vérifier la conformité, la cohérence formelle et la complétude des documents produits, sans interprétation du contenu juridique.
• Participer à la conception et à la mise à jour de gabarits, de lettres types et d’outils visant à soutenir les pratiques du Bureau du syndic, dans une perspective d’amélioration continue, d’alignement juridique et de valorisation des meilleures pratiques.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques administratives et documentaires au sein de l’équipe.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou équivalent, ASP en droit ou une combinaison d’études et d’expériences liées au poste
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente dans un poste similaire
• Intérêt pour le fonctionnement du système professionnel et ses enjeux
• Expérience en milieu réglementé (ordre professionnel, cabinet juridique, contentieux)
• Maîtrise de la langue française et excellente capacité rédactionnelle
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 : Teams, Word, SharePoint, Outlook
• Expérience en gestion documentaire (un atout)
• Maîtrise de la langue anglaise (un atout)

Compétences recherchées

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
• Rigueur, autonomie et sens aigu des responsabilités
• Esprit d’initiative, curiosité intellectuelle et proactivité
• Excellente qualité rédactionnelle et souci du détail
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité
• Capacité à collaborer avec différents intervenants

Notre offre

• Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
• Politique de télétravail flexible
• Assurance collective dès l’embauche avec télémédecine, payée à 100 % par l’employeur
• 15 jours de maladies et obligations familiales (monnayables)
• 4 semaines de vacances après un an de service
• Allocation de transport et de télétravail
• REER collection avec 10% contribution employeur

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos du poste

Nous recherchons un.e Adjoint.e Juridique pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler dans le domaine juridique au sein d'un environnement stimulant et collaboratif.

Description de l'emploi

• Produire la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs tels lettres, courriels, etc.;
• Préparer des procédures juridiques et suivis des délais de l'avocat.e attitré;
• Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
• Préparer, saisir et réviser à l'ordinateur des lettres et divers documents;
• Répondre au téléphone, effectuer des réservations, fixer des rendez-vous, des réunions et des conférences;
• Effectuer les ouvertures de client/dossier;
• Effectuer la saisie de temps;
• Effectuer la transcription de dictée numérique;
• Effectuer la numérisation de documents;
• Offrir un service courtois et personnalisé à la clientèle.

Candidat recherché

Assister une équipe d'avocats dans la gestion de leur pratique et la réalisation des mandats, et ce, tant au niveau juridique qu'administratif.

• Expérience dans un rôle similaire ou environnement professionnel ( au moins 2 ans d'expérience pertinente);
• Maitrise de la suite Microsoft 365;
• La maîtrise de l'anglais, oral et écrit, est un atout;
• Sens aigu du service client;
• Excellentes compétences en communication, organisation, collaboration et travail d'équipe;
• Professionnalisme, autonomie, proactivité et rigueur;
• Sens de l'adaptation, ouverture aux changements, positivisme et flexibilité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

35Pharma est une société biopharmaceutique dynamique de stade clinique qui conçoit et développe des thérapies innovantes pour les maladies pulmonaires mortelles et les troubles musculo-squelettiques et métaboliques. Nous croyons en l’association d’une science rigoureuse et de notre sens inné de l'urgence afin de mettre rapidement au point des traitements révolutionnaires pour les patients qui en ont besoin et améliorer leur qualité de vie. Notre équipe hautement qualifiée possède une solide expérience dans le développement de produits biologiques complexes, de la découverte aux essais cliniques. Nos bureaux et nos installations de recherche et développement sont situées au cœur de Montréal, au Canada, et comprennent des laboratoires de recherche préclinique ainsi que des installations développement de la fabrication qui soutiennent notre mission de servir les patients dans le besoin.

Nous recherchons un.e conseiller.ère juridique pour rejoindre notre équipe juridique et soutenir la croissance rapide de l'entreprise. Le poste est basé à nos bureaux du Vieux-Montréal.

Il s'agit d'un poste hybride (télétravail et travail au bureau).

Rôle :

Sous la supervision de la Vice-présidente, Avocate générale, le/la conseiller/ère juridique sera principalement chargé de la rédaction, de la révision, de l'interprétation et de la coordination des activités liées à la gestion du cycle de vie des contrats de l'entreprise.

Principales fonctions et responsabilités :

• Soutenir le cycle de négociation et d'administration des contrats, y compris la rédaction, la révision et l'interprétation d'un large éventail de contrats (accords de confidentialité, contrats de service, etc.).
• Agir en collaboration avec une équipe multidisciplinaire à titre de coordonnateur(trice) interne des contrats et assurer le suivi des activités contractuelles, selon les besoins.
• Gérer la solution interne de gestion du cycle de vie des contrats (CLM)
• Générer des rapports et autres analyses à l'aide de la solution CLM
• Soutenir l'amélioration continue des modèles de contrats et des procédures standards
• Soutenir la mise en œuvre de diverses politiques d'entreprise.

Exigences du poste :

• Membre du Barreau du Québec ou d'une autre province canadienne
• Entre 3 et 5 ans d'expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à collaborer à tous les niveaux de l'organisation
• Capacité d’apprentissage rapide et efficace, avec un souci du détail aiguisé
• Capacité démontrée à respecter des délais serrés et à travailler efficacement sous pression
• Flexibilité et volonté d'assumer de nouvelles responsabilités au besoin
• Expérience dans le secteur biotechnologique, pharmaceutique ou manufacturier, un atout
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Ce poste implique une collaboration quotidienne avec des fournisseurs, des équipes et des partenaires à l'extérieur du Québec, ce qui exige une bonne connaissance de l'anglais en plus du français.

Contact :

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation via Droit-inc en indiquant « Affichage 35Pharma LC0707 » dans la ligne d'objet. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature!

35Pharma inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines tels que le droit commercial en litige, l’environnement, l’expropriation ainsi que le contentieux administratif.

Nous cherchons un ou une adjointe juridique qui est en mesure de desservir un avocat en litige. Une expérience professionnelle minimale de deux (2) années dans ce domaine est requise. Nous souhaitons vous compter dans notre équipe si vous êtes énergique, minutieux.se, et constante dans vos fonctions.

Pour en savoir plus sur notre cabinet et notre équipe: www.municonseil.com

Type d'emploi : temps plein

Avantages :
Congés de maladie payés
Régime d'assurances collectives

Contributions REER

4 semaine de vacances

Métro donnant directement à nos bureaux dans la Tour de la Bourse

Horaire de travail : lundi au vendredi

Salaire annuel avantageux en fonction de l’expérience mais à ceux du marché

Expérience de travail : Deux années d’expérience en litige ou plus

Langues : Parfaite maîtrise du français ; maîtrise de l’anglais professionnel (ou business English) à l’oral et à l’écrit

Notre cliente est un gros joueur dans le domaine de l’immobilier et de la construction au Canada. C’est une entreprise qui bénéficie d’une réputation très enviable dans les secteurs du développement et de la gestion immobilière au Canada et aux États-Unis. Elle est actuellement à la recherche d’un conseiller juridique spécialisé en litige immobilier et de la construction afin de l’épauler dans les divers mandats de cette nature. Au quotidien, vous aurez l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et motivée. Vous rendrez des conseils en matière de litige et vous aurez la chance de plaider les dossiers.

Le candidat idéal possède une expertise tangible dans le domaine immobilier d’environ 5 à 7 ans. Il portera main forte à l’équipe existante dans l’atteinte de ses objectifs. De belles conditions et une rémunération intéressante selon l’expérience sont offertes!

VOTRE RÔLE :

• Traiter des dossiers variés et attrayants dans le domaine du litige immobilier;
• Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les opérations de l’entreprise;
• Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier et de la construction afin de bien mener les divers projets innovants;
• Participer et contribuer au développement et à la croissance de l’entreprise;
• Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise.

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

• Environ 5 à 7 ans d’expérience en droit immobilier et de la construction;
• Autonomie, rigueur et gestion des priorités;
• Sens analytique et organisationnel.

Vous pensez être le candidat, nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0225P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre cabinet est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique ayant environ 10 ans d’expérience pertinente pour un poste permanent en litige. Le salaire envisagé serait de 80 000 $ ou selon expérience. Des bonifications en fonction des performances peuvent aussi être envisagées.

Notre clientèle est formée d’entrepreneurs accomplis et d’institutions diverses. Nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant.

Sommaire des tâches

• Coordination du département de litige;
• Interaction directe et autonome auprès des clients et autres intervenants; • Préparation, notification et production de procédures diverses;
• Préparation et gestion de dossiers et d'échéancier;
• Communication et/ou recherches auprès de différents registres;
• Administration générale;
• Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocats.es, lorsque requis;
• Toute autres tâches et responsabilités selon les aptitudes et les intérêts du candidat.e.

Connaissance, aptitude et expérience requises

• 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint(e) juridique en litige;
• Connaissance approfondie des étapes et de la gestion des dossiers de litige civil;
• Autonomie dans la gestion des dossiers, reconnaissance des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Aptitude pour la gestion des ressources humaines serait un atout;
• Maîtrise de la langue française.

Si un tel défi et l’idée de joindre une équipe jeune et dynamique vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

GDI Services aux immeubles inc. célébrera bientôt son 100e anniversaire dans l’industrie et compte environ 28 000 employés au Canada et aux États-Unis. Nous offrons un service expert d’entretien et de maintenance d’édifices à travers le Canada et les États-Unis, incluant le nettoyage, la gestion de l’énergie et de multiples métiers de services techniques. Notre succès repose sur nos aptitudes à consolider des relations durables avec nos équipes de gestion, nos clients et nos collaborateurs. Ce succès est fondé sur l’intégrité, le respect et l’attention.

L’équipe des Services juridiques de GDI est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique afin d’occuper un rôle d’importance avec un lien direct avec les décideurs. Nous recherchons une personne créative, motivée et autonome qui s’intégrera à notre équipe multidisciplinaire. Nous vous offrons une pratique remplie de défis variés avec une compagnie publique en pleine expansion. L'expérience offerte couvre le droit commercial et le droit des franchises, tant au Canada qu'aux États-Unis. À ce titre, vous jouerez un rôle essentiel dans l'examen des contrats au sein de l'organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Contrats commerciaux

• Participer à la révision des contrats de l'ensemble des entités du groupe GDI conformément aux politiques de l'entreprise;
• Superviser le processus de révision de contrats qui comprend notamment la gestion informatique des contrats et la formation de l'équipe des ventes;
• Négocier avec les clients et/ou leur département juridique afin d'en arriver à un contrat qui protège les intérêts de GDI;
• Supporter le processus de documentation juridique pour nos activités de franchise ;
• Au besoin, mandater les avocats externes ou des demandes d'opinions juridiques pour le bénéfice de GDI et ses filiales;
• Travailler avec toutes les divisions de GDI pour le suivi des mandats légaux externes donnés pour s'assurer de la bonne gestion des dossiers et du contrôle des honoraires juridiques;
• Collaboration étroite avec le Chef des Affaires juridiques pour supporter le plan d'affaire de la Société et les autres besoins du service des affaires juridiques;

EXIGENCES :

• 4 à 7 ans d'expérience
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit);

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’un sens des responsabilités;
• Montrer des habiletés dans la planification et l’organisation de son travail et le respect des échéanciers;
• Avoir la capacité de travailler sous pression;
• Avoir la capacité de s’adapter à un environnement qui évolue constamment et rapidement.

AVANTAGES :

• Vacances annuelles de quatres semaines
• L’Employé bénéficiera du régime d’assurance collective en vigueur chez GDI.
• L’employé sera également éligible à un boni annuel selon le programme de bonification en vigueur.
• Le paiement des cotisations professionnelles ainsi que les frais de formation et d’assurance responsabilité.

Le salaire offert pour ce poste est variable en fonction de l’expérience pertinente de la personne choisie. Outre la rémunération concurrentielle, GDI offre un programme de bonification annuelle, des avantages exceptionnels, une formation continue, un programme interne unique en termes d’avancement et des possibilités illimitées au sein d’une organisation en forte croissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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10 ans + | Rive-sud de Montréal (avec télétravail)

• À la recherche d’un rôle stratégique?
• Vous souhaitez agir en véritable partenaire d’affaires et superviser une équipe?

Joignez une entreprise d’ici, aux valeurs entrepreneuriales, innovante et tournée vers le développement durable!

Notre client, Cascades (TSX : CAS), propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Fondée en 1964, l’entreprise compte près de 10 000 employés travaillant dans un réseau de près de 70 unités d’exploitation en Amérique du Nord.

Cascades est à la recherche d’un.e directeur.rice des affaires juridiques pour joindre son équipe juridique, composée d’une quinzaine de professionnels.

Relevant du vice-président corporatif – affaires juridiques, vous aurez la responsabilité des questions juridiques relatives à l’unité d’affaires « Groupe Emballage ». Supervisant une équipe de 4 conseillers juridiques, vous siégerez au comité de gestion du groupe Emballage et conseillerez au quotidien les gens d’affaires quant à l’identification et à la minimisation des risques juridiques. Votre rôle de partenaire d’affaires vous amènera à intervenir dans le cadre d’ententes commerciales d’envergure, de transactions immobilières et de vente & achat d’actifs. Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la vision et du plan stratégique du secteur, prendrez part à l’élaboration et la mise en application de politiques internes et, lorsque requis, vous assurerez la gestion des litiges avec les avocats externes.

Vous êtes un professionnel du droit des affaires, reconnu pour votre sens stratégique, votre leadership mobilisateur et votre capacité à évoluer dans des environnements en constante évolution? Contactez-nous dès maintenant. Vous devez être bilingue, cumuler au moins 10 ans d’expérience pertinente et être membre du Barreau d’une province canadienne pour vous qualifier. Réf. : #33746

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Cascades seront redirigés à ZSA pour analyse. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320

10 years + | Montreal South Shore (hybrid)
 

• Are you looking for an influential role?
• Do you want to bee a true business partner and lead a team?

Join a locally based company driven by entrepreneurial values—innovation and a strong commitment to sustainable development!

Our client, Cascades (TSX: CAS), provides sustainable, innovative, and value-driven solutions in packaging, hygiene, and recovery. Founded in 1964, the company employs nearly 10,000 people across a network of approximately 70 operating units throughout North America.

Cascades is looking for a Director of Legal Affairs to join its team of about fifteen legal professionals.

Reporting to the Corporate Vice-President, Legal Affairs, you will be responsible for legal matters related to the “Packaging Group” business unit. Leading a team of four legal counsel, you will serve on the Packaging Group’s management committee and provide day-to-day legal guidance to business leaders, supporting them in identify and mitigating legal risks. In your role as a business partner, you will be involved in negotiating and advising on major commercial agreements, real estate transactions, and asset purchase and sale deals. You will contribute to the development and implementation of the sector’s vision and strategic plan, participate in the creation and enforcement of internal policies, and, when needed, oversee litigation management in collaboration with external counsel.

Are you a business law professional known for your strategic mindset, inspiring leadership, and ability to thrive in ever-evolving environments? Contact us today. To qualify, you must be bilingual, have at least 10 years of relevant experience, and be a member of the Bar in a Canadian province. Ref.: #33746

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Cascades will be redirected to ZSA for review. Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320

Entreprise : Société d’avocats DEXAR Inc.

Ville : Boucherville

Vous souhaitez rejoindre une équipe de juristes passionnés, engagés et responsables? Vous recherchez un environnement de travail convivial où le respect, la complicité et la bonne humeur font partie des valeurs intrinsèques du cabinet? Vous souhaitez travailler sur la Rive-sud de Montréal?

Notre cabinet est présentement à la recherche d’un.e adjointe juridique en litige et en droit administratif pour combler un poste à temps plein, en présentiel. L’adjoint.e juridique sera appelé.e à travailler principalement pour deux avocat(e)s du cabinet. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Principales responsabilités :

• Gestion des dossiers et agendas, de la correspondance et des documents légaux;
• Préparation de diverses procédures et autres documents connexes;
• Recherches (Strategis, Cidreq, RDPRM, Registre Foncier, etc.);
• Ouverture et archivage de dossiers;
• Photocopies, numérisation de documents, classement et autres tâches administratives connexes;
• Facturation des travaux en cours

Expérience et aptitudes recherchées :

• Minimum d’expérience pertinente à titre d’adjoint.e juridique;
• Maitrise des fonctions avancées de Word (essentiel), Office et JurisConcept;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens des responsabilités;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Dynamisme, polyvalence et flexibilité;
• Capacité de travailler en d’équipe

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Société d’avocats DEXAR Inc. est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires. DEXAR offre des services juridiques de qualité auprès d’une clientèle d’affaires composée de petites et moyennes entreprises, de syndics de faillite ainsi que d’institutions publiques.

NOTE : Société d’avocats DEXAR Inc. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employés.es
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe : (Terrebonne)

Le service des affaires juridiques de Metro, composé de 27 professionnels.les et de 16 membres de soutien, est responsable, entre autres, de fournir des conseils juridiques à l’interne dans des domaines variés, de coordonner les mandats confiés à des professionnel·le·s externes, du secrétariat corporatif, de la protection des renseignements personnels ainsi que de revoir, négocier et préparer des documents juridiques.

Nous recherchons un.e conseiller.ère juridique afin de superviser et de coordonner le travail d'un groupe multidisciplinaire œuvrant en droit commercial (contrats, marketing, propriété intellectuelle, franchisage, achat et vente d'entreprise, immobilier, technologies de l'information et protection des renseignements personnels).

Cette personne devra également rédiger et négocier diverses ententes commerciales et prodiguer des conseils juridiques aux divers services de l'entreprise dans le domaine du droit commercial.

Vos responsabilités en tant que conseiller.ère juridique et chef.fe de secteur :

• Superviser et coordonner le travail de l'équipe multidisciplinaire de droit commercial;
• Contribuer à la formation et au développement des compétences des membres de l'équipe sous sa responsabilité;
• Prodiguer des conseils, émettre des opinions juridiques et participer à la rédaction, la révision et à la négociation d'ententes commerciales, permettant une prise de décision efficace;
• Faire valoir les droits de l'entreprise dans des dossiers de toutes sortes;
• Coordonner certains mandats confiés à des juristes de pratique privée;
• Aider l'entreprise dans l'application des lois et règlements auxquels elle est assujettie;
• Faire le suivi des changements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter l'entreprise et aider cette dernière à s'adapter à ces changements;
• Participer à l'amélioration continue des modèles et des procédures du service;
• Accomplir toute autre tâche connexe reliée au poste ou aux besoins de l'entreprise.

Les qualifications que nous cherchons :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Au moins 7 ans d'expérience pertinente en droit commercial;
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Bilinguisme essentiel (parlé et écrit) (le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones);
• Esprit d'équipe, sens pratique, autonomie et discernement;
• Fortes aptitudes pour la négociation, l'organisation du travail, le leadership ainsi que la communication orale et écrite;
• Connaissance des logiciels de la suite MS Office.

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Habileté de négociation
• Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Personne-ressource : France St-Laurent, cheffe acquisition de talents corporatifs.

Le Groupe Santé Sedna est à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique incarnant les valeurs de collaboration, d’expertise et de rigueur.

Depuis 1992, le Groupe Santé Sedna améliore l’accès aux soins de santé, avec plus de 4 000 personnes engagées dans l’hébergement et les soins de longue durée, l’hébergement privé pour aînés et les services de réadaptation.

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de :

• Une gamme complète d’avantages sociaux et un REER avec contribution de l’employeur;
• Le remboursement des cotisations professionnelles, de l’assurance responsabilité et des formations pertinentes;
• Un horaire flexible en mode télétravail hybride;
• Un accès facile au REM et un stationnement intérieur gratuit;
• Un environnement dynamique au cœur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques à proximité).

Joignez une organisation humaine et engagée!

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et corporatives, vous soutiendrez les opérations juridiques de l’organisation et de ses filiales par des conseils pragmatiques, une gestion rigoureuse des contrats, et le maintien d’une culture de conformité réglementaire. Vous contribuerez également à l’uniformisation des pratiques, des révisions et des conseils juridiques afin d’assurer cohérence et efficacité au sein du service.

Vos principales responsabilités :

• Rédiger, analyser et réviser des contrats variés : ententes de services, contrats d’approvisionnement, accords de confidentialité, lettre d’intention, conventions de cession, etc.;
• Créer des gabarits, clauses standards, listes de vérification et processus pour soutenir les équipes opérationnelles;
• Assurer la compréhension et la diffusion des engagements contractuels auprès des secteurs concernés;
• Suivre l’évolution législative et veiller à la conformité réglementaire de l’organisation;
• Contribuer à la mise en œuvre ou à la révision des politiques internes (RGPD, éthique, conformité, etc.);
• Préparer des présentations et des outils de formation interne en vulgarisation juridique;
• Élaborer des documents de synthèse et des outils de gestion encadrant les obligations juridiques;
• Organiser et assurer la sauvegarde de l’information juridique;
• Réviser les documents corporatifs et en assurer les suivis;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste.

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons avant tout une personne engagée, collaborative et minutieuse, prête à contribuer concrètement au succès du service juridique en ayant une réflexion 360° des enjeux juridiques de l’organisation, capable de gérer plusieurs dossiers de front en même temps.

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires (minimum 5 ans);
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente, en cabinet ou en entreprise;
• Expérience en droit commercial, droit des affaires, droit transactionnel et/ou droit de la santé (un atout);
• Rigueur et souci du détail;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe et à s’adapter à un environnement en constante évolution;
• Solides compétences en matière d’analyse, de négociation, de résolution de problèmes et de communication;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers concurrents dans les délais impartis;
• Une expérience de travail dans un environnement multi sociétés (un atout);
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, compréhension professionnelle de l’anglais.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Conseiller.ère sénior.e, affaires juridiques
Contrat de 12 mois – avec possibilité de prolongation

En rejoignant l’équipe du parc Jean-Drapeau, vous contribuez à la réalisation d’événements et d’activités de grande envergure, parmi les plus importants en Amérique du Nord. Chaque année, notre site accueille plusieurs festivals et artistes de renom, incluant notamment Osheaga, Lasso Montréal, Piknic Électronik, ÎleSoniq et Guns N’ Roses.

En travaillant avec nous, vous contribuerez à un grand projet de société, notamment le Plan directeur 2020-2030. Organisation en pleine transformation, la Société du parc Jean-Drapeau célèbre ses patrimoines historiques, innove en matière de développement durable, favorise la diversité et l'inclusion et offre une diversité d’activités individuelles et collectives pour les citoyens.nes.

Travailler au parc, c’est…

Sommaire de l’emploi

Le ou la conseiller.ère sénior.e, affaires juridiques relève de la cheffe affaires corporatives. Il ou elle assure un rôle de soutien et de conseil à la direction et à l’ensemble des équipes internes sur des dossiers diversifiés et intéressants, de nature commerciale et contractuelle ainsi qu’en matière de conformité et de prévention des litiges. De l’accès à l’information aux contrats publics, de la protection des renseignements personnels aux ententes de partenariats, le.la conseiller.ère sénior.e, affaires juridiques recherché est un avocat généraliste qui devra être agile pour gérer une variété de dossiers.

De plus, il ou elle analyse des situations en lien avec les lois, règlements, normes et politiques applicables et rédige des opinions juridiques ou documents légaux pour les différentes directions et instances de l’organisation. Il ou elle soutient également le volet corporatif de l’organisation avec l’élaboration de normes et politiques, mais également dans la rédaction et la révision de différents types de contrats.

Responsabilités

Exigences

Profil recherché

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d'affichage est du 27 mai au 28 juin 2025.

L’OIIQ cherche à recruter un.e conseiller.ère juridique, avocat.e ou notaire (temporaire)
(Direction, Affaires juridiques)
No d’affichage : 25-P-12
Statut d’emploi : Poste temporaire Temps plein – 12 mois
Échelle salariale : 102 641,41 $ à 130 023,06 $
Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4

Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec :

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité.

Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance est collaborative. Mais c’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme.

Les avantages de travailler à l’OIIQ :

• de la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle;
• de la collaboration et du partage;
• des défis de taille;
• du développement professionnel;
• de la responsabilisation.

Des défis motivants :

Sous l’autorité de la directrice adjointe, Affaires juridiques, et en collaboration avec les autres conseillers juridiques de la Direction, Affaires juridiques, vous analysez les règles qui encadrent l’exercice de la profession infirmière et participez à leur élaboration. Dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez être appelé à formuler des opinions juridiques, principalement en droit professionnel, en droit administratif et en et en droit des contrats, en plus d’assurer un rôle-conseil auprès de l’ensemble des directions et instances de l’OIIQ.

Vos fonctions principales :

• Vous rédigez et révisez les ententes conclues par l’OIIQ et les documents entourant les processus d’appel d’offres;
• Vous assurez une vigie législative, jurisprudentielle et doctrinale en lien avec la profession.

Les responsabilités aussi incluses dans votre rôle :

• Vous coordonnez le processus réglementaire et, en collaboration avec les directions concernées, rédigez et révisez les règlements;
• Sur demande et aux fins du processus réglementaire, vous faites les démarches auprès de l’Office des professions du Québec, des ministères et de divers organismes, en particulier ceux du domaine de la santé;
• Vous analysez les projets de loi et de règlement concernant l'OIIQ et la pratique infirmière, conseillez les directions de l'OIIQ dans la rédaction de commentaires ou mémoires sur ces projets et, au besoin, participez à des rencontres ou à des commissions parlementaires qui y sont liées;
• Vous collaborez à la rédaction des résolutions présentées aux différentes instances de l'OIIQ et en effectuez, au besoin, le suivi afin d'en assurer l’application;
• Vous participez à l’organisation, à la tenue et au suivi de séances de comités rendant des décisions à portée individuelle;
• Vous analysez et traitez les dossiers relatifs à des décisions judiciaires ou disciplinaires concernant des candidates et candidats à l’exercice de la profession ou des membres de l’OIIQ, et en assurez le suivi;
• Vous analysez les recommandations acheminées au Comité d’inspection professionnelle eu égard à l’imposition de mesures de perfectionnement à un membre, en coordonnez le traitement et en assurez le suivi;
• Vous assurez le traitement des demandes d’accès à l’information;
• Vous participez à l’élaboration et à la révision des politiques de gouvernance de l’OIIQ;
• Vous apportez un soutien aux directions et instances de l’OIIQ sur les différents dossiers touchant la profession ou sur leur fonctionnement et, au besoin, procédez aux analyses législatives, effectuez les recherches jurisprudentielles et doctrinales et produisez les opinions juridiques requises;
• Vous apportez un soutien juridique général aux ordres régionaux, notamment en matière d’avis légaux, d’élection des délégués, de tenue des assemblées générales annuelles régionales et d’application des règlements généraux;
• Vous participez à la préparation et à la présentation de sessions d'information destinées aux employés ou aux membres de l'OIIQ en ce qui a trait aux enjeux légaux liés à la pratique infirmière;
• Vous répondez à l’occasion aux questions des membres relatives à des aspects juridiques de leur pratique professionnelle;
• Vous effectuez toute autre tâche connexe.

Avez-vous ce qu’il faut pour être notre prochain conseiller.ère juridique, avocat.e ou notaire (temporaire)?

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
• Maîtrise en droit dans une discipline pertinente, un atout;
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Expérience pertinente d’au moins sept ans dans des fonctions similaires;
• Habiletés supérieures en communication orale et écrite en français;
• Maîtrise de la suite Office de Windows et des outils juridiques;
• Rigueur;
• Esprit d’équipe;
• Sens des responsabilités;
• Esprit d’initiative;
• Aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Capacité de synthèse;
• Gestion des priorités;
• Tolérance au stress.

Pour déposer votre candidature :

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via Droit-inc.

Merci d’utiliser le formulaire ci-dessous pour nous faire parvenir toutes vos informations de candidature.

L’OIIQ remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers seront contactées.

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique, avec un intérêt à travailler en droit du travail, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être et la collaboration des employés? Alors, ce poste est fait pour vous!

Notre client, basé à Montréal, recherche activement une personne fiable pour soutenir deux avocats dans leur travail.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
• Horaire de 9 h à 17 h (pas de flexibilité);
• Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, avec une journée flottante additionnelle en télétravail chaque mois;
• Assurances collectives (dentaire, médicaments) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Allocation de 500$ par an pour un fond de santé (montant utilisable aux choix par l’employé – lunettes, rendez-vous médicaux, sport, etc.) après 3 mois;
• REER avec participation de l’employeur avec un montant fixe, après 3 ans, en fonction de l’ancienneté de l’employé;
• Assurance vie;
• 8.5 jours de congés maladie et personnels monnayables (dont 4 jours transférables à l’année suivante);
• Passe mensuelle de transport en commun remboursée après 3 mois;
• Allègement de l’horaire en été, de 9h à 16h30, entre la St-Jean et la fête du Travail;
• 5 journées fériées de plus que la LNT (24, 26 et 31 décembre, 2 janvier, lundi de Pâques ou Vendredi saint en alternance);
• 3 semaines de vacances par an.

Vos futures responsabilités :

• Soutenir de façon proactive les avocats et recherchistes, pour respecter les délais et le suivi des dossiers;
• Tenir l’agenda et communiquer avec la clientèle et les autres intervenants;
• Rédiger, réviser et mettre en pages les correspondances et procédures juridiques;
• Préparer la documentation usuelle lors de l’ouverture des dossiers, et prendre en charge leur organisation administrative;
• Accomplir diverses tâches connexes, telles que les photocopies, les reliures, le classement, l’impression de documents et les entrées de temps;
• Prendre en charge les appels de la réception à l’occasion;
• Assurer une journée de garde entre Noël et le jour de l’an pour les urgences (peut se faire à distance).

Compétences et qualités recherchées :

• Formation avec une spécialisation juridique (ASP ou DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent;
• Expérience de 1 an minimum en tant qu’adjoint.e juridique;
• Expérience en droit du travail, un fort atout;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Niveau d’anglais intermédiaire. Le candidat doit être capable de se débrouiller en anglais dans le cas où un client anglophone lui demande une information;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Outlook, et connaissances en Power Point et Excel);
• Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution;
• Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément;
• Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis plus de 50 ans, ce cabinet est un acteur clé en droit du travail, défendant activement les droits des salariés. Il fournit des services spécialisés aux organisations syndicales, aux associations et aux individus, couvrant toutes les facettes du droit du travail.

Avec une équipe de plus de 20 avocats dans ses bureaux de Montréal et de Québec, il propose régulièrement des formations à l’interne pour garantir que son équipe reste à la fine pointe des compétences et connaissances dans chaque champ de pratique.

Venez rejoindre un bureau d’avocats qui se soucie du sort des travailleurs, tant chez ses clients que ses propres employés!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c'est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode flex et connecté (télétravail, horaire flexible)
• Régime de partage des profits
• Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l'entreprise et Régime d'achat d'actions
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Programme d'aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur).

Développe tes talents avec nous

Développe ton expertise juridique au sein d'une équipe dynamique comme Conseiller(ère) juridique. Tu auras l'opportunité d'acquérir une solide expérience en droit des affaires à travers des responsabilités variées :

* Prendre note que ce poste peut-être basé à St-Bruno, mais aussi à Candiac, selon ta préférence.

• Participer à la création de solutions innovantes ainsi qu'à l'application de processus de standardisation et d'optimisation des outils juridiques et procédures internes;
• Rédiger des outils de révision contractuelle décrivant les règles d'affaires, le libellé et les modalités souhaités ainsi que les stratégies de négociation pour la gestion des contrats;
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe sur divers mandats;
• Participer à la rédaction et à la révision de documents juridiques à haute volumétrie (i.e. ententes de confidentialité, codes de conduite, mises en demeure, etc.);
• Analyser des contrats;
• Appuyer les conseillers juridiques séniors lors de transactions;
• Effectuer des recherches juridiques ;
• Diffuser de l'information juridique fiable et pertinente;
• Surveiller de près l'évolution du cadre législatif relatif aux activités de Cascades

Y'en a pas deux comme toi !

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Être membre du barreau du Québec;
• Une expérience de 1 à 2 en droit des affaires;
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'intégrité et d'un esprit d'innovation;
• Savoir être à l'écoute et avoir un bon sens du jugement et de l'organisation;
• Avoir des aptitudes à communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles;
• Être dynamique et proactif;
• Avoir de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Avoir un vif intérêt pour les nouvelles technologies appliquées au domaine juridique.
• Maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c'est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d'emballage, d'hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d'exploitation situées en Amérique du Nord.

• Poste à temps plein : 35h / semaine;
• Expérience : au moins 5 ans en litige;
• Travail pour des associés;
• Concentration en litige et résolution des différends en droit civil et commercial;
• Salaire annuel : départ à 60 000 $ et + (ajusté selon l’expérience);
• Bonus fondé sur le mérite;
• Mode flexible : télétravail possible (2 jours / semaine) et en personne selon les besoins;
• Lieu de travail dans le Vieux-Montréal (ligne orange, métro Place d’Armes ou Square-Victoria);
• Vacances : 3 semaines et plus selon expérience dès l’embauche;
• REER avec la participation du cabinet disponible au choix de l’employé;
• Frais de transport en commun assumés par le cabinet;
• Contribution à un régime d’assurance personnalisé selon vos besoins;
• Perfectionnement professionnel et amélioration des compétences disponibles;
• Centre d’entraînement (gym) sur les lieux de travail;
• Équipements de bureau pour le télétravail fournis par le cabinet (ordinateur, écran, etc.).

Nous recherchons les qualités suivantes :

• Expérience en litige et connaissance de la suite Office 365 (Outlook, Word, etc.), d’Adobe Pro et de JurisConcept (atout);
• Débrouillardise, rigueur et engagement;
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Maitrise de l’anglais, un atout.

Nous sommes une équipe dynamique bien établie dans un cabinet existant depuis plus de trente-trois ans dans les domaines du litige et de la résolution de différends en droit civil et commercial. Notre équipe comprend une douzaine d’avocats et quatre employées de soutien et cherchons une nouvelle addition à l’équipe pour soutenir nos activités.

Nous sommes guidés par des valeurs de rigueur et d’intégrité qui nous accompagnent dans nos dossiers et notre travail, dans une ambiance collégiale et chaleureuse de cabinet boutique à échelle humaine.

Notre structure plus conviviale nous permet d’être flexibles et de nous adapter à votre réalité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous pouvez apprendre à nous connaître au : https://forsetiavocats.ca/notre-equipe/