Emplois Technicien.ne juridique

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Faisant partie de notre équipe collaborative de notre secteur de litige municipal, vous aurez à intervenir dans des mandats variés et à prendre en charge des dossiers de façon autonome et en collaboration avec d’autres professionnels de l’équipe. Vous aurez donc à :

• Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins et participer aux solutions;
• Négocier des ententes représentant le meilleur intérêt du client;
• Mener des dossiers litigieux en droit municipal;
• Rédiger des procédures judiciaires et faire les représentations devant les tribunaux;
• Développer et donner des formations adaptées aux besoins des clients;
• Participer à certaines activités de représentations.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
• Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
• Posséder un permis de conduire valide et être disponible pour déplacements;
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse hors pair;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés.

QUALIFICATIONS

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir une à deux années d’expérience dans le domaine juridique, plus spécifiquement en droit municipal;
• Bilingue et bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un dossier professionnel impeccable et de bonnes références.

AVANTAGES

• Salaire concurrentiel;
• Bonification applicable;
• Cotisation et formation professionnelle du Barreau du Québec payées par l’employeur;
• Poste permanent à temps plein;
• Assurance collective;
• Stationnement gratuit sur place;
• Accès à des outils technologiques;
• Gym sur place;
• Flexibilité d’horaire au besoin;
• Conciliation travail / famille;
• Télétravail.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé.e en droit familial ou en droit de la protection de la jeunesse basé à Gatineau ou dans les environs afin d'accompagner notre croissance. Nous sommes un cabinet principalement en droit de la famille, DPJ et criminel, mais avons une petite équipe d'avocats en matière de litige.

Vous serez en charge des dossiers en droit familial ou en droit de la protection de la jeunesse, sous la supervision d'avocats seniors exerçant dans ce domaine.

Le candidat devra avoir 1 an ou plus d’expérience dans le domaine mentionné précédemment.

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

Au fil des ans, plusieurs avocats ont décidé de se joindre à notre aventure. Le cabinet Devichy compte désormais plus de 35 avocats pratiquant dans divers domaines de droit.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé. L’ambiance est positive!

Nos employés bénéficient tous d'une assurance collective. Après 6 mois de travail continue, un régime d'épargne avec participation de l'employeur vous sera également offert.

La date d’entrée en fonction est flexible.

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Aptitudes personnelles et professionnelles :

• Esprit d’équipe;
• Habileté à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme (français - anglais).

Atout : Expérience en droit criminel, ou autre domaine.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenud.es pour une entrevue.

Nous recherchons deux avocat.e.s dynamiques en litige civil et commercial pour rejoindre notre équipe de la région de Gatineau/Ottawa. Exercez dans un cadre de travail moderne et stimulant, avec des installations de pointe à Gatineau et Ottawa.

Responsabilités :

• Gérer et traiter des dossiers de litige en autonomie ou en collaboration, incluant civil, commercial, immobilier, droit de la construction et droit administratif.
• Conseiller les clients, élaborer des solutions juridiques, négocier des ententes et rédiger des procédures judiciaires.
• Représenter les clients devant les tribunaux.
• Participer activement aux formations, réunions et collaborations hebdomadaires avec les équipes de Montréal et Québec.

Qualifications requises :

• Membre en règle du Barreau du Québec; membre du Barreau de l’Ontario est un atout.
• Expérience concrète d’au moins 2 ans en litige civil et commercial.
• Excellente compétence pour les représentations devant les tribunaux civils, rédaction, recherche et négociation, gestion de procès.
• Maîtrise des règles de procédure civile du Québec et des logiciels de bureautique (Maître, IManage est un atout).
• Excellentes capacités de communication, bilingue en français et en anglais.

Compétences professionnelles :

• Excellente aptitude pour le travail en équipe et les relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler sous pression, s’adapter aux changements et respecter les échéances.
• Autonomie, organisation et gestion efficace des priorités.
• Permis de conduire valide et dossier déontologique impeccable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travaillez dans un cabinet en pleine expansion, reconnu dans la région de la capitale nationale.
• Intégrez une équipe de professionnels renommés pour leur expertise.
• Profitez d'un environnement de travail exceptionnel avec une culture d'entreprise inclusive, proactive et dynamique.
• Avantages : Gym sur site, dépenses professionnelles remboursées, assurances collectives, télétravail flexible (2 jours/semaine), activités d’entreprise, salaire compétitif, plan de bonification attractif, congé parental, assurances complémentaires (maladie, vie, invalidité), programme d’aide aux employés, horaires flexibles.