Michael Helfer, paneliste la semaine dernière lors d’un événement, a mentionné que le département juridique de Citigroup avait coupé environ 300 postes au cours des dernières années et que la rémunération des « chanceux » ayant conservé leur job avait chuté de 60%, rapporte le Washingtonian .

Dans un tel contexte, a-t-il déclaré, “le bagage de sympathie que j’ai pour ceux qui tentent de justifier un taux horaire de 1000$ est nul. »

Les cabinets désirant offrir leurs services à des chefs de département juridique comme Michael Helfer doivent s’ajuster et proposer des modes de tarification alternatifs. Mais comme quoi?