Campus
Stagiaires: BCF réplique
Natacha Mignon
2010-07-20 13:15:00
À la suite de la publication de «BCF dit bye-bye à ses stagiaires», la firme s’explique sur le sort réservé à ses stagiaires et dément le « lâchage » d’au moins un d’entre eux.
Julie Doré, associée en droit commercial chez BCF et membre du comité de recrutement a contacté droit-inc.com pour réagir concernant le sort réservé aux stagiaires de la cohorte finissant en juillet 2010.
Elle confirme que Maude Bégin-Robitaille, stagiaire à Québec, quitte bien BCF de son propre chef afin de poursuivre des études de second cycle et ce alors que le cabinet lui avait fait une offre.
Autre départ volontaire selon Me Doré, celui d’Arnaud Tellier-Marcil.
« Nous lui avons fait récemment une offre. Il l’a décliné pour poursuivre des études de second cycle. »
Reste le cas d’Annie St-Cyr et Amir Tajkarimy.
« S’ils n’ont pas eu d’offres, ce n’est pas pour des motifs financiers et ce n’est en rien lié au départ de sept de nos avocats en février dernier, mais uniquement car ces deux personnes ne remplissaient pas les critères. BCF va très bien. »
Me Julie Doré rappelle l’embauche en février 2010 de Pascale Villani, notaire et ancienne stagiaire, et l’arrivée à Montréal il y a trois semaines de Geneviève Martin, stagiaire.
Qu’est-ce que le sort lui réserve ? L’avenir le dira.
Elle confirme que Maude Bégin-Robitaille, stagiaire à Québec, quitte bien BCF de son propre chef afin de poursuivre des études de second cycle et ce alors que le cabinet lui avait fait une offre.
Autre départ volontaire selon Me Doré, celui d’Arnaud Tellier-Marcil.
« Nous lui avons fait récemment une offre. Il l’a décliné pour poursuivre des études de second cycle. »
Reste le cas d’Annie St-Cyr et Amir Tajkarimy.
« S’ils n’ont pas eu d’offres, ce n’est pas pour des motifs financiers et ce n’est en rien lié au départ de sept de nos avocats en février dernier, mais uniquement car ces deux personnes ne remplissaient pas les critères. BCF va très bien. »
Me Julie Doré rappelle l’embauche en février 2010 de Pascale Villani, notaire et ancienne stagiaire, et l’arrivée à Montréal il y a trois semaines de Geneviève Martin, stagiaire.
Qu’est-ce que le sort lui réserve ? L’avenir le dira.
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106 commentaires
Anonyme
il y a 13 ansReste le cas d’Annie St-Cyr et Amir Tajkarimy.
« S’ils n’ont pas eu d’offres, ce n’est pas pour des motifs financiers et ce n’est en rien lié au départ de sept de nos avocats en février dernier, mais uniquement car ces deux personnes ne remplissaient pas les critères. BCF va très bien. »
Bon, je comprends que BCF veuille indiquer que tout va bien, mais disons que de le faire de cette façon, en indiquant que ces deux personnes ne remplissent pas les critères, c'est plutôt moyen.
Anonyme
il y a 13 ansCe n'est pas seulement "plutôt moyen", c'est carrément un manque de jugement de la part de BCF selon moi. Je trouve inacceptable qu'elle se permette de salir ainsi des stagiaires sur la place publique pour sauver la réputation de son cabinet. Mais ne nous inquiétons pas outre mesure... "BCF va très bien"!
> Reste le cas d’Annie St-Cyr et Amir Tajkarimy.
>
> « S’ils n’ont pas eu d’offres, ce n’est pas pour des motifs financiers et ce n’est en rien lié au départ de sept de nos avocats en février dernier, mais uniquement car ces deux personnes ne remplissaient pas les critères. BCF va très bien. »
>
> Bon, je comprends que BCF veuille indiquer que tout va bien, mais disons que de le faire de cette façon, en indiquant que ces deux personnes ne remplissent pas les critères, c'est plutôt moyen.
Anonyme
il y a 13 ansAnnie St-Cyr et Amir Tajkarimy seront sûrement très heureux que leur dossier d'employé soit discuté sur la place publique. Bonne chance pour vos démarches futures...
Anonyme
il y a 13 ans> Annie St-Cyr et Amir Tajkarimy seront sûrement très heureux que leur dossier d'employé soit discuté sur la place publique. Bonne chance pour vos démarches futures...
Anonyme
il y a 13 ansGood luck to Annie and Amir, if any potential employers read that raving review from your former employer, they might not be to inclined to pursue....I understand Me Doré's position, but she could have thrown in a couple compliments... jeez.
Zumo de Naranja
il y a 13 ans> mais uniquement car ces deux personnes ne remplissaient pas les critères. BCF va très bien.
Un grand bravo à Me Doré qui n'hésite pas à marcher lourdement sur la tête de ses 2 ex-stagiaires en sous-entendant qu'ils n'étaient pas assez bons. Bon courage maintenant pour trouver du boulot!
Mais le sauvetage de la réputation du cabinet valait bien la peine de leur remuer le couteau dans la plaie.
Aux grands maux les grands remèdes!
Personnellement il me semblait qu'un avocat était supposé savoir jouer avec les mots; pour le coup elle aurait été bien avisée d'ouvrir son dictionnaire et trouver quelques bons mots à l'égard des stagiaires virés histoire de faire un peu passer la pilule.
ESQ
il y a 13 ansBCF should watch what they say and not blame students to hide financial decisions.
Le chien
il y a 13 ansIt's cruel to write something in a public forum that could hurt these students' chances of finding a job right after letting go of them.
Zumo de Naranja
il y a 13 ansY a-t-il vraiment 5 commentaires qui viennent de passer à la trappe (suffit de regarder à droite pour voir la liste)?
BCF n'étant pas commanditaire de droit-inc pour le moment il faut espérer que c'est soit un problème technique ou que chaque commentaire fut injurieux, raciste ou diffamatoire!!!
Ce commentaire va-t-il passer? Peut-être étais-je injurieux?
la fin
il y a 13 ans> Y a-t-il vraiment 5 commentaires qui viennent de passer à la trappe (suffit de regarder à droite pour voir la liste)?
>
> BCF n'étant pas commanditaire de droit-inc pour le moment il faut espérer que c'est soit un problème technique ou que chaque commentaire fut injurieux, raciste ou diffamatoire!!!
>
> Ce commentaire va-t-il passer? Peut-être étais-je injurieux?
Sûrement puisque le sujet est BCF !!
ahah
il y a 13 ans> Y a-t-il vraiment 5 commentaires qui viennent de passer à la trappe (suffit de regarder à droite pour voir la liste)?
>
> BCF n'étant pas commanditaire de droit-inc pour le moment il faut espérer que c'est soit un problème technique ou que chaque commentaire fut injurieux, raciste ou diffamatoire!!!
>
> Ce commentaire va-t-il passer? Peut-être étais-je injurieux?
LOL
il y a 13 ansDes contrats de deux mois ... encore des tactiques pour déjouer les statistiques !!!
Anonyme
il y a 13 ansJe connais Amir et c'est un gars extraordinaire qui n'a eu que de bons mots pour BCF depuis son embauche et même après avoir appris qu'il perdait son travail. Un gars travaillant, dévoué et passionné qui ne l'a jamais vu venir.
Les motifs donnés par Me Doré sont si loin de la vérité, de la réalité et de ce qu'elle a sûrement elle-même raconté à l'interne que c'est choquant de lire cet article. J'imagine qu'il en va de même avec Me St-Cyr.
Tout ce que j'espère c'est que les étudiants/stagiaires/jeunes avocats mentionnés dans cet article n'auront pas de difficulté à se replacer et que les comités de recrutement qui étudieront leurs candidatures comprendront ce qu'est vraiment cette déclaration: une basse, très basse, tentative de rapiécer le gros ego BCF en tapant sur des étudiants.
Triste et honteux....
Anonyme
il y a 13 ansWow.... i love how my comment was disregarded by droit-inc. although being perfectly valid.
Good job droit-inc....taking more cues from china?
Anonyme
il y a 13 ansexpliquer sur la place publique le non-renouvellement des gens... quel professionalisme qui laisse à désirer.ça confirme la réputation du bureau...
Zumo de Naranja
il y a 13 ansPuisque mon dernier commentaire est passé, j'ai bon espoir que celui-ci aussi quoiqu'il sera sujet au bon vouloir de mon premier lecteur.
J'encourage toutefois la rédaction à changer la phrase : "Ils sont validés par la Rédaction avant d'être publiés et exclus s'ils présentent un caractère injurieux, raciste ou diffamatoire."
par la suivante: "Ils sont validés par la Rédaction avant d'être publiés et exclus à notre bon vouloir." afin de se rapprocher au maximum de la réalité.
Quant Me Doré comme dit dans mon 1er commentaire qui n'a jamais eu l'occasion de voir le jour c'est un manque de tact flagrant que de marcher sur les ex-stagiaires (bon courage pour trouver du boulot quand on dit de vous publiquement que vous ne faisiez pas l'affaire!) pour faire remonter la réputation du cabinet. Dire que "le cabinet va très bien merci" ne colle pas avec cette acte qui sonne le désespoir.
ohhh
il y a 13 ansahhaha .... dommage que les commentaires négatifs soient filtrés !!!
Me
il y a 13 ans>>>> BCF va très bien. »
Donc BCF irait mal si BCF respecterait ses promesses et engagerait tel que promis. BCF "va très bien", à l'indicatif présent, suite aux mises à pieds. Au moins ça a le mérite d'être clair.
Gowlings.. censure
il y a 13 ansTous les commentaires relatifs à Gowlings ont subi de la censure.
Rene Lewandowski
il y a 13 ansIls n'ont pas été censurés; ils sont en attente d'approbation car nous vérifions les informations, comme tout bon journaliste se doit de faire.
Merci
René Lewandowski
Éditeur, Droit-inc.com
> Tous les commentaires relatifs à Gowlings ont subi de la censure.
Me
il y a 13 ans>>>>>> Ils n'ont pas été censurés; ils sont en attente d'approbation car nous vérifions les informations, comme tout bon journaliste se doit de faire.
Vous confondez commentaire et article.
Anonyme
il y a 13 ansSi les propos de Me Doré sont fidèlement rapportés, alors tout cela me pue au nez. Quel manque de classe!
Bonne chance à Me St-Cyr et à Me Tajkarimy pour la suite des choses. Ils méritent mieux que cela. Personne ne mérite ce qu'on leur fait subir par l'entremise de droit-inc.
Anonyme
il y a 13 ans> Vous confondez commentaire et article.
Je dirais plutôt que c'est une grosse info et qu'ils veulent se protéger vis-à-vis la diffamation
Anonyme
il y a 13 ansSuprised, but yet again, i agree with Me! René, please explain how a comments section is something that a journalist must verify? The comment section, if droit-inc wants to have a legitimate website, should be 100% free....
Anonyme
il y a 13 ans> Suprised, but yet again, i agree with Me! René, please explain how a comments section is something that a journalist must verify? The comment section, if droit-inc wants to have a legitimate website, should be 100% free....
Au surplus, j'ajouterais que Droit-inc s'expose encore plus en avouant contrôler les commentaires. Droit-inc., en écartant certains commentaires, fait sien les autres, e ménageant encore plus difficilement une défense de liberté d'expression en cas de poursuite...et encore moins si les informations des commentaires sont "journalistiquement" vérifiées.
RL : il serait plus prudent de tout laisser passer (comme les sites de Radio-Canada et Cyberpresse), sauf si (i) clairement stupide ou (ii) plainte à leur égard. Je vous conseille de consulter un avocat à cet égard !
ohhh
il y a 13 ansTant mieux pour Me Tajkarimy et Me St-Cyr ... ils seront grandement plus heureux ailleurs ! Quel manque de Tac de la part de Me Doré ! BCF n'a pas de quoi être fier !
Lawyer
il y a 13 ansAll that makes me wonder what my firm would have anwsered to the same question when I was not retain after my internship. Can droit Inc ask the same question to all law firms for the years 2005 and after ?
!!!
il y a 13 ansTELLEMENT ORDINAIRE !!!
Quand un bureau à besoin de dénigrer ses stagiaires pour remonter sa réputation c'est très pathétique !!
Anonyme
il y a 13 ans>
> Donc BCF irait mal si BCF respecterait ses promesses et engagerait tel que promis. BCF "va très bien", à l'indicatif présent, suite aux mises à pieds. Au moins ça a le mérite d'être clair.
Ouin... pour quelqu'un qui reprend toujours les gens sur leur grammaire... ouch
Cynik
il y a 13 ansMais en quoi cela vous étonne-t-il tous qu'un grand cabinet ( BCF en l'occurence, mais sans que ça ne se limite qu'à ce dernier ) largue ses stagiaires sans ménagement ?
Par définition, un stagiaire, c'est juste une version encore plus "cheap labour" qu'un avocat junior: sa VOCATION est de se faire brûler à la tâche jusqu'à la dépression nerveuse à peu de frais et de retenir un faible pourcentage de ceux qui auront survécu pour les enchaîner à leurs bureaux!
Compte tenu de ces circonstances, comment peut-on encore être surpris du fait que le cabinet soit ainsi prêt non seulement à larguer ses stagiaires comme bon lui semble, mais aussi à carrément s'essuyer les pieds sur leur visage en pleine place publique et détruire leur possibilité d'emplois ( et potentiellement leur carrière ) pour préserver leur réputation du –terrible- accroc que représente un commentaire sur droit-inc ? Ce n’est pas comme si les stagiaires étaient des êtres humains dignes de respect non plus : ce sont des outils sans âme et parfaitement remplaçables comme n’importe quel autre pion.
S’il faut choisir entre ce qui est –réellement- important ( soit ici, le fait de trouver des prétexte pour « décharger le cabinet » de la décision d’avoir lâché ses stagiaires – et ce sans égard au fait que ledit cabinet ait –effectivement- lâché ses stagiaires, et sans que cela n’entraîne la moindre perte financière quelconque; par principe, quoi! ) et ce qui est totalement trivial ( la vie future et la carrière, les rêves et les espoirs d’un jeune stagiaire ), la décision est rapide à faire.
C’est presque prétentieux de la part de ces stagiaires d’avoir osé penser avoir le droit d’être traité différemment d’un perce-oreille dans l’esprit d’un grand bureau : même après l’avoir mis dehors, on n’hésite pas à écraser si nécessaire, même si on pouvait s’en passer, simplement parce que « ça fait plus propre comme ça ».
Tels lesdits perce-oreilles, la faute revient aux stagiaires : ils n’avaient tout simplement pas à exister! Et en plus, après leur avoir fait l’indicible honneur de leur permettre de respirer le même air que celui des associés, ces insectes, dûment renvoyés dans l’ombre après le stage, commettent l’infamie –même involontairement ( pas grave : responsabilité absolue et irréfragable )- d’attirer l’attention sur leur sort! Un tel manquement à l’étiquette est impardonnable! Les stagiaires mentionnés dans la série d’article précédents auraient dû se pourvoir en cour pour demander une l’interdiction de la publication : en ne le faisant pas, ils ont commis une grossière négligence à l’endroit de leur cabinet et par conséquence, ils sont les artisans de leur propre malheur.
Grande leçon de vie : un avocat n’est pas un être humain, il n’a pas le droit d’exister en dehors du cabinet – sans personnalité juridique, quels droits viole-t-on ? Dans une telle circonstance, un grand cabinet n’a pas le choix : ils doivent préserver leur réputation coûte que coûte du terrible ombrage que d’avoir à se justifier dans leur propres choix et montrer l’exemple! Après tout, la tradition est millénaire – quand on veut tuer son chien, on dit qu’il a la rage.
Pour conclure, je dirais un gros bravo à tout ces associés et à toutes ces structures qui n’hésitent pas à agir là où il le faut et de la manière dont il le faut : quoi de mieux que de détruire la réputation d’un impertinent ex-stagiaire en discréditant publiquement sa compétence ? Au moins comme ça, « c’est le stagiaire le problème pas moi »!
C’est ça, s'assumer et être responsable de ses actes!
-Cyniquement vôtre
Anonyme
il y a 13 ans> Mais en quoi cela vous étonne-t-il tous qu'un grand cabinet ( BCF en l'occurence, mais sans que ça ne se limite qu'à ce dernier ) largue ses stagiaires sans ménagement ?
>
> Par définition, un stagiaire, c'est juste une version encore plus "cheap labour" qu'un avocat junior: sa VOCATION est de se faire brûler à la tâche jusqu'à la dépression nerveuse à peu de frais et de retenir un faible pourcentage de ceux qui auront survécu pour les enchaîner à leurs bureaux!
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> Compte tenu de ces circonstances, comment peut-on encore être surpris du fait que le cabinet soit ainsi prêt non seulement à larguer ses stagiaires comme bon lui semble, mais aussi à carrément s'essuyer les pieds sur leur visage en pleine place publique et détruire leur possibilité d'emplois ( et potentiellement leur carrière ) pour préserver leur réputation du –terrible- accroc que représente un commentaire sur droit-inc ? Ce n’est pas comme si les stagiaires étaient des êtres humains dignes de respect non plus : ce sont des outils sans âme et parfaitement remplaçables comme n’importe quel autre pion.
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> S’il faut choisir entre ce qui est –réellement- important ( soit ici, le fait de trouver des prétexte pour « décharger le cabinet » de la décision d’avoir lâché ses stagiaires – et ce sans égard au fait que ledit cabinet ait –effectivement- lâché ses stagiaires, et sans que cela n’entraîne la moindre perte financière quelconque; par principe, quoi! ) et ce qui est totalement trivial ( la vie future et la carrière, les rêves et les espoirs d’un jeune stagiaire ), la décision est rapide à faire.
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> C’est presque prétentieux de la part de ces stagiaires d’avoir osé penser avoir le droit d’être traité différemment d’un perce-oreille dans l’esprit d’un grand bureau : même après l’avoir mis dehors, on n’hésite pas à écraser si nécessaire, même si on pouvait s’en passer, simplement parce que « ça fait plus propre comme ça ».
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> Tels lesdits perce-oreilles, la faute revient aux stagiaires : ils n’avaient tout simplement pas à exister! Et en plus, après leur avoir fait l’indicible honneur de leur permettre de respirer le même air que celui des associés, ces insectes, dûment renvoyés dans l’ombre après le stage, commettent l’infamie –même involontairement ( pas grave : responsabilité absolue et irréfragable )- d’attirer l’attention sur leur sort! Un tel manquement à l’étiquette est impardonnable! Les stagiaires mentionnés dans la série d’article précédents auraient dû se pourvoir en cour pour demander une l’interdiction de la publication : en ne le faisant pas, ils ont commis une grossière négligence à l’endroit de leur cabinet et par conséquence, ils sont les artisans de leur propre malheur.
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> Grande leçon de vie : un avocat n’est pas un être humain, il n’a pas le droit d’exister en dehors du cabinet – sans personnalité juridique, quels droits viole-t-on ? Dans une telle circonstance, un grand cabinet n’a pas le choix : ils doivent préserver leur réputation coûte que coûte du terrible ombrage que d’avoir à se justifier dans leur propres choix et montrer l’exemple! Après tout, la tradition est millénaire – quand on veut tuer son chien, on dit qu’il a la rage.
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> Pour conclure, je dirais un gros bravo à tout ces associés et à toutes ces structures qui n’hésitent pas à agir là où il le faut et de la manière dont il le faut : quoi de mieux que de détruire la réputation d’un impertinent ex-stagiaire en discréditant publiquement sa compétence ? Au moins comme ça, « c’est le stagiaire le problème pas moi »!
>
> C’est ça, s'assumer et être responsable de ses actes!
>
> -Cyniquement vôtre
Ce commentaire est trops long, donc je ne l'est pas lue.
Anonyme
il y a 13 ans> Ce commentaire est trops long, donc je ne l'est pas lue.
hahaha vous ne lisez pas souvent tout court à ce que je constate...
Anonyme
il y a 13 ans> > Mais en quoi cela vous étonne-t-il tous qu'un grand cabinet ( BCF en l'occurence, mais sans que ça ne se limite qu'à ce dernier ) largue ses stagiaires sans ménagement ?
> >
> > Par définition, un stagiaire, c'est juste une version encore plus "cheap labour" qu'un avocat junior: sa VOCATION est de se faire brûler à la tâche jusqu'à la dépression nerveuse à peu de frais et de retenir un faible pourcentage de ceux qui auront survécu pour les enchaîner à leurs bureaux!
> >
> > Compte tenu de ces circonstances, comment peut-on encore être surpris du fait que le cabinet soit ainsi prêt non seulement à larguer ses stagiaires comme bon lui semble, mais aussi à carrément s'essuyer les pieds sur leur visage en pleine place publique et détruire leur possibilité d'emplois ( et potentiellement leur carrière ) pour préserver leur réputation du –terrible- accroc que représente un commentaire sur droit-inc ? Ce n’est pas comme si les stagiaires étaient des êtres humains dignes de respect non plus : ce sont des outils sans âme et parfaitement remplaçables comme n’importe quel autre pion.
> >
> > S’il faut choisir entre ce qui est –réellement- important ( soit ici, le fait de trouver des prétexte pour « décharger le cabinet » de la décision d’avoir lâché ses stagiaires – et ce sans égard au fait que ledit cabinet ait –effectivement- lâché ses stagiaires, et sans que cela n’entraîne la moindre perte financière quelconque; par principe, quoi! ) et ce qui est totalement trivial ( la vie future et la carrière, les rêves et les espoirs d’un jeune stagiaire ), la décision est rapide à faire.
> >
> > C’est presque prétentieux de la part de ces stagiaires d’avoir osé penser avoir le droit d’être traité différemment d’un perce-oreille dans l’esprit d’un grand bureau : même après l’avoir mis dehors, on n’hésite pas à écraser si nécessaire, même si on pouvait s’en passer, simplement parce que « ça fait plus propre comme ça ».
> >
> > Tels lesdits perce-oreilles, la faute revient aux stagiaires : ils n’avaient tout simplement pas à exister! Et en plus, après leur avoir fait l’indicible honneur de leur permettre de respirer le même air que celui des associés, ces insectes, dûment renvoyés dans l’ombre après le stage, commettent l’infamie –même involontairement ( pas grave : responsabilité absolue et irréfragable )- d’attirer l’attention sur leur sort! Un tel manquement à l’étiquette est impardonnable! Les stagiaires mentionnés dans la série d’article précédents auraient dû se pourvoir en cour pour demander une l’interdiction de la publication : en ne le faisant pas, ils ont commis une grossière négligence à l’endroit de leur cabinet et par conséquence, ils sont les artisans de leur propre malheur.
> >
> > Grande leçon de vie : un avocat n’est pas un être humain, il n’a pas le droit d’exister en dehors du cabinet – sans personnalité juridique, quels droits viole-t-on ? Dans une telle circonstance, un grand cabinet n’a pas le choix : ils doivent préserver leur réputation coûte que coûte du terrible ombrage que d’avoir à se justifier dans leur propres choix et montrer l’exemple! Après tout, la tradition est millénaire – quand on veut tuer son chien, on dit qu’il a la rage.
> >
> > Pour conclure, je dirais un gros bravo à tout ces associés et à toutes ces structures qui n’hésitent pas à agir là où il le faut et de la manière dont il le faut : quoi de mieux que de détruire la réputation d’un impertinent ex-stagiaire en discréditant publiquement sa compétence ? Au moins comme ça, « c’est le stagiaire le problème pas moi »!
> >
> > C’est ça, s'assumer et être responsable de ses actes!
> >
> > -Cyniquement vôtre
>
> Ce commentaire est trops long, donc je ne l'est pas lue.
Cynik, fais-toi un blogue sur droit inc à la place d'écrire ce genre de commentaire. Ceux qui voudront vous lire le feront. Vos commentaires ne sont pas très intéressants.
Anonyme
il y a 13 ans>
> Ce commentaire est trops long, donc je ne l'est pas lue.
Étant donné la piètre qualité de votre français écrit, pas surprenant que la lecture d'un long commentaire vous rebute.
MeD
il y a 13 ansEh bien, moi je trouve le commentaire pertinent, contrairement au vôtre.
> Cynik, fais-toi un blogue sur droit inc à la place d'écrire ce genre de commentaire. Ceux qui voudront vous lire le feront. Vos commentaires ne sont pas très intéressants.
Anonyme
il y a 13 ansBravo Cynik, vous avez deux noms: Cynik et MeD. Génial!!
> Eh bien, moi je trouve le commentaire pertinent, contrairement au vôtre.
>
> > Cynik, fais-toi un blogue sur droit inc à la place d'écrire ce genre de commentaire. Ceux qui voudront vous lire le feront. Vos commentaires ne sont pas très intéressants.
Zumo de naranja
il y a 13 ans> Bravo Cynik, vous avez deux noms: Cynik et MeD. Génial!!
>
Excellent je me disais la même chose. On peut ajouter 1 ou 2 anonymes au passage. L'écriture et son légendaire ahahah y sont présents.
Anonyme
il y a 13 ans>
> >
> > Ce commentaire est trops long, donc je ne l'est pas lue.
>
> Étant donné la piètre qualité de votre français écrit, pas surprenant que la lecture d'un long commentaire vous rebute.
clap clap clap. Vous voulez un os?
V.p. académique
il y a 13 ans> et Toi Cynik c'est certain que tu es un de ces juristes qui ne touche pas 6 chiffres pour avoir parce que tu as le TEMPS d'écrire des commentaires aussi long. Avez-vous déjà entendu l'expression 'short and sweet'?
> >
> > Ce commentaire est trops long, donc je ne l'est pas lue.
>
> Étant donné la piètre qualité de votre français écrit, pas surprenant que la lecture d'un long commentaire vous rebute.
Anonyme
il y a 13 ansEt bien moi je l'ai lu ce long commentaire et pour la premiere fois je dois dire que je suis d'accord avec le second degre de Cynik.
Les stagiaires, c'est jettable.
Etant moi-meme jete d'un grand bureau et en ayant jette par la suite, je sais de quoi je parle !!!
The Dude
il y a 13 ansNatacha, j'espère que c'est exactement ce que Me Doré vous a dit sinon vous risquez d'avoir quelques appels!!!
Oh la la!!
Anonyme
il y a 13 ansQu'en dis-tu Amélia? Me Annie St-Cyr et Me Amir Tajkarimy en hausse, Me Julie Doré en baisse.
Anonyme
il y a 13 ansJ'ai hâte de voir Me Doré et ses collègues pédaler dans la vase en mars prochain....
«On embauche, mais on retient pas tout le monde. Ha, en passant, on vous crache dessus après votre départ si quelqu'un remet en question l'état financier de notre bureau. On attend votre CV avec impatience. On est une grande famille chez BCF.»
À voir en mars 2011, le Doré Recruitment Show...une comédie pathétique.
V.p. académique
il y a 13 ans> J'ai hâte de voir Me Doré et ses collègues pédaler dans la vase en mars prochain....
>
> «On embauche, mais on retient pas tout le monde. Ha, en passant, on vous crache dessus après votre départ si quelqu'un remet en question l'état financier de notre bureau. On attend votre CV avec impatience. On est une grande famille chez BCF.»
>
> À voir en mars 2011, le Doré Recruitment Show...une comédie pathétique.
En tant que v.p. aux affaires académiques, j'informerai mes collègues. Je vais les inviter à lire l'article et les commentaires de Me Doré. En mars, ils prendront une décision éclairée avant de soumettre leur candidature.
Anonyme
il y a 13 ansI just find it kind of ironic that in trying to protect the image of her firm, Me Doré accomplished the exact opposite.... if she is the one in charge of recruiting the futur of BCF, then i'm afraid it will be a dark future over there......
Anonyme
il y a 13 ansQuelle erreur de communication. Quelle que soit la réalité derrière ces propos et les mea culpa qui pourraient être faits par la suite, nombreux seront ceux qui s'en rappelleront.
Toute entreprise peut décider de congédier des employés / ne pas embaucher quelqu'un qui ne "fait pas l'affaire", mais le faire sur la place publique laisse gravement à désirer.
Tourner sept fois sa langue dans sa bouche avant de parler est un adage qui ne s'applique pas uniquement aux personnalités télé ou à nos clients...
Anonyme
il y a 13 ansComment est-ce possible d'avoir si peu de jugement? Je plains les membres de l'"équipe" BCF et peux davantage comprendre le départ en bloc de certains de ses avocats.
Anonyme
il y a 13 ansC'est si difficile de se trouver un emploi suite au stage. Pour plusieurs, une longue période de chômage s'en suit, ce qui rajoute au sentiment d'incompétence qu'on ressent quand on n'est pas retenu par notre cabinet-mentor.
Le marché du droit est sur-saturé à Montréal et ce n'est pas évident de décrocher un poste satisfaisant. Ces deux stagiaires ne devaient pas mériter de voir leur chance à l'emploi aussi réduites suite à un passage de seulement 6 mois dans un cabinet.
Zumo de naranja
il y a 13 ansPar amour pour Me Doré je suis allé faire un petit tour sur leur page de recrutement. Voici la perle:
"Il ne s'agit pas pour nous d'embaucher simplement des étudiants et des stagiaires. Chez BCF, nous nous adjoignons des coéquipiers, de futurs associés qui partagent notre enthousiasme et nos ambitions.... Ce sont de véritables joueurs d'équipe qui ont à cœur les intérêts de nos clients. "
p.
il y a 13 ansJe connais Me St-Cyr pour l'avoir cotoyée dans des concours de plaidoirie à l'université et laissez moi vous dire que cette jeune femme deviendra une grande avocate et ce, malgré son passage dans un pauvre cabinet de cowboys !
Louis
il y a 13 ansBCF est encore une fois l'équipe perdante dans toute cette histoire ! Je suis certain que ces jeunes professionnels n'auront aucun problème à se trouver un nouvel emploi. Bonne chance et bravo pour avoir été en mesure d'endurer BCF pendant 6 mois ...
js
il y a 13 ansBCF devrait grandement réviser ses valeurs pour y ajouter le respect!
Z
il y a 13 ansMe Julie Doré, honte à vous! J'ose encore espérer que vous avez été mal citée par Droit-inc.com.
Sinon... BCF manque de professionalisme et de grandeur en affirmant sur la place publique que deux de leurs stagiaires n'ont pas été retenus car "ils ne faisaient pas l'affaire". Voilà pourquoi les grands cabinets ont une réputation si lugubre de moulin à viande fraîche de stagiaires. Tant que tu joues au bon soldat, ça va. Mais la minute que tu ne réponds pas "aux critères" (Lesquels? Travailler comme un singe soirs et week-ends? Ne pas avoir de vie? Virer anthropophage?), on te jette comme un vulgaire mouchoir.
Pathétique!
le banquier
il y a 13 ans"S’ils n’ont pas eu d’offres, ce n’est pas pour des motifs financiers et ce n’est en rien lié au départ de sept de nos avocats en février dernier, mais uniquement car ces deux personnes ne remplissaient pas les critères. BCF va très bien"
Cheap shot.
Comme disait mon grand-père: certains doivent se remonter en calant les autres...
Vraiment cheap de ta part d'aller lancer de tels propos à un journaliste concernant deux jeunes stagiaires qui commencent...
Bravo Julie. Bravo.
Anonyme
il y a 13 ansBravo BCF.
Un bel exemple de manque de classe.
Anonyme
il y a 13 ans>Personnellement il me semblait qu'un avocat était supposé savoir jouer avec les mots; pour le coup elle aurait été bien avisée d'ouvrir son dictionnaire et trouver quelques bons mots à l'égard des stagiaires...
Je pourrais vous répondre qu'un avocat est également supposé pouvoir apprécier une situation sans à-priori et que de dire que "ces deux personnes ne remplissaient pas les critères" n'est blessant à l'égard des personnes visées que si les critères sont ceux habituellement recherchés par un employeur.
Hors, nous n'avons aucun idée de ceux-ci.
Si les critères d'embauche gravitaient autour de "cherche junior hyper-toton pour job répétitive et ennuyeuse", ne pas avoir été engagé est tout à leur honneur.
V.p. académique
il y a 13 ansJe suggère aux 2 stagiaires
1. postuler chez un des plus gros clients de BCF.
2. monter les échelons et retirer-les du dossier à la moindre erreur.
Refile le dossier à un de leur competiteur.
Anonyme
il y a 13 ansJe me joins aux 90 autres intervenants qui ont souligné le manque de classe du commentaire cité dans l'article ci-haut.
Anonyme
il y a 13 ansOh god... J'espère qu'un grand journal va reprendre cette histoire. Ça ne se fait tout simplement pas. Ce n'est pas BCF qui n'a pas de classe, mais bien Me Julie Doré qui n'a pas de savoir vivre. Cheap Lady.
!
il y a 13 ansAu moins, BCF ne se donne pas dans la langue de bois lol. BCF aurait dû consulter Me Joly lol.
Sérieusement, pas fort, pas fort...
Anonyme
il y a 13 ansSi Julie n'a pas encore effectué le 30 heures de formation requise par le Barreau, l'activité suivante tombe à pic:
No 10001557 /COMMUNICATION : L'art de communiquer en situations délicates de gestion: stratégies et outils / 13 h
Anonyme
il y a 13 ans> Si Julie n'a pas encore effectué le 30 heures de formation requise par le Barreau, l'activité suivante tombe à pic:
>
>
> No 10001557 /COMMUNICATION : L'art de communiquer en situations délicates de gestion: stratégies et outils / 13 h
Même si elle a fait ses trente heures, on a jamais fini d'apprendre...
Anonyme
il y a 13 ans... il y a quelqu'un qui manque encore plus de classe que lui sur droit-inc !
nk
il y a 13 ansI work at a competing law firm and Annie St-Cyr assisted opposing counsel in a commercial file. She was responsive, capable and bright. I'm surprised an attorney would go on record with the comments cited in this article.
Anonyme
il y a 13 ansWow. Voyons donc. Cette femme s'occupe tu recrutement?
Anonyme
il y a 13 ansDe grâce chers confrères, chères consoeurs, ne vous en prenez pas au messager, vous manqueriez d'écorcher tout un système de valeur propre à BCF. Par ailleurs, ne croyez vous pas que l'impressionant département de communication de BCF est derrière cette bourde record?
Pour vous divertir, faîtes le tour de tous les stagiaires qui ont été embauchés dans les dix dernières années et vous constaterez qu'il ne reste presque rien. En fait, il ne reste probablement que ceux engagés depuis 2009 et quelques autres qui n'ont pas encore pris leurs jambes à leur cou. BCF souffre d'une hémorragie de jeunes.
Machiavel estimait, dans son oeuvre bien sûr, qu'il faille anéantir toute personne ayant suffisamment de potentiel et d'ambition pour prendre la place que l'on occupe, avant qu' elle ne s'y rende.
Je soumets le tout à votre interprétation et encourage quelque journaliste amateur à fouiller les combles de BCF....
Anonyme
il y a 13 ansHonte à Julie Dorée qui devrait publiquement s'excuser auprès des ex-stagiaires !!!
Mr. Tibbs
il y a 13 ansCeci est un geste dégueulasse sans équivoque, sans classe.
Je connais très bien Mademoiselle Annie St-Cyr et je suis très bien au fait de tout le travail, le coeur, l'ardeur, la passion et l'éthique dont cette fille affiche et démontre tous les jours. C'est une fille dévouée et brillante, et ce genre de chose là ne doit pas être étalée sur la place publique.
Un cabinet d'avocat d'aussi grande renommée devrait être très bien au courant de comment gérer des conflits internes. Le mot le dit, interne, gardez ca pour vous. C'est d'un manque de professionalisme flagrant dont fait preuve cette firme. On serait en mesure de s'y attendre de tels gestes de personnes sans expérience.
BCF tente de salir une réputation si difficile à parfaire pour de jeunes avocats qui tentent de percer un monde si féroce. Je boycotte officiellement cette firme, et je déconseille fortement à mes contacts de faire affaires avec eux.
Annie et les autres, vous avez mon support, ne baissez jamais vos bras, si d'autres firmes sont alertes, elles ne vont pas s'attarder à ce que BCF a dit, qui reflète beaucoup plus une attitude campagnarde de litige de chiens écrasés et de séchoir à cheveux qu'une attidude sérieuse et professionnelle.
Bonne chance à vous tous!!
Anonyme
il y a 13 ansBonne chance à vous et ne vous découragez surtout pas devant l'attitude répréhensible de ces incompétents.
Anonyme
il y a 13 ansSur une note positive, je suis convaincue que d'excellents bureaux sauront faire la part des choses en évitant de se laisser influencer par ce genre d'article publié par droit-inc.
Il suffit de penser au nombre important d'avocats qui se sont vus refuser un poste dans un bureau suite à leur stage et qui ont poursuivi une brillante carrière dans un autre par la suite...
Anonyme
il y a 13 ansPeut être que jumelée à cette pluie de dénonciations du caractère incontestablement déplacé de l'intervention de Me Julie Doré, nous devrions considérer l'option de tous et toutes, en tant qu'étudiants, faire signifier à nos associations étudiantes que nous ne voulons pas de BCF dans nos 5 à 7 ou autres événements promotionnels. Je crois que ce statut de persona non grata au sein de la communauté étudiante convaincrait certainement BCF de repenser sa stratégie de communication et sa façon de qualifier ses ex-stagiaires sur la place publique.
coup bas
il y a 13 ansBCF n'aurait pas dû émettre de commentaires négatifs sur ses stagiaires ou étudiants. J'ai étudié avec Amir et il est compétent, motivé et travaillant.
Quels sont les critères de BCF?
Bravo pour une opération relation public et la prochaine course aux stages!!!
Bonne journée
Me
il y a 13 ansLe syndic du Barreau doit être saisi de ça.
DSG
il y a 13 ansBCF had every right to defend itself. It wasn’t BCF that put this issue out in the open. Someone was responsible for vilifying them in previous articles, and if Annie and Amir had anything to do with it, they have no complaint to make at the Barreau.
Anonyme
il y a 13 ansAi-je vraiment besoin de l'écrire: BCF vient de perdre une occasion en or de se taire.
Anonyme
il y a 13 ans> BCF had every right to defend itself. It wasn’t BCF that put this issue out in the open. Someone was responsible for vilifying them in previous articles, and if Annie and Amir had anything to do with it, they have no complaint to make at the Barreau.
Defend themselves from what, an article published on Droit Inc...Is it really worth it to bring others down with you; new attorneys that are unemployed and will need to find work.
GC
il y a 13 ansJe veux simplement manifester mon accord avec tous les commentaires qui soulignent ce grand manque de classe. C'est tout simplement pathétique et honteux, en plus de démontrer un grand manque de jugement.
Me
il y a 13 ans> BCF had every right to defend itself. It wasn’t BCF that put this issue out in the open. Someone was responsible for vilifying them in previous articles, and if Annie and Amir had anything to do with it, they have no complaint to make at the Barreau.
You are well beyond retarded if this is how your logic works. By the way, everyone has a valid complaint at syndic, not only the stagiaires. We're talking honneur & dignité here.
I pity your clients and colleagues, DSG. You display an autistic legal logic.
Me
il y a 13 ans>>>>>>> BCF had every right to defend itself. It wasn’t BCF that put this issue out in the open. Someone was responsible for vilifying them in previous articles, and if Annie and Amir had anything to do with it, they have no complaint to make at the Barreau.
You completely lack legal logic, DSG. I pity your clients and colleagues. Every single member of the bar has the required interest for a complaint here, because the honour of the profession is at stake. I can't even imagine how clueless must you be if you believe that only the victims have such right in a deontology case.
There is one huge difference between defending the firm and defending it in a stupid, detrimental to others and to the profession, way.
Anonyme
il y a 13 ansAnnie St-Cyr est une excellente juriste et elle deviendra sans aucun doute une avocate des plus renommées. C’est une personne déterminée qui met tous les efforts nécessaires pour obtenir les résultats escomptés. Je mets au défi les grands cabinets de la rencontrer; ils découvriront à coup sûr son charisme et tomberont sous le charme ! Bonne chance Me St-Cyr !
Anonyme
il y a 13 ansBCF.... very unclassy.
Good luck to those students.
Anonyme
il y a 13 ans« Ils sont bons, tellement bons ! On le sait et ça nous ferait vraiment plaisir de les placer. Alors chacun de nous qui a travaillé avec l'un ou l'autre des stagiaires passe plein d'appels à ses clients et à ses relations pour pour tenter de les faire embaucher. » Martine Guimond, associée responsable du recrutement de Gowlings Montréal
BCF should take example!
DSG
il y a 13 ansDoes you mommy know that you use such nasty words as retarded? She should wash your mouth with soap.
Zumo de Naranja
il y a 13 ansTient, mon commentaire sur M. Charest qui est client de BCF vient d'être coupé. Appelez-vous M. Charest pour vérifier cette information?
Anonyme
il y a 13 ansSi les stagiaires en question ne remplissaient pas les critères, p-e que c'est un mauvais choix du comité de recrutement de BCF et qu'ils ont fait une erreur au niveau de leur recrutement ? Première erreur de jugement.
La deuxième ? les commentaires élogieux de Julie Doré qui viennent mettre en doute les compétences des stagiaires en question pour justifier que son bureau va bien...
Anonyme
il y a 13 ans> Si les stagiaires en question ne remplissaient pas les critères, p-e que c'est un mauvais choix du comité de recrutement de BCF et qu'ils ont fait une erreur au niveau de leur recrutement ? Première erreur de jugement.
À vrai dire il y a pas mal de questions à se poser quant aux critères de recrutement en général. Quand on sait que le fait d'avoir fait la vidéo de mariage de sa tante olga ou de participer à l'asso étudiante, sont des activités plus valorisées que le fait de travailler 15h et plus par semaine afin de subvenir à ses besoins il y a de sérieuses questions à se poser. C'est un fait! Une minorité d'étudiants ayant travaillé au cours de leurs études (et pas forcément la job McDo mais un travail parfois stressant pouvant affecter le cours des études) sont pris en cabinet, la grande majorité étant constituée d'étudiants d'asso ou ayant cumulé des expériences dans le bénévolat.
L'autre critère un peu fallacieux est la moyenne. Comme me disait un éminent professeur, il ne se base jamais sur les notes d'un étudiant pour choisir son assistant car il a vu trop d'étudiants excellents sur le papier et qui, pourtant, étaient incapables d'avoir une quelconque attitude proactive.
Ces critères constituent un piètre filtre pour les cabinets afin de faire la sélection des étudiants qu'ils recevront ensuite en entrevue. Si on n'a pas la chance d'avoir de bonnes notes parce qu'on doit travailler à temps partiel, adieu!
Je dis ces choses pour les avoir vécues et en avoir discuté avec d'autres dans ma situation. J'ai depuis pris ma revanche. Je crois qu'on peut faire un parallèle financier pour comprendre le recrutement en grand cabinet: les acheteurs vont se concentrer sur un nombre restreint de critères afin de choisir quelles actions acquérir. Ils se jettent donc sur les mêmes, laissent de côté les actions sous évaluées. L'investisseur un peu malin va de son côté acquérir ces actions pour moins cher et en retirer un profit plus important au moment ou l'action va atteindre son point de maturité.
Navré: je vous ai écrit une longue lettre, je n'avais pas le temps d'en faire une courte.
Me2
il y a 13 ans> > Si les stagiaires en question ne remplissaient pas les critères, p-e que c'est un mauvais choix du comité de recrutement de BCF et qu'ils ont fait une erreur au niveau de leur recrutement ? Première erreur de jugement.
>
> À vrai dire il y a pas mal de questions à se poser quant aux critères de recrutement en général. Quand on sait que le fait d'avoir fait la vidéo de mariage de sa tante olga ou de participer à l'asso étudiante, sont des activités plus valorisées que le fait de travailler 15h et plus par semaine afin de subvenir à ses besoins il y a de sérieuses questions à se poser. C'est un fait! Une minorité d'étudiants ayant travaillé au cours de leurs études (et pas forcément la job McDo mais un travail parfois stressant pouvant affecter le cours des études) sont pris en cabinet, la grande majorité étant constituée d'étudiants d'asso ou ayant cumulé des expériences dans le bénévolat.
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> L'autre critère un peu fallacieux est la moyenne. Comme me disait un éminent professeur, il ne se base jamais sur les notes d'un étudiant pour choisir son assistant car il a vu trop d'étudiants excellents sur le papier et qui, pourtant, étaient incapables d'avoir une quelconque attitude proactive.
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> Ces critères constituent un piètre filtre pour les cabinets afin de faire la sélection des étudiants qu'ils recevront ensuite en entrevue. Si on n'a pas la chance d'avoir de bonnes notes parce qu'on doit travailler à temps partiel, adieu!
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> Je dis ces choses pour les avoir vécues et en avoir discuté avec d'autres dans ma situation. J'ai depuis pris ma revanche. Je crois qu'on peut faire un parallèle financier pour comprendre le recrutement en grand cabinet: les acheteurs vont se concentrer sur un nombre restreint de critères afin de choisir quelles actions acquérir. Ils se jettent donc sur les mêmes, laissent de côté les actions sous évaluées. L'investisseur un peu malin va de son côté acquérir ces actions pour moins cher et en retirer un profit plus important au moment ou l'action va atteindre son point de maturité.
>
> Navré: je vous ai écrit une longue lettre, je n'avais pas le temps d'en faire une courte.
Ayant vécu la même situation que vous, je suis entièrement d'accord avec vous!!!
Bruno B.
il y a 13 ansPour être franc, j'aime encore plus mon Amélia chérie après la lecture de cet article-torchon. Salut.
Bruno B.
Patrick P.
il y a 13 ansJe connais personnellement Annie St-Cyr et c'est une excellente juriste. J'ai peine à croire que l'on ose publier un commentaire semblable. Il s'agit d'un manque de respect flagrant à l'égard des deux ex-stagiaires.
Me
il y a 13 ans>>>>>> Je connais personnellement Annie St-Cyr et c'est une excellente juriste. J'ai peine à croire que l'on ose publier un commentaire semblable. Il s'agit d'un manque de respect flagrant à l'égard des deux ex-stagiaires.
Pas du tout. Il n'y a rien d'indécent dans le fait de publier. L'équipe de droit-inc fait son devoir journalistique. Ce qui est indécent c'est de les avoir émis. On y mentionne d'ailleurs que c'est Me Doré qui a contacté droit-inc. Quant à leur publication, je n'ai que des félicitations à offrir.
Anonyme
il y a 13 anshttp://www.oipc.ab.ca/downloads/documentloader.ashx?id=2595
Anonyme
il y a 13 ansEt pour les stagiaires baisé(e)s, il y a quoi ?
Moi
il y a 13 ansOsler 100% hireback rate all time. We are the best.
Anonyme
il y a 13 ansTriste à mourir que les commentaires de Me Roy..Quel manque de respect et de tact. L'art d'écraser pour mieux se relever..Je remercie le ciel de ne pas avoir 25 ans aujourd'hui et surtout d'avoir fais le choix de ne pas me diriger vers ces gros cabinets égocentriques pour qui la réussite va de pair avec le nombre d'heures facturables..Bonne chance aux 2 stagiaires et svp ne classez pas tous les avocats dans le même tiroir que celui ou se situe Me Roy
Anonyme
il y a 13 ans> Triste à mourir que les commentaires de Me Roy..Quel manque de respect et de tact. L'art d'écraser pour mieux se relever..Je remercie le ciel de ne pas avoir 25 ans aujourd'hui et surtout d'avoir fais le choix de ne pas me diriger vers ces gros cabinets égocentriques pour qui la réussite va de pair avec le nombre d'heures facturables..Bonne chance aux 2 stagiaires et svp ne classez pas tous les avocats dans le même tiroir que celui ou se situe Me Roy
Me Doré, non? Coquille...
Anonyme
il y a 13 ansMe Doré en effet...
Anonyme
il y a 13 ansApès ce commentaire, il n'en manquera que 3 pour atteindre le nombre magique de 100.
Jamais je crorais qu'on ne peut trouver 3 personnes de plus pour bitcher contrte Me Doré et ainsi réaliser une premiière dans l'histoire de droit-inc !
Zumo de Naranja
il y a 13 ans> Apès ce commentaire, il n'en manquera que 3 pour atteindre le nombre magique de 100.
>
> Jamais je crorais qu'on ne peut trouver 3 personnes de plus pour bitcher contrte Me Doré et ainsi réaliser une premiière dans l'histoire de droit-inc !
Voici une excellente idée d'autant que le dossier que je traite n'est pas des plus passionnants.
Quand on pense que le 1er article de BCF sur le larguage de ses stagiaires n'avait que 15 commentaires et qu'en disant n'importe quoi elle a réussi à s'en attirer 6-7 fois plus.
Je tiens à préciser que s'il y avait eu un peu moins de censure on aurait atteint les 100 hier déjà...
goobers
il y a 13 ans> BCF had every right to defend itself. It wasn’t BCF that put this issue out in the open. Someone was responsible for vilifying them in previous articles, and if Annie and Amir had anything to do with it, they have no complaint to make at the Barreau.
I am not sure I understand why Annie and Amir would want to advertise their not being hired. Is there is something in the above comment that I simply fail to understand. Am I having a stroke
!
il y a 13 ansje suis le 100e !
Bruno B.
il y a 13 ansEt votrer serviteur le 101ème !!!
Tadam
Votre Bruno B.
Anonyme
il y a 13 ansLe mien n'a pas été publié...Je félicitais pourtant l'équipe de recrutement de chez BCF:-) De cette manière et grâce à leurs commentaires, ils vont avoir beaucoup de succès auprès des candidats ayant plusieurs choix de stages...
PB
il y a 13 ans"Si la parole est d'argent, le silence est d'or."
Malheureusement, la langue de Me Doré aurait très certainement trouvé avantage à s'être faite retourner 7 fois au préalable. Aurait-on compris la leçon?
Anonyme
il y a 13 ansAucun de vous ne correspond aux critères et BCF va très bien merci!
Anonyme
il y a 13 ansGrand bien m'en fasse.
> Aucun de vous ne correspond aux critères et BCF va très bien merci!
Anonyme
il y a 13 ansEt pendant ce temps, BCF annonce en grande pompe la "nomination" de ses stagiaires 2012 dans la dernière édition du journal Les Affaires. Combien seront gardés après leur stage? Les paris son ouverts...