Résumé professionnel

Diplômée en droit avec une maîtrise spécialisée en Prévention et Règlement des Différends (PRD) de l’Université de Sherbrooke et accréditée comme médiatrice civile, commerciale et en matière de travail, j’apporte une expertise distinctive en gestion stratégique, prévention des conflits et optimisation organisationnelle.
Je me distingue par ma capacité à instaurer des environnements de travail inclusifs et collaboratifs, à concevoir des processus efficaces en prévention des conflits, et à mobiliser les talents pour atteindre des performances optimales. Mon approche, à la fois rigoureuse et humaine, s’appuie sur une vision stratégique, une anticipation des besoins des parties prenantes et des solutions concrètes adaptées aux contextes complexes.
Reconnue pour mon leadership collaboratif, mon souci du détail et ma capacité à évaluer objectivement les situations, je combine des compétences techniques en gestion du changement avec une expertise en psychologie organisationnelle pour accompagner la transformation des équipes et maximiser l’impact des projets.

Animée par un engagement indéfectible envers l’excellence, j’aspire à collaborer avec des organisations ambitieuses pour transformer leurs défis en opportunités stratégiques.

Langues

• Anglais - Avancé
• Français - Avancé

Expérience

Formation

• Maîtrise en droit, prévention et règlement des différends , Université de Sherbrooke , août 2018 - janvier 2024

Compétences

• Négociation (6 années)
• Médiation (6 années)
• Changement organisationnel (10 années)
• Relation de travail (10 années)
• Prevention et règlement des différends (6 années)
• Gestion organisationnel (10 années)
• Facilitation (6 années)