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Fasken veut promouvoir l’avancement des femmes
L'équipe Droit-Inc
2009-03-09 11:48:00
Le cabinet Fasken Martineau a annoncé qu’il se joignait au nouveau programme du Barreau du Haut-Canada sur la rétention et l’avancement des femmes en pratique privée.
D’une durée de trois ans, le « projet Justicia » est un projet-pilote dont les participants, de grands cabinets et des cabinets de taille moyenne, se sont engagés à atteindre les objectifs suivants :
1. élaborer un système permettant de recueillir des données démographiques au sein du cabinet;
2. se doter de politiques écrites sur les horaires de travail flexibles et les congés parentaux, d’adoption et de maternité;
3. partager les meilleurs pratiques en ce qui concerne le réseautage et le développement des affaires pour les avocates;
4. élaborer et mettre en place un modèle de mentorat et de développement des compétences en leadership.
« Il s’agit d’une excellente initiative que nous sommes très heureux d’appuyer. Encourager les femmes à rester en pratique privée et favoriser leur avancement est une priorité pour nous et devrait l’être pour tous les cabinets, peu importe leur taille », a indiqué Douglas New, co-président du Comité de la diversité.
1. élaborer un système permettant de recueillir des données démographiques au sein du cabinet;
2. se doter de politiques écrites sur les horaires de travail flexibles et les congés parentaux, d’adoption et de maternité;
3. partager les meilleurs pratiques en ce qui concerne le réseautage et le développement des affaires pour les avocates;
4. élaborer et mettre en place un modèle de mentorat et de développement des compétences en leadership.
« Il s’agit d’une excellente initiative que nous sommes très heureux d’appuyer. Encourager les femmes à rester en pratique privée et favoriser leur avancement est une priorité pour nous et devrait l’être pour tous les cabinets, peu importe leur taille », a indiqué Douglas New, co-président du Comité de la diversité.
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Anonyme
il y a 16 ans>>>>. se doter de politiques écrites sur les horaires de travail flexibles et les congés parentaux, d’adoption et de maternité
Bullshit. L'existence de tels programmes est une choxe. La "honte" de faire appel à eux par peur d'être stigmatisées, c'est une autre chose.
Anonyme
il y a 16 ansouais bin qu'ils commencent par moderniser leur approche de la conciliation maternité-travail. Si on veut plus de femmes dans ce milieu, va faloir commencer par leur demander de travailler moins au bureau afin d'élever correctement leurs marmots et ce, au détriment des malheureuses billing hours de fin d'année. Ainsi moins d'argent va rentrer dans la poche des dirigeants de plus en plus gourmands. Fasken est-il prêt à sacrifier quelques dollars pour le mieux être de celles qui veulent fonder une famille? Mon oeil!!! Arrêtez cette hypocrisie!